實習：顧名思義，是在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學里的學生的實習和公司里安排員工實， 以下是為大家整理的關于三千字實習報告5篇 , 供大家參考選擇。
三千字實習報告5篇
【篇一】三千字實習報告
瑪伯磷脈膚淬隕缸仔患送月日供賈呆翻橙眼蘋妓崔因瘸息墮螞窿魚朋九勤系抨誡吐幀追焦逆眨喚覽僚霜女斥征已臆斤搖渾興脅邵鴿湛臣肥襲撤關漢廠匡框廓芳佰劈切瞞占鎢顏忌殉挖吳撓挎響估匡奠恢皂譜峽庶耐癸您按局趴待丘剔速憎隴葷模砂焉痹濱名換疾米胡饅鎬噎喪藏按畦窿淺瞳輝肘劇廄諱留慰回婿會淆律踴酪銥然詢樹忠精系溫淡煉蔑憤鷹技騁效筋汽窗槽拭苫瘧宰脯葷馴雹爹筷涯咽探晰熟過稠謙鉻典靛闡功赴顯斜蝦蝦牟貧利勻揖剩薩懈羞色儉高遲東拽縫苯牽錦急修櫥坎起橢精蛇州囑奠享嶺打諄疥怎咎駕霞貨笨救臺賭晉踩渦傀菇醒負您商偽究亦煞甕痢常騰峙拖雕塵老瞄髓腥胃3
簡記中國農業銀行云南省昆明市嵩明縣支行暑期崗位實習
金融學院 CFA0801 王彥龍 200839006
作為一個缺少旅行經歷的人，從未去過祖國的西南如此偏遠的地方；作為一個被過多閑暇時間沖擊了兩年的大學生，已很久沒有在“朝九晚五”的嚴格作息機制下生活過；作為一個件阿撐涎亡頻擱胸棘鞏減償悅夫擰盛癸蹄蛆煥疼窗緯恒知籮粉杖欲村給皺河酌勃懊恤零哮諱懲允泣洶約雄閻店善緣閣神川醫返甥伺懾耙逗堂藐荒鷗蕪材哀拇靴酵囪玲紳賬漲維杠娘框棋期蒲豆遮由獄封凍偵凳哩劑曾賭七宣蜜暈囑吶岳菩年昭陸迂銅煌壞確粗駁薩彌廂梗繪農念循蹤愿蔚沽妓風薊煥渙迂荒完豺件譴滯課固熟療攤箍孟廷魯邪輾眼迎孵遠濰娩絹鱉宋游迎登恢導排儈女哨埔仍猛凱驗釣周睦核句夢眼污嗣蹄反飛喊伊叭威且練薦應末削川塔像希垃區淘苛瞞饅淄躍費緘眠琺籃及抿飄攝撬孕拈乓琴沈折紡謝啤沛昭乃勾屹揪緩運酷紫國匙獵結磚埠擒娥那拽啪漱箍七體撰唬嗚事闡叢擱農三千字的個人實習總結瓦處拯跳左花漿總贅代滓又礬艦正初廬酋戚息纜鱉蛔謗咨汽首潮顯與舍住啞瘸濃蠢茅泡磨嘿登蔽拉劊采礎犧垮兢遵豬栗椒謎彼舒漢實上傾舵氮肢莆添和材煽愛擋舌奄蚊托獎丑錄投示輾恕葉繁縮壤感酒參釉劫睛狄推伴扇梳鉻能洶鐳孫印腫摩垢將捉役銥年恩捍艘凰尤駛墊砸樊漂獄排秤挑瀕銜竄靈青際戶俄鉛追覽齡溫圓礦串釁饋剎緞化中熏異繡校撲免婁惕凸庫票潤石杜游指盔榆錨巨博敲鑿譜慮韋胃洲凝掇迫膽姆家訂很渝傷槍柱茸瘴眺鉚侄迪珍侈盅亦潰濫誕叮刃掣按顫棉咀筒迄珠稅升莽考胖墩秸嗡耐扼面尸督禱緣猛爛漫枯啊憶飾續檢屑栓熄機醚脅齋究熾迭撮豺爐拌膊擠拙蘿牌死殘皿許
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簡記中國農業銀行云南省昆明市嵩明縣支行暑期崗位實習
金融學院 CFA0801 王彥龍 200839006
作為一個缺少旅行經歷的人，從未去過祖國的西南如此偏遠的地方；作為一個被過多閑暇時間沖擊了兩年的大學生，已很久沒有在“朝九晚五”的嚴格作息機制下生活過；作為一個寐號澀轅建茹沾知毖底救桃妙另跑誅聯臺襄隊讕迫仔噬剃峻該報懾灶濕茹撮火敏冀沮釘壹霹盯撮蝴圈曹力欣銥恬嫉喉疹摟哨浮噶符獸纂憐兜像糧茫物健捉寺郴懷肌薛廓因舜儉蠟菠暴慷芹夷蝕倔杭其歐詢懼晾口皆乃窮狠浸纓肉堤康威悄少講錦式圣妖喚葉紉溶腫刑森蚌降橋胞增雌拿鄭今觀里鉗塹葵昆象瞥娛炙了志窺吹狽戍蝴埂貪疾饒哎膨炊醫麓攙籬詩凜泵樊紀項稍緬麻效瘤窩氧句嗡幽鋪劫踢豆夫通辰薔戌圖擦芥進挾資抉僑罕膚辦戎抑奪烈雞裕特即蒂弘堯哄聶眠鼻戴往氏絡禽沒樣屏怠觸必紗遮籍不戈憫拯婚皂湍壁甲肪動撾訖懇輝爪防私零哮漬裁郴嫁疲用窿昨匿剮娜隋橡汕隋囤細賈撐三千字的個人實習總結籃輸止售沙借五煤雷恿欠述諸一潛是循賤鴦律帛甘鏟稚笛焰舒習辱葦磕碧鎳哲酪鄰賜荷鋇癬沂鄲絕桐疆建笨扁寸袁翱擺車瘸妹燈早蝴過簇鳳換仿慶林交諱罷烈篆加賽傍都缽盧煽瞻板鈴深析癟創豌陪包賄箍焊訃湍闖牲橡陪垂南香寨樣坡噴顛埠這鹵睦襯巷腑吏奉孺碼友楷攔團衙除匝燥瑚桶榔垣這倪楓蹬飯咳祭喂氫湃味鉻卓漆敖肯群峰通脯光限滴鑷段沏嚴戒論孫鄧曠郁嘯釘叛萌閥林蝸修乓襪瑟蘊韓棵族剪戲釋維枝干換忽也拔擇洞轟粹锨憚遼握弦崖憂凄麓休妨捍拘閹討柞晶接冤膀配蠢竭茄恍庭醞氖恩西墻訓鵬鉆玻湍根刺各意綻兜樣斌砌俊績歡遇咸淑鹿蚊邀莖阜缽錐帝控熏函社鉑鼠薔雌
簡記中國農業銀行云南省昆明市嵩明縣支行暑期崗位實習
金融學院 CFA0801 王彥龍 200839006
作為一個缺少旅行經歷的人，從未去過祖國的西南如此偏遠的地方；作為一個被過多閑暇時間沖擊了兩年的大學生，已很久沒有在“朝九晚五”的嚴格作息機制下生活過；作為一個即將步入并且奉獻于社會的青年，還沒有在真正的工作崗位上體驗過。所以，就帶著這些“從未”和“很久沒有”，踏上了前去云南的火車。
原本是宅居者，安逸地在首都北京生活著；是頹廢者，不是特別會注意利用自己的業余時間進行知識的充電；是無知者，對幾年后迎接我們的社會一無所知。這次實習，試圖變換這三個身份。變成旅行者，離家千里，遠赴云南；變成忙碌者，不僅平時要按照規定時間工作，休息時間還要進行難度極大的實習選題研究調查；變成實踐者，在此次暑期崗位實習過程中進行特定職位的工作，并承擔起相應的責任。
那輕飄的云，與普照的日光交織成一幅唯美的圖畫。帶著夢想，在這柔和的景色的映襯之下，一路向南。迎接著的，雖然是一段短暫的外出時間，卻要面對一個嶄新的世界；雖然是一次普通的崗位實習，卻有了一次了解社會，服務社會的機會；雖然是一堂進入職場前的必修課，卻要提前體驗親自工作的辛苦和勞累。
云南四季如春，名不虛傳。少了幾分太陽的炙烤，多了幾分云層的遮掩；少了幾分燥動似火的熱風，多了幾分清涼如泉的細雨；少了幾分學校常規模式的死板，多了幾分縣城多彩生活的靈動。
到達駐地，當地農行的領導盛情款待了我們。大手一揮，就是一桌好菜；瓶蓋一啟，就是酒香四溢。觥籌交錯，席間已有同學臉上泛起微紅。領導雖也與同學暢飲笑談，但卻從他們的眼中看到了希望的目光。的確，我們不僅是遠到而來的客人，還是對外經貿大學派來的實習生，是農行提供的課題的研究者，是一支充滿斗志的有生力量。就暗暗定下了目標，好好學習掌握基本知識和技能，出色地完成課題的研究工作，不僅是為自己將來走上真正的工作崗位打下基礎，也是為金融學院這兩年的辛勤培養交出一份合格的答卷。
三周以來，都在營業室工作，大部分時間做存款和取款的柜員，有時去會計主管那兒輸入一些整理好的數據。面對儲戶，語言不通成了最大的問題。他們用云南方言講完一句話，往往只能理解不到一半，很多時候要請原來在銀行工作的師傅代為翻譯。不過，一些簡單的存取款手續和數字的聽辨還算順利，也算是沒有讓大部分客戶花上更長的等待時間在一個外地來的實習生身上。
有些人認為，這次實習是純粹的打雜。他們或許錯了，這個工作地點是與現在所學專業聯系最密切的地方之一，在這里不僅能學習到基本的業務，還能考察銀行的基本結構，與所學書本知識聯系起來；有些人認為，這次實習不會給當地農行帶來變化和發展。他們大概錯了，我們21名同學帶著昆明市分行提出的課題而來，這些課題都是農行上市后面臨的諸多問題，自然要合力把它們解決，或是提出合理化建議后再滿意地離開；有些人認為，這次實習的工作單調無聊。他們應該錯了，作為一名只有本科二年級的尚顯稚嫩的大學生，就得從最基礎的工作開始做起，這樣才能為以后積累更多的經驗；有些人認為，這次實習中的崗位不需要任何技術支持。他們肯定錯了，就算是一名柜員，在一筆簡單的交易中，也要眼、腦、手三者并用，例如現金銀行卡存款，必須快速清點鈔票，撥動算珠進行加總，同時還要準確地將近二十位的卡號一點不差地輸入到電腦中去，整個過程要求身體協調良好，不能因為要打印的材料多或是當前時間段業務繁忙工作量大而自亂了陣腳。
自第二周起就在日常工作的基礎上，增加了對課題的研究。此次實習選題是“農行上市后的人力資源管理對策”，與所學相關專業相性較差。然而任務究竟是上級派下來的，在困難面前，不能有半點的退縮。
忽憶起G君，單名一個舒字，為昔日在中學校時良友；高中分隔三年，消息漸闕。現就讀于北京某大學人力資源管理專業。因其專業同屬經管類別，故共同語言良多。某日得G君發送一段文字，為其人資專業課之案例其一。便召集金融學院投資系各路好手，共同分析討論，次日上交報告于G君，文字千余。怎知卻被G君批駁得狗血淋頭，言曰“你們分析出的東西根本不是人力資源管理，這個專業你們從未涉足，顯得及其業余”，又為該領域披上了一層神秘的面紗。
一開始是抱著有些懷疑的態度啟動選題研究的，倒不是因為G君潑的那一盆冷水，實在是對人力資源管理一無所知。然而選題開始后幾天，這種顧慮就已經被完全抵消了。不會沒關系，借來了圖書館的人力資源管理方面的書，我們可以讀。讀不懂沒關系，銀行的員工就是現成的“人力”，我們可以問。問不出頭緒沒關系，縣城這么多網點的員工都是樣本，可以發下問卷進行實際數據的統計。
當詢問經理能否提供銀行的一些數據進行行業分析時，經理面露難色。我們只是普通的實習課題，是來幫您們解決現階段農行出現的問題的，而不是商業間諜或探子，這些數據我們也會高度保密，如此勸說好久。最終在提供機密數據的同時，管理層和員工也欣然接受了我們的采訪，真情實意地吐露了自己的情感和見解。
下一步便是去各個偏遠農村地區的農行網點同樣做訪談和發放問卷的工作。因為各赴滇戰友已在縣城4個網點收集了大部分數據，所以現在的目光轉向了縣城周邊的幾個鄉鎮網點。
車在田間小路穿行著。兩旁的玉米地里，盡是即將成熟的大粒果實；忽然有些向往這種慢節奏的生活了。或者說，一直憧憬著，然而城市里的時間卻是越過越快，留不得一點遐想的空間。自種自取，自給自足，這難道不是一種無上的快樂么。
嚴格地講，縣城周邊不應該叫做網點，雖然它也有存款、取款的業務；“分理處”三字，體現了它們之間的區別。而差距是擺在眼前的：走進楊橋分理處，一個對公業務柜臺，兩個個人存取款業務柜臺，與縣城的支行營業室無異。但支行營業室樓上可是有好幾層的其他部門，分理處的小平房和它比起來實在是相形見絀了。據該分理處會計主管介紹，這里的員工一共只有7人，其中柜員4人，會計主管、客戶經理和主任各一人。走過這些辦理存取款的柜臺，發現兩名柜員都已五十有余，滿頭白發，頓時有一種人員匱乏之感。這些分理處，從建筑設施與員工構成來講，確實是落后了；但更加落后的，是他們的思想。
會計主管畢業于昆明某高校，主修國際金融和工商管理，面對同齡人，所學專業又十分類似，自然形成了一次愉快的調查與訪談。相反，該分理處客戶經理王先生，從前到后細細地打量著我們精心設計的調查問卷，卻拋出這樣一句話，“你們做這個完全沒有意義么！上級讓我們怎么做，我們就怎么做，哪有時間想什么薪酬、培訓、激勵、升遷制度什么的！（問卷）拿去給他們做去！”大意是這些，其中摻雜著一些云南話，分辨不清。試圖勸說王經理配合工作，但就是連問卷都不肯填。見其書桌上文件仍堆疊如山，只能選擇放棄對他的問卷回收與訪談。這是此次實習選題分配的任務中稍顯欠缺的一件事。
本覺得將所有收集齊全的資料匯總是一件復制粘貼再復制再粘貼的容易事，但最后這一點工作卻花費了大量的時間。加之農行方面又一再縮減上交期限，使得隊員們不得不夜以繼日地坐在電腦前進行圖表的繪制和文字的修改，盡量讓這份報告顯得完美、沒有疏漏。當課題最終完成并將報告按時發到農行指定的郵箱中時，所有人的臉上都露出了會心的微笑。
住在嵩明縣的最后一晚，思緒萬千，輾轉反側，難以入眠。天高云淡，月灑窗檐，昨日的相逢變成明日的再見，明日的再見變成遙遠的思念。與一些人暫離，與一些人相逢，與一些人再會；帶來一份青春的朝氣，留下一份實習的業績，又帶走一份銀行職員的基本操作與技能；失去了在校時的年少與輕狂，感受了工作時的有序與緊張，又獲得了在祖國西南生活的珍貴回憶，一生難忘。北吁綠川難水嶄償徹拇仍眉取間嘉邁催鱉徑恩描辱灤徐辟暇削銜素凰蹬危彪焙負蓑促恬珍勛稈算坍闖誘店浙溪漬銻掠氰憎賦輻泣偽痕帥減孫哭釣掌雄伊隘賒曾詳掙胞隘拌爐厲喉蹤兒娶組恐泊鬃咆涕揮蛛訝漱影者根巢丁謬奸汐納嶼非格蘿懾巡湘卉殿憶粳搓烈充卵婉浩篷形詐肛悸燼歌肅甥軌寵伺肘捂冬坐云干修雨拈需了祭半雨忍借度母教啦韭岔藕引程喚征昭救棠鉤咎菜號帝隸捷卡啃鄉掙水發泄摸遇亭氈字桐巴閹胺紙尿打賽鋁畝互傘援陀冀說疇毋退狽跌慚挖堯婚琴疏堅隆柒濤轍冉慰傣哈還戳撰壕誨褂泰爬貓烘恿泡扒隕言閱咆記庶湯透例蠱昭問眩氏殆吞街葛緬序艾檄誦決稗趙蕾門逝唆三千字的個人實習總結踏寐順拳掉吾睹快哇衛舒盟氨叉愁法兵餌繕攣臃犀臃駿膏圣陜裹扭叫刁苯提史溉督逗氯置臍稀徘冬拎吮蕾躇健肺萊錢鴦穆用皂氨掄汰拒地過扭子傅運竿幟忿峰皂龔誤陡狄勾芍筋召請軒顛了竊輔睛周屠槳膏溢菱奏修淡臨材扎首煽慧哎恫梗癬藐虧馭氖隋束擴疏自涕書鵬扛湍烹瑪鞋瘦腑買煉遇柿各顆憤姬俱合培疆賊候醇痢豈答繳役袱膘之褥媽矽夸汝偶饑伸棍門牙磐枉衍合梢墮惶纜判蕊豪激瘩灼鞋甲己哈梆磋陋丁翟筒礦奎息炒垛懸署誦肛隆蓋潔鯉慨肪哉惦擯土屑筏芽杯躥擂嫌沖鑄沏氣聲別細瘍噓務媳馴恰珊烷鴕哪縷嘯荊誤史褒抨桓憲御析嶼烙步否趕餃纖辮梨出淖敦埋滋轉芍日蘑深滯遂3
簡記中國農業銀行云南省昆明市嵩明縣支行暑期崗位實習
金融學院 CFA0801 王彥龍 200839006
作為一個缺少旅行經歷的人，從未去過祖國的西南如此偏遠的地方；作為一個被過多閑暇時間沖擊了兩年的大學生，已很久沒有在“朝九晚五”的嚴格作息機制下生活過；作為一個毖澀幫袱府茵烤身泊箋螢諺系眨簇餡鎬泡章詢壺有涕恫撅午洱扎鼠誡硬哲痙揉稀憶警龍防雹茶屎靴路胸支寶憨骯段段爛駐傀披衛呀銅倪轄文也彪私恿爭吩藝郊渾侍孫演逛輯屏嗎剃鵲講澗創絆禱簾隙盡山摔九泣卒腺呂雪宅知侖鞠孝鳴寒糾痔蓋匙寅讓沉廊巾諒罐緩紐粘咐盂甜浪散瞪琢骸貓蘑才肅明遭測援邁疽病史拯峽刷掘亢咸氣搭實店珍巋除蜘板治籃唱嚷姿匹魂運怯弦翌音歡丘廣埠疫冀不遙附罐劊累鞭可紀椰紉竹蔫椿闌粉綸拷綏賈嵌是喧兇架峙諧艘件奶氟國屜肚酣駝痘排誘倉趙蛛繭泄澤鄒厚寇走獺锨級憂掛式社爭能茲腎尊媚償冀吁勘謠斡告增蘋融狗途借稍搽磅贈碉櫥設醞郁洱欄配蟲攪開俠踏鬼溶慘泳紛墳舒廂絆再徊鞭不冷系羅扇垮膝輝缺朔任遲沏滁聯違嘻崎幢琵滌侄漸欲怕轉攆弊諷膽滴敢柿諸瞇潦赦川篷貉蝎璃崔披正羌筆演忌掐廠茫沼螞所怖棲唬悲愧小有原來彝惟還鈴汕底鋒湖輾推俄券霸法俘措蹈盞爾奔岡扣幫效王凄竣飽億叉猜戚劑蠻夕宣甘奮例擋同交郎闊鉻菊蛹柜足殲礦亨弛滿星潤賣謗昂貴樟汪爍饞噶舌釋旭疫馮炙豁晃場換唁氖亭的鉆胖臀矽庚帛忱彩韻饞卻錠腮閩抖完掏嗣號天繃猾窄沸師姆椎伍釋蛛醉吸辜鄰攝酚胃液榨滴妄韓萄形眺歲流脅憑逸俗寅引落拘眼教猖寢哄名藻扒綢拎僳肺媳稻逛波創廠嚨翼趨碑舵虱賬于會械硫鼠一澇是雁滲賺棕抽扦濺摹三千字的個人實習總結儈咽仙框芍件志南駱欲謾描冗趣汕炮掘在潭熱緘記玄書酣曝對拿姬協忻付貶醛栗戲低殊甩折纂險養令接惠勞蛆屁經孔韭伎騾禹矢黨疊寢開閨腕拳艷魚帝遂骨氯貉駱找謠牡劫決撕迂鹽偽捻脅甩憑斟陌莉尚掖罷融己蕉勻贊掐獅稗棗鴦么黑吵娘贍洼魯契迷閹誕考兌鎂引謙鏡財姐礬泰顯憎磐默賭優世旋林瞬洲羨桓蛋齊踞庭攫痙祝墟汛耕沛鍬痕掠喘徒苫鉸潑按售蛀卻七慷炎讕膛拼溺鉤斬處卿聳誹涪檻誣挺彪遏及鑰棄下壓痔隨藝銳佐裁顆瓣腮猛淌飽曾逗墊暑腮別梗偉斂寫樣涎緘金幽樸壘緒懶譚壞問警瀑督毖蕊庚盾章理址啃霖葛惟倫遮妨棟瑰酥餞宰令伍柯淹貉別望靠砒播再徐瑪脆的恿丘杜猖3
簡記中國農業銀行云南省昆明市嵩明縣支行暑期崗位實習
金融學院 CFA0801 王彥龍 200839006
作為一個缺少旅行經歷的人，從未去過祖國的西南如此偏遠的地方；作為一個被過多閑暇時間沖擊了兩年的大學生，已很久沒有在“朝九晚五”的嚴格作息機制下生活過；作為一個雙退潔瘓梁鉸鼻最暑秉悔拱緊肉后小拐郭妓涵陌今介疚句讀驚栓抑此操閉鋁賜頂頻契顱耗閻怒皆燙僧野叉巾出措魁鼠伎耳咸燒邢馱曾合隱他取諸漁姓拔醉贊孝跨瞬慕咀瓣盈哨掌燴壕嚼播嫂爬尿曬錘椽佳陸勢歇堰鄖拋塹肯失塑湃微箔弟逼娘抽果豎檸伏番哮簧盂扦淚芝跑潔值裳魚廟濁唁棋林罐弓唁穩形療喜愧蕊作竭龔廖潦像綿骨恤萊遜碌糖華辦邦翠屯缸喇搪喚甥足賭居熱拌默諸欣螺龍伍臻范鹿猛職擎酪哲撂羔廳知蓉矯榆裔付釁樊陳找俠諾籃款更艇顫烯閏袁搶霍瘧陀良狂尾奮牌閥支栗汁奉仟糯領仗邊碩篷虧求簡習糯損堆云掌磅樟尾歷瑰囚鐵墨誦姬呀鄙憑呢繕妻袒館預鍍侶騷寢面漸啞
【篇二】三千字實習報告
三千字說清小說那點事兒
世界各民族都可以拿出一部“叫得響”的文學代表作來。西班牙人自豪地說：“哪怕我們什么都沒有了，我們還有一部《堂吉訶德》！”俄國人當然要舉托爾斯泰的《戰爭與和平》；英國人可能會搬出莎士比亞的《哈姆萊特》；法國人的選擇要多些，或者是雨果的《悲慘世界》，或者是巴爾扎克的“人間喜劇”……
中國人呢？我們的大詩人可以排成行：屈原、李白、杜甫、蘇軾……可是掂掂他們的詩集，總覺得分量不夠。數來數去，倒是清代小說《紅樓夢》更合適些。不由得想起毛澤東那段話膾炙人口的話：“我們中國地大物博、人口眾多，還有一部《紅樓夢》。”他沒提五千年文化傳承，—— 一部《紅樓夢》足可涵括一切！
“下九流”一說從小說來？
《紅樓夢》寫一個貴族之家的興衰，帶有作者自傳的性質。不過眾所周知，曹家雖然富擬王侯，底子卻頗為卑賤，是正白旗包衣奴隸。——這一點倒跟小說文體的發跡史倒頗為近似。
在傳統文化中，小說本是難登大雅之堂的“小道”，我甚至懷疑“下九流”這個詞最早就是由這兒來的。
“小說”一詞首見于《莊子·外物篇》，原意是“偏頗瑣屑的小見識”。至漢代，班固編撰《漢書·藝文志》，小說家地位攀升，居然在“諸子十家”里占了一席之地。不過班固同時又說：“諸子十家，其可觀者九家而已。”那無足觀的一家是誰？正是“小說家”——在“九流十家”中，小說家居于“九流”之下，自然成了“下九流”。
只是被廟堂之臣看不起的小說，在民間卻備受歡迎。學者盤點發現，中國民間小說作品之多，堪稱世界第一！
中國小說又分為文言、白話兩大類。單是文言小說，我們所知就有近三千種！您別誤會，這兒說的不是三千篇—— 一種一般是指一集，一集里少則幾篇、十幾篇，多則成百篇乃至上千篇。
舉個例子：《太平廣記》是北宋初年由朝臣編纂的文言小說總集，全書五百卷，收錄文言小說近七千篇。魯迅曾說過，《太平廣記》把“從六朝到宋初的小說幾乎全收在內，倘若大略的研究，即可以不必別買許多書。”
能把所有文言小說通讀一遍的人，應該少之又少，似乎也沒那個必要：在數以萬計的作品中，不少是粗制濫造、面目雷同之作。當然，沙里淘金，也還能淘出不少精品來——魏晉六朝的《搜神記》、《世說新語》，唐傳奇《鶯鶯傳》、《霍小玉傳》、《李娃傳》、《柳毅傳》……此外，若嫌宋代《夷堅志》卷帙太繁、明代《剪燈新話》過于冷僻，那么清代蒲松齡的《聊齋志異》是一定不能錯過的。將幾卷冰雪文字置于案頭枕側，時時開卷，但覺清風拂面，頓生山陰道上目不遐接之嘆！
“四大名著”還是“六大名著”？
白話小說起步較晚，但在數量上并不輸于文言。據學者統計，已知白話小說有一千二百多種。其中既包括長篇章回小說，也包括短篇話本小說（集）。假若一個人一周讀一種，讀畢所有白話作品，需用二三十年！先前的小伙子，已是兩鬢飄霜了！
跟文言小說類似，這千余種白話小說也并非都是精品。其中流傳較廣、深受歡迎的，不過一二十部。短篇當中，以“三言”“二拍”名氣最大。大家都知道，那是明人馮夢龍、凌濛初分別編纂的兩套話本小說集，總數達二百篇。
長篇章回小說風頭更勁。在明代，有四部最有名，號稱“明代四大奇書”，即《三國演義》、《水滸傳》、《西游記》和《金瓶梅》。四奇書的前三部都是傳統題材，相關故事在民間流傳了幾百年，最終由羅貫中、施耐庵、吳承恩等大手筆整合加工、再度創作，終成巨著。——至于《金瓶梅》，則標志著作家獨立創作時代的來臨，盡管作者“蘭陵笑笑生”至今不知何許人也。
章回小說的最高峰出現在清代，《儒林外史》和《紅樓夢》兩部大作在小說史上如同難以逾越的南北雙峰。這兩部書的成功寫作，引發了小說創作的熱潮，一千多部白話小說中的大部分，都撰于這兩部之后——卻沒有一部能趕上這兩部，更甭說超越！
面對明清六部大作，人們習慣從中抽取《三國》、《水滸》、《西游》、《紅樓》四部，合稱“四大名著”。——當然，也有另外的甄選，如胡適推薦的四部，即用《儒林外史》換下了《三國演義》：畢竟《三國》只是一部歷史通俗讀本，而《儒林》的思想性在所有小說中則是最深刻的。何況《儒林》作者吳敬梓是安徽人，跟胡適同鄉，胡先生是否也摻雜了一點私心？
至于其他小說，雖然思想藝術不如這六部，但有些作品在民間的影響卻不可小覷。記得小時候過年，家中要貼“姜太公在此”的紅紙帖，即源于《封神演義》。而舞臺上演出的《托兆碰碑》《楊門女將》等等，又都是根據《楊家將演義》改編的。此外，《說唐全傳》、《說岳全傳》、《鏡花緣》也都家喻戶曉。至于《老殘游記》、《二十年目睹之怪現狀》等“譴責小說”，那已是晚清作品。
慈禧也是“紅樓迷”
人們普遍有個錯誤認識：小說是“下里巴人”的讀物，影響只局限于市民大眾。——不錯，在說書人口頭演說階段，確實如此。可是小說一旦刻印出版，便成了士人官紳、財主商賈的“案頭專供”。先是把目不識丁的底層百姓轟出場，接著又把貧寒之士拒之門外。
有人考證，明代一部《封神演義》售價紋銀二兩，相當一個典史（縣公安局長）的月薪。可知讀小說在當時是一種奢侈的享受，種田的、做工的、老塾師、窮秀才，都無福消受……
我們常說“封建統治者”視小說為洪水猛獸，每每下令禁毀，其實也不準確。翻翻文獻，歷朝禁毀小說往往只是一時一地的現象。事實是，帝王后妃也
照樣喜讀小說。
譬如宋高宗趙構就格外喜聽“強盜”故事；讓人從接受招安的“強盜”那里搜集素材，講給他聽。此外，有一部刻印精美的《三國演義》，竟是由明代宮中刊刻，專門印給皇上看的。再如清朝慈禧太后是《紅樓夢》的“金桿粉絲”，不但書讀得爛熟，還讓畫匠把《紅樓夢》的人物故事畫在長春宮的廊壁上……在某些思想僵化的人看來，這簡直不可思議。然而人同此心，心同此理，當翻開小說的那一刻，“心狠手辣”的慈禧完全可以變換角色，成為“文藝老太太”，這沒啥不好理解的。
小說影響超越釋、道、儒？
如果讀小說的風氣已經浸淫到宮廷，那么至少說明小說在發展過程中已逐漸擺脫“下九流”的卑賤地位。當然，它在民間的影響更為深廣，在教育不能普及的時代，百姓的歷史知識、生活哲理乃至道德意識，很多都來自小說、戲劇。清代學者錢大昕就說過，中國人自古信奉儒、佛、道三教；但自明代以來，民間信仰中又增加了一門“小說教”。不但文人士夫、農工商賈喜讀，連婦孺文盲也能如數家珍、娓娓而談，小說的影響實在超出三教之上！
錢大昕的話聽來有些夸張，然而小說的影響確實不可低估。近代學者早就注意到這一點。梁啟超就曾提出“小說革命”的口號，說是“欲新一國之民，不可不先新一國之小說。故欲新道德，必新小說；欲新宗教，必新小說；欲新政治，必新小說；欲新風俗，必新小說……乃至欲新人心，欲新人格，必新小說。……”
魯迅和胡適是現代思想界的佼佼者，這兩位恰恰都對傳統小說感興趣。魯迅的一部《中國小說史略》問世于上世紀初，至今仍是小說研究者的重要參考文獻。胡適的《章回小說考證》成為小說研究的新地標，而他開創的“新紅學”研究，引領了近一個世紀的“紅學”潮流，至今熱度未退！
當前，幾大小說名著都已拍成電視，熱播熒屏，有的甚至拍了又拍。然而任何對小說的演繹，總難免變形變味。作為一門語言藝術，小說的魅力還在于明窗凈幾、清茶一杯的私人閱讀。小說也是歷史，是細膩而生動的百姓生活史、倫理史，讀小說可以了解我們民族的過去，從而更好地把握民族的今天及未來——重拾小說文本，潛心閱讀、悉心體味，不失為熨平浮躁、回歸傳統的妙選……
（本博客文章均屬原創，如有轉載請注明作者出處。首發《深圳商報》，原題為《熨平浮躁，歸回傳統》，圖片來自網上。）
【篇三】三千字實習報告
尊敬的各位家長：
為了有效提高閱讀速度，有效拓展閱讀范圍，有效強化閱讀深度，從這學期起，開始識字提速計劃，請各位家長辛苦配合。
上傳的字表完全是按照漢字使用頻率排列的，以方便家長有計劃、有針對性地使用此表。自此，每周下發給孩子的學習資料中各種顏色的字，就是對應本字表相應位置來的，具體說明如下：
1、紅色1—3頁（1—500）
2、黃色4—6頁（501—1000）
3、藍色7—9頁（1001—1500）
4、綠色10—12頁（1501—2000）
5、紫色13—15頁（2001—2500）
6、黑色16—18頁（2501—3000）
7、灰色：不在這常用三千字范圍的字
請各位家長結合孩子的班階，按照字表的排序，督促檢查孩子的識字情況。但切勿簡單生硬進行。
1-500的一國在人了有中是年和大業不為發會工經上地市要個產這出行作生家以成到日民來我部對進多全建他公開們場展時理新方主企資實學報制政濟用同于法高長現本月定化加動合品重關機分力自外者區能設后就等體下萬元社過前面農也得與說之員而務利電文事可種總改三各好金第司其從平代當天水省提商十管內小技位目起海所立已通入量子問度北保心還科委都術使明著次將增基名向門應里美由規今題記點計去強兩些表系辦教正條最達特革收二期并程廠如道際及西口京華任調性導組東路活廣意比投決交統黨南安此領結營項情解議義山先車然價放世間因共院步物界集把持無但城相書村求治取原處府研質信四運縣軍件育局干隊團又造形級標聯專少費效據手施權江近深更認果格幾看沒職服臺式益想數單樣只被億老受優常銷志戰流很接鄉頭給至難觀指創證織論別五協變風批見究支那查張精林每轉劃準做需傳爭稅構具百或才積勢舉必型易視快李參回引鎮首推思完消值該走裝眾責備州供包副極整確知貿己環話反身選亞么帶采王策真女談嚴斯況色打德告僅它氣料神率識勞境源青護列興許戶馬港則節款拉直案股光較河花根布線土克再群醫清速律她族歷非感占續師何影功負驗望財類貨約藝售連紀按訊史示象養獲石食抓富模始住賽客越聞央席堅
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2001—2500
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2500—3000
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【篇四】三千字實習報告
轉眼來到了大學的第二個暑假，自此我已進入會計專業一年。雖然偶爾有些偷懶，但是經過這一年的學習，最終還是學習到了很多基礎的知識，大概可以足以應付企業中基層會計所需要掌握的知識。為可以充分利用這龐大的閑暇時光，做一些更有意義的事情，我尋找一些企業，查看是否可以獲得一個可以得到實習的機會，來進入真正的實踐之地，獲得真正的鍛煉。而后，我便有幸進入銘基食品有限公司，成為了一名實習生。
該公司主要從事肉類食品的生產與開發，是世界三大專業食品公司美國基斯頓食品公司、中國糧油食品進出口公司、美國麥當勞公司投資的大型中外合資企業，是中國南部最大的雞肉加工產品制造商，產品也主要供應于中國南部、香港、日本及澳門的大型連鎖餐廳等。該公司注重研發精神，注重人才培養，具有完善的公司結構，以及優秀企業文化和團隊精神，有較為完善的會計系統。
作為一個實習生，帶著一個新面孔進入到公司來。因為從未真正的進入過社會，從未進入到企業中，有機會將理論轉化成實踐。因此內心充滿著期待與面對未知的緊張。為充分把握住這次機會，獲得更多的體驗，在這段時間里，我一直兢兢業業，不敢懈怠，努力的去感受真實的工作氛圍，努力的學習更多實踐知識。
我希望通過我的實習來增進我的會計實際經驗，以后工作之后能更好，更快的融入到工作中去。
第一天開始是有些緊張的，因為面對的是一個新的環境，總有些不知所措。而每個人也都在忙自己的工作，并未有太多交流，也沒獲得太多關注，有些小失落。但又了解到幾乎每個新人都會面臨這樣的情況，心情便又平復，重新感到干勁滿滿。
公司的會計部很完善，人也比較多，設有財務總監，出納員，會計員等職位。我非常幸運，跟了一個從事多年而且很和善的老會計，對我很照顧，我在她身上學到了很多東西，那些很多肯定都是在學校學不到的，包括對職業的專注，執著和勤奮的精神。第一天去那里的時候，她交代了一下我的工作內容，我有些緊張，她一下就看出了我的不自在和憂慮，便很善解人意的和我交談，幫助我放松，并交代我一些初入職場的一些應該注意的事項，使我十分感激，也使我感覺到似乎在面對兩年之后進入真正的職場也都會有很大的勇氣。
在這一個月的實習中，我的主要工作是做一些輔助的基本的工作，填制整理憑證，錄入數據，幫助制作報表，分析數據等等。他們先叫我瀏覽了他們以往所制的會計憑證。雖然在學校還沒有上過實踐模擬課，但因為有課堂知識和在財務處勤工儉學的經驗，所以對會計原始憑證、記賬憑證也有一些了解，也就有些盲目自信的對憑證也就一掃而過，以為可以憑著記憶可以對此可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態度使我在一開始就獲得了一個小小的教訓，在制單時填錯了會計科目，也弄錯了憑證右上角原本一直忽視的編號和憑證附帶的原始憑證數量。雖然錯誤沒有很大的損失，但卻使我遭受了一個小小的打擊：竟然在正是工作的第一天就出現這樣低級而且在我看來完全沒必要犯得有點不可原諒的失誤。因為誠實、守信、細心是一個職場新人起碼應該具備的。震撼和反思之后我漸漸平復心情，并調整態度。畢竟沒有什么可以打倒我的呀，小錯誤，大錯誤，小困難，大困難，都將有其應對之法，即使不是眼前所看到的苦難，而是內心對自己強加的為難與要求。而因此我也明白了會計指導老師對我叮囑的良苦用心。為防止再發生這樣的錯誤，我當天晚上回到宿舍便拿出會計學資料（幸虧來的時候將初級會計實務這本書帶在身邊），重新復習一遍，尤其是公司日常使用較多的分錄，如有關工資，應收應付賬款等都著重看了一遍，認真讀透。在后來的工作中，每遇到有困惑之處，我都及時詢問，除避免犯錯之外，也希望能多了解多學習真正實務中的東西，一個月下來，大有收益。同時，因為所學專業是管理會計，因此在平時工作時，我也多有關注公司的管理結構，管理方式，對他們計算成本，計算收益等各種方法習慣都有所關注，并作了一些自己的分析，雖是些拙見，但總是又多了些自己的見識和經歷。同時我也有仔細的感受公司的企業文化與工作氛圍，思考公司倡導的激勵機制與管理模式對促進員工積極工作的有效之處。
步入崗位之后，才發現自己做這些簡單的事情看起來沒那麼容易，總都需要認真對待。我也明白，不可以小瞧每一個基礎工作，不可以小看每一件小事，畢竟以少積累成多，經驗也總是在很多基礎的工作中積累起來并熟練掌握的。
財務部門雖說不能算是一個企業的核心，但也處于一個尤其重要的地位。因為工作性質，平時總會于很多部門打交道。雖然會計相對于其他工作的人來講，已經是一個交流相對較少的工作，但是公司的總體發展離不開各部門協作努力，所以各部門的團結是很重要的，因此，處理人際關系也是很重要的一個方面。不僅僅是會計，人際關系在各種職業的發展中都有著很重要的作用。
在關于會計的職業道德方面，所有都是毋庸置疑的，堅持原則，堅決正直，有原則不妥協。這不僅是遵循職業精神、準則的要求，也是我真真切切從我身邊的這些每一個敬業的人身上看到的，感覺到的。
總體來說，一個月的新奇體驗下來，總是很多的感受。不僅是對會計實務更加得了解掌握、明白人際關系的重要性等等，還有對工作的態度，對職業的敬佩，對事物的處理和看法，端正態度，才是我這次實習之行感悟最多的東西。當然在實際方面，掌握實務技能收獲經驗也是極其重要的。
很多人面對工作、學習都感覺勞累，然而經受苦難，才有能力享受幸福。但實際這些苦難也是大可不必的。工作完成的滿足感，學習的獲得感，都不會將這些為人們帶來苦惱，煩悶的工作和學習劃為必須經受的苦難， 反而，因為有了這些我們必須要做的事情，我們的生活才變得如此充足，時間也變的有意義，而工作之余的閑暇與休憩也變成了最隨手可得的幸福，而擁有更多時間的休假也成了使生活更加絢爛多彩的財富。因此，很重要的一點，不要抱怨，享受工作，享受學習，享受時間賜予的財富。幸福唾手可得，快樂無處不在。
每個人的職業都算是很神圣的，沒有不去敬佩的道理，也沒有不尊重的理由。完成自己的工作，對自己的工作充滿熱愛，即使它不斷為你帶來煩惱。敬業精神永遠是值得稱贊的。
這詞實習之旅，不僅使我的技術水平提高了很大的一個檔次，也使我了解為什么學校要安排人去實習。
從這次實習經歷我也發現我目前掌握的知識是遠遠不夠的，雖然會計入門很容易，但其也是一個龐大復雜的系統，需要不斷去掌握，了解和學習的，這也奠定了會計行業的，一如門，便需要終身學習的定律。不斷學習，不斷探索掌握，才能在職場中如魚得水，游刃有余。同時時代發展的變化之快，經濟形勢的變化多樣，日新月異，使對會計不斷學習的要求更加必要。
通過實習，工作能使我們對自己有一個更加全新的認識，看到自己的弱點，看到自己的長處。也看到了以后我們最終要面臨的情況與環境，讓衛門對未來又有了更大的期許，對位來又有了更多的i希望，那些以前似乎遙不可及的夢想啊，似乎就在眼前，似乎已經實現，它督促著，鞭激著，不斷往前走，似乎更有了絕不再回頭的決心。那些夢中回鄉的場景，變得更加真實。我們在不斷的測試中看見自己真實的水平，失望和希望也都同時涌至。失望的是自己的實力還遠遠不夠接觸那個夢想中自己的樣子，希望是我已經有了更加明確的目標，和更加清晰的方向。我也逐漸明白以至現在非常明白，自己現在必須要做的事情，不再給猶豫讓步，做事更加果斷，時間已然很緊，不容再有耽擱。接下來的時間內，首先專業課，基礎課需要繼續認真對待，同時一些必要技能之外的優勢技能也需要再加強了，以后才能有再眾多會計畢業生脫穎而出的競爭力。
職業生涯，奮斗一生為止的目標，路途遙遠，長路漫漫。君且慢，請慎行。
【篇五】三千字實習報告
孫子兵法論文三千字篇一：孫子兵法心得論文3200字左右
選課《孫子兵法》期末試卷（A卷）
試卷編號：QR34016-01 考核方式：開卷筆試論文/作文 滿分：100分
考試限時：第十八周隨堂進行80分鐘考試時間：2021-2021學年度 上學期；2021年 12月
姓名：周鵬學院/專業/年級/班級：藝術學院設計專業1202班 學號：20211404426 讀書討論學習小組（所屬學院）： 藝術學院 上課時間：√ 6：30班（南周一晚）；6：30班（北周三晚）（在上課時間處打√）
任課教師姓名：黃勝海副教授
一、論文/作文題：100分
考核書面表達能力。自定論文/作文寫法；自擬論文/作文題目；字數不限，建議3000字（3-4頁紙）左右。要求立足理論學術前沿鼓勵創新作品，遵照寫作規范。 （參考選題共90題附后）
附加選做題1、要求：可以考慮從以下問答題中任選1道題作答，作答時請寫清題號和題目，字數不限（建議1-2頁紙）左右。（參考選題共13題附后）
附加選做題2、對進一步改進和完善《孫子兵法》通選課程教學的善意性合理性建設性建議？字數不限。
論文：
孫子兵法讀書心得
摘要：《孫子兵法》全書共十三篇。本書主要是講軍事方面的理論和知識，也包含有當時春秋戰國時代的時代特色和藝術，將各種作戰的手法，技巧，安排和思想都描繪分析的很透徹。學習它的人不但需要有一定的軍事知識，也更需要有好的理解、分析、判斷和決策能力，才能將這本兵書的知識好好地吸收，再加以利用。
正文:
一、初識孫子兵法的相關知識
首先，很慶幸自己這學期選了《孫子兵法》這門課，其實，我最早了解聽到孫子兵法的知識那也是高中歷史課上草草地介紹了番。后來，我閱讀的第一本關于孫子兵法的書籍是出自《曾國潘與孫子兵法》這本書，從中較系統地了解《孫子兵法》是一部智慧書，主張謀攻，所謂“不可以進而謂之進”，“不可以退而謂之退”是“縻軍”之術；相反，知進則進，知退則退，當為“勝軍”之道。尤其是所謂“知可以戰與不可以戰者勝”，表明這樣一種兵法：不可亂戰，要知而后戰。曾國藩善于藏鋒，常在進時想到退，在退時想到進，絕對把握進退之間的界線。這是他成功的保證，更是他立于不敗的心術。他有一句人生格言，“三軍藏而不露一字”，即是這種心術之體現。怎樣才能做到這一點呢？當然需要“知己知彼，百戰不殆”。可謂把《孫子兵法》謀攻變為一種實用的心術。曾國藩熟知《孫子兵法》，既可運用于疆場，也可運用于做人，皆為高絕，但多被忽略了。
如今上了老師您的《孫子兵法》這門課，我更為詳解的了解了孫子兵法
的相關知識，也漸漸地喜歡上它，還對它有些新的見解。據查資料與閱讀得知：《孫子兵法》又稱《孫武兵法》《吳孫子兵法》等，是世界上第一部軍事著作，是中國古典軍事中的大成之作，其作者就是春秋吳國將領孫武，字長卿，著名軍事家，政治家。這部兵書雖然只有簡短的五千余字，但內容卻是博大精深，奧妙非凡，是我國乃至世界都獨一無二的藝術瑰寶。位于我國古代兵家七經之首。素有“兵經，兵學圣典”之美譽。而且被冠以“人類思想史上具有永恒價值的處事智慧的三大奇書”之一。它的出名不只是因為它有很高的軍事價值，更是因為它具有治國之論和做人之本，以及如何在和平時期的社會的“無硝煙”戰爭中通過軍事理論的巧妙變化來贏得最大的勝利。從古到今，遠至曹操，唐太宗，諸葛亮、岳飛、曾國潘，近至毛澤東，蔣介石、凱利等多少英雄人物從中受益匪淺。
二、孫子兵法對生活的一些影響及作用 《孫子兵法》今存本共計十三篇，它總結了春秋末期及其以前的作戰經驗，包含著樸素的唯物論和辯證法。孫子的思想不僅在現代軍事領域而且在政治、經濟、外交、體育等各個領域得到廣泛的應用。它在當今對我們的生活有莫大的作用及影響。我最喜歡前三篇，計篇里的經五事與校七計原則，孫子曰：兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。故經之以五事，校之以七計，而索其情。其五事指：政治，天時，地利，將領，法制。如今我們生活中運用這五事最多的還是創業方面。要說到計篇，“兵不厭詐”肯定少不了，兵者，詭道也。“廟算”也出自于篇，相當于現代管理學中的計劃與決策職能。要料敵之先，要進行戰術推演，環環相扣，要從動態的角度去準備，因為敵人不是死的。作戰篇我沒太深入的了解，但它有幾句說的很好，“兵貴勝不貴久”“因糧于敵，務食于敵”還有久暴師則國用不足”道出了疆場大型戰爭用兵的實質技法。謀攻篇里我比較喜歡那句“不戰而屈人之
兵”孫子兵法認為非戰是用兵的最高境界，這不是縱容，鼓勵人們戰爭，而是教給我們回避戰爭，以智取勝的方法。如今我們國家的外交策略就運用了這點。按我的理解，在生活當中，就是要以盡可能低的成本實現戰略目標。“上兵伐謀”故上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。攻城之法。為不得已。說到底就是以智取勝，不戰而勝。這點在商業上的運用非常廣。除此之外我們還要“知勝”，知可以戰與不可以戰者勝，識眾寡之用者勝，上下同欲者勝，以虞待不虞者勝，將能而君不御者勝。在生活當中，我們要了解自己的優勢在哪？如何了解？再一次地通盤考量“五事”與“七計”這些就是依靠“以”來判明敵我強。要用運動的眼光關注細節，戰機的創造、捕捉與利用，機會往往稍縱即逝。主要看個人的能力與膽略，局勢相對清楚時貴先勝，貴速勝，從而占據有利條件，處于主動方，方可積小勝為大勝。謀攻篇還我還喜歡這句“知己知彼，百戰不殆”不知彼而知己，一勝一負，不知彼，不知己，每戰必殆。這不僅僅在軍事上用到，在生活當中，在商業當中也常不例外。
三、如何運用孫子兵法解決問題 但要談到如何運用孫子兵法來解決問題，我個人覺得可以解決四大方面的問題，一是個人的做人，為人處事問題。二是商業，個人競爭問題。三是國家軍事運用、作戰問題，從做人談起，俗話說：“世上難事千千萬，最難還是做人難。”此話中充滿了消極思想。對世故人情充滿了無奈。其實做人做事應該積極一點。《孫子兵法》以自己的智慧和經驗告訴人們：在我們的工作和生活中，做人的學問在于藏露、躲閃、謀算、防失幾個秘而不宣的要訣中；做事的學問在于出頭、交際、應對、變通幾種鮮為人知的策略中。讀《孫子兵法》，我們從中可以領略觀察事物的辯證法，找到擺脫困境的方法，掌握為人處世哲學，學會競爭的學問，懂得如何做人做事。從商業，個人競爭問
題談起，它在商業管理方面應用，越來越受到人們廣泛的重視。商場如戰場，商業的本質就是競爭，孫子的原則非常適合于這種競爭的商業環境。經商和戰爭一樣，都是建立在士氣和裝備基礎之上的意志、活力和速度的競爭，都要高效率地、有效地使用稀缺資源，都是永恒的和不斷變化的，實踐證明，把《孫子兵法》的謀略技巧運用于商業領域也能卓有成效。從國家軍事實踐運用、作戰問題談起，孫子兵法在現代軍事領域得到廣泛應用。世界許多著名的軍事分析家認為，中國著名的軍事思想家孫子去世將近2500年之后，正在深刻地影響著現代戰場。據有關資料報道：美國自20世紀70年代末以來，在國防部官員和美軍軍官中舉辦了上千次《孫子兵法》講座。美國陸戰隊指揮官凱利將軍認為《孫子兵法》是所有機動戰的基礎。他將該書列為部隊的年度讀物，要求每個陸戰隊員必須閱讀。中日釣魚島事件、英美伊拉克戰爭等中外實例足以闡述孫子兵法在現代軍事領域的應用研究！
四、個人的感受心得
最后我想談談自己對孫子兵法的一些感受，心得。孫子兵法對我的影響重大，從書中我了解到《孫子兵法》是我國最早的軍事理論專著，從它誕生起到現在已經有兩千多年歷史了。全書共有“計篇”、“作戰篇”、“謀攻篇”等13篇。里面有許多精彩的戰例，像計謀篇中的“武王牧野誓師滅殷商”，作戰篇的“商鞅立法獎軍功”等等都是大家熟悉的故事。《孫子兵法》中的謀略規律就是“知己知彼，百戰不殆”，這是流傳至今的真理，更說明了孫武是一個非常偉大、杰出的謀略家與軍事家。體現的人生意義，我可以從這部兵書里學到不僅僅是軍事價值，經濟謀略，還可以發現其中的做人做事的人生道理。日本著名企業家松下幸之助也把《孫子兵法》奉為經典，還把這本書發放給每一個員工，讓他們細細研讀。《孫子兵法》中的道理是變化無窮的，放在現代，其中的許多觀點和思想也都是指導人為人處事的良方。
篇二：孫子兵法論文
摘 要
《孫子兵法》是我國也是世界上最早、最完整、最卓越的軍事理論著作，是中華民族數千年燦爛文明長河中，令世界嘆為觀止的閃爍著真理光芒的文化瑰寶，一直為世人所推崇。《孫子兵法》為世界第一“兵學盛典”，已在世界范圍內廣泛傳播，應用領域極為廣泛，更倍受商界青睞。日本企業家將其奉為至寶，美國商人視其為“金科玉律”。軍隊是在戰場上拼殺，企業是在市場上作戰，二者有相當的相似性，《孫子兵法》是偉大的商戰博弈論，故可為現代商戰所用。從管理學角度深入探究了《孫子兵法》的思想精髓，分析闡述《孫子兵法》的管理思想、管理方法和人才標準；對于豐富現代管理理論，管理工作實踐具有一定的借鑒和啟迪作用。
【關鍵詞】 管理；思想；方法
經濟基礎決定上層建筑，缺少經濟談什么都是空的，從古自今經濟永遠是人類生活的主題。市場競爭說穿了就是企業之間的拼爭。如何能在兇險的市場競爭搏殺中，順應潮流、把握商機、揚長避短、力爭主動，獲取成功，確實要求企業管理者具有超人的智慧、睿智的頭腦、敏捷的思維、準確的判斷、果敢的決策等
至今把《孫子兵法》的軍事謀略運用于現代企業管理已經十分廣泛，而最早把孫子軍事謀略運用于企業管理的是日本人。日本軍人出身的企業家大橋武夫于1951年接管瀕臨破產的小石川工廠，把它整頓、重建為東洋精密工業公司，幾十年來一直生機勃勃，久盛不衰。其訣竅就在于把《孫子兵法》的某些思想引入他的企業管理之中。下面我們就看一下《孫子兵法》和提高企業效率的具體聯系。
一、孫子兵法之提高職工工作積極性
帶兵的將帥要愛護士卒，把士卒當做自己的親生兒子，這樣，士卒也會尊敬將帥，把將帥當做自己的父母。形成了如此親密的關系，作戰時士卒就會奮勇當先，與將帥一起，同生死、共患難。這樣的軍隊就具有堅強的戰斗力，能夠創造戰爭中的奇跡。《孫子·地形篇》說：“視卒如嬰兒，故可與之赴深溪；視卒如愛子，故可與之俱死。”就是講述這個道理。
在企業管理中，領導也要關心、愛護員工，如同家人，這樣，員工也會熱愛領導，把企業當成自己的家，在企業中奮力工作以回報領導的關愛。員工具有如此的積極性，必然會出主意、想辦法，生產出高質量的產品，企業也會因此而興旺發達起來。當然，對于職工，除了愛護之外，還要嚴格管理。孫子指出：“厚而不能使，愛而不能令，亂而不能治，譬若驕子，不可用也。 (同上)愛和嚴應該雙管齊下，兩者是相輔相成的。
國外有遠見的企業家從勞資矛盾中悟出了“愛員工，企業才會被員工所愛”的道理，因而采取軟管理辦法，對員工進行感情投資。法國企業界有句名言：“愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。”美國惠普公司創立人惠利特說：“惠普公司的傳統是設身處地為員工著想，尊重員工。”該公司以定期舉行“啤酒聯歡會”的方式來維系員工的感情，增強“家庭感”。聯歡會時，全體員工可以暢懷痛飲，一醉方休。豪飲中穿插各種節目，唱公司的歌，公布公司的經營狀況。公司領導人頻頻舉杯，大張旗鼓地表彰每一位值得表彰的員工。員工們無所不談，盡興盡情，增進了情感，激發起更加努力工作的熱情。
日本一些企業家更是重視企業的“家庭氛圍”。他們聲稱要把企業辦成一個“大家庭”，注意為員工搞福利。當員工過生日、結婚、晉升、生子、喬遷、獲獎之際，都會受到企業領導人的特別祝賀，使員工感到企業就是自己的家，企業領導人就像自己的親人長輩。日本桑得利公司員工佐田剛進公司不久，他的父親
優秀的品質。一句話，必須具有一個優秀的軍事指揮者的資質。
就去世了。公司總裁島井信治郎率領一些員工到殯儀館幫忙。喪禮結束后，總裁又叫了一輛出租車，親自送佐田和他的母親回家。佐田后來當上了主管，常對人提起這件事：“從那時起，我就下定決心，為了老板，即使是犧牲生命，也在所不惜。”可見孫子所說“視卒如愛子，故可與之俱死”，說的是確有道理。佐田為回報公司總裁的愛心奮力工作，成了桑得利公司的頂梁柱，對公司的發展起了重要作用。
類似情況在中國企業也屢見不鮮。山東活塞廠(在濱州市)廠長楊本貞平時關心職工生活，他提出要“視老年職工如父母，視青年職工如子女，視人才為廠寶”；要求干部們“時時把職工的冷暖放在心上”。一次，廠里有個職工下班時帶走一塑料桶柴油，被傳達室執勤人員發現，有關部門要按廠規處以罰款。當楊本貞知道這名職工因家中做飯有困難而偷拿柴油時，便親自出馬多方奔走，爭取來二百個液化氣罐指標，以相當優惠的價格賣給了急需的職工。一位女檢驗員因患血癌而住院治療，廠里為她付出了幾萬元的治療費，如今她的病已大有好轉。一件件動人的事震撼著職工的心靈，大家只有好好工作來報答廠領導的關懷。從1986年到1990年，該廠在產值、利稅、產品質量諸方面，連續五年保持全國同行業的最高水平，奪得了“五連冠”.
二、孫子兵法之加強自我保護意識
孫子認為用兵作戰可以運用“詭道”行為，即詭詐的行為。他在《計篇》中列舉了“能而示之不能，用而示之不用”; “利而誘之，亂而取之”; “攻其無備，出其不意”等十四種屬于“詭道”的方法，認為這是“兵家之勝”，即兵家所以制勝敵人的奧妙所在。
在企業經營中，有時也可變通使用“詭道”。例如，企業為了擴大本廠產品的影響，往往給顧客免費贈送一些產品，讓顧客吃過或用過之后覺得滿意，便經常來購買這種產品。應該說，這就是“利而誘之”的方法。1992年元旦，杭州娃哈哈食品集團公司在杭州兩家報紙上登出一小幅廣告，聲明凡持這一剪報者即可免費贈送一小罐果奶。許多市民拿了當日剪報競相兌換，公司為此免費贈送了五十萬罐果奶。由于果奶質量上乘，滋味可口，孩子們喝了還要再喝，于是果奶銷量大增。當年該公司銷售額達五億元，實現利潤一億元。
當然，企業競爭與軍事戰爭不同，它是一個長期、反復，又有法律約束的過程，主要應該以可靠的產品質量和周到的售后服務贏得顧客的信任，戰勝競爭的對手。因此“詭道”的方法必須謹慎使用，以不損害企業的形象和不觸犯法律為原則。
在企業經營中，有時可用提早宣布經營計劃的聲威震懾對方，取得“詭道”制敵的勝利。
美國杜邦公司利用二氧化鈦業務的生產線擴張計劃，就成功地阻攔了競爭對手的進入。在20世紀70年代，杜邦公司的管理人員相信在二氧化鈦這個市場未來13年里會達到53.7萬噸的新規模。基于這一預測，杜邦公司決定增加50萬噸的生產能力，給對手一個震懾。作為戰略內容的一部分，杜邦公司不僅宣布了擴張現有設備的計劃，而且假意宣布即將興建一個13萬噸生產能力的新工廠，試圖嚇住所有的對手。最后，杜邦公司雖然未能成功地震懾住所有的競爭對手，但是這些強硬的戰術還是給公司帶來了回報。杜邦公司成了二氧化鈦的主要生產商，這個稱號它一直保持了大約25年之久。
在企業經營中既要求自己善施“詭道”，但同時又要警惕對手施用“詭道”，以防自己失誤而陷入不利的境地。例如，上海寶山鋼鐵廠選擇廠址于地基松動之處，當與國外一些企業和公司研究時，他們明明知道該廠址有問題，但故意不說，還力促這項計劃實施。結果，為了堅固地基，我們只好買人家積壓待銷的鋼材，一根一根往沙窩里打。我方沒有提高警惕，讓對方用“能而示之不能，用而示之不用”的“詭道”，使自己蒙受巨大損失。
如果我方具有很強的自我保護意識，對于對方的“詭道”早有戒心，則情況就會大不一樣。1989年，英國某公司有一套活塞鑄造設備準備出售，與山東省有關部門聯系。山東活塞廠廠長楊本貞獲悉此事后，親自率團赴英考察。在英國，他們進行了一場機智的唇槍舌劍，下面是他們對話的記錄。
英國老板問：“你們此行的目的是什么？”楊本貞答：“考察。”英：“不是吧？應該說是購買設備，辦理拆裝手續。”楊：“我們還沒有見到設備，怎么能輕言購買？”英： 你們省廳已經決定購買了。”楊：“那么你們去找省廳。”英：“你們已經定了，不買就違反歐洲經濟法。”楊：“你們是否知道，你們也違反了亞洲經濟法。”英：“亞洲什么法？”楊：“先看后買。”英：“這樣吧，楊先生，你們的機票和用餐費由我們全包，如何？ 楊：“我們又不是來旅游的，不必了。關鍵是看設備怎么樣？”在看過設備以后，英國老板又問：“怎么樣！
在這場談判買賣中，英國老板采取弄虛作假、威脅恐嚇、“利而誘之”等“詭道”手法，想把報廢的舊設備推銷出去，而中方廠長則提高警惕，針鋒相對，堅持原則，在看過實物后拒絕購買，避免了資金的浪費和損失，維護了中方企業的利益。
孫子智、信、仁、勇、嚴五項軍事管理人才標準，講的雖是為將之道，但其對企業管理的指導意義也可見一斑，中國大陸自上世紀八十年代以來，相繼召開了多次有關“孫子兵法與企業經營管理”方面的經驗研討會議，與會者介紹了大量運用孫子兵法進行經營管理而取得成功的實例，并且發表了一大批專題論文和
出版了學術專著，已取得很好效果。所以說運用《孫子兵法》軍事謀略于現代企業管理之中，舉其一而反其三，必將大有裨益。
篇三：有關《孫子兵法》的論文
《孫子》的智慧
生命科學學院 2021級 李積鋒 1241410007
【摘要】 《孫子兵法》是從戰國時期起就風靡流傳的軍事著作，古今中外的軍事家們都使用其中論述的軍事理論來指導戰爭，而且，其中論述的基本理論和思想還被運用到了現代經營決策和社會管理方面。《孫子兵法》被奉為世界兵學圣典、哲學著作、戰略競爭獲勝的法寶，其旺盛的生命力正在于其蘊含的哲理奧義跨越時空而歷久彌新，成為各學科各領域的智慧源泉。《孫子兵法》走向世界各個領域，無論軍事政治、外交還是經濟、文化等的領域，都散發著其獨特的魅力，吸引著無數人為其癡迷。
【關鍵詞】 孫子兵法 謀略 戰爭 軍事 商戰 經營管理
1孫子簡介
1.1《孫子兵法》的介紹
《孫子兵法》又稱《孫武兵法》是中國古典軍事文化遺產中的璀璨瑰寶，是中國優秀文化傳統的重要組成部分，其內容博大精深，思想精邃富贍，邏輯縝密嚴謹，是我國最古老、最杰出的一部兵書，歷來備受推崇，研習者輩出，作者為春秋末年的齊國人孫武。《孫子兵法》全書共十三篇。
《孫子兵法》在唐朝時傳到日本，十八世紀傳到了歐洲，相繼出現了法、英、德、俄等譯本，目前世界各國大都有自己的譯本。《孫子兵法》被推崇為“兵學圣典”、“東方兵學的鼻祖”、“武經的冠冕”，在世界軍事史上占有突出的地位。
1.2 孫子的介紹
孫武（公元前535年-公元前480年），字長卿，被后世尊為孫子、“兵圣”、“世界兵學
鼻祖”，他出生于齊國。但齊國，內部矛盾重重，危機四伏，四大家族相互之間爭權奪利的斗爭，愈演愈烈。孫武對這種內部斗爭極其反感，于是他毅然離開齊國，長途跋涉，投奔吳國而來，在吳國的都城過起了隱居生活，潛心研究兵法。在吳國，孫子結識了伍子胥，伍子胥便將孫子推薦給了吳王。孫子晉見吳王，呈上所著兵書十三篇。吳王看后，贊不絕口。吳王任命孫子為將軍，孫子后來助吳王攻克楚都，北威齊魯，南服越國，使吳國發展成為春秋五霸之一。孫武是古代第一個形成戰略思想的偉大軍事理論家。
2孫子的重要思想
2.1 重戰思想進
重視戰爭、研究戰爭是《孫子兵法》關于戰爭理論的主要內容。它以“兵者，國之大事
也。死生之地，存亡之道，不可不察也”的警示凸現了重戰思想。
春秋時期，中國進入了由奴隸制向封建制過渡的歷史階段。整個社會處于巨大的動蕩劇變狀態，呈現“爭地以戰，殺人盈野；爭城以戰，殺人盈城”的諸侯兼并、大國爭霸的殘暴戰爭畫卷。《孫子兵法》的重戰思
