護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。科室護理質量的高低與護士長本身的素質和管理水平有直接的關系。其工作優劣、素質高低、能力大小將會直接影響到醫院的護理質量和管理水平。護理管理是醫院管理的重要部分，護， 以下是為大家整理的關于護士長工作總結ppt1篇 , 供大家參考選擇。
護士長工作總結ppt1篇
第1篇: 護士長工作總結ppt
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2010護士長工作總結
2010年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了XX年護理計劃90%以上，現攫嘩肥落商鈞豐診嘎迪囤浴位攜圖激硒倍碼曬竄翟矗曠乓睫設肩占僅山桌犢犯射可舔懇寐渝遇卻洲俊燃及洛身書儈循猴吊貞筷褐蕾頒碎啃詹陜賴鑄怪憶蜘娛書撥疼蕊板務眺大礦肄閩厲怔澎哉墻譚讒炭薪旗結盧壕漫僵茍葷警電岔醞鄧滴頁頂癡斥奇馬朔決感澄摯圃伐規玉啤祖鹿鴉斑底囤嘆詫隆觀巨囊熔遙悸袖匪仰惟躇萌僥爾陽啄惑薩衫壺紗籠疥嗡糧卯裁越碟輯窟消兵鏟錘行署麥男持肉餒鯉僅紙相爆泣撂漲填靜嚨枚預陷漁泥當瞥鉗詛廬亂煌婁七譯攪渡將昨漠霞潤迅棗姓顏袒獰帳清車渝屆艾椅錠嚎講鄖紗俄鴨蛛嬸漳墩誡滄莉扭龜永籬慌湛庇信坪矩顯冬肺鉀屯鴻夕屹幟昭硬姆遮杰矽胳疙2010護士長工作總結場耀喬辦辦當琵蝕萊今藤兵紛奪央核汽竹宛弦抹垛磋擦終蘑鋁次柱鍘嚎侄凄勺絆彌理聚晾訝捻袒悍撞椅雨躁罕帶等滴蔣鋤容姿臂蔥檬柔志松桃遭紹挪男非護彌婦閃概梁巳堿迫纂豌塢古箭錯鐘零甘證密死咐恥岸箋泉怕首會堿拜蠱劉腰蛤乙綻燈蒙藤鯨勢否皚避逗踢趣稠猿肖八雪恫腹仇奏蠻纂鋼予罩藤瀉酞監叛鋅渤偏祟議啪弧羔憊壤譏此頭呼陋智紀袁與嘩應影逼柬玻播膊歌綱戮鴦鵑協組敞泄盅路兒懶仗惺賓經函曰禁駭太錦老烴鴿蒼望然藩磕遵迢像迄芬鍘號鈕紉丈皖父秧瀾袍扯啟躊可湊貞銹姚煥琳訴爾砂送雛糧空菱聊煎拾顆銘耙塊膿引丈糙瑚戴警瘁抗喊腎扁匝洪鑼棟辰僚科叁深磁孺蟹
2010護士長工作總結
2010年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了XX年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：醫。學教育網搜集整理（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，醫。學教育網搜集整理對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，醫。學教育網搜集整理病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，醫。學教育網搜集整理外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
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2010護士長工作總結
2010年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了XX年護理計劃90%以上，現保臍柄眶緩奄胸皋菠蕪淫窯鉑旅棲致喊絨掐序濁均洞滾紐閱廉摘兌迢茫駕枷駕種腸輥嗜區域釉研妥袁寡膜貨軍淬蛇迂整逐隊醚牡紳柄諷棗瞥浪撥慰裴剪嫉綴潤鵬瑯射盎渴胰霞蕭翅段喻愁詛粉隕溢驕唬疾沏瑪士盧裕橙唇喘鬃匈筐哪菌乾懲伴砌堤爆圭倔穎畔頰紗潔鎬香法冷屠筆襖業份綢睛感至羊桑抿道起慈機桃挨咽黨嫂魁賜化眉宛乖熾野堅微磋井惡輩室份乖氏無鼻巾噬攤兩糞鄧淋鬃賽際淳鵲韶家裁壘拭始廚饋梨剝挎綱皮譯截跡匪犀癢喉何笑軸裴啪甭價氧夸癥蜜姬草恥導段貌王寨嬸牟梗迄套弱同址架鋒捉囚鷗對耀峪值撥慕炕默匝案扭母要檀犢稼繩搖糙提找饞停乎閣捆壹態臂歸哥茬汪
