工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之?， 以下是為大家整理的關于巡察工作匯報3篇 , 供大家參考選擇。
巡察工作匯報3篇
【篇一】巡察工作匯報
XXX大學巡察工作匯報
匯報人：XXX
2017年2月16日
XXX組長、督導巡查組的各位領導，同志們：
根據市委巡察工作部署，XXX市委第四巡察組進駐我校，將開展為期兩個月的督導巡察，這是對學校工作的一次“把脈會診”，也是對學校領導班子、黨員干部和全體教職員工的一次“健康體檢”，是學校加強領導班子建設和黨風廉政建設的難得機遇。此次督導巡察，必將促進我們把全面從嚴治黨的責任扛在肩上，把紀律規矩挺在前面，把黨風廉政建設黨委的主體責任、紀委監督責任的要求落到實處；必將促進我們提升黨員干部的奉獻意識，堅持高標準、嚴要求，持之以恒地抓作風建設，弛而不歇抓廉政建設，強化、細化民主管理和權力約束，進一步保證黨的先進性和純潔性。
按照巡察工作的要求，我代表學校黨委對近年的工作作簡要匯報。
一、學校概況
XXX大學是隸屬于市政府直屬的公益型事業單位。2015年10月經市政府批準，XXX整體并入我校。目前，學校占地 畝，建筑面積5萬多平方米，在校生 人，其中全日制學生 人，遠程開放成人學員 人。在校教職工 名，專任教師 人，其中具有碩士以上學位的教師占65.8%，高、中級職稱占比71.7%，兼職教師 人，占比48.9%。學校開設了中高職專業 個（其中三年制高中起點專業 個，五年制專業 個，中職專業 個），遠程開放教育專業18個，基本涵蓋了服務XXX地方社會經濟所需的專業。2015年學校增掛XXX市社區教育服務指導中心牌子，承擔服務、指導基層社區教育、服務市民終身學習的職能。現有 個黨總支、 個黨支部、 名黨員（其中學生黨員27名、離退休黨員51名）。3年來發展教師黨員3人、學生黨員78人。目前，學校已逐步形成“一體兩翼”（學歷教育為主體，社區教育、社會培訓為兩翼）的辦學格局。辦學36年來，為地方經濟社會發展培養了十多萬實用型人才。
二、辦學業績
近年來，學校黨委深入貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅持社會主義辦學方向，領導班子嚴格遵守黨的政治紀律，堅定貫徹執行中央決策和省市委部署，團結帶領全校師生圍繞建設“省內一流、全國有影響”的新型開放大學的目標，堅持以育人為宗旨，以就業為導向，以質量為根本，以改革促發展，力求做精高職教育、做優開放教育、做強社區教育，在黨建和思想政治工作、精神文明建設、人才培養、服務地方等方面取得了較為顯著的成果。
學校先后榮獲“全國示范性基層電大”、 “中央電大優秀考點、先進教務集體”、“國家數字資源中心XXX分中心”、“教育部社區教育實驗中心”。職業教育升格辦學列入市“十三五”教育事業發展規劃，師生在國際三大發明競賽上贏得大滿貫，現代學徒制試點工作經驗上了中國教育報頭版頭條；開放教育規模位居全省開放辦學系統之首；社區教育已發展成為引領XXX市民終身學習的龍頭，為XXX市社區教育做出了突出貢獻。
（一）做精職業教育
1.大力推進現代學徒制試點工作，努力實現人才培養目標與企業用人需求對接。到目前為止，與企業簽訂了一類訂單班9個、二類訂單班7個。2016年“電氣自動化專業”成功申報XXX市現代學徒制試點項目，三年內將獲得市級專項補助30萬元。
2.著力創新校企合作機制，實現校企深度融合、產教融合。近年來，學校先后與區域內9個行業協會、115家企業建有穩固的合作關系，3個實訓基地獲XXX高校服務型示范實訓基地，學校先后2次榮獲XXX市高職教育服務地方經濟貢獻獎。
3.科學整合兩校辦學資源，推進中高職教育銜接。一是先后與XXX日語、XXX教育、XXX集團開展合作共同培養中專生，并注重培育中職院蓄水池作用，為今后高職教育儲備生源。二是重點推進了政校企合作共建建筑信息（XXX）特色學院工作，目前已取得了重大進展，建設方案已得到了市領導高度認同，一旦建成，我校將會發展成為XXX乃至XXX建筑信息（XXX）人才培養的重要基地，這將有力助推學校升格辦學。
4.提升教學科研水平。狠抓教學質量，制定出臺了《教師教學質量考核與評價辦法》，完善了教學質量監督與評價機制，促進了教學質量提升。近3年內，師生在國際級技能比賽中獲獎13人次，國家級獲獎120人次，省級獲獎280人次。狠抓科研質量，學校修訂教科研獎勵辦法，為提高教科研質量水平提供了制度保障。近3年共獲省級課題立項80多項；共發表論文近500篇，其中中文核心近60篇，2015年在SCI（建筑學院1篇）源期刊論文方面取得突破；成功申請專利50多個（1項獲XXX省科學技術廳頒發的“高新技術產品認定證書”）；出版教材40多本；教科研成果獲獎100多項。
5.加強師資隊伍建設。一是人才引進、人才培養、人才使用、人才評價考核等方面不斷完善師資隊伍管理機制。近3年，全方位、多層次、多渠道組織教師參加各類培訓達384人次；共有2名教師晉升正高職稱，11名教師副高職稱，37名教師中級職稱； 2名教師攻讀博士學位，1名教師進入XXX省第五期“333”人才培養工程；共招聘在編人員22 人，人事代理人員6人，其中碩士研究生15人；“青藍工程”結對師徒20對。2016年學校被XXX開放大學表彰為師資隊伍建設先進單位。二是深入持久推進“師德建設工程”，形成教書育人的良好氛圍。學校出臺了《關于進一步加強師德師風建設的意見》，實行師德考核“一票否決制”，嚴格規范教師的行為，提升教師隊伍的思想政治素質和職業道德素質。三是加大人才引進力度，通過設立了引進人才專項基金，為引進的高層次、高學歷人才提供安家費、住房補貼和科研啟動經費，在校內績效分配制度上，向高層次人才傾斜，為高層次人才引進和發展營造了良好的制度環境。（師資培訓、職稱晉升、人員招聘見附件1）
6.加強對外合作與交流。近3年，先后與韓國慶一大學、烏克蘭國立造型藝術及建筑學院簽訂合作辦學協議，積極探索國際合作辦學新途徑，吸收借鑒國外大學的先進經驗和優質資源。
（二）做優開放教育
學校通過推進一系列教學與管理模式改革，精心打造開放教育“訂單班”工程，實現辦學過程和行業需求的無縫對接，不斷強化和穩固優質生源基地。實現了不僅在辦學規模上，而且在辦學質量上始終處于全省領先地位。近3年，開放教育學生考試及格率和畢業率穩步提升，連續3年學生投訴率為零；開放教育獲得5門省級課程資源建設立項，提前完成三年目標任務；1門開放教育課程獲得國家慕課（MOOC）資源庫立項（全國共7門課程）。
（三）做強社區教育
近年來，我校社區教育取得了豐碩的辦學成果，參與指導創建國家、省、市級社區教育示范區已達32個，創建省級標準化社區學院7所，省級標準化社區教育中心38所，在全省市級開放大學首開老年學歷教育。大力開展“非遺進社區，文化有傳承”、“萬名青年志愿者服務社區教育”、“老年學歷教育”等十多個項目，每年參加社區教育的人次多達十萬以上，已形成地方特色，創建了市民便學、平臺智學、體驗樂學的“XXX”XXX社區教育模式，其經驗多次在全國社區教育工作大會上交流。尤其是2016年，全年開課社區達110個，開設170門課程，直接服務社區居民超十萬人次。新上線的XXX市民學習網（樂學XXX）平臺下設112個子網站，覆蓋全市46個街道、68個鄉鎮，提供近1500個優質微課程資源。學校榮獲“XXX市首屆教育改革創新優秀案例”和“XXX省社區教育實踐創新工作項目案例評比一等獎”；12門微課列入省教育電視臺播放計劃；承辦XXX多人的XXX社區教育工作會議，并通過了由我校起草的“XXX宣言”；與XXX區司法局合作成立“陽光教育學院”，開創了我國社區教育校政聯合辦學之先河；“中國—XXX大學生聯合考察XXX古鄉鎮”活動圓滿收官；在國家東西部教育結對中，我校結對支教XXX電大，開創全國地市級開大之先河。
（四）做好社會培訓
學校積極加強與省、市、縣（區）建設主管部門及相關企業溝通與聯系，積極開展與中國民族建筑研究會培訓中心合作辦學，設立XXX培訓基地；加強與南京財經大學等省內本科院校合作辦學，做好專接本項目；繼續加大新市民培訓的力度，努力鞏固和拓展企事業單位培訓市場，做優培訓業務。2016年實現培訓收入1200萬元，取得了良好的社會效益與經濟效益。
三、黨建工作
（一）充分發揮黨委的政治領導核心作用
1.依法治校，認真貫徹落實黨委領導下的校長負責制。一是堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，落實好“三重一大”事項集體研究決定的議事決策機制，形成了黨委統一領導、黨政分工負責、協調配合的工作運行機制，不斷提升班子科學決策水平。二是黨委書記和校長定期互通情況、交換意見，主動與班子成員交流思想，協調工作，增強了班子的凝聚力。班子堅持每周晨會及月度例會制度，集中交流周月工作重點和難點，不斷提升班子成員的“三大能力”，打造團結和諧、奮發進取的領導團隊。班子成員積極開展批評與自我批評，營造了和諧進取的工作氛圍。三是對事關師生員工切身利益的重大事項，廣泛聽取教職工和學生的意見和建議，充分發揮教代會、工代會民主管理和民主監督作用。（領導班子基本情況見附件2）
2.改進作風，扎實推進群眾路線實踐教育、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育。校黨委認真貫徹落實中央、省市委精神，研究制定并印發了《XXX大學領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改工作方案》，《XXX中層以上干部“三聯三促”工作機制》、《關于在全校中層以上干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》、《XXX “三嚴三實”專題教育專題調研方案》、《XXX開展“兩學一做”學習教育的實施方案》、《關于認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神深入推進“兩學一做”學習教育的通知》等文件。每年組織中心組集中學習不少于12次，通過班子成員帶頭講黨課、外請專家作報告、知識競賽等方式，學習傳達黨的十八大及十八屆歷次全會及習近平總書記系列重要講話精神。突出問題導向、堅持群眾路線，班子成員帶頭“照鏡子”，聚焦“謀亊不實”、“創業不實”、 “為官不實”等問題，逐項進行梳理，列出問題清單，剖析成因，立行立改，及時呼應師生的呼聲，力求學習研討有新意、梳列問題不設限，剖析原因有深度，自我批評觸靈魂、整改措施見實效。
3.充分論證，科學謀劃學校“十三五”發展規劃。經過充分調研，以“四大發展理念”（服務終身教育、堅持創新驅動、堅持開放合作、堅持彰顯特色）為引領，聚焦主業，準確定位，確立了“把XXX成為XXX全民學習中心、技能人才培養基地、繼續教育培訓基地，建設全國一流的地方開放大學”與“打造XXX專業集群的專業建設平臺，服務于XXX建筑產業轉型升級，創建獨立的XXX高職院校”兩大目標， “十三五”規劃已提交教代會審議通過。
學校先后榮獲 “XXX省文明校園”、“全國五四紅旗團委”、XXX省教育工委“思想政治工作先進集體”、 “XXX省公共機構節能示范單位”、“XXX市黨建工作示范點”、 “XXX市先進基層黨組織”、“無償獻血”工作受到國家衛計委表彰等榮譽稱號。1名同志獲得全國五一勞動獎章，2名教師獲得感動XXX教育人物。
（二）切實履行黨風廉政建設的主體責任
1.嚴格落實黨委的集體領導責任。堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作與各項工作同研究、同部署、同實施、同考核，定期召開會議研究新情況新問題，做出工作部署。年初，黨委與班子成員簽訂了廉政責任書，明確要求與責任。制定了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、 紀委監督責任的實施意見(試行)》，建立了完善廉政風險防控責任體系，做到流程清晰、責任明確，重點工作記錄可查、可追溯。
2.嚴格落實主要負責人的第一責任。黨政主要負責人全面牽頭抓總，謀劃推動黨風廉政建設責任制落實，對我校黨委落實主體責任做出安排部署，主持研究提出具體措施，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。做到示范帶動，管好班子，帶好隊伍，加強對班子成員和直接分管中層干部的廉政教育、日常管理、監督約束，督促其履行黨風廉政建設主體責任。
3.嚴格落實班子成員“一崗雙責”。班子成員對所分管部門廉政建設負主要責任。理清職責范圍內的廉政風險點，明確和落實有關工作措施。年中、年末各部門在考評會上報告廉政建設情況。平時，分管領導了解掌握所分管部門廉政方面的苗頭性問題，督促遵守廉潔自律的各項規定。
4.嚴格執行中央八項規定精神。一是，中央八項規定、省委十項規定頒布后，校黨委及時組織學習并結合學校實際，制訂了《汽車使用管理辦法》、《公務接待管理規定（修訂稿）》等規章。二是，班子成員以及各級黨員領導干部反“四風”的自覺性不斷增強，自覺執行公務接待、公務用車、公費出國和清退超標辦公用房的相關規定。三是，嚴格規范各級領導干部的職務行為，對公務差旅的相關標準（專門印發了關于執行《XXX大學差旅費 管理辦法》（試行)的補充通知）、各種會議的經費預算不斷完善審批和審核的環節，加大控制的力度。四是，弘揚艱苦創業的精神，在新型大學的建設中，加強科學論證，不搞形象工程，自覺防止鋪張浪費的行為。
（三）支持紀委認真落實監督責任
1.加強宣傳教育，筑牢思想防線。近幾年，邀請了XXX副書記、XXX副書記等領導來校作廉政教育講座；組織黨員干部走進XXX監獄、通州監獄、XXX看守所接受警示教育；組織開展5?10思廉日系列活動和“算好廉政賬”專題教育月活動，去年舉辦了首屆校園廉潔文化活動月，組織了黨紀黨規知識競賽和在線測試，舉辦了以家風為主題的書畫展和攝影展，配合XXX大學開展了“廉潔文化進校園”系列活動。這些活動組織與開展，營造了廉榮貪恥的濃郁氛圍。
2.完善規章制度，扎緊制度籠子。早在5年前，我校以迎接教育系統行風督導巡查為契機，制定完善了黨群工作、行政管理、教學教務等三大類160多條規章制度，并匯編成冊。近幾年，按照中央、省市委的新規定、新要求，我們又修訂了相關制度，譬如修訂出臺了《部門目標管理考核辦法》、《中層以上干部“三聯系”工作機制》等，制定出臺了《中層干部護照統一管理辦法》、《招投標管理辦法（試行）》、《教育教學工作量管理辦法》、《教學、科研成果獎勵辦法（試行）》、《教師教學質量考核與評價辦法》等。這些制度的修訂與完善，形成了防控廉政風險的制度體系。
3.開展排查督查，防范廉政風險。積極開展廉政風險點排查及自查自糾，組織開展 “小金庫”問題的逐一排查和承諾書的簽訂。對招就辦、開放學院、培訓學院等部門經費使用進行年度審計。
（四）注重中層干部隊伍建設
1.持續提高干部選拔任用的規范化水平
第一，堅持黨管干部的原則，干部的選拔任用嚴格按照中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合學校實際，修訂出臺了《中層干部選拔任用工作條例（試行）》。
第二，嚴格按制度規范干部選拔任用的程序，干部的選拔、任用、轉崗、免職等都經過黨委班子的集體討論。
第三，不斷完善年輕干部選拔任用工作的監督機制，出臺了《加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的實施辦法（試行）》。通過民主推薦、考察和公示等環節，廣泛聽取教職工的意見。2016年調整、晉升干部6名，遴選后備干部10名。
第四，對新選拔任用的干部，黨委主要負責人都要進行集體和個別談話，重點是對提高政治素質和加強黨風廉政建設方面提出明確的要求。
2. 中層領導干部輪崗情況（見附件3）
校黨委十分重視對中層干部和助理培養、使用和考核，部分同志得到了提拔和輪崗交流，優化了干部隊伍結構，激發了干部謀事創業的活力，得到了教職工普遍認同。其做法在全市組工會議上作為全市200家企事業單位的唯一代表作了經驗交流。
四、辦學保障
（一）加強生源保障，全力做好招生就業工作。
面對生源急劇下降的嚴峻形勢，學校領導班子高度重視，多措并舉、積極應對，全校教職工齊心協力，基本穩住了招生規模。3年來，全日制招生 人，遠程開放招生 人，就業率基本維持在為99%左右。（招生數據統計見附件4）
（二）加強財力保障，全力做好開源節流工作。科學編制經費預算，積極爭取財政撥款持續增長，為學校各項事業的發展奠定了堅實的財力基礎。高職教育生均撥款達 元，開放教育經費生均撥款達2200元；社區教育和實訓教育費附加撥款 萬元；爭取到化解債務專項資金 萬元。學校資產負債情況，根據2016年決算年報（注：含建校），學校資產為 萬元，負債為 萬元，凈資產為 萬元。
（三）加強后勤保障，全力做好后勤服務工作。近3年，學校重點抓好了實驗樓改造、沿河改造、校園亮化、XXX食堂建設等8大工程，其中新建的XXX校區學生食堂，目前已完成工程造價審計，財務決算尚未完成。截止到2016年年底，該工程累計投資支出654.95萬元。學校積極推行后勤管理信息化建設以及食堂管理7S模式，努力為師生提供優質服務，提升了師生的滿意度。2016年我校食堂獲評XXX餐飲業“江鮮美食放心吃”示范創建單位。XXX校園的修繕工程順利竣工，改善了辦學條件，優化了育人環境。
五、學校改革發展面臨的困難和存在問題
（一）面臨的主要困難
1.學校辦學條件不能滿足教育教學需要
學校事業的發展，客觀上需要與之相匹配的辦學條件。目前辦學條件遠未達到部頒合格標準，學校辦學空間狹小、辦學資源短缺的矛盾日益凸顯。近萬人的辦學規模，擠占在不足 畝的校園里，還要面向廣大群眾的社區教育，教室、學生宿舍異常緊張、實驗實訓室場地建設難以落實、除了兩個小型籃球場沒有像樣運動場地，廣大師生對改善辦學條件的愿望非常迫切。如按照我校全日制在校生 人規模測算，生均占地面積僅為7.03m2，是XXX院的1/10、XXX院的1/6、XXX技院的1/4，也不足國家標準的1/8，為全市XXX所高職院校中最低；即便在我省XXX個地級XXX大學中，我校也是占地面積最小、辦學條件最差，但我校在校生的規模卻是最大的、辦學績效是最好的。新校區建設問題如果無法得到解決，將嚴重制約學校事業的發展，升格辦學也將無法突破瓶頸，這將嚴重影響學校“十三五”期間兩大戰略目標的實現。
2．辦學主體地位缺失制約學校進一步發展
作為“XXX學院XXX辦學點”，學校沒有獨立的辦學主體地位，無法自主確定招生計劃，無法依據地方經濟社會事業發展和產業結構調整的需要來設置專業，難以獨立進行人才培養模式的改革。獨特的層級化系統辦學，嚴重制約了學校的進一步發展。
3．專業設置和課程改革與區域產業發展的契合度不高
因條件和體制所限，專業設置不能完全適應地方產業發展要求，傳統專業改造、提升的活力不足、水平不高，對新興產業發展的引領和支撐作用不明顯。特色專業建設有待整體推進和創造性地探索。課程建設主動銜接行業、企業的能力不足，高職人才培養模式創新和理實一體的教學改革相對滯后。
（二）存在的主要不足
近年來的黨委工作，尤其是在主體責任落實和全面從嚴治黨方面還存在諸多的不足，離市委的要求還存在較大的差距。
1.對黨的十八大、十八屆歷次全會精神、習近平總書記系列重要講話的學習還不夠系統，對政治規矩的理解還不夠全面和深刻。
2.對全面從嚴治黨重大意義和緊迫性的認識還缺乏應有的高度，管黨治黨的制度和機制還不夠健全，接受制度約束和監督的主動性還不夠強。在制度執行中還存在不夠堅決、不夠到位的現象，在管理中也存在不夠嚴、不夠緊、不夠硬的情況。抓落實的措施還不夠具體，主體責任的體現還不夠充分。
3.對黨建工作與事業發展關系的把握還不夠準確，抓黨建工作的力度還不夠大，創新舉措還不夠有效，各級黨組織的戰斗力還有待加強。在群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育中列出的問題清單，整改的進度還不夠快，有效性也仍顯不足，作風建設還存在薄弱環節。
督導巡察是市委落實全面從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設的一項重要舉措。一是要充分認識督導巡察工作的重要性，正確看待督導巡察工作，切實增強自覺性和主動性；二是要充分相信和依靠督導巡察組，真實反映存在的問題，主動接受檢查監督，虛心聽取問題建議，要把督導巡查過程變成一次凈化思想、提高能力、推動學校健康發展的過程；三是我們將針對督導巡查組反饋的意見建議，研究制定整改方案，明確整改責任，細化整改舉措，認真整改，嚴肅追責。
附件1：近3年師資培訓、職稱晉升、人員招聘情況
1.2014-2016年培訓人數：培訓達384人次，其中雙師資質培訓達51人次
明細：2014年118人次，其中雙師培訓28人次
2015年139人次，其中雙師培訓7人次
2016年127人次，其中雙師培訓,16人次
2.2014-2016年職稱晉升情況：其中正高職稱2人，副高職稱11人，中級職稱37人
明細：2014年，副高4人，中級11人
2015年，正高2人，副高2人，中級14人
2016年，副高5人，中級12人
3.2014-2016年人員招聘情況：共招聘在編人員22 人，人事代理人員6人，其中碩士研究生15人。
明細：2014年，招聘在編11人，人事代理1 人
2015年，招聘在編3人，人事代理 2人
2016年，招聘在編8人，人事代理3人
4.2014-2016年青藍工程結對師徒20對。
附件2：領導班子基本情況
XXX班子成員簡介
附件3：中層干部選拔與輪崗情況
附件4：近3年招生數據統計
1.全日制招生
我校近三年來高招、五年制、中專招生情況統計：
從表中可以看到，我校今年招生總數與去年基本保持平衡，與14年相比仍保持增長，但生源結構發生較大變化，高中注冊錄取減少，中專注冊錄取增加，這符合市場規律。另外，今年中專招生取得歷史最好業績，共錄取297人，這為三年后的中專注冊奠定基礎。
2.成人招生
2014年我校成人招生數量約為 人，在全國全省招生形勢嚴峻、成人招生整體下滑的情況下，我校著力穩定招生規模，決定高點定位，通過目標責任制將15-17年成人教育三年招生任務分別定為 人、 人、 人， 、 年我校成人招生實現逆勢上揚，年均招生達 人，超額完成各年度目標任務，位居全省 首位。
【篇二】巡察工作匯報
巡察工作匯報材料
篇一：巡視工作匯報材料
巡視工作匯報材料
巡視工作匯報材料
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區近兩年來的工作作一匯報：
一、 基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發展觀，經濟持續快速健康發展
烏魯木齊高新技術產業開發區(以下簡稱高新區) 成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業開發區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積18.75帄方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。2019年又新增北區建設用地11.3帄方公里。近年來，在區市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞自治區黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮斗目標，以加快北區建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。
2019年，高新區實現營業總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區建區以來發展最快最好的五年，是高新區“二次創業”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
【篇三】巡察工作匯報
鄉鎮巡察工作匯報【一】尊敬的區委巡察組各位領導:
大家好!首先，我代表·鄉紀委對區委巡察組百忙之中到問十鄉開展巡察工作表示熱烈的歡迎。區委巡察組開展巡察工作意義重大，將對鄉領導班子建設和開展好各項工作起到極大的推動作用。下面，圍繞此次巡察工作的重點內容和有關要求，我將問十鄉紀委工作匯報如下:
一、機構設置及工作開展情況
鄉紀委屬副科級建制，受源匯區紀委和問十鄉黨委雙重領導，現有專職工作人員3人，分別為紀委書記1名，專職紀委副書記、監察室主任1名，專職紀檢監察干事1名，另有兼職紀委委員2名，紀檢專職工作人員全部具有全日制大學本科學歷。近年來，問十鄉紀委在區紀委和鄉黨委的正確領導下，認真學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述及中央、省、市、區紀委全會精神，按照上級黨委、紀委的有關安排部署，緊緊圍繞基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務，認真履行紀律監督責任，切實轉職能、轉方式、轉作風，狠抓黨風廉政責任制的落實，有力的推動了全鄉經濟發展和社會穩定。
(一)加強組織協調，健全體制機制。鄉紀委積極協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。
一是建立健全懲治和預防腐敗體系。我們認真組織全體鄉、村干部學習《源匯區建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—2017年實施意見》，并根據文件要求，結合問十鄉實際，制定了《問十鄉黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，調整了問十鄉懲防體系建設領導小組，建立健全鄉、村的懲治和預防腐敗體系，全面落實黨風廉政建設的長效機制。僅20xx年黨委研究反腐倡廉工作事項4次，部署反腐倡廉工作9次，確保了反腐倡廉工作的開展。
二是落實“一崗雙責”制度。鄉紀委主動作為，在鄉黨委的大力支持下，把黨風廉政建設納入全鄉總體工作規劃和目標管理，并按照“一崗雙責”的有關要求與鄉班子成員、各村黨支部、村委會、鄉直各單位簽訂了目標責任書，明確單位一把手責任制，強化了黨風廉政建設工作責任追究措施，給每位領導干部都帶上了緊箍咒，并按照任務明確，目標具體，責任清楚，措施得力，便于操作的原則，對目標任務進行分解，鄉紀委配合黨委定期分析、研究、解決鄉黨風廉政建設方面存在的問題，發現問題及時警示提醒，切實將黨風廉政建設責任制落實到位。截止目前，我鄉領導干部都切實履行“一崗雙責”，做到了在抓好分管部門業務工作的同時，又抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作對分管范圍內的工作與黨風廉政建設工作實行同步部署、同步檢查、同步考核。
三是加強組織體系建設。堅持突出主業，目前鄉紀委全體同志不再分管其他工作，專職專責履行監督職能。同時，20xx年初，結合村級組織換屆選舉工作，開展了監委會換屆選舉，一批文化素質高、業務能力強的同志進入了監委會行列。在日常工作中，鄉紀委大力支持監委會參加鄉村會議，監督村務政務財務，將監委會與村兩委共同管理，打造村支部、村委會、監委會“三駕馬車”并駕齊驅、合力奮進的良好局面。目前全鄉16個村監委會全程參與村級事務，僅20xx年，監村委會監督村級重大事項8項，化解矛盾糾紛6起，糾正不合理村級事務1起，為此漯河日報在頭版顯要位置刊發《問十鄉:監督機制“擠壓”腐敗空間》文章進行宣傳報道。
(二)深化監督職能，維護工作紀律。近年來，鄉紀委聚集主業，擔當主責，深化監督職能，全面加大監督執紀問責力度。
一是加強對重大規定、制度貫徹執行情況的監督。重點加強了對貫徹執行廉政準則、廉潔自律有關規定、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》、中央“八項規定”精神等的監督檢查，確保上級政策在鄉村班子及班子成員中的貫徹執行。具體到思想方面，每次班子會上書記、鄉長都要結合形勢和身邊發生的事對班子成員進行教育，對班子成員思想上存在的問題也及時加以解決;制度方面，我們完善了請銷假制度、車輛使用制度、重大事項報告制度、財務管理制度來進行約束，從源頭上預防干部不廉潔行為的發生。至目前，沒有一個班子成員違反廉政準則和廉潔自律有關規定。
二是加強“三資”監督。強化農村“三資”管理力度，全鄉統一理財日、統一報賬日、統一審核票據、統一公開日，嚴格實行村賬鄉管，加大審計力度，及時解決問題，同時發揮村務監督委員會的監督作用，確保了“三資”的公開、透明、管理有序，有效從源頭上預防了農村“三資”案件的發生。
三是加強“三公”經費的監督。在公車管理方面，完善了公車管理使用制度，嚴格車輛管理，實行了公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用。20xx年底，根據上級公務用車制度改革有關精神，我們按照要求積極對涉改車輛進行了封存。在公務接待方面，整合鄉機關食堂資源，建立了“公務灶”，成立了推行“公務灶”制度領導小組和監督小組，同時積極改善“公務灶”接待條件，印制了派餐單，規范接待流程和工作制度，加大公開公示力度，使公務灶制度科學化、常態化、制度化，招待費用與以往相比有了大幅度下降。
