合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條：婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用第三編規定。依法成立的合同，受法律保護。依法成， 以下是為大家整理的關于單位勞動合同6篇 , 供大家參考選擇。
單位勞動合同6篇
第一篇: 單位勞動合同
編號：
勞動合同書
甲方名稱：
乙方姓名：
簽訂日期：
XXXXXXX集團有限公司印制
勞 動 合 同 書
甲方名稱：
法定代表人：
注冊地址： 郵政編碼：
經營地址： 郵政編碼：
乙方姓名： 性別： 文化程度
戶口類型（非農業、農業）：
家庭住址：
郵政編碼： 聯系電話：
戶口所在地： 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮） 號（村）
居民身份證（其他有效證件）號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和《xxxxxxx集團有限公司員工管理暫行辦法》有關規定，甲、乙雙方按照“平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限：
1、固定期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
其中：見習期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
二、工作崗位和工作地點
第二條 根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方指定的工作地點 崗位上工作。
經雙方協商，甲方可以根據工作需要對乙方工作崗位進行調整或者指派乙方從事其他臨時性工作（搶險、救援等）。雙方簽訂的勞動合同變更書、勞動合同續訂書或者任職（工種）文件及錄用條件作為本合同的附件。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 經甲乙雙方協商一致，乙方同意實行 。
1、標準工時制。即甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每周不得超過36小時。
2、輪班制員工全年月平均工作時間不超過20.83天；
3、綜合計算工時制。以年為周期，乙方平均每年工作不超過250天。
4、不定時工時制。根據生產工作（工程項目）需要，對乙方所在崗位實行不定時工時制。
有下列情形之一的，延長工作時間不受上述規定限制：
（1）發生自然災害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，須緊急處理的；
（2）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法合理安排乙方補休或按照《勞動合同法》的有關規定支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內按國家有關規定享受各項休息、休假的權利，具體假期與待遇按國家和甲方的有關規定執行。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第七條 甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方應建立、健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育，提供符合國家規定的、安全衛生的勞動作業場所和必要的勞動防護用品；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第八條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查鑒定，在合同期內定期對乙方進行職業健康體檢。
第九條 甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應《職業（執業）資格證書》和《崗位操作證書》。
第十條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
五、勞動報酬和保險福利
第十一條 甲方根據國家法律、法規，結合本單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
第十二條 乙方試用（見習）期工資 元/月（按當年甲方規定），試用（見習）期滿后工資待遇按本合同第十三條執行。
第十三條 乙方工資待遇按甲方
執行。
第十四條 甲方每月按時以貨幣形式支付乙方工資，不得以實物、有價證券或其他方式替代貨幣支付，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第十五條 甲方在正常情況下，按月支付乙方工資。如遇特殊情況，經與工會和乙方協商一致后，可適當延期發放，但延期不得超過三個月。
第十六條 甲方應在本合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
第十七條 合同期內，甲方應依法為乙方繳納規定的各項保險、住房公積金等費用，甲方從乙方工資中為乙方代扣代繳個人上繳費用。
甲乙雙方解除、終止本合同時，甲方按規定為乙方辦理各項保險相關手續。
第十八條 乙方患病或非因工負傷，按甲方醫療保險的規定執行。
第十九條 乙方患職業病、因工負傷或者死亡的，按《工傷保險條例》執行。
第二十條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方政府和甲方有關政策規定執行。
六、勞動紀律和規章制度
第二十一條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示或告知。
第二十二條 乙方應自覺嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，保質保量按時完成工作（生產）任務，提高管理、技術、業務、職業技能水平，遵守勞動紀律和職業道德，履行崗位職責；要廉潔奉公，自覺維護企業的良好形象和聲譽，服從甲方的領導、管理和教育。
第二十三條 乙方應積極參加甲方安排的政治思想、社會公德、職業道德、業務技術、勞動安全生產、規章制度等方面的教育和培訓。
第二十四條 甲方因生產（工作）原因，需要乙方從事其他臨時性工作（如搶險、救災等），乙方必須無條件的服從甲方的調整和派遣。
第二十五條 甲方應當對乙方履行制度和崗位職責的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
第二十六條 乙方應當嚴守甲方的商業秘密，并作如下約定：不得泄露甲方的經營指標、財務指標、銀行賬號、銀行存款、未公開的招投標文件、機密文件、有保密規定的會議內容和紀要、與客戶往來函電以及甲方有文件規定不得泄露的其他事項。
第二十七條 乙方違反勞動紀律，甲方有權依據本單位規章制度，給予相應的處理處分和經濟處罰等，直至解除本合同。
七、甲方的權利與義務
第二十八條 甲方的權利：
1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成工作 (生產)任務的情況；
2、按照國家法律、法規和甲方有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；
3、根據工作 (生產)的需要，可變更乙方工作 (生產)崗位；
4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權利：
。
第二十九條 甲方的義務：
1、按照國家有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的工作 (生產) 、符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
2、創造條件、搭建平臺，不斷提高乙方的政治思想素質、專業知識水平和業務工作能力；
3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利待遇；
4、雙方約定的其他義務：
。
八、乙方的權利和義務
第三十條 乙方的權利：
1、參與企業民主管理權；休息、休假權；勞動保護權；職業培訓權；社會保險權；勞動報酬權；勞動爭議提請處理權。
2、雙方約定的其他權利：
。
第三十一條 乙方的義務：
1、按照甲方崗位職責要求，保質保量完成工作和生產任務；
2、積極學習管理、科學、技術和業務知識，提管理技術和職業技能水平；
3、遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律，執行工作規程；
4、保守國家和企業機密，維護甲方利益和聲譽。
5、雙方約定的其他義務：
。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第三十二條 甲乙雙方按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。
第三十三條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第三十四條 甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第三十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容，并辦理變更合同手續。
第三十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第三十七條 乙方提前三十日或在試用期內提前三日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的，本合同可以解除。
第三十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可以要求解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險的；
4、企業的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；
5、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
企業以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者企業違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知企業。
第三十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期考核不稱職的或被證明不符合錄用條件的；
2、員工偽造證件、學歷、工作業績、工作經歷、身體健康狀況等或者提供與勞動合同訂立、履行直接相關的虛假信息的；
3、在工作中玩忽職守，嚴重違反企業安全、質量等規章制度，嚴重失職、瀆職，擅自變更施工工序、機械設備作業規程、違章作業、不按規范施工，造成人員傷亡事故或被省部級以上新聞媒體曝光嚴重損害企業聲譽的；
4、因違章施工直接責任造成重大事故、重大人身死亡事故之一的直接責任人；
5、不履行勞動合同，無正當理由不參加培訓或者無正當理由不服從分配或調遣的；
6、嚴重違反企業勞動紀律，經常違反規章制度，經批評教育或者受到處分后，仍不改正錯誤的；
7、工作嚴重失職、經營管理不善，造成公司工程項目虧損,數額達到巨大經濟損失及以上的；
8、利用工作之便，營私舞弊、監守自盜，造成重大損失或產生惡劣影響的；
9、外出勞務協議期滿，不按期返回用人單位工作的；
10、員工與其他用人單位建立勞動關系的，經企業提出仍拒不改正的；
11、因工作需要，在集團公司范圍內調整其工作崗位（工種）或者受企業派遣從事其他臨時性工作（如搶險救災等）拒不服從調整或者派遣的；
12、未經批準，擅自招用未經企業批準并與之簽訂勞動合同的零散外部勞務人員或者使用無資質勞務隊或不合格勞務隊責任人；
13、被依法追究刑事責任的；
14、違反國家行政政策、法律、法規的其他行為。
第四十條 乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日開具《終止、解除勞動合同通知書》，以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；
2、乙方在考核中被評定為不稱職的或其他原因證明不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位后，考核仍不合格或者不能勝任新的工作崗位的；
3、乙方在內部待崗期間，經教育、培訓仍不能符合上崗條件或者拒絕企業安排的力所能及工作的；
4、如國家宏觀調控叫停或緩建的工程項目及各種自然災害導致合同主要標的消失，致使原勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業員工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者員工說明情況，聽取工會或者員工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的；
2、兩年以上未承攬到工程任務致使企業50％以上員工息工半年及以上或連年虧損，企業生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需要裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第三十九條、第四十一條的規定解除勞動合同：
1、從事接觸職業病危害作業的員工未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期的；
2、在甲方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；
5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、法規規定的其他情形。
第四十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、勞動合同約定的合同終止條件出現的；
3、乙方開始依法享受基本養老金待遇的；
4、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
5、企業被依法宣告破產的；
6、企業被吊銷營業執照、責令關閉撤消或者企業決定提前解散的；
7、法律、行政法規規定的其他情形。
第四十四條 勞動合同期滿，因工作（生產）需要，經甲方與乙方協商一致，可以續訂勞動合同。甲乙雙方商議擬續訂勞動合同的，由甲方提前30日內開具《續訂勞動合同通知書》征求乙方意見，乙方同意續訂的，應在規定時間內做出答復，并在合同期滿前辦理續訂手續。逾期視為本人不再續訂，按終止勞動合同處理。
第四十五條 勞動合同期滿后，因甲方的原因未辦理終止或續訂手續而形成事實的勞動合同關系的，視為續訂勞動合同。
第四十六條 當事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方應主動辦理工作移交、財產清還等手續；在辦結工作交接、財產清還時，甲方依照勞動合同法有關規定應當向乙方支付經濟補償，出具《終止、解除勞動合同證明》，并在乙方辦結十五日內為其辦理(協助辦理)檔案和社會保險關系轉移手續；甲方對已解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年以上備查。
十、經濟補償與賠償
第四十七條 凡屬《勞動合同法》規定應給予經濟補償的，甲方按法律規定的標準支付給乙方經濟補償。
第四十八條 乙方欠甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失的，依照法律法規、企業規章制度規定或合同約定承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中做相應扣除；不夠扣除的，甲方有權就剩余部分向乙方追償。
十一、勞動爭議處理
第四十九條 雙方在履行勞動合同發生爭議時，可以先協商解決；不愿意協商或協商不成的，任何一方當事人可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可在爭議發生之日起60天內向甲方工商注冊地或乙方工作所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方注冊所在地人民法院提起訴訟。
第五十條 本合同如與法律法規相抵觸的，或因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
十二、雙方約定的其他事項
第五十一條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方應當訂立協議，約定服務期。雙方訂立的協議作為本合同的附件。
第五十二條 乙方被確定為甲方競業限制的人員，應另有約定。雙方約定事項作為本合同的附件。
第五十三條 乙方有下列情形之一的，視為違約，并按約定支付違約金：
1、甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓，在約定的服務期內乙方違反服務期約定的；
（1）甲方為乙方提供培訓費用并取得各項注冊專業資格證書的中層及以上管理人員、中級及以上專業技術職稱人員、技師和高級技師；
（2）甲方為乙方提供培訓費用超過乙方6個月工資收入的，培訓費用包括培訓費、交通費、住宿費、職工培訓期間的工資、各項保險企業承擔部分以及各項福利。
2、違反保密協議中的競業限制條款，在解除或者終止勞動合同次日起二年內到與甲方從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業從事同類業務的。
競業限制條款適用人員：
競業限制的范圍、地域約定：
違約金約定：
其他約定：
第五十四條 甲方的規章制度及 作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等約束力。
第五十五條 甲乙雙方約定的其他事項：
。
第五十六條 乙方已經認真學習了甲方依法制定的《員工管理暫行辦法》，并承諾嚴格遵守。
第五十七條 乙方同意以本合同記載的地址為勞動關系管理相關文件、文書有效送達地址。如乙方上述地址發生變化，必須以書面形式通知甲方，否則，將仍以本合同記載的地址為準。
第五十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等相關規定相悖的，按有關規定執行。
第五十九條 本合同一式兩份，自 年 月 日生效，甲乙雙方各執一份。
甲方（企業公章）： 乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人或委托代理人（簽名或蓋章）：
年 月 日
第二篇: 單位勞動合同
竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除單位解除勞動合同證明樣板篇一：解除勞動合同證明書范本 浙江德瑞家居（又一喜）有限公司 解除勞動合同證明書 茲有本單位職工，性別，年 齡，身份證號，住址。勞動合同期限為年月日至年月日。 因，根據《勞動 法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至年月份，特此證明。 員工簽名： （用人單位蓋章） 年月日 篇二：《解除勞動合同證明》格式模板 解除勞動合同證明 同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）： □1、勞動合同期滿； □2、勞動者開始享受(:單位解除勞動合同證明樣板)基本養老保險待遇； □3、勞動者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產； □5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）； □6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。同志解除勞動合同。 特此證明。 員工簽名： 年月日 用人單位（蓋章） 年月日 我單位決定從年月日起與該 篇三：解除勞動合同證明書 解除勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）： □1、協商一致解除(由用人單位提出) □2、協商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除 □4、勞動者試用期內解除 □5、用人單位裁員 □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定) □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定) □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定) □9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形） 我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。特此證明。 員工簽名： 用人單位（蓋章） 年月日 解除勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證 號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）： □1、協商一致解除(由用人單位提出) □2、協商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除 □4、勞動者試用期內解除 □5、用人單位裁員 □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定) □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定) □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定) □9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形） 我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同，工資發至年月份，特此證明。 員工簽名： 用人單位（蓋章） 年月日 終止勞動合同證明書 同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）： □1、勞動合同期滿； □2、勞動者開始享受基本養老保險待遇； □3、勞動者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產； □5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）； □6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。 我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。 員工簽名： 用人單位（蓋章） 年月日
第三篇: 單位勞動合同
單位解除勞動合同范本
單位解除勞動合同范本(一) 甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方) 乙方：_________(以下簡稱乙方) 甲乙雙方于 xx年 xx月 xx日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 1.自 xx年 xx月 xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫) 3.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續; 4.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。 5.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。 6.乙方自愿放棄其它所有訴求。 本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效; 甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字或蓋章)_________ 法定代表人或授權委托人 (簽字或簽章) 年 月 日 年 月 日單位解除勞動合同范本(二) 甲方：xxx 乙方：xxx 甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 1、 自xxxx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。 5、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。 6、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。 7、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續; 8、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權委托人 (簽字或簽章)： 年 月 日 年 月 日
第四篇: 單位勞動合同
單位職工勞動合同范本
甲方(用人單位)：_________
性質：_________
地址：_________
法人代表(單位負責人)：_________
乙方(勞動者)：_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶口地址：_________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月 _________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。
3.在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。
第五篇: 單位勞動合同
單位解除勞動合同范本
單位解除勞動合同范本（一）
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于 xx年 xx月 xx日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 xx年 xx月 xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
4.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
5.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
單位解除勞動合同范本（二）
甲方：xxx
乙方：xxx
甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 自xxxx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。
5、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。
6、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
7、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
8、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）：
年 月 日 年 月 日
解除（終止）勞動合同書（三）
同志（身份證號碼 ,性別 ,年齡 ,工種 ）系我單位（單位法人代碼：□□□□□□□□-□）勞動合同制工人，與我單位簽訂了為期 年的勞動合同（合同期自 年 月 日起至 年 月 日止）。現因
原因，從即日起解除（終止）雙方簽訂的勞動合同。
單位（印章）
年 月 日
備注：本合同一式六份：職工本人、職工檔案、用人單位，勞動和社會保障局勞動管理
科、社會保險中心、職業介紹服務中心各存一份。
校門口教師值班制度
一、值班教師在學生放學，升降國旗，早操、課間操和其他集體活動時，應根據值班安排到達指定位置，認真履行值班職責。
二、值班期間應及時糾正制止學生上下樓梯、進出門口速度過快、互相擁擠的現象。學生因故摔倒在地，值班教師馬上命令后面的學生停止前進，及時扶起摔倒的學生，避免事態惡化。
三、 隨時清理可能堵塞樓道、樓梯、樓門、校門的學生、家長、車輛和物品。
四、周一升國旗，周二至周五教師早操時，值班教師應停止廣播操等集體活動，提前守候在值班地點。如因故不能到崗，應主動協調同事予以頂替。
五、學生參加課間操、降旗儀式和放學時，值班教師聽到下課鈴聲后，應馬上停止教學活動，爭取第一時間出現在值班崗位上履行職責。
六、如有出差、外出辦公、臨時請假等客觀因素，值班教師應主動協調同事代替值班，并將頂班教師姓名和頂班時間報告總務主任。
七、學校根據教職工任課年級、班級和辦公室，制定輪流值班安排表。
校門值班教師值班制度
為了確保全校師生的人身及財產安全，確保學校的正常的教育教學秩序，營造安定、和-諧的教育教學環境，根據縣教育局安全會議精神，學校研究決定設立校門值班教師，并制定本制度。
一、值班職責
1、遵守值班紀律，按時到班，有事須先向值班領導請假，以便安排臨時代替人員，做好交接工作。
2、值班時間堅守崗位，忠于職守，認真履行值班職責，堅持文明團結，禮貌待人，不擅離崗位，不主動邀請、允許外來人員或校內教師在值班室聊天、看報紙。
3、保持值班室內及校門周邊環境清潔。
4、按實際情況分成白班和夜班輪流值班，實行24小時值班制度。交-班時要做好交-班記錄。
5、在規定的時間內提高注意力，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管；
6、夜間值班人員在每天晚上師生離校后要加強校門周圍的巡查，并做到至少一小時巡邏一次，發現異常情況能自行解決的要在第一時間內解決，有困難的及時與主管領導聯系或及時報警，確保學校安全。
7、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或向公安部門報警。
匪警：110 火警：119 交通警：112 急救中心：120
8、按時開關校門，學生集中上、下學時間或前后半小時開大門，其余 1
時間關閉大門。
開門時間為：
春季：早上：6:00-6:30;
中午：12:00-1:50
下午：5:35-7:30
秋季：早上：6:20-6:50;
中午：12:00-1:50
下午：5:35-7:00
9、值班人員負責執行以上所有規定及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，及時采取有效措施進行制止和處理，并及時上報有關領導。
二、管理學生、教師進出校門
1、在校上課期間，值班教師一律不準私自放學生出校門。
2、學生如有特殊情況必須出學校，必須憑班主任或有關部門批條，經值班教師驗證后方可離校。
3、嚴禁學生、教師翻越圍墻進入校內。
4、在學生放學高峰期，值班教師應主動站在門口組織看護學生安全離校，防止發生意外。
三、管理外來人員、車輛進出校門
1、嚴禁外來人員隨意進入校園，如有事進入，須填寫”來訪人員登記表”,并電話與被訪者聯系，經同意后方可進入校內。
2、嚴禁家長進入學校，有事要與班主任取得聯系，同意后方可進入校內；
3、外來人員來訪，值班教師要問清事由，及時與有關人員聯絡核實，并憑有效證件填好來客登記表。
4、外來人員進入學校，值班教師應要求其必須遵守學校有關規章制度，保證學校教學有序進行；
5、學生家長到校聯系工作或了解學生情況要在傳達室內等候，無特殊情況不得進入教園，以免擾亂學校正常教學秩序。
6、凡是教師請家長到校落實工作的，應出示電話聯系，確認屬實、做好登記后，才能進入校園，但要做到接待熱情。
5、外來機動車輛未經許可不得進入學校，任何車輛應到規定位置停放；值班教師有權疏通校門口的車輛，嚴禁車輛堵塞校門口。
學校上學、放學校門口值班制度
為了切實加強校門口學生的安全管理工作，保護學生上學、放學時段在校門口的的人身安全，特制訂本制度。
一、校門口每天上學和放學均實行值周領導帶班，值日教師值班，門衛跟班的管理方式，全體教師人人參與，輪流值班，每天安排兩名值周領導和一名值日教師值班。
二、上學或放學時段要及時疏導學生安全有序出行，嚴密防范不法分子對中學生的意外傷害，協助門衛維持校門口秩序，對未按規則而違紀的學生有權進行嚴肅的批評教育，及時公布通報，并將結果納入班級周考核。
三、值周領導、值日教師、門衛要認真負責，盡職盡責，堅守崗位，值周領導要督促值日教師按要求提前到位。學校分管安全的領導負責抽查值周領導到崗情況（每值周組必須保證有一名值周領導到崗），如發現未到崗按遲到、早退、曠工處理。
四、值班到崗時間：早上提前30分鐘到大門口值班；中午放學時間提前5分鐘至放學后20分鐘時段在大門口值班；2:00以前由門衛單獨負責校門口學生安全，下午2:00至上課時間由值周領導和值日教師輪流和門衛在大門口維持秩序和保護學生安全；下午放學時間提前5分鐘至清校時間在大門口值班，同時離校時保證無學生無故在校園逗留。
五、值周領導、值日教師、門衛因脫崗或不負責任造成學生受到傷害，學校將追究相關經濟責任；情節嚴重，依法追究法律責任。
范文一
買方：xxx （以下簡稱甲方）
賣方：xxx （以下簡稱乙方）
甲、乙雙方就車輛買賣事宜達成以下協議，共同遵照執行：
第一條：甲方購買乙方所有的機動車一輛
車號： xxx 顏色： xxx 產地： xxx 型號： xxx 發動機號碼： xxx
第二條： 乙方向甲方交付定金： xx元，剩余車款于xx 年 xx月 xx日之前交齊。
第三條： 乙方應保證交付前該車的維護正常，手續完整。
第四條：甲方違反本合同，定金不予退還。
第五條：辦理轉戶所需費用由甲方負擔。乙方負有協助辦理的義務。
第六條：乙方應交付給甲方該車的全部真實、有效的證件以及繳稅、費憑證。
第七條：乙方違反本合同，應向甲方支付相當于定金數額的違約金。
第八條：本合同自雙方簽字之日生效。本合同一式二份。
甲方（授權簽字人） 乙方（授權簽字人）
住址： 住址：
證件號碼： 證件號碼：
年 月 日
范文二
甲方（授權簽字人）： 乙方（授權簽字人）：
住址： 住址：
證件號碼： 證件號碼：
年 月 日 年 月 日
甲 方：xxx 乙 方：xxx
經甲、乙雙方協商，就乙方入股給甲方發展產業，甲、乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：
第一條、乙方自愿入股甲方投入_____產業。
第二條、公司注冊資本為人民幣_____萬元。本次將公司資本金增加至_____萬元人民幣。公司現有股東實持資本金_____萬元人民幣，本次增各股東出資額_____萬元人民幣，出資方式為：現金方式。投資各方的出資方式、出資額和占股比例： 甲方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，占公司注冊資本的_____% ;
乙方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，占公司注冊資本的_____% ;
第三條 投資各方認為需要約定的其他事項
1、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設立后該費用由公司承擔；
2、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項注冊事宜；
3、成立公司籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長，組織起草申辦設立公司的各類文件；
第四條 本協議各方的權利和義務
1、根據公司法的規定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則、法定代表人的擔任和財務會計按照《公司法》等國家相關法律規定制定。具體內容見 有限責任公司章程。
2、公司增資擴股成立后，應當在 10天內到銀行開設公司臨時帳戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時帳戶開設后60 天內，將貨幣出資足額存入公司臨時帳戶。
3、投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對注冊資本的出資為限。公司的稅后利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享。
4、本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和甲乙丙丁四方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外）。
第五條 本協議的修改、變更和終止
1、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經投資各方共同在書面協議上簽字方能生效。
2、本協議一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合并等。
第六條 違約責任
1、投資各方如有不按期履行本協議約定的出資義務的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方；違約方未出資的，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，并有權按照違約方應當出資額追究違約方的違約責任。
2、投資各方如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。
第七條 爭議的解決
凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
第八條 本協議未盡事宜，由投資各方另行簽定補充協議，補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽定之前，各方之間所協商的任何協議內容與本協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。
第九條 本協議自投資各方簽字之日起生效。一式 份，每方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽名： 乙方簽名： 簽字日期： 簽訂地點：
范文三
買方： （以下簡稱甲方）
賣方： （以下簡稱乙方）
甲、乙雙方就車輛買賣事宜達成以下協議，共同遵照執行：
第一條：甲方購買乙方所有的機動車一輛：
車號： 顏色：
產地： 型號：
發動機號碼： （拓印粘貼）
底盤號碼： （拓印粘貼）
第二條：甲方向乙方支付車款人民幣 萬元。包括三部分：
定金、第一筆車款和其余部分車款。
第三條：甲方的付款方式和期限：本合同生效當日付定金 萬元，三日內再支付第一筆車款現金 萬元；其余部分車款在該車辦理轉戶手續前全部付清。
第四條：乙方在收到甲方第一筆車款之日，應立即交付無瑕疵的車輛及隨車工具。瑕疵保證期為自車輛交付之日起一個月。并且保證他人對該車無任何權利要求。
第五條：辦理轉戶所需費用由甲方負擔。乙方負有協助辦理的義務。
第六條：乙方應交付給甲方該車的全部真實、有效的證件以及繳稅、費憑證。
第七條：乙方違反本合同，應向甲方支付相當于定金數額的違約金。
第八條：本合同自雙方簽字之日生效。本合同一式二份。
第九條： 乙方應保證交付前該車的維護正常，手續完整。
第十條：甲方違反本合同，定金不予退還。
第六篇: 單位勞動合同
單位與職工解除勞動合同單位與職工解除勞動合同范本 甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：_________（以下簡稱乙方） 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止； 2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫） 3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。 4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續； 5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。 6.乙方自愿放棄其它所有訴求。 本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋章）_________ 法定代表人或授權委托人 （簽字或簽章） 說明：依據《勞動合同法》第三十九條第（二）款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的.，用人單位可以解除勞動合同。 這里有兩個地方需要注意的： 一是單位規章制度程序必須符合法律的規定； 二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。
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