擴大商會黨組織的結構和數量，提高黨建覆蓋面，提高黨員素質，是商會黨建工作的重點和核心。 以下是為大家整理的關于村級工作總結及2020年度工作計劃的文章15篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
本學期擔任初三班班主任工作，回想起來很多東西值得總結，除了在政教處和教導處的直接領導下做了學校的一些常規工作，也帶領初三、一班在學習成績，班級紀律取得了一些成績，但是體校畢竟與其他學校有著本質上的不同，作為班主任，從工作經驗到方式方法需要同其他班主任學習的地方很多，我反思了這個學期到現在班主任工作，到底取得了哪些成績，同時在擔任班主任工作的時間里我又暴露出哪些不足。我到底做了什么讓學生在這么短的時間內能夠改變紀律、學習等各方面有好轉呢?我制定多項的工作，在一定程度上有了改善，看到這樣的成績，我既高興，又擔憂，高興的是紀律有了較大的轉變，憂的學習成績、紀律、衛生是否能保持下去。我想班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯系各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的。下面是我作為班主任的總結：
一、良好的開端是成功的一半。要有一個良好的班集體，必須有一個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班級干部。我沒有急于評選新的班干部，因為我對班級還是不夠了解，還是啟用原來班級的主要班干部，因為他們在關心集體，團結同學，作風正派，有一定組織能力，開創精神和奉獻精神等方面做得比其他同學很是較為突出。當班干部選定后，我便加強培養、教育、既要大膽地放手讓他們開展工作，給予他們班干部的權力，又要根據實際對他們加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則，學習成績優秀，團結同學、處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手。形成了班長總管，生活委員打雜為主線，各宿舍舍長分開管理，經過不斷的培養和努力，終于提高了學生干部的工作能力，讓他們分工協作，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優良班風。
二、加強思想教育，干好本職工作。作為體校學生，訓練、學習是學生的主要任務，教育學生除了向訓練要成績外，還要學好功課是班主任的一貢項重要任務。因此，在班主任工作中，我既要引導學生學好功課，以要同科任教師密切配合。針對這個普通的班級，學生對學習積極性不高，上課時間經常睡覺、講話、開小差、做小動作等不良現象，極少數學生竟然與教師唱對臺戲，引起課堂的騷動，嚴重影響正常的上課，因此，我有針對性的找出這些學生，對他們進行嚴厲批評，告誡他們要學會尊重別人，做到認真聽課，做好課堂紀律，我利用課余時間，我積極地和各科任教師互相交換學生的學習情況，反映學生對教學的要求，共同研究解決的辦法，統一對學生的要求，調整學生的作業負擔，避免學生負擔太重，影響學生其他方面的發展。另外，思想教育工作常抓不懈，針對體校從各學校招進來的學生，特別是新生，我分別找他們逐一談話，在日常中，就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。但是百密終有一疏，本學期由于個別學生和老師有矛盾，我的處理方法過于簡單化，致使事件給學校造成了很大的麻煩，我在這個事件中負有主要責任。我相信只要把道理講給他們，作為初四的學生，他們會明白的。
三、差生的工作是重中之重。體校的學生大多數是差生，能量也大，影響壞。因此，轉化差生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予差生、尋找出差生毛病所在。要做到從思想上對他們不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴，方法上也不能過于簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次要善于發現他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創造條件，鼓勵他們舉手發言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯系，有利于為他們創設一個健康良好的環境，也有利于班集體的建設。
四、適當的善意懲罰。初三、一班作為學校的一個普通班級，我認為“沒有懲罰的教育是不完整的教育”，當然采取什么樣的懲罰方式，卻也需要花費一些心思，大的方面不能違背教育原則，小的方面不能傷害學生的自尊。對一些違反紀律同學適當做出懲罰，我的懲罰措施是：一、書面檢討，做深刻反省;二、罰為班里做件好事;三、期末學習成績提高。知道內情的同學知道老師在實施懲罰，不知內情的同學則以為這些同學在為班里做好事，一則這些同學的自尊得到了最大限度的保護，二則在班里樹立了正氣，無形之中學生的自我約束力加強，提高了班級凝聚力。
五、關心他們的學習。初三、一班的學生，都是住宿生，因此，我利用課余時間與他們交談了解他們學習、等情況，經常到宿舍看看他們的紀律、內務整理，衛生狀況，看到被子疊的不好的我也主動為他們疊好或者督促宿舍值日生抓緊時間做好值日，這樣，改善班主任與學生關系，使之更加融洽、和諧。
總之，作為班主任我應該在衛生管理方面向其他班主任認真學習，提高自己的責任心，創造條件把班級及學校衛生區搞好，努力改進工作方法，讓學生養成良好的行為習慣，加強與任課教師的溝通，因為任課教師能發現本班的其他問題，緊密團結在學校領導的周圍。班主任工作就會邁上一個新的臺階，取得豐碩的成果。
當然，我在工作中有很多不足的地方：
1政治思想不夠成熟。對待工作中的壓力一度采取了退縮的態度。在以后的工作中，我會多跟領導溝通，多向其他老師學習，加強自身的素質，努力把各項工作做好。
2 工作方法簡單，處理問題考慮的太少。今后要多向有經驗的老師學習，遇到問題要多聽取其他老師和教練的意見。
以上就是我在本學期的教學工作總結。由于經驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子里，能有機會在各位領導老師的指導下，取得更好成績。
第二篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
一、2020年工作開展情況
(一)統一思想認識，凝心聚力強擔當。開展作風集中整頓。結合改革需要和疫情防控實際，圍繞“嚴明紀律、轉變作風、明確目標、提升能力”目標任務，開展干部職工思想作風集中整頓暨新業務培訓活動。共談心談話x人次，形成問題清單x條，幫助企業解決問題x條，健全完善制度x條，全區黨員干部的綜合素質和業務能力得到明顯提升。強化黨員干部培訓。共舉辦x期“雙周學大課堂”，累計培訓干部約x萬余人，成為開發區干部教育日常性培訓的主陣地。打造xx水利建設展覽館、xx紅嫂文化博物館、東夷文化博物館和三大產業園區特色企業以及xx軟件園、青少年實踐基地“三館三線兩中心”黨性教育教學點。xx水利建設展覽館成功申報第四批國家水情教育基地。壓實黨建責任，調整全區黨建工作領導小組、“兩新”組織綜合黨委和兼職委員單位，健全完善定期研究議事制度。突出黨建工作主責主業，將黨建工作列入各單位簽訂目標責任書，細化考核指標體系，提高黨建考核在績效考核中的分值比重，進一步壓實責任。
(二)強化正向激勵，干事創業添動力。建立競爭選拔機制。實行全員聘任制，打破身份、編制、資歷限制，設置x級x崗，組織崗位競聘，實現身份管理向崗位管理轉變。對x名報名干部層層考察選優，配強開發區國有企業領導班子。改革后，開發區聘任人員平均年齡x歲，大學及以上學歷人數占比達到x%，干部隊伍年齡、學歷結構進一步優化。精準識別考察干部。建立“5+5”擂臺賽干部動態考察機制，通過個別談話、實地走訪、實績考核、民主評議等方式，將擂臺賽和十大重點項目參與干部敬業精神及擔當作為情況、工作實績情況、群眾評價情況和服務質量情況考核貫穿擂臺賽始終。激勵干部擔當作為。出臺《xx經濟技術開發區職員制改革實施意見》、《xx經濟技術開發區績效考核辦法(試行)》等配套文件，形成充滿生機活力的選人用人機制、科學合理的薪酬分配機制。出臺《不再參與崗位聘任人員職級晉升規定(試行)》文件，建立職級序列，暢通職級晉升通道。根據工作需要對部分不再參與崗位聘任的人員進行了干部調整。探索開發區實績紀實制度，建立優秀科級干部和中層干部數據庫。關心關愛干部職工成長。牽頭開展干部職工隊伍“本質健康”提升工程，以強健體魄、健康心理、修養思想品德為目標，進一步打造過硬班子、錘煉過硬隊伍。實施年輕后備干部培養計劃，選派x名年輕干部到市直部門單位跟班學習幫助工作，選派x名干部赴xx街道、xx街道開展聯系幫包工作和推進建強農村基層黨組織工作，抽調1名干部到市級項目專班一線，選派1名干部參加赴上海主動對接長三角工作。嚴格干部監督管理。開展檔案專項審核自查工作，對遺留問題進行清理，對單位主要負責同志檔案開展“回頭看”。多措并舉做好改革后重點群體的教育引導和穩控工作，確保改革順利穩妥推進。
(三)聚焦主責主業，創新改革增活力。調整職能權限。將開發區承擔的教育體育類、公共文化旅游廣電類、衛生健康類等x類社會管理職能剝離，劃歸河東區管理，重新梳理經濟管理職能并制定開發區管委會權責清單。牽頭籌建財政金融局、綜合執法局，涉及醫保社保、安全生產等x個領域、x項經濟管理權限和省級下放的x項行政權力的承接工作順利推進。優化機構設置。實行“大部門、扁平化”管理，設置8個工作機構，機構精簡x%，直接服務經濟發展的工作機構占x%。對開發區x個所屬事業單位進行清算撤銷。設置三個產業服務中心，作為發展經濟的主戰場、主陣地。重組和新設立x家國有企業，作為項目建設、基礎設施建設的生力軍。健全理順人事工資待遇體系。建立內部優化調配、外部引進招聘的人員補充途徑，新招聘勞務派遣工作人員x名。實行以績效工資為核心的企業化薪酬制度，加大崗位績效薪酬比例，崗位績效占到薪酬總額的x%以上，全部由部門二次分配。根據職能劃轉實際，制定職稱辦理新標準、新流程。截至x月，共辦理初級職稱確認x余人次、中級確認x余人次，職稱評審x余人次。
(四)抓基礎樹樣板，全域提升促發展。夯實基礎，促規范提升。結合體制機制改革，調整理順區直部門單位黨組織設置，新成立黨組織x個，繼續保留x個，撤銷x個。集中開展“建組織擴覆蓋打擂攻堅月”活動，新成立“兩新”黨組織x家。開展支部建設提升工程，對全區x余個黨支部實施“逐支部到”調研。出臺、修訂各領域評星定級辦法，評出先進基層黨組織x家，四星級以上基層黨組織x家。化解x人以上大支部x個，整頓轉化后進黨支部x個。修訂完善“紅色基金”管理使用辦法，擴大覆蓋范圍，簡化審批流程。創新建立主題黨日推薦制度，組織開展特色主題黨日活動x余次，舉辦全區優秀主題黨日案例評選。抓嚴黨內組織生活，組織開展“我來講黨課”活動，舉辦微黨課大賽、微黨課宣講報告會。建強隊伍，增發展活力。加大“兩新”領域發展黨員力度，制定出臺《關于進一步加強非公領域發展黨員工作的意見》《在非公有制企業出資人、股東及部分高層管理人員中發展黨員工作暫行規定》等文件，規范非公企業發展黨員工作。積極承擔全市非公企業黨員隊伍分類管理試點，做實黨員量化積分管理，探索結果運用機制。高質量舉辦全區黨務工作者集中培訓暨“兩新”組織黨組織書記培訓班、發展黨員工作專題培訓班、“兩新”組織黨建專題培訓班，組織黨建業務骨干赴浙江、江蘇實地考察學習。結合“七一”表彰，評選出優秀共產黨員、優秀黨務工作者共x名。創新機制，促融合共建。建立各級黨(工)委書記、委員黨建工作聯系點x個;實施機關、“兩新”黨組織結對共建活動，結成共建對子x個，結合主題黨日組織開展各類共建活動x余次，共建成果在微信公眾號集中展示。創新建立企業黨建聯盟新機制，探索產業鏈黨建聯盟、區域化黨建聯盟、商圈黨建聯盟、樓宇黨建聯盟四種組建模式。樣板提升，促示范引領。牽頭研究確定并組織實施黨工委書記抓基層黨建突破項目。新培樹黨建品牌x余個，提升“六有”場所x余個，實現各領域黨建品牌和場所全覆蓋，臨工集團黨建經驗被列入《中共xx年鑒(2020)》，并在全省互聯網黨建會議上提供觀摩現場。全區x家企業列入全市“兩新”組織黨建“十百千提升工程”培育名單，其中，省級示范點1家，市級示范點x家。全力打造“紅領書記”工作樣板，在全市率先成立紅領書記黨總支，實現市派、區派紅領書記統一管理服務。臨工集團黨委在全市紅領書記會議上作典型發言，奔騰激光紅領書記王文元工作案例受到市委組織部高度認可，并整理上報王安德書記。
(五)聚力招才引智，打擂攻堅賦能量。強化工作機制保障。調整充實人才工作領導小組，完善聯審聯批制度，進一步規范高層次人才科技創新創業項目的落地流程。開展“打擂臺、抓攻堅”招才引智擂臺賽，修改完善《2020年度開發區人才工作考核細則》，進一步壓實人才工作職責，確保壓力傳導到位。加大人才引進力度。積極對接xx大學“人工肺”項目，考察調研xx等高科技項目，組織企業到西安交通大學、浙江大學等高校參加xx-名校人才直通車活動。截至目前，累計完成人才引進x人，其中A類人才x人，創業人才5人，碩士及以上高端人才x人，“雙一流”高校畢業生x人，來華外國高端人才和專業人才x人;大專及以上學歷網簽x人。拓寬人才培育渠道。深挖企業人才資源，組織申報各類人才項目。xx臨工加拿大工程院院士xx申報省外專“雙百計劃”，通過現場答辯和專家審核;xx成功申報省重點扶持區域引進急需緊缺人才;“2019年度xx省創業大賽”優勝獎獲得者xx已在開發區成立公司，通過現場審核后可評為泰山產業領軍人才;積極組織高層次人才參加xx市首屆創業大賽，其中，xx獲得大賽一等獎，xx獲得優勝獎。加強平臺載體建設。成立xx云谷臨時工作辦公室，主抓園區管理及入園項目推動，對中科院計算所xx分所、華為科技、易華錄等7個重點項目進行跟蹤服務，明確任務目標、時間節點和責任單位、責任人，力爭把xx云谷打造成為xx地區最大的科技信息產業園。
(六)激發群團活力，建功立業促和諧。推進基礎建設。擴大群團組織覆蓋面。截至目前，全區新增建會企業x余家，新建團組織x家、婦委會x家，排查并幫扶癱瘓團組織x家。落實工會指導員制度，指導企業開展技能培訓、規范工會組織建設等活動。助力創新創新。組織開展工友創業大賽，7家企業進入全市前x強;組織參加“贏在xx”xx市青年創新創業大賽，x家企業榮獲二等獎，獲創業補助1萬元;積極組織企業、職工參加全市工會首屆集體協商競賽，經開區代表隊榮獲三等獎和優秀組織單位獎;推選2家企業參與全市新時期產業工人隊伍建設改革。開展全區首屆職工技術創新成果評選活動，評出優秀獎以上成果x個。實行典型培樹。認真做好各級先進集體、先進個人推薦評選工作。開發區消防救援大隊被團省委授予“xx省青年文明號”稱號x個先進集體及個人獲市工會、團委、婦聯等表彰。三八節、慶“五一”表彰大會、“五四”國際青年節表彰大會表彰先進集體及先進個人x個;發放勞模、先進集體、個人等獎勵資金x萬元。推報開發區為首批xx省青企峰會產業園區聯盟成員單位，推報x名優秀青年企業家成為xx市第六屆青年企業家協會會員。開展關愛幫扶。開展集體協商集中要約暨集中簽訂“1+3”集體合同行動、“爭創職工信賴的職工之家，爭做職工信賴的娘家人”等活動，主動為企業和職工解疑釋惑;通過省工會12351職工熱線平臺解決x條職工訴求，調解結果企業、職工雙滿意。發放助困、助學等救助資金、補貼等共計x萬余元;劃撥夏送清涼物資款x萬余元。組織開展“青春有你·相約海博”優秀青年職工相親聯誼活動，來自機關、企事業單位的x余名青年職工參加。積極對接市婦聯，幫助企業授信x萬元。
二、存在問題
(一)干部工作方面。干事創業精氣神不夠，高素質專業人才缺乏。開發區干部隊伍的整體素質與建設一流國家級經濟技術開發區的要求還有一定差距，思想不夠解放，敢闖敢試、敢為人先勁頭不足，缺乏加快高質量發展、推進新舊動能轉換的專業能力和素養。對新情況新問題研究不透，存在慣性思維，習慣找依據、按慣例，走不出對傳統路徑的依賴，找不到新路徑、打不開新局面等。體制機制改革創新后，新情況新問題有所增加。體制機制改革撤銷單位數量多，職能劃轉后相關人員未進行劃轉，留在開發區后需消化的人員數量大，機構數量少與消化人員數量大的矛盾突出，導致在改革過程中涉及的問題、利益及矛盾點多。
(二)基層組織建設方面。對園區黨建缺少系統謀劃、一體推進，全區規模以上企業黨組織覆蓋率偏低。企業黨組織黨務工作者更換頻繁，兼職現象較為普遍，業務能力有待提升。
(三)人才工作方面。人才引育成效不夠明顯。開發區雖然招才與引智并舉，引進了一大批人才，但是層次還相對較低，尤其“高精尖缺”人才不多，培養之后能夠申報省級及以上人才工程的更是缺乏，人才創辦企業利稅率普遍不高，作用發揮還不明顯。平臺作用發揮不夠充分。與產業發展、項目建設等工作相比，在創新創業園區等平臺建設方面工作成效還不夠明顯，創業園區、人才公寓建設工作剛剛實現破題，人才集聚效應還不明顯。
(四)群團工作方面。組織建設基礎薄弱。群團組織覆蓋面不廣、活力不強，非公小微企業不具備獨立建會條件，如何走開聯合組建群團組織的路子，還沒有探索出科學有效的操作辦法。基層群團組織活力不足。部分企業群團建設不規范，面對開發區服務對象的多樣性，活動開展不經常，方式單一，作用發揮不理想。
三、2020年工作計劃
(一)規范創新，培育基層黨建新亮點。抓實支部規范提升。深化各領域評星定級工作，實施星級黨組織動態調整，加大后進支部整轉力度，確保各領域黨支部動態保持標準黨支部以上水平。深入實施機關、“兩新”黨組織結對共建，推進實施各級黨(工)委書記、委員黨建工作聯系點制度。做實機關、國企黨員量化積分管理，推進非公企業黨員分類試點，強化結果運用，建立長效機制，確保出成果、出亮點。抓實黨員隊伍梯次培養，加大入黨積極分子儲備力度，發展黨員進一步向非公領域傾斜，充分利用建黨100周年契機，實現空白班組黨員全覆蓋。抓好建組織擴覆蓋。整合各領域資源，分“產業和行業化”“區域或園區化”“商圈和市場化”“樓宇和單元格化”四種類型組建黨建聯盟，重點做好臨工集團產業鏈黨建聯盟、國際生命健康城黨建聯盟和xx云谷智慧產業園黨建聯盟等主導產業(行業)黨建聯盟的組建和運行。深入推進黨組織星級評定和“紅色基金”激勵措施，探索設立黨建創新激勵基金，發揮好紅領書記、干部下基層、黨建指導員三支幫扶隊伍作用。抓強典型培樹。深化黨建品牌全覆蓋行動，組織開展首批“十佳黨建品牌”評選活動。開展模范機關創建，在區直部門單位中選樹x個模范機關建設工作先進單位，在區直機關二級部門、科室中命名公布20個區直模范機關建設工作先進集體。切實做好“十百千提升工程”培育扶持工作，重點打造xx等示范點。
(二)嚴督實考，構建干部管理新常態。樹立重實績、重一線的用人導向。牢固樹立憑實績用干部的導向，重點關注在雙招雙引一線、經濟發展一線、項目服務一線工作的干部，注重選用扎根基層、無私奉獻、實績突出、群眾公認的干部，特別是在急難險重工作、重點項目建設中敢擔當、干成事、口碑好的干部。推動體制機制改革配套文件落實。健全完善崗位薪酬機制，把考核結果作為職員職務晉升、職級晉升、獎勵懲戒、薪酬調整等的依據，推動職員制改革工作有序進行。健全完善績效考核機制，賦予單位內部更大的考核權重，實現績效考核貫穿工作全過程，以考核成績兌現獎懲。加大差異化考核力度，對在雙招雙引工作中表現突出的單位和個人進行單項獎勵;加大末位淘汰比例，被淘汰人員不執行或部分執行績效工資。加強日常管理監督。開展本級管理科級干部檔案的數字化建設，采取外包的形式對市管干部檔案進行數字化掃描，逐步實現檔案利用服務信息化、網絡化。加強信訪舉報問題核查，健全完善提醒、函詢、誡勉等制度，配合做好巡察工作，加強干部日常監督、因私出國管理工作，暢通12380等舉報途徑。強化干部培訓。依托“雙周學大課堂”平臺“請進來”，著重加強園區建設、產業發展等方面的專業能力培訓，全年舉辦x期以上。開展外出培訓3-4期，重點組織年度考核優秀的科級干部、表現比較突出的中層干部、招商一線干部職工，外出到高校、干部教育基地培訓。充分利用好xx水利建設展覽館，優化全市干教培訓開發區教學點設置。
(三)深入改革，增添干事創業新活力。深入推進體制機制改革。全面推行“黨工委(管委會)+公司”模式，深化國有企業改革，按照集團化發展、市場化運作、規范化管理的原則，將更多優質資產注入7家國有企業，優化國有資本布局。鼓勵社會資本參與開發區建設運營，在管委會的指導監督下，推行市場化運作、企業化經營機制，逐步實現開發區建設運營由政府主導轉向市場主導。理順與河東區的事權劃分。進一步理順開發區與河東區的事權關系，明確職責。配合市開發區改革領導小組和相關市直部門做好關于托管河東經濟開發區工作，明確托管事項，統籌做好產業規劃布局等工作，實現人財物的統一管理，確保兩個開發區實現優勢互補、融合聯動發展。發揮薪酬激勵杠桿作用。制定開發區全員崗位聘任管理規定。根據改革方案和考核結果，做好檔案工資調整和績效工資的計算發放工作。
(四)精準引育，打造人才集聚新高地。立足考核抓人才引育。結合上級考核重點工作任務，2021年力爭完成引進“碩士及以上高端人才”x名，高層次人才培育x名，引進“雙一流”高校畢業生x名，引進外國高端人才和專業人才x名，完成招引高層次人才創辦企業招引x家以上。依托平臺抓人才引育。分產業分行業到重點區域舉辦專業性人才推介會、對接會，有計劃地組織企業到重點高校、科研院所比較集中的城市，開展招聘活動。高標準打造“xx云谷”，立足開發區總體發展戰略，抓好xx云谷的“雙招雙引”工作。聚焦定位抓人才引育。積極宣傳兌現開發區人才政策，著力打造特色人才集聚區，提高人才對開發區的認同感、歸屬感;健全創業扶持、成果獎勵機制，為各類創新創業人才創造良好的發展空間;努力構建結構合理、層次清晰、科學高效的人才體系，建設規模大、覆蓋面廣的人才儲備隊伍，為開發區經濟發展提供人才支持。(五)抓牢基礎，開創群團工作新局面。開展組織覆蓋工作。主攻“空白點”，擴大群團組織覆蓋面，指導建立x家以上工會和x家以上團組織、婦委會，探索建立青工委。豐富群團活動。組織全區各級工會認真開展職工職業技能競賽、職工全員創新競賽等x場次以上。抓好產業工人隊伍建設改革任務的落實，通過加強職業技能培訓、深化薪酬制度改革、打通職工發展通道等工作切實提升產業工人的政治、經濟、社會等各項待遇。加強困難職工幫扶。抓好集體協商工作，培育x個集體協商示范企業，確保簽約率保持在90%以上。持續深化四季服務，及時開展慰問活動。組織開展x次以上一線職工療休養活動，切實關愛一線職工身心健康。結合推廣職工醫療互助保險,推動建立多層次職工醫療保障體系。
第三篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
2019年市體育局在市委市政府的正確領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆三中、四中全會精神，努力推進體育強市建設。始終堅持以人民為中心理念，在公共體育服務水平提升、業余訓練整體實力強化、足球改革發展舉措推進、體育產業融合發展深化、高水平體育賽事舉辦等方面取得了一定的成效。
一、深入開展主題教育，落實全面從嚴治黨。
局黨組把學習貫徹十九大精神作為首要政治任務，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，推進全面從嚴治黨向縱深發展。在年初的體育系統全面從嚴治黨暨作風建設推進會上，直屬單位和機關各處室都簽訂了《2019年全面從嚴治黨責任書》，督促班子成員認真填寫履責記實系統，注重抓好廉政專題學習，邀請第十紀檢監察組劉愛中組長上專題廉政黨課。深入開展“5.10”思廉日、“算好廉政帳”主題教育月等活動，組織黨員干部到崇川區檢察院廉政基地進行現場教育，召開體育系統警示教育大會，觀看《悖逆信仰、人生則覆》警示教育專題片，進一步堅定理想信念，強化黨性修養，以反面典型為警戒防微杜漸。堅決貫徹落實中央八項規定精神和省、市委十項規定。支持配合市委巡察工作，局黨組研究制定巡察反饋意見整改方案，嚴格認真抓好落實整改工作。深化黨建服務品牌，廣泛開展“體測健體”黨建服務品牌創建活動，不斷拓展黨建服務品牌的內涵和外延，發揮品牌引領作用，使黨建與中心工作、職能業務全面滲透、深度融合，推動服務效能全面提升。機關黨支部、體育館黨支部、體育彩票中心支部成功創建三星級黨支部。
二、廣泛開展全民健身，突出體育惠民項目。
2019年在市區為10000名群眾開展免費體質測試被列為政府為民辦實事項目，這是在2018年的基礎上翻了一番。年初，我局及時將任務分解到相關站點，并把固定站點測試和體質檢測車的移動測試有機結合，互為補充。繼續優先為我市社會經濟發展貢獻突出人士以及基層一線工作群體服務，取得良好社會效益。截至十一月中旬，市區共開展體質測試超11000人，提前完成預期序時進度。市區全年更新95套室外健身路徑，新建10個社區體育活動室，承辦3期省社會體育指導員培訓班，舉辦10期二級社會體育指導員培訓班，培訓人數近1000人。
2019年新增馬術、馬拉松、電子競技、跳繩和輪滑5個市級協會，市級協會已達到51家，俱樂部22家，全市體育類社會組織達245家。在群眾全民健身方面做到賽事不斷，活動不斷，精彩不斷，開展了“紅紅火火過大年”系列活動、江蘇省“長江經濟帶”全民健身大聯動活動、省老年人體育節活動和全國“全民健身日”“8.12南通體育日”系列活動等。其中的“長江經濟帶”全民健身大聯動南通市分會場活動在海安市舉行，近3000名健身愛好者展演了軍鼓、太極拳、健身操、八段錦、武術、廣場舞等優秀健身項目，傳遞了“我運動、我健康、我快樂”的健身理念，各縣市區也分別開展了相應分會場活動。“全民健身日”和“8.12南通體育日”期間開展了全民健身大超市、“健康中國你我同行”趣味健身運動會、全民健身項目大展示、科學健身大講堂等活動，累計參與人數超3萬人。
組隊參加了江蘇省第一屆智力運動會，共派出158名教練員、運動員參加了圍棋、象棋、國際象棋、橋牌、國際跳棋、五子棋、摜蛋、魔方、飛鏢等所有9個大項的比賽。在為期10天的比賽中，南通健兒奮力拼搏、銳意進取，獲得團體總分第四名和道德風尚獎，超額完成了既定目標。
三、拓寬人才培養渠道，提升競技體育水平。
瞄準省二十運周期任務，加強頂層設計和謀劃，及早進行布局調整、隊伍組建，制定周期訓練目標和任務，明確新周期業余訓練工作考核獎懲辦法和舉措。持續加大省市共建運動隊項目建設力度，拓寬和提升后備人才培養輸送渠道和水平。完善激勵政策，扶持和引導社會力量和社會資本投入競技體育后備人才培養輸送，鼓勵各級體育協會、俱樂部代表南通承擔高水平賽事參賽任務。積極組隊參加全國第二屆青運會，南通共派出近200名運動員參加了體校組5個項目、社會俱樂部組2個項目的比賽，共獲得9枚金牌、8枚銀牌、5枚銅牌。此外，南通輸送的運動員中，有25人次在8個項目上共獲得獲得17枚金牌，江蘇省體育局專門向南通市委市政府發來了感謝信。制定出臺《南通市足球改革發展新三年行動計劃》，推動足球場地設施建設力度不斷加大，各級足球聯賽體制機制不斷完善，校園足球、社會足球、職業足球水平不斷提升。今年六月份，南通籍運動員丁倚亮與隊友攜手奪得了2019年世界射箭錦標賽反曲弓男子團體冠軍，這是中國體育史上的一次重大突破，丁倚亮也因此成為我市的第21位世界冠軍。
四、監管結合助推創建，促進體育產業發展。
進一步加強了對體育市場的監督管理力度，做好行政執法“一表兩庫兩清單”和雙隨機檢查工作。印發了《南通市規范做好2019年全市游泳場所開放管理工作意見》，并聯合公安、衛生、安監、工商等5部門，召開全市游泳場所開放管理工作會議，并對全市范圍內的61家游泳場館進行了聯合拉網式檢查，對群眾舉報的線索，在第一時間趕赴現場，迅速處置，確保了游泳場館對外開放工作全年有序進行，安全無事故。推進高危險性體育項目行政許可工作，截止11月份，新許可游泳場所19家。
為有效整合資源，做大做優體育企業，促進我市體育產業快速發展，今年我局指導成立市體育產業協會。今年為南通鐵人運動用品有限公司、南通尤萊運動用品有限公司、海門柯締緣足球俱樂部等9家單位入選省級體育產業發展專項資金和省級俱樂部扶持資金項目公示名單。重點督導國家級通州開沙島運動休閑特色小鎮和省級海門國際足球小鎮創建工作，全力扶持如皋長青沙、啟東圓陀角創建國家、省級體育特色小鎮，啟東圓陀角韻動小鎮獲批江蘇省第三批共建體育健康特色小鎮名單。南通鐵人運動用品有限公司成功入選“國家體育產業示范單位”。主動融入上海、對接長三角，深化與上海楊浦區體育局等合作，組織開展了楊浦南通花樣跳繩交流賽、第二屆上港-平四杯全國青少年足球賽等六項合作項目，有效推動了滬通兩地體育工作全方位、多層次、寬領域的交流與合作。預計全年完成體彩銷量約16億元，繼續保持蘇中蘇北第一。
五、圍繞“森旅”辦好大賽，擴大南通城市影響。
2019年全市共舉辦10項次國際比賽、6項次全國比賽、10項次省級比賽。作為2019中國森林旅游節九大地方特色活動中的兩項，2019南通濠河國際龍舟邀請賽于6月2日在美麗的濠河隆重舉行。來自澳大利亞、英國、孟加拉國和中國香港、內地兄弟城市和本土的20支隊伍約500人參加了比賽。2019南通國際馬拉松賽于10月13日鳴槍開賽，15000名中外運動員參與了角逐。此外，我局還先后舉辦了森旅節2019年全國沙灘排球大滿貫賽和世界沙灘排球巡回賽、全國男子排球冠軍賽、中國國家男籃與澳洲NBL男籃對抗賽、中泰羽毛球團體賽、2019環球功夫盛典南通站的比賽和“愛上南通”-2019南通市中外友好足球邀請賽等。各縣市區的競賽工作也開展得紅紅火火，啟東成功舉辦了世界沙灘排球巡回賽；海安成功舉辦了國際籃聯青年男籃（世青賽）熱身賽、中加女子籃球對抗賽和江蘇省青少年羽毛球冠軍賽；如皋成功舉辦了2019年如皋馬拉松暨全國馬拉松錦標賽（如皋站）和19屆全國老將田徑錦標賽；中國乒乓球通州基地成功舉辦了全國少年乒乓球比賽（南方賽區）和中國乒乓球協會會員聯賽（南通站）；海門成功舉辦了省青少年自行車（場地）錦標賽和省青少年足球錦標賽；如東成功舉辦了省青少年擊劍冠軍賽和省青少年足球錦標賽；崇川區成功舉辦了第十六屆中國中學生排球聯賽等等。
2020年全市體育工作將始終堅持以人為本、體育為民，著力推進“體育強市”和“健康南通”建設，推動南通體育高質量發展，為建設“強富美高”新南通做出應有的貢獻。
一、以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，推動南通體育黨建工作新發展。
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九屆三中、四中全會精神，持續推動第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果轉化，確保全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作落在實處。一是提高政治站位，落實全面從嚴治黨主體責任。切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，牢固樹立“四個意識”，切實把主體責任扛在肩上，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決貫徹落實中央、省、市委各項決策部署。二是落實中央八項規定精神，不斷強化作風建設。持之以恒糾正“四風”，不斷強化干部作風建設。緊盯元旦、春節、中秋、國慶節等重要時間節點，反復強調中央八項規定和省市委十項規定，確保不出現相關違紀行為。三是抓實黨風廉政宣傳教育，營造風清氣正良好氛圍。積極配合市紀委監委等上級部門的要求做好黨風廉政宣傳工作，結合觀看廉政教育影片和“5.10”思廉日等活動，切實加強廣大黨員干部的廉潔教育，積極營造不想腐、不敢腐、不能腐的濃厚氛圍。四是持續抓好巡察整改工作，嚴格按照整改方案的時間節點抓好落實。
二、以爭創全民運動健身模范市縣為抓手，積極探索群眾體育融合發展新路徑。
今年，體育總局已經正式發文，開展國家全民運動健身模范市縣創建。市和縣（市）區都要抓緊行動起來，認真吃透文件精神，查缺補漏，積極開展創建工作。要以爭創模范市縣為抓手，以鄉鎮（街道）體育公園、村居體育小公園和健身步道建設為重點，不斷提升“六個身邊工程”服務水平。不斷深化體醫融合內涵，推動體醫融合向縣（市）區覆蓋。整合相關部門和行業的資源，推動群眾體育融合、協調發展，進一步加快步伐，積極融入“健康南通”建設、新型城鎮化建設、鄉村振興等事業，謀劃更多的“體育+”、“+體育”舉措，推進體育與教育、體育與旅游、體育與養老等的融合發展。
三、以第二十屆省運會新周期調整為契機，不斷拓展后備人才培養輸送新路徑。
瞄準省二十運周期任務，加強頂層設計和謀劃，及早進行布局調整、隊伍組建，制定周期訓練目標和任務，明確新周期業余訓練工作考核獎懲辦法和舉措。持續加大省市共建運動隊項目建設力度，拓寬和提升后備人才培養輸送渠道和水平。完善激勵政策，扶持和引導社會力量和社會資本投入競技體育后備人才培養輸送，鼓勵各級體育協會、俱樂部代表南通承擔高水平賽事參賽任務。深入實施《南通市足球改革發展新三年行動計劃》，推動我市足球場地設施建設力度不斷加大，各級足球聯賽體制機制不斷完善，校園足球、社會足球、職業足球水平不斷提升。加快推進兒體校新校區建設工程，不斷改善業余訓練條件。
四、以著力打造體育產業集聚高地為重點，大力拓寬體育特色小鎮創建新路徑。
認真貫徹落實《市政府關于加快體育產業發展促進體育消費的實施意見》，確保各項政策舉措落地生效。發揮市體育產業協會平臺作用，交流體育產業信息，整合體育產業發展資源，助推體育產業加快發展。進一步放大體育制造業、健身休閑旅游業優勢，優化存量，做大增量，提升核心競爭力，著力打造體育產業集聚高地，不斷推動體育產業高質量發展。繼續深化與上海楊浦區的合作，發揮兩地體育產業產學研聯盟優勢，開展產業研究，多領域合作，打造體育產業新的增長極。在保持海門足球小鎮、通州開沙島體育休閑特色小鎮健康發展的基礎上，培育一批新的體育特色小鎮創建單位。
五、以吸引民營資本投入體育事業為導向，著力打造品牌賽事市場運作新路徑。
要努力把滿足人民群眾觀賞和參與高水平賽事活動的需求，作為工作的落腳點，吸引社會資本投入賽事運作為，加快完善體育競賽市場開發機制，大力培育、扶持賽事中介、賽事推廣機構，通過市場化方式運作承接賽事，著力打造品牌賽事市場化運作新路徑。全力籌劃組織好南通國際馬拉松和濠河國際龍舟邀請賽，努力擴大賽事國際影響力和群眾參與度。統籌謀劃全國足球甲級聯賽支云主場的相關賽事，為支云參賽創造良好環境。繼續辦好中國沙灘排球錦標賽暨“一帶一路”世界沙灘排球巡回賽、國際男籃爭霸賽等高水平賽事。
第四篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
2020年是形勢嚴峻的一年，也是不平凡的一年。在局集團和公司的正確領導下，項目部堅持科學發展觀，以安全生產為前提，以經濟效益為中心，在同行業競爭激烈的情況下，全體員工團結一致，奮力拼搏，安全生產、經營管理、黨建工作等方面仍取的了較大進展，各方面工作都有了一定的進步。但也應清醒地認識到，2021年的形勢依然嚴峻，項目部的各方面工作將面臨更大的機遇和挑戰，還需要全體員工奮發努力，增強克服困難的信心，力爭明年取得更好成績。現作如下總結：
一、2020年工作回顧
(一)生產指標完成情況
截止11月30日，年度累計完成約1500萬元，完成公司年度下達任務計劃中的27%。總體來看，生產經營的各項指標完成的不夠理想，主要原因有：1、管樁、方樁等材料進場滯后，樁基施工進度緩慢，影響下一道工序土方開挖;2、建設單位選定樁基檢測單位比較晚，檢測單位的檢測設備落后且儀器設備只有一臺，一棟房子CFG樁檢測完成需要7-10天;3、受雨天影響B區地下室土方開挖出土緩慢。4、建設單位通知項目部B12、13、16、17號樓需要重新設計變更，暫緩施工，影響項目部的產值。5、所有的原材由于在太和縣當地受到地域限制，招標困難，遲遲無法簽訂采購合同，目前鋼筋還是處于零星采購中。6、8月份供電局未能及時供電，管(方)樁不能及時進場施工。7、一期工程臨時圍擋、塔吊、配電箱、活動板房在B區地下室結構開挖范圍內，天津二十冶遲遲不肯配合拆遷，施工進度緩慢。
(二)安全生產工作進一步得到了加強，安全形勢得到了持續保障
1、狠抓安全基礎工作。項目部認真貫徹局集團及公司文件，始終把安全生產放到突出的位置來看待，始終堅持以“安全第一，預防為主”的方針指導項目部全年安全生產工作。一年來，在抓好經濟效益的同時，狠抓安全生產工作，全面落實各項措施，有效的提高安全生產管理水平，夯實安全基礎，防止各類事故發生，保障項目部安全生產局面穩定。
2、安全生產工作業績突出。在局集團及公司強力的組織和領導下，在項目部全體員工的共同努力下，2020全年項目部未發生人身傷亡事故，未發生人為誤操作事故、火災事故，實現人身傷亡事故“零”指標，安全生產的穩定形勢得到了持續保障。
(三)加強了人才開發的力度，切實提高員工的思想素質和專業技能
高素質高水平的員工隊伍是保證局集團及公司可持續發展的重要因素。2020年局集團及公司為項目部引進一批優秀的人才，進一步加強了人才儲備，通過多種形式積極開發了員工的潛能，壯大了專業化的人才隊伍。項目部鼓勵并安排員工積極參加政府部門的各類執業資格考試和職業技能鑒定。
(四)黨風廉政建設和思想政治工作越上新臺階
局集團及公司組織項目部黨員、中層以上領導干部認真學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會和局集團及公司年度工作會議精神，扎實開展深入學習黨的群眾路線教育實踐活動和“八項規定”以及“三嚴三實”，認真抓好黨風廉政建設和監督工作。
(五)初步開創企業文化建設的新局面
企業文化是配合硬性制度的軟性管理，對于調動廣大員工工作積極性和主動有著重要的意義。一年來，我們充分發展思想政治工作優勢，堅持“以人為本，民心為天”，大力營造“幸福四局”的企業文化氛圍，有效地增強了項目部的活力和凝聚力，有力地激發了員工的戰斗力和創造力。
把項目部文化建設和創建文明結合起來，使“幸福四局”的理念深入人心。積極配合局集團及公司開展文化理念和標識的宣貫工作，目前已基本完成項目部門牌、辦公用品等的規范使用。同時，結合局集團及公司的安質部開展工作，基本實現工地標識標準化。
(六)工會、共青團等開展有聲有色的工作，民主管理的精神得到體現
2020年9月份，項目部成立了工會和共青團，各自健全了內部組織機構，召開了會議，開展了有聲有色的工作。組織了民主測評，對項目部班子成員進行民主評議，給員工提供參政議政的平臺;組織各類活動，安全知識競賽、籃球、羽毛球比賽等豐富了員工業余文化生活，提高了員工的參與管理和主動工作的積極性。
二、2020年取得的基本經驗
只有緊緊圍繞生產安全和經濟效益為核心工作，上下一心，精誠團結，堅決貫徹執行局集團及公司的決定，才能克服困難，取得顯著成效。事實證明，哪個項目部的執行力貫徹力強，哪個地方的工作業績就突出。人才引進與培養、黨建工作、文化建設、工會共青團工作、經營管理工作只有大膽創新，積極主動，開拓進取才能取得成效。緊緊圍繞經濟效益的主線，才能更好地開展各項工作。技術工作、安全生產整改、精神文明建設、黨建工作等都要圍繞提高經濟效益這條主線展開，服務于生產與經營工作，才能勁往一處使，形成整合力。
2020年項目部的生產經營狀況不夠理想，沒有完成公司下達的任務計劃;但這些成績仍值得肯定，是在金融危機的大背景下，項目部克服種種困難取得的，是發展中會遇到的問題。2021年隨著金融危機的減弱和經濟的復蘇，項目部將面臨更大的的發展機遇。因此我們要把握形勢，堅定發展的信心，樹立克服困難戰勝困難的雄心。項目部全體員工上下應該用發展的眼光看待問題，事物的發展不是一帆風順的，都是充滿波折的，隨著事物繼續向前發展，中間的矛盾終將會解決，擺在面前的終將是一條光明的道路。
但是我們也應當清醒地認識眼前的挑戰，前期管(方)樁材料進場滯后或拖延，樁基檢測緩慢，雨天給土方開挖出土帶來不便，還有很多不可預測因素的干擾，甚至公司自身的資金缺乏等因素還會影響項目部下一步的生產和經營，對此應有充分的心理準備，以積極的心態和創新的姿態迎接新的挑戰。
三、2021年工作思路
2021年工作思路是結合上級的戰略部署。堅持用科學發展觀指導各項工作，以安全生產為前提，以經濟效益為中心，把握重點和薄弱環節，解決主要矛盾和突出問題，全面推進各項工作上一個新的臺階，力爭生產經營、安全生產、黨風廉政建設和文化建設實現突破。
2021年的總體目標是項目部實現安全生產無重大事故，生產經營管理躍上一個新水平，實現利潤收入增長，精神文明建設、黨建工作、企業文化建設等與生產經營同步協調發展，創建生產發展、效益可觀、高效廉潔、精神文明的和諧項目部。具體目標如下：
1、眼前急需解決的問題：落實項目部融資問題。
2、生產經營目標：實現上繳利潤約3700萬元，完成項目產值約30454萬元。
3、安全生產目標：不發生重大事故;不發生火災、爆炸事故。
4、黨風廉政建設目標：認真貫徹落實局集團及公司的要求，積極組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，確保項目部黨員、中層以上領導認真遵守各項紀律，不參與各種非法組織和非法活動;暢通信訪渠道，使員工反映的問題及時得到回應和解決。
5、企業文化及精神文明建設目標：項目部堅定不移地堅持局集團及公司發展戰略目標，為局集團及公司持續穩定快速發展提供后勤和文化保障;進一步發揮黨員和基層黨支部的模范帶頭作用，做局集團及公司穩定發展的堅實基礎和奉獻先鋒;加強學習，迎難而上，努力實現局集團及公司利益與個人發展的互相協調;積極探索建立同心拼搏的企業文化運行機制，使同心文化深入人心，改變員工的精神面貌，促進企業的長足發展。
縱觀全局，2021年工作重點，杜絕重大、特別重大事故的發生，保持安全生產局面穩定，項目順利通過竣工驗收并移交，爭創優質工程。
第五篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
一、遵章守紀情況
作為魯山二高派駐到四道河村的工作隊長，我嚴格執行縣委組織部的“五天四夜”工作紀律，吃住在村，嚴格履行請銷假制度。
二、個人工作開展情況
1、建強基層組織
為了加強村級黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，增強黨員干部為民服務、勇于奉獻的思想意識，每月帶領村黨組織進行黨員教育學習活動，學習習總書記系列重要講話，做好學習筆記，撰寫學習心得。通過學習教育，使全村黨員做到了方向明、立場穩、敏銳性高、鑒別力強，成為農村發展、農業增效、農民增收的主導，從而帶動其他困難群眾發家致富。
2、推動精準扶貧
進駐四道河村以來，為了及時掌握第一手資料，摸清四道河村情況，我走遍每一戶貧困戶，每一戶貧困戶的家庭基本情況了然于胸。認真聽取村三委班子的意見和民眾的建議，對每一戶貧困戶精準施策。協助四道河村三委對四道河造務工獎補30人，養殖獎補6戶，安排就近就業崗位1人。主動承擔扶貧中的各項表格報送、檔卡填寫、數據處理等工作。
3、落實基礎制度
為做好駐村工作，落實基礎制度，我虛心向群眾學習，在村三委幫助下認真學習各種政策和涉及群眾切身利益的各種文件，自覺做中央三農政策的“宣講人”。并要求自己切實做好基礎制度的落實工作，成為推動四道河村改革、穩定和發展的“實踐者”。
4、辦好惠民實事
我采取走村串戶和群眾交心談心宣傳黨的方針和各項惠農富農政策。一協助村三委帶動廣大群眾發展經濟，為群眾增收提供幫助;二協助村三委抓好信訪上訪工作;三協助村三委抓好扶貧、黨建工作;四協助村三委做好低保、五保、殘疾申報工作;五協助村三委做好群眾各項獎補申報工作。
5、培育文明新風
協助村三委開展普法教育活動，讓村民依法表達訴求和維護自身利益。同時配合村三委打造“無毒村”、“平安村”、“無邪村”，通過培育文明新風樹立村三委形象和威信。
6、疫情防控
協助四道河村兩委組織黨員干部和青年志愿者組成疫情防控工作組，制定值班表，24小時值班，責任到人。在村口設置防控卡點查控人員流動，對外地返村的村民按規定監督隔離，村醫入戶進行衛生消毒。協助村為班子成員加大疫情防控宣傳，每天用宣傳車在全村進行巡邏同時，利用村級大喇叭宣講防控疫情知識。
三、選派單位工作開展情況
魯山二高校長丁躍偉2020年到村11次指導工作，解決生活困難，落實生活補助、交通補助、辦公經費、體檢、人身意外保險等事項。學校委派紀委書記段國方為扶貧聯村科級干部，學校在四道河村共有幫扶人4人，結對幫扶19戶貧困戶，每周帶領扶貧人員到村幫扶，定期召開駐村工作專題會議。學校在春節期間為我村58戶貧困戶每戶送米一袋，油一壺，春聯一副。
四、下半年工作計劃
在接下來的駐村工作中，我將進一步的聽取村三委意見，切實做好本職工作，多學習黨的方針政策，進一步了解農戶家基本情況，為我村早日脫貧致富做出更大的貢獻。
第六篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
2019年xx省xxxx商會黨建工作在上級黨委的正確領導下，在商會常務理事會的大力支持下，黨支部全體成員拓寬思路 團結奮進，堅持把商會黨建工作與商會發展相結合，扎扎實實開展適合商會特點的各項工作，在黨建工作上取得了 一些成績。現將2019年黨建工作總結及2020年度年度黨建工作計劃報告如下：
一 深入學習貫徹黨的十九大精神和****在民營企業座談會上 的重要講話精神
一是 支委成員帶頭學。為進一步深入貫徹黨的十九大精神和****在民營企業座談會上 的重要講話精神，商會黨支部組織商會常務理事會成員和黨員會員，認真學習領會其精神實質，并抓好貫徹落實。
二是 多種形式深入學。充分利用商會網站微信公眾號 各微信聊天群等媒體，進行學習 討論。同時 請有 經驗的老黨員，做專題發言，拋磚引玉，大家談體會 話心得 表決心。
二 發揮黨支部戰斗堡壘作用，充分調動黨員的積極性
年初商會黨支部適時 召開支委擴大會議，對商會2019年黨建工作進行了 總結回憶，并對2019年商會黨建工作進行了 討論鉆研和部署，制定了 2020年度年度黨建工作計劃，做到 黨建工作有 計劃 有 步驟 有 目標 有 措施。一是 要求支委成員，明確崗位責任;二是 促進成員積極履職;三是 轉變思想工作作風;四是 夯實基礎建設;五是 抓好文明和諧。引導帶動商會各會員模范遵守職業道德社會公德 家庭美德 個人品德，建立商會組織自我約束 自我管理 自我教育 自我服務的自律機制，確保商會黨組織充滿生氣與活力，促進商會健康穩步發展。
三 扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強黨員會員的自覺性和責任感
商會黨支部聯系商會實際，繼續扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，大力宣傳“兩學一做”學習教育的重要意義 總體要求 學習內容和主要任務。堅持集中教育與自我教育相結合;堅持黨建工作與解決會員企業實際問題相結合;堅持把學習教育融入到 會員企業發展誠信經營之中，做到 了 兩手抓 兩不誤，增強了 黨員會員的自覺性和責任感。同時 嚴格黨員組織生活制度，規范黨組織“三會一課”制度，注重黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。
四 開展“黨在我心中，永恒跟黨走”為主題黨員教育系列活動
為了 紀念建黨97周年，商會黨支部在七月初下發了 [關于開展“黨在我心中，永恒跟黨走”為主題黨員教育活動方案]，專門安排了 第三季度，開展了 一系列的黨員教育活動。
在七月初，商會黨支部舉辦了 以“不忘初心，砥礪前行”為主題的黨員黨日活動，并提出要把紀念建黨97周年整體活動的安排，與推動商會各項工作有 機結合起來，與會員企業的發展有 機結合起來，切切實實收到 整體活動的實際效果。
在9月份，商會黨支部開展了 2019年度黨員黨性專題教育，組織黨員和入黨積極分子前往廣州市越秀區恤孤院路，瞻仰中共三大會址和中共XX機關舊址，重溫入黨誓詞，使全體黨員和入黨積極分子受到 深刻的思想教育。
五 切實做好入黨積極分子培養考察工作，為黨組織注入新的血液
商會黨支部自2017年6月28日成立以來，支委會十分注重黨的隊伍建設，注重入黨積極分子的培養考察工作。一年多來，已有 12名商會會員向黨支部遞交了 入黨申請書，積極向黨組織靠攏。經支委會鉆研決定，已對6位會員列入近兩年的入黨積極分子培養對象。對積極要求進步的商會會員通過不同渠道不同形式，進行黨的政管理論教育培訓，同時 組織他 們參加商會開展的各項活動，以此提高非黨積極分子的政管理論素養。
六 2019年商會黨建工存在的不足之處和2020年度年度黨建工作打算
2019年商會黨建工作雖然取得一定成績，但也存在許多不足之處，一是 組織黨員會員學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強;二是 開展黨員黨性專題教育活動力度不夠，工作方法不多，措施單一;三是 推進和深化“兩學一做”學習教育工作力度還不夠，有 些工作只停留在表面。為此，2020年度年度，商會黨建工作要著重抓好以下五個方面：
一是 進一步貫徹落實****在民營企業座談會上 的重要講話精神和**視察xx的重要講話精神，引領商會全體會員認清當前形勢，抓住機遇，迎接挑戰，努力做好做強做優自身企業，為粵莆兩地 的經濟建設 為粵港澳大灣區的建設作出應有的貢獻。
二是 結合2020年度年度7月份慶祝建黨98周年，在商會會員黨員中，進一步開展“不忘初心 牢記使命”的黨員專題教育活動。組織黨員會員再次重溫入黨誓詞 上黨課等系列學習教育活動，提高會員黨員的理論知識水平和政治素養。要在黨員中廣泛開展獻愛心活動，組織談心 座談活動，不斷在商會里營造出健康向上 和諧團結的文化氛圍。
三是 繼續扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。結合黨內開展的各項教育活動，以黨章黨規黨紀和****系列重要講話精神為基本內容，以組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，推動“兩學一做”學習教育抓在日常，融入經常，引導會員黨員自覺做到 “四個合格”。
四是 嚴格黨組織生活制度。今年要進一步落實“三會一課” 組織生活會 民主生活會 民主評議黨員 談心談話 主題黨日 黨費收繳管理等基本制度。落實支委成員組織生活制度和帶頭講黨課制度，加強對組織生活制度情況的催促檢查，推行黨建工作指導監督。
五是 堅持全面從嚴治黨。管黨治黨是黨組織和黨員領導干部的最根本的政治責任，要落實黨支部的主體責任，支部書記是 第一責任，支委會成員分工崗位責任。要擰緊管黨治黨這一“螺絲”，把嚴的要求貫徹落實到 管黨治黨全過程，落實到 商會黨建工作各個方面，促進商會各項工作更上一層樓。
第七篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
廣東省湖南邵東商會黨支部于2019年5月向廣東省社會組織委員會提出申請，2019年9月經上級黨委批復后正式成立。支部現有正式黨員3人。
2019年9月29日，商會黨支部召開黨員大會，會議由商會秘書長佘曉霓主持，大會以無記名投票方式，差額選舉產生第一屆支部委員會領導班子，商會秘書長佘曉霓同志任支部書記。目前有正式黨員3名，入黨積極分子1名。
黨支部成立以來，在上級黨委的正確領導下，在全體黨員的大力支持下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真加強學習，履行黨建工作職責，不斷拓寬工作思路，以提高隊伍素質，抓好政治思想工作為重點，深入開展“兩學一做”教育，商會黨建工作取得了一定的成效，現將履職具體情況匯報如下：
一、主要做法及成效
1、突出政治導向，抓實學習教育
一是明確學習內容。商會黨支部以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為主線，學習黨的理論基礎知識，學習習近平總書記系列講話，大力推動黨員干部學習《黨的十九大精神》、《黨章》、《習近平談治國理政第三卷》等重點篇目， 2020年開展黨員集中學習1次，黨日活動1次，班子成員參與到公司廠里調研訪談1次，并組織黨員線上考試，黨員干部政治意識有效提升。
二是創新學習形式。利用支部集中學習和線上學習相結合，商會黨支部把深入學習宣傳貫徹新思想作為首要的、長期的、重大的政治任務，支部書記帶頭學習宣講，講黨課，鼓勵黨員干部積極參與上級社會組織黨委主辦的各類線上黨課學習，引導黨員干部自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、突出規范導向，抓實制度落實
一是規范黨內政治生活。切實增強黨內政治生活的時代性。嚴格落實“三會一課”等黨的組織生活制度，2020年，召開黨員大會2次、線上學習由科學社會主義教研部郭麗蘭教授主講的《深入學習黨的十九屆五中全會精神》、《習近平總書記書出席深圳經濟特區建立40周年慶祝大會及視察廣東的重要講話、重要指示精神》、中共廣州市委黨校 何良蘇教授主講(《習近平談治國理政第三卷黨課》推動經濟高質量發展積極發展社會主義民主政治)，開展談心談話1次。嚴格執行黨的組織生活制度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
二是不斷完善黨組織規章制度。根據《黨支部工作條例》，結合支部實際，制定《支部黨員發展工作計劃》和黨支部工作規章制度等文件，建立健全支部組織生活、集體領導、黨內表決、班子建設、黨員發展等各項規章制度，切實加強支部建設，嚴格黨員教育管理，同時加強對入黨積極分子的培養教育，有計劃地、嚴格地做好黨員發展工作，增強黨的新生力量。
3、突出問題導向，抓實作風建設
深化黨員監督管理，推進監督執紀精準從嚴，認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，組織觀看警示教育片，通過正反雙向教育，強化黨員干部責任意識和擔當精神。
4、黨費收繳工作
商會黨支部現有黨員3名，黨費收繳做到：按標準、及時足額交納、全額上繳，無漏報瞞報現象。
二、存在問題及原因
2019年商會黨支部成立以來，在社會組織黨委的正確領導下，商會黨支部建設雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還相差很遠。商會是松散型的民間群眾自律組織，黨建工作極為薄弱，存在著這樣、那樣的問題，如果不抓或不注重抓，商會黨支部將名存實亡，不能發揮其應有的作用，商會黨建工作將成為“一灘死水”，主要存在問題及原因表現在以下幾個方面:
1、由于社會組織黨組織不同于其他黨組織，支部黨員都是企業法人，本身的工作繁忙，并且分散在各個地方，組織集中學習開會聽黨課，要求黨員100%到位參加難度較大。
2、鑒于多年以來，黨員長時間流動在外，無黨組織，缺乏學習，整體黨員黨性意識較為薄弱。
3、商會支部的各位黨員對黨的認識不足，發揮黨員的先鋒模范作用不夠明顯，也不夠主動等。
以上這些問題，我們黨支部會在今后工作中有針對性的加于解決和改善。
三、下一步工作思路和措施
2021年將迎來中國共產黨建黨一百周年，是十四五規劃開局之年，在這特殊的歷史節點，商會黨建工作將繼續緊跟時代步伐，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，以學習帶動落實、促進全面發展為重點，堅持落實黨內各項生活制度，緊貼商會實際，創新學習形式，深化學習內容，不斷加強商會黨組織思想作風建設，開創新時代商會黨建工作新局面。
1、要把學習貫徹十九屆五中全會精神擺在首位，抓緊、抓實、抓出成效。十九屆五中全會精神是我黨進入新時代召開的一次十分重要的會議，是黨的建設史上又一個新的重要里程碑。今后和相當一個時期內，要把學習、宣傳、貫徹十九大精神作為商會黨建工作頭等大事、中心工作，在全體會員中掀起學習熱潮。
2、要繼續深入認真開展“兩學一做”專題活動。商會黨組織和黨員要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，推動各項工作落實; 要牢記入黨初心，重溫入黨誓詞，不斷增強黨員的歷史使命感和責任感; 要繼續推進“兩學一做”，學習教育常態化制度化，創新學習形式，深化學習內容，強化學習效果。
3、要切實加強商會黨支部建設。堅持民主集中制度，發揚黨內民主，大事討論決策，小事商量著辦; 有計劃地、嚴肅地做好黨員發展工作，不斷增添黨的新鮮血液和正能量; 支部成員要帶頭遵守黨的規定，執行黨的決議，維護黨的紀律，嚴格自律，充分發揮黨組織的核心引導、凝聚、團結、教育的功能，帶領廣大黨員為加強新時代商會建設不懈努力。
第八篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩步推進，主要業務健康發展，內部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業文化建設和團隊建設逐步加快，實現了“開好門、起好步”的預定目標。
一、主要經營指標完成情況
截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業存款余額13.5億元。存款折算成分行開業后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。
截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。
上半年分行累計實現營業收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續費收入19.04萬元;累計發生營業支出2029萬元，其中利息支出666.37萬元，手續費支出3.89萬元，業務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業利潤為-338.96萬元。
二、主要工作開展情況
(一)圓滿完成了分行開業前后的相關工作
經過緊張籌備，于201x年獲得監管部門開業的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現與人行金融網和銀監局監管信息系統的對接，于4月1日對外試營業，4月16日舉行了開業慶典。開業慶典體現了莊重、喜慶、節儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節約、輕松有序，慶典現場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業慶典活動，體現了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現了招商銀行親和、樸實的企業文化。
為確保分行開業安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和崗位職責，部門、崗位做到相互配合、相互監督，不相容崗位嚴格分離，按照內控制度要求理順各項業務處理環節，初步建立各項業務管理體系。在總行各項規章制度的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規程，基本滿足開業初期內控管理和業務管理要求。
(二)確立業務經營目標和工作重點
根據總行及各專業條線年度工作會議精神，結合當前宏觀經濟金融形勢和……地區的經濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉變發展方式，以中間業務為突破口，逐步實現從單純依靠存、貸款增長向中間業務增長的轉變;結合地方經濟特點，加大國際業務拓展力度，實現本外幣業務同步發展;堅持以支持中小企業發展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優勢，努力打造經營特色，實現各項業務又好又快發展。
根據總行下達分行的經營目標，結合……地區同業競爭態勢，分行領導班子經過多次醞釀，制定了分行全年業務發展目標，適時引導，全面發動，并將任務分解到各業務營銷部門，指導全行各項業務的有序開展。
(三)逐步建立和完善業務營銷機制
一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業務發展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發揮正確的激勵導向，在全年業務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。
二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經營客戶”為中心，實現信息資源共享，努力實現經營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業務、小企業業務、零售業務交叉銷售的良好局面。
三是樹立負債業務營銷為主的思想。分行堅持負債業務營銷先行的理念，夯實業務發展基礎，以負債業務帶動資產業務、中間業務的營銷，任何業務的開展首先要考慮存款業務的拓展，對只貸不存的業務原則上放棄，同時努力爭取企業的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現象。
(四)穩步推進各項業務，不斷壯大經營規模
在明確分行各業務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。
一是負債業務客戶群體不斷擴大。公司存款客戶中，有省財政廳、區財政局和街道財政所，有省國信、省農墾、省灘涂、省外貿系列和省再擔保公司等省屬大型企業，也有蘇
寧電器、蘇寧環球、雨潤食品和南一農等大型民營企業;既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業協會、重點區域市場的中小企業客戶群也得到不斷擴展。
二是公司授信業務穩步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經理做好項目調查工作，授信業務流程不斷完善，逐步提高項目調查、審查、審批和放款等環節的效率。資產業務穩健開展，已經授信的企業有生產型企業、商貿流通企業，也有基礎設施企業、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。
三是小企業業務、零售業務有步驟開展。開業后，分行堅持中小企業市場定位，在認真研究我行現有產品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業協會、重點市場為突破口，通過商會、協會、擔保公司等各種資源，大力發展小企業業務，小企業信貸業務品牌逐步形成，負債業務初顯成效。零售業務以渠道拓展、社區營銷為重點，積極開展零售業務營銷宣傳活動。
四是同業合作初顯成效。分行把握SHIBOR利率上漲預期，累計吸收同業存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業初期，已商談確定商業票據轉貼現額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創造價值，為分行突破信貸規模限制開拓渠道，同時增加分行的轉貼現利差收入。
五是國際業務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內完成了國際業務各項準備工作，6月下旬獲監管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業務。經過分行領導的積極組織和帶頭營銷。
(五)初步構建風險與內控管理體系
一是搭建風險與內控管理體系。建行伊始，分行即成立了內控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經營預算管理委員會、資產負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規制度建設、重大風險管理事項上發揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規部負責分行操作風險管理牽頭工作，業務運營管理部負責放款環節操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內的條線操作風險管理。
二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結合總行規章制度梳理建設工作，加快規章制度建設進度，對各業務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規氛圍。
三是注重風險全流程管理。在貸前調查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環節，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產安全。
(六)加強基礎管理工作，提高合規意識
一是加強業務培訓。分行在各條線開展形式多樣的教育培訓工作。4月上旬邀請人行專業人員來行進行了點鈔、貨幣防假技能培訓，提高柜面人員業務技能，柜面人員全部通過了人行人民幣反假上崗資格考試。運營部和營業部定期安排學習活動，有步驟對一線臨柜人員進行臨柜業務操作流程的培訓，定期開展業務差錯分析，對發生在其他銀行的案件進行剖析。零售部會同營業部積極開展零售業務能力的培訓，開展理財基本知識講座，學習理解總行……服務的真正內涵。分行還組織對公司業務條線的業務人員進行貸款新規的培訓，對授信業務流程中調查、審查、合規和審批等環節要點
進行培訓，探討當前的宏觀經濟形勢，學習監管政策和產業政策，努力做到授信業務流程的規范統一。根據安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。
2、加大純存款營銷力度。繼續引進各類人才，進一步提高關系型客戶經理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現有各類支付結算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯絡，減少客戶轉移存款的現象發生。
3、通過資產業務、中間業務帶動負債業務。逐步實現信貸資源向生產流通型企業傾斜，不斷優化存款結構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業收入匯入、信用卡收單等經營現金流入，增加結算存款沉淀，提高派生存款穩定性。
4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結合部集體經濟資金和拆遷資金的歸集。繼續開展代發工資勞動競賽活動，通過增加代理業務品種，提高個人存款穩定性。
5、繼續加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業務與零售業務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現本外幣業務的聯動發展。繼續加強小企業和零售業務渠道建設，打開小企業和零售業務局面，拓展新的業務增長點。
(二)提高信貸業務綜合收益水平，提升全行公司業務盈利能力
1、優化信貸結構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業務將重點拓展中小型、生產型企業客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優質大型企業仍堅持通過適度介入，帶動負債業務和上下游中小企業的營銷;控制政府融資平臺信貸規模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規、資金來源和運用明晰、滿足監管要求的新增項目;對所有申請的公司業務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業務發展部門與授信審批部門溝通合作機制，協助客戶經理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。
2、推動項目進度。建立公司業務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業務管理部門相關人員共同參加，審議各業務發展部門工作匯報和工作計劃，對擬授信客戶進行初步篩選。公司業務管理部門根據會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監測，對于超3000萬元授信申請，分行業務管理部門派員全程參與項目調查和申報。
3、強調綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業業務、零售業務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結算和中間業務收入等多個收益來源，選擇對全行業務發展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。
(三)加大創新力度，努力實現經營方式的轉變
1、適時開展小企業專營機制的建設工作。根據市場競爭狀況和分行實際，分行將繼續堅持以小企業為中心的市場
定位，圍繞“專營、專業、專心”建設小企業品牌，著力創新小企業營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業專營機制，從業績和風險等方面建立區別于大中型公司業務的考核激勵機制，調動小企業從業人員的營銷積極性;二是建立小企業風險管理體系，優化小企業信貸審批流程;優化小企業內部管理流程，在小企業機制內建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業風險;三是拓展小企業渠道建設，提高小企業品牌市場影響力。
2、加快國際業務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結算業務客戶群體和結算量，提高業內知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯動營銷，根據市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質押外幣貸款配套遠期結售匯業務的產品，直接創造收入并間接推動人民幣負債業務發展。
3、積極爭取籌備資金市場業務、票據業務，轉變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業資金業務的規模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業存款，在取得總行授權的基礎上對同業資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據業務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業務;通過票據貼現、商票保貼、票據轉讓等調節信貸規模和額度;根據票據市場利率變動趨勢持有或轉出票據，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據貼現利率相對較高的市場行情，對……地區實力較強的農村信用社進行同業授信，取得票據貼現額度，提高貼現利息收入。
(四)進一步完善風險管理體系建設
1、下半年分行將在公司業務條線推行風險經理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調查的質量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規范和約束內部評級工作，提高評級質量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業務前期調查制度”，提高評級和授信申報質量和效率。
2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業務總體資產質量情況、風險分類情況、資產質量的遷徙變化等進行監控外，還將根據宏觀經濟環境、當地區域經濟特點和本行經營范圍，提示和發布本行需要重點關注的行業風險狀況。同時督促業務部門按時、保質完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業務部門的貸后管理工作進行考核考評。
(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險
1、加強業務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經理業務技能。結合“內控與案防制度執行年活動”及總行相關業務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質量和營銷技能。
2、梳理、完善、細化各項規章制度和操作流程。根據總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業務骨干，對分行內控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內控管理制度體系。
3、強化公司業務基礎管理。雖然總行未將分行列入201x年度公司業務基礎管理工作的考核范圍，但分行仍將根據總行辦法制定實施細則，三季度將各業務發展部門列為輔導管理并模擬考核范圍，四季度進行正式考核;三季度輔導期間，在各業務發展部門和客戶經理開展自查自糾基礎上，分行組織驗收;組織開展銀行承兌匯票開立專項檢查工作;進一步規范信貸檔案的收集、流轉、歸檔工作
(六)加強黨群工作，促進業務發展
以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結合總行“四性、四強、四優”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創優爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質和戰斗力。發揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
農銀村鎮銀行為履行把村鎮銀行打造成為具有農字特色、機制靈活、競爭力強、可持續發展的農村精品銀行的承諾，村鎮銀行充分發揮地處農村鄉鎮、直面農民的優勢，抓住國家服務三農、擴大內需、提振經濟的機遇，不遺余力服務三農。一年來，全行總資產5868萬元，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元，賬面利潤85萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達到100%，圓滿實現了存貸雙增、質量提升、保本微利、安全經營的目標。
一是找準定位，全力打造村鎮銀行是農民自己的銀行形象。為踐行貼近農民需求，貼身服務農民、立足城鄉，面向市場，服務三農的經營理念，創建伊始，除采用傳統的宣傳單、報紙、電視等宣傳模式外，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會、村民小組和種養加大戶，宣傳村鎮銀行貼心為農民服務，是農民自己銀行的服務宗旨，并通過舉辦銀農、銀企聯誼會，積極參加當地人行組織的產品推介會等形式，讓廣大客戶了解和認同村鎮銀行。
二是積極創新，全力探索服務三農新途徑。針對農戶擔保方式單一、抵押物缺失的現狀，積極創新擔保方式，加強與村委會和農戶聯動，通過村委會了解農戶的生產經營情況，借力控制信貸風險。對沒有有效資產可抵押的農戶，采取三高(高職、高薪、高知)人員擔保的方式放貸，三高人員可擔保貸款5萬元。是養殖大市，對于要發展生產，又不能提供有效抵押擔保的農戶，該行與武漢通威擔保公司合作發放擔保貸款。同時，該行還創新開辦動產抵押、林權抵押和農機具抵押貸款，有效緩解了農民貸款難、擔保難問題。
三是貼心服務，全力打造農民滿意的銀行。在服務上突出靈活、優質、高效，積極向當地農戶、村委會、鎮直部門、中小企業等客戶提供存款、貸款、結算三大類金融業務。在服務時間上突出活字，堅持節假日不休，延長營業時間，上門辦理業務，為及時滿足農戶需求，有時還晚上開辦業務。在服務效率上體現快字，處處為農戶著想，在風險可控和操作合規的前提下，只要是能一次操作完成的業務，決不讓農戶跑第二次。由于制度適應性強、管理鏈條短、審批環節少，辦貸時間大大縮短，5天之內甚至最快1天就可將貸款發放到農戶手中，深受廣大農戶好評。在金融產品上突出新字，針對農村、農民和涉農小企業，開發出方便、靈活的金融產品，形成自身獨有特色，不斷拓寬三農服務領域。一年來，采取自助反復可循環貸款方式，向107戶涉農小企業和農戶發放貸款2100萬元;采取村委會推薦，以農村土地經營權抵押方式，向13戶農戶發放貸款60萬元;采取在職公務員擔保、擔保公司擔保、多戶聯保等多種方式，向78戶農戶發放貸款580萬元，滿足農戶生產小額資金需求。為做實服務，該行還在全轄同業率先免費推出短信通業務，客戶首次到村鎮銀行咨詢或辦理業務時，記下客戶的服務需求和聯系方式，并以短信形式通知客戶什么時間前來辦理業務比較方便，并提醒客戶辦理所需業務應準備哪些要件，需要經過什么程序，有效避免了客戶由于業務不熟悉造成的不必要的往返奔波，極大地方便了客戶。目前，該行的客戶既有當地農戶、村民委員會、鎮直各部門、種植專業戶、養殖專業戶、運輸專業戶、個體工商戶，還有一批涉農中小企業，成為農戶放心滿意的農民自己的銀行。一年來，該行服務涉農企業58家，鄉鎮居民和農戶等客戶近1160戶，一大批農戶通過貸款支持實現了增產增收。
四是強化內控，全力防控風險。在大力拓展業務的同時，該行充分發揮自身獨特的股權結構、管理體制等優勢，結合鄉鎮實際，借鑒農行服務三農的成熟做法，健全完善了存款、貸款和風險管理等制度體系，積極探索構建適應三農特點的風險防范體系。在對客戶采用簡易評級授信的基礎上，總結出一看二摸三查四訪五網的五字調查法，實地查看客戶基本情況，全方位了解客戶生產經營現狀，掌握客戶誠信記錄，訪問客戶周邊人群，了解客戶有無不良嗜好，調查客戶提供的信息是否真實，從而有效保證了貸款質量。
一年來，湖北農銀村鎮銀行通過創新金融產品、簡化服務流程、延伸服務觸角，全心全意服務三農，不但贏得了廣大客戶的信賴和支持，也得到了包括各級政府、新聞媒體在內的社會各界的廣泛贊譽。中央和省、市級20多家媒體先后報道了該行服務三農、積極支持地方經濟發展的成功做法。湖北農銀村鎮銀行成立一年來的成功試點，為全國農村金融體制改革積累了經驗，為村鎮銀行如何更好地立足縣域、服務三農提供了可貴的借鑒。
第九篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
2020年，是“十三五”規劃實施、脫貧攻堅工作、掃黑除惡工作的收官之年，武鳴區司法局在武鳴區黨委、政府的領導和武鳴區人大常委會的監督指導及上級司法行政部門的具體指導下，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實全國、全區和全市政法工作會議精神，堅持“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干”的工作方針，按照南寧市司法行政部門“14520”工作思路，積極開展各項工作，全面提升法治建設和司法行政工作能力和水平，為推動武鳴區經濟社會高質量發展提供更加優質高效的法律服務和堅實法治保障。現將2020年工作總結如下：
一、2020年主要工作情況
（一）圍繞中心工作，服務落實強首府戰略
1.全力以赴，按期完成脫貧攻堅目標任務。為貫徹落實城區黨委政府的統一部署，我局繼續派出16名黨員干部到馬頭鎮玉元村、那堤村、敬三村及寧武鎮張朗村、建豐村分別結對幫扶21戶貧困戶，同時跟蹤幫扶馬頭鎮8戶2014年和2015年退出戶。派出5名黨員干部到寧武鎮張朗村、馬頭鎮莫陽村、馬頭村那堤村、府城鎮福良村和兩江鎮聚群村結對幫扶20戶貧困戶（含退出戶），同時作為駐村工作隊員到村開展脫貧攻堅和鄉村振興指導工作。春節、中秋節期間，我局為貧困村、貧困戶送去慰問金，共計2.18萬元；為駐村工作隊員送去慰問金共計0.33萬元慰問金。組織開展“中華慈善日”、“扶貧日”活動，本單位干部、城區律所、律師捐款合計23612元。單位領導到村開展10次調研，投入0.45萬元資金改善寧武鎮張郎村及馬頭鎮那堤村兩個駐村工作隊員的生活及住宿條件；共投入1.1萬元幫助馬頭那提村建造垃圾池1個；投入2萬元幫助雙橋鎮下淥村完成機耕道水泥硬化項目；投入0.2萬元解決府城鎮福良村購置會議室LED屏經費；投入0.76萬元幫助寧武鎮張朗村制作黨建、法制宣傳欄，積極配合馬頭鎮及寧武鎮黨委政府的扶貧工作安排，努力完成各項扶貧工作任務。
2.發揮職能作用，為打贏新冠肺炎疫情防控工作提供法治保障。積極開展疫情防控知識以及相關法律法規的宣傳，一是通過微信公眾號、微博、頭條等新媒體發布211期次“防控疫情·法治同行”相關內容宣傳；二是通過在微信群、朋友圈轉發疫情防控知識及相關法律法規累計約1500多篇；三是印制發放疫情疫情防控知識宣傳折頁、海報等宣傳資料6000多份；四是嚴格落實24小時值班備勤制度和領導帶班制度、信息報送制度和重大情況請示匯報制度，對涉及疫情防控的重大情況信息，按照規定及時上報并處置；五是密切管控社區矯正對象，及時向上級匯報疫情等相關情況。
3.積極開展《民法典》宣傳活動。積極組織各鎮、各單位開展《民法典》學習宣傳，印發方案通知，明確活動內容及形式。各鎮、各單位積極通常務會、黨組會、單位大會等學習民法典200多場次、觀看學習民法典公開課，觀看人次15000多人次。組織參加民法典視頻會議講座兩次，900多人參加。購買民法典書籍、漫畫冊等宣傳圖書3萬份發放到各單位、各鎮及村（社區），供大家學習、宣傳。結合各類宣傳活動開展民法典宣傳，發放民法典相關宣傳資料4萬多份。利用微信、微博等發布與民法典相關解讀、案例等40多期。向移動、電信用戶推送《民法典》宣傳短信，47萬人次受益。利用微信公眾號有獎競答活動開展為期20天的線上有獎競答活動，參與人次達2萬多。開展民法典專題領導干部法治講座，600多人次參加講座。
4.深入開展掃黑除惡工作。今年以來，我局繼續抓好掃黑除惡工作。一是全方位開展掃黑除惡專題宣傳工作，形成掃黑除惡網上正面宣傳矩陣效應，進一步提升城區群眾安全感和滿意度。二是加強摸底排查。充分發揮職能作用，開展“三摸排”挖線索：從人民調解、法律援助、律師、公證等服務對象和重大案件中摸排，從社區矯正對象和刑滿釋放人員等重點人群中摸排，從法律顧問、法治宣傳、法律咨詢、12348法律服務熱線等法律服務活動中摸排。組織鎮、村兩級人民調解組織排查糾紛11957次，受理調解各類民間糾紛5666件，開展基層法律服務行業檢查2次，組織51名律師、基層法律服務工作者到所掛點的村（社區）開展法律宣傳服務活動900余次，我局通過摸排研判后累計向城區掃黑辦上報12條涉黑涉惡線索。三是加強落實整改，我局針對往年收到的檢察建議書和監察建議書繼續抓落實整改，并持續堅持。
5.積極配合開展創建文明城市工作。按照創建文明城市的工作要求，積極開展“弘揚時代新風行動”“全民共建宣傳行動”等工作，推動文明創建工作落實，為首府創建全國文明城市工作貢獻力量。
（二）狠抓黨的組織建設，強化黨對司法行政工作的絕對領導
1.精心組織理論學習。堅持不懈的學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，特別是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為理論學習的主題主線，結合司法行政工作實際，重點學習全面依法治國新理念新思想新戰略，為全面落實依法治區工作提供理論基礎。
2.積極開展黨建主題活動。常態化開展“不忘初心牢記使命”“兩學一做”“書記引航擔使命”主題活動。以“抓書記”“書記抓”為有力抓手，嚴格落實10項制度，重點壓實10個“帶頭從嚴”，持續推動管黨治黨主體責任落實落地，促使主題活動走深走實。
3.嚴格落實三會一課制度。截至2020年10月，共召開黨員大會3次，總支委會10次。按規定程序完成黨總支委員選舉工作，10月21日完成第一、第二黨支部的設立并做好選舉工作。
4.加強廉政教育，保持干部隊伍廉潔本色。認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，形成黨組書記、黨組成員和股室負責人三層責任落實主體。組織黨員干部職工學習貫徹黨中央八項規定精神的有關文件要求及《中國共產黨問責條例》等有關黨紀黨規，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。堅持警示教育常態化，組織召開利用龐國文等人違紀違法典型案件開展以案促改工作、觀看了《廣西巴馬瑤族自治縣水利系統違法違紀案件警示錄》等4次警示教育會議。
5.完善隊伍制度建設，提高干部法紀意識。今年以來，我局大力開展從嚴治警“五查五整頓”專項行動，鞏固全面從嚴治警專項行動的成果，不斷完善現有制度，以求真務實的精神抓好我局從嚴治警“五查五整頓”專項工作。印發《司法所使用管理執勤執法用車制度》、《南寧市武鳴區司法局公務油卡管理制度》。組織全體干警學習相關典型案例，時刻警醒干警的法紀意識，強調紀律問題，提醒全體干警提高警惕，遵紀守法要到位，服務意識要加強，服務態度要熱情，辦理工作要迅速。
（三）強化工作措施，狠抓各項業務工作的落實
1.抓好普法依法治理工作。一是于4月14日正式印發年度普法依法治理工作要點，明確工作任務。二是加強指導落實“誰執法誰普法”普法責任制。及時調整印發我城區“誰執法誰普法”普法責任清單，落實季報制度。三是聯合開展“以案釋法”活動，與掃黑辦聯合開展“以案釋法”、“以案促管”行動，組織公安分局、檢察院、法院、綜合執法局等部門收集整理近年來的典型案例，經過多次修改整理形成我城區的案例匯編，印發2萬冊發放至各鎮各單位領導、干部、村干直至隊干。四是為迎接自治區對我城區“七五”普法工作的考核驗收，5月份及時組織指導我城區各相關單位準備相關材料，6-7月份進行不斷完善整理，并制作我城區的“七五”普法匯報片，8月份順利通過南寧市的考核驗收。
2.貫徹落實法治精神，認真推進法治建設工作
制定武鳴區2019年法治政府建設第三方評估反饋意見存在問題的整改方案，采取5項主要措施；扎實整改2項部分完成的指標和7項全部不完成的指標，按時將整改工作報告報送市委依法治市辦公室。會同政府法律事務股，行政執法監督與行政應訴復訴股起草2020年度法治政府建設工作要點，于5月25日呈報城區政府審批完畢。向市委依法治區辦報送12個法治政府建設典型經驗。至10月底各鎮各單位上報法治信息76條，其中上報市委依法治市辦公室共30條。
3.結合實際，扎實開展法治宣傳教育活動
深入開展“法律七進”活動，增強群眾的法治意識。一是開展送法下鄉活動。春節前，組織到各鎮開展送法下鄉、送春聯活動5場次，發放宣傳資料3000多份。二是深入開展法律進校園活動。組織開展法律進校園活動17場次，邀請律師到學校開展法治講座，同時擔任校外法治副校長的司法局干部都能學生上了生動的法治課。三是積極開展疫情防控宣傳。結合防疫工作，積極開展疫情防控宣傳印發、張貼疫情防控宣傳折頁、海報等宣傳資料4800多份。四是積極組織開展法治動漫微作品的創作及報送，組織全城區參與防控疫情法治動漫、微視頻征集活動，向市局報送9個作品。五是組織山歌手傳唱法治山歌參與自治區司法廳開展的“普法山歌dou來唱活動”，上報法治山歌視頻12個。六是組織開展“4·15”國家安全教育日活動。在“武鳴司法局法治在線”微信公眾號開展國家安全法律知識有獎競答活動，約20000多人次參與答題，此外還利用26臺法治宣傳電子屏循環播放相關宣傳片，并張貼宣傳海報、板報等。七是積極開展主題宣傳活動。2020年以來積極參與禁毒、安全生產、食品安全、科普、環境保護日等主題宣傳活動，制作相關展板15個，發放宣傳資料8000多份。八是充分利用新媒體開展法治宣傳。利用新媒體開展法治宣傳，通過微信公眾號、微博、頭條、微信群等發布以案釋法案例、法律法規、掃黑除惡、普法與依法治理工作動態等法治宣傳信息累計4000多篇。九是開展普法山歌活動。深入各鎮開展普法山歌巡演活動13場次，將掃黑除惡、社區矯正法、禁毒、控輟保學等內容編入山歌進行演唱，活動期間發放各類宣傳資料1萬多份。利用分布于各鎮的26臺法治宣傳電子屏播放疫情防控、禁毒、安全生產、掃黑除惡等法治宣傳片，擴大宣傳面。通過微信朋友圈廣告宣傳的形式進行義務教育法、控輟保學、學生安全教育等方面的宣傳2期，共投放推送30萬武鳴區的微信用戶。
4.規范行政執法工作，提高行政復議公信力
為規范行政執法行為，加強執法監督工作，我局督促全城區各執法單位及13個鄉鎮，積極按照自治區司法廳的部署和要求推進行政執法監督綜合管理平臺錄入系統工作，錄入數據和案件。2020年4月30日我城區已全面完成2019年行政執法監督綜合管理平臺錄入工作。2020年7月，我城區按照南寧市全面推進依法行政工作領導小組辦公室通知要求對各行政執法案卷進行評查，2019年全年我城區行政處罰案件604件；行政許可案件107578件；行政強制案件237件；行政征收案件522件，行政確認案件9790件，行政檢查案件113件，其他類型執法案件18件，針對此次檢查情況已形成匯報，上報市司法局。今年以來，我局共接待來訪群眾170多人次，收到行政復議申請13件，其中受理8件，不予受理5件；做好法律咨詢服務工作，認真接待每一位前來法律咨詢的群眾，共處理咨詢事項45起，接待群眾100多人次；共辦理或指導辦理以城區政府及相關部門、鎮政府作為被告的案件共47件，負責人出庭應訴40件。
5.把關規范性文件審查，強化法律服務意識
今年以來，我局共審查了10件政府及部門規范性文件，審查中，嚴格把關，確保規范性文件的內容與法律法規不沖突。及時組織相關部門及政府法律顧問對城區政府及各部門發來征求意見稿共253份提出修改建議，提供各類法律咨詢意見195份。組織或協助辦理城區政府批轉的法律事務共199件，認真組織力量就法律政策依據、形式要件、內容表述進行嚴扣細查，力求達到合法、規范、有理、有利。
6.加強公共法律服務體系建設，做好服務民生工程
今年以來，法律顧問到所掛點的村（社區）開展服務活動開展服務1300余次，為群眾提供法律咨詢1500多人次，覆蓋面實現100%。有效地參與到掃黑除惡專項斗爭、矛盾糾紛調解等工作當中，為基層群眾提供了普惠性、便利性的公共法律服務。扎實開展矛盾糾紛精準排查和精細化解工作，做好元旦、春節、清明節及全國“兩會”等重要時間節點的矛盾糾紛排查化解。
截至10月底，全城區共受理民間糾紛1472件，調解成功1432件，排查矛盾糾紛3856次，預防糾紛359件，沒有發生因民間糾紛調解不及時、不恰當引發的群體性事件或“民轉刑”案件。共發放村級案件補貼92500元，醫療糾紛案件補貼1000元。
截至10月底，我城區銜接刑滿釋放人員193人。對刑滿釋放人員的幫教率達100%，安置率達98%，幫教率100%，未出現重新犯罪現象。
做好“青年志愿者彩虹橋行動”寒假、暑假志愿服務活動，組織52名在校大學生參與基層司法行政工作實踐。
會同南寧市公安局武鳴分局、城區工商聯組織成立警民聯合調解委員會、商會調委會等人民調解組織。
推進人民監督員推薦和選任工作。嚴格按照南寧市統一部署，在規定時間節點內完成城區4名人民監督員的推薦和選任工作，會同人民檢察院指導人民監督員開展工作。
7.加強社區矯正工作，提升教育矯正質量
做好重點節假日期間社區矯正安全穩定工作。疫情期間，執行24小時監控管理制度，重點排查社區矯正對象本人及其家屬，切實做好重點節假日期間社區矯正安全穩定工作。截止3月31日，我局執行日報告達141天。在疫情期間，為避免人員聚集，我局通過騰訊微信平臺，組織社矯對象各自在家中參加“云教育”。截止目前，我局各所已組織“云教育”2批次，各司法所開展云教育共26場次。3月下旬，結合疫情風險等級劃分情況，我局逐步開始恢復審前調查評估工作，截止11月10日共開展實地調查261件。2020年1月1日至11月10日，我城區共接收社區矯正對象223人，期滿解除197人；目前在冊社區矯正對象196人，其中緩刑188人，假釋8人，暫予監外執行0人；男性177人，女性19人；未成年矯正對象3人。社區服刑人員均無脫管、漏管、虛管或重新違法犯罪現象。
8.加大法律援助工作力度
2020年武鳴區法律援助中心全面貫徹落實《南寧市關于進一步完善法律援助制度的實施方案》，結合上級關于開展關愛婦女兒童、振興鄉村、平安武鳴建設等活動，擴大法律援助覆蓋面，重點做好農民工、下崗失業人員、婦女、未成年人、老年人、殘疾人、少數民族和軍人軍屬等八大群體法律援助工作，切實維護其合法權益。2020年，法律援助中心接待來訪來電法律咨詢388人次,其中來訪367人次,來電21人次；共辦理法律援助案件295件，其中刑事辯護案件125件(其中公安通知50件,檢察院通知26件,法院指定42件)，民事案件170件(其中公證6件)。受援殘疾人16人、老年人14人、未成年人112人次、婦女63人、農民22人、農民工130人、少數民族256人、軍人軍屬1人、低保戶2人、建檔立卡貧困戶20人。
9.認真開展“三大糾紛”調處化解工作
今年，我局參與排查受理的重點案件有31件，其中我局負責調處14件，城區主管部門安排抽調調處工作人員7人，各鎮安排調處工作人員46人，我局主管部門確保調處工作人員、車輛、經費落實到位，保證調處工作的順利開展。
積極聯合城區各職能部門和各鎮調處工作人員，按照區、市、城區有關調處工作的部署，認真開展“三大糾紛”案件調處化解工作。今年共排查受理城區內“三大糾紛”案件31件，調結案件15件，調結率48.38%，接待來訪群眾48人次，及時化解因土地山林權屬糾紛可能引起的群體性上訪、阻工、毀苗、搶種等激化事件7件，有效地維護了城區社會穩定。
10.切實做好公證工作
認真落實首問負責制，為群眾提供優質服務；嚴格執行公證核實制度，認真核實當事人證明材料的合法性和有效性；建立公證案卷自查情況登記制度，提高公證質量。圍繞本城區的經濟建設、社會穩定大局，努力為社會提供的公證法律服務，并取得了一定的社會效益和經濟效益。至11月10日，共受理公證事項762件，共辦結各類公證事項751件。其中，國內公證699件，涉港澳臺16件，涉外公證36件。
二、存在問題和不足
一是警示教育工作需加強，針對個別同志對作風建設認識還不到位，思想上重視不夠等問題，需要加強警示教育；二是城區部分單位在落實“誰執法、誰普法、誰開展法律服務”普法責任制時重部署、輕落實，普法責任清單落實不到位；三是基層司法所基礎設施差。在力量配置以及基礎設施等方面還存在著許多不盡如人意的地方，極大地制約了司法所職能的有效發揮。
三、2021年工作計劃
（一）積極開展主題教育
加強檢視問題的整改落實，開展主題教育回頭看，再次檢視問題，邊檢邊改，措施落實到位，改出成效。
（二）繼續推進加強干部作風建設
深入學習《南寧市武鳴區貫徹落實“三個突破年”加強干部建設方案》，全面提高干部職工的思想認識，規范自身言行舉止，抓好“中梗阻”、“不擔當”、脫貧攻堅工作作風等問題的整改，提高干部作風。
（三）認真推進法治建設工作
一是起草2021年法治政府建設工作要點，組織各鎮各有關單位積極開展法治政府建設工作，推進法治建設。二是抓好法治政府建設“回頭看”整改工作。三是積極開展法治調研，提高法治理論水平，完成上級交給的調研任務。四是定期開展法治督察工作。深入各鎮、各有關單位就黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責及法治政府建設情況進行督察，督促整改，推進法治建設。五是加強城區黨委依法治區辦日常工作，做好領導批示上傳下達，及時辦文，完成各項材料，確保機構高效運轉，完成全年各項工作任務。
（四）做好規范行政執法工作
繼續加強與應急管理部門溝通協調，做好安全生產的指導和監督工作，同時更加注重在處理安全生產相關的復議案件過程中的法治宣傳工作。進一步提高人民群眾對安全生產的知曉率，進一步加強人民群眾的安全生產意識，使平安生產工作深入人心，營造出人人參與安全生產的和諧氛圍。
（五）強化法律服務意識，繼續做好規范性文件的監督管理
1.健全涉及重大利益調整的民生決策事項論證咨詢機制，做到專家信息和論證意見按要求公開。
2.落實重大行政決策的決策后評估制度，并試行第三方評估。
3.提升政府法律顧問參與度，充分發揮政府法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政過程中的積極作用。
（六）加強公共法律服務體系建設
1.完善人民調解機制。貫徹落實城區文件精神，在城區內繼續完善和提升三級人民調解機制。每年組織全城區內人民調解員進行培訓不少于一次，提升調解員的專業素養，充分發揮人民調解“第一道防線”作用。
2.學習楓橋經驗，提升人民調解工作水平。努力推動行業性專業性人民調解工作進一步發展，加強與相關部門的協調，促進婚姻家庭糾紛人民調解工作規范化建設。
3.加大對村（社區）法律顧問工作的監督、管理和宣傳工作，助力鄉村法治建設工作的開展。引導村民辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習慣。
4.抓好刑滿釋放人員的安置幫教工作，遏制和減少重新違法犯罪案件的發生。
5.繼續抓好法律援助和公證業務工作，讓人民群眾得到快捷、滿意的法律服務。
（七）加強法治宣傳教育，推進“八五”普法深入開展
1.加強重點普法對象的普法宣傳教育工作。繼續深入開展“法律七進”活動，不斷加大法治宣傳教育宣傳力度。抓好主題宣傳活動，營造良好的法治氛圍。
2.利用好各個主題日，抓好主題宣傳活動，營造良好的法治氛圍。扎實開展壯文化民族普法示范創建項目各項工作，爭取順利如期完成項目建設，驗收通過。
（八）進一步加強社區矯正工作
進一步加強教育矯正力度，提高社區服刑人員遵紀守法的意識，確保無脫管、漏管和重新違法犯罪等現象。繼續深入開展社區矯正安全隱患大排查大整治專項活動，努力將各類安全隱患消滅在萌芽狀態。切實做好掃黑除惡專項斗爭中各項工作。
推進刑罰執行一體化建設，大力推進社區矯正中心規范化建設。
第十篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
2019年，全市體育工作在市委、市政府的正確領導下，在省體育局指導幫助下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照全省、全市體育工作會議部署安排，勠力同心、奮發有為，全面推動了我市體育事業的快速發展，取得了較好地成效。現將全年工作總結如下：
一、工作任務完成情況
（一）以籌辦第十六屆省運會為契機，全面推動群眾體育發展
1、全民健身活動豐富多彩。2019年，我市先后成功舉辦了首屆冰雪節活動、市直機關第九套廣播體操展示活動、全國氣排球聯賽江西省選拔賽、第五屆全民健身節系列活動、第六屆全民健身廣場文化藝術節、全國首屆紅十字志愿者趣味運動會、迎國慶70華誕千人太極拳展示活動、“體育·惠民100”系列體育健身活動等多項體育賽事活動。僅在市體育中心舉辦的賽事就達57項，10余萬人參加了比賽活動，這些全民健身活動開展的豐富多彩、氛圍濃厚，較好地帶動了我市全民健身活動的發展，使得體育人口逐年增加。
2、完善體育基礎設施建設。今年中央集中彩票公益金支持我市群眾體育項目健身步道2個（湖口縣雁烈山登山健身步道、柴桑區中華賢母園健身步道），10個村級農民體育健身工程,共獲得專項資金250萬元。今年省級體育彩票公益金支持我市農村社區全民健身場地設施14個，城市社區全民健身場地設施3個，全民健身賽事活動1個，共計293萬元。市本級也加快全市健身工程建設的步伐，今年還投入135余萬元，在全市范圍內建設了一批全民健身路徑和行政村農民體育健身工程項目，其中健身路徑項目22個，行政村農民體育健身工程48個。截止目前，我市現有大型的綜合型體育中心5個和全民健身中心6個，覆蓋率84%，行政村農民體育工程1210個，覆蓋率70%，社區體育設施265個，覆蓋率83.86%。
3、推廣社會體育指導員發展。社會體育指導員隊伍是一支重要的群眾體育工作力量，按照社會體育指導員等級培訓制度，我市每年舉辦一期培訓班，為群眾體育運動增強活力。今年我市舉辦了二級社會體育指導員培訓班，共有100多名體育健身愛好者骨干參加了培訓學習，較好地推動了我市社會體育指導員的發展。按照要求，今年還選派了28人參加一級社會體育指導員培訓，選派了6名人員參加國家級社會體育指導員培訓，并且組織人員參加全省社會體育指導員素質交流展示大賽（安義站）和全國社會體育指導員交流展示大會（湖北站），取得較好地社會反應。截止目前，我市國家級社會體育指導員共46人，一級社會體育指導員共220人，二級社會體育指導員共1265人，三級社會體育指導員共5516人。
4、老年人體育活動有聲有色。2019年，我市老年體協成功承辦了省八屆“老運會”門球賽，省老年體協主席鐘利貴出席開幕式并宣布開幕，市委副書記、市長謝一平致歡迎辭，省老年體協常務副主席文紅蓮發表講話，副主席彭道賓主持開幕式，并且我市還積極組隊參加省八屆“老運會”的15項賽事活動。市本級成功舉辦慶祝新中國成立70周年首屆市直（駐市）單位“九銀杯”老年人文體健身運動會，本次運動會是九江市區20萬老年人慶祝建國70周年的一次大聯歡和精神風貌的大展示，也是對我們市直（駐市）單位老年體育工作成果的一次大檢閱，還是對2020年舉辦全市第八屆老年運動會的一次大預演，據統計僅參加“市直老運會”的八個競賽項目活動的老年人就有2776人次，加上各單位自行組織的釣魚、飛標等趣味性比賽活動，參加健身活動的老年人總數已突破一萬余人次，創歷史之最。同時還扎實抓好了“三個示范”場地建設創建工作的推進，2019年是全市老年體育“項目拓展年”，主要包括工程項目拓展和文體結合健身活動項目拓展。僅潯陽區借力“三城同創”和棚戶區改造，興建了一批基層老年人活動室和活動廣場，添置一批健身運動器材，其中甘棠街道22個社區現有活動總面積達到2450平方米，平均每個社區室內活動場所超過100平方米，較好地改善了運動場地基礎設施建設。
5、加強體育單項協會建設。體育單項協會是具有廣泛的群眾基礎，凝聚了大量的各類體育專業人才，有豐富的社會人力資源和舉辦各種賽事的成功經驗。形成了成熟的體育健身網絡，是構建多元化體育公共服務體系的重要環節，是推動體育事業發展的重要力量。同時還較好地健全社會體育組織，今年成立了九江市桌式足球協會、九江市氣排球協會等6個單項協會。這些單位協會的成立，較好地完善了體育社團的組織建設。截止目前，市本級單項體育協會有39個、體育俱樂部有18個，每萬人體育社會組織數0.35個，城市街道體育組織覆蓋率達到80%以上，農村鄉鎮體育組織覆蓋率達到60%以上。
（二）以籌辦第十六屆省運會為契機，扎實提升競技體育水平
1、舉辦全市“新苗杯”系列賽。今年我市先后成功舉辦了青少年乒乓球錦標賽、青少年羽毛球錦標賽、青少年田徑錦標賽等“新苗杯”系列賽，共有全市13個縣（市、區）近700名運動員、教練員參賽。通過以賽促訓，達到檢驗各縣區和各訓練網點的業訓水平的目的，為參加全省青少年錦標賽選拔優秀的運動員提供支持。“新苗杯”青少年系列賽是作為我市傳統精品賽事來推廣，每年舉辦一次，本次乒乓球錦標賽、羽毛球錦標賽、田徑錦標賽的成功舉辦，對提升我市青少年乒乓球、羽毛球、田徑運動的水平，推動九江市競技體育開展及體育后備人才培養起到了積極地推動作用。
2、積極參加全省系列賽事活動。全省陽光體育大會是青少年公共服務體系的重要組成部分，每年舉行一次，由省體育局組織，是培養青少年積極參加體育鍛煉，增強青少年體質健康的一項陽光體育活動。今年我市共有40多名運動員、教練員參加陽光大會活動，全市十三個縣區500多名運動員參加了全省的百縣田徑、足球、籃球、乒乓球、羽毛球運動會。在今年全省舉辦的錦標賽和冠軍賽中，我市共有1300多名運動員參加了全省田徑、足球、乒乓球14個大項的注冊，共有近1000名運動員參加了14個項目的全省青少年錦標賽及部分冠軍賽，取得全省冠軍65人，亞軍56人，季軍50人，達優126人，達良162人，通過參賽起到檢驗教練員執教能力、運動員訓練水平的目的，為明年的參賽和備戰第十六屆省運會奠定扎實的基礎。
3、籌辦2020年九江市第十三屆運動會。第十三屆市運會于2020年7月-10月舉辦，通過舉辦市運會旨在促進各縣區開展青少年業訓工作，為我市體校省體校、省優秀運動隊培養和輸送更多的運動員，也是檢驗我市青少年后備體育人才培養的整體水平，為備戰第十六屆省運會做好準備。目前，《九江市第十三屆運動會競賽規程總則》和市運會參賽經費預算，已經報請市政府。2020年市運會將設青少年組(17大項)、社會組(4大項)，共有近5000名運動員、教練員參加比賽，將是我市歷屆市運會參賽人數最多、規模最大的一次體育盛會。
4、籌辦和備戰第十六屆省運會。為了承辦好2022年第十六屆省運會，報請市政府批準成立第十六屆省運會九江市籌備工作委員會及其執行委員會，為全面做好籌辦第十六屆省運會奠定基礎，當好東道主，為展示九江魅力提供平臺。在備戰第十六屆省運會上，成立了備戰工作領導小組，多次走訪省體育局青少處、競體處及各運動管理中心，并與省體育局領導及相關處室、運動管理中心溝通協調，先后起草簽訂了省市聯辦江西省中長跑隊協議書、市體育局與江西省球類運動管理中心在廬山西海開展水上項目后備人才培養的合作協議、市體育局與江西省網球運動管理中心在武寧拓普嘉華國際網球學院開展網球項目后備人才培養的合作協議、市體育局與江西省球類運動管理中心在瑞昌和氏國際羽毛球學院開展羽毛球項目后備人才培養的合作協議、市體育局與江西省少兒培訓中心游泳項目后備人才培養合作協議、省引進冰雪等項目優秀運動員落戶九江的請示等有利于九江參加第十六屆省運會青少年組政策性扶持協議。
5、加強體教結合，完善一縣一品建設。以市體校為龍頭，緊抓“一縣一品”項目訓練，加大對學校社會訓練網點的扶持力度，充分調動基層培養后備人才的積極性。以備戰第十六屆省運會為工作重心，充分發揮市體校國家高水平體育后備人才基地和省級單項基地的示范作用。要進一步加強和教育部門及各中小學校的聯系，切實保障運動員文化學習和管理；結合各學校的特點，科學合理布局，增設省運會金牌增長點新項目，提高田徑、游泳訓練項目水平，嚴格管理，優化環境。以“一縣一品”項目為基礎，抓好各學校、俱樂部、社會訓練網點的訓練，以組織參加全市青少年錦標賽、全省青少年錦標賽、省百縣田徑、足球、籃球運動會為抓手，不斷提高我市青少年訓練競賽水平。目前，德安蒲塘謝雪網球項目，共青城市、永修縣、瑞昌市羽毛球項目，武寧縣、永修縣女子籃球項目，九江華體青少年俱樂部，九江田家炳實驗中學、九江三中足球項目，同文中學排球項目做的較好，我們將根據全市青少年訓練網點布局及相關政策給予相應的扶持，為我市備戰2022年第十六屆省運會提供強有力的支撐作用。
6、選派人員參加培訓，廣泛開展冬夏令營活動。多次選派人員參加各層次舉辦的基層體校校長培訓班、教練員和訓競管理人員培訓班，通過這些培訓開拓眼界，提高個人的業務能力，為今后更好的工作奠定基礎。廣泛開展全國青少年冬夏令營活動，今年我市共有2000人參加了在市八里湖體育中心、廬山西海等縣區開展的旨在培養青少年運動技能、增強青少年體質健康的全國青少年冬夏令營活動，2020年將會有更多的青少年參加此項活動，青少年體育俱樂部和省級體傳校訓練競賽及各單位開展的全國冬夏令營活動，是我市開展青少年陽光體育活動，完善青少年公共服務體系的重要支撐。截止目前，我市共有8所省級青少年體育俱樂部，12所省級體育傳統項目學校、15所國家級青少年體育俱樂部。
（三）以籌辦第十六屆省運會為契機，大力開拓體育產業市場
1、抓好體育場館設施建設。永修縣文體藝術中心（體育場、體育館和游泳館）占地260余畝，預計2020年12月份建成投入使用。湖口縣游泳館正在規劃選址階段，有序推進。瑞昌市體育公園已正式投入使用，并已申報了2019年度大型體育場館免低收費對外開放補助資金50萬元；而且瑞昌和氏國際羽毛球學院占地26畝，建筑面積有18039.9平方米，東西兩側為訓練館，可容納32片羽毛球訓練場地，工程總投資預計為6500萬元，該工程土建已經全部完成。市本級潯南體育公園項目是2019年市人大代表票決通過的民生工程，占地19741平方米，公園規劃設計集體育設施和自然綠化為一體，配置有綜合性體育場館、籠式足球、籃球、排球、門球、羽毛球、網球、輪滑、室外健身器材、健身步道等，滿足開展體育訓練、專業（業余）比賽和休閑游憩需求。鑒于該項目定位較高，綜合性極強，概念設計涉及各個方面，需充分征求多家單位的意見，用時較長，原定今年要完成工程總量的40%，已向市政府報告建議協調市人大常委會予以確認調整為今年完成投資總量的40%，以確保項目能夠順利如期完成今年的目標任務。
2、大力抓好體育產業發展。堅持以發展本體產業為主，扶持外圍產業發展為輔的產業發展思路，保持產業間的健康協調發展。體育產業市場日趨成熟，日益繁榮，產業鏈不斷拓展延伸，產量逐年擴張，體育服務方式也由過去初放型多元化向質量效益型轉進，呈現出勃勃生機。今年我市成功舉（承）辦了全國青年舉重錦標賽、全國乒乓球錦標賽（U15組）暨全國少年錦標賽、第二屆全國青年運動會拳擊預賽體校站（第三站）、中國足球協會乙級聯賽、全國第二屆青運會羽毛球比賽資格賽、全國羽毛球單項錦標賽以及江西九江職工足球超級聯賽等大型國際國內體育賽事、全國體校U系列田徑比賽；今年廬山舉辦了首屆國際山地半程馬拉松比賽、武寧縣舉辦了第十屆中國九江環鄱陽湖國際自行車大賽和半程馬拉松賽、瑞昌市舉辦了第二屆國際鄉村馬拉松賽、共青城市舉辦了國際馬拉松比賽。如首屆廬山國際山地半程馬拉松賽有10個國家和地區的7000余名跑者齊聚廬山，賽事通過創新理念打造“體育+文化旅游”新高度，為更好的讓參賽者了解九江、游覽廬山，主要向參賽選手們充分展示了廬山獨到的自然風光和人文景觀以及在環境保護、社會發展等方面取得的新發展新成績，將九江多元文化和發展潛力呈現出來，成為展示九江城市風貌的一張新名片，賽事由中央廣播電視總臺體育頻道（CCTV-5）全程直播，近60家媒體進行了報道。我市堅持以賽育市和以市促賽的活動方式，打造賽事經濟，一場場精彩的體育盛會視覺大宴，既提升了九江的知名度，展示了九江對外開放城市形象和綜合經濟實力，又拉動了我市文化、旅游、餐飲、交通等相關產業的發展。截止到11月底，全市體育彩票總銷量達到近6億元。
3.加快推進體育特色小鎮建設，提升生活品味。堅持以（國辦發[2016]77號）和（贛府廳發[2018]7號）文件精神為指導，努力打造體育+特色品牌。突出“山水和人文”兩大特色，打造山水文化名城。深度挖掘潯陽古城的千年文化內涵，以潯陽古城建設為依托，著力打造文化品牌，積極推動體育與文化、旅游和城鎮融合發展，著力打造云霧小鎮、中國最美小城等一批體育特色+文化旅游小鎮和縣城。瑞昌市深入推進實施鄉村振興戰略，積極開發養生養老、健身運動等旅游產品，打響瑞昌鄉村旅游品牌。上半年武蛟油菜花節結合“龍騰杯”瑞昌國際鄉村馬拉松賽，吸引國內外馬拉松愛好者上5000人參賽。彭澤縣棉船鎮提出了“旅游興鎮”的發展思路，著力打造“江中花海·魅力棉船”旅游文化節。湖口縣提出了打造沿江紅色旅游體育特色小鎮，主要將旅游、健康、生態、文化、教育等元素融入到體育產業領域，將傳統優勢體育項目做大、做強；融入新型城鎮化建設領域，形成體育特色小鎮。濂溪區在推進鄉村振興戰略中，提出了以建設美麗鄉村，推進農村生態宜居為抓手，積極探索“農業特色小鎮+田園綜合體”的新路子，加速打造特色飲食、休閑度假、禪修文化、康養等特色小鎮。廬山西海堅持以健康運動休閑為主題，在全省率先獲評全國體育旅游示范區。目前，省體育局射擊、游泳、跳水三個中心、巾口西海艦隊球類休閑運動中心、中華民族體育運動村、航空運動特色小鎮等一批運動項目和游艇俱樂部、垂釣中心、溫泉度假村等一批休閑度假項目正快速推進，西海艦隊球類休閑中心基本建成，景區一南一北運動中心框架基本成型。
4.扎實做好了公共體育場館免低收費工作。今年我市共獲得中央和省級公共體育場館免費低收費開放補助資金429.9萬元，其中省級公共體育場館214.9萬元，大型體育場館市本級體育中心115萬元，柴桑區和修水縣各50萬元。目前，資金總體運行情況良好。已經獲得公共體育場館免費低收費開放補助資金的場館，按要求全部通過當地新聞媒介對社會予以公示，節假日時間一律實行免費，其它時間按低收費標準實行有償服務，全民健身熱情明顯高漲，健身人群顯著擴張，結構層次覆蓋面比較廣泛，全民健康指數逐年提高，幸福感和獲得感不斷增強，深受百姓的歡迎與點贊。
5、優化政務服務環境，營造體育產業發展良好氛圍。根據全省政務服務管理辦公室《關于召開“互聯網+監管”系統監管事項清單梳理錄入工作部署會議的通知》精神，認真梳理市本級《監管事項目錄清單》和《監管事項檢查實施清單》，依照國家“互聯網+監管”系統事項檢查實施清單梳理和“監管事項目錄清單動態管理系統”用戶管理使用說明，結合實際情況，在全市政務服務事項標準化錄入6項（行政確認事項1項和關聯事項5項）。按照《九江市全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度工作方案的通知》精神，將體育類民辦非企業單位登記前置審查服務事項被納入到全省“雙隨機一公開”行政執法監督平臺，并根據自身職權職責，編制了“一單兩庫一細則一計劃”，申請辦理了相關執法人員工作證，梳理了市本級《行政執法事項清單》和第一批依申請類政務服務事項清單，編制并公開權力事項服務指南、行政執法事項名稱等信息在網站上公示。4月-10月份，從市政務服務網后臺審核審批國家二級運動員36名。
6、認真做好體育場地統計調查工作。根據全省體育場地統計調查工作的統一部署，今年我市安全圓滿順利地完成了我市體育場地統計調查工作任務。截止2019年9月止，全市共有50余種類型體育場地18654個（塊）。場地管理單位：體育系統69個占1.8%；教育系統1253個占32.75%；其他2504個占65.45%。體育場地總用地面積1148.7814萬平方米。土地資源利用率達82%。場地建設總投資314064萬元，其中財政撥款243332萬元（含體育彩票公益金），社會投資70732萬元。綜合平均每個體育場地投資為22.70萬元，每一平方米場地面積投資273.3元，每個（塊）場地平均場地面積達到615.8平方米。每平方公里土地上擁有1.009個個（塊）體育場地，平均每萬人擁有38.1個體育場地。人均體育場地面積達2平方米以上，人均占有投資金額641.3元。全市體育場地從業人員共6151人。大型體育場館收入合計1799.65萬元，支出合計2087.47萬元。
（四）扎實做好了機關黨建（廉政建設）工作
2019年，我局機關黨建（廉政建設）工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，認真對待省委巡視、市委巡察，全面完成省委巡視、市委巡察所反饋的問題的整改，圓滿地完成了工作任務。
1、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照主題教育要求，局黨組班子認真研究布置，統一協調主題教育與體育業務中心工作,召開全體黨員干部大會，及時啟動了我局主題教育。
一是集中學習理論，提高政治站位。教育堅持讀原著、學原文、悟原理，打好思想基礎，掌握理論武器。通過學習，大家充分地認識到：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命。二是開展學習研討，深入調查研究。主題教育期間，局黨組中心組集中學習的方式，組織了9次局領導班子成員集中學習研討。結合教育，及時開展調研工作，分析了癥結，研究提出了解決問題、改進工作的辦法措施。三是上好專題黨課，開展談心談話活動。局領導班子成員結合了各自學習、工作實際開展了黨課專題教育，局主要領導，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員，開展了同志式的廣泛的談心談話活動，進一步溝通了思想、增進了共識，融洽了感情。四是客觀檢視問題，認真反思，主動整改。按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的原則，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照初心使命，查擺自身不足，查找工作短板，進行問題整改，效果明顯。
2、做好省委市委巡視巡察整改工作。根據省委、市委部署安排，今年我局黨組接受了市委第四巡察組的巡察和省委第八巡視組來九江巡視發現我局的問題。在巡視巡察期間，一是積極主動接受巡視巡察。體育局成立了由汪洪義同志負總責、鄒宏斌同志具體負責的對接巡察工作的工作機構，抽調了相關人員組成了被巡察工作領導小組，并設立了信訪接待點，領導小組成員要積極主動對接巡察組，嚴格按照巡察組的工作計劃，全力做好配合。
巡察發現了黨的領導弱化和全面從嚴治黨不力2個方面存在的6個傾向性問題。二是嚴肅認真整改反饋問題。體育局收到巡察意見反饋意見后，局黨組高度重視，召開了兩次專題黨組會認真研究反饋情況，深刻剖析問題根源，并且還制定了《九江市體育局黨組關于落實市委第四巡察組反饋意見整改工作方案》，對標對表，逐條逐項，責任到人到崗，積極落實整改措施。三是深刻檢視反思。通過此次問題整改，全面解決糾正黨的領導弱化、從嚴治黨不力等問題，充分履行從嚴治黨的主體責任，提升了政治站位、強化了大局意識、規矩意識、擔當意識。
3、扎實開展機關黨建（廉政建設）工作。按照市直機關工委機關黨建設工作要求，我局制定了全年黨建工作計劃，有條不紊地抓好落實。一是認真履行機關黨建工作主體責任。今年我局以守土履職為根本，以思想建設為引領，以服務發展為目標，以組織建設為基礎，以作風建設為抓手，以黨風廉政建設為保障，突出問題導向，堅持黨組統管一切，加大工作力度，強化理論學習，不斷提高機關黨建水平，努力推動機關黨建工作上臺階上水平。二是全面落實黨風廉政建設主體責任。今年我局組織學習了省、市紀委全會主要精神，學習了市紀委多起案例通報并組織全局黨員干部討論，要求大家引以為戒，做到自律自省。年初局領導與機關各科室、館、校、體總、老年體協等部門負責人簽訂了市體育局《2019年黨風廉政建設責任狀》。補充完善了體育局副科級以上的干部《黨風廉政建設檔案》和制定了局機關及下屬各單位《廉政風險點排查》防范措施。三是充實完善《黨員信息管理系統》和《黨務系統》。今年，按照省、市的統一部署，我們及時充實完善了《黨員信息管理系統》，審核了黨員信息。同時建立了體育局《共產黨員名冊》和《黨務系統》。完成了全體黨員統計年報工作。全年轉入黨員3名，轉出黨員3名，我局現有黨員74名。其中，在職黨員52名，離退休黨員22名。四是開展爭先創優工作。為紀念建黨98周年，我局隆重召開了“七一”表彰大會，總結了一年來機關黨建工作，明確了下一步黨建工作重點。今年，我局表彰了先進黨支部1個、優秀共產黨員7名，優秀黨務工作者2名。今年，我們開展了基層黨建示范點和黨員“先鋒創績”活動。五是開展“七五”普法及法律知識競賽活動。今年，我局集中學習了《憲法》、《監察法》、《體育法》和其他專項法律。而且6月份、11月份兩次組織體育局領導干部及全局副科以上的黨員干部進行了網上法律學習考試和參加百萬網名網上法律知識競賽。
（四）其它工作都圓滿地完成了任務
1、完成了“三城同創”的各項工作。2019年，我局“三城同創”工作堅持“重在創建，貴在堅持，務求實效”的原則，把文明城市、衛生城市創納入到日常工作和生活中，認真安排部署，精心組織安排，形成了上下聯動、部門配合、干部職工齊心協力的良好工作格局，取得了較好地成效。我局成立了文明城市、衛生城市創建工作領導小組，投入經費近15萬元用于開展工作。創建工作中高度重視對青年職工和未成年人的思想道德教育，激勵全局干部職工的創先爭優意識，扎實學雷鋒志愿者和扶貧活動，不定期前往經開區濱興街道一馬路社區做好文明城市創建設社區幫扶工作。同時還結合我局特點，利用傳統節日開展體育活動，大力弘揚愛國主義精神和優秀傳統文化。如充分利用春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節等時機，積極開展全民健身活動，舉辦軍民體育比賽活動，豐富傳統節日生活，為我市創建文明城市、衛生城市貢獻力量。
2、扎實做村建扶貧工作。2019年，我局駐修水縣黃坳鄉船形村幫扶工作隊在局領導的高度重視下，認真貫徹落實中央和省、市關于精準扶貧、精準脫貧部署安排，結合實際村情，切實為群眾增加經濟收入、改善生活環境，在產業、就業、安居、村莊整治、教育、健康等扶貧上都得到較大地提升，脫貧攻堅工作卓有成效。同時還針對船形村22戶“困難群眾”是體育局我局結對幫扶對象，按照要求切實做好了幫扶工作。一年來，市體育局黨組專門研究了村建扶貧工作，局領導和22名對口幫扶的同志多次走訪慰問他們，調整了駐村第一支部書記鄭軍同志常年駐村了解情況、宣傳落實扶貧政策、協商制定脫貧方案，幫助他們積極開展養豬、葡萄、藥材種植等農副業生產等脫貧致富。同時市體育局出資10萬余元，并積極協調其他經費幫助完善村民飲水、排洪工程，協助村干部改善村民居住環境和鄉村道路狀況，新建了村民體育健身廣場，配合該鄉堅決打贏這場攻堅戰。
3、較好地完成其它相關工作。其它如宣傳、信息等工作，我局向媒體報社、省體育局網站、中國大江網、中國九江網、九江廣播電臺、九江信息、九江政務報送各類體育信息近100條。其中日報和晚報共采用刊登30多篇；省體育局網站采用10余篇；中國大江網、中國九江網共采用50余篇；九江電視臺報道新聞近5次；《九江信息》和《九江政務》采用8條；“九江體育門戶網站”采納各類體育信息200多條，有效地保障了我局網站的維護更新。同時百個部門幫百企、九江（體育）年鑒、法治九江（政府）、建議提案辦理、招商引資、綜治信訪、行政調解、平安禁毒、保密安全、公文收發、材料組織、老干部、青工婦、財務、節能等各項工作都順利地完成了任務。
二、存在的主要困難和問題
雖然全市體育工作一直穩步發展，取得了一些實實在在的成效，但離市委、市政府和省級體育部門的要求，離人民群眾的期盼還有很大的距離。主要表現在：
（一）在群眾體育發展上：一是主體辦賽積極性不高，今年的8月8日全民健身日仍有部分縣區未舉辦全民健身系列活動。二是群眾體育“三納入”（全民健身事業納入到國民經濟和社會發展規劃，全民健身事業經費納入本級政府財政預算，全民健身工作納入政府工作報告）存在困難，賽事經費不足，難以滿足群眾參賽所需的經費需求。三是城區多功能綜合性的體育場地匱乏，部分場館未得到充分利用，全市體育健身場地絕大多數是校園場館，校方顧及學生的安全和自身場館的質量保障，仍然做不到面向社會開放。
（二）在競技體育發展上：一是由于升學就業的壓力，市體校文化教學等問題，各級體校生源短缺，各縣區教體局對此問題重視程度不一。二是業訓規模小、設項不足，如第十六屆省運會共設21大項，我市僅有15個項目參加。三是基層教練員愛崗敬業不夠，執教水平有待提高。
（三）在體育產業發展上：一是體育產業發展規模不大，健身休閑產業地域特色不明顯；二是電彩銷售發展不平衡，應對方法措施有待及時跟進。
三、2020年體育工作初步計劃安排
（一）群眾體育方面：一是繼續推進《九江市全民健身實施計劃（2016-2020年）》的貫徹落實，《實施計劃》是“十三五”時期我市開展全民健身工作的總體規劃和行動綱領，明確了我市全民健身工作的發展目標、主要任務，提出了組織保障措施，2020年是“十三五”收官年，全面解析《實施計劃》目標任務的完成落實情況。二是繼續推進全民健身工程建設，使更多群眾享受到便利的公共體育服務。加快推進縣（區）、鄉鎮（街道）、行政村（社區）三級公共體育設施體系，及時做好各級體育彩票公益金轉移支付地方支持全民健身項目資金的申報工作和市本級的體育健身工程建設，努力打造全市“城區15分鐘”、“農村30分鐘”健身圈。三是著力辦好九江市第十三屆運動會的群眾體育項目的比賽。積極將競技體育和全民健身活動相結合，發揮重大賽事對全民健身的帶動作用，充分調動各縣區組織、參加、承辦運動會的積極性，通過市運會（社會部）的比賽，搭建全民健身賽事活動平臺，活躍群眾體育活動氛圍。四是積極籌劃群眾體育活動，活躍全民健身氛圍。圍繞“全民健身日”，開展形式多樣、特色鮮明的全民健身活動，組織社會體育指導員交流展示活動，充分利用社會體育指導員帶動群眾參與全民健身活動的積極性。五是著力培養體育骨干，要求全市各縣區每年都要組織社會體育指導員培訓班，提高社會體育指導員數量，滿足社會需求。六是做好第五次國民體質監測工作，進行數據采集，保證獲取客觀準確的國民體質資料，推動全民健身活動的開展。
（二）競技體育方面：一是健全完善青少年業訓工作的運行及激勵機制，構建以市體校為龍頭，各縣區體校以一縣一品項目為基礎，各俱樂部、體傳校，各訓練網點為補充的青少年訓練競賽獎勵體制，并制定2020—2022年周期學校、社會網點開展田徑、足球、籃球排球等項訓練網點布局及經費扶持辦法。二是全面加強體教結合，做好青少年體育工作，建立足球、籃球、排球、田徑項目聯合訓練機構，制定優秀運動員升學優惠政策，健全人才流通輸送渠道，引進冰雪等項目優秀運動員。三是市體校開設金牌大戶項目［省中心和其它地市聯辦雙計牌隊伍（基地）］，加強與省各運動項目管理中心交流合作，加大運動員輸送力度，落實配套獎勵政策。四是積極創建省級單項后備人才基地國家級、省級青少年體育俱樂部、省級體傳校、國家高水平后備人才基地，省市聯辦雙計牌運動隊，籌建九江鏈球基地。五是加大各項目訓練競賽經費投入，市體校制定教練員，完成省運會金牌任務責任狀及配套獎罰措施；加強教練員、運動員、裁判員隊伍建設和管理、組織參加各級、各類教練員、裁判員培訓，提高業務水平；制定第十六屆省運會九江參賽運動員、教練員和訓練管理人員獎勵辦法。
（三）體育產業方面：一是繼續做抓好落實國發[2014]46號、贛府發[2015]40號、九府發[2016]3號文件精神工作，督導全市大力發展體育產業，努力搭建以賽育市和以市促賽的賽事經濟平臺，推動群眾體育、競技體育和體育產業健康協調發展。二是以國辦發[2016]77號和贛府廳發[2018]7號號文件精神為指導，轉換觀念，改變思路，把健身休閑產業融入到體育+融合發展中來，同謀劃、同研究、同部署、同落實，推動健身休閑業態健康發展。三是做好暑期全市經營性游泳場所安全監督檢查工作，杜絕安全事故發生。四是結合暑期安全生產大檢查活動和上半年體育彩票銷售形勢狀況，會同彩票分中心對個別縣區進行督導推進，完成省級安排的目標任務。五是繼續做好體育場地統計調查的收尾工作，督促各縣區認真做好迎接省統計調查辦的評比評定檢查工作。
2019年，我市體育事業發展圍繞籌辦2022年第十六屆省運會為主要目標，積極謀劃、扎實工作，全面貫徹落實黨中央、國務院和省、市重大決策部署，緊緊圍繞全面建成小康社會的宏偉目標，開創體育全面推動我市經濟社會發展的新局面，大力推進群眾體育、競技體育和體育產業協調發展，為九江融入長江經濟帶，振興江西北大門，打造區域率先發展戰略高地作出更大貢獻。
第十一篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
xx市業余體校在市體育局的正確領導下，緊緊圍繞市體育局總體工作部署，結合我校實際，以十九大精神為指導，落實科學發展觀，堅持以人為本、立足創新、規范管理、深化改革，以加強德育教育和提高教訓質量為目標，堅持“以服務為宗旨、以提高質量為重點、以培養人才為導向”的方向，促進我校各項事業健康、穩定、可持續發展。現將2017年度工作情況匯報如下：
一、加強思想道德建設，提高教練員業務素質
學校認真組織學習黨的“十九大”精神，不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上打牢改進作風、服務基層、服務群眾的工作意識。
教練員通過政治學習會議、新聞、報紙、網絡等渠道分步驟學習，充分認識了科學發展觀的內涵，提高了分析能力和不斷創新的思維能力，解決突出問題的能力也不斷增強，并能學以致用，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，實現了“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求。
二、注重教練員隊伍建設，積極參加各級各類培訓
為提高教練員的思想，我們每周安排學習，提高教練員的思想政治水平，并開展批評與自我批評。促進教練員相互之間的團結，加強教練員的業務培訓，提高教練員的訓練業務水平。今年派出體操、游泳、羽毛球、擊劍等項目的教練員去參與培訓學習，對提高訓練管理和訓練業務水平收到了較好的效果。
三、科學訓練，準確定位，培養體育后備人才
(一)努力做好運動員的選材工作
運動員的選材以我校制定的《運動員選材標準》為依據，抓好選材工作的有利時機，4-6月份，在選材小組的指導下，克服困難，組織全體教練員分期分批到中、小學校及幼兒園中對各項運動員進行科學選撥。
7月至9月日圓滿完成了新隊員的集訓、測試工作，選拔出優秀的苗子作為長期有目的、有針對性的訓練，目的在于提高運動員的競技水平和向上級輸送優秀體育后備人才。目前，學校專項訓練開設有體操、游泳、乒乓球、擊劍、羽毛球、籃球共6項，在訓學生224人。
(二)嚴格把關，扎實抓好業余訓練工作
除常規管理外，要求各項目教練認真做好訓練計劃的設計，制定詳細的訓練計劃：有日訓練教案、周期訓練計劃、月訓練計劃、全年訓練計劃、測試成績的數據等。體育局、校領導每周期定時不定期對各項目訓練進行抽查，檢查教案的執行情況、訓練狀態和效果、訓練課的檢查評價，日常訓練檢查登記等，有表格有人員進行登記檢查，并提出改進意見和建議，大大地促進訓練工作的有序開展。
四、實施備戰省運會戰略，競技體育成績顯著
(一)學校重視，上下一心
為備戰xx省第十屆運動會我校以“完善陣容、積極訓練、強化管理、狠抓細節”作為訓練工作的指導思想，以在xx省第十屆運動會中勇奪獎牌牌第一、總分第一的目標，全校從領導班子到教練員職工積極行動起來，加強我校教練員、運動員的出勤管理，增強我校教練員的工作實效性。在省運會前，積極備戰，主動與家長溝通及時了解隊員及家長的需求，保證運動員訓練工作正常開展。
(二)注重細節，不斷提高體育競技成績
從今年開始，學校做了周密部署，制定了切實可行的計劃，每個項目的教練員結合本隊實際情況，制定了詳實科學的訓練計劃，采取有針對性的實戰訓練。在各項目省錦標賽中取得顯著的成效：
在xx省青少年擊劍錦標賽中獲得7金6銅6銀、游泳錦標賽中獲得4金1銀1銅、羽毛球錦標賽中獲得2金4銀、體操錦標賽中獲得7金5銀6銅。四項合計取得20塊金牌、16塊銀牌、13塊銅牌的好成績。
(三)整合資源，強化溝通
面對我校訓練條件現狀和各項目的實際情況，利用上級運動隊的資源優勢，加大輸送力度，將參加省運會重點隊員輸送到上級運動隊訓練，并積極與上級運動隊教練員溝通，做好運動員的動態跟蹤及時了解情況。綜合了解省運會前各項目中心對各市參加省運會運動員信息，及時收集對手訓練、報名信息，制定計劃和應對方案。根據我市承擔的省運會任務，認真研究我校重點隊員和外市對我們構成威脅的運動員訓練情況，把奪獎牌、爭名次運動員落實到具體運動員身上，力爭完成任務。
(四)狠抓隊伍，強化管理
加強教練員隊伍建設，提高教練員業務和思想水平，定期組織教練員業務學習和研討，創造條件鼓勵教練員參加各級各類學習班。通過有效監督，進一步增強教練員的事業心、責任感，提高教練員愛崗敬業、綜合執教能力，為打好省運會調動教練員積極性。完善制度，加強管理，嚴肅勞動紀律、強化教練員績效考核制度，建立監督檢查制度的長效機制。
五、2020年工作計劃
回顧過去，展望未來。在認真總結2019年工作的基礎上，我校2018年的工作計劃及思路主要有以下幾點：
(一)進一步加強思想政治建設。深入貫徹落實科學發展觀，認真組織全體員工學習上級文件精神，全力推動體校工作和諧發展、科學發展、快速發展。
(二)認真做好下一周期優秀苗子的選拔、訓練工作，抓好冬訓、夏訓及賽前集訓工作，打好運動員技術訓練基礎。
(三)充分利用上級訓練單位資源優勢，加強與上級體校、專業隊教練員的溝通，做好體校輸送運動員的訓練跟蹤服務。
(四)繼續扎實的開展訓練，為2020年的比賽做好準備，合理調整訓練計劃，明確比賽任務，制定比賽目標。
(五)做好后勤保障工作，尤其要加強運動員訓練安全管理,確保運動員以充沛的精力和愉悅的心情投入訓練與比賽中。
第十二篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
2020年以來，在縣委縣政府的領導下，在做好疫情防控的基礎上，持續以黨的建設高質量推動司法行政工作高質量，強長項、補短板、治痛點、舉亮點，全面提升司法行政工作能力和水平，各項工作有序推進。
一、今年工作情況
2020年，我們按照“堅持一個統領，做到一個統籌，突出兩項重點，打造三個升級版”的總體思路，重點做好了以下幾項工作：
（一）以黨建為統領
一是突出思想引領，開展思想入黨教育，辦好舉辦到第7期初心讀書會，講輔導黨課63次；二是嚴格落實黨組會議第一議題即是跟進學習習近平總書記重要講話、重要文章和重要批示制度；三是要完成黨支部、工會換屆，組建團支部、婦委會；四是實行機關黨建臺賬式規范化管理；五是新發展黨員5名、入黨積極分子11名，入黨積極性高漲，黨員隊伍不斷壯大；六是對工作實行臺賬式管理，并嚴格落實考核、評議和獎懲制度，充分激發團隊活力；七是認真落實內部巡查和約談制度，持續正風肅紀，打造風清氣正的政治生態。八是每月堅持開展一期股室長業務大講堂，不斷提升業務能力。8月份，市委組織部組織的基層黨建觀摩團到我局觀摩。10月份，市直工委書記王自堂到我局調研，給予高度評價。縣委組織部開始對我局的所有黨建活動全程錄像，制作專題片。
（二）以全面依法治縣為統籌
一是籌備召開了縣委全面依法治縣委員會第二次會議及各議事協調小組會議和辦公室會議，印發依法治縣工作要點；二是將法治建設納入縣委巡察，在8月份開始的十三屆縣委第十一輪巡察中，每個巡察組配備了一名縣司法局的工作人員，專門負責法治巡察，取得良好效果；三是把學習法律法規確定為縣政府常務會議第二議題，推動領導干部帶頭學法用法；四是迎接了黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責專項督察、法治縣（市、區）驗收和“七五”普法驗收。
（三）兩項重點
1、法治政府建設。一是組織律師對全縣行政執法單位2019年1月—12月份結案的行政執法案卷進行了第三方評查；二是完成了縣直部門和鄉鎮的的權責清單梳理工作；三是做好了行政執法人員資格審核以及換證培訓工作；四是開通了行政執法網絡監督平臺，利用現代化手段對行政執法單位實施監督，推進規范公正文明執法；五是建成全省首家依法行政培訓基地，對全縣1400余名行政執法人員舉行了40學時制封閉培訓；六是實行政府法律顧問坐班制，對規范性文件進行合法性審查，推進行政決策法治化；七是在執法部門推行“721”工作法，倡導柔性執法；八是推行企業違法風險點梳理和告知制度，降低企業違法風險；九是積極爭創法治政府建設示范縣，嚴格對照各項創建指標，逐一落實到位，順利通過資料審查、第三方評估和實地核驗，被命名為全省第一批法治政府建設示范縣。
2、法治鄉村建設。在去年高堡鄉法治鄉村建設試點的基礎上，今年疫情之后向全縣推廣。重點是實施兩項工程、建立四個機制。兩項工程：一是實施法律明白人培訓工程。利用鄉村法律顧問，每年以管區為單位組織不少于20次法律知識培訓班。重點培育一批以村“兩委”班子成員、人民調解員、網格員、村民小組長等為重點的“法律明白人”。今年以來，全縣已經開展135次法律明白人培訓。二是實施法治文化陣地建設工程。大力推進法治廣場、長廊、院壩等農村法治文化陣地建設。今年以來，我們投資100萬元，建成占地110畝的法治文化綜合體。總投資2600萬元的未成年人法治教育基地已經完成土地劃撥和規劃設計。固城、高堡、馬莊橋等一批高標準的鄉村法治文化陣地相繼建成。四個機制：一是精準普法與法律服務機制，結合“法律明白人”培養工程，利用在村居法律顧問和普法員、法律明白人之間建立的師生關系，構建起“法律顧問——普法員——法律明白人——群眾”塔式法律咨詢體系。通過塔式體系梯次咨詢，避免低效和重復，讓法律顧問騰出精力解答更重要的問題。基層司法所針對法律咨詢過程中發現的群眾關心的熱點問題適時組織精準普法。這一機制的建立大幅提升了法律服務的針對性和普法的精準性，促進了鄉村法律土專家的成長。二是矛盾糾紛依法調處機制，三是涉農行政執法機制，四是鄉村依法治理機制，這些機制正在建立當中。不久前，司法部組織5家中央媒體到我縣采訪法治鄉村建設情況。
（四）三個升級版
1、調解工作升級版。一是進一步充實縣聯調委力量，調解員從17人增加到24人；二是啟動“娟子式調解員”培養計劃，發揮楓橋娟子的作用，編寫專門教材，堅持每月舉辦一期講座，每月帶一名學徒，持續提升專職人民調解員隊伍素質。三是開展“我的調解故事”宣講賽，目前已進行至第十九期，調解能力和水平得到交流提高；四是創新人民調解組織形式，啟動個人調解工作室試點，2020年8月份培養出第一批6家經工商注冊登記的個人調解工作室。
2、公共法律服務升級版。一是增加律師在村（居）法律顧問中的占比，鄉鎮法律顧問團由“2+2+3”模式升級為“4+2+1”模式，每個鄉鎮律師由2名增至4名，專業化水平和服務能力得到明顯提升；二是通過政府購崗為每個鄉鎮配備了1名法律專業畢業的公共法律服務專職；三是繼xx商會之后今年又在浙江商會成立了公共法律服務工作室；四是法律援助中心成功通過省優復驗。
3、社區矯正工作升級版。一是投入126萬元，創建“智慧社區矯正中心”，全面提升智能化水平；二是投入10萬元，啟動“孝道正心”矯正教育試點項目；三是適應“分類管理、個別化矯正”工作需要，與孝道文化協會、社區學院、公共法律服務協議三家社會組織建立合作關系，把專業的事交給專業的組織去做；四是根據《社區矯正法》新要求，成立社區矯正工作委員會，并進一步完善隊建制工作機制，積極爭取成立社區矯正幫教中心和社區矯正執行局。10月份，省司法廳二級巡視員、社區矯正局局長汪奇志到我局調研，給予高度評價。
二、2021年工作思路謀劃
2021年，我們將繼續堅持以黨建為統領、以全面依法治縣為統籌，努力做好以下五項重點工作：
（一）進一步提升法治政府建設
研究制定《法治政府建設實施綱要（2021-2025年）》。實行最嚴格的依法履職督察、最嚴格的合法性審查、最嚴格的行政執法監督、最嚴格的出庭應訴制度、最嚴格的依法行政能力培訓，積極爭創全國法治政府建設示范縣。
（二）全面推進法治鄉村建設
以基層黨建為引領，以民主法治示范村創建為載體，以基層社會治理為抓手，以建立精準普法與法律服務機制為重點，推動鄉村政治、自治、法治、德治、智治融合發展，打造涉農配套制度、基層執法、司法保障、農村普法“四位一體”工作機制，構建鄉村共建共治共享社會治理格局。
（三）制定和啟動“八五”普法規劃
研究制定“八五”普法規劃，持續推進領導干部學法用法，全面推進“誰執法誰普法”普法責任制，進一步創新普法方式方法和載體，多渠道、多途徑廣泛開展形式多樣的法治宣傳活動，努力增強干部和群眾法治意識和守法用法能力，進一步提高依法治理工作水平，為建設法治XX營造濃厚氛圍。
（四）鞏固提高調解工作新機制
堅持和發展新時代“楓橋經驗”，持續推進“娟子式調解員”培養計劃，以娟子工作室為樣板，培育一批個人調解工作室和品牌調解員。進一步完善以人民調解員協會為依托的績效管理機制，建立以綜治信息平臺為依托的智慧調調解系統，提升“訪訴調”、“律心調”、“縣鄉村”三個對接聯動機制。
（五）建成啟用智慧矯正中心
建成啟用互聯互通、信息共享、智能高效的社區矯正執法監管、教育矯正、指揮巡查和應急處置體系，實現社區矯正工作和信息技術深度融合發展，爭取一舉創成全國智慧矯正中心。
第十三篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
在上級黨委的關心指導下，在商會常務理事會的大力支持下，2019年商會黨支部能堅持把商會黨建工作與商會工作相結合，扎實開展適合商會特點的各項黨建工作，較好地發揮了黨的政治引領作用，取得了一些成績。現將2019年黨建工作總結及2020年黨建工作計劃如下
一、堅持發揮商會黨支部政治引領作用，促進商會健康穩步發展。
一年來，粵莆兩地的有關黨委多次蒞臨商會，檢查指導商會黨支部開展的今年工作。
2019年3月26日，中共莆田市流動黨工委書記陳建城、流動黨員管理科科長陳志雄等一行蒞臨商會檢查指導黨建工作。
2019年4月15日，福建省人民政府駐廣州辦事處調研員、社會組織行業黨委籌備組副組長賴再生一行蒞臨商會調研、交流、指導黨建工作。
2019年5月30日，商會會長王文龍、監事長張金華、黨支部書記蔡清華一行應邀前往廣州白云國際會議中心，參加福建省政府駐廣州辦事處社會組織行業黨委籌備工作座談會。
在上級黨組織的指導下，商會黨支部始終把講政治，旗幟鮮明地作為商會發展最根本的工作導向，始終堅持發揮商會黨支部的政治引領作用。一是商會黨支部堅持以黨的政治建設為統領，把政治建設這個黨的根本建設擺在首位，增強政治定力，嚴守政治紀律。以政治建設的成果，推進商會的穩步發展。以務實高效的黨建工作，教育引導商會會員遵守黨和國家政策、法令和規章制度。二是明確商會黨組織在民營經濟發展壯大中有著不可或缺的重要作用，扮演著越來越重要的角色。所以，如何加強商會黨建工作，打響黨建品牌，切實增強黨在民營企業中的影響力、凝聚力和戰斗力，不斷引領民營企業健康發展。三是發揮商會黨支部政治核心作用，把黨建工作作為新時代商會的一個全新課題來研究對待。
二、堅持黨支部戰斗堡壘作用，充分調動黨員會員的積極性。
2019年初，商會黨支部及時召開了支委班子擴大會，對商會2018年商會黨建工作進行了全面回顧，對2019年黨建工作進行了研究討論，制定了2019年商會黨建工作計劃，切實做到全年的黨建工作，有計劃、有步驟、有措施、有目標地開展。
一是要求支委成員一班人，明確崗位責任，促進成員積極主動履職。
二是抓好黨的基礎建設，堅持集中教育與自我教育相結合，堅持黨建工作與解決會員企業實際問題相結合。
三是堅持把學習教育融入到會員企業發展、誠信經營之中，做到了兩手抓、兩不誤，增強了黨員會員的自覺性和責任感。
四是嚴格黨員組織生活制度，規范黨組織“三會一課”制度，注重黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。
五是促進商會建立和完善組織自我約束、自我管理、自我教育、自我服務的自律機制，確保商會黨組織充滿生機與活力。
三、切實開展多種形式的黨建活動，增強黨員的責任感和使命感。
為深入貫徹落實《中共中央關于在全黨開展“不忘初心，牢記使命”主題教育的意見》和習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話精神，商會黨支部多次開展多種形式的黨建活動。
2019年7月1日“七一”建黨節，組織商會領導、會員黨員、非黨積極分子，前往黃花崗七十二烈士陵園，開展了“不忘初心、牢記使命”為主題教育的黨日活動，使黨員同志們再次感受到那份初心與使命，感受到砥礪前行與繼續奮斗的歷史召喚和時代責任。
在2019年9月19日祖國70華誕來臨之際，商會黨支部積極組織黨員會員、非黨積極分子，參加福建省政府駐穗辦、福建省駐穗辦行業黨委舉行的“熱烈慶祝中華人民共和國成立70周年”活動。
參加活動的全體黨員重溫入黨誓詞。諍諍誓言、拳拳初心，鏗鏘有力、激昂回響，再次震撼著每一位黨員的心靈，收到了預期的效果。
2019年11月7日至10日，黨支部與商會一起開啟了為期四天的緬懷先烈、追憶前賢的井岡山紅色之旅。
期間，黨支部不失時機的開展了“廣東省福建莆田商會2019年度黨員黨性教育”，再次重溫入黨誓詞，緬懷先烈豐功偉績，弘揚井岡山精神，錘煉黨員黨性，聽黨話、跟黨走，時刻保持一名共產黨員的先進性和純潔性，立足崗位做貢獻，做一名合格的共產黨員。
四、積極開展扶貧濟困活動，助推商會傳遞正能量。
為了弘揚中華民族“樂善好施，扶危濟困”的傳統美德，倡導社會時代新風。在二屆換屆后的半年里，商會黨支部積極配合商會開展了兩次的獻愛心扶貧助困活動。
2019年9月5日，前往四會市逕口鎮北鄉村開展扶貧助困活動;
2019年10月16日，前往河源市東源縣順天鎮金史村、燈塔鎮月光村開展扶貧助困、助殘公益行動。
支委成員積極參與，帶動了黨員會員和非黨積極分子，共同投入到慈善公益活動，促進商會會員們行動起來，用心感動每個人，用愛擁抱每一天。傳遞關愛，反哺社會，為“發展慈善事業，共創魅力商會”傳遞正能量。
五、切實做好非黨積極分子培養考察，為黨組織注入新的血液。
商會黨支部自成立以來，黨支部十分注重黨的隊伍建設，注重入黨積極分子的培養考察工作。現有8位會員向黨支部遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。經支委會研究決定，已對6位會員列入近兩年的入黨積極分子培養對象。對積極要求進步的非黨積極分子通過不同渠道、不同形式進行黨的理論教育，同時調動他們積極參加商會黨支部開展的各項黨建活動，以此提高非黨積極分子的政治理論素養。
六、存在不足之處和2020年黨建工作打算
2019年商會黨建工作雖取得一定成績，但也存在許多不足之處，一是開展黨員黨性專題教育力度不夠，工作方法不多，措施單一;二是組織黨員會員學習抓得還不夠到位，創先爭優意識還不夠強;三是開展各類黨建活動還只是停留在表面上;四是黨員會員參與黨建工作的積極性和主動性還不夠;五是黨員在商會發展過程中的引領作用還未充分發揮。
為此，2020年商會的黨建工作要著重抓好以下五個方面
深入貫徹黨的路線、方針、政策。
要帶領商會全體會員深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化，切實加強民營企業黨的工作，充分發揮商會黨組織的引領作用，推動商會工作健康發展。要進一步貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會上的講話和習總書記視察廣東的重要講話精神。引領商會全體會員認清當前形勢，抓住機遇，迎接挑戰，努力做好做強做優自身企業，為粵莆兩地的經濟建設、為粵港澳大灣區的建設作出應有的貢獻。
繼續扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
要結合黨內開展的各項教育活動，以黨章黨規黨紀和習近平總書記的系列重要講話為基本內容，以組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，推動“兩學一做”學習教育抓在日常，融入經常，引導會員黨員自覺做到“四個合格”。
組織黨員會員和非黨積極分子深入學習黨的創新理論，學習黨的基本知識，學習黨章黨規黨紀和國家法律法規，學習業務知識和經濟、政治、文化、社會、生態文明等各方面知識，提高黨員會員的理論知識水平和政治素養。
切實抓好黨建活動，以黨建促會建。
(1)年初要召開支委成員擴大會，做好2019年的商會黨建工作總結，研究擬定2020年的商會黨建工作計劃;
(2)擬在7月1日建黨99周年，開展黨員黨日主題活動;
(3)擬在12月份開展2020年度黨員黨性專題教育。在商會會員黨員中，進一步開展“不忘初心、牢記使命”的黨員專題教育。組織黨員會員再次重溫入黨誓詞、上黨課、黨的理論知識培訓等系列專題教育。要在黨員會員中組織談心、座談活動，積極開展多種形式、多樣化的活動，在商會里營造出健康向上、和諧團結的文化氛圍，切實做到以黨建促會建，促進商會和諧健康發展。
開展慈善公益活動扶貧助困，回饋社會。
在2020年，黨支部要配合商會積極開展慈善公益活動，把捐出一份愛心，奉獻一片真情，作為商會第二屆的一項主要工作來開展。黨員會員積極帶頭，并帶動自身周圍會員積極參與，奉獻愛心，回報社會。
積極做好黨員發展工作。
今年對要求入黨的積極分子進行多種形式的教育、培養和考察，引導非黨積極分子積極參與黨支部開展的各項黨建活動，認真做好黨員發展工作。擬計劃2020年發展黨員2—3個，為商會黨組織注入新的血液。
第十四篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
__年年是集團公司改制創新年，也是計財部創新思路，規范管理的一年。計財部以改制上市為主線，緊緊圍繞公司整體工作部署和財務工作重點，團結奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的各項任務，現就財務工作總結如下：
一、20xx年年財務工作簡要回顧
1、全面配合改制上市工作。
為完成集團公司改制上市整體戰略部署，確保我公司改制上市工作按時按質完成，計財部全力參與配合改制上市工作。
(1)、協同教材業務部門認真做好庫存商品的盤點和分年核價工作。
(2)、協同辦公室做好君澤君律師事務所和中信證券公司盡職調查資料的整理和集團公司改制上市文件及資料的上報和下傳工作。
(3)、配合華普審計事務所對我公司__年至__年年6月30日財務狀況進行審計和國信資產評估事務所對我公司__年年6月30日資產狀況進行評估工作。
(4)、協同物業部門認真做好固定資產和土地的清查和資產確認工作，使我公司順利完成階段性改制上市工作。
2、嚴格按照財經紀律進行會計核算。
計財部全體人員嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法律法規和集團公司的財務規章制度，認真履行計財部的工作職責。從原始憑證審核、記賬憑證錄入，到會計報表編制;從各項稅費的計提到申報納稅上繳，從資金的及時入賬到規范支付等，會計人員都努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息傳遞的及時性和數據的準確性。
3、切實加強財務管理。
根據公司規范財務管理、優化財務審核程序、提升財務服務質量的要求，計財部制定了商品進、銷、調、存、退業務核算流程，會計核算流程，貨款結算流程，費用核算流程，統一了子、分公司核算和結轉方法，使子、分公司報出數據口徑一致，加強了對分公司會計基礎工作的規范力度，特別是加強了對分公司原始憑證的審核工作，從而逐步提高了會計信息質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有效的信息保證。
4、增強財務服務意識提高服務質量。
切實增強服務的主動性，努力創新工作方式，推行分管責任制，根據實際情況，梳理輕重緩急。每月根據流轉表和進銷部門對帳，發現問題及時解決，主動同往來客戶單位相對帳，做到賬賬相符，賬卡相符。在集團托收貨款高峰期時，做好資金融通和調劑工作，緩解資金短缺壓力。加強部門之間的溝通和協作，增強全局意識和主人翁精神，認真組織會計人員學習十七大文件和各項法律法規，不定期進行業務知識學習和探討，不斷提高工作效率，努力提升服務質量和服務水平。
5、預算管理得到一定的發展
預算指標根據集團公司下達指標和各分公司實際情況經董事會審議通過形成，并以文件形式下達，使各公司對本公司的預算一目了然，增強了預算的透明度，增加了領導的責任感。雖然全面預算還存在不盡人意的地方，但在預算執行過程中也關注了對存在的問題和預算偏差的分析，不定期的向領導反饋情況，對于超預算等問題進行預警。一年以來，各分公司的預算觀念也較以前有較大的提高和增強，為做好20__年全面預算工作積累了經驗。
二、存在的問題
20xx年，計財部財會工作雖取得了一定的進步，但仍然存在著問題，主要表現在：
1、需要加大財務制度建設和內部控制力度;
2、需要加強對分公司的財務管理;
3、需要提高財會人員的整體業務水平。
三、20xx年工作計劃
20xx年是公司改制上市的關鍵年，如何提高企業財務管理，提升經濟運行質量，對我公司的長遠發展至關重要。從計財部角度，我們將打算從以下幾個方面開展工作：
1、加強全面預算管理
全面預算管理是指企業在戰略目標的指導下，對未來的經營活動和相應財務結果進行充分、全面的預測和籌劃，并通過對執行過程的監控，將實際完成情況與預算目標不斷對照和分析，從而及時指導經營活動的改善和調整，以幫助管理者更加有效地管理企業和最大程度地實現戰略目標。通過經營預算、財務預算和專項預算實行動態規劃，量化安排來指導經營活動，從而真正實現事前、事中和事后的全過程控制。
(1)、增加預算編制的客觀性。今年將是所有相關部門參與，根據企業內外部的環境變化，運用一定的預測方法進行科學預測。改變以前預算編制方法，以以前基本是財務以歷史指標和過去經濟活動為基礎，沒有充分考慮剔除現行經濟活動中不合理的因素和未來變化情況，運用增量或減量預算的方法確定預算數。
(2)、加大預算執行過程中監控力度。明年每月編制預算分析表，對超支的支出和未按預算完成的進行標識預警或做簡要說明，每季度編寫預算執行狀況說明書，對預算執行情況進行詳細的分析，給領導對經營指標的完成和修正提供有效的參考依據。
(3)、加強對分公司貨幣資金預算管理。根據集團公司要求，明年分公司資金將實行收支兩條線，分公司的貨款支付、受托辦理等各項投資支出由子公司按照預算統一支付，費用類支出子公司按月按預算劃撥到各分公司支出賬戶，現金流將通過進貨、銷售、應收帳款和銀行對帳單情況進行監督，通過預算加強對資金收支的管理。
2、加大內部控制力度。
內部會計控制制度是指單位為了提高會計信息質量，保護資產的安全完整，保證其經營活動符合國家法律、法規和內部規章要求，提高經營管理效率，防止舞弊，控制風險等而在單位內部采取的一系列相互聯系、相互制約的制度和方法。一邊要完善內控制度，但更重要的是內控制度執行。
(1)、流動資產類管理。
①貨幣資金將嚴格執行集團公司的收支兩條線，加大對現金支票等票據的領用登記管理，對分公司銀行存款將全部實行在nc網上對帳，確保資金的安全有效。
②應收款項將按部門(個人)和客戶建立明細賬，每季就全市應收款項增減變化報經理室，對手續不全可能存在壞帳和即將要形成新的長期欠款作出標識或說明，特別是對因改制上市而賬銷案存三年以上的應收類款項的收款情況，建立個人責任制，加大催收貨款力度，保證公司正常的經濟運行。對__分公司截至到__年年11底1495萬應收帳款進行核實清理，掌握真實情況，防止出現教材款挪用現象。
③庫存商品應建立有效的管理模式，以銷代進，以進促銷，實行零庫存管理，防止再次產生大量的不良資產，分公司粗放式的庫存管理，可能還給私自進貨等違法行為創造條件。
(2)、固定(無形)資產管理。
對全市賬內資產要登記造冊實時管理并實行定期或不定期抽查盤點。對帳外資產要進行全面摸底，分析形成的原因，確定處置辦法。對無證房產和土地要督促完善。對分公司新建的建筑物類固定資產要從審批、預算、審計、付款、決算上全程監管，防止出現產權不清，財產糾紛等不合理現象。對電子類固定資產有的分公司采取開多張發票，然后逐個入低值易耗品或費用，脫離固定資產管理，日后有的不了了之，形成資產流失，要加強對低值易耗品和費用支出管理，杜絕此類現象發生。
(3)、應付款項類管理。明年每季度根據集團公司要求將對應付帳款按客戶進行核對清查，編制調節表，對在途商品要按單號逐個填寫，做到賬賬相符，賬卡相符，賬實相符。這也是加強對倉庫等業務部門的進貨管理。
3、增強服務意識。
(1)、加強對各分公司的服務。從09年開始，分公司取消獨立核算，對分公司進行兩級核算，我們將按照財務管理制度，確保各分公司財務數據真實可靠、合法有效。每月或每季將把財務狀況說明書、預算執行情況說明書、主要指標對比明細表和預算分析表、應收帳款明細表等傳給分公司，盡可能多的對分公司管理提供有用信息。
(2)、加強對公司領導服務。及時提供真實有效的財務信息，為領導決策作好保障。
(3)、加強對集團公司的服務。按照集團公司財務部的要求，及時準確提供財務管理信息，為集團掌握我公司財務運行狀況作好必要的服務。
(4)、加強對相關職能部門的服務。收集真實信息，合理利用資源，在保護公司利益的前提下，對相關部門特別是業務部門提供及時可靠的信息。
在這即將過去的一年中，經過全部門同志的共同努力，計財部的工作得到領導的認可和支持，取得了同事的信任和幫助。但是隨著改制上市的縱深推進，我們將面臨會計核算方式的改變和新會計制度的執行等問題。面對這些挑戰，在以后的工作中，我們將在集團公司的指導下，按照公司領導的總體部署，結合公司實際，開創性工作，努力使財務工作再上新臺階。
第十五篇: 村級工作總結及2020年度工作計劃
2019年xx省xxxx商會黨建工作在上級黨委的正確領導下，在商會常務理事會的大力支持下，黨支部全體成員拓寬思路、團結奮進，堅持把商會黨建工作與商會發展相結合，扎扎實實開展適合商會特點的各項工作，在黨建工作上取得了一些成績。現將2019年黨建工作總結及2020年黨建工作計劃報告如下：
一、深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神
一是支委成員帶頭學。為進一步深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，商會黨支部組織商會常務理事會成員和黨員會員，認真學習領會其精神實質，并抓好貫徹落實。
二是多種形式深入學。充分利用商會網站、微信公眾號、各微信聊天群等媒體，進行學習、討論。同時請有經驗的老黨員，做專題發言，拋磚引玉，大家談體會、話心得、表決心。
二、發揮黨支部戰斗堡壘作用，充分調動黨員的積極性
年初商會黨支部適時召開支委擴大會議，對商會2019年黨建工作進行了總結回顧，并對2019年商會黨建工作進行了討論、研究和部署，制定了2020年黨建工作計劃，做到黨建工作有計劃、有步驟、有目標、有措施。一是要求支委成員，明確崗位責任;二是促進成員積極履職;三是轉變思想工作作風;四是夯實基礎建設;五是抓好文明和諧。引導帶動商會各會員模范遵守職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德，建立商會組織自我約束、自我管理、自我教育、自我服務的自律機制，確保商會黨組織充滿生機與活力，促進商會健康穩步發展。
三、扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強黨員會員的自覺性和責任感
商會黨支部聯系商會實際，繼續扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，大力宣傳“兩學一做”學習教育的重要意義、總體要求、學習內容和主要任務。堅持集中教育與自我教育相結合;堅持黨建工作與解決會員企業實際問題相結合;堅持把學習教育融入到會員企業發展、誠信經營之中，做到了兩手抓、兩不誤，增強了黨員會員的自覺性和責任感。同時嚴格黨員組織生活制度，規范黨組織“三會一課”制度，注重黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。
四、開展“黨在我心中，永遠跟黨走”為主題黨員教育系列活動
為了紀念建黨97周年，商會黨支部在七月初下發了《關于開展“黨在我心中，永遠跟黨走”為主題黨員教育活動方案》，專門安排了第三季度，開展了一系列的黨員教育活動。
在七月初，商會黨支部舉辦了以“不忘初心，砥礪前行”為主題的黨員黨日活動，并提出要把紀念建黨97周年整體活動的安排，與推動商會各項工作有機結合起來，與會員企業的發展有機結合起來，切切實實收到整體活動的實際效果。
在9月份，商會黨支部開展了2019年度黨員黨性專題教育，組織黨員和入黨積極分子前往廣州市越秀區恤孤院路，瞻仰中共三大會址和中共中央機關舊址，重溫入黨誓詞，使全體黨員和入黨積極分子受到深刻的思想教育。
五、切實做好入黨積極分子培養考察工作，為黨組織注入新的血液
商會黨支部自2017年6月28日成立以來，支委會十分注重黨的隊伍建設，注重入黨積極分子的培養考察工作。一年多來，已有12名商會會員向黨支部遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。經支委會研究決定，已對6位會員列入近兩年的入黨積極分子培養對象。對積極要求進步的商會會員通過不同渠道、不同形式，進行黨的政治理論教育培訓，同時組織他們參加商會開展的各項活動，以此提高非黨積極分子的政治理論素養。
六、2019年商會黨建工存在的不足之處和2020年黨建工作打算
2019年商會黨建工作雖然取得一定成績，但也存在許多不足之處，一是組織黨員會員學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強;二是開展黨員黨性專題教育活動力度不夠，工作方法不多，措施單一;三是推進和深化“兩學一做”學習教育工作力度還不夠，有些工作只停留在表面。為此，2020年，商會黨建工作要著重抓好以下五個方面：
一是進一步貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神和習總書記視察xx的重要講話精神，引領商會全體會員認清當前形勢，抓住機遇，迎接挑戰，努力做好做強做優自身企業，為粵莆兩地的經濟建設、為粵港澳大灣區的建設作出應有的貢獻。
二是結合2020年7月份慶祝建黨98周年，在商會會員黨員中，進一步開展“不忘初心、牢記使命”的黨員專題教育活動。組織黨員會員再次重溫入黨誓詞、上黨課等系列學習教育活動，提高會員黨員的理論知識水平和政治素養。要在黨員中廣泛開展獻愛心活動，組織談心、座談活動，不斷在商會里營造出健康向上、和諧團結的文化氛圍。
三是繼續扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。結合黨內開展的各項教育活動，以黨章黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話精神為基本內容，以組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，推動“兩學一做”學習教育抓在日常，融入經常，引導會員黨員自覺做到“四個合格”。
四是嚴格黨組織生活制度。今年要進一步落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日、黨費收繳管理等基本制度。落實支委成員組織生活制度和帶頭講黨課制度，加強對組織生活制度情況的督促檢查，推行黨建工作指導監督。
五是堅持全面從嚴治黨。管黨治黨是黨組織和黨員領導干部的最根本的政治責任，要落實黨支部的主體責任，支部書記是第一責任，支委會成員分工崗位責任。要擰緊管黨治黨這一“螺絲”，把嚴的要求貫徹落實到管黨治黨全過程，落實到商會黨建工作各個方面，促進商會各項工作更上一層樓。
