責任書9篇
責任書(1)
護林員防火責任書-責任書
為了有效地預防和撲救森林火災，明確防火任務，落實防火責任，實現全年無森林火災的奮斗目標，特與責任單位簽定如下森林防火責任狀：
一、甲方：XX林場
乙方：
二、乙方責任區為：.
三、乙方負責責任區的防火教育工作，禁止野外吸煙、烤食物、炸魚、點火取暖等，克服一切麻痹思想，盡職盡責，堅守崗位，對不經請假擅離職守的，未造成嚴重后果的，第一次扣發當月獎金，第二次給予下崗處理。
四、防火期內乙方必須強化火源管理，認真對過往行人進行防火宣傳教育，文明檢查，不向過往行人吃、拿、卡、要，發現火情及時組織撲救，并向甲方報告。
五、五級風以上天氣，停止一切生活用火，對責任區及其周圍進行觀察了望，消除火險隱患。
六、乙方責任區內發生一起人為火警、火災，根據林業局有關規定分別給予護林員400元和1000元罰款，并給予下崗處理，對情節嚴重的將依法追究刑事責任；對責任區內天然火發現及時上報，為撲火贏得時間，實現了打早、打小、打了，最大限度地降低火災損失，甲方將給予表揚獎勵；對于玩忽職守，巡護檢查不到位，未能及時地發現火情，致使天然火成災的，甲方將給予乙方600-1000元罰款，并給予下崗處理。
七、乙方要按照甲方的要求和巡護路線，每天外出巡護，并要記載巡護情況。乙方如遇到監管能力不足，突發性事件等應立即向甲方報告，及時得到甲方的幫助。乙方日常巡護檢查等管理工作，交通工具自行解決，費用自理。
八、乙方無條件接受甲方對防火工作的檢查，對私自放行無證人員入山的，甲方將給予下崗處理。
九：本合同在執行的過程中如有重大政策變化與上級有關文件政策相抵觸時，以及人力不可抗拒的因素，可做及時調整。
十：本合同書有效期為：從20××年4月15日至20××年11月15日止。
十一：本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。本合同自簽定之日起生效，解釋權屬甲方。
甲方：XX林場 甲方負責人： （簽字）
乙方：責 任 人： （簽字）
責任書(2)
森林防火責任書范本-責任書
為了有效地預防森林火災，確保森林資源不受損失，促進林業持續發展。根據《森林法》，結合學校森林防火工作，學校特制定以下責任狀。
一、各班班主任為該班護林防火第一責任人。
二、各班主任要對當前的防火形勢引起高度重視，要結合教學工作，合理安排，在本班學生中切實做好有關森林防火知識的深入宣傳和普及。
三、各班主任在教育廣大學生在做好自身護林防火工作的同時，要教育學生在放學回家后，要告知其家長多看禁火令，嚴禁野外用火，杜絕山火事故的發生。
四、在重點防火期內，嚴禁組織學生或學生自行組織外出郊游和野炊，以防森林火災等安全事故的發生。
五、一旦發生森林火災，嚴禁組織學生撲火。
六、班主任在做好宣傳教育工作的同時，要在本班開展火源（如打火機等）清查及校內其他安全隱患排查工作，切實堵住火源，防止學校火災事故的發生（火警報告電話：12119）。
七、各班在重點防火期內按照學校安排，切實落實“六個一”，即各班上好一節森林防火知識課；辦好一期森林防火知識黑板報；給家長寫好一封森林防火的信；學生寫好一篇森林防火的文章；書寫一條永久性森林防火標語；組織學生每人植一株樹。
八、凡因班主任重視不夠，宣傳教育不深入，導致學生野外用火造成森林火災，或發生山火組織學生撲火的，將依法依規追究法律責任。
九、本責任狀一式二份，學校、班主任各一份。
十、本責任狀自簽定之日起生效。
張石門小學（章） 班主任：
責任書(3)
三一文庫(>責任書(4)
責任書-景區安全生產責任書
為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，健全和落實安全生產責任制，杜絕重特大事故，避免和減少各類旅游安全事故，根據《安全生產法》、《福建省安全生產條例》和省、市、縣（區）政府對旅游行業安全生產管理目標的要求，按照集團公司安全管理工作制度，為嚴防旅游安全事故的發生，確保景區安全平穩和廣大游客生命財產安全，與員工簽訂旅游安全生產目標管理責任書。
一、安全生產管理目標
1.不發生企業職工責任死亡事故。
2.不發生游客責任死亡事故或直接經濟損失5萬元以上的事故。
3.執行好《福建省社會治安綜合治理條例》，不發生有重大影響的社會綜合治安事件。
4.景區范圍內及公司不發生重大火災事故，不發生交通死亡事故。
二、安全生產管理責任
1.認真貫徹落實國家、省、市、縣（區）人民政府關于安全生產工作的法律法規和規定，將安全生產納入到每日工作之中。
2.自覺遵守各項安全規章制度，建立安全生產責任制，科學分工，明確職責，把責任落實到每個崗位、每個職工。
3.積極參加安全生產工作會議，知曉安全生產形勢，貫徹執行安全生產工作。積極參加各類預案的演練工作，并建立演練檔案。如發生重特大事故，在及時上報上級主管部門同時，迅速啟動應急救援預案，及時對游客進行緊急救援，積極配合相關部門妥善處理善后事宜，將事故損失降到最低限度。堅持日常的安全檢查工作，及時消除不安全因素。
4.確保接待游客的觀光車等設施營運手續齊備，定期進行維修和保養，使其始終處于良好的安全技術狀態，嚴禁帶故障運行，嚴禁超載、超速行駛。
5.在事故多發區域和作業點，懸掛醒目的安全標志，讓所有游客注意安全。
6.安全學習制度化、經常化，強化安全意識，普及安全常識，提高安全技能。
7.充分發揮輿論宣傳作用，采取多種形式，積極宣傳安全生產法律法規，積極開展安全生產知識的宣傳教育，組織參與“安全生產月”、“交通安全宣傳周”和“119消防宣傳日”等安全生產宣傳教育活動。
責任書(5)
幼兒園教師責任書-責任書
篇一：幼兒園教師安全責任書
為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園事故的發生，幼兒園本著“安全工作，預防第一”的管理方針,特與教師簽訂安全責任書。
1、遵守作息時間，幼兒教師要在幼兒規定的入園時間之前到園，提前將教室打開，做好各項迎幼的準備工作。
2、幼兒入園后，教師一定要清點幼兒人數，沒到園的要及時與家長聯系，弄清沒到園幼兒的原因。
3、統計好幼兒的入園、離園的接送問題，凡家長接送的，入園時一定要將幼兒接到教師手中，離園時一定要將幼兒送到家長手中。
4、教師要建立家長通訊錄，當幼兒在園有特殊情況，如得病、尿褲等需要家長看護時，能及時與家長保持溝通和聯系。
5、帶領幼兒戶外活動時隨時清點人數，不得把幼兒單獨留在室內；在室內活動時，防止幼兒單獨外出；幼兒入廁要排隊前往并由教師帶領，防止幼兒溜出幼兒園造成幼兒丟失現象（特別要防止新入園的幼兒離班出園）。
6、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉；組織幼兒在戶外大型玩具活動時，教師要做好安全防護工作。防止因追跑打逗、無序活動導致幼兒互傷和自傷的安全事故發生。
7、教育幼兒團結友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不跳臺階，以免跌傷、碰傷。
8、教師必須嚴格執行請假制度, 不得私自外出,不得隨意走出課堂，如必須要離開課堂，教室內必須有其他教師監護。
9、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結合實際隨時向幼兒進行自救、健康、安全等教育，提高幼兒自我保護意識。
10、幼兒教師作好班級衛生、消毒、晨檢、午檢等工作,隨時觀察每一位幼兒的情緒變化情況,如發現幼兒得病及時告知園長并通知家長。
11、班主任要定期對園舍、教室進行安全檢查，包括線路、門窗、玻璃、飲水設施等，隨時檢查班上的玩具、用具，一經發現有安全隱患，立即報告，及時處理。
責任書(6)
三一文庫(>責任書(7)
三一文庫（>
責任書(8)
單位安全生產責任書-責任書
為了切實貫徹落實《安全生產法》堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，明確責任、防范事故，確保公路養建生產施工、職工人身、機械設備和物資的安全，結合我單位工作實際，特制定本年度安全生產
目標責任書：
一、安全生產控制指標
1、杜絕發生死亡1人以上重大責任事故。
2、杜絕發生直接經濟損失10萬元以上的責任事故。
3、安全生產死亡率控制在0.5。
4、重傷率控制在1.2。
二、安全生產主要工作任務：
1、主管行政工作的領導必須主管安全，堅持安全管理工作五同時的原則。即：在計劃、布置、檢查、總結、評比公路養建管理工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全管理工作。
2、安全管理要做到人員、組織、措施三落實。各單位要設一名責任明確的安全事務責任人員。對安全領導小組成員因工作變化而引起變動的，要及時調整補充并報局安委會。
3、抓好三級安全教育和特種作業人員的安全技術培訓。堅決杜絕三違(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律)現象，一旦發生各類安全事故，必須認真填報安全生產事故報告單，按照四不放過的原則，嚴肅處理。
4、做好轄區路段汛期公路水毀保暢應急救援預案落實和冬季道路陰坡路段的掃雪除冰保暢工作。
5、嚴查重處超限運輸行為。加強道路養護和安全標志標線的設置，及對危橋險路的整治工作，進一步落實安全保障工程。
6、堅持定期檢查考核制度和安全管理月報、季報制度。段屬各單位每月要進行一次安全生產檢查和召開一次防范安全生產責任事故工作會議，研究解決安全生產重大問題，安排安全生產工作;安全報表實行零報告制度(有事報事、無事報平安)，遲報一次扣1分，漏報一次扣2分。
三、獎罰規定：
1、全年未發生人身、機械事故，綜合檢查考核得分在95分以上(含95分)，獎勵;得分在90以上(含90分)獎勵;得分在75分以上(含75分)，對其不獎勵。
2、發生2萬元以下一般事故處罰元。
3、發生重大事故(包括臨時用工)，實行一票否決制，并處罰元。
4、發生各類事故，若不及時上報或隱瞞不報，查出后根據情節處罰元，并對事故責任人視情節按照相關要求進行處罰。
四、附則：
按目標責任書具體要求，縣段每月進行一次考核。
本目標責任書一式兩份，段與被考核單位各執一份。
責任書(9)
總經理責任書-責任書
直接上級：董事會
直接下屬：經營部總經理、財務部主管、行政總廚、人力資源部負責人。
第一責任人崗位職責
、在董事會領導下，能明白及理解下達的指令并執行；帶領全體員工努力完成各項經營、管理指標，全面提高會所的服務質量和管理水平，承擔董事會下達的命令及通告，完成下達及運作 負責部門間協調，承上啟下；
2、處理公司對外及對內之商務，行政事務，信息交流工作；
3、根據董事會授權主持全面工作并完成會所訂下指標及保證服務質素達標；協調公司及各部門規章制度的制訂與執行，有效地實現整體的目標管理；
4、監察公司物資的采購、保管、使用控制及監控調查貨品價格，質量與市場的供求；
5、合理的人力資源調配；
6、監察各部門策劃及安排活動，監控各部門協調運作；
7、監督及巡視各部的資產管理及維修保養。
8、定時巡視各部門的人力，物力及財力的資源，保證各部門在運用資源方面，是合法和合理地使用；
9、在經營情況穩步發展下，提交未來的發展計劃，務使公司在人、物、財三方面，能迅速發展，打做成為韶關品牌前線之列；
0、以敬業樂業，全心全意，刻苦耐勞的專業奮斗精神地去肩負起工作任務及責任，能做到事事關心，做事用心地對待一切的工作；
1、以誠信及公正的態度對待公司的人力，物力及財力的資源，使其合法合理地使用及運作；
2、能解決及承擔起工作任務所帶來的一切困難及壓力，堅持不懈地完成任務，并直接對董事局負責；
3、確立會所的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定會所的經營管理目標，并指揮實施。
4、主持高級管理人員工作例會或部門經理會議。
15、制定各部的考勤、考績、獎懲方案；
公司總經理向董事局負責，董事局有權對總經理進行即時獎懲決定。總經理向董事局簽署《責任書》，自簽署日起，即時生效及執行。
本人xx，愿意接受xxxx有限公司任命職務，承擔本職第一責任人的職責。做好本職工作，以身作則，帶動屬下員工維護和執行公司的規章制度，承擔公司給予的獎懲責任。
確認人：
