行政管理：一種管理活動行政管理：中國普通高等學校專科專業行政管理：中國普通高等學校本科專業行政管理：2007年經濟科學出版社出版的圖書行政管理：中國高等職業教育本科專業， 以下是為大家整理的關于電大行政管理社會實踐報告3篇 , 供大家參考選擇。
電大行政管理社會實踐報告3篇
第1篇: 電大行政管理社會實踐報告
2017暑假社會實踐報告
題目：假期打工
學生姓名:
學 號:
系 部:
專業班級:
指導老師:
二〇一七年八月
Abstract
Social practice is an important aspect of College Students" extracurricular education, as well as for the cultivation of College Students" self abilitya important way, so for us college students, in the summer plenty of time to practice, gives us a social awareness and understanding of society, improve the ability of self - important opportunities. As the upcoming sophomore students, social practice can not stay in the first semester freshman that no purpose of confused state, social practice should be combined with our actual situation, can really benefit from, rather than to practice and practice, in order to complete the task and practice. I think that we should have a clear goal, to develop a practical plan for ourselves before we can carry out social practice. Should pay attention to the practice of the process, from the process of exercise themselves, improve their own. Therefore, in order to better understand the society, exercise their own, feel the social employment situation, experience of work, holiday this semester I according to actual situation of the time and during the holidays for a job, although only a month"s time, but I think benefit bandit is shallow, basically reached their objective. Just let me understand the hardship of employment pressure, their ability and lack of social, also let me feel happy, a fierce competition in the school free world can not understand the pleasure.
In the eye, we ushered in the University"s first summer vacation, how can we make the holiday more rich and meaningful. In paying attention to quality education today, the social practice is an important means for the implementation of quality education, is an important measure to serve the students employment, to promote us to understand society, understand the situation, growth ability, contributing to society, exercise willpower, cultivate character, to enhance their sense of social responsibility with irreplaceable role. College students" social practice can guide our students out of school, to society, contact the society, know the society, to join the community in the form of good; is a good channel to exercise competence training; is to enhance ideological and self-cultivation, establish effective method of thought and society.
Key words:Pay,Efforts,Struggle ,Alcohol,Successful
摘 要
社會實踐是大學生課外教育的一個重要方面，也是大學生自我能力培養的一個重要方式，因此對于我們在校大學生來說，能在寒假有充足的時間進行實踐活動，給了我們一個認識社會、了解社會，提高自我能力的重要的機會。作為大二的學生，社會實踐也不能停留在大一整個學期的那種毫無目的的迷茫狀態，社會實踐應結合我們實際情況，能真正從中得到收益，而不是為了實踐而實踐，為了完成任務而實踐。我覺得我們在進行社會實踐之前應該有一個明確的目標，為自己制定一個切實可行的計劃。應注重實踐的過程，從過程中鍛煉自己、提高自己。因此，為了更好的了解社會，鍛煉自己，感受社會就業的現狀，體驗一下工作，這學期的假期我根據時間及自己的實際情況在假期期間找了一份工作，雖然僅有七天的時間，但我覺得受益匪淺，基本上達到了自己的目的。短短的工作讓我體會到了就業的壓力、自己能力的欠缺及社會的艱辛，同時讓我感到工作的無比快樂，一種在學校自由天地無法體會到的殘酷競爭的“愉悅”。
在萬眾矚目中，我們迎來了大學第二個暑假，怎樣才能讓假期更加豐富而有意義呢。在注重素質教育的今天，社會實踐是實施素質教育的重要手段，是服務同學們就業的重要舉措，對促進我們了解社會，了解國情，增長才干，奉獻社會，鍛煉毅力，培養品格，增強社會責任感具有不可替代的作用，大學生社會實踐更能引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式；是培養鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養性，樹立服務社會的思想的有效途徑。
關鍵詞：付出，努力，奮斗，白酒，成功
目 錄
Abstract 1
摘要 2
目錄 3
前言 1
1實踐目的和實踐方法 2
2實踐內容 2
2.1實踐文化 2
2.2實踐過程 3
2.3實踐感慨 4
3工作體會 5
致謝 6
前 言
又是一個長假的時節到了，這個暑假，對我來說確實給了人生很大的啟發。因為經歷過身心的磨礪和煎熬，讓我學會了很多，也堅強了很多，更讓我懂得了以后不管面對什么樣的工作，我都能過承受。正如一句話“天降與大任，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”。
所以，我很珍惜這次暑期工給我磨礪的機會在暑假期間，我在我的家鄉實習了一個月行政文員助理（總經理）。
本次實踐時間為7月19日—8月20日。
1實踐目的和實踐方法
這是離開校園，第一次正式面對社會，從今天開始我將不是一個在學校的學生，而是將會面對社會的年輕人，在這一個月的時間里，找到了一份能鍛煉自身吃苦耐勞的工作，雖然工作的內容與我在學校的所學的內容有差異，而且工作的時間很短，但對于在今后我所將會從事的工作一定會有所幫助，且這份工作中我所要經歷的事物對將來一定會有所提高，并能加以利用讓自身的缺點得以完善。學會去看清這個社會去學會怎么樣才能在社會中生存下去，這將是我這個實習期間中，所要去看，所要去學的，只有這樣子才能在現今的社會中生存下來，而不是怕面對這樣子的社會 。
選擇在公司實習是一個很好的鍛煉機會。通過與公司領導、同事接觸可以更好的融入社會、了解社會。還可以為自己以后的工作打下堅實的基礎。雖然這個過程可能有些艱辛，但對于我們有益的事情我們要勇于嘗試，用對生活的熱愛來擊退實踐的艱辛。實踐方法:通過做行政專員，日常實習，實施對行政管理專業與社會現實的相結合,深刻了解自己的專業。
2實踐內容
2.1實踐文化
陜西西鳳酒集團股份公司坐落于八百里秦川西陲的鳳翔縣柳林鎮,這里地域遼闊,水質甘美,頗具得天獨厚的興農釀酒之地利,是中國著名的酒鄉。而西鳳酒因其獨特的醇香典雅，被評為中國四大名酒，從而吸引眾多投資公司。
2.2實踐過程
在7月19日至8月20日這一個月里面，我在，在此期間，我了解到很多關于行政文員的知識，還學會了耐心，感受公司文化。
公司把我安排在了總經理辦公室進行為期30天的假期鍛煉，第一次有自己的辦公室心里很開心。
第一天，第一天上班，感覺還不錯。因為家離公司比較遠，所以早早的就要起來，哎，還真有點不習慣，但是想到第一天上班，久違的興奮感一涌而上。國家規定的8小時制，當能我們公司也不例外。晚上5：30下班!時間過的真快，晃得一下8小時就過去了，還真不過癮！這就是我一個多月的兩點一線的社會實踐日！
我主要負責的工作流程。負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及時、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯絡上的記錄在案并及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實 相符。按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。完成各項勤雜、采購工作。負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等 、關閉情況并做記錄。
客戶問詢價，用我們自己的抬頭做一個word表格，再找我們的供應商報價，接到供應商報價后在乘我們的系數，加運費再報給我們的客戶，報價后在跟蹤，聽取客戶意見，盡力滿足客戶的所以要求，在接到客戶訂單后，先簽字并蓋章回傳！之后再下單給我們的供應商，管理好供應商一定要在規定的交貨期內交貨，在近交貨期的時候要打電話給供應商，看看工廠生產情況。收到貨后當天把貨發到我們的倉庫！在送貨期間要跟蹤貨運情況！客戶收到貨后再聽取客戶的反饋！
接到客戶詢價的在做word表格的時候，因為我是個馬大哈，所以經常做錯，還因為對產品的不熟悉，所以經常把材質，標準和備注弄錯了，材質弄成標準，備注忘了備注上去！看似簡單的事情，做起來竟會是我的一大通病！這是我在做表格的一大失敗，所以會經常被領導批評！哎！只有在這時我才發現我馬大哈的缺點。又因為對公司產品的第一次接觸，專業術語的難度，也只有在這時我才能發現學歷誠可貴，知識價更高！在那時我暗暗的下定決心，在鎬京的最后兩年，我一定要好好的學習，抓緊最后一年的時間努力學習最寶貴的知識，珍惜在鎬京所有一切的一切！
我平常負責核對訂單價格，登記Excel。復印打印公司的發貨單，李經理為了讓我鍛煉，平常也會簡單交給我一些計算機相關的的工作。也會偶爾派我去倉庫取公司報表記賬之類的。
一個月的社會實踐很快就結束了，在實踐的最后一天，我看著自己每天澆過的綠蘿，每天擦過的茶幾，每天坐的座位別有一番感觸！我和李經理聊了一下，其中談到公司的創業史,我也是異常感觸,據總經理說,董事長為了感謝當初給他借50萬的朋友,便送了寶馬5系當時很貴。然后李經理就教育我說,大學生剛出校門一定要練好字,尤其是我們行政管理的學生,而且教育到我注意自己著裝問題,她也小聲告訴我自己的衣服每天晚上把自己衣服熨好，無所謂價錢，整潔干凈就好。也要讀好書，一個人的教養真的很重要，也建議我看看禮儀方面的書。告訴我他們創業故事，鼓勵我有膽識。
這就是我的第一次社會實踐，它引導我走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會。這次社會實踐活動讓我有兩個明顯的感觸 一，錢真的是不好掙得，我在這才干了一個月就累得不行了，想想我的父母，明天辛苦勞作，才能掙來那點血汗錢啊，我們要珍惜啊；
一個月的社會實踐一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終身受用。我要更加努力的學習，以提高自己的實力，從而在競爭中后的更多計劃。
2.3實踐感慨
在不知不覺中，一個月的實踐過去了，在這段時間內，我在公司里我體會到了勞動的艱辛，我學會鼓勵自己，我要努力，我要堅強，我要有吃苦耐勞的精神，只有讓自己經驗豐富了才能更好的適應社會，在社會上立足。我要感謝董事長給了我這個機會，我要感謝一直陪在我身邊的同事，是他們讓我從中受益匪淺，是他們給了我這個鍛煉自己的“舞臺”這是我人生中一筆巨大的財富。
這就是我最努力一次社會實踐，走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會。這次社會實踐活動讓我更新了觀念，吸引了新的思想與知識。讓我明白社會才是學習和教育的大課堂。在那片廣闊的天地里，我的勞動，我的付出，我所得到的，都讓我興奮不已。一個多月的社會實踐一晃而過，但我也從中領悟到了很多，留下了很多美好的回憶，而這些回憶將讓我終身難忘。
3工作體會
社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。我在實踐中得到許多的感悟! 第一，努力最關鍵
做為一個職員，良好的服務態度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高質量就要求我們想公司之所想，急公司之所急，提高服務質量，待客戶熱情周到，要盡可能滿足孩子的要求。提高服務水平。服務態度直接影響到公司發展。
第二，誠信是根本
不論我們做人還是做事，誠信是我們做人的根本，是我們成功的基本條件。所以說提高誠信度是很重要的。俗話說“誠招天下客，譽從信中來。經商信為本，買賣禮在先。”優質的產品加上優質的服務才能誕生優質的店家。經濟效益固然是根本，但是社會效益也是超市發展的助推器。要兼收兩個效益，需要經營者與職工共同努力的。作為經營管理著要招具有較高素質的職工，但招高學歷的還不太現實，但最起碼要有較好的職業操守。
第三，掙錢亦辛苦
整天辛辛苦苦上班,天天面對的都是同一樣事物,真的很無聊啊!很辛苦啊!在那時,我才真真正正的明白,原來父母在外掙錢真的很不容易! 第四，人際關系
在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面, 大家都知道社會上人際交往非常復雜,但是具體多么復雜,我想也很難說清楚,只有經歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起, 每一個人都有自己的思想和個性，要跟他（她）們處理好關系得需要許多技巧,就看你怎么把握了.我想說的一點就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學著適應它.如果還不行，那就改變一下適應它的方法。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。 第五，認識來源于實踐 。一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學習間接經驗的必要性。實踐的發展不斷促進人類認識能力的發展。實踐的不斷發展，不斷提出新的問題，促使人們去解決這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表現在認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎上產生，但是認識一經產生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。
總的來說，在公司實踐是絕對有收獲的。我進入了社會，提前了解了社會，對這個社會提前有了認識，我以后在社會上就能少走點彎路。和以往的實踐不一樣，這次的我真的看到了自己的不足和優勢，當我認真工作起來就會很投入，但是當我遇到挫折的時候我就會手足無措，畢竟還是學校里養著的學生，做起事情來一點也不老道。社會實踐的作用就是讓我提前知道自己的缺點，讓我們在一次一次鍛煉中學會客觀地看自己，不要把自己看得比天還要高，以免以后畢業了擇業眼高手低，到頭來一事無成。我想這一次的實踐永遠記在我的心里，畢竟那是我第一次感到：無論什么事都不能靠別人，只有靠自己！但是這一切首先，是要擁有知識、能力還要有持之以恒的決心。沒有足夠的知識、能力是根本無法在社會上立足的。而沒有決心，你的一切都是徒勞，都只是紙上談兵。因此，我要更加努力，爭取成為社會的棟梁。
致 謝
一個月的社會實踐終于落下了帷幕，留給我了許許多多的啟示令我受益匪淺，在這里我要感謝很多的人。首先，是感謝學校給我們提供了這次難得的機會，讓我們可以更好的在實踐中掌握專業知識，也能更加體會到工作的不易與珍惜當下現有的學習生活的美麗時光，其次，是感謝我的班主任老師，是她每天督促我們，指導我，讓我在實踐中利用好每一分鐘；再次謝謝寶雞大豐收貿易有限公司，董事長、總經理對我的包容和教導，讓我學到了不少的東西；感謝我身邊的每一個幫助過我的人，之后我要感謝在實踐的七天里，給我這次機會的所有朋友們。很感謝他們對我的包容，我所做的還遠遠不夠，在今后，我會更加努力的。
參考文獻
《人生的智慧》 叔本華湖南人民出版社
《厚黑學》 李宗吾 南海出版社
《人性的弱點》 ［美］戴爾·卡耐基 中國婦女出版社
第2篇: 電大行政管理社會實踐報告
行政管理社會實踐報告一 一、實習目的 在企事業單位的辦公室學習處理日常的行政事務，熟悉整個企事業單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為在畢業后能快速地融入社會打下基礎。 二、實習時間 20**年3月1日至5月31日三個月 三、實習單位 博興縣文化館 四、實習容 實習剛開始時，我的指導教師根據我的專業特點，給我分配了辦公室日常工作以及初步學習會計實踐。 從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。 在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。 我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。 很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活。 我們應該從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起經驗。 在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力。 參加工作后才能深刻體會這句話的含義。 除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。 我負責的辦公室工作，平時在工作只是打打處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業知識。 就連以前學過的會計基礎知識也不能很好的應用。 在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。 我們必須在工作中勤于動手。 由于現在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。 每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。 象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。 但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導。 一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。 也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。 而且要開始有意識地培養自己的理財能力。 五、實習體會 踏上社會，我們與形形色色的人打交道。 由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。 而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。 影響一個人的工作態度。 每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。 生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。 心情好，大家工作開心，效率高。 在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是多工作，少閑話。 且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。 我是學管理的，在書本上學過很多套經典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。 也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。 實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走上工作崗位做好準備。 行政管理社會實踐報告二 一、調查的原因及目的 百年大計，以人為本。 企業的發展說到底是人的發展。 企業競爭歸根到底也是人才的競爭。 當代社會，面對日新月異的發展和進步，學習速度和培訓速度也是提升人才速度的重要參數。 培訓則常常是提供信息、知識及相關技能的重要途徑，有時甚至是唯一途徑。 在當今市場上，立于不敗之地的企業必定是那些能夠使其員工充分發揮自己全部潛能的企業。 這意味著，企業員工必須接受培訓作為繼續學習的一種手段，員工培訓在幫助公司迎接競爭性挑戰的過程中扮演著重要的角色。 員工培訓可以有效地幫助公司創造價值或贏得競爭優勢，重視員工培訓工作的公司會比他們的競爭對手表現出更好的經營業績，更有信心迎接競爭性挑戰。 培訓不僅通過員工自覺性、積極性、創造性的提高而增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強員工本人的素質和能力，使員工受益。 故有人說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。 培訓是管理的前提、培訓是管理的手段。 培訓不僅為管理創造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發員工的干勁和熱情。 企業同時應把培訓作為管理的機會和途徑，以及完成任務的方法和手段，圍繞企業的任務和目標來實施培訓，并通過培訓溝通上下級的聯系，掌握工作進展狀況，達成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效。 為了充分了解公司員工思想現狀，了解公司對員工培訓要求和規劃，建了解統化、結構化的公司部培訓體系。 本人在制藥圍采取問卷的方式進行了一次培訓需求調研，共發出問卷36份，回收問卷35份，其中有效問卷34份，中層管理人員問卷4份，主管級及員工級30份，現簡要對問卷結果加以統計與分析。 二、調查時間、地點、方法 1、調查時間20**08 2、調查地點制藥 3、調查方法采取問卷式調查 三、調查容及分析 制藥是一家以生產抗腫瘤藥物為主的制劑生產廠家，藥品的生產質量和管理直接關系到人民用藥的安全問題，對于加強職工的質量意識的顯得尤為重要，因此加強員工的培訓工作十分必要。 一公司發展理念與文化 1、企業發展方向較為明晰。 根據調查資料顯示，約有95％左右的員工認為，自己對本公司的發展戰略表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業務重點和工作目標有關，但剩余的5％左右員工表示了困惑，這必然會造成實際工作缺乏目標，或者人力資源的較大浪費。 2、將近九成員工熟知企業的精神和價值取向。 產品質量是企業的生命，它直接關系到人民的用藥安全和身體健康。 因而不斷進取，永臻完美的管理思想幾乎感染了公司的所有員工，可見企業文化對員工的敬業度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。 3、企業在制度建立及文化建設方面仍需進一步加強。 調查數據顯示，認可公司有一個非常健康文化的比例達到85％，而15％左右員工則認為一般，沒有員工對此表示反對。 此外，僅有45％的員工認為公司的制度體系非常完備，而認為不完備的人數達15％。 二組織結構與崗位設置 1、近九成員工對公司現行組織結構認同，并表示與部門業績息息相關。 公司現有員工中，九成員工對現有機構設置表示贊同，認為現行設置方式在實際工作中發揮了積極作用。 2、現行職能職責、業務流程與實際工作銜接較好。 依據調查結果，80％員工認為目前的崗位職能配置、工作業務流程有效，而認為其在實際中有指導性、參考性作用的僅占35左右。 三人才管理與技能 1、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率。 部門負責人作為制藥的中堅力量，肩負著不斷創新、發展企業的重任，從統計數字發現，在工作任務分安排方面，80％左右的員工認為，中高層管理人員做到了用人所長，但仍有20％人員認為存在不公平現象。 2、部門部溝通基本順暢，但部門間急需加強。 多數員工普遍反映，在實際工作中，上級對其的工作支持力度較強，并就工作容進行溝通，但從后續問題的調查顯示，部門溝通并沒有達到預期要求；也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時候只是員工自己溝通和聯系，而部門負責人溝通比例也僅占55％。 對于部門部的員工間溝通，調查者則在三個方面表現較為均衡自己協調、詢問同事、求助領導。 3、中級管理人員急需提升的方面。 根據調查數據顯示，多數員工認為，在以后的工作中，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質，依次為責任心、上下級溝通、領導藝術、團隊文化、公平性、業務能力、思想意識、員工激勵、成就動機。 而據中級管理人員的調查顯示，則依次為責任心、上下級溝通、團隊文化、領導藝術、公平性、業務能力，思想意識、員工激勵、成就動機。 四團隊精神狀況和素質 1、除少數員工外，團隊士氣良好。 在實際調研中，28％的員工認為我們團隊的精神非常高昂，60％認為我們團隊是一個充滿關愛、團結一致的集體，但12％的員工認為團隊現處在低迷的時期。 針對團隊的特定成員進行調查時發現，約有35％員工反映某些員工沒有與整個團隊融合起來，表現出例外或特例的行為。 2、個人利益與個人績效沒有緊密結合。 團隊是由個人構成的，個人業績是團隊業績的基礎，只有實現個人利益與個人績效息息相關，才能調動員工的積極性和責任感，而據相關數據顯示，制藥仍需要在此方面繼續努力。 3、團隊的素質能滿足工作要求，但總體提升緩慢。 據統計資料顯示，60％員工認為公司團隊的素質與優秀企業相比，總體水平不差上下，25％認為略差，15％認為較差。 在員工與團隊合作的信心方面，30％員工認為團隊正向有利方向發展，35認為沒有變化，20％保持觀望狀態。 在團隊素質的提升方面，40％員工非常認同我們的團隊正在進步，35％基本認同這一事實，20％表示沉默，5％表示不認同。 五員工個人專業知識與技能的發揮 員工專業技能的自我評價。 員工普遍認為，在實際工作中自身的專業技能比較滿意，這一比例高達80％，僅有15％左右的員工認為自己的技能相當完備，與此同時，5％員工對自身知識與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升。 但在專業技能轉化方面，這一比例有所下降，75％員工認為自身的技能基本發揮，25％員工認為沒有完全發揮，可見專業素質在向業績轉化上并不十分理想，員工的潛能和能力有待于進一步開發。 四、今后的對策與建議 根據目前公司的培訓現狀，為了讓公司的培訓更有效，應從以下幾個方面來完善培訓體系 1、強化員工責任心的培養。 針對本公司的工作情況和工作特性，對員工加強質量意識的培養，使員工充分意識到缺乏責任心所造成的嚴重后果及給公司發展帶來的不良影響。 從而保證生產有序地進行。 2、加強員工之間相互溝通。 不定期的和公司員工進行交流，使員工的意見能夠及時反饋，發現的問題能夠及時解決。 便于部門之間以及領導和員工之間的的相互了解和協調。 3、調整人員配置、促進員工技能發揮。 針對每個員工的特點對其崗位進行調整和安排，使其能夠充分發揮個人特長，避免人才浪費。 4、加強團隊融合提高團隊素質。 多進行一些團對活動和考核，以便加強團隊合作，從整體上提高整體素質。 加強員工培訓激發員工的創新能力，改變員工的平庸工作行為，盡可能降低管理成本，克服不可測性，保證質量低劣的員工無法進入，有效降低優秀員工的流失率。 在今后的工作中不斷對各類員工進行不同目的的分類培訓，以滿足不同員工的不同需求。 加強員工培訓，在良好的人際關系，相互配合的工作環境下，在公平公正的基礎上，可以更好的激發員工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他們的主動性、創造性將自然地傾瀉出來，自覺與管理者一道，把工作做得盡可能好，不僅讓員工覺得實現了自己的人生理想，同時對企業有了滿足感和歸屬感。 也使企業和員工得到共同的發展，真正實現企業和員工的雙贏。 行政管理社會實踐報告三 興國禪寺位于市南約25公里處的千上，坐落在千陰山半腰，南依峭壁，北面泉城，是千的主體建筑。 創建于隋開皇年間，時稱千佛寺。 唐貞觀年間，經擴建，改稱為興國禪寺。 自元代始，三月三，九九重陽節均舉辦廟會。 明代寺院擴建，遂成香火勝地。 建寺初期原有佛像一千尊，這是較早的佛教造像群，對研究我國隋代佛教文化，頗有價值。 一、調查目的 增進對家鄉文物與民俗的認識與了解，加強對文物的保護意識 二、調查方式 訪談、照相、圖書文獻 三、調查時間 年月日——年月日 四、調查容 通過寺主持的講解及各種記載資料，了解佛像的發展歷史、保護情況和興國禪寺的民俗風情 1、興國禪寺的發展歷史 興國禪寺創建于隋開皇年間，時稱千佛寺。 唐貞觀年間，經擴建，改稱為興國禪寺。 宋末明初，因連年戰亂，寺院殿堂蓁蕪，無存一磚一瓦。 明成化四年公元1468年，賢捐資重建，大雄寶殿、天王殿及僧寮、庫房等全部予以重修，殿塑釋迦牟尼、地藏王菩薩、十八羅漢、四大天王等像。 清朝嘉慶至咸豐年間公元1796一1860年又加以修葺，并增建觀音殿等建筑。 現存寺廟主要是明清時格局和規模。 文化大革命中，佛像遭到人為破壞。 1979年3月，市政府撥專款，本著修舊如舊的原則，組織專業人員按原樣進行修復，再度生輝。 近幾年來，全體僧眾在佛底方丈的帶領下，積極籌款維修寺廟，保護文物古跡。 1983年，興國禪寺被國務院確定為漢族地區佛教全國重點寺院。 1984年10月交給僧人管理使用，1985年1月，在這里成立了市佛教協會籌備辦公室。 1月20日，興國禪寺僧人及周圍信徒約六十人在這里舉行了文化大革命后第一次佛教活動，4月20日開始對外開放，接待四方信眾及中外來賓。 1987年開始修復鐘、鼓樓及大雄寶殿，現已全部竣工，殿佛像也得到修整，恢復原貌。 作為一近千年的古剎，興國寺在歷史的考驗下，依然保持著最初的模樣。 走入其，古樹佛像經歷時間的洗禮，煥發出了歲月唯有的魅力。 身在其中，總不自覺的被時間的厚重所吸引，不禁感嘆歷史的光彩是無以倫比的，這種獨特性一經破壞就無法恢復，保護文物是我們每個人的責任與義務。 興國寺雖經修復，基本恢復原貌，但后期的加工與燦爛文化相比總是格格不入。 還記得寺口售票人員不經意向我說起，原有的一千尊佛現在只剩一百多個，可悲啊！不知他是懷著怎樣的心情說起這句話，但我卻體會到話語中無盡的無奈，即使我們現在努力，那也只是后期的恢復，原有的破壞無法復原。 一個文物記載了近千年的歷史，這筆財富無可估量，就像寺師傅所說這是全人類的寶藏，我們都應該用盡畢生心血珍愛它。 2、興國禪寺具體文物保護情況 千佛崖，在興國禪寺院南側，崖上有隋開皇七年至開皇十五年公元587～595年所鐫刻的佛像。 各佛像有的高居壁頂，有的舉手可及，有的一二尊成窟，有的三五尊成區，參差錯落。 據記載，這些佛像雕刻精致，刀法純熟，線條流暢，體態豐腴，栩栩如生。 有的身著錦衣，有的手拈蓮花，有的凝神蹙眉，有的結跏趺坐，有的合掌禪定，神態各異，惟妙惟肖。 現尚存的佛像只有少數可以看清面貌。 極樂洞是其中的主窟，文化大革命中，佛像遭到人為破壞。 壁中原刻有佛像一百多個，至今大多佛像已模糊不清。 寺刻有金剛經、般若經等的石碑在多次破壞及風吹日曬后也已字跡模糊。 據興國禪寺的主持心現大師說，興國寺原有佛像九百余個，現只剩一百三十多個。 心現師傅在三十年前來到興國寺，從此就將保護佛像看做在自己的使命。 臨行時大師感慨道，如果每個人都像你一樣來了解一下我們的文物，或許歷史留給我們的財富就會流傳下去。 按心現大師的理解，佛教只有在經濟發達的時候才會得到發展，我們可以欣慰的是，隨著經濟的發展，佛教文化會得到越來越多人的重視。 3、興國禪寺的民俗文化 自元代始，興國寺在三月三，九九重陽節均舉辦廟會。 屆時四方信眾來廟參拜，與寺大師討論佛法。 寺的大雄寶殿、觀音堂、彌勒殿、對華亭、千佛崖、龍泉洞、極樂洞、黔婁洞、呂祖洞都是人們必游之地。 見照片5每年廟會我們都可以欣賞到風箏扎制、木版年畫的制作、瓷加工及剪紙、魯繡、面塑甚至織布紡紗、打鐵這些工藝制作，在體會民俗風情的同時，還會有千說書會民俗表演。 地方特色的小吃也成廟會的另外一個特點。 千三月三廟會歷史悠久，古時是人們踏春賞花、瞻拜趕會的節日，后演變為集中展示民俗文化、頗具鄉土氣息的民間盛會，以展示民俗魅力、體現民俗精彩為使命，蘊含著此地由來已久的民俗風情。 重陽節千廟會也是歷史悠久。 深秋季節，滿山紅葉流丹，黃花撒金，松柏瀉翠，于山巔賞菊崖上正可欣賞宜人美景，所以每年九九重陽節，便有大批文人騷客，攜茱萸酒，拎菊花糕來登山賞菊。 元代曾定三月三、九月九于各州縣通告祭祀三皇——伏羲、燧人、神農。 此間，寺僧人舉辦佛事活動，香煙繚繞，經聲佛號，鐘磬揚韻。 是日，達官貴人，善男信女，咸來焚香叩拜，然后游山賞景，平民百姓也來虔誠禱告，乞求神靈庇佑。 為應祭祀需要，商賈便帶著應時的商品進山來。 從此，千也就由單純的文人登高，變成了各階層群集的廟會了。 五、調查體會 興國禪寺創建于隋唐時期，每一處歷史文化遺存，都承載著這個城市的歷史信息，是城市的歷史記憶，可以說，它是城市的文脈和靈魂，起著標識城市歷史，詮釋城市發展進程的作用。 保護好這些歷史文化遺存，對于體現城市的歷史底蘊和文化品位，具有特殊的意義。 歷史文化遺存也是一種資源，保護好它，進而利用它推動城市的旅游事業以及經濟、文化與社會的發展，有著不可替代的作用。 這一點，隨著對外開放的日益深化會越來越明顯。 當前，我們必須看到，我們幸存下來的歷史文化遺存就那么一點，而且還是那么的不完整。 即便如此，它們有許多仍然面臨著隨時被破壞的危險，隨時都有可能在歷史演變的同時永遠消失。 形勢實在是非常之嚴重！歷史文物就如同民俗風情一樣，經歷了幾百年甚至是幾千年的洗禮依然熠熠生輝，它們的魅力正在于歷史的沉淀與積累，一旦破壞將不復存在。 這樣做的結果，割斷了城市的文脈，葬送了城市的靈魂。 保護全人類的財富是每個人的責任與使命，我們必須馬上行動！工廠社會實踐報告農村社會實踐報告社會實踐報告論文
《本文為word可編輯版，若不需要以下容，請刪除后使用，您的理解原生生物的主要類群》習題一、選擇題
1、桃花的下列結構中，經過發育最終成為果實的是（ ）
A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵
2、呼吸作用的實質是（ ）
A、分解有機物，貯存能量 B、分解有機物，釋放能量
C、合成有機物，貯存能量 D、合成有機物，釋放能量
3、旱地里的農作物被水淹沒后，要及時排澇，主要是為了促進（ ）
A、葉的光合作用 B、葉的蒸騰作用
C、根的呼吸作用 D、根的吸水
4、農業生產中對農作物進行合理密植主要是為了（ ）
A、提高作物對水分的吸收 B、提高作物對土壤中無機鹽的利用率
C、提高作物的蒸騰作用 D、提高作物的光合作用
5、下列關于光合作用原料的敘述中，不正確的是（ ）
A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳
C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料
6、晚上，將金魚藻放在盛有水的試管中，將試管先后放在離白熾燈如下距離處，在相同時間試管產生氣泡數量最多的是（ ）
A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米
7、貯藏蔬菜、水果要保持低溫，這是因為（ ）
A、溫度低，減少細菌病害 B、溫度低，呼吸作用弱，有機物消耗少
C、溫度低，促進光合作用積累 D、溫度低，蒸騰作用弱
二、實驗探究題
1、下面是驗證“綠葉在光下制造淀粉的實驗”的具體步驟，請回答有關問題：
① 把盆栽的天竺葵放在黑暗處一晝夜。
② 用黑紙把一片葉的一部分的正面和背面蓋住，然后移到下，照射3小時～4
小時。
③ 剪下遮光的葉片，去掉黑紙。
④ 將葉片放在盛有酒精的小燒杯中，再放入大燒杯隔水加熱，葉片顏色逐漸由 變成 。
⑤ 取出葉片，用清水漂洗干凈。然后放在培養皿里，向葉片滴加碘液。
⑥ 稍停片刻，用清水沖洗掉碘液。這時可以看到，葉片遮光部分呈 色，沒有遮光的部分呈 色。
（1）步驟①的作用是： 。
（2）步驟④中酒精的作用是： 。
（3）這個實驗說明了： 。
2、有一次小明上街買回來一袋黃豆芽放在下，下午去打開一看，發現許多黃豆芽 變成了 “綠豆芽”，小明覺得奇怪，他把這一發現告訴了同學們，他們決定把問 題搞清楚，請你和他們一起去探究。
（1）你的問題是：______________________能影響葉綠素的產生嗎？
（2）針對你提出的問題，請作出假設：____________對葉綠素的產生有影響。
（3）設計實驗方案：
A、取一定數量的新鮮的黃豆芽分成兩份，分別放在甲、乙兩個容器中。
B、把甲放在___________下培養，把乙放在__________處培養。
（4）該實驗的預期效果是：甲中的黃豆芽_______綠，乙中的黃豆芽_______。
第3篇: 電大行政管理社會實踐報告
XX電大行政管理社會實踐報告
通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，鍛煉和提高我們的能力，進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，為在畢業后能快速地融入社會打下基礎。
實踐時間：
實踐單位：****公司
行政助理的工作是比較繁瑣的，我的具體工作有：
1>.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;
2>.電話記錄、打印文件、復印資料、掃描文件和資料;
3>.日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報;
4>.收發郵件、信件，及時轉交相關人員;
5>.完成上級管理層交付的臨時工作。
每日重復單調繁瑣的工作，雖然不感覺累，但時間久了容易厭倦。但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄。最初因為不習慣這種作息方式有點不適應，不過幾天后就習慣了。工作后發現有很多事情自己不懂，要經常向同事學習一些辦公知識，比如如何使用打印復印掃描機這些辦公用具等。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。工作以后，我們才體會到父母掙錢的來之不易。學會自我安慰，能容忍挫折。要善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功。另外在陜西興榆建筑公司實習的這段時間里，單位指導老師給予了我很多的熱心指導，也給了我很多機會，讓我積極參與了日常的相關工作，同時我也注意把書本上學到的行政管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的管理理論，探求日常管理工作的本質與規律。
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大，我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走上工作崗位做好準備。
