黨課講稿：組工干部要爭做講政治重公道業務精作風好的踐行者(通用12篇)

時間：2020-05-11 工作匯報點擊：

作風建設是培養軍隊優良作風的工作。包括思想作風建設、工作作風建設、戰斗作風建設等。以下是為大家整理的關于黨課講稿：組工干部要爭做講政治重公道業務精作風好的踐行者的文章12篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】黨課講稿：組工干部要爭做講政治重公道業務精作風好的踐行者

　　按照中央和省、市、縣委關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的部署要求，今天我們部機關黨支部的“主題黨日”，由我為大家上一次專題黨課。

　　在全國組織工作會議上，習近平總書記強調指出，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發揚組織部門優良傳統和作風，樹立和維護組織部門良好形象。習近平總書記明確要求，要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。進入新時代，站在新的歷史起點上，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織部門擔負著抓好自身和參與全局的雙重責任，必須自覺走在前列、當好表率。組織部門自身建設必須精準聚焦“講政治、重公道、業務精、作風好”的總體要求。組工干部必須始終牢記“為人民謀幸福、為民族謀復興”的初心使命，滿懷著忠誠與赤誠，做深做實組織工作，為實現偉大夢想注入強大組織動能。今天，我就組工干部如何踐行講政治、重公道、業務精、作風好的要求，和大家交流幾點認識和體會。

　　一、講政治，做黨性最強的組工干部

　　組織路線是為政治路線服務的。組織部門是黨的政治部門，組織工作是黨的政治工作，講政治永遠是組織部門、組織工作、組工干部第一位的要求。面對復雜多變的國際國內形勢，較量激烈的價值理念，交相雜陳的意識形態思潮，政治上的考驗是經常的、現實的。這樣的形勢、這樣的背景，要求我們必須始終保持思想上的清醒、理論上的堅定，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。講政治的目的就是在思想、行為上面定個標準，給人人心中都擺放一桿公平稱。講政治其本質就是用中央的高度來統一思想，用中央的標準來規范行為。從大的方面來說，就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，就是黨中央倡導的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力和政治敏銳力；具體而言就是黨章的要求。習總書記把講政治放在重公道、業務精、作風好的首位，可見講政治是擺正方向做好表率的基礎，是圍繞中心服務大局的第一步，只有思想統一了，方向不跑偏、觀點不錯位，黨員干部才能心往一處想、勁往一處使，工作才能朝著正確的方向抓好落實。

　　要堅定政治信仰。什么是信仰？信仰是人對人生觀、價值觀和世界觀等的選擇和持有。信仰有著怎樣的力量？英國作家塞繆爾•斯邁爾斯在《信仰的力量》中寫到：能夠激發靈魂的高貴與偉大的，只有虔誠的信仰。組工干部只有堅定政治信仰，樹立共產主義遠大理想，才能不畏任何風險，不受任何干擾所惑，堅定不移地沿著新時代中國特色社會主義方向勇往直前。對共產黨員而言，堅定正確的信仰就如同人生的指路明燈和奮斗的航標。當代共產黨人信仰的是中國特色社會主義，走的是中國特色的社會主義道路。組工干部作為管干部的干部，堅持共產主義理想和中國特色社會主義信念，是當代組工干部的政治信仰，對實現黨的領導舉足輕重，因此，在新的歷史時期，組工干部更應該把共產主義信仰烙入靈魂深處，做堅定信仰的表率。組工干部做堅定信仰的表率，要注重黨性修養。黨性是黨員的“標簽”和“品牌”。堅強純潔的黨性，單靠黨紀國法約束不出來，單靠組織誡勉鞭策不出來，加強黨性修養，是組工干部最基礎的“功課”。作為組工干部，要增強政治意識，視黨性為生命，堅持政治立場不動搖、政治觀點不含糊、政治方向不偏斜，在思想上、行動上與組織保持高度一致。

　　要履行政治責任。圍繞中心、服務大局是組織部門的職責所系、價值所在，也是組工干部講政治的重要體現。縣委十一屆五次全會全面審視宏觀形勢和我縣實際，準確把握發展大勢，科學確定發展定位，提出了中等城市、實力××建設的總目標。實現縣委確定的目標任務，需要一批善執行、作風硬的領導班子去抓落實，需要一批作風好、本領高的骨干隊伍去抓推動。這就要求組織部門以過硬作風，找準著力點，針對黨員干部作風建設的突出問題，通過對黨員干部作風之弊、行為之垢的大排查、大檢修、大掃除，努力把組織優勢轉化為推動中等城市、實力××建設的強大動力。要牢固樹立圍繞中心、服務大局的理念。圍繞中心、服務大局是組織工作的生命線，有大局意識才能找準定位、明確方向；講大局責任才能圍繞中心、有所作為。實踐證明，只有把組織工作放到中等城市、實力××建設的大局中來謀劃，放到黨的建設的總體布局中來推進，不斷增強服務大局的自覺性、敏銳性、創造性，才能落實組織路線為政治路線服務的要求，才能更好地為推進偉大事業提供堅強組織保證。要全面落實圍繞中心、服務大局的任務。要緊緊圍繞高質量發展主題、加快轉變經濟發展方式主線和調整優化經濟結構主攻方向，通過選準干部、配好班子、建強組織、用活人才、打牢基礎，努力使黨的組織資源轉化為發展資源，組織優勢轉化為展優勢，組織活力轉化為發展活力。要著力提高圍繞中心、服務大局的能力。要深刻認識世情、國情、黨情發生的新變化，深刻認識新形勢新任務對組織工作提出的新要求，努力做到知大局、懂本行、干實事。要深入基層、改進作風，深入基層一線摸透實情，參與解決難點熱點問題，向實踐學習，拜人民為師，努力在服務大局、服務基層、服務群眾中提升本領、體現價值。

　　要嚴守政治紀律。嚴守政治紀律是近現代政黨政治的必然要求，是我們黨取得勝利的重要保證，是保持黨的純潔性的基本條件，是共產黨人必須遵循的行為準則。毛澤東同志把紀律與革命事業的關系精辟地概括為“加強紀律性，革命無不勝”。鄧小平同志指出，過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強大的戰斗力，因為我們有共同的理想和鐵的紀律，這是我們真正的優勢。習近平總書記深刻指出：嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。黨的紀律是多方面的，但政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。自覺遵守和維護黨的政治紀律，是對黨員干部的基本要求，組工干部理應在這方面當表率、做模范。組工干部要嚴格按照新黨章的要求約束言行，堅決執行上級指示命令，自覺做到講政治、守規矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發議論。組工干部要明是非、辨美丑、知善惡、懂廉恥，努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬業、務實創新、律己淡泊。要始終自覺遵守組織紀律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事；始終持有寵辱不驚、超然物外的氣度，以淡泊的心態對待個人得失，守得住清苦，耐得住寂寞，不為浮華所動，不為名利所惑，做最講政治紀律的組工干部。

　　二、重公道，做敢于擔當的組工干部

　　公道正派是樹立組工干部形象的重要條件之一。組工干部在人民群眾中的形象，就應該是公道正派的形象。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、正氣之源、處事之基，是組工干部工作的“生命線”。公道正派既是一種道德情操和思想境界，又是一項基本的行為準則和工作要求。要做好組織人事工作，就必須首先要求組工干部學會做人。學會做個厚德載物的人，做個頂天立地的人，做個行正言正的人。古人云：“君子坦蕩蕩”，“大賢秉高鑒，公燭無私光”，“政者，正也”，“其身正不令而行；其身不正，雖令不行”。在人類社會文明發展的歷史中，公道正派的人物總能得到歷史的尊重。其次，要學會做事。以公道之心、寬闊之胸襟、創新之意識、服務于人民之態度，多做有益于人民的好事，為黨的組織人事工作盡職盡責。

　　要出以公心。公道來自公心，正派源于黨性。要堅持五湖四海、任人唯賢的原則，從黨和人民的事業出發，“一把尺量準”，用德才兼備、以德為先的標準來衡量、評價和使用干部，一視同仁，切實樹立正確的選人用人導向。要堅持“一碗水端平”，考察干部客觀公正，不論感情親疏，不憑個人好惡，不厚此薄彼，通過我們每個人的公平、公正的工作，讓××高質量發展需要的干部和優秀人才能脫穎而出。要加強對社會公德、職業道德、個人品德和家庭美德的修養，講操守、重品行，追求高尚，遠離低俗，不斷提高思想道德水準，使自己的境界更加高遠，眼界更加開闊、胸懷更加坦蕩。要言行一致，表里如一，胸襟坦蕩，情趣高雅，努力塑造組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

　　要堅持原則。原則性是組織工作的生命。依法依規辦事，是組工干部公道正派的體現。能否嚴格依照政策、法規和程序辦事，不僅是確保工作能夠得到有效落實的必然要求，也是對組工干部公道正派的檢驗。要加強對組織工作政策法規的學習，強化政策觀念，講規矩、按程序、守紀律，把帶頭執行政策規定作為工作要求來遵守，作為政治品格來修煉，作為日常紀律來維護。要嚴格按照《干部任用條例》選用干部，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。越是工作重要、越是事情緊急、越是矛盾突出，越要堅持依規按政策辦事，始終做到凡是政策明文規定的、法律明令禁止的，必須堅決照辦，任何時候任何情況下都不講價錢、不打折扣，使依法依規辦事成為一種工作理念和行為習慣。要嚴格執行組織人事紀律，做到正氣凜然、剛正不阿，對黨負責、對歷史負責，對干部負責、對自己負責。要敢說公道話，過好人情關，小心謹慎，力戒不良嗜好，不讓別有用心者有可乘之機。

　　要淡泊名利。要正確對待個人進步，要立志做大事，而不要立志做大官，認識到進步成長的第一要義是長才干，而不是長職級，真正把職位當作工作的舞臺，把崗位當作干事的平臺，對待事業有進取心，對待進退升遷有平常心，把事業看得重一點，把得失看得輕一點，把名利看得淡一點，個人升遷讓組織決定，堅持公道正派也就有了牢固的思想基礎。習近平總書記反復強調“空談誤國，實干興邦”。作為組工干部，要積極主動，高效率、快速度，干凈利落，雷厲風行地執行每一項決策、解決每一個問題。要嚴謹細致，牢固樹立組織工作無小事的觀念，嚴肅對待工作，堅決克服工作不負責任、粗枝大葉、馬虎了事的現象，認認真真、扎扎實實地做好每件事，兢兢業業、精益求精地完成好每項任務。

　　三、業務精，做求實創新的組工干部

　　當前，組織部門各項工作都面臨著諸多的新情況新問題，工作的環境變化很大，工作的領域也在不斷擴大，工作的對象日趨復雜，熱點、難點問題不斷增多，一個組工干部業務不精，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣；所以平時要努力學習，鉆研業務，熟知組織工作的原則、方針、政策以及工作程序，做到了解上情，吃透下情，掌握政策，成為組織工作的“業務通”、“活字典”。組織工作無小事，不論是干部選拔任用、基層組織建設、人才隊伍建設，還是離退休審批、組織關系接轉、來信來訪處理、大型會議組織以及重要文稿的擬定、審簽、報送、分發等等，任何一個細小環節的失誤，都可能給工作造成嚴重影響。每個組工干部都要善抓細節，要有腳踏實地的工作態度，要有精益求精的工作精神，要養成全面周到的良好習慣，才能把工作做到盡善盡美。做一名合格的組工干部，如果說政治上過硬是最大的“德”，那么業務上過硬就是最大的“才”，這個“才”就是要有履行好黨委組織工作職能所必須具備的能力和水平。概括地說，就是服務工作大局、服務黨員干部人才、服務人民群眾的能力和水平。提高這三方面的核心能力，下一步重點是在提高謀劃力、執行力、創新力上下更大功夫。

　　要提升謀劃力。凡事預則立，不預則廢。我們很多工作做得也很認真，但就是上不了層次，關鍵就是缺乏謀劃力。提升謀劃力，一要加強學習。要把提高理論水平、政策水平和思維能力放在首位，認真學習黨的理論和路線、方針、政策，學習市場經濟、法律、管理等一系列知識，增強業務技能的煅煉與培訓，還要學習先進地區的做法經驗，并將這些所學所獲逐步轉化為基本的思想理論素質，轉化為觀察、處理問題的立場、觀點、方法，轉化為指導工作實踐的實際能力。二要深入調研。調查研究是我們黨一項基本的工作制度和工作方法，也是組織工作的一項重要內容。科學的謀劃來自于正確的判斷，而正確的判斷則來源于對客觀實際周密的調查研究。我們有些同志不調查、不研究，對上級指示理解得不深不透，對下面情況不明不白，以致對實情判斷不準，謀劃出的思路和目標既不符合現實要求，也不符合上級要求，這是十分可怕的。要自覺深入基層，認真聽取群眾意見，收集各方面的反映，使謀劃工作建立在堅實的客觀基礎之上，謀劃出上級要求與本地實際相結合、切實可行的工作思路。特別是要把工作中的重點、難點問題課題化、項目化，把上級的要求措施化、實事化，切實把工作思路轉化為符合實際的工作舉措和管用的工作機制。三要提高站位。古語說：不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時。要善于從全局的高度來思考問題和謀劃工作，把當前和長遠緊密結合起來，把手頭工作與黨委、政府中心任務結合起來，全力服從服務于全縣工作大局。

　　要提高執行力。所謂執行力，就是按時按質按量地完成工作任務的能力。謀劃力繪就的是一張藍圖，把藍圖變成現實，就是執行力。對于一名組織干部來說，執行力是一項基本功。提高執行力，一要有高度負責的責任意識。組織工作無小事，責任感、事業心最重要，做一名合格的組工干部，就要勇于擔當、勇于任事，不怕困難、不畏艱難，對工作高度負責，把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，做到盡心盡力、不折不扣地履行好自己的職責。只有具備了強烈的責任感，才會有積極主動執行的動力。二要有一抓到底的實干精神。把謀劃的相對性變為執行的絕對性，牢固樹立真抓實干的作風，以務實抓落實，以實干求實效，堅持不懈，一抓到底，不打折扣，靠解決一個個具體問題、一個個具體矛盾來推動工作、推動發展。同時，組織部是個團結統一的整體，每個科室也是個相對獨立的小團體，既有科室與科室之間、每個人與每個人之間的分工，還需要科室與科室之間、每個人與每個人之間的合作，相互補臺不拆臺，在其他科室或同事出現困難時，要及時協調，適時“填空”。自覺維護整體，強化團結協作，努力實現工作關系的最佳化、機制效能的最大化。三要有效率優先的效能觀念。要樹立只爭朝夕、時不我待的緊迫感，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，謀劃工作立足一個“早”字，執行任務落實一個“快”字，對已經決定了的事情要雷厲風行、干凈利落地完成好。同時，注重工作方法的改進和提高，健全機制保障，使各項工作在制度的軌道上高效運行。

　　要具有創新力。創新的本質是不斷突破慣有的思維定勢，慣有的常規戒律，創造新的事物。在新的形勢下，做好組織工作，組工干部必須具備強烈的創新意識和較強的創新能力，才能推動組織工作更科學、更有效、更富生命力，開創組織工作的新局面。一要在思想上增強創新的意識。組織工作是一項探索性、實踐性很強的工作，沒有捷徑可走，我們只有用創新的思路、創新的方法、創新的舉措去進行新的實踐，才能引領我們的工作不斷邁向前進。二要在實踐中探索創新的方法。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，著力在解決影響和制約黨的建設和組織工作的突出問題上下功夫，把高質量發展要求貫徹落實到組織工作的各個方面。要繼承、借鑒、吸收前人和他人、歷史和現實已經形成的成果，兼收并蓄，博采眾長，努力形成符合當地實際、具有開創性的工作舉措，打造工作亮點。三要在落實上增強創新的保障。要加強制度保障，堅持解放思想，創新圖強，不僅要從思想上強調，工作中落實，更要從制度上保障，增強工作的責任感和緊迫感。要加強創新工作的組織領導，特別是部務會成員的示范帶動作用。部務會成員帶頭提高創新的自覺性，并率先垂范，可以極大地提高全員創新的主動性和實效性。要明確責任分工，加強創新工作考核獎勵機制，鼓勵創新，立足本職，真正做到認識到位，方法到位，落實到位。

　　四、作風好，做清正廉潔的組工干部

　　做為一名組工干部，要牢記黨員特別是組工干部的神圣職責，充分認識保持清正廉潔的極端重要性。組織部門要嚴字當頭，對組工干部既要關心愛護，又要嚴格要求、嚴格管理組工干部，促使組工干部不違紀、不越線、不犯禁。

　　必須責己從嚴。嚴格出人才，嚴格出效率，嚴格出質量。作為一名組工干部，就要責己從嚴。守得住清貧。組織工作原則強、要求高、任務重、工作苦。能不能安于清貧，肯于吃苦，是對我們每一名組工干部很現實的考驗，要樹立正確的人生觀、價值觀，常葆進取之志，常懷感激之情，常養潔身之德。耐得住寂寞。組工干部的工作，單調、枯燥、繁冗。“5+2”、“白+黑”如家常飯，這就需要我們有甘為人梯的奉獻精神，甘當無名英雄，以平和的心態對待自己的得失，不爭名、不攬功、不圖利。擋得住誘惑。面對社會各種各樣的誘惑，年輕組工干部，生活閱歷淺，易沖動，有時一個不注意，就會誤入歧途或者造成惡劣印象，這就要我們時刻提高警惕，在各種誘惑面前把握住自己，管好嘴、管好手、管好腿，在工作圈、生活圈、社交圈都保持良好的形象。頂得住壓力。組工干部常常面臨來自各方面說情辦事，如何不畏權勢、不徇私情、不怕威脅，就是要堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖，這樣才能頂住親情友情的壓力，頂住歪風邪氣的壓力，保持頭腦清醒。要時時處處用紀律約束、規范自己的言行舉止，筑牢自己思想防線，增強抗“壓”能力。

　　必須心胸坦蕩。法國作家雨果說：“世界上最浩翰的是海洋，比海洋更浩翰的是天空，但比天空更為浩翰的是人的心胸。”我們組工干部一定要有這樣的氣度和心胸，對外要以嚴人之心嚴己，以寬己之心寬人，堅持大事講原則，守紀律，小事能容忍，不計較，多換位思考。對內則要做到思想上多交心，工作上多通氣，感情上多交流。要用寬闊的心胸去包容一切，以寬闊的心胸去理解他人。這樣我們的工作才會多一分和諧、一分效率、一分進步，少一分磨擦、一分掣肘、一分內耗，我們的組工干部才能辦事公道，為人正派。

　　必須誠實守信。組織部門是被大家高看一眼部門，組工干部是被大家高看一眼的干部，對于一個組工干部來說，誠實守信是最基本的素質，也是清正廉潔基礎。組工干部可親可敬的形象，源于可信。只有內誠于心，才能外信于人。組工干部講誠信，就必須做到言行一致，在保守組織工作秘密的前提下，對人要坦誠相見講真話，不說言不由衷的違心話，不說虛情假意的謊話，更不說是非模糊的瞎話，踏踏實實做人，公公平平辦事，不搞當面一套背后一套，當“雙面人”；組工干部講誠信，就必須做到求真務實，不做表面文章，不求轟動效應，不沽名釣譽，不嘩眾取寵，不突出自己，說實話、重實情、辦實事，勤懇扎實地做好本職工作。

　　必須嚴以用權。如何對待權力，對組工干部是一個考驗。權力是一把雙刃劍，用它來干事創業、服務人民，就能創造業績，造福于民；用它來謀取私利，勢必貽誤事業，害人害己，最終砍倒自己。組工干部手中的權力是人民賦予的，必須始終用來為國家和人民謀利益，而不能把它變成謀取個人或少數人利益的工具。在新的歷史條件下，組工干部一定要經常給自己念好“緊箍咒”，樹立正確的權力觀，強化公仆意識，時刻把人民的利益放在第一位，把人民給予的權力用來為人民辦好事、辦實事、辦大事，絕不能利用手中的權力辦私事、辦錯事、辦歪事、辦壞事。組工干部只有在小節上嚴格要求自己，大事方面才能過得硬。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“萬分廉潔只是小善，一點貪污便為大惡”，說的就是這個道理。組工干部必須守住做人為官的底線，管住自己的小節，從一點一滴做起，從嚴要求自己，防微杜漸，始終做到耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，抗得住侵蝕，始終保持共產黨人的浩然正氣。

　　同志們，組工干部思想政治、作風紀律建設，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。我們要以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，努力踐行講政治、重公道、業務精、作風好的要求，持續建設模范部門，致力打造過硬隊伍，為建設中等城市、實力××做出應有貢獻！

【篇二】黨課講稿：組工干部要爭做講政治重公道業務精作風好的踐行者

　　同志們：

　　xxxxx要求組織部門“講政治、重公道、業務精、作風好”，作為管黨治黨的重要職能部門，組織部門承擔著管黨員、管干部、管人才等重要工作職責，是黨員之家、干部之家、人才之家，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，正確理解和把握“智商與情商、學歷與能力、知識與常識、職位與擔當”的辯證關系，做一名讓人放心的組工干部尤為重要。

　　一、智商重要、情商更重要，做一名讓人放心、情商高，笨得踏實的組工干部。

　　xxxxx強調，一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。世人以聰敏為傲，愚笨為恥。什么是“笨”?笨不是蠢，不是能力不足，這是一種真誠的態度，一種赤子般的情懷，也就是所謂的“大智若愚“。我們都知道，曾國藩年少愚笨，六考不中，23歲時才考取秀才，排名倒數第二。他的一個故事廣為流傳：曾國藩晚上背書，房梁上有個賊。賊聽他翻來覆去一直背不過，氣得從房梁上跑下來，背誦一遍跑了。這雖然是個笑話，但也說明曾國藩早年確實智商、天賦不高。但是，因為智商、天賦不高，所以他從來不肯取巧，不走捷徑。讀書的時候，一句搞不懂，他就不讀下一句。遇到問題一定硬鉆過去，做事不留死角。一次背不過，就多背幾次。

　　“笨”的人話不隨意說、事不隨便做，每一句話、每一步行動都是經過深思熟慮做出的，而高智商的聰明人喜歡講究平衡、謀求利益，不講原則、講究靈活。大部分違紀違法的為官者，是高智商的聰明人，他們出發時豪情萬丈、意氣風發，起步時躊躇滿志、春風得意，路途上功成名就、讓人羨慕，卻不小心栽在一個“廉”字上，讓人惋惜、嘆息。“聰明”不可以自許、“為官”不可以入迷、“名利”不可以用意，話說：工作、生活的最高技巧，就是沒有技巧。老子說，禍福相依。萬事萬物彼此對立，相互轉化。智商高聰明未必是好事，愚笨也未必是壞事。違紀違法者正因為他們聰明、智商高導致廉潔這條紅線、底線和生命線失守，意味著接下來的人生生命之源枯竭、生存之道堵死、生存之味變質。同比，絕大部分黨員干部正是因為這個“笨”，聽得進別人意見、接受他人的監督，懂得害怕、畏懼，最終才不會走上違紀違法的道路。全面貫徹落實黨中央對腐敗問題“全覆蓋、無禁區、零容忍”和監督執紀越往后越嚴的要求，唯有咬緊牙關嚴防死守，知敬畏、戒貪欲、守清貧、保氣節，將廉潔內化于心、外化于行，做一名讓人放心、情商高，笨得踏實的組工干部干部。

　　二、學歷重要、能力更重要，做一名讓人放心、能力強，實實在在的組工干部。

　　規規矩矩做官、老老實實做人、踏踏實實做事，說起來輕巧，做起來沉重。在黨的十九大報告中，xxxxx向全黨提出了“既要政治過硬，也要本領高強”。政治過硬和本領高強是一個辯證統一、相輔相成的整體。政治過硬是靈魂、是方向，本領高強是基礎、是保證。陳云同志在《到什么地方學習》一文中，從現實和理論兩個方面分析了“工作中學習和學校內學習”兩種學習教育途徑的關系，通過大量的對比，最終得出結論：采取工作中學習的訓練方法訓練的干部在政治、經驗和能力上已經超過了學校內學習的干部。中組部筆桿子徐文秀同志認為，用人看學歷是應該和基本的，學歷是學識的反映。然而，擁有一紙文憑固然重要，擁有一身本事更加重要。他認為，選人用人要既看知識文憑，更看工作水平；既看這“士”那“士”，更看有沒有本事；既看學歷，更看閱歷。馬云跟一位去讀MBA同事說：如果畢業以后忘了所學的東西，那就畢業了。如果天天想著所學的東西，那就沒有畢業。學歷是形式，能力是內容，內容決定形式。還記得讀過王安石寫的《傷仲永》，仲永是個神童，五歲就能提筆寫詩，一時間名氣很大。人們花錢請仲永寫詩，他父親覺得有利可圖，便帶著他四處寫詩賺錢，不讓他讀書。后來仲永才華盡失，淪為普通人。這就說明：自身的條件再好，沒有后天一點一滴的努力，也不可能永遠取得成就。

　　學歷是一個學習的過程，相對與能力來說它是固化的。但能力或者說本領，都不是與生俱來的，都需要我們在實踐中不斷總結，在學習中不斷積累。馬克思有句名言：“人的價值蘊藏在才能里”。就人的軀體比較，相互之間實際上并沒有什么價值上的多大差異。一個人不管多大的個頭，身上所蘊藏的元素和物質，不過是7塊肥皂（脂肪），22盒火柴（磷），一根釘子（鐵），20磅焦碳，一小匙硫磺，一英兩有色金屬和可刷一間房子的石灰……。加在一塊兒大約值不足百元，還不如一只羊值錢。

　　對于我們黨員干部來說，所有的能力中拒腐防變的能力是前置的，走上違紀違法的為官者，大部分曾經都是有能力的領導干部，只是他們“總認為沒事”，放松了對自身思想防線、紀律底線的建設，放松了對廉潔自律意識的加固，在“真金白銀”、推杯換盞等形形色色的誘惑中讓拒腐防變的能力“休克”，導致其他的能力統統失效。

　　安身立命靠什么?對于黨員干部，歸根結底，靠的德才兼備、以德為先，廉潔是德的鋪展和延伸，是致勝法寶、取勝鑰匙，是黨員干部安身立命的基石。實踐出真知、本領靠歷練、廉潔不失守，要真正擁有高強本領，做一名讓人放心、拒腐防變的能力強，實實在在的組工干部，我們必須不斷學習、不斷實踐、不斷歷練，走好自己的路，不為岔路、斜路、歪路甚至錯路分心，扣好人生的“第一粒扣子”，得時不時地停下腳步總結總結、搞搞“回頭看”，管住自己、戰勝自己，堅守防線、恪守準則，把紀律和規矩挺在前面，不以私利廢公事，不拿原則做交易，不給投機鉆營者可乘之機，真正讓自己的學歷打底，以走得穩、走得順、走得遠、走得好的能力支撐，不斷培養堅守正道、弘揚正氣、清正廉潔的人格品質，煉就“金剛不壞之身”，走出“忠誠干凈擔當”的光明大道。

　　三、知識重要、常識更重要，做一名讓人放心、有常識，當官發財兩條道的組工干部。

　　培根說：知識就是力量。有的人認為：有用的知識才有力量。領導干部責任重大、使命光榮，要真正持續履好職盡好責，便需要具有良好的基本素質和綜合素質，在領導工作中，努力避免發生顛覆性錯誤，而不犯常識性錯誤永遠是題中應有之義。何謂常識?本意是指應知應會、無須特別學習的判斷能力，也可以說是人所共知、無須解釋或論證的知識，是最基礎、最平常的知識。不同領域、不同學科都有其賴以發展的基本認知，物理學上有能量守恒定律，政治經濟學上有生產力決定生產關系，法律上講權利與義務相對等。領導工作既是科學也是藝術，作為一名領導干部理當自覺掌握和遵循相關的基本常識。

　　xxxxx曾多次告誡領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸。xx省委常委、省委組織部李小三部長在《領導干部常識》一書中指出，僥幸是不幸的開始。“若要人不知，除非己莫為。”心存僥幸是缺乏常識的突出表現。違紀違法者都是心存僥幸、缺乏常識的高智商聰明人，他們在第一次面對不義之財時思想斗爭一定很激烈，一定也想到過黨紀國法、道德良知，但因心存僥幸，或被“手段高明”的心態所誤導，自以為技高一籌、無人知曉；或被“位高權重”的觀念所迷惑，查誰也不會查到自己頭上；或被“我有后臺”的想法所支配，以為出了事會有人“擋一下”，才產生了“賭一把”“試一試”的想法。殊不知，“天下沒有不透風的墻”“法網恢恢，疏而不漏”，到頭來“機關算盡，反誤卿卿性命”。

　　為官者為什么會走上違紀違法的道路?究其原因，是在遵循當官發財“兩條道”的基本常識上出現偏差。自古以來，在廣大老百姓的觀念中，當官就有權，有權就有人求，有人求就有錢，因此，“當官”和“發財”兩者就是一體的，“書中自有黃金屋、書中自有千鐘粟”“學會文武藝，賣與帝王家”更是許多人人生的極致追求，由此可見，當官發財這一思想在國人腦海中是如何地根深蒂固。馬克思、恩格斯說過，一切公職人員必須“在公眾監督之下進行工作”，這樣“能可靠地防止人們去追求升官發財”和“追求自己的特殊利益”。黃埔軍校有副對聯：升官發財請走別路；貪生怕死莫入此門。xxxxx強調，魚和熊掌不可兼得，當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。當官發財“兩條道”，實際上是給黨員干部立起了一條“戒尺”，劃出了一條“紅線”：想當官就莫求發財，想發財就別來當官，決不能腳踩兩只船。當官發財“兩條道”可以說是黨員干部的常識，xxxxx這一諄諄教誨，可謂良藥苦口、語重心長。

　　理想理想，有利就想；前途前途，有錢就圖。由此聯想起《秋燈叢話》里的一則故事：有齊女待嫁，東鄰富而丑，西鄰俊而窮，兩人均來求婚。問她中意哪個，齊女害羞，不好意思開口。其父親說，不言語也行，若想嫁西鄰，就袒露左臂，若想嫁東鄰，就袒露右臂。齊女兩臂皆袒，其父惑而不解。齊女說：我想食在東鄰，宿在西鄰。如果把“當官”比作嫁西鄰，“發財”就猶如跟東鄰，二者本不可兼得。反觀違紀違法者卻想好事成雙，要做現代齊女，既想“嫁西鄰”又想“跟東鄰”，做官的風光與發財的實惠一個都不能少，甚至把當官作為發財的途徑，利用黨和人民給的權力大搞貪污受賄，大發不義之財，最終結果一定是受到黨紀國法的嚴懲。

　　自己不打倒自己，誰也打不倒你。知識是我們工作生活的基礎，但若犯了心存僥幸、既想當官又想發財的常識，有多厚重的知識底蘊、儲備、積累也無濟于事，有人認為：身體和常識是工作生活的本錢，身體健康、懂得常識是“1”，學識、智商、品行、能力、財富等都是后面的“0”，正是由于“1”的存在，后面的每一個“0”才呈現出十倍、百倍甚至上千倍的意義。但是一旦失去健康、違背常識，“1”后面所有的“0”都不過是“0”而已，自身擁有的一切都將化為烏有。馬云告誡中國商人千萬別在“紅道”上混：人一輩子要明白錢和權兩個東西是絕對不要碰在一起，當了官永遠不要想有錢，當了商人千萬別想權；錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管碰在一起，必然要爆炸；胡雪巖悲哀就悲在于他是紅頂商人。這是中國企業家的認識。因此，組工干部要用自己儲備的知識，增強政治定力、紀律定力、道德定力，心無僥幸、當官發財兩條道，在利益面前不貪心、在誘惑面前不動心，始終不放縱、不越軌、不逾矩，真正從內心深處筑牢拒腐防變的精神堤壩，遵循常識，提高自身“免疫力”，讓“圍獵者”無“獵”可“圍”。

　　四、職位重要、擔當更重要，做一名讓人放心、敢擔當，能干會干善于干的組工干部。

　　xx省委常委、省委組織部李小三部長在新入部人員培訓時進行了《走好從政每一步》的專題輔導，他強調，要把崗位職務當責任。領導崗位不是休息場所，領導職位不是一種待遇，不能把崗位當享受，也不能把職位當炫耀，崗位就是責任，職位就要做事。在其位、謀其政，履其職、盡本分，擔其責、成其事，這是對領導干部的基本要求，也是天經地義的道理。領導干部的職位越高，責任就越大，要求也越高，本事也要越大。面對崗位，要愛崗敬業、只爭朝夕，做到在位一分鐘、奮斗六十秒，在履職盡責中體現價值、找到樂趣。面對職位，要心存敬畏，唯恐能力不夠、履職不好，始終以黨和人民的事業為重，始終謙虛謹慎、戒驕戒躁，做到有才能不張狂、有本事不擺譜、有成績不張揚、有貢獻不宣揚。他在《當干部就得有本領》一書中也指出，“坐上了’位子’，就要對得起信任；掌握了權力，就要擔得起責任”，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干”。

　　能干會干善于干，有擔當、干成事還要以不出事為基礎。領導干部要嚴守紀律底線，干成事還要不出事。當干部首先要對自己負責，才有資格談為黨盡責。新時代當有新氣象新作為，領導干部胡干亂干蠻干已“無用武之地”，必須堅持紀律底線，始終把紀律規矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防“病”的本領，千萬不能像違紀違法者一樣，因為常在河邊走就“濕鞋”，“濕鞋”后就“洗腳”，“洗腳”后就“洗澡”，最終把自己淹死在里面。

　　敢擔當，是應有的政治品格；能擔當，是必備的履職能力；善擔當，是過硬的工作作風。位高并不意味著能力就自然提高，權重并不意味著本領就自然增強，領導干部隨著職務的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風險隨之增加，要防微杜漸，守住“誘惑關”，做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不僥幸、不任性，自覺遠離和抵制各種誘惑，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。

　　能干會干善于干，做有擔當的組工干部，對自己要做的事情，要心里有譜、腦里有弦，想清楚、弄明白，把好自己的口、明了心中的事、干好手里的活、走好自己的路，哪些事可為、哪些事可不為、哪些事不可為。可為之事當全力去做，這是一種責任和擔當；可不為之事量力去做，這是一種清醒和自覺；不可為之事當堅決不做，這是一種意志和定力。我們只有記住起點，才不會迷失自己；看清終點，才不會走錯了路。世上只有回不去的路，沒有過去的坎，只要我們弄清楚要去哪里、最終想得到什么、最后想留點什么，就會腳跟站得穩、肩膀扛得住，做事有大方向、做人有大原則。

【篇三】黨課講稿：組工干部要爭做講政治重公道業務精作風好的踐行者

　　同志們:
　　習近平總書記發出在全黨開展“不忘初心,牢記使命”主題教育的集結號,高揚奮斗的旗幟,振奮人心,催人奮進。今天召集大家齊聚一堂，我想結合自己對主題教育學習的心得體會，圍繞“不忘初心、牢記使命”深刻主題，聯系雞籠鎮工作實際情況，以“強信念、查問題、樹作風，做新時代基層好干部”為題，和大家論一論初心與使命，講一講如何強化理想信念、檢視整改問題、樹立優良作風，談一談怎樣爭做新時代基層好干部，創新時代基層建設大作為。
　　一、堅定崇高理想，強化個人信念
　　中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華
　　民族謀復興。開展本次“不忘初心、牢記使命”主題教育就是要求我們每一位黨員同志在明初心，守初心的過程中不斷強化、堅定理想信念。
　　理想信念是共產黨人精神之“鈣”。習近平總書記強調：“對馬克思主義、共產主義的信仰，對社會主義的信念，是共產黨人精神上的‘鈣’。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會得‘軟骨病’。”共產黨人正因為有著崇高的理想信念，才能始終堅持堅定正確的政治方向，做到“風雨不動安如山”。反過來，“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。一個政黨的衰落，往往從理想信念的喪失或缺失開始。”
　　理想信念是共產黨人勝利之“鑰”。革命理想高于天，理想信念賦予共產黨人的革命樂觀主義精神和必勝信念，是打開革命、改革、建設事業勝利之門的鑰匙。習近平總書記指出“我們黨之所以能夠經受一次次挫折而又一次次奮起，歸根到底是因為我們黨有遠大理想和崇高追求。”“心中有信仰，腳下有力量”，理想信念賦予共產黨人的這份革命激情，讓每一位共產黨人對于社會主義中國的光明前途、對復興中華民族的偉業始終充滿著勝利的信念。
　　理想信念是共產黨人忠誠之“源”。習近平總書記強調：“共產黨人堅持的初心，就是對共產主義理想的堅定信仰，就是對黨和人民事業的永遠忠誠。”共產黨人的偉大事業“絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的”，需要保持對黨的事業的絕對忠誠，“衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。”堅定了理想信念，堅定了這份忠誠，共產黨人“才會有強大的免疫力和抵抗力”。
　　回顧我們黨98年的歷史，一代代共產黨人為追求民族獨立和人民解放，不惜流血犧牲，靠的就是信念的堅定，憑的就是一種信仰，為的就是一個理想。
　　為了這一份理想信念，“全國優秀共產黨員”“時代楷模”張富清同志用一生的時間去追尋。張富清同志是一名退伍軍人，現已年近90歲，上過槍林彈羽的前線，穿過硝煙彌漫的戰場。退伍之后他依然不退色，主動要求到西南偏遠地區工作，一輩子堅守初心，不改本色，始終是踐行共產主義崇高理想的優秀共產黨員，又是跨入新時代的老黨員，是“不忘初心、牢記使命”永遠奮斗的光輝典范。他幾十年如一日般堅守初心、對黨忠誠、聽黨的話，永遠跟著黨走，清清白白做人，干干凈凈做事。一輩子清廉自守、克己奉公，在自己靈魂深處樹立起新時代共產黨人應當具備的思想品德和精神境界。
　　為了這一份理想信念，“全國三八紅旗手”“時代楷模”黃文秀同志用短暫的青春去體現。黃文秀同志北京師范大學研究生畢業后，放棄大城市的工作機會，毅然回到家鄉，并積極響應組織號召，到樂業縣百坭村擔任駐村第一書記，在脫貧攻堅第一線傾情投入、奉獻自我，埋頭苦干帶領貧困群眾脫貧，把扶貧重任擔在自己身上，直至遭遇山洪不幸遇難的最后一刻還在工作的路上。她以堅定的理想與信念詮釋了共產黨人的初心使命，用美好青春譜寫了新時代的青春之歌，用自己盡管短暫但無比偉大的生命書寫了一段勇于擔當、甘于奉獻的感人事跡。
　　二、檢視差距問題，抓好落實整改
　　差距不找不明，問題不攻不破，強化問題導向，是黨的十八大以來全面從嚴治黨的一條重要經驗。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記指出“要教育黨員干部以刀刃向內的自我革命精神，廣泛聽取意見，認真檢視反思，把問題找實、把根源挖深，明確努力方向和改進措施，切實把問題解決好。”開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要從嚴從實檢視問題、找準不足和差距、對照黨章黨規、對照人民群眾新期待、對照先進典型以及身邊榜樣，明確努力方向和改進措施，確保主題教育取得預期成效。
　　問題是著力點，也是突破口。“與人不求備，檢身若不及”。檢視反思、躬身自省，是共產黨人發現并糾正錯誤、錘煉和增強黨性的重要方法，也是我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑。通過本次主題教育調研活動，當前我們鎮各村(社區)以及站所的黨員干部或多或少還是存在一些差距和問題。
　　差距、問題體現在個別黨員干部的原則性、紀律性還須進一步加強。原則是人們說話或做事應該依據的法則或標準，是人與人相處及整個社會得以成立的必要規范。對黨的干部而言，講原則是干部的必備素質，更是紀律和規矩的前哨。講原則，是干部為政之德的基本要求。干部手中的公權力若失去紀律、原則的約束，就會像脫韁的野馬、失控的洪水。省委書記杜家毫同志在主題黨課中就指出“黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以堅如磐石的定力推進全面從嚴治黨，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性明顯增強，廣大黨員干部守紀律講規矩的自覺性得到較大提高。但也要清醒看到，在個別地方和黨員干部中依然存在‘兩個維護’不入心不入腦、熱衷傳播‘小道’消息、‘玩心重’責任心缺失、對組織不忠誠不老實等現象。”。講不講原則，守不守紀律是衡量一個干部是否稱職的重要標準，也是檢驗黨性強不強的試金石。堅持原則是最正確的選擇，也是唯一的選擇，如果背離原則，輕則走彎路，重則就會陷入歧途。只有敢講原則，善講原則，不當老好人，才能更好地對黨忠誠、為民盡心。
　　差距、問題的問題體現在個別黨員干部的執行力還須進一步提升。
　　執行力指的就是完成規定任務，實現預設目標而體現出來的能力。毛主席說過“一切行動聽指揮。”這就是對執行力最簡明、最生動的概括。執行力對黨員干部而言就是辦事的力度和能力。黨員干部尤其是基層黨員更要深刻理解提高執行力的重大意義。
　　黨員執行力是政治修養的“試金石”。講政治、守紀律、遵規矩落實到具體工作中，就是要提升政治站位，自覺把思想和行動統一到各級黨委、政府的決策部署和要求上來，增強政治責任感和政治敏銳性，以堅定的政治定力，高度執行的工作態度在落實各項工作上，不打折扣、不講條件、不談客觀，堅決杜絕“說說而已”、“應付了事”，不做語言上的“巨人”，行動上的“矮子”。
　　黨員干部的執行力是人生價值的展現。馬克思主義哲學告訴我們“人生的價值在于對社會的貢獻”，“價值”就是黨員干部最大的“發光點”，而人民服務就是黨員干部最大的價值體現，做好為人民服務各項工作的前提就是要我們在提高工作的執行力上下功夫，把“宗旨”銘記在心、“執行”把握在手、“責任”扛鼎在肩，不斷在本職崗位上實實在在地為群眾辦實事、做好事，這樣我們的人生才會發出耀眼的光彩。
　　黨員干部執行力是黨的事業成敗的關鍵。如果說黨的事業是一顆參天大樹，那么基層黨員干部就是密布在這棵大樹下的“根”，我們都知道根深則葉茂、本固則枝榮，只有把“根”養好了這顆參天大樹才能越發茂盛。從中央到地方各項決策部署最終是否見到成效，關鍵是看基層黨員干部對工作的執行力度和態度，基層黨員干部的執行力強，各級黨委、政府的決策就容易落地生根，收到實效，黨和人民的事業就會越發興旺;如果，基層黨員干部執行力差，搞“變通”執行，甚至不執行，那么再美的藍圖，都是紙上談兵、水中泡影，這將對黨和人民的事業造成難以估量的損失。
　　當前，我鎮的工作任務重，事項多，要想助推全鎮各項事業發展，提高執行力是刻不容緩的。執行力高低就體現在鎮黨委、政府下發的通知要求是否能夠不打折扣，立即響應;體現在是否能夠克服困難，拿出行動;體現在是否能夠深入推進，落實到位，保證實效。
　　三、加強作風建設，樹立優良作風
　　黨的作風體現著黨的宗旨,關系黨的形象，關系著中國特色社會主義事業的成敗。在新時代,我們只有深刻認識到加強領導干部作風建設的重要意義,才能使黨的事業開創更好的局面。
　　加強基層黨員干部作風建設是繼承和發揚黨的優良傳統的需要。人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義正常區別于其他政黨的根本標志,也是馬克思主義政黨的底氣.底蘊和底色。中國共產黨自成立以來就高度重視作風建設。在1929年的古田會議上毛澤東同志就明確提出，要解決黨內和紅軍內存在的不良作風問題。整風運動之后形成的三大優良作風，成為我們黨克敵制勝的重要法寶。黨的十一屆三中全會后鄧小平同志也強調“開放、搞活政策延續多久,端正黨風的工作就得干多久。”新時期,基層黨員干部要繼承和發揚黨的作風建設的優良傳統，使我們黨保持先進性和純潔性，從而確保黨在中國特色社會主義的歷史進程中成為堅強領導核心。
　　加強基層黨員干部作風建設是密切干群關系的需要。群眾觀點是中國共產黨的根本觀點。新的歷史時期,要得到廣大人民群眾的支持，就必須要與人民群眾保持血肉聯系，切實解決好作風方面存在的突出問題，這是時代發展的要求，是人民群眾的期盼。黨的作風建設體現在廣大黨員干部身上,其實質就是民心問題。黨的干部是密切聯系群眾的紐帶和橋梁,黨和人民群眾的關系需要領導干部去維系,黨員干部只有作風好了,服務意識才能強，工作作效率才能高，老百姓才會相信,這樣黨在群眾心中的地位才會提高,黨才能有凝聚力和號召力。
　　加強基層黨員干部作風建設是提高領導干部個人素質的需要。領導干部的形象關系著整個黨的形象, 基層黨員干部的形象好,黨的形象就好，反之則黨的形象則壞。在全面從嚴治黨的新時代，各項工作都對基層黨員干部提出了新的，更加嚴格的要求。當前，部分基層黨員干部在作風建設上還存在著一些問題。因此,只有加強領導干部的作風建設才能確保其提高個人素質，做一名符合時代要求的基層黨員干部
　　四、緊跟時代要求，當好基層干部
　　如何真正結合本次主題教育工作，緊跟新時代新要求，從中汲取精神養分，化作行動指南，在這里我想給大家強調幾點要求。
　　第一、要擰緊思想總開關。理想信念的堅定體現在政治的堅定，
　　而政治堅定又離不開理論堅定。堅實的理想信念不是自發產生的，而是來自對真理深刻清醒的認識，來自對真理深深的折服。中國共產黨人的理想信念是建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規律的深刻把握之上的。實踐證明，學習馬克思主義理論越深入、越徹底，理想信念就越堅定。新時代，中國共產黨人要繼續學習和實踐馬克思主義，尤其是要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想這一馬克思主義中國化的最新理論成果，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定的信仰者和忠實的踐行者。
　　第二、練好真經基本功。馬克思主義是共產黨人的信仰，更是共產黨人的“真經”。對基層黨員干部來說，掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度。要堅持不懈強化理論武裝，把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領，真正做到虔誠而執著、至信而深厚。習近平總書記系列重要講話，是馬克思主義中國化最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義。要把認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神作為理論武裝的重中之重，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會核心要義和思想精髓，尤其要掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，領悟蘊含其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創新精神和科學方法論，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”。
　　第三、學好心學必修課。習近平總書記指出：“黨性教育是共產黨人修身養性的必修課，也是共產黨人的‘心學’。”對基層黨員干部來說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。必須把加強黨性錘煉作為天天堅持、處處堅持的常修課、終身課。要強黨心，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅決服從黨的領導，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志。要親民心，把人民放在心中最高位置，堅持以人民為中心的發展思想，將心比心、以心換心，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。要守本心，嚴肅黨內政治生活，主動接受各方面監督，常曬“陽光浴”，常打“預防針”，常敲“廉政鐘”，在私底下心不妄動，于無人時行不逾矩，始終清白做人、清正做事、清廉為官。
　　第四、筑好人格壓艙石。習近平總書記指出：我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。對黨員、干部來說，道德操守是黨性的基礎、力量的源泉，是清廉的保證、抵腐的良藥。要牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，堅守正道、堅守原則、堅守規矩，明大德、嚴公德、守私德，模范踐行社會主義核心價值觀，始終與時代同進、與黨性同頻。要依靠文化自信堅定理想信念，弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化，守護共產黨人精神高地。要把家風作為作風建設重要內容來培育，堅持廉潔修身、廉潔齊家，涵養理想信念，引領社會風尚。
　　第五、做好問題自省者。檢視問題的關鍵在于深刻，要觸及深層次問題、實質性問題。問題根源分析得越具體、越透徹，認識得越清楚、越深刻，就越利于找到解決問題的辦法。“知不足，然后能自反也;知困，然后能自強也。”堅持問題導向，不僅是工作方法、精神境界，更是黨性原則、政治品質。我們要把深刻檢視問題貫穿主題教育全過程，真正把問題找準找實，有的放矢，因地制宜，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，不斷把主題教育引向深入、推向前進。
　　第六、當好興邦執行人。習近平總書記指出：“沒有遠大理想，不是合格的共產黨員;離開現實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。”對黨員、干部來說，理想信念需要內化于心、仰視而守，更需要外化于行、俯身而干。要牢記入黨初心，既仰望星空、守護革命理想，又腳踏實地、干好實際工作，保持在理想追求上的政治定力和實干定力。要進一步堅定攻堅克難、銳意進取的信心，堅定逢山開路、遇水架橋的毅力，堅定攻城拔寨、不勝不休的意志，勇敢跨越發展上的“雪山”“草地”，征服改革中的“婁山關”“臘子口”。要大力弘揚行勝于言的實干精神，增強執行力，落到實處，干出成效。
　　為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣。當前，“不忘初
　　心、牢記使命”主題教育正在如火如荼開展，我們雞籠鎮要以此次主題教育工作為契機，積極踐行主題教育工作指示精神，對標對表要求，強化理想信念，查找整改問題，樹立優良作風，以奮發有為的精神爭做新時代基層好干部，以善作善成的姿態為雞籠鎮的發展書寫篇章!

【篇四】黨課講稿：組工干部要爭做講政治重公道業務精作風好的踐行者

　　今天我圍繞“需要什么作風”“要有什么擔當”“如何真抓實干”這三個方面來談談自己的一些體會。

　　一、需要什么作風

　　作風建設永遠在路上，作風就是力量，作風決定成敗，既關系到人心向背，也關系到黨的生死存亡。習總書記指出，領導干部要帶頭轉變作風、真抓實干，出真招、辦實事、求實效，防止和克服形式主義、官僚主義。要特別針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領導干部要身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。作為組織部門，更要在改作風、樹新風方面做出表率。一是要樹立公道正派之風。要涵養政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規矩，自覺做政治上的明白人、老實人。要將公道正派作為組織部門思想作風建設的重要內容，作為組工干部處事之基、立身之本。牢固樹立對己清正，對人公正的思想理念，真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。二是要樹立勤學善思之風。要不斷自我完善，提升境界，深入思考，鉆研謀劃，以堅實的理論實踐基礎推進組織工作的改革創新來適應社會發展需要，不辜負黨和人民的期望和重托。三是要樹立實干高效之風。要將實干高效作為做好組織工作的制勝法寶，樹立精品意識、高效意識，用好高效的“指揮棒”，練就實干的“金剛鉆”，促作為，勇擔當，推動組織工作大發展。

　　二、要有什么擔當

　　習近平總書記指出，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”“擔當大小，體現著干部的胸懷，勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。擔當精神可以說是干部之魂，作為領導干部，我們要心有大我、無私奉獻、勇于擔當。一要有勇于擔當的魄力。責任擔當是領導干部必備的基本素質，無論身處什么層級的職位，每個黨員干部都有自己的職責。全面從嚴治黨以后，有的領導干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規矩嚴了，不敢擔當、不愿作為。習總書記指出，“把一些干部不擔當不作為歸咎于從嚴管理，這是不對的”。為官不為，本質上是黨性問題，領導干部不擔當，就是對黨的不忠誠。黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當“太平官”“逍遙官”。我們要有許黨報國的信念、擔當負責的勇氣，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠，對人民的赤誠，以勇于擔當的魄力開啟事業新篇。二要有善于擔當的能力。領導干部光有擔當的勇氣還不夠，必須要有擔當的能力。要不斷提升政治能力，增強把握方向、把握大勢、把握全局的能力；要不斷提升專業能力，堅持“缺什么補什么”“需要什么學什么”，加強經濟、政治、法律、科技、文化等領域專業知識的學習，使自己的專業素養跟上時代發展。作為組織部門來說，更要善作善成敢擔當，要精通業務，爭做組織工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提筆能寫、開口能講、閱人能辨、遇事能辦”的能力。要踐行好“講黨性、重品行、作表率”，要以無私無畏的心，講正義，重公道，說真話；要弘揚正氣，不斷提高知人、識人、選人、用人的本領。三要有敢于擔當的定力。“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。”黨的干部必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。擔當就要有付出，就要有犧牲。敢于擔當，就要不計較個人得失。敢于擔當者，心中裝的始終是人民和黨的事業，即便一時受點挫折，也依然故我。

　　三、如何真抓實干

　　習近平總書記多次強調，“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真”，作為領導干部，我們必須不忘初心，牢記使命，發揚斗爭精神，永葆創業激情，推動黨的事業在真抓實干中不斷前進。什么是干事創業激情?激情就是一個人以積極主動的心態，充沛旺盛的精力，奮發爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創業，開拓進取，實現價值。對于一名黨員干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創新的責任、勇氣和精神。俗話說，干部干部，先行一步，我們要實現中華民族偉大復興的中國夢，就需要各級干部干字當頭，真抓實干、埋頭苦干、結合實際創造性地干。但不能否認是，在我們的一些干部身上暮氣沉沉，精神不振，缺乏昂揚向上的意識和奮發有為的干勁。

【篇五】黨課講稿：組工干部要爭做講政治重公道業務精作風好的踐行者

　　同志們：

　　一、智商重要、情商更重要，做一名讓人放心、情商高，笨得踏實的組工干部。

　　二、學歷重要、能力更重要，做一名讓人放心、能力強，實實在在的組工干部。

　　三、知識重要、常識更重要，做一名讓人放心、有常識，當官發財兩條道的組工干部。

　　四、職位重要、擔當更重要，做一名讓人放心、敢擔當，能干會干善于干的組工干部。

【篇六】黨課講稿：組工干部要爭做講政治重公道業務精作風好的踐行者

　　為進一步加強黨員干部作風建設，8月28日上午，區政府黨組書記、區長左年文以《狠抓作風建設，永葆忠誠本色》為題，為區政府辦聯合支部黨員作了一場精彩的黨課報告。

　　圍繞新時代黨的作風建設新要求，左年文結合個人工作經歷，從“深刻認識加強作風建設的重要性”、“加強機關作風建設，努力形成“以作風建設推動各項工作創新發展”三個方面進行講解，深入闡述了加強作風建設的重要性和緊迫感。

　　作風建設是黨的建設的重要內容。加強作風建設，就是要端正黨員領導干部和黨的各級組織思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風，樹立與黨的性質、宗旨相適應的良好風尚。

　　　加強機關作風建設，要在“學、細、快、真、嚴”五個字上下功夫，做到“眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腦勤、嘴勤”。要把作風搞實、把風氣搞正、把隊伍帶好，反對說假話提倡說真話，反對推諉扯皮，提倡履職盡責，反對被動拖延，提倡主動作為。要通過加強作風建設永葆對黨忠誠本色，踐行服務人民宗旨，鍛造紀律嚴明隊伍，在作風建設中不斷推動各項工作創新發展。

　　廣大黨員干部特別是青年干部要養成嚴謹細致和終身學習的良好習慣，保持鍥而不舍、精益求精的工作勁頭，切實轉作風、提效能，以作風建設新成效，奮力譜寫雨山發展新篇章。

　　區政府辦聯合支部書記、區政府副區長袁奇，支部黨員、入黨積極分子參加活動。

【篇七】黨課講稿：組工干部要爭做講政治重公道業務精作風好的踐行者

　　按照第二批不忘初心、牢記使命主題教育工作安排，今天，應由我給大家講黨課，說講黨課，其實就是結合我在基層工作的10余年經驗和大家一起從基層干部為何要講政治、守規矩、敢擔當、比奉獻幾個方面進行一下交流。今天我們主要從基層干部要如何講政治方面和大家一起探討，守規矩、敢擔當和比奉獻三個方面我們將依次進行。
　　講政治：內涵非常豐富，包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等諸多方面。黨員領導講政治，就是要強化政治意識，形成政治自覺，做政治上的明白人，把黨的路線方針政策和決策部署、各項工作任務不折不扣落到實處。
　　習總書記強調“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治”。在基層工作多年，也經常聽到有基層干部說：“基層沒有大道理，只有實干。”大家是否覺得這兩句話差別很大?其實基層干部的話里也包涵了講政治的因素：那就是在基層講政治最大體現就是抓工作、實干為民;但是他們沒有認識到基層干部直面群眾，在很多時候，我們既要有敢講政治的鮮明態度，也要有會講政治的能力水平。具體來說，基層黨員干部講政治，要注意三個方面的問題。
　　一、講政治，要處理好三個關系
　　一是要處理好貫徹上級精神與結合基層實際的關系。中央制定的路線方針政策，是我們開展工作的根本遵循，各級黨組織和黨員干部必須無條件貫徹執行。但是，貫徹中央精神不是讓你開開會、發發文就算完了，而是要結合我們辦事處實際，把上級的要求轉化為辦事處的具體工作實踐中，從而推進各項工作快發展，上臺階(比如，在掃黑除惡工作部署上)。二是要處理好整體與局部的關系。整體和局部從大的方面來說，就是中央和地方，市和區、區和辦事處等。就我們辦事處處來說，整體就是辦事處，局部就是各部門、各社區和村。我們每一名科級領導、每一名工作人員在工作中都要有大局意識，站位要高，不論你分管那個部門的工作、分包那個社區、村，思考問題、開展工作都要放到辦事處、及至全區的整體工作大局中去考量，在經濟發展、民生保障等各個方面，都不能糾結于一時一處的得失，凡是對大局有利的事情，都要不惜代價去推進落實，反之，則堅決不能做(比如，我們在處置信訪問題上，特別是面對群體性人員處理上)。三是要處理好組織與個人的關系。黨章將黨員個人服從組織列為“四個服從”之首，黨員干部無論擔任什么職務、地位多高、權力多大，都是組織的一員，任何時候都不能凌駕于組織之上。所以，我們在坐的每一名黨員都要牢記自己的第一身份是黨員，要時刻不忘自己的義務和責任，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一;每一名機關干部，都要認識到自己是辦事處的一名工作人員，知道機關的要求和自己的責任，盡心盡責做好工作，時時處處維護天山形象(很多時候，我們在工作中會遇到家事和公事相矛盾的情況比如：光明小區)。
　　二、講政治，要防范三個傾向
　　一是防范脫離群眾的傾向。咱們在坐的各位，都是承擔社會公權力的人，是社會的管理者，更是為但有少數干部會不自覺地忘記了自身的公仆角色，當起了群眾的“主人”。干部和群眾的關系，就如同魚之于水，離開了水的魚不能生存，離開了群眾的干部也就不能成事。第二是政績觀不純的傾向。這幾年，城市暴雨內澇問題很熱，群眾戲稱“看海”。作為城市管理者，我們要從群眾的調侃中，看到背后的城市下水管網的建設問題，這是一種看不見考不到的“隱績”。有的干部覺得這種工作做了領導看不到，因此就刻意回避，把主要精力放在上級看得到的“顯績”上，殊不知“隱績”和“顯績”是會相互轉化的，群眾意見大了，有的干部就要在這種“隱績”上栽跟頭。第三是能力不夠的傾向。新形勢下群眾工作錯綜復雜，我們有的干部從學校到機關，對群眾訴求缺乏真實的了解和感受;有的辦公室坐多了，在工作中摸不準群眾脈搏，與群眾的關系也越來越遠。近年來，部分單位為了解決這個問題，安排了多個批次機關干部到村社區、重點項目、征收一線和企業掛職，效果比較明顯，也成長起來了一大批干部，值得繼續保持下去。
　　三、講政治，要做好三個表率
　　第一是做理論學習的表率。目前，各級黨員干部的政治理論水平普遍有了提高，但還存在著學而不深、不能自覺用科學理論指導實踐等問題。要大力弘揚理論聯系實際的學風，把學習成果真正轉化為黨性修養的“營養劑”、推動發展的真本領。第二是做干事創業的表率。經濟發展新常態下，發展依然是第一要務。在目標確立的基礎上，必須落實好責任清單，層層傳遞壓力、明確責任。黨員領導干部，要帶頭、要爭先，結合各自崗位職責，主動參與和服務項目建設，形成強大的合力。第三是做清正廉潔的表率。要正確對待權力，珍惜政治生命和家庭親情，切實履行好自己的職責;要嚴于自律，以高度的自覺和堅韌不拔的意志管好自己;要經得起誘惑，堅守底線、嚴格要求自己;要自覺接受監督，及時糾正各種不正確的思想和行為，努力營造風清氣正的干事創業環境。

【篇八】黨課講稿：組工干部要爭做講政治重公道業務精作風好的踐行者

　　今天我圍繞“需要什么作風”“要有什么擔當”“如何真抓實干”這三個方面來談談自己的一些體會。

　　一、需要什么作風

　　二、要有什么擔當

　　三、如何真抓實干

【篇九】黨課講稿：組工干部要爭做講政治重公道業務精作風好的踐行者

　　按照中央和省、市、縣委關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的部署要求，今天我們部機關黨支部的“主題黨日”，由我為大家上一次專題黨課。
　　在全國組織工作會議上，習近平總書記強調指出，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發揚組織部門優良傳統和作風，樹立和維護組織部門良好形象。習近平總書記明確要求，要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。進入新時代，站在新的歷史起點上，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織部門擔負著抓好自身和參與全局的雙重責任，必須自覺走在前列、當好表率。組織部門自身建設必須精準聚焦“講政治、重公道、業務精、作風好”的總體要求。組工干部必須始終牢記“為人民謀幸福、為民族謀復興”的初心使命，滿懷著忠誠與赤誠，做深做實組織工作，為實現偉大夢想注入強大組織動能。今天，我就組工干部如何踐行講政治、重公道、業務精、作風好的要求，和大家交流幾點認識和體會。
　　一、講政治，做黨性最強的組工干部
　　組織路線是為政治路線服務的。組織部門是黨的政治部門，組織工作是黨的政治工作，講政治永遠是組織部門、組織工作、組工干部第一位的要求。面對復雜多變的國際國內形勢，較量激烈的價值理念，交相雜陳的意識形態思潮，政治上的考驗是經常的、現實的。這樣的形勢、這樣的背景，要求我們必須始終保持思想上的清醒、理論上的堅定，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。講政治的目的就是在思想、行為上面定個標準，給人人心中都擺放一桿公平稱。講政治其本質就是用中央的高度來統一思想，用中央的標準來規范行為。從大的方面來說，就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，就是黨中央倡導的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力和政治敏銳力;具體而言就是黨章的要求。習總書記把講政治放在重公道、業務精、作風好的首位，可見講政治是擺正方向做好表率的基礎，是圍繞中心服務大局的第一步，只有思想統一了，方向不跑偏、觀點不錯位，黨員干部才能心往一處想、勁往一處使，工作才能朝著正確的方向抓好落實。
　　要堅定政治信仰。什么是信仰?信仰是人對人生觀、價值觀和世界觀等的選擇和持有。信仰有著怎樣的力量?英國作家塞繆爾•斯邁爾斯在《信仰的力量》中寫到：能夠激發靈魂的高貴與偉大的，只有虔誠的信仰。組工干部只有堅定政治信仰，樹立共產主義遠大理想，才能不畏任何風險，不受任何干擾所惑，堅定不移地沿著新時代中國特色社會主義方向勇往直前。對共產黨員而言，堅定正確的信仰就如同人生的指路明燈和奮斗的航標。當代共產黨人信仰的是中國特色社會主義，走的是中國特色的社會主義道路。組工干部作為管干部的干部，堅持共產主義理想和中國特色社會主義信念，是當代組工干部的政治信仰，對實現黨的領導舉足輕重，因此，在新的歷史時期，組工干部更應該把共產主義信仰烙入靈魂深處，做堅定信仰的表率。組工干部做堅定信仰的表率，要注重黨性修養。黨性是黨員的“標簽”和“品牌”。堅強純潔的黨性，單靠黨紀國法約束不出來，單靠組織誡勉鞭策不出來，加強黨性修養，是組工干部最基礎的“功課”。作為組工干部，要增強政治意識，視黨性為生命，堅持政治立場不動搖、政治觀點不含糊、政治方向不偏斜，在思想上、行動上與組織保持高度一致。
　　要履行政治責任。圍繞中心、服務大局是組織部門的職責所系、價值所在，也是組工干部講政治的重要體現。縣委十一屆五次全會全面審視宏觀形勢和我縣實際，準確把握發展大勢，科學確定發展定位，提出了中等城市、實力××建設的總目標。實現縣委確定的目標任務，需要一批善執行、作風硬的領導班子去抓落實，需要一批作風好、本領高的骨干隊伍去抓推動。這就要求組織部門以過硬作風，找準著力點，針對黨員干部作風建設的突出問題，通過對黨員干部作風之弊、行為之垢的大排查、大檢修、大掃除，努力把組織優勢轉化為推動中等城市、實力××建設的強大動力。要牢固樹立圍繞中心、服務大局的理念。圍繞中心、服務大局是組織工作的生命線，有大局意識才能找準定位、明確方向;講大局責任才能圍繞中心、有所作為。實踐證明，只有把組織工作放到中等城市、實力××建設的大局中來謀劃，放到黨的建設的總體布局中來推進，不斷增強服務大局的自覺性、敏銳性、創造性，才能落實組織路線為政治路線服務的要求，才能更好地為推進偉大事業提供堅強組織保證。要全面落實圍繞中心、服務大局的任務。要緊緊圍繞高質量發展主題、加快轉變經濟發展方式主線和調整優化經濟結構主攻方向，通過選準干部、配好班子、建強組織、用活人才、打牢基礎，努力使黨的組織資源轉化為發展資源，組織優勢轉化為展優勢，組織活力轉化為發展活力。要著力提高圍繞中心、服務大局的能力。要深刻認識世情、國情、黨情發生的新變化，深刻認識新形勢新任務對組織工作提出的新要求，努力做到知大局、懂本行、干實事。要深入基層、改進作風，深入基層一線摸透實情，參與解決難點熱點問題，向實踐學習，拜人民為師，努力在服務大局、服務基層、服務群眾中提升本領、體現價值。
　　要嚴守政治紀律。嚴守政治紀律是近現代政黨政治的必然要求，是我們黨取得勝利的重要保證，是保持黨的純潔性的基本條件，是共產黨人必須遵循的行為準則。毛澤東同志把紀律與革命事業的關系精辟地概括為“加強紀律性，革命無不勝”。鄧小平同志指出，過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強大的戰斗力，因為我們有共同的理想和鐵的紀律，這是我們真正的優勢。習近平總書記深刻指出：嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。黨的紀律是多方面的，但政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。自覺遵守和維護黨的政治紀律，是對黨員干部的基本要求，組工干部理應在這方面當表率、做模范。組工干部要嚴格按照新黨章的要求約束言行，堅決執行上級指示命令，自覺做到講政治、守規矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發議論。組工干部要明是非、辨美丑、知善惡、懂廉恥，努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬業、務實創新、律己淡泊。要始終自覺遵守組織紀律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事;始終持有寵辱不驚、超然物外的氣度，以淡泊的心態對待個人得失，守得住清苦，耐得住寂寞，不為浮華所動，不為名利所惑，做最講政治紀律的組工干部。
　　二、重公道，做敢于擔當的組工干部
　　公道正派是樹立組工干部形象的重要條件之一。組工干部在人民群眾中的形象，就應該是公道正派的形象。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、正氣之源、處事之基，是組工干部工作的“生命線”。公道正派既是一種道德情操和思想境界，又是一項基本的行為準則和工作要求。要做好組織人事工作，就必須首先要求組工干部學會做人。學會做個厚德載物的人，做個頂天立地的人，做個行正言正的人。古人云：“君子坦蕩蕩”，“大賢秉高鑒，公燭無私光”，“政者，正也”，“其身正不令而行;其身不正，雖令不行”。在人類社會文明發展的歷史中，公道正派的人物總能得到歷史的尊重。其次，要學會做事。以公道之心、寬闊之胸襟、創新之意識、服務于人民之態度，多做有益于人民的好事，為黨的組織人事工作盡職盡責。
　　要出以公心。公道來自公心，正派源于黨性。要堅持五湖四海、任人唯賢的原則，從黨和人民的事業出發，“一把尺量準”，用德才兼備、以德為先的標準來衡量、評價和使用干部，一視同仁，切實樹立正確的選人用人導向。要堅持“一碗水端平”，考察干部客觀公正，不論感情親疏，不憑個人好惡，不厚此薄彼，通過我們每個人的公平、公正的工作，讓××高質量發展需要的干部和優秀人才能脫穎而出。要加強對社會公德、職業道德、個人品德和家庭美德的修養，講操守、重品行，追求高尚，遠離低俗，不斷提高思想道德水準，使自己的境界更加高遠，眼界更加開闊、胸懷更加坦蕩。要言行一致，表里如一，胸襟坦蕩，情趣高雅，努力塑造組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。
　　要堅持原則。原則性是組織工作的生命。依法依規辦事，是組工干部公道正派的體現。能否嚴格依照政策、法規和程序辦事，不僅是確保工作能夠得到有效落實的必然要求，也是對組工干部公道正派的檢驗。要加強對組織工作政策法規的學習，強化政策觀念，講規矩、按程序、守紀律，把帶頭執行政策規定作為工作要求來遵守，作為政治品格來修煉，作為日常紀律來維護。要嚴格按照《干部任用條例》選用干部，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。越是工作重要、越是事情緊急、越是矛盾突出，越要堅持依規按政策辦事，始終做到凡是政策明文規定的、法律明令禁止的，必須堅決照辦，任何時候任何情況下都不講價錢、不打折扣，使依法依規辦事成為一種工作理念和行為習慣。要嚴格執行組織人事紀律，做到正氣凜然、剛正不阿，對黨負責、對歷史負責，對干部負責、對自己負責。要敢說公道話，過好人情關，小心謹慎，力戒不良嗜好，不讓別有用心者有可乘之機。
　　要淡泊名利。要正確對待個人進步，要立志做大事，而不要立志做大官，認識到進步成長的第一要義是長才干，而不是長職級，真正把職位當作工作的舞臺，把崗位當作干事的平臺，對待事業有進取心，對待進退升遷有平常心，把事業看得重一點，把得失看得輕一點，把名利看得淡一點，個人升遷讓組織決定，堅持公道正派也就有了牢固的思想基礎。習近平總書記反復強調“空談誤國，實干興邦”。作為組工干部，要積極主動，高效率、快速度，干凈利落，雷厲風行地執行每一項決策、解決每一個問題。要嚴謹細致，牢固樹立組織工作無小事的觀念，嚴肅對待工作，堅決克服工作不負責任、粗枝大葉、馬虎了事的現象，認認真真、扎扎實實地做好每件事，兢兢業業、精益求精地完成好每項任務。
　　三、業務精，做求實創新的組工干部
　　當前，組織部門各項工作都面臨著諸多的新情況新問題，工作的環境變化很大，工作的領域也在不斷擴大，工作的對象日趨復雜，熱點、難點問題不斷增多，一個組工干部業務不精，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣;所以平時要努力學習，鉆研業務，熟知組織工作的原則、方針、政策以及工作程序，做到了解上情，吃透下情，掌握政策，成為組織工作的“業務通”、“活字典”。組織工作無小事，不論是干部選拔任用、基層組織建設、人才隊伍建設，還是離退休審批、組織關系接轉、來信來訪處理、大型會議組織以及重要文稿的擬定、審簽、報送、分發等等，任何一個細小環節的失誤，都可能給工作造成嚴重影響。每個組工干部都要善抓細節，要有腳踏實地的工作態度，要有精益求精的工作精神，要養成全面周到的良好習慣，才能把工作做到盡善盡美。做一名合格的組工干部，如果說政治上過硬是最大的“德”，那么業務上過硬就是最大的“才”，這個“才”就是要有履行好黨委組織工作職能所必須具備的能力和水平。概括地說，就是服務工作大局、服務黨員干部人才、服務人民群眾的能力和水平。提高這三方面的核心能力，下一步重點是在提高謀劃力、執行力、創新力上下更大功夫。
　　要提升謀劃力。凡事預則立，不預則廢。我們很多工作做得也很認真，但就是上不了層次，關鍵就是缺乏謀劃力。提升謀劃力，一要加強學習。要把提高理論水平、政策水平和思維能力放在首位，認真學習黨的理論和路線、方針、政策，學習市場經濟、法律、管理等一系列知識，增強業務技能的煅煉與培訓，還要學習先進地區的做法經驗，并將這些所學所獲逐步轉化為基本的思想理論素質，轉化為觀察、處理問題的立場、觀點、方法，轉化為指導工作實踐的實際能力。二要深入調研。調查研究是我們黨一項基本的工作制度和工作方法，也是組織工作的一項重要內容。科學的謀劃來自于正確的判斷，而正確的判斷則來源于對客觀實際周密的調查研究。我們有些同志不調查、不研究，對上級指示理解得不深不透，對下面情況不明不白，以致對實情判斷不準，謀劃出的思路和目標既不符合現實要求，也不符合上級要求，這是十分可怕的。要自覺深入基層，認真聽取群眾意見，收集各方面的反映，使謀劃工作建立在堅實的客觀基礎之上，謀劃出上級要求與本地實際相結合、切實可行的工作思路。特別是要把工作中的重點、難點問題課題化、項目化，把上級的要求措施化、實事化，切實把工作思路轉化為符合實際的工作舉措和管用的工作機制。三要提高站位。古語說：不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時。要善于從全局的高度來思考問題和謀劃工作，把當前和長遠緊密結合起來，把手頭工作與黨委、政府中心任務結合起來，全力服從服務于全縣工作大局。
　　要提高執行力。所謂執行力，就是按時按質按量地完成工作任務的能力。謀劃力繪就的是一張藍圖，把藍圖變成現實，就是執行力。對于一名組織干部來說，執行力是一項基本功。提高執行力，一要有高度負責的責任意識。組織工作無小事，責任感、事業心最重要，做一名合格的組工干部，就要勇于擔當、勇于任事，不怕困難、不畏艱難，對工作高度負責，把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，做到盡心盡力、不折不扣地履行好自己的職責。只有具備了強烈的責任感，才會有積極主動執行的動力。二要有一抓到底的實干精神。把謀劃的相對性變為執行的絕對性，牢固樹立真抓實干的作風，以務實抓落實，以實干求實效，堅持不懈，一抓到底，不打折扣，靠解決一個個具體問題、一個個具體矛盾來推動工作、推動發展。同時，組織部是個團結統一的整體，每個科室也是個相對獨立的小團體，既有科室與科室之間、每個人與每個人之間的分工，還需要科室與科室之間、每個人與每個人之間的合作，相互補臺不拆臺，在其他科室或同事出現困難時，要及時協調，適時“填空”。自覺維護整體，強化團結協作，努力實現工作關系的最佳化、機制效能的最大化。三要有效率優先的效能觀念。要樹立只爭朝夕、時不我待的緊迫感，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，謀劃工作立足一個“早”字，執行任務落實一個“快”字，對已經決定了的事情要雷厲風行、干凈利落地完成好。同時，注重工作方法的改進和提高，健全機制保障，使各項工作在制度的軌道上高效運行。
　　要具有創新力。創新的本質是不斷突破慣有的思維定勢，慣有的常規戒律，創造新的事物。在新的形勢下，做好組織工作，組工干部必須具備強烈的創新意識和較強的創新能力，才能推動組織工作更科學、更有效、更富生命力，開創組織工作的新局面。一要在思想上增強創新的意識。組織工作是一項探索性、實踐性很強的工作，沒有捷徑可走，我們只有用創新的思路、創新的方法、創新的舉措去進行新的實踐，才能引領我們的工作不斷邁向前進。二要在實踐中探索創新的方法。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，著力在解決影響和制約黨的建設和組織工作的突出問題上下功夫，把高質量發展要求貫徹落實到組織工作的各個方面。要繼承、借鑒、吸收前人和他人、歷史和現實已經形成的成果，兼收并蓄，博采眾長，努力形成符合當地實際、具有開創性的工作舉措，打造工作亮點。三要在落實上增強創新的保障。要加強制度保障，堅持解放思想，創新圖強，不僅要從思想上強調，工作中落實，更要從制度上保障，增強工作的責任感和緊迫感。要加強創新工作的組織領導，特別是部務會成員的示范帶動作用。部務會成員帶頭提高創新的自覺性，并率先垂范，可以極大地提高全員創新的主動性和實效性。要明確責任分工，加強創新工作考核獎勵機制，鼓勵創新，立足本職，真正做到認識到位，方法到位，落實到位。
　　四、作風好，做清正廉潔的組工干部
　　做為一名組工干部，要牢記黨員特別是組工干部的神圣職責，充分認識保持清正廉潔的極端重要性。組織部門要嚴字當頭，對組工干部既要關心愛護，又要嚴格要求、嚴格管理組工干部，促使組工干部不違紀、不越線、不犯禁。
　　必須責己從嚴。嚴格出人才，嚴格出效率，嚴格出質量。作為一名組工干部，就要責己從嚴。守得住清貧。組織工作原則強、要求高、任務重、工作苦。能不能安于清貧，肯于吃苦，是對我們每一名組工干部很現實的考驗，要樹立正確的人生觀、價值觀，常葆進取之志，常懷感激之情，常養潔身之德。耐得住寂寞。組工干部的工作，單調、枯燥、繁冗。“5+2”、“白+黑”如家常飯，這就需要我們有甘為人梯的奉獻精神，甘當無名英雄，以平和的心態對待自己的得失，不爭名、不攬功、不圖利。擋得住誘惑。面對社會各種各樣的誘惑，年輕組工干部，生活閱歷淺，易沖動，有時一個不注意，就會誤入歧途或者造成惡劣印象，這就要我們時刻提高警惕，在各種誘惑面前把握住自己，管好嘴、管好手、管好腿，在工作圈、生活圈、社交圈都保持良好的形象。頂得住壓力。組工干部常常面臨來自各方面說情辦事，如何不畏權勢、不徇私情、不怕威脅，就是要堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖，這樣才能頂住親情友情的壓力，頂住歪風邪氣的壓力，保持頭腦清醒。要時時處處用紀律約束、規范自己的言行舉止，筑牢自己思想防線，增強抗“壓”能力。
　　必須心胸坦蕩。法國作家雨果說：“世界上最浩翰的是海洋，比海洋更浩翰的是天空，但比天空更為浩翰的是人的心胸。”我們組工干部一定要有這樣的氣度和心胸，對外要以嚴人之心嚴己，以寬己之心寬人，堅持大事講原則，守紀律，小事能容忍，不計較，多換位思考。對內則要做到思想上多交心，工作上多通氣，感情上多交流。要用寬闊的心胸去包容一切，以寬闊的心胸去理解他人。這樣我們的工作才會多一分和諧、一分效率、一分進步，少一分磨擦、一分掣肘、一分內耗，我們的組工干部才能辦事公道，為人正派。
　　必須誠實守信。組織部門是被大家高看一眼部門，組工干部是被大家高看一眼的干部，對于一個組工干部來說，誠實守信是最基本的素質，也是清正廉潔基礎。組工干部可親可敬的形象，源于可信。只有內誠于心，才能外信于人。組工干部講誠信，就必須做到言行一致，在保守組織工作秘密的前提下，對人要坦誠相見講真話，不說言不由衷的違心話，不說虛情假意的謊話，更不說是非模糊的瞎話，踏踏實實做人，公公平平辦事，不搞當面一套背后一套，當“雙面人”;組工干部講誠信，就必須做到求真務實，不做表面文章，不求轟動效應，不沽名釣譽，不嘩眾取寵，不突出自己，說實話、重實情、辦實事，勤懇扎實地做好本職工作。
　　必須嚴以用權。如何對待權力，對組工干部是一個考驗。權力是一把雙刃劍，用它來干事創業、服務人民，就能創造業績，造福于民;用它來謀取私利，勢必貽誤事業，害人害己，最終砍倒自己。組工干部手中的權力是人民賦予的，必須始終用來為國家和人民謀利益，而不能把它變成謀取個人或少數人利益的工具。在新的歷史條件下，組工干部一定要經常給自己念好“緊箍咒”，樹立正確的權力觀，強化公仆意識，時刻把人民的利益放在第一位，把人民給予的權力用來為人民辦好事、辦實事、辦大事，絕不能利用手中的權力辦私事、辦錯事、辦歪事、辦壞事。組工干部只有在小節上嚴格要求自己，大事方面才能過得硬。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“萬分廉潔只是小善，一點貪污便為大惡”，說的就是這個道理。組工干部必須守住做人為官的底線，管住自己的小節，從一點一滴做起，從嚴要求自己，防微杜漸，始終做到耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，抗得住侵蝕，始終保持共產黨人的浩然正氣。
　　同志們，組工干部思想政治、作風紀律建設，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。我們要以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，努力踐行講政治、重公道、業務精、作風好的要求，持續建設模范部門，致力打造過硬隊伍，為建設中等城市、實力××做出應有貢獻!

【篇十】黨課講稿：組工干部要爭做講政治重公道業務精作風好的踐行者

　　今天我圍繞“需要什么作風”“要有什么擔當”“如何真抓實干”這三個方面來談談自己的一些體會。

　　一、需要什么作風

　　二、要有什么擔當

　　三、如何真抓實干

　　習近平總書記多次強調，“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真”，作為領導干部，我們必須不忘初心，牢記使命，發揚斗爭精神，永葆創業激情，推動黨的事業在真抓實干中不斷前進。

　　1、要有干事創業的激情

　　什么是干事創業激情?激情就是一個人以積極主動的心態，充沛旺盛的精力，奮發爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創業，開拓進取，實現價值。對于一名黨員干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創新的責任、勇氣和精神。俗話說，干部干部，先行一步，我們要實現中華民族偉大復興的中國夢，就需要各級干部干字當頭，真抓實干、埋頭苦干、結合實際創造性地干。但不能否認是，在我們的一些干部身上暮氣沉沉，精神不振，缺乏昂揚向上的意識和奮發有為的干勁；有的對事業、對人生缺乏長遠的規劃，得過且過，作風疲沓；有的篤信“少干事少出事，不干事不出事，寧可不干事也別出了事”，不敢擔當，不敢作為，開展工作放不開手腳，如此等等。

　　毛澤東同志說，“人是要有一點精神的”，這“精神”，指的就是干事創業激情。要有這種激情，就必須在“四有”下功夫。一是要有想干事的思路。每名黨員干部都想干出一番成績，成就一番事業。但干什么?怎么干?必須要有自己的思路。這就需要常學習，學習知識，學習業務，學習別人的經驗做法，在工作中學習，在學習中工作。勤思考，經常思考如何籌劃和抓好工作落實，思考自己工作中的經驗教訓，從中得到一些感悟。多研究，注重調查研究，遇事多問幾個為什么、是什么、怎么辦，不斷激發學習興趣和思維動力，提高分析問題、解決問題的能力。二是要有干成事的信心。干事創業“事在人為”，只要樹立起干事創業的自信心，一切皆有可能。面對今天的發展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰、敢于引領時代潮流，才是一個真正奮發有為、干事創業的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。三是要有會干事的辦法。要能夠運籌謀劃，實施正確決斷。要善于不斷培養自己的理論思維能力，不斷提升自己的業務工作能力，集思廣益，旁證博引，真正做到多謀善斷。四是要有不出事的理性。激情是催化劑，理性是方向盤，干事創業需要激情推動，也不能靠一時頭腦發熱，不顧政策規定和客觀實際，盲目蠻干。在干事創業、促進發展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、嚴謹細致。

　　2、要有工匠精神，精益求精

　　“工匠精神”是工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更加完美的精神理念，其內涵概括起來就是追求卓越的創造精神和精益求精的品質精神。精于工、匠于心、品于行，弘揚“工匠精神”，就是發揚敬業奉獻、求真務實、精益求精的品質，這是新時代的使命和呼喚。這就要求我們始終對品質保持一種極致追求，讓嚴謹細致成為一種工作習慣，讓精益求精成為一種工作境界，始終保持“沒有最好、只有更好”的卓越追求，在務實踏實、專業敬業中提升戰斗力，在精益求精、追求卓越中提升創造力，努力在高質量發展上勇立潮頭、彰顯擔當。

　　3、要有釘釘子精神，一抓到底

　　以釘釘子精神抓工作，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特點，釘釘子，是定力、韌勁和實干的有機結合。只有方向準、韌勁足、真抓實干，才能把釘子釘準、釘正、釘牢。一要有堅如磐石的定力。堅如磐石的政治定力是釘準釘子的定盤星。釘釘子方向要準，就要守心持正、沉心靜氣，一張藍圖繪到底；就要認準目標、持之以恒，以一抓到底、一以貫之的態度推動各項事業取得實實在在的進步；就要真正把心釘在崗位上、釘在職責上、釘在一方土地上。要樹立正確的政績觀，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的歷史擔當，發揚釘釘子精神，腳踏實地地干。保持平和心態，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。二要有水滴石穿的韌勁。百折不撓、久久為功的韌勁，是釘好釘子的推進器。因此，發揚釘釘子精神就要保持戰略定力，破除思想藩籬，堅定“逢山開路、遇水架橋”的決心，以鍥而不舍的量變，實現水滴石穿的質變。三要有善作善成的本領。真抓實干出成效是釘牢釘子的驗金石，因此，我們要做起而行之的行動者，不做坐而論道的政客，要當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的泥菩薩。要發揚釘釘子的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，一錘一錘接著敲，一茬接著一茬干，善始善終、善作善成，用苦干實干成就新作為，努力做出經得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的實績。