工作報告涉及各級各類辦公室工作人員。一般由業務部門來表述，主要側重于主營業績業務，但很少由職能部門和管理部門來表述。 以下是為大家整理的關于2020年某“兩新”組織黨建工作述職報告的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 2020年某“兩新”組織黨建工作述職報告
認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，為全面建成小康社會、建設幸福美好新甘南提供堅強有力的政治、組織和作風保證。
一、主要做法和成效
一是緊守“責任田”，自覺擔當主責主業。把黨建作為統領各項工作的總抓手，堅持負總責、帶好頭、傳壓力。主持召開專題會議部署黨建工作6次，分類召開各類推進會9次。簽訂目標管理責任書，量化黨建任務清單。推行縣鄉村黨建“三級聯動”機制，建立縣級干部黨建聯系點246個，縣級干部主動深入一線抓黨建、解難題成為必修課和新常態，深入聯系點和鄉村單位督查指導314次。細化黨建“一崗雙責”要求，明確問責追責辦法，約談黨組織主要負責人37人次，誡勉談話14人次。
二是引領“新常態”，規范提升組織建設。以“兩學一做”學習教育為“龍頭”，推行“支部固定活動日”、黨員實行紀實管理、“黨建+”融入中心工作等“七項機制”，提升了農牧村黨員的黨性意識和參與組織活動的自覺性、主動性，破解了基層黨組織活動不經常、不規范、不嚴肅的問題。以上做法被中組部共產黨員網、中宣部基層黨建網、中國民族宗教網等媒體采編28條次。
三是培育“主力軍”，建強干部人才隊伍。重視黨員、干部和人才“三支隊伍”建設。按期完成141個行政村“兩委”換屆，村“兩委”帶領群眾脫貧致富能力大幅提升。“七·一”期間，對全縣80歲以上154名老黨員全部登門慰問，對貧困黨員、離任村干部、各類人才在十九大召開之前進行了集中慰問。引進教育衛生急需人才39名，舉辦農牧村實用人才等培訓班145期12051人次。
四是筑牢“主陣地”，黨建引領中心工作。充分發揮黨建主陣地作用，引導廣大黨員在環境綜合整治、美麗庭院建設中走在前、做表率，黨員作為“綠色革命”的紅色馬達正在持續發力。選齊配強75個貧困村“第一書記”和幫扶工作隊，從縣直機關選派77名干部到鄉鎮一線工作，工資關系隨轉，必須服務兩年。脫貧攻堅一線力量不斷充實。
二、存在的主要問題及原因
一是主抓精力還有欠缺;二是經費保障仍顯不足;三是“兩新”工作有待提升。原因分析:一是政策把握還不夠透;二是壓力傳導還不夠實;三是創新意識還不夠強。
三、下一步思路和措施
一要持續傳導責任壓力。以省州黨建督查反饋問題為重點，定期督查通報，體現“日常體檢”效果。對重視不到位，推動不到位、落實不到位的黨組織負責人約談問責、通報批評，彰顯追責問責實效，確保黨建主體責任壓緊壓實。
二要常態推動“兩學一做”。對支部每月一檢查、一審閱、一反饋，對黨員實行提問、測試、周學、月講、季考等辦法，提升學習效果。多樣化搭建活動載體，深化拓展“七項機制”。
三要著力打造黨建亮點。在創新推進城市黨建，加大學習培訓力度，創新“黨組織+”服務模式，開展集體經濟“破零”行動，統籌推進“兩新”組織工作等五個方面持續發力，打造新亮點。
第2篇: 2020年某“兩新”組織黨建工作述職報告
去年6月調任玉環縣委書記以來，在市委的正確領導下，我堅持以科學發展觀為統領，注重圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力推進玉環兩新組織黨建。重點抓了四方面工作
一、深入調研，謀劃思路。到任以后，一方面，通過召開縣委常委會議、全縣黨建工作會議、兩新組織黨建專題匯報會和專題調研，深入排摸梳理全縣兩新組織情況，并在鄉鎮街道書記基層黨建述職會上，要求對兩新組織黨建單獨匯報，增強基層抓兩新組織黨建的自覺性。另一方面，組織開展領導干部“創先爭優示范行動”和“進村入企大走訪”活動，深入非公企業和行業協會開展調研，實地了解黨建工作情況，加強對蘇泊爾、雙環等聯系點的指導，努力建設創先爭優活動和兩新組織黨建工作示范點。
二、強化組建，全面覆蓋。圍繞建設省級兩新組織黨建先行示范區，以“百日攻堅”和“園區黨建推進季”為抓手，深化完善“編組共建”。通過區片編組、行業編組、村企編組、政企編組等區域化、行業化組建模式，全縣6253家非公企業有3933家建立黨組織，241家新社會組織有89個建立黨組織，實現了兩新組織黨建工作全覆蓋。在抓好組建的同時，建立健全防癱預警機制，成功轉化后進編組區26個，調整不稱職的核心企業黨組織書記17人；強化編組區資源統籌，確定一批基礎條件較好的場所，作為開放式的活動陣地，推動編組區其他單位“陣地共享、活動共辦”，進一步夯實兩新組織黨建工作基礎。
三、典型引路，創新載體。以“雙強爭先”活動為抓手，推行結對包干指導，細化工作考核指標，培育了省市“雙強”示范企業6家。我所聯系的蘇泊爾被評為省先進基層黨組織、省“雙強百佳”黨組織，雙環被評為市先進基層黨組織、市“雙強五十佳”黨組織。以兩新組織作用提升年活動為載體，發動黨組織和黨員服務企業。去年以來，共開展黨員技術攻關項目73個，創造經濟效益1100多萬元，建立黨內關愛基金370個，幫助困難黨員685名。同時，扎實開展兩新組織黨組織分類定級，評選出“好”的黨支部104個，“較好”的384個，“一般”的383個，“較差”的104個，通過先進抓示范、中間抓提升、后進抓整改，分類指導，以評促建。
第3篇: 2020年某“兩新”組織黨建工作述職報告
尊敬的各位領導、同志們：
一年來，**黨支部在局機關的領導和**全體黨員大力支持下，我認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做****日常工作促黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使全體黨員思想政治素質不斷提高，支部堡壘得到進一步夯實，黨員先鋒模范作用得到切實發揮，黨建促發展能力進一步提升，黨建活力明顯增強。現將我一年來思想工作、履行職責情況作具體匯報如下：
一、履職履責情況
一是學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。
二是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的
黨支部書記。
三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。
在要求自己學習的基礎上加強對職工的教育。
一是堅持落實制度。認真制定政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容，做到時間、內容、人員“三落實”。
二是緊密結合實際。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，重點學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨規以及與工作相關的法律法規。
三是講究學習方法。采取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解。
二、存在的問題
1、自身理論學習有待進一步加強。
2、支部工作有待進一步完善。
3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進一步提高。
三、今后努力的方向
1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。
2、把“三個代表”重要思想的要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。
3、以科學發展觀為指導，緊緊結合我****黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。
4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。
5、大力推進精神文明創建工作，強化我支部內部素質，提升我支部整體形象，政治文明、精神文明、物質文明協調發展，弘揚民族精神，加強公民道德建設。
