五險一金公司和個人分別交多少16篇
五險一金公司和個人分別交多少(1)
五險一金自己交的比例是多少？
在當今的社會，已經有越來越多的人開始意識到五險一金的重要性，但是，如果想要繳納五險一金就需要在單位上班才可以，那么，如果沒有用人單位的人，自己能交五險一金呢?五險一金自己交多少錢一個月呢?下面小編就向大家介紹一下▲五險一金自己交的比例，希望能夠幫助到大家。 ▲一、▲五險一金自己交的比例 社保月繳費金額計算公式如下：社保有繳費基數*社保繳費比例 當下社保遵循多繳納多收益的原則，企業對員工繳納的個人保險也會根據企業的實力選擇不同的社保繳納檔次。當下以個人參保繳費金額為例，個體參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。一檔(60%)月繳費金額為692.37元、二檔(80%)月繳費金額為835.97元、三檔(100%)月繳費金額為979.77元。 最低檔養老費用為287.40元，一檔、二檔、三檔分別為431.20元、574.80元、718.60元，基本醫療+大病互助線費用均為242.06元，生育險為19.11元。由于地區的差異性在金額上可能會略有偏差。 小編在這里提醒大家一下，2016年社保繳費標準可以在當地的人力資源和社會保障局網站查看! ▲二、公積金自己交多少一個月 公積金月繳存額是繳存基數分別乘以職工本人和所在單位的住房公積金繳存比例之和。 職工住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資。職工工資總額按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等。如：某職工甲上一年度月平均工資為4200元，目前單位和個人繳存比例分別為11%，則該職工月繳存額為4200×11%+4200×11%=924元。 各地的2016年公積金繳存標準將在7月左右進行調整，具體可以登錄當地的住房公積金管理中心網站查看! 對于▲五險一金自己交的比例，一般要是個人參保的話，每個月繳費標準分為四個檔次。每個檔次繳納的費用各不相同，一般最低檔的繳納的費用最少，而三檔的繳納最多，三檔的月繳費金額大概在一千元左右。希望大家做到心中有數，當然詳細的問題還應咨詢當地有關部門。
五險一金公司和個人分別交多少(2)
公司交的五險一金怎么查
題要
五險一金是一種福利性的待遇，對我們的養老、醫療以及住房等都有重要影響。對于像一些初入職場的小白來說，難免對五險一金的相關問題存在困惑。現實生活中，有很多人問小編，▲公司交的五險一金怎么查?以下是的小編針對此問題為您進行的詳細介紹，希望對您有幫助。 ▲一、什么是五險一金 1、養老保險：退休后你的消費水平也許不得不大幅下降 目前我國的養老保險制度，以“城鎮職工基本養老保險”為核心。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統領養老金。 假如你22歲大學畢業，在“中國養老金發展指數”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工資4672元)，單位代繳工資基數8000元。按照5%的固定增長率，你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現行標準，你退休后領取的養老金為8624元。這相當于只有退休前工資的18%，并且低于全國平均基本消費支出。 2、醫療保險：不是所有的病都能獲得保險 整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。 此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。 醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定后需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。 3、失業保險：大費周章值不值得? 領取失業金，必須先滿足下面兩個條件： 1)所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年 2)非自己主動辭職 然后就是一大堆手續要辦：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。 注意是戶口所在地，也就是說，如果你戶口在甘肅，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標準，大多數城市一個月的失業保險金多在幾百元不等，基本不超過1000元，經濟越落后的地區，能領的越少。錢不多，能領的時間也不長：失業之前累計繳費1年至5年的，最多領12個月;5年至10年的，最多領18個月;累計繳費時間10年以上的，最多領24個月。 4、工傷保險：48小時生死線 網絡上出現一篇題為《未成年民工晚死1小時不算工亡逼人早死?》的網帖。該網帖稱，湖南婁底籍17歲民工陳果，在東莞市石碣鎮打工時重度中暑死亡。由于陳果在發病后第49小時去世，其家屬時隔20天仍未能得到賠償。 他們被告知，我國《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。陳果是發病后第49小時死的，不算工傷。 其實，關于工傷認定的糾紛和訴訟一直不斷。不只是48小時生死線，要認定工傷，不是那么容易。 5、生育保險：必須有單位 生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一繳費。也就是說，全職太太就無法有生育險。 生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續繳費，不交的話后期計劃生育方面的福利就不能享受了。 6、住房公積金：長期不用不劃算 很多人都知道，每個月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對于不買房子，或者短期內不準備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。 因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。 ▲二、五險一金包括什么 養老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領取養老金，用以保障我們退休后的基本生活用需。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。 醫療保險：是指作為勞動的我們在日復一日，年復一年的生活里，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什么問題需要就醫了，而這個醫療行為又在醫療保險的合同約定之內，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。 失業保險：誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，于是失業保險就給失業的我們提供了一份可支配的現金以及免費接受職業指導、職業培訓等就業服務，以幫助我們就業。這個險是由企業和個人共同繳納的保費 工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環境下，遭到意外或著患上了職業病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。 這個險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納 生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那么由國家和社會提供津貼、產假、和醫療服務的社會保險制度。從2012年11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。 住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。 ▲三、公司交的五險一金怎么查 社保查詢方法如下：可以根據如下情況，自行選擇查詢方式。 ▲1、社保中心查詢 如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。 ▲2、上網查詢 登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。 ▲3、電話咨詢 撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。 ▲4、觸摸屏查詢 各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。 以上就是的小編為大家介紹的關于公司交的五險一金怎么查的相關內容，我們可以得知，五險一金可以通過各種各樣的方法進行查詢，最簡單的就是上網查詢的方法。如今我們都有智能手機，隨處可以連接無線，查詢五險一金也將變得很方便。小編在這里提醒大家一定要保存好自己的身份證和密碼。
五險一金公司和個人分別交多少(3)
事業單位交五險一金比例是多少
五險一金是由單位和個人繳納的社會保險和住房公積金的統稱，這對于員工來說是一種保障性待遇。當我們生病時、工傷時、生育時、失業時、買房時、養老時都能用到五險一金。當我們到事業單位工作時，對于五險一金的事情多多少少存在更多疑惑，我們最需要了解的問題是——▲事業單位交五險一金比例是多少？下面，欄目的小編為您進行介紹。 ▲一、什么是五險一金 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 “在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。 2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。 2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。 ▲二、事業單位交五險一金比例是多少 對于基本的養老保險費，單位可繳納部分的費率是19%，職工個人繳納部分的費率是8%；實行雙低標準的，單位可繳納部分的費率是12%，職工個人繳納部分的費率是8%；城鎮個體勞動者的費率是27%。 基本醫療保險費機關事業單位繳納部分的費率為14.5%(包括公務員補助6.5%)，個人繳納部分的費率為2%；企業繳納部分的費率為5%。 失業保險費單位繳納部分的費率為2%，職工個人繳納部分的費率為1%。 其中生育保險費的費率為0.6%。 工傷保險費根據不同行業的工傷風險程度實行行業差別費率：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2.0%。一類行業按基準費率執行，不實行費率浮動，二、三類行業工傷保險費根據用人單位工傷發生率等情況實行浮動費率，繳費單位適用的費率標準依據勞動保障部門公布的規定執行。 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。 ▲事業單位交五險一金比例是多少？我們可以得知事業單位交五險一金比例根據各個地方具體情況是有些許差別的，每個地方的的事業單位的養老保險的不一樣，但是從總的來說，事業單位的養老保險繳納比例是一般高于企業養老保險繳費比例。小編還提醒大家，我們遇到具體問題向社保部門咨詢。
五險一金公司和個人分別交多少(4)
五險一金每月交多少怎么算
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五險一金是每個上班認識都相當重視的一方面。因為它和勞動者日常生活保障息息相關。大家每月到手的工資都是交過社保的工資，只知道交了多少，卻不太了解具體是怎么算的，今天小編為大家介紹下五險一金每月交多少怎么算？
一、新出臺相關規定
2016年6月，人社部就《企業年金規定》公開征求意見。規定征求意見稿下調了企業年金繳費的上限，由本企業上年度職工工資總額的“十二分之一”調整為“8%”，將企業和職工個人繳費之和的上限由本企業上年度職工工資總額的“六分之一”調整為“12%”;對企業繳費的分配差距做了限定，對國有及國有控股企業作出不超過5倍的規定。
從目前各地出臺的方案來看，個人部分尚未下調。工薪族能得到多少實惠，還真要繼續觀察。在我們能拿到實惠之前，先來看看大家常說的“五險一金”究竟是啥？我們每個月都上繳了多少錢？
二、養老保險
各省(區、市)個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領取養老金。
如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。
退休后養老金的領取金額與四個因素有關：① 全省在崗職工平均工資;② 個人工作歷年來的指數化月平均工資;③ 繳費年限;④ 退休時個人賬戶余額。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養老保險為：
個人：10000*8%=800元
公司：10000*20%=2000元
共繳：800(個人)+2000(公司)=2800元
三、醫療保險
各省(區、市)個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
五險一金公司和個人分別交多少(5)
公司五險一金怎么交？
題要
什么是五險一金？“五險一金講的就是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納，那么▲公司五險一金怎么交呢？小編為您整理了以下內容： 新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。需填報的表格及附報資料:社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經辦機構領取，相關證件如下: (1) 企業營業執照(副本)或其他核準執業或成立證件; (2) 中華人民共和國組織機構代碼證; (3)地稅登記證; (4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。 (5)事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。 (6)駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。 附報資料:新參保職工身分證復印件 單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下: 新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，并同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。 核定住房公積金繳存比例如下: 按職工月均工資總額的12%計繳(各地區存在差異，以當地住房公積金管理中心意見為準)。企業經辦人員應攜帶以下資料的原件及復印件，到地稅登記所在地的養老保險管理分中心(企業科)即時辦理社會保險登記手續，并填寫三份《社會保險登記表》(養老中心領取)。第一步辦理社會保險開戶 1、工商登記營業執照副本或其他核準執業或成立證件; 2、地稅登記證副本; 3、國家技術監督部門驗發的組織機構統一代碼證書;4、勞動行政部門審批的《勞動工資手冊》; 5、本單位從業人員與企業簽訂的勞動合同、《錄用職工登記表》或《錄用職工名冊》及原已參保養老保險《變動通知單》;6、職工身份證復印件(全體參保職工); 7、企業公章、法人名章。 注：第5條中《錄用職工登記表》、《錄用職工名冊》為市(區)就業局簽發的用工表格還要到相關部門辦理醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，手續基本同養老保險手續。 最后，值得一提的是，根據我國法律規定，用人單位有義務與勞動者簽訂勞動合同，按時繳納五險一金。如果用人單位不簽訂勞動合同、不繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資及補繳社保。關于▲公司五險一金怎么交的問題小編就為大家介紹到這里了，希望能對您有所幫助。
五險一金公司和個人分別交多少(6)
五險一金交的比例是多少？
五險一金繳納比例是養老：單位承擔19%，個人8%。失業：單位及個人各自承擔0.5%。醫療生育：單位9.5%，個人2%+5元大額醫療。工傷：企業獨自承擔0.9%。公積金：10%-12%。
不論是新成立的公司，還是參加工作的小伙伴們，通常都會關心五險一金的發放情況，這就關系到我們所說的稅前收入和稅后收入的區別了。那么，什么是五險一金?五險一金交的比例是多少?這些都是我們在求職時或工作中所需要了解的。下面，小編將為您詳細介紹五險一金的相關問題。
一、五險一金的定義
五險一金包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險這五種保險項目，另外還有公積金，其中，前面的五種保險項目就是我們常說的社保。
二、企業如何繳納五險一金
據了解，《社會保險法》有明確規定，用人單位必須為勞動者繳納社會保險。因此，企業必須為職工繳納的五險一金項目是社保，社會保障是國家的強制保障，一方面用人單位需要依法依規與員工簽訂勞動合同，另一方面員工也要增強維權意識，注意合同中是否有不合法規之處。一旦發現問題，可攜帶合同向當地人社機構的勞動監察部門舉報。
那么，住房公積金也是企業必須為職工繳納的嗎?其實不然，對于公積金是否強制繳納，各地的政策差異較大，有的城市規定，用人單位必須為職工繳納公積金，有的城市并沒有出臺相關政策。
企業繳納五險一金中最基礎的部分，就是辦理相關登記。
1、社保登記
(1)用人單位申請辦理社會保險登記。用人單位填寫《社會保險登記表》和參保人員情況表。企業單位需出示工商營業執照等相關證件和資料;機關、事業單位和社會團體出示有關機關的批準成立文件等相關證件和資料：其個人身份參加社會保險的人員提供身份證件、戶口簿以及法律法規規定的其他證明資料。
(2)社會保險經辦機構受理審核社會保險登記申請。社會保險經辦機構收到用人單位或個人填寫的《社會保險登記表》和有關證件等申請資料、應及時審核。對不符合登記條件的，應退會登記申報資料等，并告知不予受理的原因。對申報資料不齊安全的，要求補齊資料后重新申報。
(3)社會保險經辦機構記錄社會保險登記信息。社會保險經辦機構應及時將通過審核的用人單位信息、職工信息、參保的靈活就業人員的信息，錄入社會保險業務信息系統，完整準確的建立起用人單位和個人的社會保險檔案。
(4)社會保險經辦機構辦法社會保險登記證件。社會保險經辦機構對符合社會保險登記條件的用人單位，自收到申請之日起15日內辦法社會保險登記證件。
2、公積金繳存登記
各繳交單位到住房公積金管理中心辦理住房公積金的繳存登記(首先到歸集管理科領取《住房公積金單位登記表》和《住房公積金匯繳清冊》一式四份，按規定填寫完后加蓋單位公章。
將填寫好的表格交回住房公積金管理中心歸集管理科審核后加蓋科室章，經住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
同時住房公積金管理中心也為該單位建立職工住房公積金明細賬戶。(記載職工個人住房公積金的繳存、支取、封存、啟封、轉移等情況)。
三、五險一金怎么計算
企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險，比例為42.06%(企業29.56%，個人10.5%)，其中養老保險比例為28%(單位20%，個人8%)，醫療保險比例為10%(單位8%，個人2%+3元)，失業保險為1.5%(單位1%，個人0.5%)，工傷保險1.56%(單位1.56%)，生育保險比例1%(單位1%)。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個人繳納相同的金額，但是公積金不是強制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。
結合上述信息，相信大家對五險一金交的比例是多少已經有了初步的認識。以上僅是針對企業的繳納情況，其他類型的用人單位會有很大的不同，并且相同企業在不同地區也會有不同的政策。一般來說，企業所繳納的比例高于個人。更多與五險一金的相關知識您可以咨詢有關律師。
五險一金公司和個人分別交多少(7)
五險一金多少錢，2012五險一金交多少錢？
1.養老保險交滿15年后到退休的時候才能終生享受養老金，如果你到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。
2.醫療保險對于我們年輕人來說比養老保險重要，而住院報銷的較多，國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%，如果你每個月按照1200元的最低基數交社保，那么1200×2%=24元，這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診。
3.工傷保險要注意保存證據和時效問題。
4.失業保險交滿一年才能享受。
一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。但是如果你是合同沒到期自己辭職走，那就算你交滿了1年也享受不到失業保險。
5.生育保險要交一年才能享受。
具體舉例說明：如果你是位女生，每個月工資為1200元，那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司。
如果你檢查+住院+手術花了2500元，一般來說，公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷，報銷以后給你的錢包括：2500+1200元月 ×4個月=7300元。國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資。
此外還有個問題，男生也交生育保險，那么男生可不可以享受生育保險呢？如果你是男生，你老婆沒工作或者工作單位沒交保險，而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年，那么你也可以報銷生育保險，但是以之前的例子為例，你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元，4個月的工資補貼就享受不到了。
6.住房公積金，如果你每個月為公積金交200塊，那么公司每個月也往你帳戶上打200塊，你買房子的時候這就是400塊了，如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了。
公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什么的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付，如果你一直不用這錢，最后退休的時候可以把錢全部取出來。公積金貸款比商業貸款利息低的多，這也是一大好處。
五險一金公司和個人分別交多少(8)
什么是五險一金？到底交多少錢，我們應該怎么用？
?? 我發現大家對自己繳納的社會保險都是非常關注的，但是關注并不意味著了解,大家對自己具體到底交了哪些保險以及這些保險具體該怎么使用等問題都比較不清楚，為了讓大家意識到并了解自己的權益從而更好地保護自己。首先,大家應該意識到社會保險是比商業保險更為優質的一種保險,原因大致如下:??? 1.社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業,而商業保險是要營利的,總體來說商業保險收費比同等規格的社會保險要高不少喔??? 2.社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些,商業保險一般只保醫療或養老,社會保險一般可以同時保五個險,而且在醫療這一塊,社會保險的優勢非常突出??? 3. 社會保險的標準每年都在不停提高,國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整,而且調整的比例還很高,一般每年調高10%以上,就是說越往后拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小,而商業保險就算也會調整回報,但總體也不會比社會保險漲得快的說
??? 一句話,現在沒有參加社會保險的已工作同學請速參加社會保險,已參加商業保險但并未參加社會保險的已工作同學也請速參加社會保險
??? 那么,社會保險具體是怎么構成的呢?現在的同學出去找工作經常都會聽到單位繳納三險一金或五險一金,沒錯,這就是說單位愿意為你交社會保險,但是按照國家規定單位繳納一部分的同時你個人也要繳納一部分,這就涉及到了社會保險的構成和構成比例問題,對此各個省市都有自己的標準所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例:
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如大連有些單位就不給職工交醫療保險而只交其余的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金!)
具體的社保構成比例為:養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%??? 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%??? 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
??? 暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀。。。你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位^_^呀呀,話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已.??? 除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位不交社保的同學也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀你個人都交不起來的.??? 以上介紹了社保的構成和構成比例,下面該介紹下什么是社會保險繳納基數了....剛才同學們已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什么關系呢,社保費到底是怎么確定的呢???? 大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個”社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以后確定的,大連2009年7月公布的最低基數是1715元/月,這是個什么意思呢,意思是說大連只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1715×41.3%=708元,而職工每個月最少要交1715×19%+10=336元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了.??? 但是現在又出來了新問題,大連市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
2009年大連在職職工和靈活就業人員的繳費基數規定不完全相同。在職職工2009社保年度全市養老（含工傷、生育、失業保險，下同）保險最低繳費基數為1,715元/月，最高繳費基數為8,577元/月；市內四區及園區職工醫療保險繳費基數最低為1,906元/月，最高繳費基數為9,531元/月。
????? 請注意,這1715是最低基數,在1715之上還有最高基數, 大連今年的最高基數是8577元/月,反正如果你的工資每個月在1715元以下,單位也必須按照1715元為你交1715×41.3%= 708元,而你自己每個月最少也要交1715×19%+10=336元,這個就是1715作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1715交錢!但是如果你工資比1715要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣社保費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元就是說如果你的工資在1715元以下,那么每個月你就按照1715交;如果你的工資在1715元以上,那么每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8577的話,你和你單位就都按照8577交在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候并不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1715塊,然后勞動局每個月只扣你1715×19%+10=336元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多。。。??? 錯! 如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交 3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1715來算的話,他們每個月只為你交1715×41.3%=708元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標準給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!??? 要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保, 那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以后你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個準,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了??? 要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在大連那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是大連的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數
****************************************************??? 恩,現在你知道了你每個月該交多少社保費了,但這些社保費具體是什么情況以及該怎么用呢?下面我們就來介紹一下前面已經說了,社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金先說說養老保險好了 ??? 這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你??? 那你會問,單位給你交的21%到哪里去了???? 這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我因為國家就是這么規定的?? ?退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了??? 下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎么算出來的養老金的算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的??? 所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的??? 這里要介紹一個政策,就是不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了, 為什么這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在大連工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在大連交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。??? 那也許你會說,如果我的戶口在大連,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為大連市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下大連會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在大連也享受不了!??? 不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如大連允許你在退休前5年從基數低的地方轉回大連,再在大連繼續交5年大連的高基數,之后它才允許你回大連享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今后打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!下面說說醫療保險 ??? 這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%,如果你每個月按照1906元的最低基數交社保,那么1906×2%=38.12元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了.??? 按照大連的規定,如果你從2007年1月開始繳納醫療保險,那么從2007年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了:??? 如果你2007年8月1日住院了,住的是大連市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的藥,手術+住院等費用一共花了5000元,那么報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎么用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢??? 醫療保險對于我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在??? 不過大連市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了下面說說工傷保險 ??? 這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了??? 但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄并拍照采集證據,警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據的情況下一般不會被采納為工傷的??? 工傷還有個時效問題,如果你2009年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2009年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。。。下面說說生育保險 ??? 啊,這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2009年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2009年3月懷孕,2009年12月底生了孩子,2010年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1715元/月×4個月=9360塊,1715元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到??? 國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1715,那么你還賺了呢??? 生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。。。 此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢???? 如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那么你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,補貼的1715元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦??? 同樣的花費,女生報銷就能拿9360塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策??? 所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!??? 而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半
**************************************************** ??? 失業保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了:如果你2009年1月1日開始交保險,2010年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以1715的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到1234塊錢或者你2009年1月1日開始交保險,2010年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是1234塊??? 就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準??? 但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險，只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢
**************************************************** 住房公積金是個好東西啊??? 這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那么公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊??? 公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧，超棒吧^_^
五險一金公司和個人分別交多少(9)
公司交五險一金怎么交？
小編希望 公司交五險一金怎么交？這篇文章對您有所幫助，如有必要請您下載收藏以便備查，接下來我們繼續閱讀。用人單位給員工繳納五險一金是法定義務，是國家規定的法定福利。因此每個用人單位都需要為員工辦理五險一金等方面的事情。那么如何辦理五險一金就成為企業人事部門必需要了解的事情。下面小編就為大家總結歸納一下公司交五險一金怎么交的有關問題，希望可以對大家了公司交五險一金怎么交方面的問題有所幫助。一、公司交五險一金怎么交企業繳費單位新增參保職工申報手續為：辦理憑證：《杭州市社會保險新增參保職工申報表》;根據情況還需提供以下材料：新參加職工基本醫療保險的杭州市區戶籍全日制應屆生：畢業證書原件、復印件或畢業分配報到證;新參加職工基本醫療保險的杭州市區戶籍轉業、復退軍人：轉業、復退相關材料;參加職工基本醫療保險的杭州市區戶籍六級以上殘疾軍人、二級及以上殘疾人員、持有效期內《杭州市困難家庭救助證》人員：提供相應原件及復印件;參加農民工雙低養老保險、農民工醫保的人員：《農民工雙低養老保險、農民工醫保參保申請表》農民工參保變更為職工養老保險、城鎮職工醫療保險的人員：《農民工參保繳費辦法變更表》;受理部門 ：部省、市屬參保單位由市社保局業務大廳企業保險窗口受理。區屬參保單位由所在區社險辦受理。受理時間 ：法定工作日。辦理結果：申報資料齊全，經審核無誤的，經辦人員當即受理。《杭州市社會保險新增參保職工申報表》一式二份，其中一份由經辦人員蓋章后返還企業保存;因各種原因未通過審核，及時告知不能辦理原因。每月12日前(含12日)申報的，在當月結算期內處理，12日后申報的，在次月結算期內予以處理。二、公司交五險一金有什么好處個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。在實行統賬結合的養老保險繳費制度之后，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休后還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養老待遇水平就越高。公司交五險一金怎么交方面的問題如上所述。通過上文的描述我們可以得知用人單位在辦理五險一金的時候需要哪些手續的問題，如果有員工離職或者是新入職的員工則只需要辦理五險一金的減員或者是增員手續即可，不用再次額外的準備相關的材料到有關部門再次辦理。用人單位必需要及時的給員工辦理五險一金方面的事情。
五險一金公司和個人分別交多少(10)
2019年上海五險一金要交多少一、上海社保繳費標準
養老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%
醫療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%
失業保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%
生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費
工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費
上海社保繳費基數是多少
根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
注：單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
二、上海住房公積金
(1)住房公積金繳存比例
度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。
繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規定的最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。
(2)住房公積金繳存基數
自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由月平均工資調整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
(3)住房公積金月繳存額上下限
度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。
五險一金繳納比例 五險一金交了你能得到啥
三、養老保險
個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領取養老金。
如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。
退休后養老金的領取金額與四個因素有關：1、全省在崗職工平均工資;2、個人工作歷年來的指數化月平均工資;3、繳費年限;4、退休時個人賬戶余額。
四、醫療保險
門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫院報銷比例不同，其中社區醫院報銷90%，其它醫院報銷70%。
住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷，根據金額和醫院的不同，報銷比例也有差別，在85%-97%之間。
只交醫療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統籌險，則最多可以報銷30萬元。
男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續享受醫療報銷。
五、失業保險
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業保險為：
個人：10000*0.2%=20元
公司：10000*1%=100元
共繳：20(個人)+100(公司)=120元
領取條件：一是失業保險繳滿1年;二是非本人意愿中斷就業，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業登記。
六、工傷保險
工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
五險一金公司和個人分別交多少(11)
個人怎么交五險一金?
本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。（社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成），個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。
一般情況下，在單位上班的個人都會繳納五險一金，這是勞動者的基本待遇。職工離職后五險一金會自動停繳，有的人不想社保中斷，想離職后也要進行繳費，保證社保的連續性，這就需要個人繳納。那么個人怎么交五險一金？下面的小編給大家聊一聊這方面的知識。
一、個人繳納五險一金的條件是什么？
社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。因為生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人經常生病或者生了大病，那么醫保對他就非常重要；有的人壽命長，那么他領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。那么如何辦理社保，辦理社保要注意哪些事項就成為了百姓關心的問題。
我們通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業人員參加社會保險”。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。所稱個體勞動者指個體工商戶雇主及受雇人員；自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，并獲得合法勞動報酬的人員
二、個人怎么交五險一金？
本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。（社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成），個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網（或者地稅網）查詢自己購買的社保明細，并在次月領取社保卡（以前是）。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。
以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險也是享受不到的（工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關系的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意愿失業）。
任何人的失業險都是要在：非本人意愿下失業，如企業倒閉，企業裁員，合同到期企業不續簽，等。工傷險也是在正常單位上班狀態，因工負傷，才可以享受到工傷險的待遇。
三、個人參加五險一金需要注意哪些事項？
1、只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。
2、被保險人初次繳費6個月后發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年并沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前后相加連續計算；繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以后發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。
3、申領銀行“醫保借記卡”時如用的不是18位身份證，請及時到銀行變更并到職介或人才進行登記，否則社保中心無法正常劃款。
4、保證銀行“醫保借記卡”中存款足夠劃帳且在劃帳后留有至少10元的余額。
5、辦理完參保手續后請于2個月后領取《市醫療保險手冊》，超過6個月未領取醫療手冊的，需重新申請領取（需要1-2周時間）。
綜上所述，目前在社保中，個人只能繳納醫療保險和養老保險，并且住房公積金要通過代繳公司進行。一般情況下，個人會選擇代繳公司繳納全部社保和住房公積金，給代繳公司一些費用即可。這就是小編總結的個人怎么交五險一金方面的知識，希望對大家有所幫助。
五險一金公司和個人分別交多少(12)
【辭職報告】
五險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，那五險一金自己可以交嗎?下面是 為大家帶來的五險一金可以自己交嗎，希望能幫助到大家!
五險一金可以自己交嗎
五險一金自己可以交嗎?
以個人身份參加“五險一金”(即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，在險種上面是有限制的，一般來說，個人只能參保養老保險，醫療保險，以下為參保詳細介紹。
1、居民養老保險
【參保條件】具有本市正式戶籍，年滿16周歲(不含在校學生)不滿60周歲，不符合參加城鎮企業職工養老保險條件的城鄉居民，可以在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險。
【參保流程】需攜帶本人《戶口簿》和《居民身份證》原件及復印件，到戶籍所在地的行政村或社區勞動保障工作站辦理，也可以直接到戶籍所在地的街、鄉、鎮勞動保障服務中心辦理，參保后于當月20日前到指定銀行繳費。
2、居民醫療保險
城鎮居民基本醫療保險是社會醫療保險的組成部分，具有強制性，采取以政府為主導，以居民個人(家庭)繳費為主，政府適度補助為輔的籌資方式，按照繳費標準和待遇水平相一致的原則，為城鎮居民提供醫療需求的醫療保險制度。
【參保流程】城鎮居民持相關材料到社區工作站，填寫城鄉居民基本醫療保險申報核定表，經審核合格后，到鄉鎮(街道)勞服中心打印《繳費通知單》，持《繳費通知單》到指定銀行辦理繳費，繳費完畢即完成參保。
【溫馨提示】各個地方的社保政策存有差異，有些城市放開了個人社保的參保限制，將失業保險，公積金也納入了個人可以繳納的范疇，因此，建議大家自己購買五險一金時，要想當地的社保局或者住房公積金管理中心詳細咨詢清楚，到底哪些險種適合個人參保。
五險一金可以自己交嗎
五險一金自己交要多少錢?
一、居民養老保險
養老保險標準繳費額為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十個檔次。參保人可以自主選擇其中一個檔次，按年、季度或月的方式繳費，多繳多得。在一個自然年度內，參保人只能選擇一種繳費方式和繳費標準。
二、居民醫療保險
1、個人繳納醫療保險費60元，其余40元由政府補助;
2、學生、兒童每人每年籌資標準是100元;
3、重度殘疾、享受低保待遇和特殊困難家庭的學生兒童，個人不繳費，醫療保險費全部由政府補助。
五險一金可以自己交嗎
繳納五險一金的好處
1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。
8、繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。
9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之后，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。
五險一金公司和個人分別交多少(13)
五險一金除了公司跟個人交剩下比例由誰交
我們都知道，參加工作后會公司會為員工購買社保，以工資額為基數按一定比例計算社保應繳費用，即五險一金，公司和個人共同繳納，五險一金除了公司跟個人交剩下比例由誰交呢，律師365為你解答。
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我們都知道，參加工作后會公司會為員工購買社保，以工資額為基數按一定比例計算社保應繳費用，即五險一金，公司和個人共同繳納，五險一金除了公司跟個人交剩下比例由誰交呢，為你解答。
一、公司和個人繳納五險一金的比例
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元
失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
二、剩下部分由政府補貼
國有企業、事業單位養老保險制度的改革勢在必行，但該類人員在參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應繳納的基本養老保險費讓誰來填，此前一直是社會爭論的焦點。而社保法首次明確，這應由政府承擔，全國有3000多萬國企、事業單位在職職工，還有1000多萬退休職工，改革養老制度后，他們要直接領取養老金，那視同繳費年限內的保費誰來繳?這不是一個小數字。《社保法》加大了政府責任，以法律的形式規定，這部分保費由政府來出，減輕了企業和個人負擔。《社保法》還規定，縣級以上政府在社保基金出現支付不足時，給予兜底補貼。以前基金出現危機，政府首先想到的是提高繳費率，再向用人單位要點錢，但現在不行，法律已經明確，基金出現不足由政府埋單。
以上是關于五險一金除了公司跟個人交剩下比例由誰交呢問題是解答，從上述分析可以得知，這部分由政府承擔，以社會捐助或者政府補貼的形式，補足社保基金支付的不足部分，減輕企業和個人的負擔，政府同時鼓勵其他經濟組織、社會公益組織提供資助。
五險一金公司和個人分別交多少(14)
五險一金怎么交？個人五險一金介紹
生活中經常談到五險一金，但是你對它又有多少了解呢？所以就有很多人有了疑問。五險一金是怎么交的。今天就和你談談五險一金的事吧。
五險一金由單位繳納,五險繳到 社會保障 局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
五險一金具體指什么又如何計算的呢？
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；
3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
以上數據是按工資為兩千元計算的。上面介紹的關于五險一金的信息是否對你有所幫助呢？本人平時會關注與理財投資之類的信息。也挺長知識的，學習就在閑暇之余。
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五險一金公司和個人分別交多少(15)
個人怎么續交五險一金？
按國家有關規定，參保人員離開原單位后， 醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金都由原單位辦理暫停，養老保險會自動轉到個人繳費狀態。個人可以交養老和醫療保險。
員工在崗期間，公司要為其繳納五險一金。如果員工辭職不干了，那么辦好離職手續后要對社保關系進行轉移。在找到新公司之前，有一段空檔期，有些員工想自己繳納五險一金，等到找到新工作后再續交。那么▲個人怎么續交五險一金？下面小編就這個很多勞動者關心的話題，在下文展開討論。
▲一、個人可以交五險一金中的社保嗎？
個人交社保一般只能辦理養老保險和醫療保險，生育保險、工傷保險、失業保險尚不能辦理。具體險種包括：靈活就業人員養老保險、靈活就業人員醫療保險、居民養老保險、居民醫療保險、新農保和新農合。
▲二、個人可以交五險一金中的公積金嗎？
一般來說，公積金只能以單位名義繳存，不能以個人名義繳存。按照實施的《國務院關于修改〈住房公積金管理條例〉的決定》，“住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。”也就是說，繳存住房公積金只能在單位辦理。
▲三、五險一金如何續交？
按國家有關規定，參保人員離開原單位后， 醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金都由原單位辦理暫停，養老保險會自動轉到個人繳費狀態。個人可以交養老和醫療保險。
1、養老保險、可以中斷，將來可以續交，不必補交。養老金跟交費時間和交費基數有關，并且是正比關系，比如養老保險中斷了2年，那么等退休的時候拿的保險就是退休前2年的金額。
2、醫療保險，中斷交費超過60日，必須再次參保滿半年以后，才能享受報銷待遇。
3、失業保險基本沒有什么影響。
4、工傷險按規定停交就作廢了，重新交才能重新享受。
5、公積金。公積金停交以后只有一個影響，要貸款買房，必須連續交費滿半年以上，也就是說，停交了，以后必須再交半年以后，才能申請公積金貸款。
通過上文，小編簡述了▲個人怎么續交五險一金方面的知識。不難發現，按照目前政策規定，個人只能繳納五險一金中的養老保險和醫療保險，其它的險種和公積金必須通過單位繳納。其實，員工離職后，可以先將五險一金停掉，等到找到新公司的時候再續交也不遲，時間不長的話基本沒什么影響。
五險一金公司和個人分別交多少(16)
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什么是五險一金？“五險一金講的就是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納，那么公司五險一金怎么交呢？小編為您整理了以下內容：
新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。需填報的表格及附報資料:社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經辦機構領取，相關證件如下:
(1) 企業營業執照(副本)或其他核準執業或成立證件;
(2) 中華人民共和國組織機構代碼證;
(3)地稅登記證;
(4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
(5)事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
(6)駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。附報資料:新參保職工身分證復印件
單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下:新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，并同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。核定住房公積金繳存比例如下:按職工月均工資總額的12%計繳(各地區存在差異，以當地住房公積金管理中心意見為準)。企業經辦人員應攜帶以下資料的原件及復印件，到地稅登記所在地的養老保險管理分中心(企業科)即時辦理社會保險登記手續，并填寫三份《社會保險登記表》(養老中心領取)。第一步辦理社會保險開戶 1、工商登記營業執照副本或其他核準執業或成立證件; 2、地稅登記證副本; 3、國家技術監督部門驗發的組織機構統一代碼證書;4、勞動行政部門審批的《勞動工資手冊》; 5、本單位從業人員與企業簽訂的勞動合同、《錄用職工登記表》或《錄用職工名冊》及原已參保養老保險《變動通知單》;6、職工身份證復印件(全體參保職工); 7、企業公章、法人名章。 注：第5條中《錄用職工登記表》、《錄用職工名冊》為市(區)就業局簽發的用工表格還要到相關部門辦理醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，手續基本同養老保險手續。
