勞動合同：勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議勞動合同：2013年中國法制出版社出版的圖書勞動合同：中國檢察出版社出版書籍勞動合同：2006年中國法制出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于被迫解除勞動合同4篇 , 供大家參考選擇。
被迫解除勞動合同4篇
【篇一】被迫解除勞動合同
勞動合同解除協議
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
甲方（蓋章）_________有限公司
乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）
【篇二】被迫解除勞動合同
被迫解除勞動關系通知書
________公司：
本人__ ,性別_,年齡__歲,身份證號碼: __________________,自____年__月__日，到貴公司任__職位至今，因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的行為：
1、 自____年__月進公司至今，公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發放。
2、 公司從____年__月份開始在未通知本人的情況下無故扣發本人與應得薪酬（加班費用），與其他員工同工不同酬。
故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規定，將向仲裁機關申請法律仲裁。現正式通知貴單位于____年__月__日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經濟補償金、補發多扣發的工資部分、補繳____年__月至今的社會保險及相應精神損失費等。
特此通知!
此通知一式二份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：
年 月 日
【篇三】被迫解除勞動合同
被迫解除勞動合同關系通知書
XXXXX（公司名稱）：
本人XX，身份證號：XXXX，自XXXX年X月X日入職貴公司，擔任XX職務，月工資為固定工資XXXX元。在職期間，本人兢兢業業，嚴格按照勞動合同約定履行勞動合同義務。
因貴公司對本人存在如下嚴重違反勞動法的行為：
1、沒有依法為本人繳納社會保險費用；
2、沒有按照勞動合同提供勞動條件和勞動保護。（違法行為可替換）
故本人依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等相關法律法規，鄭重通知貴公司，于XXXX年X月X日起正式解除你我雙方之間的勞動合同關系，并請貴公司在收到本通知之日起三個工作日內支付經濟補償金并提供離職手續等，否則，本人將通過法律途徑予以解決。
特此通知！
通知人：XX
XXXX年X月X日
注：本通知書一式兩份，一份通過EMS方式郵寄給XXXXX（公司名稱），一份通知人留存。
【篇四】被迫解除勞動合同
《勞動合同》解除協議甲方：
乙方：
雙方于年月日簽訂了《勞動合同》。現由于乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：
一、乙方工資發至________年_____月為止，于年月日前結清。
二、乙方應于年月日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
三、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方經濟補償金共計人民幣元。
四、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協議》的效力。
五、乙方自愿放棄其他所有訴求，不得就有關失業、工傷等社會保險和與勞動關系相關聯的其他事項向甲方主張任何權利。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
七、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。 八、本協議一式兩份，雙方各執一份。 甲方： 乙方：
______年_____月_____日
