勞動合同：勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議勞動合同：2013年中國法制出版社出版的圖書勞動合同：中國檢察出版社出版書籍勞動合同：2006年中國法制出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于勞動合同書下載簡單5篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同書下載簡單5篇
第一篇: 勞動合同書下載簡單
簡易勞動合同書
甲方__________地址___________
法定代表人(主要負責人 :_____________
乙方___性別__身份證號碼___________
現住址___________聯系電話_______
為建立勞動關系, 明確權利義務, 依據中華人民共和國 《勞動法》 、 《勞動合同法》 ,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。 第一條勞動合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。 其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要, 安排乙方在_____工作崗位, 乙方的工 作任務為_____, 工作地點為________。 經雙方協商同 意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的, 甲方每月__日支付工資, 支 付的勞動報酬為__元 /月,其中試用期的勞動報酬為__元 /月。 第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理, 甲方為乙方出具終 止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規定的,支付乙方 經濟補償。
第五條工作時間和休息休假、 社會保險、 勞動保護、 勞動條件和 職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行, 或者通過 協商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章 乙方簽字(蓋章
簽訂時間:年 月 日
第二篇: 勞動合同書下載簡單
勞動合同
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）： （附身份證復印件）
甲乙雙方根據國家和 市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期／試用期，試用期為 個月，可視乙方適應工作能力酌情增減），合同期滿聘用關系自然終止。 2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作安排
1．乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。 2. 甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度（工作時間為周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。節假日按國家規定調休，公司另有安排除外。
3. 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。
第三條 勞務報酬
1．甲方每月 10 號支付乙方上月工資，如遇節假日，則延后至最近一個工作日。試用期工資為 元人民幣，轉正后工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 2.乙方請假須經甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數計算扣發工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發____天工資，曠職三天，按自動離職處理。
第四條 工作紀律
1．乙方應遵守國家的法律、法規。
2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，并承擔保密義務。
3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務。如需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在試用期內被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的； （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； （4）嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責任的。 6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。 （1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的； （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； （4）乙方不履行聘用合同的。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：__ 代表人（簽字）：_________ 身份證號 _________年____月____日 ________年____月____日
第三篇: 勞動合同書下載簡單
勞動合同書
???? 合同編號（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份證號： ） 根據國家和本地人事勞動管理規定和本公司員工聘有辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本勞動合同。 合同期限。 自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 年 崗位。 1．本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位，預計為 年 2．根據雙方發展需要，任何一方可以提出崗位調換要求，經雙方同意后調換新崗位。 薪金。 1．在本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方初始崗位，預計為 年。 2．根據合同期乙方崗位變化情況，甲方須支付與乙方崗位相配的薪金標準。 甲方的責、權、利。 為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件； 依據按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬； 為乙方提供公司規定的福利待遇和勞動保護； 為員工提供提升業務能力的教育培訓機會； 要求乙方遵守國家法律法規； 有權對乙方工作行為決定獎勵或處罰。 乙方的責、權、利 具有為甲方誠實、敬業工作的義務； 遵守國家法律法規和公司各項規章制度； 維護公司聲譽及正當利益； 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇； 享有國家、地方政府規定公司的權利和就業保障權利。 公司規章制度的認可條款。 甲、乙雙方在簽訂合同后，即進行培訓。乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規章體系，雙方都有按規章執行和保障的義務。 保證書條款。 乙方將在一份保證書簽字，承擔遵守規章和保守公司專有技術、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。 因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同： 嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規章； 嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的； 被依法追究刑事責任或者被勞動教養的， 因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同： 乙方患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作； 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作勝任工作； 本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本公司無法履行。 此時甲方須提前30日向乙方發出書面通知。 甲方瀕臨破產進入法定整頓期間或經營財務狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在 個月重新錄用人員，乙方有優先權。 因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同； 患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期內的； 患職業病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的； 如為女職工時，在孕期、產期、哺乳期內的； 在甲方工作滿10年，距法定退休年限3年以內的； 國家法律、法規、規章規定的其他情況。 乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合： 甲方不履行本合同的； 甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的； 甲方勞動安全、工作條件不合國家規定，損害乙方安全、健康的； 甲方未按規定支付報酬； 乙方因參軍、升學或經批準出國定居的； 屬正常工作調動的； 乙方有正當理由，確定不能繼續在甲方工作的。 乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。 解除本合同的經濟補償。 乙方違反梧合同經貿部定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔補償和賠償責任。 乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當于1個日的經濟補償，但最多不超過12個月； 甲方經營財務狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當于1個月的經濟補償金； 雙方協商并由甲方解除本合，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當于1個月的經濟補償金，但最多不超過12個月； 乙方患非職業病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發給相當于1個月的經濟補償金，同時發給不低于6個月工資的醫療補助費，患重病另增加不低于醫療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫療補助費的100%。 其他約定事項。 1.乙方在合同期內，因發生傷亡事故，甲方按國家和公司相關文件處理。 2.甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務年限，在此服務年限內，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經濟損失。 違約責任。 甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償； 乙方在合同期內無正當理由，未經甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應賠償甲方的經濟損失。 合同的變更。 在執行合同有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更合同時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。 雙方協商同事，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。 雙方協商不成的，本合繼續有效。 合同的順延。 對第十一條的情形，乙方可要求甲方順延其勞動合同期，直到該情形消失。 合同的終止和解除。 1. 乙方因患病或因非因工負傷，經勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》鑒定為一至四級的，可以輸提前退休手續，勞動合同終止； 2. 本合同期滿即終止，如因需要續聘，甲方應提前1個月乙方，經雙方協商同意后辦理續聘手續； 3. 任何一方解除合同，均應提前1個月通知對方，方可辦理解除合同手續。 調解和仲裁。 本合同發生爭議，雙方首先友好協商解決； 協商不成，向公司勞動爭議調解委員會投訴解決； 調解無效，可向當地仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 合同的有效性。 本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。 確認本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應繼續履行有效部分。 未列入本合同內容的其他事項，均按企業無意制度辦理。 凡本勞動合同或相關企業規章制度與國家、地方政府有關法律相抵觸的，依國家法律辦理。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方：▁▁▁▁▁有限公司 乙方：▁▁▁▁▁▁▁ 法定代表人： 簽字： 簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日 簽約地點：▁▁▁▁▁▁▁
第四篇: 勞動合同書下載簡單
勞動合同書甲方:
乙方:
依據？中華人民共和國勞動法？及國家、省、市、有關法律、法規、規章的
規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。
1甲方安排乙方從事 工作， 乙方愿意服從甲方安排，并
認真執行和完成生產任務。
三 、工作時間
每天 12小時, 半月輪班，無固定休息日 .
四、 勞動報酬
1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月 元。
2 甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完
成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資 元 （已含加班費）.伙食補貼—
—元.甲方于次月—25—日發放工資。
五、 解除、終止勞動合同的條件
1 經甲 、 乙雙方協商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（ 2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度；
（3）．嚴重失職，營私舞弊 , 對本單位造成重大損害的；
（4）. 被依法追究刑事責任的 ;
（5）. 乙方不能從事由甲方安排工作的 ;
3 乙方解除合同，應當提前 30 天以書面形式通知甲方。
4 有下列情況之一的 , 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同 :
（1）. 在試用期內 :
（2）. 甲方勞動安全衛生條件惡劣 , 嚴重危害乙方安全 , 健康;
（3）. 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的 ;
（4）. 甲方違反國家法律 , 行政法規侵害乙方合法權益的 .
5 本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現 , 本合同即行終止 .
六、 違反勞動合同的責任
1 甲方違約 , 應承擔的責任 : 甲方違約解除本合同 , 應依法賠償乙方未覆行完 的合同期限內的經濟損失 （賠償損失一個月工資 ）;
2乙方違約 ,應承擔的責任 : 對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業 機密的約定 , 應按國家法律 , 法規或雙方約定 , 依法承擔經濟賠償責任 ; 對用人單 位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的 , 還應承擔其它相應的法律責任 .
七、 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方 （簽名） ： 蓋章：
乙方 （簽名） ：
年 月 日
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第五篇: 勞動合同書下載簡單
編號：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
甲方：
乙方： 身份證號碼：
基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，根據〈〈中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制 定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據，以 資共同遵守。
第一章工作內容
一、 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 作。甲方因工作需要，可在合 同有效期內，變動乙方但當的工作崗位。
二、 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
三、 乙方應遵守公司的勞動紀律規章制度和下列各項規定。
四、 乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務與職責如下：
1、 執行門衛、守護、巡邏、人群控制等保安服務任務。
2、 利用科技手段和設備執行保安服務任務。
3、 對發生在執勤區域內的不法侵害和治安災害事故，及時報告客戶單位和當地公安機關，采取措施控制事態擴大，保 護現場，維護現場秩序。
4、 熟練掌握放火防盜的基本技育它有￥青醒的認識,落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災害事故等 防范措施，發現執勤區域內的安全隱患，立即報告本公司和客戶單位，并協助予以處置。
5、 保安員對執勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應移交公安機關或有關部門處理。支持、配合 公安機關和其他執法部門依法執行公務。
6、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服從公司領導的命令。
7、 維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。
8、 工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。
9、 不得利用職務之便謀取私利或不正當的使用公司物品， 利用職務向第三者提供便利或有 利條件謀取經濟利益。
10、 不得為了私人的利益，向公司有業務關系的客戶要求或接受財、物，不得過分接待， 發生金錢接待關系。
11、 在本公司工作期間，未經公司許可，不得兼職從事其他職業，不得有經營自身業務 的行為。
12、 不得利用職務之便從事與公司業務無關的事宜。
13、 不得擾亂公共秩序、勞動紀律，酗灑、任何不禮貌的行為。
14、 不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業務工作 ；不得偷盜等違法行為。
15、 非工作上的目的不得使用公司設備物品不得損壞丟失匿藏公司的設備和物品未經公 司許可不得帶離公司
16、 無正當理由不得無故缺勤遲到早退。
17、 不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為。
18、 須按時參加專業訓練和實戰演練提高個人的綜合素質。
19、 以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲 的精神。
20、 工作過程中以預防勸阻調解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發生要學會使用 正當防衛保護自己。
21、 在工作職責范圍內服從公司的安排，主動配合公司更好的為公司服務。
22、 公司根據工作需要統一發放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。
四、 甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具。
五、 甲方應就職業道德業務技能勞動紀律安全衛生法律知識等相關方面的業務常識對乙 方進行思想教育業務培訓。
第二章勞動報酬
六、 甲方根據乙方的綜合能力職位和業務確定乙方的工資為 人民幣每月 并提供中午工作餐。
七、 乙方在正常工作時間外發生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屆個人行為與公 司無關公司不承擔任何責任并由個人承擔由此產生的一切經濟法律責任。
八、 工資按月發放給工人正，正常工作時間為 8小時。
九、 工作過程中如有安全問題有甲方負責。
第三章合同期限
十、合同有效期為 年 日至 年 日止。
十一、本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。
甲方單位（簽字蓋章）：
