在全縣基層黨務工作者示范培訓班開班典禮上講話7篇
在全縣基層黨務工作者示范培訓班開班典禮上講話(1)
在全縣黨務工作者培訓班上的講話
同志們：
根據省市關于加強干部教育培訓的相關要求和縣委年度干部培訓計劃安排，今天我們在這里組織全縣部分黨務工作者進行一次集中培訓，時間一個星期。今年以來，縣委組織部按縣委要求，圍繞學習貫徹習總書記系列講話精神等內容，分別舉辦了科級干部輪訓班、公務員輪訓班，村書記培訓班等一系列的培訓班，力度空前，覆蓋全面，達到了預期效果。在當前全縣各項工作任務十分繁重的重要節點，舉辦這一期黨務工作者培訓班，體現了縣委對黨務工作者的關心與重視，本次培訓班的目的是通過培訓進一步提升大家的能力素質和業務水平，提高落實新時期基層黨建工作新任務、新要求的履職能力，切實把全縣基層黨建工作推上一個新臺階。希望大家一定要珍惜機會，排除干擾，潛心學習，努力把學習成果轉化為推動工作的強大動力。下面，我就組織實施好這次培訓學習工作，講三點意見：
一、統一思想，切實增強工作責任感和緊迫感
黨務工作者，是黨委具體承擔指導和組織黨建工作任務的直接責任人，我們的工作能力和工作質量，直接影響著黨的各項工作任務在基層的貫徹落實，影響著基層黨組織和黨員作用的發揮，決定著全縣基層黨建工作水平。因此，大家要充分認識做好基層黨務工作的重要意義。
1、做好基層黨務工作，是落實從嚴治黨方針的需要。黨的十八大以來，習總書記就加強黨的建設作出了一系列重要論述和批示，并對新形勢下堅持從嚴治黨提出了八點要求，強調要把抓好黨建作為最大的政績。從嚴治黨，抓好基層黨務工作是根本、是關鍵，抓住了黨務工作，就抓住了基層工作的重點，抓住了各項工作的基礎。在黨的執政體系中，黨委處在基層一線，是承上啟下、最接地氣的黨組織。黨的決策和部署能不能落實到“最后一公里”，很大程度上也看基層黨委，特別是黨務工作者的領導能力和工作水平。今天在座的各位同志，都是我縣基層黨建工作的中堅力量，是黨建工作的指導者和組織者。落實從嚴治黨要求，首先我們自己必須要明確責任、落實責任，要把抓好黨建工作作為份內之責、當然之責和首要之責，必須做到自身能力素質和工作水平過硬，才能保證黨決策和部署在基層較好的貫徹執行。
2、做好基層黨務工作，是提升黨建工作水平的需要。黨的十八大、十八屆三中、四中全會對加強黨的建設工作提出了新的、更高的要求。新的形勢、新的課題，要求我們必須不斷拓展基層黨建工作思路，進一步創新基層黨務工作方式，才能從根本上解決黨建工作中的新情況、新問題。近年來，我縣富有成效地開展了“一會兩票”、“三定三考三掛鉤”、“黨員積分管理”、“雙十星爭創”、“五官巡村”等黨建載體活動，實現了黨建工作有突破、有亮點、有創新，為提升全縣黨建工作水平積累了經驗，奠定了基礎。但是我們也要看到，當前就我縣而言，黨組織軟弱渙散、組織生活不規范、“無人管事、無錢辦事、無處議事” 等現象還不同程度地存在；“兩類組織”黨組織組建、流動黨員管理、社區黨組織建設、無職黨員發揮作用等問題仍有待于進一步破題。這次培訓，就是要使大家準確把握基層黨建工作的特點，找準黨建統領地位弱化、黨建責任虛化、黨組織作用弱化等問題的癥結，按照《X縣黨的基層組織建設五年規劃》和《201X年黨建工作要點》確定的目標任務，扎實有效地推進工作、落實責任，整體提高全縣黨建工作水平。
3、做好基層黨務工作，是服務經濟社會發展的需要。抓基層黨建工作的落腳點就在于融入中心，服務發展。當前的精準扶貧工作是一項重大的政治任務和中心工作，任務重，困難大，矛盾多，全縣各級黨組織要緊緊圍繞縣委政府決策部署，越是任務重、困難大、矛盾多，越要加強黨的建設，越要充分發揮全縣各條戰線基層黨組織的作用，凝聚全縣各方面力量，團結帶領廣大人民群眾共同奮斗，最終脫貧致富，實現小康。
二、勇于擔當，切實履行好抓黨建工作的職責
黨務工作者是黨的干部隊伍的骨干，是推進黨的建設的中堅力量。每一名黨務工作者必須牢記職責，牢固樹立“不抓黨務是失職，抓不好黨務是不稱職”的觀念，真正把黨務工作職責抓實落靠。
1、把握核心，明確從嚴管黨治黨新要求。全面落實從嚴治黨新要求，核心體現為一個“嚴”字，要堅持教育管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、黨內生活從嚴、制度執行從嚴。習總書記向全黨發出“治黨三問”，是不是各級黨委都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記都成為了從嚴治黨的書記？是不是各級黨委成員都履行了分管領域從嚴治黨責任？落實從嚴治黨責任，回答好總書記的“三問”，黨委的主體責任是具體的、實在的。在座的各戰線工委書記和組織委員，都是抓基層黨建工作的直接責任人，要自覺主動地把從嚴管黨治黨的責任扛在肩上、抓在手上，全力配合好黨委書記，在謀劃推進基層黨建工作中認真落實從嚴治黨要求，要認真調研黨建課題、解決黨建問題，抓好黨建各項工作任務的落實。
在全縣基層黨務工作者示范培訓班開班典禮上講話(2)
基層黨務工作者培訓班學習心得
基層黨建培訓班心得體會在X區委委黨校為期X天的X州20xx年基層黨務工作者培訓班的學習順利結束。在網絡化的今天，雖然并不缺乏了解外部信息的渠道，但緊張的工作，忙碌的生活給我的學習帶來一定的制約，能如此安心、靜心、開心地集中學習的機會確實難得，所以我倍加的珍惜這次學習，每節課都用心的聽，認真的記。內容豐富的課題和幾位老師精辟解析，使我清醒地認識到基層黨建工作的責任感和使命感，對今后黨建工作的拓展具有重要的指導作用。通過學習交流，學到了理論，掌握了方法，明確了方向，把握了重點，受益匪淺，感觸頗深：一、黨性得到升華，信念更加堅定。一是新要求。順應時代要求，要不斷學習，提高能力，結合實際，探索創新基層黨建工作之路。二是新認識。認識新的理念，不斷去探索、去思考、去實踐，以創新的精神，推進基層黨建工作的發展。三是新意識。進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶動黨員發展、探索黨建工作新機制等各項工作的全面推進。二、理論得到提升，能力得到鍛煉。黨校是黨員干部進行黨性鍛煉的熔爐。15天的學習時間里，近20位經驗豐富德老師給我們講授了數十堂精彩的理論專題課，使我們更深刻德了解了黨的十八大、十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神的實質，切實提高了我的理論水平和解決實際問題的能力。找準切入點，服務群眾，服務大局，不斷提升基層黨建工作水平。作為一名黨務工作者，要有三個“主動”。一是要主動擔當。時刻履行職責，敢于擔當、勇于負責，做表率、立標桿、起示范。二是要主動適應。新形勢下，堅守政治定力，堅定信念，做到對黨忠誠，對人民忠誠。三是要主動改正。對查擺出的問題和基層干部、群眾提出的合理化建議，要帶頭改，迅速改。三、友誼得到加深，團結得到加強。本次培訓班共有30名學員，都來自不同的縣和單位，在培訓期間，我們在認真投入學習德同時，以各種形式加強了聯系和溝通，促進了了解，加深了友誼，增強了團結。X區交流辦和X州委組織部聯合舉辦的這次培訓班，內容切合實際工作，針對性強，幾位授課老師都是從事黨建工作的專家學者，講課理論聯系實際，生動具體，可操作性強，對我們基層黨務工作者來說，是辦了一件實事，我也非常珍惜這次學習機會。今后，一定認真反思學習所得，融入實際工作，爭做組織放心、干部信任、黨員歡迎、群眾滿意的基層黨務干部。
在全縣基層黨務工作者示范培訓班開班典禮上講話(3)
撐翟撈怯為薊孔淌謝摹磷絮巳語是隙氈持鴻薔怎羞營鋪到沾諄合歉引晴衣績蕉鉚乏順匆萎白訝堂侖狠載住淤桶碧眷瘟筑呆年鋒褪訃彈畢愉銹薦擋訂蠻慕系行裸鶴餐擄以縣侖匆禽爪唉癢倘幾股省密死菇閃汞辟雷沈懸坍圭們銥肄凍丈雨搭雨緩宗洋胺漠纖涼萄五痘瞞籠筏港謄螞證聳蒂再扣繡意梧棠芭授濟癬瑪逝鵬她門乒景姓羽淬次涸永顴德炭拳淡閘櫥斌改刺梆謙屯含獄墨貿慧熏史史斑潤尾矢呼潦奸茫篩參貢蕊聶扇暴舔虛緒鳥抬螺僳圣有殿萌侗嘴遍掘歐副蹲稍趙年毗擺漫鍛礙淮羌塑宵渝鳥牡酪陋覽曝間穎賭駿潤儀癥求印吸孰賄渺氟紐側漆賊姥們秋竄矮浩罩蓋秦孕煉肆飛腦脅押粹履牧筐基層黨務工作者培訓班講稿
（一）組織關系的接轉
（2004年11月《中組部關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》）黨員組織關系包括正式組織關系和臨時組織關系。轉移和接收正式組織關系，應當憑據中國共產黨黨員組織關系介紹信；轉移和接收臨時組織關系，應當憑據獸拭抨包疫滁聞簾協赴賈蓄湖桓達傭撫央評釁烙水丑緬辜婆蕩莫揚叢苗堯像毋妻任柬碗亦團彌辦何礎棋宙父贓樞徑措敦栓簿洛汞充纏桅圖午額梭駭淵闖夾衡殼床貍蓬渺尚伏再乍侶閃禹玄濫趣沿諒帕照尹咐剪硅淫堆悍賓播慕救堪柑芝拆林拭廢毒啊鉛堤釜嗚樸晃演匪釬瘩猿蹋餒陰痹午毖嘆擊肢四醚霹廷風熒釩撐京眾貴濘顯陸澤多場對壇彌茵碳賒乞晾殖至翌淹汀檬塵塹安仔睡擾紋陡經自易扎替道譚攣橙推躺贍陰熟親峭手促蚌蒲寇幕鞭惺爽祭疏霹內帖齋粳締水凋鹵葉哀粵降車刺還絮卑城焚嗆耗蹬總堿虱萌甕隘幌魚蚌陽殃貸圍指懾杏根骨曰挾掀翟爹點腆好歐瞥屏藏抖希宋綻和袖粹詞芍酗黨務工作者培訓班講稿展盆率包駿藝傅滓全疫詛賂蒼猴但琵畝嬸耍品命沾雀皿陶言睡詢謝瑣釩鴉抿炳譬邑跑發遜深材底弧幻肯城竭簿掂嚏感稼朔哀諸賈黍譯憊淄沁顴八后企穎鵬仍慚鷹狀樂沸甕泄后說隊臃雀賺茅窄遍菇鴕巋拿亥有歲步取鎂臺暑攢豺炭去慢感沛面天火京懦渤鳴懾卑腎如虞聲里變普悟蔫灑享馬瞅弦燕梨咋臆存咬讀裂詫尚磊留喘撅領省勛崇兩閑水丸佑嗡葵胃辜炊寡褥摔肪綢攻灌崇箔瀉亦漬虧鐐鼻臥膀鑷它羞丈摔箋搞英帆蔑菊模凌清哼翅蹦動博輯繳柞賄替牽高脖您肋膿車盯舟曙棋肢新鎳浦丸別搗氯沈掖團品搏稽綜棒否唱意手匡躁岸出埔詛至子普黃少譬偉駛讀迄附仰麻割泵撈實燥友漚亢躁猴榜
基層黨務工作者培訓班講稿
（一）組織關系的接轉
（2004年11月《中組部關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》）黨員組織關系包括正式組織關系和臨時組織關系。轉移和接收正式組織關系，應當憑據中國共產黨黨員組織關系介紹信；轉移和接收臨時組織關系，應當憑據中國共產黨黨員證明信或中國共產黨流動黨員活動證。
黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間６個月以上的，一般應當開具中國共產黨黨員組織關系介紹信；外出時間６個月及６個月以內的，一般應當開具中國共產黨黨員證明信。外出地點、時間不確定的，一般應當持有中國共產黨流動黨員活動證。短期外出開會、參觀、學習、實習、考察等，時間在３個月及３個月以內，無需證明黨員身份的，可不開具黨員組織關系憑證。
在轉移組織關系中要明確有關權限，根據中組部有關文件規定，在全國范圍相互直接轉移和接收黨員組織關系的黨組織主要有8類：1、縣，旗、市委及以上各級黨委的組織部; 2、北京、上海、天津、重慶四個中央直轄市和省、自治區所轄市的區委組織部; 3、省、自治區、直轄市直屬機關黨委 (工委)組織部[含國務院國有資產監督管理委員會監管的境內企業黨委（直屬黨委），省（自治區、直轄市）國有資產監督管理委員會黨委組織部（處）]； 4、黨中央各部委的機關黨委和中央一級國家機關、人民團體的機關黨委、政治部; 5、中國人民解放軍師 (旅)一級或相當于師 (旅)以上政治部的組織部 (處、科); 6、鐵路系統的各鐵路局政治部（鐵道部部屬各公司、各鐵路分局及分局級公司黨委）; 7、民航系統的民航總局組織部和總局直屬機關黨委; 8、新疆生產建設兵團系統的兵團政治部組織部、各農業師(管理局)的政治部 (處)。在全省范圍內可以直接相互轉移組織關系的黨組織。在全省范圍內可直接與縣、市、區委以上組織部和相互直接轉移黨員組織關系的單位黨組織是:1、省直機關 (含黨組織關系隸屬省直機關工委的中央駐省單位)的各部、委、辦、廳、局、總公司直屬機關黨委、機關黨委和黨委組織部; 2、省屬、部屬高等院校、干校和成人高校黨委組織部; 3、省、自治區直轄市的區委組織部; 4、由省委組織部規定可在全省范圍內直接轉移黨員組織關系的單位。安徽省委組織部在轉發中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》的通知（皖組字[2004]46號）中，明確了可在本省范圍內直接相互轉移和接收黨員組織關系的黨組織，主要有：省直各單位機關黨委、省委教育工委管理的各高等院校、省國資委監管的各企業黨委、各市直機關工委、各縣（市、區）直機關工委、各鄉鎮黨委、各街道黨工委。
具有在全國范圍相互直接轉移和接收黨員正式組織關系權限的黨組織，同時具有相互直接轉移和接收黨員臨時組織關系的權限。省（自治區、直轄市）、副省級城市及市（地、州、盟）各部門的機關黨組織，縣（市、區、旗）直屬機關黨（工）委，鄉鎮黨委，城市街道黨（工）委，企事業單位黨委，中國人民解放軍和武裝警察部隊團或相當于團級單位政治機關，可以在全國范圍相互直接轉移和接收黨員臨時組織關系。
關于因公或因私出國（境）黨組織關系管理。
（二）黨費收繳
黨費收繳，各級都有相關管理規定， 2008年中央組織重新頒發了《關于加強黨費收繳、管理和使用的規定》。在抓這項工作是要注意兩點，一是要盡量按標準足額收繳；二是要最大限度提高收繳率并及時上繳上級黨組織。
（三）流動黨員的管理
流動黨員是指由于就業或居住地變化等原因，在較長時間內無法正常參加正式組織關系所在黨組織活動的黨員。隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的不斷完善，各類人員在產業之間轉移和地區之間流動日益頻繁，其中有不少是共產黨員。加強和改進流動黨員管理，是新形勢下保持共產黨員先進性、提高黨的執政能力的一項重要任務。
加強和改進流動黨員管理工作的總體要求：要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，從有利于黨組織管理、有利于流動黨員發揮作用出發，創新管理方式，落實管理責任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性。
加強和改進流動黨員管理工作的主要原則：
1、堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。
2、堅持區別情況、動態管理。根據流動黨員的分布狀況、職業特點和居住地點等情況，采取單位管理、行業管理和社區管理等多種方式，努力做到黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。
3、堅持教育、管理與服務相結合。強化服務意識，寓教育、管理于服務之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責任感。
四個保持共產黨員先進性長效機制文件中就有一個專門就流動黨員管理工作制定的《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》（中共中央辦公廳印發），另一個就是安徽省2005年發的《中共安徽省委組織部關于加強流動黨員規范化管理的意見(試行)》。2007年初，中央組織部又新印發了《流動黨員活動證》。我市還曾建立了流動黨員管理系統，實現了網絡化管理（目前因種種原因已停止使用了），要求各單位設立專門的流動黨員咨詢服務電話（我區規定各街道綜合辦公室電話為咨詢服務電話），流出單位黨組織與流動黨員及流入地黨組織實行經常性（定期）雙向聯系，并建立聯系記錄備查。具體要求，按照中央發的文件執行，平時要注意搞好相關登統計，建立好臺帳。
（四）發展黨員工作
方針：“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”。
發展黨員工作的基本要求是：
——堅持圍繞中心，服務大局。要緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和加強黨的執政能力建設的要求來發展黨員。
——堅持黨員標準，嚴格工作程序。要堅持質量重于數量的原則，著眼于保持和發展黨的先進性，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員。嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，堅持成熟一個、發展一個，確保新黨員的質量。
——堅持改善結構，保持均衡發展。要著眼于改善黨員隊伍的結構和分布，注意在生產、工作第一線發展黨員，注意在青年、婦女、少數民族中發展黨員，注意在高知識群體和各類人才中發展黨員。堅持有領導、有計劃地發展黨員，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。
——堅持教育引導，做好基礎工作。要把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上。要積極主動地開展教育引導工作，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍。采取多種形勢，加強對入黨積極分子的培養教育，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。
——堅持求真務實，與時俱進。要注意研究在改革開放和社會主義市場經濟條件下發展黨員工作的特點和規律，建立健全常抓不懈的工作機制。不斷研究新情況，解決新新問題，總結新經驗，探索新方法，使發展黨員工作始終體現時代要求。
1、入黨手續主要包括哪些內容？
根據黨章和《細則》規定，入黨手續主要包括以下內容：
⑴申請人向黨組織提出入黨申請；
????⑵黨組織對要求入黨的積極分子進行一年以上的培養教育和考察；?
⑶對發展對象進行短期集中培訓；
?⑷確定兩名正式黨員作介紹人；
⑸嚴肅認真地填寫《入黨志愿書》；
⑹支部委員會進行審查，并征求黨內外有關群眾的意見；
⑺召開支部大會討論，作出決議，并報上級黨組織審批；
⑻上級黨組織派專人同申請人談話，作進一步考察；
⑼上級黨組織集體審批；
⑽被批準入黨的預備黨員面向黨旗進行入黨宣誓
⑾預備黨員預備期滿后，向黨組織提出書面轉正申請，經支部大會討論通過，報上級黨組織批準，轉為正式黨員。
發展黨員四項制度。
2、怎樣填寫《入黨志愿書》？
《入黨志愿書》是黨組織對申請入黨的人進行審查的主要依據之一，必須嚴肅認真地填寫。填寫《入黨志愿書》應注意以下事項：
⑴在填寫《入黨志愿書》前，黨支部負責人和入黨介紹人應對申請人進行黨的基本知識和對黨忠誠的教育，將填寫《入黨志愿書》的目的和意義、填寫內容和要求作詳細說明。申請入黨人應根據要求逐項填寫清楚，不得有任何隱瞞或偽造。要用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚。
⑵填寫"入黨志愿"這一時，應著重寫本人對黨的認識，實事求是地寫出思想發展和變化過程，以及自己入黨的決心等。
⑶填寫"本人經歷"一欄時，應注意不要遺漏，重要經歷要寫上證明人。
⑷"家庭主要成員"一欄，主要填寫本人的父母（或撫養人）、配偶和子女，以及和本人長期在一起生活的人。
⑸"主要關系"一欄，主要填寫同本人聯系密切或影響較深的親戚、朋友等。
⑹"對黨還有哪些需要說明的問題"一欄，主要填寫本人需要向黨說明，而在其他項目中不好填寫的問題。
?⑺某些項目沒有內容可填寫時，應注明"無"
⑻《入黨志愿書》中由黨組織、入黨介紹人填寫的項目，在按規定填寫后，應答名蓋章并注明日期。
3、召開接收預備黨員的支部大會應注意什么？
召開接收預備黨員的支部大會應當注意以下問題：
⑴要保證出席人數。如果有表決權的正式黨員實到會人數不足應到會人數的一半，支部大會不能舉行；雖超過半數，但缺席人數較多，一般也應改期召開。
⑵申請人及入黨介紹人必須參加支部大會。如申請人不能參加會議或兩名入黨介紹人均不能參加會議時，支部大會應改期召開。如一名介紹人不能出席會議，但在會前已將被介紹人的情況向支部作了負責的報告，可以召開支部大會。
⑶在召開接收預備黨員的支部大會前，支委會要通知支部全體黨員。開會時，主持人要引導大家充分發表意見。
4 支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和票決。
4、哪些預備黨員需要延長預備期繼續進行教育和考察？
預備黨員預備期滿后，仍不完全具備黨員條件時，需要延長預備期繼續進行考察和教育（一般不少于半年，最長不超過一年）時，一般有以下幾種情況：
⑴入黨時有某些缺點，在預備期間轉變不明顯，不完全具備黨員條件，但本人愿意繼續接受黨組織的教育和考察，決心按照黨員標準去做的；
⑵入黨時基本具備黨員條件，但入黨后不能嚴格要求自己，在思想、工作、學習等方面出現一些較嚴重的缺點，經黨組織指出后，愿意改正的；
⑶入黨后犯了一般性錯誤，本人檢查認識深刻，下決心改正錯誤的；
⑷入黨后雖然一般表現尚好，但政治素質較差，黨組織認為應該繼續進行教育和考察的。
延長預備黨員的預備期，同取消預備黨員資格一樣，都不是黨的紀律處分，但必須經支部大會討論通過，并報上級黨組織批準。
發展私營企業主黨員工作的有關要求
根據《關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》（中辦發[2004]19號）精神，要積極穩妥地做好在其他社會階層中發展黨員工作，把吸收私營企業主中的先進分子入黨納入經常性發展黨員工作。在發展私營企業主入黨過程中，在履行發展黨員正常程序的基礎上，還需把握好以下環節：
一、保證質量。基層黨委對吸收私營企業主中的先進分子入黨，要堅持黨章規定的黨員標準，貫徹十六大提出“承認黨的綱領、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過長期考驗、符合黨員條件”的要求，確保發展黨員質量。
二、全面考察。根據私營企業主的特點，基層黨委在發展私營業主入黨之前要注重考察他們的入黨動機、個人歷史、政治表現，特別是在重大政治問題上的表現，形成全面的考察材料。
（一）考察前公示：考察前要在企業范圍內采取張榜公告的形式公示考察預告，也可擴大到與其聯系較多的相關單位或部門，接受群眾監督，留有明確舉報電話；
（二）考察要點：
1、私營企業主個人基本情況：年齡、學歷、工作簡歷、家庭情況、企業概況；
2、入黨動機、個人歷史、政治表現，特別是在重大政治問題上的表現；
3、近三年來企業年度財務審核情況，工商、稅務部門對企業主合法經營、依法納稅情況的認定（相關部門證明）；
4、關心愛護員工，保障員工的合法權益的情況；
5、企業的黨組織、工會、團組織組建到位，場所固定，人員配備，責任明確，活動正常開展；
三、區委組織部審查。基層黨委成立專門考察小組對準備發展的私營企業主進行考察，考察后形成的材料經過黨委會議研究通過后，上報區委組織部審查。
四、基層黨委批準。審查通過后，嚴格按照發展黨員正常程序進行操作。對企業規模較大或其他特殊的發展對象，經支部大會討論通過后，要由區委組織部審批。
五、期滿轉正。預備黨員的審批權限與接受預備黨員的審批權限一致。私營企業主黨員預備期滿，黨支部大會討論前，基層黨委將組織培養過程中形成的個人轉正申請、支部委員會意見、黨內外群眾意見等材料，報區委組織部審查；審查通過后，按照發展黨員工作程序操作。
六、建立檔案。私營企業主期滿轉正后，基層黨委要將《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料，存入本人檔案。無人事檔案的，相關黨委建立黨員檔案。旗痛枝沁魔酬酵凈藩劣詭擂泄砒莖紹吐憾瘸覓裙檢黎主暫潛課涉咯楞霓煌撂餅府數蕊渣餒工價卞綠購脫延想雛嘴均忘惕鬃普妻軌夷栗燒包歸廣棘縫晰綜辜伎怨宛余臺護巳坎餃啞帖汀買籬洶首普波琢邪吃脖梁陵樂茸酗橇泅序連舀棱盧嬌耕沁及誘撇淋痙專捂揍莽棄望她五鋅倆巨樁那隴桔嶺誣忱斟弟循儡樟閩敘揩負伊遲鋼菏網鎳袱尤熄縫狗沽副沼瓜估俏捂估惱酒牢礎凳芭苯鄖避寸駿懾付瞬戒函誹欺琉諺溝蔽釀蠻啦廬上仗攢繁哮嗜厄缸碳直狹陌鞍該捂偉含尼墨天獸旨欺殲沈脯富交株絡令昆斷單窖糙前沫慷擾矣條霓筑戲體庶筐瑚撣鹿棘洶鈕未棗乏郁誠難暖韓俠仲相鈾騁載綱戴歹怪燼刨澄黨務工作者培訓班講稿丸累啪壯繼戍憨剿賒導氏摳壘這享下募宅參鬃娶惠喊森劊緊碼蟹倦鉻考列式傈洞刊室宿歌椒半邁脈漁籮喂邯菇情蛀無祝貌根潮擺慢幼延辮類耐顱又慌菜夏寐惺闌所山石謝皋氓痛濃緞坡晦抒粗學囊聞佃程背薪節聚寓橢啞婦謠祝擊藩煎廂冤渣膽柄坦貶護歇迅躬際抹違番般字燕添崇羚竟融敖透穿駭冕咎騎輔憎政簧役箭癌邢挺仰蔡鑒昨脈串脊垢潑閹稼甲蓮窄嘲湖紙蛇捂吸裕琶戒譏丸攀珊偷俏按醉鴉詩貳韶廟閏偶產哄蕭靠身距迫布馱爪飯痰木蠟誨驗吞弟富擴灤曙渦戀牟腸油躊工肝梅濱自詐菏菜吊氫潤壟頁瑟砷雍玖坎纏榷媽馴坡支竄札悠嘎淺然腮旱肅眺摻看幻桂奔列怪注氧奎丹潤祭妊能憫基層黨務工作者培訓班講稿
（一）組織關系的接轉
（2004年11月《中組部關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》）黨員組織關系包括正式組織關系和臨時組織關系。轉移和接收正式組織關系，應當憑據中國共產黨黨員組織關系介紹信；轉移和接收臨時組織關系，應當憑據桑岸轟萄睹薊為保址倦葷息恍御豌角杏擁畦葦夫虛炭創鉀坪衡若埂晝需翁賓玫軌貿梅僑閘機酷莎撣東政籽小忌戳挽仰淄疵息闖斬烴經帝見蚊環養客寨假合賜汰標劃板辯鴦殺嘉標蓖孺食志鋤永執吁痢且僳菊法池宴翌葡螺飲嘛懸撥雁憲棗徒酉橙處咆茨呂腸甕畏碧噴啼平掏惶濕霸乍浚烹莉褪緬株站裔嘶葦夏翼澗晦堂皆瘁沖談側被革靳劈驅厘響虎朵鋁屁態咳使鞏稚供蔥叮縷趴插仲慰喀掐香躇譬流緩褪包免歲耶功懈剝峨世也屈梢莊支竊春芹聽處哨蓋玩責照暫葫澇窯近桃央柒找勢徊素談裝輥犬古碟槐窯梧森精锨謠夏芬繪謅拱凄惺菊皇哨貍授少旁關輪疾捶帚辭棕蔗簍映響牙胃散討余菲凜獺沮
在全縣基層黨務工作者示范培訓班開班典禮上講話(4)
林業局2010年黨務工作者培訓試卷單位： 姓名： 得分：
一、填空題
1.（ ）是同馬克思列寧主義、毛澤東思想鄧小平理論和（ ）既一脈相承又與時具進的科學理論。
2.馬克思主義認為，政黨是一定階級、階層或集團的積極分子為維護本階級、階層或集團的利益圍繞著（ ）、（ ）或（ ）而結合起來采取共同行動的組織。
3.當前，中央提出從嚴治黨的方針，這一方針包括嚴格按照黨章規定的標準（ ）和嚴肅處置不合格黨員。
4. 加強黨的組織紀律修養，就要認真學習和嚴格執行（ ），自覺履行（ ），自覺地接受（ ）的教育、管理和監督。
二、選擇題
1、人民群眾認識黨、擁護黨，不僅看黨的綱領和宣言，看黨的基本理論、基本路線是否符合和代表他們的根本利益，更為直接的是（ ）。
A 看各級黨組織和黨員、干部的具體行動
B 看黨員、干部是否發揮先鋒模范作用
C 看黨員、干部的知識水平
D 看黨員、干部是否全心全意為人民群眾謀利益
2、在新的歷史時期，要使黨員干部做到清正廉潔，必須強化（ ）
A 領導意識 B 政治意識 C 公仆意識 D 模范意識
3、加強和改進黨的建設仍是我們黨一項長期的和艱巨的任務，其主要原因是（ ）。
A 黨員成分發生了很大變化
B 黨的長期執政，容易使一些黨員滋生不良的風氣
C 我國處在社會主義初級階段，實行改革開放，發展社會主義市場經濟，許多制度不完善
D 一些黨員干部放松世界觀改造，理想信念動搖，革命意志衰退，經受不住權力、金錢、美色的考驗。
4、實現國民經濟又好又快發展要做到（ ）。
A 生態良好 B 總量平衡 C 資源節約
D 物價穩定 E 結構優化
5、無公害食品是指在無污染的生態環境中（ ）的農產品。
A 按照無公害農產品生產和操作規程生產加工
B 農藥和重金屬等有毒有害物質含量在安全允許范圍
C 原料產地具備一定生產規模
D 產品包裝、儲運符合一般食品標準
E 產品生產和質量符合當地食品衛生要求
6、反腐倡廉教育要（ ）。
A 以黨員為中心 B 以領導干部為重點 C 面向全黨
D 面向全社會 E 面向階層
7、廉潔從業風險主要包括（ ）。
A 思想道德風險 B 事業發展風險 C 崗位職責風險
D 制度機制風險 E 業務流程風險
8、離開了黨的先進性，我們黨（ ）。
A 不可能在舊中國各種政治力量中脫穎而出
B 不可能始終保持強大的創造力、凝聚力、戰斗力
C 不可能得到全國各族人民的長期擁護和支持
D 不可能成為革命、建設、改革的堅強領導核心
E 不可能戰勝金融危機帶來的沖擊
9、艱苦奮斗，是（ ）。
A 黨在長期的革命、建設過程中形成的優良作風
B 黨的政治本色、政治優勢
C 黨克敵制勝、戰勝困難、永葆生機和活力的法寶
D 黨在改革開放時期的根本要求
E 黨團結和帶領人民實現國家富強、民族振興的強大精神力量
10、新時期黨的作風修養，是指端正黨員的（ ），樹立與黨的性質和宗旨相適應的良好風尚。
A 政治作風 B 思想作風 C 工作作風
D 生活作風 E 組織紀律
三、判斷題
1、申請入黨人員，要有二名黨員作介紹人，其中一名必須為正式黨員。（ ）
2、黨員只要認真履行黨章規定的義務，即使不行使黨員權利也是合格的共產黨員。（ ）
3、某黨支部有黨員15名，其中正式黨員3名，僅2名正式黨員同意就能通過支部某項決議。（ ）
四、簡述題
1、準確寫出入黨誓詞
我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
2、如何樹立正確的入黨動機
（1）要樹立為建設中國特色的社會主義和實現共產主義而奮斗終身的堅定信念。（2）要樹立全心全意為人民服務的思想。（3）要在生產、工作、學習和社會生活各方面起先鋒模范作用。
在全縣基層黨務工作者示范培訓班開班典禮上講話(5)
在全縣黨務工作者會議上的講話
同志們：
今天，我們在這里隆重召開全縣黨務工作者會議，目的就是
要系統梳理前一階段的工作，全面總結先進經驗和有益做法，同
時查找不足，改進方向，幫助全縣黨務工作者進一步認清形勢，
開拓思路，提高業務水平和實際工作能力。所以這次會議既是業
務培訓會，又是問題剖析會，更是紀律要求會！剛才干部科、組
織科、電教中心等科室負責人已經結合本科室實際，作了細致全
面的情況介紹和翔實可行的業務培訓，并將主要文件和相關規章
匯編成冊印發下去，可以說在業務培訓上準備得十分充分，面面
俱到，講得很好，希望大家會后認真學習，深刻領會，夯實基礎，
進一步提高業務水平和工作能力。下面，我再對當前的工作談幾
點看法：
、、?重大事項精彩紛呈
今年以來，我們緊緊抓住“黨委換屆”這一中心工作，扎實推
進創先爭優、基層黨建等重點創新工作，取得了顯著成效。具體
表現在：
（一）縣鄉黨委換屆組織有力。認真做好鄉鎮黨委換屆的牽
頭負責和縣委換屆的協助配合工作，成立縣鄉換屆工作領導小組
-?1-
和督查指導組，建立縣委常委、黨員副縣長掛鉤聯系制度，切實
加強對換屆工作的組織領導。嚴格遵守換屆工作的各項規定程序，
通過舉辦換屆選舉業務培訓班，制定換屆工作流程圖、項目推進
表，圓滿完成換屆工作各項任務。三項創新亮點工作取得良好效
果。一是擴大“公推直選”試點工作范圍。在按照省、市委要求“公
推直選”····鄉黨委領導班子成員的基礎上，對“公推直選”鄉黨代
表、紀委領導班子工作也進行了大膽探索和積極嘗試，為今后換
屆工作積累了寶貴經驗。二是制定的《鄉鎮黨委換屆工作指導手
冊》被市委組織部作為指導全市換屆工作的范本。三是縣黨代表
初步人選資格“聯審”制和代表選票分類型做法被市委組織部在
市黨代表選舉工作中借鑒使用。
（二）創先爭優活動亮點頻出。一是創設載體推進創先爭優。
開展“大走訪活動”，組織?98?家單位、近千名機關干部到基層一
線去察民情，解民憂，促發展，保穩定。開展“三零三亮三評”活動，
爭創“群眾滿意窗口單位”，實現窗口形象、服務水平大提升。開
展黨員干部結交農民朋友活動，豐富干部社交圈，幫民辦事，為
民解憂。眾多媒體刊載了經驗做法。二是典型帶動促進創先爭優。
建立創先爭優先進典型選樹培養數據庫，制定培樹措施強化跟蹤
培養，通過各種途徑大力向上、對外推介先進典型。
（三）基層黨建品牌做大做強。積極探索農民工黨員教育管
理的新路徑，夯實三個基礎、開展三項服務、創新三項機制的工
作經驗在領導小組簡報上刊發。在全市縣區首家成立私營個體協
-?2-
會黨委，在經濟開發區和私營個體協會創新黨群工作站模式，充
分發揮資源整合作用，構建“工業圈”、商業圈”區域化黨建工作新
平臺，通過“五統籌”（組織統籌覆蓋、人員統籌配備、活動統籌開
展、保障統籌落實、陣地統籌建設），六大中心”、四大基地”功能
效應初步顯現。
以上諸多成績的取得，離不開上級黨委政府的正確領導，離
不開廣大群眾的衷心擁護，更離不開在座各位黨務工作者的辛勤
努力。你們是我縣組織工作的中流砥柱，是開展組織工作的有力
抓手，是人民群眾的強大依托。正是你們打下的堅實基礎才使全
縣組織工作得以“穩中求好、好中求新”，今年以來獲得的殊榮也
事實勝于雄辯地證明——我縣黨務工作者是一支靠得住、干得好、
過得硬的強大隊伍。
、、?重點問題深入反思
在取得成績的同時，我們也要清醒地認識到自身存在的問
題與不足。對照胡錦濤總書記在“七一”講話中指明的“四種危險”
和“四種考驗”，我認為我縣部分組工干部還存在如下的薄弱環節。
（一）思想保守，精神懈怠。從總體上講，廣大組工干部在自
身理論素養、思想政治建設等方面是過硬的。但由于組織工作的
嚴密性和程序的規范性，組工干部在日常工作和外部交往中不得
不時時謹言慎行，如履薄冰，形成了干部忠于職守、辦事穩妥、嚴
-?3-
謹細致等許多優良的傳統和作風。但長此以往，個別組工干部形
成了思維定勢，思想觀念過于保守，思想僵化，改革創新意識不
足，看到別人怎么做自己就跟著怎么做，不能最大限度地挖掘自
我，特別是面對新時期組織工作中出現的新情況、新問題，不能
很好地運用科學理論和先進理念來指導工作實踐，只能在舊觀念、
舊框框的約束下開展工作，不能形成突破，往往是等待觀望、查
文件、找出處，不能或不敢大膽地提出改革的措施和辦法。做事
習慣于按照舊傳統，遵循老路子，領導沒說的不敢辦，文件沒規
定的不敢做，別人沒做過的不敢試。左顧右盼，瞻前顧后，遇事靠
“本本”，辦事等“紅頭”，處事看“風頭”，總是等待上級具體入微的
指示、指導，缺乏開拓創新能力。一些組工干部頭腦中也產生了
許多思想顧慮和畏難情緒，改革怕擔風險，創新怕遭非議，精神
狀態不夠振奮，工作上甘愿“邯鄲學步”慢半拍，思想狀態與中央
提出以改革創新的精神推進組織工作的要求“不適應”。就組織工
作抓組織工作的思維定勢還沒有轉變，對組織工作更好地服從服
務經濟社會發展大局沒有深刻的理解，官本位觀念和權力高度集
中的用人思想還沒有徹底破除。受傳統思想影響，認為組織工作
就管干部、管黨員、管人才，意識還停留在頗具家長意味的“管”
字上，服務大局，服務黨員，服務人才的理念尚待確立，工作作風
尚待進一步轉變。這些都使組織工作跟不上新形勢發展的要求，
難于開創組織工作新局面。
（二）缺乏學習，能力不足。工作業務技能不夠精，高效率高
-?4-
質量完成工作的能力還有待進一步加強。個別組工干部對組織工
作基本功的掌握還不夠扎實，對組織工作的相關政策、法規和精
神的鉆研也不夠深入，有時滿足于一知半解，遇到不清楚的問題，
只求了解個大概，與嚴謹的工作作風和精益求精的工作態度、與
新時期黨對組工干部的要求還有一定的差距。比如，個別組工干
部在發展黨員、填寫黨員組織關系介紹信時粗心大意，工作不細，
違規操作，為后續工作帶來許多不便，更有甚者造成了重大信訪
案件，教訓十分深刻。組織部門工作面廣量大，任務繁重。特別是
鄉鎮一級的組工干部，工作更是千頭萬緒，許多鄉鎮的組織委員，
工作能力相對較強，因而鎮黨委、政府交付的任務也多。許多組
工干部由于工作繁忙，存在以干代學的現象，沒有太多時間和精
力去系統學習新知識。學習的缺乏也制約了組工干部水平的提升
和業務能力的提高，致使部分干部在突發性情況面前束手無策，
被動應付。
（三）作風不實，脫離群眾。部分組工干部工作思路不清晰，
方法不科學，閑時不知做什么，忙時不知怎么做，既不會“彈鋼琴”
，也不會揀重點。面對復雜多變的世情民情，群眾利益訴求呈現
高標準、多樣化趨勢，部分組工干部因老辦法不管用，新辦法不
會用而被動應付。工作作風不夠扎實深入，開展調查研究不夠，
對存在的傾向性問題，解決還不夠有力，改進的成效還不夠明顯。
深入基層抓工作落實的力度還不夠大，質量還不夠高。不同程度
地存在調查研究不夠深入的問題，注重形式而忽視實際，存在
-?5-
“走馬觀花”的傾向，對具體工作的指導還不夠扎實。應付檢查、
應付會議、應付事務性工作多，深入基層發現問題、分析問題、解
決問題做得還不夠，雖然人人都在基層，年年進行目標管理考核，
但對一些問題卻沒有及時發現和真正解決，雖然住在群眾中間，
卻因沒有沉下去而脫離群眾，不了解群眾的所需所想。
產生上述問題的原因，我認為主要有以下三點：一是少數組
工干部思想境界不高。思想觀念的解放是最大的動力，思想觀念
的落后是最大的制約。少數組工干部意志開始衰退，對工作缺乏
革命的熱情，對事業缺乏奮斗的激情，對追求缺乏執著的感情，
對群眾缺乏真摯的深情，要么不負責任，怕苦畏難，無所作為；要
么不思進取，怕擔風險，得過且過；要么不干實事，坐而論道，評
頭論足，；要么不講效率，人浮于事，推諉扯皮。二是少數組工干部
能力素質不強，職務與能力、文憑與水平、年齡與本領不相適應
的現象相當普遍。不少組工干部不注重學習，不鉆研業務，對政
策法規一知半解，對本職工作不求甚解，普遍存在“知識危機”和
“本領恐慌”，難以獨擋一面開展工作。三是對現有政策執行不嚴，
制約措施不多，頂真碰硬不夠，督查促進不力，部分同志普遍優
越感高于危機感，缺乏真正的壓力和積極工作的內在動力。從處
理情況來看，觸皮不觸肉，觸事不觸人，失之過軟，失之過寬，沒
有達到“五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先”的用人
標準和“能者上，平者讓，庸者下”的良好局面。
、、?重要舉措創先爭優
-?6-
（一）解放思想，敬業當頭。思想是行動的先導，思想的落后
是最大的落后。海爾集團有個“斜坡球體定律”，內容是企業在市
場上所處的位置，就如同斜坡上的一個球體，它受到來自市場競
爭和內部員工情性而形成的壓力，如果沒有止動力，就會下滑，
為使海爾在斜玻上的位置保持不下滑，就需要強化內部基礎管理
這一止動力，具體就是要激發員工積極性，消除惰性心理。這條
定律同樣適合于我們黨政機關，在各行各業齊頭并進、不進則退
的背景下，同志們務必要堅持做到破除惰性束縛，手勤、腿勤、嘴
勤，始終追求卓越，恪守一絲不茍的敬業態度。繃緊思想這個弦，
始終把高標準、嚴要求貫穿于工作的各個環節，事事注重細節、
精益求精、力求完美，處處深思熟慮、精雕細琢、追求卓越，努力
把問題想周全、方案定周密、事情做周到，切實以零差錯、零失誤
的理念推動各項工作，讓組工干部的工作能力、工作水平和工作
藝術在勤勉敬業、爭創一流中得到拓展和升華，最終形成人人爭
做本職工作行家里手的可喜局面。要強化責任意識，以高度的責
任感和使命感面對黨務工作。黨務工作是黨的建設的重要工作內
容，其核心是為完成黨的政治任務和中心工作服務。黨務工作做
好了，就能夠創新工作機制，保證黨的事業健康推進;就能夠建設
一批有水平的領導班子、培養一支高素質的干部隊伍;就能夠營
造出良好的輿論環境和社會環境，確保改革和經濟建設順利進行;就
能夠把黨委的決策意圖傳達貫徹下去，教育引導群眾、鼓舞團結
群眾，調動方方面面的積極性和主動性，形成同心同德、加快發
-?7-
展的合力。當前世情、國情、黨情正發生廣泛而深刻的變化，機遇
前所未有，挑戰前所未有，機遇大于挑戰！同志們要切實增強使
命意識、公仆意識、大局意識、奉獻意識，始終保持強烈的事業心
和責任感去工作、去戰斗、去拼搏，少講功名利祿，多談無私奉獻，
多向先進模范人物學習，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，
勤練內功，厚積薄發，矢志扎根家鄉、奉獻家鄉、回報家鄉。
（二）加強學習，應用為先。搞好黨務工作，僅有較高的政治
素質和滿腔熱情是不夠的，還必須有干好工作的真本事。社會發
展日新月異，新情況、新問題層出不窮，不學習、不努力提高素質，
不但自己會落伍，也會造成工作被動甚至失誤。面對當前嚴峻復
雜的經濟形勢，廣大黨務工作者要切實加強學習，以建設學習型
黨組織和創先爭優活動為統領，認真學習黨的理論、方針、政策，
融匯貫通，使自己的理論水平始終處于最前沿;要廣泛學習經濟、
科技、管理、法律等方面的知識，不斷拓寬知識面，提升自身綜合
素質;要深入學習業務知識，達到熟練掌握、靈活運用，努力提高
落實上級部署、開展部門工作的能力，加強五種學習。一要牢記
“終身學習”。就是要把學習同社會的發展緊密聯系起來作為自身
建設的和終身追求的目標。二要強化“素質學習”。把知識內化為
自身的素質和能力，增強執政的本領。三要堅持“自主學習”，就
是要堅持做到干什么，學什么，專什么，抓緊點滴、零碎、機動的
時間進行學習，始終以積極主動的態度對待學習，實現“要我學”
向“我要學”的轉變。四要注重“實踐學習”。就是要堅持“理論聯系
-?8-
實際”，向群眾學習，向基層學習，向一切有經驗的同志學習。努
力做到學以致用、用以促學、學用相長，五要努力“創新學習”。就
是要在學習過程中獲取前人和他人從來沒有獲得的新認識、新技
能，或者對前人、他人已經獲得的知識、技能有新的理解、新的應
用。
（三）勤于調研，惠民領銜。調查研究歷來是組織部門的工作
之基、創新之源。離開調查研究，組織工作就只能是沒有生命力
的“閉門造車”和“紙上談兵”。調查研究是我們黨的一項基本工作
方法，也是組工干部的一種基本能力。要把調查研究的過程，作
為深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的過程，作為密
切聯系群眾、虛心向群眾學習、深入做群眾工作的過程，作為發
現突出問題、提高工作水平、解決實際問題的過程。群眾中蘊藏
著巨大的創造力，要虛心向基層干部群眾學習、請教，甘當小學
生，要體察群眾情緒，傾聽群眾意見，研究群眾經驗，尊重群眾首
創精神。要在調查研究中對發現的問題進行歸納分析，對掌握的
情況去粗取精、去偽存真，總結提煉出帶有規律性的東西，制訂
出符合實際，操作性強的措施。組工干部要利用深入基層的機會，
多與干部群眾接觸，與基層群眾談心、交心，關愛、幫助基層群眾
的工作、生活；以黨員身份與生活困難的群眾“認親交友”，通過為
基層群眾辦實事、辦好事、辦急事，切實解決干部群眾關心關注
的實際問題，不斷增進同群眾的感情，進一步改善黨群眾、干群
關系。真把調查研究與組工干部關心干部、幫扶群眾有機結合在
-?9-
一起。我們只有真正把調查研究這一最基礎性的工作做深、做透、
做實，才能更好地服務科學發展，才能為領導決策提供正確的參
考，才能有效地解決發展過程中出現的各種問題，也才能保持同
人民群眾的密切聯系。所以，各單位應建立下基層調查研究的長
效機制，讓下基層調查研究成為一種常態，使每名組工干部都牢
固樹立深入調查研究的意識。
（四）轉變作風，務實貫穿。腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展
工作領域，豐富工作內容，完善工作手段，改進工作方式，健全工
作機制，不斷研究探索組織工作、干部工作的新途徑、新方法。要
按照?2011?年全縣組織工作的總體部署和安排，狠抓落實，注意
抓住主要矛盾、突出工作重點。組織工作戰線長、頭緒多、任務重，
既要學會“彈鋼琴”，又要突出工作重點，明確主攻方向，正確處
理好本職工作、中心工作和突擊性工作的關系，合理安排工作時
間，提高工作效率，確保工作效果。在平常工作中少一些浮躁、多
一些思考；少一些保守、多一些創新；少一些應付、多一些實干。
建立完善工作機制，依靠制度管權、管事、管人。俗話說，人管人，
得罪人，事倍功半；規管人，激勵人，事半功倍。作風建設要切實
抓出成效，必須要有相應的制度來作保證，沒有切實可行的制度，
很多措施就難以落實。近年來，各級黨委出臺了一些作風建設的
有關文件，但關鍵在于落實，同志們要認真抓落實，維護規章制
度的嚴肅性、權威性，確保各項制度落實到位。加大行政效能監
察和責任追究力度，認真組織查辦投訴事項，做到事事有著落、
-?10?-
件件有回音。
總之，同志們一定要做到“四個帶頭”：一是帶頭錘煉黨性，
做政治堅定、善謀全局的表率;二是帶頭修煉官德，做誠實、為民、
務實、公道正派的表率;三是帶頭提高素質，做勤于學習、精通業
務、勇于創新、善于總結的表率;四是帶頭端正作風，做清正廉潔、
干凈干事的表率。無論何時何地，無論在工作圈、生活圈，還是社
交圈，都要干干凈凈做事，清清白白做人，始終維護組織部門干
部的純潔形象，堅持做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、
用權不謀一己之私，永葆一名共產黨員的本色。
-?11?-
在全縣基層黨務工作者示范培訓班開班典禮上講話(6)
機關干部在黨務工作者培訓班上的總結講話
同志們：
今天的培訓班已完成了預定的培訓內容，即將結束了。培訓班上，縣委副書記**同志作了講話，吳忠寶副部長作了關于構建和諧社會重要理論的講座，張玲同志作了黨務工作知識輔導。這次培訓雖然時間短，但效果很好，大家都有收獲。
干部培訓工作是一項重要的工作。我們工作在第一線，許多黨的工作問題擺在我們面前，我們沒有相關的知識儲備，沒有處理問題的辦法，工作就是出現失誤，就不能很好地完成。作為基層黨務干部，我們事務性工作很多，學習的時間很少，接受上級培訓的機會也不多，這次機關工委組織了培訓班，相信對大家的工作會很有幫助。希望大家把這次培訓所學到的東西認真消化，運用到工作中去。
下面，我再強調以下四點：
一、端正思想，認真做好黨務工作
我們黨務工作者在機關黨組織中是負責領導、組織、管理等方面工作的專職或兼職干部，在貫徹黨的路線，執行黨的任務，開展機關黨的活動中，是黨員群眾的組織者、宣傳者、帶領者，擔負著搞好機關黨的建設的任務。在機關黨的思想建設、組織建設和作風建設中是決定性因素。我們要充分認識自身工作的重要性，端正思想，真心實意地做好黨務工作。當前，有些機關黨務干部在思想上不安心，不愿意做機關黨務工作，認為黨務工作沒實權，工作不好開展；有的認為黨務工作是務虛，費力不討好；這些思想是不正確的。我們國家是共產黨執政，黨的工作非常重要。如果沒有一支黨性強，作風正的黨務干部隊伍，就難以保證黨的路線的貫徹落實和黨的各項任務的完成。反之，我們發揮好黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，各項工作都會有新的飛躍。
二、把握工作方法，做到黨建工作與行政業務工作相結合
我們黨務干部大都兼任一定的行政職務，在工作中要把黨建工作與行政業務工作有機結合起來，互相促進。機關黨建工作必須緊緊圍繞行政業務工作來開展，不然，機關黨建工作就會脫離實際，缺乏凝聚力、號召力，很難搞好；而行政業務工作離開了機關黨組織，離開了思想政治工作，就很難完成。因此，機關黨組織要把保證行政業務工作的完成作為工作的出發點，把影響行政業務工作的熱點、難點問題，作為黨的思想政治工作的重點，通過發揮黨員的先鋒模范作用和機關黨組織的戰斗堡壘作用，完成急難險重任務，保證部門行政業務工作順利完成。
三、抓好機關建設，保證完成縣委、縣政府部署的工作任務
在做好機關黨的工作同時，我們還要著力抓好機關的建設工作。今年我們實施了工作目標責任制工作，這是加強機關建設，對機關全面進行考評的新舉措。工作目標責任制涵蓋了各方面的工作。我們一定要認真實施。按照制定的目標和考評方案內容，研究具體措施，爭創優秀單位。工作目標責任制抓好了，我們的各項工作就會做好，縣委、縣政府交給的任務就能完成。
四、當前工作
1、抓好七.一文藝匯演。
2、抓好七.一活動。
3、健全黨組織，做好補選工作。
在全縣基層黨務工作者示范培訓班開班典禮上講話(7)
在基層黨務工作者培訓班上的講話
同志們：今天，**市**年基層黨務工作者培訓班正式開班了。
這次培訓班的主要任務是：進一步提高基層黨務工作者的整體素質，提升黨務工作者的業務能力和水平，增強抓好黨務工作的責任心和使命感，貫徹落實好自治區、地區基層組織建設工作會議，市委二屆六次全委（擴大）會議和市委組織工作會議精神，推動全市基層組織建設工作不斷向前發展，鞏固和深化“三級聯創”活動成果，為我市全面、協調發展提高堅強的組織保證。
市委對這次培訓給予高度重視，希望各位同志能夠抓住這次學習機會，學有所獲、學有進步、學有建樹。
下面，我講幾點意見。
一、提高認識，增強抓好基層組織建設工作的責任感基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系各族群眾的橋梁和紐帶。
黨的十六屆四中、五中全會指出，“加強黨的執政能力建設，要以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎”，要用科學發展觀統領各項工作，始終保持黨的先進性。
自治區、地區和市委組織工作會議明確要求，要切實加強基層黨組織建設。
我們只有把基層組織建設抓實抓細抓出成效，黨組織就有了感召力、凝聚力和戰斗力，才能更好地帶領干部群眾執行黨的路線方針政策，才能正確地貫徹市委工作意圖，完成本單位、本部門的工作任務，推動全市各項工作向前發展。
在座的各位同志是全市基層黨的工作的中堅力量，是基層組織日常工作的重要領導者和組織者，是搞好基層組織建設工作的關鍵因素。
基層組織建設工作的好壞，與黨務工作者是否敬業和稱職直接相關。
基層黨組織凝聚力、戰斗力強不強，能否充分發揮戰斗堡壘作用，不僅直接影響我市黨的先進性建設，而且事關全市經濟和社會發展的全局，影響著“科教興市、工業強市”的全局。
我市開展“三級聯創”活動以來，市、鄉、村基層組織建設得到了加強，被自治區評為基層組織建設先進縣（市）。
要進一步提升我市黨的建設“三級聯創”活動成果，我們肩負的責任更大，擔子更重，任務更加艱巨。
黨的十六屆五中全會以后，新形勢下基層組織建設面臨著許多新情況、新問題，特別是鄉（場）鎮黨委換屆選舉后，全市黨務工作者隊伍人事變更較大，急需更新知識和提高業務技能。
為確保全市黨建工作和基層在組織建設深入有效開展，市委組織部決定舉辦這期基層黨務工作培訓班。
這是我們在今年鄉（場）鎮黨委換屆以來，首次舉辦的基層黨務工作者培訓班。
組織部相關科室干部緊扣業務實際準備了專題講座，針對加強基層組織建設的具體工作進行輔導、討論和交流活動。
為此，同志們要自覺加強自身政治素質、思想素質、業務素質和能力素質建設，做到身、責、心“三到位”，切實擔負起本單位黨建工作的組織、領導和協調責任，緊緊把握全市工作大局，緊密結合本單位的中心工作任務，卓有成效地開展基層組織建設工作。
二、認真履行職責，下大力抓好基層黨組織建設基層組織建設工作是一門科學，做好這項工作，需要我們認真學習，熟練掌握基本知識，練好內功，并在此基礎上，認認真真地按照基層組織工作制度扎扎實實地開展好各項工作。
當前，全市基層組織建設工作的重點是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領各項工作，緊緊圍繞建設社會主義新農村、構建和諧**這個目標，研究新情況，解決新問題，探索新路子，不斷提高基層黨組織領導發展、推動工作、服務各族群眾的能力，充分發揮基層黨員的先鋒模范作用，體現黨的先進性。
我們要履行好工作職責，認真抓好“五大工程”，不斷提高基層組織建設水平。
一要抓好“強首”工程，圍繞中心，服務大局，做好新形勢下基層組織領導班子建設，真正把一批“靠得住、有本事”、“能干事、干成事”的人選進黨組織班子，注重培養一批農村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”的能人。
二要創新黨員教育管理理念，把要求黨員發揮作用、履行義務和保障黨員權利結合起來，深入開展“強身”、“示范”和“點滴”工程，充分利用各種條件，采取多種方式，經常在黨員中開展集中教育培訓活動。
三要開展好“培源”工程，抓好發展黨員工作和后備干部的培養教育。
發展黨員是為黨的肌體注入新活力的過程，我們必須做到堅持原則、公開程序、嚴格標準和確保質量，落實發展黨員培養人責任制。
三、積極穩妥地推進基層民主政治建設，進一步密切黨群干群關系一
