實施計劃是指從目標、要求、工作內容、方法、工作步驟等方面對一項工作作出全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格。 以下是為大家整理的關于加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見的文章15篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
第一條為進一步加強和改進網絡意識形態工作，牢牢掌握網絡意識形態工作領導權和主動權，明確黨委領導班子、領導干部的網絡意識形態工作責任，根據中央有關文件精神和《中共XX省委辦公廳關于印發<黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施細則>的通知》等有關規定，結合公司實際，制定本實施辦法。
第二條互聯網已經成為意識形態斗爭的主戰場、主陣地、最前沿，網絡意識形態工作是意識形態工作的重中之重。必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強和改進網絡意識形態工作。必須堅持正能量是總要求、管得住是硬道理，統籌網上網下兩條戰線，把握輿論宣傳引導時度效，堅持管用防并舉，牢牢掌握網絡意識形態工作領導權、管理權、話語權，確保網絡空間更加明朗，讓黨的聲音成為網絡空間最強音，切實鞏固黨的執政根基，維護國家政治安全和政權安全。
第三條公司黨委對網絡意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，帶頭抓網絡意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委分管領導是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作，推動網絡意識形態各項工作落實。參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的網絡意識形態工作，對職責范圍內的網絡意識形態工作承擔重要領導責任。
第四條公司成立網絡意識形態工作領導小組，黨委書記任組長，黨委班子其他成員為小組成員，領導小組辦公室設在綜合管理部，黨委分管領導任辦公室主任，統籌協調管理公司網絡意識形態工作。
第五條公司黨委承擔的網絡意識形態工作責任主要是：
(一)認真貫徹落實黨中央、省委和上級黨委關于網絡意識形態工作決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
(二)把網絡意識形態工作列為公司黨委每年專題研究意識形態工作的重要內容。公司黨委每年定期分析研判網絡意識形態領域情況，研究加強和改進網絡意識形態工作的方式方法。及時向上級黨組織報告網絡意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網絡意識形態領域情況，統一認識，明確方向。
(三)統籌協調公司網絡意識形態工作，在企業管理中體現網絡意識形態工作要求。維護網絡意識形態安全，形成黨委統一領導、黨政分工負責、領導小組辦公室組織協調、有關部門分工負責的工作格局。指導和督促公司各級黨組織網絡意識形態工作，建立健全網絡意識形態工作問責機制。加強對公司各部門黨員領導干部網絡意識形態工作的教育培訓。
(四)切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主導權。增強網絡風險防范防控意識和能力，加強對公司網絡意識形態陣地的管理，重點管好公司官方網站、微信公眾號等新媒體。做大做強網上正面思想輿論宣傳，不斷提高對互聯網規律的把握能力。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，領導、組織對網絡意識形態領域重大問題的處置，嚴肅查處在網上傳播的錯誤思潮和負面言論。加強對公司內外網和微信公眾號、微信工作群、QQ工作群等網絡陣地的管理和指導。發展積極向上的網絡文化，加強網上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。
第六條公司辦公室作為黨委主管網絡意識形態的綜合職能部門，要在公司黨委統一領導下，具體統籌協調組織網絡宣傳管理和輿論引導工作，推進網上正能量傳播，提高傳播力和引導力，維護網絡意識形態安全。承擔的主要工作責任是:
(一)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，組織開展馬克思主義中國化最新成果、社會主義核心價值觀網絡傳播，加強網上宣傳思想文化陣地建設，唱響主旋律，提振精氣神。
(二)組織落實中央、省委重要決策部署、重大主題、重大活動、重大任務的網絡宣傳和輿論引導工作。加強網絡內容建設，做好公司先進典型、先進人物的宣傳，弘揚正能量，激發公司上下干事創業熱情。
(三)完善網絡輿情工作機制，加強網絡輿情信息搜集、分析、研判、報送工作，及時全面準確掌握網絡輿情動態。做好重大專項、重大突發事件輿情監測、預警、報告和處置，做好應急響應的組織實施。
(四)每季度向黨委報告一次網絡意識形態領域重要情況，每半年向黨委報告一次網絡意識形態研判分析，每年進行一次網絡意識形態工作專題督查，督查結果向黨委報告。
第七條公司黨委要把網絡意識形態工作作為黨的建設的重要內容納入黨建工作責任制考核，把網絡意識形態工作作為黨建工作述職的重要內容。公司黨委班子成員要把網絡意識形態工作作為民主生活會和述職述德述廉報告的重要內容。
第八條黨支部書記要承擔起網絡意識形態工作的具體責任，帶頭履職盡責，加強陣地建設與管理，開展相關人員的教育與引導，及時了解掌握思想動態。各黨支部要把網絡意識形態工作作為支部學習、組織生活會、民主評議黨員和述職述德述廉報告的重要內容，接受監督和評議，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
第九條黨委領導班子、領導干部有下列情形之一的，要追究責任。由黨委依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
(一)對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力，造成嚴重后果的;
(二)處置應對公司網絡意識形態領域重大問題，不帶頭、不站前，未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的，或者領導不力，出現重大失誤、產生惡劣影響的;
(三)未按照規定及時采取防范和處置措施，導致公司內發生由網絡意識形態領域問題引發的群體性事件的;
(四)維護黨的政治紀律和政治規矩失職，對所管理的黨員、干部在網上公開發表違背憲法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力，產生惡劣影響的;
(五)公司內網絡平臺出現嚴重錯誤導向，不履行或者不正確履行工作職責，造成嚴重后果的;
(六)管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等，發表否定黨的領導和黨的建設基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論，造成嚴重影響的;
(七)對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力造成嚴重影響的;
(八)其他應當問責的失職失責情形。
第十條實施責任追究要實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。
第十一條公司紀委履行監督責任，把落實黨中央、上級黨委和公司黨委關于網絡意識形態工作的決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第十二條本實施辦法自印發之日起施行。
【篇2】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
（一）工作原則要求
網絡意識形態工作按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委（黨組）領導班子對本地區本部門本單位網絡意識形態工作負主體責任。領導班子主要負責人為第一責任人，直接主管的班子成員承擔主要領導責任。領導班子主要負責人應當帶頭抓網絡意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置；直接主管的班子成員應當協助領導班子主要負責人抓好統籌協調指導工作；參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的網絡意識形態工作。
（二）主要承擔的工作責任
1.認真貫徹落實上級黨委關于網絡意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把網絡意識形態工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態工作的重要內容。定期分析研判網絡意識形態領域情況，研究加強和改進網絡意識形態工作的方式方法。分清網上主流支流，辨析網上突出問題，動態感知網絡輿情態勢、網絡行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網絡意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網絡意識形態領域情況，統一認識，明確方向。
3.統籌協調本地區本部門本單位網絡意識形態工作，在行政管理、行業管理、社會管理中體現網絡意識形態工作要求、維護網絡意識形態安全，形成黨委（黨組）統一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態工作，建立健全網絡意識形態工作問責機制。加強對本地區本部門本單位黨員領導干部網絡意識形態工作的教育培訓、監督管理。
4.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主導權。增強網絡風險防范防控意識和能力，加強對各類網絡意識形態陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿論，不斷提高對互聯網規律的把握能力，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。發展積極向上的網絡文化，加強網上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進網絡空間法治化，推動依法治網、辦網、上網，明確網絡行為底線、網絡違法違規高壓線。切實加強網絡信息管控，嚴密防范網上意識形態滲透。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導管控工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。領導、組織對網絡意識形態領域重大問題的處置，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
5.加強網絡統一戰線建設，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯網業界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經濟界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強聯系，耐心細致做好思想政治工作，最大限度把他們團結凝聚在黨的周圍。對網絡“大V”、“意見領袖”等重點人物，加強線上互動、線下溝通，增進政治認同，實現正面發聲。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、非公有制經濟人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團結聯誼，妥善處理網絡涉及的民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護,把社會主義核心價值觀融入青少年網絡生活,引導廣大青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨設者。
6.加強體制機制建設,建立健全中央省、市三級網信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協同、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、成員單位及其領導班子建設,確保各項工作有力開展。建立適應網信工作特點的人事制度,按照國家有關規定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經費保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網評員開展網上輿論引導的工作機制,在技術配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。
(三)追究責任的情形
1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重后果的。
2.處置應對本地區本部門本單位網絡意識形態領域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領導不力,出現重大失誤、產生惡劣影響的。
3.未按照規定及時采取防范和處置措施,導致管轄范圍內發生由網絡意識形態領域問題引發的群體性事件的。
4.維護黨的政治紀律和政治規矩失職,對所管理的黨員、干部在網上公開發表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產生惡劣影響的。
5.管轄范圍內網絡平臺出現嚴重錯誤導向,不履行或者不正確履行工作職責,造成嚴重后果的。
6.對管轄范圍內網絡平臺等網絡意識形態陣地領導不力,或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監管不力,產生惡劣影響的。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴重影響的。
8.對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力,造成嚴重后果的。
9.其他應當問責的失職失責情形。
【篇3】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面提高黨建工作水平，進一步推動公司領導班子、主要負責人和班子成員切實擔負起管黨治黨政治責任，根據北京市委《關于深化落實全面從嚴治黨主體責任的意見》、《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，結合項目部2020年工作任務和領導班子成員責任分工，制定全面從嚴治黨主體責任清單。
一、工作目標
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實新時代全面從嚴治黨新要求，落實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。堅持黨對國有企業的領導不動搖，以扎實、勤勉的工作，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在項目部形成生動實踐。發揮黨員領導干部“頭雁效應”，身體力行，以上率下，做廉潔自律的表率。圍繞“五大格局”和“高質量發展”主題，落實全面從嚴治黨各項要求，將班子成員主體責任與企業中心工作有效融入，助推項目高質量發展，為公司打造裝配式綠色運營服務商的轉型升級目標貢獻力量，以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。
二、領導班子責任清單(26項)
(一)理論武裝頭腦，強化政治擔當
1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大精神，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
2.落實好新形勢下意識形態領域工作，切實做到黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權。加強組織領導和統籌指導，定期分析研判意識形態領域形勢，定期聽取意識形態工作匯報，定期在黨內通報意識形態領域情況，切實當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者。樹立正確核心價值觀，做到守土有責、守土負責、守土盡責，旗幟鮮明反對錯誤觀點。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
3.落實“看北京首先從政治上看”的政治責任，堅持以習近平總書記對北京重要講話精神為根本遵循，落實首都城市定位，以首善標準加強“四個中心”功能建設，提高“四個服務”水平。將全面從嚴治黨各項任務要求融入到中心工作中，靠前指揮、具體主抓，高質量完成涉及“三件大事”“三大攻堅戰”和建國70周年等重點任務。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
4.在分管領域內開展好“大學習”“大調研”。結合黨的十九大精神和上級黨委決策部署牽頭抓好分管系統、部門“大學習”活動，做到用思想武裝頭腦，指導實際工作;帶頭深入群眾中，扎實開展調查研究，掌握第一手資料，聚焦問題，出對策，抓落實，促提升，打通“最后一公里”。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
(二)涵養政治生態，規范黨內生活
5.嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，嚴格落實“三會一課”制度。在班子民主生活會和黨支部組織生活會上，帶頭深入開展批評和自我批評，對群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題作出說明，自覺接受監督。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
6.嚴格遵守政治紀律和政治規矩。嚴防“七個有之”，做到“五個必須”，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。堅決抵制商品交換原則對黨內的侵蝕。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
7.依照理論學習計劃，主動參加學習，做到學習踐悟，帶入實際工作。加強對黨風廉政建設和反腐倡廉有關規定的學習，提高廉潔從政意識和拒腐防變能力。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
8.發揮頭雁效應，做廉潔自律表率。管好配偶、親屬及身邊工作人員。認真落實述責述廉和領導干部報告個人有關事項。主動接受組織和群眾的監督。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
(三)推進作風建設，著力糾正四風
9.馳而不息抓好作風建設。認真貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神。嚴格落實中央八項規定精神、市委實施意見、市國資委實施辦法和、住總集團和住三公司相關規定，嚴格監督管理，暢通監督渠道，嚴肅執紀問責，強化通報曝光。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
10.堅決防止享樂主義和奢靡之風反彈回潮，把重點整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，深入調研排查，認真查擺問題，帶頭抵制和糾正工作中不擔當、不作為、責任落實不力等形式主義、官僚主義現象。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
11.持續開展“兩個專項”治理工作，嚴肅查處“為官不為”“為官亂為”現象，著力解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。認真受理和解決群眾反映的有關問題，切實維護廣大職工群眾利益。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
12.深化吹哨報道工作機制。帶頭發揚“馬上就辦”的工作作風，樹立到經營生產一線解決問題的導向，解決好職工群眾關切問題。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
(四)堅持黨管干部，樹立正確導向
13.堅持黨管干部原則，把握好新時代好干部標準，加強對年輕干部的培養和選拔，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和人才戰略規劃等相關規定。充分激發全體黨員干部干事創業積極性，圍繞四步工作法打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
14.加強對干部選拔任用工作的監督，完善干部選拔任用信息公開制度，嚴格遵守組織人事紀律，堅決防止和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
(五)狠抓紀律建設，筑牢底線意識
15.全面加強黨的紀律建設，充分發揮紀律建設標本兼治的利器作用。領導和支持紀委查處違紀違法問題，做到讓制度“長牙”、紀律“帶電”，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
16.自覺接受上級和同級黨委、紀委的監督。積極配合紀委依職權開展的談話函詢及調查取證工作，如實向組織說明情況，提供相關材料。支持紀檢監察部門對發生問題的分管系統、部門和聯系點單位進行紀律審查，協調有關部門積極配合，提供必要幫助。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
17.做好對職責范圍內“關鍵少數”的監督提醒。開展談心談話，加強對分管系統、部門和聯系點單位“關鍵少數”的日常教育管理監督，及時掌握思想和工作情況以及群眾反映，提出具體要求。堅持以問題為導向，充分發揮監督執紀“第一種形態”作用，對出現苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、抓早抓小，開展提醒、約談和糾正，必要時進行提醒談話或警示約談。對于問題比較嚴重的，及時向公司黨委和紀委報告。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
18.加大對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢、任務、制度、措施和成效的宣傳力度，加強黨性黨風黨紀教育，開展正面典型示范教育和反面典型警示教育，推進廉政文化建設，弘揚中華民族傳統美德和優秀傳統廉政文化，把黨風廉政建設作為理論學習和民主生活會的重要內容。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
(六)強化制度建設，規范權力運行
19.深化廉政風險排查，完善內控建設，形成對權力的有效制約，將權力關進制度的“籠子”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
20.充分發揮黨支部班子“把方向、管大局、保落實”作用。認真貫徹執行“三重一大”決策制度。建立健全黨務公開、廠務公開、重大決策征求意見等配套制度。加強對大宗物資設備采購、專業分包、領導人員履職待遇等重點領域開展專項監督檢查。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
21.配合公司紀委巡視巡察、審計、財務檢查等檢查工作，對檢查反饋問題，分析研判，逐一落實，認真整改，并“舉一反三”制定相應措施，杜絕類似問題再次發生。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
(七)細化清單內容，層層壓實責任
22.結合分管工作，研究制定領導班子全面從嚴治主體責任責任清單，明確細化責任內容，制定具體措施，確定完成期限，確保責任清單各項任務可操作、可落實、可監督、可檢查、可評估、可問責。將責任清單內容逐級向下分解細化，分解到崗、落實到人，確保全面從嚴治黨主體責任系統落細落實。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
23.堅決貫徹落實上級黨委和紀委的部署要求，立足本職工作職責，協助支部主要負責人落實好主體責任。對分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作定期研究、部署、檢查和報告，每年聽取黨風廉政建設情況匯報不少于1次。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
24.堅決貫徹落實上級黨委和紀委關于全面從嚴治黨的決策部署，結合實際研究部署項目全面從嚴治黨主體責任有關工作。全年開展專題研究或部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于2次。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
25.認真落實《領導干部落實黨風廉政建設主體責任全程記實工作的意見》的相關要求，實事求是的記錄本人落實責任清單的工作情況。
責任領導：項目正職領導
完成期限：2020年12月底
26.全年向支部主要負責人至少匯報1次本人落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制工作情況。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
三、項目領導班子個性化責任清單(共55項)
(一)項目黨支部書記個性化責任清單(15項)
作為項目黨支部落實全面從嚴治黨第一責任人，必須落實以下責任內容：
1.以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以穩中求進為工作總基調，堅持新發展理念，堅持將新時代全面從嚴治黨新要求緊密融入公司總體工作布局，帶領項目黨支部班子充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，堅決落實黨中央、中央紀委、市委、市紀委、市國資委、集團、公司黨委紀委決策部署，持續推動住三公司高質量發展。
責任領導：***
完成期限：2020年12月底
2.牽頭專題研究制定年度全面從嚴治黨目標要求、工作計劃和具體措施，推動責任任務細化分解、到崗到人。定期牽頭分析研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，提出具體措施。
責任領導：***
完成期限：2020年12月底
3.落實全面從嚴治黨“四個親自”，即：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，對涉及項目全面從嚴治黨有關重大事項，及時召集會議作專題研究。
責任領導：‘’完成期限：2020年12月底
4.帶頭貫徹落實年度落實全面從嚴治黨主體責任清單任務，帶頭擔當主體責任，管好班子，帶好隊伍，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，當好廉潔從政的表率。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
5.嚴格執行研究重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等事項時末位表態制度。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
6.高度重視和掌握干部隊伍特別是領導班子成員在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題，對班子成員苗頭性問題及時批評教育，防止小問題演變成大問題。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
7.把制度建設貫穿其中，加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，發揮黨組織領導核心作用。每年主持專題研究或部署全面從嚴治黨相關工作會議不少于2次。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
8.與項目部領導班子人員簽訂落實全面從嚴治黨責任書，并督促責任落實。
責任領導：
完成期限：2020年4月底
9.每年聽取一次其他班子成員落實全面從嚴治黨主體責任工作情況。對班子其他成員年度述責述廉報告審閱把關。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
10.抓好干部隊伍建設，堅持好干部標準，規范選人用人，嚴格落實“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”要求。完善激勵與約束考核機制，鍛造一支與發展戰略相匹配的高素質專業化干部隊伍。主持召開高質量的領導班子民主生活會。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
11.黨支部書記是理論學習中心組學習第一責任人，主持好理論學習中心組學習，將全面從嚴治黨和黨風廉政建設作為理論學習的重要內容。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定公司主題教育實施方案，細化主題教育目標任務、內容安排、組織方式，形成生動實踐。抓好意識形態工作，筑牢思想底線，牢牢掌握意識形態工作領導權，落實意識形態工作責任制，管住管好網上網下各類陣地。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
12.持續深化大黨建格局，開展好2020年住三公司“百千萬”主題實踐活動;堅持實施“黨建+”，打造特色黨建工作品牌;創新基層黨建工作思路，把企業文化與黨建工作有機融合，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。做好新時代統戰工作，鞏固發展最廣泛的愛國統一戰線。
責任領導：完成期限：2020年12月底
13.落實領導干部信訪維穩責任制，加大矛盾糾紛的排查化解力度，努力推進歷史遺留問題和群眾反映突出問題的解決。強化源頭控制，化解存量，控制增量，有效預防、妥善處置突發性群體性事件，確保全國兩會、建國70周年等重大活動及重要敏感時期的企業安全穩定。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
14.牽頭抓好新時代團青工作，加強政治引領，將團青工作有效融入中心，引導廣大青年團員積極為集團改革創新和重點任務貢獻力量。彰顯企業人文關懷，抓好慰問職工和幫助困難職工脫貧脫困。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
15.建立健全消防安全“四個能力”長效機制，強化動火作業監管和日常防火巡查。做好生活區標準化建設的推廣。加強交通安全和治安防范管控力度，強化事前防控和預警。關注職工和外來務工人員健康，加強食品安全、衛生防疫和職業病防治工作。確保全年消防安全事故為零、重大甲方責任交通事故為零、年度交通違法率控制在20%以內，食物中毒事故為零、傳染病及職業病發病率為零。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
(二)項目部經理個性化責任清單(8項)
1.落實市委、市國資委黨委、集團黨委關于繼續深化審計工作的部署要求，推進審計監督向基層延伸、向深度開掘、向廣度拓展。對在市委巡視、集團巡察、重點項目審計、企業內審、外部審計中的問題盯住整改;繼續深化審計全覆蓋工作，把績效審計理念貫穿審計工作全過程，推動領導人員經濟責任、工程項目、內部控制風險等審計向縱深發展。嚴格執行《北京市市屬國有企業負責人履職待遇和業務支出管理暫行辦法》《關于從嚴做好清理規范領導干部在社會團體、基金會、民辦非企業單位等社會組織以及在企業兼職有關工作的通知》和加強領導人員出國(境)監督管理等制度規定，全年開展1次關于領導人員履職待遇、違規兼職、請銷假報備等方面的專項檢查。
責任領導：完成期限：2020年12月底
2.認真落實中央、市委市政府、市國資委和集團黨委有關安全信訪維穩綜治工作決策部署，圍繞企業健康發展和經營生產中心工作，明確責任、層層落實、問效追責，把安全穩定責任制落在實處。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
3.牢固樹立安全發展理念，弘揚生命至上、安全第一思想，強化安全生產“紅線意識”、“底線意識”。深入學習貫徹習近平生態文明思想，嚴格落實《市委市政府關于全面加強生態環境保護堅決打好北京市污染防治攻堅戰的意見》及生態環境管理各項要求，認真開展好藍天保衛戰、碧水攻堅戰、凈土持久戰等工作，控制施工揚塵、單位廚房油煙、鍋爐機械廢氣、污水等污染物達標排放。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
4.打造首都平安國企積極參與社會治理。認真履行國企政治責任和社會責任，鞏固深化綜合治理機制，營造和諧穩定企業內部環境。圍繞“平安北京”建設，密切配合相關部門和屬地政府做好各類專項工作。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
5.積極推進現代企業制度和完善法人治理結構，加強國有資產的監督管理工作，促進國有資本保值增值，防止國有資產流失。
責任部門：
完成期限：2020年12月底
6.貫徹落實市委、市國資委“調整完善國有企業業績考核指標體系”精神要求，積極踐行“四步工作法”，推動“六穩”政策措施落實，補短板強弱項增強發展活力，挖掘內外創效潛力破解發展瓶頸，推動黨建優勢在提質增效工作中的轉化，為推進企業持續健康穩定發展、全面實現“十三五”圓滿收官打下堅實的基礎。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
7.政治站位抓關鍵，確保專項工作全面落實。進一步督促推動內部工程結算和久竣未結工程結算。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
8.深入貫徹落實《北京城市安全隱患治理三年行動方案(2018年-2020年)》(京政辦發〔2018〕32號)、《落實<北京城市安全隱患治理三年行動方案(2018年-2020年)>實施方案》(京建發〔2018〕458號)和集團實施方案要求，不斷提高政治站位，以“大安全工作格局”為主線，扎實開展城市安全隱患治理三年行動，全面排查治理消除各類安全隱患，全面壓減生產安全事故，為實現企業高質量發展營造穩定的安全生產環境。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
(三)項目部安全總監陳景春個性化責任清單(5項)
1.深入開展“大監督”工作格局，著力在日常監督、長期監督上下功夫。進一步完善“大監督”成員部門日常監督，紀檢審計專責監督，重點領域(大宗物資設備采購、勞務和專業分包、領導人員履職待遇、“三重一大”事項決策等方面)專項監督的大監督格局，實現監督橫向到邊、縱向到底、五級穿透，實現監督全覆蓋。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
2.圍繞建國70周年慶祝活動，強化安全生產首善意識，將安全生產工作提升到政治高度，強化管控，完善應急值守，持續隱患排查，確保不發生安全事故、違規事件。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
3.認真履行國企政治責任和社會責任，鞏固深化綜合治理機制，營造和諧穩定企業內部環境。圍繞“平安北京”建設，密切配合相關部門和屬地政府做好各類專項工作。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
4.貫徹落實黨的十九大工作報告中“可持續發展戰略”“建設美麗中國”和“綠色發展”的理念，抓好做好大氣污染治理攻堅行動，主動承擔國企政治責任和社會責任，打好藍天保衛戰，堅決落實《攻堅行動方案》中提出的門前“三包”和“六個100%”的工作標準。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
5.深入貫徹落實《北京城市安全隱患治理三年行動方案(2018年-2020年)》(京政辦發〔2018〕32號)、《落實<北京城市安全隱患治理三年行動方案(2018年-2020年)>實施方案》(京建發〔2018〕458號)和集團實施方案要求，不斷提高政治站位，以“大安全工作格局”為主線，扎實開展城市安全隱患治理三年行動，全面排查治理消除各類安全隱患，全面壓減生產安全事故，為實現企業高質量發展營造穩定的安全生產環境。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
(四)項目部商務經理肖楠個性化責任清單(4項)
1、推動深入現場進行指導和交流，以階段結算為抓手，重視洽商及索賠管理，做好相關資料、證據的保存，確保取得最有利的結算結果。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
2、嚴格供應商管理，嚴格設備物資、勞務分包、專業分包招投標管理。及時督促本單位按制度要求完成成本分析的召開以及二級合同內部結算封閉工作，定期開展對重點領域、重要問題的專項排查，規范項目部經營活動。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
3、貫徹執行國家供給側結構性改革，按照集團三大板塊“三去一降一補”要求，注重企業可持續發展，多措并舉做好加快資金回收等重點工作，特別是在加快資金回收方面攻堅克難，下真功夫。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
4、強化勞務及專業分包作業人員管理，落實進場人員實名制、進場隊伍簽合同、進場作業全培訓等要求。加強勞務結算管理，以維護首都社會和諧與穩定為己任，確保農民工工資的支付。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
(五)項目部主任工余昊個性化責任清單(6項)
1.落實全面從嚴治黨要求，貫徹黨中央決策部署。結合中共中央、國務院發布的《關于開展質量提升行動的指導意見》的文件精神，全面加強質量管理，全面加強過程管控，努力提升建設工程質量水平。堅持技術先行原則，對承攬的危險性較大工程項目開展科學的、充分的研究論證，確保質量安全，維護住總品牌。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
2.提高政治站位，將全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設與技術質量系統工作相融入。強化從業人員廉潔意識、職業操守，自覺抵御不良風氣的誘惑和侵蝕，做廉潔自律表率。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
3.貫徹落實創新驅動發展戰略，貫徹落實市國資委《推動國有企業加快科技創新大力發展高精尖產業的若干措施》精神，推動企業科技創新，培育并逐步形成企業的核心技術、核心競爭力。以科技創新驅動綠色可持續發展，建筑節能與綠色建筑、鋼結構住宅、裝配式建筑和BIM技術領域技術研發。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
4.高度重視科研工作，做好重點課題研究，以“重點課題研究”為導向，努力提升企業核心競爭能力。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
5.落實京津冀一體化戰略和新一版北京城市總體規劃精神。加強對涉及“三件大事”“三大攻堅戰”等重點工程的技術質量管控，高質量完成重點工程，打造企業品牌形象。
責任領導：余昊完成期限：2020年12月底
6.以創新工作室為抓手，強化基層關鍵技術崗位人才培養，推動管理創新、技術進步，為高質量完成施工建設任務提供有力支撐。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
(六)項目部財務經理史金玉個性化責任清單(6項)
1、貫徹執行好黨中央重大決策部署，圍繞推進供給側結構性改革、提高發展質量和效率的主線，以降本增效為發力點，聚焦企業生產經營轉型升級，持續打好新形勢下提質增效攻堅戰，扎實推進公司“大提效”工作格局。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
2、堅決貫徹落實市國資委《關于加強市管企業資產負債約束的實施意見》精神，有效防范債務風險，合理把控投資、融資規模，優化資本結構，進一步降低企業資產負債率。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
3、嚴格執行法律、法規和國家統一的財務制度，保證企業融資、會計工作依法有序開展。開展廉潔教育和法制教育，強化財務人員誠信意識、職業操守，自覺抵制收受賄賂、侵占公司財務等違法行為，營造風清氣正的工作氛圍。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
4、嚴格落實財務報銷制度，樹立財務人員責任意識，嚴把財務審核關，對不合理、不規范、超標準的票據一律拒收、拒支，并向有關領導和部門匯報，發揮監督、導向作用。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
5、嚴格執行集團“三重一大”決策制度，嚴把資金的使用關。嚴格執行集體決策，不攙雜個人主觀意愿，堅持原則，合法依規地處理業務事項，確保無違規事項發生，努力提高工作效率和工作質量。杜絕各單位出現大額資金管理使用不規范，大額資金安排使用不上黨委(支部)會，由少數人說了算的現象。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
6、加強財務系統內部控制制度的建設，完善財務監督體系，強化日常監督監管。
責任領導：史金玉
完成期限：2020年12月底
(七)項目部生產經理張自民個性化責任清單(11項)
1、認真落實中央、市委市政府、市國資委和集團黨委有關安全信訪維穩綜治工作決策部署，圍繞企業健康發展和經營生產中心工作，明確責任、把安全穩定責任制落在實處。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
2、牢固樹立安全發展理念，弘揚生命至上、安全第一思想，強化安全生產“紅線意識”、“底線意識”。深入學習貫徹習近平生態文明思想，嚴格落實《市委市政府關于全面加強生態環境保護堅決打好北京市污染防治攻堅戰的意見》及生態環境管理各項要求，認真開展好藍天保衛戰、碧水攻堅戰、凈土持久戰等工作。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
3、認真履行國企政治責任和社會責任，鞏固深化綜合治理機制，營造和諧穩定的項目部內部環境。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
4、加強國有資產的監督管理工作，促進國有資本保值增值，防止國有資產流失。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
5、積極踐行“四步工作法”，推動“六穩”政策措施落實，補短板強弱項增強發展活力，為推進企業持續健康穩定發展、全面實現“十三五”圓滿收官打下堅實的基礎。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
6、深入貫徹落實《北京城市安全隱患治理三年行動方案(2018年-2020年)》(京政辦發〔2018〕32號)、《落實<北京城市安全隱患治理三年行動方案(2018年-2020年)>實施方案》(京建發〔2018〕458號)和集團實施方案要求，不斷提高政治站位，以“大安全工作格局”為主線，全面排查治理消除各類安全隱患，全面壓減生產安全事故，為實現企業高質量發展營造穩定的安全生產環境。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
7、以“一刻也不能停、一步也不能錯、一天也誤不起”的要求，進一步提高政治站位，攻堅克難，高質量完成工程建設任務。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
8、貫徹落實黨的十九大工作報告中“可持續發展戰略”“建設美麗中國”和“綠色發展”的理念，抓好做好大氣污染治理攻堅行動，主動承擔國企政治責任和社會責任，打好藍天保衛戰，堅決落實《攻堅行動方案》中提出的門前“三包”和“六個100%”的工作標準。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
9、牽頭做好信息化與企業生產經營的深度融合，推進管理駕駛艙應用，以智能管理應用助力企業管控升級，提升智慧管理能力。推動智慧工地的應用，提升項目精細化管理水平，助推項目管理標準化和工作常態化。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
10、抓好項目管理系統骨干隊伍建設，提高系統管控水平和組織效率，為高質量發展和品牌提升提供有力支撐。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
11、圍繞建國70周年慶祝活動，強化安全生產首善意識，將安全生產工作提升到政治高度，強化管控，完善應急值守，持續隱患排查，確保不發生安全事故、違規事件。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
為強化單位履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨主體責任，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實把主體責任扛穩、抓牢、做實，堅定不移把黨風廉政建設工作推向標本兼治，根據《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》等有關規定，結合單位實際，制定本清單。
一、單位領導班子的集體責任
單位領導班子是全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者，對落實全面從嚴治黨主體責任負全面領導責任。
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩
1.堅決維護核心地位。把堅定維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位作為最重要的政治責任和政治紀律，牢固樹立“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
2.嚴守黨的政治紀律。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。對“七個有之”問題高度警覺，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。加強對維護黨章、執行黨中央的路線方針政策和上級重大決策部署情況的監督檢查。
3.嚴格執行請示報告制度。按照規定要求，研究涉及中心的重大事項或作出重大決定要及時向市局(公司)黨組請示報告，突發事件、領導干部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。
(二)加強思想政治建設
4.抓好支委學習。堅持和創新黨內學習制度，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，堅持不懈強化理論武裝。
5.嚴格落實意識形態工作責任制。加強陣地建設和管理，建立完善并嚴格落實情況通報、分析研判、督促檢查等制度，嚴格落實意識形態工作責任制，不斷強化意識形態領域領導權話語權主動權。
6.深入開展黨章黨規黨紀教育。把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入到學習、教育培訓工作總體部署，持續開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從業教育，加強廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想防線。
7.持之以恒加強道德教育。定期開展專題教育和主題實踐活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，注重家庭家教家風建設，帶頭尊法學法守法用法。
(三)嚴肅黨的政治生活
8.嚴格落實民主集中制。堅持集體領導制度，嚴格執行議事規則和決策程序，做到科學決策、民主決策、依法決策。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則研究重大問題。
9.嚴格黨的組織生活。堅持“三會一課”制度，堅持談心談話制度。領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
10.開展批評和自我批評。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。認真聽取各種不同意見，鼓勵下級反映真實情況，中心班子成員必須發揮表率作用，帶頭從諫如流、敢于直言。
(四)狠抓黨的作風建設
11.強化宗旨意識。把保持黨同人民群眾的血肉聯系作為作風建設的根本，持續弘揚“紅船精神”、焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神，教育領導干部自覺傳承優良傳統和作風，學習革命先輩崇高精神和政治品質。
12.馳而不息抓好作風建設。把落實中央八項規定及實施細則精神情況作為重點任務和經常性工作來抓，關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，緊盯享樂主義和奢靡之風，堅決防止反彈回潮。堅決整治形式主義、官僚主義，持續解決一些不作為、亂作為、冷硬橫推等問題，堅決糾正不擔當、不作為等問題。
13.堅決反對特權。把反對特權思想和特權現象作為健全改進作風長效機制的著力點，帶頭轉變作風，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關系，嚴格約束自己，嚴格家教家風，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員。
(五)嚴格選人用人
14.堅持正確選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實好干部五條標準，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程。
15.提高選人用人質量。嚴格落實市局(公司)選人用人工作制度規定，強化中心班子的領導和把關作用，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，嚴格干部選拔任用工作紀實制度，確保每個環節都規范操作。
16.加強選人用人監督。堅決整治選人用人上的不正之風和腐敗問題，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風，對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查、堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
(六)夯實黨支部基礎建設
17.加強支部組織生活。嚴格黨支部組織生活制度，規范黨費收繳使用，嚴格黨員發展教育管理，抓好黨員教育培訓，引導黨員亮身份、樹形象、當先鋒。
18.創新基層黨建工作。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，深化“雙報到雙服務”活動。
(七)加強反腐倡廉建設
19.深化運用監督執紀“四種形態”。樹立嚴管就是厚愛的思想，把對黨員的關愛體現在日常的紀律監督上，用紀律的尺子衡量黨員干部言行，有苗頭有傾向就“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，有病就馬上治，發現問題就及時醫，防止小問題變成大毛病。
20.推進廉潔風險防控建設。強化對權力運行的制約和監督，深化重點業務環節廉潔風險防控，突出重點領域、重要崗位、關鍵環節的監督，加強關鍵節點管理，推進辦事公開民主管理，從源頭上預防和治理腐敗。
(八)抓好責任落實
21.加強組織領導。貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的部署要求和行業工作安排，定期召開會議，聽取情況匯報，分析研究面臨的形勢和任務，每年制定工作要求，明確目標要求和具體措施。遇到重大問題或上級安排的重要工作，及時研究部署。
22.定期聽取匯報。中心班子定期聽取各部門履行主體責任情況匯報，每年報告主體責任落實情況。
二、單位主要負責人責任
單位主要負責人是落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，全面負責從嚴治黨工作。
(一)加強研究部署
1.帶頭學習貫徹中央關于全面從嚴治黨的重大決策部署，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、檢查考核、責任追究等組織領導工作。
2.定期主持召開班子會議，分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署相關工作，聽取下級匯報主體責任履行情況。
3.實行簽字背書制度，對全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述責述廉報告等文件資料及時批示審簽，提出明確意見。
4.對全面從嚴治黨重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自協調，確保貫徹落實中央和上級要求不走偏、不走樣。
(二)嚴肅黨內政治生活
5.認真執行民主集中制，堅持“三重一大”事項集體討論決定，嚴格執行一把手末位表態制，充分發揚民主，善于集中正確意見，自覺接受班子其他成員的監督，杜絕出現“一言堂”“家長制”。
6.嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。
7.認真落實支部書記上黨課制度，每年為黨員上黨課不少于1次。
(三)落實督促監管責任
8.抓好班子、帶好隊伍，加強對領導班子其他成員的教育管理監督，督促其履行好“一崗雙責”。
9.每年圍繞全面從嚴治黨、黨風廉政建設，同領導班子其他成員談心談話，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。
10.切實履行在選人用人上的領導和把關責任，堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選拔任用工作制度、程序、紀律等要求。
(四)推進黨風廉政建設
11.發現班子成員違紀違法問題線索，按照規定向市局(公司)黨組、上級紀檢監察機關報告，并支持執紀執法機關(部門)依紀依法查處。
12.加強黨風廉政建設工作，定期聽取關于黨風廉政建設工作匯報。研究部署巡察工作，抓好巡視巡察發現問題的整改。
13.模范遵守和執行黨章黨規黨紀、國家法律法規和行業規章制度，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。自覺接受各方面的監督，嚴格執行領導干部聯系群眾、報告個人有關事項等規定。
三、單位領導班子其他成員責任
單位領導班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的全面從嚴治黨主體責任落實情況負主要領導責任。
(一)落實分管責任
1.學習貫徹中央和省委、國家局黨組、省局(公司)黨組、市局(公司)黨組關于全面從嚴治黨工作部署和要求，立足自身職責，協助主要負責人落實全面從嚴治黨主體責任。
2.自覺將全面從嚴治黨各項要求融入分管工作中，同部署、同推進、同落實。
3.經常研究分析分管部門、規章制度執行等情況，按照規定參與對落實全面從嚴治黨主體責任情況檢查考核。
4.定期向主要負責人報告職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況。
(二)強化工作指導
5.指導分管部門落實全面從嚴治黨主體責任，研究制定具體措施，完善制度規定，加強廉潔風險防控。
6.實行簽字背書制度，對分管部門全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述責述廉報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。
7.指導督促分管部門對巡察、黨風廉政建設責任制檢查等發現的問題，采取措施予以整改。
(三)加強日常監管
8.加強對分管部門黨員干部特別的日常教育管理監督，定期至少與分管部門負責人廉政談話1次，及時掌握主體責任落實情況和廉潔情況，提出具體要求。
9.對分管部門存在的苗頭性、傾向性問題，及時約談其負責人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早糾正;對于問題比較嚴重的，及時向中心班子報告。
10.支持執紀執法機關(部門)依紀依法查處分管部門違紀違法案件。
(四)堅持以身作則
11.加強自律，慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己。
12.模范遵守黨紀國法和行業規章制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神。
13.嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，自覺接受各方面監督。
14.積極參加所在黨支部組織生活會，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。
15.從嚴教育監督管理配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員，帶頭培育良好家風。
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決貫徹落實黨中央、中央紀委國家監委以及上級黨委全面從嚴治黨部署要求，確保全面從嚴治黨主體責任落實到位,根據市委辦《關于進一步完善全面從嚴治黨主體責任清單的通知》結合工作實際,制定本責任清單。
一、總體要求
嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，全面理清管黨治黨責任清單，細化量化工作責任，完善績效考核體系，層層傳導工作壓力，認真落實“兩個責任”。全面提升黨建工作科學化水平，強化黨組織書記主責主業意識，堅定理想信念，馳而不息改進作風，以優良黨風政風帶動鄉風民風;以“零容忍”態度懲治腐敗，以有權必有責，有責必擔當，失責必追究的要求嚴管嚴治，使廣大黨員干部經受“四大考驗”，克服“四種危險”，強化“四個意識”，堅持用“四種形態”力剎“四風”，做到嚴守政治紀律和政治規矩，維護核心權威，凈化政治生態;以真管真嚴，長管長嚴，促進真擔當真落實，不忘初心，繼續前進。
二、黨委領導班子責任
鄉黨委是全鄉推進全面從嚴治黨的責任主體，黨委領導班子對本鄉全面從嚴治黨負責，要把全面從嚴治黨和反腐敗工作納入黨的建設和經濟社會發展總體布局，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保任務落實。
(一)加強組織領導
1.加強統籌協調、督查落實。堅持和完善黨建工作責任制，強化鄉黨委抓黨建的主體責任、黨委書記第一責任人責任和黨委成員分管責任。
2.落實政府黨組從嚴治黨主體責任，夯實干部廉潔從政、競進擔當的思想基礎，建立權力清單、責任清單和負面清單，推進為民、務實、清廉政府建設。
3.健全承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”工作機制，建立以問題、問責、問效為導向的基層黨建工作責任考評機制，落實黨委書記“三個走遍”制度，重點抓好軟弱渙散基層黨組織整頓轉化和薄弱領域黨建工作。在績效考核中，加大黨建工作的權重，把考核結果作為各級黨組織領導班子及其成員實績評定、選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。
4.實行黨建與業務“一崗雙責”，加強對各級黨委(黨組)管黨治黨建黨責任的檢查，強化責任追究，對在抓黨建工作相對落后的黨組織和黨員干部實行問責。
5.傳達學習中央、省市委和市委以及XX市紀委關于全面從嚴治黨和反腐敗工作的重要決策部署、重要會議精神，結合實際，制定推進全面從嚴治黨目標要求和具體措施,明確班子成員在推進全面從嚴治黨中的職責分工，實現清單管理和臺賬考核，推動責任落實。
6.每季度至少召開一次黨委會，專題研究全面從嚴治黨和反腐敗工作,聽取班子成員落實“一崗雙責”情況報告，分析研判形勢，制定有效措施，推動解決反腐倡廉工作中的困難和問題。
7.每年至少組織對本鄉推進全面從嚴治黨落實情況以及鄉直單位領導班子、領導干部廉潔從政情況的監督檢查1次，運用好考核結果，發揮考核的導向、激勵作用。
8.及時落實中央、省市委和XX市委巡視(巡察)機構提出的整改要求，扎實抓好整改工作，對巡視(巡察)機構轉交的問題線索認真進行核查，重要問題及時請示報告，及時報告整改落實情況。
9.每年召開一次基層黨組織書記履行主體責任述職評議會。
10.年底向市委和紀委報告履行推進全面從嚴治黨主體責任情況。
11.認真落實《中國共產黨問責條例》，對履職不到位、責任不落實的黨組織和黨員領導干部進行問責追責，層層傳導壓力。
(二)選好用好干部
12.嚴格遵守組織人事紀律，按照干部選拔任用條例和“好干部”標準，選好用好干部。
13.著力構建干部選拔任用工作監督機制、責任追究機制，增強工作透明度，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。
14.落實從嚴管理監督干部要求，把選人用人與管思想、管作風、管紀律有機結合起來，健全干部監督管理機制。
15.認真貫徹落實市委履職容誤工作機制，著力解決干部精神狀態不佳，不作為、不擔當、不干事等問題，調動干部干事創業積極性。
(三)深化作風建設
16.年初部署開展一次紀律作風整頓，堅決整治庸懶散拖、吃拿卡要等機關作風頑疾。
17.認真貫徹落實中央八項規定和《實施細則》以及省委市委《實施辦法》等精神，開展集中整治和自查自糾;緊盯重大節假日等重要節點，開展常態化監督檢查，堅決糾正“四風”。
18.暢通群眾訴求渠道，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，維護群眾合法權益。
19.推進廉政文化建設，弘揚新風正氣，倡導崇尚廉潔的價值理念。運用監督執紀“四種形態”抓早抓小，加強對黨的紀律和規矩執行情況的監督檢查，確保政令暢通。
20.嚴肅黨內政治生活，凈化政治生態。
(四)強化源頭治理
21.認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》，落實黨內監督各項制度，建立健全規范權力運行機制，把權力關進制度籠子。
22.嚴格執行民主集中制、黨委會議事規則、黨政正職“六個不直接分管”和重大事項“一把手”末位表態、“四議兩公開”等制度，深化廉政風險防控機制建設，強化權力制約和監督。
23.加強黨紀法規教育，融入日常，抓在經常。及時組織學習全面從嚴治黨制度法規，把紀律教育、廉政教育列入黨員干部培訓重要內容，督促黨員干部增強黨紀黨規意識，筑牢思想防線。
24.每年組織對反腐倡廉制度落實情況檢查一次，及時糾正執行中存在的問題，提高制度執行力。
(五)強化支持保障
25.健全反腐敗領導體制和工作機制,完善反腐敗協調小組職能,加強黨對反腐敗工作的統一領導，強化協作配合，增加反腐敗整體合力。
26.每年聽取鄉紀委工作情況匯報不少于2次，協調解決重要問題。
27.支持鄉紀委深化“三轉”，配齊配強專職紀委干部。
28.支持鄉紀委開展監督執紀問責，保持懲治腐敗高壓態勢，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，深入糾正“四風”，認真開展問責和巡察等，為鄉紀委協助鄉黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作提供堅強保障。
(六)做好示范表率
29.黨委要及時了解和掌握班子成員、各黨支部主要負責人履行全面從嚴治黨主體責任情況，發現問題及時提醒約談，推動工作不斷深入。
30.認真落實領導干部述職述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、新提任領導干部報告個人事項、任前廉政法規考試、廉政談話等制度
【篇4】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
為深入貫徹中央、省委和集團公司黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，進一步壓緊壓實黨組織管黨治黨的政治責任，推動管黨治黨不斷向縱深發展，結合XX黨支部實際，現提出如下意見。
一、總體要求
（一）準確把握落實全面從嚴治黨主體責任的指導思想。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，守責、負責、盡責，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨。要堅持緊緊圍繞加強和改善黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨各領域各方面各環節全覆蓋，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅持全面從嚴治黨過程和效果相統一，緊緊圍繞黨建工作“內涵質量提升年”主題，在推進高質量發展過程中，堅持黨的領導，加強黨的建設，充分發揮黨建統領、先進帶領、文化引領新優勢，為開創XX高質量發展新局面提供堅強的政治保證。
（二）明確落實全面從嚴治黨主體責任的基本原則。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹執行黨中央決策部署以及上級黨組織決定，始終把黨的政治建設擺在首位，堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致；把黨的思想建設作為基礎性建設來抓，堅定理想信念，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落實意識形態工作責任制；加強黨的紀律建設，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來；持之以恒抓好黨的作風建設，落實中央八項規定精神，持續整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，反對特權思想和特權現象，密切黨同職工群眾的血肉聯系；落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利；堅持領導帶頭、以上率下，帶頭維護核心對黨忠誠，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭接受黨內監督，帶頭弘揚優良作風，發揮好“關鍵少數”示范帶動作用，帶頭做到“四個服從”“五個過硬”，切實推進全面從嚴治黨主體責任落實。
二、重點工作
（一）從嚴抓政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，將旗幟鮮明講政治貫穿全面從嚴治黨全過程。
堅決維護核心對黨忠誠。要切實發揮示范帶動作用，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，引導黨員干部自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅決做到“兩個維護”；要充分發揮黨組織領導作用，堅決貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，確保黨中央和上級黨組織政令暢通。
嚴肅執行黨內政治生活。要嚴格執行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格執行民主集中制，健全完善黨組織議事規則和決策程序，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話和民主評議黨員等基本制度，開展好主題黨日活動，黨組織班子成員以普通黨員身份參加黨支部組織生活，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
持續完善制度機制建設。要嚴格執行黨章黨規，根據集團公司黨委工作安排，每年年初，研究制定黨支部工作要點和推進措施，層層壓實黨建工作責任；要定期分析研究，每年召開不少于兩次會議，專題分析研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢，解決工作中存在的突出問題，作出工作安排部署；要加強制度建設，健全完善推動制度落實的工作機制，加強對落實情況的監督檢查，增強黨內法規制度執行力。
（二）從嚴抓思想建設。把思想建設作為黨的基礎性建設，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。
深化意識形態工作。牢牢掌握黨對意識形態工作領導權，嚴格落實上級《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和集團公司黨委《關于進一步加強和改進意識形態工作的實施意見》，定期召開專題會議分析研判意識形態領域工作，將意識形態工作全面納入領導班子民主生活會和述職述廉的重要內容，自覺接受監督和評議，認真對照檢查，切實抓好整改；牢牢掌握黨對意識形態工作管理權，把意識形態工作納入黨建工作考核，加強陣地建設和管理，認真抓好意識形態領域重大問題處置，強化互聯網思想理論引導，批駁錯誤思潮，鞏固和發展主流意識形態，對發現的落實意識形態工作“一崗雙責”不力的領導干部，按照有關規定堅決予以問責，確保意識形態安全和政治安全。
強化日常理論學習。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面推廣“學習強國”學習平臺，教育引導黨員干部持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提升政治理論水平；著力發揮理論學習中心組示范引領作用，定期開展日常學習、專題研討，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習領會好《習近平談治國理政》第一、二卷等權威讀本，聯系實際組織學習黨史、新中國史和馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系，突出解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，引導廣大黨員干部樹立正確“三觀”，與上級黨組織要求保持一致、與企業核心利益保持一致；突出愛國、愛黨、愛企、愛崗重點，深入實施理論惠民工程，推進黨的理論知識普及入車間、到班組，引導黨員干部群眾自覺踐行社會主義核心價值觀。
堅定政治理想信念。把堅定理想信念作為黨的思想建設首要任務，完善理論學習中心組制度，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。開展紅色教育和革命傳統教育，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
（三）從嚴抓紀律建設。堅持把紀律挺在前面，科學運用監督執紀“四種形態”，關口前移、抓早抓小，讓“紅臉出汗”成為常態，真正把紀律立起來、嚴起來。
嚴明黨的政治紀律和政治規矩。圍繞“守紀律、講規矩、明底線、知敬畏”四個方面加強紀律教育，強化紀律執行情況監督檢查，教育和督促黨員干部特別是領導干部不斷提高政治覺悟和政治能力，嚴防“七個有之”，做到“五個必須、五個絕不允許”，永葆共產黨人政治本色。
嚴明黨的組織紀律。督促黨員干部擺正個人與組織的關系，自覺堅持和維護“四個服從”，自覺服從組織安排，在行動上堅決維護和執行黨組織的決定，堅決維護黨的集中統一；堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，堅決糾正和查處違反組織原則、不服從組織安排，以及搞非組織活動等問題。
嚴明黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。始終堅持一切出于公心、一切為了事業、一切按規矩辦事，把黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律作為黨員干部行為底線，深化教育倡廉、讀書思廉、陣地傳廉、警示促廉、典型導廉、活動興廉、環境育廉、家庭助廉“八廉”工程，督促黨員干部克己自律、嚴守底線，堅決以“零容忍”的態度對待違反各項紀律的行為，發現一起、查處一起，絕不姑息。
（四）從嚴抓干部隊伍建設。堅持從嚴管理、從嚴教育、從嚴監督，把嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律貫穿領導班子和干部隊伍建設始終。
突出加強班子建設。始終把政治建設放在首位，嚴格執行理論中心組學習制度，嚴肅落實上級黨組織決策部署，嚴明政治紀律和政治規矩，始終把強化執行抓在手上，全面打造“政治上靠得住、發展上有招數、作風上過得硬”的堅強領導集體。
突出加強黨員隊伍建設。立足實際，注重在業務骨干、基層一線及青年員工中發展黨員，把骨干發展成黨員、把黨員培養成骨干；從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過“政治生日”、創先爭優、包片抓點等工作，用好“學習強國”“燈塔黨建在線”等平臺，完善穩妥處置不合格黨員機制，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
突出加強人才隊伍建設。強化全員崗位培訓，按照相應層級和崗位能力與素質的要求，有針對性、有計劃、分階段實施相關專業培訓，促進員工素質提升和崗位成才；推進技能職務崗位建設，構建人才發展多通道體系，實現人才成長從“雙通道”到“三通道”的轉變，保證各類人才干事有舞臺、成長有通道、發展有空間。
（五）從嚴抓基層基礎。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，聚力深化“三基”建設，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，推進黨建質量再上新臺階。
推進“標準化+”黨建品牌創建。鞏固完善“三型九化”黨建工作體系，要立足本單位專業特點，提煉創建內涵深、叫得響，措施硬、碩果實的黨建突破項目；實行黨員干部包片抓點制度，班子成員要聯系1-2個車間、科室創建黨建示范點；扎實有效地開展“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”、“黨員突擊隊”等創新創優創建活動，真正將黨建成果轉化為發展成果。
加強過硬黨支部建設。對照“領導班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、基礎保障過硬、發揮堡壘作用過硬、黨建品牌過硬”標準要求，對標對表進行自查自檢，對查出的問題，逐條制定改進措施、明確責任人、完成時限，整改落實到位，確保黨支部持續過硬。
（六）從嚴抓作風建設。把作風建設作為永恒主題，堅持弘揚黨的優良傳統和作風，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，持之以恒改進作風，推動黨風政風持續好轉。
馳而不息糾“四風”。認真貫徹落實中央八項規定精神，持續開展形式主義、官僚主義整治，深挖細查享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處形式主義和官僚主義，重點關注公款吃喝、旅游、違規發放薪酬、濫發福利和津貼補貼等行為，防范和查處各種隱形變異“四風”問題，把糾治“四風”抓深抓實；定期對各部門執行中央八項規定精神和糾正“四風”問題進行抽查檢查，對查出的問題進行通報，抓住典型，嚴肅處理。
完善機制嚴考核。強化重點工作督察督辦，力戒形式主義、官僚主義。加大“慵、懶、散、浮、拖”整治力度，對工作不落實、慢落實、選擇性落實、象征性落實的部門和個人，公開通報曝光，嚴肅追究問責。抓住懲戒問責這個關鍵，倒逼擔當作為、狠抓落實，推動作風建設常態化、長效化。
（七）從嚴抓黨風廉政建設。認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會會議精神，一體推進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，嚴格“兩個責任”，推動風清氣正的工作氛圍再提升，為企業發展保駕護航。
壓實“兩個責任”，增強管控力。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，簽訂落實責任書，通過約談、述職述責、檢查考核等措施，傳導壓力，壓緊壓實，形成上下貫通、逐級負責的責任鏈條，加大問責力度，有責必問、問責必嚴。
強化執紀監督，增強防控力。加大監督力度，準確把握運用監督執紀“四種形態”，緊盯物資采購、資金回收、工程建設、勞動用工、薪酬分配、選人用人等重點領域、關鍵環節，規范“三重一大”決策，完善經營管理制度，加大風險防控措施落實力度。
筑牢思想防線，增強預控力。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷加強黨性黨風黨紀教育，認真學習貫徹落實黨章黨規黨紀，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線；深化廉潔從業教育，堅持以正面宣傳教育為主，以反面典型案例為教材，開展集中性和經常性教育，防微杜漸、警鐘常鳴，弘揚清風正氣，形成崇尚廉潔的濃厚氛圍。
三、責任內容
（一）黨支部班子責任清單
（1）樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心，全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）認真貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的部署和上級黨委有關要求，每年召開不少于兩次會議，專題分析研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢和任務，制定工作計劃、目標要求和具體措施。
（3）完善和落實民主集中制的各項制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定“三重一大”決策等事項。
（4）嚴肅黨內政治生活，不斷增強黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性。
（5）認真落實全面從嚴治黨主體責任，落實全面從嚴治黨責任考核。
（6）堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，樹立正確選人用人導向，打造高素質專業化干部隊伍。
（7）嚴格落實理論中心組學習制度，每年至少安排12次專題學習。
（8）加強作風建設，落實中央八項規定實施細則，持之以恒反對“四風”。
（9）堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行黨內監督各項制度，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗。
（二）黨支部書記責任清單
（1）帶頭履行管黨治黨責任，切實履行全面從嚴治黨第一責任人職責。
（2）每年主持召開專門研究部署全面從嚴治黨工作的會議不少于兩次，做到重要工作靠前指揮、具體主抓。
（3）認真落實第一責任人職責，加強對領導班子成員的日常管理監督，每年與領導班子成員、部門負責人分別進行一次廉政談話，壓實主體責任。
（4）帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。
（5）認真貫徹民主集中制，嚴格執行議事規則和“三重一大”集體決策等制度。
（6）嚴格執行黨內組織生活制度，按時組織召開領導班子民主生活會，帶頭執行領導干部雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評。
（7）加強對干部選拔任用工作的領導，堅持正確的選人用人導向。
（8）帶頭遵守黨的紀律，特別是政治紀律和政治規矩，帶頭落實中央八項規定實施細則，帶頭執行廉潔自律各項規定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監督，如實報告個人有關事項。
（9）主動接受和支持紀檢組織的監督，支持紀檢組織對發生問題的黨員領導干部進行紀律審查，對問題比較嚴重的及時和紀檢組織溝通，并向上級黨委、紀委報告。
（10）每年向上級黨委報告黨支部履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及本人和其他班子成員廉潔自律等情況，接受監督和評議。
（三）領導班子其他成員責任清單
（1）認真履行“一崗雙責”，協助黨支部書記落實全面從嚴治黨主體責任，對分管范圍內落實管黨治黨工作負主要領導責任。
（2）將全面從嚴治黨各項要求融入分管工作之中，對分管范圍內的管黨治黨工作定期研究、部署、檢查和報告，加強對分管部門黨員干部的日常教育管理監督，每年對部門負責人開展一次廉政談話。
（3）督促指導分管部門結合實際制定加強紀律建設、作風建設、廉政教育、規范權力運行等具體措施，抓好各項制度措施的落實。
（4）加強對分管部門負責人履行一崗雙責情況的督促和檢查，對履行責任不到位的及時約談，問題比較嚴重的及時向黨委報告。
（5）嚴格黨內組織生活，落實雙重組織生活制度，深入開展批評和自我批評。
（6）嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定實施細則，嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監督，如實報告個人有關事項。
（7）主動接受紀檢組織的監督，支持紀檢組織對分管部門發生的問題進行紀律審查，對發現的問題線索及時按程序報告。
（8）每年向黨委述責述廉，報告執行政治紀律和政治規矩、履行“一崗雙責”情況，自覺接受監督和評議。
四、保障機制
（一）嚴格報告述職程序。黨支部每年向集團公司黨委報告年度全面從嚴治黨工作情況匯報，支部班子成員結合年度述職述廉、民主生活會對照檢查等方式，向上級黨組織報告個人落實全面從嚴治黨主體責任情況。
（二）完善檢查機制。發揮考核“指揮棒”作用，完善黨建工作經常性督查考核機制，定期開展督導檢查，及時通報發現的問題。強化考核結果應用，將黨建考核結果與業績、薪酬掛鉤，并作為領導班子和領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
（三）健全責任追究機制。以《中國共產黨問責條例》為依據，加大追責問責力度，對督導檢查、述責述廉和述職評議考核中發現的問題，黨支部必須認真抓好整改。對不履行或不正確履行全面從嚴治黨責任、在黨的建設方面出現重大問題的黨組織領導班子及其成員進行嚴肅問責，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。
【篇5】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
1、完善領導責任制。
根據等級負責人和誰負責人的原則，局黨委班子對本局的網絡意識形態工作負責。黨委書記是第一責任人。
旗幟鮮明地站在網絡意識形態工作的第一線，率先抓住網絡意識形態工作，率先管理陣地指導強隊，率先批判錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作自己配置，重要問題自己提問，重大事件自己處理。
2.加強理論學習教育。
認真制定年度黨委理論學習中心組學習計劃，堅持每月集中學習一次，把中央、省委、市委意識形態工作的文件和材料作為黨委理論中心組專題學習的重要內容。
進一步加強理論宣傳訓練工作，組織黨員領導干部開展網絡意識形態工作教育訓練，始終以中國特色社會主義理論成果武裝頭腦，以社會主義核心價值觀凝聚人心，進一步鞏固道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
【篇6】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
各縣(市、區)委教育工委，開發區城鄉管理局、市蜀岡—瘦西湖風景名勝區社會事業局、市生態科技新城社會事業局，市直各學校黨組織，各相關院校黨組織：
為全面總結“不忘初心、牢記使命”主題教育經驗做法，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，健全制度，完善機制，把不忘初心、牢記使命作為全市教育系統廣大黨員干部的終身課題常抓不懈，現根據上級通知要求，結合教育系統實際，提出如下意見。
一、建立健全常態學習教育機制
1.堅持讀原著學原文悟原理。認真落實《關于印發<全市教育系統2020-2023年黨員教育培訓工作方案>的通知》要求，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為廣大黨員干部教育培訓、基層黨支部書記輪訓的第一課和重要內容。把《習近平談治國理政(第三卷)》《中國制度面對面》《深入學習習近平關于教育的重要論述》《習近平總書記教育重要論述講義》等作為必讀書目，堅持原原本本讀原文、逐頁逐句學原著，列出學習計劃、明確學習要求、落實學習研討，使廣大黨員干部掌握觀點方法、核心要義、基本精神、實踐要求，不斷增強政治自覺、理論自信、情感融入。
2.堅持學思結合、知行統一。圍繞貫徹落實黨中央和省市委決策部署，定期開展解放思想大討論，努力破除與新思想不相符合的思維定勢和路徑依賴。采取集中輪訓、黨委理論學習中心組學習、理論宣講、組織生活等方式，每季度開展1次習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習。鼓勵和指導各級黨組織運用“互聯網+黨建”“智慧黨建”對黨員進行全員培訓，培訓班次安排1/3以上時間學習習近平新時代中國特色社會主義思想。黨員干部帶頭聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，不斷提升運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力水平。
3.堅持領導帶頭、以上率下。各級黨組織要專門制定自身學習教育年度工作計劃，做到至少一月一集中學習、一季度一集中研討。領導班子成員要落實好“六個一”要求：制定一份年度自學計劃，每年至少講一次生動的黨課，建立一個基層單位學習教育聯系點，每季度聽取一次分管部門分管領域學習教育情況匯報，每年參加不少于一次下級黨組織領導班子民主生活會和組織生活會，牽頭解決學習教育中的突出問題。
二、建立健全勇于政治訓練機制
4.引導黨員干部知史愛黨、知史愛國。把黨史、新中國史學習作為黨員、干部日常教育培訓的重要內容，通過多種形式講述黨史、新中國史的重大事件、重要會議、重要文件、重要人物，推動廣大黨員充分了解、深刻感悟中國近代以來的斗爭史、黨的奮斗史、新中國的發展史。加強思政課建設，深入學習習近平總書記關于思政課的系列重要論述，切實發揮思政課落實立德樹人根本任務關鍵課程的作用。持續開展領導干部學“周恩來精神”、基層干部學趙亞夫、廣大黨員學王繼才活動，以先輩為鏡，對標先進典型。依托“雙十雙百”領學計劃，利用好本地紅色資源、現場教育基地，開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育。
5.廣泛開展“愛國·奮斗·奉獻”精神教育。緊緊圍繞習近平總書記關于愛國奮斗精神的重要指示，按照《關于在全市教育系統廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動的實施方案》通知要求，落實好各項工作。各校每年至少開展2次研討活動。各基層黨支部要把愛國奮斗奉獻精神學習教育納入黨支部“三會一課”和主題黨日活動，每年至少開展1次主題黨日活動。
6.嚴肅政治紀律、規范政治生活。把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩，完善貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示批示工作機制。深入貫徹《關于加強和維護黨中央集中統一領導若干規定》精神，嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》等黨內法規，防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行。完善“政治體檢”制度，由任前向日常延伸，從市管干部向黨員領導干部拓展。完善經常性黨性教育機制，落實主題黨日制度，完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，就近就便用好紅色資源、黨性教育基地等，深化“我是黨課主講人”活動。認真執行民主生活會、組織生活會“十不準”規定和領導干部參加雙重組織生活會等要求，堅持以整風精神開展批評和自我批評，增強政治免疫力。推行黨員參加組織生活“全程紀實”、積分管理，推進“智慧黨建”、政治生活館建設，提高黨員干部參與度、獲得感。
三、建立健全主動擔當作為機制
7.提升干部綜合能力素質。突出理想信念、黨性修養、道德品行教育，有計劃地安排年輕干部到各級黨校(行政學院)、干部學院和黨性教育基地脫產培訓、實踐鍛煉。壓茬推進“十個一批”實踐鍛煉，推動年輕干部經風雨、長才干。實施全市教育系統年輕干部“啟航”計劃，通過專題學習研討、崗位實踐鍛煉等形式提高干部綜合素質，提升教育系統優秀年輕干部的覆蓋面。積極參加專業化能力培訓，縣處級黨政領導干部5年內參加黨校(行政學院)、干部學院以及干部教育培訓管理部門認可的其他培訓機構，累計3個月或者550學時以上，科級以下干部每年參加培訓累計不少于12天或者90學時，一般每年參加1次1周左右的專業化能力專題培訓。
8.推進“三項機制”落地落實。印發《市直教育系統黨政干部鼓勵激勵實施辦法(試行)》《市直教育系統黨政干部容錯糾錯實施辦法(試行)》《市直教育系統推進局管黨政領導干部能上能下實施辦法(試行)》，教育引導廣大黨員干部敢于擔當、履職盡責，創造性開展工作。定期開展談心談話，加強組織關心關愛，關注干部身心健康，有效減輕干部不必要的心理負擔。嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮。積極營造干事創業的良好氛圍，持續推動揚州教育高質量發展。
9.充分發揮考核“指揮棒”作用。開展好平時考核、年度考核、專項考核、任期考核，全面了解領導班子政治思想建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設和領導干部德能勤績廉等情況，作出客觀準確評價。不斷優化考核內容和指標體系，堅持考用結合，將考核結果與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，鼓勵先進、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，鼓勵先進、鞭策落后。
四、建立健全聯系服務群眾機制
10.建強基層戰斗堡壘。全面落實《揚州市基層黨組織規范化建設標準》，每年按照15%左右的比例評選先進支部，按照5%至10%的比例倒排整頓軟弱渙散黨組織。認真執行《黨委全面從嚴治黨主體責任清單》《黨委書記落實“第一責任人”責任清單》《班子成員“一崗雙責”責任清單》《揚州市中小學校(幼兒園)黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》，全面壓緊壓實責任。選優配強基層黨組織書記，強化履職盡責，制度化開展教育系統黨組織書記履行全面從嚴治黨主體責任年中述職、年終述職評議工作。
11.深入基層聯系群眾。完善定期接待群眾來訪、同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度，落實領導干部掛鉤聯系基層黨組織和黨支部制度，定期檢查指導，及時排憂解難。普遍采用“四不兩直”形式開展調研工作，深入基層、深入群眾，聽真話、查實情、解難題，真正掌握好“第一手”資料，確保各項工作有的放矢。加強工作統籌力度，杜絕“文山會海”，提高聯合督查檢查效率，不搞層層陪同，切實減輕基層壓力負擔。
12.開展主題實踐活動。深化“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”突擊行動，不斷推動“黨員亮身份、服務亮承諾、工作亮標準、擔當亮作為”活動。健全解決群眾最急最憂最盼問題的工作機制，支部書記每年確定1項“書記項目”、領辦1件惠民實事，黨員至少參加1次志愿服務、為身邊群眾至少辦1件實事好事。廣泛開展“一校一品”黨建文化品牌項目建設工作，推動主題實踐活動持續深入。
五、建立健全推進自我革命機制
13.深刻檢視整改問題。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，按照“四個對照”要求，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面找差距，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面找差距，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面找差距，有的放矢進行整改。黨員干部每年至少集中檢視一次，填寫檢視問題清單、問題整改清單、對賬銷號清單，接受黨員群眾評議。
14.全面從嚴管理黨員。對標“四講四有”標準，充分發揮黨員先鋒模范作用。嚴格黨籍和黨員組織關系管理，規范落實黨員組織關系接轉、黨費收繳管理、發展黨員等制度;健全黨員記實管理制度，用好《黨員證》;穩妥處置不合格黨員，暢通黨員隊伍“出口”。按照從嚴管理干部“五個要”要求，健全從嚴管理監督干部制度，嚴格落實領導干部個人有關事項報告制度，引導黨員干部遵規守紀、廉潔從政。
15.持續純凈政治生態。各級黨組織切實履行全面從嚴治黨主體責任，堅決落實好《中央八項規定實施細則》和省委、市委相關規定，在狠抓制度完善和執行上下功夫。積極支持配合市紀委監委派駐紀檢監察組做好監督、執紀、問責工作，按時保質保量完成巡察發現問題的整改工作，推動形成風清氣正的良好政治生態和發展環境。落實“三級聯述聯評聯考”制度，每季度抽查一次基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單落實情況，始終保持黨要管黨、從嚴治黨的高壓態勢。
【篇7】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
為了深入貫徹落實黨的十九大精神，認真履行全面從嚴治黨主體責任，根據市委、市政府和省廳關于落實全面從嚴治黨主體責任總體要求和安排部署，結合駐局紀檢監察組對全市國土資源系統落實主體責任督查反饋意見，現就全系統進一步落實全面從嚴治黨主體責任印發如下實施意見。
一、提高政治站位，夯實主體責任
1、提高全面從嚴治黨的思想認識。全面從嚴治黨作為黨的建設的重大戰略思想，基礎是“全面”，關鍵是“從嚴”，重點是“治吏”，在“四個全面”戰略布局中起著“牽一發而動全身”的作用。全市國土資源系統各級各單位要進一步充分認識全面從嚴治黨的重要意義，深刻領會全面從嚴治黨的思想內涵，準確把握全面從嚴治黨的實踐要求，堅持以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措貫徹落實市委、市政府和省廳各項決策部署，堅決把全面從嚴治黨主體責任落到實處、見到實效。
2、強化全面從嚴治黨的組織領導。市局黨組成立落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組，組長由市局黨組書記、局長李安雄同志擔任，副組長由謝東同志擔任，成員為賈志蓮、王立峰、姬懷亮、高志泉、柴小兵、李東堂。領導小組下設辦公室在機關黨委，負責組織協調、督促檢查、考核評議等工作。各縣市區國土資源局、市直國土資源各單位都要成立以主要負責同志任組長的工作領導小組，強化工作領導，制定工作方案，落實工作責任。
3、落實“一崗雙責”工作要求。市局黨組圍繞本年度工作任務，年初與各縣市區國土資源局、市直各單位、機關各科室簽訂黨風廉政建設目標責任書，明確職責分工和具體工作要求，督促領導班子成員履行“一崗雙責”，監督系統各級各單位履行主體責任。全系統各單位每季度至少召開一次黨風廉政建設專題例會，“一把手”要每季度聽取一次本單位領導班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，分管領導要每季度專題研究、布置、檢查分管科室和下屬單位的黨風廉政建設工作，提出具體要求，明確工作舉措，落實工作任務。
二、注重學習教育，筑牢思想防線
4、加強黨紀法規學習教育。市局黨組要認真貫徹執行黨組理論學習中心組學習制度，全系統各級各單位要建立健全機關干部每周定期集中學習制度，要固定學習時間、制定學習計劃、豐富學習形式、落實學習要求。要把“十九大報告”“習近平新時代中國特色社會主義思想”《憲法》《黨章》和“兩準則四條例”等法律規章納入黨員干部日常學習培訓內容，加強黨員干部理想信念教育，提升黨性修養鍛煉，筑牢思想道德防線。
5、開展廉政警示教育活動。以“守紀律、防風險、促廉潔”為主題，積極開展“六個一”活動。一是市局主要領導每年給全系統黨員干部上一次廉政黨課;二是組織黨員干部赴警示教育基地開展一次警示教育，聽取職務犯罪服刑人員“現身說法”;三是觀看一部警示教育片，以國土資源系統典型案件為主要素材，開展廉政風險警示教育；四是結合黨紀條規學習，組織黨員干部開展一次廉政知識測試；五是結合理想信念，組織黨員干部到紅色根據地開展一次愛國主義教育;六是結合廉政文化建設，開展演講比賽、知識競賽等一系列廉政文化活動。認真開展“馮新柱案”以案促改警示教育活動，要有會議記錄、有心得體會、有學習筆記。
6、建立主體責任清單和履職紀實手冊。按照“一崗雙責、黨政同責、誰主管誰負責、一級對一級負責”的原則，結合本單位工作實際和班子成員分管工作，全系統各級各單位都要制訂黨組織、主要領導、分管領導和科室負責人黨風廉政建設主體責任清單。要圍繞“政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設”等6個方面，落實主體責任清單有關內容，實行主體責任清單動態更新管理，對開展工作實行全面履職紀實，并由本人及時填報紀實手冊，確保內容全面、權責一致、記錄詳實。
三、加強制度建設，強化黨內監督
7、健全黨內談心談話和述責述廉制度。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，系統各單位每半年召開一次黨風廉政建設述責述廉會議，班子成員就執行政治紀律和政治規矩開展黨風廉政建設等工作進行述責述廉。要積極開展黨內談心談話活動，黨組主要負責人對黨組成員、下屬單位主要負責人和各科室科長每年至少開展一次黨內談心談話；班子成員與分管科室或單位的主要負責人每半年要開展一次談心談話。班子成員之間、黨員與黨員之間要通過民主生活會、支部會、黨小組會開展經常性的談心談話。所有談話要有主題、有內容、有記錄、有時間。
8、嚴格執行“三會一課”制度。“三會一課”中的“三會”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會;“一課”是指：按時上好黨課。系統各單位每季度至少召開一次支部黨員大會，每月至少召開一次支部委員會和黨小組會議，每季度至少安排一次黨課。要科學制定“三會一課”年度工作計劃，不斷豐富“三會一課”內容，如實記錄“三會一課”開展情況，每月上報市局機關黨委備案。
9、健全廉政風險防控制度。按照市局黨組《關于建立健全國土資源管理廉政風險防控機制實施意見》，結合本單位工作實際，建立健全廉政風險防控《實施細則》；要對照工作崗位，逐環節排查廉政風險點，分科室、分崗位建立風險點臺賬；要對照臺賬實行廉政風險分級評估，分類制定風險防控措施，確保廉政風險定到崗，防范措施管到位，責任追究落到人，最大限度地控制和減少黨員干部在執行公務中誘發不廉潔問題的可能性，保障權力的正確規范運行。
10、嚴格執行黨內監督制度。系統各單位每年至少定期組織召開兩次民主生活會，認真開展批評與自我批評，真正實現領導班子成員之間的有效監督。要嚴格執行民主集中制度，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，都要由會議集體討論決定，形成會議紀要。要嚴格落實黨員領導干部婚喪嫁娶事宜報告制度，副縣級以上領導向市紀委報告，副科級以上領導向市局派駐紀檢監察組和本單位報告，一般干部向本單位報告。要嚴格執行主要負責人“四個不直接分管”制度和黨務政務公開等各項民主監督制度，形成廉潔勤政、干事創業、團結務實、奮發有為的良好局面。
四、堅持懲防并舉，強化執紀監督
11、建立健全警示約談機制。根據《黨章》《黨內監督條例》和《問責條例》等相關規定，市局黨組建立落實全面從嚴治黨主體責任警示約談機制。對爭優創先連續三個月排名靠后、單項工作被市委市政府和上級部門點名批評、國土資源違法違規問題突出或被部省掛牌督辦、有關工作被省級以上主流媒體曝光且核實無誤，以及其他方面問題突出、管理混亂、影響較大、工作滯后等情形。市局黨組將約談各縣市區國土資源局、直屬有關單位和有關科室主要負責人，實行提醒糾正和警示訓誡，并在全系統范圍內通報，納入年度目標責任考核之中，實行一票否決，本年度不得評優樹模。
12、積極支持配合紀檢監察工作。要全力支持配合省委巡視和市委、省廳專項巡察及派駐紀檢監察組工作，對反饋意見和問題線索全部建立巡視巡察整改臺賬，按要求和時限整改到位。市縣兩級黨組每半年要與派駐紀檢監察組專題研究一次黨風廉政建設工作；市直國土資源各單位、各科室要全力支持紀檢監察聯絡員工作，認真聽取聯絡員的意見和建議，每季度專題研究一次黨風廉政建設工作。對涉及“三重一大”等重要事項、重要會議等及時向派駐紀檢監察組報告，主動接受監督。
13、有效運用監督執紀“四種形態”。加強對黨員干部日常監督管理，對發現苗頭性、傾向性問題，有效運用監督執紀“四種形態”，及時談話提醒、誡勉批評，切實把黨員干部身上暴露出的小問題解決在萌芽狀態，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。對不履行主體責任、政治意識弱化、大局意識淡薄、核心意識缺乏、沒有責任擔當，特別是十八大以來仍有違反“八項規定”、群眾反映比較強烈、甚至吃拿卡要等問題，要嚴肅追究領導班子主體責任，并根據情節和造成的后果，給予直接責任人和具體負責人相應的黨政紀處分或組織處理。
五、加強作風建設，嚴肅工作紀律
14、認真貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神。要對照中、省、市八項規定和《實施細則》《實施辦法》要求，制定配套落實制度，進一步嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴格遵守執行。系統各級各單位每年6月底前和12月底前要向市局黨組和派駐紀檢監察組書面報告履行黨風廉政建設主體責任和貫徹執行中央八項規定精神執行情況。省市紀委明確規定的重要時間節點（元旦、春節、端午、中秋、國慶），要對糾正“四風”工作進行安排部署、開展監督檢查,對發現的問題進行通報曝光;節前和節后分別將安排部署情況和監督檢查情況報市局黨組和派駐紀檢監察組。
15、持續推進干部作風整治工作。按照省委和市委要求，設立干部作風整改成果鞏固期，持續到2019年6月底，鞏固期階段干部作風整治實行周報告制度。系統各級各單位要深入貫徹執行市委、市政府的決策部署和市局黨組的統一安排，針對已排查的問題線索和意見建議，繼續細化問題清單、責任清單、任務清單，更新整改臺賬，逐項建章立制，不留死角、不留盲區，將整改成果制度化，建立管用實用的長效管理機制，堅決做到責任不落實不放過、問題不解決不收兵、整改不到位不罷休。
16、嚴肅各項工作紀律。全系統各級各單位要認真貫徹落實市委、市政府和市局黨組的決策部署，嚴明政治紀律和政治規矩，從嚴管理本單位、本科室黨員干部。領導班子成員要以身作則，率先垂范，發揮“領頭雁”作用，帶頭加強學習，帶頭強化黨性鍛煉，帶頭強化“四個意識”、堅定“四個自信”，帶頭遵守廉潔從政的各項規定，帶頭接受組織和群眾的監督，帶頭引領作風轉變，自覺養成在監督環境下工作的習慣，為黨員干部做好表率、當好標桿。
六、實施督查考核，強化結果運用
17、加強組織領導。按照市局黨組關于全面從嚴治黨安排部署和本實施意見工作要求，由派駐紀檢監察組牽頭，市局機關黨委、政秘科和人事科配合組成督查考核組，對各縣市區國土資源局、市直國土資源各單位、機關各科室落實全面從嚴治黨主體責任開展情況進行督查考核，切實做到以考帶做、以評促建。
18、細化考核內容。本實施意見既有上級明確要求的規定動作，也有市局黨組設定自選動作。要按照意見要求，堅持定量考核與定性考核相結合的辦法，設定考核指標，細化考核內容，明確考核依據，制定考核辦法。要實行分層次考核、分類別排名，原則上將市局機關各科室，市不動產登記局、市直國土資源各單位，各縣市區國土資源局分別劃分為三類，分三個層面進行考核排名。
19、強化結果運用。為避免“搞突擊”和“評價難”問題，便于各單位將工作任務分解到平時，結合《市紀委黨風廉政季度考核點評實施方案》，全系統落實全面從嚴治黨主體責任實行季度考核點評，形成季度考核結果，作為年終黨風廉政建設考核的主要依據，作為本單位班子成員和黨員干部業績評定、獎勵懲處、調整使用的參考依據。
【篇8】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
今年以來，科技局黨組嚴格執行中央和省委、市委關于宣傳黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。
一、重視反腐倡廉教育，切實履行領導責任
我們堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自學參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會、班子成員會、中心學習小組組織局黨員干部和二級單位負責人學習黨的十八大以來會議精神，中央、省、市紀委全會、習近平總書記系列講話精神，認真落實上級廉政建設要求，對黨風廉政建設重要工作親自部署、過問，重點環節親自協調，今年一是修訂完善《黨風廉政學習教育制度》、機關財務、人事、下鄉、車輛管理等制度12個，用制度管人、管事。二是黨組成員上黨課，3月13日我帶頭作了《學習習近平同志照鏡子、正衣冠、洗洗塵、治治病的講話》體會，緊緊圍繞反對“四風”、堅持問題導向，引導黨員干部學習弘揚焦實裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，深入查提問題，向班子成員提建議和意見，共收集整理為48條意見和建議。其他二名黨組成員也分別上了黨課。還請了分管科技工作的副市長來局講了《堅持清平、無私奉獻、勇攀高峰》的黨課。三是重大事項親自過問督辦。如“六個門面購買戶”是上訪老戶，成了老大難題，歷經幾年，五任分管科技市長、二任分管城建設市長，由于種種原因一直未辦成。這次局給市政府寫了專題報告，責成黨組成員、副局長胡祥華同志親自督辦，現在工作已基本做好，兩證正在辦理之中，化解了多年的矛盾。四是重大事情集體研究決策，項目申報、科技獎勵、人事安排，財務管理等大事一律集體研究通過后實施，無一項出問題，受到群眾好評。
二、強化組織推動，把黨風廉政建設責任制落到實處
一是認真總結2013年科技局黨風廉政建設工作情況，分析存在的問題，研究改進措施，提出改進方法，弘揚有關的做法和經驗。
二是認真落實科技局反腐倡廉建設和作風建設重點任務及組織領導與分工，督促相關科室對任務和責任進行分解細化，責任到人。3月27日黨組負責人分別與辦公室、科技計劃管理科、高新技術科簽訂《黨風廉政建設責任狀》，一季度一檢查，半年小結，年終評比。
三是通過組織推動和教育使黨員干部增強法律觀念，切實改進工作作風，規范公務行為，根據精神狀態，自覺地遵守各項規章制度，不違紀、不越線。正確處理好“公”與“私”、“當官與為民”、“改革創新”與“廉潔從政”、“黨紀、明紀與守紀”四個關系，切實踐行好干部的“五條標準”。
三、加強教育監管，自覺執行廉政各項規定
一是定期開展建設學習，每周四下午是機關學習日，每次學習必講廉政、提要求、守法紀。準確把握當前形勢，敬畏紀律、法律紅線，在每個黨員干部的思想上筑牢反腐倡廉的防線。二是開展深入細致地交心談心活動。班子成員之間必談，班子成員分管的每名干部必談，談話要求做記錄，對干部黨員反映的問題、建議要歸檔，在班子生活上要反饋，并做出回應。對個別職工在小節上經常給于提醒，確保機關紀律、機關運行。三是教育干部不僅要管好自己，還要管好家屬、子女和身邊的人，不越紀律和制度的紅線。
四、保持清正廉潔，弘揚奮發向上的正氣
一是班子成員帶頭承諾：認真執行中央“八項規定”、省委6條意見、市“24條辦法”等相關規定，認真遵守《黨章》和《廉潔從政的若干準則》，做到8個方面禁止，52個不準。
二是自覺參加民主生活會。沒有特殊的黨迥，每次班子成員都要過好生活會這一關，認真總結自己的工作、生活、廉政情況，分析問題，找準切入點，認真整改，并接受群眾評議。
三是每個成員都參加責任制檢查考核，11月自查有無違犯規定現象，有無違紀的行為。12月組織紀檢和相關負責人進行交接檢查，一是查落實中央“八項規定”情況，從會風、會紀、機關管理、公車私用、接待客人、津補帖發放、婚喪嫁娶、打牌帶彩等十五個方面進行督查；二是查“擔當”促“作為”上，對照全年的任務分解，一一落實到室、到責任人，完不成任務的要重罰，結合責任制，扣發全年的效能獎。到目前為止，還未發現班子成員及科技局干職工有明顯的違紀違法行為。
總結回顧全年的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗上取得了一定成績，但與市委、政府的要求還有一定差距，與企業和群眾的期望有一定差距。主要表現是個別干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠。反腐倡廉教育的形式比較單一，教育的力度還應進一步加大；攻堅克的勇氣和精神還需進一步加強。
【篇9】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
為深入貫徹中央和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨各項工作落實落地，結合本單位工作實際，制定本計劃。
一、指導思想
以X新時代中國特色社會主義為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆中央紀委第五次全會精神，全面落實省紀委X屆X次全會、市紀委X屆X次全會和縣紀委X屆第X次全會會議精神，不忘初心、牢記使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發展，進一步鞏固X系統風清氣正政治生態，為X事業又好又快發展提供堅強紀律保障。
二、工作重點
落實全面從嚴治黨主體責任主要做好以下幾項重點工作：
（一）加強政治引領，抓好政治建設這項根本性建設
把加強黨的政治建設作為首要任務，著力解決黨組織領導核心作用弱化、貫徹執行上級重大決策部署不到位、黨內政治生活不嚴肅和民主集中制執行不嚴等問題。一是提升政治領導力。把切實踐行“兩個維護”作為第一位的政治要求，始終做到從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、推動工作，加強對踐行“四個意識”、落實“兩個維護”、貫徹黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的監督檢查，嚴查“七個有之”問題。同時要筑牢理想信念根基，培養一支政治堅定、學識精湛、樂于奉獻的領導集體，不斷提升黨組織領導班子政治領導力和干事創業的能力。二是落實上級決策部署。貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《×縣黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》《中國共產黨支部工作條例（試行）》有關規定，召開好民主生活會和組織生活會，強化黨組織主要負責人第一責任人職責，主持制定會議方案，主持研究起草班子對照檢查材料，把關班子成員個人發言提綱，對沒有針對問題、脫離實際，沒有觸及思想的班子成員對照檢查材料，要求重新修改。同時嚴格執行局黨委委員列席指導下級黨支部組織生活會制度，發現下級黨支部組織生活會主題不符合要求，搞形式、走過場，當場提出明確意見，必要時報告黨委主要負責人，直接確定下級黨支部組織生活會不符合規定要求，責令重新召開。四是嚴格執行民主集中制。堅持民主集中制原則，發揚民主作風，營造民主討論的黨內生活氛圍，凡涉及“三重一大”決策事項，必須嚴格按照《×局“三重一大”事項決策制度》貫徹執行，增強黨的紀律和戰斗力，發揮好民主集中制的制度優勢，充分調動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實施。
（二）強化思想引領，抓好思想建設這項基礎性建設
思想不牢，地動山搖，思想建設是黨的基礎性建設，是黨建之源，把黨的思想建設作為基礎性工作來抓，著力解決學習主動性不足、學習不深入、理論聯系實際不夠、形式單一和意識形態工作責任制落實不到位的問題，把牢思想的“總開關”。一是完善機制學。加強學習型機關建設，鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持黨委中心組學習和主題黨日活動，每年年初制定學習計劃并適時進行調整，每年集中學習和外出參觀學習不少于12次，堅持集體學習和個人學習相結合，重點學習領會×新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規，黨的十九大精神、十九屆四中全會精神以及×對×工作系列講話精神，不斷提高理論修養和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告、帶頭講黨課，解決好黨員干部職工思想上的困惑。二是創新方式學。通過開展講座、召開交流會、重溫入黨誓言、學習英模事跡、黨的知識考試、外出考察學習等方式，促進全體黨員干部增強交流，互相學習，提升政治理論水平，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。三是帶頭問題學。積極引導黨員干部圍繞事關×事業發展的重點問題和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題，從問題入手，將思考問題貫穿于學習過程的始終，在學習中善于發現問題、勇于面對問題、樂于研究問題、著力解決問題。四是落實意識形態工作責任制。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，及時分析研判排查各領域風險隱患，尤其在敏感時間節點，及時開展思想教育，維護意識形態安全。黨員同志、尤其是黨員領導干部要切實發揮模范帶頭作用，積極通過“學習強國”“傳習苑”等平臺和載體開展學習交流，各黨支部加強對“學習強國”平臺學習情況的督促力度，增強學習活躍度，培養干部職工良好的學習領會習慣。
（三）樹立大抓基層導向，抓好組織建設這項重點工作
加強黨的組織建設，提升黨組織戰斗力，著力解決基層組織建設弱化、落實黨建工作責任制不到位、干部人事管理制度執行不嚴格的問題。一是扛實主體責任。牢固樹立黨建主責、主業和主角意識，把抓好黨建作為最大的政績，扛起管黨治黨主體責任，做到黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，聚焦落實抓機制，健全領導機制、工作機制和保障機制，著力夯實基層黨建工作責任，切實增強基層黨支部的戰斗力、凝聚力和向心力。二是筑牢戰斗堡壘。切實加強對基層黨組織黨建工作的指導和監督，以《中國共產黨支部工作條例》為工作遵循，推動基層黨組織建設從“寬、松、散”走向“嚴、緊、實”；同時嚴把黨員入口關，提高黨員進入“門檻”。認真執行中央辦公廳印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》，堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”原則，制定發展黨員年度計劃，做好入黨積極分子教育培養，嚴格工作程序和紀律，不斷提高黨員發展質量，做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，增強黨的戰斗力。三是嚴把干部選拔任用“關口”。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》和《×機關事業單位中層股級干部管理辦法》相關原則、基本條件和程序選拔使用干部，同時實行干部輪崗交流制度，在同一職位任職滿×周年的要有計劃地進行輪崗交流，在同一職位任職滿×周年的必須進行輪崗交流。特殊崗位或因工作需要暫不宜輪崗交流的需書面向組織人社部門報備。
（四）維護風清氣正政治生態，抓好作風和紀律建設這項關鍵性工作
持之以恒抓好黨的作風建設和紀律建設，把紀律和規矩挺在前面，維護和執行黨的紀律，著力解決工作作風自由散漫、落實中央八項規定及其實施細則精神不力、“四風”隱形變異、日常監督執紀標準低的問題。一是強化學習教育。以學習教育為抓手加強作風和紀律教育，把《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》等黨內法規作為黨委中心組學習和“三會一課”的重點學習內容之一，嚴節點，嚴日常，增強黨員干部帶頭遵守執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律思想覺悟，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對中央和省委市委縣委決策部署打折扣、做選擇、搞變通。二是馳而不息整治“四風”。嚴格落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及省市縣有關規定，強化重要時間節點的明察暗訪，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全系統范圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案；厲行節約，嚴格“三公經費”管理，嚴控“三公”經費的支出，嚴禁公費購酒、公費旅游。三是持續深入開展專項整頓。繼續開展機關紀律作風專項整頓，解決機關工作“不夠實”“不作為”“慢作為”“亂作為”等問題，使黨員干部帶頭轉作風、糾“四風”。四是落實黨內監督。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》的相關規定，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。同時嚴格執行《領導干部報告個人有關事項規定》的相關規定，領導干部及時向組織報送個人有關事項的變動情況。
（五）落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭
全面履行管黨治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實、落實“一崗雙責”有差距、防控措施不完善和監督執紀不到位的問題。一是強化責任擔當。全局各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任，主要負責同志要擔負起第一責任人責任，切實做到“四個親自”；領導班子成員要履行好“一崗雙責”，對職責范圍內黨風廉政建設真抓嚴管，強化對分管范圍、分管單位廉潔從政的監督檢查，發現問題及時報告和處置，不回避不包庇，堅持壓力傳導，筑牢責任鏈條，按照“誰主管、誰負責”原則，層層壓實管黨治黨政治責任，以“關鍵少數”帶動大多數黨員干部，黨員領導干部要帶頭執行黨章黨規，發揮示范帶頭作用。二是完善黨風廉政風險防控機制。嚴格執行《×局黨風廉政制度》和財務內控管理制度，繼續開展加強黨風廉政建設深化作風整頓，對照“五不五要”工作要求，及時查擺工作作風方面存在的問題。堅持用制度管權管事管人，把權力關進制度的籠子里，針對管理漏洞和薄弱環節建章立制，健全日常監管和風險防控機制，切實消除監管盲區，做到真管嚴管，確保管黨治黨真正抓到底、嚴到位。三是加強警示教育。將反腐倡廉學習列入黨委中心組和各黨支部“三會一課”學習重要內容，納入干部培養、提拔、管理、使用各個環節，樹牢“底線”意識，通過組織觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題知識競賽、講座等，增強學習活動的感染力、沖擊力。充分發揮反面典型警示教育作用，開展以案釋紀，以案施教，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。四是強化監督執紀問責。全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡察反饋的問題，著眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
三、工作要求
（一）加強組織領導，層層傳遞壓力
局黨委成立以黨委書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各黨支部，機關各股室，局屬各單位負責人為成員的落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由局黨委副書記×同志兼任，日常工作由×、×兩位同志負責，領導小組辦公室負責全局全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與各黨支部，機關各股室，局屬各單位的溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。
（二）建立工作臺賬，全程跟蹤問效
各黨支部，機關各股室，局屬各單位要強化履職盡責，根據責任清單，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，至少每半年向領導小組匯報本單位落實全面從嚴治黨主體責任工作情況一次，領導小組辦公室將實施跟蹤問效。
（三）嚴格督查考核，強化追責問責
注重日常動態監管，局領導小組辦公室會同縣紀委派駐紀檢組采取隨機抽查、專項檢查、談心談話等多種方式，督促各黨支部，機關各股室，局屬單位落實全面從嚴治黨主體責任。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業績評定、評先評優、選拔任用、目標獎勵等掛鉤。對存在問題的黨支部，機關股室，局屬單位負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
【篇10】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
2015年，中辦國辦、中央政法委、“五部委”先后出臺《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》等三個防止干預司法的規定（以下簡稱“三個規定”）。近期，中央政法委、中央紀委機關、國家監委聯合下發了《關于嚴格執行防止干預司法“三個規定”的工作意見》，對嚴格執行“三個規定”提出了明確要求。
當前，射陽縣司法局嚴格貫徹落實政法隊伍教育整頓工作要求，集中開展違反防止干預司法“三個規定”等頑瘴痼疾專項整治。為進一步強化紀法意識，規范司法行為，促進公正廉潔司法，現向全縣司法行政干警提出如下倡議：
一、堅決做到不違反規定過問和干預其他人員正在辦理的案件；
二、堅決做到不違反規定為案件當事人轉遞涉案材料或打探案情；
三、堅決做到不以任何方式為案件當事人說情打招呼；
四、堅決做到對干預、說情或打探案情予以拒絕；
五、堅決做到對不以正當程序轉遞涉案材料的應當告知依照程序辦理；
六、堅決做到全面、如實記錄過問案件的情況，做到全程留痕，有據可查；
七、嚴禁泄露司法機關辦案工作秘密或者其他依法依規不得泄露的情況；
八、嚴禁為當事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護人、或者為律師、中介組織介紹案件，要求、建議或者暗示當事人更換符合代理條件的律師；
九、嚴禁接受當事人、律師、特殊關系人、中介組織請客送禮或者其他利益；
十、嚴禁向當事人、律師、特殊關系人、中介組織借款、租借房屋，借用交通工具、通訊工具或者其他物品。
歡迎廣大人民群眾加強對司法行政機關和司法行政干警違反防止干預司法“三個規定”的監督，依法積極向組織、紀檢監察等部門如實反映情況；不向司法行政干警或領導干部打探案情、說情，不與其進行不正當接觸交往；不傳播、擴散、編造或煽動他人編造干擾司法行政機關依法公正執法司法的不當言論。
射陽縣司法局隊伍教育整頓工作領導小組
2021年4月26日
【篇11】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
為深入貫徹中央、省委和集團公司黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，進一步壓緊壓實黨組織管黨治黨的政治責任，推動管黨治黨不斷向縱深發展，結合XX黨支部實際，現提出如下意見。
一、總體要求
(一)準確把握落實全面從嚴治黨主體責任的指導思想。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，守責、負責、盡責，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨。要堅持緊緊圍繞加強和改善黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨各領域各方面各環節全覆蓋，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅持全面從嚴治黨過程和效果相統一，緊緊圍繞黨建工作“內涵質量提升年”主題，在推進高質量發展過程中，堅持黨的領導，加強黨的建設，充分發揮黨建統領、先進帶領、文化引領新優勢，為開創XX高質量發展新局面提供堅強的政治保證。
(二)明確落實全面從嚴治黨主體責任的基本原則。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹執行黨中央決策部署以及上級黨組織決定，始終把黨的政治建設擺在首位，堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致;把黨的思想建設作為基礎性建設來抓，堅定理想信念，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落實意識形態工作責任制;加強黨的紀律建設，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來;持之以恒抓好黨的作風建設，落實中央八項規定精神，持續整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，反對特權思想和特權現象，密切黨同職工群眾的血肉聯系;落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利;堅持領導帶頭、以上率下，帶頭維護核心對黨忠誠，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭接受黨內監督，帶頭弘揚優良作風，發揮好“關鍵少數”示范帶動作用，帶頭做到“四個服從”“五個過硬”，切實推進全面從嚴治黨主體責任落實。
二、重點工作
(一)從嚴抓政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，將旗幟鮮明講政治貫穿全面從嚴治黨全過程。
堅決維護核心對黨忠誠。要切實發揮示范帶動作用，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，引導黨員干部自覺向黨中央看齊、向習近平總書記記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅決做到“兩個維護”;要充分發揮黨組織領導作用，堅決貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，確保黨中央和上級黨組織政令暢通。
嚴肅執行黨內政治生活。要嚴格執行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格執行民主集中制，健全完善黨組織議事規則和決策程序，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話和民主評議黨員等基本制度，開展好主題黨日活動，黨組織班子成員以普通黨員身份參加黨支部組織生活，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
持續完善制度機制建設。要嚴格執行黨章黨規，根據集團公司黨委工作安排，每年年初，研究制定黨支部工作要點和推進措施，層層壓實黨建工作責任;要定期分析研究，每年召開不少于兩次會議，專題分析研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢，解決工作中存在的突出問題，作出工作安排部署;要加強制度建設，健全完善推動制度落實的工作機制，加強對落實情況的監督檢查，增強黨內法規制度執行力。
(二)從嚴抓思想建設。把思想建設作為黨的基礎性建設，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。
深化意識形態工作。牢牢掌握黨對意識形態工作領導權，嚴格落實上級《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和集團公司黨委《關于進一步加強和改進意識形態工作的實施意見》，定期召開專題會議分析研判意識形態領域工作，將意識形態工作全面納入領導班子民主生活會和述職述廉的重要內容，自覺接受監督和評議，認真對照檢查，切實抓好整改;牢牢掌握黨對意識形態工作管理權，把意識形態工作納入黨建工作考核，加強陣地建設和管理，認真抓好意識形態領域重大問題處置，強化互聯網思想理論引導，批駁錯誤思潮，鞏固和發展主流意識形態，對發現的落實意識形態工作“一崗雙責”不力的領導干部，按照有關規定堅決予以問責，確保意識形態安全和政治安全。
強化日常理論學習。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面推廣“學習強國”學xxx臺，教育引導黨員干部持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提升政治理論水平;著力發揮理論學習中心組示范引領作用，定期開展日常學習、專題研討，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習領會好《習近平談治國理政》第一、二卷等權威讀本，聯系實際組織學習黨史、新中國史和馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系，突出解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，引導廣大黨員干部樹立正確“三觀”，與上級黨組織要求保持一致、與企業核心利益保持一致;突出愛國、愛黨、愛企、愛崗重點，深入實施理論惠民工程，推進黨的理論知識普及入車間、到班組，引導黨員干部群眾自覺踐行社會主義核心價值觀。
堅定政治理想信念。把堅定理想信念作為黨的思想建設首要任務，完善理論學習中心組制度，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。開展紅色教育和革命傳統教育，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
(三)從嚴抓紀律建設。堅持把紀律挺在前面，科學運用監督執紀“四種形態”，關口前移、抓早抓小，讓“紅臉出汗”成為常態，真正把紀律立起來、嚴起來。
嚴明黨的政治紀律和政治規矩。圍繞“守紀律、講規矩、明底線、知敬畏”四個方面加強紀律教育，強化紀律執行情況監督檢查，教育和督促黨員干部特別是領導干部不斷提高政治覺悟和政治能力，嚴防“七個有之”，做到“五個必須、五個絕不允許”，永葆共產黨人政治本色。
嚴明黨的組織紀律。督促黨員干部擺正個人與組織的關系，自覺堅持和維護“四個服從”，自覺服從組織安排，在行動上堅決維護和執行黨組織的決定，堅決維護黨的集中統一;堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，堅決糾正和查處違反組織原則、不服從組織安排，以及搞非組織活動等問題。
嚴明黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。始終堅持一切出于公心、一切為了事業、一切按規矩辦事，把黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律作為黨員干部行為底線，深化教育倡廉、讀書思廉、陣地傳廉、警示促廉、典型導廉、活動興廉、環境育廉、家庭助廉“八廉”工程，督促黨員干部克己自律、嚴守底線，堅決以“零容忍”的態度對待違反各項紀律的行為，發現一起、查處一起，絕不姑息。
(四)從嚴抓干部隊伍建設。堅持從嚴管理、從嚴教育、從嚴監督，把嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律貫穿領導班子和干部隊伍建設始終。
突出加強班子建設。始終把政治建設放在首位，嚴格執行理論中心組學習制度，嚴肅落實上級黨組織決策部署，嚴明政治紀律和政治規矩，始終把強化執行抓在手上，全面打造“政治上靠得住、發展上有招數、作風上過得硬”的堅強領導集體。
突出加強黨員隊伍建設。立足實際，注重在業務骨干、基層一線及青年員工中發展黨員，把骨干發展成黨員、把黨員培養成骨干;從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過“政治生日”、創先爭優、包片抓點等工作，用好“學習強國”“燈塔黨建在線”等平臺，完善穩妥處置不合格黨員機制，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
突出加強人才隊伍建設。強化全員崗位培訓，按照相應層級和崗位能力與素質的要求，有針對性、有計劃、分階段實施相關專業培訓，促進員工素質提升和崗位成才;推進技能職務崗位建設，構建人才發展多通道體系，實現人才成長從“雙通道”到“三通道”的轉變，保證各類人才干事有舞臺、成長有通道、發展有空間。
(五)從嚴抓基層基礎。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，聚力深化“三基”建設，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，推進黨建質量再上新臺階。
推進“標準化+”黨建品牌創建。鞏固完善“三型九化”黨建工作體系，要立足本單位專業特點，提煉創建內涵深、叫得響，措施硬、碩果實的黨建突破項目;實行黨員干部包片抓點制度，班子成員要聯系1-2個車間、科室創建黨建示范點;扎實有效地開展“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”、“黨員突擊隊”等創新創優創建活動，真正將黨建成果轉化為發展成果。
加強過硬黨支部建設。對照“領導班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、基礎保障過硬、發揮堡壘作用過硬、黨建品牌過硬”標準要求，對標對表進行自查自檢，對查出的問題，逐條制定改進措施、明確責任人、完成時限，整改落實到位，確保黨支部持續過硬。
(六)從嚴抓作風建設。把作風建設作為永恒主題，堅持弘揚黨的優良傳統和作風，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，持之以恒改進作風，推動黨風政風持續好轉。
馳而不息糾“四風”。認真貫徹落實中央八項規定精神，持續開展形式主義、官僚主義整治，深挖細查享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處形式主義和官僚主義，重點關注公款吃喝、旅游、違規發放薪酬、濫發福利和津貼補貼等行為，防范和查處各種隱形變異“四風”問題，把糾治“四風”抓深抓實;定期對各部門執行中央八項規定精神和糾正“四風”問題進行抽查檢查，對查出的問題進行通報，抓住典型，嚴肅處理。
完善機制嚴考核。強化重點工作督察督辦，力戒形式主義、官僚主義。加大“慵、懶、散、浮、拖”整治力度，對工作不落實、慢落實、選擇性落實、象征性落實的部門和個人，公開通報曝光，嚴肅追究問責。抓住懲戒問責這個關鍵，倒逼擔當作為、狠抓落實，推動作風建設常態化、長效化。
(七)從嚴抓黨風廉政建設。認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會會議精神，一體推進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，嚴格“兩個責任”，推動風清氣正的工作氛圍再提升，為企業發展保駕護航。
壓實“兩個責任”，增強管控力。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，簽訂落實責任書，通過約談、述職述責、檢查考核等措施，傳導壓力，壓緊壓實，形成上下貫通、逐級負責的責任鏈條，加大問責力度，有責必問、問責必嚴。
強化執紀監督，增強防控力。加大監督力度，準確把握運用監督執紀“四種形態”，緊盯物資采購、資金回收、工程建設、勞動用工、薪酬分配、選人用人等重點領域、關鍵環節，規范“三重一大”決策，完善經營管理制度，加大風險防控措施落實力度。
筑牢思想防線，增強預控力。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷加強黨性黨風黨紀教育，認真學習貫徹落實黨章黨規黨紀，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線;深化廉潔從業教育，堅持以正面宣傳教育為主，以反面典型案例為教材，開展集中性和經常性教育，防微杜漸、警鐘常鳴，弘揚清風正氣，形成崇尚廉潔的濃厚氛圍。
三、責任內容
(一)黨支部班子責任清單
(1)樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記記黨中央的核心，全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(2)認真貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的部署和上級黨委有關要求，每年召開不少于兩次會議，專題分析研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢和任務，制定工作計劃、目標要求和具體措施。
(3)完善和落實民主集中制的各項制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定“三重一大”決策等事項。
(4)嚴肅黨內政治生活，不斷增強黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性。
(5)認真落實全面從嚴治黨主體責任，落實全面從嚴治黨責任考核。
(6)堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，樹立正確選人用人導向，打造高素質專業化干部隊伍。
(7)嚴格落實理論中心組學習制度，每年至少安排12次專題學習。
(8)加強作風建設，落實中央八項規定實施細則，持之以恒反對“四風”。
(9)堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行黨內監督各項制度，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗。
(二)黨支部書記責任清單
(1)帶頭履行管黨治黨責任，切實履行全面從嚴治黨第一責任人職責。
(2)每年主持召開專門研究部署全面從嚴治黨工作的會議不少于兩次，做到重要工作靠前指揮、具體主抓。
(3)認真落實第一責任人職責，加強對領導班子成員的日常管理監督，每年與領導班子成員、部門負責人分別進行一次廉政談話，壓實主體責任。
(4)帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。
(5)認真貫徹民主集中制，嚴格執行議事規則和“三重一大”集體決策等制度。
(6)嚴格執行黨內組織生活制度，按時組織召開領導班子民主生活會，帶頭執行領導干部雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評。
(7)加強對干部選拔任用工作的領導，堅持正確的選人用人導向。
(8)帶頭遵守黨的紀律，特別是政治紀律和政治規矩，帶頭落實中央八項規定實施細則，帶頭執行廉潔自律各項規定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監督，如實報告個人有關事項。
(9)主動接受和支持紀檢組織的監督，支持紀檢組織對發生問題的黨員領導干部進行紀律審查，對問題比較嚴重的及時和紀檢組織溝通，并向上級黨委、紀委報告。
(10)每年向上級黨委報告黨支部履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及本人和其他班子成員廉潔自律等情況，接受監督和評議。
(三)領導班子其他成員責任清單
(1)認真履行“一崗雙責”，協助黨支部書記落實全面從嚴治黨主體責任，對分管范圍內落實管黨治黨工作負主要領導責任。
(2)將全面從嚴治黨各項要求融入分管工作之中，對分管范圍內的管黨治黨工作定期研究、部署、檢查和報告，加強對分管部門黨員干部的日常教育管理監督，每年對部門負責人開展一次廉政談話。
(3)督促指導分管部門結合實際制定加強紀律建設、作風建設、廉政教育、規范權力運行等具體措施，抓好各項制度措施的落實。
(4)加強對分管部門負責人履行一崗雙責情況的督促和檢查，對履行責任不到位的及時約談，問題比較嚴重的及時向黨委報告。
(5)嚴格黨內組織生活，落實雙重組織生活制度，深入開展批評和自我批評。
(6)嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定實施細則，嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監督，如實報告個人有關事項。
(7)主動接受紀檢組織的監督，支持紀檢組織對分管部門發生的問題進行紀律審查，對發現的問題線索及時按程序報告。
(8)每年向黨委述責述廉，報告執行政治紀律和政治規矩、履行“一崗雙責”情況，自覺接受監督和評議。
四、保障機制
(一)嚴格報告述職程序。黨支部每年向集團公司黨委報告年度全面從嚴治黨工作情況匯報，支部班子成員結合年度述職述廉、民主生活會對照檢查等方式，向上級黨組織報告個人落實全面從嚴治黨主體責任情況。
(二)完善檢查機制。發揮考核“指揮棒”作用，完善黨建工作經常性督查考核機制，定期開展督導檢查，及時通報發現的問題。強化考核結果應用，將黨建考核結果與業績、薪酬掛鉤，并作為領導班子和領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
(三)健全責任追究機制。以《中國共產黨問責條例》為依據，加大追責問責力度，對督導檢查、述責述廉和述職評議考核中發現的問題，黨支部必須認真抓好整改。對不履行或不正確履行全面從嚴治黨責任、在黨的建設方面出現重大問題的黨組織領導班子及其成員進行嚴肅問責，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。
【篇12】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
強化制度供給，資源配置“到位”。要破解基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，主要是抓住“關鍵少數”，牽住“牛鼻子”教育引導黨員解決“總開關”問題，以上率下，永葆公仆情懷。領導干部要“俯下身子”自我革命，強化問題導向，為民服務解難題，狠抓示范，以完善制度和人財物等要素配置為重點，激活主體、帶動引領，著力增強全面改革的系統性、整體性、輻射性。特別是改革中的“硬骨頭”“地雷陣”，著重政策傾斜、制度對接、資源整合，在有效的制度供給上，細化實施方案，補齊短板差距。對此，真正把“不忘初心、牢記使命”制度建設成為宣傳黨的理論主張、貫徹落實黨的決定、團結帶領黨員干部“守初心、擔使命”的前沿戰斗堡壘。
健全制度體系，規范程序“到邊”。以貫徹黨章為根本遵循，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等制度，要把堅定理想信念和強化理論武裝作為根本任務，認真梳理現有制度，把制度建設貫穿于思想建設之中。一方面，黨內法規、條例、規則等依照黨章制定，在制度體系中調節黨群關系、指導黨內生活、規范黨員行為，具有多層次、全方位的政治優勢。堅持“一盤棋”思想，把牢準繩、校準方向，充分發揮“集中力量辦大事”的顯著優勢，抓在日常、嚴在經常，橫向到邊、不留死角。另一方面，要將黨的全面領導融入制度體系各環節，嚴把管理體制機制，規范工作、職責明確。要統一高標準和守底線，教育培訓黨員定期“黨性大體檢”，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題，全體黨員干部的終身課題，時刻明確收獲多少、效果如何。
完善制度細節，靶向指導“到人”。第二批主題教育借鑒示范經驗、推廣成果，“先學、先查、先改”，力求將黨員創造力、凝聚力、戰斗力融會貫通在制度建設一系列工作中。在推進制度建設的“大框架”下，要從嚴落實主體責任，強化深耕細耕“責任田”意識，加強能力建設和素質培養，注入“細胞活力”，長效機制真正取得實效。要用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，完善組織架構、人員配置，推動支部轉作風、抓落實，黨員在“大熔爐”里錘煉黨性、增長才干，永不封閉、永不僵化。同時，健全以“靶向施策”為導向的問題清單制度，找準專項整治的“小切口”，逐項逐條“銷賬”，落實“開門”搞整改。要把監督、提醒機制和問責機制聯系起來，變“他律”為“自律”，巡回指導落實“到人”，倒逼黨員主動認領、推動解決。
扎緊制度籬笆，執行利劍“到底”。習近平總書記多次強調“法規制度的生命力在于執行”，制度和執行有機統一，才能把制度顯著優勢轉化為治理效能。部分基層黨組織仍存在“活動難開展、管理難落實、作用難發揮”等問題，這需要從杜絕落實制度“形式化”入手，在建章立制的基礎上強化對標對表，保障制度執行縱向到底，綿綿用力。一方面，結合“自己查、群眾糾、同志找”，織密“監督網”，各級巡回指導組貫穿主題教育制度建設各環節，把問題的“防護網”、整改的“濾網孔”織細織密，充分發揮嚴督實導、示范引領作用。另一方面，要確保巡視執行“利劍”不偏不浮、不庸不虛，就要保證執行人員政治合格、本領過硬，程序透明公開、陽光運行，行為規范化、程序化、法治化，內化于心、外化于行，絕不能踩“紅線”、越“底線”，使具體環節可行、可操作，形成制度執行強大推動力。
【篇13】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
為貫徹落實省民政廳《關于開展農村留守婦女摸底排查工作實施方案》要求，縣民政局將對我縣各鄉鎮進行“農村留守婦女”摸底排查工作。結合實際，制定本實施方案。
一、總體目標
通過開展摸底排查，全面、準確地掌握我縣留守婦女數量規模、結構狀況，掌握其家庭結構、生活照料、教育就業、健康狀況等基本信息，建立信息庫，健全信息報送機制，為細化完善關愛保護政策措施，加強關愛服務力量調配和資源整合提供基礎數據支撐，提高農村留守婦女關愛保護工作實效。
二、摸底排查對象
農村留守婦女。已婚女性男方外出務工、經商等半年以上，本人留在村居住生活的婦女。
三、摸底排查內容
留守婦女的文化程度、婚姻情況及登記時間、健康情況（是否存在殘疾或重病）、公婆情況、丈夫外出務工情況、丈夫回家探望時間、子女數量、家庭主要經濟來源、獲得生產生活幫扶情況。
四、實施步驟
（一）摸底排查階段（2020年8月25前）
各鄉鎮全面認真開展摸底排查工作，進村入戶排查，填寫《縣留守婦女統計表》。
各鄉鎮報送的摸底排查信息及時錄入到“三留守”系統中。
（二）數據匯總階段（2020年8月25前）
各鄉鎮完成摸底排查工作后，按排查實際情況填報《縣留守婦女統計表》，經主要負責人簽字確認，并加蓋公章后于2020年8月27日前報送到社會福利科。
五、工作要求
（一）加強組織領導
此次排查摸底工作時間緊，任務重，各鄉鎮要高度重視建設“留守婦女”人員基本信息庫的重要性，切實增強責任感和緊迫感。各鄉鎮要制定具體可行的工作方案，明確時間節點、工作流程、具體責任人，認真扎實開展摸底排查工作，確保摸底排查工作取得實效、不留死角、不走過場。
（二）確保數據真實準確
各鄉鎮要按照數據指標口徑，認真做好數據采集匯總工作，做到底數清、情況明，為開展“留守婦女”人員關愛保護工作提供決策依據。
【篇14】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
開展黨建帶群建、黨群共建工作，既是鞏固黨的執政基礎的重要舉措，也是創先爭優活動向全社會延展和深入的內在要求。根據中央和市委有關精神，結合市科技系統工、青、婦等人民團體（以下簡稱群團組織）工作實際，現就進一步加強市科技系統黨建帶群建、黨群共建工作提出如下實施意見。
一、指導思想和工作原則
（一）指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，推進科學發展、促進社會和諧、竭誠服務群眾、夯實基層組織，不斷加強和改進黨的基層組織建設及群團組織建設，密切黨同人民群眾的血肉聯系，積極探索黨建帶群建、群建服務黨建、黨群共建創先爭優的長效機制，努力做到黨群組織爭先進、黨員職工作表率、廣大群眾得實惠，凝聚黨群組織的各種優勢，為推動和實現市科技系統“創新驅動、轉型發展”提供堅強的思想政治組織保證。
（二）工作原則
1．服務中心。各級黨組織要堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的原則。群團組織在同級黨組織的領導下，要堅持圍繞中心、服務大局，發揮聯建共建優勢，共同為中心工作提供動力和保證。
2．完善制度。各級黨群組織要通過黨建帶群建、群建服務黨建、黨群共建創先爭優的實踐，按照各自章程積極探索一條黨建帶群建的新途徑，推動制度的完善，形成一套具有市科技系統特色的黨建帶群建工作制度體系。
3．循序漸進。各級黨群組織要全面分析黨建帶群建和聯建共建的工作現狀，總結經驗和查找不足，在推進工作中，堅持先易后難、循序漸進；堅持分類指導、分步推進；堅持層層深入、常抓不懈。
4．務求實效。各級黨群組織要根據各自實際，在現有工作基礎上，要善于創新和探索，在黨建帶群建和聯建共建的工作方法及措施上下功夫，力求可操作、可執行、可檢查，務求取得實效。
二、工作目標
以加強黨的建設為目標，以創先爭優活動為主要抓手，提高黨組織“帶”的水平，加強群團組織“建”的能力，提升黨群共建創先爭優的績效，力爭在以下四個方面取得顯著成效：
（一）加強黨組織的領導，充分發揮黨組織與群團組織聯建共建作用
黨組織要在切實加強基層黨組織建設的基礎上，充分發揮黨組織領導核心作用，領導、鼓勵和引導好群團組織發揮作用。基層黨組織要團結和激勵各群團組織積極創先爭優，爭創一流業績，發揮“職工主力軍”、“青年生力軍”和“婦女半邊天”等作用，最大限度地激發廣大群眾投身科技創新的積極性、主動性和創造性。
（二）完善聯建共建機制，不斷深化黨建帶群建、黨群共建創先爭優
黨組織要進一步健全和完善黨領導群團組織的工作制度，把群團組織建設納入黨建的總體格局。要積極探索黨建帶群建，群建服務黨建，聯建共建互動雙向的考核體系。要建立健全制度，指導和幫助群團組織提高自身建設水平，增強群團組織服務中心工作的能力，切實實現黨群共建創先爭優。
（三）加強群團組織建設，不斷提升群團組織的覆蓋面和影響力
黨組織要通過行業黨建、區域黨建互聯互動，帶動和拓展群團組織的覆蓋與合作，夯實聯建共建的基礎，提高群團組織工作質量。要通過加強黨務公開、“所（廠）務公開”的互聯互動，切實保障黨員和群眾的民主管理、民主參與和民主監督權利。發揮好群團組織維權作用和群團組織對廣大群眾的服務和引領帶動作用。通過黨組織服務群眾和群團組織服務群眾的互聯互動，切實提高服務群眾、服務發展的能力和水平。
（四）加強干部隊伍建設，不斷加大群團組織干部選拔和培養力度
黨組織要重視對黨群干部的教育、培養和使用，切實關心好群團組織負責人成長和發展。加強對黨務干部和群團組織領導干部的選拔、任用、轉崗安排等。貫通黨群干部和業務型干部的交流使用渠道。注重選拔政治素養高、專業素質好的業務干部到群眾工作的崗位上鍛煉，增強他們與群眾的感情，提高他們做群眾工作的水平。要積極創造條件、搭建平臺，促進群團組織干部提高素質、增強能力、改進作風。
三、主要措施
（一）帶動組織建設不斷夯實
黨組織要加強對群團組織的領導，做到群團組織的工作與黨建工作同研究、同部署、同考核，實現黨建工作與群團組織工作在內容上的相互銜接、步驟上的相互協調、目標上的相互統一。一是進一步做好基層群團組織的規范工作，尤其是對單位二級群團組織的規范性建設，加強對非編人員的組織覆蓋和活動覆蓋等。二是優化和創新基層群建模式，使群建工作與服務社會、服務群眾和服務科技創新結合起來。三是要支持工青婦等群團組織依照法律和各自章程，獨立開展工作，擴大群團組織的覆蓋面和影響力。
（二）帶動隊伍建設同步加強
各單位黨委要以優化結構和提高素質為重點，抓好黨群組織領導班子和干部隊伍建設。一是要逐步建立健全民主公開、競爭擇優的選人用人制度，配齊配強工青婦等群團組織班子。二是要黨群合力做好“推優薦才”工作。大力培養、選拔優秀科技領軍人才、高技能人才，特別是青年人才、女性科技人才等。三是加強群團組織自身隊伍建設。工會要依法在職工中發展會員，要增強工會和婦委在職工中的影響力和號召力。共青團要做好發展團員和“推優入黨”工作，要進一步密切團青關系，為黨贏得青年。
（三）帶動活動開展有效落實
黨組織要圍繞中心工作，指導群團組織找準切入點和活動內容，探索更具有廣泛性、開放性、靈活性和群眾性的工作方式和活動載體。一是工會組織要深入開展“職工素質工程”、“民主管理工程”、“生活保障工程”，發揮工會組織大學校的作用，為科技創新營造良好氛圍。二是共青團組織要圍繞“建設青年突擊隊（手）”、“開展青年志愿服務”和“培育青年創新文化”等工作，積極發揮共青團助手和后備軍作用。三是婦女組織要不斷深化“巾幗建功”、“文明家庭”、“女性素質提升工程”等活動，不斷推動婦女工作上臺階。黨組織帶動群團組織有效落實各項活動，進一步營造學先進、爭先進、比貢獻的良好氛圍，真正形成黨群組織相互補充、相互促進的工作局面。
（四）帶動資源平臺同建共享
推進黨組織與群團組織的工作資源同建共享。一是促進工作隊伍資源相互支持。各級黨組織要發揮現有專、兼職黨務干部的作用，與群團組織的干部形成工作合力。二是促進工作平臺資源聯建共享。黨組織已有的活動場所和工作陣地，如黨員服務中心、基層黨建網絡、黨員遠教平臺等，都應與群團組織共享。對于群團組織建立的職工之家、志愿者服務站等，各級黨組織要加強指導和支持，促進聯建共享。三是促進信息平臺資源相互協同。基層黨群組織要建立工作定期交流制度，利用各種載體加強信息交流；要借助新興媒體資源，共同構建相互交流、服務黨員群眾的信息平臺。
（五）帶動機制建設健全規范
加強和完善黨建帶群建的工作機制，促進機制建設同步健全。一是要在建立各級黨代表聯系點制度的基礎上，建立健全黨群工作聯系點制度，即單位黨組織班子成員要定點聯系一定的基層群團組織，結合工作實際，幫助聯系點開展工作。二是要建立群團組織定期匯報工作制度，黨組織定期聽取群團組織工作匯報，點評并指導工作部署。三是要建立由黨委牽頭，群團組織負責人組成的黨建帶群建聯席會議制度，及時掌握黨建帶群建活動情況，統籌部署和協調各項工作，使群團組織工作分工有序，合理推進。四是要建立黨建和群建同步規劃制度，群團組織建設要同步跟進黨組織建設步伐，做到哪里有黨組織，哪里就有健全的群團組織。甚至在不具備建立黨組織的地方，通過群團組織先行介入的辦法實現工作覆蓋。五是建立重要節日展示匯報制度，黨組織要在“三八”節、“勞動節”、“五四”青年節等重要節日、紀念日，創造條件讓群團組織開展匯報交流、成果展示等慶祝或紀念活動，實現黨的工作與群眾工作聯動。
（六）帶動創先爭優聯動發展
在黨建帶群建的基礎上深化黨群聯動創先爭優。一是圍繞科技事業發展推進黨群聯動創先爭優。組織發動廣大黨員、職工、青年和婦女，立足本職，崗位奉獻，爭做創新轉型的標兵、推動發展的模范。二是圍繞服務群眾推進黨群聯動創先爭優。群團組織是黨聯系服務群眾的重要紐帶。黨組織要注重發揮群團組織優勢，形成合力，深入聯系群眾，為群眾辦實事、解難事，促進社會和諧。
四、工作保障
（一）加強組織領導
各單位黨組織要切實加強組織領導，書記是本單位、本部門黨建帶群建工作的第一責任人，分管副書記和群團組織負責人是直接責任人。第一責任人和直接責任人要分工負責、責任到人，各負其責、齊抓共管，狠抓工作落實，組織黨員職工群眾在科技創新事業中不斷創先爭優。
（二）提供條件保障
各單位黨組織要根據新時期群眾工作的特點，通過制定政策、整合資源、支持經費，為群眾工作的開展提供必要的條件保障。要安排好工青婦工作年度預算。根據工作需要，市科技黨委和各單位黨組織可以從黨的工作經費中對群團組織相關工作給予一定支持。
（三）強化宣傳引導
各單位黨組織要充分運用活動簡報、宣傳欄、網絡等多種載體和手段，大力宣傳黨建帶群建的成功做法，宣傳群團組織在開展創先爭優等各項活動中創造的新鮮經驗，注重樹立先進典型，充分發揮典型的示范帶動作用，進一步營造黨建帶群建，黨群共建創先爭優的濃厚氛圍。
【篇15】加強農村留守婦女關愛服務工作的實施意見
為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固救護大隊廣大干部職工團結奮斗的共同思想基礎，明確救護大隊領導班子、黨員干部的意識形態工作責任，制定本實施細則。
第一條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，救護大隊領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨組織書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置;分管領導是直接責任人，協助黨組織書記抓好統籌協調指導工作;其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門及單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第二條救護大隊對意識形態工作的統一領導，成立意識形態工作領導小組，統籌抓好本部門意識形態工作。領導小組由黨支部書記任組長，其他領導班子成員為成員。
領導小組下設辦公室在黨群辦公室，負責意識形態工作領導小組日常工作。黨群辦公室負責人兼任辦公室主任，各科室、各部門負責人為成員。
第三條救護大隊黨組織主要承擔的意識形態工作責任是：
(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神以及中央、省委、省國資委黨委、盤江煤電黨委、林東礦業黨委對意識形態工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
(二)定期研究分析意識形態工作。將意識形態工作列入每年工作要點和計劃，每年研究意識形態工作不少于2次。對重大事件、重要情況、重要企情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
(三)定期匯報意識形態工作。每半年向礦業黨委專題匯報1次意識形態工作，每年至少1次在黨內通報意識形態領域情況。及時向林東礦業黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。
(四)黨組織班子成員要將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。建立健全意識形態工作責任制的檢查考核制度，明確檢查考核的內容、方法、程序。加強對黨員干部意識形態工作的教育培訓，增強責任感，提高政治鑒別力。
(五)加強對各類宣傳文化陣地的建設管理。充分利用內部刊物、宣傳展板、黨員活動室、報告會、宣講會、黨課等陣地，抓好馬克思主義宣傳教育，營造濃厚的企業文化氛圍，引導馬克思主義意識形態主流。
(六)維護網絡意識形態安全。要把增強網絡輿情意識、提高輿情防控能力納入干部學習和培訓體系;培養一支網絡輿情處置隊伍，提升網絡輿情發現力、研判力和處置力;建立一支高素質網絡評論員隊伍，加強網上正面宣傳，在突發事件中引導網上輿論導向。
(七)妥善處置民族團結與宗教信仰問題，對信仰宗教的黨員，要加強思想教育，妥善處理，防止引起負面輿情。
(八)加強對意識形態領域重大問題的處置。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，應當敢抓敢管、敢于亮劍，通過內部報刊、網站、黨內通報旗幟鮮明表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有節地開展思想輿論斗爭。
(九)選優配強所屬單位領導班子及宣傳文化部門負責人。確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持、大膽使用，對不合適的應及時作出調整。
第四條各相關部門主要承擔的意識形態工作責任是：
(一)宣傳文化部門作為主管意識形態工作的綜合職能部門，在黨委的統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。每年對所屬單位意識形態工作進行1次專題督查，督查結果向同級黨委及林東礦業黨委宣傳文化部報告。
(二)組織人事部門把意識形態工作情況納入干部考核，作為干部評價使用和獎懲的重要依據，作為選拔任用、培養教育、管理監督和激勵約束的重要依據。
(三)紀檢監察部門加強黨規黨紀監督，把落實黨中央、省委、省國資委黨委、盤江煤電黨委、林東礦業黨委和同級黨組織關于意識形態工作決策部署的情況納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
(四)廣大黨員干部要堅定馬克思主義信仰，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。堅決抵制妄議黨中央大政方針、丑化黨和國家形象、反對社會主義道路及改革開放等言論，表明立場，堅決同負面輿論思想斗爭到底。
第五條本實施細則自印發之日起實施，請遵照執行。
