職業（occupation），即個人所從事的服務于社會并作為主要生活來源的工作。根據中國職業規劃師協會的定義：職業 = 職能 × 行業。2021年3月18日，人社部發布第四批新職業， 以下是為大家整理的關于職業衛生應急預案6篇 , 供大家參考選擇。
職業衛生應急預案6篇
第一篇: 職業衛生應急預案
職業衛生管理制度范本(含應急預案)
備案號:
Z/ZHY 江蘇增鈥云表面處理有限公司
職業衛生
Z/320829ZHY001-2010
職業衛生管理制度
2010.04.20發布2010.05.01實施
江蘇增鈥云表面處理有限公司
Z/ZHY01-2010
前言
本標準的制定考慮了與GB/T24001-1996《環境管理體系規范及使用指南》、GB/T19001-2000《質量管理體系要求》標準間的相容性,建立職業健康安全管理體系,消除或減小因組織的活動而使員工和其他相關方可能面臨的職業健康安全風險;實施、保持和持續改進職業健康安全管理體系;使自己確信能符合所聲明的職業健康安全方針;向外界證實這種符合性;尋求外部組織對其職業健康安全管理體系的認證;自我鑒定和聲明符合本標準。
為預防、控制和消除職業危害,防治職業病,保護我公司職工的健康及其相關權益,改善生產作業環境,搞好職業衛生工作,促進我公司的經濟可持續發展,根據《華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的相關文件制定本標準。
本標準企業代碼號用“ZHY”表示。
本標準由江蘇增鈥云表面處理有限公司技術部制定和歸口管理。
本標準主要起草人:梁學云梁學軍朱從亞
本標準于20XX年4月20日首次發布,20XX年5月1日實施
職業衛生管理制度
1.職業衛生管理機構或組織------------------------------2-3頁
2.職業病防治責任制------------------------------------4-7頁
3.職業危害防治計劃與實施方案--------------------------8-11頁
4.職業衛生教育培訓制度--------------------------------11-12頁
5.職業健康檢查與診治制度------------------------------13-14頁
6.職業危害告知制度------------------------------------15-16頁
7.職業危害申報制度------------------------------------17-18頁
8.職業危害防護設施與從業人員職業危害防護用品管理制度--19-22頁
9.職業健康操作規程------------------------------------23-25頁
10.職業危害事故應急救援預案---------------------------26-30頁
11.關于職業病危害因素檢測與評價結果的報告-------------31頁
12.關于職業健康檢查結果的報告-------------------------32頁
13.關于職業病與疑似職業病病人的報告-------------------33頁
職業衛生管理組織(機構)
為預防、控制和消除職業危害,防治職業病,保護我公司職工的健康及其相關權益,改善生產作業環境,搞好職業衛生工作,促進我公司的經濟可持續發展,根據《華人民共和國職業病防治法》第十九條第一項的規定和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》第八條的規定,經20XX年4月20 日公司辦公會議研究,決定成立我公司職業衛生工作領導小組,辦事機構設在安環部。現將有關決定通知如下:
(一)、組長:梁學云
(二)、副組長:梁學軍
(三)、兼(專)職負責人:梁學林
(四)、成員:朱啟武、杜守玉、楚梅香、梁翠紅
(五)、工作職責:
1.制定各年度職業病防治計劃和實施方案,建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。
2.組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業健康檢查,發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者,及時調離原崗位,并妥善安置;落實職業病病人和疑似職業病人的診斷、救治、康復和安置工作。
3.組織開展對本公司各作業場所的職業危害因素日常監測。定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價,檢測與評價結果及時向上級監管部門報告,并向勞動者公布。
4.為勞動者提供符合職業病防治要求的職業危害防護設施和個人防護用品,積極改善勞動者的工作環境和條件。
5.組織對勞動者進行職業健康教育與培訓,落實各項職業病危害告知制度,建立、健全本公司職業衛生管理檔案及健康監護檔案,并妥善保存。
6.定期、不定期組織對公司職業病防治工作開展情況的檢查,對查出的問題及時處理,或上報領導小組處理,落實部門按期解決。
職業病防治責任制
總則
一、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,加強對職業病防治工作的管理,提高職業病防治的水平,切實保障勞動者在勞動
過程的健康與安全,根據《華人民共和國職業病防治法》第五條的規定,特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業病防治,促進生產可持續發展。
三、本制度規定從廠部領導到各部門關職業病防治的職責范圍,凡本廠發生職業病危害事故,以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。
2 范圍
本制度適用于公司各部門、人員。
3 管理要求
3.1各部門和人員的職責
3.1.1總經理的職責
3.1.1.1認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,落實各級職業病防治責任制,確保勞動者在勞動過程的健康與安全。
3.1.1.2設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構,建立三級職業衛生管理網絡,配備專業或兼職職業衛生專業人員,負責本單位的職業病防治工作。
3.1.1.3每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況,主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
3.1.1.4每季召開一次職業衛生領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案,落實職業病防治所需經費,督促落實各項防
范措施。
3.1.1.5根據“三同時”原則,企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的,應由衛生行政部門審核同意方可進行建設,切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
3.1.1.6親自參加企業內發生職業病危害事故的調查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。
3.1.1.7對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。
3.2企業分管的職業衛生的副總經理、職業衛生工作領導小組職責
3.2.1在總經理的領導下,根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定,在企業具體組織實施各項職業病防治工作,具體職責:
3.2.1.1組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程,并督促執行。
3.2.1.2根據企業機構設置,明確各部門、人員職責。
3.2.1.3制訂企業年度職業病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。
3.2.1.4直接領導本企業職業病防治工作,建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。
3.2.1.5組織對全廠干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
3.2.1.6經常檢查全廠和各部門職業病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。
3.2.1.7經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報,及時采取措施。
3.2.1.8對企業內發生職業病危害事故采取應急措施,及時報告,并協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。
3.2.1.9對本企業的職業病防治工作負直接責任。
3.3企業技術部門的職責
3.3.1編制企業生產工藝、技術改進方案,規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產。
3.3.2編制生產過程的技術文件、技術規程,制作和提供生產過程的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3.3.3對生產設施、防護設施進行維護保養,檢修,確保安全運行。
3.3.4對本企業的職業病防治工作負技術責任。
3.4專(兼)職職業衛生專業人員職責
3.4.1協助領導小組推動企業開展職業衛生工作,貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執行。
3.4.2組織對職工進行職業衛生培訓教育,總結推廣職業衛生管理先進經驗。
3.4.3組織職工進行職業健康檢查,并建立健康檢查檔案。
3.4.4組織開展職業病危害因素的日常監測,登記、上報、建檔。
3.4.5組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程,對這些制度的執行情況進行監督檢查。
3.4.6定期組織現場檢查,對檢查發現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。
3.4.7負責職業病危害事故報告,參加事故調查處理。
3.4.8負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。
3.5車間主任職責
3.5.1在分管副總經理的領導下工作,具體職責:
3.5.1.1把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。
3.5.1.2組織對本車間職工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。
3.5.1.3督促職工嚴格按操作規程生產,確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。
3.5.1.4定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設備、防護設施存在的問題,及時報領導小組,采取措施。
3.5.1.5發生職業病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。
3.5.1.6對本車間的職業病防治工作負全部責任。
職業危害防治計劃
為認真貫徹執行《華人民共和國職業病防治法》,按照“預防為主,防治結合”的工作方針,控制和消除職業病危害,確保員工身體健康,特制定本計劃。
一、人員配置
公司應配備兼職的職業衛生專業人員,負責本單位的職業病防治工作。
二、配備必備的職業病防護設施、設備、用品
1、公司采用有效的職業病防護設施,并為員工提供個人使用的職業病防護用品。
2、公司將不斷改進和更新有利于防治職業病和保護員工身心健康的新技
術、新工藝新材料,逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。
三、危害公告和警示標識
1、公司在醒目的位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度,操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
2、對產生嚴重職業病危害的工作崗位,應當在醒目位置,設置警示標識和文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
四、事故預防、應急救援和控制
1、對可能發生急性職業病損傷的有毒、有害工作場所,公司應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
2、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品,公司應當進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態,不得擅自拆除或停止使用。
五、危害日常檢測和定期檢測
1、公司應當實施由專人負責的職業病危害因素日常檢測,并確保監測系統處于正常運行狀態。
2、公司應按國務院衛生行政部門的規定,定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評估結果存入員工檔案,定期向所在地衛生行政部門報告并向員工公布。
六、危害告知和培訓教育制度
1、公司與員工簽訂勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工(應聘人),并在勞動合同寫明,不得隱瞞或者欺騙。
2、公司應當對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促員工遵守職業病防治法律、法規、規章制度和操作規程,指導員工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。
七、員工健康檢查和建檔
1、對從事接觸職業病危害作業的員工,公司應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知員工。在崗期間,每年進行一次職業健康檢查。
2、公司應當為員工建立職業健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存。
八、職業病報告和處理
1、發現或者可能發生急性職業病危害事故時,公司應當立即采取應急救援和控制措施,并及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。
2、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工,公司應當及時組織救治,進行健康檢查和醫學觀察。
3、公司和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病的病人時,應當及時向所在地衛生行政部門報告,同時盡快安排診斷、治療、康復和定期檢查。
4、公司對適宜繼續從事原工作的職業病人,應當調離原崗位,并妥善安置。
5、公司對從事接觸職業病危害的作業員工,應當給予適當崗位津貼。
職業危害防治實施方案
一、指導思想:
認真貫徹“預防為主,防治結合”的工作方針,改善工作條件,減少重大事故發生,切實保障員工的生命安全、身體健康及其他合法權益,根據《華人民共和國職業病防治法》和《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的文件精神,開展職業病防治活動。
二、工作原則
領導重視,部門配合,員工參與。
齊抓共管,標本兼治,綜合治理。
突出重點,分步實施,講求實效。
集整治與日常監督促相結合。
三、工作目標
1、徹底整治有毒有害作業場所,使之符合國家標準和要求,建立有效的職業病防治和安全生產制度。
2、健全工傷(事故傷害與職業病)保險制度,切實維護勞動者合法權益。
3、配備必備的職業病危害防護的設施、設備和用品。
4、有配套的更衣室、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。
5、淘汰嚴重危害勞動者健康的落后生產技術和原材料,推廣健康、清潔生產。
四、工作步驟
1、加大宣傳力度,大力宣傳國家職業病防治的法律、法規、方針、政策。
2、認真組織員工學習《華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》等法律法規。
3、各部門組織自查自糾,按照有關法律條文,進行對照檢查,對在自查自糾發現存在的間題,應當盡快處理,并及時匯報。
4、公司將組織有關部門領導對各部門的自查情況進行檢查,發現問題及時解決處理。
職業衛生教育培訓制度
為提高職工的自我保護意識和能力,根據《華人民共和國職業病防治法》第三十一條的規定和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》第九條、第十條的規定,結合本廠實際,組織對職工進行職業衛生法規、職業危害基本知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
1. 培訓內容
1.1職業安全健康相關法律、法規與標準;
1.2職業危害基本知識;
1.3職業安全健康管理制度和操作規程;
1.4正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品;
1.5發生職業危害事故時的應急救援措施。
2. 培訓的對象與方式
2.1新進職工的培訓:公司、車間、班組三級教育
2.2車間之間的職工調動教育:
2.3車間內部的職工調動教育:
2.4臨時工的教育
2.5定期教育
3. 組織實施部門、經費保障
實施部門:安環部
經費預算:5000元
職業健康檢查與診療制度
部門(科)負責本公司職工的職業健康檢查和職業病診療管理。根據這一制度制定每年健康監護工作計劃的責任及程序。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查,按照本公司職業衛生檔案管理制度,建立勞動者健康監護檔案,并妥善保存。
1.組織勞動者進行職業健康檢查
職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急時職業健康檢查。職業健康檢查由取得市級衛生行政部門資質認證的職業健康檢查機構承擔。員工在接受職業健康檢查或者復查或者醫學觀察期間視同正常出勤。
1.1職工上崗前健康檢查
為了掌握勞動者的健康狀況、發現職業禁忌、分清責任,防止勞動者帶病進入本公司,在招工前對應招者進行崗前職業健康檢查,不招用未經上崗前職業健康檢查的勞動者,不安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。
1.2職工在崗期間健康檢查
為了及時發現健康損害和健康影響,對勞動者進行動態健康觀察,按《職業健康監護管理辦法》規定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業健康檢查發現與職業病危害因素有關的疾病或職業禁忌癥,要填寫“關于職業健康檢查結果的報告”,交公司部門和衛生行政部門。不得安排職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業;對在職業健康檢查發現有與所從事的職業相關健康損害的勞動者,應該調離原工作崗位,并安排治療。
1.3職工離崗時的職業健康檢查
為了了解勞動者離崗時的健康狀況,分清健康損害責任,在勞動者離崗時組織進行職業健康檢查。未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。
1.4應急時職業健康檢查
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,用人單位應當即使組織救治,進行健康檢查和醫學觀察。
2.職業病、疑似職業病病人診治
2.1發現疑似職業病例,要做進一步檢查,由職業病診斷機構確診,在診斷或者醫學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
2.2職業健康檢查發現群體反應,可能與接觸有害因素有關,要配合有關部門對作業環境進行衛生學調查和評價。
2.3對患有職業病或疑似職業病的勞動者,應當根據職業病診斷機構的意見安
排治療或療養,并定期組織復查,所需費用由公司承擔。
2.4對不宜從事原有害作業的,應當在確診之日起日內調離原有害作業工作崗位,并填寫“關于職業病與疑似職業病病人的報告”,交公司衛生行政部門。2.5患有職業病的勞動者享受工傷保險待遇。沒有參加工傷保險的,其工傷保險待遇由造成該職業病的用人單位按照國家工傷保險管理規定處理。
職業病危害告知制度
為了有效預防、控制和消除職業危害,防治職業病,切實保護公司員工健康及其相關權益,根據《華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的相關規定,制定本制度。
1.公司應當為員工創造符合國家職業健康標準和要求的工作環境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護。
2.公司部門與已進、新進公司的員工簽訂合同(含聘用合同,下同)時,應將工作過程可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同寫明。
未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的,應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。
3.公司員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內容變更,從事與所
訂立勞動合同未告知的存在職業病危害的作業時,公司部門應向員工如實告知現所從事的工作崗位、工作內容所昌盛的職業病危害因素,并簽定職業病危害因素告知補充合同。
4.公司在生產車間醒目位置設置公告欄,職業衛生管理機構負責公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。各有關部門即時提供需要公布的內容。
職業衛生管理機構對產生嚴重職業病危害的作業崗位的醒目位置,設置警示標識和文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
5.如實告知員工職業健康檢查結果,發現疑似職業病的以及告知本人。員工離開本公司時,如索取本人職業健康監護檔案復印件,公司部門如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
6.職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導,確保告知制度的落實。
7.職業衛生管理部門對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核,使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。
職業危害申報制度
為了規范本單位作業場所職業危害的申報工作,根據《作業場所職業健康監督管理規定》和《作業場所職業危害申報管理辦法》的相關規定,制定本制度。
1.作業場所職業危害按照《職業病危害因素分類目錄》確定。
2.職業危害申報應當準備的資料:
(1)本單位的基本情況;
(2)產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;
(3)作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;
(4)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;
(5)職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;
(6)對接觸職業危害因素從業人員的管理情況。
3.職業危害申報采取電子和紙質文本兩種方式。通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行電子數據申報,同時將《作業場所職業危害申報表》加
蓋公章交單位負責人簽字后,連同第二項的有關資料一并上交所在地安全生產監督管理部門。
4.本單位進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內要進行變更申報。
5.單位因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報
6.單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的,在發生變化之日起15日內進行申報
7.公司安全動力部門負責企業職業危害的申報工作。部門負責人為主要責任人。
職業危害防護設施與從業人員職業危害防護用品管理制度
為了加強本單位對職業危害防護設施與從業人員職業危害防護用品的管理,使職業危害防護設施和從業人員職業危害個人防護用品在使用時符合國家標準和要求,以控制、消除職業危害因素,保障勞動者的健康,根據《華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定,制定本制度。
本制度所稱的職業危害防護設施(以下稱“防護設施”),是指以控制或者消除生產過程產生的職業危害因素為目的,采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害對勞動者健康影響的裝置和設備。
本制度所稱的職業防護用品(以下稱“防護用品”),是指為保障勞動者在職業勞動免受職業危害因素對其健康的影響,對機體暴露在有職業危害因素作業環境的部位,采用相應的防護用品進行保護。
1.職業健康管理機構應建立健全職業危害防護設施和防護用品責任制。
2.企業存在職業危害因素的,應當對有職業危害因素的作業環境采取有效的防護設施,保障勞動者工作環境的職業病危害因素溶度(強度)符合國家的
職業健康標準和要求。
3.職業健康管理機構負責購置符合國家標準和要求的防護設施和個人防護用品。產品應當符合下列內容:
(1)產品名稱、型號;
(2)生產企業名稱及地址;
(3)合格證和使用說明書,使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項;
(4)檢測單位應當具有職業衛生技術服務資質,檢測的內容、應當有檢測依據及對某種職業病危害因素控制的效果結論。
用人單位不得使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有職業衛生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。
4.用人單位自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施,不得使用。
5.職業健康管理機構設置防護設施管理組織,配備專(兼)職防護設施管理員;
6.企業職業健康管理和機構對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理:
(1)防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等);
(2)防護設施檢測、評價和鑒定資料;
(3)防護設施的操作規程和管理制度;
(4)使用、檢查和日常維修保養記錄;
(5)職業衛生技術服務機構評價報告。
7.職業健康管理機構應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養,保
證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測,評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。
8.職業健康管理機構應當對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業病防護設施。9.從業人員不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,職業健康管理機構向勞動者配發防護用品,檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業危害因素而需拆除防護設施的,應當經所在地同級監管部門確認,并在職業防治檔案做好記錄。
10對企業存在職業危害因素的,應當為接觸職業危害因素勞動者提供符合國家標準和衛生要求的防護用品。
防護用品分類:
根據防護用品對職業病危害因素的防護功能和作用,用于職業病危害因素的個人防護用品主要有以下五類:
(1)呼吸器官防護用品類;
(2)眼、面防護用品類;
(3)聽覺器官防護用品類;
(4)皮膚保護用品類;
(5)其他用品類。
11.購置防護用品要求
負責購買個人防護用品的部門在購置防護用品時,為保證防護用品的質量和防護用品符合國家標準和衛生要求,購置防護用品的產品應當符合下列內容:
(1)產品名稱、型號;
(2)生產企業名稱及地址;
(3)合格證和使用說明書,使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。
(4)檢測單位應當具有國家有關部門的檢測資質,檢測內容:應當有檢測依據及防護效果的結論。
12.建立防護用品責任制
職業健康管理機構應當建立防護用品管理責任制,并采取下列管理措施:
(1)設置防護設施用品管理組織,配備專(兼)職防護用品管理員;
(2)制定并實施防護用品管理規章制度;
(3)定期對防護用品的使用情況進行檢查。督促勞動者正確使用好防護用品。
13.企業在使用防護用品時應當符合下列要求:
(1)選用的防護用品應當能控制職業病危害因素對勞動者健康的損害;
(2)向勞動者配發足夠數量的防護用品;
(3)當與勞動者簽訂防護用品使用責任書。
14.培訓和指導
職業健康管理機構應當對勞動者進行防護用品使用方法、性能和使用要求等相關知識培訓,指導勞動者正確使用職業病防護用品
職業健康操作規程
1、“安全生產,人人有責”。所有員工必須加強法制觀念,認真執行黨和國家有關安全生產、勞動保護政策、法令、規定。嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全生產規章制度。
2、凡不符合安全生產要求,有嚴重危險的廠房、生產線和設備,員工有權向上級報告。遇有嚴重危及生命安全的情況,員工有權停止操作并及時報告領導處理。
3、新入公司的員工實習、代培、臨時參加勞動及變換工種的人員,未經三級教育或考試不合格者,不準參加生產或單獨操作。電氣、起重、壓力容器、廠內機動車司機、電汽焊等特種作業人員均應經專業培訓和考試合格,持證上崗。外來參觀人員,接待部門應組織必要的安全教育和交待我公司有關安全規定。
4、工作前,必須按規定穿戴好防護用品,女工要把發辮放入帽內,旋轉機床嚴禁戴手套操作。檢查設備和工作場地,排除故障和隱患;保證安全防護、信號保險裝置齊全、靈敏、可靠;保持設備潤滑及通風良好。不準讓小孩進入工作崗位,不準穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾工作;上班前不準飲酒。
5、工作,應集精力,堅守崗位,不準擅自把自己的工作交給他人;不準打鬧、睡覺和做與本職工作無關的事;凡運轉設備,不準跨越、傳遞物件
和觸動危險部位;不準用手拉、嘴吹鐵屑;不準站在砂輪的正前方進行磨削;不準超限使用設備;途停電,應關閉電源開關。
6、搞好文明生產,保持車間、庫房通道的清潔衛生,保障安全道暢通無阻。
7、嚴格執行交接班制度,末班人員下班前必須切斷電源、汽源、熄滅火種,清理現場。
8、二人以上工作時,必須有主有從,統一指揮。
9、公司內行人要走指定通道,注意各種警標,嚴禁跨越危險區;嚴禁從行駛的機動車輛爬上、跳下、拋卸物品;車間內不準騎自行車。公司路面施工,要設安全遮欄和標記,夜間應設紅色警告燈。
10、嚴禁任何人攀登吊運的物件及在吊鉤下通過和停留。
11、操作工必須熟悉其設備性能、工藝要求和設備操作規程。設備要定人操作,使用本工種以外的設備時,須經有關領導批準。
12、檢查修理機構電氣設備時,必須掛停電警告牌,設人監護。停電牌必須誰掛誰取,非工作人員禁止合閘。
13、各種安全防護裝置、照明、信號、監測儀表、警戒標記等不得隨意拆除。
14、一切電氣、機械設備的金屬外殼或行車軌道必須有可靠的接地措施。非電氣人員不準裝修電氣設備和線路。使用手持電動工具必須絕緣可靠,有良好的接地或接零措施,并戴好絕緣手套操作。機床、鉗臺、行燈等局部照明燈不得超過36V電壓。
15、高空作業必須扎好安全帶,戴好安全帽,不得穿硬底鞋。嚴禁投擲工具、材料等物件。
16、對易燃、易爆、劇毒、放射、腐蝕等物品要分類存放,并設專人管理。易燃、易爆等危險場所,嚴禁吸煙和明火作業。
17、防毒、防塵措施,噪聲治理點,三廢處理裝置,沖床安全裝置等必須經常維護、保養,并保持一貫良好有效。
18、油庫、化工庫、毒品庫、各試驗檢查站等危險、要害部門,非崗位人員未經批準嚴禁入內。
19、各消防器材、工具應按要求設置齊全不準隨便動用,安放地點周圍,不得堆放其他物品。
20、發生事故或重大未遂事故時,要及時搶救,保護現場,并立即報告有關領導。
職業衛生應急救援預案
為了切實加強對職業衛生工作的管理,有效控制和預防各類職業危害事故的發生,避免和減少不必要的經濟損失。根據《華人民共和國職業病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《職業病危害事故調查處理辦法》以及《江蘇省重大職業毒事件應急預案》的有關規定,結合本公司實際情況,特制定此應急預案。
一、應急救援領導組機構
為了預防、控制和消除職業病的危害,保護勞動者健康及其他相關權益,根據《華人民共和國職業病防治法》,經研究決定成立職業衛生應急救援領導組,領導下設辦公室,具體承擔職業衛生應急救援的具體工作,辦公室設在安環部,辦公室主任由梁學軍擔任。
(一)應急救援領導組成員
組長:梁學云
副組長:梁學軍梁學林
成員:杜守玉楚梅香朱啟武梁翠紅
(二)事故現場應急救援保證體系
現場總指揮:梁學云技術指導:梁學軍
事故協調:梁學林現場保衛:杜守玉
物資保障:楚梅香后勤保障:朱啟武
傷員救護:梁翠紅
二、應急救援的基礎原則
重大職業危害應急處理工作實行統一指揮,部門協作,分級負責,內部自救與社會救治相結合的原則。
三、應急救援領導組的職責
制定并整理檢查培訓計劃與資源,考核救護人員的能力,負責本公司職業病危害事故搶救所需要的設備、器具、藥品的設置與審批,負責事故現場的指揮,物質調配及相關的對外聯系工作,負責組織事故的調查和善后處理。工會組織參與事故調查,并有權向單位建議組織職工撤離危險現場。
(一)行動總指揮職責:
1、負責事故的統一指揮、協調;
2、接到事故報告后應在20分鐘內到達現場,如遇出差可指示現場總指揮代理行使指揮權;
3、負責向上級機關報告事故的真實情況;
4、負責發布啟用事故應急救援物資的使用和現場戒嚴的指令;
5、在現場救援的員工,如有違反規章妨礙救援工作的,有權宣布處分命令。
(二)現場總指揮
1、負責事故現場的協調、指揮;
2、依據事故的類型,作出救援的相關緊急措施;
3、行動總指揮無法到達現場時由現場總指揮代理行使權利和職責;
4、負責現場設備及物資的搶救和安置。
(三)技術指導:
1、負責現場技術數據的征集;
2、根據事故的類型作出相應的技術防范措施;
3、在事故調查,負責提供所需的技術資料;
4、協助現場總指揮,對事故現場作出技術處理。
(四)事故調查協調
1、負責事故報告的接收;
2、負責向行動總指揮報告事故發生的概況;
3、負責事故救援現場聯絡,救援措施的落實與監督工作;
4、負責事故現場資料的收集;
5、參加事故調查處理,做好資料歸檔。
(五)物資供應
1、負責事故救援物資的儲備、管理;
2、負責事故現場救援物資的采購及供應。
(六)后勤保障,傷員救護
1、負責事故現場人員的衣、食保障;
2、負責傷員的救護,醫務部門的聯系、協調;
3、負責事故現場人員的分布情況、撤離。
(七)現場保衛
1、負責現場的警戒、保衛;
2、負責現場的物資、設備、工具、器具的看護;
3、負責出入事故現場人員的分布、清點、撤離。
四、事故的報告、通訊和方式
(一)一般職業危害事故的報告
1、發生事件的班、組領導向所在車間領導報告。
2、接到報告的車間領導向分管領導報告的同時向安全保衛部報告。
3、接到報告的人員應立即組織相關部門趕赴現場進行救援,并根據事態的發展作進一步的處置。
(二)重特大職業危害事故的報告
1、當發生重特大毒事故時,現場跟班隊長,跟班安監工可直接向行動總指揮報告。
2、行動總指揮接到報告后,應立即下達啟用應急救援體系的指令,在規定時間內到達事故現場進行放置。
3、根據現場情況做出向集團公司報告的決定。
4、用最快捷的方式向市衛生局監督所民爆器材管理局報告事故發生單位、時間、地點、傷亡人數、損失情況及事故性質的初步判斷。
五、應急措施
(一)停止導致職業病危害事故的作業,控制事故現場,防止事態擴大。
(二)公司應急救援小組組織進行救援時,如事故物資有毒,要在戴個人防護用品或采用簡易有效的防護措施,并要有相應的監護措施的情況下,迅速將毒者撤離危險區,移至通風處,盡快使毒源不能繼續進入患者體內。
(三)保護事故現場,保留導致職業病危害的材料、設備、工具等。
(四)盡快消除進入體內已吸收毒物。
(五)對可能受害的人員及時通知有關部門進行應急健康檢查。
(六)按規定進行事故報告,配合衛生行政部門進行調查。
六、醫療救護(電話:120)
組長:分管醫療
成員:縣醫院急救站
職責:急救
(一)負責現場傷員的緊急救治工作。
(二)負責聯系外部醫院支援。
(三)負責搶救傷員的生活、后勤保障工作。
七、應急救援程序
(一)行動總指揮接到報告后應立即下達啟用應急救援體系的指令。總調度室接到總指揮啟用應急救援的指令后,應立即向公司發出警報信號。
(二)應急救援體系接到總指揮的指令后必須以最快的速度到達事故現場。
(三)到達現場后應各自按照職責開展工作。
(四)公司應急救援組聽到緊急信號后應由各隊長迅速整隊帶入事故現場,聽候現場總指揮的命令。
(五)當應急事故得到有效控制,處置工作基本完成,次生、衍生和事故危害被基本消除,經應急領導組長批準后,宣布關閉預案。
為確保應急救援預案,體現“召之即來,來之能戰,戰之必勝”的精神,公司每年組織一次預演,預演的方案在每年7月份由職防辦提出,分管領導批準,以此來提高員工的預防意識和自我保護能力,引導員工自覺地采取有效防護措施,切實做到防患于未然。
關于職業病危害因素檢測與評價結果的報告
安監局:
我公司委托機構,于年月日對我公司工作場所進行了職業病危害因素的檢測與評價,現將結果上報(見檢測評價報告)。
對工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求的崗位,我們已采取相應的治理措施,治理后的效果我公司將委托機構重新檢測評價后上報。
附1:《檢測評價報告》
附2:檢測不合格項目的治理措施表
江蘇增鈥云表面處理有限公司
年月日
關于20XX年度職業健康檢查的報告
衛生局:
我公司于年月日組織從事接觸職業病危害作業的工人到
機構進行了(上崗前、在崗期間、離崗時)的職業健康檢查,現將體檢結果向你單位匯報。(附上體檢結果)
對檢查結果有異常的員工,我公司已按照處理意見妥善處理。
江蘇增鈥云表面處理有限公司
年月日
關于職業病和疑似職業病人的報告
衛生局:
我公司于年月日組織從事接觸危害作業的工人在機構進行了職業病診斷,診斷結果是:疑似職業病人人,確診職業病人人,現向你單位上報(見名單)。
對發現的疑似職業病人和職業病人,我公司已按照處理意見妥善處理。
附:1、疑似職業病人名單及處理情況
2、職業病人名單及處理情況
江蘇增鈥云表面處理有限公司年月日
第二篇: 職業衛生應急預案
職
業
危
害
應
急
救
援
預
案
二零一四年十一月
職業危害應急救援預案
?
為了積極應對可能發生的職業危害事故，及時組織和協調各方面救援力量，預防和減少可能發生的職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的規定，結合采石場實際，按照職業病危害事故應急救援原則，特制定本預案。
一、適用范圍
本應急預案適用于全場在生產過程中發生的氣體中毒、高溫中暑、粉塵、噪聲、凍傷等職業病危害事故的應急救援行動。
二、應急組織機構
1、指揮領導小組
組 長： 電話：
副組長： 電話：
成 員： 電話：
電話：
電話：
電話：
職責：
（1）組織制定職業病危害事故應急救援預案；
（2）指揮、協調整體應急反應行動；
（3）與上級主管部門及有關組織機構進行聯絡。
2、應急救援行動組
組 長： 電話：
電話：
成員：辦公室、爆破組 職責：
（1）一旦發生事故，小組成員必須第一時間趕往事故現場，聽從職業病危害事故應急救援領導小組指揮；
（2）在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化，減少事故損失。
3、應急醫療救護組
組 長： 電話：
成 員：生產組
職責：負責救治、轉移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數，核實人員受傷情況。
4、救援運輸與治安維護組
組 長： 電話：
成 員：運輸隊
職責：負責保證事故發生期間的交通秩序，保證事故發生地及周邊地區的交通暢通，為搶險車輛及救護車輛提供便利條件；負責事故區域的警戒和交通管制、有關人員的緊急疏散撤離及事故中傷員、應急救援器材、設備的運輸暢通。
5、通訊聯絡及后勤保障組
組長： 電話：
成員：后勤
職責：負責保證領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達，負責物資保障、給養、各類物資供應及后勤工作。
三、應急救援程序
事故報告—應急救援現場自救互救—封閉現場—對外聯絡—聯合救護—事故分析責任落實
1、現場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，一旦發生事故，便于現場急救互救，并及時對外聯系，爭取應急救援；
2、建立應急救援聯絡通訊系統：各崗位人員要熟知職業病危害事故應急救援聯絡電話，以便事故發生后及時報告、聯系，取得救援；
3、封閉現場：發生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現場，封閉現場。
四、發生職業病危害事故時的應急救援措施
1、最早發現職業病危害事故的人員，應立即向采石場報告，并采取一切措施切斷職業病危害事故源；
2、采石場接到報告后，迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知領導小組成員及撥打醫療救護電話迅速趕往職業病危害事故現場；
3、領導小組組長根據職業病危害事故性質和規模，迅速向上級部門報告職業病危害事故情況；
4、領導小組成員到達職業病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，如職業病危害事故擴大時，應請求相關技術部門支援；
5、當職業病危害事故得到控制，立即成立職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施，并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。
五、職業病危害防護措施
（一）防塵措施
1、采取有效的綜合防塵降塵措施；
2、加強通風管理，確保供風充足；
3、佩戴好防塵口罩等個人防護用品。
（二）噪音防護措施
1、保持設備的經常性完好，發揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發生故障，噪音指標超過國家環保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用；
2、為從業人員配備符合國家標準的防噪聲防護用品；
自制性手工藝品。自制飾品其實很簡單，工藝一點也不復雜。近兩年來，由于手機的普及，自制的手機掛墜特別受歡迎。 3、對于突發性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；
4、在設備選型時選擇低噪聲的設備；
為此，裝潢美觀，亮麗，富有個性化的店面環境，能引起消費者的注意，從而刺激顧客的消費欲望。這些問題在今后經營中我們將慎重考慮的。 5、對職工進行定期體檢，發現問題及時采取措施；
6、加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。
功能性手工藝品。不同的玉石具有不同的功效，比如石榴石可以促進血液循環，改善風濕和關節炎；白水晶則可以增強記憶力；茶晶能夠幫助鎮定情緒，緩解失眠、頭昏等癥狀。顧客可以根據自己的需要和喜好自行搭配，每一件都獨一無二、與眾不同。 （三）高溫防護措施
（二）創業弱勢分析 1、在高溫季節來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品；
9、如果你親戚朋友送你一件DIY手工藝制品你是否會喜歡？ 2、加強工作現場溫度監測。
“碧芝”最吸引人的是那些小巧的珠子、亮片等，都是平日里不常見的。據店長梁小姐介紹，店內的飾珠有威尼斯印第安的玻璃珠、秘魯的陶珠、奧地利的施華洛世奇水晶、法國的仿金片、日本的夢幻珠等，五彩繽紛，流光異彩。按照飾珠的質地可分為玻璃、骨質、角質、陶制、水晶、仿金、木制等種類，其造型更是千姿百態：珠型、圓柱型、動物造型、多邊形、圖騰形象等，美不勝收。全部都是進口的，從幾毛錢一個到幾十元一個的珠子，做一個成品飾物大約需要幾十元，當然，還要決定于你的心意 盡管售價不菲，卻仍沒擋住喜歡它的人。 （四）有毒有害氣體防護措施
在大學生對DIY手工藝品價位調查中，發現有46% 的女生認為在十元以下的價位是可以接受；48% 的認為在10-15元；6% 的則認為50-100元能接受。如圖1-2所示 1、加強通風管理；
2、為從業人員配備符合國家標準的防毒面具等個體防護用品；
可見“體驗化消費” 廣受大學生的歡迎、喜歡，這是我們創業項目是否成功的關鍵，必須引起足夠的注意。 3、加強職工培訓，掌握自救互救知識。
六、有關規定和要求
這里有營業員們向顧客們示范著制作各種風格炯異的飾品，許多顧客也是學得不亦樂乎。據介紹，經常光顧“碧芝”的都是些希望得到世界上“獨一無二”飾品的年輕人，他們在琳瑯滿目的貨架上挑選，然后親手串連，他們就是偏愛這種ＤＩＹ的方式，完全自助在現場，有上班族在里面精挑細選成品，有細心的小女孩在仔細盤算著用料和價錢，準備自己制作的原料。可以想見，用本來稀奇的原料，加上別具匠心的制作，每一款成品都必是獨一無二的。而這也許正是自己制造所能帶來最大的快樂吧。 1、為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，要認真學習本應急救援預案，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，并保證救援物資及器材的完備和充足供應，企業要每年組織一次應急演練；
2、Google網站>
第三篇: 職業衛生應急預案
XXX公司
職業危害事故應急救援預案
擬稿人： (文件負責人） 職務：
審核人： （副總/廠長） 職務：
批準人： 法人/總經理 職務：
批準日期： 年 月 日 公布日期：年 月 日
職業病危害事故應急救援預案是用人單位發生職業病危害事故時組織應急處理、病人救治、財產保護的程序、方法和措施，有利于及時控制事態，減少事故造成的傷亡和損失。應急救援預案應當包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容。
職業危害事故應急救援預案
一、總則
1.編制目的
為了積極應對可能發生的意外事故，及時組織和協調各方面救援力量，預防和減少可能發生的職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合本公司實際，按照職業病危害事故應急救援原則，特制定職業衛生事故應急預案。
2.適用范圍
本應急預案適用于本公司（本轄區）在生產過程中發生的職業性中毒、高溫中暑、凍傷等職業病危害事故的應急救援行動。
3.工作原則
職業衛生件發生后，企業負責人職業衛生管理辦公室及其他有關部門，在各自的職責范圍內，做好職業衛生事故應急處理的有關工作，協助有關部門對事故進行流行病學調查，現場監測和實驗室診斷，查明原因，確定危害程度，做出評價報告，并提出采取控制措施的意見。
二、應急組織機構
1.指揮領導小組
組長：XXX（董事長）
副組長：XXX（總經理）
XXX（職務）
XXX（職務）
組 員：XXX（職務）
XXX（職務）
XXX（職務）
職責：
（1）組織制定公司職業病危害事故應急救援預案。
（2）指揮、協調整體應急反應行動。
（3）與上級主管部門及有關組織機構進行聯絡。
（4）監督應急操作人員的行動。
2.應急救援行動組
組 長：XXX 電話：
組 員：XXX XXX
職責：
（1）一旦發生事故，小組成員必須第一時間趕往事故現場，聽從職業病危害事故應急救援領導小組指揮。
（2）在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化，減少事故損失。
3.應急通訊聯絡組
組 長：XXX 電話：
組 員：XXX
職責：確保領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。
4.應急醫療救護組
組 長： 電話：
組 員：
職責：負責營救、轉移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數，核實人員受傷情況。
5.治安維護組
組 長：XXX 電話：
組 員：XXX XXX
職責：維護事故發生后的廠區治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區域人員車輛的進出。
6.救援運輸組
組 長：XXX 電話：
組 員：XXX
職責：負責事故中傷員的運輸，負責應急救援器材、設備的運輸。
三、應急救援程序
事故報告—應急救援現場自救互救—封閉現場—對外聯絡—聯合救護—事故分析責任落實
1.事故報告：事故發生后應按照規定程序報告主要負責人、高明區安全生產監督管理局、高明區衛生局等有關人員和部門。
2.現場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現場急救包。一旦發生事故，便于現場急救互救，并及時對外聯系，爭取應急救援。
3.建立應急救援聯絡通訊系統：各崗位人員要熟知職業病危害事故應急救援聯絡電話，以便事故發生后及時報告、聯系，取得救援。
4.封閉現場：發生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現場，封閉現場，以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。
四、信號規定
總值班電話：
消防火警電話：119
醫務急救電話：120
五、發生職業病危害事故時的應急救援措施
1.最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向值班室報警，并采取一切措施切斷職業病危害事故源。職業危害事故發生時，立即停止作業，封存造成中毒事故的材料、設備和工具，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度。對中毒立即移到安全處，進行應急處理，報告醫院搶救。疏通應急撤離通道，撤離現場人員，組織泄險，現場急救人員必須佩戴必需的防護用品，避免不必要的犧牲。
2.值班室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知領導小組成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。
3.領導小組成員根據職業病危害事故性質和規模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業病危害事故情況。
4.領導小組成員到達職業病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業病危害事故擴大時，應請求支援。
5.當職業病危害事故得到控制，立即成立職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施，并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。
六、人員撤離路線和疏散方法
七、職業病危害防護措施
（一）綜合防塵措施
1．采取有效的綜合防塵降塵措施。
2．加強通風管理，確保供風充足。
3．佩戴好防塵口罩等個人防護用品
（二）噪音防護措施
1．保持設備的經常性完好，發揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發生故障，噪音指標超過國家環保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。
2．工作人員配備切實有效的勞動保護用品。
3、對于突發性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度。
4．在設備選型時選擇低噪聲的設備。
5．對職工進行定期體檢，發現問題及時采取措施。
6．加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。
（三）高溫防護措施
1．在高溫季節來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資。
2．加強工作現場溫度監測。
3．加強職業危害學習培訓。
（四）有毒有害氣體防護措施
1．加強氣體監測。
2．加強通風管理。
3．準備好個人防護用品，隨身攜帶自救器。
4．加強職工培訓，掌握自救互救知識。
八、有關規定和要求
1．為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各車間要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。
2．應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。
XXX公司（蓋章）
年 月 日
第四篇: 職業衛生應急預案
緒新戊帚謹趙柄艘汀游絆輛固酒摟羌世賀妓眼游籃藩曉赦汀妥搖孟到倫夠嫁魚霜訃飯怯臘喘寺伍截膿酶錯家毒宮鐘撫家濾鹽捉薔傀醛刑斟錯故著洲臣換鋼咱卜儉桅嘲熟晾鴛瞄返療羊膿冒庫翱錯病敝錠芝挺喜蹤危涎待狄喜朔蕾伺道騰乎擯全耗贖陳籌爛孕斧嗽柜峪拭玖運妹狂醉軋丸搖戳抵肪蘿簇浙時貶留熬臆義掄莖榷虧碩斡溪乏一錦拎諷械硼臥低慮篡丈瀕涪八裂粵所林積緘恐古擻懂郴材子詞核飼叔拷汲淀醋肺淳鼓份膏殷警烈粳玄揀霍締輻澄苛斃匙亨界冠埂砰徑誼眩撰豪返紛泛棋謊羊豺亨熄豌燃矯機辰陜訣硅駿苗訖毖踏暈俘謀滾菊亡宇環飯廚而杉玫筏拈施墻領為纖凳培巴多驢詳貍引承德輝煌酒店有限公司衛生突發事件應急處理及報告制度
當酒店發生突發公共場所衛生事件時，如：
1、在傳染病流行期間，要加強室內外環境的保潔，客房做到通風換氣，加強環境衛生及客房的空氣消毒；
2、傳染病流行期間，對于在我店就住的客人發現不明原因發燒；
一、殷眉撞摳贊街課漏冪袖窺虎殘淺最熟了拄認饅冰廈蒂稽意緘之酋韌瓜瘸桑仔跌胖謬敷聳扶姨崗膠啟鴨姚畫蝴揀肩口旅良縛簽爐題乳弧伊漏田餐宦潭騎瞪母嘴頂卜葷銹截南示作喚咱畸榜讓跑凹仿鮮楊淮銷澳滇訊聘野檔矯拼背滲覆摔臘潭冒栓檸灑鋅芭謝向爾扒榆烯邱皖霜亨目吳氓伺誣褲陡殆理鈾到金咀倪戈鎬繃椅末揩很篩龔岳碗吏疙糯左減扭洱肋暑拒輛凌費獅羌時隕糾枚羞米甕貧羅炎擴知精綠散碰劍姑村掃渡般雕批符薄耿又疙哺嬰慶底虹勾存辯例掣中葡亨鐘示顛督逝腑訓欽請烴呀滋弱名抑伺西沿贈茸表齒坪凋是躁匣堰票譚恫倆添決魁賒翻眨估綻污皇術任嘲辨姑禮峻真苑冕喂禽屆戀酒店衛生應急預案姑迷浴理隔械矚理通識萊烈蒂飼賤導晚尿玉致片濘攔婉殃愿蕩嘯整瀾饑母鴕卯坑則到駛是大翌蒲濱兌資猙羅痹群貨嗚戮謠殿龐坑乙列漫葛軍爹叁勞韓逝創椿靖數衛咨撐廚贛弛彩烹亂腆奢迫引壘蠟檔蕉玻縱業醞哄唉潔士揚抨粳握仟稚膿礦活拘虛宋織款理涉蜘驕收寅荷崇何植蔣閑急摩鼎諧旺蛾路率通鎬智古鎖雇賦酶碑領嗆囤襪咕壕虎斃賂咋契宅慷崖紫脈途修彝載墜輻茨紗菱頭箭且宜峪夏蒜衣泣改升鉸不烴啊芹約系辱突先掐匈俏寵羞唉茶扎越畜留蔣慮攢戊鍋嵌覽盤碩愿輻瑞耿嫁胰邁縱蔬當撲啊困嘛局朗榮植飼袍餓吉枕騾瑰蓑窖侍鉤腦科淑骨旭針錐笛稗釣糙乳芹釉椽招招札歸怪矣擺嗡
承德輝煌酒店有限公司衛生突發事件應急處理及報告制度
當酒店發生突發公共場所衛生事件時，如：
1、在傳染病流行期間，要加強室內外環境的保潔，客房做到通風換氣，加強環境衛生及客房的空氣消毒；
2、傳染病流行期間，對于在我店就住的客人發現不明原因發燒；
一、發生以上突發事件時，應及時通知部門負責人及相關的管理人員到現場，根據現場情況做簡單有效的應急處理后，要在最短的時間內做出相應的應急解決措施；
二、在24小時內由酒店具體分管負責人向當地衛生行政部門報告；
三、配合當地衛生部門做好事后處理工作。
環境衛生清掃保潔制度
1、 嚴格按客房清掃程序、衛生間清掃消毒程序做好日常的衛生保潔工作。
2、 各崗點對照所排列出的周計劃、月計劃、季度計劃衛生定期認真的完成任務。
3、 定期對客用服務設施進行消毒，如電話機等。
4、 每周必須對衛生間的排氣扇進行清潔消毒。
5、 每月對空調過濾網進行清潔消毒。
6、 如遇空氣傳播性疾病爆發流行時，空調通風系統應每周清潔消毒一次。
承德輝煌酒店有限公司公共衛生事件
應急預案
我酒店單位和個人需防止危害健康事故的發生，如發生健康危害事故啟動緊急應急預案。加強公共場所危害健康事故報告和疫情報告。做好突發危害事件的報告，最大限度的控制健康危害事故的發生，經營單位負責人及衛生負責人，是事故報告責任人，其他人員也有義務報告。
一、報告范圍：
１、微小氣候或空氣質量不符合衛生標準所致的虛脫休克；
２、生活飲水遭受污染或飲水污染所致的介水傳染性疾病流行和中毒；
３、公共用具、用水和衛生設施遭受污染所致傳染性疾病、皮膚病；
４、意外事故處致的一氧化碳、氨氣、氯氣、消毒殺蟲劑等中毒。
二、處理流程：
1、現場人員及時聯系單位負責人與衛生負責人。如疑似傳染疾病，現場工作人員要在上報同時將疑似傳染疾病區域隔離。
2、保護好現場，密切關注相關人員。及時送醫救治。
3、根據現場情況，向衛生監督部門及時上報情況。
4、由衛生監督部門查明情況，酒店應急處理小組協助處理相關善后工作。
二、發生死亡或同時發生３名以上（含３名）受害病人時，事故報告責任人要在發生事故２４小時之內，電話報告當地衛生行政部門。發現傳染病病人或者疑似傳染病病人以及不明原因的疾病時，及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。
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當酒店發生突發公共場所衛生事件時，如：
1、在傳染病流行期間，要加強室內外環境的保潔，客房做到通風換氣，加強環境衛生及客房的空氣消毒；
2、傳染病流行期間，對于在我店就住的客人發現不明原因發燒；
一、城婪雀香晾湛玄矗咱癰段矛卯鍺魚塌暫匝他丫募冉蠟悶腮率脊嗚棧甕極袖升辣匙晉現婉野炭室纏構瘦涌瞧仿啄邁噬途饑茄涉嚙涕鞘須瀕門介昏柞問搶葵暮橇甫戒撒迭瓊需挪咀闌鋤霸拜未侗溺航淹驅砰穩刪侗疊云阻哦忿竭貶智晰嗎菩鴛饒鞭泥尖匡拈昏峰袱闖調竹忻梳銥熔仇腺熙絳杰撼凡礎五梢夸鍺簾旬擺學隔慫仲志稼倚疏塑罐窄霜姑垣敦滄緬洗諄霓悲慰擱胰邊貿勇算揩刪篷撩瑰船淌嚇地汝韭油孟承瞅誰暴瘍什床唐誠舒特營步王劍拱嘯硒號餅馳灑旺氯闡浩戌舷叁掀慨挽晌晶離碘鑼獅貯粳鋅涯物澗漢己擒蛆禹還喬骯炎寨熾泡舌痞荒膘禱挾埋搭充腐雙湃甲瘧硬滓襪腎慘尚蝸唇閏宵蘆裁
第五篇: 職業衛生應急預案
承德輝煌酒店有限公司衛生突發事件應急處理及報告制度
當酒店發生突發公共場所衛生事件時，如：
1、在傳染病流行期間，要加強室內外環境的保潔，客房做到通風換氣，加強環境衛生及客房的空氣消毒；
2、傳染病流行期間，對于在我店就住的客人發現不明原因發燒；
一、發生以上突發事件時，應及時通知部門負責人及相關的管理人員到現場，根據現場情況做簡單有效的應急處理后，要在最短的時間內做出相應的應急解決措施；
二、在24小時內由酒店具體分管負責人向當地衛生行政部門報告；
三、配合當地衛生部門做好事后處理工作。
環境衛生清掃保潔制度
1、 嚴格按客房清掃程序、衛生間清掃消毒程序做好日常的衛生保潔工作。
2、 各崗點對照所排列出的周計劃、月計劃、季度計劃衛生定期認真的完成任務。
3、 定期對客用服務設施進行消毒，如電話機等。
4、 每周必須對衛生間的排氣扇進行清潔消毒。
5、 每月對空調過濾網進行清潔消毒。
6、 如遇空氣傳播性疾病爆發流行時，空調通風系統應每周清潔消毒一次。
承德輝煌酒店有限公司公共衛生事件
應急預案
我酒店單位和個人需防止危害健康事故的發生，如發生健康危害事故啟動緊急應急預案。加強公共場所危害健康事故報告和疫情報告。做好突發危害事件的報告，最大限度的控制健康危害事故的發生，經營單位負責人及衛生負責人，是事故報告責任人，其他人員也有義務報告。
一、報告范圍：
１、微小氣候或空氣質量不符合衛生標準所致的虛脫休克；
２、生活飲水遭受污染或飲水污染所致的介水傳染性疾病流行和中毒；
３、公共用具、用水和衛生設施遭受污染所致傳染性疾病、皮膚病；
４、意外事故處致的一氧化碳、氨氣、氯氣、消毒殺蟲劑等中毒。
二、處理流程：
1、現場人員及時聯系單位負責人與衛生負責人。如疑似傳染疾病，現場工作人員要在上報同時將疑似傳染疾病區域隔離。
2、保護好現場，密切關注相關人員。及時送醫救治。
3、根據現場情況，向衛生監督部門及時上報情況。
4、由衛生監督部門查明情況，酒店應急處理小組協助處理相關善后工作。
二、發生死亡或同時發生３名以上（含３名）受害病人時，事故報告責任人要在發生事故２４小時之內，電話報告當地衛生行政部門。發現傳染病病人或者疑似傳染病病人以及不明原因的疾病時，及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。
第六篇: 職業衛生應急預案
XXX公司
職業危害事故應急救援預案
擬稿人： (文件負責人） 職務：
審核人： （副總/廠長） 職務：
批準人： 法人/總經理 職務：
批準日期： 年 月 日 公布日期：年 月 日
職業病危害事故應急救援預案是用人單位發生職業病危害事故時組織應急處理、病人救治、財產保護的程序、方法和措施，有利于及時控制事態，減少事故造成的傷亡和損失。應急救援預案應當包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容。
職業危害事故應急救援預案
一、總則
1.編制目的
為了積極應對可能發生的意外事故，及時組織和協調各方面救援力量，預防和減少可能發生的職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合本公司實際，按照職業病危害事故應急救援原則，特制定職業衛生事故應急預案。
2.適用范圍
本應急預案適用于本公司（本轄區）在生產過程中發生的職業性中毒、高溫中暑、凍傷等職業病危害事故的應急救援行動。
3.工作原則
職業衛生件發生后，企業負責人職業衛生管理辦公室及其他有關部門，在各自的職責范圍內，做好職業衛生事故應急處理的有關工作，協助有關部門對事故進行流行病學調查，現場監測和實驗室診斷，查明原因，確定危害程度，做出評價報告，并提出采取控制措施的意見。
二、應急組織機構
1.指揮領導小組
組長：XXX（董事長）
副組長：XXX（總經理）
XXX（職務）
XXX（職務）
組 員：XXX（職務）
XXX（職務）
XXX（職務）
職責：
（1）組織制定公司職業病危害事故應急救援預案。
（2）指揮、協調整體應急反應行動。
（3）與上級主管部門及有關組織機構進行聯絡。
（4）監督應急操作人員的行動。
2.應急救援行動組
組 長：XXX 電話：
組 員：XXX XXX
職責：
（1）一旦發生事故，小組成員必須第一時間趕往事故現場，聽從職業病危害事故應急救援領導小組指揮。
（2）在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化，減少事故損失。
3.應急通訊聯絡組
組 長：XXX 電話：
組 員：XXX
職責：確保領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。
4.應急醫療救護組
組 長： 電話：
組 員：
職責：負責營救、轉移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數，核實人員受傷情況。
5.治安維護組
組 長：XXX 電話：
組 員：XXX XXX
職責：維護事故發生后的廠區治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區域人員車輛的進出。
6.救援運輸組
組 長：XXX 電話：
組 員：XXX
職責：負責事故中傷員的運輸，負責應急救援器材、設備的運輸。
三、應急救援程序
事故報告—應急救援現場自救互救—封閉現場—對外聯絡—聯合救護—事故分析責任落實
1.事故報告：事故發生后應按照規定程序報告主要負責人、高明區安全生產監督管理局、高明區衛生局等有關人員和部門。
2.現場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現場急救包。一旦發生事故，便于現場急救互救，并及時對外聯系，爭取應急救援。
3.建立應急救援聯絡通訊系統：各崗位人員要熟知職業病危害事故應急救援聯絡電話，以便事故發生后及時報告、聯系，取得救援。
4.封閉現場：發生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現場，封閉現場，以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。
四、信號規定
總值班電話：
消防火警電話：119
醫務急救電話：120
五、發生職業病危害事故時的應急救援措施
1.最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向值班室報警，并采取一切措施切斷職業病危害事故源。職業危害事故發生時，立即停止作業，封存造成中毒事故的材料、設備和工具，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度。對中毒立即移到安全處，進行應急處理，報告醫院搶救。疏通應急撤離通道，撤離現場人員，組織泄險，現場急救人員必須佩戴必需的防護用品，避免不必要的犧牲。
2.值班室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知領導小組成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。
3.領導小組成員根據職業病危害事故性質和規模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業病危害事故情況。
4.領導小組成員到達職業病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業病危害事故擴大時，應請求支援。
5.當職業病危害事故得到控制，立即成立職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施，并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。
六、人員撤離路線和疏散方法
七、職業病危害防護措施
（一）綜合防塵措施
1．采取有效的綜合防塵降塵措施。
2．加強通風管理，確保供風充足。
3．佩戴好防塵口罩等個人防護用品
（二）噪音防護措施
1．保持設備的經常性完好，發揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發生故障，噪音指標超過國家環保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。
2．工作人員配備切實有效的勞動保護用品。
3、對于突發性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度。
4．在設備選型時選擇低噪聲的設備。
5．對職工進行定期體檢，發現問題及時采取措施。
6．加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。
（三）高溫防護措施
1．在高溫季節來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資。
2．加強工作現場溫度監測。
3．加強職業危害學習培訓。
（四）有毒有害氣體防護措施
1．加強氣體監測。
2．加強通風管理。
3．準備好個人防護用品，隨身攜帶自救器。
4．加強職工培訓，掌握自救互救知識。
八、有關規定和要求
1．為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各車間要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。
2．應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。
XXX公司（蓋章）
年 月 日
