這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以取得上級領導部門的指導。 以下是為大家整理的關于2020年黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查記錄表的文章13篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 2020年黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查記錄表
中國人喜歡聚在一起吃飯，餐桌文化對中國人來說不僅僅是品嘗美味、感受美食文化，更多的是在餐桌上交際、應酬，很多辦成辦不成的事情放到餐桌上，兩杯酒下肚什么都好說。現在的人，物欲蒙心，只知道利用資源追求利益，從不對失去或將要失去的東西給予尊重和關懷，在瘋狂攫取利益的浪潮里，資源被浪費，山河千瘡百孔。糧食被浪費，越來越多的人忍受著貧困和饑餓。基督徒在用餐前虔誠禱告，感謝上帝賜予食物;英國年青人在垃圾桶里撿食物吃，以表達他們對浪費的抗議。唯獨我們沒有信仰、鼠目寸光，因此無知無畏的大肆揮霍和浪費。
在太原市一家餐館采訪時發現，盡管墻壁上“文明用餐，杜絕浪費”的提示牌十分醒目，但人們吃完后結帳離開時，餐桌上還是剩下了許多沒動過的魚、肉和蔬菜等食物，將剩菜打包帶走的人很少。餐館老板胡先生告訴記者，顧客近年來浪費現象特別普遍，特別是商務餐，一半的飯菜都被倒掉了。“這個月的流水是20萬，那么一定有5萬到8萬是商務餐。一般情況下，兩個人吃飯一到兩個菜也就夠了，然而常常點到5、6個菜左右，那這兩個人怎么能夠吃得完呢?肯定吃不完。對于比如10個人的大商務餐，浪費更大，他們有些菜可能就不碰，咱就打比方說吧，人均如果是200元一位，10個人就是XX塊錢，他們至少浪費一千。”
吃飯不打包是中國人就餐的另一個特點。毫無依托的虛榮心已經成為中國人的一個通病，在幾千年文明的河流上順流而下，貫穿了每代人不論貧富無一幸免。這種“精神”在請客吃飯上尤盛，不論是私人宴請還是公款吃喝，點的多都顯得闊綽、大方，而把吃剩下的東西打包，則會被認為是寒酸小氣的表現，是不能被容忍的，甚至還會丟掉飯碗。
與那些浪費的場面相比，發生在XX年2月份的一條新聞則顯得有些刺眼，47歲的李紅在南京一家五星級酒店當了四年洗碗工，XX年11月，因為她留下了客人吃剩的一些食物，想給正在讀大學的兒子補養身體，被發現后李紅被酒店開除(轉載于:www.bjyLd.com月亮島教育網:XX餐飲浪費的專項監督檢查情況報告)。原本以為把吃不完的剩菜帶回家應該沒有多大問題的李紅，卻丟掉了自己的工作，而此前她在接受媒體采訪時也曾說，過去四年她常為倒掉食物而心疼，“東西還好好的，就叫我端去倒掉扔了，作孽啊!我留下來想帶給孩子嘗嘗鮮，怎么就成了盜竊?”有人食不果腹，有人暴殄天物，XX年2月22號的《人民日報》曾刊登這樣一則消息，中國農業大學專家課題組對大、中、小三類城市，共2700桌不同規模的餐桌中剩余飯菜的蛋白質、脂肪等進行系統分析，保守推算，我國XX年至XX年僅餐飲浪費的食物蛋白質就達800萬噸，相當于2。6億人一年的所需;浪費脂肪300萬噸，相當于1。3億人一年所需。
而在XX年兩會，人大代表陳代富曾說，各類餐廳的宴席上，無論是公務接待還是私家宴請，宴席散時總是吃的少剩的多，公務接待剩下的就尤其多，為此陳代富建議，國家急需制定《中華人民共和國反浪費法》，制止和防范浪費行為，使浪費現象無處可存。中國工程院院士著名水稻專家袁隆平在接受媒體采訪時也表示，現在中國人口多，人均耕地少，國家每年投入大量科技、資金增加糧食單產，每畝產量增加5斤、10斤都是很困難的，這樣的浪費簡直就是犯罪。
而大部分餐桌浪費發生在酒店行業，接受媒體采訪的餐飲協會相關人員表示：餐飲市場不好做，確實有些企業為了提高營業額，非但不去勸阻顧客亂點菜，多點菜，還為了擴大消費，幫助客人盲目點菜，這樣做其實是非常短視的行為。在采訪中記者也看到，有些企業為了與同行競爭，盲目推“大盆菜”，在菜里加量，顧客吃不完，也會間接造成浪費。
據了解，造成餐桌浪費最嚴重的是在高檔酒店，尤其是在這些酒店的高檔包廂中浪費更為嚴重。記者隨機走訪了一家高檔餐廳，一樓大廳還好，記者隨服務員來到二樓，樓上四個包廂的客人已經吃得差不多了，其中一個包廂6人點了9道菜，三道菜幾乎沒有動筷子，其余的也都剩下了。服務員稱，還來6個人也吃不完。她說，當天客人的浪費程度還算好的，像周末聚會、商務宴請，浪費就特別嚴重。相對于高檔餐廳，中小餐館的浪費情況不是很嚴重，客人一般會定量，來幾個人點幾個菜，即使吃不完也會打包帶走，很少產生浪費現象。
作為酒店，不應該把一味給客人提供吃不完的菜品作為盈利的方式。現在很多酒店都在提高檔次，提倡綠色酒店，為客人提供綠色環保的酒店用品，酒店也可以將“杜絕餐桌浪費，提倡文明用餐”作為一個風尚來提倡。酒店可以制作友情提示牌，提示顧客節約糧食，在菜譜上標明每一列菜品的重量，方便客人按照需求點餐。國家相關部門對酒店評級、審查的時候也可以將餐桌浪費程度作為評比標準，也可以有效減少浪費。
總之，餐桌浪費已經成為一個社會討論的熱點，這個熱點不是茶余飯后的八卦新聞，而是涉及到我們每個人以及子孫后代生存的大問題。如何分配資源、使用資源，是我們每個人都應該冷靜考慮的問題。作為酒店行業的新聞媒體，我們呼吁大家在宴請聚會的時候能“量力而行”，不要造成餐桌浪費，在酒店經營中更要貫徹好綠色酒店、文明用餐的宗旨，我們所節約的每一粒糧食都可能給我們的子孫后代換來一個美好的明天。
第二篇: 2020年黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查記錄表
連日來，受強冷空氣影響，我市持續出現雨雪冰凍天氣，為確保我市低溫雨雪冰凍天氣防范應對工作落到實處，保障我市群眾生產生活正常秩序，市紀委市監委、市作風辦聯合市應急辦成立檢查組于2018年12月31日組織開展對我市元旦期間值班值守工作監督檢查。
“你好，我們是檢查組的，請把你們單位的元旦節值班表拿出來。”“值班表上的值班人員某某現在何處？離開值班崗位是否請假？”此次檢查采取電話抽查和現場督察的方式，重點檢查了城管、運管、郴電國際等與群眾生產生活密切相關的服務單位以及部分鄉鎮（街道）。
檢查內容包括是否有值班表、值班電話是否暢通、帶班領導和值班人員是否到崗以及突發事件處置應急聯動等情況。從電話抽查和現場督察的情況來看，各級各部門能夠積極落實省、市有關雨雪冰凍天氣防范應對工作部署，值班值守工作總體情況較好。
監督檢查過程中也發現部分單位值班值守工作存在一些問題，部分單位報備值班表填寫不規范，值班表未體現帶班領導的聯系方式、辦公室通知不到位導致帶班領導不清楚自己值班時間、值班人員臨時離崗由物業管理人員接聽值班電話、值班人員臨時換班未報備、部分單位值班室沒人或值班人員不到崗，電話無法接通。檢查組已責令存在上述問題的單位立即整改，將涉嫌違反值班紀律的問題線索交相關部門進一步核實并處理到位。
第三篇: 2020年黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查記錄表
自鐵西區食品藥品監督管理局組織召開“鐵西區藥品醫療器械質量安全整治動員大會”后，我院積極參與配合，立即組織成立自查小組，對全院的藥品醫療器械質量安全情況進行全面摸查，現將自查結果匯報如下：
1.人員管理：我院藥品藥械工作都由專業技術人員擔任，并定期進行醫藥法律法規及相關制度的培訓，確保工作的順利進行;每年組織直接接觸藥品藥械的工作人員進行健康檢查，并建有健康檔案。
2.職責管理：我院已建立的管理制度包括：藥品藥械采購驗收制度;藥品藥械出入庫制度;藥品不良反應(事件)監測和報告制度;藥品調配和復核制度;藥品藥械保管和養護制度;醫護人員崗位責任制度;安全衛生管理制度等。上述各項制度完備、合理、可行，且有相應的執行記錄。
3.藥品藥械購銷管理：我院由專業人員分任采購、質量驗收等工作;能夠從合法生產、經營企業購進藥品及醫療器械，并與供貨企業簽定質量協議，具有合法票據;驗收人員能夠嚴格按照制定的出入庫驗收制度和操作程序驗收藥品藥械，保存有完整的購進驗收記錄。
4.藥局管理：我院設有綜合藥局，安全衛生，標志醒目;藥局劃分有相應功能區域，做到藥品按劑型分類擺放，整齊有序;局內設有防鼠及防蚊蟲設施;藥劑人員在調劑處方時能嚴格審核，按照調劑制度和操作規范進行調配，并按要求每日檢查藥品，如遇破損或過期藥品報由專人統一處理，并仔細登記。
5.藥庫管理：我院藥庫分區鮮明合理，藥品存放距離適宜，能按要求分類、分劑型在常溫下存放藥品;管理人員能嚴格按要求保管藥品;藥品出庫時遵循“先入先出”原則，記錄完整。
以上即為我院藥品醫療器械質量安全工作的現有情況，在今后的工作中,我們將會進一步完善。
第四篇: 2020年黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查記錄表
為了進一步推進辦公室系統制度體系建設，提升制度的執行力，加強對系統內部制度的監控力度，我司對公司下發的公務車管理規定等七項行政管理制度的執行情況進行了專項檢查。現就檢查情況報告如下：
一、公務車管理方面
根據XX公司公務車管理規定，我司制定了《XX公司公務車管理實施細則》。我司嚴格按實施細則來執行，規范了公務車的使用事項和管理。
1，公務車使用和管理：XX的4臺公務車，統一由辦公室負責管理和調派，車鑰匙、車卡和相關證件由辦公室主任保管。用車部門使用公務車需經辦公室主任批準，并填寫《公務車卡領取登記表》，出差填寫《公務用車（公差）申請》。公司配有專職公務車司機，且建立《公務車司機安全行駛里程記錄表》。通過檢查發現，公務車沒用出現公車私用情況，休息休假期間的用車均按規定做好申請和登記工作，公務車管理沒有出現漏洞。
2，公務車費用標準的核定：XX的4臺公務車均按照規定購買了保險；公務車產生的相關費用由相應的部門核定，超過預算經公司總部審核批準后才納入本單位的成本核算。3，車輛用油管理：公務車按照公司規定加油，經財務
科核實后，辦公室當月把加油情況匯總填寫入《公務車用車情況表》。
4，公務車的維修和保養：公務車如需維修或保養，由公務車司機填寫《公務車維修或保養申請表》，按照公司規定的審批流程批準后再進行。
5，公務車司機管理：公務車司機嚴格遵守公司的規定，沒有出現違反公務車司機的職責。
二、會議費管理方面
XX公司的會議均在公司五樓會議室舉行，相應的會議資料由公司自行打印，單次會議沒有出現經費超過500元的情況，會后均沒有安排聚餐。
三、公務接待管理方面
我司制定了《XX公司公務接待管理辦法實施細則（試行）》，公務接待堅持有利公務、務實節儉、反對浪費、嚴格標準、高效透明、事先請示的原則，按照規定嚴格控制用餐標準、陪同人數等。對于可能超標準的接待，均事先請示公司領導，同意后再安排接待，因此沒有出現違規接待的情況。
四、差旅費管理方面
根據上級有關文件規定和XX公司《關于印發XX公司會議費管理辦法（試行）的通知》（粵朗司能[2017]14號）文要求，結合公司實際，制訂了相應的實施細則。
1、差旅費標準：我司嚴格按照實施細則中關于住宿費和伙食費補助限額標準，對出差人員的相關費用進行限制，原則上不得超過標準。
2、差旅費審批流程：業務差旅一律堅持“事先請示”的原則，按相關的流程進行審批。
3、差旅費報銷：出差人員按公司的報銷流程進行報銷。如在出差前向公司借支備用金的，填寫借款單，在出差后一個月內報銷相應差旅費及歸還備用金。
五、辦公用品管理規定方面
我司建立了較為完善的辦公用品進出倉和領用發放制度，嚴格管理，杜絕浪費。
公司制定了XX公司各部門的辦公用品發放標準。每月月末各部門提交下個月辦公用品的申請表，由辦公室統計后，嚴格按規定執行統一采購。辦公用品購回后，負責管理人員及時進行驗收，驗收后進行入庫登記。每月月初各部門到辦公室領用辦公用品。
存在的問題是：目前我司每兩年向公司申報標準用品的使用計劃；除標準用品外，其它辦公用品由我司自行采購。
六、固定資產管理方面
我司按照公司財務管理制度要求，加強對固定資產的管理。按公司的規定流程購置固定資產，驗收合格后填寫“固定資產驗收單”，并由辦公室和財務科保管。設立固定資產分類明細賬，建立相應的賬卡，記錄其使用時間、購入價格、行駛里程等有關內容。財務部門掌握好固定資產的分配和使用情況，每年進行清查盤點，保證各項賬與實物相符。
固定資產的報廢，經有關人員進行技術鑒定，公司相關部門和領導審批確認后，財務部門才進行有關賬務處理。
七、飯堂管理方面
按總公司的餐費標準執行伙食補貼，統一為：每天只補兩餐，其中早餐補貼標準為1.5元，正餐只補一餐，補貼標準為3元，不在飯堂用餐的不發放伙食補貼。
第五篇: 2020年黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查記錄表
為弛而不息糾正節日期間“四風”，進一步推動中央八項規定精神貫徹執行，根據縣紀委監委《關于進一步做好端午節期間糾正“四風”有關工作的通知》要求，我鄉積極開展了端午期間糾正“四風”工作，嚴格遵守有關規定，認真自查自糾，加強監督檢查，做到了廉潔過節，營造了風清氣正的節日氛圍。現將有關情況報告如下：
一、領導重視，及時安排部署。端午前夕，我鄉召開了專門會議，安排落實端午期間糾正“四風”工作，按照縣紀委《關于進一步做好端午節期間糾正“四風”有關工作的通知》要求精神，對照檢查，舉一反三，嚴格遵守有關紀律要求。
二、嚴明紀律規矩，做到令行禁止。節日期間，各單位都對本單位開展糾正“四風”工作、貫徹執行中央八項規定情況進行了自查自糾。都能做到有令必行、有禁必止，不打折扣、不搞變通，沒有違反有關規定。
三、加強監督檢查，嚴查違紀行為。端午期間，鄉紀委對所屬各單位節日期間糾正“四風”、貫徹執行中央八項規定進行了檢查。從檢查的結果看，各單位都能遵守有關規定，沒有違規收受禮品、禮金、消費卡等，沒有違規組織、參加用公款支付的宴請、高消費娛樂等，沒有違規使用公車，沒有出現公車私用現象;沒有奢侈浪費和其他違規違紀行為，營造了風清氣正的節日氛圍。
第六篇: 2020年黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查記錄表
監督是紀檢監察機關與生俱來的職責，是紀檢監察工作的“源頭活水”。xx縣監察委員會成立以來，縣紀委監委嚴格按照中央、省、市紀委監委要求，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，在監督上全面從嚴、全面發力，在實踐中積極探索、守正創新，全面推進委機關紀律和監察監督、鄉鎮和村級延伸監督、派駐監督和巡察監督，著力構建橫向到邊、縱向到底的全方位立體式監督格局，推動全面從嚴治黨向縱深發展。綜合運用常規巡察、專項巡察、機動式巡察和“回頭看”等方式，構建巡察上下聯動監督網，改進巡察反饋、移交機制；做好巡察“后半篇文章”，嚴格開展巡察問題整改工作，實行臺賬管理辦結銷號，及時跟進問效，督促被巡察單位節點推進，按期有質量抓好整改。現將監督檢查有關工作情況匯報如下：
一、紀律挺在前，監督全覆蓋
（一）嚴實深細并舉，扎實開展委機關紀律和監察監督工作
1、壓緊壓實“兩個責任”。班子成員帶頭深入開展調研xx次，及時發現工作中出現的亮點、疏漏，及時收集黨員干部和群眾意見建議，并及時總結提煉，改進工作方式方法；制定出臺《落實全面從嚴治黨主體責任“四三制度”》、《落實中央八項規定實施細則》，對“四三制度”落實情況開展兩次一條龍排隊檢查，督促各單位填寫承諾書xxx余份，填寫記錄表xx余份，制定責任清單、問題清單、整改清單xxx余份；對落實主體責任不力問題開展嚴肅追責，特別是就環保攻堅中存在的突出問題開展談話提醒和誡勉談話xx余人次；就信訪工作中存在的問題對十鄉鎮書記、鄉鎮長及相關職能部門負責人共計xxx余人進行集體約談；對落實市委巡察組工作安排不力的三名鄉鎮書記進行集體約談；立案查處xxx、xxx、xxx、xxx等單位“兩個責任”不力問題案件x件x人，涉及各單位“一把手”x人。
2、強化日常監督。一是摸清監督對象和監察對象底數。對全縣所有監督對象和監察對象進行重新摸底統計，并全部建立廉政檔案。經統計，我縣監督對象共計xx人，監察對象共計xx人，其中科級以上干部共計xx人。二是強化監督檢查。全面掌握“樹木”與“森林”的情況。堅持固本清源，以正確思想引領意識形態航向。堅持聚焦紀檢監察機關作為政治機關的職能定位，堅持在踐行“兩個維護”中謀劃和推動工作，始終保持責任上肩、靠前指揮的工作態勢，牢牢把握反腐倡廉“話語權”，扎實推進紀檢監察系統意識形態工作落實。
一是抓責任落實，把好政治方向。縣紀委常委會先后2次研究意識形態和宣傳思想文化工作，傳達學習了全國宣傳思想工作會議精神和省、市、縣有關文件精神，將意識形態工作作為黨風廉政建設的重要內容，納入重要議事日程，實行“一把手”負總責，支部書記是第一責任人，堅持抵制錯誤言論，著力強化“抓好意識形態工作是落實全面從嚴治黨的關鍵”深刻意義，牢牢把握正確的政治方向，堅決踐行“兩個維護”，著力增進對習近平總書記核心地位的思想認同、政治認同和情感認同，始終以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決站穩政治立場、把準政治方向。
二是抓學習導向，廓清思想認識。機關黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，以“兩學一做”學習教育為抓手，堅持把意識形態學習納入機關學習計劃當中，建立政治理論每周一學、黨紀條規每月一講、專題黨課每季一課“三個一”常態化學習教育制度，通過集體學習、輔導報告、研討交流等多種形式，集中學習了黨的十九大精神、習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神、省市黨代會和各級紀委全會精神，切實學深悟透意識形態“四個事關”重要意義，引導機關干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。今年以來，共組織集體學習32次、專題輔導4次、研討交流4次，撰寫各類心得體會文章108篇。
三是抓教育引領，消除反腐雜音。針對黨員干部存在“過頭論”等反腐敗思想誤區，不斷強化紀律教育、形勢教育和警示教育，切實提高教育的針對性和實效性。堅持以學習貫徹新修訂《條例》為契機，印發《關于認真學習貫徹<中國共產黨紀律處分條例>的通知》，組織全縣黨員干部全面系統、原原本本地學習《條例》，并在會寧紀檢監察網、“會寧清風”微信公眾平臺開通“學條例談體會”欄目，展示心得，交流體會，共分10期選登30篇黨員干部優秀體會文章，廉政談話重點崗位人員116名，引導各級黨員干部切實把思想統一到黨中央的形勢判斷上來，有力回應了當前有關反腐敗的各種“雜音怪論”，釋放了越往后執紀越嚴的強烈信號。
四是抓宣傳造勢，搶占主流陣地。充分運用各種媒介，全方位多角度宣傳我縣全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設的做法和成效，今年以來，在《中國紀檢監察雜志》、甘肅日報、甘肅紀檢監察網、白銀日報、白銀廉政網等國家、省市縣各級媒體刊載新聞稿件550多篇，其中省市級媒體刊發130余篇，有力宣傳凝聚了正風反腐的強大正能量。同時，積極加強輿論陣地建設，依托會寧廉政教育短信平臺、會寧紀檢監察網、“會寧清風”微信公眾平臺、“會寧廉政”微博和會寧縣紀委頭條號等宣傳載體，打造“五位一體”黨風廉政宣傳平臺，公開通報曝光違紀違法典型問題83起124人，形成了有腐必反、有貪必肅的強大聲勢，增強了群眾對反腐倡廉的信心，營造了從嚴從緊的濃厚氛圍。
五是抓黨風民風，營造良好風尚。深入推進移風易俗建設，去年，我們舉辦了“弘揚會師精神·樹立廉潔家風”主題系列實踐活動，采訪錄播“祖厲家風”專題視頻23期，評選出“會寧最具影響力的優良家風”故事10個，舉辦“線上線下”專題活動展，約5萬余名黨員干部群眾參觀展覽，活動被評為“2017年會寧縣十大新聞”之一，并榮獲“全市宣傳思想文化工作創新獎”。今年，我們繼續鞏固深化“弘揚會師精神·樹立廉潔家風”主題活動成果，舉辦“抓黨風·帶民風·促清風”主題系-4-列實踐活動，深入挖掘群眾身邊的良好家規家訓和優秀家風故事，共征集家風主題文章252篇，評選出“會寧好家風”故事10個，形成了以黨風帶民風促清風的良好局面。
（二）堅持跟蹤問效，以監督檢查推動意識形態落實。充分發揮紀檢監察機關專責監督作用，通過政治巡察、日常督查等方式著力推動全縣各級黨委（黨組）不折不扣落實意識形態主體責任。
一是把意識形態納入巡察監督重要內容。牢牢把握政治巡察定位，強化政治巡察功能，堅持把意識形態責任制落實和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況納入縣委巡察重要內容，聚焦“全面從嚴治黨”核心，緊扣“六大紀律”標尺，對照“七個有之”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失和管黨治黨不力以及落實意識形態責任制不到位等問題精準發力，采取“望聞問切”巡察方式和“1345”工作法，扎實開展巡察，認真查找政治偏差。今年4月，成立2個巡察組，對2個鄉鎮開展“政治體檢”，共發現各類問題37條，其中，移送核實類27條，移交整改類10條，目前相關問題和線索正在辦理中。
二是把意識形態納入嚴肅黨內政治生活重要內容。
。緊盯“關鍵少數”，對全縣各級黨組織貫徹執行民主集中制、落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等情況開展監督檢查。年初，組織縣紀委監委領導班子成員深入各鄉鎮、各部門督導檢查2017年度民主生活會和組織生活會落實情況，在檢查過程中，緊盯鄉鎮、部門領導班子成員在意識形態領域出現的苗頭性、傾向性錯誤思想和錯誤觀點，及時提出批評、督促進行整改。
三是把意識形態納入《準則》《條例》監督檢查重要內容。在開展《準則》《條例》特別是政治紀律和政治規矩的執行情況監督檢查中，堅決查處和糾正在貫徹落實縣委關于意識形態工作決策部署中搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。同時，在監督檢查《準則》《條例》貫徹執行情況時，把意識形態領域問題作為監督檢查的重要內容同安排、同檢查、同落實。
四是把意識形態納入網絡輿情防控重要內容。依托縣網信辦和縣政府門戶網站，強化涉紀涉腐網絡輿情監測、研判、處置，及時掌控和引導輿情走向。今年以來，共搜集涉紀涉腐網絡輿情55條，轉辦領導批示11件，目前全部辦理完結。同時針對紀檢監察系統內意識形態領域的風險點進行全面梳理排查，對3件持續上訪、越級上訪的信訪件進行了重點督辦、化解，切實消除可能引發輿論炒作風險點。
（三）堅持從嚴執紀，以嚴明紀律保障意識形態工作。堅持嚴查嚴處嚴問責，著力把意識形態領域的紀律和規矩真正立起來、挺起來、嚴起來。
一是與執行政治紀律和政治規矩相結合。把意識形態納入-6-政治紀律和政治規矩執紀審查范圍，對在各類媒體、互聯網等公開場所發表同黨中央精神相違背的言論、非議黨的理論路線方針政策以及重大決策部署，散布傳播政治謠言，參加封建迷信活動等問題的黨員干部，依紀依法嚴肅處理，持續釋放從嚴查處的強烈信號。今年以來，縣紀委查處參加封建迷信活動的黨員干部1人，給予黨內嚴重警告處分。
二是與嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關相結合。把意識形態作為把好政治關、廉潔關、形象關的重要內容，由縣紀委監委信訪室、黨風室、案管室、審理室“四室聯審”，精準把握每名擬提拔對象政治、廉潔狀況，對信訪反映單位組織及黨員干部意識形態領域問題、正在調查的黨員干部如實向有關部門出具廉政意見，堅決防止“帶病提拔”“帶病表彰”，今年以來，共回復黨風廉政意見573人次，37名黨員干部被終止提拔或評優選先。
三是與黨風廉政建設責任制考核相結合。把意識形態工作納入黨風廉政建設責任制的考評范疇，與黨風廉政建設責任制同檢查、同考核，與縣委宣傳部、縣委組織部、縣委統戰部等部門組成聯合考核組開展檢查考核。對意識形態領域出現嚴重錯誤傾向等重大問題，或履行主體責任不全面、不到位、不得力的鄉鎮和部門黨委（黨組），堅決實行“一票否決”。
二、存在問題和改進措施
今年以來，縣紀委監委在意識形態方面做了大量工作，也取得了一定成績，但與當下錯綜復雜的國際國內形勢以及上級要求相比，還存在一些問題和不足，主要表現在：一是有的干部對意識形態工作的重要性和新時代新形勢下意識形態領域斗爭的尖銳性、復雜性認識不足，認為那是宣傳部門的事，認識上存在狹隘和局限。
二是學習教育缺乏常態化機制還不夠健全，對意識形態領域的文件和會議精神學習有欠缺，干部學習的主動性、積極性不足，存在滿足心理、應付心理，學習效果還不夠明顯。
三是黨風廉政宣傳教育的方法、形式、途徑還需要進一步創新，宣傳的效果還需加強，信息報送的數量和質量還有待提升。
四是個別黨員干部政治意識不強，將自己混同于普通百姓，面對社會上、網絡上出現的一些不良風氣，不愿意主動亮明黨員身份，不抵制、不斗爭，認為只要自己不附和、不轉發就行了。
今后，我們將以此次專項巡視為契機，進一步強化意識形態責任擔當，把意識形態工作納入紀檢監察總體工作當中，再加力度、再上措施，重點從以下幾個方面做好整改。
一是在嚴格落實意識形態工作責任制上下功夫。把意識形態工作納入機關黨建工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，主要領導做到親自部署、親自過問、親自處置。
二是在堅持不懈抓好理論學習上下功夫。創新理論學習方式，推進意識形態領域學習常態化，班子成員帶頭學習、帶頭思考、帶頭貫徹，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三是在堅定不移加強政治建設上下功夫。
。始終保持政治上的清醒和堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”，把意識形態工作貫穿于加強黨的政治建設全過程，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，嚴肅查處“兩面派”“兩面人”。
四是在加強和規范黨內政治生活上下功夫。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主集中制原則，嚴格落實黨的組織生活制度，對于違反黨內政治生活制度的行為，嚴肅查處，決不姑息，推動《準則》真正成為黨員干部的剛性約束和實際行動。
五是在著力提升黨風廉政宣傳教育水平上下功夫。圍繞縣委縣政府的重大決策部署，提升打造會寧紀檢監察網和“會寧清風”微信公眾平臺兩大宣傳主陣地，加大黨風廉政宣傳和培訓力度，舉辦好“抓黨風·帶民風·促清風”主題系列實踐活動，營造良好社會氛圍。
六是在加大意識形態監督檢查上下功夫。把全縣各級黨委（黨組）落實意識形態責任制情況作為縣委巡察、審查調查、日常督查的重點內容，突出政治態度和政治方向，整體把握全縣意識形態狀況，嚴肅查處黨員干部組織和參加封建迷信、傳播負面言論等行為，通過監督執紀問責，督促各級黨組織和黨員領導干部樹立鮮明的意識形態導向，確保意識形態安全。
第七篇: 2020年黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查記錄表
為鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，根據縣紀委“堅持不懈正風肅紀、嚴防節日腐敗”的安排部署，縣民政局高度重視、強化措施落實，取得了一定成效。現將工作開展情況報告如下。
一、制定工作措施，嚴肅監督問責
加強了節日期間值班情況的督查，確保元旦、春節期間值班領導和值班人員24小時在崗在位，堅持零報告制度，按時報送情況。
二、切實加強廉政教育，廉政意識進一步提高
局黨組按照統一部署，賡即召開黨組會議和干部職工會傳達學習，要求黨員干部要提高思想認識，加強黨性修養，特別針對局系統一級廉政風險崗位人員敲警鐘、扯袖子。同時，在局led顯示屏開設宣傳專欄，利用內部微信、qq推送工作信息，引導黨員干部形成清正廉潔的價值觀，教育引導全體干部職工牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節約、反對鋪張浪費變成自覺行動，著力提高了全體干部職工的思想政治覺悟和拒腐防變能力。局黨組要求，一要切實履行主體責任；二要在節前對重要股室和崗位進行黨風廉政建設談話。
三、突出抓好關鍵環節，堅決剎住各種不正之風
為切實貫徹落實好習近平總書記關于反對“四風”要持之以恒的重要批示，有效預防元旦、春節期間腐敗問題的發生。我局認真落實有關規定，嚴禁用公款送節禮、土特產品或有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，互相宴請、揮霍浪費，嚴禁濫發津貼、補貼、獎金和紀念品等，不接受任何單位或個人贈送的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等，不接受任何單位或個人用公款組織的宴請和高消費娛樂活動。嚴格執行公車使用有關規定，嚴禁公車私用。嚴格財經紀律和財務管理，嚴格控制公務支出，削減一切不必要開支。
四、切實加強監督檢查，堅決杜絕違規違紀行為發生
為杜絕違規違紀行為發生，我局對落實八項規定反對“四風”情況深入開展自查，采取明察暗訪、公開舉報電話等多種形式加大監管查處力度，嚴肅查處違規違紀行為，堅持做到及時發現、及時查處、及時通報，絕不姑息，確保了單位風清氣正、清正廉潔。
五、嚴肅執紀問責，堅決牢固樹立“四個意識”
我局綜合運用監督執紀“四種形態”，特別是運用好“第一種形態”，防止小問題造成大影響。要堅持一寸不讓、動輒則咎，堅決把紀律和規矩挺在前面，杜絕節日期間頂風違紀行為。對履行全面從嚴治黨責任不力、問題多發頻發、該發現的問題沒有發現、發現問題不報告不處置的股室，嚴肅追究主體責任和領導責任。各位黨員干部牢固樹立“四個意識”，講政治、顧大局、守紀律、講規矩。打鐵必須自身硬，黨員干部從自身做起，從嚴從緊要求，自覺做遵紀守法的模范。
第八篇: 2020年黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查記錄表
一、解決鄉鎮紀委工作存在不足問題的對策及建議：
1、規范領導機制。
建立完善在鄉鎮黨委領導下開展紀檢工作的長效機制，明確鄉鎮黨委書記為第一責任人，紀委書記為直接責任人，推行鄉鎮黨委書記定期聽取匯報并研究紀委工作制度，切實加強對紀委工作的領導。
2、完善組織機構。
在人員的配備上，要充分考慮紀檢干部的優化組合，確保2—3人專職從事紀檢工作，除擔任鄉鎮黨委委員的紀委書記外，同時吸收精通某些專業技術知識或技能（如法律、審計等）的人員擔任專職紀檢干事。既保證了編制人數落實到位，又強化了鄉鎮紀委的“話語權”，從而提高鄉鎮紀委的政治地位。
3、加大教育培訓力度。
①通過加強正面的思想政治教育，不斷增強紀檢監察干部的事業心和責任感，堅定工作的信心和決心。
②重視紀檢干部在職培訓教育。有計劃地安排鄉鎮紀檢干部參加上級紀檢監察機關組織的業務培訓，不斷拓寬鄉鎮紀檢干部的知識面，提高綜合素質。
二、鄉鎮紀委工作職責：
1、負責本鄉鎮黨的紀律檢查工作，維護黨的章程和黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助鄉鎮黨委落實黨風廉政建設責任制，加強農村黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，推進農村懲治和預防腐敗體系建設。
2、開展黨員干部反腐倡廉教育，對鄉鎮領導班子成員和基層站所室（中心）、村黨組織、村民委員會負責人廉潔履行職責情況進行監督。
3、開展對執行強農惠農富農政策、實施重大項目和民生工程、推進鄉鎮黨務政務村務公開、落實農村基層民主管理民主監督和農村集體資金資產資源管理制度、落實“三重一大”集體決策制度等情況的監督檢查。
4、受理群眾信訪舉報和黨員、黨組織的申訴。
5、按照管理權限，直接查辦或協助查辦鄉鎮所屬單位黨組織或黨員違紀違規案件。
6、負責村級紀檢組織和村務監督機構的組織建設、日常管理和工作考核。
7、認真貫徹執行紀檢監察“片組+巡查”制度，積極參加所在片組的工作。
8、完成上級紀檢監察機關和鄉鎮黨委交辦的其他工作。
第九篇: 2020年黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查記錄表
按照縣紀委監委工作部署，為深入貫徹落實《關于巡察整改情況集中督查的實施方案》的通知要求，駐住建局紀檢組于2020年4月27日上午來規劃辦進行集中督查。派駐組通過聽取匯報、開展座談、查閱資料、實地走訪等方式對規劃辦整改落實情況開展督查，現將督查情況反饋如下：
一、總體評價
縣委第三巡察組于2018年7月25日至9月28日對規劃辦開展了專項巡察，巡察期間向規劃辦反饋了7個方面16小項問題，規劃辦接到巡察組反饋意見后，迅速成立了整改工作領導小組，制定了整改方案，建立了整改臺賬，明確了整改責任人和整改時限。經督查發現，規劃辦反饋問題已基本整改到位，但仍有個別問題目前還處于整改中，需加強進一步整改力度。
二、意見建議
1、繼續強化整改落實。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，堅持抓整改落實力度不減，繼續抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量全面完成整改任務。
2、建立健全長效機制。針對檢查組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈。
3、嚴格落實黨組主體責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨組主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢査問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續好轉。
第十篇: 2020年黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查記錄表
為深入貫徹落實中央八項規定精神，根據XX公司紀委下發的《關于2019年元旦春節期間貫徹落實中央八項規定精神情況監督檢查工作方案》，我公司嚴格落實，抓緊抓嚴，堅決杜絕違規行為，現將具體情況報告如下：
我公司自12月26日起，采取明察和暗訪相結合、白天和夜間相結合、專項檢查和隨機抽查相結合等方式，深入實地開展監督檢查。重點檢查了飯店、單位食堂等餐飲場所，商場、超市、海鮮禮品專賣店等購物場所，公車集中停放點及辦公樓附近。
1、我公司自成立以來，從未使用公款購買贈送賀年卡、臺歷及煙花爆竹等年貨節禮，經自查，今年也未發生類似情況。
2、我公司工會委員會在2019年元旦、春節分別按照工會經費使用規定為職工發放了節日慰問品，具體明細如下：
（1）2018年12月26日，為我公司125名職工發放了米、面、油，平均標準為208.56元/人，共計26070元。
（2）2019年1月29日，為我公司126名職工發放了海鮮禮盒，平均標準為200元/人，共計25200元。
雙節發放總計金額51270元。工會此次發放慰問品嚴格遵守《關于轉發〈XXX省基層工會經費收支管理辦法實施細則〉和〈關于規范職工集體福利支出管理的意見〉的通知》的相關規定，全年福利發放不超過1800元/人。
經自查，我公司不存在以各種名義違規發放津貼補貼、獎金、實物或巧立名目突擊花錢等情況。
3、我公司自成立以來，明令禁止收送禮品卡、會員卡，禮品禮金等。今年自查，亦未發現違規收送禮品禮金、預付卡、會員卡、有價證券、支付憑證、電子紅包、電子禮品卡等情況。
4、我公司未發生違規公款購買、收送高檔煙酒、珍稀藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產類特殊資源的情況。
5、我公司未發生違規用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂、健身等活動的情況。
6、我公司經自查，未發生接受管理服務對象或與行使職權有關的單位和個人安排的宴請、旅游、娛樂、健身等活動的情況。
7、我公司今年沒有召開總結大會，也未組織任何公司會餐。不存在出入私人會所，或者利用食堂和“一桌餐”等隱秘場所搞奢靡享受、吃喝玩樂等活動的情況。
8、我公司黨員、干部自去年12月至今沒有人舉辦婚喪喜慶等事宜，所以不存在違規辦理婚喪喜慶等事宜或者借機斂財等情況。
9、我公司今年沒有召開總結大會，沒有舉辦聯歡會或年會，經自查，不存在國有資金舉辦年會、經營性文藝晚會等情況。
10、我公司公車管理工作按照車改制度嚴格執行，范圍內憑票據實報銷，不存在違規使用公務加油卡給私家車加油或購買禮品、煙酒等個人消費情況。
11、我公司現有公務用車5輛，每個節假日都嚴格按照規定封存，做好簽字記錄和照片記錄。2019年元旦，公司5輛公務用車均已按規定封存，并有相關記錄留底備查。不存在違規配備使用公車及“私車公養”情況，不存在公務用車節日期間不按規定封存、定點停放等情況。
第十一篇: 2020年黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查記錄表
為進一步落實全省醫療器械監督管理工作會議精神，加強銷售、使用過期、失效、淘汰的診療器械和各種違法行為的打擊力度，進一步整頓和規范醫療器械流通環節、醫療機構使用醫療器械行為，確保人民群眾使用醫療器械安全有效，按照《廊坊市食品藥品監督管理局關于開展醫療器械經營、使用單位專項監督檢查實施方案》要求，我局認真組織學習，切實加強領導，積極安排部署，認真組織實施。對轄區內醫療器械經營、使用單位進行了一次自查自糾與監督檢查相結合的規范和整頓工作，現將工作總結匯報如下：
一、加強組織領導，確保監督檢查工作落到實處
為使檢查工作落到實處，我局專門組織執法人員認真學習監督檢查實施方案精神，成立了由主管副局為組長，稽查股和監督股股長參與的監督檢查領導小組，并聯合制定工作方案，精心組織、周密部署，切實開展對醫療器械經營、使用單位專項監督檢查，確保了這次監督檢查工作的順利進行。
二、明確責任目標，確定本次專項檢查工作的范圍和重點本次監督檢查的重點范圍是轄區內醫療器械經營，使用單位。根據市局文件精神和我局領導小組工作方案要求，開展第一階段工作，將《香河縣食品藥品監督管理局關于開展醫療器械經營、使用單位專
項監督檢查的通知》下發至轄區內醫療器械經營、使用單位，并要求各單位根據文件精神采取自查自糾。重點對2017年1月以來銷售使用的一次性無菌醫療器械、體外診斷試劑、無菌衛生材料等規定效期的醫療器械；定制式義齒、呼吸機、除顫器等醫療器械質量管理落實情況；對照檢查產品是否有生產企業許可證、產品注冊證和產品合格證明；產品的購進記錄、產品的使用記錄以及是否建立了不良事件報告制度進行上報。
三、嚴密組織實施，確保專項檢查工作有條不紊的進行
按要求實施第二階段工作，認真開展對轄區轄區內醫療器械經營、使用單位專項監督檢查，嚴厲打擊醫療器械經營、使用過程中的違法、違規行為，在這次檢查行動中，共出動執法人員55人次，執法車輛165車次。執法過程中對1家醫療器械使用單位供貨商資質證明不全情況進行了令限期改正。
通過這次行動，進一步規范了企業的經營、使用行為，大大促進經營企業的經營、使用管理水平，有效保證了人民群眾的用械安全。三、存在的問題及今后的'工作思路
（一）存在的問題
1、購進驗收環節存在的問題還比較多。
從檢查的情況來看，醫療器械經營單位在購進醫療器械時不注意查驗對方的資質證明，只是義務性的索要了供貨方的《醫療器械經營許可證》或《醫療器械生產許可證》、產品注冊證和合格證明，而沒有對這些證照進行詳細的審驗。
2、醫療器械經營人員法律意識淡薄，對醫療器械的重視程度不夠。
還有相當一部分醫療器械經營人員對醫療器械分幾類？自身經營的是第幾類？有怎樣的要求？違反了該怎樣處理？諸如此類方面的法律法規知之不多，因此造成了很多經營中要注意的問題及需做的工作未做好，這些問題在日常工作中經常出現。
（二）今后工作思路
1、針對存在的問題，加大日常監督檢查工作力度。突出重點，嚴格執法檢查，把醫療器械的日常監督管理和藥品日常監督管理工作結合起來進行，從重從嚴對一些不能按照規定經營、使用的單位和個人進行處理，努力使我縣醫療器械經營、使用情況從根本上得到好轉。
2、加大宣傳培訓力度，提高醫療器械經營、使用人員的素質。在以后的工作中我們要加大對醫療器械相關法律法規知識的宣傳和培訓力度，使他們能夠及時了解和掌握國家在醫療器械方面的相關規定，從而提高醫療器械經營、使用者的能力和水平。
3、積極開展調查研究，探索醫療器械監管工作的長效機制。醫療器械的監管是一項專業性很強的工作，因其品種多，性能復雜，經營使用具有特定的專業性，因此，在日常監管工作中積極開展調研工作，探索和尋求科學的監管方法是十分必要。
第十二篇: 2020年黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查記錄表
為響應習近平總書記關于制止餐飲浪費行為的重要指示精神，貫徹落實集團下發的《關于加強專項監督堅決制止餐飲浪費行為的通知》文件要求，改進XXX公司餐飲浪費行為的現象，我司近期開展了餐飲浪費專項監督檢查工作，現將工作情況報告如下：
一、工作思路
為了切實做好餐飲浪費的專項監督檢查工作，我部從思想認識、監督檢查、執紀問責、健全制度規定、發揮模范帶頭作用五個方面著力入手，全面挖掘我司在餐飲浪費行為上存在的不良現象，剖析問題產生原因，找出解決的措施和方法，促進公司做好餐飲浪費行為的整治工作。
二、工作內容
(一)成立專項督導工作小組
我部為保障督導工作的順利實施，成立專項工作組，工作組組成如下：
組長：
副組長：
成員：
(二)主要方法與措施
1、開展專項督導檢查，發現問題所在。
我部通過派遣專員，對單位食堂、公司所屬酒店、工廠集中就餐點等重點場所，狙擊公務活動用餐等重點事項開展專項監督，發現存在的不良現象和問題，進行一一登記和備案。
2、開展部門、個人自我查擺和剖析。
通過組織各部門和個人開展自我查擺和剖析活動，查擺自身存在的餐飲浪費行為，分析浪費行為發生的原因，繼而找出問題根源所在，予以解決。
3、落實責任追究制度。
對出現餐飲浪費行為的部門及個人提出訴責。在開展專項督導工作中，切實發現了個別部門、人員存在嚴重的餐飲浪費行為問題，對此我部作出相應的問責行為，要求其責任單位對其進行嚴肅批評及教育，并責令其進行整改。
4、明確各部門監督制度，形成長效監督機制。
通過組織各部門召開專題會，就如何監督管控餐飲浪費行為開展座談，就如何管理監督所采取的手段與方法達成共識，形成有效的管理制度，統一推行實施。
(三)問題內容：
三、問題原因分析
(一)人員節約思想薄弱
(二)物餐配送不合理
(三)事物口味不合
(四)取餐、就餐缺乏監督
(五)缺乏有效的管理機制
四、下一步整改方向
(一)鼓勵餐飲服務單位提升口味，提供免費打包等服務
(二)組織教育，提升員工的節約意識
(三)繼續推進“光盤行動”。
(四)營造節約氛圍，制作宣傳板報和標識
(五)建立長效監督機制，加大監察力度，制止浪費行為
(四)開展自我查擺和整改運動。
第十三篇: 2020年黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查記錄表
20xx年元旦、春節“兩節”期間，為深入貫徹落實中央八項規定精神和省廳有關制度規定，持之以恒糾“四風”，確保文明、廉潔過好“兩節”，根據中共xx省紀委駐省林業廳紀律檢查組《關于20xx年元旦、春節期間開展監督檢查的工作方案》（xx駐林紀發[20xx]12號）文件要求，現就“兩節”期間開展監督檢查制定如下工作方案：
一、監督檢查時間
20xx年12月30日至20xx年2月3日（正月初七）。
二、監督檢查方式
各支部、各單位自查自糾，局紀委重點抽查，采取明察暗訪的方式進行。
三、監督檢查范圍
局屬各林場、保護區，及所屬管護站，各非林單位，公安分局及所轄林區派出所。
四、監督檢查內容
一是用公款購買贈送年貨節禮問題。不準用公款購買、贈送煙花爆竹、年歷（卡片）和食品等各類年貨節禮；不準用公款購買、贈送充值卡、有價證券和各種支付憑證；不準利用其它現代高科技隱匿手段進行公款送禮。
二是公款搞聯誼宴請、互相走訪等問題。不準以總結會、團拜會、聯歡會、同鄉會等名義，用公款搞各類名目的走訪聯誼活動；不準以單位之間交流工作、互相走訪名義，用公款搞所謂的“慰問”等違規活動。
三是違規發放津補貼、獎金福利問題。不準巧立名目違反規定發放或變相發放已經明令取消的津貼、補貼，以及超范圍、超標準發放獎金；不準接受管理服務對象發放的資金。
四是公款吃喝問題。不準用公款搞宴請、聚會、休閑娛樂和超規格接待；不準利用單位內部食堂搞奢靡享受、吃喝玩樂和超規格接待，以及通過單位食堂下賬，購買數額較大的高檔煙、酒、茶等。
五是違規用車、用房問題。不準以各種名義借用、調用、換用管理服務對象和有可能影響公正執行公務的個人車輛，嚴格執行節假日公車封存制度；嚴肅查處違規占用超標準、超面積辦公用房、公共房屋，以及違規處置國有財產等。
六是公款旅游問題。不準在節日期間以公務差旅、學習等各種名義變相公款旅游；不準接受服務對象或可能影響公正執行公務人員的.旅游度假、健身娛樂等活動安排。
七是婚喪喜慶事宜問題。嚴格執行我局《關于重申嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶等事宜的通知》（中林紀[20xx]6號）要求，嚴禁超范圍、超規模操辦婚喪喜慶事宜，嚴禁巧立名目辦理宴請。
八是工作紀律問題。重點查處各單位人員在崗情況和節假日期間的值班情況。
其它違反中央八項規定精神和反“四風”方面的問題。
五、工作要求
1、高度重視，強化落實。各支部、各單位要提高認識，加強領導，嚴格對照本方案要求，切實做好自查、整改和預防工作。各支部要切實擔負起黨風廉政建設“兩個責任”，各分管領導要履行好“一崗雙責”制。
2、拓寬渠道，接受監督。各支部紀檢委員要切實履行黨風廉政建設監督責任，敢于擔當，強化監督；局紀委將加大監督檢查力度，組成檢查組開展監督檢查，并積極支持林區職工群眾參與監督舉報，舉報一起、落實一起、查處一起。
3、加大力度，從嚴問責。局紀委將對有令不行、有禁不止的黨員干部，依紀依規嚴肅處理，既要追究當事人的責任，又要追究領導班子的責任，還要追究支部紀檢委員的責任。做到一檢查、一通報，有效發揮警示教育作用。
