實習：顧名思義，是在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學里的學生的實習和公司里安排員工實， 以下是為大家整理的關于昌飛實習報告6篇 , 供大家參考選擇。
昌飛實習報告6篇
第1篇: 昌飛實習報告
安昌古鎮簡介：
安昌古鎮是紹興有名的四大古鎮之一，是浙江省第一批公布的歷史文化名鎮。位于浙江省紹興縣境內西北端，與杭州的蕭山相接，南靠柯橋，北鄰杭甬高速公路。始建于北宋時期，后因戰亂，多次焚毀，又于明清時期重建，其建筑風格傳承了典型的江南水鄉特色，一依帶水，古樸典雅，其特產安昌臘腸、扯白糖遠近聞名，具有水鄉風情的水上婚禮也是別具特色。是紹興師爺的故鄉。最有特色的是安昌的小橋。每年的臘月風情節吸引了大量游人。
安昌古鎮建筑特點：
老街依河而建，全長1747米，河之南為民居，河之北是商市，兩岸之間古橋相連。河之南有帶著頂棚的長廊，遮陽擋雨，各種傳統特色的店鋪作坊，翻軒騎樓錯落有致。河對岸則是青石板小路，古樸舊貌的民宅，逼仄幽深的小弄 。始建于明朝成化、弘治年間。東起高橋，西至清墩橋，瀕河設街，街河相依，街面全由紹興當地的青石板鋪成。現保存有舊石板路、翻軒騎樓、店鋪作坊、拱橋石梁、臺門弄堂等，風貌古樸依舊。沿街各式傳統老店鱗次櫛比，千姿百態，銷售的當地土特產品琳瑯滿目，尤其是百姓現場制作的傳統食品，如香腸、扯白糖等，風味獨到，頗有地方特色。分散在街上的深宅大院，尤其婚俗館、師爺館、錢幣館等，足可使入內的游客沉浸在濃濃的水鄉風情之中。
安昌古鎮調查心得：
安昌古鎮是目今紹興市保存最完整的古建筑群體，在這里可以欣賞到江南水鄉的風土人情，這也正是我調查安昌古鎮的原因。我在這里能感受到一種莫名的親切感，這種依水而建的房屋給人一種心靈的寧靜。我想把這個地方推薦給大家，希望大家在寒暑假的時候去看看，你會被水鄉寧靜的生活所打動，會暫時忘記喧囂的世界，得到心靈片刻的安寧。
第2篇: 昌飛實習報告
實 習 報 告
長飛光纖光纜公司實習實踐報告
個人原創長飛光纖光纜公司實習報告范文
有效防止雷同！簡單修改即可使用！
姓 名：王XX
學 號：20170820008
專 業： XXXX
指導老師：
實習時間：XXXX-XX-XX—XXXX-XX-XX
長飛光纖光纜公司實習報告書
20XX年XX月XX日
目 錄
長飛光纖光纜公司實習
前言
畢業實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性教學環節，是職場生涯的開始，是展示大學知識成果的舞臺！在長飛光纖光纜公司×××崗位實習實踐，一方面，使自己接觸長飛光纖光纜公司×××崗位實際工作，從而了解職場環境，增強事業心、社會責任感；另一方面，使自己在長飛光纖光纜公司實習中接觸與本專業相關的實際工作，增強感性認識，培養和鍛煉綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，提高獨立分析和解決實際問題的能力。
通過在長飛光纖光纜公司×××崗位實習，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，使我認識到將所學的知識具體應用到長飛光纖光纜公司×××崗位工作中去，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎。經過這段長飛光纖光纜公司×××崗位的實習讓我明白：只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式，適應社會，才能被這個社會所接納，進而生存發展。
一、長飛光纖光纜公司實習目的及任務
1.1實習目的
通過在長飛光纖光纜公司×××崗位實習實踐，能系統運用所掌握的專業知識、了解長飛光纖光纜公司企業文化、熟悉職場環境等，并在在長飛光纖光纜公司的生產、經營、管理和商貿等實踐活動中，通過不斷體驗與學習，掌握一定的實踐知識與技能，并對生產、經營及人際溝通有一定的切身體驗，以及培養長飛光纖光纜公司×××崗位工作的能力，使自己成為適應社會需要的合格的長飛光纖光纜公司×××崗位專業人才。長飛光纖光纜公司實習
1.2長飛光纖光纜公司實習任務要求
1.2.1 鞏固和掌握運用基本理論、基本方法和基本技能；長飛光纖光纜公司實習
1.2.2熟悉長飛光纖光纜公司的工作流程與工作程序；
1.2.3熟悉長飛光纖光纜公司企業文化、長飛光纖光纜公司×××崗位工作內容。
1.2.4 掌握長飛光纖光纜公司×××崗位基本工作技能、以及長飛光纖光纜公司×××崗位相關辦公資料查詢的基本方法，具有一定的經濟研究能力和實際工作管理經驗；
1.2.5 提高運用英語和計算機開展長飛光纖光纜公司×××崗位工作的能力；
1.2.6 提高在自己長飛光纖光纜公司×××崗位的人際交往能力、組織協調能力、合作能力。長飛光纖光纜公司實習
二、長飛光纖光纜公司及實習崗位簡介
2.1實習時間與地點
20××年××月××日至20××年××月××日
地點：××市××開發區××長飛光纖光纜公司
2.2實習單位簡介長飛光纖光纜公司實習
（這部分改成自己的長飛光纖光纜公司×××崗位實習單位介紹）
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在此次實習中，我實踐內容是長飛光纖光纜公司×××崗位最基本的工作，如錄入、統計、制表、文書整理、數據處理等。通過這些簡單的工作，我了解了長飛光纖光纜公司×××崗位工作業務的基本操作流程。在未接觸長飛光纖光纜公司×××崗位工作前，看似簡單的一些工作，也必須經過一系列完整、嚴密、規范手續才能完成的。當中任何一個環節出了差錯，都會帶來繁瑣的糾正工作。剛開始認為對于簡單的電腦操作完全可以勝任的我，慢慢明白，最重要的不是快，而是準。長飛光纖光纜公司實習
除了長飛光纖光纜公司×××崗位的基本工作內容和熟悉業務流程，還有其他一些實質性業務，如電話聯絡其他業務人員、協助長飛光纖光纜公司×××崗位上級領導整理文書資料、復印并分發長飛光纖光纜公司簡報等工作時，我也深刻體會到長飛光纖光纜公司×××崗位工作不僅僅是一個簡單的崗位，而是一個在整個單位中起著非常重要作用的一個環節。長飛光纖光纜公司×××崗位工作內容也包羅萬象，每個部門都有自己工作的操作流程。
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三、長飛光纖光纜公司實習內容
3.1熟悉工作流程與工作程序
首先長飛光纖光纜公司×××崗位實習崗前培訓,主要包括以下內容：
1. 實習生了解長飛光纖光纜公司概況，規章制度，長飛光纖光纜公司組織結構，使其更快適應工作環境。
2. 新員工熟悉長飛光纖光纜公司×××崗位職責，長飛光纖光纜公司×××崗位工作流程，與長飛光纖光纜公司×××崗位工作相關業務知識以及服務行業應具備的基本素質。
學習長飛光纖光纜公司×××崗位的基本工作內容和業務流程。每個長飛光纖光纜公司×××崗位人員都應該了解此流程，更應該了解長飛光纖光纜公司×××崗位工作相關的軟件，目前稍有規模或管理水平高一點的企業均采用信息化管理。因此，作為長飛光纖光纜公司×××崗位的工作人員應該知道如何使用軟件和如何設置。
在正式從事長飛光纖光纜公司×××崗位工作前,我在實習指導老師的指導下首先學習長飛光纖光纜公司×××崗位工作必需的基本技能,包括×××××××（長飛光纖光纜公司×××崗位常見的工作業務技能）等。這似乎給了我一個下馬威,本來自以為長飛光纖光纜公司×××崗位業務相當的簡單,卻沒發現我原來有這么多基本的技能都不會操作。看著同事熟練的長飛光纖光纜公司×××崗位業務能力,真是又佩服又羨慕,而我只能笨拙的從長飛光纖光纜公司×××崗位最基礎的知識開始學起。
經過一段時間的長飛光纖光纜公司×××崗位實習,我雖然還不能熟練操作基本技能,但大致也掌握了其中的長飛光纖光纜公司×××崗位的工作流程和技巧。正所謂熟能生巧,主要是靠以后勤加練習了。
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3.2培養工作實踐能力和基本人際關系處理能力
學會融入長飛光纖光纜公司職場環境中，首先要改變自己在學校里的一些個性，學會和運用一些基本的人際關系處理方法。比如在長飛光纖光纜公司×××崗位工作中遇到問題和困難時，要學會低頭，這個社會大部分人是同情弱者，敵意強者的，所以要學會以柔克剛。第二條就是少說話，不要對長飛光纖光纜公司×××崗位的前輩指手畫腳。第三條就是多干事，積極承擔起長飛光纖光纜公司×××崗位的其他額外工作。第四條就是要會看眼色。第五條就是要找對朋友，向長飛光纖光纜公司×××崗位中的資深前輩請教。第六第就是不要樹敵。第七條就是處好上級關系，主動為長飛光纖光纜公司×××崗位上級領導分憂。第八條就是讓別人不會忘記你。第九條就是不要給別人太多期望，多吃虧，少占便宜。長飛光纖光纜公司實習
3.3強化崗位專業知識的理解與運用能力
長飛光纖光纜公司×××崗位的實習工作，更加注重于長飛光纖光纜公司×××崗位實踐的操作與運用，如何把自己平時學到的知識用好，這就需要自己不斷的思考、總結。
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四、實習心得體會
4.1人生角色的轉變
對于我們這些即將踏上職場的大學生來說，如何更快的完成角色轉變是非常重要和迫切的問題。在×××單位長飛光纖光纜公司×××崗位實習讓我深刻明白，走上社會之后，環境和生活習慣都會發生很大變化，如果不能盡快適應長飛光纖光纜公司×××崗位，仍把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會淘汰。既然走上職場，就要以一名正式長飛光纖光纜公司員工標準要求自己，嚴格遵守長飛光纖光纜公司的各項規章制度。長飛光纖光纜公司實習
4.2個人能力的提高
我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心和扎實認真的工作態度。在長飛光纖光纜公司×××崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業務負責，對長飛光纖光纜公司的聲譽負責。比如，如果長飛光纖光纜公司×××崗位上的重要資料沒經過上級領導同意，就不要輕易分享，否則員工就會受到長飛光纖光纜公司×××崗位上級領導的處罰風險。在長飛光纖光纜公司×××崗位工作中如果不小心弄錯了數據或搞砸了工作，而又無法挽回的話，那也必須誠懇向領導匯報。所以在執行長飛光纖光纜公司×××崗位有關業務時一定要謹慎細心。長飛光纖光纜公司實習
4.3人際關系的拓展
如果想在長飛光纖光纜公司×××崗位快速建立人際關系，融入職場環境的話，則需要細心觀察，找到長飛光纖光纜公司×××崗位上同事的興趣所在，聊對方的興趣即可快速拉近距離。其次還可以向長飛光纖光纜公司×××崗位的同事尋求幫助，然后可以回饋其幫助（我們中國職場文化講究有來有往），這樣一來一往就能慢慢親密起來。零食和八卦屬于一對多進行的行為，如真想獲得某位長飛光纖光纜公司前輩較多的指導的話，還是采取上面的“一對一”的方式更能拉近。當然也有些特別人要用特別的方式。長飛光纖光纜公司實習
五、實習總結長飛光纖光纜公司實習
5.1實踐是檢驗真理的標準
通過這次長飛光纖光纜公司×××崗位的實習，我學到了很多的東西，最重要的應該是我們學到了長飛光纖光纜公司×××崗位工作經驗，現在不管是長飛光纖光纜公司相關企業、還是其他領域企業都要的是工作經驗，擁有了工作經驗，找長飛光纖光纜公司×××崗位相關工作時就會順利很多。在長飛光纖光纜公司×××崗位實習的過程中學到了太多的東西，也讓我更加深刻地明白了“書上得來終覺淺，須知此事要躬行”的背后含義。有些知識也只有在動手實踐的過程中才學的到，所以在以后的長飛光纖光纜公司×××崗位相關工作中，我會繼續努力，絕不怕吃虧，努力的將工作完成的更好。在技術高速發展的信息時代，只有不斷地學習新的知識，用知識來武裝自己的大腦，才會生活的更好，工作才會順利長久。長飛光纖光纜公司實習
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在長飛光纖光纜公司×××崗位實習中明白：學歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業務能力和交際能力。無論是長飛光纖光纜公司×××崗位工作，還是其他工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中適應能力和學習能力更重要。因此，我體會到：如果將我們在大學里所學的知識與更多的長飛光纖光纜公司×××崗位工作實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個大學生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識，這才是我們長飛光纖光纜公司×××崗位實習的真正目的。
5.2團隊合作的重要性。長飛光纖光纜公司長飛光纖光纜公司
長飛光纖光纜公司×××崗位實習中深刻理解團隊合作的重要性。團隊合作包含兩部分很重要的概念，一個是“團隊”，即隊員之間要自發自愿性地展開工作；另一個是“合作”，即隊員之間要協同工作，互補互助。一個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝。這是不合作的后果。一只螞蟻搬大米夠嗆，三只螞蟻輕輕松松進洞。這是協同合作的成果。長飛光纖光纜公司長飛光纖光纜公司
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一個好的團隊必須有明確的分工、緊密的協作，這樣才可以提高長飛光纖光纜公司×××崗位工作質量和長飛光纖光纜公司×××崗位工作效率。在長飛光纖光纜公司×××崗位上實習的這段時間，各個崗位上的前輩口傳親授，對于工作中出現的問題能夠互相幫助、互相理解，正是因為有了這種以老帶新、團結互助的團隊工作模式，長飛光纖光纜公司員工成長才能得到最好的保障。
5.3良好的心態是學習工作中的基石
在長飛光纖光纜公司×××崗位中，若想早日脫穎而出，既要有遠大的目標，還要有良好的心態，眼光要放遠，注重培養自己長飛光纖光纜公司×××崗位能力。要拿出“十年寒窗”的精神，在職場上“學好文武藝”，然后以自己心儀的價位“貨于企業家”。有了這樣的心態，離目標的實現就更近了一步了。長飛光纖光纜公司長飛光纖光纜公司長飛光纖光纜公司實習長飛光纖光纜公司實習
5.4學無止境，貴在堅持。長飛光纖光纜公司長飛光纖光纜公司
短暫的長飛光纖光纜公司×××崗位實習讓我進一步學會長飛光纖光纜公司×××崗位的基本技能和職場交流合作的方式，專業知識也得到一定的運用。長飛光纖光纜公司×××崗位實習最重要的收獲是實習階段慢慢讓自己理清適合做哪類工作，哪些是自己還需繼續學習后再發起挑戰嘗試的。我還覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養，正所謂做一行就要懂一行的行規。在這一點上我從實習單位長飛光纖光纜公司×××崗位同事那里深有體會。長飛光纖光纜公司長飛光纖光纜公司
在我長飛光纖光纜公司×××崗位實習快要結束時，基本業務流程我也算是掌握的差不多了，所以偶爾在空閑時長飛光纖光纜公司×××崗位指導老師讓我獨自處理業務。沒想到，看似簡單的業務處理，當真正上崗時卻有這么多的細節需要注意。這使我認識到在真正的長飛光纖光纜公司×××崗位工作當中要求的是我們嚴謹細致、持之以恒的工作態度，這樣才能在自己的長飛光纖光纜公司×××崗位上有所發展。
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第3篇: 昌飛實習報告
畢業實習報告
實習單位: 上海華碩昌碩有限公司
實習時間： 1月日 至 2月日
學院(系): 電氣工程與自動化學院
專 業: 自動化
學生姓名: 學號:
2012年3月14日
目錄實習目的與任務 2
實習單位 2
實習內容 5
實習收獲 8
實習目的與任務實習是學生將理論知識同生產實踐相結合的有效途徑，是增強學生的群眾性觀點、勞動觀點、工程觀點和建設有中國特色社會主義事業的責任心和使命感的過程。通過實習，使學生學習和了解生產工藝以及生產組織管理等知識，培養學生樹立理論聯系實際的工作作風，以及生產現場中將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。并培養學生進行調查、研究、分析和解決工程實際問題的能力，為后繼專業課的學習、課程設計和畢業設計打下堅實的基礎。通過實習，拓寬學生的知識面，增加感性認識，把所學知識條理化系統化，學到從書本學不到的專業知識，并獲得本專業國內、外科技發展現狀的最新信息，激發學生向實踐學習和探索的積極性，為今后的學習和將從事的技術工作打下堅實的基礎。
實習是與課堂教學完全不同的教學方法，在教學計劃中，實習是課堂教學的補充，實習區別于課堂教學。課堂教學中，教師講授，學生領會，而實習則是在教師指導下由學生自己向生產向實際學習。通過現場的講授、參觀、座談、討論、分析、作業、考核等多種形式，一方面來鞏固在書本上學到的理論知識，另一方面，可獲得在書本上不易了解和不易學到的生產現場的實際知識，使學生在實踐中得到提高和鍛煉。
實習單位華碩2008年一分為二，正式分為兩部分，一部分做品牌，就是現在的華碩，當年分得資產600億新臺幣，另一部分做代工，即和聯集團，分得850億新臺幣。華碩副總裁童子賢出任和聯集團董事長。和聯集團2011年產值突破5000億新臺幣，其下屬三大代工廠，昌碩（上海），名碩（蘇州），旭碩（重慶），這次接收實習的單位就是位于上海的昌碩有限公司。
華碩致勝公式：
領先＝行銷（品質*速度*創新*服務）／成本
華碩電腦是全球領先的3C解決方案提供商之一，致力于為個人和企業用戶提供最具創新價值的產品及應用方案。在世界頂尖工程技術研發團隊支持下，華碩的產品線完整覆蓋至筆記本電腦、主板、顯卡、服務器、光存儲、有線/無線網絡通訊產品、LCD、PDA隨身電腦、手機等全線3C產品。遍布全球20多個國家和地區的分支機構，以及十萬余名員工，共同將華碩打造成年營業額超過165億美金的信息產業巨擘。
創立十余年間，華碩胸懷成為“中國人的驕傲”之宏愿，從寶島臺灣省跨海而起，將主板、顯卡、ADSL Modem、CABLE Modem、無線網絡產品帶至全球第一的寶座，游戲代工制造位居第二，筆記本電腦、光存儲產品也緊隨其后名列第四。據統計，華碩迄今為止累積下的主板銷量，相當于在全世界每三臺個人電腦中，就有一臺安裝了華碩主板。這相當于國人每心跳一次，就有一片引以為傲的華碩主板售出。
透過華碩設計師團隊的獨特匠心，具備中國血統的電子產品也頻頻亮相于全球頂級設計賽事，并在日本G-Mark獎、德國iF獎、德國紅點大獎中多次折桂。2005年，華碩W1N型筆記本電腦更是一舉奪得工業設計界的奧斯卡——德國IF金獎的殊榮，創下了該獎項開辦50余年來華人品牌首次問鼎的紀錄。在2006年問世的全球首款皮革版筆記本S6身上，在2007年登場的全球首款雙屏筆記本W5Fe身上，這種源自東方古國的人文巧思，再次贏得了全世界的贊嘆。
作為一家連續九年被美國商業周刊（Business Week）列為全球IT 100強的國際級3C企業，華碩在每一個研發、生產環節都不忘肩負企業公民的社會職責，回報國人實現“共好”愿景。依靠不惜花費巨資設立的國內六座最豪華國際級電磁波實驗室，華碩成為全球獲得TCO’99環保認證的筆記本電腦廠商，取得了環保、生物工程、人體工學、電磁輻射、節能、電氣安全性以及資源回收和有害物控制等諸多方面的權威認可。幾年后面對嚴格限制電子產品使用6種有害物質的歐盟RoHS認證標準，華碩又一次領軍中國筆記本廠商，邁出了順利通關的第一步。越過產品本身，華碩從巨額援助東南亞海嘯災區，贊助“大河之旅——環保中國?2005黃河萬里行”、“藍天愛心計劃”等公益活動，到積極助力“極限7+2極地探險活動”、“玄奘之路”等國人探險科考活動，再到關注“魔豆寶寶”、西部貧困學子等弱勢群體，其對于改善民生環境的用心審視與真誠扶助也從未間斷過。
2006年，面積三倍于蘇州生產基地的上海南匯生產基地部分投入生產。與此同時，華碩內部通過精確的流程改造計劃在每個部門除去錯誤、多余和浪費，進一步向用戶提供最具價值的產品和服務。同年，華碩被華爾街日報（Wall Street Journal）評比為中國臺灣省企業品質與服務第一。在中國大陸，設立于華北、華東、華中、華南、東北、西北及西南七大區域的華碩銷售平臺，亦將華碩高品質的產品、創新的技術和令人感動的服務，為國內每一位消費者傾力呈現。
在華碩巨獅平方策略領導下，和碩聯合科技以及永碩聯合國際股份有限公司于2008年1月1日正式成立，長期以來為延續華碩致力于主機板的研發設計，在2005年主機板出貨量高達五千兩百萬片，至今已成為全世界最重要的領導廠商之一。
業務涵蓋從主機板、顯示卡，到準系統、數字家庭產品、顯示卡、液晶顯示器、液晶電視、手機、主機板、影音多媒體、網絡產品、筆記型計算機、光驅/刻錄機、機殼/電源、PDA掌上型計算機、物理加速器、服務器、桌上型計算機、無線產品等信息相關產品。
昌碩公司堅強的研發陣容、親切與快速的服務質量和高度的員工向心力，一直以穩定的步伐在前進，也因此能領先競爭者提供先進的產品及有利的商機給我們的合作伙伴。追求世界第一的質量、速度、服務、成本；躋身世界級的高科技領導群。無止境地堅守正直、勤儉、崇本、務實的正道；培育、珍惜、關懷員工，讓昌碩人盡情地發揮最高潛力是我們的長久目標。
昌碩將秉持與上下游伙伴互惠互利的合作關系，在日新月異的科技領域，共同開創美好未來。主要商品及服務：主機板、筆記型計算機、桌上型計算機、準系統、數字家庭產品、顯示卡、液晶顯示器、液晶電視、手機、PDA掌上型計算機、無線通訊、影音多媒體、網絡產品、光驅/刻錄機、機殼/電源、物理加速器、服務器 等3C產品。
員工福利：
班車：本公司為員工提供至莘莊、人民廣場、浦東三林、周浦以及康橋等地班車
住宿：公司提供床上用品，衣柜，書桌，空調，無線上網，單獨的衛生間，淋浴設備，24小時供應熱水
用餐：公司免費提供工作餐,加班2小時(含)以上者免費提供加班餐，其它用餐時段可在生活館自行選擇便宜、
衛生、美味的各式餐點
生活設施：電影放映室、舞蹈房、電腦教室、籃球館、棋藝室、醫務室、全家便利店、干洗店、咖啡廳、水果店、理發店、郵政局、自動取款機等一整套完善的生活配套設施，滿足員工的生活娛樂需求。
經過兩周的基本培訓之后，我們正式進入生產頂崗實習階段，分配的產線是剛經過技術人員改造過的，可以進一步提高生產效率的新線體，主要生產個人筆記本。每天正常班為八小時，加班3個小時，周六周日是2倍加班。產線24小時不停線，分為白班和夜班，每天上午九點和晚上九點為白班夜班交班時間，在我們剛到生產車間的時候，筆記本制造的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產車間里，我們第一次現場看到了流水線生產，看到了許多自動化機器在流水線上準確、快速、高效的工作。在組立區里，我們第一次看到了各種各樣的零部件，看到了工程師們組裝和調試自動機的場景。在工程計算機室里，我們看到了計算機屏幕上的各種各樣的制圖軟件，看到了一張張圖紙從打印機里送出來。這讓我們感到興奮，也讓我們覺得實習生活將會很精彩并能從中學到很多專業知識。
?隨后，我們正式走進了實習工作。我們每天和各位線組長、同事們一起開早會，分享大家一點一滴的日常工作和心得體會，以及當日的工作 計劃。我所從事的是電腦成品基本功能檢測的工作，這是產品離開生產線的倒數第二個階段，如果檢測沒有問題就可以交給包裝段包裝出貨了。所以領導們對我們的工作有很高的要求，我們也深深知道我們肩上的責任，一臺筆記本機臺經過組裝段的幾十到工序之后就是一天完整的電腦了，然后就是我們檢測段發揮作用的時候了，我們全檢段要對產品功能和性能穩定性的各個方面進行全面的檢查，確保我們裝箱的產品良率在98.5%以上，然后由組裝段的同仁經過外觀檢測，規格標簽確認之后進行裝箱操作，然后封箱運至倉庫。
上班的第一天，我們就像個菜鳥一樣什么都不會，由有經驗的師傅們手把手的帶著，我們在師傅們的帶領下從最基礎的做起，然后慢慢的接管師傅的工作，成長為獨立的工作者，這是一個學習與成長的過程，雖然我們在大學中所學到的專業理論知識基本上在工作中用不上，但是大學里我們所接受的思想教育，人文教育給了我們在工作中很大的幫助。這是一種學習的過程，一種邏輯的轉變。
當然既然是工作就不可能一帆風順，總有遇到困難的時候，在產品出貨前都有專門的同仁，也就是被稱為OQC的質量抽檢單位進行抽樣檢查，如果合格率達不到要求就要被定性為重大集中性異常，這樣的結果往往是很悲劇的，就是不管這批貨的總量是多少，結果都是一樣的重工，就是拆了重新組裝這是一個很大的工程，因為每天都要做不同的訂單，每重工一批訂單就是對產能的極大浪費，給公司造成不必要的經濟損失，所以我們會盡量避免這種情況的產生。不過，通過這種學習，我們也知道了昌碩集團針對產品質量方面的管理力度，同時做人也是一樣，那就是盡量不給他人留下麻煩，否則自己也麻煩，從我這里做到一步到位，既是整個程序的一步到位。
???? 每天我就像個上班族一樣，準確的說就是一個上班族了，和同事們一起工作的日子讓人過得很充實，上班期間么有閑的時候，以至于你不會感覺到時間的溜走，一天十幾個小時很快就不知不覺的過去了，看著每天1000多臺的產量，油然而生一種成就感，這些機臺每一個都經過了自己的一到工序，都是通過自己的雙手制造的。
?? 路漫漫而修遠兮，吾將上下而求索。踏上了工作之路，這是條布滿荊棘、充滿挑戰和成就感的旅程，失敗和成功時有發生。能否充滿智慧而堅實地走下去，將是極大的考驗。古人云，工欲善其事，必先利其器。現在的實習和點滴的積累，就是為了今后能有大作為奠定基礎。假如金字塔的塔底不牢，總有一天會坍塌的。我現在逐漸理解公司對應屆畢業生的良苦用心了，也逐漸調整了自己的心態，盡快完成從一個學生到職業人的轉變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情對待實習，會從每一天的實習中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣，期待暴風雨來得更猛烈些。
在實習期間有一個有趣的小插曲。有一次廠長來新產線視察，因為新產線是一次技術的突破和生產效率的提高，所以上層領導非常的重視，親自在產線上了解組裝以及檢測的每一個站別，看看有什么問題和需要改進的地方，這些作業方法都是由上層的技術人員設計通過的，因為技術人員沒有進行長時間的具體操作，往往有些地方不盡完善，廠長做出了一個驚人的決定，就是讓IE部門的技術人員全部到產線上來作業3天，親自操作，從實踐中找出技術問題，然后加以改進，從而提高生產效率，減少不必要的錯誤，質量就是生命，時間就是金錢，生產一臺筆記本的時間平均為25秒，這樣每節約25秒時間都可以多制造出一臺筆記本，如果廠區內每條產線都這么提高生產效率，對公司來說就是一次進步。
??? 經過40天的實習工作，我基本完成我的工作任務，對自己所在站別的各項工作有了一個深入的了解可以處理一般的突發事件，檢測就是要查出組裝的問題，組裝產生問題又是必然的，檢測不能通過的情況又隨之產生。最常見的問題就是無線不能連接以及鍵盤個別按鍵無效不能使用，有的是配件問題，但大部分是因為組裝不良造成的，這讓我知道，每個人要做好自己的站別，按照標準作業規范SOP作業，這樣自己既不會出錯，也不給為自己后面的同仁造成不必要的麻煩。有些時候又要和自己的上司反應問題，這樣就在不知不覺中學到了如何和主管同事們溝通、如何開發市場以及許多做人做事的道理，掌握了基本的工作技能、客戶溝通及管理技能。在實習工作過程中，能很好地遵守實習的相關規定與要求展開實習工作，通過個人努力獲得了良好的實習效果。
???? 作為當代大學生，我們經歷了十幾年的理論學習，不止一次的被告知理論知識與實踐是有差距的，但我們一直沒有把這句話當真，也沒有機會來驗證這句話的實際差距到底有多少。這次實習給了我們一次實際掌握知識的機會，離開了課堂嚴謹的環境，我們感受到了車間中和工作室里的氣氛。眼中那好學的目光，與指導工程師認真、耐心的操作，構成了車間中常見的風景。久在課堂中的我們感受到了動手能力重要性，只憑著腦子的思考、捉摸是不能完成實際的工作的，只有在擁有科學知識體系的同時，熟練掌握實際能力，包括機械的維護操作和經驗的不斷積累，才能把知識靈活、有效的運用到實際工作中。我國現行的教育體制，使得通過高考而進入大學的大學生的動手實踐能力比較薄弱。因此，處于學校和社會過渡階段的大學就承擔了培養學生實踐能力的任務。社會實習就是培養學生實踐能力的有效途徑。基于此，同學們必須給予這門課以足夠的重視，充分的利用這一個月的時間，好好的提高一下自己的動手能力。這里是另外一種學習課堂。通過我們動手，對掌握的理論知識進行補充與質疑。這與傳統的課堂教育正好相反。這兩種學習方法相輔相成，互相補充，能填補其中的空白，彌補其中一種的一些盲點。通過實習，整體感覺實際生產方式還是相對落后，書本中介紹的先進設備我們還是無法實際操作，實習中的設備往往以勞動強度大為主要特征，科技含量較低，但還是有一些基本知識能夠在實踐中得到了應用。
實習收獲2011年寒假，我們踏上了去昌碩集團實習的征程。對于昌碩集團我們懷著一種向往，一種憧憬，那是我們將來實現夢想的沃土。可我們沒有想到這一切來的如此突然。我們帶著希望.夢想和略帶復雜的心情匆匆踏上了赴上海昌碩集團實習的列車。
依然記得剛進工廠的那一剎那，興奮中夾雜著一些迷茫，面對現代化的生產設備，面對著現代化的流水生產線，自己能做些什么？又怎樣給自己崗位？這一串串的疑問的背后是自己的緊張，就這樣我們用那毫無底氣的滿腔熱情沖向了生產線！
領了新的廠牌，一時間還沒有反映過來，呆呆的站了很久。一個懶散的大學生消失了，取而代之的是一個前途未卜的昌碩的實習員工。我們的命運一剎那間屬于自己了，沒有了家長的看護，沒有了老師的輔導。我們不知道該如何引領我們前進的航向。
走進廠區，井然的秩序，嚴謹的管理，在我們心中烙下了深深的印記，企業理念文化培訓課讓我們從各個方面了解了公司的運行模式和狀況，從生產單位到周邊服務部門，從產線產品到市場開拓，從從業心態到人生的價值的實現，講師們的淳淳教誨仍時刻縈繞在耳旁，讓我們在工作中遇到困難時得以找到方向。
在實習的日子里，我們每天都在不斷學習新的東西，在不斷接受新的事物。我們的專業知識和專業技能對于工作是需要用到的東西來說是遠遠不夠的。現在的我們應該吧目光聚焦在能在工作中學到多少東西，怎么持續的學習咯方面的知識和技能。在組裝車間實習時，我們小組的常量總比不過長線員工的產量。開始時總會不自覺地抱怨，或者以產線員工是熟練員工的借口為自己開脫，但隨著工作日的積累，對周圍同仁了解的加深，我們才發現時我們的工作方法有問題。在產線同仁的細心指導下，我們終于能和他們一樣的排配的產量了。剛入職場的我們如果想在公司的培養下有所作為、有所長進，就必須放棄自己原本不存在的“高度”，埋下頭來虛心領會，向主管學習、向同仁學習、到現場學習，一刻也不放松地提升自己的知識寬度和深度，已開放的心和受教的態度學習周圍的一切。
實習工作中，我們面臨的挑戰有很多。其實生活本身就是不斷在挑戰，每一個不同的工作都能擴展一份沃土，就像雪地里的腳印，有長有短，有深有淺。既然這樣，我們何不在心底默默努力，將我們的工作做到最好，堅持挺過這段時間，那以后我們從學生到工作者的轉換就沒有問題了。凡事都要慢慢來，學習和工作就是不一樣，學校和社會就是不一樣。在學校你是學生，偶爾犯點小錯誤，寬容的老師就像父母，一般不會與你較真。但是企業就不一樣，不可以犯錯誤，也不可能給你犯錯誤的機會，犯錯誤是要付出巨大的代價。這就是現實的殘酷，競爭才是硬道理。
在昌碩集團生產部實習的40天里，我從一個大學生的角色慢慢向一個企業工人的轉變。在企業里，我深刻感受到講究團結和溝通的重要性。有效的溝通，共同的努力，相互的信任，使我們能夠順利的完成自己的任務。
對于我們一個剛走出大學校門的大學生來說，在車間實習真的是一種磨練。每天面對同樣的工作，難免使我們感到疲乏和厭倦。機械式的重復使我們浮躁的心靈更加不安，我們又是會變得情緒萎靡，精神不振。我們絲毫看不到我們自己的前在何方，我們開始變得迷茫。產線實習工作程序簡單，能力得不到應有的提升，使我徹底的感覺到心灰意冷，前途漫漫，路在何方。仔細思量一番，公司這樣做主要是為了磨練我們的意志，是我們的人格得到深刻的洗禮。如果連簡單的工作都做不了，又怎么做更加有技術含量的科技攻關的工作呢，那更是需要更多的耐心去一步一步實驗，得出正確的實驗數據，才能制定出完整高效率的操作方案。
隨著時間的推移，我們遇到的的問題越來越多，同時意味著我們解決的問題也越來越多，我們解決問題的能力也越來越強。我們于是反思，使我們自己缺乏堅忍不拔的力量？或是我們受不了這種辛苦？為什么產線的同仁能心平氣和地年復一年地工作而我們卻做不到？經過不斷地思考和自我鼓勵，我們發現其實問題的根源在于自己。如何取得成功是自己的事情，如何克服眼前的困難同樣也是。成功的人找方法，失敗的人找理由。怨天尤人從來不是解決問題的途徑，從自身去找原因，找方法才是我們最應該做的。
工作雖然累了點，但這是難得的鍛煉機會。換個角度來看，工作壓力大本身也是一種考驗，倘若此時我們連這點苦受這點累都受不了，如何來承擔未來賦予自己的重任呢？又談何為理想而奮斗？年輕的時候不吃苦何時吃，更何況現在吃苦也是為了迅速的成長，你能夠拒絕自己成長嗎？聽了《石階與石佛》的故事，我們從這故事中也有所領悟：石頭因為禁受不住千鑿百煉的痛苦，最終也只能被人們才在腳下。而石佛的命運卻正好與石頭相反，正因為它忍受住了當初的種種磨難，現在才變得高高在上，受萬人敬仰的石佛。這則寓言真的給我很多啟發：人真的是要吃的苦中苦，方能做得人上人。眼前的困難真的不算什么，只要我們有克服困難的勇氣，我們始終能夠走向成功。
在昌碩生產部實習的期間，我自己改變了許多。不能改變環境，就必須適應環境。我對自己目前的工作持有以下的態度：第一，明確自己對職場成功的欲望，相信通過自己的努力，一定能夠取得成功。第二，鎖定目標，全力以赴，認真會影響別人的眼光和信任。第三，給自己創造升遷的機會。唯一由自己掌握的只有能力，一定要在平時的工作中打下堅實的基礎，提升自己的綜合能力。第四，我們擁有一份工作就要懂得感恩，以一顆感恩的心去回報社會。
在實習期間，我另一個最大的感受教師一個人在工作中要勇于承擔責任，樂于承擔責任。工作中犯錯，失誤在所難免，尤其隊伍我們實習生來說，出錯更能使我得到充分的鍛煉，能讓我在今后的工作中避免再犯同樣的錯誤承擔責任的人才是一個真正能做大事的人，才是一個有理性，有頭腦，能走向成功的人。在公司實習期間，我懂得了我們應該玩個性，而應該以專業知識為發展工具。實習是漫長的過程，我在實習中慢慢地真正體會到學習的重要。學習能夠從各方面提升我們的綜合實力。在工作中學習，在生活中學習，學習真的無處不在，我們應該做一個愛學習，善于學習的人。實習過程雖然很苦很累，但它卻是給我提供了許多學習的機會，也使我從中學習到了許多寶貴的工作經驗。實習過程中，我們明白任何工作都有許多值得我們去學習，去完成它的價值。在工作中，我們要認真謹慎，專心致志。工作的過程是一個發揮自己個人價值的過程，在這個過程中，我們真的會遇到許許多多的困難，但只要我們有戰勝困難的決心，我們堅定成功還是屬于我們的。這其中有個事件讓我知道學習的重要性，期間因為工作調動，來了一個新人，做我旁邊站別的的檢測工作，其中有個聽音測試，有時候的訂單是要出口的國外的，內置的檢測語言也就變成的英文，雖然不是什么很復雜的英文，就是0，1,2.3····到9的英文發音，但是那個新來的同仁因為是下了學早早出來打工的那種情況，聽不懂，電腦檢測軟件的發音，結果給他自己的工作造成的很大困難，可以說是沒法完成自己的工作，想想自己，連這么不需要技術的工作都不是任何一個人能做的，自己理想的那些IE職位不學習是萬萬不行的。
“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能”。在產線實習期間，我真正感覺到了產線的苦和累。但我并沒有就此放棄，而是更加積極地面對自己的實習工作，覺得公司給了我一個鍛煉自己的好機會，只有明白基層的工作狀況，才更有利于我以后再工作中解決基層問題。產線的工作單調但不簡單，它真的需要我們用心去完成。
作為大學生的我們，能夠在產線實習真的是一件好事。公司把我們安排在產線的各個部門實習，不僅可以讓我們了解到公司的運轉，生產狀況，更能讓我們清晰地認識到企業流水線作業的生產模式。一個合理的安排制度，對于提高一個公司的生產效率，經營利潤是很有幫助的。公司的目的就是盈利當然是要盡可能提高生產效率進一步提高公司自己的利潤。
踏出校園，進入社會，走向工作崗位后，我們每個人的角色開始發生轉變，我們每個人都有了自己的責任和義務。我們每個人都要開始去適應自己的新環境，自己的工作，自己周圍的這個社會。在學校里，我們力求做一名好學生，然而在工作中，我們力求做一名好員工，一名出色的員工，一位對企業，對社會有貢獻的人，真正體現出自己的人生價值。
我在昌碩生產部通過深入的學習。在實習的這段時間里，我對產品品質控制，生產系統，制成作業，設備與技術方面都有了一定的了解和掌握。 在工作中，我們首先應該腳踏實地，一步一個腳印，努力將自己的工作做好。要么不做，要做就一定要把它做好。對于自己的工作，我們不應該有絲毫的折扣。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。我們在實習階段想了解跟多就應該做到“不恥下問”，工作中要注意四節，細節往往是做好一件事成敗的關鍵。其次就是要在工作中的為人處事之道，我們要虛心接受資深員工的建議和指教，學會尊重他們，不要以自己是大學生的姿態炫耀自己，其實我們自己現在在操作機械方面真的需要得到他們的幫助。我們在產線實習，他們就是我們的老師，他們教我們操作技術，我們應該懷著一顆感恩的心對待他們，和他們友好相處。
最后我強調一點，企業就是企業，企業較舊的是The quality is life and the time is money。企業是一個以生產制造為主的地方，它有很嚴格的規章制度，俗話說“沒有規矩不成方圓”，在企業里，我們一定要克服大學生活中的那種懶散的生活作風，要真正做到不怕吃苦，樂于吃苦，把所有的困難都當成是一次次的鍛煉自己，提升自己能力的機會。在我看來，只有做到以上幾點，我們才能夠很快轉變自己的學生角色，將自己塑造成一名合格的企業人，適應現代工業社會的潮流，不被時代所遺棄。
這一路我們拼搏、奮斗、挑戰、豪邁的走過。我們能堅持下來也離不開老師的支持與鼓勵。嚴寒的季節，他們的一個電話，頓時會有一股暖流涌入胸懷，跟輔導員、老師們聊一聊工作，談一談生活，再想一想未來，思一思家人，念一念朋友，一切疲憊，蕩然無存！
感謝昌碩集團，給了我們這次實訓的機會。通過這次實訓，我們知道了未來的路該如何走下去，該怎樣去拼搏，未來其實并不遙遠，它就在不遠的前方。為了未來，我們必須努力學習，用知識武裝自己，去遨游社會這個大海洋！
感謝學校，培養了我們，給了我們舒適的生活環境及優越的學習條件，感謝老師們，引導我們一步一步走向成熟。扎實的專業知識是提高工作水平的堅實基礎。在學校學習專業知識時，可能感覺枯燥無味，但當工作以后，我才會發現專業知識是多么的重要。在這段時間里，我不僅學到了很多在書本中學不到的知識也讓我個人更加的成熟和堅強；在實習工作中，當我遇到工作中的困難時，不找借口，找方法。曾夜不能寐的思考解決方法，因為我始終相信方法總比困難多；在具體的市場上，曾受到無數次的拒絕和嘲諷，有多少次在深夜里獨自一個人發呆，有多少次已經決定卷鋪蓋離開；可是第二天又早早的投入到了新的工作當中，因為我始終相信：生命在于堅持，我可以接受失敗，但我卻拒絕放棄！
???? 這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和同事們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。同時明白了也真正體會到了作為一名工作者，自信是多么的重要。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我可以向他們學習很多知識、道理。
???? 剛走出校門的我對外面的世界當然是充滿著好奇和向往。從大學校園生活直接步入社會，需要你去接觸的不再是那些熟悉的面孔，換之而來的是各行個業的人。對他們的了解要從頭開始，如何去了解一個人的內心世界，如何去和一個人溝通，這一系列的問題都要你去探索和解答。但是最重要的是切記“人心叵測”，外面的世界固然很誘人，而它不再像校園生活那樣單純了，所以你要時刻留心發生在自己身邊的每一件事，處理好發生在自己身邊的每一件事，同時搞好自己的人際關系網，與同事，與客戶，與主管，樹立良好的自我形象。通過在學校的知識積累和交際方面的經驗的積累，我相信我一定能夠成功的。也許正是我的自信，使我向往外面的世界，勇于去接受現實的考驗。
???? 通過實習我體會到在工作中，首先，一定要做個勤學好問的人，只有這樣你的業務才能夠熟練和精通；然后，就是要積極好動，多和帶你工作的同事幫忙，多付出就會有多的收獲的；最后，最重要的就是搞好人際關系和塑造自己的形象，因為在以后的工作中你是要經常和人打交道的，尤其是像我們從事報關工作的，與人的關系處的好，而且自己的形象也不錯，那就在以后的工作中會受到歡迎的。
?實習就是每一個大學生所必須經歷的從大學校園生活向社會實踐生活的一個工作的過渡，由原來的大學生變成社會人。說真的4年的大學生活就快結束了，可對于我來說時間真可以說是飛逝般流逝得不知不覺，有時候想想似乎有種驀然回首，自己還是站在操場上接受軍訓的那個剛從高中畢業的學生那種感覺。很難想象自己就快要大學畢業了，想到要走進社會了，心中難免有點惴惴不按，有點期待，又有點膽怯。與實際操作相結合，為進入社會奠定更加結實的基礎。
?? 在這一個多月的時間里，我經歷了很多的第一次，第一次一個人面對工作，第一次一個人面對不同的問題，第一次在社會的環境里覺得迷失了自己。 我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子還短和我并非電子信息專業對工作的認識僅僅停留在表面，大部分時間只是看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對生活知識的理解，豐富了我的實際知識，使我對日常工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。我的能力提高了不少，最關鍵的是我的心態更加平和了。我覺得現在的大學生有個最大的問題就是眼高手低，許多才畢業的大學生總是希望一出社會就能找一個好工作，又舒服又找錢的工作，不愿意去做一些比較辛苦的工作，我覺得這種心態是不正確的，沒有誰能夠一步登天，你現在所看到的擁有令人羨慕工作的人也是從基層一步一步腳踏實地的爬上來的，正是由于畢業生就業理念不成熟造成了大學生在單位的流動性大，許多企業都指明不要應屆畢業生，只要有工作經驗的老手，結果形成了畢業生找不到工作，而企業又招不到人的惡性循環，解決這個問題的根本是在校大學生應該多到企業基層學習，提高自己的動手能力，放平自己的心態，不要怕辛苦，現在是在為自己積累資本，積累的經驗越多，你以后在工作中越能體現自己的價值，眼光應該放長遠些，不要只顧眼前一點芝麻而丟掉了西瓜。
???? 往后的日子里，我還需要做好很多事情，比如繼續學習專業知識，比如專業課的深入學習，比如對行業的繼續關注等。未來不管是做個職業人還是自主創業，大學時期和實習階段的積累，必定是我人生的又一筆財富!
時間過的很快，轉眼間40天的實習已經過去了。在這段時間里，收獲了許多在學校接觸不到的新知識、新事物。經過將近三個月的實習，最初的新鮮感沒了，取而代之的是用心去把自己的生活安排好：上班的時候把自己的工作做好，下班的后還有很長的自由支配的時間，這些時間可以去鍛煉身體、學習、上網等，開始的時候由于沒有安排好，都不知不覺的過去了，過去之后卻不知道都做了些什么。后來我就把這段時間安排了一下，這樣每天下班后有具體的事情干，不至于虛度。在培訓期間，我們接觸到很多以前不知道的法律知識，這些知識包括勞動合同法，5險1金等在日后工作后必須面對的問題，這些知識對于我們剛出校門的學生來說真是耳目一新，對我們也是非常的重要的，因此我們對這些學習的都很認真，原來在學校的時候對這些知識根本不會在意，也沒有去專門學習過，特別是勞動合同法，這在我們以后步入社會以后，用處非常大的，這次有機會就認真的學習了一下。關于公司的規章制度感覺好多規定其實就和在學校時的學校的一些規章制度大同小異，但也有一些是公司企業所特有的。比如說公司的一些資訊安全方面的規定。這涉及到公司的內部資料以及商業機密，對于我們來說也是第一次接觸。了解到有許多東西是不能外傳的，在平時的生活中就需要多加注意了。關于車間的安全常識。其實這部分我們已經接觸過了，在校內實訓基地實訓的時候每次去實訓總是對安全知識先進行考核，還有就是在實訓的時候指導老師反復強調的人身安全，現在感覺這些真的很重要。。
培訓過后我們就開始進車間正式上班了，然后是崗位的的分配，其實這個崗位的分配是隨機的，并沒有什么依據，分到你干什么你就干什么。剛開的看著老員工做的時候感覺這沒什么啊，很簡單的，于是自己也躍躍欲試，等自己真正上手做的時候發現雙手就像不聽使喚似的，老是出錯。比如：拿物料容易掉（物料是不允許掉的），放的時候也老是放不準位置，看著別人做那么快心里也急，可是欲速則不達，越急就越容易出錯。心里有點煩躁，不想做了，可靜心一想，連這么簡單的事情都做不好，那還能做好什么呢？于是靜下心來慢慢做，做什么事都一樣，開始的時候不能求快，只要按SOP做好就行，速度和技巧是在作業中慢慢練出來的，不是看幾眼就能做到的。就這樣，第一次上線工作，產量沒有完成！到下午的時候我們吃過飯直接就去了車間，別人還沒有開始工作的時候，我們就開始工作了，就這樣在下午下班的時候總算把規定的產量完成了。
在我們這個崗位上是七個人一小組合作作業的，所以相互之間的配合就很重要。開始的時候我們做的都很慢，想提高作業速度最好的辦法就是和老員工搭配作業，這樣，經過了一個月的工作練習，我的速度終于有所提高了，后來是我們幾個新來的在一起搭配。后來我們發現我們每個人做的都不是最快的，但是我們組卻經常是做的最快的一個！這其中有一個秘密！那就是相互之間的配合的問題。由于是七個人相互配合作業，所以做的稍快的人就要想好怎么給兩邊的同伴打打下手，提高他的速度又不能耽誤自己的工作，導致斷線。這中間有一個比較合適的速度和分配方法，我感覺我們之間這點配合的最好了，每個人都沒有浪費時間。而有的人總是想著自己在工作中清閑些，這樣雖然他們個人速度很快，但是對于整個小組來說卻并沒有什么積極的影響，所以小組的速度卻并不見的快了。團結就是力量，團隊力量大于個體力量，集體榮譽高于個人榮譽。我感覺這是我在這次實習中最大的收獲！
在車間里，我們屬于最底層的員工，上面有多能工，多能工上面有線長，線長上面有組長，組長上面有課長……反正是一級連一級。上面的就不說了，很少能接觸到，接觸最多的是多能工和線長。一個線長帶一條生產線，然后下面又分幾個小線，一個多能工帶一個小線。帶我們的多能工是一個90后，是去年入廠的，高中畢業。和他相比，我不得不承認，在人際交往和溝通能力上遠遠不如他。這也是我應該向他學習的地方，不管以后從事什么工作，溝通能力是不可缺少的，沒有溝通能力，那相互之間的配合就不會太好，工作效率也就不會提高。不管什么時候，做什么工作，個體的力量是永遠都沒有集體的力量大的，而溝通能力就是提高集體力量的最重要的方式。
接近40天的實習已經過去了。但是這一次的經歷卻在我心中留下的不可磨滅的印記。“幸福工作，快樂生活”這是昌碩的口號。昌碩也正是用這種海納百川的胸懷和親密和諧的同仁關系吸引著全國各地的有志之士聚集到昌碩的旗幟下，締造出了這樣一個龐大的“代加工帝國”。這種胸懷，這種精神同樣是值得我們學習并一生受用不盡的財富。
指導教師對學生畢業實習情況的評價
指導教師（簽名）：
年 月 日
答辯 意 見
（實習成績按等級制（優、良、中、合格、不合格）方式記載）
評 定 成 績 ：________________
答辯組成(簽名)：________________
年 月 日
第4篇: 昌飛實習報告
鄭州電力職業技術學院畢業論文
題目：關于上海昌碩電子廠的調研報告
系 別：機 電 工 程 系
專 業：機 電 一 體 化
班 級：機 電 三 班
學 號：
姓 名： ****
實習調研報告
一、實習說明
(1)實習時間：2013年9月至2014年1月
(2)實習地點：上海昌碩科技有限公司
(3)實習性質：畢業實習
二、實習目的
畢業實習，目的在于讓我親自體驗本專業工作的詳細內容和操作。積累經驗，增長才干，為走上社會打基礎
三、實習公司介紹
（一）公司概況
昌碩科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦東新區康橋工業區投資成
立，母公司和碩聯合科技股份有限公司為臺灣華碩電腦股份有限公司之關系企業，目前和碩集團在浦東新區康橋已注冊三家公司，構成“和聯·永碩華東營運中心”，總投資6.27億美元，包括昌碩科技（上海）有限公司，主要從事筆記本電腦、手機等電子信息產品的研發與制造，是全球五大筆記本電腦生產企業之一；鈞碩電子科技（上海）有限公司，主要從事電子信息產品相關精密模具的設計與制造，華謙商貿（上海）有限公司，從事IT相關產品的內銷服務。
（二）公司的企業文化
“快樂工作，幸福生活！”
昌碩科技（上海）有限公司本著培育、珍惜、關懷員工、讓同仁盡情地發揮最高潛力的人才理念，堅守誠信、勤儉、崇本、務實的正道，無止境地追求世界第一的品質、速度、服務、創新、成本，躋身世界級的高科技領導群。
昌碩科技（上海）有限公司以研究設計引導制造生產, 擁有堅強的研究設計團隊, 投入新產品的發展，投資兩億元建設的研發大樓已于2009年1月啟用，最多可容納兩千位科研人員辦公，推動上海園區成為和聯科技集團的“全球制造與研發網絡”中心節點之一。
我們為客戶提供從最初期的設計概念、產品發展、投入量產，到新產品上市后的售后服務等一貫流程， 在各個環節與客戶間緊密結合，透過信息系統使客戶能完整而有效地掌握產品發展進度，同時兼顧有效的成本控制及優異的質量水平，進而取得生產優勢，憑借著快速的供應物流體系，讓客戶能在最短時間內取得產品，使客戶能全心全力致力于產品的推廣及營銷活動，以獲取最大利益。
四、實習環境
(一)公司產品的介紹
計算機硬件及網絡設備、IT服務（系統/數據/維護）、多領域經營電子技電路。
外商臺資，主要進行筆記本電腦的研發生產，同時也研發生產主板，光驅等計算機配件。近幾年，主要向電子產品（如蘋果產品）的代加工發展。
（二）公司食宿生活
1、住宿
公司提供有償使用宿舍（人員激增宿舍無法滿足，后續員工已經搬至公司外部租賃的學生宿舍樓），收取維護費用。工程師宿舍為4人間或6人間，一線工人宿舍為8人間或10人間，面積均為28平方米，最終收費大約為每人75每月，電費另計。
提供付費床上用品（100-130不等）、衣柜、書桌、空調、聯通寬帶6M（自購上網卡）、單獨的衛生間、淋浴設備、24小時供應熱水。
2、 用餐
食堂、門店、餐廳、咖啡廳，公司提供280元月度餐飲補貼。
3、 生活
電影放映室、舞蹈房、電腦教室、籃球館、棋藝室、醫務室、全家便利店、聯華超市、干洗店、咖啡廳、水果店理發店郵政局、自動取款機等一整套完善的生活配套設施，滿足員工的生活娛樂需求。
五、培訓學習過程
進廠的第二天，公司就開始了為期3天的生產教育培訓，有生產車間的規章制度，廠區的規章制度，員工守則，還有關于生產的培訓，讓我們了解基本的生產常識及人事信息、生活信息，如企業歷史、企業文化、背光板的組成，公司的各級領導名字，生產應注意的問題，工資待遇等等，讓我們通過培訓讓明白自己的責任、義務及權利，更好的保護自己，企業通過培訓:（1）增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。就企業而言，對員工培訓
得越充分，對員工越具有吸引力，越能發揮人力資源的高增值性，從而為企業創造更多的效益。培訓不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價值的認識，對工作目標有了更好的理解。（2）促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。不少企業采取自己培訓和委托培訓的辦法。這樣做容易將培訓融入企業文化，因為企業文化是企業的靈魂，它是一種以價值觀為核心對全體職工進行企業意識教育的微觀文化體系。企業管理人員和員工認同企業文化，不僅會自覺學習掌握科技知識和技能，而且會增強主人翁意識、質量意識、創新意識。從而培養大家的敬業精神、革新精神和社會責任感，形成上上下下自學科技知識，自覺發明創造的良好氛圍，企業的科技人才將茁壯成長，企業科技開發能力會明顯增強。（3）提高員工綜合素質,提高生產效率和服務水平,樹立企業良好形象，增強企業盈利能力。（4）適應市場變化、增強競爭優勢，培養企業的后備力量,保持企業永繼經營的生命力。企業競爭說穿了是人才的競爭。明智的企業家愈來清醒地認識到培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”，是提高企業“造血功能”的根本途徑。事實證明，人才是企業的第一資源，有了一流的人才，就可以開發一流的產品，創造一流的業績，企業就可以在市場競爭中立于不敗之地。
六、實習過程
剛進入車間的時候，車間里的一切對我來說都是陌生的。車間里的工作環境也不怎么好，呈現在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然，珍貴大專生生活已接近尾聲，感覺非常有必要總結一下大專學習和生活，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，自己回顧走過的路程，也更是為了看清將來要走的路。實習是大學生步入工作崗位前的緩沖期、過渡期，也是大學生自身工作能力的磨刀石作為一名剛從學校出來的大學生，能否在實習過程中掌握好實習內容，培養好工作能力顯得尤為重要。半年里，我嚴格按照學校和廠里的要求，做到“想實習，會實習，實好習”，把培養工作能力，提高自身素質作為己任，圓滿的完成了本階段實習任務。
這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價。因此我從中懂得了：
（一）、學會遵從上級及公司制度。
工廠中有許多的車間，各車間有各自不同的事情。所以在工作中必須做到：1、服從班、
組長的安排；2、嚴格按照作業指導書操作；3、嚴格遵守工廠各項規章制度；4、熟悉公司流程及生產流程。
（二）、工廠注重團隊精神
工廠注重團隊精神的同時注重培養“個人能力”工廠不是個人舞臺，在工廠上班是幾個部門相輔相成的，所以工廠特別注重團隊精神，只有相輔相成，生產線才能正常運轉，公司才能正常運轉；在培養團隊意識的同時公司也注重個人能力，只有個人能力提升了，團隊的契合度才會更好、更完美。
（三）、在工廠上班的優缺點
在生產線（流水線）工作，因為一個程序分成了若干站別，所以在操作的過程中就要有高度的契合度，那就需要作業員在作業的時候提高處事的能力，對人際交流有實質性的幫助；工廠也因個人能力不相同而分配各不相同的工作，從而培養了個人的辦事能力；能有效的發揮自己的長處，同時彌補自己的不足。
（四）、工作體會
在昌碩實習的這段時間里，讓我體會到做事的艱難。以前什么事都沒做過，在家只知道飯來張口衣來伸手，經過這次實習，讓我明白了兩個道理：
1、做任何工作都要積極、認真負責；
2、要不怕辛苦、不怕困難
在昌碩公司為期4個月的實習生活，對我而言有著十分重要的意義。它不僅使我在理論上對電子技術這個領域有了全新的認識，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以致用。總之，這次實習的意義，對我來說已不再是完成畢業實習的任務，而是在開啟“生命之旅”大門的過程中邁出了第一步。
首先，第一個是我們懂得了什么叫做團隊精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度，連累到整條線的員工，同時質量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要，都有可能被OQC檢查出來重新返工，那樣浪費整條生產線上的員工的時間。這就使我們學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學會了團結，分工和互相協調，使我們體會到團隊精神在工作中的重要性。其次，我們學會了勤儉節約的好習慣，理解到什么是“粒粒皆辛苦”，的名句，同學們平常在學校里大手大腳的花錢，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點血汗錢時，在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗掙回來的加班費時，才真正的體會到“錢”是來之不易。可以說這次實習給我們上了一堂無形的思想道德課，讓我們受益匪淺，教育深刻。其三，我們學會了溝通，學會處理好身邊的人際關系，學會在苦中作樂的技巧，在生產線上工作是比較枯燥的，每天都反復的做那份工作，如果沒有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關系，一個人是很孤獨，同時在一個工位上工作時間長了，前后工位之間將免不了有磨擦出現，處理不好，將影響我們的工作質量。這就讓我們懂得了人際關系的重要性，一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和歡樂。其四，我們在工作中學會了研究。在工作中，方法中的正確和方便性非常重要，直接影響到生產的效率，我們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細研究起來，細心分析其方法，模具的缺點，自己研制出一套更加便捷簡單的方法來提高自己的速度和減少工作量，真正充分體現出大學生的不同之處，體現了大學生的風采。
七、實習收獲及總結
實習是大學進入社會前理論與實際結合的最好的鍛煉機會，也是大學生到從業者一個非常好的過度階段，更是大學生培養自身工作能力的磨刀石，作為一名剛剛從學校畢業的
大學生，能否在實習過程中掌握好實習內容，培養好工作能力，顯的尤為重要。半年里，我嚴格按照廠人事部下發的**實習大綱，認真研讀，逐一學習，在思想行動上，努力做到“想實習，會實習，實好習”，把培養工作能力，提高自身素質作為己任，圓滿的完成了本階段實習任務。
??? ??? “愛崗才能敬業”，熱愛實習崗位才能完成好實習任務。在實習過程中，我努力培養自己對實習崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學習崗位上的相關知識，積極承擔崗位上的責任義務，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關操作，對崗位技能知識做到“懂，會，做”。
??? 一份勞作，一份收獲，我堅信自己的努力一定會有回報，而我將會仍然繼續努力。
雖然實習的工作與所學專業沒有很大的關系，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。
在實習的那段時間，讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作，晚上較晚才下班回宿舍，深感疲憊，很難有精力能再靜下心來看書。這更讓人珍惜在學校的時光。
此次畢業實習，我學到了很多學校里沒有的東西，得到了同事們很大的幫助。 首先，我非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了的這個團隊中。其次 ，在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級處理，同時提出自己的意見提供參考。我還學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑。積累了處理有關人際關系問題的經驗方法。同時讓我明白態度決定一切，工作時一定要一絲不茍，認真仔細，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不茍，不能老是出錯, 有必要一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失.工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務，工作之余還經常總結經驗教訓，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤，受到領導批評，但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹慎小心，提高工作效率。
在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次生產實習雖然說時間比較少，但是卻讓我了解了公司的企業文化、生產模式和質量體系管理等經驗，這對我來說是很寶貴的。要善于思考，在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率. 公司的日常工作都會比較繁瑣，而且幾天下來也會比較枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法，提高工作效率，減少工作所需時間。要不斷學習，要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能。這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識有所熟悉，對自己業務所在范圍內的業務技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的技術人員。 我體驗到了社會工作的艱苦性，通過實習，
讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經驗，為以后工作也打下了一點基礎。
叔本華說：“一個人的圣靈必須飽受挫折，才能有船艙的穩急航行于大海中，否則將只是風的玩具！”有一句名言是這樣說的。“沒有巖石的阻檔，哪就能激起美麗的浪花？”成功是人人所渴望獲得的。當然，欲獲成功要付好出相當大的代價，那就要飽受風吹雨打，磨練出我們的毅力來。所以，巨石下的種子不死，風雨中的松柏常青，黑暗里蘊含著光明，苦難過后，便是輝煌的成功。成功是光榮的，而成功的背后卻有著無數的挫折和艱辛。
所以說，當你面對那魔鬼般的挫折時，你一定要堅強，不能被它所屈服，要敢于向它做出挑戰，如果你成功了，后面將意味著一比巨大的財富。一個人如果遇到了什么挫折，而就此趴下的話，你將是永遠的失敗。
誰敢說世界上的偉人沒有一次磨難，當他們遇到魔鬼般的磨難時，他們是堅強、奮斗，才成了這一帶偉人。
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八、對生活的認知
我站在成人的門檻外，眼前身后或許仍然是一張張稚嫩的臉。年輕而明亮的眼睛，透露出那么一絲憤世嫉俗，寂寞的笑容里潛藏著淡淡的憂傷。也許成長就是這樣：憂傷和著歡喜，失落和著欣慰，喧嘩和著寧靜。曾經五味的日子，在回憶的畫面里，已釀成芬芳。每當夜幕邁著輕盈的步伐姍姍而來，白晝的繁榮和喧鬧漸漸銷聲匿跡，在朦朧和寧靜的夜晚，我常常陷入無邊的回憶之中。
在成長的旅程中，需要的是從容地經歷，平靜地感知，勇敢地面對。 每個人的成長都不可能是一帆風順的, 若成長是一篇著作，那么煩惱便是藏在段落深處的錯字；如果成長是一張白紙，那么煩惱便是附在背面的一個瑕疵。就在我快要放棄時,桑地亞哥這句“人并不是生來就要被打敗的”,退縮將不再是理由; 就在我快要放棄時,,拿破侖這句“在我的字典里從來就沒有’難’這個字”,困難將不再是借口。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中，實習中，我采用了看、問，親自動手等方式,對在工作中人與人的關系做了進一步的了解,分析了人與人之間特點,方式.我深深地感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏.一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。
我明白態度決定一切，工作時一定要一絲不茍，認真仔細，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不茍，不能老是出錯, 有必要一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失.工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務，工作之余還經常總結經驗教訓，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤，受到領導批評，但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹慎小心，提高工作效率。
九、參考文獻：
[1] 昌碩科技（上海）有限公司官方網站>
第5篇: 昌飛實習報告
紅河學院本科生畢業論文（設計）開題報告
姓名院－系
楊必昌
商學院工商管理系
性別專業
男財務管理
學號年級
200840504572008
論文題目直銷電子商務化的演變及其模式研究----以淘眾福公司為例題目來源
社會實踐
題目類別應用研究
□教師推薦題目√自擬題指導教師
丁躍
選題的目的、意義(理論意義、現實意義:選題的目的：
直銷電子商務化是指將電子商務引入直銷行業，吸收電子商務的優點彌補直銷行業的不足，從而合理地運用電子商務手段,對直銷企業的發展產生良好的推動作用。隨著互聯網的發展，直銷與電子商務的結合是歷史的必然。直銷電子商務化的形式多種多樣，營銷模式也層出不窮，但是如何有效地把直銷電子商務化，從而形成的營銷模式即發揮直銷的優勢又發揮電子商務的優勢，這是眾多公司需要深思熟慮的問題。本文以剛成立不久的淘眾福信息科技有限公司為例深入研究該公司的“直銷+電子商務”營銷模式的優越性及不足，并在此基礎上分析出現不足之處的原因，進而提出完善的對策。同時，希望本文的研究成果能為我國直銷行業的電子商務化發展提供一些借鑒。理論意義：
自直銷旦生起國內外學者就對直銷發展進行研究，其中有涉及到直銷員內部動力的研究，直銷合法性探討，直銷營銷模式分析等，從直銷的長遠發展來看直銷與電子商務的結合是歷史的必然，而針對如何尋求他們最優結合點的研究卻很少。淘眾福是廣州淘眾福信息科技有限公司旗下平臺，于2011年10月18日上線，淘眾福是一個通過互聯網、刊物、互動及移動媒體為代理商、消費者和商家提供生活信息服務的平臺，它采用“網店+服務店+營銷服務系統+團購聯盟+自主服務終端”的立體營銷模式銷售產品，實質是結合了直銷和電子商務優點的營銷模式，本文在總結前人研究直銷、電子商務、E化直銷、含權消費等基礎上系統的分析該公司，并在此基礎上提出了自己的理論觀點和見解，為后人的研究奠定了一定的理論基礎。因此，本文的研究具有一定的理論意義。現實意義：
直銷實質是對目標顧客的鎖定并進行全方位的服務，它的核心是品牌與消費者之間的、消費者與消費者之間的面對面深度互動式的溝通，最終目的是通過向消費者提供全方位、多角度的服務以便與消費者建立長久的、穩固的關系，從而提高消費者滿意度和忠誠度。由于電子商務缺乏面對面深度溝通以及對消費者售前、售中、售后服務有限很難達到此種目的，而電子商務所具備高效迅速、信息化、覆蓋面廣等優點直銷卻不具備，直銷與電子商務的結合能夠達到優勢互補，而淘眾福就運用了這樣一種營銷模
式。淘眾福網上商城力圖締造全球的電子商務ABC模式（ABC分別是代理商/Agents、商家/business、消費者/consumer）不僅追求長期的消費者，還要穩固長期的代理商和商家，這對一個剛起步電子商務公司來說難上加難，但該公司在這方面有獨特的優勢。分析研究淘眾福能夠對從事電子商務或直銷的公司在如何提高顧客的忠誠度和滿意度，建立長期的顧客群體方面，提供一些的借鑒。本文研究的結果是可以應用到實際中解決直銷電子商務化存在的問題，并能有效運用到展開營銷活動的策略中去。因此，從這個層面上說，本文的研究具有一定的現實意義。
選題的研究現狀（理論淵源及演化、國外相關研究綜述、國內相關研究綜述）：理論淵源及演化：
現代直銷起源于美國，直銷最早的萌芽始于20世紀50年代，由猶太人卡撒貝創立。隨著信息化社會的迅速發展和人們圖求方便快捷購物心理而興起。現在直銷幾乎遍及全球所有市場經濟成熟和發達的國家。隨著互聯網的普及，電子商務的發展，電子商務獨特的優越性吸引在眾多直銷企業進行改革，試圖把直銷運用到電子商務上。
早在1998年雅芳公司決定將互聯網引入直銷業務時就已經開始了。
2009年12月4日安利(中國日用品有限公司與中國電信集團公司在廣州聯合舉行的戰略合作簽約儀式上宣布正式啟用。預裝“安利商務隨行軟件”的定制3G智能手機正式啟用。標志著安利移動電子商務的實施，這是直銷與電子商務的一種結合形式。
2010年底，隆力奇公司“E化”直銷，將直銷與電子商務相結合，全面推出直銷電子商務營銷模式。這是直銷與淘寶的結合，開了直銷電子商務化的又一先例。
2011年10月18日廣東淘眾福信息科技有限公司上線（該公司原名淘福啦公司），采用“網店+服務店+營銷服務系統+團購聯盟+自主服務終端”的立體營銷模式銷售產品，打算締造全球獨一無二的電子商務ABC模式，這是直銷電子商務化的獨特創新。
近年來電子商務與直銷一體化的事件很多，很多人對電子商務引入直銷抱有極高的期望值，他們認為，依托龐大的從業人群，一旦引入電子商務，直銷將如虎添翼，但美好的前景和成功者寥寥的現實形成了巨大的反差，很多問題沒有解決。本文將通過親身實踐的和數據收集的方式，研究直銷與電子商務結合的有長遠性策略，直銷電子商務化要解決的問題以及提供合理的建議。國外相關研究綜述：
1996年，美國出名財務照料、滯銷書《一分鐘百萬富翁》的作者羅伯特.倫判辨了保守直銷的弊端后，分析互聯網的上風，成立性地提出了一套完全基于互聯網的，被稱之為直銷“第三波”反動的運作體例，MSI終極勝利體例，并提出了挑選（Sorting）、提供相關音訊（Present）、跟進（Follow-up）、成交（Close）、磨練（Train）等一系列網上作業流程。
第6篇: 昌飛實習報告
認識實習報告
認識實習報告
專業名稱飛行器設計與工程
學生姓名
學號
班級
1
認識實習報告
一、實習時間：2015年4月15日
二、實習地點：中航工業西安飛機工業（集團）有限責任公司三、實習目的：
（1）通過實地參觀西飛集團，加深對所學飛機整體結構、設計、試驗研究等基本原理及特點的了解；
（2）加深、擴展對專業知識和課程的了解，提高專業知識的認知能力；
（3）學習工作技術人員的誠實品質、吃苦耐勞、遵守紀律、精通業務、刻苦奉獻和協同工作的精神。
四、實習單位簡介：中航工業西安飛機工業（集團）有限責任公司（簡稱西飛公司）是科研、生產一體化的特大型航空工業企業，我國大中型軍民用飛機的研制生產基地，隸屬于中航飛機有限責任公司。公司占地面積400多萬平方米，擁有各類設備、儀器9000余臺（套），現有職工20000多名。自1958年創建以來，西飛公司始終堅持以軍民用飛機研制生產為主，以科技進步求發展，大力開發非航空產品和現代服務業，現已形成集飛機、汽車、建材、電子、進出口貿易等為一體的高科技產業集團。
五、實習內容：鈑金成型、數控加工等
2015年4月15日早上7點鐘，同學們便早早在老校區角樓集合完畢，班主任進行了簡短的保密教育之后，大家乘校車趕赴閻良。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，實踐是獲得認識的唯一途徑。從
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認識實習報告
書本上得的知識終歸是淺薄的，要真正理解書中的深刻道理，必須親身去躬行實踐才行。
經過一個多小時的車程，同學們順利來到西飛集團，在整隊進入廠區時，負責接待的師傅再次強調保密規則：同學們被要求不能帶手機，不能拍照，不能亂動，不能擅自離隊等等。隨后在在師傅的帶領下，開始了今天的參觀。我們參觀了飛機的零件加工，部件組裝的過程。還分別參觀了他們制造的一些主要產品：首先，是他們的中流砥柱：轟六系列飛機。師傅介紹給我們說，西飛是我國轟炸機的研制生產基地。轟6飛機是在前蘇聯圖－16轟炸機基礎上研制的高亞音速戰略轟炸機。1968年12月24日首飛成功，1969年投入批量生產，成為中國空、海軍具有威懾力的武器裝備。西飛不因驕人的成績而固步自封，而是緊跟科技水平的發展和部隊不斷變化的實際需求，不斷探索和改進。針對現代化戰爭的需要，西飛對轟6甲型飛機的自動領航和火控系統進行了重大改進，研制出我國第一代導彈轟炸機——轟6D（丁）型飛機。該機型于1981年9月20日首飛上天。試驗表明，這種新型轟炸機的操縱性、穩定性和各種飛行參數均符合設計要求。它的研制成功，為中國人民解放軍海軍航空兵增添了一種新式武器裝備。然后是，國產支線飛機的希望—新舟60。新舟60是嚴格按照國際標準進行設計、生產和試飛驗證的新型客機，該機采用加拿大普惠公司的先進發動機和美國漢勝公司的全復合材料螺旋槳，油耗和噪音大大降低。在飛機裝配上采用小氣密埋頭鉚釘和干涉鉚接技術，外表質量有了很大提高。機載電子設備、內部裝飾、生活設施大量引進國
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