事業單位考試科目有哪些19篇

時間：2015-07-22 單位總結點擊：

事業單位考試科目有哪些19篇

事業單位考試科目有哪些(1)

事業單位考試科目有哪些(2)

事業單位考試都需要考什么科目？

事業單位

根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同

1、市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。采用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%(有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。

2、醫院、高校衛生單位招聘：

《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。

《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。

《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，藥理學等。

《綜合基礎知識》，

《公共基礎知識》的內容：國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。

《專業基礎知識和文字組織表達能力》

《行政職業能力和綜合知識測試》

《職業能力測驗》

事業單位考試科目有哪些(3)

中公教育官方資料，嚴謹非法盈利行為！

2015吉林省考學習群③：172042912
2015吉林國考學習群③：54449699
事業單位政審內容有哪些

事業單位政審一般包括：

1.審核你的資歷是否符合職位報考要求，比如學歷、工作經驗等;

2.審核你報考時所填寫的資料的真偽;

3.查家庭背景，主要是你及直系親屬有無犯罪記錄、出生戶籍之類;

4.一般人事部門會派人去你所在單位考察，了解下情況。

更多信息請訪問：吉林省人事考試網

中公教育官方網站：>

事業單位考試科目有哪些(4)

事業單位考試考場注意事項有哪些？考場注意事項：

　　>>客觀題作答注意事項：

　　《行政職業能力測驗》的客觀題，應試人員必須將試卷上的條形碼揭下后貼到客觀題答題卡指定的位置，然后用2B鉛筆在答題卡指定位置上作答；在試卷上作答或在答題卡其他區域作答的信息一律無效，未貼或不按照要求粘貼條形碼的作答信息一律無效。題目應在答題卡上作答，在題本上作答的一律無效。監考人員宣布考試開始時，考生才可以開始答題。監考老師宣布考試結束時，考生應立即停止作答，將題本答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上，待監考老師確認數量無誤允許離開后，方可離開。在這項測驗中，可能有一些試題較難，因此考生不要在一道題上思考時間太久，遇到不會答的題目，可先跳過去，如果有時間再去思考。否則，考生可能沒有時間完成后面的題目。試題答錯不倒扣分。特別提醒考生注意，填涂答案時一定要認準題號。嚴禁折疊答題卡！

　　>>主觀題作答注意事項：

　　《申論》的主觀題，應試人員必須在題本、答題卡指定位置填寫自己的姓名，填涂準考證號。用黑色簽字筆或鋼筆在專用答題卡指定位置上作答，用圓珠筆、鉛筆或在非指定位置上作答的一律無效。所有題目一律使用現代漢語作答在答題卡指定位置。未按要求作答的，不得分。監考人員宣布考試開始時，考生才可以開始答題。監考老師宣布考試結束時，考生應立即停止作答，將題本、答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上，待監考老師確認數量無誤允許離開后，方可離開。

　　>>考試鈴聲設置及作答步驟：

　　（1）考試前20分鐘，應試人員進入考場；考前10分鐘，監考人員發給應試人員答題卡，考前5分鐘，監考人員發給應試人員試卷。應試人員在試卷和答題卡上按要求填涂姓名、準考證號、粘貼條形碼。此間，應試人員可以同時閱讀考試說明。

　　（2）聽到考試開始鈴聲，應試人員開始作答。

　　（3）聽到考試結束鈴聲，應試人員應立即停止作答，待監考人員收回試卷、答題卡，清點無誤并在準考證上簽字后，方可離開考場。筆試考試時，監考老師一般會在考試結束前半小時、十五分鐘提醒考生。

　　>>在考試過程中，以下行為屬于一般違紀違規行為：

　　（1）將規定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置的；

　（2）未在指定座位參加考試，或者未經工作人員允許擅自離開座位或者考場的；

（3）不按規定填寫（填涂）本人信息的；

　（4）未用規定的答題用筆作答的；

　（5）故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的；

　（6）在答卷（答題卡）上做特殊標記的；

　（7）其他一般違紀違規行為。

　　報考者在考試過程中有上述行為之一，當場發現經警告仍不改正的，由考試工作人員責令其離開考場，該科目（場次）考試成績無效；事后發現的，由考試機構或者招錄機關給予其該科目（場次）考試成績無效的處理。

　　>>在考試過程中，以下行為屬于嚴重違紀違規行為：

　　（1）抄襲、協助抄襲的；

　（2）持假證件參加考試的；

　（3）使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的；

　（4）其他嚴重違紀違規行為。

　　報考者在考試過程中有上述行為之一的，由考試機構或者招錄機關給予其取消本次考試資格的處理。

事業單位考試科目有哪些(5)

事業單位面試的形式有哪些？

中公事業單位考試網為大家講解事業單位面試形式。希望各位考生可以通過本篇文章對事業單位有一個更深的了解。

綜合分析近幾年事業單位面試的測查方式，總體上呈現出“以結構化面試為主，情景模擬等多種面試測查方式相結合”的特點，體現出事業單位面試測查方式逐漸規范化、多樣化，有利于維護事業單位面試工作的公平性、科學性和公正性，也為用人單位多角度、多層次地衡量考生的綜合素質創造了良好的契機。目前的事業單位面試主要有結構化面試、無領導小組討論、實際操作和情景模擬等幾種測查方式。為了讓考生更多地了解面試的相關內容，下面分別介紹這幾種面試方式。

一、結構化面試

結構化面試又叫結構化面談，是目前事業單位招錄考試中最普遍、最常用的一種面試方式。所謂結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。結構化面試的一項主要要求是對應聘相同職位的考生，應測試相同的面試試題和內容，使用同樣的評價標準。考官根據考生的應答表現，對其相關能力素質作出相應的客觀評價。結構化面試具有面試程序固化、時間安排合理、問題全面多樣、面試要素結構細化、評分標準分解明確、面試人員結構合理和面試結果運用規范等優點，能夠確保面試結果更為客觀、公平、有效，因而在事業單位面試中得到了廣泛應用。

二、情景模擬

情景模擬指根據對象可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相似的測試項目，將被測試者安排在模擬的工作情景中處理可能出現的各種問題，用多種方法來測評其心理素質、潛在能力等的一種面試方式。在事業單位面試中，情景模擬具體來說是設置一定的模擬情景，要求考生扮演某一角色并進入角色情景中，去處理各種事務及各種問題和矛盾。情景模擬突破了常規面試主考官和考生一問一答的機械模式，在這種面試方式下，面試者的綜合素質可以得到更加全面的展現，考官對考生的評價也更為全面和直觀。

三、無領導小組討論

無領導小組討論也叫小組集體討論，是近年來比較流行的考查方式。這種面試方式將考生按相同或相近的報考職位分成幾個小組，每個小組在無人組織的情況下，就某個特定的問題進行討論，并提出自己的見解。小組集體討論是評價技術中經常被使用的一種測評技術，主要測試考生的論辯能力。

四、實際操作

實際操作主要是設計某種工作環境，在模擬中運用各種手段測試考生的專業技術、操作能力和對某種業務技能掌握的熟練程度。

在以上四種面試方式中，結構化面試是事業單位面試中運用得比較普遍的一種考查方式，與其他面試方式相比，結構化面試更適合大型人才選拔考試，更有利于遵循公平、公正選拔人才的原則，更便于組織實施，對于考生來說，也比較便于準備。希望大家了解了事業單位面試類型后，做好有針對性的訓練，為面試考試打好基礎。

事業單位考試科目有哪些(6)

2015年深圳事業單位考試科目

2015年上半年深圳市市屬及各區事業單位公開招聘公告目前尚未發布，預計招聘公告發布時間大概在4月下旬，這里會及時為考生公布最新深圳市事業單位招聘信息，現廣東中公事業單位小編為大家整理了2014年上半年深圳事業單位招聘筆試時間及考試內容供考生參考，以便提前做好應試準備!

2014年上半年深圳市市直及各區事業單位招聘報名時間：2014年5月27日10:00至6月5日17:00，報考方法是采取網上報名的方式。筆試委托深圳市考試院統一組織。報考者憑本人準考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。

筆試時間是統一安排在2014年6月29日(周日)上午。

筆試各類別科目時間安排如下：

1.一般類、醫療類、護理類的筆試時間為8:30—10:00;

2.教育類分2場，時間安排為：

第1場為客觀題，筆試時間為8:30—10:00;

第2場為主觀題，筆試時間為10:45—12:15。

筆試科目及內容分為一般類、醫療類、護理類和教育類，其中：

1.一般類考一科，為客觀題，筆試內容為綜合知識及能力知識;

2.醫療類和護理類均考一科，為客觀題，筆試內容均為所從事崗位的專業知識。醫療類按崗位需求細化筆試科目，具體筆試科目見《招聘崗位表》，各科目的筆試內容范圍見考試大綱;

3.教育類考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題，最終筆試成績=(客觀題成績×50%)+(主觀題成績×50%);

筆試內容為教育政策法規、教育基礎理論、教師職業素養和教學實施要求。考題按3個不同學段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學。

筆試內容范圍及考試大綱請登錄深圳市考試院網站查詢。

筆試成績及合格線筆試合格線由市委組織部和市人力資源保障局統一劃定，于2014年7月14日16:00前(筆試之后兩周)在深圳市考試院網站公布。

更多公告詳情請關注廣東事業單位考試網>

事業單位考試科目有哪些(7)

2018年浙江事業單位考試考什么？浙江事業單位考試時間和考試科目？

(一)筆試。分別安排在5月12日和10月27日舉行。

上午 9:00—11:30 《綜合應用能力》

下午 14:00—15:30 《職業能力傾向測驗》

其中，《職業能力傾向測驗》為客觀題，用 2B 鉛筆在答題卡

上填涂作答;《綜合應用能力》為主觀題，用黑色墨水筆在答題卡(紙)指定位置內書寫作答，在題本或其他位置上作答無效，滿分均為 100 分(考試大綱見附件 1)。

以上就是2018年浙江事業單位考試科目和時間的相關介紹，希望對大家有所幫助。

事業單位考試科目有哪些(8)

　　教育事業單位

　　高等教育事業單位中等教育事業單位基礎教育事業單位

　　成人教育事業單位特殊教育事業單位其他教育事業單位

　　科技事業單位

　　自然科學研究事業單位社會科學研究事業單位

　　綜合科學研究事業單位其他科技事業單位

　　文化事業單位

　　演出事業單位藝術創作事業單位圖書文獻事業單位

　　文物事業單位群眾文化事業單位廣播電視事業單位

　　報刊雜志事業單位編輯事業單位新聞出版事業單位

　　其他文化事業單位

　　衛生事業單位

　　醫療事業單位衛生防疫檢疫事業單位血液事業單位

　　計劃生育事業單位衛生檢驗事業單位其他衛生事業單位

　　社會福利事業單位

　　托養福利事業單位康復事業單位殯葬事業單位

　　其他社會福利事業單位

　　體育事業單位

　　體育競技事業單位體育設施事業單位其他體育事業單位

　　交通事業單位

　　公路維護監理事業單位公路運輸管理事業單位交通規費征收事業單位

　　航務事業單位其他交通事業單位

　　城市公用事業單位

　　園林綠化事業單位城市環衛事業單位市政維護管理事業單位

　　房地產服務事業單位市政設施維護管理事業單位其他城市公用事業單位

　　農林牧漁水事業單位

　　技術推廣事業單位良種培育事業單位綜合服務事業單位

　　動植物防疫檢疫事業單位水文事業單位其他農林牧漁水事業單位

　　信息咨詢事業單位

　　信息中心咨詢服務中心（站）計算機應用中心

　　價格信息事務所

　　農村社會經濟調查隊

　　企業經濟調查隊

　　城市社會經濟調查隊

　　中介服務事業單位

　　技術咨詢事業單位

　　職業介紹（人才交流）事業單位

　　法律服務事業單位

　　經濟監督服務事業單位

　　其他中介服務事業單位

　　勘察設計事業單位

　　勘察事業單位

　　設計事業單位

　　勘探事業單位

　　其他勘察設計事業單位

　　地震測防事業單位

　　地震測防管理事業單位

　　地震預報事業單位

　　其他地震測防事業單位

　　海洋事業單位

　　海洋管理事業單位

　　海洋保護事業單位

　　其他海洋事業單位

　　環境保護事業單位

　　環境標準事業單位

　　環境監測事業單位

　　其他環境保護事業單位

　　檢驗檢測事業單位

　　標準計量事業單位

　　技術監督事業單位

　　質量檢測事業單位

　　出入境檢驗檢疫事業單位

　　其他檢驗檢測事業單位

　　知識產權事業單位

　　專利事業單位

　　商標事業單位

　　版權事業單位

　　其他知識產權事業單位

　　機關后勤服務事業單位

其它類，如環保事業單位，莫某工程項目指揮部等等

文檔來源：>

事業單位考試科目有哪些(9)

事業單位招聘科目考試（畜牧獸醫類/動物科學/動物醫學）

1、本套試題共分“單項選項題、多項選擇題、判斷題、名詞解釋、簡答題、論述題”等6種題型，具體分值見卷面；

2、本套試題共100道題，滿分100，及格線60分。

一、單項選擇題（本題型共25個小題，每小題1 分，共25分。在每小題列出的四個選項中，只有一項符合題目要求，請將符合題目要求的選項選出。）

1、下列屬于結締組織的是：（）

A、軟骨組織 B、脊髓 C、肌組織 D、胰島

2、（）乙醇殺菌力最強

A、50% B、70% C、80% D、95%

3、細菌的測量單位是：（）

A、μm B、 nm C、mm D、 Cm

4、三尖瓣位于以下哪個口：（）

A、主動脈口 B、肺動脈口 C、左房室口 D、右房室口

5、下列哪個器官的消化以物理消化為主：（）

A、口腔 B、十二指腸 C、胃 D、直腸

6、能引起藥物效應的最小劑量稱（）

A、無效量 B、最小有效量 C、極量 D、最小中毒量

7、尿的形成在哪個器官完成：（）

A、腎 B、膀胱 C、輸尿管 D、尿道

8、炎癥的基本病變是（）

A、組織細胞的變性壞死 B、組織的炎性充血和水腫 C、變質，滲出，增生 D、紅，腫，熱，痛，功能障礙

9、一個“奶牛能量單位（NND）”相當于1㎏含脂（）的標準乳能量

A、3% B、3.5% C、4% D、4.5%

10、肺叩診界縮小，常見于：（）

A、肺氣腫 B、胃擴張 C、胸腔積液 D、胸膜炎

11、《中華人民共和國動物防疫法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第（）次會議于2007年8月30日修訂通過

A、二十七 B、二十八 C、二十九 D、三十

12、一般豬的妊娠期是多少天（）

A、104 B、106 C、114 D、116

13、下列哪個器官不屬于雌性生殖器官：（）

A、卵巢 B、尿生殖道 C、陰道 D、陰蒂

14、雞的孵化期是（）天

A、21 B、28 C、17～18 D、30～32

15、病雞呈“劈叉”姿勢病癥，提示（）

A、傳染性法氏囊 B、新城疫 C、禽流感 D、馬立克氏病

16、外科手術敷料使用前宜采用的滅菌方法是：（）

A、干烤法 B、巴氏消毒法 C、紫外線照射法 D、高壓蒸汽滅菌法

17、豬瘟的扣狀潰瘍屬于（）

A、液性炎 B、卡他性炎 C、纖維素性炎 D、化膿性炎

18、在以下新城疫疫苗中，（）是中等毒力的活苗

A、Ⅰ系苗 B、Ⅱ系苗 C、Ⅲ系苗 D、Ⅳ系苗

19、血液中正常狀態下不存在的物質，隨著血流運行堵塞血管的過程稱為（）

A、血栓 B、栓塞 C、梗死 D、淤血

20、約克夏豬原產于（）

A、英國 B、法國 C、美國 D、日本

21、機體清除和殺滅病原微生物的最主要的炎癥細胞是：（）

A、嗜酸性粒細胞 B、嗜中性粒細胞 C、巨噬細胞 D、淋巴細胞

22、豬副傷寒病原為（）

A、沙門氏菌 B、多殺性巴氏桿菌 C、大腸桿菌 D、鏈球菌

23、用于皮膚及器械消毒的酒精濃度是（）

A、70%（w/w） B、95%（w/w） C、20%（w/w） D、100%（w/w）

24、亞硝酸鹽中毒的特效解毒藥是（）

A、維生素C B、美藍 C、硫代硫酸鈉 D、硫酸鎂

25、傳染病的病程發展過程分為潛伏期、前驅期、（）和轉歸期

A、明顯期 B、高峰期 C、興奮期 D、痊愈期

2、多項選擇題（本題型共5個小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的四個選項中，至少有一項符合題目要求，請將符合題目要求的選項選出。）

1、家畜的熱型一般可分為（）

A、稽留熱 B、弛張熱 C、間歇熱 D、雙相熱和不定熱

2、下列屬于偶蹄目動物的是（）

A、駱駝 B、騾 C、驢 D、狐

3、下列關于熱應激說法正確的是（）

A、提高可感散熱 B、增加蒸發散熱 C、減少產熱量 D、減少散熱量

4、下列屬于硝酸鹽中毒特點的是（）

A、發紺 B、四肢麻木 C、體溫下降 D、出現神經癥狀、流涎

5、下列選項中屬于實質性器官的是（）

A、肝 B、脾 C、肺 D、胃

3、判斷題（本題型共10個小題，每題1分，共 10分。請在認為正確的小題前面的括號里打“√”，錯誤的打“ⅹ”，判斷失誤和不判斷者，不得分）（）1、骨骼肌、平滑肌、心肌生理機能不同、生理特性相同。都具有展長性、彈性、興奮性和收縮性。

（）2、腎是身體的排泄器官，可以產生并排出尿素。

（）3、在畜禽疾病治療過程中，任何藥物都有治療作用和不良反應。

（）4、注射給藥是最有效的給藥途徑。

（）5、胎兒或新生兒經胎盤或乳汁從母體獲得抗體為非特異性免疫。

（）6、新生肉芽組織將壞死組織包裹起來，稱為機化。

（）7、中樞神經系包括腦、脊髓，以及除腦和脊髓以外的神經元。

（）8、血液中正常狀態下不存在的物質，隨著血流運行堵塞血管的過程稱為栓塞。

（）9、獸藥是指用于預防、治療畜禽等動物疾病，有目的地調節各器官生理機能并規定作用、用途、用法、用量的物質。含飼料藥物添加劑。

（）10、發紺是指血液中還原血紅蛋白增多，使皮膚，黏膜呈青紫色的表現。

四、名詞解釋（本題共5個小題，每題3分，共15分。）

1、傳染病

2、補償生長

3、應激

4、寄生蟲

5、前胃弛緩

5、簡答題（本題型共3個小題，每題6分，共18分。）

1、請根據所學知識，簡要回答養殖場在選址時應注意哪些方面？

2、何謂血栓形成？所形成的血栓有哪幾種類型？

3、可視黏膜有哪些顏色變化？各有何診斷意義？

6、論述題（本題型共2個小題，每題11分，共22分。）

1、20XX年，XX縣XX鎮某肉雞養殖場突發高致病性禽流感疫情，你作為XX縣畜牧獸醫部門主要負責人，應該采取哪些措施積極應對和處理這一疫情？

2、已知，XX縣肉牛養殖有限公司正積極向周邊鄉鎮收購全株玉米秸稈準備進行青貯。你作為該公司的技術人員，請敘述青貯飼料制作原理、制作關鍵及制作步驟？

事業單位考試科目有哪些(10)

一、事業單位：

1、財政補助結轉：

財政補助收入--基本支出事業支出-財政補助支出--基本支出

-項目支出 -項目支出

2、非財政補助結

事業收入（專項）事業支出-非財政補助支出--基本支出

-項目支出

3、經營結余

經營收入經營支出

4、事業結余

事業收入（非專項）事業支出-其他資金支出--基本支出

-項目支出

其他收入其他支出

上級補助收入上繳上級支出

附屬單位上繳收入附屬單位補助支出

二、行政單位

1、財政撥款結轉

財政撥款結余-人員經費-收支結轉

財政撥款收入-基本支出-人員經費經費支出—財政撥款支出—基本支出--人員經費

財政撥款結余-日常公用經費-收支結轉

財政撥款收入-基本支出-日常公用經費經費支出—財政撥款支出—基本支出—日常公用經費

財政撥款結余-項目支出-收支結轉

財政撥款結余-項目支出經費支出-項目支出

2、其他資金結轉結余

其他資金結轉結余-項目結轉—收支結轉

其他收入—項目經費支出--其他資金支出-項目支出

撥出經費---項目支出

其他收入—非項目經費支出--其他資金支出—基本支出

撥處經費---基本支出

事業單位考試科目有哪些(11)

　　一，編制的變化

　　事業單位縮減編制，不少單位取消編制改為聘任制，比如：高校、醫院、從事生產經營活動的單位及工勤崗。取消編制改為聘任制后，與單位簽訂合同，不過事業單位雖然簽訂合同，但是并不會像企業一樣隨意解雇，除非你犯了重大錯誤。

　　二，定期調整基本工資標準

　　事業單位改革中，不僅編制進行了改革，工資也進行了改革。事業單位工資改革后，逐步提高基本工資在工資總額中所占比重，定期調整基本工資標準。同時對績效工資也進行了改革，降低績效工資在工資總額中的占比。

　　三，身份管理向崗位管理轉變

　　事業單位打破了人員身份的界限，人員聘用必須建立在崗位需求上，不能因為由于還有編制名額，不管崗位還需不需要人員都進行招聘，將從崗位實際需求出發進行招聘。實行崗位和績效工資制度，當不能勝任崗位工作時，要調整崗位，崗變薪變，也就是說，崗位要能上能下，待遇要能高能低。這種情況一般都不會發生，只要不是偷奸耍滑之人，都是知識分子，不可能會出現不能勝任崗位的情況。

　　為加快事業單位改革步伐，全面貫徹落實“大學習大調研大抓落實”要求，浙江省舟山市編辦堅持調研先行，深入了解事業單位改革面臨的問題和難點，提出有操作性的改革建議，發揮調研成果對工作實踐的指導作用。

　　問題導向，選準調研課題。從全面推進行政類事業單位改革，2020年底基本完成經營類事業單位改革以及著力優化公益類事業單位設置等重點改革任務出發，立足舟山實情，有針對性地選取課題，提高調研實效性。目前，基本完成了事業單位改革相關課題，為扎實推進改革打下了基礎。

　　精心調研，找準關鍵問題。以“主動上門、深入座談、積極服務”為工作理念，對相關事業單位開展專題調研，摸清底數，充分聽取主管部門、事業單位以及群眾的意見建議。對于改革涉及的職能調整、機構整合、人員分流等難點問題，進行重點調研、重點剖析,多角度、多側面深入了解情況,提供真實、詳細、充分的第一手材料。

　　梳理分析，當好改革參謀。認真梳理分析相關調研情況，對調研中發現的一般問題,提出基本思路和建議，對需要上級政策支持才能明確的關鍵問題，及時做好情況匯報,使領導能夠在第一時間、時機做出決策。比如，按照“最多跑一次”和推行政府權力清單的要求，對事業單位現實際承擔的行政職能進行全面梳理，逐項分析，提出了改革思路和模擬方案，為下步與新一輪黨政機構改革的有效銜接打下基礎。又如，針對市級經營類事業單位數量少、機構小、經營弱的實際情況，“一戶一策”分析改革的方式及利弊，并及時匯報上級精神，為領導決策當好參謀。

　　事業單位未來幾年除上述變化外，事業單位退休人員的養老待遇也有改變，事業單位職稱評審也改變了！

事業單位考試科目有哪些(12)

　　《事業單位有哪些》

　　總結歸納精選（1）：

　　事業單位（Institutional-Organization），是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令）

　　中國的事業單位主要包括各級黨政機關，教科文衛，以及新聞出版、體育、環境監測、城市建設等等，此外，還有一些機關的附屬機構和法律服務所等。

　　事業單位管理體制是計劃經濟時期逐步建立并發展起來的，事業單位的組織與管理體制具有典型的計劃特征各類事業機構都為公立機構，資產都屬國有；政府決定事業單位的設立、注銷以及編制，并對事業單位的各種活動進行直接組織和管理；各類事業單位活動所需的各種經費都來自于政府撥款。

　　在中國，事業單位能夠是一個純粹的行政機關，也能夠具有行政機關和公共服務雙重職能；在帶給公共服務的同時，事業單位還能夠是一個以營利為目的的投資公司。

　　一個機構，兩塊牌子是行政機關和事業單位合而為一的常見方式。比如，國家體育總局是國務院直屬局，它和中華全國體育總會是一個機構，兩塊牌子，前一塊牌子代表國家機關，后一塊牌子代表依法成立的非營利社團法人。

　　總結歸納精選（2）：

　　事業單位有哪些？

　　事業單位是國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

　　事業單位的主要職能是為生產服務，為改善人民文化生活服務，為增進社會福利服務。作為社會服務組織，它不一樣于國家機關，也不一樣于政黨和企業，它是透過帶給精神產品和服務，滿足人們發展和享受的需要。因此，事業單位的服務對象是整個社會的各個領域與方面，這一點決定了事業單位的分布領域也十分的廣泛。通常所說的教育、科技、文化、衛生等只是事業單位的幾個主要領域。

　　根據事業單位面向的行業領域的差異，我國現行的事業單位分為10多個大類，100多個小類。這是一種傳統的事業單位分類，也是最基本的分類。這種分類在事業單位的干部人事管理、機構編制統計、規模控制、結構平衡以及制定機構編制標準等多項政府管理活動中被普遍應用。按照《國民經濟行業分類》的標準，事業單位大致能夠分為三類：

　　一是按行業分類別，大致分為教育、科研、勘察設計、勘探、文化、衛生、體育、新聞出版、農林牧水、交通、氣象、地震、海洋、環保、測繪、信息咨詢、標準計量、知識產權、進出口商檢、城市公用、物資倉儲、社會福利、經濟監督、機關后勤及其他25個行業類別。

　　二是按資金的來源進行分類，可分為全額撥款事業單位(沒有穩定的經常性收入或收入較少，各項支出全部或主要靠國家預算撥款的單位)、差額撥款事業單位(有必須數量穩定的經常性收入，但還不足以抵補本單位的經常性支出，支大于收的差額需國家預算撥款補助的單位)和自收自支事業單位(有穩定的經常性收入，能夠抵補本單位的經常性支出的單位)。

　　三是按性質和特點分類，可分為具有非政府公共機構性質的事業單位，如社會科學聯合會、社會科學院、基礎理論研究所、圖書館、博物館、計劃生育協會等；具有必須經濟效益的公益性事業單位，如養老院、大專院校、中小學校、重要的醫療衛生單位、療養院、考試管理中心等；具有生產經營性和潛質的事業單位，如從事應用技術研究科研院所、廣播電視臺、報紙、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房產管理、園林設計等單位。

　　以下，就主要類別進行簡介：

　　1．教育事業單位。作為從事各種公共教育教學以及為教育教學帶給指導和服務的各類社會公益性組織，教育事業單位是我國各類人才的最大輸出港，是現代化建設的基礎，事關國民整體素質的提高。教育事業單位是我國事業單位的主體，目前其工作人員規模到達約1404萬人，大約占目前我國事業單位工作人員規模的一半。

　　教育事業單位主要包括：基礎教育單位，如中小學、幼兒園、托兒所等；中等教育單位，如各類中等專業學校、中等職業技術學校、中等師范學校、技工學校等；高等教育單位，如各類大專院校、獨立設置的研究生院(部)等；成人教育單位，如各類干部管理院校、教育(進修)學院、黨校、團校、職工大學、夜大學、廣播電視大學、函授學校、講師團、各類培訓中心等；特殊教育單位，如各類工讀學校、盲聾啞學校、教會學校等。

　　2．衛生事業單位。衛生事業單位是指社會帶給疾病預防控制、醫療救治、健康保健和計劃生育服務等的組織機構。衛生事業單位的工作人員規模目前約452萬人，占目前我國事業單位工作人員總規模的17％左右。

　　衛生事業單位主要包括：醫療事業單位，如各類醫院、衛生院、保健院(站)等；衛生防疫檢疫事業單位，如疾病預防控制中心、各類地方病防治院(所)站、防疫站(所)、檢疫所(站)等；血液事業單位，如采血中心(站)、血庫等；計劃生育事業單位，如計劃生育技術指導中心(站)、婦幼保健院(所、站)等；衛生檢驗事業單位，如藥品檢驗所(站)、食品檢驗所(站)等；衛生監督單位，如衛生監督所、站等。

　　3．農業事業單位。農業事業單位是指向農業、林業、畜牧業、漁業、水利業帶給公益服務以及從事農林牧漁水等行業資源的開發、保護和技術推廣服務的組織機構。

　　農業事業單位主要包括：農業技術推廣事業單位，如農業技術推廣站、農經站、林業站、水利站、畜牧獸醫站、水產站、農業機構推廣站等；良種培育事業單位，如種子(苗圃)站、實驗(養殖、試驗)站、良種配種站等；綜合服務事業單位，如土肥站、水土持續站、植物(森林防災)保護站(所)、農業(林業)自然保護區管理機構等；動植物防疫檢疫事業單位，如動植物防疫(站)、檢疫所(站)等；水文事業單位，如水文勘測站、水流域管理(所)、水文站等。

　　4．科技事業單位。作為對自然、社會和思維知識體系的某一領域或某一方面進行研究，并將研究成果轉化為生產力，直接或間接為國民經濟和社會發展帶給基礎性或公益性服務的組織機構，科技事業單位是我國龐大事業單位的組成部分。

　　科技事業單位主要包括：自然科學研究單位，如基礎型科研院所、應用型科研院所等；社會科學研究事業單位，如基礎理論研究院所、人文歷史研究院所、綜合性科學研究單位。

　　5．文化事業單位。文化事業單位是指從事藝術、圖書文獻、文物、新聞出版、廣播影視制作、音像品制作以及其他為滿足人民群眾精神生活需要而進行創作、演出或展覽活動和為群眾性文化活動帶給場館服務的組織機構。

　　文化事業單位主要包括：演出事業單位，如各類演出團(院、隊)等；藝術創作事業單位，如藝術創作院所、藝術制作中心、音像影視制作中心等；圖書文獻事業單位，如圖書館、檔案館、文獻情報中心等；文物事業單位，如文物保護站、文物考古隊(所)、博物館、紀念館等；群眾文化事業單位，如群眾藝術館、文化館(站、宮)、青少年宮、俱樂部等；廣播電視事業單位，如廣播電臺(站)、電視臺、轉播臺(站)等；報刊事業單位，如各類報社、期刊社等；修改事業單位，如各類修改部、黨史編纂室、地方志編纂室等；新聞出版事業單位，如各類圖書出版社、音像出版社、電子出版社、新聞中心、新聞社等。

　　6．體育事業單位。體育事業單位是指從事體育競技比賽和為體育競技比賽及群眾性體育活動帶給培訓和場館服務的組織機構。

　　體育事業單位主要包括：體育競技事業單位，如各類戶外隊、俱樂部等；體育設施事業單位，如各類訓練基地、比賽場館等。

　　7．城市公用事業單位。城市公用事業單位是指從事市政公用設施的養護、維護、管理以及園林綠化、市容環衛管理并帶給相關公益服務的組織機構。

　　城市公用事業單位主要包括：園林綠化事業單位，如園林綠化隊(站)、公園、游樂園等；城市環衛事業單位，如環衛所、清潔衛生隊(站)、管道疏通隊(站)；市政建設事業單位，如市政工程隊、市政工程維護隊等；房地產服務事業單位，如住房公積金管理中心、房屋建設服務中心、房地產交易中心、房屋安全鑒定所(站)等。

　　另外，城市的公共交通、給排水、供電、供氣等在很長時刻內也在這一范圍內。

　　8．交通事業單位。交通事業單位是指承擔公路、航道建設維護、管理和交通規費征收任務，并帶給相關公益服務的組織機構。

　　交通事業單位主要包括：公路建設維護事業單位，如公路養護段(站)、公路工程監理站(處)、公路工程造價管理站、公路管理局(處、所)．等；公路運輸管理事業單位，如公路運輸管理局(處、所)、汽車檢測中心(站)等；交通規費征收事業單位，如稽查征費管理局(處、所)等；航務事業單位，如航務港監船舶檢驗局(處、所)、航道養護段(站)、救助打撈隊等。

　　9．社會福利事業單位。社會福利事業單位是指從事關乎社會福祉的公益事業，為社會上的離退休人員、鰥寡孤獨人員和殘疾人帶給服務的組織機構。

　　社會福利事業單位主要包括：福利事業單位，如養老院、福利院、孤兒院等；康復治療事業單位，如干休所、榮軍院、療養院、休養所、傷殘軍人醫院、殘疾人康復中心、殘疾人用品供應站等；殯葬事業單位，如殯儀館、火葬場等。

　　10．機關后勤服務事業單位。機關后勤服務事業單位是指承擔機關事務性工作以及為機關工作和生活帶給各類后勤保障服務的組織機構。

　　機關后勤服務事業單位主要包括：食堂、水電班、車隊、小賣部、門診部、醫務所等；修繕事業單位，如修繕隊等；文印通訊事業單位，如總機班、文印室、印刷所等；接待服務事業單位，如招待所、賓館等。

　　11．社會中介事業單位。社會中介事業單位是指運用必須手段，為機關、企事業單位、社會組織或公民等帶給法律、政策、信息和技術咨詢以及為人才、執業資格評估等帶給服務的組織機構。

　　社會中介服務事業單位主要包括：信息咨詢事業單位，如信息中心、咨詢服務中心(站)等；技術咨詢事業單位，如技術創新中心、技術交流中心、計算機中心(站)等；職業說(人才交流)事業單位，包括職業說中心、人才交流中心等；經濟鑒證類社會中介事業單位，如律師事務所、會計師事務所、審計事務所、價格事務所、專利事務所、商標事務所、版權事務所、交易所等。

　　此外，還有氣象、環境保護、質量技術監督檢測、知識產權保護以及銀行監管、證券監管、保險監管、電力監管等各類獨立監管單位。

　　總結歸納精選（3）：

　　什么是事業單位？

　　事業單位，是指國家為了社會公益目的(企業是以盈利為目的，要發營業執照，事業單位不需要)，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育(學校)、科技(科研)、文化(媒體)、衛生(醫院)等活動的社會服務組織。事業單位不屬于政府機構，但有時會代政府履行必須的職責。

　　事業單位主要職能和主要領域

　　事業單位包括什么

　　第一，事業單位運行的目的是為了社會公益事業發展;

　　第二，事業單位的構成方式由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦;

　　第三，事業單位的行業范圍涉及教、科、文、衛等諸多領域;

　　第四，事業單位活動不再局限在不以國家積累資金為主要目的，而允許事業單位在保證社會公益事業發展的基礎上追求經濟效益。

　　事業單位主要有以下特征：

　　(一)服務性。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。如教育事業單位，主要功能是為社會培養合格的勞動者和各方面所需要的人才;文化事業單位，主要功能是提高全民族的文化修養和道德水平;衛生事業單位，主要功能是保障公民的身體健康，使其享受良好的醫療服務;科技事業單位，主要功能是揭示自然和社會規律，促進生產力的發展，等等。缺乏這些服務支持，或服務支持系統不健全，生產力發展就會受到制約，并影響社會穩定。經濟愈發展，社會愈進步，對服務功能的要求標準也愈高，范圍也愈大。服務性，是事業單位最基本、最鮮明的特征。

　　(二)公益性。事業單位所追求的首先是社會效益，同時，有些事業單位在保證社會效益的前提下，為實現事業單位的健康發展、社會服務系統的良性循環，根據國家規定向理解服務的單位或個人收取必須的服務費用。公益性，是由事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起基礎性作用，但在一些領域，某些產品或服務，不能或無法由市場來帶給，如教育、衛生、基礎研究、市政管理等。為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或委托社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。我國的事業單位大都分布在公益性領域中，主要從事精神產品的生產和服務，有的雖然也從事某些物質產品的生產，但多數不屬于競爭性生產經營活動，不以盈利為目的。

　　(三)知識密集性。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面帶給服務是事業單位的主要手段。雖然事業單位主要不從事物質產品的生產，但由于其在科技文化領域的地位，對社會進步起著重要的推動作用，是社會生產力的重要組成部分，在國家科技創新體系中，居于核心地位。

　　事業單位好嗎？

　　行政單位(公務員)、事業單位、企業單位是是大學生選取就業的三個主要選取。公務員和企業大家都熟悉一些，事業單位大家可能就比較陌生了。事業單位更類似公務員，無論從性質上還是待遇上。或者說，事業單位也是屬于國家機構。大家能夠上網查，在人力資源和社會保障部的網站上就有一個事業單位人事管理司。

　　舉個列子：2012年10月份哈爾濱市首次面向社會公開招聘事業單位編制環衛系統員工，457個招聘崗位引來11539個報名者。最終報名繳費成功的7186人中，近半為本科生、29位為碩士研究生。這個事例雖然比較極端，但是側面反映除了公務員，事業編也是編制中的人，待遇和發展還是得到大家的公認的。

　　什么是事業單位?事業單位是什么意思？如果以后有人問你，簡單來說就是四個字：科教文衛。

業精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲吾生也有涯，而知也無涯日子象念珠一樣，一天接著一天滑過，串成周，串成月年華一去不復返，事業放棄在難成黃金時代是在我們的前面，而不在我們的后面時間是腦力勞動者的資本天才無非是長久的忍耐，努力吧！知識象燭光，能照亮一個人，也能照亮無數人讀萬卷書，行萬里路知識永遠戰勝愚昧黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲如果不想在世界上虛度一生，那就要學習一輩子書籍是橫渡時間大海的航船一分耕耘，一分收獲；要收獲的好，必須耕耘的好學問二字，須要拆開看，學是學，問是問光陰易逝，豈容我待人生有一道難題，那就是如何使一寸光陰等于一寸生命忘記今天的人將被明天忘記時間是沒有聲音的銼刀時間是一味能治百病的良藥人若是把一生的光陰虛度，便是拋下黃金未買一物時間是一筆貸款，即使在守信用的借貸者也還不起庸人費心將是消磨時光，能人費盡心計利用時間不要為已消逝之年華嘆息，須正視欲匆匆溜走的時光向今天獻出自己的人，沒有哪一個昨天是給浪費掉的對活者的人來說，是沒有明天的；死了的人則沒有今天抓住今天，盡可能少的信賴明天歲月是百代的過客，而逝去的年華也是旅客對時間的價值沒有沒有深切認識的人，決不會堅韌勤勉除了時間，把握時間觀念，同認識一個人一樣，相見易，相識難你若需要時間，還得自己把他造出來

事業單位考試科目有哪些(13)

　　《事業單位有哪些》

　　總結歸納精選（1）：

　　總結歸納精選（2）：

　　事業單位有哪些？

　　事業單位是國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

　　以下，就主要類別進行簡介：

　　6．體育事業單位。體育事業單位是指從事體育競技比賽和為體育競技比賽及群眾性體育活動帶給培訓和場館服務的組織機構。

　　體育事業單位主要包括：體育競技事業單位，如各類戶外隊、俱樂部等；體育設施事業單位，如各類訓練基地、比賽場館等。

　　7．城市公用事業單位。城市公用事業單位是指從事市政公用設施的養護、維護、管理以及園林綠化、市容環衛管理并帶給相關公益服務的組織機構。

　　另外，城市的公共交通、給排水、供電、供氣等在很長時刻內也在這一范圍內。

　　8．交通事業單位。交通事業單位是指承擔公路、航道建設維護、管理和交通規費征收任務，并帶給相關公益服務的組織機構。

　　9．社會福利事業單位。社會福利事業單位是指從事關乎社會福祉的公益事業，為社會上的離退休人員、鰥寡孤獨人員和殘疾人帶給服務的組織機構。

　　10．機關后勤服務事業單位。機關后勤服務事業單位是指承擔機關事務性工作以及為機關工作和生活帶給各類后勤保障服務的組織機構。

　　此外，還有氣象、環境保護、質量技術監督檢測、知識產權保護以及銀行監管、證券監管、保險監管、電力監管等各類獨立監管單位。

　　總結歸納精選（3）：

　　什么是事業單位？

　　事業單位主要職能和主要領域

　　事業單位包括什么

　　第一，事業單位運行的目的是為了社會公益事業發展;

　　第二，事業單位的構成方式由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦;

　　第三，事業單位的行業范圍涉及教、科、文、衛等諸多領域;

　　第四，事業單位活動不再局限在不以國家積累資金為主要目的，而允許事業單位在保證社會公益事業發展的基礎上追求經濟效益。

　　事業單位主要有以下特征：

　　事業單位好嗎？

　　什么是事業單位?事業單位是什么意思？如果以后有人問你，簡單來說就是四個字：科教文衛。

選擇朋友要經過周密考察，要經過命運的考驗，不論是對其意志力還是理解力都應事先檢驗，看其是否值得信賴。此乃人生成敗之關鍵，但世人對此很少費心。雖然多管閑事也能帶來友誼，但大多數友誼則純靠機遇。人們根據你的朋友判斷你的為人：智者永遠不與愚者為伍。樂與某人為伍，并不表示他是知已。有時我們對一個人的才華沒有信心，但仍能高度評價他的幽默感。有的友誼不夠純潔，但能帶來快樂；有些友誼真摯，其內涵豐富，并能孕育成功。一位朋友的見識比多人的祝福可貴得多。所以朋友要精心挑選，而不是隨意結交。聰明的朋友則會驅散憂愁，而愚蠢的朋友會聚集憂患。此外，若想讓友誼地久天長。這需要技巧和判斷力。有的朋友需近處，有的則需遠交。不善言談的朋友可能擅長寫信。距離能凈化近在身邊無法容忍的缺陷。交友不宜只圖快樂，也要講求實用。一位朋友等于一切。世間任一美好事物的三大特點，友誼兼而有之：真、善、專一。良友難遇，如不挑選則更難求。保住老朋友，比結交新朋友更重要。交友當尋可長久之友，如得其人，今日之新交，他年自成老友。最好的朋友是那些歷久常新，能與之共享生活體驗者。沒有朋友的人生是一片荒原。友誼使歡樂加倍，痛苦減半；它是應對厄運的不二良方，是可以滋潤心田的美酒。

事業單位考試科目有哪些(14)

　　《事業單位有哪些》

　　總結歸納精選（1）：

　　總結歸納精選（2）：

　　事業單位有哪些？

　　事業單位是國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

　　以下，就主要類別進行簡介：

　　6．體育事業單位。體育事業單位是指從事體育競技比賽和為體育競技比賽及群眾性體育活動帶給培訓和場館服務的組織機構。

　　體育事業單位主要包括：體育競技事業單位，如各類戶外隊、俱樂部等；體育設施事業單位，如各類訓練基地、比賽場館等。

　　7．城市公用事業單位。城市公用事業單位是指從事市政公用設施的養護、維護、管理以及園林綠化、市容環衛管理并帶給相關公益服務的組織機構。

　　另外，城市的公共交通、給排水、供電、供氣等在很長時刻內也在這一范圍內。

　　8．交通事業單位。交通事業單位是指承擔公路、航道建設維護、管理和交通規費征收任務，并帶給相關公益服務的組織機構。

　　9．社會福利事業單位。社會福利事業單位是指從事關乎社會福祉的公益事業，為社會上的離退休人員、鰥寡孤獨人員和殘疾人帶給服務的組織機構。

　　10．機關后勤服務事業單位。機關后勤服務事業單位是指承擔機關事務性工作以及為機關工作和生活帶給各類后勤保障服務的組織機構。

　　此外，還有氣象、環境保護、質量技術監督檢測、知識產權保護以及銀行監管、證券監管、保險監管、電力監管等各類獨立監管單位。

　　總結歸納精選（3）：

　　什么是事業單位？

　　事業單位主要職能和主要領域

　　事業單位包括什么

　　第一，事業單位運行的目的是為了社會公益事業發展;

　　第二，事業單位的構成方式由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦;

　　第三，事業單位的行業范圍涉及教、科、文、衛等諸多領域;

　　第四，事業單位活動不再局限在不以國家積累資金為主要目的，而允許事業單位在保證社會公益事業發展的基礎上追求經濟效益。

　　事業單位主要有以下特征：

　　事業單位好嗎？

　　什么是事業單位?事業單位是什么意思？如果以后有人問你，簡單來說就是四個字：科教文衛。

不論何時，都要盡可能讓思考與反省預見到突發的激情，這于審慎者可輕而易舉做到。心煩意亂之時，首先要做的就是意識到這一點。先控制住自己的情緒，下決心不再使之加劇。有了這種高明的防范，就能很快終止怒氣。要懂得制怒之法，且止息于當止之時：奔跑時停下來最難；狂怒時保持頭腦清醒也一樣難。過分激動，不論程度高低，都會影響理智。一旦對發怒有了這種警醒，就不會使你因怒氣而失控，也不會使你損害良好的辨別力。謹慎地駕馭情緒，就能很好地控制它。你將是馬背上第一個理智的人。智者最沒有耐性，因為學識減少了他們的耐心。知識淵博的人很難被取悅。俄庀泰特斯告訴我們，生活最重要的準則在于懂得如何忍受一切。他認為這是智慧的一半真諦。容忍愚蠢需要極大的耐心。有時最令我們痛苦的人正是我們最依賴的人，這幫助我們戰勝自我。耐心能帶來無可估量的內心平靜；而內心平靜是世間的福祉。不懂得如何容忍他人的人如果還能忍受他自己的話，就應當獨處。

事業單位考試科目有哪些(15)

事業單位考試用書有哪些

2017年國家電網公司高校畢業生招聘（總部）
事業單位考試大體上分為三類，一類是綜合崗，考試內容為職業能力測驗和公共基礎知識
一類是教師崗：考試內容為學科專業知識和教育基礎知識
最后一類是醫療崗：公共基礎知識和醫學基礎知識
你可以根據考試內容選擇購買教材

c:\sydwzp\

事業單位考試科目有哪些(16)

事業單位考試科目

　　事業單位考試科目是什么是很多初次參加事業單位考試的考生常問的問題，下面簡單給大家說明下：

　　因為地方不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。綜合全國事業單位的招考情況，筆試主要涉及的公共科目考試內容為公共基礎知識(綜合知識/綜合基礎知識)、職業水平測試、申論三類，專業科目考試內容涉及則比較廣泛。衛生系統常見考試科目為衛生基礎知識、醫學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統常見考試內容有教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。下面就根據不同的招錄系統來介紹相對應的考試科目。

　　一.市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業水平測驗》。采用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%(有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業水平，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。

　　《公共基礎知識》，主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握水準及使用水平，包括政治(含時政)、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等;主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達水平。

　　《職業水平測驗》，職業水平測驗主要考察適合事業單位崗位要求的基本素質和水平要素，通過客觀化紙筆測驗方式實行。試題包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分，一般情況為單項選擇題。

　　二.醫院、高校衛生單位招聘

　　《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位實行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。

　　《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。

　　《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，藥理學等。

　　《綜合基礎知識》，綜合性，大范圍的醫藥衛生常規知識。

　　考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，以招聘公告上說明為準。

事業單位考試科目有哪些(17)

事業單位所屬企業改制工作有哪些？

一、依法開展改制單位的清產核資工作二、改制方案的制定要堅持“三公”原則三、根據單位不同情況決定企業形式四、建立完善的企業治理結構五、建立新型內部用人制度。

　　為了跟上經濟發展的快速步伐，事業單位作為社會發展的主要力量，需要改革創新，根據自身功能轉型成為合適的企業。事業單位人員包括許多醫護人員和高校教師，他們承擔著社會醫療衛生、教育領域的職能。事業單位所屬企業改制中除員工安置外還應做好清算、公開工作。以下是改制需要做的工作：

　　▲一、依法開展改制單位的清產核資工作
　　事業單位自身的資產產權界定、資產評估本身就是一個十分敏感而又引人關注的問題，特別是有些事業單位由于歷史的原因，擁有的資產數額十分龐大，這個問題就更加突出。因此如何保證清產核資工作的順利進行，防止某些人利用改制、轉制之機，以各種非法手段侵吞公有資產，是擺在各級領導面前的一個必須認真對待的問題。我們認為，只有加強法律監督和控制，才能有效的保證清產核資工作的正常開展。

　　1、改制單位的上級主管部門應加強對清產核資工作的指導和監督，在改制單位申請資產評估立項后，由主管部門委托具有資質的中介機構對改制單位進行資產評估。
　　2、對涉及到改制單位產權界定、產權交易、資產處置方案的制訂、改制單位的股權結構設置、資產轉讓等行為，應由律師出具法律意見書，確保整個改制、轉制流程的合法性。
　　3、加強民主監督，資產的評估結果、處置方案等須交由職工大會審議。
　　4、對發生在轉制過程中的違法犯罪行為必須依法處理。對于在轉制、改制過程中隱匿資產的行為，一經發現，就要依法追究當事人法律責任。對于中介機構在承辦業務時，同改制單位串通作弊、弄虛作假或隱瞞不報，出現重大疏漏、嚴重誤導等導致國有資產重大流失、侵害其他產權主體合法權益的，也應依法追究責任。
　　▲二、改制方案的制定要堅持“三公”原則
　　和職工民主管理同國有企業改制一樣，事業單位在改制過程中涉及的改制、轉制方案的制訂實施應堅持公開、公平、公正的原則，必須事先將改制方案提交職工(代表)大會審議通過。這既是在政治上保證職工群眾的主人翁地位，調動廣大職工的積極性和創造性，也是在制度上落實職工群眾參與民主管理、民主監督。如果這項工作做得不好，往往會影響改制的正常進行，甚至還會給社會帶來不穩定的因素。第一、應做好單位職工的思想工作，讓職工群眾真正理解改制的內涵，使他們主動參予到改制過程中來，保證改制工作的順利進行。第二、應依法召開職工(代表)大會，對于清產核資的結果、改制方案等交由職工大會做成規范的決議第三、在改制過程中切實注意保護職工的合法權益，對涉及職工切身利益的決定應交由工會和職工大會討論并形成決議。
　　▲三、根據單位不同情況決定企業形式
　　由于事業單位具有分布較廣、類型復雜等特點，在轉制、改制過程中不能就改制單位的形態進行“一刀切”，而是要根據各個單位的不同特點來決定其改制的形式;從改制單位的股權設置角度來說，也不能片面強調國有資本全部退出，而要根據各單位的不同情況，在鼓勵經營者持大股的前提下，有選擇的保留部分國有股份。根據大多數事業單位的實際情況，按照現代企業制度的要求，改制為有限責任公司是一種常見的做法。有限責任公司具有注冊資本要求較低、設立程序簡單、出資方式靈活、治理結構設置靈活、改制成本低等特點，比較適合于那些參股人數較少、企業資產不是很多的企業。改制成有限責任公司可以從產權制度改革上一步到位，有利于企業的經營層、主要經營者和業務骨干持大股。股份合作制企業是我國由計劃經濟向市場經濟轉軌過程中發展出來的、獨具中國特色的企業組織形式。這種組織形式在歷史上具有積極的意義，但總的來說，仍然是向現代企業制度過渡的一種中間形態。隨著社會主義市場經濟的發展和企業規模的壯大，目前許多股份合作制企業正走向規范的股份制。因此，我們認為，除了對那些職工入股愿望強烈、人數較多的單位外，一般不宜再采用這類組織形式。
　　對于那些資產規模大、經濟效益好的單位，股份有限公司則是最佳的選擇。在設立股份有限公司時，
　　我們認為有必要保留部分國有股份，同時也應積極吸收社會上的各種投資基金的介入。這樣，既能有效地
　　保證國有資產的保值和增值，也能更深地加強企業同資本市場的聯系，使企業具有更強的生命力。
　　▲四、建立完善的企業治理結構
　　此次事業單位改制的總體目標是建立真正自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的獨立的企業法人實體，那么在改制過程中就應該按照現代企業制度的要求來完善企業的治理結構，保證企業未來的正常運轉。
　　在現代企業制度中，股東會、董事會、監事會、經理層各司其職、各行其權。然而，我國的國有企業中普通存在的嚴重“內部人控制”、國有股權代表人缺位、董事會與監事會監督功能弱化等問題，往往容易導致國有資產的流失。因此本次事業單位改制，在改制企業的公司治理結構的設置上應注意以下幾點：
　　1、依法建立完善的股東會、董事會、監事會，制訂具有明確可操作性的企業章程和議事規則。這首先從制度上構成了公司治理結構得以順利運行的保證。
　　2、在企業內實行決策層和執行層的分離。一般來說，應盡量做到企業董事長、總經理分設，限制董事會中的經營人員人數，防止形成“內部人控制”的現象。
　　3、完善對企業經營者的監督機制。企業的董事會成員中應包含一定數量的獨立董事，以外部監事
　　為監事會的主要組成成員，依法加強董事會和監事會對經營層的監督。
　　▲五、建立新型內部用人制度
　　事業單位原有的人事制度并不適合于企業，因此市政府21號文中提出了要切實創新內部用人用工、收入分配機制。
　　所有單位與職工都要按照國家有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，通過簽訂勞動合同，明確單位和個人的人事關系和權利義務關系，實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理轉變，
　　由單純行政管理向法制管理轉變。實行崗位管理制度、按崗聘用、競爭上崗，突破原有的事業單位國家干部身份制、等級工資制等等。
　　要建立形式多樣、自主靈活的分配激勵機制也是此次改革的重要內容。對于企業經營者，要將短期激勵報酬同長期激勵報酬相結合，可以采取年薪制或股票期權等方式;對于職工，除實行崗績工資制度外，在條件具備的情況下還可以實行職工持股制度，充分調動職工的積極性。
　　承擔行政、生產、公益的事業單位可改制為行政機構、一般企業和公益性企業。事業單位所屬企業改制進行清算工作時為防止被人私吞財產，應做好法律監督工作，讓中介機構和律師參與方案制定。為保障順利進行，應向員工公開，告知員工與其相關的問題一定會解決。民主監督外，企業內部成立監督組織如股東會可保證順利運轉。新興企業建立激勵制度可激發員工積極性。
　　

　　　　　　