工人（millhand；labourer；worker）古稱“匠人”。今稱個人不占有生產資料，依靠工資為生的勞動者（包括體力勞動和腦力勞動，區別工人與否不在于是否從事體力勞動而在于是否占有生產資料）。通常是指為掙工資而被雇用從事體力或技術勞動， 以下是為大家整理的關于工人合同范本4篇 , 供大家參考選擇。
工人合同范本4篇
【篇一】工人合同范本
工人勞務合同范本
單位（甲方）：
住址：
法人代表：
工人（乙方）：
年齡：
現住址：
甲方因生產需要，計劃招用乙方為臨時工，根據有關《民法通則》《勞動法》的相關規定，經雙方協商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。
一、合同期限
本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產需要，打算繼續留用乙方，經乙方同意，雙方可以續訂合同。
二、工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
2、勞務費：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元/次。
3、在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
1、從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
【篇二】工人合同范本
STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲 方：____________________
乙 方：____________________
簽 訂 日 期：____________________
編號：YB-HT-034989
工人招聘合同(合同范本)
工人招聘合同 招聘方(簡稱甲方)：____________________________ 受聘方(簡稱乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。 第二條試用期限 試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。 (試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。) 第三條職務(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。 第四條工作時間 每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。) 第五條勞動報酬 (一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇 (一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。 第七條勞動保護。 (乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。) 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。 (本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。) 第九條政治待遇和勞動紀律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。 (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 (三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。 第十條教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。 第十一條勞動合同的變更 (一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益； 2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改； 3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質； 4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行； 5.法律規定的其他情況。 (二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外： 1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災； 2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)； 3.發生不超過一個月時間的短期停工； 4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作； 5.法律規定的其他情況。 第十二條勞動合同的解除 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。 解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。 第十三條違約責任 (一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。 (二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。 (三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。 (四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。 第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。 第十五條其他事項 ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ______________________________________________________________。 本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。 甲方：____________________乙方：____________________ 代表人：________________代表人：________________ ____年____月____日____年____月____日
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【篇三】工人合同范本
建 筑 業
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）：___________________________
乙方（務工人員）：___________________________
簽訂日期： 年 月 日
人力資源部印制
甲方 (用人單位）：
乙方（務工人員）：
為明確甲、乙雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律 規定和甲方的規章制度，本著公平、自愿、合法、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方： ；
經營地址： 。
第二條 乙方： ；性別： ；
公民身份號碼： ；受教育程度（學歷）： ；
家庭住址和郵政編碼： ；
現居住地址和郵政編碼： ；
聯系電話： （手機）， （固定電話）；電子郵箱地址： ；
戶口所在地： 省 區（縣） 街道（鄉鎮）。
二、勞動合同期限和試用期
第三條 合同期限
1、以______________________________工程竣工驗收之日為本合同的終止日；
2、或本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方按所從事的工種在下列方框中打√選擇，只能選擇一項，多選本合同無效：
□普工（工地幫工）； □模板工；□鋼筋工；□分包班組長；□代班（含其他班組管理人員）；
□泥水工 ；□架子工 ；□水電工 ；□鋁合金 ；□其他工種： 。
具體生產任務以項目部各分部分項承包施工工程內容為準。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 ，根據甲方有關生產需要，乙方同意工作地點作相應調整。
第六條 合同期限內，乙方同意甲方根據甲方經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
第七條 乙方應按照建筑工程施工工藝標準施工，所承包工作應達到建筑工程質量（合格）驗收規范標準。
四、工作時間和休息休假
第八條 甲方執行法律規定的工時制度，具體規定見甲方相關規章制度。甲方根據生產經營需要或乙方工作性質、特點安排乙方加班的，乙方無正當理由不得拒絕。有關報酬依據勞動法及甲方內部管理制度辦理。
乙方應在工時制度內完成工作任務。乙方加班須征得甲方（書面）確認同意，乙方自己安排在非制度工作時間內從事本職工作,甲方不視為加班。
第九條 乙方依法享有婚假、產假、喪假等法律法規規定的假期。
五、勞動報酬
第十條 一、甲方支付乙方的工資報酬為：
1、勞動報酬支付時間根據實際情況由甲方向建設方招標進度款得到進度款時支付，但前后兩次勞動報酬支付時間的期間跨度最長不應超過二個月。乙方的上述勞務報酬為其甲方應發和實發的全部報酬（含自繳的醫社保），除此之外，甲方無須向乙方支付其他費用。若乙方所得報酬達到法定納稅標準的，甲方有權依法代為扣繳。
2.甲方支付乙方的勞動報酬為基本工資加績效工資（超出日平均工作作業量部分按照基本工資對比比例百分比進行計價發放）。技工基本工資為每天130元完成相應本工種定額工作量后加績效工資；普工為每天90元，完成相應本工種配套工作量后加績效工資。具體日平均工作作業量按以下各個工種標準（見各個工種量化基本指標表）因無法量化所做工作量的按照每天出勤工天計算工資，其中技工為每天200元、普工每天110元進行計價結算，或按照所在區域建筑市場勞務工資政府指導信息價進行結算。
模板工：地下室8㎡、標準層12㎡、別墅8㎡ 鋼筋工：地下室0.6噸、標準層0.5噸 泥水（瓦工）工：地下室磚胎膜2.立方、砌磚加汽塊2.5立方、粉刷內墻50㎡、粉刷外墻15㎡、貼外墻磚35㎡、貼內墻磚踏步1層或2跑、電梯前室等墻面磚12㎡ 批膩子油漆：刮灰批膩子120㎡、涂料水泥漆300㎡ 水電安裝工：墻體接管50m、套內穿線600m、套內配電箱4臺（包括接線管接地）、橋架50m、屋面防雷網格Φ12鋼筋40m、衛生間支排水安裝3套、排水立管塑料50m、鑄鐵30m、給水立管35m、暖通通風：制作安裝白鐵皮通風管15㎡、鋁合金窗扇門安裝工：外框安裝30㎡、固玻安裝55㎡、開啟扇安裝30㎡ 、推拉50㎡ 鋼管外架搭設工：支模架130扣、外架35㎡
其他工種基本工資約訂:_______________________________________________________。
績效工資：在完成以上基本工資的基礎上與分包班組長約訂或由分包組長考核每天績效工資_______________元。其他績效工資考核________________________________________。
二、分包班組長、代班（含其他班組管理人員）薪酬按分包合同履行，甲方不另行支付工資。
三、上下班有效打卡時間和居住地點。
乙方按照自己實際情況在下列方框中打√選擇，只能選擇一項，多選本合同無效。
1.結合建筑工程特性制定上班下班有效時間段：
早上上班6:30---8:00---下班10:30---12:00 下午上班12：30--2:30---下班5:30---6:00
2.本人上班期間住宿地點： □在項目部宿舍內居住 □不在項目部宿舍內居住
3.本人上、下班到宿舍住所，行程時間：□30分鐘 □60分鐘 □90分鐘 □120分鐘
4.本人上、下班到宿舍住所，往、還交通工具：□步行 □腳踏車 □電動車 □機動車 □公交車
5.本人上、下班到宿舍住所地址：
6.本人是否有存在不適合參加攀爬、高空作業、高強度重體力活作業工種疾病：□高血壓 □心臟病 □高度貧血 □恐高癥 □癲癇病 □無
第十一條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按福州市馬尾區（或工作所在地點）最低工資標準執行。
六、社會保險和福利
第十二條 甲方根據國家和本市政府有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、生育和失業保險。乙方辦理入職手續時須對參加醫、社保情況進行如實說明。
七、規章制度和勞動紀律
第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定公司的規章制度。乙方應主動學習和遵守勞動紀律和甲方的規章制度，如果違反，甲方有權依據規章制度的規定處理，直至解除本合同。
乙方應自覺嚴格遵守甲方規章制度和崗位職責，按照甲方規章制度、乙方崗位職責的要求進行工作，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
八、 勞動保護和勞動條件
第十四條 甲乙雙方執行國家勞動安全衛生的法律、法規、規章和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品。建立健全生產工藝流程，指定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第十六條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行甲方違章指揮和強令冒險的作業的行為。
九、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第17條 甲乙雙方解除、終止和續訂勞動合同按本合同第一款約定。建設工程項目完成，本合同終止，人員自行解散甲方不支付經濟補償金。
乙方提出解除或終止勞動合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方。否則，視為乙方擅自解除或終止勞動合同。乙方應當在辦理離職手續時一并辦理工作交接手續。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同相關規定：
1、乙方因身體等原因，不適合從事某些工作崗位或項目，乙方應在上崗前如實向甲方提出，否則因乙方隱瞞，甲方在乙方工作后獲知此情況，甲方有權隨時解除或終止與乙方的勞動合同且不須向乙方提供任何經濟補償。
2、乙方無正當理由連續曠工三天，或在一年中累計曠工五天者，甲方有權予以解除勞動合同。乙方嚴重違反勞動紀律和安全生產法，甲方可依據本單位規章制度，給予乙方相應的處理和處罰，直至解除本合同。
3、乙方達到法定退休年齡時本合同自行解除。需續聘時，甲乙雙方另行約定。
4、甲乙雙方訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行，合同自行解除。法律法規規定的其他情形。
十、商業秘密和競業限制
第十九條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，乙方不得泄露甲方的技術信息和經營信息，須履行與其工作崗位相應的保密職責。否則，給甲方造成損失的，應全額賠償。
第二十條 乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。
第二十一條 甲方為乙方提供專項培訓費用，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。
11、違反安全生產法規及危害公共安全處罰
第二十二條
⑴、進入工作現場沒有按照自己所從事的工作環境和安全需要，穿戴和佩帶好所必須的安全防護設施和用品的，現場安全員發現一次，罰款100元人民幣。再次發現，按照罰款金額累加處罰。
⑵、進入現場工作過程中，沒有經過現場安全員或項目部技術負責人、管理人員的報備或同意，隨意、擅自拆除、移動或松動和破壞安全防護設施的，發現一次罰款500元人民幣。再次發現，按照罰款金額累加處罰。造成危害他人人身安全事故的移交國家司法機關處理，并按照刑事連帶民事賠償責任處理。
⑶、進入現場工作過程中，發現因個人原因隨意在高處推、扔、投、拋、擲、丟、撒垃圾、材料物件的，發現一次罰款300元人民幣。再次發現，按照罰款金額累加處罰。造成危害他人人身安全事故的移交國家司法機關處理，并按照刑事連帶民事賠償責任處理。
⑷、進入現場工作過程中，沒有按照告知配備合格用電末級箱，非持證電工并且隨意亂搭、亂接臨時用電。發現一次罰款100元人民幣。再次發現，按照罰款金額累加處罰。造成危害他人人身安全事故的移交國家司法機關處理，并按照刑事連帶民事賠償責任處理。
⑸、進入現場工作過程中非特種作業人員，無證擅自操作特種作業，發現一次罰款300元人民幣。再次發現，按照罰款金額累加處罰。造成危害他人人身安全事故的移交國家司法機關處理，并按照刑事連帶民事賠償責任處理。
⑹、進入現場工作過程中,日常因個人尋事滋事、打架斗毆、偷盜損壞財物等行為，造成財產經濟損失的，有過錯方本人支付賠償或補償給受害當事人或受害單位，并處1000元罰款。在日常工作過程中，發現存在有意破壞或污染成品或半成品等行為，造成損失的，有過錯方本人支付賠償或補償給受害當事人或受害單位，并處1000元罰款。
⑺、以上第二十二條⑴至⑺內的約定金額及賠償、補償金額，可以直接在過錯方工資內扣除，不足部分提請司法機關裁決執行。
十二、其他事項
第二十三條 甲方為了解乙方基本情況的所有書面文件是本合同的重要組成部分，乙方如有隱瞞、不如實說明情況的行為，甲方有權隨時解除合同且乙方須承擔相應的違約責任。乙方應確保其填寫的通訊地址和聯系方式真實、有效，如果發生變更，應及時書面通知甲方。若甲方須以郵寄方式向乙方送達相關文件，郵件按乙方填寫的地址寄出即視為送達。
甲乙雙方應自覺遵守履行本合同和公司規章制度，因一方違反合同約定，給另一方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
第二十四條 甲乙雙方因履行合同發生爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方檔案一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
以下無正文。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
有權簽約人：（簽字）
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
【篇四】工人合同范本
工人勞務合同范本
勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調整，以下是我為您整理的工人勞務合同范本相關資料，歡迎閱讀！
甲方(用人單位)名稱:_________
法定代表人:_________________
地 址:_________________
聯系電話:___________________
乙方(勞動者)姓名:_________
家庭住址:___________________
居民身份證號碼:_____________
聯系電話:___________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿,協商一 致的原則訂立本勞務合同.
一、勞務合同期限
甲,乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務合同期限:
(一)有固定期限:自___年 月 日起至___年__月__日止.
(二)無固定期限:自___年__月__日起至 止.
(三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至
______________________時止.
其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日.
二、工作內容和工作時間
(四)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 ______崗位上工作.經甲乙雙 方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件.
(五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準.
(六)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方 應當保證乙方每周至少休息1日.
甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制.
三、勞動報酬和社會保險
(七)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式:
1.甲乙雙方實行月(周,日,小時)工資制.乙方月(周,日,小時)工資為___ 元.試用期的工資為___元/月(周,日,小時)
2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元.
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字 確認.
(九)甲乙雙方實行周,日,小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形 式支付乙方工資,并由乙方簽字確認.
四,勞動保護和勞動條件
(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律,法規和國家有關規定的勞動安全保護設 施,勞動防護用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年 工實行特殊勞動保護.
(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育.在施工現場,甲方必須按照 國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施.
(十二)甲方為乙方提供的宿舍,食堂,飲用水,洗浴,公廁等基本生活條件必須 達到安全,衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準. (十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單位 和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害. 職工發生工傷時,用人 單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.
五、勞動紀律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動 合同時告知乙方.
(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格 遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務.
乙方對甲方違章,強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條 件,有權提出批評,檢舉和控告.
六、勞務合同的解除和終止
(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第 27條,第31條和第32條的規定.乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不
得隨意解除本合同.
(十七)勞務合同期滿或者當事人約定的勞務合同終止條件出現,勞務合同即行終 止.甲乙雙方協商同意,可以續訂勞務合同.
(十八)解除,終止勞務合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除,終 止勞務合同的證明書或者相關文件.
七、經濟補償與賠償
(十九)甲方依法解除乙方勞務合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動 法》及有關規定執行.乙方根據《勞動法》第32條第(二),(三)項規定解除 本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行.
(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,要在補 足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.
八、勞動爭議處理
(二十一)甲,乙雙方在履行本勞務合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商 或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者 施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當 地人民法院提起訴訟.
九、其他約定
(二十二)甲,乙雙方約定的其他內容如下:
___________________________________________________________________________________________________.
(二十三)本勞務合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及 有關規定執行.
本勞務合同一式2份,甲乙雙方各執1份.
本勞務合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期: 年月日
簽字日期: 年 月 日
