關于民主生活會總結報告(精選范文3篇)

時間：2021-11-25 工作計劃點擊：

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中，以下是為大家整理的關于民主生活會總結報告3篇 , 供大家參考選擇。

民主生活會總結報告3篇

民主生活會總結報告篇1

民主生活會發言材料

————王世杰

根據公司黨委和甲醇廠黨總支的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到轉變工作作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、存在的主要問題
二是工作積極性不夠。表現在工作主動性還不夠，多數時候是工區安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性還不是很強。沒有按時組織政治學習，甚至有時還停留在記筆記的現象，由于工作不夠細致、不夠嚴謹，還是會出現一些不應當出現的錯誤和失誤，有的錯誤乃至很明顯。責任意識不強，完成工作任務局很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質量高不高，對怎樣更好地完成工作任務思考太少。
三是調研不夠深入。深入班組、深進群眾不夠，了解黨員及群眾思想現狀不夠，發現問題、解決問題的能力還不夠強。即便平時與黨員和群眾保持了一定的聯系，但對如何發揮大家的作用思考不夠，發現問題、分析問題、解決問題的思路還不是很明確。跟大家交朋友不夠，對隊伍建設存在的問題思考較少，有時存在跟著感覺走的情況，沒有真正樹立起來群眾的利益高于一切的思想，對黨員和群眾中的困難解決不夠及時。
四是作風不夠務實。有時受個人情緒等因素的影響，工作精神狀態還不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作創新意識不強，循規蹈矩、默守陳規的時候多，銳意進取、不斷創新的時候少。作榜樣的意識不強，有時靠資本來管理團隊，總覺得管好自己帶好隊伍就行了，保證安全是目的，他人怎樣看不重要，有時滿足現狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。
二、產生問題的思想根源
存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀因素是主要方面，突出表現是：
1、從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的題目。
2、從工作上講，主要是有滿足意識，一是隊伍穩定，不出問題是宗旨，對于上級各項工作能夠圓滿完成為目的，單位本身保證安全運行，不出問題就行了。二是搞好和用戶之間的關系，不出現用戶上訴問題，保證調度系統和諧平穩就達到目的了。有時錯誤地以為，目前很多工作虛的多實的少，做多與做少、做好與做壞沒有多大的區別，作為基層領導，只要循序漸進處理好平常事務就能夠了。基于這類思想，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產生多種問題的重要思想本源。工作的積極性主動性有了差距。
3、從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務的責任感不夠明顯。全心全意為人民服務，是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一位基層干部，只有把自己工作融入到為群眾服務中，才能實現其本身價值。錯誤以為經費緊張很多事情就不主動去辦了，對群眾差不多就行了，因此對群眾比較關注的問題總以為很多是無法解決的，甚至是上級領導斟酌的事情，自己反映就行了，產生了事不關已、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解較少。
三、今后的努力方向
針對自身存在的問題，要認真貫徹中紀委會議精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人的政治本質。大力保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔，加強思想建設，堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固建立正確的世界觀、權利觀、事業觀。
一是增強學習意識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，要通過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統地學習黨的十八大精神，深入領會科學發展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷學習政治理論和其他相關的知識，努力使自己的激情得到燃燒，找回從前工作的影子和追求。
二是增強宗旨意識。牢固建立正確的政績觀和利益觀，知道我們的權利是誰給的是干什么的，正確處理好權利與責任的關系，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到為人民掌好權、用好權。堅持黨和人民群眾的利益高于一切，做到想問題、辦事情、作決策，都要把群眾放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁。多深入到班組、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，滿腔熱情地多為群眾辦好事、得民心、解民憂、增民利的實事。要及時了解群眾訴求，不斷暢通訴求渠道，切實做好化民怨、解民難的工作，妥善化解利益矛盾，認真糾正侵害群眾利益的突出問題，依法維護群眾的正當權益。
三是增強大局意識。牢固建立全局“一盤棋”的思想，把公司各項工作放在本單位具體落實上來謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織、下級與上級的關系，反對分散主義和本位主義，克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度思考和處理問題，胸懷大局、服務大局、維護大局。要切實把職工思想統一到安全優質供電和煉化的優質服務大局上來，全面推進黨支部的項目化建設工作，把今后各項工作多的更加出色。
四是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重的現象，切實做到在增進科學發展中創造佳績，在維護社會和諧穩定中創造佳績，在為人民群眾謀利益中創造佳績，以扎扎實實的工作業績取信于民，以實實在在的發展成效造福于民。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下負責的有機統一。培養嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。
五是增強服務意識。堅持人民利益高于一切，是我黨人處理利益問題的基本原則，也是領導干部加強黨性修養的基本要求。牢固建立為群眾服務、為公司工作服務的觀念，堅持從大處著眼、從小處著手，大興求真務實之風，積極深入班組、深入群眾、深入實際，到困難多、問題多、矛盾多的地方，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題，在為群眾辦實事、解難事、做好事的進程中促進群眾感情，保證各項工作有序推進。
六是增強紀律意識。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，既是對領導干部的基本要求，也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前，模范遵守《廉政準則》中“8個嚴禁、52個不準”的規定，生產中嚴格落實集團“七大禁令”的要求，即作好書記又當好所長，做清廉的榜樣，做到一身正氣，兩袖清風。明確崗位職責，認清權利風險，強化廉政意識，進一步防范廉政風險的能力。
總之，要以這次展開的群眾路線教育活動為新契機，努力帶頭創先爭優、帶頭改革創新、帶頭聯系群眾、帶頭清正廉潔，不斷在強化黨性修養上有新進步，在服務科學發展中有新進步，在密切聯系群眾上有新成效，為黨的事業蓬勃發展不斷作出新的更大貢獻。

一、存在的問題及原因
一、群眾路線思想樹立不牢固，下現場走動管理不夠。主要表現在平時側重于職工培訓工作及車間資料整理，對生產現場了解不夠細致，與職工面對面交談、共事的機會不多，甚至有時還埋怨生產崗位的職工處理問題不及時，處理措施不得當，預防意識理解不深，專業技術水平低下等，顯得群眾路線思想樹立的不牢固，與職工的關系有所疏遠，感情有所淡漠。
二、自身專業技術學習不夠扎實，遇到問題不能在第一時間做出準確的判斷和應對，現用現學，指標完成不佳，設備管理不到位，設備責任人劃分不明，職責不清職工工作積極性不高。主要在分廠各項制度不健全，工作流程不完善，遇到問題無章可循，管理和協調不科學，全員設備管理不到位，主動學習的意識薄弱，角色意識轉換較慢，尚未完全適應煉鐵環境，綜合管控能力不足，生產效益低下，沒有完成公司下達的產量指標和成本指標，導致職工績效工資相對比較低，存在xx拿不全的現象，工作的積極性不高，怨言也逐漸變多，帶著情緒工作不會產生良好的效益的，這樣就形成了惡性循環。
三、政治理論和業務理論學習不扎實。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識和業務知識不夠全面、不夠系統，在學習上需要進一步加強；二是理論聯系實際不夠。平時在做好基礎管理工作的同時，也重視生產崗位，但工作做的不夠細致、觀察的不夠明銳、理解的不夠深刻，沒有真正做到從實踐中尋找理論，把理論運用到實踐中去，沒能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，對基礎管理和生產技術的對照改造還不夠深刻。
二、整改措施及努力方向
針對自己在工作中存在的問題，將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為職工服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合管控能力，與分廠領導班子成員攜手共進，努力完成公司下達的產量指標和成本指標。對上述三個問題的整改措施及努力方向做如下表述：
針對問題一，要加強與職工溝通、多交流、多下現場，牢固樹立黨的群眾路線思想。
我在今后的工作中，牢固樹立黨的群眾路線思想為第一要務，無論是職工培訓還是現場生產，兩者都要兼顧、多多下現場，要平易近人、以身作則，加強與職工間的思想交流、相互尊重、以誠相待。堅持以科學發展觀為指導，立足本職，切實解決一線職工反映的困難和問題，形成與科學發展觀相適應的工作作風，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。
針對問題二，要不斷學習，帶領分廠黨員干部充分發揮先鋒模范作用，帶動全體職工完成公司下達的產量指標和成本指標，力求拿到全工資。
高產量和低成本是企業創造效益的根本所在，如何用低成本創造高產量是擺在我們煉鐵人眼前的迫切問題，也是全體職工提高收入的直接途徑，在龐大的煉鐵系統面前，我們的技術力量比較薄弱，駕馭高爐穩定順行的能力不足，先后出現過很多問題，完成公司下達的產量指標和成本指標還存在一定的差距，面對這樣的事實，只有不斷地學習和總結，加強班子成員和黨員干部之間的交流，形成強大的合力，鼓起“敢打仗，打勝仗”的勇氣，帶動全體煉鐵人完成公司下達的產量指標和成本指標，力求拿到全xx。
針對問題三，要加強政治理論和業務理論學習，堅持理論與實踐相結合。
學習是一個永恒的主題。今后不僅要認真學習政治理論，還要及時學習業務理論，堅持理論與實踐相結合，學會用理論武裝自己的頭腦，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，虛心聽取一線職工反映的實際問題，要自覺、刻苦地了解煉鐵、認識煉鐵，努力提高自己基礎管理水平和技術水平，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。干一行，要愛一行，要專一行，勇于開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，把自己的綜合管控能力提高到一個新的水平。

民主生活會總結報告篇2

一、楊昕

1、楊昕發言提綱：思想松懈，政治敏銳性不強；家長作風，民主集中制執行不到位；履職不力，黨建責任制和“一崗雙責”不到位；原則性差，黨風廉政建設落實不力；不敢逗硬，干部人事紀律和干部監督管理軟散；濟民不力，忽視群眾的切身利益；作風官僚，“衙門”習氣滋長；擔當不夠，實干精神不足。

2、對其批評意見：

代鴻印：對班子成員管理不夠嚴；有時存在批評多，溝通談心少；建議繼續創造和改進班子成員相互溝通交流條件和平臺。

唐德清：疏遠群眾，下基層的時間少；工作中有回避矛盾，開拓力度不強，缺乏擔當精神；管理松懈，制度落實不力；這些請你反思、整改。

肖建波：在謀事創業上存在創新不夠，動力不足的問題。在抓經濟，促發展，保穩定上面，帶領帶頭作用發揮不好；信訪壓力較大，有效處理信訪突出的新機制有待完善；在用權律己上存在有章不循，管理不嚴的問題。

彭華：對班子成員及職工關心不夠，沒有認真關心過干部職工生活；研究工作有時你喜歡先談自己觀點意見，先入為主，家長制作風嚴重。

李萬平：學習不夠，沒有靜下心來學習和謀事的決心，缺乏學習的興趣和熱情；創業不實，對農村基層工資頻繁出現的信訪維穩問題重視不夠；工作擔責不夠，對群眾反映的問題被動解決多，主動化解少，要求部門解決多，直面群眾解決少。

二、代鴻印

1、代鴻印的發言提綱：學習不夠深入，自身素質有待進一步提高；作風漂浮，苦干實干精神欠缺；求真務實精神不夠；思想陳舊保守，創新意識不足，沒有充分發揮主觀能動性；工作中存在畏難情緒，干事創業激情不足；政治敏銳性不夠強；工作作風仍需轉變；廉潔自律尚需完善；落實黨風廉政建設主動性不強；貫徹執行民主集制中不力；履行黨建工作的水平不高。

2、對其批評意見：

楊昕：工作中存在一定程度的形式主義，在工作中，流于形式、管理不嚴；工作開展不夠大膽，對工作的主動思考顯得不足；工作中存在官僚主義。平時忙于機關日常事務，下村時間少；

唐德清：工作積極性不夠，服務群眾意識不強，對龍孔23個村的發展需求了解不夠，與群眾面對面交流少，對群眾關心的一些熱點問題掌握的不全面，對加快農村發展的一些深層次問題思考不夠；創新意識不強，謀劃工作思路不夠，敢闖敢干，敢為人先的膽氣減弱。

肖建波：干事創業闖勁不夠。主要表現為忙于應付日常事務或會議，平時下基層一線調研較少，對全鎮的社情民意掌握不全面，對抓產業，調結構，謀發展，保穩定上沒有拿出一套行之有效的方案，致使工作處于被動應付的局面。

彭華：學習不夠，有一定的“官本位”思想，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設重視不夠，政治理論學習缺乏自覺性和系統性；疏遠脫離群眾，與普通群眾接觸時間越來越少，為民服務的宗旨意識有所減弱，身上逐漸少了公仆應有的情懷；

李萬平：工作積極性不夠，服務群眾意識不強；創新意識不強，謀劃工作思路不夠，不敢闖不敢干，敢為人先的膽氣弱；財務管理制度執行不到位，重安排，輕落實，執行不理，監督不嚴。

三、唐德清

1、唐德清的發言提綱：工作作風扎實度還需進一步提高，工作上有時存在急于求成的情緒，對待突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把它做到最好、最安全；一線管理還需進一步加強，實際工作中，由于自己工作任務比較繁重，工作的難題一個接著一個，有時存在工作布置多，跟蹤督查少，深入檢查不嚴，具體落實不夠的現象；存在“機關化”現象，解決群眾問題不及時。習慣在辦公室批文件、在會議室抓落實，主動深入村社、深入群眾查找解決問題不夠，在辦公室“坐診”等群眾反映問題的多。

2、對其批評意見：

楊昕：紀律意識和責任有所減弱，對工作紀律和作息制度有執行不嚴的情況，有官僚主義的思想；工作上怕得罪人，有不夠大膽的現象；在工作主動性方面有所欠缺，有一定的享樂主義思想，怕擔重擔。

代鴻印：在對辦公室工作人員和機關干部考勤方面落實制度不嚴，工作謹小慎微不夠大膽。建議加強對機關干部的日常考勤，探索有效管理機制；日常工作中要大膽作為，勇于擔當。

肖建波：在干事創業存在不嚴不實的問題，對村級活動陣地建設抓而不實，工作中存在一定的問題；用權律己不嚴，履行職責不夠，對相關當事人督促不夠。

彭華：工作不夠大膽，回避矛盾，缺乏擔當，對群眾反映的問題接受得多，直面群眾解決得少，存在著推、拖、懶的現象；對自身要求不嚴,不嚴格遵守工作紀律；

李萬平：抓黨風廉政的監督責任不落實，搞形式；不敢較真碰硬，怕得罪人。特別是在查處一些村干部的時候，有點心慈手軟，總是“心太軟”。

四、肖建波

1、肖建波的發言提綱：學習自覺性、主動性不強；思想觀念跟不上新形勢發展的節奏，為民服務的宗旨樹得不牢；政治紀律有所松懈；組織紀律不夠嚴；財經紀律不夠嚴格；工作紀律執行不到位；用權為民意識樹得不牢；用權原則上不強；做信訪工作主觀能動性差；對疑難矛盾糾紛調處化解對策不多、方法不活，因而引發個別矛盾糾紛久拖不決；消滅集體經濟空殼村方面工作不扎實；做大做強村特色優勢產業作用發揮不夠。

2、對其的批評意見：

楊昕：工作激情有所減弱；紀律意識和責任有所減弱，對工作紀律和作息制度有執行不嚴的情況；工作執行力方面效果不太好。有的工作領導安排了，在抓落實和執行力方面有所欠缺。

代鴻印：性情急躁，有時表態過于草率。建議在以后的工作中，心平氣和地辦事，涉及具體問題需要表態的，一定要慎重。

唐德清：對信訪問題處理不及時。對基層群眾反映的問題重視與關心不夠，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好；對自身要求不嚴，堅持工作制度落實不力。加強理論學習不夠，特別是對信訪工作方面的知識積累較少，處理信訪工作的業務水平有等進一步提高。

彭華：工作中拈輕怕重，推諉卸責，工作責任心不強；群眾反映的問題解決不力，作為一個抓信訪維穩的領導，你應該主動負起責任來。

李萬平：工作針對性不夠，被動接受工作，創新氛圍不濃；抓工作時緊時松；語言表達能力還需加強。

五、彭華

1、彭華的發言提綱：政治敏銳性弱化，警覺性不高；民主集中制執行不到位，作用發揮不好；履行黨建責任制落實不力；黨風廉政建設落實不到位；執行干部政策方面不到位，沒有起到應有的建議和監督作用；貫徹落實中央八項規定及省十項規定精神和市縣相關規定精神、改進工作作風方面。

2、對其的批評意見：

楊昕：工作激情減退，有了“船到碼頭車到站”的消極思想；工作中存在形式主義。鎮人大工作開展活動不多，開展的一些工作也是流于形式；在開展人大活動、代表活動和視察工作等方面顯得有些欠缺，鎮人大代表的代表意識和責任感有待加強。

代鴻印：自認為在班子中年齡偏大，進取精神不強。建議繼續發揮余熱，為全鎮經濟社會發展多做貢獻。

唐德清：工作積極性不高。因為年齡到點，工作中有能推則推、能避則避的現象，有多一事不如少一事的態度，激情、銳氣、勇氣都衰減了；理論學習不夠，人大業務工作撐握不深，人大監督功能發揮得不夠好；

肖建波：干事創業動力不足，在實際工作中，主動性不夠，給領導出點子，提建議不多，甚至是領導安排了就去一下，不安排就不愿去多做事，致使此項工作推動乏力；嚴以律己做得不夠，存在不遵守單位作息時間的問題。

李萬平：工作力度不夠，在分管工作上措施不夠靈活，方法點子不多，工作推進緩慢；對群眾態度不柔和，沉不住氣、穩不住神，有爭執的現象。

6、李萬平

1、李萬平的發言提綱：聯系服務群眾體驗不夠，體察民情不多，為民服務不夠主動，排憂解難不夠及時；群眾意識淡化，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面；政治理論武裝不夠；黨性修養不夠；擔當意識不強；不注重學習，能力不高，認識不到學習的重要性，解決難點問題時缺少辦法。

2、對其的批評意見：

楊昕：與基層干部交流不夠，下基層村組少；工作魄力有待加強，敢于碰硬精神不強。在工作中勤勉，但領導魅力沒有培養成熟，不敢拍板不敢斷事，在工作中碰硬精神不強。

代鴻印：開拓創新的意識不夠強。建議在分管的污水處理站建設、民政等工作深入一線調查研究，創新工作方法，促進按時全面高效完成全鎮各項工作。

唐德清：工作積極主動性不高，對自身要求不嚴，對分管的工作撐握不熟；工作闖勁不足，跟蹤督促落實力度不夠大。建議在以后的工作中，對照要求將自己分管工作逐項抓深抓細抓到位。

肖建波：嚴以修身做得不夠，宗旨意識樹得不牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠；工作闖勁不足，跟蹤督促落實力度不夠大。建議在以后的工作中，對照要求將自己分管工作逐項抓深抓細抓到位。

彭華：在工作中創新意識不強，喜歡用自己慣用的方法處理問題。在遇到新的問題時欠缺更好的處理辦法；做事拖沓，執行力不足。

民主生活會總結報告篇3

***領導班子**年度民主生活會總結報告

根據中央、省委和市委的安排部署，**年*月*日，***召開了**年度領導班子民主生活會。市紀委**同志到會指導。會議以學習貫徹***精神為主題，以***為標桿，圍繞***要求，重點對照《***》《***》，聯系班子和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評，增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，提高了領導班子和班子成員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，達到了開出好效果、開出高質量的要求。現總結報告如下。

一、會前準備情況

領導班子對開好這次民主生活會高度重視，堅持“走在前、作表率”，按照市委要求，精心制定工作方案，做到規定動作不走樣，扎實做好各項準備工作。

一是認真開展學習研討。會前，領導班子成員認真學習***、**、***精神，重溫了《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，深入掌握《準則》《條例》基本精神和基本要求，深刻認識新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，打牢開好民主生活會的思想基礎。

二是認真征求意見建議。按照開好民主生活會的要求，領導班子成員采取發放征求意見函、座談走訪等方式，圍繞**、***，***等**個方面，廣泛征求各**、**和黨員干部意見建議。領導班子召開會議集體研究，梳理匯總為**大類、**條意見建議，形成了專題報告。領導班子成員針對提出的意見建議，主動認領，納入整改落實方案。

三是認真組織談心談話。部班子成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在民主生活會前。認真落實“四必談”要求，即：***同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門負責同志必談，班子成員與本人所在黨小組黨員代表必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好民主生活會營造了良好氛圍。

四是認真撰寫發言提綱。領導班子對照檢查材料由**主持起草、班子集體研究討論。班子成員聚焦**等方面開展黨性分析，聚焦***等方面查擺問題，聯系工作、思想和作風實際分析原因，認真學習楊善洲、廖俊波、黃大年等先進典型事跡，深刻反思近年來中央查處的典型案例，將我市近年來發生的嚴重違紀違法案件作為反面教材，對標先進，汲取教訓，反躬自省，明確努力方向和改進措施。民主生活會前，***同志對班子成員的對照檢查材料進行了認真把關。領導班子對照檢查材料修改**次，班子成員對照檢查材料平均修改**次，確保聚焦主題、符合要求。

二、會議召開情況

民主生活會上，傳達學習了***講話精神，書面通報了領導班子上年度專題民主生活會整改措施落實情況和***年度民主生活會征求意見情況。***同志主持會議，首先代表班子作了對照檢查，隨后帶頭對自身存在問題進行了查擺剖析，帶頭開展自我批評，并要求班子成員對其進行批評，虛心誠懇接受大家的批評意見，為開好民主生活會示范、打樣。各位班子成員本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中增進了黨性原則基礎上的團結，達到了“團結——批評—-團結”的目的。

（一）領導班子存在的主要問題。通過全面深刻對照檢查，梳理為**個方面、**個問題。

理想信念方面，理論學習系統性不夠，存在碎片化問題；工學矛盾仍然比較突出，一定程度上影響了學習效果。

政治紀律和政治規矩方面，還存在對全市黨員干部政治紀律和政治規矩日常教育抓得不夠緊的問題，一些黨員的黨性意識、紀律意識還有一定差距。

作風方面，服務群眾不夠深入，幫助出思路、想辦法、解難題上還做得不夠到位；調查研究不夠深入，一些好做法好經驗好載體總結、提煉、推廣不夠；了解干部不夠深入，“走下去”訪談、“請回來”約談的力度還需加大。

擔當作為方面，干事創業、敢于擔當的積極性主動性還需進一步調動；**工作要求還有差距；工作體制機制還需不斷完善，工作優勢轉化為發展動力還有一定距離。

組織生活方面，黨建載體不夠多樣化，政治理論學習吸引力不夠強，談心談話制度落實不夠到位，干部能力素質還有待提升。

落實全面從嚴治黨責任方面，部機關黨風廉政教育還需持續加強。

（二）班子成員自我批評情況。班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，圍繞***等方面查問題、找差距、談不足，自我批評落細落小、見人見事見思想。

理想信念方面：有的同志談到，理想信念現在堅定不代表永遠堅定，一時堅定不代表一輩子堅定，需要不斷進行理論武裝，需要不斷加強黨性修養鍛煉，需要終身不懈努力；有的同志談到，理論學習的系統性不夠，主動用馬克思主義改造主觀世界的積極性還不強，讀原著、悟原理做得還不夠。

政治紀律和政治規矩方面：有的同志談到，黨的政治紀律政治規矩是最重要、最根本、最關鍵的紀律和規矩，是黨員干部不可觸碰的底線，需要用更高標準嚴格要求自己；有的同志談到，作為班子成員，對機關黨員干部政治紀律和政治規矩教育還做得不夠到位。

作風方面：有的同志談到，在聯系基層、服務群眾上還不夠經常，調研中不深不細的問題仍然存在，沒有真正做到“解剖麻雀”；有的同志談到，“安專迷”精神樹立得不牢固，刻苦鉆研、嚴謹細致的作風還需不斷強化。

擔當作為方面：有的同志談到，雖然對***等問題進行了深入思考，但一些工作措施還需要實化細化具體化；有的同志談到，抓工作缺乏創新思維，工作中形成的具有指導意義的成果還不多。

組織生活方面：有的同志談到，在參加機關支部學習方面還做得不夠到位，工學矛盾還沒有處理好；有的同志談到，平時忙于工作，與黨員干部深入交流不夠，研究工作多，關心生活較少。

落實全面從嚴治黨責任方面：有的同志談到，雖然能夠認真履行黨風廉政建設責任制，但研究得還不夠深，投入的精力還不夠多；有的同志談到，機關集中學習方式方法仍然不夠靈活，機關文化建設還需加強，機關干部創業創新積極性主動性還沒有充分調動起來。

（三）班子成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評，并就加強領導班子建設提出中肯改進建議。有的同志提出，要科學合理擺布時間，多深入基層一線開展調查研究，統籌推進各項工作；有的同志提出，要結合干部調整，堅持正確的選人用人導向，切實把想干事、能干事的干部用起來；有的同志提出，要進一步總結提煉工作的好做法，打造具有特色的工作品牌；有的同志提出，要在干部培養上多想辦法，調動大家的積極性；有的同志提出，要規范運行機制，開展經常性談心談話，加強機關文化建設。

批評和自我批評結束后，**同志對領導班子民主生活會進行了評價。**同志表示，**領導班子民主生活會準備充分、緊扣主題，很好地貫徹了中央和省委、市委的要求，大家以聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉的態度，確保會議開出了高質量、取得了好效果。

民主生活會結束時，***同志作了總結講話。**同志指出，開展批評與自我批評是我們黨的“傳家寶”，參加一次組織生活，就等于參加一次政治體檢，獲得一次打掃灰塵、凈化靈魂、增強政治免疫力的黨性檢修。這次民主生活會，找準了問題，剖析了原因，進一步增進了肝膽相見基礎上的同志感情，進一步增進了黨性原則基礎上的班子團結。***同志強調，班子成員要堅持問題導向，針對會前征求到的意見建議、會上查擺出的問題和相互提出的批評意見，列出清單、逐條整改，確保民主生活會成效轉化為提高自身、推動工作的成果，并要求班子成員自覺做到在樹牢“四個意識”上帶好頭、在堅定理想信念上帶好頭、在嚴格組織生活上帶好頭、在擔當干事上帶好頭、在廉潔自律上帶好頭“五個帶好頭”，切實加強領導班子自身建設。

三、今后努力方向和整改措施

領導班子從3個方面提出了努力方向和整改措施。

（一）堅定理想信念，牢牢把握正確的政治方向。堅持把思想政治建設貫穿始終，努力打造“政治堅定、絕對忠誠”的領導班子。要堅持把政治建設擺在首位，切實增強“四個意識”。始終在思想上衷心擁護核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、行動上始終緊跟核心，自覺經常同黨中央對表，校準思想和行動，始終與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要不斷加強理論武裝。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為根本政治任務，融入平常、抓在經常，原原本本學、持續跟進學，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，進一步堅定“四個自信”，補足精神之“鈣”，擰緊擰牢思想“總開關”。要嚴格遵守政治紀律和政治規矩。堅定不移地維護黨中央權威，自覺站在黨和人民事業的大局上想問題、辦事情，確保中央精神和省委委、市委各項決策部署，不折不扣地落到實處。要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。堅持按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。

（二）認真履職盡責，始終保持敢于擔當的進取精神。在***工作方面，；在**工作方面，；在**工作方面，；在**工作方面，。

（三）嚴格政治生活，營造團結干事良好政治生態。堅持以《準則》《條例》為標尺，時刻保持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺，帶頭營造山青水秀、風清氣正的政治生態，努力打造“團結干事、奮發有為”的領導班子。要帶頭執行民主集中制。堅持集體領導制度，實行集體領導和個人分工相結合，積極營造民主討論的良好氛圍。牢固樹立全局觀念和責任意識，堅持大事講原則、小事講風格，維護和鞏固好心往一處想、勁往一處使的干事創業局面。要強化組織觀念。嚴格執行請示報告制度，工作中重大問題和個人有關事項按規定向組織請示報告。帶頭參加組織生活，互相信任、互相諒解、互相支持、互相監督，形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，做到一心一意謀發展、同心同德干事業。要帶頭開展批評和自我批評。堅持班子成員相互談心談話制度，在坦誠相見、交流思想、紅臉出汗中增進相互了解，共同維護黨性原則基礎上的團結，以班子的團結帶動和形成機關上下團結干事的良好局面。要帶頭踐行黨的群眾路線。嚴格執行直接聯系服務群眾各項制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民，千方百計為群眾排憂解難，不斷提高做好新形勢下群眾工作的能力。要堅持修身立德。帶頭踐行社會主義核心價值觀，繼承和發揚黨的優良傳統，自覺做到講修養、講道德、講誠信、講廉恥，注重家庭、家教、家風，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。要堅守廉潔干事的底線。帶頭踐行“三嚴三實”，時刻牢記“兩個務必”，嚴格遵守中央八項規定，保持敬畏之心，珍惜名節之重，筑牢拒腐防變的思想防線，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

***黨委（黨組）

**年*月**日

合同管理制度

1 范圍

本標準規定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；

本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內各類合同的管理，廠內所屬各具法人資格的部門，參照本標準執行。

2 規范性引用

《中華人民共和國合同法》

《龍騰公司合同管理辦法》

3 定義、符號、縮略語

無

4 職責