以下是為大家整理的關于區園區非公企業黨建工作情況匯報的文章3篇 , 希望對大家有所幫助！
第1篇: 區園區非公企業黨建工作情況匯報
×區在推進園區非公企業黨建工作方面，始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，重點以“發揮黨的凝聚力，激發員工創造力，增強企業發展力，提升園區競爭力”為目標，強化工作指導，狠抓工作落實，確保園區非公企業黨建工作扎實推進。
一、主要做法
一是分類組建，提高黨建工作覆蓋面。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，堅持因企制宜，分別采取單獨建、聯合建、掛靠建等形式建立非公企業黨組織。對黨員人數超過×名，同時具備建立黨組織條件的，建立非公企業黨支部;對黨員人數少于×名，或者不具備建立黨組織條件的，從上級機關黨員干部中選派黨建工作指導員，指導企業開展黨建工作。在園區×家非公企業中，共有黨員×名，目前已建立非公企業黨支部×個，選派黨建指導員×人，確保了非公企業黨建工作的有序開展。
二是加強協調，健全黨建工作機制。一是建立選人用人機制。采取企業內部選、社會公開聘、機關派等方式，力爭把熱心黨建工作、精通企業管理的優秀人才選拔出來，擔任黨支部書記，選優配強黨組織領導班子;二是建立黨員培訓機制。實行×區、園區兩級定期輪訓制度，提升黨組織黨員隊伍能力素質，去年以來，通過以會代訓、舉辦專題講座、開展指導員講黨課等形式，對非公企業黨員進行了培訓;三是建立規范運行機制。編印了《×區非公有制經濟組織黨建工作指南》，為非公企業提供業務指導，促進非公企業黨建工作制度化、規范化發展。
三是政治激勵，提升黨建工作活力。為發揮先進典型引領作用，先后打造了__宇航重工機械有限公司、__建浩重工機械有限公司等×個示范黨組織，選樹培育了岳新立等×名先進典型，進一步激發了非公企業黨員工作熱情。同時，進一步強化對非公企業黨員的政治激勵，把企業主要負責人對黨建工作的支持情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優的重要依據，__有限公司黨支部書記__同志因企業黨建工作成績突出，被推選為__市第__屆政協委員候選人，傳遞了正能量，提升了園區非公企業黨建整體水平。
四是創新載體，拓寬發揮作用途徑。為提高非公企業黨員工作熱情，×區在企業開展了形式多樣的黨員活動，營造出了濃厚的黨建工作氛圍;一是推行企業黨員承諾踐諾制度。在企業內部開展黨員示范崗、責任區、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻、樹形象”，增強主體意識，激發內在動力，非公企業黨支部建立以來，園區黨員先后為企業提出合理化建議×余條;二是開展“一企業一主題”活動。為黨員職工提供勞動維權、司法援助、矛盾調解、困難救助等服務，激發黨員職工提效增產的熱情，增強黨支部的凝聚力和戰斗力;三是開展“三聯三幫”活動。即：區直機關聯系企業，幫助提供人才支撐、項目審批和政策咨詢服務。辦事處聯系企業，幫助提供土地征集、糾紛調解和勞動力支持服務。企業聯系周邊黨組織，互相提供學習培訓、信息交流等幫助。目前，×區已選派多名緊缺人才到企業工作，周邊社區也為企業輸送勞動力×余人次，為非公企業發展提供了支持。
二、存在問題
一是思想認識還需提高。有的非公企業主認為黨建工作對企業發展意義不大，擔心黨組織開展活動占用了工作時間，影響企業生產，致使對黨建工作支持力度還不夠。
二是黨員管理還需加強。園區共有非公企業×家，建立黨組織×個，但亮明身份的黨員僅有×名，個別黨員不愿亮明身份，缺乏創先爭優意識，先鋒模范作用發揮還不到位。
三是工作結合還需深化。少數非公企業的黨組織黨建工作目標定位不夠準確，沒有找準黨建工作與企業發展的結合點和突破口，活動載體缺少創新，還不能完全適應企業發展和生產實際的需要。
三、下步工作
一是注重教育引導。通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現場觀摩等時機，加強對企業主的思想引導，使業主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經濟行為逐步上升到追求民族精神、創業精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。
二是注重工作創新。結合市委組織部開展的“兩新”組織黨建年活動，研究制定《×區非公經濟組織黨組織分類定級、星級創評辦法》，培育星級黨建品牌，切實增強非公經濟組織抓黨建的主動性，激發內在動力。通過建立并試行黨務工作者資質認證制度，擴大黨務干部來源，逐步建立全區非公經濟組織黨務干部人才庫，努力建設一支服務發展能力強、凝聚職工能力強的“雙強”型非公黨組織書記隊伍。
三是注重培育典型。堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，通過非公示范點建設，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在非公黨建工作中涌現的先進單位和典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發展共識。
四是注重工作實效。引導非公企業黨組織牢固樹立“緊貼中心、服務發展”觀念，將非公黨建工作緊貼經濟建設這個中心，將“企業滿意、黨員滿意、職工滿意”作為非公黨建工作落腳點，全面推進“黨建強、發展強”雙品牌建設，激發企業發展動力和黨建活力。以理順關系、強化服務為目標，突出問計、問需、問效的功能，通過廣泛開展黨員公開承諾、黨員建言獻策、創建先進黨組織、黨員技術攻關小組、黨員先鋒崗等活動，引導黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，促進企業健康發展，真正實現黨建工作與企業發展的雙贏。
第2篇: 區園區非公企業黨建工作情況匯報
一、主要做法
（一）理順領導體制，科學設置黨組織。一是成立“兩新”黨工委和非公黨委。為進一步加強和改進全區非公有制經濟組織和社會組織黨的建設，理順領導體制，XX區成立了區非公有制經濟組織和社會組織黨工委，統籌負責全區的“兩新”黨建工作；依托區工商行政管理局成立非公黨委，建立健全非公黨建領導體制和工作機制，加強對全區非公有制經濟組織黨建工作的指導和管理。二是擴大黨的組織覆蓋。針對非公企業經營規模、黨員人數、行業特點差異大的實際情況，按照“一企一策”“一社一策”要求和屬地管理的原則，采取“單獨建”“聯合建”“掛靠建”等形式全面推進組建工作。凡有3名以上正式黨員的，按照黨章規定單獨成立黨組織；企業黨員人數不足3人的，按照便于黨員參加活動、方便黨組織開展工作，采取兩家或兩家以上企業聯合組建黨組織；對黨員人數少又不方便聯建的非公企業，由街道或社區建立聯合黨組織，兜底管理和指導企業黨建工作。目前，XX區現有非公企業X個，已建黨組織X個，其中，單獨建黨組織X個，聯合建黨組織X個，掛靠建黨組織X個，派駐黨建指導員X個，應建盡建率達100%。三是及時調整組織設置。為進一步提升全區非公黨建工作水平，XX區結合實際，科學合理設置黨組織。在XX市先進制造業集聚區，由集聚區黨工委直接管理所轄非公企業，配備專職黨務工作人員，健全完善非公黨組織各項制度，提升園區黨建水平；在商業繁榮、小微企業集聚的XX商圈成立XX商圈黨委，統籌謀劃商圈內的非公企業黨建工作；依托XX國際商務樓宇建立XX國際聯合黨支部，統籌負責商務樓宇內非公企業黨建工作；在XX科技園成立園區黨支部，發揮集聚效力，提升園區黨建工作水平。
（二）夯實黨建基礎，筑牢堅強堡壘。一是建立管理臺賬。根據屬地管理原則，采取實地走訪、電話聯系、實地查看等多種形式，精準摸排，全面了解和掌握轄區內非公企業和社會組織的情況，區、街道、社區層層建立非公企業黨建工作臺賬，實行動態管理，力求達到“五清”，即經營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負責人）情況清、未建黨組織原因清。二是選優配強黨組織書記。采取內選外聘、公開選拔、組織選派等方式，配強精通黨建、精通管理的“雙通型”的非公企業黨組織書記。同時堅持“小型、分散、業余、多樣”的原則，通過錯時學、輪班學、小組學等方式，加大對企業黨組織書記的培訓。三是精心選派黨建指導員。從街道辦事處、社區選派X名非公企業黨建工作指導員，從發展黨員、黨組織建立、開展黨內活動等方面進行跟蹤指導，切實發揮企業情況調研員、政策法規宣傳員、企業發展服務員、組織建設督導員的“四員”作用。四是加強黨員教育管理。針對非公企業和社會組織中黨員人數少、黨員流動性大的客觀條件，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。按照發展黨員要求，嚴格執行“雙推雙評三全程”制度，發展對象持續向“兩新”組織從業人員傾斜，去年全區非公企業和社會組織發展黨員X人，嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度，強化非公企業黨員教育管理。
（三）創新方式方法，提升工作水平。一是開展黨員“亮身份、當先鋒”活動。在全區非公企業中開展黨員“亮身份、當先鋒”活動，通過評選黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區，強化黨員意識，加強黨性修養，充分發揮黨員職工在企業發展中的模范帶頭作用，真正把非公企業黨組織建設成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。二是開展“星級創評、分類定級”活動。持續深化“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等方面成效明顯、社會影響較好的X個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予X元至X元的黨建經費獎勵。同時，對黨建工作突出的XX公司黨委和XX黨支部給予了X萬元的黨建經費補貼，進一步激發了非公企業干事創業的熱情。XX公司黨委和XX協會黨支部率先建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內容，示范引領全區非公企業黨建工作全面提升。三是加大培訓工作力度。采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，加大力度開展“兩新”黨組織書記教育培訓工作，組織非公企業出資人、黨組織書記到XX大學進行集中培訓，多次組織非公黨組織負責人到XX集團、XX公司、XX電子商務大廈、XX教育集團等進行現場觀摩交流。通過主題講座、專家輔導、現場觀摩、專題討論等多種形式的培訓，確保非公企業黨組織書記學有所用，學有所獲，大大提升了全區非公企業黨務工作者的理論素養和業務水平，有力推動了全區非公企業黨建工作再上新臺階。
二、存在問題
近年來，我區緊緊圍繞非公企業黨建工作做出了一些積極探索，取得了一定成效，但仍然存在如下問題和不足：
（一）思想認識不到位。部分非公企業負責人認識上存在偏差和不足，存在重經濟、輕黨建的思想；部分非公企業黨員不愿意亮明黨員身份，沒有深刻認識加強非公企業黨建工作對企業發展的促進作用，黨組織定位不清、黨員作用發揮不夠，對非公企業黨建工作缺乏參與熱情。
（二）黨建陣地建設不規范。XX區的非公企業大多為小微企業，黨員人數少、員工流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。受經濟形勢的影響，部分小微企業生產經營困難，黨員職工流失嚴重，個別非公企業已瀕臨破產，導致黨建陣地建設不規范，黨員活動開展不經常。
（三）黨建工作與企業發展“兩張皮”。有的“兩新”組織雖然建立了黨組織，但在實際工作中就黨建抓黨建，沒有找準黨建工作與企業發展的結合點，黨建工作與企業生產經營的結合不緊密、融合度不高，導致黨建工作缺乏吸引力，黨組織的凝聚力和向心力不強。
三、下步工作打算
針對工作中存在的實際問題，在下步工作中，XX區將從以下三個方面進行改進：
（一）抓排查，規范黨員管理。由區委組織部牽頭，聯合工商等部門，對全區非公經濟組織黨建情況進行全面排查、摸清底數、建立臺賬，制定工作方案、明確推進措施、工作進度、責任人，尋找非公企業中的“隱形黨員”和“口袋黨員”，提高思想認識，規范黨員管理。
（二）抓規范，強化工作落實。對非公企業黨組織進行規范化建設，符合條件的非公企業黨組織均要建立標準化黨建活動陣地、配備必要的辦公設備、制定合理的管理制度，使非公黨組織不僅要建起來，更要規范起來，把作用發揮出來。
（三）抓培訓，促進能力提升。抓好教育培訓，把非公企業黨組織書記、黨務工作者培訓納入全區干部培訓規劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織非公企業黨務工作者全員輪訓和任職培訓，全面提升非公企業黨務工作者業務素質和能力水平。
第3篇: 區園區非公企業黨建工作情況匯報
一、以全面覆蓋為目標，分類指導為原則，科學建立非公企業黨組織
由于集聚區企業流動性大，企業的生產、經營、發展受市場的影響，一方面，不少企業規模較小，員工較少，黨員人數更少，甚至沒有；另一方面，由于多數企業處于初創時期，人員流動性較大，部分黨員的工作關系和組織關系難以穩定，使黨組織的建立難度較大。針對這些問題，X辦黨工委本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織活動開展、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”原則，一是強化引導，解決好思想認識問題。通過召開座談會、交心會等形式，將集聚區內企業出資人組織起來，通過理論研討、經驗交流等形式，宣傳企業黨建的重要意義，使企業主普遍提高了對黨建工作的認同感，從思想上重視、從行動上支持企業黨建工作。二是健全組織，解決好組織設置問題。按照一個企業不漏，一個職工不漏的原則，對產業集聚區內企業摸底排查，建立非公企業黨建工作臺賬，做到企業、職工、黨員等數據清楚。并通過單獨建、聯合建、掛靠建等方式，多途徑建立企業黨組織。目前，園區X家非公制企業中共有黨員X名，已建立黨組織X個。三是配強班子，解決好有人管事問題。積極引導黨組織班子和企業班子交叉任職，目前企業黨組織班子中，X%以上為企業的中高層管理人員，同時還引導熟悉黨務工作的退休干部到企業做黨務工作。
二、以幫扶指導為主，打造示范亮點，營造非公黨建濃厚氛圍
對新入駐園區的企業，X辦黨工委派出工作小組，深入企業宣傳黨建工作的重要意義，讓企業領導層高度重視企業黨建工作。邀請企業優秀黨員代表登臺宣講，同時把企業對黨建工作的重視情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優的重要依據，爭取把黨建工作列入到企業建設的重要內容，提高企業建立黨組織的積極性。X年以來，根據市級”河洛黨建示范點“建設方案，我們確定了X大學科技園和XX兩個黨組織作為“兩新“組織黨建示范點，使其通過抓組織、強活動、優帶頭等措施創新了企業黨建工作模式，以點帶面來促進轄區企業更好的開展黨建工作。今年七一活動表彰中，X大學科技園和XX同時獲得了X辦“優秀基層黨組織“榮譽稱號。在強化幫扶的同時強化督查，通過召開督查推進會、季度通報會、企業面談會“三會互動”的方式，在企業營造出濃厚的黨建氛圍。
三、以規范工作為目標，抓機制創新，提升非公黨建科學化水平
一是堅持工作例會制度，形成抓企業黨建的合力。建立產業集聚區黨建工作例會制度，每月X號，產業集聚區組織企業黨組織負責人召開會議，聽取企業黨建工作開展情況，共同研究、集中解決工作中遇到的問題。二是探索經費保障機制，確保組織活動正常開展。三是加強隊伍建設，提升黨建水平。采取企業內部選、社會公開聘等方式，選優配強精通黨建工作、精通企業管理的“雙通型”黨組織書記；實行辦事處、園區兩級定期輪訓制度，提升黨組織書記隊伍能力素質。四是建立先進典型示范引領機制，重點打造了X等X個示范黨組織，選樹培育了X、X等X名園區企業黨組織書記黨員先進典型，引領提升產業園區黨建整體水平。
四、創新載體，激發活力，打造園區非公黨建新格局
一是搞好“三個結合”。就是：企業班組例會和黨組織“三會一課”相結合，生產經營與黨建工作同安排、同部署；企業技術攻關和黨組織主題活動相結合，把黨員先鋒模范作用發揮到抓生產、強技術上；職工文娛活動和黨員思想教育相結合，寓教于樂，調動黨員職工參與組織活動的積極性。二是抓好“三個培養”。就是：把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員、把黨員業務骨干培養成中層以上干部，使黨員身份在企業“香”起來。近年來，產業集聚區黨委先后培育入黨積極分子X余人，發展黨員X人，X名黨員業務骨干被企業任命為中層以上管理人員。三是爭當“三類標兵”。在非公企業黨員中深入開展爭當“生產標兵、銷售標兵、科技標兵”活動，引領黨員職工在抓生產、促銷售、技術攻關等方面創先爭優。緊扣生產實際，在企業黨組織中開展“一企業一主題”實踐活動，為黨員職工提供勞動維權、司法援助、矛盾調解、困難救助等服務，激發黨員職工提效增產的熱情；培育企業精神，弘揚企業文化，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
目前，園區周邊社區選派了多名緊缺人才到企業幫助工作，村（社區）黨支部為企業輸送勞動力X余人次。下一步，X辦黨工委將繼續認真貫徹落實上級工作精神，學習借鑒先進地區好的經驗做法，持續加大園區非公企業黨組織孵化組建力度，深入推進黨組織規范化、標準化建設，積極探索建立黨組織和黨員發揮作用的長效機制，全面提升園區非公企業黨建工作水平。
