國有企業是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司和國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構等部門監管的本級企業和逐級投資組建的企業。 以下是為大家整理的關于區園區非公企業黨建工作情況匯報的文章5篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】區園區非公企業黨建工作情況匯報
上半年教師黨支部開展工作中，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實學院黨委和系黨總支的部署要求，圍繞電子信息工程系教育教學工作，具體開展了以下各項工作。
一、基層黨組織建設
1.加強思想政治理論建設。年初制定了黨支部學習計劃并按照計劃組織學習。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨建理論知識的學習，強化“四個意識”，增強“四個自信”，半年內利用主題當日+集中學習6次、黨課2次、黨員大會3次。內容有：《“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的講話》、《甘肅省中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》、《甘肅省“十三五”高等教育發展規劃》、《以更堅定的信心更頑強的意志更果斷的措施堅決打贏疫情防控的人民戰爭總體戰阻擊戰》、《習近平在在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的講話》、《習近平寄語新時代青年》、《習近平談治國理政(第三卷)》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論知識，每次學習全體黨員都認真書寫學習筆記。
2.嚴格規范黨內政治生活。上半年，教師黨支部認真健全并落實“三會一課”制度，按時召開支部委員會、黨員大會、主題當日活動，每月進行集體學習和自學，并那要求在1月份開展了組織生活會。通過定期開展活動，豐富黨內政治生活。
3.加強黨組織隊伍建設。教師黨支部嚴格黨員入口關，召開支部委員會和黨員大會討論決定黨員發展事宜。按照程序積極對青年教師進行黨性理論學習培訓，爭取發展青年教師黨員，為支部培養黨員后背力量。
4.加強黨組織陣地建設。進一步規范完善黨員活動室硬件和軟件設施，組織開展符合我系教師和黨員實際的豐富多彩的活動，營造濃厚的黨建工作氛圍。全體教師黨員每月足額按時繳納黨費，工作中進一步健全工作檔案，確立了黨支部黨建工作的長效機制。
二、黨費廉政建設
1.抓好黨風廉政教育工作。制定了黨風廉政教育和反腐敗工作活動方案，深化黨章黨規學習，組織學習了《準則》和《條例》，強化了黨員教師守紀律講規矩意識。
2.加強師德師風建設。進一步提高我系教師的師德師風建設，制定了師德師風建設活動計劃，按照活動計劃完成了各項教育活動，全體教師參加了師德師風網絡培訓并全部取得培訓合格證書，組織教師簽訂了《師德師風承諾書》，明確了責任，激發了教師的使命感。
三、意識形態工作
加強了意識形態學習教育。組織全體教師認真學習了習近平總書記關于意識形態工作的系列講話精神，執行“三重一大”制度。加強黨支部對意識形態工作的領導，保證系部平安穩定發展，堅決抵制不良輿論進入學校。加強了系部網站、師生QQ群及微信群的管理，堅持以正面宣傳為主的輿論導向。
四、工作中存在的不足
一是黨建工作制度不夠健全，缺少工作的制度化和常態化。二是個別黨員黨性意識還不夠強，人生觀和價值觀不夠明確，不能很好的發揮黨員模范帶頭作用。三是有的工作習慣走形式、走過場，沒有明確各項工作任務。四是對黨員的教育力度不夠大，對新情況、新問題，不能與時俱進開展。五是黨建工作與中心工作聯系不夠密切，以黨建促業務的作用發揮不夠明顯。
五、下一步工作計劃
上半年來說黨支部重點工作開展還是比較好的，也能夠發揮好“三會一課”制度的作用。今后在組織專題學習和討論交流，學習習近平總書記系列講話精神等，要用好“學習強國”、“甘肅黨建”等網絡學習近平臺，重點學習領會習近平總書記最新重要講話、重要文章，深刻理解其核心要義和實踐要求。結合慶祝中國共產黨成立99周年，深入開展革命傳統教育，增強學習教育的針對性、時效性、感染力。
其次是完善黨建各項基礎工作，規范布置好黨員活動陣地，提高黨建工作水平，不斷提高黨組織的領導核心作用和模范帶頭作用。
三是緊緊圍繞“抓黨建、促教育、謀發展”的總體要求，將黨建工作與教育教學工作有機結合起來，做到“抓黨建、促業務”，不斷提高我系整體教育教學水平，為學院“雙高”建設作出努力。
回顧上半年的黨建工作，通過電子信息工程系全體教師的共同努力，黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求和形勢的發展相比還有一定的差距。我們相信，在上級黨組織的關心支持下，全體教師黨員戒驕戒躁，繼續擼起袖子加油干、努力使我系教育教學工作邁上一個新臺階。
【篇二】區園區非公企業黨建工作情況匯報
2018年，支部以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想領導，全面嚴格管理黨主體責任，結合兩學一干學習教育常態化制度化，在市公租公司黨委的正確指導下，在眾多黨員群眾的幫助下，緊緊圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴格的要求，認真完成各項工作任務
一、分公司的基本情況。
分公司于2014年10月成立，于2018年7月20日按程序組織完成分公司交替選舉。目前支部設立書記1人，組織委員兼紀檢委員1人，宣傳委員1人，設立專職黨務人員1人。
截今為止，支部有14名黨員，其中5名女性黨員，1名少數民族黨員。支部下設兩個黨組:第一黨組由公司總部黨員組成，共8人;第二黨組由各物業服務中心黨員組成，共6人。
二、黨建工作開展情況。
(1)加強組織建設，加強黨組織凝聚力。
1.嚴格執行民主集中制原則。惠澤支部高度重視班級建設，努力提高班級成員貫徹民主集中制度的自覺性。堅持統一分工結合的原則，堅持集體領導下的分工責任制，班組成員合理分工，通過換位思考，互相交談，交流意見，交流思想，形成科學、民主、集中、統一的決策機制。
2.積極執行組織轉型工作。
根據公司黨委批復精神，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的規定和程序，2018年7月20日組織了支部黨員大會，以無記名投票方式選舉了新的中國共產黨支部委員。本次交替嚴格按照相關工作要求、程序和規定程序組織，采取有效措施，確保支部交替選舉順利完成。
3.積極組織分部活動。
2018年，組織分部共開展了9次黨員固定活動日和主題黨日活動。其中，組織學習教育，看廉政電影，看厲害，我國記錄電影一次，慰問保障室區困難租戶兩次，參觀紅色教育基地一次，員工大講堂活動兩次，專題研究一次，與普惠園社區合作開展中秋節國慶節活動一次。
4.嚴格執行黨務公開。
根據中共中央發行《中國共產黨務公開條例(試行)》的要求，我部按照《征求意見前公開決策公開的民主討論結果公開受到監督》的程序，定期向黨組織的重大決策和執行情況、領導班子自身建設情況、制度執行情況、領導干部廉潔自律規定執行情況、組織建設情況等黨員群眾公開。
(二)黨員隊伍建設。
1.加強黨員教育培訓。支部按要求定期組織黨員培訓，始終以黨員教育為提高黨員政治業務素質的根本政策，以教育方式上黨課為主，充分發揮教育陣地作用，內容上學習黨章黨規、十九大思想和習近平新時代特色社會主義思想為主要內容，積極邀請公租公司黨委員進行黨課培訓。
2.規范組織發展程序。支部嚴格按照《中共黨發展黨員工作細則》要求，以堅持標準、保質保量、謹慎發展為原則，做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。2018年3月，我們分部按照程序確定了公司的兩位同志是入黨的積極分子。
3.嚴格組織關系管理。建立黨員組織關系轉賬，規范轉賬程序，嚴格出口入口。針對轉出黨員，落實六問兩查形式，切實搞清黨員信息，核實黨員身份，把握黨員下落。六問是指在處理黨員組織關系轉移時，向黨員詢問組織關系轉移的原因、入黨轉移時間、黨費繳納期限、黨內表彰和處分狀況、參加組織生活狀況、學習就業等情況，避免黨員信息不足的兩個調查，通過撥打組織關系介紹信的聯系電話、嚴格檢查黨員文件等方式，檢查黨員身份的真實性和是否受到黨紀政紀的處分等情況，避免黨員信息的失真。經過整理支部黨員文件、組織關系，我的支部關系有序轉移，沒有流動黨員，沒有失聯黨員。
4、嚴格黨員積分管理。根據《市公租公司關于執行黨員積分制管理的通知》的要求，組織制定了黨員積分申報表。支部黨員每月底根據黨員履行義務、履行職務，如實向支部提交本月黨員積分申報表，經支部委員會核實和初步評價，每季度召開黨員大會評價，確定黨員積分。黨員大會討論通過后，公示黨員積分，接受黨員、大眾和服務對象監督，確保積分制管理公開、公平、公正。
5.履行黨員服務承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認真履行崗位職責，充分發揮黨員先驅模范作用，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
6.嚴格的黨費征收管理。支部黨費征收日為每月15日，黨員每月在黨費日前自覺將黨費交給黨支部，支部認定后上繳公司黨委。我們分公司從2018年1月到10月支付黨費7942元。
(三)制度建設。
1.認真貫徹落實三會一課制度。有計劃，有通知，有記錄，有簽名。截至2018年10月，分支委員會召開13次，黨員大會召開11次，各黨組召開10次，黨委員會在分部召開3次黨課。
2.嚴格按組織生活會程序要求召開組織生活會。會前有請示、批準，會中有通知、記錄，組織貫徹黨的十九大精神，與《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等相關規定認真調查問題，提出解決辦法，討論要求的黨內外大眾意見，提出整改措施，進一步實行整改。
3.認真貫徹談話制度。每年在支部書記和班級成員、班級成員之間、班級成員和黨員、黨員和黨員之間進行一次以上的對話，誠實相遇，交流思想，交換意見。
(四)重點工作開展情況。
為了確保兩學一干學習教育的順利開展，我支部制定了惠澤支部2018年度兩學一干學習教育集中學習計劃，按照學習計劃，結合在線學習，以黨員自學、黨組學習、支部黨員大會集中學習的方式認真開展兩學一干學習教育。
1.學習情況:2018年組織召開9次黨員大會集中學習的微信群、QQ群等在線學習9次，黨委在分部講黨課3次
2.學習筆記:組織支部黨員14名同志認真做兩學一做自學筆記和集中學習筆記
3.學習體會:組織各黨員和入黨積極分子積極學習黨章、準則和條例，提交學習體會。
2018年，分公司通過兩學一學學習教育，讓各黨員切實講政治，講信念的規則，講紀律的道德，講道德的獻身，以實際行動為大眾做出表現率。
【篇三】區園區非公企業黨建工作情況匯報
×學校是黨委建制，現有在職黨支部×個，在職黨員×人，離退休黨支部×個，離退休黨員×人。×年在經信委黨委的正確領導下，作為學校黨建工作第一責任人，聚焦貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神、習近平總書記考察×重要講話精神;貫徹落實黨中央、市委和上級黨組織關于基層黨建工作部署要求，努力提升學校基層黨建工作質量和水平，現將本年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下：
一、履行抓基層黨建工作責任情況
(一)加強班子建設，嚴格民主集中。以“四責協同”為指導，按照黨建工作聯系點制度，我要求每個黨委委員積極參加雙重組織生活，每人聯系×個支部，班子成員定期到黨支部檢查指導工作，每學期在聯系支部講一次黨課或主題發言。
我本人堅持每學期要對教師和學生講兩次專題黨課，每周組織召開一次黨委專題會議，研究黨建工作和討論“三重一大”問題，嚴格按照民主集中制原則進行醞釀、討論和逐一表態。今年×專題領導班子民主生活會前，組織班子成員開展相互談心和廣泛征求教職員工的意見和建議，認真進行自我檢查，從征求和查找的問題清單中共整理出×項整改和×項專項整治問題，討論制定出×多項切合整改措施。今年也是我校新一輪干部聘任年，我和黨委委員對新老干部都進行一對一談話。
(二)組織主題教育，促進學校發展。在今年的×月至×月，黨委組織了專題教育，在教育期間進行了課題調研、自我檢視、整改落實、民主生活會等環節，共梳理出調研課題數量×個、開展調研次數×次、形成調研報告數×份、共梳理出問題數量×個，同時召開了×次座談會、領導班子成員之間、班子成員和分管部門負責同志之間談心談話×人次、個別訪談×人，完成了領導班子的民主生活會。
黨委以主題教育為契機帶領教工凝心聚力，結合×經濟發展背景與產業結構調整趨勢，致力于建立專業動態調整機制，潛心打造財經、商貿和信息技術×個專業群。學校積極聯手高校，今年又實現一本兩高貫通，目前學校中本貫通專業數×個，中高貫通專業數×個，成為×市貫通數量最多的中職學校。學校在各方面工作中取得的市級以上的榮譽和獎項有×多項，國家級以上的榮譽和獎項有×多項。
(三)重視意識形態，落實工作責任。今年是“十三五”收官之年，大事多工作壓力大。黨委一是守好各類陣地，針對學校宣傳陣地、學術陣地、微信公眾號等網絡空間宣傳載體，落實黨委把控全校、各支部書記把控部門，分級分類增加信息發布和審核限制管理制度。二是強化思政課堂政治引導，積極發揮德育教師作用，以時政新聞微評、時政大賽、法律知識競賽為抓手，加強一課堂主渠道的政治引導。三是明確意識形態工作要求，重點抓好工作，通過每月一次政工例會溝通情況、校領導接訪和下訪，每學期一次中層干部和教代會代表聽取意見等載體，抓好矛盾化解。今年×月我在經信黨委馬列堅副書記主持的主題教育相關調研會議上做了學校意識形態工作介紹。
(四)迎接上級巡察，強化黨風廉政。今年×月市×黨委第二巡察組對我校開展巡察工作，黨委一是配合好，這次專項巡察內容多，巡察工作期間召集座談會×次、與黨員干部進行個別談話×人次、查閱大量有關文件資料，全校各部門都全方位配合好巡察組的工作。
二是保障好，相關部門認真細致做好各項后勤保障工作，主動銜接做好服務。三是整改好，對巡察組提出的問題(目前是口頭反饋，正式書面報告未下達)在黨委會上重點討論，積極主動落實整改。能即指即改的馬上改進，一些需要時間整改的已確定責任人和落實時間表，以巡促改，真正把作風抓實抓細，努力推動我校各項工作邁上新臺階、實現新發展。
同時黨委通過夯實中心組學習、政工例會、干部培訓等多線條開展理想信念、廉潔從政、案例警示等教育活動。今年黨委班子成員與新一輪中層干部簽訂黨風廉政建設責任書，開展第二屆廉潔文化宣傳教育月活動，各支部共開展×項廉潔主題教育活動，推進校園廉潔文化體系和長效機制建設。
(五)聚焦黨員管理，創新組織生活。積極貫徹落實習近平總書記考察×重要講話精神和×市委《關于以組織體系建設為重點推進新時代基層黨建高質量創新發展的意見》精神，推動基層黨建“繼續探索、走在前頭”。我主要通過五個平臺貫徹落實黨中央重大決策部署入腦入心入行：
一是宣傳平臺：通過校園網、宣傳欄校刊等組織學習文件書籍，觀摩黨課、教育影視片;二是學xxx臺，通過黨委中心組學和支部專題學習會，以各種形式組織學習×多次;三是專題組織生活會平臺：今年順利完成黨支部換屆改選工作，開展組織生活會×次，邀請校外專家作專題講座×場。
四是思政研討會平臺：圍繞新中國成立×周年組織了系列活動×項，召開專題思政研討會，推動全體黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，努力增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，引導學校思政工作從黨的建設、校園文化、專業思政等具體切入點多方位、多維度深入推進。五是主題黨日團日平臺：以開展主題黨日團日“走進”系列活動×次：走進進博會直播商貿課、走進城市文脈探尋、走進紅色基地尋根等，以點帶面做好黨建帶團建。
(六)開展文明創建，展示社會形象。文明創建也是黨委的重要工作，在連續多年獲市文明單位稱號的基礎上，去年學校以中職校綜合分數第一成績獲得首屆文明校園稱號，并成為創建全國文明校園先進學校，目前正在持續開展第二屆×市文明校園的創建工作。黨委積極倡導清荷師生承擔社會責任，常年開展黨員周邊巡視、德育導師幫教、學生三三模式志愿服務;學校職教源互動實踐基地、珠算民族文化傳承基地、非遺瓷刻海派文化等都向社會開放，組織接待上千人次的職業體驗日活動，今年走進人工智能大會、國際進博會，承擔×對口支援與×共建合作，舉辦“一帶一路”新商科青年創業營活動，宣傳中國職教文化和優秀傳統文化。
二、存在問題及原因剖析
(一)理論學習指導實際工作不夠扎實。對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央及×市委的重要部署的學習不夠和實踐不深。從根本上來說沒有深刻領會磨刀不誤砍柴工的道理，思想的高度決定了眼界和行動的高度，一定程度上由于思想認識的不到位造成工作中的格局不大，學校的專業建設、人才培養與經濟社會的發展需求緊密度不夠。
(二)直面難點問題擔當方面還有欠缺。在主題教育中教職工提出的一些難點問題，如學校的信息化整體設計和未來發展缺乏開拓性的思維和系統頂層設計;少數干部的懶政和老教工的消極怠工問題;基礎建設規劃比較粗放、功能布局缺乏合理性、安全保衛專業化問題、餐飲服務滿意度不高等問題。我和班子成員主觀上雖有深化改革的想法和思路，但在落實到實際工作和個人的過程中，直面困難和擔當責任的勇氣不夠，存在怕亂的心態，客觀上也對學校的發展和教工的凝聚力造成了一定程度的影響。
(三)基層黨建特色品牌的長效機制有待完善。學校黨建以“荷”攜同行，黨建引領為品牌，落腳在黨建帶團建，促進學校工作發展上。但在實際工作中黨建與中心工作融合常常表現出一事一議，缺乏長效機制和頂層設計。
【篇四】區園區非公企業黨建工作情況匯報
各位領導，同志們:
根據會議安排，我將就2018年以來履行黨建工作一崗兩責的情況和黨風廉政建設責任制的執行情況進行報告。請指出不恰當的地方。
一、黨建履行責任的情況。
(一)圍繞理論學習抓住黨建。深入學習貫徹黨，嚴格管理黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高班級整體和自己的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，結合管口工作的實際，將貫徹黨的十九大精神與工作緊密結合。以任務為中心實現。切實加大黨員干部作風問題的整改，深入分析調查的問題，列出整改清單，明確整改負責人和整改時間，改變實效。
(二)圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮參謀助理作用，創意開展工作。一是抓住參謀服務。圍繞推進基層黨建工作，積極做好基層調查、監督管理、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據。今年以縣委縣政府中心為中心工作，結合管口工作的實際情況，共下鄉審計工作30多次，處理各類事件80多件，監督各類事項40多件，組織分管口各類會議10多次。二是抓住項目的推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立足根本，加強黨性，堅持走正道，出實績，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。對移民局的重點項目進行親自詢問、親自監督。同時，結合工作實際，推進2018年度重點項目建設，推進全縣經濟社會全面發展。三是抓住干部的管理。組織召開分管口專題會議，傳達關于在干部選拔任務中執行三不用
(三)圍繞作風建設抓黨建。始終以作風建設為抓住黨建工作的重要抓手。一是深入開展兩學一干學習教育活動。督促分管部門制定兩學一干學習教育2018年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部對黨忠誠，對黨負責，進一步加強政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識。二是培養社會主義的核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀書》，學習習習近平總書記理想信念、四項全面戰略布局和五項發展理念等新觀點新思想新論斷的基本內容。加強黨性修養，實踐宗旨觀念，培養道德品質，教育黨員干部堅定確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高黨員干部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格執行黨員領導干部領導、三會一課、民主生活會、談話等組織制度，對標標準和條例進一步嚴格明確政治紀律和政治規則，全面從嚴格的黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織的團結力。
二、履行黨風廉政建設主體責任情況。
(一)堅持從嚴治黨，加強落實責任。一是積極承擔黨風廉政建設主體責任，組織分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于執行黨風廉政建設主體責任情況的報告，安排2018年廉政工作任務，確保主體責任放心，肩負，掌握。二是堅持率先樹立榜樣，以身作則，切實履行第一責任人責任，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要責任人認真履行黨風廉政建設責任。在帶頭改善作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監管的基礎上，加強責任擔當，確保分管領域內黨風廉政建設工作不成問題。三是嚴格落實一崗雙責，將黨風廉政建設要求融入分管工作中，在全縣政府系統廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，將黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環節，確保黨風廉政建設和反腐敗工作健康穩步推進，切實落實黨風廉政建設責任。
(二)加強黨的紀律，加強廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以三會一課為線索，督促分管部門深入學習十九屆中紀委二次全會、規范、條例、新形勢下黨內政治生活的一些規范和中國共產黨黨內監督條例，自覺遵守中央八項規定，嚴格執行規范和國家工作人員婚禮慶祝活動的暫行規定和領導干部報告個人相關事項的規定等，切實推進黨風廉政建設的深化。迄今為止，各管理部門分別召開廉政工作會議，層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會，開展黨紀黨規警告教育。根據認真開展黨組織生活會的要求，在分管部門特別會議上強調黨組織生活會的重要性，作為一般黨員參加分管部門召開的組織生活會議2次。同時，結合分管部門的實際情況，縣紀律委員會要求分管部門60多人參觀西寧市女子監獄廉政教育基地5次組織開展黨紀律黨規宣傳活動，發行宣傳資料200多份，制作宣傳展板15張，懸掛宣傳橫幅5張。三是始終堅持問題方向，積極理解和把握分管部門領導干部的苗頭性、傾向性問題，進行采訪注意。根據年度計劃和職場特征，3月份穩定月份對各分管部門負責人和寺院負責人開展廉政警告對話活動，共組織對話12人，通過對話早期發現、早期注意、早期糾正領導干部的征兆性、傾向性問題。
（三）加強正風肅紀，整治不正風。一是抓住八項規定，規范政治行為。由于黨風廉政建設責任制的執行，管理領域沒有公共汽車私人駕駛、公共汽車私人問題的公款進入高級酒店沒有超標接待狀況，沒有發生濫用金錢現象的干部員工上班與工作無關的現象的服務對象沒有反映機關干部的不問題，管理領域的廉政建設實現了零違反。二是抓住專業整頓，排除四風問題。堅持把風格建設放在突出位置，認真執行中央八項規定及其實施細則，嚴格執行省州、縣委加強風格建設的各項規定，繼續加大對土地、礦產、民生、生態等重點領域的審計監察力度，進一步改變工作風格。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。目前，國土資源局土地整備計劃委托青海省晨博測繪公司進行計劃編制，完成縣級初審，現在報告省廳審查的十二五土地整備項目在資金審查階段，已報告省廳進行項目竣工檢查的移民局投資2229.98萬元隆雅灘移民配置點對外交通工程(完成所有工程量的40%)投資772.06萬元隆雅灘移民配置點公共服務設施項目(完成所有工程量的55%)392.88萬元隆雅灘移民配置點供水項目(完成60%)。迄今為止，分管領域沒有利用自己的職權工作，沒有接受現金、有價證券、貴重物品等違法行為。四是深化協調機制，確保清除黑色和邪惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯合檢察院、法院聯合開展工作，進一步加強證據意識。不斷利用主題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，制定標語口號，懸掛橫幅，設立通報箱，發表通報電話。將掃黑除惡的特殊斗爭深入社區、村莊、街道，廣為人知，為婦女和兒童所知。迄今為止，標語300張以上，懸掛橫幅20張以上，設立通報箱5個，成功破獲黑事件1件，逮捕嫌疑犯1名。
三、存在的問題。
上半年，在履行黨建和黨風廉政建設責任制方面取得了一定的效果，但與嚴格控制黨的要求相比還有一定的差距。主要表現為:第一，對各分管部門的要求不夠嚴格；第二，抓住理論學習不夠深刻；第三，抓住組織活動，抓住不新活動等問題。在今后的工作中，認真整改，進一步提高責任意識和自律意識，實踐黨的宗旨，實現勤奮雙優。
四、下一步的工作構想。
下半年認真落實縣委、縣政府關于黨建一崗雙責、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理、處罰并舉、重視防控工作方法，從教育、制度、監督、改革、糾正、處罰六個方面整體推進分管部門各項工作開展，團結干事、務實求真工作氛圍。一是加強宣傳教育。繼續加強分管部門黨建一崗雙責、黨風廉政和反腐宣傳教育，使廣大黨員干部充分樹立強烈的風險意識和責任意識。二是加強作風建設。根據省州、縣委的要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育管理部門依賴大眾，為大眾服務，始終保持奮發、忍耐的精神狀態，切實提高管理部門的工作效能，確立黨和政府的形象。三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格執行制度，加強分管部門重點領域、重要環節監督檢查，預防腐敗現象，管理萌芽。
【篇五】區園區非公企業黨建工作情況匯報
國企是黨的執政基礎，紅是國企發展的鮮明底色。國有企業黨委發揮領導作用，總結方向、管理大局、落實是黨對國有企業黨組織職能的根本定位，明確寫入十九大黨章，為國有企業堅持黨的領導、加強黨建設提供了根本遵循。回顧企業改革的發展歷史，我們深刻理解黨建工作是生產力，強是競爭力，細是凝聚力，強是大國有企業，黨建工作是必不可少的法寶。長期以來，在企業跨越發展過程中，我們積極傳承紅色基因，堅持從延安精神中汲取營養和力量，探索以紅色領航、四心融合為主題的紅心黨建模式，取得了良好的效果。
一、高舉紅旗，加強核心方向。
高舉紅旗，就是傳承紅基因，堅持黨領導不動搖。近年來，我們通過四明確，不斷加強集團黨委政治核心和領導核心，為企業發展帶來好方向。
一是明確國有企業的政治屬性。充分認識國企政治屬性，自覺在思想政治上行動上與以xxx為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線政策，引領企業始終保持改革發展的正確方向，確保國企姓黨。
二是明確黨委依法進入法人管理結構。近年來，我們始終堅持黨政雙向進入、交叉任職，集團黨委班子☆名成員，有☆名進董事會，☆人進監事會，☆人進經營管理層，將黨領導嵌入公司管理結構。通過黨委班組成員與法人管理結構成員交叉工作，進入董事會、監事會、社長班組的黨委班組成員通過各種方式反映集團黨委的意見和建議，及時向黨委反饋法人管理結構的決策結果，保證了企業黨組織參與組織、制度和機制的重大決策。
三是明確黨組織在公司法人管理結構中的法定地位。集中完成集團和部下公司章程的修改，將黨建工作要求寫入公司章程，使黨組織的法定地位更加明確，與其他管理主體的權責界限也更加明確，形成了協調運行、有效平衡的管理機制。
四是明確黨組織參與決策的程序。參與重大問題決策是企業黨組織發揮政治核心作用的基本途徑，黨組織在企業重大問題上沒有聲音，就沒有核心作用。近年來，我們通過完善黨委會議事規則、修訂三重一大決策辦法等措施，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，細化黨委參與重大問題決策的內容和程序，將黨組織參與企業重大問題決策貫穿決策、執行、監督的全過程，既不缺席，也不越位，充分發揮了黨委的把關定向作用。
二、建立紅色發動機，圍繞中心管理大局。
近年來，我們堅持四融，使黨建工作成為推進國企改革的紅引擎，實現黨建與中心工作深度融合、同頻共振。
一是融入發展戰略。堅持黨委中心組理論學習制度，不斷在學習中統一思路，形成共識。在產業規劃和目標制定過程中，黨委通過征求意見、專題研討、座談交流等形式，積極為企業發展建立方向、良策，集中廣泛利益，共謀發展。目前，集團圍繞延安綜合能源基地規劃，堅持加強煤炭，加強電力，加大煤氣，加強化學工業，加強生活金融的發展途徑，確立了煤立企業、多元強企業、創新生活企業、人才興企業四大發展戰略，全力構建煤電、新能源、天然氣、化學工業、多能源互補、水資源和金融七大產業板塊，構建新的產業體系，推進變革升級。
二是融入生產經營。充分發揮黨員模范的領導作用，圍繞井下生產、運輸提高、原煤洗選等重要環節，成立黨員指揮的課題攻擊小組，持續優化和改進生產技術，解決技術問題，提高生產效率。深入開展三亮三比三評活動，引導黨員明亮身份、明亮責任、明亮承諾，通過職場說明、勞動競賽、技能比武等方式比較能力、比較作風、比較業績。在全系統中創建☆黨員先驅號碼、☆黨員示范崗位，發揮示范作用，完成生產經營任務。
第三，融入創新效果。與中國礦大合作，在薄煤層挖礦中引進☆工法無煤柱挖礦技術，實現煤炭綠色挖礦，達到國內首個、國際領先水平。構建長期創新機制，設立院士工作站，提高創新能力。與一批高等院校和科研機構建立合作關系，與延安大學共同開展煤礦安全智能決策支持系統研究和應用，推進產學研究一體化建設。廣泛開展小改革，大力鼓勵全體人員創新、崗位創新，通過黨員創新工作室示范，創造了創造性、創新性、創造性的創新名人。近年來，☆一個課題攻關小組取得了☆馀項攻關成果，各部門發生了☆小改革項目，取得了明顯的經濟效益，精煤生產率提高了☆100%，商品煤平均噸煤成本下降了☆%，累計為企業創造了近億元的利益。
四是融入安全發展。堅持以黨管安全為黨建工作重要內容，實現安全發展。通過一線黨員與周圍員工簽訂《安全聯合保險責任書》，充分發揮了黨員在安全生產中的模范領導作用。加大黨員安全生產責任區、黨員安全生產示范崗創建工作管理和運行，完善標準，嚴格評價。支部堅持開展對三違人員的幫助和教育，引導員工遵守安全生產相關法律法規。注重安全文化建設，豐富宣傳載體，建立文化走廊，努力營造安全生產的良好氛圍，實現員工思想從安全向安全轉變。持續開展安全主題活動，借鑒黨內組織生活會經驗，創新開展安全生產專題組織生活會，就安全管理開展批評和自我批評，取得良好成效，推動安全生產。
三、激發紅色動力，凝聚自信落實。
在近年來的黨建實踐中，我們通過四個加強，鞏固黨建責任，筑牢支部堡壘，建立三支隊伍，充分發揮群體組織作用，激發紅色動力，凝聚起推動企業發展的強大力量。
一是加強黨建評估，鞏固黨建責任。根據黨建統領、組織健全、黨員合格、民主管理、效益提高、特色鮮明的國企黨建標準和要求，將審查細分為☆類☆項，形成了系統的黨建審查體系。同時，加大黨建在綜合業績評價中的權重，將評價結果與任免、報酬、獎懲聯系起來，使黨建工作從軟指標變成了鐵棒。建立黨建三張名單，每年開展分部書記述職務評議，進一步鞏固各級黨建責任。
二是加強政治領導，建設三支隊伍。統一抓住三支隊伍建設，為企業發展提供政治保證、精神動力和智力支持。一是抓住領導班子和干部隊伍的建設。加強政治標準，按照對黨忠誠，勇于創新，對企業有方，興企有為，清潔廉潔的二十字標準，選擇各級領導班子。二是抓住黨員隊伍的建設。基于理想信念、黨性修養、政治理論，加強黨員思想教育，建立九位一體學習方式，印發黨員學習口袋書，切實增強黨員四個意識。堅持每周三確定為支部學習日，每月☆日確定為黨員固定活動日，使黨員在紅色基地和生產線接受黨性鍛煉，加強黨員意識。三是抓住人才隊伍建設。通過校園招聘、社會招聘等多種形式，擴大人才引進渠道的方向性委員會培養、現任教育、就業訓練等方式，通過提高人才培養能力的實行三個機制，完善人才激勵制約機制。人才引進、培養和使用機制的建立，進一步激發了人才。
活力，為企業發展提供了動力源泉。
三是強化政治功能，建強支部堡壘。堅持企業發展到哪里，黨組織就建到哪里，實現組織全覆蓋，使基層組織建設與企業規模擴張同步加強。深入開展支部“評星定級”，制定支部標準化建設評定細則，推進支部規范化建設，☆個支部全部達到三星級以上標準，五星級支部占比達☆%。突出政治功能，嚴格“三會一課”，規范民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度，扎實開展“黨員固定活動日”，持續用好“五大載體”。扎實開展“廉潔共建”，嚴格落實“兩個責任”，有效整合紀檢監督、審計監督、財務監督，加強重要崗位和重點領域廉潔風險防控，形成監督合力和監督體系。通過強化政治功能，真正把支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
四是強化文化建設，聚集發展合力。積極開展社會主義核心價值觀教育，大力弘揚勞模精神，開展主題宣講，營造文明風尚，弘揚時代新風。加強精神文明建設，堅持開展職工體育比賽、文藝晚會、藝術大賽等文體活動，搭建互動平臺，豐富職工文化生活。不斷拓展宣傳陣地，開通微信公眾平臺，升級公司網站，開辦電視臺，使企業宣傳貼近實際，立體多樣，富有成效。不斷完善企業價值理念和企業精神，形成了獨具特色的企業文化體系。加強群團建設，率先在全市國企成立婦聯組織，以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，把廣大職工群眾緊緊團結在黨組織的周圍，把黨組織的意志變為職工群眾的自覺行動，凝聚發展合力。
四、培育“紅色情懷”，關愛民心顯擔當
多年來，集團黨委始終牢記“發展企業、造福職工，創造價值、貢獻社會”的企業初心和使命，積極培育國有企業的“紅色情懷”，堅持“共建共享”理念，以實施“四項工程”構建和諧，努力讓職工群眾更多地共享發展成果，彰顯了國企的責任和擔當。
一是實施工資增長工程。集團黨委始終把提高職工工資作為共享發展成果的重要抓手，特別是在近幾年能源市場低迷、價格下滑的困境下，仍心系職工，千方百計持續實施增資計劃，連續☆年保持了年均☆%的工資增幅，實現了工資翻番目標。
二是實施惠民工程。堅持為職工進行體檢，建立健康檔案，保障職工職業健康。為職工參保大病互助保險，堅持開展困難職工幫扶、老干部慰問、“金秋助學”等活動。近年來，累計向困難職工救助☆余萬元，發放助學金近百萬元，為職工子女提供就業崗位☆多個。組建志愿者隊伍，積極開展活動，零距離服務群眾，得到了普遍認可，塑造了企業良好形象。
三是實施精準脫貧工程。集團公司積極承擔社會責任，組建扶貧工作隊，對☆縣☆戶貧困戶進行結對幫扶。以項目建設促進精準脫貧。在時間緊、任務重的情況下，主動承擔光伏扶貧項目重任，投資☆億元，在延安寶塔、甘泉等☆個縣區實施總容量☆兆瓦的光伏扶貧電站項目，已全部建成并網發電。該項目共覆蓋☆戶貧困戶，每年為每戶貧困戶提供☆元扶貧資金，連續幫扶☆年，累計貢獻幫扶金超☆億元。
四是實施和諧企地工程。近年來，集團黨委始終不忘回報社會，通過實施基礎設施建設、捐款捐物等形式，積極推進企地共建，支持地方建設資金累計超☆萬元。☆年，投資☆余萬元，支持☆個自然村☆戶☆名村民進行異地搬遷，樹立了“有責任、有擔當”的國企新形象。
