工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之?， 以下是為大家整理的關于企業黨建工作匯報5篇 , 供大家參考選擇。
企業黨建工作匯報5篇
企業黨建工作匯報篇1
企業黨建工作匯報材料范文
各位領導： 你們好，我代xx黨委和全體員工向各位領導親臨我單位檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就xx黨建工作開展情況向各位領導匯報如下： 一、基本情況 xx是負責xxx和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是xx和xx,xx19萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。xx黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”。 二、加強組織建設，發揮模范作用 以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，xx規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。 三、提高黨員素質，增強雙帶能力 xx黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證。 四、搭建陣地平臺，創新活動機制 充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。 下步工作 我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規范化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動xx管理業務工作，促進“規范化管理責任xx、示范xx”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我單位規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進xx管理事業和當地經濟的健康有效發展。
企業黨建工作匯報篇2
石油企業黨建工作匯報
各位領導：
下面我就我們****公司如何落實局處兩會精神、今年黨建工作安排、形勢任務教育活動的開展情況向領導做一匯報。
一、落實局、處兩會精神情況
局、處兩會結束后，為了使全體干部職工能夠領會會議精神，把工作真正落到實處，我們公司在學習貫徹落實兩會精神的過程中，重點抓了以下工作。
一是領導干部帶頭學。我們通過集中學習的方式，組織公司班子成員、機關干部和基層隊隊長，分別對***的《行政工作報告》、***書記的工作報告和***在處*屆四次職代會上的《行政工作報告》、*書記在處黨委*屆*次全委擴大會上的工作報告進行了學習。同時，還重點傳達學習了集團公司會議精神。通過學習，把握了大政方針，明確了工作方向，清楚了局、處今年的工作重點。通過討論，明確了我們公司今年的工作思路，并制定部署了今年工作的具體措施。
二是不同層面全面學。公司把相關學習資料復印下發到各基層隊，基層隊結合生產工作實際，利用職工休班時間分批組織職工學習傳達局、處兩會精神，對局兩會精神側重學習，對處兩會精神系統學習，使干部職工明確了工作目標，把工作重點放在了認清形勢，落實各項措施，夯實基礎，深化精細管理，謀求公司規模與效益同步增長上來。
三是座談討論重點學。為了鞏固學習效果，公司班子成員分別深入到各自所承包的基層隊，組織職工對局、處兩會精神和公司的工作舉措進行座談討論，在討論之前，公司領導先對局、處在去年取得的成績進行簡要總結，對今年的工作重點和工作目標進行重點宣講，特別是對一些硬性指標進行著重強調，包括公司今年的經營承包任務和本隊的利潤指標，加深了干部職工對兩會精神的了解，清楚了公司在發展中還有哪些困難，需要如何去克服面對。在座談討論中，基層干部發言說：我們作為生產一線最前沿的管理人員，落實兩會精神就是要把精力放在抓工作的落實上，搞好安全生產，團結帶領職工完成公司下達的利潤指標，這才是“立三觀、履三責”的具體體現。職工代表發言說：作為操作崗位人員，落實兩會精神就是要立足崗位，上標準班干標準活，多關注企業的發展，只有企業發展了，我們才能得到實惠，也只有企業發展了，我們個人愿望才能得以實現。
在傳達學習**、**兩會精神過程中，公司領導高度重視，職工人人參與，使全體干部職工都明確了自己在企業的發展中所肩負的責任，振奮了精神，激發了工作熱情，統一了思想，認清了形勢，明確了任務，把干部職工的思想、行動統一到了今年局、處兩會工作部署上來，統一到了今年公司工作目標上來。干部職工責任感、使命感明顯增強。
二、今年黨建工作安排
根據處黨委的工作部署，今年我們公司黨建工作將按照處黨委“3325461”的工作安排，堅持思想政治工作“四有六要”，大力實施“凝心聚力”工程，堅持服務經濟效益這個中心，圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，在狠抓落實上下功夫。
堅持理論學習，提高干部理論素質和決策能力
目前，我們在理論學習方面還存在一些差距，需要改進學習方式，提高學習實效，夯實理論功底，不斷提高運用科學理論指導工作的能力和水平。
1．更新學習觀念。黨總支要堅持和完善學習制度，解決理論學習是走過場和一般的思想，樹立“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是創新、學習就是樂趣”的學習觀念，自覺學習政治理論、法律法規、市場經濟和業務知識，不斷提高自身綜合素質。
．落實學習措施。堅持領導班子集中學習和“三會一課”制度，領導班子成員要帶頭過好雙重組織生活，每月集中學習不得少于二次。基層黨支部每周至少要保證一次集中學習時間，學習中做到“六有”，即學習有計劃、出勤有考勤、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改，達到“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”的學習目標。
．講究學習效果。在加強政治理論學習的同時，注重對專業知識的學習掌握，培養學習興趣。目前，我們公司干部隊伍中缺少的不是干勁，而最缺的是專業技術過硬的人才，特別是大修方面的技術人員，因此，今年我們將組織安排兩場考試，一是在*月份對**干部考試，二是在*月份對***干部考試，通過理論考試和現場生產組織及技術能力的測評，檢驗我們干部理論知識基礎，專業技術能力，將考試結果分隊種排出名次張榜公示。通過績效考核，增強干部緊迫感、危機感，以此推動我們干部隊伍整體素質的提高，促進公司各項工作上新臺階。
加強基層組織建設，夯實企業發展根基
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是一切工作的落腳點。公司黨總支將把加強基層組織建設與加強基層基礎工作結合起來，充分發揮基層黨支部的積極性和創造性，調動一切積極因素，促進公司各項工作任務的完成。
1．創建“四好”班子。以公司兩級班子為重點，樹立和落實科學發展觀，堅持正確的政績觀和馬克思主義群眾觀。履行好經濟責任、政治責任和社會責任。作為我們公司黨總支而言，履行好經濟責任就是團結帶領干部職工努力完成處下達的經營承包任務；履行好政治責任就是要加強對干部職工的教育，做到干部不違紀、職工不違法；履行好社會責任就是要努力構建和諧企業，保證職工隊伍穩定。通過加強學習和實踐，不斷提高領導班子把握大局、引領發展的能力；科學決策、依法執政的能力；駕馭市場、懂經營會管理的能力；處理突發事件、應對復雜局面、維護穩定和安全的能力；勤勉廉政、拒腐防變的能力。
．實施好“六好”黨支部建設。要按照處黨委的工作部署，把黨支部“六個一”建設工程作為我們加強基層黨組織建設的有效措施予以大力實施。結合公司黨建工作的實際情況，要劃分好、調整好，充實好支部。今年對基層支部進行重新劃分，對具備條件成立支部的***隊、****、**成立獨立黨支部，對不具備成立支部的**個**成立三個聯合支部。同時，對3名基層隊領導進行了調整，為基層支部選配懂生產、會經營、會管理、黨務工作能力強的好書記，加強組織建設，把黨支部建設成為“立三觀、履三責”的堅強戰斗堡壘。
．狠抓基層樣板隊建設。要結合基層基礎工作，繼續狠抓基層建設樣板隊、先進隊創建工作，資金投入要向樣板隊傾斜，選樹典型，以點帶面，力爭全年建成4—5個局處樣板隊、先進隊，推進基層建設向縱深發展。
．開展黨內“創三優”活動。黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，主要體現在具體的活動中。黨總支將緊緊圍繞企業中心工作，在全體黨員中開展“安全文明、綠色修井作業，全年交優質高效井***口”共產黨員工程活動。基層黨支部開展“六好紅旗黨員責任區”創建活動，以思想工作好、安全環保好、修井質量好、服務信譽好、節約挖潛好、利潤指標完成好為主要考核內容，逐條細化，月度組織相關部門檢查驗收，季度考核，半年一評比，年底作為參加上級評優的依據。在黨員中開展“立足本崗創佳績”共產黨員示范崗活動。通過黨員示范崗促進黨員責任區創建，通過黨員責任區促進共產黨員工程目標實現。
．發揮黨員作用。黨員的先鋒模范作用在崗位。通過優秀共產黨員工程、優秀共產黨員責任區、優秀共產黨員示范崗創建活動，使我們每名黨員真正做到：平時工作看得出來，關鍵時刻沖得上去，業務上是技術尖子，群眾心中是榜樣，為黨旗增光添彩。
、做好新黨員發展工作。針對公司機關支部黨員多，基層支部黨員少的實際情況，要認真制定黨員發展計劃，注重對一線生產崗位、青年管理人員的培養。推行測評制、預審制、公示制，堅持新時期黨員標準，嚴格按照發展黨員的程序，充分發揚黨內民主，切實把好黨員隊伍“入口關”。
加強作風建設，用良好形象凝聚人
根據胡錦濤總書記在中紀委七次全體會議上強調的大力倡導八個方面的良好作風，從公司領導班子做起，加強作風建設，在干部職工中起表率作用，密切同職工群眾的關系，樹立領導干部良好形象。
1．抓好黨風廉政建設。從源頭上預防，抵制和糾正各種不正之風，加大對公司重要崗位人員的教育和監管力度，層層簽訂《敬業守紀承諾書》，在思想上構筑起堅固的防線，使班子不違規、黨員不違紀、職工不違法，真正看好自家的門、管好自己的人，起到組織保證和監督作用。
．增強工作責任感。工作狀態取決于人的能力和責任，能力和責任比較，責任顯得更重要。我們每名干部要擔負起兩個責任。一是要對上級領導負責，盡職盡責干好本職工作，讓黨組織和領導放心；二是要對職工群眾負責，帶領職工群眾努力完成各項工作任務，保證職工群眾的利益。了解他們的困難，幫助排憂解難。
．轉變工作作風。工作中要求真務實，狠抓工作落實，擺正個人利益與工作的關系，堅持講實情、講實話、不圖虛名。公司兩級班子成員必須明確做為生產單位，辦公地點就是在現場，堅持基層干部跟班上井制度、公司領導24小時值班夜查制度，去發現問題處理問題，把問題解決在現場。
．提高干部履職能力。要把抓工作落實的程度作為檢驗干部執行力的標準，一是要使干部從思想上真正認識到執行力在工作中的重要性，樹立把本職工作做到位、做出成效，培養出過硬、扎實的工作作風；二是對干部的履職情況建立測評和考核制度，增加干部的緊迫感和危機感。
．加強班子團結。教育班子成員要有大局觀念、組織觀念，做到個人服從組織，下級服從上級，堅持發揚民主，不固執己見。通過民主生活會等形式，發揮集體智慧，形成班子的合力。
以開展家文化和創建安全文化、廉政文化為切入點，推進企業文化建設
按照處黨委的工作部署，要積極探索“我是石油人、遼河是我家、我與企業共創業同發展”為主題的家文化創建活動，要深刻理解、充分把握“家文化”建設主題、建設目標和團隊精神的基本內涵。抓緊建設好職工之家，配置好活動室器材，為職工提供學習活動場所，豐富職工的文化生活，提高職工的文化口味，教育引導職工用行動詮釋、豐富和延伸“家文化”理念，用文化力推動生產力、用文化管理促進科學管理，為公司持續、穩定、健康發展注入持久的文化動力。
要正確使用集團公司企業標識。大力宣傳集團公司“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，“奉獻能源、創造和諧”的企業宗旨，“誠信、創新、業績、和諧、安全”的企業理念和我處“團結高效、勤奮務實、開拓進取、爭先創優”的團隊精神，并貫徹執行。在繼承和發揚石油工人的光榮傳統和優良作風的同時，要加大對公司先進事跡、先進人物的宣傳，積極引導干部職工心系企業發展，遵紀守法、愛崗敬業、無私奉獻。
要按照我處抓安全工作“四嚴”的工作要求，牢固樹立“安全第一、環保優先、以人為本”的理念，嚴格管理，狠抓安全措施落實，做到文明施工，真正實現本質安全。組織發動職工群眾深入持久地開展精細管理、節能降耗、勞動競賽、合理化建議等活動。
在做好上述工作的同時，要進一步抓好宣傳、工會、共青團、女工、民兵、治安綜合治理工作，充分發揮各職能辦公室的作用。推進基層基礎工作，深化精細管理，堵塞“跑、冒、滴、漏”，加強安全文化建設，切實打好創建文明企業的堅實基礎，為創建“效益最大化、員工素質高、安全有保障、競爭能力強、人企共發展”的文明企業而努力。
三、形勢任務教育活動開展情況
在“****”形勢任務主題教育活動中，我們制定了活動方案，分“學習動員、教育宣講，效果檢驗”三個階段。在學習動員階段，公司利用周一例會，組織全體干部學習傳達活動安排意見，讓公司每名干部都清楚開展主題形勢任務教育活動的目的和意義，并將《形勢任務教育宣講提綱》印發到各基層單位，組織職工學習。通過制作宣傳圖板張掛在公司顯著位置，對集團公司、勘探局在去年所取得的顯著業績和今年的工作重點，廣泛向職工宣傳，使全體干部職工統一思想、堅定信心，樹立企業發展信心和決心。在教育宣講階段，我們開展了三種形式的宣講活動，即 *月**日 在公司形勢任務教育大會上處領導集中講，會后班子成員下到各自所承包的基層隊分片講，黨支部書記帶頭講，講清油情、局情、處情，講透公司發展確定的工作新目標，講明公司在發展進程中提出的新要求，把干部職工的思想統一到“企業靠我發展，我靠企業生存”上來，把干勁調動到“安全生產，提高修井時率”上來，把行動落實到“立足崗位，盡職盡責”上來。在效果檢驗階段，公司按照主題形勢任務教育的宣講內容，有針對性地出題，對職工進行了抽查考試，抽查率達到70%，從考試結果看，應知應會的內容都能基本掌握。
通過主題形勢任務教育活動，對局、處工作成績的總結，我公司干部職工進一步堅定了科學發展、構建和諧的信心和決心；通過分析形勢，進一步增強了努力工作、開拓進取的責任感和緊迫感；通過落實目標，進一步激發了全體干部職工完成全年各項工作目標的工作熱情。*月份，在少**個工作日的情況下，我們經受住了暴風雪的嚴俊考驗，干部職工發揚我處“**精神”，以務實進取的工作態度奮戰在生產一線，作業交井**口，平均每天交井5.36口，月度交井與上月相比多交*口，形勢任務教育的成果由此可見。
以上是我們**公司在落實兩會精神、黨建工作安排、形勢任務教育三方面的情況匯報，不足的地方請領導指正
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企業黨建工作匯報篇3
企業基層黨建工作匯報材料
導語：全市創先爭優動員大會召開以后，我們以“星級黨組織”和“星級黨員”創建活動為載體，以服務群眾為重點，進一步拓寬和豐富社區黨建工作的內涵，探索和健全社區黨的活動載體，取得了明顯成效。 企業基層黨建工作匯報材料 尊敬的*部長及各位領導： 在全縣上下深入貫徹省委八屆六次全會和全省農村基層黨建工作XX現場會議精神、扎實推進第三批保持共產黨員先進性教育活動、加快建設社會主義新農村步伐之際，你們不辭辛勞，蒞臨XX視察工作，使我們倍受關懷和鼓舞。在此，我謹代表中國共產黨XX縣委、XX縣人大常委會、XX縣人民政府、政協XX縣委員會及68萬XX人民，向各位領導表示熱烈的歡迎和崇高的敬意! 去年11月19日全省農村基層黨建工作XX現場會以來，我們按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思路，緊緊圍繞市委“一手抓產業培育促發展，一手抓解決群眾疾苦促和諧”的總體要求，牢記魏宏部長“必須始終把群眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向”的指示精神，真抓實干，攻堅破難，促進各項工作取得了新的進展。 一、突出“一把手”這個關鍵，抓好班子帶好隊伍，在樹好形象上讓群眾滿意 3個多月來，我們牢記魏部長“做好農村基層黨建工作，在任何時候都必須把選好配強黨組織書記作為重中之重”這一教導，把抓“一把手”工程作為重點，進一步選好班長，配強班子，增強了基層黨組織及黨員干部執政為民的能力。 (一)以選好村支部書記為重點，扎實推進第三批先進性教育活動。在全省農村基層黨建工作現場會精神指引下，我們對全縣598個行政村、11個社區基層組織進行深入調研，提出了以選好村支部書記為重中之重的“四個注重”思路，穩步推進先進性教育活動。我們特別注重選好配強村支部“一把手”。全面推進“中壩經驗”全覆蓋，大力開展“百村十居示范行動”，果斷調整了33個后進村支部書記，下派了110名年輕科級后備干部到村擔任支部書記，公開選拔了20名優秀大學生到村任職，充分吸引優秀外出務工人員、優秀退伍軍人回村任職，逐步實現村(社區)支部書記“知識化”和“脫產”化。我們特別注重培育農業特色產業。在廣泛征求群眾意見的基礎上，確立了生豬、葛薯、水果、蠶桑四大農業特色產業，支持四川巨農、重慶鈺峰、四川七環等龍頭企業進行規模擴張，創新企業和農戶“雙贏”的利益聯結機制，組建農業發展投資擔保公司，擴大農業保險試點范圍，帶動農民增收。我們特別注重解決群眾疾苦。堅持把農民群眾最關心的生活難、行路難、致富難、群眾子女入學難等問題作為農村先進性教育活動見實效的重點，3個多月來，農民群眾普遍得到了實惠。我們特別注重建立長效機制。在邊學邊查邊改的過程中，及時建立健全了黨員干部示范、聯系群眾、服務群眾、造福群眾等機制，確保群眾長期滿意。 (二)以配強縣級部門和鄉鎮“一把手”為目標，積極籌劃換屆選舉工作。全省農村基層黨建工作現場會后，我們分四種類型成功進行了黨組織負責人公推直選試點，得到了群眾普遍好評。同時我們組織10個層面769人對縣委、縣政府領導班子6個方面的工作及班子成員8個方面的表現進行社會評價，滿意度達90%以上。在總結推進黨內基層民主建設試點經驗的基礎上，我們以選好配強“一把手”為目標，著手策劃縣、鄉兩級換屆工作。目前正對縣級部門和鄉鎮班子尤其是“一把手”進行社會評價、任期目標考核和換屆考核，力爭把那些對群眾感情深厚、實績突出、作風務實、清正廉潔、群眾滿意的優秀干部選拔到“一把手”崗位上來。6月底前，新一屆縣級部門和鄉鎮班子“一把手”將全部到崗履職XX年黨建工作匯報材料。 (三)以強化激勵保障為手段，進一步加強干部隊伍建設。從今年起，縣委將每年開展“優秀公務員”、“優秀村(社區)支部書記”、“優秀鄉鎮黨委書記”評選活動，規定新提拔的鄉鎮副職原則上在優秀村(社區)“三職”干部中選拔，新提拔的縣級部門領導干部原則上要有鄉鎮、村任職經歷，推薦提拔的副縣級領導干部原則上要有鄉鎮黨政正職任職經歷，切實解決了基層干部的前途問題。縣財政每年新增支出300多萬元，將在職村支部書記的誤工報酬由每月1XX0元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村(村主任、村文書依次遞減20元/月)，從今年1月1日起按月打卡直發，切實解決了基層干部報酬偏低的問題。縣財政一次性投入166萬元，幫助241個村(社區)修建標準黨員活動室、344個村(社區)購置電教設備，切實解決了基層黨組織活動無陣地的問題。 二、緊扣發展第一要務，強化產業培育和項目支撐，在為民謀利上讓群眾滿意 我們按照全省基層黨建工作XX現場會提出的“發展增收是根本”的要求，突出產業培育，強化項目支撐，用發展的實效讓群眾得到實實在在的利益。 一是大力建設社會主義新農村。我們按照社會主義新農村建設的“二十字”方針，因地制宜引導中壩村民積極建設新農村示范點。三個多月來，中壩村發生了可喜的變化。按川北民居風格設計的新村二期建設即將啟動，62戶群眾積極報名并簽定了建房協議，新村建設邁出了新步伐。統一規劃修建牛圈76座，新建沼氣池180余口;實施了中低產田土改造，建起了噴灌設施;村黨支部發動黨員帶頭籌資4萬余元，建立5個蔬菜大棚，種起了反季節蔬菜;今年1月8日，中壩村正式逢場興市，產業發展實現了新突破。堅持村級財務 一月一公布;村支部設立建言箱，目前共收到“良言”100多條，民主管理取得了新進展。去年底開展“十星級農戶”評選活動，群眾參與熱情高漲;組建文藝宣傳隊，精神文明建設邁上了新臺階。我們以中壩村為樣板，在每個鄉鎮制定了15個文明新村建設規劃，這些村以發展增收為根本，走一村一品、一村一業、一村一景的發展道路，已經取得了初步成效，如河舒鎮桃花村、龍蠶鎮尖坡村等。 二是強力打造“嘉陵第一桑梓”。通過學習貫徹全省農村基層黨建現場會議精神，我們實現了由暫時解決下河街居民困難的幫扶思路到利用下河街古鎮資源優勢發展旅游業的致富思路轉變。三個月來，充分利用我縣作為南充市嘉陵江旅游開發三大重點之一的難得機遇，將下河街、中壩村建設納入“嘉陵第一桑梓”旅游區進行整體開發。縣上成立了以縣委書記為組長的旅游開發領導小組，落實了縣級牽頭領導、職能部門和具體責任人。今年縣財政預算專項資金1000萬元，對農業資金實行捆綁集中使用，大力包裝旅游項目對外招商，全力打造“嘉陵第一桑梓”。目前，已聘請北京綠維創景規劃設計院專家，按照國家4A級景區標準完成了初步規劃設計;啟動了嘉陵第一桑梓旅游區內嘉陵江兩岸綠化、下河街財神樓恢復性建設、錦屏中壩正源公路建設、馬回電站旅游開發等一期工程建設。屆時，下河街、中壩村乃至全縣居民都將受益于這一產業的發展。XX年預計人均增收800元三是努力打造“工業經濟強縣”。縣域經濟的發展離不開工業經濟的支撐。我們堅持以做大做強電力、機械冶金、農產品加工三大工業支柱產業為抓手，強力打造“工業經濟強縣”。年初，我們在已有面積1000畝、近10戶知名企業入駐工業園區的基礎上，又擴規1000畝，打造更大的工業發展平臺。加快金溪航電樞紐工程建設進度，確保3月份如期發電;啟動馬回電站技改擴能;積極配合做好四川核電站可研、立項工作，爭取早日開工建設，不斷壯大電力產業。支持金鷹電化、航星鋼鐵等企業大上技改，加快四川熠暉冶金、天府興貴變速器生產線等項目建設步伐，不斷壯大機械冶金產業。動工建設重慶今普齊祥集團肉食品深加工項目、北京荷田薯類加工項目和華西希望10萬頭PIC項目，6月份前完成華西希望飼料項目建設，不斷壯大農產品加工業。 三、認真解決群眾疾苦，切實維護社會穩定，在促進社會和諧上讓群眾滿意 魏部長在中壩村調研和全省農村黨建工作XX現場會上反復告誡：“如果我們不代表群眾的利益，群眾就會自己尋找代表。”我們高度警醒，更加重視和維護群眾最關心、最現實、最直接的利益，從實現中壩村、下河街經驗全覆蓋入手，切實解決群眾疾苦，努力促進社會和諧。 一是全面實施結對幫扶。去年12月啟動了第三批“1+1”結對幫扶活動，縣委常委帶頭，1800多名機關黨員干部與城鄉特困居民結成幫扶對子，并公示幫扶內容、聯系電話和幫扶效果，廣泛接受社會監督;93個縣級部門、46個鄉鎮機關與經濟發展相對滯后的村結為幫扶對子，區、鄉、村三級近10000名有能力的黨員每人聯系一個富裕戶、幫扶一個貧困戶、轉化一個“問題戶”，廣結“窮親”，廣交朋友，實現了下河街幫扶經驗全覆蓋。為了做好深化工作，縣委將于3月15日召開全縣“1+1”結對幫扶工作表彰大會，對那些在結對幫扶工作中真情為民辦實事的干部和單位進行大張旗鼓地表彰，對受表彰的優秀年輕干部及時提拔重用。 二是切實解決群眾具體困難。我們始終牢記魏部長在全省農村基層黨建工作XX現場會上指出：“人民群眾的利益問題是我們黨政治的核心問題，也是基層黨建工作必須緊緊抓住的根本問題”的指示，加大了解疾苦的力度，讓群眾得到更多更實在的利益。年內將把農村特困家庭全部納入低保;縣財政一次性注入資金200萬元建立特困家庭發展信貸擔保公司，扶持有生產能力的特困家庭三年內脫貧，逐步解決群眾“生產生活難”。投入資金1200多萬元，完成了河(舒)會(龍)路和城區道路改造;補助資金1100多萬元，加快了鄉村道路建設，逐步解決群眾“行路難”。在去年對城鄉首批3000戶特困家庭實施醫保的基礎上，今年將符合條件的城鄉特困家庭全部納入醫保，著力解決群眾“就醫難”。今年完成縣城8000平方米的經濟適用房建設;采取政府補、社會籌的辦法，一次性解決農村特困戶住房問題，切實解決群眾“住房難”。開展免費技術培訓，積極創建公益性崗位，拓展勞務輸出渠道，有效解決群眾“就業難”。廣泛開展送項目、送科技、送農資下鄉活動，加大信貸投入，著力解決群眾“致富難”。認真落實“兩免一補”政策，建立“圓夢助學基金”，著力解決群眾“子女入學難”。今年起，每村補助1000元，修建廣播室和文化活動室，同時加快有線電視“村村通”工程建設，著力解決群眾“文化生活難” 三是加強安全生產和維護社會穩定工作。我們牢固樹立“維護社會穩定也是政績”的理念，按照“一崗三責”的要求，定期開展以“十三條線”為重點的安全隱患排查，及時、準確掌握影響社會穩定的深層次、預警性的隱患苗頭。縣委已作出決定，縣財政每年預算100萬元安全穩定工作專項經費，將鄉鎮安全檢查員納入縣財政全額撥款人員范圍。建立安全穩定工作檔案和每月掛牌制度，落實牽頭領導、責任單位和具體責任人。縣委常委會每月聽取一次安全穩定工作匯報，對工作不到位、責任不落實的，按照縣級領導干部分工動態制和科級領導干部任職動態制予以嚴肅處理。人民群眾滿意度、安全感普遍增強，風正人和事業興的局面正在逐漸形成。 尊敬的魏部長及各位領導，我縣在全省農村基層黨建工作XX現場會議精神指引下取得了新的成績，但在發展過程中，特別是涉及中壩村、下河街的建設工作中，我們仍面臨著一些困難和問題。一是我縣鄉村道路建設嚴重滯后，已影響到農村發展和農民群眾的生產生活，懇請在補助資金上給予大力呼吁和支持。二是嘉陵第一桑梓旅游開發基礎設施建設主 要靠政府投入，懇請將嘉陵第一桑梓旅游開發列入省級重點旅游開發項目，解決相關配套資金。三是下河街市政基礎設施建設需資金XX萬元，中壩村旅游建設需資金1000萬元，懇請給予大力支持。 尊敬的魏部長及各位領導，在我縣加快發展的關鍵時刻，你們多次蒞臨XX視察，為我們切脈解難，我們無比感激。我們一定在省委、省政府和市委、市政府的堅強領導下，乘關懷而奮起，臨機遇而圖強，以更加豐碩的成果來回報你們的關懷和厚愛最后，請允許我再次代表XX縣四套班子和68萬人民，向魏部長及各位領導表示深深的謝意。 企業基層黨建工作匯報材料 各位領導： 你們好，我代表嫩江直屬庫黨委和全體員工向各位領導親臨我庫檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就嫩江直屬庫黨建工作開展情況向各位領導匯報如下： 一、基本情況 嫩江直屬庫是負責國家糧食的收購、儲存、調運和銷售任務的國有企業，儲存的品種主要是大豆和小麥，庫容19萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了三個維護、兩個確保的任務目標，促進了農民增收。庫黨委先后榮獲先進基層黨委、規范化管理先進單位、精神文明先進單位等稱號，共有12名黨員被上級評優秀 共產黨員。 二、加強組織建設，發揮模范作用 以四好領導班子建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，儲備糧規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照規范、完善、提高的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了保持共產黨員先進性教育、四好領導班子、創先爭優等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。 三、提高黨員素質，增強雙帶能力 嫩江直屬庫黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了黨員先鋒崗、雙帶等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。 企業基層黨建工作匯報材料 社區現有2676戶，9208人。社區黨委下設6個黨支部，142名黨員。全市創先爭優動員大會召開以后，我們以“星級黨組織”和“星級黨員”創建活動為載體，以服務群眾為重點，進一步拓寬和豐富社區黨建工作的內涵，探索和健全社區黨的活動載體，取得了明顯成效。 一、創新組織設置模式，發揮黨組織戰斗堡壘作用 社區黨委按照有利于社區管理、有利于開展活動的原則，加強基層黨組織建設。一是“橫向”覆蓋。按照社區黨員和社區資源的分布情況，堅持“任務相當、方便管理、界定清晰”的原則，充分考慮到居民的認同度、社區工作人員狀況等因素，根據戶籍人口、流動人口和管轄面積，把社區劃分成4個合理規模的網格單元，相應成立了4個黨支部，每個網格內配置2名社區工作人員進行業務指導，建立了“橫向到邊、縱向到底”的立體式、全方位、多層次的“網格化”組織工作體系，實現了黨的建設無盲點，黨的工作無盲區。二是“縱向”延伸。為了便于支部管理和方便活動開展，對社區內“兩新”組織進行了全面摸底排查登記，按照行業、類別劃分，成立了非公小企業支部、晨練秧歌聯合支部、東盛支部、東城支部、商城支部、北門支部等6個功能性黨支部。三是共駐共建。按照“資源共享、共建共促”的原則，在實現社區和駐社區單位公共資源雙向開放的基礎上，通過開展黨建聯席會、共同搞活動等形式增強工作合力，實現社區黨建向共駐單位的延伸，增進了共駐單位對社區的了解和認同，增強了他們參與社區建設的積極性和主動性。 二、強化社區黨員管理，發揮黨員先鋒模范作用 針對社區黨員身份復雜的特點，我們在黨員管理上實行分類管理。一是對在職黨員實行教育引導管理。對他們建立情況反饋制度，號召他們積極參加社區活動，鼓勵他們利用自身優勢，發揮先鋒模范作用。二是對流動黨員實行動態管理。對流動黨員建立了定期聯系制度，定期摸排責任網格內暫住人口中的流動黨員，確保組織管理不漏，組織教育不松，使他們融入到社區大家庭中來。三是對離退休黨員、下崗職工黨員及大中專畢業生黨員，采取“一定期三主動”的管理方式，即對大多數能參加組織生活的黨員，每月定期組織學習教育;對長期外出的黨員，主動聯系教育;對因生產經營繁忙影響了正常活動的黨員，主動宣傳教育;對年老體弱、行動不便的黨員，主動上門教育。實施黨員分類管理以后，實現了社區黨組織和黨員雙向聯系、雙向服務，黨員對社區的歸屬感大為增強。 三、完善親情服務體系，發揮社區便民利民作用 為進一步發揮社區黨組織在社區建設的領導核心作用，我們積極調動在職黨員參與社區服務的積極性，扎實開展了“三個三”活動。一是開展“三助”活動，為居民提供生活保障。即，社區黨委協調有關部門開展了“就業援助”活動、“特困救助”活動、“社會互助”活動。活動中，先后培訓320人，安置就業260人。社區居民楊樹梅高位截癱，社區黨委積極爭取旅游局的幫助，正在為其購置一個流動書報亭，解決她基本生活費用。二是開好“三會”，解決群眾熱點、難點問題。即，開好“民情懇談會”、開好“民事調解會”、開好“民意聽證會”。如，**小區6號樓下水管道年久失修，因收費問題部分住戶不同意維修，社區了解這個情況后，通過召開民情懇談會，找到了居民爭執的焦點，順利解決了問題。這樣的事，每年都要解決十幾件。近年來，我們通過召開“三會”，幫助解決了熱網改造、鄰里糾紛等問題上百件，得到了居民的認可。三是開展“三亮”活動，強化在職黨員責任意識。即，“亮身份，從我做起”、“亮特長，服務居民”、“亮承諾，接受監督”。通過“三亮”活動，在職黨員掛牌服務，自覺接受群眾監督，變“8小時黨員”為“24小時黨員”，主動參與到活動中來。目前，名在職黨員基本上都能參加社區組織的各項活動。同時，我們通過填報黨員信息卡，根據每位在職黨員的特長、愛好、專業等情況，建立在職黨員志愿者隊伍，每年幫助居民解決實際困難件，進一步密切了黨群關系。
企業黨建工作匯報篇4
市非公企業黨建工作匯報
活力，于創新 隨著經濟體制改革的不斷深入和非公有制企業的迅猛發展，非公有制企業的黨建工作成為新形勢下黨的基層組織建設的重要領域。我市不斷創新活動方式、豐富活動內容，積極探索出了一條在非公有制企業開展黨建工作、發揮黨員作用的有效途徑。 兩個100% 讓每一名黨員都找到娘家 “靠攏一些……再靠攏一點……”黨旗下，洋溢著一張張笑意盎然年輕的臉，像是攝影師捕捉的一組鏡頭，我市私營企業向黨靠攏建立黨組織定格在上世紀90年代后期。 猶如星火燎原，近幾年來，隨著非公有制企業的迅猛發展，非公企業的黨建工作再創新輝煌。據悉，至今年上半年,全市共有各類非公企業14000多家,已建立非公企業黨組織808個，其中黨委14個、黨總支28個、獨立黨支部705個、聯合黨支部61個，實現了非公企業黨組織應建已建率和黨建工作覆蓋率兩個100%。 兩個百分之百，讓非公有制企業的每一名黨員都找到了娘家。為了實現組織設置全覆蓋，我市改革村級黨組織設置。目前全市181個行政村中，建文秘雜燴網黨委、總支共177個，黨委村已占到全市行政村總數的%。在此基礎上，把一些原組織關系掛在村黨支部的非公企業黨員轉到企業，對符合條件的村級非公企業及時建立支部，隸屬所在村黨組織管理。同時主攻外資企業的黨組織設置工作。在籌建外資企業時把建立黨組織作為一個前提條件同步進行。我市無線電廠經過多輪艱苦談判和竭力爭取，在與外商合資建立博澤公司的過程中做到了同步建立黨的組織，同步配備黨務干部，同步部署黨建任務，同步進行考核獎懲。經過努力，目前，在我市所有具備條件的外資企業均建立了黨組織。20XX年以來先后在東海糧油有限公司、華芳集團等7家中外合資企業及民營企業新建了黨委。 針對非公企業中黨員比較分散、流動性大的特點，我市確立了“在分散中求集中、在集中中重管理”的理念，力求黨員管理消滅“盲點”。針對少部分在非公企業打工的外地黨員不愿亮出黨員身份的情況，我市開展了“隱型黨員”普查工作，使他們全部找到了娘家;對退休回到社區的 XX非公企業退休黨員，我市把他們的關系及時轉入社區支部，并統一組織開展活動;在人事管理部門建立市人才中心流動黨支部，接收管理在企業打工但人事關系掛靠在人才中心的流動黨員;在保稅區、省級經濟開發區及各鎮建立了非公企業聯合黨組織，負責管理轄區內非公企業中的流動黨員。 選派指導員 獨具特色的黨建模式 在鳳凰某外資企業工作的林某是企業從外地引進的專業技術人員，早在大學時，他就已經入了黨。但應聘在某企業工作后，他并未將自己的組織關系轉到該企業，因為他是抱著試試看的想法應聘而來的，心底里一直認為這個崗位也許并非自己的長久之計，這樣將來辭職離開時，也許會少許多麻煩。去年，該企業的黨建指導員在調查中，發現了他是名黨員，便主動與他談心，分析企業發展的強勢后勁及港城大開發大發展的光明.前景，動員他把組織關系正式轉來，在港城扎根落戶。在指導員的積極鼓勵下，林某很快將自己的組織關系轉到了應聘的企業，真正在企業扎下了根，潛心研究、開發新項目，成了該企業的技術骨干。 針對一些非公企業出現黨員難找黨組織，入黨積極分子難培養等“失控”現象，我市高度重視，先后兩次派出調研組，反復調研實踐，作出了向非公企業廣泛選派黨建工作指導員的決定，從20XX年起，已向全市符合條件的企業派出黨建工作指導員1400多名，涉及非公企業20XX多家。 曾有一家臺商獨資企業，起初對鎮黨委選派黨建工作指導員十分反感，雖經多次工作，勉強接納了選派的黨建指導員，也是將派駐的黨建指導員“束之高閣”，晾在了一邊。但黨建指導員還是堅持深入開展工作，到車間一線找職工訪談、查閱企業有關資料，爭取一切機會與企業老板面對面交流。在走訪調查中，他了解到該企業與美國簽訂了一筆幾十萬元的供貨合同，由于供貨時間緊、任務重，需要臨時加班加點，部分員工抵觸情緒較大，認為老板只顧自己賺錢、不顧工人死活，便消極怠工，并商議著要罷工示威。得知這一信息后，指導員一邊及時做好員工的思想工作，動員他們要以大局為重，與企業共榮辱、同發展，一方面及時向企業老板反映了這一危機情況，并建議老板尊重員工的合法權益，及時發放了員工的加班工資，同時科學安排加班時間，化解了雙方的矛盾。經過大家的共同努力，終于按時交貨，完成了訂單。 看到原本劍拔弩張、險些罷工的員工們，如今齊心協力、任勞任怨地趕生產進度時，臺商心服口服。去年年底，在臺商的支持下，該企業成立了黨支部。 目前，在選派黨建工作指導員的非公企業中，向黨組織提交入黨申請書的人數已達到2600多人，其中1000余人已被列為入黨積極分子，現全市非公有制企業中已有黨員12929名，其中去年以來新發展黨員600多名，新建黨支部100多個。 發揮黨員作用 為企業帶來勃勃生機 我市從實際出發，積極引導非公企業黨組織以“企業需要、業主理解、職工擁護、黨員歡迎”為原則，不斷創新活動方式，豐富活動內容，積極探索在非公企業開展黨建工作、發揮黨員作用的有效方法和途徑。 我市在各鎮及企業較集中的街道、村建立黨員服務中心，為轄區內非公企業黨組織及流動黨員提供咨詢、指導、協調、幫困和培訓等黨內服務。市委組織部于20XX年創辦了“張家港黨建”網站，開設了“非公經濟黨建工作”、“非公企業網上學校”等專欄。江蘇豐立集團、永鋼集團、駿馬集團、澳洋集團先后進行了創建黨員多媒體活動室的試點，把黨組織及黨員基本情況、黨內制度、黨員遠程教育和黨組織活動等制作成統一的電腦頁面軟件，再由企業根據各自實際情況，以多媒體的形式對黨員進行教育和管理，為非公企業開展黨建工作構筑了新平臺。圍繞企業的改革和生產經營，我市還在非公企業黨組織全面開展了創黨員示范崗、建黨員責任區活動。目前，全市已累計建立黨員示范崗1500多個，黨員責任區8300多個，較好發揮了非公企業黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。 沙鋼集團的黨組織目前在張家港稱得上規模最大，它現轄50個黨支部，有黨員792人。1999年，集團總裁沈文榮作為“江蘇省優秀共產黨員”之一，出席了省委召開的慶祝建黨78周年大會，受到省委的表彰。20XX年的“七一”，集團黨委被評為“蘇州市先進基層黨組織”。近兩年來，沙鋼集團以“同心圓”工程為載體，把黨建工作與企業發展緊密結合，充分發揮了黨組織的政治核心作用，促進了企業健康、穩定發展。 請看看沙鋼黨員的模范作用：潤忠煉鋼工段黨支部書記曹斌，在去年進行的除塵改裝過程中，在進口件不能及時到位，外國專家不能及時到場的情況下，他帶領技術人員進行技術攻關，經常半夜趕到現場解決問題，甚至通宵達旦工作，排除了一個又一個難題，獲得了外國專家的好評;焦化廠副廠長、共產黨員蔣建平是公司焦化工程項目的負責人。他緊盯市場，憑著自己對鋼鐵建設信息的敏感性，提前進行二期設備包括四大機車、煤氣鼓風機等重要設備的訂貨，節約資金近1000萬元。 再看一下駿馬集團黨員的先鋒作用：駿馬滌綸公司生產科長沈培良，在今年的重大技改項目錦綸白絲技改過程中，樣樣工作搶在前面，在以他為首的一班人的共同努力下，產品獲得了成功，錦綸白絲經檢測抗熱率較紅絲有明顯提高，大大提高了駿馬產品的科技含量和競爭能力。 保稅區順德公司、意通化纖等企業在發起“金點子”評比，提合理化建議以及為企業降本節支出謀劃策等活動中，黨員都沖在了第一線，發揮出重要作用。意通化纖的黨員在降本節支活動中解決了蒸汽泄漏浪費資源的問題，每年為企業節支幾十萬元。這樣的事例舉不勝舉，非公有制企業黨員已日益成為企業發展的中流砥柱。
企業黨建工作匯報篇5
民營企業黨建工作匯報
尊敬的各位領導，同志們大家好！
很榮幸能作為非公有制經濟企業的黨建工作的代表發言，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
我公司的前身是國有企業，因管理不善，資不抵債，無法及時與上游企業結算氣費而造成全市多次停氣，工作相當被動，于2004年改制而形成今天的純民營企業。公司現有員工96名，其中黨員21人，擔負著全市中低壓管網400公里，居民用戶19370戶，鍋爐取暖用戶400余戶和全市的公交出租車2000臺的燃氣供應任務。城市燃氣是“城市的血液和生命保障線”。公司奉行“多元化，人性化，現代化”的管理模式，緊緊圍繞落實科學發展觀，在住房和城鄉建設局黨委的正確領導下，突出企業黨建工作，弘揚“創造業績，追求卓越，回報社會”的企業宗旨。打造和諧企業，提升品牌形象，促進企業健康有序發展。
作為企業抓黨建工作的第一負責人，為了確保全市燃氣管網安全平穩供氣，我深感責任重大，不敢怠慢，時刻以保障有力為工作重點，用黨的理論知識統一員工思想，凝聚發展共識、創新發展理念、增強發展信心。積極承擔社會責任，全力以赴確保格爾木市燃氣安全平穩供應，下面對民營企業黨建工作如何開展談一點體會。
一、 完善組織架構，強化黨組織的建設，是提升企業管理工作的前提。
國有企業期間，公司僅有5名黨員，也成立了黨支部，但開展活動較少。黨的支部書記和公司經理也是分開設置，支部書記想開展一些活動而經理總是以資金緊、工作忙、要抓生產為借口不予支持。特別是2005年改制當年，黨建工作幾乎沒有開展，隨著安置在公司的退伍軍人日益增多和一些青年骨干迫切需要加入共產黨的愿望比較強烈，在城建黨委的領導下，公司黨支部在2006年進行了改選。改選后的黨支部書記由公司總經理兼任，這種組織架構的改變使企業的黨建工作發生了很大的變化，黨組織的核心戰斗堡壘作用得到了充分的體現，形成了組織指揮的合力。公司將黨建工作和企業生產經營活動融為一體，以黨建工作來指引和促進企業的生產經營活動。以前那種黨建活動缺方案、缺資金、缺人員、缺場所的情況都被輕易解決。就拿這次“頌歌獻給黨”紀念建黨90周年大型慶祝活動來說，公司投入60人，而且支部書記親自參加，歷時一個多月的時間，不僅沒有影響生產，生產經營收入反而比去年同期增長了13%。黨組織起到了核心政治作用，這就是組織的力量，這就是榜樣的力量，因為作為“一肩挑”的企業一把手，隨時都在權衡企業黨建工作和生產經營的關系。把黨建的工作始終貫穿于整個企業生產過程中，接到上級下達的年度指標后，及時組織中層管理人員和黨員召開會議，商討、研究、制定方案和措施，每季度召開一次生產運行分析會，進行“回頭看”，找出偏差并努力改進。重大事情的決策，也是召集黨員召開專題會研究，就是這樣群策群力圍繞中心工作，黨組織起到了團結帶領的作用，來提高管理水平，確保任務完成。
二、 黨員教育的核心是加強隊伍建設，是確保企業完成任務的關鍵。
落實非公有制企業黨建工作，要緊緊圍繞公司中心任務，積極開展理想信念、職業道德及科學文化業務知識的學習，以黨員素質提升帶動員工整體素質。6年來，公司黨支部共發展新黨員11名，在黨組織的關懷教育下，員工隊伍建設整體素質較高，愛崗敬業責任心較強，業務能力精湛，從業行為規范。員工精神面貌蓬勃向上，積極參加政治理論學習和業務技能培訓，追求健康、文明生活方式，知榮明恥。引導員工在政治上追求進步，在業務技能上爭當“尖子”。提素質增黨性，起到了先進性的作用，并經常組織開展技能比武競賽活動。如：焊工焊接管道技能、燃氣用戶的安裝維修技能、操作崗位的“三懂、四會、五知道”的技能。充分調動員工的練兵熱情。加大打造“學習型”組織的力度，除堅持日常學習、還堅持季度培訓，使中層骨干力量實現從一般干部向職業經理人的高度提升。廣大黨員的先鋒模范作用在工作實踐中得以體現，使黨員的先進性在平常時期看得出來、關鍵時刻站的出來、危難時刻豁得出來。去年抗洪期間，格爾木報登載的“大堤上的巡邏人”就是介紹我公司黨員胡栓展的先進事跡。公司先后有7人參加成人自考和各種函授學習，有3人取得了本科文憑，4人取得了大專文憑，2人取得了中級職稱，19人取得了初級職稱。開展警示教育，組織員工觀看了“公安廳長的脫變”和“第一書記”，不斷增強員工的法律意識。幾年來，由于管理嚴格，措施得力，公司員工自覺遵紀守法，無違紀違法案件、無重大責任事故、實現安全零事故、無經濟刑事案件、無邪教封建迷信活動、無群體性事件及“黃賭毒”等現象發生，實現社會治安綜合治理“五無”目標。打造了新華聯燃氣這個優秀團隊，有力促進了各項指標的完成。
三、 以黨建工作推進企業文化和品牌影響力建設，是確保企業發展的落腳點。
共產黨成立90周年的發展歷史就是建立了新中國，改善民生、國富民強，得到了世界認可并擁抱中國的發展史。我的企業也是一樣，提出了“共創價值、共享成果、構建和諧”的企業文化，讓員工共創事業、共享發展成果，堅持在企業文化建設中黨組織發揮主導作用。改制6年來，燃氣銷售收入和員工收入與2004年相比翻了三翻。開展了“燃氣安全進社區、進校園”活動，提升優質服務水平，無不讓用戶感受到與國有時期的不同。盡管企業的終極目標是追求利益最大化，但近幾年企業回報社會所作出的貢獻也是讓市委市政府各級領導相當滿意。安置退伍軍人、下崗工人參與社會公益事業，開展“百企聯百村，百企連百戶”援建活動等。同時公司開展了“我與公司共成長”等主題教育活動，開展“賽挖潛、比效益、賽技術、比技能、獻計策、比貢獻”活動， 開展了“巾幗創英雄，崗位立新功”的女員工演講比賽。既豐富了員工的業余生活，也有效地增強了全體員工的凝聚力。黨組織起到了和諧發展的作用。員工為“我是新華聯人”而自豪，各項工作的有序開展，也贏得了社會各界的好評。更提升了企業的品牌影響力。
四、 民營企業黨建工作中存在的問題。
一、 由于是國有企業改制而來，有極少數老員工思想觀念轉變有待提高，但缺乏政工師來開展思想政治教育工作。
二、 在抓生產經營和黨建工作相比較而言，黨建工作還有些不到位。
