實習：顧名思義，是在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學里的學生的實習和公司里安排員工實， 以下是為大家整理的關于煤礦生產實習報告3篇 , 供大家參考選擇。
煤礦生產實習報告3篇
第1篇: 煤礦生產實習報告
關于煤礦的實習報告
關于煤礦的實習報告
關于煤礦的實習報告短暫的實習很快就過去了，在此期間也讓我學到了一些在學校學習不到的知識，豐富了我的知識面，這一次我零距離的接觸到了煤礦工作者的生活，從他們身上學到了很多東西，也深刻了解到做一個煤礦工作者的艱辛和不易。三班倒的工作制度讓他們不能有規律的飲食和休息。同時也正是因為有了這些盡職盡責的優秀礦工，才能有煤礦產業今天的欣欣向榮。 體會到了工作的艱辛，讓我懂得了許多。我選擇的一家煤礦是我們市一般大的煤礦，我利用此次難得的機會，嚴格要求自己，認真學習專業知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的專業技能。 下面就我的實習內容和感受做一些總結：
8月27日我自主來到了鶴崗市鴻檢煤礦，這里離家比較近，上下礦比較方便，所以我選擇了這里，開始了我的實習生涯; 下礦井之前應該做的準備：
1.了解本次下井所經過路線的安全條件和工作環境的安全條件及緊急情況下的安全逃生路線和方法。
2入井人員在人井前，一定要吃飽睡足休息好，并且人井前嚴禁喝酒。
3入井前要穿戴好安全帽、工作服和膠鞋，做到整齊利索;脖子上最好戴一條毛巾，既可擦汗，又可防礦渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。 5.必須遵守入井掛牌登記制度，登記后方可入井。 6.入井人員必須隨身攜帶礦燈等照明燈具。
7.隨身攜帶的鋒利工具，如瓦刀、斧子、鋸等必須套上護套或裝人工具袋，以防傷人。 8.每個人井人員都必須自覺參加班前會，明確當班生產任務和安全注意事項，防止發生事故。
實習內容：
第一次準備下井我的心情還是比較激動的，我們換好工作服，跟隨師傅們領到礦燈后就開始進入罐籠，等待機器的運轉，將我們送入礦下。大約30秒左右，我們到達了井底。井上不斷落下水滴，像下起了中雨一樣。大巷中風力比較強，燈火通明，也比較干凈。我們跟著領隊拐入一個支巷，這里風也減小了，燈也沒有主巷中那樣亮了。隨著我們不斷前進，我們看到了墻上的電線錯落有致。墻上還有兩個顏色不同的鋼管，一個紅色，一個黃色。紅色的是通風管，為巷道輸送風的。黃色的是水管，為工作面降煤塵提供水。在巷道中不時能聽到水流的聲音。再向前走，我們來到了變電所。這里有多臺干式變壓器正在工作。接著我們來到了皮帶運輸機旁，由于這個工作面已經處于收尾階段，所以皮帶上的煤稀稀疏疏并不均勻。沿著皮帶走了大約200米，我們斜向下進入了另一個巷道。在這個巷道中有一處是對稱開了兩個支巷。一個是井下要害重地的中央水泵房，這里面共有大小水泵13臺，機器轟鳴，各種鋼管林立，13臺水泵中有5臺正在工作，5臺用于備用，3臺用于檢修。而對面則是變電所。經過點名確認后我們上井了。 安全教育培訓安全教育按照計劃早上8：30，由礦區的安通科主任給我上安全教育課，這也是在礦區的所有的人都必須上的一門課。現在國家對安全教育特別重視，任何人進入礦區的第一步就是進行安全教育，他給我們講了一些血的歷史教訓，都是沒有按照安全規定而引起的。這些血的教訓真的要好好領會，杜絕再出現這樣的不好的例子。 我們的注意事項：
1、未經過安全技術知識教育培訓者，不熟悉井下安全通道又無專業人帶領者，不準下井。
2、下井時應穿好戴好勞動保護用品，備好個人照明用具，嚴禁酒后下井。
3、進入坑道后，須沿人行道走，注意前后來車，發現有車輛來往時，要選擇較寬的地方背靠坑壁站好避車。
4、不得觸摸機電設備和線路，凡有電機車架線的巷道，不得肩扛任何金屬物件，以免觸電。
5、不得在豎井井底車場，變壓器房附近休息;不得用礦帽墊坐。
6、 不得進入禁止通行的巷道，不得擅自打開或進入封閉和危險區，不準進入通風不良的地方。
7、不得在井下拋棄各種雜物，嚴禁向天井內拋棄任何物件，嚴禁在進下大小便，維護井下衛生。
8、進入坑道、天井、采場必須先觀察頂板的松石。注意爆破警戒紅旗，嚴禁進入警戒區域。
9、乘罐籠下井時，必須按照訊號指示，排隊乘罐，不要擁擠。
10、進入坑道后，要聽從指導老師和礦山技術人員的指揮和安排，不得單獨行動，不得吵鬧或高聲叫喊，不得隨意敲擊井下鐵管、礦車或其它設施。
1
1、罐籠中途運行中由于停電或設備故障中途停罐時，不得驚慌，不得擅自出入罐籠。 1
2、罐籠前安全未打開時，不得靠近井口;罐籠停穩安全門打開后，讓罐中人員出來后，再進入罐籠;乘罐人員滿后，必須放下罐籠門。信號工發出提升信號后，不得進入罐籠。 1
3、乘罐途中，不得將頭手伸出罐籠安全門外，不準在罐籠內吸煙、高聲叫喊、打鬧。 礦區參觀此次到礦區參觀，雖只限于眼睛感官上的認識。但從中感受到的以及體會到的，確實另一個心境。理想和現實總會有差距的。礦山可不是像我們想的那么理想，這里環境不是很好，加上空氣啊，設備工作的聲音，礦石碎末產生的粉塵等。另外就是：我們的知識真的很匱乏。如果僅僅限于學校書本上的學習，那對于以后真正就業，簡直是太缺乏了。在次之前所有對于礦山的認識僅僅局限于更多的是書本，其次是媒體和道聽途說，對于礦井、礦山設備之類的認識在此之前不過是腦子當中的一個想象罷了。但此次的參觀，不論從地面設備、地下設備以及井巷工程都得到了很好的深刻認識。
我想象中的井下是非常的臟的，這回我親眼看到了，井下通道還是比較干凈的，墻壁地面上都鋪上了瓷磚，就是有種膠皮味，不過印象還真的不錯的。
這短暫的實習時間里，我受益匪淺。只是沒有必要將它一一列出，因為我知道實習期間的收獲將在今后工作中有更好的體現。 實習結果：
通過實習我學到了很多也懂得了很多。
第一， 我懂得了安全基本知識，標準和責任。對于井工部分煤炭開采一通三防電器和爆破的知識。
第二， 井下空氣與地面空氣的區別
1.氧氣含量減少 2一氧化碳，二氧化炭，氫氣，二氧化硫的含量增加 第三，生產礦井必須實行機械通風，保證主扇連續運轉。
在實習過程中，我從技術、團隊合作、專業素質等方面都有了極大的收獲 。從技術方面來說，這次實習給了一次我將所學知識進行運用來解決實際問題的機會，在實習過程中，許多原來并不熟練的知識逐漸被清晰的理解，許多原來沒有重視的方面也得到了鞏固，更在發現及解決問題的過程中學習到了不少新東西，在課本中所提到的技術要求之外，我在以下幾個方面我有了比較深的體會：
1、由于是同組合作，所以在實習程中團隊精神就尤為重要，首先要擬訂準確的計劃，分工明確，在測量過程中我們不但要做好自己的工作，還要考慮同組人的工作，盡量要為別人帶來便利。小組成員的合作很重要，實習小組的氣氛很大程度上影響實驗的進度。
2、在實習前一定要及時預習測量方法以及相關的計算公式，在實習過程中要聽指導教師的安排，避免由于測量方法錯誤而造成的錯誤和誤差。熟悉了儀器的使用和明白了誤差的來源和減少措施，還應掌握一套科學的測量方法，在測量中要遵循一定的測量原則，如：“從整體到局部”、“先控制后碎部”、“由高級到低級”的工作原則，并做到步步有檢核。這樣做不但可以防止誤差的積累，及時發現錯誤，更可以提高測量的效率
3、業內計算必須要非常仔細，因為沒一個小錯誤都可能導致整體的錯誤，誤差的檢驗也是很重要的，一切數據都必須控制在可允許的范圍內。四等水準測量和縱斷面水準測量以及場地抄平均需檢查限差，超過差限一定要重新測量最后，我認為現在的礦山有太多的不足，還停留在以人力為主作業的階段效率過低機械化和電腦數字化不夠，管理不到位，井下作業耗能過大，安全隱患等。對于測量方面：我絕對我們完全可以加大數字化自動化程度，充分發揮現代測量技術先進測量軟件在礦山的實現，數字化繪圖自動化成圖和科學管理測量成果。當然自己有太多的知識需要去充實特別在數字化方面。總之，我在這次實習中學到了很多東西，能夠讓我受益一生 實習心得：
通過這次井下實習，師傅們的帶領，讓我知道了責任是什么，責任有多大，生產的合理與安全是多么生命攸關。警戒自己以后不要那么粗心大意，應該認真對待以后的工作崗位，積極的學習各種安全知識。
第2篇:煤礦實習報告
（二）
鳳凰山礦為晉城藍焰煤業有限公司的下屬煤礦，屬國家二級大型企業。該礦于1965年4月建礦，1970年10月建成投產。經過四十余年的生產建設，礦山規模不斷擴大。1987年經原煤炭部批準，鳳凰山礦開始進行新的技改擴建，決定將礦井規模由原設計能力150萬ta擴建為400萬ta的特大型現代化礦井，同時配套建設年產量400萬ta的洗煤廠。改擴建工程于1990年完成，至2001年礦井實際生產能力已達到370萬ta，為國家提供了大量的優質無煙煤，有力地支援了社會主義現代化建設。
一、井田位置與范圍
鳳凰山礦位于晉城市區北側5km處,行政區區劃屬晉城市城區北石店鎮管轄。地理坐標為北緯35°33′21″-35°37′28″，東經112°49′11″-112°53′24″。據山西省國土資源廳2002年10月14日為該礦發放的10000002600211號采礦許可證，井田范圍由28個坐標點連線圈定。井田北以楊莊-北堆村連線為界，南和古書院礦相接，東與王臺鋪礦為鄰，西至白馬寺逆斷層，井田東西寬約4.3km，南北長約7.5km，面積29.3485km2。
鳳凰山礦采用斜井盤區式開拓方式，采煤方法為機械化綜采。主斜井裝備1.4m強力膠帶輸送機，是運煤的主要通道，副斜井雙鉤提升，南、北各建有進風井和回風井，作通風用。根據煤層的賦存情況，礦井設計分二個水平開采，一水平開采3號煤層，二水平開采9號煤層。
第二節含煤地層井田內含煤地層主要為上石炭統太原組和下二疊統山西組。
一、太原組：為井田主要含煤地層之一，由深灰色～灰黑色泥巖、砂質泥巖、砂巖、石灰巖、煤層組成。含煤11層，自上而下編號為
5、
6、
7、8-
1、8-
2、
9、
10、1
1、1
2、1
3、15號，其中可采2層。發育5～10層石灰巖，一般6～7層，由下而上分別稱為K
2、K
3、K
4、K4上、K
5、K5下、K6。每層石灰巖之下均有煤層賦存，是良好的對比標志。本組厚54.80～107.72m，平均83.23m。據巖性、巖相組合可分為三段：
一段：厚度4.50～16.90m，平均8.54m。
1、K1砂巖：厚0～2m，平均0.80m。灰～深灰色細粒石英砂巖，硅質膠結，堅硬。在本井田不甚發育，有時相變為砂質泥巖、泥巖。
2、K1砂巖頂～15號煤層底：厚0～9.40m，平均4.27m。灰色鋁土質泥巖、灰黑色砂質泥巖、泥巖，構成15號煤的直接底。
3、15號煤層：俗稱“臭煤”。厚1.60～5.50m，平均2.33m。為井田內主要可采煤層之一。
本段主要為瀉湖、潮坪、潮道及沼澤沉積。
二段：厚度22.83～42.12m，平均31.90m。
4、K2石灰巖：厚1.28～17.85m，平均9.11m。深灰色，致密性脆，夾燧石條帶，中部含泥質。裂隙中充填有方解石細脈。含豐富的動物化石。厚度大且穩定，是巖、煤層對比的主要標志層之一。
Pseudoshagerinahuabeiensis華北假希瓦格蜓Pseudofusulinafirma堅固假紡錘蜓
Quasifusulinapata緊卷似紡錘蜓
Sphaeroshagerinaquadratiodes近方形球希瓦格蜓
5、K2灰巖～K3灰巖底：厚2.10～17.05m，平均5.18m。上部為灰色細粒砂巖，含石英、云母及黑色礦物;中下部為黑灰色砂質泥巖、泥巖互層夾煤線，有時相變為細粒砂巖或粉砂巖。頂部夾0～0.50m煤線，極不穩定。
6、 K3石灰巖：厚0～5.50m，平均2.68m。深灰色，致密堅硬，偶夾燧石條帶，含黃鐵礦。裂隙被方解石充填。產動物化石。有時相變為砂質泥巖。
Tritiites***xminuta簡單麥蜓微小亞種
QuasifusulinXXeuxi凱佑氏似紡錘蜓
Shagerinapostallosa后硬皮希瓦格蜓
7、K3灰巖頂～K4灰巖底：厚4.10～27.28m，平均8.46m。深灰～灰黑色細粒砂巖與砂質泥巖互層。頂部含不穩定的11號煤，厚0～0.46m。中部含不穩定的12號煤，厚0-5.44m。
8、K4石灰巖：厚0～4.99m，平均1.48m。深灰色，堅硬致密，質不純，具星點狀黃鐵礦。有時相變為泥巖。含豐富的動物化石。
Shubertellapusilla細小蘇伯特蜓
Boultoniaheni陳氏布爾頓蜓
Quasifuslinasp.似紡錘蜓
本段主要為下三角洲平原～前緣和碳酸鹽臺地沉積。
三段
9、K4灰巖頂～9號煤層底：厚0.66～12.33m，平均2.51m。灰黑色砂質泥巖，炭質高嶺石粘土巖，遇水易軟化膨脹。
10、9號煤層：俗稱“半香煤”。厚0.80～6.00m，平均1.70m。黑色，以半亮煤為主。為主要可采煤層之一。
1
1、K4上石灰巖：厚0～3.65m，平均0.96m。深灰色，為9號煤直接頂，不穩定，有時相變為砂質泥巖。含植物化石。
Shubertellalataelliptia寬松蘇伯特蜓橢圓亞種Quasifusulinaonave凹似紡錘蜓
1
2、中粒砂巖：
厚3.77～13.71m，平均6.21m。灰～深灰色，上部夾砂質泥巖。
1
3、砂質泥巖：厚0.82-2.50M,平均1.12m。深灰～灰黑色。
1
4、8-2號煤層：厚0～0.50m。
1
5、砂質泥巖、砂巖：厚1.15～5.20m，平均2.78m。下部為灰色細粒砂巖或中粒砂巖;上部為灰黑色砂質泥巖。底部有時含不穩定的石灰巖或泥質灰巖。
1
6、 8-1號煤層：厚0～0.45m。
1
7、砂巖、砂質泥巖、泥巖：厚8.73～23.21m，平均12.72m。灰～黑灰色，底部有時含1～2層很不穩定的石灰巖。
1
8、7號煤層：厚0～0.45m。
1
9、K5石灰巖：厚0.40～10.89m，平均3.58m。深灰色，致密堅硬，含方解石脈及小斑晶，產豐富的動物化石。層位穩定，為良好的標志層之一。
Boultoniaillsi威爾斯氏布爾頓蜓
Quasifusulinapseudoaeuxi假凱佑氏似紡錘蜓Shagerinapseudoexilis假弱希瓦格蜓
20、K5灰巖頂～K6灰巖底：厚2.13～13.28m，平均9.57m。以灰黑色砂質泥巖為主，夾薄層泥巖及細粒砂巖。頂部有一薄煤，厚0～0.40m。產植物化石。
2
1、K6石灰巖：厚0～3.02m，平均0.86m。深灰色，夾似層狀燧石。不穩定，有時相變為細～中粒砂巖、砂質泥巖或硅質層。
2
2、K6灰巖頂～K7砂巖底：厚0.49～7.42m，平均4.37m。灰黑色粉砂巖、砂質泥巖、泥巖，鮑中厚層狀，中部夾一層不穩定薄煤層，含植物碎片化石。
本段又可分為三個層段，即K4頂～K5頂、K5頂～K6頂、K6頂～K7底，前兩部分為完整的海退～海進層序，后者與山西組構成一個海退型層序。K4頂～K5頂屬三角洲平原～前緣及局限臺地沉積，煤層發育與三角洲河道的遷移廢棄關系密切，9號煤層為發育在三角洲平原上的泥炭沼澤沉積，一般在支流間灣處發育較好，廢棄河道上煤層較保K5頂～K6頂屬低能的河口灣、潮坪、瀉湖沉積。K6頂～K7底前三角洲沉積。
本組總的說來，屬三角洲相和碳酸鹽臺地相沉積。
K1砂巖為分流河道沉積，向上逐漸過渡到瀉湖、湖沼環境，最后形成閉流沼澤，發育了15號煤層。由于水流不暢，處于還原環境，利于黃鐵礦的形成，所以15號煤含硫量較高。
隨著海侵范圍逐漸擴大，三角洲停止向前生長，破壞了三角洲平原的發育，形成了碳酸鹽臺地相沉積。以后海水退卻，岸進作用加強，碳酸鹽臺地逐漸變成以河流搬運為主的三角洲相沉積，其頂部為三角洲泥炭沼澤沉積，形成一些厚度不大、層位穩定的煤層。當海侵開始，又逐漸變為碳酸鹽臺地的淺海環境。由于當時地殼振蕩運動頻繁，形成了多個三角洲-碳酸鹽臺地相的沉積旋回。
二、山西組
為井田主要含煤地層之一。由灰白色～深灰色砂巖、灰黑色泥巖、砂質泥巖、煤層組成。含煤4層，自上而下編號為
1、
2、
3、4號，其中3號煤為主要可采煤層。本組厚28.98～91.66m，平均58.25m。
2
3、K7砂巖：厚1.01～11.08m，平均5.07m。深灰色薄層狀細粒砂巖，具波狀層理。有時相變為粉砂巖、砂質泥巖、泥巖。
2
4、K7砂巖頂～4號煤層底：厚6.11～16.08m，平均8.90m。深灰～灰黑色砂質泥巖、泥巖，生物擾動構造發育，含植物碎片化石。
2
5、4號煤層：厚0～0.23m。極不穩定。
2
6、 4號煤層頂～3號煤層底：厚4.15～9.07m，平均6.75m。頂部為黑灰色泥巖，含炭質及植物化石碎片，厚1～3m;中部為薄層狀細粒砂巖、粉砂巖，厚1.50～2.60m。
2
7、3號煤層：俗稱“香煤”。厚4.54～9.63m，平均6.10m。黑色，以亮煤為主，具似金屬光澤，貝殼狀斷口，質硬。屬穩定可采煤層，是良好的對比標志。
2
8、泥巖、砂質泥巖：厚0～33.34m，平均5.49m。灰黑色，有時與粉砂巖、細粒砂巖呈互層狀。產植物化石碎片。 2
9、砂巖：厚0～26.78m，平均9.24m。灰～灰白色細～中粒砂巖，成分以石英為主，巖屑次之，含白云母片及炭屑。為3號煤的老頂。
30、砂質泥巖：厚3.38～14.95m，平均8.45m。灰～灰黑色，夾粉砂巖及細粒砂巖。產植物化石碎片。
3
1、2號煤層：厚0～0.47m，極不穩定。
3
2、砂質泥巖：厚2.69～5.00m，平均4.07m。灰～灰黑色，夾粉砂巖及細粒砂巖。產植物碎片化石。
3
3、1號煤：厚0～0.28m，極不穩定。
3
4、泥巖：厚0～7.90m，平均3.20m。灰黑色，夾砂質泥巖和粉砂巖。產植物碎片化石。
本組屬三角洲平原亞相和瀉湖、湖沼相沉積。
K7砂巖為分流河道沉積。隨著海平面的下降，沉積了一套以泥巖、粉砂巖為主的細粒沉積物。后由于地殼相對穩定，為煤炭沉積提供了良好的條件，發育了穩定性好、厚度大、含硫低的3號煤層。以后，地殼相對上升，被上三角洲平原分流河道、決口扇、溢岸沉積所覆蓋。這些溢岸、決口沉積對分流間灣進行充填，沉積物以細～中粒砂巖為主，間夾砂質泥巖和不穩定之煤層，由于泥炭沼澤分布有限，又近碎屑巖沉積體系，故形成薄而不連續的煤層，不具工業價值。文誶シ，201X年07月20日。
第3篇:煤礦實習報告
（三）
時間一晃而過，轉眼間實習快結束了。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了煤礦工人的艱難和堅定。
在這段時間里，在老師和同學的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。實習期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，認真學習專業知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的專業技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下矗 實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守紀律，不遲到、早退，認真完成各老師交辦的工作， 通過本次實習，我們學到了很多課本上學不到的東西，并對煤礦井下生產有了更深的認識：
1、安全教育的形式
要不斷增強安全教育的實效性，著力構建安全教育的長效機制，實現安全教育的正常化、制度化、規范化。安全教育不僅要保證數量，更重要的是保證質量，切忌搞一刀切、一個模式。必須根據企業實際情況，根據不同的工種、不同的崗位、不同的人群，開展不同形式的、富有針對性、職工喜聞樂見的安全教育活動，把對職工安全理念的培育、思想行為的引導，直接融合到安全生產過程中，達到人人講安全，事事講安全，不安全不生產，一切為安全讓路的狀態的環境
2、要把安全教育作為一項長期性的重要任務把安全教育作為一項長期性的重要任務，貫穿安全生產的全過程。要把安全教育工作作為一項長期性的工作來辦，僅靠一兩次的教育就讓職工始終按章作業正規操作是不太現實的。必須做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故緊一陣，開展活動忙一陣”的做法，更不能心血來潮, 忽冷忽熱。要樹立長期抓的思想，切實把安全教育作為一項長期性的重要工用任務，制定長遠規劃，持續不斷地對職工進行安全教育，使職工真正在思想上認清：“煤礦安全生產最大最危險的隱患是人的不安全意識和行為”所造成的，但安全事故都是由違章造成的”，“違章作業就是自殺，違章指揮就是殺人、犯罪”，從而牢固樹立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全價值觀，自覺地抵制“三違”，遠離“三違”。
3、職工是安全教育的主體安全教育必須堅持以人為本，注重研究職工在安全生產過程中的思想、行為變化規律，研究不同層次的職工群體對安全生產的心理需求，研究預防為主的安全教育內容和手段。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節的安全工作情況，針對常見事故的類型和發生地點，針對安全薄弱地點、薄弱人物的具體情況，有的放矢地對職工進行教育。要把以人為本的思想教育與法律約束、行政監督、經濟和獎懲等多種手段有機結合，貫穿于企業管理、生產經營、法律法規等各項制度中,這樣才能有效地增強安全教育的整體能 力 ，提高安全教育的實效性。要不斷創新教育形式和載體，積極探索安全教育的最佳方桉。
下礦井之前應該做的準備：
1.了解本次下井所經過路線的安全條件和工作環境的安全條件及緊急情況下的安全逃生路線和方法。
2.人井人員在人井前，一定要吃飽睡足休息好，并且人井前嚴禁喝酒。
3.人井前要穿戴好安全帽、工作服和膠鞋，做到整齊利索;脖子上最好戴一條毛巾，既可擦汗，又可防礦渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。
4.接受崗前培訓，取得安全資格證書方可人井。每個在井下工作的人員都必須熟悉自己工作地點的各種災害情況的避災路線。 5.必須遵守入井掛牌登記制度，登記后方可人井。 6.人井人員必須隨身攜帶礦燈等照明燈具。
7.隨身攜帶的鋒利工具，如瓦刀、斧子、鋸等必須套上護套或裝人工具袋，以防傷人。 8.每個人井人員都必須自覺參加班前會，明確當班生產任務和安全注意事項，防止發生事故。 礦井參觀的感想：
剛一到礦區就被它的整潔所震撼，在我想來，煤礦都是又黑又臟、灰塵滿天的代名詞，可是大灣煤礦不然。一走進礦區：平整的草坪、綠綠的樹、整潔的路、樓內更是窗明幾凈，墻壁雪白。 當我們站在煤礦作業區的橋上時，遠看寬大的開采區景象，聽著工作人員的解說，尤其是當看到開采原煤所用長龍似的火車裝運時，大家無不感嘆平頂山資源之豐富，企業規模之大。這種火車配20多個車廂，每個車廂可以裝載1噸上好的煤炭，!眼前的這一切征服了當時在場的每一位同學，大家紛紛站在橋上，和火車留影 礦井防塵：
地面空氣進入礦井后，由于礦石表面的氧化、木料的腐爛、鑿巖、爆破及裝運等作業產生粉塵和有毒有害氣體，致使礦井空氣成分發生變化，不同于地面空氣，稱為礦內空氣。礦內空氣的變化，造成礦井作業環境惡劣，空氣質量和氣候條件很差，有害礦井作業職工的安全與健康。因此，必須進行礦井通風與防塵。供給礦井各工作面新鮮空氣，排除、稀釋有毒有害氣體及礦塵;改善作業環境，保障職工的身體健康，提高勞動生產力，避免或減少災害事故。礦塵對人體危害主要表現為：1.有的礦塵會產生爆炸，造成國家財產損失和人員傷亡;2.如果工人呼吸過多，會導致矽肺病，影響職工身體健康。
為了預防礦塵危害，我們必須充分利用現有條件 進行防塵工作，減少礦塵危害。我井機采隊、炮 采隊、放炮落煤后，煤塵濃度遠遠超過爆炸界限，因此，在爆破時，必須打開設置的水幕和使用好水泡泥。
煤礦安全教育：煤礦安全是一種多因素、多環節、動態復雜的系統工程。據統計，全國工傷事故最多的是煤炭工業，煤炭工業中80%以上的事故是由于違章作業、違章指揮造成的。其中，人的不安全行為在煤礦事故致因中占有決定性的地位，而煤礦職工的心理隱患是不安全行為的根子，所以，早就有專家斷言研究礦工的安全心理素質，尋找出一套強化心理素質的好方法，對盡可能多地防止和減少事故有著特別重大的意義.在以后的路途中，我會更加多的實現我的夢想，多到基層中去感受實習，更多的了解到我們國家的國情，在了解到實際情況后能夠相處更多的解決方案來，讓我們的國家的生產更加的合理，安全!
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關于煤礦的心得體會
關于煤礦的心得體會
關于煤礦的心得體會煤礦工人工作心得體會
我叫xx，201X年7月畢業于太原理工大學長治學院數控專業于201X年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和-諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人做事應有的正確態度，為自己各項業務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本.科學發展.和-諧發展安全發展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區域的通風設施我都比較了解，經常配合部里的技術人員去調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數據都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。
第2篇: 煤礦生產實習報告
煤礦運轉實習報告
煤礦運轉實習報告
實行包機制度、掛牌制度和制度化管理;各種電器開關必須上架，接地必須符合規范，杜絕失爆;工作面用電要嚴格執行停送電制度，應做到“三無、四有、兩齊、三全、三堅持、十不準”：
無雞爪子、無羊尾巴、無明接頭;有過流和漏電保護裝置、有螺釘和彈簧墊、有密封圈和擋板、有接地裝置;電纜懸掛整齊、設備排列清潔整齊;防護裝置全、絕緣用具全、圖紙資料全;堅持使用漏電繼電器、堅持使用煤電鉆照明信號綜合保護、堅持使用瓦斯風電閉鎖裝置;不準帶電檢修和搬遷帶電設備、不準甩掉無壓釋放裝置和過電流保護裝置、不準甩掉無壓檢漏繼電器、煤電鉆、照明綜合保護、不準明火操作、明火打點，明火放炮;不準用銅鋁鐵代替熔斷器中的熔體;工作面停風、停電不經檢查瓦斯不準送電;失爆設備和失爆電器不準使用;不準在井下拆卸礦燈;有故障的供電線路不準強行送電;電器設備的保護裝置失靈不準送電。通過每班的細心觀察，仔細研究，精心維護，確保了設備衛生整潔、電纜懸掛整齊、設備運行良好，并根據生產的實際情況制定了切實可行的檢修計劃，使得設備的故障率大大降低，確保了生產的正常進行。?四井下工作條件對電氣設備的要求?1井下環境潮濕，有的地方還有淋水，因此電氣設備要求防滴(濺)，隔爆外殼及隔爆結合面要求防銹蝕，電氣絕緣材料要求耐潮。此外，井下溫度高，故還應對礦用電氣設備的絕緣性能進行濕熱試驗。?2井下常有煤、巖石冒落、片幫，運動設備的拉、掛、碰、撞，易使設備受損壞，因此要求電氣設備具有堅固的外殼。?3井下采掘工作面經常******，電氣設備也將隨著******，因此要求電氣設備選材和結構應便于搬運。?4井下工作繁重、負荷變化大，因此要求電氣設備運行可靠，有一定過負荷能力。?5井下空間狹窄，照明不足，因此要求電氣設備體積小、操作簡單、維護方便。?6井下存在著沼氣、煤塵等爆炸性混合物，因此要求使用在爆炸性環境的電氣設備具有防爆性。?通過實習工作，我深深感到煤礦機電的重要性，只有真正掌握了雄厚的專業技術，才能保證設備的正常運轉，才能保證供電安全可靠。通過實習，使我的實踐能力增長了很多。在今后的工作中，我將以熱情主動、勤學鉆研的精神學好本領，嚴格要求自己，扎實工作，為做一名合格的專業技術人員而不懈努力，為煤炭事業做出自己應有的貢獻。
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煤礦運輸黨支部總結
煤礦運輸黨支部總結
發揮黨組織政治優勢 實現強企富民目標 為加快建設寬裕型和-諧新礦區而努力奮斗——在中國共-產-黨某集團某某煤礦第六次代表大會上的報告各位代表、同志們：
中國共-產-黨某某煤礦第六次代表大會，是進入新世紀我礦召開的第一次黨員代表大會，是在企業創業發展關鍵時期召開的一次極為重要的會議。本次大會的主題是：
發揮黨組織政治優勢，實現強企富民目標，為加快建設寬裕型和-諧新礦區而努力奮斗!現在，我代表中國共-產-黨某某煤礦第五屆委員會，向大會作報告，請予審議。
一、過去六年的工作和基本經驗我礦第五次黨代會是1998年10月召開的，至今已有六年多時間。這期間，企業經歷了社會主義市場經濟轉軌期。面對創業發展、深化改革、保持穩定的艱巨任務和嚴峻形勢，中共某某煤礦第五屆委員會堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終牢記創業發展第一要務，始終牢記維護好、落實好、發展好廣大職工群眾的根本利益，在上級黨組織的正確領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，團結和帶領全礦廣大黨員、干部和職工群眾，解放思想，與時俱進，因勢而變，乘勢而上，圓滿完成了第五次黨代會提出的各項目標任務，譜寫了某某煤礦發展史上的絢麗篇章。回顧過去的六年，我們取得的成就主要體現在以下七個方面：
(一)積極實施固本擴張戰略，企業可持續發展能力明顯增強。六年來，我們面對礦井開采水平逐步延深、開采難度不斷加大、本部煤炭資源逐漸減少這個現實，解放思想、更新觀念，大力實施內穩外擴戰略。對內，堅持科學發展觀，積極推廣應用新技術、新工藝，把保持煤炭生產的穩定發展作為根本，依靠科技進步解決生產中的技術難題。礦先后推廣應用了松散破碎復合頂板半煤巷錨桿支護新技術、孤島煤柱綜采工作面旋轉開采、大傾角綜采工藝、綜采工作面無大棚拆除、礦車修復制造新工藝、張小樓井優化通風系統、sq—1200型順槽連續牽引車等一大批新技術、新工藝、新裝備，并對主副井提升系統、礦井運輸系統、礦井通風系統等進行了優化改造，促進了生產能力的有效發揮。積極實施“延緩某某、穩定某某、加快某某”固本發展方略，及時調整生產布局，順利完成了張小樓井基建工程移交投產，實現了生產主戰場的逐步轉移。我們始終以經濟效益為中心，堅持減人提效、減頭減面，大力發展采掘機械化，煤炭生產集約化水平不斷提高。全礦職工總數從1998年末的12146人，下降到201X年末的7045人，剔除主輔業分離因素，實際減少職工2122人。六年來，全礦共減頭9個，減面3個，礦井產量保持穩中有升，全員工效由1998年的3.616噸/工提高到201X年的3.836噸/工。1999—201X六年間，全礦共生產原煤1575.13萬噸，累計超產 258.13萬噸，年均煤炭產量穩定在260萬噸以上。在強基固本的基礎上，礦黨委積極實施“走出去”戰略，拓展發展新領域，打造創業新平臺，培育新的經濟增長點。制定并成功實施了“長、中、短相結合”的 “走出去”發展戰略，在甘肅某煤礦圈占了近1億噸的煤炭資源，先后建立了山西臨汾鳳凰臺煤礦、安吉村三礦和介休市泉則溝煤礦三個異地創業項目部。截止今年四月底，全礦共有515名干部職工踏上了外出創業的征程，在孟加拉國巴拉普庫利亞，在天山腳下，在黃土高坡和渭水河畔，都有我們某某人創業的身影，并以一流的創業理念、一流的工程質量、一流的工作業績，充分展示了某某人創業風采，打響了某礦集團和某某龐莊礦品牌。
(二)努力構建安全生產長效機制，安全狀況逐年好轉。六年來，礦黨委高度重視安全生產，始終堅持“安全第一”的方針，認真落實黨和國家一系列安全生產法律法規和文件精神，以創建本質安全型企業為目標，以打造“本質安全、珍愛生命”安全文化為載體，從“只有保障職工生命安全，才是踐行‘三個代表’最好體現”的政治高度出發，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅持求真務實，積極推動安全理念、管理機制、工作作風和工作方法的轉變，積極推行細節管理法，高標準嚴要求，努力構建安全生產長效機制。通過安全法律法規學習、典型事故案例大討論、安全知識競賽、安全演講、安全“全家福”宣誓活動、安全聯保、安全培訓、本質安全教育“四問法”等各種形式和方法，培育職工本質安全理念。認真落實各級安全生產責任制，逐步形成了“各管其事、各履其職、各負其責”的安全管理網絡。大力實施安全生產系統改造，加大安技措工程投入，不斷健全礦井災害預防體系，確保了生產系統的安全可靠。深入持久地開展質量達標創建工作，以質量保安全，礦井質量標準化水平取得了長足進展。強化安全監察，建立了由安監員、群監員、青崗員、女工協管員組成的“四位一體”立體安全監管網絡。積極開展“三違”治理、安全品行習練等活動，從良好習慣的養成到習慣成自然，使規范操作成為每一名職工的自覺行動，保證了企業安全生產形勢穩定，企業安全狀況逐年好轉。目前，全礦井下頭頭面面質量標準化工作不斷細化、深化，職工的工作環境不斷優化，質量標準化基本上達到了動態達標，開創了安全生產新局面。自201X年12月23日以來，全礦已實現安全生產885天，做到了連續產煤670多萬噸無傷亡事故。
(三)全方位推行管理創新，企業綜合經濟效益穩步提高。第五次黨代會以來，煤炭市場經歷了由持續低迷到恢復性好轉、再由持續走好趨向市場需求放緩的跌宕起伏周期變化過程，集團公司改革創新的力度逐漸加大，市場化進程逐步加快。為適應這一變化，有效應對復雜的經濟形勢和激烈的市場競爭，我們因勢而變，以創新管理為切入點，廣泛開展質量、管理、效益年活動，大力實施以“精心育人、精細管理、打造精品”和“我是生產力、我能創新生產力、我代表先進生產力”為主要內容的“三精三力”工程，使全礦黨員和職工的積極性、創造性和工作激-情空前高漲，大大推進了我礦各項工作不斷提高和創新。礦黨委推出了以勞動模范、“全國技術能手”殷春銀同志名字命名的殷春銀工作室、實驗室和成果推廣應用室，在全礦為其招聘了徒弟，配置了電腦、空調及書籍、工具，為知識型職工施展才華、科研創新提供了保證。近年來某某同志累計為企業革新創新項目46個，創造效益400余萬元，為全礦干部職工做出了榜樣，有力地推進了全礦學知識、學文化和改革創新的進程。我們建立并成功運行了iso9000質量管理體系和ohs18000職業健康安全體系，逐步健全和完善各項管理制度，促進了各項工作的科學化、規范化、制度化、效能化。不斷加強企業經營管理工作，提高了煤炭產品質量，顧客對我礦滿意程度進一步提高。我們還積極把信譽好、煤質好這塊龐莊品牌優勢，轉化為競爭優勢和效益優勢，精心組織適銷對路的低灰精煤、洗混煤等九大品種煤炭產品，低灰精煤獲得國家銀質獎，多種優質煤炭暢銷蘇、浙、滬等地，精煤遠銷國外，搶占了國內外兩個市常按照集團公司的統一部署，我們根據“精干煤炭主業，盤活輔業資產”的原則，順利完成了主輔業分離工作，形成了以內部價格體系為紐帶的市場經濟關系，提升了企業綜合競爭能力。面對巨大的經濟困難和市場競爭，我們確立了以成本為中心的經營管理，大力實施低成本戰略，采取一系列緊縮開支、降本增效措施，圓滿完成了集團公司下達的各項經營指標，企業的綜合管理水平和經濟運行質量不斷提高。1999—201X年，全礦共實現營業收入34.34億元，年均增長達到16.33%;上繳利稅4億元，其中實現利潤2.96億元;實現固定資產保值增值，六年凈增固定資產3.04億元;累計償還各類債務4880萬元。全礦原煤成本平均完成143.48元/噸，其中制造成本104.03元/噸，比計劃節約成本費用2780.03萬元，企業經營狀況明顯好轉。(四)堅持不懈地深化各項改革，企業發展內在動力不斷增強。六年來，我們不斷加大各項改革力度，以改革促發展，以發展提效益。積極推進干部人事制度改革，不斷創新干部選拔任用工作機制，先后推行了公開招聘、公推公選科級與副科級干部以及干部談話、交流、回避、引咎辭職等重大干部人事制度改革，聘任了38名首席工程師和首席工程師助理，在全礦評選了100名技術能手。加大干部監督考核力度，先后出臺了科區級干部末位淘汰、業績考核等動態考核辦法，疏通了干部出口，干部隊伍整體素質不斷提高，想干事有機會、能干事有舞臺、干成事有地位的良好格局逐步形成。按照提高勞動生產效率的要求，不斷深化勞動用工制度改革。以內部勞動力市場為依托，不斷優化勞動力資源配置，成功實施了機關職能重組、輔助單位“瘦身”、基層業務整合，全礦機關人員從1998年的581人精簡到201X年的233人，輔助人員從3570人精簡為3065人。打破長期以來的“大鍋飯”收入分配局面，推行了全員崗位工資，將勞動、技術和管理績效等生產要素參與分配，初步建立了與社會主義市場經濟相適應的薪酬分配體系。先后兩次實施專業技術人員技術津貼調整和績效工資分配改革，專業技術人員待遇得到了提高。根據集團公司統一安排，實行了職工養老、醫療、工傷、失業、生育保險與社會接軌，解除了職工后顧之憂。各項改革的順利推進，有效激發了職工工作積極性，提高了工作效能。(五)千方百計提高職工收入，職工“幸福指數”逐年提升。我們始終堅持全心全意為職工服務的宗旨，千方百計實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，時刻關注民生、了解民-意、集中民智、珍惜民力，切實將“三個代表”重要思想落到實處，讓廣大職工群眾得到看得見、摸得著的實惠。在煤炭行業處于低谷的最困難時期，我們從穩定大局出發，千方百計籌措資金，盡最大努力保證職工工資及時發放。煤炭市場行情逐步好轉以后，我們在保證企業發展、安全生產投入的前提下，努力提高職工工資和福利待遇。201X年全礦在崗職工人均收入達20955.93元，比1998年增長了10985.42元，平均年增長幅度超過12%。我們始終堅持職工利益無小事，積極改善職工生活條件，六年來累計投入4636萬元，對礦區內主要道路進行了改擴建，對礦內環境進行了綠化美化，對龐莊井南區進行了整治，全礦綠化率達到45%以上;建立了標準化的職工足球嘗籃球嘗職工健身文化廣場等文化基礎設施。先后投入資金995萬元，改造大修了危舊房屋近2萬平方米。千方百計籌措資金4400萬元，為職工報銷了近年來積累的所有醫療費用;籌措資金1300萬元，補發了老本結余的醫療費。想方設法償還了往年住房公積金欠賬201X萬元，還籌措了500萬元為符合條件的201X年以前在市內購房職工發放了貨幣化補貼。礦黨委切實關心困難職工等弱勢群體，積極開展扶貧助困送溫暖等活動，六年來共發放救濟金317.87萬元，使他們的基本生活得到了保障，讓他們真切感受到了企業大家庭的溫暖。最大限度地為職工家屬謀利益，切實做到了“民思我想、民呼我應、民困我幫、民需我為”，贏得了民心，穩定了礦區秩序，促進了企業健康、快速、可持續發展。(六)全面提升黨組織領導力，政治優勢得到了充分發揮。我們始終堅持以增強執政意識、提升管理水平、提高各級黨組織的領導能力為著力點和突破口，不斷加強和改進黨的建設，緊密圍繞經濟抓黨建，堅持抓大事、謀全局，積極參與企業重大決策，為企業改革發展把關和導向，充分發揮了政治核心作用，保證了黨和國家路線、方針、政策和上級黨委決策、決議的有效貫徹執行。我們注重加強各級領導班子和黨員干部隊伍建設，在全礦各級領導班子中開展了“三講”和“三個代表”重要思想學習教育活動，邀請知名專家學者開辦科學知識講座，舉辦品行習練拓展培訓班，建立了“黨委導學、外腦啟學、培訓促學、支部助學、干群互學”的“五位一體”新機制，進一步提升了各級領導班子的領導能力和管理水平。六年來，共舉辦建黨積極分子培訓班7期，發展黨員462名。廣泛開展評尋勤廉兼優領導干部”、“好班子、好搭檔、好助手”活動，增強了各級班子的創造力、凝聚力和戰斗力，涌現出一大批先進集體和個人，礦黨委先后多次被評為“集團公司先進黨委”。大力加強基層黨組織建設，堅持開展“創先爭優”、“支部達標競賽”、“黨員示范崗”、“黨員創新擂臺”等各項活動，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。皮帶一區黨支部以規范管理為突破口，以創新安全管理為著力點，以開展黨員示范崗為主要載體，推進了安全質量管理上臺階，打造出黨員信得過、職工擁護的“戰斗堡壘”，連續三年榮獲“集團公司十佳黨支部”稱號。深入推進黨風廉政建設，堅持正面引導和警示教育相結合，在全礦黨員中廣泛開展世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀、政績觀以及“兩個務必”、“三個條例”、典型案例、發送廉潔手機短信、簽訂黨風廉政責任狀等教育活動，引導黨員干部常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，筑牢反腐倡廉思想防線。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，深化“一崗雙責”、雙目標管理和責任追究制度。強化黨內外監督，深入開展效能監察。六年來共查處各類案件28起，查處違紀人員64名，挽回經濟損失60多萬元，維護了企業利益和黨的形象。(七)大力推進企業文化建設，礦區文明程度顯著提高。針對社會轉型時期職工價值觀念多元化、意識形態復雜化等特點，我們緊密結合企業和職工思想實際，著力建立和形成了適應市場經濟和具有龐莊特色的企業文化理念體系。出臺了《某某煤礦企業文化建設五年規劃》，制定了引領企業快速、健康、和-諧發展的十八條企業文化理念，為企業改革發展穩定提供了精神動力和智力保障。深入持久地開展形勢任務教育，促進了職工思想觀念轉變。扎實開展思想政治工作，針對全國煤炭市場持續疲軟、反對“法-輪-功”邪教組織和抗擊“非典”等各個特殊時期，我們充分發揮輿-論引導的優勢，正確導控職工思想，穩定職工隊伍，有效維護了礦區秩序。堅持把文明創建重點放在長期保持、硬件和軟環境建設以及職工行為的規范上，力求創建效果，使文明單位真正體現外在形象與文化內涵的統一，涌現出一大批先進典型。采煤六區“相約星期四、談談心里事”、某某井圖書館、機電三區絞車房、通風三區“紅白理事會”、職工體育健身廣場等創新項目和示范點，先后被上級表彰和推廣，帶動了全礦文明創建工作健康有序發展，使精神文明建設真正成為服務企業、服務群眾的有效載體，職工文明素質不斷提高，礦區風氣顯著好轉。積極開展“創建學習型企業、爭當知識型職工”活動，制定了十個創建體系及創建規劃、創建保障措施和激勵機制，干部職工學習創新的氛圍日益濃厚。不斷加大職工教育培訓力度，先后與集團公司黨校、中國礦業大學等院校開展了聯合辦學，累計培養采礦工程、工商管理、經濟管理、機電等專業大中專生365人。大力開展技能培訓，開展崗位練兵、技術比武、崗位成才等活動，職工隊伍綜合素質有了較大提高，礦先后有29名職工在集團公司級以上技能比武中摘金奪銀。高度重視并抓好穩定工作，認真落實穩定工作責任制，及時消除不穩定因素，為改革發展營造了一個良好的內外環境。注重加強大眾文化體育陣地建設，積極開展健康向上的文體活動，豐富了職工精神文化生活。堅持和完善職代會制度，不斷深化企務公開，企業民-主建設有了新的發展。工會、共青團、女工、青聯等群眾團體扎實開展工作，作用得到了較好地發揮。人武、保衛、綜合治理、計劃生育、離退管、環保、節能等也開展了卓有成效的工作，取得了較好的成績。各位代表、同志們!第五次黨代會以來，我們高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，真誠實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，團結和帶領廣大職工，緊緊圍繞經濟建設中心，做了大量扎實細致的工作，取得了顯著的成就。企業先后榮獲了 “全國煤炭系統文明礦”、“全國安康杯競賽優勝單位”、“全國高產高效礦井”、“全國婚育新風進萬家宣傳教育先進單位”、“行業級質量標準化礦井”、“全國煤炭工業設備管理先進單位”、“江蘇省文明單位”、 “江蘇省安全生產先進礦”、“江蘇省園林式單位”、“某某市首批文明單位標兵”等多項榮譽稱號。這些成就和榮譽的取得，是黨的路線、方針、政策指引和上級黨組織正確領導的結果，是全礦廣大黨員、干部和職工群眾共同奮斗的結果，也是與歷屆領導班子打下的堅實基礎和各方面的大力支持所分不開的。在此，我代表礦第五屆黨委會，向為我們某某煤礦發展付出辛勤勞動的共-產-黨員、領導干部和全體職工，以及曾經為企業做出突出貢獻的老領導、老同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!在總結和肯定成績的同時，我們也要清醒地看到我們工作中還存在著一些問題和不足，主要表現在：
個別基層黨組織作用發揮不很到位;改革創新的力度與市場經濟的要求還有一定的差距;少數領導干部的作風不夠扎實，工作質量和效率不高，與群眾的要求還有差距等等。對這些問題和不足，我們必須高度重視，并在今后的工作中努力克服和解決。回顧總結六年來的工作，我們的經驗和體會是：
堅持解放思想、變革理念是順利推進各項工作的先導。六年來，我礦的各項改革不斷深化，新舊思想觀念交織并存，面對層出不窮的新情況、新問題，我們始終堅持用科學理論武裝干部職工頭腦，積極推進思想解放和觀念更新，為企業的發展注入了不竭的精神動力。企業發展的實踐證明，職工思想觀念更新了，認識到位了，各項改革才能順利進行。解放思想、更新觀念是做好一切工作的前提。面對今后艱巨的創業發展任務，我們將繼續堅持以先進思想引導職工，以科學理論武裝職工，在解放思想中統一思想，從理念變革中尋求改革的突破和發展的新思路。改革創新是企業生存和發展的活力源泉。隨著市場經濟的不斷深入，一些舊的體制和機制已不適應企業發展的要求。積極實施各項改革，大力推行管理創新，充分激發職工積極性和創造性，企業的發展就會充滿生機和活力。六年的實踐使我們深深認識到，深化改革、堅持創新是企業發展的不竭動力。新一輪創業發展中，我們將繼續堅持改革創新，實現企業發展新的突破。創業發展是解決困難的重要途徑。六年來的實踐使我們認識到，無論外界形勢如何變化，始終把發展作為強企富民的第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，企業“三個文明”建設才能取得豐碩的成果。創業發展是貫徹“三個代表”重要思想的主題，是硬道理，是企業生存的希望，是企業解決一切問題的關鍵，是強企富民的重要途徑。大發展，小困難;小發展，大困難;不發展，最困難。這道理、那道理，只有創業發展才是硬道理;這變化、那變化，只有創業發展才能帶來新變化。面對新的機遇和挑戰，我們將全力抓住和用好重要戰略機遇期，切實抓好創業發展這個強企富民的第一要務，高舉創業發展大旗，推動企業實現歷史性的新跨越。加強各級領導班子建設、提高領導能力和管理水平，是實現企業發展戰略目標的根本保證。六年來，在各種困難和嚴峻考驗面前，礦黨委充分發揮政治優勢，牢牢把握前進方向，造就了一個政治堅定、作風優良、素質過硬的領導班子，團結和帶領職工群眾，克服了種種困難，經受住了各種考驗。今后的工作中，我們要繼續把建設一支具有較強凝聚力和戰斗力的干部隊伍作為重要任務來抓，大力加強各級領導班子和干部隊伍建設，努力把各級班子建設成為團結帶領職工攻堅克難、創業發展的堅強核心，有力促進全礦各項工作的開展。
二、今后五年工作的指導思想、戰略發展目標以及重點工作和保障措施今后五年，是企業發展的最佳戰略機遇期，也是集團公司加快推進寬裕型小康礦區建設的關鍵時期。隨著我國經濟進入新一輪增長周期，國民經濟將持續快速健康發展，能源需求將繼續高速增長，煤炭對我國能源重要性越來越突出，國家將會高度重視煤炭工業的可持續發展，調整有關產業政策。今后一段時期內，煤炭市場將保持相對平穩，這給企業發展提供了難得的機遇。集團公司第七次黨代會確立了“三年打基儲五年翻一番、十年達小康”的戰略目標，決心用5-10年的時間把某礦集團建成為極具創新力和競爭力的特大型能源企業集團。今年，集團公司又提出了提前兩年實現百億的奮斗目標，企業發展前景廣闊。我礦經過長期的調整改革、固本擴張、異地辦礦圈占資源等戰略實施，目前正處在最佳戰略發展機遇期，內外部資源比較充足，人才資源及人才儲備較為豐富，干部職工思想觀念逐步適應了當前形勢和創業發展的要求。我們要充分認清形勢，牢牢把握發展機遇，乘勢而上，以時不我待和刻不容緩的緊迫感，實現企業高速度、跨越式發展，實現強企富民目標，這是時代賦予我們的歷史使命，是全礦每一名共-產-黨員的光榮職責。今后五年工作的指導思想是：
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十六大和集團公司第七次黨代會精神，以創業發展為中心，以改革創新為重點，充分發揮黨組織政治核心作用，大力實施固本擴張戰略，全面推進強企富民工程，把我礦早日建成為具有極強創新力和競爭力的優強企業，建成職工生活殷實、礦區高度文明的寬裕型和-諧新礦區。今后五年我礦的戰略發展目標是“五八四一一”，即：
煤炭產量——至201X年，全礦原煤年產量達到500萬噸，本部與外部產量各占一半;外出創收——外出創業年收入達到8000萬元以上;職工收入——在崗職工收入年增長不低于集團公司增長幅度，201X年末力爭達到4萬元;安全目標——初步建成本質安全型礦井;發展藍圖——初步建成寬裕型和-諧新礦區，坐穩集團公司第一方陣，為集團公司爭做更大貢獻。強企富民的重點工作和保障措施是：
(一)導入本質安全理念，推進人的本質安全，著力創建本質安全型企業煤礦本質上是能夠安全的，要做到安全生產，關鍵是各級領導干部和管理人員要確立本質安全的思維方式，導入本質安全理念，并用以指導安全工作。珍惜職工生命是最大的政治任務，是第一位工作。安全是職工最大的利益，職工的生命安全是職工最大的財富。導入本質安全理念，就是要認真落實“三個代表”重要思想，牢固樹立“以人為本”的安全發展觀，加快推動本質安全型企業建設，為職工創造良好的安全生產環境。我們要始終不渝地貫徹黨的“安全第
一、預防為主”方針，從講政治、促發展、保穩定的戰略高度出發，圍繞人、物、系統、管理四大要素，繼續深化本質安全型企業創建，著力構建安全生產長效管理機制。加強企業安全文化建設，加大廣大職工應知應會知識的培訓力度，增強全員安全意識，提升職工隊伍整體素質。深化“三違” 長效治理，本著“加強教育、規范行為、提高素質、培養良好習慣，實現人的本質安全”的原則，實行正、反向激勵相結合，調動全員積極性，提高治理效果。強化安全業務知識培訓和職工品行習練，提高職工實際操作技能，規范職工操作行為。嚴格落實各級安全生產責任制和部門業務保安責任制，推行安全監察區域包干責任制，建立安全工作問責制，從嚴追究管理失職、瀆職行為，提高安全監察質量和效果。突出抓好礦井“一通三防”系統安全管理，加強頂板、運輸安全管理，提高礦井防災抗災能力。加強異地辦礦項目安全管理和考核，異地煤礦項目的安全管理和本部同步進行，明確項目安全責任人，簽訂安全生產責任狀。千方百計確保安全生產投入，提高安全裝備水平，改善生產作業環境。按照本質安全的要求抓好質量標準化建設，改進和完善檢查考評體制，促進安全質量管理工作提檔升級，夯實安全基礎，確保安全形勢平穩發展。
(二)積極推動企業各方面創新，快速提升企業管理水平和經濟運行質量創新是一個民族進步的靈魂，是一個企業生存發展的不竭動力。創新越來越成為當今社會先進生產力解放和發展的主要基礎和標志，離開了創新企業將難以生存，更沒有能力參與市場經濟的競爭。企業只有不斷地創新，才能永遠立于不敗之地。首先，要大力推進管理創新。一方面，把科學的管理理念導入企業管理的全過程，通過企業資源的整合，人財物、產供銷的最佳結合，最大限度調動和挖掘人的內在潛力，使職工價值充分實現，使企業效益達到最大化。另一方面，突出人本管理，從嚴格的制度紀律約束和制度管理逐步向文化管理過渡，讓職工通過遵守規章制度到培育良好習慣到成為自然，使企業管理進入文化管理的高級階段。其次，企業具有把科技成果轉化為產品的先天優勢，有直接面對市嘗了解市場需求的靈敏機制，有實現持續創新的技術條件，也最有條件成為技術創新的主體。我們必須大力推進產、學、研的結合與互動，加強多種形式的合作研究，推進企業廣泛建立技術創新戰略聯盟，實現優勢互補和技術資源共享。第三，注意細節管理，提高執行力。作為企業，再宏偉的戰略和目標，再完善的操作方案，如果得不到強有力地執行，最終只能是紙上談兵。提高執行力，關鍵就是要認真去做、反復去做，從大處著眼，從小處著手，抓好具體工作，抓好每一個細節，注重每一個環節，減少失誤，提高效率，提高企業管理質量和管理水平。第四，大力推行信息化管理。我們將在現有網絡信息的基礎上，把全礦的各種網絡信息資源整合，做到上下互動，資源共享，使工作效率和工作質量不斷提高。
第3篇: 煤礦生產實習報告
生產實習報告1000字-生產實習報告
下面是出國留學網為你整理的生產實習報告1000字，歡迎閱讀。
生產實習報告1000字(一)
一、實習目的：
實習主要把理論和實踐相結合，更好的理解理論，從而將課程上學習到得理論用到實際中去。
二、實習單位及崗位介紹：
實習中我們主要參觀了四家公司的生產線。通過各公司的負責人講解，知道了四家公司中各公司的發展及其生產產品技術的發展歷程。
三、實習安排：
實習的四天主要是上午在學校集體上課，老是都是經驗相當豐富的在職前輩。下午集體組織主要在棲霞區的一個工業園區里面參觀生產流水線。
四、實習內容及過程：
在短短的四天中自己學到了學校所不能了解到的知識，也是本專業很少涉及到得部分。主要有兩個部分，一是：打印機的相關理論和技術，二是：電路板的制作和加工。
通過上午李老師和張老師的理論教學，了解到打印機的五種分類，以及時下流行的立體打印機，感覺真的很神奇，一個打印機能夠把一個汽車模型打出來，只能用作家蘇童的一句經典：思想有多遠，我們就能走多遠。生活中沒有做不到的，只有想不到的，但是想到的不能都能做到且做好，還要切合實際，根據資源，需求，技術等各個方面的要求結合的很好的，就是最好的，也就算是做好的。然后就是pcb線路板的分類，按照不同的分類方式分類不同。主要按照材料、加工工藝分類。據老師說的按材料分為五種，紙質的、環氧的、玻璃纖維的、聚嗜氧乙烯和陶瓷的。按加工工藝又有不同的分類，加工工藝主要是根據其發展的過程出現的不同技術分的。然后就是單片機的基本原理和打印機發展和分類。
參觀過程中，了解到了工藝的重要性，及工藝技術對產品的影響。在紫金機械電子設備廠我們參觀了打印機的生產部。里面還看到了最先進的立體打印機，雖然是隔著玻璃看的，但是明顯感覺到技術的重要性，我們國家怎么就沒有國外的那種先進眼光呢，這種思想是在技術人員給我們說玻璃里面的立體打印機是國外引進的，看著外國的不知道是技術人員還是什么，在里面看的嚴嚴的，深刻感覺到不論什么，我們都需要有自己的東西，自己的特色才行。之后參觀的工廠看了pcb板的制作流水線，以及裝上零件的pcb板的制作流水線，每一個流程都決定了一個產品的質量。因為生產過程中每一步都起著決定性作用，所以每一個人都是最重要的。
五、實習總結及體會：
短短的四天生產實習結束了，感觸頗深。生產必須與實際結合，不但要有技術，還要有樣子。有技術還要快，要更新的快;有樣子還要獨特， 就是賣相，獨特得讓人無從完全模仿。而且我覺得就算在寫軟件的時候，要想著這些程序給在軟件和硬件上怎么才能更好結合，更好結合后還要怎么方便做成實際的東西，讓人家看著舒服，不要寫程序就是寫程序，我們應為我們寫出來要使用的客戶考慮，當然還要結合實際節約成本。
總之，產品必須與市場結合生產。實習時間短，卻學到了實在的東西，心里非常感謝學校.
生產實習報告1000字(二)
實習性質： 生產實習
課題名稱： 商品城空調系統安裝
實習地點： 臨沂國際商品批發城
學 院： 土木建筑學院
專 業： 建筑環境與設備工程
姓 名： 樊慧青 學號 xxxx年xx月xx日
指導教師： 劉玉峰 李慧敏
報告日期： XX 年 9 月 21 日
山 東 科 技 大 學
1.建筑環境與設備工程專業
XX級生產實習大綱
1.1實習性質和目的
1.1.1實習性質
生產實習是建筑環境與設備工程專業培養計劃中十分重要的實踐性教學環節，是對大學生的勞動觀念、理論聯系實際、動手能力及專業素質的基本訓練過程。認真抓好生產實習工作，對提高生產實習質量，培養學生業務素質和政治素質具有重要的意義。1.1.2.1訓練從事本專業設計、施工、監理及系統運行管理等工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力;1.1.2.3培養理論聯系實際、從實際出發分析問題、研究問題和解決問題的能力;1.2實習內容
建筑環境與設備工程專業的生產實習主要以實際參與本行業設計、施工與監理、運行管理為主，參觀實習為輔。為了使學生在生產實習中有的放矢，要根據實習單位的性質和條件把握以下內容：
1.2.1明確建筑環境與設備工程、給水排水工程專業涵括的技術內容;
1.2.2了解本專業所涉及的設計規范、施工驗收規范、制圖標準、安裝標準圖集等資料的內容、作用及使用方法;
1.2.3了解系統構成、設備構造;了解系統設計程序與要點、安裝施工方法和工藝;了解系統、設備的運行、管理方法;
1.2.4讀圖、繪圖。圖紙是工程語言。學生要掌握制圖的基本知識、基本方法和要求;能夠看懂施工圖紙、標準圖集;通過繪圖、讀圖，不斷提高制圖水平和能力;
1.2.5了解施工組織設計的意義與施工組織設計方法;
1.2.6在現場技術人員的指導下，積極參與生產實踐，了解設備、管道及附屬設備的現場制作方法或安裝過程;
1.2.7了解工程或設備的施工質量檢驗與驗收方法;
1.2.8了解專業中有關的新技術，新工藝，新方法，把握專業發展趨勢。
1.3生產實習要求
1.3.1實習師生必須樹立安全第一的思想，一切行動聽從指導教師和現場工程技術人員的指揮，到現場從事生產實習或參觀前必須了解有關的安全知識;
1.3.2嚴格遵守學校和學院的有關實習紀律，遵守企業或工地的規章制度和作業規程;未經允許不準擅自亂動各類機械設備，不準在施工現場或車間內亂跑和嬉鬧;
1.3.3學生應按實習大綱和實習計劃要求認真完成實習中規定的各項任務，并做好實習筆記。實習中應勤觀察、勤動手、勤思考、善于發現問題和分析問題。
1.3.4實習期間不得遲到、早退、無故缺勤;不準單獨外出。原則上不允許請假，如有特殊情況確需請假時需經實習指導教師主管院長批準;
1.3.5對嚴重違反實習紀律者，指導教師有權終止其實習，并由學院根據情節嚴重程度，給予紀律處分;
1.3.6每天寫實習日記。
