個性亦稱“人格”。指個人的精神面貌或心理面貌。個性（人格）一詞來自拉丁文“persona”，原指演員所戴的“面具”，后來引申為人物、角色及其內心的特征或心理面貌。在心理學中，個性與人格都有廣義和狹義之分。廣義的個性與人格是同義詞，二者均指個人， 以下是為大家整理的關于程序員個性簽名3篇 , 供大家參考選擇。
程序員個性簽名3篇
程序員個性簽名篇1
作為程序員，你應該知道的職場晉升之路
編者按：職業規劃非常重要的一點是要學會角色分析能力。大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并不清晰。但是，在職者必須讓自己有一些過人之處，讓自己的價值和成績得以體現并受到認可。《職場晉升路線圖》旨在探尋不同行業的發展規律，為職場人士提供晉升的方法。
程序員篇：做一個程序員很忙，你需要去寫代碼，去創建meme，去進行測試。那么你為何還要做程序員呢？
1、為了寫出優雅的Ruby程序。
2、為了用我喜歡的語言開發出一款人們喜歡的產品。
3、給人們遇到的現實的問題找到解決方案，對于我來說，我喜歡做我所做的。
4、去創造，或去組成能讓人們生活更方便的東西或事物。
5、讓我創造的東西能產生積極正面的影響，針對我，也針對他人。
6、快樂。我自己，還有那些直接或間接關注我和我的作品的人。
這些問題幫助你明白了自己為何要選擇這條道路了嗎？那么作為一名程序員，你知道自己未來的發展之路嗎？
【一】程序員通常的發展路線是怎樣的？
【二】綜合才能型發展路線圖
【三】初入職場，程序員的上升空間在哪里
【四】總結與提升
【五】職場榜樣——雷軍：從程序員到金山CEO?
【一】程序員通常的發展路線是怎樣的？
程序員通常的發展路線是怎樣的？可以看看這個圖，當一個初步的職業規劃方案已經成型時，如果制訂者目前已在一個軟件公司工作，那么，對他來說進一步的提升非常重要。 首先要做的則是進行角色分析，反思一下這個職業環境對個人的要求和期望是什么，如何使自己在單位中脫穎而出。
通常，軟件技術人員的職業發展有幾個選擇：專注于技術，成為技術專家；轉型到技術型銷售、技術支持等；隨著技術成長，從技術性管理到高級管理。這是大家都看得清楚的方向，也都在向這些方向的金字塔尖努力。
就像烹飪一樣，每一個階段目標都需要你進行角色分析，找出這一角色需要的‘配料’，當你注意收集技術、素養等相關‘配料’后，就會成功烹飪出你所需要的目標魚。前提是你一定要了解自己的特點和優勢，就好比黃瓜種子是不可能培育成西瓜一樣。
這歸根結底，都是以技術為基礎。在扎實的技術基礎上（高級軟件工程師），如果有著比較強的抽象設計能力，又打算專注于技術開發，架構師是個好的選擇；如果 性格更適合做管理，情商能力突出，技術型管理應該是下一步的方向。這種發展規劃屬于‘瘸腿走路’的類型，各有側重主攻發展的職業方向，也是目前一般程序員 普遍采用的發展路線規劃。
決勝點在于長期的點滴積累，認證證書、成績、豐富的經歷是求職的表面文章，在目前軟件行業里不是很看中這個，真正的‘內功’是需要規劃的。至于培訓，我倒 是很建議直接加入軟件公司，你就會學到很多實際的東西。不過，學歷教育雖然在職業生涯里不是主要的，但是隨著職位的提升卻有很重要的意義，能輔助拓展你的 職業發展空間，而不是以此為阻礙從而失去更多的機會。
已經工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業規劃：技術專家、軟件架構師、實施顧問或銷售。其中程序員最主要的發展方向是資深技術專家，無論是 Java、.NET還是數據庫領域，都要首先成為專家，然后才可能繼續發展為架構師。盡管架構師的職位可以工作一輩子，待遇也非常好，對于科班出身的程序 員最為適合，但這種工作職位非常有限，因為在中國目前的IT行業，架構師需要的條件比較復雜，而且需求量也比較少，這也是我國軟件行業走向國際并有待成熟 的因素之一。
【二】綜合才能型發展路線圖
目前國內缺乏的是管理能力和專業知識技能并駕齊驅的IT人才。特別是懂得運用目標管理技術的項目管理人才，既掌握核心技術又有全局掌控能力的項目管理人才，非常難找。我建議對于大多數人來說，首先是要專，只有在技術方向上做得比較深入，才能適當做工作調整，把自己轉變為某個領域的專家。
根據自己的情況，決定自己做軟件架構師還是高級的顧問銷售，另外一部分人可能就會走向管理，這和 個人性格與情商有關。軟件優秀的管理者都必須懂得技術，掌握核心技能的人才向管理崗位轉型有很大的優勢，因而提升管理能力成了轉型的關鍵。譬如，當唐駿還 是微軟一名普通程序員時，就從公司發展的角度考慮，向老板提議開發了中文版Windows，最終使他從幾萬名工程師中脫穎而出，成為部門經理。正如他所 說，雖然是程序員，但自己不能只把自己當程序員，你可以為老板和公司著想。
調查研究后，帶著解決方案去找老板，就會得到老板的重視和信任，所以一定要增強工作主動性和參與性。無論是軟件開發還是項目管理，國內員工大多只是做好份內事或完成交派任務，很少能主動發現問題。其實，只有擁有更高眼界，才能謀取大發展。
總之，程序員要根據本身的基本素質、技術能力選擇開發層次，由低到高，逐步發展。也是一名程序員本身具備相應素質的循序漸進的發展軌跡，包括很強的技術背景和綜合管理才能等素養，這也就是所謂‘兩條腿走路’的職業規劃發展路線。
在未來發展上首先確定自己的發展方向和研究方向，在學習技術的同時還要為以后做準備，做好以后的技術轉型。廣度和深度是相對的，先廣還是先深實質上從某種 意義來說取決你的工作性質，如果你是從事單一工作的，多半你會短暫先深，因為這是你立足的根本；而如果你選擇的職業是綜合性的，比如管理、講師等，那么你 必然要先有廣度才可以，但一段時間后，你都要轉入深度，只有你在某一方面或領域有一定的深度后，你才能繼續尋求廣度，否則，你將什么都會，但什么都不精， 這樣的人在市場上是最難以立足的。
【三】初入職場，程序員的上升空間在哪里
1、 技術上的反思和提高?
無論程序員個體之間差異有多大，我認為程序員上升空間在于技術上的反思和提高。程序員到了成熟階段，往往有一種狂奔到終點后的那種感覺，身體疲乏無力，特別需要休整再戰。要知道程序員在“奔跑”的時候，一般是在使用自己的體力，很少用到跑步的技術和技巧。尤其是到最后，更是依靠體力來支撐。從技術提高的曲線來看，新手的技術提高速度最快，無論從時間還是急迫性兩個方面對新手的壓力挺大的。而到了成熟階段，其編程時間也大大縮短了和學習技術的迫切性也降低了， 所以技術提高速度就慢下來許多。在現實中，我們真的看到有些年輕的程序員還看不起那些程序員的技術水平呢，就是這個道理。
因此，成熟的程序員在安頓之后，一定要坐下來反思自己，看看自己的技術發展之路，哪些走的比較踏實，哪些走的比較急促；哪些是自己的技術特長，哪些是自己的 技術薄弱環節。反思后一定要抽出時間抓緊學習，把自己的技術上明顯不足的地方給補上，這樣程序員的技術水平加上豐富經驗和工作能力會使得自己更加具有實 力，可以應付各種挑戰，為今后的發展鋪平道路。
而那些順其自然的思想，使得程序員缺少技術提高的主動性，程序員有明顯的技術上的問題，也不主動去解決，而是拖之再拖，從而使得程序員的成熟度大打了折扣。
2、 走向軟件設計師
其實很多程序員走到這個階段已經在做軟件設計師工作了。這是絕大多數程序員發展的必經之路。因為，程序員在編程序的時候，一方面會實現設計的功能，另一方面 也在對設計有一個理解、認識、熟知的過程。進而慢慢地從學習別人設計，轉向到自己參與或獨立設計。如果這個程序員真的非常非常喜歡程序員這個職業，則可以 轉向軟件設計師。這個轉變很大程度是程序員意識的轉變，就是說要把編程的時間，逐步分攤到軟件設計上，要把重點從編程實現轉變到項目的功能設計上。我這里 強調的是“逐步”的一個過程，程序員要逐步減少編程的時間，增加設計的時間，要克服編程的強大吸引力，要主動地攀上設計這個臺階。很難有一個設計師是完全 不編程的，而且我認為，會編程的設計師才是真正的設計師。一般這種轉變需要花上一到兩年時間。
3、 走向項目經理
也有一些程序員工作機遇比較好，不但負責了項目的設計工作，而且負責了項目管理工作。對項目經理這個工作有了一定的嘗試。因此，這類程序員可以審視一下自 己，是否合適這項工作。如果自己對這種工作比較滿意，而且具備項目經理的要求，則可以向項目經理這個方向發展。項目經理承擔著項目管理的職責，對項目負主 要責任。它和程序員的作用也不相同，項目經理的重點已經從編程轉移到對人、對技術、對進度、對項目的管理。由于軟件的項目經理與軟件項目的相關性太大，因 此，他必須要了解軟件開發的各個環節、了解開發的各種技術和運用、了解開發隊伍人員的水平和特點。所以他依舊和程序員脫不了干系。從程序員到項目經理可以 使得項目經理更好地理解程序員在項目中的地位和作用，了解軟件開發的各種規律性的東西。從而保證項目的正常完成。而且，項目經理的收入在公司中的地位也是 比較高的。因此，我認為走向項目經理是程序員的另一個發展空間。我想提醒一下，程序員在擔任項目經理之前最好要把軟件設計工作做好，這樣在做項目經理的時 候，就會有很好的基礎。
4、 走向管理者
很多程序員希望自己能成為公司中的主管、經理、老總、老板，這樣無論是收入和在公司的地位都相對比較高一些。另外，一方面程序員可能厭倦了年復一年的編程工 作，對工作產生了抵觸情緒，希望能擺脫這種步步緊逼的工作狀態。走向管理者其實要求程序員要比一般人做更多的準備，要做更多的轉型工作，并不是想當管理者 就能成為管理者的。但是，如果程序員有這個志向和愛好，有積累了這方面的工作經驗，自己也感覺在這個方面能夠發展，更重要的是有這樣的機會，走向管理者也 是可能的。由于軟件公司的管理者畢竟不同于一般公司的管理者，專業能力越強，管理起來就越得心應手的，沒有專業能力的管理，遇到的問題很多，也很難解決。 因此，我的建議程序員最好要把編程、項目設計、項目管理等基礎打打好。這樣轉型到管理者成功率就會高一些。
5、 走向軟件營銷
我一直說，程序員最大的缺點之一，就是眼光只盯在技術上。程序員在入門階段和成長階段，這種情況還是屬于正常的。但是，到了成熟階段這種缺點將嚴重影響了程 序員的發展。程序員在工作中不免會接觸到用戶，不免會了解到用戶的需求。從而了解到軟件實際發揮的作用，進而了解了自身的工作價值所在。有的程序員則固步 自封，不愿意和外界打交道，從內心里堅守技術底線。有的程序員則喜歡和外人交流，喜歡把自己的軟件推薦給用戶，而且用戶也樂意接受這種專業的介紹，用戶的 接受是程序員價值的直接實現，程序員因此獲得了工作成就感。這類的程序員可以將自己的專業知識和產品營銷結合在一起，推動軟件的銷售和服務，轉向軟件營銷 職業。這個職業將是一個比程序員更有發展的職業，它可以直接反應程序員的工作能力和工作成果，程序員的收入和銷售會直接掛鉤。因此，可以讓有才華的程序員 獲得更高的收入，接觸到更大的軟件市場，看到更廣的個人發展空間。
6、 原地發展
當 然也有一些程序員惰性比較大，滿足于現狀，享受著眼前的勝利果實，也無可非議。對待這些程序員，我們不要強求他們改變自己的想法，我建議是原地發展，把本 職工作做得更好，把自己的技術水平往上再提高一步。在這個過程中他們的能力和自信心都會得到提高，他們的想法不會一直一成不變的。磨刀不誤砍柴功，刀快了 自然會去砍柴的。
7、 跳槽走人
還 有一種情況，程序員工作很努力，技術水平也有很大的提高，工作成績也很突出，但是，公司的工作環境讓他感覺不好，例如，收入和付出差距很大，而且短期內看 不到加薪的可能；自己的技術水平已經超出公司開發所需，英雄無用武之地；公司的經營狀況比較差、看不到公司未來；公司的人際關系緊張，小人當道，自己得不 到重用等。他可以選擇跳槽走人。要說明的是，這個時候跳槽走人你是有本錢的，這個本錢就是你積累的工作業績、技術水平和工作能力。
程序員在成熟期面臨著上升空間的選擇，是上還是不上往往決定了程序員今后的發展。水往低處流，人往高處走，只要程序員有向上的意識，不滿足于現狀，根據自身的特點和資源選擇發展方向，我想程序員一定會有很好的發展前途。
【四】總結與提升
成功與失敗的區別在于，成功者選擇了正確而失敗者選擇了錯誤。因此，我們常常能夠看到一些天賦相差無幾的人，由于選擇了不同的方向，人生卻迥然相異。選擇正確的方向尤為重要，希望不同的程序員根據自己不同的優勢和特點能畫出適合自己的程序員職業規劃圖。
軟件開發也是有層次區別的，比如，按層次從高到低通常可分為：
系統開發：如操作系統、數據庫系統、服務器系統開發；
專業開發：如網絡安全、游戲、人工智能開發；
應用開發：如MIS、BI、ERP等系統開發；
普通開發：如網站、簡單應用系統開發。
不同的層次，難度系數不一樣，對技術要求、個人素質要求也不一樣。要成為系統開發者、專 業開發者、高級應用開發者，需要有很高的專業知識和很強的邏輯、抽象、空間思維能力，這就要求具有很好的基礎，同時具有較大的提升潛力。而要成為簡單開發 者和初級應用開發者則相對容易些，正是這樣，才使很多人走上了軟件開發的道路。
【五】職場榜樣
雷軍：從程序員到金山CEO
人物簡介
今年39歲的雷軍祖籍仙桃，在武漢度過了自己的大學時光。1992年加盟金山公司，從程序員做起，到幾年后的高級管理者，再到執掌金山近10年的CEO。
在百度上搜索“雷軍”的名字，相關的網頁達到了250多萬個。可以說，無論是在IT界還是民間，對雷軍的關注度都是巨大的。
歷經多年艱辛，雷軍帶領金山走上了發展的快車道，同時也為自己鑄就了“最勤奮CEO”、“金牌CEO”、“中國最好的職業經理人”的榮耀，在中國IT史上留下了自己的傳奇。
2007年底，雷軍宣布辭去所有在金山一線的管理職務，只保留了副董事長和戰略委員會主席的職務。
結緣IT行業
中學畢業前，雷軍從沒想過自己的未來會跟計算機扯上關系。
高考填寫志愿時，好朋友選擇了計算機系，“為了日后和好友仍有共同語言”的雷軍也填了同樣的專業，并以優異的成績考入武漢大學計算機系。
從小學到中學，雷軍的成績一直都很拔尖。“在我的印象中，聞一多等很多名人都是在大學成名的，我當時也想利用大學的機會證明我的優秀。”
進大學的第一個晚上，其他同學還沉浸在興奮之中時，雷軍卻默默地去教室自修。
以后每一天，早上7點，他都會第一個沖進教室占座位，坐在最前排聽課；周末他喜歡看電影，但經常要自習到九、十點鐘以后看晚間場。
回憶那段大學生涯，雷軍說：“我特別害怕落后，怕一旦落后，我就追不上，我不是一個善于在逆境中生存的人。我會先把一個事情想得非常透徹，目的就是不讓自己陷入逆境，我是首先讓自己立于不敗之地，然后再出發的人。”????
為了不落后于人，雷軍戒掉了午睡的習慣，把時間分割成以半小時為單位，為自己制定好每半小時的學習計劃，最終，雷軍大一寫的程序，等他上大二的時候，已經被編進大一教材里了。
雷軍家里并不富裕。大學期間，雷軍父母的工資加起來不到300塊，家里還有一個姐姐也在上大學，雷軍每個月要從家里拿走150塊錢，他知道自己這是拿走 了家里的一半收入，父母會過得很艱難，心里很不是滋味。于是，他千方百計找各種兼職掙錢。當時，向各媒體投稿賺取稿費是他收入的主要來源。他還時常在武漢 的電子一條街走動，有時倒賣點產品，有時替別人維修機器，有時動手編一點小軟件。
不過，這一切并未影響雷軍的學業，相反，他在計算機的世界里如魚得水，只用2年就修完了大學4年的課程。
初次創業以失敗告終
剛開始接觸計算機編程的那會兒，雷軍就很快被這種可以操縱計算機的感覺所吸引，“你會覺得在做軟件開發的過程中，你就是你自己領地上的國王”。
大一開設的第一門課叫PASCAL程序設計，雷軍經常因為程序設計出眾，受到老師的表揚。大二時，這位老師將雷軍寫的程序編進了教材。由于小有名氣，人 又踏實好學，其他老師想找他幫忙做事，也會主動把計算機房鑰匙交給他，在那個計算機是個寶的年代，他最多竟同時擁有3個機房的鑰匙！
當時有一本非常出名的書叫《硅谷之火》，這樣一本講述IT人創業的著作激勵著雷軍，更令他狂熱。
也就是在那時，雷軍起了一個念頭：創辦一家世界級軟件企業，讓自己做的軟件在世界的每一臺電腦上運行。
上世紀80年代末90年代初，正是中國互聯網和軟件業剛剛開始起步的階段。越來越強烈的實踐沖動，讓雷軍不再甘于紙上談兵，臨近畢業時開始自己創業。
大四那年，雷軍和另外3個志同道合的同學，用賣電腦的四五千塊錢，開辦了自己的“三色”軟件公司，開發出國內很早的殺毒軟件“免疫90”。
然而半年不到，既沒有社會資源，又不曾受過系統商業訓練的雷軍就感到力不從心。最初的創業夢以失敗告終。
初次的創業經歷也讓雷軍收獲很多。他更清醒地認識了自己的優勢和劣勢，這使他在以后的創業歷程中變得更加謹慎；他對企業運作有了初步的了解，這為他日后向企業高層管理者的轉型奠定了基礎。
立足金山踏響時代節拍
大學畢業后，雷軍被分配到航天部，但他內心并不喜歡那樣的工作氛圍。1992年7月，帶著大學時的激情與夢想，雷軍在金山軟件公司開始了新的旅程。
從1988年到1995年，金山WPS曾憑技術領先橫掃大江南北。然而，“前有微軟，后有盜版”，90年代中期，這一行業背景讓金山陷入前所未有的困境。
1997年，雷軍果斷提出“立足辦公軟件市場，全方位進軍家用軟件市場”。此后，隨著國內首套商業PC游戲《中關村啟示錄》、VCD全屏播放軟件《金山影霸》及計算機學習軟件《電腦入門》等產品的問世，人們記住了金山的名字。
不久，金山還相繼推出了國內第一套大型武俠RPG游戲《劍俠情緣》、《WPS97》和《金山詞霸》等產品。金山一舉成了中國軟件市場上最耀眼的明星。而與金山同一時代創業的一大批軟件公司，則在微軟和盜版雙重夾擊下日漸式微。
新世紀到來，伴著軟件業黃金時代的黯淡，中國以互聯網為主導的時代來臨。雷軍敏銳地感到，互聯網時代的傳統軟件企業必須應時革命，否則就會像恐龍一樣消 亡。2000年，他看好電子商務這一模式，并創辦了后來成為行業旗艦企業的卓越網；2003年“非典”后，雷軍又帶領金山進軍網游（網絡游戲）。
從WPS到網絡游戲，在國產軟件步履維艱的現實條件下，金山走出了一條曲線救國之路。2007年10月9日，金山正式在香港聯交所上市。
從1992年加盟金山，到2007年金山上市，雷軍在金山16年如一日，身上洋溢著的始終是最初的夢想與激情。金山，也成為民族軟件產業的一面旗幟。
程序員個性簽名篇2
場景一：我叫程序
本人苦逼男程一枚，異地戀。每次女友打電話問我在干啥，我都說在搞程序。?隔了一陣子我發現她狀態改成“我真希望我叫程序…”
場景二：發帖
一個女程序員 twitter 上發了一條 tweet:
昨晚夢見男朋友和別的女人在逛街，夢里我的第一反應是查源代碼…結果調試半天查不出來為什么顯示的是那個女人不是我，最后含淚把那個女人給注釋掉了，再一運行就是我男朋友自己逛街了…醒來囧字臉呆了很久…囧 rz
評論：
2 樓：把那個女人的指針指向你即可
3 樓：誰讓你把男朋友設成 public 的?加個斷點看看那女人是誰
4 樓：心真軟，就該把他的接口屏蔽掉。
5 樓：是我想多了么?protected?逛街(youOnly)
6 樓：設計問題，應該采用單例模式
7 樓：沒做回歸測試
8 樓：查一下 Log,只逛街了嗎
場景三：走夜路
昨天晚上下班回家，一民警迎面巡邏而來。突然對我大喊：站住！
民警：int 類型占幾個字節？
我：4 個。
民警：你可以走了。
我感到很詫異。
我：為什么問這樣的問題？
民警：深夜還在街上走，寒酸苦逼的樣子，不是小偷就是程序員。
場景四：對聯
上聯：一個項目兩部電腦三餐盒飯只為四千工資搞得五臟俱損六神無主仍然七點起床八點開會處理九個漏洞十分辛苦；
下聯：十年編碼九年加班八面無光忙的七竅生煙到頭六親不認五體投地依舊四肢酸軟三更加班只為二個臭錢一生孤苦；
橫批：苦逼程序員。
場景五：借錢
程序員甲：哎，借我點錢唄？
程序員乙：借多少？
程序員甲：1000。
程序員乙：行。哎，要不要多借你 24，好湊個整？
程序員甲：也好。
場景六：警告
某假日，一名男程開車帶朋友出去玩。
突然前方出現路標：警告！前方危險！但是程序員司機一點減速的趨勢都沒有。
朋友大呼：“你沒看到前面有警告嗎？”。
答曰：“我一點兒也不在乎警告（warning），我只在乎錯誤（error）。”?
場景七：又是借錢
程序員A：哥們兒，有錢嗎？
程序員B：有
程序員A：借我點唄？
程序員B：啊？你說什么？
程序員A：借我點唄？
程序員B：不是，上一句？
程序員A：有錢嗎？
程序員B：沒有
程序員A：暈，程序重新請求一下，結果還不一樣了！！！！
場景八：打鳥
某日，老師在課堂上想考考學生們的智商，就問一個男孩:?“樹上有十只鳥，開槍打死一只，還剩幾只?”?
男孩反問:“是無聲手槍，還是其他沒有聲音的槍么?”?
“不是.”?
“槍聲有多大?”?
“80~100 分貝.”?
“那就是說會震的耳朵疼?”?
“是.”?
“在這個城市里打鳥犯不犯法?”?
‘不犯.”?
“您確定那只鳥真的被打死啦?”?
“確定.”老師已經不耐煩了，”拜托，你告訴我還剩幾只就行了,OK?”?
“OK.鳥里有沒有聾子?”?
“沒有.”?
“有沒有鳥智力有問題，呆傻到聽到槍響不知道飛的？”?
“沒有，智商都在 200 以上！”?
“有沒有關在籠子里的?”?
“沒有.”?
“邊上還有沒有其他的樹，樹上還有沒有其他鳥?”?
“沒有.”?“方圓十里呢?”?“就這么一棵樹!”?
“有沒有殘疾或餓的飛不動的鳥?”?
“沒有，都身體倍棒.”?
“算不算懷孕肚子里的小鳥?”?
“都是公的.”?
“都不可能懷孕?”?
“………，決不可能.”?
“打鳥的人眼里有沒有花?保證是十只?”?
“沒有花，就十只.”?老師腦門上的汗已經流下來了，?
下課鈴響起，但男孩仍繼續問:“有沒有傻的不怕死的?”?
“都怕死.”?
“有沒有因為情侶被打中，自己留下來的?”?
“笨蛋，之前不是說都是公的嘛!”?
“**可不可以啊!”?
“………….，性取向都很正常!”?
“會不會一槍打死兩只?”?
“不會.”?
“一槍打死三只呢?”?
“不會.”?
“四只呢?”?
“更不會!”?
“五只呢?”?
“絕對不會!!!”?
“那六只總有可能吧?”?
“除非你他媽的是豬生的才有可能!一槍只能打死一只！”?
“…好吧，那么所有的鳥都可以自由活動么?”?
“完全可以.”?
“它們受到驚嚇起飛時會不會驚慌失措而互相撞上?”?
“不會，每只鳥都裝有衛星導航系統，而且可以自動飛行.”?
“恩，如果您的回答沒有騙人，”學生滿懷信心的回答，“打死的鳥要是掛在樹上沒掉下來，那么就剩一只，如果掉下來，就一只不剩.”?
老師推推眼鏡，強忍著要昏倒的感覺，顫抖地說道：“你可以去當程序員了……”?
場景九：數數
寶寶數學很好，2 歲就可以從 1 數到 10 了。后來，我告訴他 0 比 1 還小。
今天吃餃子，我說：“寶寶，你數數你想吃幾個餃子？”
“0，1，2，3。”一邊說著一邊拿起一個餃子，“這是第 0 個。”
老婆怒吼：“下一代還是做程序員的命！”
場景十：感慨
世界上最遙遠的距離不是生與死，而是你親手制造的 BUG 就在你眼前，你卻怎么都找不到她。。。
殺一個程序員不需要用槍，改三次需求就可以了
場景十一：問答
Q：你是怎么區分一個內向的程序員和一個外向的程序員的？
A：外向的程序員會看著你的鞋和你說話時。
Q：為什么程序員不能區分萬圣節和圣誕節？
A：這是因為 Oct 31 == Dec 25！（八進制的 31==十進制的 25）
場景十二：火車
火車一個年輕的程序員和一個項目經理登上了一列在山里行駛的火車，他們發現列車上幾乎都坐滿了，只有兩個在一起的空位，這個空位的對面是一個老奶奶和一個年輕漂亮的姑娘。兩個上前坐了下來。程序員和那個姑娘他們比較曖昧地相互看對方。這時，火車進入山洞，車廂里一片漆黑。此時，只聽見一個親嘴的聲音，隨后就聽到一個響亮的巴掌聲。很快火車出了山洞，他們四個人都不說話。
那個老奶奶在喃喃道，“這個年輕小伙怎么這么無禮，不過我很高興我的孫女扇了一個巴掌”。
項目經理在想，“沒想到這個程序員居然這么大膽，敢去親那姑娘，只可惜那姑娘打錯了人，居然給打了我。”
漂亮的姑娘想，“他親了我真好，希望我的祖母沒有打疼他”。
程序員坐在那里露出了笑容，“生活真好啊。這一輩子能有幾次機會可以在親一個美女的同時打項目經理一巴掌啊”
場景十三：面試
面試官：知道什么叫類么
應聘者：我這人實在，工作努力，不知道什么叫累
面試官：知道什么是包?
應聘者：我這人實在平常不帶包也不用公司準備了
面試官：知道什么是接口嗎?
應聘者：我這個人工作認真。從來不找借口偷懶
面試官：知道什么是繼承么
應聘者：我是孤兒沒什么可以繼承的
面試官:知道什么叫對象么？
應聘者:知道，不過我工作努力，上進心強，暫時還沒有打算找對象。
面試官：知道多態么？
應聘者：知道，我很保守的。我認為讓心愛的女人為了自已一時的快樂去墮胎是不道德的行為！請問這和 C# 有什么關系？
場景十四：避孕套
有一天，軟件工業一蹶不振，軟件業三大巨頭 Sun、IBM 和微軟都決定改做避孕套生意，他們生成的避孕套分別命名為 Java 避孕套、IBM 避孕套和 MS 避孕套。
一個使用 Java 避孕套的顧客來到 Sun 公司投訴，說戴著不合適，Sun 公司回答說要等國際標準組織的 ISO 制定相應的標準才行，并吹牛說那時他們生成的避孕套將適合每個男人。
顧客只好轉而使用 IBM 避孕套。可他發現等他讀完隨套附上的說明書后，它的妻子已經睡著了，他自己也忘了為什么要用 IBM 避孕套。
最后，他只好換用 MS 避孕套。出乎意料的是，MS 避孕套非常好用，他很愉快的連續使用了好幾個月，突然發現他妻子懷孕了。他非常生氣，氣勢洶洶的找到微軟公司，微軟的回答是：補丁馬上就好！
程序員個性簽名篇3
程序員勵志語錄
作為一個真正的程序員，首先應該尊重編程，熱愛你所寫下的程序，他是你的伙伴，而不是工具。
程序員可以讓步，卻不可以退縮，可以羞澀，卻不可以軟弱，總之，程序員必須是勇敢的。
編程是一種單調的生活，因此程序員比普通人需要更多的關懷，更多的友情。
程序不是年輕的專利，但是，他屬于年輕。
沒有情調，不懂浪漫，也許這是程序員的一面，但擁有樸實無華的愛是他們的另一面。
一個好漢三個幫，程序員同樣如此。
一個100行的代碼調試都可能會讓程序員遇到很多挫折，所以，面對挫折，我們永遠不能低頭。
調試完一個動態連接函數，固然值得興奮，但真正的成功遠還在無數個函數之后。
程序是我的生命，但我相信愛她甚過愛我的生命。
信念和目標，必須永遠洋溢在程序員內心。
就算我們站在群山之顛，也別忘記雄鷹依舊能從我們頭頂飛過。驕傲是比用JAVA進行底層開發更可笑的東西。
這句話不是很文雅，徹底鄙視那些害怕別人超越自己而拒絕回答別人問題的程序員。
如果調試一個程序讓你很苦惱，千萬不要放棄，成功永遠在拐角之后，除非你走到拐角，否則你永遠不知道你離他多遠，所以，請記住，堅持不懈，直到成功。
最累的時候，家人是你最好的歸宿。
退一步海闊天空，這是一種應有的心境。
如果你喜歡底層開發，千萬不要勉強自己去搞VC，找到你最真實的想法，程序員最不能忍受的就是萬精油。
IF（BOOL 學習= =FALSE）BOOL 落后=TRUE；不斷的學習，我們才能不斷的前進。
你的一個程序有時正常有時不正常，而你已經完全遵循編程的規則，為什么？事實上我認為相信只要遵循別人所說就能得到想當然的結果的人其實是個傻瓜。
編程中我們會遇到多少挫折？表放棄，沙漠盡頭必是綠洲。
非優秀的程序員常常把空間和時間消耗殆盡，優秀的程序員則總是有足夠的空間和時間去完成編程任務，而且配合近乎完美。
我們應該重視團隊的精神，一個人作用再大，也不過是一碗水中比較大的一粒水珠而已。
無私奉獻不是天方夜譚，有時候，我們也可以做到。
程序員是值得尊敬的，程序員的雙手是魔術師的雙手，他們把枯燥無味的代碼變成了豐富多彩的軟件。你比他好一點，他不會承認你，反而會嫉妒你，只有你比他好很多，他才會承認你，然后還會很崇拜你，所以要做，就一定要比別人做得好很多。對程序員來說大部分的快樂是從解決問題，特別是獨立解決問題中獲得，而不是從這個CASE有多大，獎金有多少中獲得。人吶，眼光放得長遠一些，看到的東西也會多一些，生活也就會過得更有意義一點。程序員，他們想的是什么？他們想的永遠都是技術，他們崇尚的也永遠都是技術。其實你找不到錯誤不代表錯誤不存在，同樣你看不到技術比你牛的人并不代表世界上沒有技術比你牛的人。一個人靜靜坐在電腦面前寫代碼的感覺，那是什么感覺？那是武林高手閉關修煉的感覺。程序員中的前輩在談到一個人學寫程序有沒有前途時，總是會說：“學程序不光要能吃苦能用功，還得看有沒有sense，沒sense的人，就是再怎么學，再怎么給他講效果都不好。”為什么很多人都想成功，但成功的人只是極少數？不是因為成功有多困難，其實成功簡單得很，只要你一開始都有計劃，并且能一直做下去，總會成功的。關鍵是如何面對成功，你失敗了，起碼還有人同情你，而成功了，連得到同情的機會都沒有。一匹真正的好馬，即使在鞭子的影子下，也能飛奔。如果你沒有把握做到，最好就不要承諾，你什么也不承諾，至少別人不會看不起你。一本好書，就像高級武功秘籍一樣，哪怕只是從里面領悟到個一招半勢，功力提升起來都是驚人的。永不放棄，永不放棄又有兩個原則，第一個原則是永不放棄，第二個原則就是：當你想放棄時回頭看第一個原則。瘋狂的程序員決不是靠狂妄和拼命的程序員，而是能夠腳踏實地，持續努力的程序員，一個程序員真正做到這兩點，技術上去后，唯一能限制他的只有想象力，到那個時候才算“瘋狂的程序員”，這種程序員，才能令對手無比恐懼。硬的怕橫的，橫的怕不要命的，瘋子都是不要命的，所以瘋子力量大，程序員只有一種，瘋狂的程序員。要么做第一個，要么做最好的一個。理想如果不向現實做一點點屈服，那么理想也將歸于塵土。每一個問題都是一把鎖，你要相信世界上一定有一把鑰匙能打開這把鎖，你也能找到這把鑰匙。所有的道理都是相通的，我們所做的并非是創造性的工作，所有的問題前人都曾經解決，所以我們更是無所畏懼，更何況我們不只有書店，而且有互聯網，動動手腳 就能找到需要的資料，我們只要認真研究就夠了。所以當遇到困難時，請靜下心來慢慢研究，因為只要用心，沒有學不會的東西。完美主義者常常因試圖努力把一件事做好而放棄對新領域的嘗試，從而使做事的機會成本增加，有時回頭一看才發現，自己在某件事上，已經花了太多時間，而實際上，暫時的妥協可能并不會影響到最終完美結果的呈現，因為不但知識需要積累，事情之間也總是有關聯的。今天的最后，是我最喜歡的一段話，每次看到都特別有感覺，喜歡這段話里那種感情，那種美好的景象，所以把它作為今天的結束。我相信有一份好奇，加上一點點努力，我們一定能從“一無所知”走向“知道一點點”，然后是“知道一些”，這樣慢慢地積累，說不定有一天突然發現，原來我也 可以站著巨人的肩膀上，原來我真的已經站著巨人的肩膀上。到那時，我們一定已經開始新的旅程了，那將是真正具備創造性的工作，到那一天，請不要忘記，一切 都是從好奇開始。
