2020年上半年全面從嚴治黨工作總結11篇

2020年上半年全面從嚴治黨工作總結11篇

2020年上半年全面從嚴治黨工作總結(1)

2019年黨支部全面從嚴治黨工作總結

一、深化學習教育，筑牢廉政基礎。

加強全面從嚴治黨，即是從嚴治黨的重要舉措，也是體質增效的現實需要，更是從嚴治黨的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一是加強對相關黨紀條規及相關知識的學習。領導班子帶頭參加每周二、周四集體學習，認真學習局黨委有關廉潔從政法規和“十九大”精神、習總書記系列講話精神、“黨章黨規”等黨風廉政建設的內容，通過學習使黨員干部樹立了正確的世界觀、價值觀、人生觀。二是抓好常態化警示教育，組織觀看《巡視利劍》、《榜樣三》等4部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導各黨員同志強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。

二、加強組織領導，健全廉政體系。

完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會和黨員大會，研究責任落實情況，充分發揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識，健全領導班子成員黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設融入到業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的黨政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。

三、領導率先垂范，樹立良好形象。

在全面從嚴治黨上，領導干部能夠以身作責、率先垂范，凡是要別人做到的自己首先做到，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平公正，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權利。嚴格執行“八項規定”，經核查，沒有發現違反中央八項規定行為，也未發現利用職務便利謀取不正當利益問題。

下一步我站黨支部將繼續深入貫徹落實黨的十九大精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續抓好黨的十九大精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續開展各項主題教育活動，推動上級各項決策部署落地生根。

模板僅供參考

祝您工作順利！

2020年上半年全面從嚴治黨工作總結(2)

全面從嚴治黨工作調研報告

201x年，xxxxxxxx的黨建工作全面貫徹從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，全力推進作風建設常態化，黨建成果有力推動了生產經營向好向快發展。近期，通過認真調研，現將有關情況報告如下：

一、主要做法

一是認真學習貫徹有關會議精神，強化理論武裝。通過院中心組、基層支部“三會一課”、基層部門周學習和舉辦集中培訓班等形式學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、省第十三次黨代會和市第十三次黨代會精神，不斷強化理論武裝。

二是落實黨內政治生活制度，規范政治生活。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，按要求開展了組織生活會和民主評議黨員，嚴格落實“三會一課”制度，認真落實黨內監督措施，通過院里督查、聽取匯報、工作約談等方式監督院黨委決策部署、全面從嚴治黨主體責任、黨內廉政責任、政治工作責任等在各基層支部、各基層部門的貫徹落實情況，不斷規范政治生活。

三是落實全面從嚴治黨主體責任，強化管黨治黨。召開專題會議研究全面從嚴治黨工作，院主要領導與班子成員、各基層黨支部與聯系分管院領導簽訂《院XX年全面從嚴治黨工作責任書》，院分管領導與分管部門簽訂《院XX年黨風廉政建設工作責任書》和《院XX年政治工作責任書》，并經常檢查指導，開展工作約談。

四是開展“治轉提”和“三糾三促”專項行動，加強作風建設。開展“治轉提”和“三糾三促”專項行動，查擺問題，制定臺賬，限定整改時間，整改效果良好。

五是加強“兩學一做”學習教育，推進常態化制度化。認真學習貫徹中辦發《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化人實施意見》，院主要領導就如何推進“兩學一做”學習教育常態化制度化進行專題輔導，制定《“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，各基層黨支部也都按照院黨委的要求結合本支部的實際情況制定實施細則，確保“兩學一做”學習教育常態化制度化有計劃、有步驟地落實和推進。

二、存在問題

一是一些基層黨支部管黨治黨的主體作用發揮不夠到位。有的基層黨組織黨建主體意識不強，重生產輕黨建，放松了管黨治黨責任。有的基層黨組織原則性不強，對黨員教育管理失之于寬、失之于軟。

二是部分黨員黨性觀念不夠強。存在在黨不言黨，對黨內政治生活習慣于走過場、表面上積極參與，內心對理想信念、黨性原則的追求不堅決。

三是組織生活內容形式單一，創新不夠。開展黨內政治生活時習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，深度分析不足，與本單位、本部門實際聯系不緊密，缺乏吸引力和凝聚力。

三、意見建議

一是把創新黨內政治生活方式作為激發黨員活力的一種手段。堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性修養，增強黨組織的凝聚力向心力。創新黨內政治生活形態和方式方法，適應信息化要求，充分利用新媒體，探索組織生活新模式，實現黨員學習教育立體化、全覆蓋。

二是把開展黨的各項紀律監督檢查納入目標責任考核。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督廣大黨員干部，把從嚴管黨治黨貫穿到黨的建設各方面和各環節。

三是把執行民主集中制作為黨委決策的基本遵循。對于政策性、全局性問題和“三重一大”等事項，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定;完善決策程序，把調查研究、征求意見、咨詢論證、集體討論決定作為重大事項決策的基本程序，促進科學決策。

2020年上半年全面從嚴治黨工作總結(3)

XXXX年XX社區黨委全面從嚴治黨

工作總結

XXXX年，XX社區黨委在XX街道黨工委、辦事處的正確領導和街道紀工委的具體指導下，認真貫徹黨的十九大精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極創建黨風廉政新載體，完善反腐倡廉新機制，努力形成懲防體系新局面，為推動社區各項事業又好又快發展提供了堅強的政治保證。現將有關情況總結如下：

　　一、主要工作情況

　　(一)加強組織領導，全面貫徹落實全面從嚴治黨責任制。按照街道黨工委、辦事處和紀工委的要求，社區黨委進一步健全和完善了貫徹落實全面從嚴治黨責任制工作機制。

　　1、加強領導，健全機制。社區黨委高度重視全面從嚴治黨工作，牢固樹立了“領導抓、抓領導”的思想意識，始終堅持黨委統一領導、社區兩委齊抓共管、紀委組織協調、干部群眾廣泛參與的領導體制和工作機制。年初，召開會議專題研究部署全面從嚴治黨工作，明確全年分步驟有計劃地抓好黨風廉政工作：第一季度抓布置，第二、三季度抓落實，第四季度抓檢查，使全面從嚴治黨責任制在強有力的組織領導下有序推進。

　　2、細化任務，落實到人。根據社區兩委成員分工情況，研究制定了《社區黨委全面從嚴治黨工作任務分解》，把責任分解到班子成員，細化落實到具體人員，形成了各司其職、人人有責，一級抓一級、層層抓落實的反腐倡廉穩定工作格局。

　　3、簽定責任書，構建責任網。社區黨委和所轄黨支部，層層簽定黨風廉政責任書，黨委主要領導同社區兩委成員，社區黨委成員與黨支部書記簽定，形成橫向到邊、縱向到底的責任制立體網絡，有效地推動全面從嚴治黨責任制的落實。

　　(二)強化宣傳教育，努力夯實全面從嚴治黨工作基礎。社區黨委注重從加強教育、筑牢防線入手，把落實全面從嚴治黨宣傳教育工作當作加強反腐倡廉工作和提高干部作風建設的一項基礎性、經常性工作抓緊抓好。

　　1、強化黨員領導干部廉潔自律。集中深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等廉政法規，同時把學習廉政法規與學習黨章和其他法規制度結合起來，切實增強黨員干部廉潔從政的自覺性。建立健全黨員領導干部廉政談心制度，開展經常性的黨員干部廉政談心活動，切實把學習貫徹《廉政準則》落到實處。

2020年上半年全面從嚴治黨工作總結(4)

　　一、目標要求

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦中央、省委、市委工作要求，堅持問題導向，對照問題，舉一反三、從嚴整改，堵塞漏洞、補齊短板，確保整改落實到位。以整改落實為契機，堅持以點帶面，進一步壓實各級黨組織全面從嚴治黨主體責任，推動管黨治黨各項工作全面進步、全面提高。

　　二、明確整改任務，細化整改措施

　　（一）嚴格履行管黨治黨責任。

　　1.切實履行“第一責任人”職責和“一崗雙責”。緊扣“書記抓、抓書記”工作職責，黨委（黨組）書記要定期聽取下級黨委（黨組）抓黨的建設工作情況匯報，切實把黨建責任扛在肩上、落到實處；黨委（黨組）領導班子其他成員要履行“一崗雙責”，定期聽取分管部門（單位）黨建工作情況匯報，及時督促分管部門（單位）和分管領域主要負責同志扛起應負責任。

　　2.全面落實抓黨建的主體責任。全區各級黨組織把黨的建設擺上重要議事日程，與經濟工作和業務工作同部署要求、同檢查考核。建立年度抓黨建責任、問題和任務“三張清單”制度。不定期深入農村、社區、機關、國有企業等領域，就黨支部建設、黨員隊伍教育管理進行調研，掌握一手資料。

　　3.建立黨委書記每年與下一級黨組織主要負責同志開展履職談話、廉政談話，以及兩委領導與分管領域黨組織主要負責人約談制度機制。

　　4.每年至少開展一次全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查。

　　（二）抓好黨建基礎工作。

　　1.持續開展農村黨支部書記全覆蓋培訓，適時組織到外地學習先進經驗，適時組織到**大學集中培訓，以農村干部能力專業化提升農村治理專業化。

　　2.繼續抓好村干部學歷教育，發展壯大村集體經濟，是夯實黨在農村執政基礎、增強農村基層黨組織創造力凝聚力戰斗力的重要舉措。不斷探索發展途徑，引導村集體結合本村優勢，牽頭創建農民專業合作社，以現有資產入股、提供優質服務等方式增加村集體經濟收入。鼓勵村與企業合作開發，發揮企業在人才技術、資金籌措、項目運作等方面的優勢，把產業做大做強。

(三)健全黨建制度建設

進一步健全和完善民主生活會制度、中心組學習制度、民主評議黨支部和黨員制度、黨員黨日制度、黨務公開制度、黨風廉政建設制度、黨員聯系和服務群眾工作制度、黨內關懷制度、黨費收繳和管理制度等相關黨建制度。創新形式和載體，按規定召開全體黨員大會、黨支部會議，組織(民主)生活會議，上好黨課，把建設學習型后勤黨委動納入組織生活的重要內容，提高黨內組織生活的實際效果。

（四）從嚴管理黨員，發揮先鋒模范作用

1.加強黨員思想理論建設，堅定理想信念。引導黨員干部著力在提高學習能力、政治辨別能力、解決實際問題能力和培養戰略思維上下功夫。不斷增強政治認同、思想認同、情感認同、價值認同，堅定信仰、砥礪意志、塑造品格、擔當盡責、敬業奉獻。

2.強化黨員經常性教育，推動黨內生活規范化。切實落實好黨員干部教育管理制度。以提高黨員素質為重點，建立健全黨員教育、管理、監督與服務的長效機制，著力激發機關黨員的光榮感和責任感，增強黨員隊伍的生機活力。不斷豐富教育內容，創新教育方式。突出自我教育，通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員承諾等形式，激發黨員自我提高、自我完善的內在動力。堅持把黨員教育與黨員管理、監督、服務相結合，與推動日常工作、參與黨內事務和嚴肅黨內生活相結合，認真解決黨員教育和黨內生活抓而不常、弱化虛化等問題。認真落實黨員黨性定期分析制度，改進民主評議黨員工作，努力在黨內生活中形成開展批評和自我批評的良好氛圍。采取有效措施，嚴肅黨員領導干部雙重組織生活制度。做好黨費的收繳、管理工作。

3.強化黨員意識教育，保持共產黨員的先進性和純潔性。把堅定理想信念，堅定共產黨人初心作為強化黨員意識的核心內容，把樹牢群眾觀點作為強化黨員意識的最高準則，把加強道德修養作為強化黨員意識的關鍵環節，把嚴守黨的紀律作為強化黨員意識的突出課題，把提高能力素質作為強化黨員意識的重要內容。切實增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，使黨員敢擔當、知敬畏、講奉獻。通過學習培訓，做到愛學習、愛生活、愛崗位、愛家庭、愛城市、愛祖國、愛人民，以實際行動體現黨員的高度覺悟，維護黨員的良好形象，展現黨員的精神面貌。

2020年上半年全面從嚴治黨工作總結(5)

抓基層 打基礎 重長遠 固長效

以強烈的政治責任感推動全面從嚴治黨

X年以來，XX以X新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習XX關于全面從嚴治黨重要論述，加強街道基層四項基礎制度和機制建設，不斷完善黨的制度體系，把黨要管黨從嚴治黨要求落到實處，黨風廉政建設各項工作順利推進。下面，我以《抓基層、打基礎，重長遠、固長效，以強烈的政治責任感推動全面從嚴治黨》為題，重點匯報XX街道辦事處在建立完善基層黨風政風監督檢查制度和機制方面的一些做法和取得的初步成效。

一、圍繞街情定準“位”

XX是XX區發展的一個縮影。通過多年的努力，轄區重點企業、高端地產、現代商貿的區域競爭優勢逐步凸顯，同時社會治理和創新的壓力也與日俱增。面對新形勢新任務，我們確立了“轉作風促政風帶民風”的工作總思路和創建“五型”辦事處的工作總要求，著力營造更加風清氣正的干事創業環境，使發展的優勢再持續。創建“五型”辦事處，即創建學習型辦事處，全面提高干部隊伍素質，增強服務企業、居民的政策理論和技能素養；創建服務型辦事處，切實強化黨員干部的宗旨意識，以人為本提升服務水平；創建創新型辦事處，積極探索做好新形勢各項工作尤其是急難險重工作的有效方式、方法，破解發展難題；創建績效型辦事處，堅持以目標管理為統領，以績效考核為手段，全力開展爭先創優，努力在實現XX“兩個高于”的目標中有更大擔當；創建廉潔型辦事處，在提升服務、改善民生、和諧穩定中處理好敢于干事和奉公守法的關系，做到既創業又修身，既干事又干凈。

二、緊扣主題落實“責”

發展是第一要務，民生是第一責任，圍繞這一主線主題，我們重點是在落實“兩個責任”上下功夫。

一方面，我們突出“四抓”，落實黨工委的主體責任。抓謀劃。堅持把黨風廉政建設與經濟發展、城管理、社會民生等工作同安排、同部署、同落實。抓班子。辦事處黨工委書記作為辦事處黨風廉政建設第一責任人，做到重大問題親自過問，重要工作親自部署，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，同時加強對班子成員和下一級黨組織負責人的監管，通過談心談話、提醒告誡等形式，督促班子成員履行好“一崗雙責”。抓制度。認真落實黨風廉政建設有關要求和《XX區基層黨風政風監督檢查和責任追究辦法》《辦事處紀工委黨風廉政建設月巡查制度》，把權力裝進各級各項制度的籠子里。同時立足辦事處的實際，量體裁衣制訂出臺了《辦事處領導班子成員“五包一考核”制度》《在服務企業和重點項目中實行“五必須五不準”營造廉潔高效政務環境制度》等，為制度的籠子再加密，確保權力不泄漏。抓教育。通過廉政黨課、廉政夜校、案件通報等有效形式，加強對黨員干部的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，以鐵的事實和血的教訓，使全體黨員干部做到防微杜漸、警鐘長鳴。

另一方面，我們堅持“三放”，落實辦事處紀工委的監督責任。放心不放任。把紀檢工作的各項規定放在各項制度和工作之前，對紀檢干部及其工作做到高看一眼、畏懼三分。目前辦事處紀工委除書記外，人員配備實行“兩專三兼”，黨工委定期聽取紀工委工作匯報,竭盡所能為紀工委提供一切必要的條件，使紀工委更好的聚焦主業開展工作。放手不干涉。對紀工委職權內的事情不打聽情況、不亂打招呼、不講人情。去年以來，辦事處紀工委依法依規處理干部X人次，責令辭退聘用人員X人。放權不推責。對紀工委日常工作和巡查中發現的案件，在支持紀工委認真查辦嚴格問責的基礎上，黨工委重點是從案件中汲取教訓，舉一反三，完善制度，力求根治。如根據辦事處紀工委督查部分社區干部中存在的紀律松懈、效能低下的問題，辦事處黨工委出臺了《關于加強社區干部績效考評工作管理辦法》，有效扭轉了部分社區干部中存在的不良作風，激發了社區干部的工作積極性。

三、創新形式強化“督”

1.以公開促監督。加強黨務政務公開，在辦事處和各社區顯眼位置設置“黨務政務（居務）公開欄”，對公開的基本要求、內容、形式等進行規范，明確程序和時限。去年以來，我們重點在興隆寨社區（村改居社區）換屆和率先進行的集體資產改制工作中，加大對“三資”管理中資產、資金、資源使用和處置情況的公開力度，取得了良好的社會效果，也及時回應了居民和社會關切。

2.以明責嚴監督。黨工委定期向區紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況；班子X名成員按照黨工委“五包一考核”工作制度，分包X個社區，擔任所分包社區黨風廉政建設第一責任人，簽訂了廉政建設目標責任書，履行對分管科室和分包社區、項目的監督責任和連帶責任。各社區居務監督委員會監督黨風政風共計X次，發現問題X起，提出建議X條，目前已全部整改到位,減少經濟損失和浪費共計X余萬元。

3.以制度保監督。黨工委書記履行主體責任任務清單制度。黨工委書記帶頭履行部署黨風廉政建設工作、遵守黨內政治生活制度、開展反腐倡廉教育、按照規定選拔任用中層干部等清單事項，實行項目化管理，加強對貫徹執行情況的動態管理和監督檢查。黨工委與班子成員和各社區簽字背書，進行黨風廉政建設承諾，落實黨工委主體責任雙報告制度和紀工委監督責任雙報告制度。黨工委書記和班子成員、中層干部每年廉政談話不少于一次。對在黨風廉政建設責任制檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低的社區或科室，由區紀委負責同志約談分包領導或分管領導，聽取主體責任落實情況和個人廉潔從政情況，解決傾向性、苗頭性問題。

4.以教育強監督。加強黨員干部廉潔履職教育培訓工作，提高基層干部依法依規辦事意識。針對辦事處和社區干部的特點分類施教，特別是對初次進入辦事處領導班子和初任社區“兩委”副職以上職務的，優先培訓；重點開展基層違法違紀問題和典型案件警示教育，每個季度舉辦廉政夜校學習，著力提高基層干部廉潔履職意識；深入推進廉政文化建設，利用宣傳欄、文化廣場、文化長廊等設施，通過標語、廣播、書畫展等形式，營造崇廉尚廉文化氛圍，為推動基層黨風政風監督工作創造良好環境。

四、突出重點抓好“查”

1.普遍督查。落實區紀委黨風政風監督檢查辦法，重點督查下級黨組織、職能室（所）在基層黨風政風建設方面主體責任和監督責任的履行情況，具體包括：對基層黨風廉政建設工作領導是否有力，明令禁止的不正之風是否得到有效治理；社區居務監督委員會是否健全，作用是否得到有效發揮；群眾訴求受理機制是否暢通，是否及時通過信訪窗口、基層便民服務中心、網格化管理等機構和機制，受理和解決群眾利益訴求；基層黨務公開、政務公開、社區居務公開和辦事公開制度是否健全，是否通過公開欄、微信平臺等渠道及時向群眾公開。辦事處紀工委開展月巡查X次，查處工作紀律、服務群眾等問題X起，問責中層以上干部X人。

2.重點檢查。民政、社保、項目建設、村改居社區等職能室（所、社區）確定的專項資金監督檢查事項，一并報紀工委備案。對監督、檢查中發現的室（所、社區）及其工作人員不履行或不正確履行職責，以及其它違規違紀違法問題，依照有關規定嚴肅追究部門及有關責任人員的責任；對因監管不力，造成職責范圍內發生重大腐敗和嚴重違紀行為的，要倒查分管、分包領導責任，嚴格實行“一案雙查”和“責任倒查”。

3.及時調查。暢通信訪舉報渠道，及時受理、轉辦、督辦違紀違法問題線索，重大線索及時上報區紀委，嚴肅查處基層黨員干部違紀違法問題。對群眾反映、媒體披露以及工作督查、檢查中發現的基層黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題線索，組織力量，直查快辦，回應社會關切，并充分利用案件查辦的警示作用和治本功能，舉一反三，以糾促建。

2020年上半年全面從嚴治黨工作總結(6)

2018年全面從嚴治黨工作總結

2018年，在縣委、縣紀委的正確領導下，XX鎮黨委嚴格按照中央和省、市、縣委關于全面從嚴治黨各項工作部署，深入落實全面從嚴治黨要求，以“兩學一做”學習教育、“治轉提”、“三糾三促”專項行動為契機，強化黨委主體責任和紀委監督責任，堅持從嚴治黨、依規治黨，忠誠履行黨章賦予的職責，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為推進XX經濟社會健康發展提供強有力的政治紀律保障。現將工作開展情況匯報如下：

一、主要工作

（一）強化組織領導，嚴格落實主體責任

1.履行黨委集體領導責任。鎮黨委始終堅持將黨風廉政建設作為黨的建設重點工作來抓，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，把主體責任納入黨委、政府重要議事日程與重點工作同部署、同推進、齊抓共管。年初對全面從嚴治黨目標任務進行認真分解，分別與X名黨政班子成員和X個行政村黨（總）支部書記簽訂《全面從嚴治黨重點工作目標責任書》，并認領《XX鎮廉政風險自查自評自控登記表》，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給班子成員，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，切實把全面從嚴治黨工作層層落實；組織召開X次全面從嚴治黨專題會議，傳達學習上級部門關于全面從嚴治黨的精神和要求，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作重要事項；堅持每月研究X次黨風廉政建設工作，做到黨風廉政建設逢會必講，促使全體干部繃緊廉潔自律之弦；結合“XX”主體責任十五項制度要求，從制度“廢、改、立”出發，共建立完善制度X項，以制度的剛性推進我鎮全面從嚴治黨工作邁上新臺階；大力支持鎮紀委工作，嚴格落實紀委“三轉”，確定紀檢專干X名，紀委書記和紀檢專干專職開展紀檢監察工作，加快推進鎮紀委談話室建設，目前已基本建成，確保紀委監督執紀問責落實到位。

2.落實黨委主要負責人第一責任。黨委書記切實履行“第一責任人”責任，努力做到“六個親自”帶頭抓，堅持做到“一把手”堅守第一責任人“不甩手”。及時組織召開黨委（擴大）會議，安排部署2018年度全面從嚴治黨各項重點工作；帶頭執行“三重一大”制度，堅持重大事項集體研究、民主決策，充分尊重班子成員的意見；定期聽取班子成員落實主體責任情況匯報X次，并安排部署具體事項；帶頭深入村社、站所，對黨委主體責任落實情況進行調研和督查，形成調研報告X篇。從嚴上入手、從實處著力，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸，確保各項重點工作順利進行。

3.靠實班子成員“一崗雙責”責任。黨政班子成員嚴格按照“XX”檢驗標準，對照“六個是否”，履行“一崗雙責”直接抓，強化壓力傳導，細化、實化工作舉措，全面完成目標任務。一是督促指導分管站所、室辦、聯系村落實全面從嚴治黨情況，并在分管領域內展開黨風廉政督查調研并形成調研報告X篇，對落實主體責任不力的干部進行談話提醒告誡；二是抓好分管領域廉政風險防控，加大權力清單梳理；三是嚴格執行責任報告制度，抽查核實領導干部個人有關事項報告X人次，隨時了解分管部門、村“兩委”班子成員的思想和工作狀態，發現苗頭性問題及時向黨委、政府和主要領導報告。

（二）堅持挺紀在前，嚴明政治紀律和規矩

1.嚴格約談制度。依照《關于落實黨風廉政建設主體責任約談工作實施辦法》，認真開展約談工作，今年以來，黨政班子成員共開展約談X人次，其中工作約談X人次，鼓勵約談X人次，提醒約談X人次，告誡約談X人次，堅持挺紀在前，抓早抓小，全面推進黨風廉政建設主體責任細化、實化、常態化。

2.突出線索核查。截至目前，XX鎮紀委共收到信訪線索X件，其中：本機關受理X件，省市縣紀委轉辦X件，縣紀委第三紀檢監察室轉辦X件。截至目前，已結案X件，留存待查X件，正在辦理X件。給予黨紀處分X人，組織處理X人，誡勉談話X人。

3.嚴格紀律檢查。突出“實在、實干、實績”的用人導向，堅持“四看一聽”選人用人機制，按照“配齊、配強、配全”原則，優化選人用人機制，推薦選配X名副科級領導干部充實干部隊伍，進一步優化領導班子隊伍結構。認真落實換屆工作“九個嚴禁”要求，始終把紀律和規矩挺在前面，強化對村級換屆工作的監督檢查，選舉產生新一屆村“三委”負責人X人，確保換屆工作順利完成。強化日常監督，重點加強對換屆選舉、重大項目建設、村級“三重一大”事項等的跟蹤監督，把好監督關口，先后組織X輪次對新提拔任職的X名副科級領導干部和X名村級領導干部進行任前廉政談話，進一步增強黨風政風建設，確保廉政上崗。

4.深入糾正“四風”。加快推進全面從嚴治黨向村一級延伸，深入整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，加大執紀監督、責任追究和公開曝光力度，使作風建設真正落地生根，抓重要節點，弘揚良好風氣，緊盯“四風”的新形式、新動向。在“春節”“清明”“五一”“端午”“中秋”等重要節點，加大明察暗訪力度，堅決查處頂風違紀行為；結合“治轉提”專項行動開展要求，大力整治作風頑疾，繼續開展公款吃喝、公款送禮、公款旅游、利用婚喪喜慶斂財、基層干部“走讀”、“吃空餉”問題專項整治，嚴格責任追究。

5.挖掘家規家訓。鎮黨委、政府認真貫徹落實習近平總書記在全國文明家庭表彰大會上，關于弘揚社會主義核心價值觀和中華民族傳統美德的重要講話精神以及X廉政網“每周家規家訓”欄目報送要求，2018年XX高氏家規家訓“仁雨德風 清輝雅范”在X廉政網每周家規家訓第二十三期中刊登。順利完成了省紀委宣傳部和省廣播電視總臺“優良家風家訓”系列節目的拍攝工作。

（三）深化廉政教育，筑牢拒腐防變思想根基

一是全面深化廉政教育。結合“兩學一做”學習教育和黨的十九大精神學習貫徹，通過專題學習、理論學習以及周一例會等學習方式，定期組織廣大黨員干部深入學習《黨章》《準則》《條例》及習總書記系列重要講話精神。二是開展廉政講堂。黨政主要負責人分別在XX學區、衛生院、東灘村、XX村開展廉政講堂X次，增強黨員干部廉潔自律意識。三是加強警示教育。組織觀看《人民的名義》《永遠在路上——拍蠅懲貪》《作風建設永遠在路上——正風肅紀》《巡視利劍》等警示教育片，增強黨員領導干部“紅線”、“底線”意識，堅持抓警示教育不放松。四是定期開展知識測試。開展《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規知識測試，有效提高黨員領導干部尊崇黨章的自覺性。五是加強信息報送。每月定期向縣紀委報送高質量的紀檢監察信息，截止目前報送監察信息X條。

（四）嚴格紀律監督，開展紀檢監察專項整治

1.建立常態化監督機制。建立健全常態化監督機制，嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》等制度，嚴格“三公”經費管理，先后對X個行政村及X家駐鎮單位進行全面督導檢查，全年累計開展督導檢查X次，建立“督查臺賬”X份并全部完成整改，全面加強監督檢查，推動工作落實。

2.深入開展專項資金督查。嚴格按照縣紀委《關于集中清理整治強農惠農專項資金》《關于進一步強化扶貧領域監督執紀問責工作的通知》要求，結合縣紀委《關于開展“三糾三促”專項行動實施方案》，重點對農業支持保護資金、農機購置補貼、草原獎補、公益林獎補、危房改造等惠農資金；低保、五保、大病救助、困難群眾救助資金；新農村建設和公路、水利等基礎設施建設資金；“一事一議”財政補貼資金以及精準扶貧領域項目資金進行全面督查，對督查發現的公益林獎補和危舊房改造未兌付問題及時上報并責令期限整改落實。

3.精心籌劃組織開展巡察。針對村“兩委”換屆工作，成立以鎮黨委書記為組長、紀委書記為副組長的巡視巡察工作小組，對換屆以來的X個行政村級財務進項全面巡察，對發現個別村級財務存在白條入賬，記賬不規范、村務公開不及時、個別村干部黨性修養、服務意識不足等問題，針對排查的問題，我們堅持立行立改，及時修訂完善財務管理制度，實施“陽光村務工程”，推行“四議兩公開”工作法。加強干部管理，強化監督問責，有效遏制腐敗和不正之風滋生蔓延，打通服務群眾“最后一公里”，維護群眾切身利益。

（五）加強作風建設，落實專項行動有序開展

一是依據年初制定的《XX鎮治頑疾轉作風提效能實施方案》和《XX鎮治頑疾轉作風提效能整改方案》開展工作，針對“庸、懶、散、慢、混、卡”等X大類X個方面突出問題進行自查自糾，對先后收集整理的X條問題進行細化，明確問題責任清單，明確整改時限，堅持落實責任、問題查擺、問題整改、追責問責“四個貫穿始終”的原則，開展好專項行動作風效能檢查逐步實現常態化。二是按照縣紀委《關于開展“三糾三促”專項行動實施方案》要求，結合我鎮制定的《方案》，重點從X大類X個方面X個問題突出查擺，查擺出不擔當、不作為、弄虛作假問題X條。三是結合《關于增加“三糾三促”專項行動相關內容的通知》要求，從X項重大工程查擺出問題X條，現已整改完成X條，正在整改X條。針對存在的具體事、具體問題分解到具體人，層層傳導壓力，層層分解落實。

（六）強化統籌協調，鞏固文明鄉鎮創建成果

依照《榆中縣2018爭創全國文明城市工作總體實施方案》研究制定《XX鎮2018年創建全國文明城市工作實施方案》，圍繞“一個目標”、“一種精神”、“四個著力點”、“六項重點工作”、“十大民風建設行動”、 X個方面X項重點工作進行了詳細安排部署。一是與X個行政村簽訂目標責任書，將重點工作逐步分解，逐一實化、細化。二是鎮機關干部聯合執法中隊對沿街違規設立的廣告標識，戶外廣告、墻體噴繪進行拆除。三是鎮司法所聯系XX派出所在XX中學開展了一場關于“珍愛生命，遠離毒品”的專題教育講座。四是持續推進“三大整治”攻堅戰縱深發展，對鎮村范圍內環境衛生進行大清理、大整治，營造山清水秀的自然生態環境。同時，結合精神文明建設，認真落實全面從嚴治黨的主體責任，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，帶頭貫徹執行《準則》《條例》，加強和規范黨內政治生活，推動全面從嚴治黨向縱深發展，努力營造“山清水秀”的良好政治生態。

二、存在的問題及下一步工作打算

總體來看，2018年我鎮在落實全面從嚴治黨工作中取得了一定的成績，但我們應該清醒認識到工作中存在的不足：一是部分黨員領導干部對“一崗雙責”責任認識不深，自我約束不強，表率作用發揮不夠。二是業務人員學習不夠深入，理論水平不高。三是侵害群眾利益的不正之風和基層腐敗問題仍時有發生，一些基層黨員干部宗旨意識淡薄，存在與民爭利、優親厚友、貪污腐化等問題。四是落實專項行動還不徹底，教育多，問責少，懲罰效果不明顯。

2019年，我們將認真貫徹落實黨的十九大、習近平總書記系列重要講話及省市委第XX次黨代會精神，按照縣委第XX次黨代會確定的工作任務，牢固樹立“五大發展理念”，全力推進“四個偉大”新篇章，緊緊圍繞縣委“XX”發展戰略和“XX”黨建工作思路，強化工作舉措，敢抓敢管，嚴抓嚴管，真抓真管，不斷提高管黨治黨工作水平，不斷推進全面從嚴治黨取得新成就。

（一）進一步強化從嚴治黨，保證權力公平透明運行。一是嚴學習。堅持和完善黨委中心組學習制度，拓寬教育渠道，充分利用“三會一課”、民主生活會等強化黨員干部思想意識。二是嚴查處。抓好“村務”和“三資”管理，加大對鎮、村黨務、政務、村務公開的監督力度。三是嚴懲戒。拓寬信息渠道，挖掘辦案線索，對黨員干部參與賭博、違反紀律、參與違法違章建筑、非法交易土地、經商辦企業及不擔當不作為和弄虛作假等行為，做到發現一起,查處一處，通報一起，充分發揮案件查辦的治本之效，加大通報曝光力度，形成持續震懾效應。

（二）進一步提高認識，明確責任擔當意識。從搞好全局工作的目標出發，重視落實“兩個責任”，強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，把管事與管人、抓經濟建設與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任。充分發揮同級監督作用，督促班子其他成員要在抓好主管業務工作的同時，積極主動地抓好分管范圍的黨風廉政建設各項工作。

（三）進一步弘揚廉潔氛圍，深挖家規家訓助力民風建設。在建成XX小學清風墻的基礎上，著力打造廉政文化清風墻X米；開辟廉政文化陣地X處；增設廉政文化活動展室X間；在省紀委拍攝制作我鎮X氏、X氏、X氏優良家規家訓的基礎上，再爭取制作《歌頌廉政家風》專題片X部；設立優良家規家訓示范點X處，形成“風雅XX”、“崇文尚德”的“文化圈”基地，將家規家訓建設與民風建設有機融合，形成“產業”鏈條，充分發揚“風雅XX”特色齊家文化，著力構建文明和諧古鎮。

（四）進一步強化專項行動，著力打造特色亮點工作。一是強化成果促創新。利用周一例會學習，要求每位干部制作“PPT”解讀業務工作，并要求各站所、室辦將業務流程制作展示牌懸掛便民服務中心，方便村民前來辦事。二是加大監督促發展。將“三糾三促”專項行動和“治轉提”緊密結合，認真落實監督責任，堅決整治不擔當不作為和弄虛作假問題，加大問責力度，鼓勵黨員干部主動擔當，積極作為，推動形成想干事、能干事、敢干事、干成事的良好環境，為XX政治經濟生態建設提供強有力的保障。

2020年上半年全面從嚴治黨工作總結(7)

2017年度全面從嚴治黨工作總結

區委：

按照《*辦公室關于報送2017年度全面從嚴治黨工作總結及黨組織主要負責人履責報告的通知》要求，現將**2017年度全面從嚴治黨工作總結如下：

一、加強黨的政治建設方面

一是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。落實中央、省、市、區委決策和部署態度堅決、不打折扣、不搞變通，對能不隔夜的，堅決連夜傳達，做到迅速學習傳達、認真研究落實。加強對村（社區）嚴守政治紀律和政治規矩情況的監督檢查，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，今年以來累計開展監督檢查活動12次，給予黨紀處分1人。二是嚴格落實民主集中制。認真堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事，對于“三重一大”等重大問題全部提交集體研究，黨委班子成員集思廣益、充分發表意見，做到科學決策、民主決策、依法決策。加強對村（社區）黨組織民主集中制落實情況的督導檢查，累計自查整改問題17個，今年對落實不嚴格不到位的2個村黨組織主要負責同志進行了約談。三是嚴肅黨內政治生活。嚴把征求意見、談心談話、對照檢查材料撰寫等環節，認真組織召開了2016年度民主生活會，班子成員嚴肅認真開展批評與自我批評，營造出團結—批評—團結的良好氛圍。強化對村（社區）黨組織組織生活會的統籌把關和督促指導，及時安排班子成員全程列席指導村（社）組織生活會。不斷強化黨內監督，充分發揮鎮黨委全面督查、鎮紀委監督工作職能，嚴格落實“三會一課”、確保組織生活經常、認真、嚴肅，推進各黨支部規范化建設。

二、加強黨的思想建設方面

一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，先后5次召開專題會議進行安排部署，制定了宣傳工作方案，明確了四大方面、20項具體任務，推動全鎮迅速興起了學習宣傳貫徹熱潮。鎮黨委統一制作了《學習宣傳貫徹黨的十九大精神資料袋》，下發給全鎮955名黨員。由班子成員組成的宣講團，累計開展基層宣講12場次，受眾2.8萬余人。搭建宣傳載體、豐富宣傳形式，利用農村大喇叭廣播十九大聲音100余次，先后舉辦2次學習十九大精神專題座談會，2次交流研討會。二是兩學一做學習教育常態化制度化有序推進。始終在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化上下功夫，堅持以黨章黨規、準則條例、習近平總書記系列重要講話精神、十八屆六中全會精神等主要篇目為學習重點，按照“讀原著、學原文、悟原理”的要求，以上率下抓學習。及時向全鎮黨員發放了《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平總書記系列重要講話讀本》和“兩學一做”筆記本到每個黨員干部手中，要求全鎮黨員干部和各村(社區)黨員干部結合自身工作實際，開展自學活動，逐字逐條學習《黨章》、《準則》和習近平總書記系列講話，深刻把握精神實質，準確領會立意內涵，把黨章黨規刻印在心上、體現在行動上、落實到工作上。三是持續抓好專項會議學習。充分利用周四學習日、黨委中心組理論學習會等方式，由鎮領導班子成員帶頭領學講黨課，對甘肅省第十三次黨代會、市第十三次黨代會和市紀委十三屆二次全會、區紀委十一屆二次全會精神情況進行逐字逐句原文領讀，并結合實際展開講解和討論，帶頭撰寫交流學習心得，引導全鎮黨員干部真學、真懂、真用，將其精神實質內化于心、外化于行。截止目前，共開展各類教育學習活動31次，開展學習教育心得體會交流活動10次，專題討論4次，撰寫心得體會200余篇。四是認真落實意識形態工作。按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，把落實意識形態工作同全鎮工作同安排同部署，納入年終績效考核的主要內容，設立微信工作群，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。

2020年上半年全面從嚴治黨工作總結(8)

抓基層 打基礎 重長遠 固長效

以強烈的政治責任感推動全面從嚴治黨

全面從嚴治黨工作總結報告

20XX年以來，XX以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習總書記關于全面從嚴治黨重要論述，加強街道基層四項基礎制度和機制建設，不斷完善黨的制度體系，把黨要管黨從嚴治黨要求落到實處，黨風廉政建設各項工作順利推進。下面，我以《抓基層、打基礎，重長遠、固長效，以強烈的政治責任感推動全面從嚴治黨》為題，重點匯報XX在建立完善基層黨風政風監督檢查制度和機制方面的一些做法和取得的初步成效。

XX是XX發展的一個縮影。通過多年的努力，轄區重點企業、高端地產、現代商貿的區域競爭優勢逐步凸顯，同時社會治理和創新的壓力也與日俱增。面對新形勢新任務，我們確立了“轉作風促政風帶民風”的工作總思路和創建“五型”辦事處的工作總要求，著力營造更加風清氣正的干事創業環境，使發展的優勢再持續。創建“五型”辦事處，即創建學習型辦事處，全面提高干部隊伍素質，增強服務企業、居民的政策理論和技能素養；創建服務型辦事處，切實強化黨員干部的宗旨意識，以人為本提升服務水平；創建創新型辦事處，積極探索做好新形勢各項工作尤其是急難險重工作的有效方式、方法，破解發展難題；創建績效型辦事處，堅持以目標管理為統領，以績效考核為手段，全力開展爭先創優，努力在實現XX“兩個高于”的目標中有更大擔當；創建廉潔型辦事處，在提升服務、改善民生、和諧穩定中處理好敢于干事和奉公守法的關系，做到既創業又修身，既干事又干凈。

2020年上半年全面從嚴治黨工作總結(9)

紀委全面從嚴治黨工作總結

紀委全面從嚴治黨工作總結　　

　?　

　?　

??? 一、主要做法　　

（一）運用“X+X”工作法，推進“兩個責任”落地生根　　

X.以責任清單為主線。制定出臺X區委落實黨風廉政建設主體責任清單和紀委監督責任清單，兩個清單以分條列舉的方式明確了區委和區紀委的共性責任和個性責任，將落實“兩個責任”的工作細化為一條條具體化、能落實的“干貨”，督促提醒常委會和每個班子成員牽牢“牛鼻子”、種好“責任田”。同時，為逐級傳導壓力，力促“兩個責任”落地生根，要求各部門、單位、街道（鎮）黨組織和紀（工）委結合實際，分層次列出各自主體責任和監督責任清單，報區紀委備案。目前，“兩個責任”清單制定實現“全覆蓋”，并形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。　　

X.重點抓好五項工作。在做好述廉述責、制定黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工等工作的基礎上，重點抓好以下五項工作，力促“兩個責任”落地生根。一是持續開展廉政約談。按照約談工作實施細則，建立起了黨委書記、紀委書記、班子成員約談下級黨政主要負責人工作制度。已開展各類約談XX人次，其中專門針對黨風廉政建設工作存在問題較多的XX個單位負責人進行了約談。二是推行黨風廉政建設抄告制。制定《黨風廉政建設責任制情況抄告辦法》，對在巡察、檢查、督查中發現各單位存在的苗頭性、傾向性問題，除向相關黨組織下發整改建議書外。按照工作分工向分管領導或黨風廉政建設包抓聯系領導下發落實黨風廉政建設責任制情況抄告單，通過廉政抄告助推“一崗雙責”落實。三是實行主體責任履職紀實留痕。制定《落實黨風廉政責任制主體責任履責紀實手冊》，對履責關鍵節點真實留痕、對工作流程有效記錄，確保領導干部照單履責、有跡可循。四是強化監督檢查。為推動全區黨風廉政建設“兩個責任”落實，組成督查組，對區直部門、單位落實“兩個責任”情況進行了專項監督檢查，并下發通報。五是嚴格責任追究。教育千遍，不如問責一個。綜合運用好黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法，實行“一案三查”，用好“一案三書”，使問責形成制度、成為常態。　　

?? ?（二）采取“XXXX”工作措施，強化權力運行監督　　

X.狠抓“兩個重點”。一是狠抓侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，通過全面排查一批群眾反映突出的問題線索，嚴肅查處一批重點案件，集中通報一批典型案例，著力解決一批損害群眾利益的突出問題，讓群眾看到、體會到、享受到全面從嚴治黨成果，不斷傳遞查處群眾身邊“四風”和腐敗問題的堅定決心。二是狠抓“為官不為”專項整治，著力解決不作為、慢作為和不擔當等問題，狠剎“庸懶散軟拖”之風。對履行主體責任和監督責任不到位的干部予以處理，對工作不在狀態、不敢擔當的X名部門主要負責人進行了問責處理。　　

??? X.實行“三個倒查”。在開展常規性監督檢查的基礎上，通過創新“三個倒查”工作方法，從嚴糾治“四風”頑疾。實施“痕跡倒查”，會同交警部門，調取車輛行使記錄，對公車私用進行檢查；實施“賬目倒查”，會同財政、審計部門，對“三公”經費支出情況進行抽查；實施“發票倒查”，會同稅務、工商等部門，對公款購物進行抽查。　　

??? X.建立“四個清單”。加快建立完善責任清單、權力清單、負面清單和項目清單，推進政務公開，透明用權，進一步強化政府投資項目監管，堅決杜絕重復建設和超預算、超標準建設，促進各職能部門依法履職、守土盡責，切實從源頭上防止權力失控、行為失范。　　

X.用好“五種手段”。綜合運用好明查暗訪、專項檢查、微信糾風、電視問政、群眾評議機關五種手段。建立高頻次、常態化監督機制，緊盯重要時間節點，不斷重申各項紀律要求，對落實中央八項規定精神、“四風”問題等持續進行明查暗訪、專項檢查，為黨員干部設定行為“紅線”。今年以來，已對《準則》《條例》的學習、“兩個責任”落實、工作紀律、公車私用、公款吃喝等情況進行X次專項檢查，共下發通報X期，對存在問題的XX個單位、XX輛公務用車進行點名道姓通報曝光。　　

??? （三）加大紀律審查力度，保持懲治腐敗高壓態勢　　

X.發揮“兩個合力”。制定印發《X區紀律審查工作協作區工作制度》，建立X個紀律審查協作片區，形成紀律審查的整體合力。定期召開反腐敗協調領導小組會議，提升了與司法機關、審計、財政和信訪等部門的協調配合能力。　　

X.建立“三個制度”。修訂完善黨風廉政及作風建設考核細則，明確規定凡是由鎮、街道主動查處、曝光的不正之風和腐敗等違紀問題，在年終考核中不但不扣分、還適當加分。建立《問題線索月報制度》，開展線索大起底，認真篩選甄別線索，確定審查重點。制定《紀檢監察機關執紀審理工作制度》，對審理案件、受理、閱卷、草擬報告、審理談話、集體討論、審議、制作處分決定和相關問題執行等作出規定，切實提高案件審理質量。　　

X.用好巡察利器。按照《X區黨風廉政建設巡察工作辦法》，主動靠前站位，加大巡察力度，重點對我區涉農惠農資金、移民安置、扶貧開發、征地補償等內容開展專項巡察、延伸巡察，同時對已巡察過的部門和單位進行督辦“回頭看”，推動巡察問題的整改和反饋意見落實。目前，對區教育體育局、長興、長勝街道辦事處等部門開展了專項巡察，并延伸巡察了、長勝村、學校等單位，做好“政治體檢”，發現問題線索。　　

X.搭建“五個平臺”。在發放信訪舉報“一卡通”和反腐敗協調小組成員單位移送問題線索的基礎上，積極構建來信、來訪、來電、網絡和微信舉報五個平臺，暢通監督舉報渠道，廣泛收集問題線索。今年以來，共受理信訪件XX件，初核XX件、函詢X人、立案XX件、處分XX人。向上級紀檢監察機關移送問題線索XX件XX人。　　

??? （四）圍繞“三項”重點工作、實施“四個緊盯”，切實把紀律和規矩挺在前面　　

X.圍繞“三項”重點工作管住“大多數”，開展全覆蓋式教育。一是扎實開展黨紀黨規宣傳教育。通過制作廉政微電影、微動漫、編印教育讀本、邀請專家講課、組織新任領導干部廉政知識考試、開展演講比賽、知識競賽、組織全區黨員干部參加網絡和書面測試等形式，深入學習宣傳《準則》《條例》，引導黨員干部瞄準“高線”，守牢“底線”。截至目前，我區已印制廉政知識教育讀本XXXX余冊，黨紀黨規廉政知識測試X次，拍攝制作了X紀檢監察系統首部廉政微電影《一家之主》。二是深入開展“訪貧思廉”教育活動。制定下發《關于進一步深化“訪貧思廉”教育活動的通知》，切實樹立全區黨員干部廉潔自律、主動擔當和勤政為民意識。今年，又印制了“訪貧思廉”日記本XXX余冊，延伸發放到基層黨員干部手中。三是樹立良好家風弘揚廉潔齊家活動。組織開展“好家風、好家訓”征集宣傳、家書手札征集和“廉潔齊家”主題實踐活動，開展了親情廉政寄語活動，將家庭助廉教育融入領導干部生活之中，提醒領導干部時刻繃緊“廉潔自律”這根弦，始終做到嚴以律己。　　

X.實施“四個緊盯”抓住關鍵“少數”，開展精準式教育。一是緊盯新任職領導干部，打廉政“預防針”。對新任職和調整交流的XX名領導干部按照“四項”教育管理模式，進行了任前集體廉政談話、簽訂承諾書、建立廉政檔案和任前廉政考試。做到“早打疫苗”，樹牢廉潔意識、繃緊廉政之弦。二是緊盯“三崗”，劃定紀律“紅線”。針對審批、財務、人事X個重要崗位,對掌管人、財、物和有行政執法權的領導干部和工作人員，通過廉政警示教育、現場觀摩庭審和定期述責述廉等形式進行教育，嚴把重點崗位人員思想關。三是緊盯重要節點，強化廉政教育。緊盯重大節假日、婚喪嫁娶和提職升遷X個重要時間節點，通過網絡、報紙、短信、微信等平臺，推送廉政信息、發布廉政禁令、提出自律要求、明示規矩和紀律。截至目前，已發送廉政信息XXXX余條、發布紀律要求和禁令XX余條。四是緊盯受處分黨員干部，建立教育管理工作辦法。通過建立受處分黨員干部教育管理工作辦法，切實幫助犯錯誤的黨員干部提高認識和改正錯誤，促使其吸取教訓，放下思想包袱，振作精神，積極參與到工作當中。對思想轉變好、綜合素質高、工作實績突出者，積極向組織推薦使用。　　

??? 二、存在的突出問題　　

一是主體責任意識仍需進一步加強。主體責任在區委層面已得到有效落實，但仍有個別部門、街道存在對全面從嚴治黨主體責任的深刻內涵和內在要求認識不深刻，對全面從嚴治黨主體責任與黨風廉政建設“兩個責任”的關系理解不透徹，對應負的主體責任認識不清，推進工作力度不大，落實責任的方法不多、措施不實等問題。　　

二是制度執行力還需進一步增強。個別部門仍然存在重制度建立、輕制度執行的問題，使得一些制度在一定范圍內執行不力、監督不到位。　　

三是決策監督機制還需進一步完善。我區在項目招投標、選人用人等關鍵環節和領域出臺了一系列制度、措施，確保了決策的科學規范、陽光透明，但在一些重點崗位、關鍵環節權力運行監督制約和防范措施上還不夠有力，腐敗問題還時有發生。　　

四是黨員黨性觀念較以往有所淡化。一些黨組織和黨員在黨不言黨，對黨內政治生活習慣于走過場、表面上積極參與，內心對理想信念、黨性原則的追求不堅決；一些農村黨員外出后一心搞經濟掙錢，不主動聯絡組織，甚至不參與組織生活。　　

五是“三不為”現象抬頭。部分黨員領導干部還存在“不善為、不能為、不作為”問題，影響了區域經濟的發展。　　

六是四風“隱形變異”頑疾難除。違反八項規定的問題仍然存在，并且越來越趨于隱蔽，一些“四風”問題也出現改頭換面、隱形變異現象，增加了查處難度。　　

七是侵害基層群眾利益問題依然存在。尤其是基層干部和村官貪腐問題依然存在，多數的信訪舉報都與基層干部和村干部有關，虛報冒領、截留私分、貪污侵占等現象仍然存在。　　

八是派駐紀檢機構職能定位不準。縣區一級派駐機構無政策規定和統一要求，我區派駐紀檢組是一對一異體單獨派駐。派駐紀檢組無機構、無編制、無領導職數，紀檢組長仍占用區紀委現有編制，且缺乏統一的管理辦法。　　

??? 三、下一步工作措施　　

一是落實責任，強化問責。進一步強化黨風廉政建設主體責任落實，完善落實黨風廉政建設“兩個責任”問責暫行辦法，運用好責任追究典型問題實名公開通報制度，倒逼責任落實。建立履職報告機制，區直部門、鎮、街道黨組織及其負責人定期向區委報告履行黨風廉政建設主體責任情況。加大對各部門、各單位及其負責人履行“一崗雙責”的督查力度，對抓黨風廉政建設工作不力的部門和個人采取約談、誡勉談話、通報批評、組織處理和“一案雙查”等措施嚴肅問責，切實強化制度執行力。　　

二是用好“四種形態”，切實把紀律挺在前面。緊緊圍繞監督執紀的“四種形態”，緊盯政治紀律和政治規矩，切實把紀律挺在前面。進一步完善約談工作制度，持續推進約談常態化，督促整改一批、約談警示一批、組織調整一批、立案查處一批，真正把紀律立起來、嚴起來，用嚴明的紀律管住大多數。圍繞“四風”新形勢、新動向，加大對黨紀黨規執行情況的監督檢查，建立監督舉報、明察暗訪等常態化監督檢查機制，注重抓早抓小，防止“小問題”變成“大問題”；緊盯重要時間節點，著重開展查處“婚喪嫁娶大操大辦”、“升學宴”、“舌尖上的浪費”、“車輪上的腐敗”等問題的專項整治。繼續深入開展群眾評議機關和干部作風活動，利用電視問政、微博、微信等新興監督平臺，著重發現和解決發生在基層和群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等“四風”問題。針對群眾反映強烈、問題比較突出、社會關注度高的部門和單位，加大巡察力度，做好“政治體檢”，形成持續有力震懾，推動從嚴管黨治黨各項任務落實。　　

三是整治為官不為，持續改進作風。持續開展“三不為”專項整治活動，切實改進工作作風，消除干部干工作中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態，切實解決干部“不作為”、“慢作為”、“庸懶散軟拖”等突出問題。同時，對“三不為”的人和事加大問責懲治力度，對在專項整治活動中查處的典型問題，一律點名道姓通報曝光，努力營造積極干事創業的良好氛圍。　　

四是加強廉政教育，強化教育引導。深入開展黨風黨紀和廉潔自律教育，發揮網站、微博、微信、電視、報紙等媒體的作用，采取多種形式認真學習宣傳貫徹《準則》和《條例》等黨紀黨規，使廣大黨員牢記廉潔自律要求，熟悉紀律處分規定，切實增強思想自覺和行動自覺。對黨政“一把手”、新任職領導干部、村居干部等分類開展廉政考試、集體廉政談話、廉政警示教育，切實增強干部廉潔自律意識和履職能力。通過組織黨員領導干部開展廉政警示活動、旁聽職務犯罪公開庭審，傳閱違紀干部《懺悔錄》、《警示錄》等形式，教育廣大黨員干部從中汲取教訓，筑牢思想道德防線。　　

五是強化監督預防，規范權力運行。扎實推進權力公開透明運行工作，明確職權、規范流程，強化監督，確保權力規范運行、公開透明。督促各責任部門在工程項目、惠民資金和專項經費管理等領域開展清權確權工作。建立完善電子監察系統，對重點行政窗口單位工作作風、辦事流程和辦事效率等實行全程化、動態化監控。繼續貫徹執行好黨政一把手“五不直接分管”制度，各部門、各單位“三公經費”全面向社會公開制度。建立健全并認真執行重大決策終身責任追究、責任倒查制度，對領導干部違反制度的行為嚴肅問責。　　

六是聚焦主責主業，強化紀律審查。從暢通案件來源渠道入手，積極發揮信訪舉報主渠道的作用，通過“四位一體”（來信、來訪、來電、網絡舉報）的信訪舉報方式，緊扣“六大紀律”，廣泛收集案件線索。完善問題線索管理排查機制，對問題線索實行統一管理，按照五類標準，確定審查重點，擴大紀律審查成果。依紀依規對十八大后、八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動后不收斂、不收手，違反《條例》和《準則》的行為堅持快查快結。切實發揮反腐敗協調小組的作用，加強與公、檢、法、審計等部門的信息溝通和協作配合，形成紀律審查合力，重點查處和糾正基層干部貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、套取騙取等違紀違法侵害群眾利益案件，下大力氣解決群眾身邊的腐敗問題。　　

? ??四、意見建議　　

一是健全責任分解體系。探索推行“項目化”、“精細化”、“網格化”責任分解模式,著眼懲防體系規劃的落實和黨風廉政建設分工責任制,分時段、分年份、分階段對黨委主體責任和紀委監督責任進行分別定責、分類建賬、定格消項,構建形成“橫向到邊、縱向到底、任務到人”的責任分解網絡體系。　　

二是完善考核評價機制。要細化量化考核指標，明確各項指標的數量、時間、標準、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權重，尤其是對各部門黨委（黨組）書記考核，首先要看抓黨建的實效，形成“抓好黨建是最大政績”的導向。要改進考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。考核要建立社會評價機制,引入第三方開展專業民意調查。要整合考核項目，把分散在黨委各部門的考核合并起來，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價。要注重考核結果運用，與評先評優、選拔任用真掛鉤、真運用。　　

三是完善責任追究機制。要應用多種問責手段,制定切實可行的責任追究制度,對主體責任履職不到位,造成不良后果和惡劣影響的,該組織處理的堅決處理,該紀律處分的堅決立案查處。要實行連帶責任追究,領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員要承擔主要領導責任,參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。要體現責任追究剛性,責任追究情況要在一定范圍內予以公示,對受到責任追究的領導班子、領導干部堅決實行“一票否決”,取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格,并對受到責任追究的典型案例適時進行通報,增強責任追究的震懾力。　　

四是完善縣區派駐機構設置。建議在縣（市、區）分別派駐紀檢組和監察分局，分別派駐黨群、政法、經濟、社會事業等部門單位，進一步明確縣區派駐機構職能定位、工作制度、監督方式、經費保障、人員編制、職級待遇等，實現派駐機構全覆蓋。　　

2020年上半年全面從嚴治黨工作總結(10)

中共XXX學院委員會

2019年全面從嚴治黨工作總結

2019年，學院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九屆三中、四中全會精神，完善落實“兩個維護”的制度，健全黨的全面領導體制機制，提升黨的執政能力和領導水平，堅決把黨的領導落實到各領域各方面各環節。嚴守政治紀律和政治規矩，落實意識形態工作責任制，踐行新時代黨的組織路線，以堅若磐石的決心正風肅紀反腐，結合深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，圍繞學院中心工作，堅決把全面從嚴治黨引向深入。現將工作開展情況總結如下：

一、以政治建設為引領，突出黨組織領導核心作用

（一）提高政治站位，增強大局意識。學院領導班子成員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆三中、四中全會精神，嚴格落實習近平總書記關于“堅持黨要管黨、全面從嚴治黨”的重要指示，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，完善全面從嚴治黨制度，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨始終成為教育事業的堅強領導核心。

（二）嚴守政治紀律和政治規矩。學院領導班子帶頭深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，全面推進學院各項黨建工作。

（三）嚴格貫徹執行黨委領導下的院長負責制。自2018年《XXX學院黨委領導下的院長負責制實施細則》修訂以來，堅持黨管干部、黨管人才，進一步建立健全了學院黨政主要領導溝通機制，學院黨政主要領導之間、班子成員之間的聯系更加緊密，切實做到了重要事項必須溝通，日常工作經常溝通，緊急情況及時溝通。

（四）規范細化學院決策機制。嚴格執行《中共XXX學院委員會議事決策制度》《XXX學院貫徹執行“三重一大”決策制度的實施辦法》，確保學院重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項都能按照相關規定和程序進行研究決策。

（五）建立健全民主監督機制。落實學院黨委每年向學院全體黨員或黨員代表報告工作、院長每學期向學院黨委會報告1至2次行政工作、院長每學年至少向學院教代會報告1次行政工作等機制。

（六）加強學院領導班子建設。將《中共XXX學院委員會關于進一步加強學院領導班子建設的實施意見》《中共XXX學院委員會關于開展述責述廉述德活動的實施辦法》落到實處，明確每年學院黨委書記和院長按規定向市委述責述廉述德的要求，建立學院黨委和紀委委員定期分批聽取下級黨政負責人黨風廉政建設情況匯報的機制。

（七）加強黨對教學單位的領導。進一步完善教學單位集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制，進一步檢查《XXX學院教學部門黨政聯席會議制度》《XXX學院教學單位黨（總）支部委員會會議制度》落實情況。要求各系黨總支在重大問題上把好政治關，加強對學術組織的引導，明確落實“一會一報”和“一事一報”制度。

（八）強化意識形態工作。壓實意識形態工作“六項責任制”，調整成立由黨委書記伍第政擔任組長的政治安全工作領導小組、宗教工作領導小組，由宣傳統戰部牽頭開展日常工作。與各部門簽訂責任書，將責任層層傳遞和分解，確保落實到具體人員。學院領導班子成員根據分工，按照“一崗雙責”要求抓好分管部門、教學系部的政治安全及意識形態工作。掌握存在心理問題的學生名單并進行緊密跟蹤、及時疏導，提前謀劃和部署應對敏感節點、熱點事件的措施，利用大數據梳理學生事件相關處理方法及結果，未雨綢繆，主動作為。黨委書記和院長帶頭上思政第一課，采取“治病救人”的辦法，努力將矛盾化解在萌芽狀態，將不利因素轉化為有利因素。同時，加大對院內微信公眾號等自媒體的監管力度，強化正面宣傳引導，對于違反相關規定的自媒體堅決關停。進一步防范各類滲透活動，及時掌握美西領館、重點境外非政府組織、境外宗教勢力等向我院的滲透動向，防范香港不穩定因素“倒灌”，防范網絡滲透，及時排查學院網站存在的安全隱患。

二、以機制建設為保障，全面從嚴治黨繼續向基層延伸

（一）建立健全黨建工作長效機制。學院黨委結合工作實際制定《2019年黨建工作要點》，落實主體責任，切實加強黨的建設。3月28日召開2019年學院全面從嚴治黨工作會議，對學院黨建工作、黨風廉政建設、思想政治宣傳工作進行了全面部署，學院黨委與各黨總支、直屬黨支部和各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書、落實“六項責任”專項工作責任書，堅持把政治責任放在首位，將責任落實到崗、落實到人。定期召開黨建工作例會，組織全院黨支部書記學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章，全面推進從嚴治黨向基層延伸。

（二）深入推進基層正風反腐專項治理工作。組織各基層黨組織定期對相關問題進行自查自糾，并推進存在問題的深入整改；制定學院《落實廣州市基層正風反腐三年行動方案（2018—2020年）實施方案》與《整治“小官大貪”專項行動工作實施方案》，組織各部門進行全面深化自查自糾。5月，根據廣州市黨風廉政建設領導小組關于印發《開展民生領域黨員干部腐敗和作風問題專項整治行動方案》的工作要求，結合學院實際積極制定《XXX學院開展民生領域黨員干部腐敗和作風問題專項整治行動方案》。對照相關重點整治方面，開展學院全面自查自糾，對存在問題進行及時整改，確保營造風清氣正的干事創業氛圍。

（三）嚴肅黨內政治生活。制定并嚴格執行黨組織會議“第一議題”制度，2019年黨委會“第一議題”集中學習研討30次，召開黨建工作例會，組織黨（總）支書記專題學習8次。組織全體教職工專題學習習近平總書記學校思想政治理論課教師座談會重要講話精神、習近平總書記重要文章《關于堅持和發展中國特色社會主義的幾個問題》、習近平在紀念五四運動100周年大會上的講話精神、《粵港澳大灣區發展規劃綱要》《國家職業教育改革實施方案》，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育學習今年全國、全省教育大會精神等專題學習15次，參加活動黨員群眾8000余人次。

（四）優化黨的基層黨組織設置。開展軟弱渙散黨組織專項治理，對全院黨支部進行了全面排查，并對6個未配備“雙帶頭人”教師黨支部進行了專項整頓，目前已實現教師黨支部“雙帶頭人”書記全覆蓋。

三、以標準化建設為依托，基層黨支部戰斗力不斷提升

（一）落實基層黨建工作責任。結合學院基層黨組織建設實際情況，以“補短板、創先進”為目標，嚴格執行《XXX學院加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018—2020年）實施方案》，學院領導班子成員結合分工，深入掛點包片督導聯系點，確保每個黨組織都有學院領導聯系指導。學院領導每學期到聯系點指導工作不少于3次，對聯系點的黨建工作開展專題調研活動，對存在基層黨建問題的，加強督促整改，對黨建工作較為出色，總結經驗、樹立標桿進行推廣，及時指導解決存在問題，總結和宣傳推廣黨建工作的好經驗、好做法，以點帶面推動學院黨建工作。同時，結合專項整治深入整頓軟弱渙散黨支部，通過開展主題教育推動基層黨組織全面進步全面過硬。

（二）加強黨支部標準化建設。嚴格落實《中國共產黨黨支部工作條例》、市委組織部《關于進一步深化黨支部標準化建設的通知》及《XXX學院黨支部標準化建設實施方案》，以黨支部為基本單元，全面加強黨支部基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動和基本保障；深入實施在職黨員回社區報到并開展服務工作，結合垃圾分類、“廁所革命”、加裝電梯等工作，充分發揮黨員先鋒模范作用；組織黨員亮身份、作表率，通過黨員先鋒崗、黨員責任區，設崗定責、承諾踐諾等，推動黨員立足崗位，履職盡責；通過主題黨日，組織黨員結合自身實際，至少參加1次服務，為身邊群眾至少辦1件實事好事，以實際行動踐行初心和使命。我院實現在職黨員回社區報到率100%，利用休息時間回社區服務達到400余人次。

（三）持續推進黨建工作重心下移。嚴格執行《XXX學院黨總支（直屬黨支部）工作細則》，持續規范系黨總支和黨政聯席會議制度，完善議事決策機制，加強黨對一切工作的領導。嚴格基層組織生活，嚴格落實“三會一課”、堅持民主生活會和領導班子成員“雙重組織生活”、民主評議黨員等制度。開展學院“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室建設工作，目前已建成校級“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室2個。

（四）加強黨務干部隊伍建設。主題教育中，以“深化拓展黨建三年行動計劃、充分發揮‘頭雁’帶頭作用”為主題，對黨支部書記進行集中輪訓；組織黨支部書記參加省委教育工委組織的網絡集中培訓；暑假期間，組織全體黨總支書記和部分黨務干部共48人到延安黨校進行集中培訓，并將學習培訓內容傳導到每一位黨務工作者，達到黨務工作者全員參訓，提升黨務工作者的業務水平。

四、以黨風廉政建設為抓手，干部監督管理進一步完善

（一）抓好黨風廉政建設工作責任制落實。制定《XXX學院2019年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《2019年廣州市城市職業學院落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》以及《XXX學院紀委落實2019年黨風廉政建設監督責任基本清單》，明確基層黨組織與部門領導的黨風廉政建設與反腐倡廉的工作職責和任務；修訂《學院內部審計工作規定(2019年修訂)》、制定《XXX學院審計整改約談工作制度（試行）》，督促學院各層級領導聚焦審計重點問題，壓實整改責任，落實好黨風廉政建設主體責任。

（二）強化責任與考核。黨委書記與各部門黨政負責人簽訂年度黨風廉政建設責任書，明確領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工；要求各部門認真落實黨風廉政建設責任制，每半年向學院紀委匯報黨風廉政建設責任制工作開展情況，加強對部門黨政負責人黨風廉政建設責任制的考核。

（三）加強監督執紀問責。制定《XXX學院2019年談話提醒工作意見》，突出抓早抓小，防患于未然，促進各部門正確履職和廉潔從政；嚴格落實中央八項規定精神，組織廉政檔案系統填報，對招生考試、采購招標、人員招聘、評先評優、干部選拔任用、財務管理、資產清理處置等環節進行日常監督，嚴把“黨風廉潔意見回復關”；根據市紀委監委駐市教育局紀檢監察組反饋的2019年“廉政檔案填報”問題，對學院11名相關人員進行了談話，開展了有關情況的初核工作，對10人開展提醒談話，對1人進行誡勉，有效推動了“兩個責任”的層層落實。

（四）開展專項治理。先后組織開展整治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省市決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題；整治干事業精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為，斗爭精神不強的問題；整治違反中央八項規定及其實施細則精神的突出問題；整治只重留痕不重落實，學風不扎實，調查研究不夠深入和文山會海等形式主義、官僚主義問題；整治不落實不執行領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業，甚至利用職權或職務影響為其經商辦企業謀取非法利益，以及違規因私出國（境）、不如實報告個人房產等重大事項的問題；整治對群眾關心的利益問題默然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題；整治黨支部建設不夠堅強，黨建主題責任缺失，黨員教育管理寬松軟的問題；整治對學生校園貸等涉黑涉惡放任失治，失職失責的問題；“帶病提拔”干部；超職數配備干部；“裙帶關系”問題；民生領域黨員干部腐敗和作風問題等一系列專項整治和自查自糾工作。

（五）開展專項審計及財務監督。認真開展2018年度預算執行及其他財政收支情況審計，重點關注預算執行情況、制度建設和執行情況、財務管理方面、資產管理方面、合同管理方面以及中央八項規定、黨和國家有關政策規定的落實情況等內容。委托會計師事務所對學院2018年財政及其他財務收支情況進行專項審計，并對學院扶貧資金使用情況進行監督檢查。加強建設工程與采購項目的審計監督。督促審計發現問題的整改，組織2017年度預算執行及財政收支審計等問題的整改，重點領域關鍵環節問題整改自查自糾，大多數完成了整改任務。

（六）積極配合上級部門開展線索核查。根據市紀委三室、五室線索核查的工作要求，對“原農干院21套房收據問題”、 “海珠校區物業租賃問題”等歷史遺留問題線索，組織相關部門進行線索資料的收集、匯總及報送，積極督促和推動相關歷史遺留問題的解決。目前已基本完成上述問題的整改，并對涉及問題的2名違紀違法人員進行立案調查。另對線索資料整理中發現的新問題，積極主動開展初步核查。

（七）認真受理信訪舉報。截至2019年11月，學院紀委共受理院內外的信訪事項13件。針對信訪反映的問題積極開展調查核實，進行了認真分析和集體研判。就“單一來源采購”、“往屆生學費欠費待確認”等問題對相關負責人進行了函詢；就上級交辦的黨員干部“房產與經商”等問題線索開展初步核實，并向市紀委監委駐市教育局紀檢監察組提交初核報告。在處理各種來信來訪工作中，做到堅持原則、依法依規處理問題。對苗頭性問題督促有關部門或人員及時予以糾正，對政策性問題耐心向信訪者做解釋工作，及時緩解相關矛盾。

（八）抓好紀律教育和廉政文化建設。開展紀律教育學習月系列活動，開展專題學習和培訓，參觀警示教育展；在學院網站設置“四風”問題“曝光臺”，在學院廣園南校區8號樓一樓設置警示教育宣傳欄，發揮警示教育功能，持續開展落實中央八項規定與整治“四風”問題的宣傳教育；將上級通報的其他單位違紀問題，通過學院OA內網、警示教育宣傳欄、“四風”曝光臺等進行通報，以案明紀；組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育學習活動，發動黨員干部積極參與“廉潔廣州”、“學習強國”平臺、“廉潔廣州黨員隨身微教育”、“廣東省干部培訓網絡學院”等學習平臺并按要求完成學習任務；抓住法定節假日等重要節點，通過校園網部門通知、短信系統等渠道進行重大節假日廉政提醒并制作臺賬。

五、存在不足及整改計劃

（一）黨委未按期換屆的問題。學院第一次黨代會在2008年12月召開，2013年屆滿后，由于學院黨政班子成員一直未及時配齊（至今有5名，空缺2名），導致未能及時召開黨代會進行換屆。

針對上述問題，學院對黨委換屆籌備工作進行提前部署，對標對表上級要求制定工作方案，組織成立工作小組，為學院黨代會召開已做好充分準備。同時，加強與上級組織部門的溝通聯系，積極按照上級工作要求推動落實。目前黨委換屆工作前期準備工作已完成，待上級批復后可完成。

（二）黨務干部隊伍力量不強、業務水平不高的問題。特別是院系中，黨建工作基本是黨總支書記和學生支部書記在做，不少輔導員既是支部書記又是組織員，身兼多職，但在帶班人數、年度考核、評優評先上沒有任何的傾斜，并且部分輔導員為編外人員。

針對上述問題，一是選優配強基層黨組織帶頭人，結合學院中層干部選拔任用工作，在本年度內選出一批思想政治素質好、道德品行好、協調能力強、愿意為群眾服務的黨組織書記，配強配齊基層黨組織帶頭人；二是與上級部門上下聯動，探索專職黨務干部職務職級“雙線”晉升制度和保障激勵機制，探索開展組織員和輔導員職務（職稱）評審單列計劃、單設標準、單獨評審；三是建立黨建工作例會制度，架設黨務干部面對面交流學習平臺；四是每年至少開展一次全院黨務干部教育培訓，以多種形式促進黨務干部掌握應知應會知識，采取走出去學習、內部培訓相結合的方式，全面提升學院黨務工作者專業化水平；五是進一步完善學院專職組織員相關制度，各系部至少配備1-2名專職組織員。

（三）中層干部長期空缺，后備年輕干部不足的問題。因歷史原因，學院多名中層干部長期空缺，干部隊伍年齡老化，中層以上領導干部的交流輪崗工作開展不夠扎實，后備年輕干部嚴重不足。

針對上述問題，一是加強干部管理交流。結合當前管黨治黨人員力量不足的實際情況，進一步修訂完善學校領導干部和各級管理人員的監督管理制度，加強對黨員干部開展考核審查。對重要崗位、關鍵崗位中層主要負責人開展輪崗交流，不斷提升干部隊伍的組織力和執行力；二是開展干部選拔引進。組織開展干部選拔任用工作，通過程序規范、公開透明的選拔方式充實中層干部隊伍。堅持以“善為德之首、思乃才之先”德才觀進行選人用人，積極選拔引進德才兼備高素質人才，尤其是優秀的年輕干部，切實解決學院干部“斷層”問題。

中共XXX學院委員會

2019年11月28日

2020年上半年全面從嚴治黨工作總結(11)

紀委全面從嚴治黨工作總結

　　　　
　　　　
　　　　
　　 一、主要做法　　
　　運用“X+X”工作法，推進“兩個責任”落地生根　　
　　X.以責任清單為主線。制定出臺X區委落實黨風廉政建設主體責任清單和紀委監督責任清單，兩個清單以分條列舉的方式明確了區委和區紀委的共性責任和個性責任，將落實“兩個責任”的工作細化為一條條具體化、能落實的“干貨”，督促提醒常委會和每個班子成員牽牢“牛鼻子”、種好“責任田”。同時，為逐級傳導壓力，力促“兩個責任”落地生根，要求各部門、單位、街道黨組織和紀委結合實際，分層次列出各自主體責任和監督責任清單，報區紀委備案。目前，“兩個責任”清單制定實現“全覆蓋”，并形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。　　
　　X.重點抓好五項工作。在做好述廉述責、制定黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工等工作的基礎上，重點抓好以下五項工作，力促“兩個責任”落地生根。一是持續開展廉政約談。按照約談工作實施細則，建立起了黨委書記、紀委書記、班子成員約談下級黨政主要負責人工作制度。已開展各類約談XX人次，其中專門針對黨風廉政建設工作存在問題較多的XX個單位負責人進行了約談。二是推行黨風廉政建設抄告制。制定《黨風廉政建設責任制情況抄告辦法》，對在巡察、檢查、督查中發現各單位存在的苗頭性、傾向性問題，除向相關黨組織下發整改建議書外。按照工作分工向分管領導或黨風廉政建設包抓聯系領導下發落實黨風廉政建設責任制情況抄告單，通過廉政抄告助推“一崗雙責”落實。三是實行主體責任履職紀實留痕。制定《落實黨風廉政責任制主體責任履責紀實手冊》，對履責關鍵節點真實留痕、對工作流程有效記錄，確保領導干部照單履責、有跡可循。四是強化監督檢查。為推動全區黨風廉政建設“兩個責任”落實，組成督查組，對區直部門、單位落實“兩個責任”情況進行了專項監督檢查，并下發通報。五是嚴格責任追究。教育千遍，不如問責一個。綜合運用好黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法，實行“一案三查”，用好“一案三書”，使問責形成制度、成為常態。　　
　　 采取“XXXX”工作措施，強化權力運行監督　　
　　X.狠抓“兩個重點”。一是狠抓侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，通過全面排查一批群眾反映突出的問題線索，嚴肅查處一批重點案件，集中通報一批典型案例，著力解決一批損害群眾利益的突出問題，讓群眾看到、體會到、享受到全面從嚴治黨成果，不斷傳遞查處群眾身邊“四風”和腐敗問題的堅定決心。二是狠抓“為官不為”專項整治，著力解決不作為、慢作為和不擔當等問題，狠剎“庸懶散軟拖”之風。對履行主體責任和監督責任不到位的干部予以處理，對工作不在狀態、不敢擔當的X名部門主要負責人進行了問責處理。　　
　　 X.實行“三個倒查”。在開展常規性監督檢查的基礎上，通過創新“三個倒查”工作方法，從嚴糾治“四風”頑疾。實施“痕跡倒查”，會同交警部門，調取車輛行使記錄，對公車私用進行檢查；實施“賬目倒查”，會同財政、審計部門，對“三公”經費支出情況進行抽查；實施“發票倒查”，會同稅務、工商等部門，對公款購物進行抽查。　　
　　 X.建立“四個清單”。加快建立完善責任清單、權力清單、負面清單和項目清單，推進政務公開，透明用權，進一步強化政府投資項目監管，堅決杜絕重復建設和超預算、超標準建設，促進各職能部門依法履職、守土盡責，切實從源頭上防止權力失控、行為失范。　　
　　X.用好“五種手段”。綜合運用好明查暗訪、專項檢查、微信糾風、電視問政、群眾評議機關五種手段。建立高頻次、常態化監督機制，緊盯重要時間節點，不斷重申各項紀律要求，對落實中央八項規定精神、“四風”問題等持續進行明查暗訪、專項檢查，為黨員干部設定行為“紅線”。今年以來，已對《準則》《條例》的學習、“兩個責任”落實、工作紀律、公車私用、公款吃喝等情況進行X次專項檢查，共下發通報X期，對存在問題的XX個單位、XX輛公務用車進行點名道姓通報曝光。　　
　　 加大紀律審查力度，保持懲治腐敗高壓態勢　　
　　X.發揮“兩個合力”。制定印發《X區紀律審查工作協作區工作制度》，建立X個紀律審查協作片區，形成紀律審查的整體合力。定期召開反腐敗協調領導小組會議，提升了與司法機關、審計、財政和信訪等部門的協調配合能力。　　
　　X.建立“三個制度”。修訂完善黨風廉政及作風建設考核細則，明確規定凡是由鎮、街道主動查處、曝光的不正之風和腐敗等違紀問題，在年終考核中不但不扣分、還適當加分。建立《問題線索月報制度》，開展線索大起底，認真篩選甄別線索，確定審查重點。制定《紀檢監察機關執紀審理工作制度》，對審理案件、受理、閱卷、草擬報告、審理談話、集體討論、審議、制作處分決定和相關問題執行等作出規定，切實提高案件審理質量。　　
　　X.用好巡察利器。按照《X區黨風廉政建設巡察工作辦法》，主動靠前站位，加大巡察力度，重點對我區涉農惠農資金、移民安置、扶貧開發、征地補償等內容開展專項巡察、延伸巡察，同時對已巡察過的部門和單位進行督辦“回頭看”，推動巡察問題的整改和反饋意見落實。目前，對區教育體育局、長興、長勝街道辦事處等部門開展了專項巡察，并延伸巡察了、長勝村、學校等單位，做好“政治體檢”，發現問題線索。　　
　　X.搭建“五個平臺”。在發放信訪舉報“一卡通”和反腐敗協調小組成員單位移送問題線索的基礎上，積極構建來信、來訪、來電、網絡和微信舉報五個平臺，暢通監督舉報渠道，廣泛收集問題線索。今年以來，共受理信訪件XX件，初核XX件、函詢X人、立案XX件、處分XX人。向上級紀檢監察機關移送問題線索XX件XX人。　　
　　 圍繞“三項”重點工作、實施“四個緊盯”，切實把紀律和規矩挺在前面　　
　　X.圍繞“三項”重點工作管住“大多數”，開展全覆蓋式教育。一是扎實開展黨紀黨規宣傳教育。通過制作廉政微電影、微動漫、編印教育讀本、邀請專家講課、組織新任領導干部廉政知識考試、開展演講比賽、知識競賽、組織全區黨員干部參加網絡和書面測試等形式，深入學習宣傳《準則》《條例》，引導黨員干部瞄準“高線”，守牢“底線”。截至目前，我區已印制廉政知識教育讀本XXXX余冊，黨紀黨規廉政知識測試X次，拍攝制作了X紀檢監察系統首部廉政微電影《一家之主》。二是深入開展“訪貧思廉”教育活動。制定下發《關于進一步深化“訪貧思廉”教育活動的通知》，切實樹立全區黨員干部廉潔自律、主動擔當和勤政為民意識。今年，又印制了“訪貧思廉”日記本XXX余冊，延伸發放到基層黨員干部手中。三是樹立良好家風弘揚廉潔齊家活動。組織開展“好家風、好家訓”征集宣傳、家書手札征集和“廉潔齊家”主題實踐活動，開展了親情廉政寄語活動，將家庭助廉教育融入領導干部生活之中，提醒領導干部時刻繃緊“廉潔自律”這根弦，始終做到嚴以律己。　　
　　X.實施“四個緊盯”抓住關鍵“少數”，開展精準式教育。一是緊盯新任職領導干部，打廉政“預防針”。對新任職和調整交流的XX名領導干部按照“四項”教育管理模式，進行了任前集體廉政談話、簽訂承諾書、建立廉政檔案和任前廉政考試。做到“早打疫苗”，樹牢廉潔意識、繃緊廉政之弦。二是緊盯“三崗”，劃定紀律“紅線”。針對審批、財務、人事X個重要崗位,對掌管人、財、物和有行政執法權的領導干部和工作人員，通過廉政警示教育、現場觀摩庭審和定期述責述廉等形式進行教育，嚴把重點崗位人員思想關。三是緊盯重要節點，強化廉政教育。緊盯重大節假日、婚喪嫁娶和提職升遷X個重要時間節點，通過網絡、報紙、短信、微信等平臺，推送廉政信息、發布廉政禁令、提出自律要求、明示規矩和紀律。截至目前，已發送廉政信息XXXX余條、發布紀律要求和禁令XX余條。四是緊盯受處分黨員干部，建立教育管理工作辦法。通過建立受處分黨員干部教育管理工作辦法，切實幫助犯錯誤的黨員干部提高認識和改正錯誤，促使其吸取教訓，放下思想包袱，振作精神，積極參與到工作當中。對思想轉變好、綜合素質高、工作實績突出者，積極向組織推薦使用。　　
　　 二、存在的突出問題　　
　　一是主體責任意識仍需進一步加強。主體責任在區委層面已得到有效落實，但仍有個別部門、街道存在對全面從嚴治黨主體責任的深刻內涵和內在要求認識不深刻，對全面從嚴治黨主體責任與黨風廉政建設“兩個責任”的關系理解不透徹，對應負的主體責任認識不清，推進工作力度不大，落實責任的方法不多、措施不實等問題。　　
　　二是制度執行力還需進一步增強。個別部門仍然存在重制度建立、輕制度執行的問題，使得一些制度在一定范圍內執行不力、監督不到位。　　
　　三是決策監督機制還需進一步完善。我區在項目招投標、選人用人等關鍵環節和領域出臺了一系列制度、措施，確保了決策的科學規范、陽光透明，但在一些重點崗位、關鍵環節權力運行監督制約和防范措施上還不夠有力，腐敗問題還時有發生。　　
　　四是黨員黨性觀念較以往有所淡化。一些黨組織和黨員在黨不言黨，對黨內政治生活習慣于走過場、表面上積極參與，內心對理想信念、黨性原則的追求不堅決；一些農村黨員外出后一心搞經濟掙錢，不主動聯絡組織，甚至不參與組織生活。　　
　　五是“三不為”現象抬頭。部分黨員領導干部還存在“不善為、不能為、不作為”問題，影響了區域經濟的發展。　　
　　六是四風“隱形變異”頑疾難除。違反八項規定的問題仍然存在，并且越來越趨于隱蔽，一些“四風”問題也出現改頭換面、隱形變異現象，增加了查處難度。　　
　　七是侵害基層群眾利益問題依然存在。尤其是基層干部和村官貪腐問題依然存在，多數的信訪舉報都與基層干部和村干部有關，虛報冒領、截留私分、貪污侵占等現象仍然存在。　　
　　八是派駐紀檢機構職能定位不準。縣區一級派駐機構無政策規定和統一要求，我區派駐紀檢組是一對一異體單獨派駐。派駐紀檢組無機構、無編制、無領導職數，紀檢組長仍占用區紀委現有編制，且缺乏統一的管理辦法。　　
　　 三、下一步工作措施　　
　　一是落實責任，強化問責。進一步強化黨風廉政建設主體責任落實，完善落實黨風廉政建設“兩個責任”問責暫行辦法，運用好責任追究典型問題實名公開通報制度，倒逼責任落實。建立履職報告機制，區直部門、鎮、街道黨組織及其負責人定期向區委報告履行黨風廉政建設主體責任情況。加大對各部門、各單位及其負責人履行“一崗雙責”的督查力度，對抓黨風廉政建設工作不力的部門和個人采取約談、誡勉談話、通報批評、組織處理和“一案雙查”等措施嚴肅問責，切實強化制度執行力。　　
　　二是用好“四種形態”，切實把紀律挺在前面。緊緊圍繞監督執紀的“四種形態”，緊盯政治紀律和政治規矩，切實把紀律挺在前面。進一步完善約談工作制度，持續推進約談常態化，督促整改一批、約談警示一批、組織調整一批、立案查處一批，真正把紀律立起來、嚴起來，用嚴明的紀律管住大多數。圍繞“四風”新形勢、新動向，加大對黨紀黨規執行情況的監督檢查，建立監督舉報、明察暗訪等常態化監督檢查機制，注重抓早抓小，防止“小問題”變成“大問題”；緊盯重要時間節點，著重開展查處“婚喪嫁娶大操大辦”、“升學宴”、“舌尖上的浪費”、“車輪上的腐敗”等問題的專項整治。繼續深入開展群眾評議機關和干部作風活動，利用電視問政、微博、微信等新興監督平臺，著重發現和解決發生在基層和群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等“四風”問題。針對群眾反映強烈、問題比較突出、社會關注度高的部門和單位，加大巡察力度，做好“政治體檢”，形成持續有力震懾，推動從嚴管黨治黨各項任務落實。　　
　　三是整治為官不為，持續改進作風。持續開展“三不為”專項整治活動，切實改進工作作風，消除干部干工作中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態，切實解決干部“不作為”、“慢作為”、“庸懶散軟拖”等突出問題。同時，對“三不為”的人和事加大問責懲治力度，對在專項整治活動中查處的典型問題，一律點名道姓通報曝光，努力營造積極干事創業的良好氛圍。　　
　　四是加強廉政教育，強化教育引導。深入開展黨風黨紀和廉潔自律教育，發揮網站、微博、微信、電視、報紙等媒體的作用，采取多種形式認真學習宣傳貫徹《準則》和《條例》等黨紀黨規，使廣大黨員牢記廉潔自律要求，熟悉紀律處分規定，切實增強思想自覺和行動自覺。對黨政“一把手”、新任職領導干部、村居干部等分類開展廉政考試、集體廉政談話、廉政警示教育，切實增強干部廉潔自律意識和履職能力。通過組織黨員領導干部開展廉政警示活動、旁聽職務犯罪公開庭審，傳閱違紀干部《懺悔錄》、《警示錄》等形式，教育廣大黨員干部從中汲取教訓，筑牢思想道德防線。　　
　　五是強化監督預防，規范權力運行。扎實推進權力公開透明運行工作，明確職權、規范流程，強化監督，確保權力規范運行、公開透明。督促各責任部門在工程項目、惠民資金和專項經費管理等領域開展清權確權工作。建立完善電子監察系統，對重點行政窗口單位工作作風、辦事流程和辦事效率等實行全程化、動態化監控。繼續貫徹執行好黨政一把手“五不直接分管”制度，各部門、各單位“三公經費”全面向社會公開制度。建立健全并認真執行重大決策終身責任追究、責任倒查制度，對領導干部違反制度的行為嚴肅問責。　　
　　六是聚焦主責主業，強化紀律審查。從暢通案件來源渠道入手，積極發揮信訪舉報主渠道的作用，通過“四位一體”的信訪舉報方式，緊扣“六大紀律”，廣泛收集案件線索。完善問題線索管理排查機制，對問題線索實行統一管理，按照五類標準，確定審查重點，擴大紀律審查成果。依紀依規對十八大后、八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動后不收斂、不收手，違反《條例》和《準則》的行為堅持快查快結。切實發揮反腐敗協調小組的作用，加強與公、檢、法、審計等部門的信息溝通和協作配合，形成紀律審查合力，重點查處和糾正基層干部貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、套取騙取等違紀違法侵害群眾利益案件，下大力氣解決群眾身邊的腐敗問題。　　
　　 四、意見建議　　
　　一是健全責任分解體系。探索推行“項目化”、“精細化”、“網格化”責任分解模式,著眼懲防體系規劃的落實和黨風廉政建設分工責任制,分時段、分年份、分階段對黨委主體責任和紀委監督責任進行分別定責、分類建賬、定格消項,構建形成“橫向到邊、縱向到底、任務到人”的責任分解網絡體系。　　
　　二是完善考核評價機制。要細化量化考核指標，明確各項指標的數量、時間、標準、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權重，尤其是對各部門黨委書記考核，首先要看抓黨建的實效，形成“抓好黨建是最大政績”的導向。要改進考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。考核要建立社會評價機制,引入第三方開展專業民意調查。要整合考核項目，把分散在黨委各部門的考核合并起來，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價。要注重考核結果運用，與評先評優、選拔任用真掛鉤、真運用。　　
　　三是完善責任追究機制。要應用多種問責手段,制定切實可行的責任追究制度,對主體責任履職不到位,造成不良后果和惡劣影響的,該組織處理的堅決處理,該紀律處分的堅決立案查處。要實行連帶責任追究,領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員要承擔主要領導責任,參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。要體現責任追究剛性,責任追究情況要在一定范圍內予以公示,對受到責任追究的領導班子、領導干部堅決實行“一票否決”,取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格,并對受到責任追究的典型案例適時進行通報,增強責任追究的震懾力。　　
　　四是完善縣區派駐機構設置。建議在縣分別派駐紀檢組和監察分局，分別派駐黨群、政法、經濟、社會事業等部門單位，進一步明確縣區派駐機構職能定位、工作制度、監督方式、經費保障、人員編制、職級待遇等，實現派駐機構全覆蓋。