離職合同解除勞動合同【3篇】

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勞動合同：勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議勞動合同：2013年中國法制出版社出版的圖書勞動合同：中國檢察出版社出版書籍勞動合同：2006年中國法制出版社出版的圖書，以下是為大家整理的關于離職合同解除勞動合同3篇 , 供大家參考選擇。

離職合同解除勞動合同3篇

第一篇: 離職合同解除勞動合同

解除勞動合同證明和離職證明的區別

:工作離職時,一般都會辦理離職手續的,那解除勞動合同證明和離職證明的區別是什么呢?下面,是關于解除勞動合同證明和離職證明的區別.

解除勞動合同證明,勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除...

導讀:工作離職時,一般都會辦理離職手續的,那證明和離職證明的區別是什么呢?下面,是關于解除勞動合同證明和離職證明的區別.

解除勞動合同證明,勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任.

離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料.

解除勞動合同證明

茲有本單位職工,性別,身份證號碼

勞動合同類型為,(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同),工作崗位為,勞動合同起止時間為年月日至年月日,本單位實際工作年限起于年月日,共年個月.因(1)勞動合同期限屆滿,(2),根據《勞動合同法》第條第款第項規定,本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同.

特此證明.

用人單位蓋章

年月日

注:本證明書一式四份,原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份.

離職證明

茲有(姓名)同志于年月日至年月日期間在我公司擔任職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現.現因原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續.以后其一切相關事宜均與我司無關.

特此證明

公司單位(蓋章)

年月日

解除勞動合同證明與離職證明的區別:

1、離職證明,是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同.

2、解除勞動合同書,是表示用人單位和員工協商解除勞動合同.

3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同.

4、無論是離職證明還是解除勞動合同書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了,不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同.

第二篇: 離職合同解除勞動合同

曠工解除勞動合同

導讀：本文是關于曠工解除勞動合同，希望能幫助到您！

　　甲方：____________公司
　　乙方：____________（員工工號：_）
　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
　　一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；
　　二、____方支付____方經濟補償金（違約金）______元；
　　三、____________________________________________；
　　四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
　　甲方：________公司乙方（簽字）：______
　　法定代表人或委托代理人：____________________
　　____年__月__日____年__月__日
　　曠工解除勞動合同（二）
　　甲方：
　　乙方：身份證號碼：
　　甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
　　1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：
　　a）月份工資：共計￥元
　　b）相應比例年終獎：共計￥元
　　c）經濟補償金：共計￥元
　　d）乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥元；
　　e）其它：共計￥元；
　　f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
　　3、甲方為乙方繳交社會保險金至年月日
　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
　　5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
　　7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
　　（以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章）
　　年月日年月日