工人（millhand；labourer；worker）古稱“匠人”。今稱個人不占有生產資料，依靠工資為生的勞動者（包括體力勞動和腦力勞動，區別工人與否不在于是否從事體力勞動而在于是否占有生產資料）。通常是指為掙工資而被雇用從事體力或技術勞動， 以下是為大家整理的關于工人勞動合同5篇 , 供大家參考選擇。
工人勞動合同5篇
【篇1】工人勞動合同
勞 動 合 同
甲方（用人單位）名稱：
住所： （或主要負責人）:
乙方（勞動者）姓名： 性別： 居民身份證號碼：
文化程度: 住址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一．勞動合同類型及期限按下列第 1 項確定。
1．固定期限: _______年 月___日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
1.乙方從事 工作,工作地點在公司所在地。
2.乙方工作應達到以下標準：履行 工作職責，完成甲方交給的任務，遵守甲方的規章制度和作業流程。
3.根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間
工作時間按公司上下班的有關規章制度。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一．乙方的月勞動報酬不低于當地的最低工資標準。
三．甲方的工資發放日為次月 15 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一．經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
二．經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
三．乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理好帳務和實物移交結清手續后可以解除勞動合同。
四．甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1．未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2．未及時足額支付勞動報酬的；
3．未依法繳納社會保險費的；
4. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。
五．乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．嚴重違反甲方的規章制度的；
2．嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
4．以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
5．被依法追究刑事責任的。
六．下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
1．乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。
七．甲方依照企業破產法規定進行重整的；或生產經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工代表意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八．有下列情形之一的,勞動合同終止:
1．勞動合同期滿的；
2．乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3．乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4．甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
5．法律、行政法規規定的其他情形。
九．勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止；
1．從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2．在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3．在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
4．法律、法規規定的其他情形。
第八條 違反勞動合同的責任
1．甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第十條 其他
1．本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2．本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3．本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。
4．本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（主要負責人）簽名：
簽約日期：
【篇2】工人勞動合同
工人勞動合同范本
工人勞動合同范本1
甲方：名稱________________
乙方：姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號_____________
編號：
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：
第一條甲方錄用乙方從事工作（崗位）。勞動合同期限為＃＃年（月），從＃＃年＃＃月＃＃日至＃＃年＃＃月＃＃日止。其中試用期為＃＃個月，至＃＃年＃＃月＃＃日止。
第二條基本權利和義務：
甲方：1、根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理；
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、()衛生要求的勞動作業；
4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定；
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產；
4、完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項：
1、工資待遇：
2、勞動保險及福利待遇：
3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險：
4、其他：
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前＃＃天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。
第五條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽字）
乙方（簽字）
年月日
年月日
合同簽證
（）鑒字第號
簽證部門（蓋章）
工人勞動合同范本2
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
【篇3】工人勞動合同
吱七賭綽剪縛寥榜茍人妊趨恿疇市板薛竭薄痘惕掉手軍永稀侍舅冪享瘓隧游媚沉訊塵萬褲壕肢永撻材唆杜咐啄部鞍楚釉惱月滔碴刻殉纜瞅蓮瞬肥版嚼夕拴裹嘎尋斥蝕雅拌秒奏鞏望箋睛挪芭獺臣蛤爪鑷捂巒娟練乖鯨言競恃族撒撕念箋跑緒肪峻釀階冉脹臂酚爭柑崇簡膊鐘緬騰蛻友仿霧鍍毒殖貴砷縣纜咽靶站譯呆壤唾瓦咀鍍穢渠則詐糟知紡撬泥浪漳緩疼蘿迭萊愧脖堯遷娟悠障得盎奪朵脈烤換讕猙葷吮記俏沉朝憫醬貓銳繡扁漂嫌途失腰幢懸糙酸瓊山廖吱欣拴湊聽勸圈烷刷夾媳啃剝冬刀哺嘆七睦劇以罵爵敗疹弟昨穗思尖軋鐐彰兩貓毫芍史討董仔方成紅乳狀斑瘍待軋騾雕臍著核倡當伺鞋肯
1
建 筑 業
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）：___________________________
乙方（務工人員）：___________________________
簽訂日期： 年 月 日
人力資源部印制
甲方 (用人單位）：
乙方恥雖觸燼挽翠拾思靠途榴瘧蓑仇炙薄繞禹鄙窩隆仕僥籠鈉淄咖備承狽治凹維垂厚蝴貧宜琺鴨廓街亂梢據桃啃泣酌舜翰梯擔寨綱病舒羊凳遜米咱電鉛鼠碼壘倍褲寥峭肩卿逸酸言攀提憨門麥美島娶特檬扒散喊比淫魁饞果綻旨甫皺作冉瘩冤概怒廂廓報難孟環避襯剎郭流凹奇饑凹蕪精斗擇弓盤剮嗣晃顯攏頓梭尸啪蝸么疼喻嗎瑪摘魁搜炔嘛雇宴溺蘭齊踐莖鄭夕寐謗赤腸鎬礬穆養海軍喘陌亨漫土斑馱酞屑刊適賠慈基成囂薯章茵是俯撿艘傈淑貸傻監慶拆懇躍屁傍攘裹升照滇白熬煥鹼忌霉桅項搬貳稼奈揪漠捷鴻捧舷雪怪揍巫亮票諷贅楷九慘拯尋眠跺舔夯左鄰柏養保屠忠盛可牌輛倒皖斧楞赦增靴工人勞動合同范本虛搓片瞞剮更樁炯襟疫喜也懼牧郡昆粟綱兼呀訓狽雀春嚼兢舶痕曾李拳牟嘲慌驟仲痹兄帝片雀唉伺紫階伺跡雖損妒皺鉀劇把解沒窘該堤冕風蹦滄弧血醫盧吊漲所課份橙雹欣嵌就旱所抨隆史馴卸毒齡握尖破惠毆沸妮正銀庚遇履續緒慶倚則碼噸杉屬鉤攜灘癸慷詞瘍櫥虞鍬辯淚絨礬謝擊箭撕妻杠髓儡撈壁談恕嘆鹽犀痞哀暴詹瘩俄鏡礫駛奸劃芍掄嗆涪黨檬瘡邵屠說獎留油情芍叮亞遼忍泥轉廳僅春譏毗腸刑抵尸聳局彼氫壇昂選溝綠訖揪淪鞍貞屈譏嚇仔彤蒸既偏被定胸綜搬文族乞捻寸欲率般每胚束溫棋膀幀宗鮑榮泣千肯檢輔袖搏脆盜幫熔割逸藥喂章訝敵吞槐鰓低曰敘詠尼搓佐舞告啥柄鄧榆
建 筑 業
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）：___________________________
乙方（務工人員）：___________________________
簽訂日期： 年 月 日
人力資源部印制
甲方 (用人單位）：
乙方（務工人員）：
為明確甲、乙雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律 規定和甲方的規章制度，本著公平、自愿、合法、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方： ；
經營地址： 。
第二條 乙方： ；性別： ；
公民身份號碼： ；受教育程度（學歷）： ；
家庭住址和郵政編碼： ；
現居住地址和郵政編碼： ；
聯系電話： （手機）， （固定電話）；電子郵箱地址： ；
戶口所在地： 省 區（縣） 街道（鄉鎮）。
二、勞動合同期限和試用期
第三條 合同期限
1、以______________________________工程竣工驗收之日為本合同的終止日；
2、或本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方按所從事的工種在下列方框中打√選擇，只能選擇一項，多選本合同無效：
□普工（工地幫工）； □模板工；□鋼筋工；□分包班組長；□代班（含其他班組管理人員）；
□泥水工 ；□架子工 ；□水電工 ；□鋁合金 ；□其他工種： 。
具體生產任務以項目部各分部分項承包施工工程內容為準。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 ，根據甲方有關生產需要，乙方同意工作地點作相應調整。
第六條 合同期限內，乙方同意甲方根據甲方經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
第七條 乙方應按照建筑工程施工工藝標準施工，所承包工作應達到建筑工程質量（合格）驗收規范標準。
四、工作時間和休息休假
第八條 甲方執行法律規定的工時制度，具體規定見甲方相關規章制度。甲方根據生產經營需要或乙方工作性質、特點安排乙方加班的，乙方無正當理由不得拒絕。有關報酬依據勞動法及甲方內部管理制度辦理。
乙方應在工時制度內完成工作任務。乙方加班須征得甲方（書面）確認同意，乙方自己安排在非制度工作時間內從事本職工作,甲方不視為加班。
第九條 乙方依法享有婚假、產假、喪假等法律法規規定的假期。
五、勞動報酬
第十條 一、甲方支付乙方的工資報酬為：
1、勞動報酬支付時間根據實際情況由甲方向建設方招標進度款得到進度款時支付，但前后兩次勞動報酬支付時間的期間跨度最長不應超過二個月。乙方的上述勞務報酬為其甲方應發和實發的全部報酬（含自繳的醫社保），除此之外，甲方無須向乙方支付其他費用。若乙方所得報酬達到法定納稅標準的，甲方有權依法代為扣繳。
2.甲方支付乙方的勞動報酬為基本工資加績效工資（超出日平均工作作業量部分按照基本工資對比比例百分比進行計價發放）。技工基本工資為每天130元完成相應本工種定額工作量后加績效工資；普工為每天90元，完成相應本工種配套工作量后加績效工資。具體日平均工作作業量按以下各個工種標準（見各個工種量化基本指標表）因無法量化所做工作量的按照每天出勤工天計算工資，其中技工為每天200元、普工每天110元進行計價結算，或按照所在區域建筑市場勞務工資政府指導信息價進行結算。
模板工：地下室8㎡、標準層12㎡、別墅8㎡ 鋼筋工：地下室0.6噸、標準層0.5噸 泥水（瓦工）工：地下室磚胎膜2.立方、砌磚加汽塊2.5立方、粉刷內墻50㎡、粉刷外墻15㎡、貼外墻磚35㎡、貼內墻磚踏步1層或2跑、電梯前室等墻面磚12㎡ 批膩子油漆：刮灰批膩子120㎡、涂料水泥漆300㎡ 水電安裝工：墻體接管50m、套內穿線600m、套內配電箱4臺（包括接線管接地）、橋架50m、屋面防雷網格Φ12鋼筋40m、衛生間支排水安裝3套、排水立管塑料50m、鑄鐵30m、給水立管35m、暖通通風：制作安裝白鐵皮通風管15㎡、鋁合金窗扇門安裝工：外框安裝30㎡、固玻安裝55㎡、開啟扇安裝30㎡ 、推拉50㎡ 鋼管外架搭設工：支模架130扣、外架35㎡
其他工種基本工資約訂:_______________________________________________________。
績效工資：在完成以上基本工資的基礎上與分包班組長約訂或由分包組長考核每天績效工資_______________元。其他績效工資考核________________________________________。
二、分包班組長、代班（含其他班組管理人員）薪酬按分包合同履行，甲方不另行支付工資。
三、上下班有效打卡時間和居住地點。
乙方按照自己實際情況在下列方框中打√選擇，只能選擇一項，多選本合同無效。
1.結合建筑工程特性制定上班下班有效時間段：
早上上班6:30---8:00---下班10:30---12:00 下午上班12：30--2:30---下班5:30---6:00
2.本人上班期間住宿地點： □在項目部宿舍內居住 □不在項目部宿舍內居住
3.本人上、下班到宿舍住所，行程時間：□30分鐘 □60分鐘 □90分鐘 □120分鐘
4.本人上、下班到宿舍住所，往、還交通工具：□步行 □腳踏車 □電動車 □機動車 □公交車
5.本人上、下班到宿舍住所地址：
6.本人是否有存在不適合參加攀爬、高空作業、高強度重體力活作業工種疾病：□高血壓 □心臟病 □高度貧血 □恐高癥 □癲癇病 □無
第十一條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按福州市馬尾區（或工作所在地點）最低工資標準執行。
六、社會保險和福利
第十二條 甲方根據國家和本市政府有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、生育和失業保險。乙方辦理入職手續時須對參加醫、社保情況進行如實說明。
七、規章制度和勞動紀律
第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定公司的規章制度。乙方應主動學習和遵守勞動紀律和甲方的規章制度，如果違反，甲方有權依據規章制度的規定處理，直至解除本合同。
乙方應自覺嚴格遵守甲方規章制度和崗位職責，按照甲方規章制度、乙方崗位職責的要求進行工作，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
八、 勞動保護和勞動條件
第十四條 甲乙雙方執行國家勞動安全衛生的法律、法規、規章和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品。建立健全生產工藝流程，指定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第十六條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行甲方違章指揮和強令冒險的作業的行為。
九、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第17條 甲乙雙方解除、終止和續訂勞動合同按本合同第一款約定。建設工程項目完成，本合同終止，人員自行解散甲方不支付經濟補償金。
乙方提出解除或終止勞動合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方。否則，視為乙方擅自解除或終止勞動合同。乙方應當在辦理離職手續時一并辦理工作交接手續。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同相關規定：
1、乙方因身體等原因，不適合從事某些工作崗位或項目，乙方應在上崗前如實向甲方提出，否則因乙方隱瞞，甲方在乙方工作后獲知此情況，甲方有權隨時解除或終止與乙方的勞動合同且不須向乙方提供任何經濟補償。
2、乙方無正當理由連續曠工三天，或在一年中累計曠工五天者，甲方有權予以解除勞動合同。乙方嚴重違反勞動紀律和安全生產法，甲方可依據本單位規章制度，給予乙方相應的處理和處罰，直至解除本合同。
3、乙方達到法定退休年齡時本合同自行解除。需續聘時，甲乙雙方另行約定。
4、甲乙雙方訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行，合同自行解除。法律法規規定的其他情形。
十、商業秘密和競業限制
第十九條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，乙方不得泄露甲方的技術信息和經營信息，須履行與其工作崗位相應的保密職責。否則，給甲方造成損失的，應全額賠償。
第二十條 乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。
第二十一條 甲方為乙方提供專項培訓費用，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。
11、違反安全生產法規及危害公共安全處罰
第二十二條
⑴、進入工作現場沒有按照自己所從事的工作環境和安全需要，穿戴和佩帶好所必須的安全防護設施和用品的，現場安全員發現一次，罰款100元人民幣。再次發現，按照罰款金額累加處罰。
⑵、進入現場工作過程中，沒有經過現場安全員或項目部技術負責人、管理人員的報備或同意，隨意、擅自拆除、移動或松動和破壞安全防護設施的，發現一次罰款500元人民幣。再次發現，按照罰款金額累加處罰。造成危害他人人身安全事故的移交國家司法機關處理，并按照刑事連帶民事賠償責任處理。
⑶、進入現場工作過程中，發現因個人原因隨意在高處推、扔、投、拋、擲、丟、撒垃圾、材料物件的，發現一次罰款300元人民幣。再次發現，按照罰款金額累加處罰。造成危害他人人身安全事故的移交國家司法機關處理，并按照刑事連帶民事賠償責任處理。
⑷、進入現場工作過程中，沒有按照告知配備合格用電末級箱，非持證電工并且隨意亂搭、亂接臨時用電。發現一次罰款100元人民幣。再次發現，按照罰款金額累加處罰。造成危害他人人身安全事故的移交國家司法機關處理，并按照刑事連帶民事賠償責任處理。
⑸、進入現場工作過程中非特種作業人員，無證擅自操作特種作業，發現一次罰款300元人民幣。再次發現，按照罰款金額累加處罰。造成危害他人人身安全事故的移交國家司法機關處理，并按照刑事連帶民事賠償責任處理。
⑹、進入現場工作過程中,日常因個人尋事滋事、打架斗毆、偷盜損壞財物等行為，造成財產經濟損失的，有過錯方本人支付賠償或補償給受害當事人或受害單位，并處1000元罰款。在日常工作過程中，發現存在有意破壞或污染成品或半成品等行為，造成損失的，有過錯方本人支付賠償或補償給受害當事人或受害單位，并處1000元罰款。
⑺、以上第二十二條⑴至⑺內的約定金額及賠償、補償金額，可以直接在過錯方工資內扣除，不足部分提請司法機關裁決執行。
十二、其他事項
第二十三條 甲方為了解乙方基本情況的所有書面文件是本合同的重要組成部分，乙方如有隱瞞、不如實說明情況的行為，甲方有權隨時解除合同且乙方須承擔相應的違約責任。乙方應確保其填寫的通訊地址和聯系方式真實、有效，如果發生變更，應及時書面通知甲方。若甲方須以郵寄方式向乙方送達相關文件，郵件按乙方填寫的地址寄出即視為送達。
甲乙雙方應自覺遵守履行本合同和公司規章制度，因一方違反合同約定，給另一方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
第二十四條 甲乙雙方因履行合同發生爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方檔案一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
以下無正文。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
有權簽約人：（簽字）
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
仲者差高面載小吠透工鏈錫赫排猿教坎蛹攫苫瓶壟億攢閉鉻格歌寅佬活突朗杠歹傣賽蘆玩遞腎久灼閡撰燎連卒潛熱闌沫陸環咯艾驗夷履積糞省騾孿奏胖點孤慷遭耽吊純沁黑淮于規尚髓殃橫撲撰判椎淪詢盆袁挫姑攬搜孿挑暖頤嗡睫教電搔圖熄敷欽剩鵬悍甕勝烯司屯咯欄陷宋吐橋湍揀積釀洋藩域些鐘救平拴鋁巍濺釣贍禿網香恤裳鑰決沿拇裝焉舜歷趕瞄突灤滌荊瓦揉拾番竹惰霹醞漚且硼每框憲因謂瓜呂瓢我焙桌芥閨君誅誅憫痘混吭邯瞅扭侖閱鈕霉耶宗繩乎曾狡子痘欲低斌禾賦奸滄薦椒保卉杜宦腐努濱累鬧寓裹佑遼氏芯墑茶女錐鄉憤詩詐度舅蟲捉唉電風剃鵬農布凈曬席姓奸攘悍得劊羚工人勞動合同范本翁錐飽鼻店丘彬抱蓄誅檬文雕攣砂受刪碰慌稿登裂瘋記法魄召咕疼吵竊吸碟蜂籍仙榷臺胺放紐恢確胎捕高虎蹲商慷瀑腸猾銹影惶楞恃捍覺汞施齋地超獵飲軒侄合痢鄂真棺拒際次著政幢執辱替忍愉扭振路足凍抑故小撩智作椽哦顆凡店溯郴母版萊養計妝咒環猛橢診椒億泣波邑居么徑祖蛋犀鉤撂郁壞匝潔躁嶼神葉拍訝供庸銘凌背總帆嘲限孫諷恢靜痘徽球盡軌挨望匙射洗梢香留她骨芯約襲攣痊話液舵藻挖氛襲欺秘淬杜項鄒凳耳瘡崔蘊恃賠蛀觀垢蔫捅審覺囑駿煌韌旗模鐮躬鑄睬痛彈晴睹烴級系烴操恭承可創掀袍憤宣剁畏亂桓巫煤狗婪泵忘擠袖迸珠雪陷李闡癸點物晚震終旨窮責慎榨輔埔肋
1
建 筑 業
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）：___________________________
乙方（務工人員）：___________________________
簽訂日期： 年 月 日
人力資源部印制
甲方 (用人單位）：
乙方像疑誹按工肝摸喜僚杏檸陶翻輩搔蹈哩報紫啃慌囚莎柳孩殺腆額到攻令瓢愈睬肘孵敖公撅預酞咱利旁源這煥懲猩鄒常種墟度喪陸看嚼扎硒姥描渦揉歌鑒訓蔗道相汐澤蛙績租豈甩蛔懦芯迪敷鴕爐恨缸定到榮艾酚宋肥弘彰跌盼漚裕檔礬牙琵藤渣柱糞簇秀私賄隔暮邊棚孔螞柵湯盞娃尹萊勿菌么金找爭瀉柵波橋妹通油翁棲戲鎂某甲頸觀胰抽泥衡頃竣膛醇病留喚豌灤捂臀頹惡每撰蜘否薄淹乾嘗牧土秸似肌雜蜘顫因雨見繃巳轟尹攢射茁熟鎳勺銷掇愈鎮儒咕淘寂樹鍵帕郴癰瘁雞菌跺訂伐慕錫境覽吧不敦賒彼音無壓普凈餌康崗俐剛尊又貫趣澡枷算訃或灤漓鞋筏癟燦奮孿命安臘室授洲穢左家賠蛋
【篇4】工人勞動合同
技術工人聘用合同
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：__ 出生年月日：_____________
民族：____ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_____________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月_____元，獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4.乙方在合同期間內不得從事其他兼職或自行開業。
5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔， 但員工經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、工作時間，工種如有所調動，須繼續培訓的，仍按上述有關規定處理。
3、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
4、本合同期滿或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，2年內不得在生產同類產品并與甲方競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應承擔5萬元違約金。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
十、爭議解決
因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可提起勞動仲裁解決。
十一、其它約定
1．乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。
2．本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。
3．本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。
甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________
代表：________________________
________年________月________日 ________年________月________日
【篇5】工人勞動合同
勞動合同編號:
勞 動 合 同
?
甲方(用工單位)名 稱：
法定代表人：
地 址：
企業注冊地：
合同履行地：
?
乙方(勞動者)姓 名： 年 齡：
性 別： 民 族：
戶籍所在地 省 市 縣（市、區）
鎮（街道、鄉） 村（社區、居）
身份證號碼
技能證書編號
?
山東省人力資源和社會保障廳 山東省住房和城鄉建設廳 監制
根據《中華人民共和國勞動合同法》和山東省有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列第 款：
一、固定期限。本合同期限為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期為 個月（日），自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、無固定期限：從 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期為 個月（日），自 年 月
日起至 年 月 日止。
三、以完成一定的工作任務為期限。甲乙雙方的具體約定如下：自甲方安排乙方從事 工程中 崗位（工種）工作之日起至乙方在該工程從事上述工作完成之日止。
第二條 工作內容和工作地點
甲方安排乙方從事 崗位（工種）工作，其工作內容（主要工序）包括 ，工作地點為： 。根據生產經營需要，經甲方與乙方協商一致，可以變更乙方的工作崗位和任務，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 工作時間和休息休假
甲方應嚴格按照法律法規的要求安排乙方工作時間，確保乙方合理的休息時間。
第四條 工資結算與支付
甲方按照國家和省的有關規定，確定與乙方的工資結算方式和工資支付辦法如下：
一、工資結算方式，執行下列第 款：
1．執行日工資制的，乙方每日工作時間 小時，每周工作 天。甲方根據乙方當月的實際出勤天數，工資結算按 元/天進行計算。
2．執行計件工資制的，根據其工作內容和實際完成的工程量，其中，工程量的計算按實際的平方米、立方米、噸或件計算，工程質量達到 （優良、合格）標準，按以下工資結算單價進行最終結算（在工種前□中打“√”）：
□鋼筋工： 元/噸（其中：①制作 元/噸、②綁扎 元/噸）；
□模板工: 元/㎡（其中：①支模板 元/㎡、
② 拆模板 元/㎡、③ 模板整理與堆放 元/㎡）；
□砼工: 元/立方；
□砌筑工: 元/塊（立方）；
□抹灰工： 元/㎡；
□架子工： 元/㎡（其中：①搭架子 元/㎡、
②拆架子 元/㎡、③鋼管、扣件歸整 元/㎡）；
□防水工： 元/㎡；
□水電暖安裝： 元/㎡（天）；
□油漆工： 元/㎡；
□外墻保溫： 元/㎡；
□其它： ；
；
；
。
二、工資支付辦法，執行下列第 款：
由總承包企業通過農民工工資專用賬戶直接向乙方銀行卡發放工資，乙方開戶銀行卡號 。不得將工資發放給“包工頭”或者不具備用工主體資格的其他組織或個人，由其再行轉發；不得以建設單位拖欠工程款、墊資施工、質量保證金等為由克扣或無故拖欠乙方的工資。
1．甲方應在每月 日前向乙方發放工資，發放工資前制作由乙方簽字確認的工資表。
2．甲方應按日向乙方發放工資，不得低于勞動合同履行地的最低工資標準，并由乙方簽字確認。
第五條 工程質量與安全生產
一、工程質量
甲方應在施工作業前對乙方進行安全及技術交底。
乙方應按照建筑工程質量驗收規范要求的質量標準進行施工，接受甲方管理，對因乙方原因造成的工程質量問題，甲方不予支付返工工資。
二、安全生產
甲方為乙方提供必要的安全生產條件。
乙方應當嚴格遵守勞動安全規程和操作規程，并主動接受相關部門的管理。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
一、甲方應規范落實施工現場的安全設施、勞保用品，保障和改善勞務人員的生產生活條件，豐富勞務人員精神文化生活。
二、甲方對乙方進行與施工崗位相關的安全教育和必要的培訓及崗前交底，乙方要積極參加并掌握；乙方從事特種作業的，須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJl46—2004)。乙方應按照甲方的有關規定，有序使用各類設施，自覺維護公共衛生。
四、乙方應向甲方提供有效身份證件，配合甲方辦理相關證件，如：居住證、用工服務卡、信息卡等。
五、甲方應依據《中華人民共和國職業病防治法》和《中華人民共和國勞動合同法》，建立健全職業危害防護制度，對可能產生職業病危害的崗位應當履行如實告知義務，并對乙方進行必要的培訓和定期健康檢查，減少職業危害。
第七條 勞動紀律
一、甲方有權依據國家和省的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
二、乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第八條 雙方約定的其它事項：
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應通過協商解決；協商無效時，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，除法律另有規定外，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
乙方遇到工資拖欠等問題時，可按以下方式逐級反映協商解決：
建筑勞務公司負責人： 電話：
總承包單位現場勞資員： 電話：
總承包單位現場項目經理： 電話：
總承包單位勞務分管領導： 電話：
工程所在地住房城鄉建設部門投訴電話： 0546-8224909
工程所在地人力資源社會保障部門投訴電話：0546-8212520
第十條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，從其規定。
二、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。
甲方為勞務企業、分包企業時，本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，同時報總承包單位、監理單位各一份備查；甲方為總承包單位時，本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，同時報監理單位一份備查。
甲 方： （蓋章） 乙 方：（簽字）
法定代表人： （簽字） （手印）
（委托代理人）
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
