依法治市工作總結范文(通用6篇)

總結，漢語詞語，讀音為zǒng jié，意思是總地歸結， 以下是為大家整理的關于依法治市工作總結6篇 , 供大家參考選擇。

依法治市工作總結6篇

【篇1】依法治市工作總結

推進依法治區和“六五”普法，構建法制社會

———“六五”普法經典經驗材料分享

今年，我局緊緊圍繞區委、政府工作大局，在興慶區依法治區領導小組的指導下，認真按照《“六五”普法工作要點》要求及“六五”普法工作重點，積極建立機構，制定方案，明確責任，落實措施，認真開展依法治區工作，較好地完成了確定的目標和任務。現將有關情況總結如下：

一、加強組織領導，落實工作任務

1、調整領導小組，明確工作安排。為搞好依法治區和“六五”普法工作，我局加強組織領導，及時調整了依法治區和“六五”普法工作領導小組，由局長王建寧任組長，副局長張永生、陳林、金朝霞副組長，各職能科室負責人為成員，具體負責依法治區和“六五”普法的組織實施和宣傳教育工作。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室領導共同抓，全局人員齊抓共管的格局。明確工作方案和工作安排，為了確保依法治區和“六五”普法工作取得實效，局領導將依法治區和“六五”普法目標和任務納入目標管理和年度考核，做到年初有部署，年中有內容，年底有總結。認真開展了“學黨章 守紀律”集中教育活動。根據區委辦公室安排部署，局領導高度重視，精心組織，周密安排，制訂印發《興慶區人力資源和社會保障局開展“學黨章 守紀律”集中教育活動實施方案》，組織黨員干部開展了“學黨章 守紀律”集中教育活動。活動開展以來，全體黨員干部采取集中學習與分散學習相結合，對思想作風、工作作風、學風等方面存在的問題進行了查擺，在此基礎上，要求黨員干部對存在的問題進行了初步整改。

2、明確職責，推進工作落實。按照《興慶區2013年依法治區工作任務承擔表》，將涉及人事編制工作的各項法律法規進行了清理分類，并將執法責任制印發各科室，把職責任務落到實處，促進依法行政工作全面開展，并使依法治區和普法工作與業務同安排、同落實、同檢查，保證了相關工作的具體落實。進一步鞏固“嚴格執法年”活動成果，認真總結嚴格執法活動中存在的問題和不足，針對在執法依據的掌握、執法程序的運用、執法責任制的落實等方面存在的薄弱環節，進一步嚴格、規范行政執法行為，推進本局法治建設。

二、搞好宣傳，加強學習

1、注重法律法規宣傳。按照依法治區和“六五”普法規劃的要求，結合業務工作開展，我們通過上網、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規。我局與自治區社保局、銀川市社保局、興慶區就業局等部門密切配合，共同搭建平臺，先后在光明廣場、月牙湖、燕鴿湖等地，利用“趕集日”、“三下鄉”、法制宣傳日等時機，采取集中設點、現場咨詢、發放宣傳資料、播放政策宣傳視頻等多種喜聞樂見、生動活潑、通俗易懂、耳熟能詳的方式，對社保政策進行了宣傳、累計開展活動4場次，發放宣傳冊7500余份，有力地推進了社保宣傳深入開展。自銀川市城鄉居民社會養老保險政策出臺之后，為了讓更多的居民了解城鄉居民養老保險的參保辦理條件及程序，制作宣傳條幅，在各社區張貼宣傳畫，并組織社區退管專干走上街頭，進行政策宣傳，1月—3月為2人辦理了城鄉居民養老保險。解放西街勞保所共收到社保局下發社保卡1447張，1—3月已下發1437張。解放西街勞保所自接到社保卡后，立即將社保卡以社區為單位發到社區，并做好交接手續，要求社區采取打電話、張貼通知、入戶等形式，盡快通知退休人員攜帶身份證，到所在社區領取。強化宣傳，努力營造良好氛圍。為使廣大企業退休人員轉變觀念，充分理解和認識社會化管理服務工作的重要意義，適應接受這一新的管理服務方式，我們通過黑板報、標語、文藝演出、發放宣傳單等形式，宣傳有關政策，1月——3月共上報信息6篇，其中銀川晚報刊登2篇。

2、加強學習，使知法、懂法、守法、用法相結合。我們堅持把依法治區和普法宣傳教育與政治理論教育、業務工作相結合，認真學習宣傳省、市“六五”普法依法治理規劃。同時，進一步深入學習《公務員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律、法規、規章，以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持學法和用法、普法和治理相結合，增強法制學習的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、加強崗位培訓。根據根據興慶區相關部署和要求，通知各部門學員進行網絡學習并切實落實執法人員持證上崗，以“六五”普法為依托，加強執法人員法律法規培訓學習，進一步提高執法人員綜合素質，切實提高辦案質量。積極開展執法案卷評查，加強執法評議考核，以案件評查為抓手，促進辦案質量提高，同時將案件評查考核結果作為執法人員獎勵懲處、評優評先的重要依據。

三、完善機制，加強依法行政

1、完善機制，穩步推進綜合執法。根據市里統一部署，及時在我區全面推進街道綜合執法工作，實現街道辦事處各執法隊伍的整合，綜合執法編制向街道和基層充實和傾斜。在繼續實行條塊結合、以塊為主的管理體制的基礎上，進一步完善各項管理機制，建立公安協同保障機制，充分利用數字化城管信息平臺，實行網格化管理，不斷整合、理順綜合執法與綜合協管的關系

2、進一步加強服務承諾制建設。制定下發《關于進一步深化我區服務承諾制建設的意見》，組織開展“服務承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓力度，同時，進一步完善服務承諾評價機制、獎懲監督機制，利用現有資源和平臺優化服務流程，加強公職人員的服務意識，全面提升行政效能。

3、完善調控機制，不斷加強機構編制人員規范化管理。為實施績效工資單位重新核定績效工資總量，提出非在編人員增資辦法，為經政府同意聘用非在編人員增加600元崗位津貼。完成2014年銀川市安排企業工資指導線30家企業薪酬調查工作。按規定核發2013年度政府效能獎。核發2013年度未休公休假補貼。每月完成6000余人工資統發工作。將財政工資統發非在編人中工資關系全部轉移至用人單位。按照“三下鄉”活動安排，組織本局干部深入鄉鎮、街道，宣傳了人力資源和社會保障法律法規，向群眾發放了宣傳資料。

4、依法做好民生問題專項治理。根據興慶區2014年依法治區專項治理工作會議精神，積極做好民生問題專項治理工作。認真做好信訪及政務微薄工作，切實解決群眾合理訴求。上半年以來，我局共接各類信訪件19件，接收網友咨詢9件，我們均一一做了答復處理，力爭讓群眾滿意，辦結率100%。

四、存在的不足和今后努力的方向

今年，雖然我局在貫徹實施工作方面取得了一定的成績，但依法治區和“六五”普法工作依然存在一些問題和不足，主要是：個別同志對開展依法治區和“六五”普法工作的意義認識還不夠到位；對普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進一步改進等。我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強法制觀念，進一步加強組織領導，加大工作力度，制定相應的針對性措施，努力推動我局依法治區和普法工作取得新的更大的發展。

興慶區人力資源和社會保障局

2014年9月1日

【篇2】依法治市工作總結

　　篇一：依法治市工作總結
　　某某醫院20XX年依法治市工作總結
　　按照《四川省依法治省綱要》、《中共內江市委關于推進依法治市的意見》、《內江市依法治市20XX年工作要點》和《內江市衛生系統20XX年推進依法治市工作要點的通知》等關于20XX年依法治市的工作要求，我院緊緊圍繞建設法治醫院、平安醫院、和諧醫院為主題，堅持以加強依法行政為重點，以依法開展醫療衛生服務為中心，以推進法治教育為基礎，以強化治安綜合治理為要務有序推進我院依法治市工作。現將20XX年依法治市工作總結如下：
　　一、積極響應，準備充分。
　　（一）領導重視。按照《中共內江市委關于推進依法治市的意見》文件精神，我院積極響應，及時成立了以黨委書記杜林為組長，院長李興華為副組長的依法治市活動領導小組。多次召開依法治市工作推進會，安排部署我院依法治市活動工作內容、重點、程序等，確保我院依法治市工作組織有力，推進有序，進展順利。
　　（二）研究制定實施方案。我院根據工作實際，從指導思想、工作要求、主要目標、主要內容、任務分解、主要措施和責任科室、時間安排等方面制訂了詳盡可行的實施方案，明確了我院各科室在依法治市工作中的任務，分工明確，為我院依法治市工作指明了方向。
　　二、全面落實，扎實推進。
　　（一）以學法、守法、敬法、用法為主題，多措并舉，大力宣傳法律、法規，形成法律宣傳陣地，營造的濃厚依法治市氛圍。截止目前，我院采取在院內懸掛法制宣傳標語2條、利用短信平臺向職工發送法制常識短信上千條，利用住院部、門診部的LeD電子屏向患者宣傳法制知識、建立法制宣傳專欄、向來院患者發放法制宣傳傳單上萬份、以各黨支部為中心開展法治培訓，在院報上刊登我院依法治市工作動態信息，組織全院干部職工參與全省依法治省專題知識競賽等多種方式進行大力宣傳。在全院營造起了支持、參與法治內江建設的良好輿論氛圍。
　　（二）突出重點，結合我院工作實際，深入開展衛生法律法規、規章的學習。我院圍繞以各部門為活動中心的工作方法，把開展以診療服務相關法律法規法制教育作為實施依法治市工作的重要任務，把學習宣傳衛生相關法律法規列入年度普法計劃。重點宣傳《中華人民共和國執業醫師法》、《護士條例》、《醫療事故處理條例》、《侵權責任法》等法律法規。通過“法律七進”、“依法治市宣傳教育月”、“四川省依法治省專題知識競賽”等有利時機加大學習教育力度，取得較好的學習效果。內容上更加注重加強職工對法律法規知識的正確理解和靈活運用，方式上更加注重員工之間的相互討論交流，保證依法治市工作與實際工作相結合，
　　學以致用，指導實踐。
　　（三）分解任務，上下聯動。我院將依法治市工作任務分解下達到各科室，使全院職工積極參與其(:公司依法治市半年工作總結)中，上下聯動，形成合力。使依法治市工作在理念上深入人心，在行動上人人有責，保證了依法治市工作真正落到實處。
　　（四）建立健全普法機制。
　　1、多途徑加強依法治市工作人員隊伍建設，形成人人參與依法治市工作，形成一級抓一級，一人帶一片的格局，使依法治市工作走上普及化、常規化的軌道，從而開創依法治市工作的新局面。
　　2、層層落實普法教育依法治理工作責任制，將依法治市工作列入年終考核體系，與績效工資掛鉤，獎優罰劣，按年兌現。規定凡職工定期法律法規考試不及格一次扣當事人績效工資，并要求進行補考。對在上級組織的普法教育培訓中表現不好，影響到全院榮譽的科室除與績效工資掛鉤外并追究該科室或病區主要領導者的責任，有力地促進了普法教育依法治理工作的開展。
　　3、在醫院管理中長期堅持院務公開制度，對醫院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發展、職稱晉升、評優評先等定期在院務公開欄和指定地點公布、公示，讓全體職工了解醫院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。
　　4、切實做好社會治安綜合治理工作。醫院在學法普法的同時，狠抓社會治安綜合治理工作。20XX年我院進一步加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、等熱點問題的監督管理力度。完善了衛生行風監督制，熱點問題公示制等。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調查、出院病人問卷函調、聘請院外行風監督員，在門診、病房樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監督制約措施，對促進衛生行風的早日凈化，起到了良好的作用。
　　三、取得的成績。
　　通過開展法律法規宣傳教育，廣大職工的法律意識、法制觀念和法律素質明顯增強，依法辦事、依法管理的水平也得到了提高，在各項日常工作中較好地實現了從日常工作的隨意性向依法依規工作方式的轉變。今年我院各項業務順利開展，同期環比，醫療糾紛數量明顯減少。我院的依法治市工作得到了上級部門的肯定，市依法治市領導小組辦公室授予了我院“學法守法示范單位”的榮譽稱號。
　　四、存在的問題
　　（一）職工的依法治市的意識有了顯著增強，但具體問題的處理方面依法辦事、用法守法的法律素質尚需進一步提高。
　　（二）針對醫療衛生相關法律法規的培訓不夠深入，面
　　不夠廣泛。
　　（三）法制宣傳教育形式還不夠靈活多樣，針對性和實效性還需進一步提高。
　　（四）法治宣傳的覆蓋面還需進一步擴大，提高社會人員參與度，提高社會影響力。
　　醫院在市依法治市領導小組辦公室和市衛生局的正確領導下，在依法治市工作中做了相當多的工作，也取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，我們將發揚成績，糾正存在的不足，把普法和綜合治理工作做得更好，為建設
　　幸福美麗內江做出應有的貢獻。
　　篇二：依法治市工作情況匯報
　　呼和浩特市國土資源局20XX年依法治市
　　工作情況匯報
　　今年以來，在市委、政府的正確領導下，在市依法治市領導小組辦公室的具體指導和幫助下，我局今年在依法治市方面，堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照市里的部署安排，緊密結合局的重點工作和中心任務，扎扎實實抓落實，全局上下求實效，圓滿完成上級給我局下達的各項考核指標，依法治市工作取得較好的成績。
　　一、提高認識，健全機構，在狠抓落實上下功夫
　　依法治國、依法治區、依法治市是“四五”普法工作的中心，為此我局首先把工作重點放在了思想建設上，以轉變觀念、提高認識，全面推進國土資源執法水平作為思想建設主線，首先建立了領導小組，并認真總結“三五”普法的成功經驗，分析“四五”普法以來的工作情況。聯系我局的工作性質，制定了結合國土資源工作實際的“呼和浩特市國土資源局20XX年普法依法治理工作計劃”和“工作要點”。以突出提高國土資源管理人員法律素質，注重以應用法律手段管理為中心，進一步全面落實“四五”普法方案。在落實方案過程中，我局采取走出去、請進來相結合；自覺與輔導相結合；集中學習與專業授課相結合的方法；法律理論與國土資源管理實踐相結合等多種辦法，多次請上級機關、法律
　　專家及高校教授授課，舉辦培訓班，在較短的時間內使國土資源管理及執法監察人員的認識有了明顯的提高，法律素質得到了進一步加強。
　　二、搞好滲透，把依法治市工作貫徹到各項工作之中
　　今年以來，我們糾正了以往依法治市工作與其他工作兩張皮的現象，注重把依法治市工作與局里的各項工作相結合，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同總結。一是局黨組和局行政把依法治市工作列入黨政工作的重要議事日程，同落實20XX年責任目標掛鉤，同研究、同布置、同落實。二是以“3〃19”礦法日、“4〃22”地球日、“6〃15”測繪宣傳日、“6〃25”土地日、“12〃4”法制宣傳日為契機，面向社會，利用各種新聞媒體，大力宣傳國家、自治區以及我市的有關法律法規。三是與開展行政效能監察工作相結合，以普法依法工作促進依法行政素質和行政效率的提高，以行政效率推動普法依法工作的深入開展。四是與“優化環境”和落實黨風廉政建設責任制緊密結合，使兩者互相促進，相得益彰。五是與評選文明科室和優秀公務員工作有機結合，使兩項工作落地有聲，并蒂開花。
　　三、建章立制，加強內部的監督管理
　　今年我們在抓依法治市工作中，十分注重抓了建章立制的工作。實踐證明，建立健全各項規章制度，不僅是行政執法機關依法行政的重要依據，而且是規范行政執法機關依法行政的有效措施。因此，我們在以前制定上報了20XX—20XX年立法計劃的基礎
　　上，今年又制定上報了20XX—20XX年的4個立法計劃，即呼和浩特市礦產資源管理條件、呼和浩特市收儲管理條例、呼和浩特市年地租管理條例、呼和浩特市農村宅基地管理辦法等。同時，為了進一步規范土地收購儲備拍賣工作，實現政府高度壟斷土地一級市場，經市政府批準，于8月份出臺了《呼和浩特市土地儲備管理辦法（試行）》（呼政發[20XX]60號）。上邊講到的四個條例和辦法，現正在草擬之中，爭取在20XX年出臺。
　　四、加強自身建設，提高執法人員素質和依法行政水平根據我系統的工作實踐及特點，我們一直把提高國土資源執法監察人員整體素質作為重點常抓不懈，為了盡快適應新形勢下國土資源執法監察工作發展的需要，進一步增強執法監察人員的法律意識和法制觀念，提高行政執法水平和行政執法能力，我局今年把加強普法隊伍建設，健全組織機構例為重點，以落實普法依法工作為契機，充實增加了法制人員（法制由1人變2人），增加了執法監察人員（由10人增至11人），調整了審批登記例會組成人員。積極參加廳里、市里舉辦的各種業務及公務員培訓考試，在局行政經費非常緊張的情況下，為全體訂閱、印刷了各種行政法規二十四種和若干種行政讀本，在加強對《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》等相關法律法規學習、培訓的基礎上，還進一步規范和嚴格了中心組學習制度，加強了對法律法規的學習教育。與此同時，我們還開展了由局領導帶隊，深入旗縣區國土資源局、
　　城建委進行普法、依法治理的調研活動。帶動我市國土資源系統普法、依法治理工作的整體提高。通過法制學習力度的加強，全體干部法律、法規意識提高了，依法行政的自覺性加強了，在具體工作中對法律、法規的運用更加自如了，這種整體素質的提高，促進了全局依法行政工作的深入，推動了全市國土資源系統隊伍的建設。今年，市紀委、監察局對我局的行政效能工作檢查驗收后，對我們的工作成績給予了充分肯定，并給予了很高的評價。
　　二oo三年十二月十七日
　　篇三：20XX依法治市工作總結
　　珠法治組[20XX]1號
　　珠海市20XX年依法治市工作總結
　　20XX年，我市依法治市工作在市委正確領導下，在市人大常委會主導下，在依法治省辦指導下，圍繞經濟發展、社會管理、保障民生三大主題，大力推進以“公開、公平、公正”為主要內容的依法治市工作，扎實開展民主法制建設，促進依法行政和公正司法，深入開展普法工作，為率先轉型升級，建設幸福珠海提供有力的法治保障。
　　一、市委高度重視依法執政能力建設
　　（一）用黨代會的形式確立我市法治建設的基本目標。市第七次黨代會報告提出了今后五年強化民主法治，建設法治珠海的目標。強調要堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一，積極探索社會主義民主政治的有效實
　　現形式，全面推進依法治市。黨代會的報告為我市的法治建
　　設向制度化、規范化、程序化方向邁進提供了重要保障。
　　（二）用市委全會的形式貫徹落實黨的中心工作。市委六屆十次全會通過關于創新社會管理，加強社會建設的意見，提出了未來十年我市創新社會管理，加強社會建設的目標。要求全面提高我市社會建設和管理的科學化水平，為率先轉型升級，建設幸福珠海營造和諧穩定的社會環境。
　　（三）用市委常委會的形式部署依法治市工作。
　　《法治廣東建設五年規劃（20XX—20XX）》經省委十屆八次全會通過后，市委高度重視，市委常委會專門聽取市依法治市辦貫徹落實的專題匯報。20XX年5月，向全市印發了《關于貫徹落實的實施意見》，對貫徹實施法治廣東建設五年規劃，進一步加快法治珠海建設做出部署。
　　（四）用指導意見的形式促進我市經濟發展。
　　20XX年11月，市委、市政府出臺《關于加快建設法制化國際化營商環境的意見》，《意見》深化了加快建設法制化國際化營商環境的重要意義，明確了指導原則和工作目標，從加強法治建設、優化行政管理體制等方面提出加快建設法制化國際化營商環境的具體舉措，通過法制手段促進我市更好地借鑒港澳經驗，打造與國際接軌的營商環境。
　　二、市人大常委會主導全市法治建設工作
　　（一）創新立法機制，突出立法重點，提高立法質量。根據市委關于創新立法機制，發揮立法的引領和保障作用，為橫琴新區發展注入強勁動力的決策，市人大常委會成立立法領導小組牽頭起草《橫琴新區條例》，這在珠海的地方立法史上尚屬首次。市人大常委會在深入調研、廣泛征求意見、借鑒國內外立法經驗的基礎上，制定并通過《橫琴新區條例》。《條例》體現了大膽創新、銳意改革的精神。一是首創“三會”管理體制即設立橫琴新區發展決策委員會、管理委員會、發展咨詢委員會，形成高效科學的決策、執行和監督機制。二是賦予橫琴新區獨立的“人、財、物”管理權。三是實行符合國際慣例的企業工商登記制度。四是打造與港澳法制互通互融的法治之區。
　　（二）以保障民生為重點開展監督工作。
　　市人大常委會以增強監督實效為重點，緊緊圍繞事關人民群眾切身利益的重大問題，依法開展監督工作。20XX年，市人大常委會聽取和審議社保基金使用情況和保障性住房建設情況的報告，提出改進意見和建議，一批事關群眾切身利益的重點難點問題得到或逐步得到解決。開展廣東省城市垃圾管理條例、珠海經濟特區市容環境衛生管理條例的執法檢查，支持和督促政府解決執法過程中存在的突出問題，提高城市管理水平，擦亮生態環境品牌。
　　（三）圓滿完成我市各級人大換屆選舉工作。
　　一是調研先行，勇于改革。市人大常委會成立調研組就調整優化市八屆人大代表結構等專題開展廣泛深入調研。在調研的基礎上撰寫的關于增加市八屆人大代表及常委會組成人員名額的請示得到省人大常委會高度重視，經省人大常委會批準我市八屆人大代表名額增至310名，常委會組成人員名額增至39名。中央、省委關于“兩升一降兩保證”的要求得到貫徹落實，同時，增加了橫琴新區和科技、教育等類別的常委會組成人員，新一屆市人大代表和常委會組成人員的素質與結構得到進一步提高與優化。
　　二是上下協調、市區互動。本次換屆選舉是選舉法修改后首次實行城鄉按相同人口比例選舉人大代表，市人大常委會提出關于做好市區鎮三級人大換屆選舉工作的意見并報市委批準后執行，成立換屆選舉辦公室，召開全市三級人大換屆選舉工作會議，及時部署換屆選舉工作，在推薦連任代表等方面市人大常委會注重與各區協調溝通并及時通報有關信息。在推薦代表候選人等環節，市、區、鎮三級人大密切配合，形成合力促進全市人大換屆選舉工作圓滿完成。整個換屆選舉過程風清氣正，實現了零違紀、零上訪、零投訴的預期目標。
　　（四）完善依法治市工作體制機制。
　　為進一步發揮依法治市辦公機構的能動作用，市人大常委會向市委提出建議，對依法治市辦公室機構設置及運行機
　　制做出創新調整，加掛珠海市人大常委會依法治市工作委員會的牌子，整合資源，理順關系，形成合力，從機制上保障了依法治市工作的有效開展，此舉得到了省人大常委會領導和省依法治省辦的充分肯定。
　　三、市政府加強依法行政，切實提高行政效能
　　（一）加強制度建設。
　　一是加強政府運作規程體系建設。20XX年底，市政府常務會議原則通過《關于進一步優化政府運作規程提高行政效能的若干意見》，對市政府現行工作規則做了調整、完善和優化，建立健全“分工負責、團結協作、運作協調”的工作機制，加快建設效能型機關、服務型政府。
　　二是加強突發事件應急體系建設。20XX年，市政府常務會議通過《“十二五”期間珠海市突發事件應急體系建設規劃》，從建立健全工作機制、辦事機構、經費保障制度、考評體系四方面對加強突發事件應急體系建設做出全面部署，從制度上為我市全面提高各類突發事件預防、應對能力，保障公共安全奠定堅實基礎。
　　三是加強社會信用體系建設。20XX年，市政府常務會議原則通過《關于進一步加強我市社會信用體系建設的意見》，明確了加強信用體系建設對于“率先轉型升級、建設幸福珠海”的重要意義，并且從突出工作重點、加強組織領導等方面做出部署，為我市全面形成社會信用體系基本框架和運行
　　

【篇3】依法治市工作總結

依法治市工作總結

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　　依法治市工作總結市依法治市領導小組辦公室：

　　根據《中共＊＊＊市委關于印發＊＊＊市＊＊＊年依法治市工作意見的通知》（佛發[20xx]14號）的精神，一年來，我局以黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導，貫徹落實市依法治市工作部署，以依法行政、規范執法，鑄造新型城管行政執法隊伍為目標，圍繞“執政為民教育年”活動和“公正執法樹形象”主題，著力抓好各級班子建設和執法隊伍建設，注重建立完善執法配套制度，加強行政執法監督檢查，營造良好的執法環境，努力提升執法水平和辦案質量，取得了一定的成效。1―10月（年終總結相關數據以12月底統計為準），市及五區執法局教育、勸導、糾正違法行為215794宗次，立案查處市容環衛、城市規劃、綠化、市政、環保、工商、公安交通管理等方面的違法案件25153宗，作出處罰23633宗。市局組織、協助各區執法局查處各類案件304宗。各區執法局被申請行政復議的案件7宗，其中維持5宗，正在審理2宗；被提起行政訴訟的案件5宗，其中維持1宗，文秘114網正在審理4宗。現將我市城管執法系統依法行政的主要工作匯報如下：

一、宣傳教育先行，抓好依法行政的宣傳工作

市和禪城、三水、高明區執法局今年3月掛牌運作后，全市相對集中行政處罰權工作得以全面推進。為增強廣大市民的城管法治意識和參與城管的責任，貫徹依法行政、執法為民的指導思想，我們堅持宣教先行、以人為本的理念，重點抓了以下幾項工作：

（一）成立對外宣傳機構，建立媒體、載體宣傳陣地

工作總結我局由局領導掛帥，成立了對外宣傳專責機構，與新聞媒體建立“互動”聯系機制，設立了“機構職能”、“政務動態”、“網上辦事”、“法律法規”、“城管之窗”、“大事記”、“行政執法”、“發展規劃”、“統計資料”、“投訴咨詢”、“信息刊物”和“專項整治”等城管欄目，創辦了行政執法《簡報》，由此，形成了以電臺、電視、報紙新聞媒體和《簡報》、網站載體為主的宣傳陣地，加上針對不同時期的中心工作，采取形式多樣的宣傳手段，取得全方位的宣傳教育效應，保障了行政執法宣傳工作的有效開展。

【篇4】依法治市工作總結

依法治企工作總結

分公司工會按照公司工會依法治企年活動實施方案，有組織、有步驟地進行，確保了依法治企活動的順利開展，取得了一定成績。

一、 充分認識依法治企的重要意義，健全機制，落實制度

　　2010年，分公司把依法治企工作列入精神文明建設目標，工程目標管理，并要求各項目部納入每月分班預算管理。為加強對依法治企工作的領導，保證各項工作落實到位，成立了第五分公司依法治企活動領導小組，由分公司經理任組長，支部書記任副組長、副經理、主任工程師項目經理為成員，下設辦公室主任。同時，實行分工負責，具體實施依法治企工作的各項任務，使依法治企工作做到整體推進，不留死角，在廣大職工中形成人人學法、守法，用法的良好局面。

二、 依法治企與實踐相結合，有重點、有針對性地開展依法治企工作

　　把學法與用法、學法與守法、學法與依法治企緊密結合起來，進一步提高全分公司全體員工的民主意識、法制素質，以符合企業發展的要求。

1、有計劃、有針對性地對各級各類人員進行法律培訓。

堅持對全體員工進行普法教育與規章制度學習，使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關聯的法律知識，做到學法、知法、守法。以領導干部和經營管理人員、財務人員、勞資人員、材料人員、各項目經理、青賠人員為重點，集中進行法律知識培訓，使他們及時學習和掌握國家最新的法律法規，以提高他們的法律素質和依法經營和管理能力。

2、通過開展宣傳教育，分公司各部門、項目部進行對照檢查。

要求，依法治企工作是貫徹公司年中會議精神的重要舉措，也是深入推進“兩個轉變”的重要措施；是堅持依法從嚴治企，全面加強分公司管理、防范各種風險的需要；是深入開展反腐倡廉工作，全面加強分公司“三個建設”的必然要求。

分公司從8月5日至9月5日開展自查自糾，深入到組、項目部，全面開展自查自糾，自查面必須達到100%，確保不走過場、不留死角。分公司領導小組將組織進行檢查，確保自查自糾工作落實到實處。

3、自查自糾發現”小金庫“情況

（1）不存在用電費收入、提供勞務收入等營業收入設立的“小金庫”；

（2）不存在用資產的使用、處置、出租收入設立的“小金庫”；

（3）不存在用利息收入、手續費、傭金、代辦手續費等其他收入，以及資產清理、抵債資產變現、拆借、集資、投資、咨詢、代客理財等形式設立的“小金庫”。

4、不存在虛列支出設立的“小金庫”

（1）不存在虛列產品成本、工程成本、采購成本、勞務成本等營業成本設立的“小金庫”；

（2）不存在虛列研究與開發費、業務招待費、會議費、辦公費等期間費用設立的“小金庫”；

（3）不存在虛列職工工資、福利費用、社會保險費用、工會經費、管理人員職務消費等人工成本設立的“小金庫”；

（4）不存在以假發票、假合同、假票據等手段騙取資金設立的“小金庫”；

（5）不存在虛列其他支出設立的“小金庫”。

　　分公司通過依法治企活動的開展，各項制度逐步得到完善，依法治企工作得到進一步加強，保障了職工參與企業管理的權力和勞動權益，充分調動了職工的生產積極性，形成了人人學法、守法、用法的良好氛圍，為推動企業的可持續發展奠定了良好的基礎。

【篇5】依法治市工作總結

依法治市工作總結

依法治市工作總結

市依法治市領導小組辦公室：

　　根據《中共＊＊＊市委關于印發＊＊＊市＊＊＊年依法治市工作意見的通知》（佛發[20xx]14號）的精神，一年來，我局以黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導，貫徹落實市依法治市工作部署，以依法行政、規范執法，鑄造新型城管行政執法隊伍為目標，圍繞“執政為民教育年”活動和“公正執法樹形象”主題，著力抓好各級班子建設和執法隊伍建設，注重建立完善執法配套制度，加強行政執法監督檢查，營造良好的執法環境，努力提升執法水平和辦案質量，取得了一定的成效。1―10月（年終總結相關數據以12月底統計為準），市及五區執法局教育、勸導、糾正違法行為215794宗次，立案查處市容環衛、城市規劃、綠化、市政、環保、工商、公安交通管理等方面的違法案件25153宗，作出處罰23633宗。市局組織、協助各區執法局查處各類案件304宗。各區執法局被申請行政復議的案件7宗，其中維持5宗，正在審理2宗；被提起行政訴訟的案件5宗，其中維持1宗，文秘114網正在審理4宗。現將我市城管執法系統依法行政的主要工作匯報如下：

一、宣傳教育先行，抓好依法行政的宣傳工作

市和禪城、三水、高明區執法局今年3月掛牌運作后，全市相對集中行政處罰權工作得以全面推進。為增強廣大市民的城管法治意識和參與城管的責任，貫徹依法行政、執法為民的指導思想，我們堅持宣教先行、以人為本的理念，重點抓了以下幾項工作：

（一）成立對外宣傳機構，建立媒體、載體宣傳陣地

我局由局領導掛帥，成立了對外宣傳專責機構，與新聞媒體建立“互動”聯系機制，設立了“機構職能”、“政務動態”、“網上辦事”、“法律法規”、“城管之窗”、“大事記”、“行政執法”、“發展規劃”、“統計資料”、“投訴咨詢”、“信息刊物”和“專項整治”等城管欄目，創辦了行政執法《簡報》，由此，形成了以電臺、電視、報紙新聞媒體和《簡報》、網站載體為主的宣傳陣地，加上針對不同時期的中心工作，采取形式多樣的宣傳手段，取得全方位的宣傳教育效應，保障了行政執法宣傳工作的有效開展。

（二）發揮媒體宣傳優勢，上路執法打響頭炮

成立之初，我們與市委宣傳部、區政府和＊＊＊電臺、電視臺共同舉辦了以“共同維護美好家園——＊＊＊城管與市民心連心”為主題的“城管論壇”活動；9月25日，我局又聯合三水區委政法委、區廣播電視局和區執法局等部門，在三水森林公園宣言廣場舉辦了以機動車停放管理為主題的“城市論壇”。充分聽取市民的意見，集思廣益，把群眾對城管執法的愿望與要求融合到城管執法之中，讓市民參與決策，拉近了執法機關與市民的距離。10月30日，我局與市普法辦、華法律師事務所共同舉辦“華法杯”創建美好家園·城管法規知識有獎競賽抽獎活動，讓廣大市民進一步了解城管知識，為依法行政樹立形象打下了良好的基礎。

（三）堅持全方位多形式宣傳，營造良好的教育宣傳氛圍

一是開展執法宣傳月活動。我們把上路執法頭一個月作為“宣傳教育月”，在主要街道、路口設置宣傳咨詢站，向廣大市民派發《致廣大市民的公開信》和城管執法宣傳手冊，發放各類宣傳資料10萬多份，接受市民咨詢近萬人次。使執法宣傳工作達到了一定的細化和廣度

二是制作電視廣告宣傳片。在辦公經費緊張的情況下，我局投入5萬多元制作了四套城管法規公益宣傳廣告片，每天在＊＊＊電視臺滾動播出，得到了媒體和群眾的好評。

三是開辟報刊宣傳專欄。與＊＊＊日報社聯合在《＊＊＊日報》民生版每周一期推出圖文并茂的《共建美好家園》欄目，以案例說法形式向廣大市民宣傳和普及城管法律知識。

四是創辦《簡報》。用簡報形式向上級領導和職能部門通報執法情況，宣傳城管知識。

五是組織各類互動宣傳。在電臺、網站與市民直接對話，在街頭提供法律咨詢，并在市、區執法局分別設立投訴電話和投訴信箱，辦理市民投訴、傾聽市民意見和建議，均取得了較好的宣傳教育、溝通和互動效果。

二、加強隊伍建設，提升依法行政的綜合素質

執法隊伍建設關系到政府的形象，堅持依法行政，鑄造新型城管行政執法機關，建立和培養一支高素質的執法隊伍是首要前提。

一是把好進入關。對公務員招錄，我局嚴格按照公務員招考錄用標準和程序進行，全部經過報考資格審查、筆試、面試、體能測試和政審、體檢等程序后進行擇優錄用。市局招錄人員全部達到本科以上學歷，區局招錄的執法人員大部分達到本科以上學歷。同時，新組建的執法機構以原城管部門骨干為基礎，選調了公安、法院和檢察院的部分優秀人才，使新組建的執法局人員形成了新老相結合、年齡成梯次、文化學歷高、業務骨干強的科學組合，為依法行政打下了良好的組織基礎。

二是把好培訓關。新招公務員上路執法前，我們均在軍營組織為期一個月的封閉式培訓。內容主要有：強化軍事隊列訓練，養成紀律嚴明、令行禁止的作

風；學習上級文件、規章制度和執法手冊，貫徹依法行政理念和原則；進行“五法”學習，考取“行政執法證”，獲得行政執法資格；組織與執法七大職能相關的法律法規和執法業務培訓，掌握執法技能和技巧；學習國家公務員常識，考取公務員資格。10月30、31日我局執法人員參加市中級人民法院組織的，由最高人民法院行政庭甘文法官主講的《行政訴訟法》和《行政許可法》的講座。

三是把好制度管理關。市和各區執法局先后建立和制定了《行政執法人員行為規范》、《行政執法人員業務學習培訓規定》、《各科室人員崗位職責》、《行政執法值勤考核辦法》、《執法人員十不準》等規章制度50多項，并落實用制度管人管事，促進依法行政。通過嚴把三關，努力鑄造一支政治強、思想好、業務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的城管執法隊伍。

三、重視建章立制，建立完善行政執法的配套制度

依法行政必須是有法可依，有章可循。在認真學習貫徹《憲法》、《行政處罰法》等法律法規前提下，我們重視了建章立制工作。

一是擬制政府規范性文件。為保證上路執法需要，以市政府名義制定了《＊＊＊市實施相對集中行政處罰權暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》），以市政府第9號令向社會公布，作為行政執法人員開展行政執法的重要依據。該文件分為總則、職責、執法程序、執法監督、執法協助、法律責任和附則八章，共118條。它的施行使執法局的工作得以規范化、制度化、程序化，為依法行政工作的開展打下堅實的基礎。

二是編印《城市管理行政執法常用法規及規范性文件匯編》。該匯編收集的《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《城市市容和環境衛生管理條例》、《城市規劃法》、《城市綠化條例》、《城市道路管理條例》、《環境保護法》、《環境噪聲污染防治法》、《無照經營查處取締辦法》和《道路交通安全法》等53部法律、法規和規章，均是日常執法過程中最為常用的法律依據，為執法人員平時學習和開展執法工作提供了方便。

三是統一行政執法文書。根據國務院法制辦賦予的職能和市政府制定的《暫行規定》，我們組織專人擬制了七大職能涉及的執法文書共五類32份。擬制過程中，在先行上路執法的南海、順德區執法局經驗基礎上，本著既符合法律規定，又簡化程序的原則，擬制了一套執法文書，在向法制部門和法院征詢意見得到進一步規范完善后，印發各區執行，使一市五區執法局基本達到執法文書的統一。

四是編印了《規章制度匯編》。從崗位職責、政治工作、執法管理、行政管理、財務管理到文書檔案六個方面制定了共50多項規章制度，以制度規范人員的學習、工作和管理，用制度管人、管事，收到良好的效果。該制度匯編正隨著執法工作的深入展開和各項管理工作的實施，正在不斷進行修改完善和補充。

五是制定了相關工作標準和規則。法制方面，制定了《行政復議工作規則》、《案件處理程序暫行規定》，用以規范案審和復議工作；工作標準方面，確立了“頭年打基礎，二年出成效，三年上水平”的初期目標和“建一流隊伍，樹一流形象，創一流業績”的工作標準，讓執法機關明確奮斗目標和工作標準，并以此作為依法行政、執法為民的工作動力；在職能管理監控方面，制定了《＊＊＊市市容環境執法管理控制標準》，該標準旨在通過行政執法，減少市容環境方面的違法違規行為，達到維護良好的市容環境目的，下一步將總結經驗，逐步推進其它方面的監控標準。

四、加強執法監督，落實行政執法責任制

為加強執法監督工作，落實依法行政工作責任制，我們采取了以下措施：

（一）制定工作制度，落實執法責任制

我們先后制定了《信訪、舉報、投訴受理制度》、《重大行政處罰備案工作制度》、《行政執法值勤考核辦法》、《行政執法考核制度》、《行政執法責任制》、《行政執法監督檢查制度》和《行政執法過錯責任追究制度》等規章制度，用制度來規范執法監督，并在相關制度中明確執法責任。如《行政執法責任制》明確區域（地段）執法人員的責任與要求：一是每天堅持對負責轄區或地段進行巡查，及時發現管轄范圍內的各種違法違規行為，并責令其立即改正、限期改正或停止違法違規行為；二是對適用簡易程序的案件，直接進行行政處罰，并在規定時限內報所在機關備案，對當場收繳的罰款按規定及時上繳；三是對適用一般程序的案件，及時進行現場勘查和制作筆錄，并將調查情況及時上報，由所在執法機關立案調查處理；四是正確使用規定的執法文書。

（二）加強監督檢查，把好法理審定關

根據《行政執法監督檢查制度》規定，局監管科負責受理全市城管行政執法方面的投訴、舉報和信訪工作，調查處理執法局內部執法違法案件，對濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的依法追究責任。據此，我們對執法人員依法辦案、規范執法、遵章守紀和履行職能等方面加強監督檢查，及時發現問題和糾正問題。如9月1日起，按照上級規定不穿制服改穿便服執法后，部分執法人員著裝比較隨意，監管科發現后及時向局領導匯報，經研究對穿便裝執法進行了相對統一的規定，如男同志不能穿圓領衫，女同志不能穿無袖衫、連衣裙等，以大方、端莊的新面目出現在執法崗位上，維護了執法形象。

在加強路面監督檢查同時，我們嚴格履行職責，依照依法行政、規范執法的要求，嚴格把好五關：一是認真把好執法文書填寫制發關；二是嚴格把好執法程序關；三是謹慎把好適用法律關；四是注重把好證據采集保存關；五是把好案件資料整理歸檔關。通過把好五關，把每辦一件案、每作出一宗行政處罰均能做到違法事實清楚、證據充分、適用法律正確、執法程序合法，能夠經受得起法律的考驗和時間的檢驗。

（三）完善監督機制，強化執法行為監督

在執法監督方面，我局遵循有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，通過自覺接受社會、相關部門和新聞媒體的監督，促進依法行政工作。

一是自覺接受人大監督和政協的民主監督。至10月份，我局共收到城管方面的人大議案（意見）19份，政協提案（建議）29份，均由主管局領導和相關科室落實專人辦理，做到件件有落實，案案有回復，辦復率達到100，各代表和委員對辦理的結果普遍感到滿意。如市執法局接到市人大轉來的“牛皮癬”問題議案后，立即以市城市管理委員會辦公室等三部門的名義制定《＊＊＊市開展整治亂張貼、亂涂寫行為工作方案》上報市政府，經批準后，以市政府的名義，由執法局牽頭，于8月1日至9月30日在全市開展為期兩個月的亂張貼、亂涂寫專項整治活動，收到了較好的整治效果。

二是接受相關部門監督。建立重大行政處罰征詢制度、處罰后續處理告知制度和監督反饋制度，如對違反城市規劃法的重大違法建設案件，我們均先征詢規劃審批部門意見，在作出行政處罰后，及時告知規劃建設部門，讓其對處罰后的違法建設項目采取后續處理的措施。

三是建立社會監督機制。我局設立公開舉報電話和建立信訪、接待制度，積極做好公民、法人和其他組織對執法方面的投訴、舉報辦理工作，至10月份，我局共接到執法方面的投訴3宗，經調查核實均屬態度生硬或市民對執法主體轉移不清楚方面的投訴，已對投訴者進行了解釋，執法機關內部以此為戒，不斷改進執法方式和方法，加強對執法局執法職能宣傳，進一步樹立親民形象。

四是接受輿論單位的監督。對廣播、電視、報刊反映的行政執法方面的問題，及時進行調查核實并注意及時整改，處理結果在有關媒體上公布。如4月份，禪城區路邊收費停車場啟動后，部分市民對停車收費和違法停車罰款等存在不解和異議，并在新聞媒體上多次報導，為正確引導市民理解建立規范停車場的必要性和客觀性，積極配合執法部門查處違法停車行為，自覺按規定有序停放車輛，我們及時與相關部門溝通，協調停車場管理公司改進車輛保管收費方式，根據不同路段、不同時段調整收費標準。同時我局以《關注禪城路邊停車收費問題》專稿形式，對停車問題進行了釋疑，進一步加大了宣傳力度，讓市民積極配合做好規范停車的管理工作和行政執法工作。

五是建立市民執法監督聯絡制度。我局從行政機關、鎮街基層單位和相關企業組織聘請了市民擔任行政執法監督員，定期征求他們對執法工作的意見，及時整改執法工作中存在的問題。如，3、4月份上路執法初期，市民反映同濟市場、普君市場、華安市場周邊占道亂擺賣問題嚴重，我們及時組織禪城區執法局進行為期十天的整治亂擺賣專項行動，取得了明顯效果，市民反映良好。

今年是實行集中行政處罰權工作的第一年，我們將不斷增強執法人員執政為民、依法行政的觀念意識，努力改進工作，加強協調指導、調查研究、督促檢查，認真履行職責，加大城市管理力度，進一步美化城市環境，創新城市形象。

20xx年依法行政工作要點

　　我局20xx年依法行政工作，要以黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導，貫徹落實市依法治市工作部署，結合城市管理行政執法特點，堅持執政為民，依法行政，把握重點，固本強基，進一步推進相對集中行政處罰權工作。

　　1、貫徹執法依法治國基本方略，積極推進政治文明建設。認真學習貫徹“三個代表”重要思想，把加強黨的領導、發揚民主和依法辦事有機統一起來，堅持執政為民，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。強化法治理念，用法律規范約束執政行為，自覺將各項工作納入法制的軌道。

　　2、加強組織領導。圍繞城管執法中心工作和熱點難點問題，制定依法行政工作計劃，加強對五區執法局的指導和協調，促進各項工作落到實處。

　　3、堅持以人為本，加強執法隊伍建設。執法中既要加強社會管理，更要尊重相對人的人格，注重證據和程序，提高執法水平和質量，努力增強執法人員的綜合素質。

　　4、加強行政法治建設，嚴格依法行政。進一步完善行政執法責任制、過錯追究制和評議制。

　　5、全面推行相對集中行政處罰權工作，繼續抓好“城管執法進社區”工作，注意總結經驗，推廣先行試點工作經驗。

　　6、通過舉辦法制講座、辦班培訓等方式開展宣傳、教育。繼續抓好學法用法工作，提高執法人員依法行政意識、能力和水平

生動性和實效性。2、樹立以人為本的學生觀生的品德形成和社會性發展源于他們對生活的體驗、認知和感悟，我們引導他們區關注生活，珍視學生獨特的生活經驗，強調體驗式、探究式和研討式等學習方式，幫助他們嘗試著自己區解決生活中的問題；我們要關注學生的健康成長，就要尊重他　　7、認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，以加強黨的執政能力建設為重點，全面推進黨的建設新的偉大工程。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，建設一支高素質執法隊伍。進一步加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。

“ 不能哭泣，那么就微笑吧！ ” 是否，這是你遭遇挫折時候的自勉？本學期，應該說你還算努力也算堅持，應該說發自內心自慰多了些。然而，或許老師看到的潛力你自己沒有發覺 —— 你可以更好！對自己要求高一些吧。

【篇6】依法治市工作總結

依法治村工作總結

加強社會主義新農村法治建設，是促進新農村建設各方面工作開展的必然要求。只有加強農村法治建設，才能推進農村物質文明又好又快發展，豐富農村精神文明建設，強化農村政治文明建設。我村在加強農村法治建設中，時刻把握著以下工作重點：加強農村法制宣傳教育，以全面提高農村干部群眾的守法意識和用法水平；深入開展依法治村工作，把依法治村工作深入持久地開展下去；健全完善農村民主政治，實現村民自治，民主管理。同時把社會主義新農村法治建設與農村經濟建設緊密結合，與農村文化事業建設緊密結合，與農村社會穩定工作緊密結合起來，提高支村兩委干群法律意識和法治素質，提高農村整體法治水平，用法治手段解決農村穩定存在的各種問題，以確保農村繁榮穩定，確保社會主義新農村建設健康、順利進行。

我村現有耕地面積2400畝，林地面積1650畝，水面157畝。轄14個行政小組，580戶，人口2406人。自開展社會主義新農村建設以來，村黨支部、村委會班子成員認識到位，把依法治村工作納入議事日程，成立了依法治村工作領導小組，實行村干部聯系村民小組責任制，積極開展依法治理示范村民小組、示范戶、合格戶活動。村黨支部、村委會提出了依法治村工作目標：無重大刑事案件、無重大賭博、無群眾性械斗、無亂砍亂伐、無吸毒、無民轉刑案件等6種違法犯罪案件。開設了固定的學習陣地、辦公場所、目標責任、村規民約、宣傳隊伍等軟硬件設施。健全并規范了村務公開、辦事程序、辦事時間、辦事方式和經營管理等5項制度。成立了治安保衛、人民調解、安置幫教、計劃生育、文教衛生、宣傳教育、理財小組、議事小組等組織，實現處理違反村規民約事件不出村，調解一般民事不出社。

在普法教育活動中，著力讓農民群眾學會運用法律手段解決山林、水利、土地糾紛和民間糾紛等問題，村民的思想觀念有很大轉變，過去是“你要我辦”，現在是“我同意要辦”，過去“重經濟輕法制”，現在是“既重經濟又重法制”，過去依靠行政管理為主，現在是學法、懂法、用法管理社會事務。在此基礎上，我村加強了農村基層組織建設，加強了村民委員會組織建設，加強了群眾組織建設。從“八公開四民主”制度入手，把依法治村工作推向深入：人事制度公開、財務公開、企業承包公開、工程項目招標公開、計劃生育公開、宅基地審批公開、稅費收繳公開、社會治安綜合治理公開。這樣更加有利于推行村民委員會的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督、依法建制、依法治村工作，把村民委員會和村民的經濟社會活動納入了法制軌道，使依法治村關鍵工作落到實處。

為突出依法治村工作，根據自身實際情況，強化法制宣傳教育。支村兩委干部村干部采取聯片方式，利用農閑季節對村民進行法制教育，通過座談會、散發資料等形式，對廣大農民群眾進行法制宣傳。落實“四個民主”，推進村民自治，堅持依法建制，以制治村，提高依法治村水平。加大調節力度，消除社會治安隱患，近3年來，該村調解各種矛盾糾紛150余件，成功率達99%以上，全村社會治安穩定，人民群眾安居樂業。

依法治村有力地推進了我村民主法制建設工作，促進了農村社會穩定和經濟發展。黨群、干群關系密切融洽，村級經濟建設走上了法制化軌道，農民經濟收入穩步增長：我村現在形成了烤煙，蔬菜等優勢產業。其中以優質煙草為龍頭，每年種植1500畝，年產值450萬元，冬瓜種植500畝，年產值150萬元。外出訂做皮革服裝，羽絨服裝，沙發，床墊的有近200戶，產值在3000萬左右，飲食，外出打工及其他收入近XX萬，人均純收入6000以上。

思唐鎮農村統計調查數據質量檢查自查報告

縣統計局：

思唐鎮農村統計調查工作在鎮政府的領導下，在上級業務部門的指導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想，開拓創新，扎實工作，農村統計調查工作較為圓滿完成了上級組織交給的任務。根據思統字（2005）5號文件《縣統計局關于開展農村統計調查數據質量檢查工作的通知》精神，結合本鎮實際，現將本鎮農村統計調查數據質量檢查工作自查情況報告如下：

一、統一思想，提高認識。統計是黨和國家實行科學決策和進行現代化管理的一項重要基礎工作，沒有正確的統計，就會影響黨和國家決策的科學性、正確性。因此，鎮政府對農村統計調查自查工作高度重視，成立了以黨政辦主任為組長，鎮統計人員為成員的自查工作小組，認真領會上級自查工作精神，再次學習《統計法》和《省統計管理條例》，統一了思想，提高了認識，明確了統計調查自查工作的重要性。

二、數據的來源。1、充分依靠廣大村（社區）干部開展統計調查。農產量抽樣調查、畜牧抽樣調查、農業年報、私人建房調查、固定資產投資調查、100萬元以下工業調查、農業普查、人口普查、經濟普查等統計調查工作絕大部分是充分發揮廣大村（社區）干部的主觀能動性，依靠他們完成基礎統計調查工作。2、鎮直有關部門上報各種報表及表冊。如派出所提供的人口年報，畜牧站上報的畜牧生產季報表、年報表，農業服務中心上報的農村經濟收入和農民負擔調查表，鄉企站上報的鄉企年報等。3、鎮統計人員到有關單位搜集相關的統計基礎材料。統計人員到鎮直管財政所、畜牧站、農業服務中心等單位搜集勞動情況及年報材料，到鎮營業所、信用社、工商所、鎮醫院等垂管單位搜集相關統計材料，到縣有關單位如縣移動公司、縣電信局、縣短途客運公司等單位搜集相關統計材料。4、統計人員親自到有關單位開展統計調查：如2004年的鎮第五次體育普查、鎮第一次經濟普查等。

三、數據質量分析。1、農作物產量：2001年農作物種植面積38800畝，其中糧食作物種植面積28710畝，產量7743噸。2002年農作物種植面積40600畝，其中糧食作物種植面積33615畝，產量8043噸。2003年農作物種植面積38330畝，其中糧食作物種植面積30225畝，產量8120噸。2004年農作物種植面積39091畝，其中糧食作物種植面積31255畝，產量8523噸。從統計數據可以看出農作物歷年種植面積基本保持平衡，但農作物產量在逐年增長。主要原因是加大了農作物品種改良，提高了科技含量，增加了對農業的投入。2、畜牧業情況：2001年牲畜出欄52500頭、只，肉產量2290噸。2002年牲畜出欄62700頭、只，肉產量2320噸。2003年牲畜出欄69500頭、只，肉產量2377噸。2004年牲畜出欄80600頭、只，肉產量2429噸，從統計數據可以看出，本鎮畜牧業出欄數量、肉產量都在逐年上升。其主要原因是鎮黨委、政府高度重視畜牧支柱產業，加大對畜牧業品種改良，努力引進良種，增加對畜牧業的投入，實行了一系列優惠政策。3、固定資產投資：2001年502萬元，2002年522萬元，2003年876萬元，2004年1154萬元。從統計數據可以看出，本鎮固定資產投資增幅較快。主要原因是上級出臺了一系列扶持農業的政策，鎮里抓住國家對中西部開發的歷史機遇，積極招商引資。4、勞動情況。2001年職工168人，工資支出119萬元。2002年職工176人，工資支出138萬元。2003年職工173人，工資支出140萬元。2004年職工178人，工資支出175萬元。從統計數據上可以看出，職工增加較少，但工資支出卻在上升，主要原因是上級相對提高職工工資待遇。5、其它歷年統計數據調查基本趨于合理。綜合歷年統計數據分析，本鎮人均糧食250-300公斤，人均肉產量80-85公斤，人均純收入900-1100元，固定資產、職工工資等呈上升趨勢，可以說絕大部分統計調查數據比較符合實際。也有統計調查數據有一定出入的情況：1996年鎮第一次農業普查、2000年鎮第五次人口普查、2004年鎮第一次經濟普查，主要原因是統計調查面大，調查工作復雜、數據難于掌握。

四、基礎工作。1、加強學習，努力提高統計人員的理論水平及業務素質。統計人員能堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想。能堅持認真學習《統計法》及工作中的有關法律法規，按時按規定參加統計工作會議，有關統計培訓，統計執法考試，提高了自身素質，適應了工作需要。2、對統計工作有計劃、有安排、有落實。根據上級業務部門的安排，鎮黨政辦及時擬定了年工作計劃，向分管領導匯報，每年召開統計工作會議，認真傳達上級統計工作會議精神，再一次學習《統計法》，對統計工作進行安排部署，保證了統計工作順利開展。3、堅持實事求是、嚴格統計執法，認真做好統計調查工作，按時按規定上報各種報表及表冊，較好地完成了統計工作任務。（1）統計機構健全、制度完善。鎮直各單位、各村都明確了統計員，制定了較為完善的統計制度，保證統計工作有人負責，有人管理。（2）認真做好統計調查，堅持沒有統計調查就沒有統計發言權，統計工作從不閉門造車，鎮直各單位、村（街）統計人員利用經常去開展其它工作的機會，對轄區統計情況進行資料搜集，做到平時抓與專門抓相結合，鎮統計人員每年都要抽出一部分時間，深入有關單位進行統計調查，搜集統計資料，利用趕場天在辦公室咨詢趕集的廣大村（街）干部、群眾了解轄區工農業生產，群眾生產、生活等各方面情況，進一步核實統計數據，保證統計數據的真實性、可靠性。嚴格統計執法，按時按規定上報各種報表及表冊。4、認真搞好檔案管理。將歷年普遍統計資料裝訂成冊，將重要統計資料整理歸檔。由于基礎工作做得扎實，統計數據來源可靠，廣大統計人員加強學習，責任心強，業務素質較好。因此，本鎮歷年農村統計工作沒有發生虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料的違法行為。

五、存在的不足。1、對統計人員培訓較少。對鎮直有關單位統計人員培訓較少，尤其是對村（社區）統計人員業務知識培訓較少，村（社區）統計人員業務素質較差，不能適應統計工作的需要。2、鎮統計人員對統計調查工作督促較少。由于鎮統計人員是兼職，對村（社區）統計人員開展的統計調查督促較少，致使一部分村（社區）統計人員責任心不強，一部分統計人員沒有到調查點調查，致使調查有部分失實的情況。

六、下一步工作的打算。1、加強學習，努力提高統計人員的業務水平。鎮統計人員要加強政治理論及業務知識的學習，要認真學習黨的路線、方針和政策，學習與統計有關的法律、法規，按規定參加上級業務部門舉行的會議、培訓、執法考試，努力提高統計人員的業務知識水平，不斷適應新時期統計工作的需要。2、加強對村（社區）統計人員業務培訓，努力提高村（社區）統計人員的業務素質。要搜集準備培訓資料，擬定培訓計劃，每年至少對村（社區）統計人員進行業務培訓一次以上，使其統計業務素質有一定的提高。3、建立統計工作獎懲制度。對村（社區）統計人員在統計工作中成績突出的人員給予一定的獎勵，對統計工作不負責的人員給予一定的處罰，進一步增強統計人員的責任心和使命感。4、加強對村（社區）統計調查工作的督查，鎮統計人員每年要抽一定的時間到鎮屬三個以上調查點進行抽查督促，以提高調查數據的真實性。5、規范統計檔案管理。認真搜集統計資料予以保存，規范建檔。6、熱情給領導與有關部門及人員提供統計服務。7、堅決按規定按時上交各種報表及表冊。

七、建議。1、建立鄉鎮專門統計機構，設置專業統計人員1-2名。2、適當提高鄉鎮統計人員待遇。3、加強鄉鎮統計人員培訓，提高業務水平。

2005年5月20日

尊敬的劉書記，陳副部長，各位領導、老師：

大家下午好！

在這春暖花開的日子里，能夠代表云南大學團隊向各位領導、老師匯報我們隊一年來在保山市隆陽區從事新農村建設的工作情況，我感到無比自豪。很開心，也能乘此機會向各位領導、老師流露出那些藏匿在我心中點點滴滴的新農村情懷，我感到三生有幸。不足之處懇請各位領導、老師給予海涵。

在匯報之前，請允許我代表在保山市隆陽區從事新農村建設的第三批云大隊員向給予我們無限關心、支持和幫助的學校黨委部門的各位領導、老師表示衷心的感謝和誠摯的謝意。尤其是陳副部長，每個節日的問候、每次親切的詢問都能夠讓我們釋懷，讓我們信心百倍和勇氣十足。

2018年2月，我榮幸地被學校黨委選定為云南省第三批新農村建設指導員，派駐保山市隆陽區蒲縹鎮蒲縹村，并擔任省派隆陽區工作隊隊長。駐村以后，我既當好指導員，又履行好隊長的職責，團結帶領本隊9名指導員認真履職、用心工作，有力地促進了隆陽區新農村建設工作。現將匯報內容主要有以下幾點：

一、加強理論學習，深入調查研究

我雖然有農村生活的經歷，但面對農村改革發展的新變化，仍然感到農村工作知識和經驗的貧乏。因此，我始終把加強學習放在第一位，在參加省、市、區、鎮指導員培訓班學習期間認真聽課、做筆記，仔細閱讀《新農村建設指導員工作手冊》和相關《學習材料》，學習有關“三農”工作的方針政策，明確指導員的工作職責，掌握指導員日常管理的規定和方法，了解各級部門在指導員工作中應承擔的責任，謀劃身為工作隊長的工作思路。駐村后，及時指導各位指導員深入村組進行調查研究，了解村情民意，寫好《民情日記》，制定工作計劃。一年來，各指導員積極配合村組干部認真考察調研，摸清所在村情況。我們云南大學的4位老師一共走訪了4個行政村，36個自然村，受訪農民多達一千一百余戶。共寫800余篇民情日記， 出版12期板報，16期簡訊，制作標語56條。由我撰寫的《高黎貢山行》、《發揮文化遺產價值創造可持續性新農村》、《發揮文化遺產價值創造可持續性新農村——以保山市蒲縹鎮為例》、《征地過程中鄉土文化的困境——以蒲縹鎮平子地為例》及《市場經濟條件下傳統節日的多重意義生產——以保山市端陽“花街”為例》分別在《保山日報》 2018年5月31日，第197期、《保山日報》2018年6月5日，第198期、《理論與當代》2018年第5期、《保山師專學報》2018年第4期、《吉首大學學報》2018年第1期一一發表。同時，我還利用身居農村的大好機遇，從中國農村現實處境中獲得了對非洲的啟發性思考。撰寫了幾篇拙作，分別在《國際觀察》、《世界歷史》、《西亞非洲》、《現代國際關系研究》、《北方民族大學學報》、《青島大學師范學院學報》等期刊上發表了。

二、加強協調溝通，爭取各方支持

一是加強與市、區黨委政府的協調溝通。指導員工作離不開各級部門的支持和配合，我注重與市區黨委政府領導的密切聯系和溝通。工作隊開展的重要工作和活動及時向市區黨政主要領導通報；我每季度在市、區工作隊隊長大會及指導員工作座談會上通報一次我隊指導員工作情況。市區高度重視省派指導員的工作，積極創造必要的工作條件，主動幫助解決困難和問題，為指導員開展工作營造了良好環境。

二是加強與各位指導員的協調溝通。在工作隊員的管理上，我始終堅持以人為本的理念，經常與各位指導員交心談心，對指導員身體狀況、家庭情況、思想狀況做到心中有數。做到在管理上嚴格、工作上支持、生活上關心、精神上鼓勵，得到了各位隊員的理解、支持和配合。

三是加強與有關部門的協調溝通，爭取項目資金支持。我以口頭匯報、文字報告的形式向能夠提供資金項目的部門反應了村組的實際情況和投資效益，為爭取項目資金支持奠定了基礎。

三、加強管理服務，激發工作活力。

一是嚴格管理規定，遵守指導員管理辦法。我隊秉著“不以規矩，無以成方圓”的精神指向，嚴格遵守省、市、區黨委政府關于社會主義新農村建設指導員管理辦法。嚴格請假制度，加強自我管理，維護單位和自身形象。

二是以“兩會一報”制度為載體，推動工作開展。“兩會”即指指導員每月必須參加的區新農辦召開的指導員交流會，和市、區每季度召開的指導員座談會。“一報”就是辦好《工作簡報》，要求指導員每月至少遞交不少于2篇工作開展情況的簡訊。通過這種方式，加強了工作隊隊員之間的溝通，為指導員交流工作經驗和方法提供了平臺。

三是明確階段性工作任務，增強工作針對性。在要求指導員制定全年工作計劃的基礎上，結合農村工作的特點，我隊明確了階段性工作任務。第一季度主要工作是宣傳黨的xx大精神和黨在農村的路線、方針、政策；熟悉掌握鄉情、村情、組情。第二季度主要工作是理清所駐村產業發展思路，擬定新農村建設的初步方案。第三季度工作主要是召開全隊指導員會議，進行個人和全隊小結，肯定成績，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是協助鄉、村完成編寫2018年區級新農村建設試點村的規劃方案，并按要求完成2018年試點建設內容，迎接檢查。

最后，我想暢談一年來我們的農村情懷。心在農村，望風懷想。離開了保山，可我們還割舍不斷那片片農村情。今天當在此向各位領導、老師匯報一年來的新農村工作，我們每個隊員都飽含著無限的激動，因為我們用真切的心與每一個村組緊緊相擁過。我們的思緒來回蕩漾，因為我們難以忘卻那刻滿記憶的生命片段。我們學會了業精于勤，因為我們將農村質樸的因子深深地植入了體內。我們變得成熟穩重，因為我們有責任擔負起建設中國農村的重擔。一年的農村情，讓我們看到了人生就像滾動的雪球，最高點無所不在也無所存在。

謝謝各位領導、老師，我的匯報到此結束，不足之處敬請指點。