開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報15篇
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(1)
深化提升“雙聯雙增”工程活動開展情況匯報
自2015年7月“雙聯雙增”工程深化提升活動開展以來，全區各級各部門高度重視、狠抓落實，責任聯村、精準聯戶、信息收集、“雙線”收辦訴求等工作取得新成效，全區群眾滿意度和幸福感得到“雙提升”。
一、工作成效
1、密切聯系服務群眾成為常態。全區665個村（社區）全部成立了由聯村部門副科級以上領導干部擔任組長的“雙聯雙增”駐村工作組，確定每月第一個周五為“群眾工作日”，先后組織7次主題不同的活動，各駐村工作組集中到聯系村“零距離”聽取民意民愿，研究解決問題的辦法，實現了駐村聯戶常態化。對5789名機關干部聯系的21.87萬戶群眾進行劃片調整，結合村干部“戶戶訪”活動，為每名聯戶干部固定配備1名村級聯絡員，實現了集中化片、“捆綁式”聯戶。2015年7月和12月，組織開展2次集中入戶走訪，入戶走訪率達到99.7%，逐戶健全完善“戶情臺賬”，做到了“三個知曉”和“四個關心”。在集中走訪中，聯戶干部向每戶群眾發放了“干群連心卡”，方便了群眾聯系；在平時，聯戶聯絡員不定期入戶走訪，動態掌握聯系戶的情況，全區干
。
集和信息完備率工作，通過與全區平均水平對比衡量有關工作成效，考核方式更加科學。結合督導組平時督導、專項督辦，引進第三方考核，組織開展了全區“雙聯雙增”工程專項電話調查，各村（社區）召開了民主評議會，調查和評議結果作為評價駐村工作組工作成績的重要依據。“民評官”的考核方式，極大調動了聯村部門和聯戶干部服務基層、服務群眾的積極性。在全區和諧岱岳建設大會上，區委、區政府隆重表彰了42個聯系群眾工作先進單位和80名先進個人，激勵了先進，樹立了榜樣。
5、為民辦實事項目覆蓋更加全面。各單位、各“雙聯雙增”駐村工作組始終把為基層謀發展、為群眾辦實事放在首位，各聯村部門落實“五包”責任，充分發揮部門優勢，幫助村里協調新上項目1015個；強化村級班子建設，組織村干部外出學習2246人次，培養后備干部1412人；送服務助民生，協調完成農民培訓3.99萬人次，幫助農村勞動力轉移就業10927人，促進農民增收；精準化聯戶幫扶，籌集發放困難群眾救助金550萬元，幫扶貧困戶10664戶，舉辦義診288次。
6、干部素質能力得到進一步提升。廣大機關干部走出機關、走進基層、了解基層，親身體驗農民之苦，普遍受到一次深刻的群眾路線教育。干部在與群眾同甘共苦中感知了艱辛，在幫助群眾辦事解難中進一步錘煉了黨性，轉變了作風，增強了工作責任感，提升了政策水平、依法辦事能力以及化解復雜矛盾、理順群眾情緒等方面的本領，接通了“地氣”，增添了“底氣”、煥發了“生氣”。
二、存在問題
2015年，全區“雙聯雙增”工程深化提升工作取得了一定的成績，但與中央和省市區委馳而不息加強干部作風建設的要求相比，與基層群眾的期盼相比，在工作中還存在一些薄弱環節，需要引起高度重視。
一是各單位工作進展不平衡。有的單位把“雙聯雙增”工程當作臨時性工作，思想松懈，工作缺少韌勁。少數單位片面強調工作忙，人員不足等客觀原因，對工作組、聯戶干部的培訓不到位，沒有嚴格按要求組織開展“群眾工作日”、入戶走訪等活動。個別單位“一把手”沒有發揮帶頭示范作用。個別鄉鎮（街道）“雙聯雙增”辦公室工作人員更換頻繁，聯絡員經常聯系不上。個別村（社區）對干部入戶走訪不支持、不配合，有的甚至故意遮擋公開欄內的民生熱線，給群眾反映問題制造障礙。
二是部分干部與群眾聯系不到位。有的聯戶干部在入戶走訪中僅與長期在家的群眾建立了聯系，與白天外出務工、長期外出務工等類型的群眾沒有充分利用電話、網絡等方式建立有效的溝通，沒有與聯系戶所有家庭成員建立聯系。個別聯戶干部與所聯系群眾的溝通不經常、方式不正確，導致部分群眾對聯戶干部印象不深刻。在“雙聯雙增”工程專項電話抽查中，每個單位抽取5戶群眾進行調查，共有96戶群眾反映聯戶干部未入戶，其中3戶以上群眾反映聯戶干部未入戶的單位有5個。
三是群眾信息及訴求收集不全面。有的單位收集的群眾基本信息不全面，個別單位僅收集了20%左右的群眾信息，極大的低于全區群眾信息的平均水平。少數“雙聯雙增”駐村工作組對群眾需求訴求收集工作重視程度不夠，部分聯戶干部沒有及時登記、上報群眾反映的需求訴求，沒有充分發揮工作組、聯戶干部收集群眾需求訴求主渠道的作用。部分單位在第二次集中入戶走訪中群眾需求訴求收集量為零，3個單位全年群眾需求訴求收集量為零。
四是個別單位需求訴求辦理效果不理想。有的駐村工作組對群眾需求訴求分析不到位，研判不夠嚴謹，訴求轉辦的解決主體不恰當。有的區直部門將區民生服務中心轉辦的問題直接轉交給鄉鎮（街道）處理，當“二傳手”。有的單位責任不明確，未認真調查研究，解決問題的方法不科學，跟蹤處理不及時，訴求解決的效果不明顯。個別單位對解決群眾需求訴求存在畏難情緒，主動協調不夠。截至目前，第一次集中入戶走訪收集的2088件需求訴求中，仍有4件群眾表示不滿意。
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(2)
雙創工作情況匯報
【篇一：2014年上半年雙創工作總結】
旬陽縣移民開發局2014年上半年
“雙創”工作總結
2014年上半年，我局在縣委縣政府的正確領導下，在縣
“雙創”辦和愛衛會的精心指導下，在聯片領導的親自掛帥和各部門的緊密配合下，認真落實縣雙創工作會議精神，高度重視，精心組織，全力創建國家級“衛生和園林”縣城，堅持以科學發展觀為指導，按照雙創標準和要求，突出重點，狠抓落實，雙創工作取得了階段性成績。
一、加強組織領導，夯實工作責任
根據縣委、縣政府“雙創”工作要求，我局把雙創工作
列入重要議事日程，主要領導負總責，分管領導具體抓。一是建立健全“雙創”工作的組織領導，成立了“雙創”工作領導小組，調整充實工作人員并抽調專人負責辦公。二是明確工作目標，分解工作任務，落實包抓責任人，“雙創”工作穩步推進。三是將“雙創”工作納入機關崗位目標責任制進行考核，實行獎懲，有效地促進了“雙創”工作常抓不懈的順利開展。
二、加強輿論宣傳，營造創建氛圍
為了確保“雙創”工作順利開展。一是我局定期不定期
召開領導班子會議，認真研究“雙創”工作，動員組織機關干部積極參與“雙創”和學習“雙創”方面的創建知識，通過學習文件，動員部署，增強了機關干部“雙創”工作積極性、主動性和自覺性 。二是責任片區牽頭、聯片領導參加，召開相關部門參加的“雙創”工作專題會議，進行廣泛動員，明確責任、
各負其責、各盡其能，形成了“雙創”工作齊抓共管，部門參
入的工作格局。三是多形式、多途徑地宣傳“雙創”工作，
我們采取印發雙創知識宣傳材料，制作《雙創工作宣傳專欄》
和《衛生與健康教育專欄》，辦雙創知識黑板報等形式進行
廣泛宣傳，達到家喻戶曉、成人皆知、人人參與的目的。四
是組織全體干部職工參加義務勞動活動，清潔片區內的衛生
死角，利用植樹季節，組織干部義務植樹，綠化、美化片區
環境。五是對公共衛生責任區的臨街住戶、商戶門店和家屬
樓送達“四自一包”宣傳單、明白卡、簽訂小區居民衛生公
約等，落實全民參與的管理格局。
三、突出工作重點，狠抓工作落實
為了確保“雙創”工作順利開展，我們從落實工作責任，
注重工作質量，加強監督檢查入手，采取有效措施，雙創工
作穩步推進。
1、明確目標，夯實責任。按照縣雙創辦確定的2014年
雙創工作重點，進行細化分解，制定了《2014年雙創工作安
排意見》和《雙創工作實施方案》，做到了任務明確，責任
到人、嚴格考核。
2、認真落實門前“四自一包”責任，堅持經常打掃責
任區環境衛生和消滅“四害”。按照縣雙創辦劃分的公共衛
生責任區，按時按要求清掃機關食堂門口的公共衛生。依據
縣愛衛會的安排，認真做好春夏季的滅鼠滅蚊和衛生消殺工
作，對衛生間、樓梯間、過道、辦公室、儲物間等蚊蠅、鼠
患易發地，按時消毒噴灑藥物，做到預防在先，有效地防止
了傳染病的發生。
3、加強健康教育，美化機關環境。印發了《2014年愛國衛生計劃》和《2014年健康教育工作實施方案》，從治理“臟、亂、差”入手，制作標識牌，制止隨地吐痰、亂扔果皮、雜物，亂吐瓜子皮，口香糖等不良社會行為，值班人員隨時打掃清理值班室及辦公區衛生，保持機關環境的整潔干凈。加強機關環境管理，改善機關工作面貌。機關工作人員，嚴格遵守機關紀律，言談優雅、禮貌，無粗語穢言，確保機關環境“凈化、綠化、美化”。在醒目的地方張貼“禁止吸煙”標示，在辦公室、會議室張貼“無煙辦公室、無煙會議室”標示，革除陋習，有利健康，通過努力力爭實現無煙機關單位。
4、實施片區直觀坡面有效治理，投資近10余萬元對縣城靈崖寺漢江橋頭內側及下河便道進行綠化，栽植塔柏等景觀樹木1000余株，修建垃圾處理臺一座，有效根治了片區的盲區與頑疾，同時，也卓有成效的推動漢江綜合整治工作有序開展。
5、 開展多部門聯合執法，針對片區內的亂停亂放、亂搭亂建、亂堆亂倒、亂涂亂畫等“四亂”現象進行聯合執法，集中整治，聘請專人進行日巡查和督查，隨時糾正臟、亂、差現象，片區內環境衛生得到有效整治。
6、 繼續鞏固和完善棕溪鎮和城關鎮兩岔河村移民開發重點鎮村創建省級衛生鎮村工作。
四、加強監督檢查，確保創建質量
為了把雙創工作落到實處，建立了嚴格監督檢查，確保雙創工作質量的監督檢查機制。堅持在元旦、春節、“五一”等重大節日前和每周五集中對片區內的衛生進行清理，定期打掃公共責任區環境衛生。值班人員和衛生監督員定期開展檢查并將檢查結果記載，按時張榜公布，發現問題，現場提出整改意見，現場解決。努力做到地面干凈、無痰跡、煙頭、紙屑、雜物，車輛停放整齊，無出店經營，室頂無積塵、無蛛網，不留臟亂死角。注重“雙創”工作資料的收集、整理、歸檔，為創建“國衛、國園”打下堅實的基礎。
在今后的工作中，我們將進一步提高認識，明確責任，發揚成績，克服不足，按照縣雙創辦的要求，積極做好各項工作，力促雙創工作再上一個新臺階。
旬陽縣移民開發局
2014年6月18日
【篇二：雙創工作匯報】
關于2014年度創建“后勤管理規范化寄宿制學
校”和“后勤管理示范學校”的
工作匯報
各位領導：
今天，我們迎來了市級各位領導對我縣2014年后勤管理“雙創”工作進行檢查驗收。首先對各位領導表示熱烈歡迎，下面我就一年來后勤管理“雙創”工作做以匯報。
全縣大部分學校，搶抓機遇謀發展，籌措資金，積極完善
學校基礎設施。學校的后勤配套設施在逐步得到完善，面貌發生了很大的變化。各校在抓硬件設施建設同時也加大了保障服務的管理力度。在食堂管理方面，建立和落實了食堂、食品衛生安全責任制，嚴把食品原料進貨關，食堂環境衛生關，餐飲用具消毒關，食品保管貯存關，食堂工作人員體檢關，制訂了食品安全事故應急工作預案，有效地消除了食品衛生安全隱患，杜絕了學生集體食物中毒事故的發生。“以人為本、服務至上”的后勤保障工作理念已經確立，制度化管理、精細化管理、人性化管理、科學化管理、規范化管理的格局正在積極探索之中，學校后勤的管理水平和保障服務水平有了明顯提高。
各校要鞏固和擴大近幾年改善辦學條件的成果，以充實和完善農村寄宿制學校學生生活設施為重點，堅持分類指導，科學配置教育資源，分步推進，逐步建立設施齊全、功能完善、配置合理的學校后勤設施保障新體系。圍繞當前社會、人民群眾、家長最關心、師生最直接、最現實的吃、喝、住、洗、用及環境、衛生、安全、健康等問題，抓好學校后勤保障工作。要著力解決好寄宿制學校學生就餐難、住宿難、喝水難、如廁難等關系學生健康成長的問題，滿足寄宿學生最基本的學習生活需求。通過一手抓學校后勤設施條件的改善，一手抓精細化的管理服務，全面提升我縣學校后勤保障與管理的能力和水平，讓社會滿意，讓家長放心，讓師生放心，保證學生在校健康快
樂成長，努力辦好人民滿意教育。
學校后勤保障和管理工作，意義重大，任務重大，責任重大，做好這一造福子孫的事業，是后勤保障和管理工作者的神圣職責。我們將在市后勤管理中心的指導下，團結一心，求真務實，攻堅克難，狠抓學校后勤管理不放松，統籌規劃，精心組織，精細管理，不斷完善后勤保障的各個環節，努力提高學校后勤保障和管理工作能力和水平，全面落實寄宿制學校“雙創”工作，確保我縣參評學校高標準順利通過省市驗收，為我縣義務教育均衡發展作出新的貢獻。
2014年11月14日
【篇三：鄉鎮雙創工作開展情況的匯報】
***鎮雙創工作開展情況的匯報
自今年開展雙創工作以來，按照縣委、縣政府及縣雙創工作領導小組下達的各項工作任務，我鎮精心組織、周密部署、狠抓落實，經過6個月的扎實工作，使全鎮的教學環境得到極大的改善，教育質量明顯提升。現將我鎮雙創工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
***鎮共中小學**所，其中有中學*所，九年制學校*所，中心小學*所，完小*所，初小*所，共有教師**名，學生**名。為了能更好的完成“雙創”工作任務，**鎮黨委、政府高度重視，精心安排部署，成立了***鎮雙創工作領導小組，并按照“定措施、定時限、定責任”的原則，明確細化了工作任務。同時印發了**鎮雙創工作實施方案，并與各學校簽訂了目標責任書，做到了任務到人，責任到人。
二、雙創工作開展情況
1、工程建設：一是**中學兩層磚混結構的生活用房主體已完工，內、外粉、地板、防水、門窗均已完成，散水安裝、化糞池、門前臺階正在建設之中，各項設備正在進行調試安裝，10月底能按時投入使用；二是***中學的綜合樓前期手續正在辦理之中，招標之后即將開工；三是***中學的廁所遷建手續正在辦理，預計10月份將開工建設；四是大河小學綜合樓437平米現已竣工投入使用；五是***小學教學樓抗震加固全面完工；六是***小學、***小學、**小學餐廳建設正在施工，預計10月底將交付使用；七是***
小學、***小學和***小學附設學前班改造正在規劃實施。八是***中學的操場硬化工程已完成前期的設計規劃工作，計劃在2013年2月動工建設。
2、部室和校園文化建設。一是***中學的部室配置待綜合樓建成后才能進行，原有檔案已完善；二是***中心校的部室建設由于需要重建，待中心校搬遷后幼兒園改造時按幼兒園標準布置校園文化建設；三是各校的校園文化建設的主題、方案、平面圖和具體規劃已完成，10月份進行安裝布置。
3、檔案建設工作。各校的文檔建設各校均整理裝盒就緒，目錄和頁碼基本編寫完成，數字檔案正在進行，中心校負責各完小、出校的檔案匯總正在進行；三年的適齡花名冊，統計表等主要表冊已完成。
4、幼兒園建設情況：***小學、***小學、***小學、***小學附設學前班改造正在抓緊規劃實施，現已正常開班實施教育教學活動。中心幼兒園待中心校搬遷后再實施改造，目前中心校附設學前班實施學前教育教學活動。
5、農科教中心建設：農科教中心在鎮政府樓內布置建設已完成，各種檔案齊備，各類農業技術培訓正常開展。
6、加強各校包扶單位的聯系工作，已落實縣信訪局聯系穆家莊九年制學校援建資金3千元；縣交通局聯系**小學河堤修復項目已經完工；聯通公司包付**中學、中心校、幼兒園已完成了包扶計劃。
三、存在的問題
一是由于資金短缺，對縣委、縣政府下達實施進度緩慢，少數建設任務尚未開始。二是個別學校雖然開展了一系列“雙創”宣傳工作，但對外宣傳不夠，需加大對外宣傳力度。三是全鎮各校的“雙創”共開展進度不齊，有些工作任務得不到有效落實。
四、后期工作打算
針對以上存在的問題，鎮“雙創”領導小組將進一步明確責任人，細化任務，夯實責任，倒排工作日期，強化落實，采取一人盯一項指標的辦法，保證整改任務按時全面完成，確保“雙創”工作不遺留任何死角，不出任何差錯。同時鎮黨委、政府根據縣委、縣政府的工作安排，有步驟、分階段進行自查整改、督導檢查，保質保量按期完成“雙創”目標任務。
二〇一二年九月十八日
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(3)
以創建“雙報到雙服務”提升社區黨建水平作者：余廣慶 劉洪浩來源：《人民周刊》2018年第23期
????????黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。在新的歷史條件下，構建新時代城市基層黨建新格局，更好適應新時代城市基層黨建面臨的新形勢新挑戰，更有效破解城市基層黨建與新時代要求不適應的問題，是打造黨建引領城市基層治理的一個重大命題。
????????當前，濮陽正處在全面深化改革、加快創新發展的關鍵時期，經濟體制改革日益深化，社會群體結構和社會組織架構深刻變化，大量“單位人”成為“社會人”，利益關系更加多樣，社會矛盾更為復雜，城鄉社區在基層治理中的重心地位和兜底作用日益明顯，城市基層黨建領導城市基層社會治理的任務更加繁重，改進和完善黨的領導方式和執政方式面臨新挑戰新機遇新要求。街道社區是城市基層社會治理的重心，街道社區黨組織是黨在城市工作中最堅實的力量支撐。2017年下半年以來，濮陽市在全市范圍內率先組織開展以“機關和企事業單位黨組織到指定社區報到，在職黨員到指定社區報到；服務社區建設，服務居民群眾”為內容的“雙報到雙服務”建設幸福社區活動。
????????活動開展以來，充分調動了基層黨組織、在職黨員參與活動的積極性，打破了區直機關自我封閉抓黨建的局面，把機關黨建延伸到基層社區，服務了群眾，改善了黨群關系，有效打通了服務社區群眾的“最后一公里”，強力提升了城市社區黨建工作水平，促進了社區黨建區域化建設，奏出了創新城市基層治理的新樂章。
????????建立“四個清單”，推動黨建資源下沉
????????針對“如何報到”這個重點，將誰去報到、去哪里報到、干什么工作、成效如何等列成清單，推動各報到單位黨組織和在職黨員真正進社區報到。建立“報到清單”，市直和區直單位在職黨員全部到指定社區黨組織報到，并登記造冊；建立“需求清單”，廣泛征集群眾需求，指導社區科學有效向共建單位“派單”，指導共建單位強化主人翁意識主動“接單”；建立“服務清單”，全程跟蹤服務情況，推動報到單位黨組織和在職黨員積極認領服務項目、及時進行結對幫扶、認真完成辦理任務；建立“評價清單”，對報到單位的“雙報到雙服務”工作進行綜合考核，及時調查社區居民對共建單位黨組織、黨員的滿意率。抓好指導和督導，提高服務效率。同時加大獎懲力度，對在“雙報到雙服務”活動中表現突出的單位和個人進行通報表揚；對思想不重視、工作開展不力、推進成效不明顯的單位主要領導和相關責任人嚴肅通報批評。
????????活動中市級領導帶頭到社區搞調研、講黨課、解難題，市、縣（區）兩級23500余名黨員分頭走進99個城市社區，亮身份、做承諾、領項目，614個單位黨組織及時到社區報到，簽協議、定計劃、謀發展。報到單位黨組織與社區黨組織建立起聯席會議制度，報到黨員身到心到精準對接，把合格黨員的標準融入日常、體現在經常，形成了黨建共商、活動共辦、資源共享、事務共管的新格局。
????????據不完全統計，報到黨員共認領服務崗位8622個，公示承諾事項4237項；共征集公共需求2001項，解決1741項，及時辦結率達87%；共征集家庭需求6614項，解決6349項，及時辦結率達96%；共征集個人微心愿14132條，解決13849條，及時辦結率達98%，精準高效的為民服務贏得了廣大居民的高度贊譽。
????????推廣網格化治理，提升區域黨建向心力
????????隨著“雙報到雙服務”活動的不斷深入，濮陽市積極推廣實施社區網格化治理。建立健全社區三級網格，社區為一級網格，社區工作人員分包的片區為二級網格，多層樓房的樓棟、高層樓房的單元、平房小院的片區為三級網格；在三級網格內建立“兩長四員”（黨小組長、三級網格長和衛生員、治安員、文體員、物業員）工作隊伍，使報到黨員下沉到三級網格內，有的還擔任黨小組長，積極引導社區各方力量按照規范程序對社區事務進行科學評判、民主決策，形成民主提事、民主議事和民主決事的良好氛圍。
????????對一些基礎條件較差的社區，建立了公益物業，解決老舊小區管理難、臟亂差的問題；對一些基礎條件好的社區，辦好了“一老一小一文化”民生實事，有力推進社區養老康復、四點半課堂、社區“草根”文藝團體建設，用便民服務彰顯活動實效。共建單位不僅立足輸血，更注重造血，與社區黨組織共同激發社區發展的內生動力，積極引導社區居民發揮居民自我服務、自我管理、自我約束、自我監督的自治作用。
????????在濮陽市主城區華龍區，社區黨組織將報到黨員分配到每個網格，并將社區治理任務細化到每個網格，責任到每個網格員。在社區網格內建立發現、報告、處置、評價和監督的良性循環處理機制，做到矛盾在第一時間發現、糾紛在第一時間化解、治安在第一時間督辦，特殊人群在網格中動態監管、適時關愛，“積小安為大安”，實現小事不出網格、大事不出社區，確保社區各項工作精良有序運行，筑牢民生服務、黨建覆蓋、基層治理的平臺，促進社會和諧穩定，有效提升了居民群眾的幸福指數。
????????建設以網格化治理為主要形式的區域黨建平臺，既有利于調動群眾參與社會治理的積極性，激發社區發展活力，又有利于提高基層黨組織統籌協調社會治理資源、服務群眾的能力，進而推動構建共建共治共享的社會治理格局，為社會治理重心下移提供有力資源保障。
????????開展“兩孵化行動”，探索城市基層黨建新路徑
????????開展“兩孵化行動”，實現“兩覆蓋”。在社區“雙報到雙服務”的基礎上，濮陽市不斷拓展活動外延、豐富活動內涵，在街區開展小微企業“紅色商圈孵化行動”，在園區開展“先鋒堡壘孵化行動”，設立孵化中心、孵化基地、孵化點，組織共建單位和報到黨員聯系非公企業和社會組織，擔任黨建孵化員，排查“隱身”黨員，指導建立黨組織，培養發展黨員，開展黨的工作，消除城市基層黨建“真空”。活動開展以來，報到單位黨組織和在職黨員聯系非公企業，建立了72個企業黨組織，找到203名流動黨員，確定116名培養對象，35個企業建立了黨建室、黨建文化長廊、黨員商戶、黨員門店。
????????打造“紅色物業”，凝聚發展合力。按照整體推進、分類施策的工作思路，濮陽市采取單獨建、聯合建或選派黨建指導員等形式，在全市202家物業企業、222個住宅物業服務項目建立黨組織，制定了濮陽市“紅色物業”“五個十”標準，使物業企業服務水平得到全面提升，開啟了黨組織聯系服務居民群眾“最后一百米”的新步伐。
????????同時注重機制建設，探索推行“三區聯動”“五個統籌”城市基層黨建全覆蓋新模式，形成城市基層治理的強大合力。實行社區、街區、園區三區聯動，構建以社區黨組織為核心，社區、機關、園區、新社會組織和新經濟組織、新行業五個領域黨建統籌協調發展新模式，使社區黨建任務繁重但力量薄弱、機關黨建資源富集但活動單一、園區黨建重視不夠、新社會組織和新經濟組織流動黨員亮身份難、新行業重業務輕黨建等諸多問題得到較好解決，形成了城市基層治理的強大合力。創新“雙報到雙服務”社區治理模式成功入圍濮陽市2017年度十大改革之列，受到社會廣泛贊譽。
????????黨員群眾在哪里，我們黨的組織和工作覆蓋就要跟進到哪里。濮陽把“雙報到雙服務”建設幸福社區活動抓實抓細，不斷地完善機制、豐富內涵，用基層黨建去進一步領導基層治理，用黨建領導經濟社會的發展。開展“雙報到雙服務”活動，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要載體，反映了新時代進行黨的建設新的偉大工程的內在要求，遵循了新時代黨的建設的內在規律，體現了世界觀和方法論的有機統一，是加強新時代城市基層黨建工作的有益探索，是促進以基層黨建領導社區治理的有效手段，是滿足人民日益增長的美好生活需要的務實舉措。
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(4)
雙聯雙創工作情況匯報
【篇一：深化提升“雙聯雙增”工程活動開展情況匯報】
深化提升“雙聯雙增”工程活動開展情況匯報
自2015年7月“雙聯雙增”工程深化提升活動開展以來，全區各級各部門高度重視、狠抓落實，責任聯村、精準聯戶、信息收集、“雙線”收辦訴求等工作取得新成效，全區群眾滿意度和幸福感得到“雙提升”。
一、工作成效
1、密切聯系服務群眾成為常態。全區665個村（社區）全部成立了由聯村部門副科級以上領導干部擔任組長的“雙聯雙增”駐村工作組，確定每月第一個周五為“群眾工作日”，先后組織7次主題不同的活動，各駐村工作組集中到聯系村“零距離”聽取民意民愿，研究解決問題的辦法，實現了駐村聯戶常態化。對5789名機關干部聯系的21.87萬戶群眾進行劃片調整，結合村干部“戶戶訪”活動，為每名聯戶干部固定配備1名村級聯絡員，實現了集中化片、“捆綁式”聯戶。2015年7月和12月，組織開展2次集中入戶走訪，入戶走訪率達到99.7%，逐戶健全完善“戶情臺賬”，做到了“三個知曉”和“四個關心”。在集中走訪中，聯戶干部向每戶群眾發放了“干群連心卡”，方便了群眾聯系；在平時，聯戶聯絡員不定期入戶走訪，動態掌握聯系戶的情況，全區干
。
集和信息完備率工作，通過與全區平均水平對比衡量有關工作成效，考核方式更加科學。結合督導組平時督導、專項督辦，引進第三方考核，組織開展了全區“雙聯雙增”工程專項電話調查，各村（社區）召開了民主評議會，調查和評議結果作為評價駐村工作組工作成績的重要依據。“民評官”的考核方式，極大調動了聯村部門和聯戶干部服務基層、服務群眾的積極性。在全區和諧岱岳建設大會上，區委、區政府隆重表彰了42個聯系群眾工作先進單位和80名先進個人，激勵了先進，樹立了榜樣。
5、為民辦實事項目覆蓋更加全面。各單位、各“雙聯雙增”駐村工作組始終把為基層謀發展、為群眾辦實事放在首位，各聯村部門落實“五包”責任，充分發揮部門優勢，幫助村里協調新上項目1015個；強化村級班子建設，組織村干部外出學習2246人次，培養后備干部1412人；送服務助民生，協調完成農民培訓3.99萬人次，幫助農村勞動力轉移就業10927人，促進農民增收；精準化聯戶幫扶，籌集發放困難群眾救助金550萬元，幫扶貧困戶10664戶，舉辦義診288次。
6、干部素質能力得到進一步提升。廣大機關干部走出機關、走進基層、了解基層，親身體驗農民之苦，普遍受到一次深刻的群眾路線教育。干部在與群眾同甘共苦中感知了艱辛，在幫助群眾辦事解難中進一步錘煉了黨性，轉變了作風，增強了工作責任感，提升了政策水平、依法辦事能力以及化解復雜矛盾、理順群眾情緒等方面的本領，接通了“地氣”，增添了“底氣”、煥發了“生氣”。
二、存在問題
2015年，全區“雙聯雙增”工程深化提升工作取得了一定的成績，但與中央和省市區委馳而不息加強干部作風建設的要求相比，與基層群眾的期盼相比，在工作中還存在一些薄弱環節，需要引起高度重視。
一是各單位工作進展不平衡。有的單位把“雙聯雙增”工程當作臨時性工作，思想松懈，工作缺少韌勁。少數單位片面強調工作忙，人員不足等客觀原因，對工作組、聯戶干部的培訓不到位，沒有嚴格按要求組織開展“群眾工作日”、入戶走訪等活動。個別單位“一把手”沒有發揮帶頭示范作用。個別鄉鎮（街道）“雙聯雙增”辦公室工作人員更換頻繁，聯絡員經常聯系不上。個別村（社區）對干部入戶走訪不支持、不配合，有的甚至故意遮擋公開欄內的民生熱線，給群眾反映問題制造障礙。
二是部分干部與群眾聯系不到位。有的聯戶干部在入戶走訪中僅與長期在家的群眾建立了聯
系，與白天外出務工、長期外出務工等類型的群眾沒有充分利用電話、網絡等方式建立有效的溝通，沒有與聯系戶所有家庭成員建立聯系。個別聯戶干部與所聯系群眾的溝通不經常、方式不正確，導致部分群眾對聯戶干部印象不深刻。在“雙聯雙增”工程專項電話抽查中，每個單位抽取5戶群眾進行調查，共有96戶群眾反映聯戶干部未入戶，其中3戶以上群眾反映聯戶干部未入戶的單位有5個。
三是群眾信息及訴求收集不全面。有的單位收集的群眾基本信息不全面，個別單位僅收集了20%左右的群眾信息，極大的低于全區群眾信息的平均水平。少數“雙聯雙增”駐村工作組對群眾需求訴求收集工作重視程度不夠，部分聯戶干部沒有及時登記、上報群眾反映的需求訴求，沒有充分發揮工作組、聯戶干部收集群眾需求訴求主渠道的作用。部分單位在第二次集中入戶走訪中群眾需求訴求收集量為零，3個單位全年群眾需求訴求收集量為零。
四是個別單位需求訴求辦理效果不理想。有的駐村工作組對群眾需求訴求分析不到位，研判不夠嚴謹，訴求轉辦的解決主體不恰當。有的區直部門將區民生服務中心轉辦的問題直接轉交給鄉鎮（街道）處理，當“二傳手”。有的單位責任不明確，未認真調查研究，解決問題的方法不科學，跟蹤處理不及時，訴求解決的效果不明顯。個別單位對解決群眾需求訴求存在畏難情緒，主動協調不夠。截至目前，第一次集中入戶走訪收集的2088件需求訴求中，仍有4件群眾表示不滿意。
【篇二：雙聯工作進展情況匯報】
花寨鄉 “聯村聯戶、為民富民”行動
進展情況匯報材料
區委聯村聯戶為民富民協調推進領導小組辦公室：
4月21日，全區召開“聯村聯戶、為民富民”行動協調推進領導小組（擴大）會議后，我鄉嚴格按照區委統一部署，進一步宣傳動員，統一思想，精心組織，加快落實“雙聯”各項工作任務，全鄉“雙聯”工作取得了階段性成效。現將近期工作開展情況匯報如下：
一、認真傳達學習，領會精神實質
4月23日和26日，我鄉分別召開鄉機關干部會議和黨委中心組學習（擴大）會議，組織干部學習了區委“聯村聯戶、為民富民”行動協調推進領導小組（擴大）會議精神，重點學習了區委張書記的講話。并對全鄉雙聯工作進行了再安排、再部署。要求全鄉廣大干部要進一步統一思想，提高認識，把活動當作當前一項重要任務，作為一次轉變工作作風，提高工作能力和加強自身鍛煉的有利契機，迅速投入聯系幫扶工作，認真落實“六項任務”，加快落實幫扶措施和脫貧計劃，確保全鄉“雙聯”工作取得實實在在的成效。
4月28日，由鄉黨委牽頭，召開了由區人大盧主任、市林業局、區委農辦、文化委、房管局、經適房、商務局等聯村單位負責人、鄉領導班子成員和各村支部書記參加的“雙聯”工作座談會。鄉黨委和聯系村單位分別通報了 “雙聯”工作進展情況，各幫扶部門就“雙聯”工作出現和存在的問
題進行了交流發言，并提出了今后推進“雙聯”工作的意見建議。會議要求幫扶部門要結合聯系村實際，因地制宜，按照區委“聯村聯戶聯項目、抓兩頭促中間”的要求，對在聯系村實施的扶貧項目進行再篩選，再明確，進一步完善扶貧規劃和年度推進計劃，按照年度推進計劃和脫貧措施，加快推進各項工作任務的落實，使廣大特困戶在“雙聯”行動中實實在在得到實惠。
二、完善扶貧規劃，明確工作目標
幫扶工作有計劃、有步驟的分批實施。幫扶干部針對聯系戶生產生活和收支情況，在幫助聯系戶深入查找致貧原因的基礎上，幫助聯系戶進一步理清思路，完善脫貧辦法，形成增收致富的長效機制，使特困戶按照脫貧辦法，充分利用“雙聯”行動的好政策，力爭3到5年實現脫貧的目的，帶領全鄉農民走上脫貧致富的路子。
三、落實工作任務，典型示范帶動
幫扶單位和幫扶干部針對聯系村、聯系戶產業規模不
大、自我發展能力不足，渠、路、文化、畜牧等基礎設施落后，缺技術、缺資金、缺技術，因學、因病致貧等原因，緊抓熱點難點問題，及早動手，有針對性的開展幫扶活動。至目前，市、區、鄉幫扶部門和干部幫助聯系村、聯系戶落實馬鈴薯種植面積2157畝，旱地谷子種植面積2563畝，中藥材種植面積1978畝，蔬菜制種4023畝。聯系外出務工570多人，排查出各類矛盾6起，調處5起。提供尿素383袋，磷二胺56袋，太陽灶120臺，塑料薄膜1.5噸，小麥種子1000斤，小雞350只，飼料600斤，慰問金11500元，助學金13000元，項目建設資金40萬元。在聯系單位的大力支持下，滾家城村綠化村社道路5公里，栽植云杉、榆葉梅等苗木600株；已完成文化廣場、360米村社道路土建、路基鋪墊工作；40座暖棚圈舍的養殖小區項目補助資金已到位，即將開工修建。新城村文化廣場已完成土建、圍墻修建工作。花寨村規模養雞、西陽村規模養羊基地已完成規劃、審批工作。余家城村2公里渠道建設已進入招標階段，全鄉扶貧項目建設進展順利。
四、完善檔案資料，做好信息反饋
按照鄉上有臺賬，村上有表冊，農戶有卡片，干部有日志的要求，鄉村對在“聯村聯戶、為民富民”行動中形成的入戶調查表、貧困戶申請書、村五年發展規劃和扶貧計劃、貧困戶脫貧計劃、各類活動文件等軟件資料和影像資料安排專人進行整理歸檔，確保檔案資料的完整性和規范性。我們按照干部工作日志填寫要規范，年度幫扶計劃、幫扶措施和
工作完成情況要具體的要求，進一步規范了干部工作日志和聯系單位、聯系干部進村入戶進度臺賬，使全鄉“雙聯”工作成效有據可查。健全完善了“周小結、月報告、年總結”制度，各村對聯系單位、廣大干部對各自聯戶工作進展情況每周上報鄉雙聯辦，鄉雙聯辦篩選整理后，編寫簡報下發各村進行經驗交流。同時對全鄉“雙聯”行動中的好經驗、好做法及時上報區雙聯辦，反映我鄉“雙聯”工作的進展情況。
存在的問題
一是聯系單位與鄉黨委、政府的聯系還不夠緊密，部分工作配合不協調，造成部分工作，尤其是統計上報工作不能正常開展，統計報表時常出現遲報現象。
二是部分聯系單位和干部對聯系村、貧困戶的幫扶力度不夠，創新意識不強，開展的實質性的工作還比較少。
下一步工作打算
下一步，我們堅持把開展“雙聯”行動與本職工作、鍛煉干部、推動發展有機結合起來，解決好幫扶活動和正常工作的關系，把幫扶重點放在幫助落實政策、推動項目實施、為群眾辦實事和先進典型樹立上，確保活動深入有序開展。
一是繼續廣泛深入宣傳。采取懸掛橫幅、書寫標語、召開不同層次會議、撰寫活動簡報等形式，繼續加大“雙聯”行動宣傳力度，營造良好的輿論和社會氛圍。
二是積極協調落實幫扶項目。我們將繼續以高度的緊迫感和強烈的責任感，搶抓“雙聯”行動的重大機遇，積極與市區聯系單位溝通協調，充分發揮聯系單位的優勢資源，爭
取他們的最大支持，用足用活幫扶政策，努力爭取和實施一批基礎設施項目和產業發展項目，為我鄉農民增收、農業增效奠定基礎。
三是推進鄉干部幫扶工作。全鄉干部把“雙聯”行動與基礎設施建設、破解發展難題、農村公益事業、特色產業開發、培育新型農民、基層組織建設、村容村貌整治、促進和諧穩定等工作結合起來，每年幫助村上做一到兩件實實在在的事情。把聯戶的著力點放在服務群眾上，為聯系戶送政策、送信息、送技術、送文化、送法律，引導群眾學習科技知識，使他們掌握更多的實用技術，增強發家致富的后勁。引導群眾學法懂法守法，共同維護社會的和諧穩定。
四是加大督查督辦力度。我鄉將定期不定期的開展“雙聯”行動抽查、檢查和評議，并將抽查、檢查和評議結果作為年終各村和鄉村干部目標責任考核的主要依據。以嚴格的約束機制、嚴明的紀律要求、完善的監督辦法，在制度上確保“雙聯”行動的順利有效開展。
五是培養樹立先進典型。加大對先進典型的培育力度，對聯系單位和干部在行動開展中的一一些好做法、好經驗，及時發現、認真總結，大力宣傳推廣，充分發揮先進典型的示范引領和帶動作用，引導廣大干部比學趕超幫，促使全鄉“雙聯”行動扎實有序推進。
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(5)
“雙提升”活動開展情況匯報
根據《xxx關于開展“提升干部作風提升發展環境”活動的決定》及區委辦公室、區政府辦公室印發《xxx“提升干部作風提升發展環境”活動實施方案》的通知精神，我局認真學習文件，吃透精神，制定《活動方案》，扎實推進活動開展，在干部作風轉變、機關效能提高、服務水平提升等方面取得了明顯的成效，現將活動開展工作總結匯報如下： 一、健全組織，周密部署。 一是成立了以局黨組書記、局長為領導小組組長，局領導班子為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，明確領導小組成員的職責；二是制定了《XX區安監局“提升干部作風提升發展環境”活動實施方案》和工作推進臺帳；三是努力學習，吃透精神實質，全局召開動員會，通過例會學習區委及區兩辦文件及中央、省、市文件精神，深入進行思想發動，學習李文祥一身正氣、勇于向艱難困苦挑戰，一生奉獻，先進是一面高高飄揚的旗幟，激勵我們前進，先進是面折射黨性的明鏡，知不足而后補，先進是一股催人奮進的力量。在學習上局領導身先士卒、率先垂范，同志們你追我趕、堅持集中學習與自學結合，每天自學不低于2小時，學習筆記不少于20篇，通過宣傳發動、學習提高，切實增強全局干部職工服務全區經濟發展的自覺性、主動性。 二、利用活動載體，創新安全管理。 一是以深化企業安全服務行動為抓手，創新安全管理，扎實推進“雙提升”活動有效開展。全體干部身沉一線、深入企業，提供安全生產服務，幫助企業查找安全隱患，完善安全管理規章制度，健全崗位安全操作規程。今年8月份，我們針對化工企業危險性高、隱患排查專業性強的特點，特邀省、市化工安全專家到我區重點化工企業、幫助企業排查隱患，專家查出慧普化工等企業存在重大隱患3處，我局負責督促整改，徹底消除了事故隱患。通過以上工作，努力探索安全管理創新，體現從安全生產的事后管理向事前管理發展，從安全生產的事故管理向安全生產隱患管理發展，從安全生產的結果管理逐步向安全生產的預警管理的發展；二是認真落實干部聯系結對制度，局領導班子成員每人2家企業，其它干部職工每人1家企業作為結對服務聯系點。通過蹲點調研、專題專訪、民主懇談、重大建設項目和新開工項目定點聯系等方式深入調查摸清企業的安全狀況和對安全的需求，開展不定期服務；三是開展標準化建設，促進企業安全生產主體責任落實。通過實施安全生產標準化工作，將安全生產責任從法定代表人開始，逐一落實到每個從業人員，使每個人都知道該干什么、怎樣去干，從根本上提高企業自主管理和規范管理水平。國家安監總局發布的《安全生產標準化基本規范》代表了現代安全管理方法的新成果，實現了國際先進安全管理方法與我國傳統安全管理措施、企業具體實踐經驗的有機結合，因此，我們要加強組織發動、廣泛實施、結合行業實際，抓好監督檢查，促進整改達標，提高企業安全生產水平；四是推進政風行風建設，進一步完善行政審批工作機制，加快內部流轉速度，縮短行政許可周期。進一步規范執法行為，在許可與執法過程中做到廉潔自律、一塵不染、陽光執法、文明執法、廉潔奉公、秉公執法、力促整改、首次不罰。認真對照五星級效能創建要求，查找差距，創新服務理念、改進服務方式、提高辦事效率。 三、廣征意見，深刻剖析，認真查擺，立足整改。 我們把找差距、查問題作為“雙提升”確保成效的關鍵環節，在堅持標準上下功夫，在嚴格要求上求實效，在保證質量上求實招。我們多次采取召開座談會、發放征求意見表、談心等方式，廣泛征求意見和建議，對涉及黨員的缺點和不足敢于正視，深入剖析，從思想深處找根源。特別是對認真查擺梳理存在如下問題：個別干部疲塌、作風不實、私心雜念、效率低下；監管不力、有吃喝風現象；應加大對安全隱患排查力度、消除安全隱患萌芽；個別同志服務意識不強、大局意識不夠、深入基層較少；對安全隱患、安全死角監督檢查不力；進駐行政服務中心項目未全部入駐；企業安全執法不夠嚴等致力于整改。一是通過認真落實學習提高素質；二是深入企業一線組織開展縱到底、橫到邊的安全大檢查，對安全隱患檢查做到不留空擋、不留死角；三是廉潔自律、奉公守法、秉公執法，對在企業有吃、拿、卡、要、報等不法行為，已經發現，嚴格查處，絕不手軟；四是 煙花爆竹臨時審批進駐行政服務中心；五是提高大局意識、服務意識、服務質量、服務水平，努力為國家、群眾財產安全、人民群眾生命安全保駕護航。 四、班子帶頭、示范帶動、建章立制、總結提高。 自活動開展以來，局領導班子帶頭蹲點調研、帶頭遵守區委禁令、處處做表率。在民主生活上，班子成員敢于把自己擺進去，做到聽取意見不怕“刺”，揭擺問題不怕“丑”，剖析原因不怕“痛”，對存在的問題，積極主動地查找原因，制定整改措施，全力整改到位，并建章立制，形成長效機制。先后制定了《行政服務承諾制度》、《行政服務限時辦結制度》、《局機關首問負責制度》、《一次性告知制度》、《效能建設十項制度》、《廉潔執法九條規定》等一系列制度。并狠抓落實，確保行政許可和行政執法規范化。進一步規范辦事程序，提高辦事效率，設立投訴電話和投訴郵箱，向社會各界和廣大群眾公布。要督促企業履行好主體責任，各職能部門按照分工履行好監管責任，努力形成區安委會牽頭、企業領導履行職責、各部門齊抓共管、群眾積極參與的安全管理格局。開展“回頭看”活動，認真總結“雙提升”活動的好經驗、好做法，上升為規范、化為經常之舉、不斷鞏固活動成果，促進作風建設、環境提升科學化、規范化、制度化，努力造就我區安全穩定的發展環境服務。
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(6)
20XX年全市雙創工作情況匯報
全市雙創工作情況匯報
（18年3月19日）
尊敬的徐市長、鄒市長，各位領導、同志們：
今天，徐市長、鄒市長以及各位領導在萬忙之中檢查指導雙創工作，充分體現了市委、市政府對雙創工作的高度重視。在此，我代表市雙創辦向徐市長、鄒市長以及各位領導表示衷心的感謝！下面，我將雙創工作情況匯報如下。
一、雙創工作進展情況
今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，市雙創辦深入貫徹落實市委三屆七次全會和市“兩會”精神，扎實推進國家衛生城市、園林城市、森林城市創建工作，通過各級各部門各片區的共同努力，全市雙創工作實現了良好開局。
一是創衛榮膺國家命名。全國愛衛辦發出通知定于3月23至25日在安徽省馬鞍山市召開全國愛國衛生工作會議暨全國城鄉環境衛生整潔行動現場會，會議期間將命名一批國家衛生城市，安康名列其中，這標志著我市歷經7年創衛取得了重大成果。今年以來，市雙創辦緊緊圍繞抓整改、促提升、防反彈、建長效這條主線，及早部署創衛工作，制定印發了18年創衛目標任務。聯合市愛衛辦持續加強社區單位衛生和單位周五義務清掃督導檢查，督促藥監部門在春節和市“兩會”期間開展食品安全檢查抽查，督導行業部門嚴格公共場所衛生、窗口單位衛生、六小行業監督管理，組織城區156個單位和16個雙創片區負責人參加健康教育培訓，督促漢濱區在春節前對65個無物業管理小區開展集中整治，整治取締戶外煙草廣告21幅并會同市工商局對煙草廣告發布單位負責人進行約談，切實鞏固提升創衛成果。
二是創森工作全面推進。去年底結合年度雙創工作考核對縣區和市直重點部門落實創森動員會情況進行了檢查，通報了檢查結果。開年以來及早部署創森工作，制定印發了18年創森創園目標任務、創森工作安排意見和春季綠化工作實施方案，并就認真做好當前創森各項工作發出通知。為加強創森工作指導，市林業局和市雙創辦聯合印制《創森宣傳手冊》和《創森工作手冊》各1萬冊。3月上旬，與市林業局聯合組成5個督查組，深入縣區和市直重點部門對創森工作開展督導。同時，市雙創辦各工作組以分片包抓責任制形式對城區綠化實施督查。植樹節前后，全市掀起了造林綠化熱潮，截至3月17日，共有22560名干部和群眾投身義務植樹，栽植各類苗木29.76萬株，植樹造林3520畝，城區和各縣一批公園綠地和重要節點綠化正在扎實推進。
三是市容環境整治有力。以環境衛生、交通秩序、食品安全、農貿市場衛生、河道溝渠衛生、城鄉結合部環境、禁放煙花爆竹為重點，從去年12月24日到今年3月6日持續開展市容環境綜合整治和市容市貌巡查整治，并在元旦、“兩會”、春節前后掀起了整治工作高潮，累計治理流動出店占道經營6800人次，清理亂堆雜物220起，清除野廣告800條，整治違規戶外廣告宣傳活動50起，查處交通違法行為3236起，處置問題食品藥品1.2萬公斤。期間市雙創辦成立4個督查組，按照責任區域每天巡查檢查、跟蹤督辦，編發市容環境整治工作快報21期，確保市容市貌整潔和環境秩序良好。牽頭組織摸底調查，基本形成城中村、城鄉結合部、背街小巷、老舊小區環境衛生清掃保潔常態化方案，明確了24個城中村、177條背街小巷、65個無物業管理小區、6條城市出入口清掃保潔標準、環衛設施配套項目、清掃保潔人員配備、經費保障、責任分工、考核管理。按照市長辦公會議要求，牽頭制定了中心城區交通綜合整治方案和停車場建設管理辦法，并完成了一江兩岸單位免費wifi摸底。
四是漢江治污初見成效。市政府2月8日召開漢江水質保護專項整治工作會議后，市雙創辦迅速召開了沿江河生活垃圾專項整治工作動員會，制定印發了《關于開展江河沿線垃圾污水直排專項整治工作的通知》和《安康市沿江河生活垃圾專項整治工作方案》，扎實開展江河沿線垃圾污水專項整治，累計參與整治人員800余人次，清理河道垃圾300余車。為把整治任務落到實處，組織市環保局、住建局、水利局組成兩個暗訪組，對漢江沿線的漢濱區、高新區、瀛湖生態旅游區、石泉縣、紫陽縣、嵐皋縣、旬陽縣、白河縣沿江垃圾污染整治工作開展情況進行暗訪檢查，并印發了《關于對沿江河生活垃圾專項整治暗訪情況的督查通報》。
五是城建項目完成編制。在深入調研、座談論證、實地查看的基礎上，基本完成18年城建項目計劃編制，共編制項目143個，其中民生城建61個、基礎城建29個、生態城建17個、人文城建26個。初步擬定了18年雙創民生城建項目獎補意見，計劃獎補項目22個，市級獎補資金1000萬元。認真落實市長辦公會議精神，扎實推進城區停車場建設，基本形成11個停車場700多個停車泊位建設方案。
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(7)
雙聯工作開展情況匯報
雙聯工作開展情況匯報 2015-07-18 03:01:44
雙聯工作開展情況匯報如下文
雙聯工作開展情況匯報
中國共產黨**縣委**縣人民政府
尊敬的王書記：
自”雙聯”行動開展以來，我縣嚴格按照省、市安排部署，緊緊圍繞”四個步驟”、”三種方法”工作程序，精心謀劃，全力推進，有力地促進了各項工作順利進展，使全縣雙聯工作取得了良好成效，現將雙聯行動開展情況匯報如下。
一、工作進展情況及成效
省、市、縣、鄉共123個聯村單位1753名干部，聯系貧困村84個，一般村34個，對接農戶9099戶。雙聯行動開展以來，各級雙聯單位和雙聯干部深入調研、全面完成了與聯系村、聯系戶的對接工作，嚴格按照”八個覆蓋”、”六項任務”、”五件實事”的要求實施了一些具體的幫扶措施，使雙聯工作取得了實效，廣大群眾得到了實惠。
1、工作思路更加清晰。雙聯行動啟動后，我們認真研究審定工作方案、討論制定幫扶措施，提出了”一聯雙培三帶”的工作思路，制定下發了指導性文件，層層分解幫聯任務，細化工作措施，靠實工作責任，形成了”黨委統一領導、部門各司其職、干部積極參與、一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。今年省檢察院黨組書記、檢察長路志強先后兩次赴我縣開展雙聯調研，并組織召開了雙聯行動聯協調推進會，落實了雙聯惠農貸款擔保基金，確定了2013年雙聯重點項目。提出了”五抓”“五要”的要求，其他幾個單位的領導都對”雙聯”行動親自抓、親自管、親自調研指導，推動了”雙聯”工作向縱深開展。
2、特色產業不斷壯大。各級雙聯單位圍繞定規劃、上項目、送科技，重點抓了特色產業扶持。一是加強經濟林綜合管護。各級雙聯單位和聯戶干部累計完成各類經濟林綜合管理444萬株，其中：核桃400萬株，花椒40萬株，板栗4萬株，完成核桃嫁接換優50萬株，舉辦各類培訓班30場，培訓嫁接換優和綜合管理農民技術員5100人次。二是積極探索庭院經濟發展模式。顯龍鄉顯龍村姜家灣組在村莊綠化、環境衛生整治行動中，探索出了庭院經濟發展雛形。把庭院經濟的發展與村莊綠化、美化相結合，取得良好效果。三是食用菌產業穩步推進。結合”雙聯”行動，引進**省**縣黃波菌業有限公司，大力推廣”1+8+X”**菌業發展模式，輻射張家、西坡、泰山、站兒巷等8個適宜菌業發展重點鄉鎮大力發展食用菌。建成左家鄉王陵袋料香菇、靈芝標準化栽培園區1個，金洞鄉栗子坪袋料香菇、張家鄉地栽袋料黑木耳示范基地2處。截至目前，培育種植實食用菌種植520萬袋，帶動全縣農民人均增收300元，為全縣農民增收注入了強勁活力。
3、基礎設施不斷改善。各聯村單位充分發揮自身優勢，多方籌措資金，圍繞基礎設施建設著力改善農村環境。省檢察院作為省上雙聯牽頭單位，積極組織協調其他幫扶單位與聯系村、聯系戶及時溝通協商，采取單位補助水泥，群眾自備砂石并投工投勞的方式幫助群眾改善基礎設施條件，大力破解聯系村建設發展方面的瓶頸制約。先后幫扶田壩村硬化巷道、院落2800㎡，協調田壩村人畜飲水項目一處，解決全村62戶221人飲水難的問題，為所聯系的3個鄉鎮8個村硬化連戶路及庭院萬㎡。省地勘局投資萬元安裝太陽能路燈、在火地村扶持土雞養殖并實行包銷；省教育廳投資20萬元幫建小學，提供50噸水泥硬化連戶路；省質監局投資萬元扶持養殖戶74戶、為**地產野生珍品辦理市場準入資質；省社會主義學院投資5萬元建成全國孝老愛親道德模范王冬梅事跡陳列室；市檢察院協調19萬元發展豬苓種植產業、采取收獲后向農戶半價供種的滾動發展模式；市扶貧辦籌資130萬元為聯系村打通環莊路；在省檢察院等省、市聯村單位的的引領帶動下，全縣各聯村單位積極響應號召，大力開展聯系戶院落、連戶路硬化工程。截至目前，各級聯村單位累計為**縣沙化道路公里，修建人飲工程解決了545人飲水困難，硬化連戶路、農戶院落萬平方米，硬化通村道路公里。完成危舊房改造1300戶，其中維修加固675戶，重建625戶，現已開工955戶，開工率%，竣工率%。全縣84個貧困村的公共衛生室目前已建成45個。全縣118個村都配備了農家書屋，達到了全覆蓋。
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(8)
檢察院 “雙創”工作情況匯報
檢察院 “雙創”工作情況匯報2007-02-18 09:40:40
檢察院“雙創”工作情況匯報
根據州、市政法委及上級院的安排和部署，我院黨組高度重視，周密安排，認真開展了“創人民滿意政法單位（干警）”活動，比較順利地完成了2005年“雙創”活動的各項工作任務，下面將這項活動的開展情況匯報如下：
一、高度重視，周密部署，確保各項工作扎實有效進行
1、我院黨組對“雙創”活動非常重視，對開展這項工作的精神、要求、措施和所要達到的目的在黨組成員中進行了再學習，領導班子思想統一，認識明確，為我院2005年“雙創”活動的開展開了好頭。
2、為確保這項工作在我院深入扎實的開展，院黨組經研究成立了以黨組書記為組長、檢察長為副組長、黨組副書記、副檢察長、各科科長為成員的2005年“雙創”工作領導小組，領導小組下設辦公室。領導小組成立后，積極開展了工作，根據上級要求，制定了2005年“雙創”活動的實施方案、工作職責、具體安排、考核細則（請登陸政法秘書網）及標準等有關制度和職責，從人員上和組織上為今后的工作打下了基礎。并召開全院干警大會對全體進行了思想的再動員，黨組書記作了動員講話，宣布了實施方案，要求全院干警要從思想上高度重視，腳踏實地地做好雙創工作，并著重強調了今年爭創活動的窗口科室為民事行政檢察科、控告申訴科，要求上述科室積極行動，結合部門實際制定出2005年“雙創”活動安排和計劃，確保各項工作落到實處。檢察長要求全體干警積極行動，不折不扣地將方案落實到我們的實際工作中，人人爭當人民滿意的政法干警，要通過雙創活動的開展，形成爭先創優的良好局面，自覺主動地的接受社會各界的廣泛監督，使我們的工作讓人民放心，使人民滿意。
二、聯系實際，注重效果，認真開展爭創人民滿意政法干警（單位）活動
根據雙創活動實施階段的有關要求，我院雙創工作領導小組對第一步工作即征求意見、學習提高階段進行了安排部署，制定了學習計劃，對學習的時間、內容、要求等做出了明確的規定。雙創領導小組認真組織學習，學習結合先進性教育活動和“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，以集中學習為主，科室學習和個人自學相結合的方式，組織學習了雙創活動的相關文件，十六大精神及“三個代表”重要思想的相關篇目、市政法工作會議精神、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《檢察官法》以及各級領導關于加強政法隊伍建設的論述、講話等。全院干警在學習的同時認真做好讀書筆記。
在學習提高的同時，根據創建活動的要求和標準，我院結合先教活動和“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，制定并發放征求意見表、設置征求意見箱及電話、召開座談會等形式向社會各界廣泛征求意見，公訴科、民事行政檢察科、控告申訴科還組織本科室干警召開思想交流會，廣泛征求科室及干警個人意見。在此基礎上各創建科室和創建干警分別寫出了對照檢查、整改材料和整改承諾書。
三、切實整改，爭創人民滿意政法單位（干警）
我院創建科室及個人的整改工作，緊密結合“共產黨員先進性”教育活動和政法系統開展的“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，撰寫整改方案，并在方案的落實上下功夫。
1、為提高全體干警的綜合素質，我院認真開展檢察機關的崗位練兵活動，首先進一步規范了全院的業務和理論學習，制定且完善了《2005年干警培訓計劃》、《2005年業務、理論學習計劃》、《關于周五學習有關規定的通知》，并逐月對全院的業務學習工作進行安排，規范了我院的業務及理論培訓工作。其次為鼓勵干警積極參與各類教育培訓，出臺和調整了教育培訓激勵機制。對獲得本科以上學歷證書和參加計算機、司法考試輔導班的干警報銷培訓費、報名費、差旅費。對目前已任檢察官職務，又通過全國統一司法考試的干警，給予1000元的獎金。第三，為每位干警建立了培訓檔案，對獲得市以上優秀偵查員、優秀公訴人的建立了專門人才檔案。第四，購置了十五臺電腦，做到干警人手一臺電腦，提高自動化辦公水平；另外，購買健身器材及乒乓球案，使干警在學好業務技能及科學文化知識的同時，強身健體。通過崗位練兵活動的開展，使我院干警的綜合素質有所提高，為爭創人民滿意的政法干警（單位）活動的順利開展創造了良好的人文環境。
2、結合“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，認真查找問題，并切實整改，各個部門（包括業務及非業務部門）均按照各自的工作范圍、程序等制定出既切合實際又行之有效的辦案（工作）規則。今年我院的重點創建單位是控告申訴科。該科在查找問題中結合“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，從徇私枉法、權錢交易；執法不文明，違法違規辦案；玩忽職守、執法不作為；不能依法獨立行使檢察權等四個方面認真查找，根據查找出的重點問題，集中整改，相應制定了“控告申訴科辦案規則”，規范日常工作，在此基礎上，為進一步規范本部門業務工作，更好地為群眾服務，制定了“第一人服務”制度，即在傳達室對來訪人員進行登記，并向來人指明所辦事情需要找的科室以及要辦事科室辦公室所在，對來訪群眾做到文明和藹，來有問聲，問有答聲，去有送聲。同時，制定了文明用語，做到文明執法。
3、創建科室及創建個人于8月26日在全體干警大會上對整改內容做出鄭重承諾。控告申訴科還在我院的公示欄中向社會做出公開承諾，以便全市人民對他們的工作進行監督。
總之，我院的雙創工作在州、市政法委和上級檢察院的領導下，在全體創建科室和創建干警的努力下，比較圓滿地完成了今年的創建任務。我們將繼續努力，發揚成績，克服不足，將今后的工作扎實有效的開展下去。
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(9)
市教育局“雙聯”工作情況匯報
XX年，市教育局“雙聯”工作在市“雙聯”辦的正確領導下，按照工作目標和任務要求，把“雙聯”工作和困難職工幫扶、部門服務企業、新農村建設等多項工作緊密結合，務實推進，績效明顯。現匯報如下：
一、黨委重視，“雙聯”工作地位突出
1、健全機構，搭好“班子”。教育局黨委、班子十分重視“雙聯”工作的開展，將該項工作當做黨委、班子的工作大事要事抓緊抓好抓落實。成立了局黨委書記、局長沈碧波同志任組長，分管計財的副局長、工會主席任副組長，工會專干為聯絡員的局“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組，加強了領導力量，為此項工作的順利開展提供了組織保證。
2、健全制度，科學規劃。我們制定并完善了一系列規章制度、工作方案與階段工作計劃，局黨委會議和行政辦公會議多次專題予以研究，定期聽取工作匯報，具體指導工作開展。
二、科學推進，“雙聯”工作落到實處
1、摸清“底子”，建立臺賬。針對教育實際，我們將“雙聯”工作重點鎖定在困難學生的救助上。通過逐級申報、層層審核，先行摸清了困難學生的底子，據此建立了數據信息庫。同時完善了困難職工檔案，開通了幫扶信息網絡通道，致力為困難職工辦實事、解難事、做好事。今年積極籌措資金，救助特困高中學生93人次，發放助學資金44000元；救助特困中小學生34人次，發放助學資金26200元；救助特困大學生5人次，發放助學資金13000元。我市在校學生因此無一人因貧輟學。我們還精心制定并施行了“一人一瓶水，愛心送災區”特別行動，教育系統黨員向青海玉樹地震災區群眾捐款近30000元，全市中小學生共向災區捐款33000余元，有效地擴大了“雙聯”工作的外延。
2、服務中心，幫扶企業。動員局機關干部籌措資金20萬元，為聯點企業朝宏油泵解決資金周轉瓶頸，使之脫困發展。深入車間班組調研，與企業員工推心置腹交流，為3名困難職工子女捐助上學費用3000元；給特困職工沈文進、王福英、唐敦香發放救助款900元；元旦、春節、教師節走訪慰問特困、重病教師25人，發放救助款5000元，把黨和政府的溫暖送到了廣大困難職工的心坎上。
3、傾情“三農”，奉獻真誠。利用局新農村工作隊工作平臺，組織開展“四送下鄉”活動。為棠華鄉西湖村捐款5000元，為困難農戶送化肥4600斤，資助了20名特困學生，同時還為農戶送去了政策、法律法規、養殖、種植等方面圖書資料200余本；“七·一”前夕組織看望和資助了五名特困黨員每人200元，使點村的黨員、群眾真實感受到了黨組織的溫暖與關懷。為白衣金林村修好了一條長500米的與鄰村接壤的水泥公路，新修了一口堰塘，解決了200村民的飲水困難。村級綜合陣地（村部）建設現已動工興建，預計12月底前主體工程可以完工。
4、多管齊下，多方援助。我們立足實情，特別開展了特困勞模幫扶、困難教職工和農民工會員法律援救、女職工團體防癌和教師意外傷害保險等系列服務活動，全方位為廣大教職工排憂解難。
三、機制創新，“雙聯”工作基礎牢固
1、著眼長遠，腳踏實地。“雙聯”工作不單在教職工生活困難的暫時緩解，還在于通過這種方式，與困難職工聯思想、聯感情、聯解困思路，將黨和政府的關懷，社會主義制度的優越性，實實在在、原原本本地奉送到每個困難教職工家庭中。一方面盡心盡力腳踏實地為其解決眼前實際生活困難，一方面想方設法為其找到渡難脫困的良方與路徑。
2、爭先創優，踐行“黨員到戶工作法”。對照工作要求，每名黨員聯系3名教職員工，走訪征求意見、填寫黨組織和黨員公開承諾書，組織建立黨員干部到人聯系卡、黨員干部聯校檔案、黨員干部聯人責任狀、黨員干部到校工作手冊和到人記錄、領導查閱黨員干部到人工作記錄；建立幫扶檔案，定期晤面，每次聯系幫扶內容予以實時記錄。與聯系人共同進行政治業務學習時數達32小時，堅持撰寫學習筆記、心得體會和對“雙聯”工作的感悟，征求意見建議，不斷改進工作。局‘雙聯“辦建立了困難學生楊寧夢聯系卡，走訪慰問，了解情況，解決問題。該生考入大學無錢就讀，我們據實將其納入特困獨生子女救助范圍，不僅為其解決了部分上學費用，還為該生提供假期勤工儉學崗位，為其母親提供家政服務的工作機會，現該生母子精神狀況有了很大改觀。
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(10)
工作匯報之雙創工作開展情況匯報
雙創工作開展情況匯報
【篇一：鄉鎮雙創工作開展情況的匯報】
***鎮雙創工作開展情況的匯報
自今年開展雙創工作以來，按照縣委、縣政府及縣雙創工作領導小組下達的各項工作任務，我鎮精心組織、周密部署、狠抓落實，經過6個月的扎實工作，使全鎮的教學環境得到極大的改善，教育質量明顯提升。現將我鎮雙創工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
***鎮共中小學**所，其中有中學*所，九年制學校*所，中心小學*所，完小*所，初小*所，共有教師**名，學生**名。為了能更好的完成“雙創”工作任務，**鎮黨委、政府高度重視，精心安排部署，成立了***鎮雙創工作領導小組，并按照“定措施、定時限、定責任”的原則，明確細化了工作任務。同時印發了**鎮雙創工作實施方案，并與各學校簽訂了目標責任書，做到了任務到人，責任到人。
二、雙創工作開展情況
1、工程建設：一是**中學兩層磚混結構的生活用房主體已完工，內、外粉、地板、防水、門窗均已完成，散水安裝、化糞池、門前臺階正在建設之中，各項設備正在進行調試安裝，10月底能按時投入使用；二是***中學的綜合樓前期手續正在辦理之中，招標之后即將開工；三是***中學的廁所遷建手續正在辦理，預計10月份將開工建設；四是大河小學綜合樓437平米現已竣工投入使用；五是***小學教學樓抗震加固全面完工；六是***小學、***小學、**小學餐廳建設正在施工，預計10月底將交付使用；七是***
小學、***小學和***小學附設學前班改造正在規劃實施。八是***中學的操場硬化工程已完成前期的設計規劃工作，計劃在2013年2月動工建設。
2、部室和校園文化建設。一是***中學的部室配置待綜合樓建成后才能進行，原有檔案已完善；二是***中心校的部室建設由于需要重建，待中心校搬遷后幼兒園改造時按幼兒園標準布置校園文化建設；三是各校的校園文化建設的主題、方案、平面圖和具體規劃已完成，10月份進行安裝布置。
3、檔案建設工作。各校的文檔建設各校均整理裝盒就緒，目錄和頁碼基本編寫完成，數字檔案正在進行，中心校負責各完小、出校的檔案匯總正在進行；三年的適齡花名冊，統計表等主要表冊已完成。
4、幼兒園建設情況：***小學、***小學、***小學、***小學附設學前班改造正在抓緊規劃實施，現已正常開班實施教育教學活動。中心幼兒園待中心校搬遷后再實施改造，目前中心校附設學前班實施學前教育教學活動。
5、農科教中心建設：農科教中心在鎮政府樓內布置建設已完成，各種檔案齊備，各類農業技術培訓正常開展。
6、加強各校包扶單位的聯系工作，已落實縣信訪局聯系穆家莊九年制學校援建資金3千元；縣交通局聯系**小學河堤修復項目已經完工；聯通公司包付**中學、中心校、幼兒園已完成了包扶計劃。
三、存在的問題
一是由于資金短缺，對縣委、縣政府下達實施進度緩慢，少數建設任務尚未開始。二是個別學校雖然開展了一系列“雙創”宣傳工作，但對外宣傳不夠，需加大對外宣傳力度。三是全鎮各校的“雙創”共開展進度不齊，有些工作任務得不到有效落實。
四、后期工作打算
針對以上存在的問題，鎮“雙創”領導小組將進一步明確責任人，細化任務，夯實責任，倒排工作日期，強化落實，采取一人盯一項指標的辦法，保證整改任務按時全面完成，確保“雙創”工作不遺留任何死角，不出任何差錯。同時鎮黨委、政府根據縣委、縣政府的工作安排，有步驟、分階段進行自查整改、督導檢查，保質保量按期完成“雙創”目標任務。
二〇一二年九月十八日
【篇二：創衛工作情況匯報】
馬龍供排水有限公司
2014創衛工作情況匯報
自全縣創國衛工作啟動以來，在縣創衛辦的正確指導下，我公司嚴格按照《生活飲用水衛生監督管理辦法》和《城市供水水質管理規定》的要求，始終把創衛工作作為各項工作的重中之重，健全組織機構，加強宣傳教育，分解人員責任，細化工作職責，落實制度措施，不斷改進衛生環境，提高員工的衛生意識。現將我公司創衛工作情況匯報如下：
一、成立組織機構，落實工作責任
在縣創國衛工作正式啟動之后，我公司立即召開了公司辦公會議，專題研究創衛工作，及時成立了以總經理任組長、分管副總經理任副組長、各部門負責人為成員的創建工作領導小組，明確具體分工，細化了工作責任。形成了全員全方位參與，建章立制、宣傳教育、科學防治、檢查考評、總結評價為一體的創衛工作機制，把創建國家衛生縣城的各項工作切實落到實處。每年年初都召開專題會議，擬定本年度創衛工作計劃，定期做好指導和督促，組織相關檢查、考評，年終進行總結，確保本年度創衛各項工作按計劃完成。
二、強化宣傳教育，大造輿論氛圍，提高思想認識宣傳教育是實施創國衛工作的先導，做好創衛工作，提高我公司干部職工的思想認識，做到群防群治，宣傳教育至關重要。自創衛工作啟動以來，我公司始終把宣傳工作放在首位，創衛工作一開始，我單位印發縣創衛辦及水務局等有
關部門創衛工作的文件，發至各部門（廠區），讓職工了解和掌握創建衛生文明城市的意義和重要性，同時，我們各廠區制作了創衛標語，有力地渲染了創衛的氛圍，使創衛工作家喻戶曉。公司綜合管理部定時通報各廠區在創衛工作的閃光點及創衛工作中存在的問題，提出整改意見。在接受健康教育方面，我們印發了健康知識問卷，并且干部職工參加了衛生知識考試活動，通過創衛考試，同志們對健康知識有了更深的了解，提高了講究衛生、保持衛生的意識，對個人、對社會都起到了應有的良好作用。
三、強化內部管理，規范創衛活動
1、抓好單位內部衛生管理，調動廣大職工參與衛生工作的積極性。實行每周一次衛生大掃除活動，把衛生區域落實到各個部門、每間辦公室，責任制進一步細化。督促全體職工搞好辦公場所的清潔衛生,每月由公司辦公室進行抽查評比，對未打掃或打掃不徹底的部門進行通報，并責令其限期整改。
2、抓好城市生活污水與城區自來水的水質檢測，我公司化驗室每天進行濁度、色度、肉眼可見物、ph值、大腸桿菌、細菌總數、余氯的水質常規檢測，并做好水質檢測記錄，每月縣疾控中心還將對生活飲用水水質進行檢測，出廠水、管網末梢水和二次供水的水質均符合《生活飲用水衛生標準》。
3、按照二次供水衛生基本要求，制定了二次供管水管理制度，制定專門的管理人員，每月5日之前檢查小區內每
個水池，將檢查情況記錄在自己的工作日志上，對各小區、單位水池（箱）每隔12個月清洗、消毒一次，并做好清洗消毒記錄。
四、縣城供排水工程建設運行情況
（一）城區自來水供水基本情況
馬龍縣城供水水源是黃草坪水庫，水庫蓄水1000萬立方米，水源點成立了黃草坪水庫水資源保護區，水質較好。小屯村地下水為城市供水應急備用水源，日出水量3000立方米，水質沒有收到任何污染，原水達到國家生活飲用水標準。
目前城市供水制水廠水處理設施主要有：1991年建設的水處理能力為160立方米／小時的重力式無閥濾池1座、清水池2座（蓄水1200立方米）；2000年建設的水處理能力為160立方米／小時的斜管式反應沉淀池1座；2006年購買的二氧化氯消毒系統一套；2010年新建的水處理能力為100立方米／小時的一體化水處理設備1座；自來水服務區面積4.7平方公里，服務人口4.65萬人，日供水量6500立方米。隨著城市經濟發展，城市規模不斷擴大，城鎮人口不斷增加，供水量日益劇增，現有水廠設備老化、破損嚴重，已不能滿足縣城供水需求，需改造馬龍縣城供水管道及新建馬龍縣第二制水廠。
目前二水廠建設工程前期工作已完成環評、可研、初設并經省相關部門批復，正進行施工圖設計。該工程建設概算總投資4697.03萬元，設計近期供水規模達1
萬m3/日，遠期供水規模2萬m3/日；主要工程建設內容：改造dn600鋼筋混凝土原水輸水管1.8公里；新建1萬m3/日凈水廠一座；新建dn500球墨鑄鐵清水輸水管3公里，目前到位資金600萬元，預計2014年6月份開工建設。
（二）城市排污設施建設運行情況
馬龍縣污水處理廠位于馬龍縣城西北三公里處蔣子口，項目于2007年8月30日經云南省發改委云發改投資〔2007〕1609號文批準立項，2007年8月27日，項目環境影響評價報告表經云南省環保局云環許準〔2007〕196號文批復，2008年11月7日，初步設計經云南省建設廳云城建〔2008〕647號批準。工程概算總投資6100萬元，污水處理廠規模為近期1萬m3/d，遠期2萬m3/d，廠區占地面積54畝。
馬龍縣污水處理廠主要接納縣城生活污水，處理工藝為iceas工藝，執行《城鎮污水處理廠污染物排放標準》（gb18918-2002）一級a標準，自運行管理模式。污水處理廠現狀服務人口4.65萬人，服務區面積4.7平方公里，污水收集管網設計總長49公里，截止目前建設總長累計達到39.4公里，目前城市供水量每天約6500噸，實際處理污水量每天約5400噸，城市污水收集率達到83%以上。自2011年8月投入試運行，通過全面調試，目前運行正常，出廠水質經監測達到一級a排放標準。
五、完善創衛檔案，檔案管理到位
一是領導重視，專人管理。作為創衛的一般單位，對創衛檔案方面，領導重視，安排專人負責收集、整理、歸檔。
二是按要求，抓好檔案整理。嚴格按照市馬龍縣衛生局《關于縣城區二次供水單位專項整治實施方案的通知》（馬衛發[2014]4號）文件規定的內容要求，進行分類建檔，做到資料全、內容實。
六、全體領導身體力行，積極參與創衛到位
打掃易、保持難，是衛生工作的常識。因此，要搞好衛生工作，心須從源頭著手，從全社會著手，形成人人參與，群策群力的良好局面，為創建國家衛生城市做出應有貢獻。組織全體干部職工對衛生責任區及室內外環境定期開展大掃除活動，每周一上午對各自負責的衛生區域進行清掃、拖地,每天上班前對辦公室地面、辦公桌椅進行打掃、整理。通過開展清掃活動，確保了大、小環境的衛生干凈、整潔，經內部評比檢查，基本達到了縣創衛辦的創建要求標準，為全體干職工創造了良好的生活工作環境。
馬龍供排水有限公司
2014年4月20日
【篇三：雙創工作總結】
漢濱區建民辦忠誠小學
2012--2013年雙創工作總結
今年全年，在區、辦雙創辦公室的領導和具體指導下,把雙創工作作為一項主要工作來抓,領導重視,全體動員,主要做了以下幾項工作。
一、切實加強領導,努力把雙創各項工作落到實處
創建安康區級衛生先進單位,是事關我校品位的大事。學校領導高度重視,專門成立了雙創工作領導小
組”。組長由校長尤濤擔任。并抽調專門人員充實辦公室,具體負責將雙創工作指導思想、主要任務、領導小組成員及雙創辦的職責落實到實處。組織召開機關干部職工大會,進行宣傳動員,使雙創工作深入人心。同時，加強環境衛生的整治，形成了人人參與，齊抓共管的良好風氣，為搞好“雙創”工作創造了良好的環境氛圍。
二、實行目標管理,進一步做到指標細化
按照《安康市衛生先進單位》的具體指標要求和市創建工作統一部署, ,把任務逐一分解落實到位。各班級、部室要認真制定具體工作實施方案,確保完成我校創建工作任務。為了扎實有效地搞好“雙創”工作，我們建立檢查考核評比制度，采取定期普查與不定期抽查相結合，對學校“雙創”工作進行督促檢查。并及時進行了整改，有效地推動了“雙創”工作的深入開展，取得了明顯的成效。
三、從美化環境衛生入手,創建整潔文明的辦公環境
按照雙創工作的有關要求,首先搞好基礎設施和綠化、美化、亮化工作。完成了以下工作:
一是種植草坪綠化環境，整理了電視電源線路。
二是全體人員都要積極參與辦公樓及部室清潔的“義務勞動”,由辦公室重新劃定各科室的衛生區域,做到干凈整潔衛生。
三是自己動手種植部分植物、盆景,搞好環境綠化。
四是落實專人,全面落實“門前衛生”責任制,實現全天候保潔,確保環境衛生達標。
四、下一步工作設想
(一)、加強督促檢查。校雙創辦公室負責組織協調全校的創建工作,要經常對學校的創建工作情況進行督促檢查,適時邀請區、鎮雙創辦對創建工作進行指導檢查。
(二)、強化考核獎懲。要把創建工作與各類評先評優結合起來,與教師的考核、獎勵和使用結合起來,對創建工作成績突出的個人,予以表彰和獎勵;對創建工作不力,影響全校創建工作的將通報批評,并追究其責任。
（三）、把創建工作和學校的教育教學工作有機結合起來,做到“創建”工作和“學校教育教學”工作相互促進,共同進行的目的。
(五)、抓好迎檢的全面準備工作。對照標準,查漏補缺,宣揚創建成果,扎實做好迎檢的各項準備工作。
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(11)
“雙節”期間廉潔自律工作情況匯報
為了切實加強“雙節”期間的黨風廉政建設，防止各種不正之風和違紀行為的發生，維護質監站的良好形象，根據交委要求，我站采取有效措施，狠抓落實，現將“雙節”期間廉潔自律工作情況匯報如下：
一、領導重視，預防在先
雙節前，我站領導班子針對雙節期間的黨風廉政建設工作特點，成立了以黨支部書記、站長為組長、副站長為副組長、各科室負責人為成員的“雙節”期間黨風廉政建設領導小組，按照“組長統管全局，組員分科負責”的思想，統籌安排，具體分工，任務明確，各負其責。并在全站召開專題會議，迅速將通知傳達到全體干部職工，部署“雙節”期間黨風廉政建設工作。積極組織干部職工認真學習各項廉政規章制度和交委有關黨風廉政建設教育規定，明確交委提出的“雙節”期間全體干部職工要堅決做到“九個嚴禁”的要求，在留言板上發布各類廉政信息，并通過提前打招呼、敲警鐘等方式，及時進行反對奢侈浪費，提倡節儉、反腐倡廉的教育,做到關口前移，防微杜漸，及早打上預防針，提高黨員干部遵紀守法、勤政廉政、艱苦奮斗的自覺性，增強抵制各種不正之風的自覺性和免疫力。
二、采取措施，狠抓落實
我站針對“雙節”期間容易誘發的用公款娛樂、請客送禮等“節日病”，及時轉發了交委《關于中秋、國慶期間在全市集中開展治理“節日病”專項檢查的通知》，并采取了五項措施對黨員干部進行了 “預警”。
一是要求黨員干部嚴格要求自己，自覺抵制公款大吃大喝、單位之間互相請吃、收受和贈送“紅包”及購物卡等節日里的不正之風；要求黨員干部做到不公款送禮、不公款旅游、不公車私用，同時，多為群眾辦實事、辦好事、送溫暖，認真解決群眾生活中的實際問題。二是要求結合開展黨員先進性教育活動,過一次嚴格的組織生活，把上級廉政通知和本站的廉政要求傳達到每一個黨員干部。三是繼續堅定不移的深入開展“兩項”治理工作，嚴禁黨員干部違反規定收送禮金；嚴禁黨員干部參與賭博活動。凡發現違反有關規定的，不論數額多少，一律按規定嚴肅處理。四是領導干部要以身作則，作好表率，管好自己和家屬以及身邊的工作人員。五是要求各科室對近年來過節情況回顧檢查，提早采取措施，搞好預防；節后對節日期間廉潔自律情況進行自查自檢，按要求寫出自查報告。
三、明確責任，嚴格追究
“雙節”期間，按照上級要求，我站嚴格實施廉政責任追究；黨員領導干部不僅要管好自己，更要管好家屬，管好身邊工作人員，出現問題堅決予以追究。并且明確要求對于頂風違紀、有禁不止的，要依紀追究責任，既要處理違紀當事人，還要根據黨風廉政建設責任制的規定，嚴格追究有關負責人的責任。
四、強化監督，防微杜漸
在“雙節”期間，我們加強了單位節日期間的財務監管，組織有關人員，對“雙節”期間財務開支情況進行檢查，嚴肅了財經紀律。杜絕了一切利用過節巧立名目突擊花錢，濫發獎金、補貼和實物的現象發生。將“雙節”期間作為重點監督期，主動接受社會監督。加大檢查和監督力度，確保我站“雙節”期間的黨風廉政建設落到了實處。
在交委的正確領導下，我站認真貫徹落實“雙節”期間廉潔自律的各項規定，“雙節”期間沒有發生任何違反廉潔自律規定的現象，從而進一步加強了“雙節”期間的黨風廉政建設，使干部職工度過了一個歡樂、祥和、健康的節日。
二〇一〇年十月八日
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(12)
1鎮安縣“雙高雙普”創建工作進展情況匯報
鎮安縣人民政府 （2012 年7 月 日） 尊敬的各位領導： 首先，我代表縣人民政府對各位領導蒞臨我縣檢查指導工作表示熱烈地歡迎！并對各位領導多年來對我縣經濟和社會發展的關心和支持表示衷心地感謝！ 下面，我就鎮安縣“雙高雙普”創建工作進展情況向各位領導作以簡要匯報。 今年以來，鎮安根據年初市教育工作會議確定的縣區“雙高雙普”創建目標任務和市政府與我縣簽訂的目標責任書要求，本著鞏固成果、整合資源、強化管理、加大投入、協調發展的總體思路，緊緊抓住教育基礎項目建設契機，以推進學校布局調整整合教育資源為突破口，狠抓校舍建設進度、裝備配置力度、教育現代技術、教師隊伍建設四大重點，半年來，教育工作態勢良好， “雙高雙普”創建工作按計劃順利推進。 主要做法是： 一、 加強領導，夯實責任，有力推動創建工作扎實開展 鎮安自 2008 年通過省政府“義務教育均衡發展合格縣”評估驗收之后，立即將工作重心轉移到“雙高雙普”創建上，以“雙高雙普”總攬全局，各項工作穩步推進。為強化組織領導，政府擬成立以璩縣長為組長，人大、政府、政協分管聯系教育工作的領導任副組長，相關部門負責人為成員的創建工作領導小組，在教體局設立辦公室，負責對“雙高雙普”創建工作進行統一部署，統一協調，解決工作中的重大問題和主要困難。進一步細化落實部門責任，要求各級各部門把“雙高雙普”創建工作作為一項嚴肅的政治任務，作為“一把手”工程，作為資源循環強縣、生態文明大縣、旅游休閑名縣建設的奠基工程，切實做到思想、組織、責任“三落實”，領導、宣傳、措施、工作“四到位”。 特別是近年來，隨著黨政領導干部履行教育工作職責考核和教育優先發展問責制等工作的深入開展，縣上推行了縣級領導包抓鄉鎮，部門領導包抓項目學校的包抓制度；縣委組織部將“雙高雙普”作為鄉鎮主要領導教育工作督導評估與考核的硬指標，與領導干部的政績掛鉤；教體局和政府教育督導室將“雙高雙普” 作為一切工作的出發點和落腳點，編制發展規劃，審查學校建設標準，實施項目學校建設，開展專項督導檢查，安排教育教學工作；發展規劃部門把“雙高雙普”納入全縣國民經濟和社會發展總體規劃，積極爭取建設項目；財政部門充分發揮公共財政的保障職能，落實教育投入保障政策，每年安排專項資金專門用于“雙高雙普”； 編制、人社部門理順了教師歸口管理體制，在編制、教師職稱等方面對農村和邊遠學校給予政策傾斜；司法、工商、公安、文化等部門協同治理校園周邊環境，維護學校正常教學秩序；計劃、住建、國土等部門最大限度在校舍建設上給予優先、優惠和照顧，嚴格實行項目管理，加強校建工程質量的檢查監督，保證資金的投資效益。各相關單位通力合作，凝心聚力，為全面完成創建工作任務保駕護航，有力推動了創建工作的順利開展。 二、 強化措施，加大投入，有序推進創建工作順利進行 1.加強宣傳動員。3 月8 日，縣政府召開了2012 年度教育工作會，會議明確了我縣“雙高雙普”創建工作是近幾年教育工作的首要任務，進一步推動了在全縣上下營造創建工作的濃厚輿論氛圍。同時，印發了《鎮安縣關于貫徹落實〈商洛市中長期教育改革和發展規劃綱要（2011-2020 年〉的實施意見》、《鎮安縣關于大力加強中小學教師隊伍建設的意見》、《鎮安縣關于大力發展學前教育的意見》、《鎮安縣學前教育三年行動計劃（2011-2013）》等多個配套文件，為我縣“雙高雙普”創建奠定了基礎。在省政府重新修訂的“雙高雙普”評估標準頒布不久，教體局舉辦了專題講座，向所有校長和教體局全體職工對評估體系進行了詳細解讀，與會者熟悉了標準，找出了差距，明確了思路，進一步增強了創建“雙高雙普”縣的緊迫感和責任感，強化了合力攻堅意識。 2.深入全面調研。為確保“雙高雙普”順利實施，2010 年底，縣人大組織相關部門先后深入到縣內鐵廠、米糧、東川、黃家灣、云鎮、結子等鄉鎮，實地查看學校辦學條件，充分聽取各方面意見建議，在基本掌握我縣教育現狀的基礎上，再次組團赴山陽、旬陽、石泉、寧陜等縣參觀考察，學習他們“雙高雙普” 的先進經驗，確保了我縣建設規劃的科學性、合理性。考察學習回來后，立即組織人力積極行動，依照評估標準，逐校分析匯總后，分別從教育管理、教育經費、布局調整、義務教育、學前教育、高中教育、職業教育和繼續教育等八方面擬定了達標實施方案，縣委、政府多次召開專題會議，并組織人力對方案進行了全面論證，進行了多次修改完善。 3.科學合理規劃。依據調研情況，制定了《鎮安縣“雙高雙普”工作實施方案》（討論稿），方案進一步明確了創建組織機構、資金籌措辦法、任務完成時限、項目規劃和保障機制，按照不同類別和不同層次，細化了建設規劃，針對現有生源、校舍以及到 2016 年的辦學規模等情況，結合實際，科學規劃，一次到位，把所有建設項目細化到了學校。縣委、政府多次召開專題會議討論《實施方案》，該方案將在今秋全縣“雙高雙普”啟動會上印發。 4.整合校建項目。按照統籌規劃，分步實施，集中力量，夯實責任，倒排工期，細化管理，有效整合各類教育基礎建設項目的工作思路，今年投資2594 萬元實施的14 個校安工程項目，目前西口鎮中心小學等 4 個項目完工，其余項目正在主體施工。 2011 至2012 年規劃實施的8 個中心幼兒園建設項目，目前正在建設之中。投資1035 萬元實施的17 個薄弱學校改造項目，其中 14 個項目完工，3 個項目在建。投資360 萬元實施的5 個生活設施改造項目，目前2 個交付使用，3 個主體在建。城區二小重點項目建設，已步入正常建設軌道。投資300 萬元實施的鎮安縣第二中學學生公寓樓建設主體完工。投資 1220 萬元實施的中職基礎能力建設項目鎮安縣職教中心學生公寓樓，進入主體建設。6月底，又對茅坪、熨斗等六所學校校建項目進行了公開招標，目前，各項目已按規劃進度進入具體實施階段。 5.重視隊伍建設。長期以來，我縣扎實開展以師德師風教育為核心、以強化培訓為重點、總結謀劃工作為手段、以表彰獎勵為切入的暑期教師作風紀律整訓活動，扎實做好教師各類培訓和 “一名三優”、“ 321”名師評選等工作，全面實施校長任期目標責任制和履職考核，完善事業單位績效工資分配制度，積極穩妥推行人事制度改革，嚴格請假制度，實施定崗核編，做好班子考核、調整和補充工作，加強農村特設崗位教師的管理以及考核轉正等工作。近期，在為高中招聘 11 名免費師范生同時，遵循國標省考縣管校用原則，又招考了70 名幼兒園教師和65 名特崗教師，為全縣教育儲備了人力資源。 6.推進素質教育。貫徹落實市局《關于規范中小學辦學行為推進素質教育的意見》及縣局下發的《關于進一步規范中小學辦學行為十條規定》，狠抓學校常規工作管理，積極落實殘疾和特殊學生隨班就讀政策，加強中小學減輕過重課業負擔督查，對全縣中心小學進行了學校發展水平“316”工程第一輪跟蹤督導和校長履職考核，進一步規范了辦學行為，提升了學校綜合辦學水平；近日，倍受全縣人民關注的高考成績全面揭曉，我縣高考成績再創新高，文史、理工二本以上上線達 1075 人，較去年凈增 115 人，增長12%，二本以上考生萬人占有率居全市前列。文史、理工三本以上上線 2064 人，上線率達 80%，全市文史、理工桂冠均被鎮安摘取，胡莎等四位學子分別被港大、清華和北大錄取；有效開展了三好學生和優秀學生干部評選表彰活動，唱雷鋒歌曲、讀雷鋒日記、講雷鋒故事、傳雷鋒格言、看雷鋒影視作品的 “唱讀講傳看”主題教育活動，愛國主義讀書征文評選活動，中小學生藝術展演活動、素質教育示范校創建、陽光體育活動、青少年科技創新大賽等系列活動，深入推進了素質教育，德育教育得到不斷加強。 7.精細學校管理。各校以深化新課程改革為抓手，強化校本研修，大力開展校園文化建設，教育“雙創”工作和學生資助工作有序開展。加強“蛋奶工程”和“營養改善計劃”的監督管理，符合我縣實際的營養改善計劃指導性食譜和創新供餐模式被商洛教育網、商洛日報等媒體報道，并得到省市領導和縣人大視察代表的充分肯定，贏得了家長和社會的廣泛好評。聯合國教科文組織和中南大學實施的“學生營養與食品安全教育促進項目” 座談會成功在項目試點校召開，為我縣學生營養與食品安全提供了成功經驗和范例。強化學校財務、基建項目、專項資金和經濟責任檢查與審計，全面推進精細化管理，全縣教育大局安全和諧穩定，有效保障了教育教學質量的全面提高。 8.提升教科研水平。認真落實《中小學教師校本研修工作實施方案》，靈活開展以聯片教研活動為主要形式的教育科研活動，開展教學能手大賽評選活動，全省幼兒教師教學能手大賽上，我縣2 名教師榮獲省幼兒教學能手稱號；在市中小學教學能手大賽中，我縣16 名選手14 名教師榮獲市教學能手稱號，9 名教師推薦參加全省教學能手大賽；商洛市重點小學教學聯誼活動在我縣成功舉辦，得到市局和兄弟縣區的普遍好評；扎實認真做好高考、中考復課工作，開展高考復課交叉視導，召開中考復課研討會，中考復課經驗《著眼長遠、下移重心，在夯實基礎上尋求突破》，在全市復課研討會上交流，為提高教師隊伍整體素質，提升教育質量注入了活力。 9.強化保學控輟。落實保學控輟責任，強化了鄉鎮政府和學校職責，實行“雙線”保學控輟責任制，將保學控輟工作列入鄉鎮政府年終考核目標，建立保學控輟報告跟蹤制度和通報制度，開展無輟學鄉鎮、無輟學學校和無輟學班級創建活動，圍繞 “責任堵輟、依法治輟、濟困救輟、教改防輟，勸學止輟”開展工作，逐步降低輟學率。今年春季全縣初級中學流失現象得到了有效控制，較去年同期有了大幅度下降。 10.積極推進學前、高中、職業教育協調發展。按照加快發展學前教育、鞏固提高義務教育、特色發展高中教育、大力發展職業教育和努力做好繼續教育的總體思路，在新增經費中安排一定比例用于發展學前教育和高中教育，加快普及學前三年教育工作步伐，大力建設鄉鎮中心幼兒園，積極扶持民辦幼兒園，確保每個鄉鎮都有一所較高標準的公辦幼兒園，初步解決了幼兒“入園難”問題。目前，全縣有幼兒園37 所，其中公辦25 所，民辦 12 所，在園幼兒6385 名，學前三年毛入園率為70%，落實了學前一年免費和貧困補助政策；縣職教中心積極創建國家改革發展示范職業學校，著力開展“用讀書裝點精彩人生”的校園讀書主題活動，在省職業教育技能大賽中，師生頻頻獲獎，半年來，完成“人人技能工程”及進城務工人員培訓7 期832 人，農村實用技術推廣培訓4 期1020 人，春季長班招生458 人，“工學結合” 長班招生305 人，超額完成了春季招生任務。全縣各鄉鎮學生綜合素質展示活動和教育強鎮創建活動蓬勃開展。 11.經費投入情況。2010 年財政教育支出20572 萬元，公共財政支出101415 萬元，財政教育支出占公共財政支出的20.3%； 2011 年財政教育支出32010 萬元，公共財政支出131414 萬元，財政教育支出占公共財政支出的24.3%。其中：2010 年城市教育費附加實征收 273 萬元，用于教育 273 萬元。2011 年城市教育費附加實征收321 萬元，農村教育費附加縣級實征收15 萬元，已全部用于教育；2010、2011 年中央財政轉移支付資金均為264 萬元，已全部用于教育；2010、2011 年新增財力分別為7700 萬元、6399 萬元，用于教育6363 萬元、6038 萬元，占新增財力的 82.64%、94.36%；2011 年土地出讓金征收1080 萬元，按10%應計提教育資金 108 萬元，也全部用于教育；2010、2011 年財政經常性收入分別為 8810 萬元、9502 萬元，增長比例分別為 40.13%、7.89%，教育經費總支出分別為 23115 萬元、34210 萬元，預算內教育撥款增長比例分別為37.88%、55.6%。2010、2011 年生均教育預算內事業費分別為7085 元、11634.92 元，增長比例分別為 54.5%、64.2%。2010、2011 年生均預算內公用經費中學為53.02 元、61.3 元，2010 年與上年度持平、2011 年增長比例為15.6%，小學為31.39 元、31.47 元，2010 年與上年度持平、 2011 年增長比例為0.3%；2012 年全縣財政總預算6.508 億，教育經費預算2.0956 億元，占總預算的32.2%。雖然我縣在創建“雙高雙普”中做了一些工作，但由于我縣是國家級貧困縣，經濟基礎薄弱，財力非常有限，教育現狀與“雙高雙普”目標還有很大差距，工作中還存在著許多薄弱環節：一是教育投入與教育發展的要求相比仍顯不足，財政教育支出占公共財政支出的實際比例還達不到省市規定指標要求，教育基礎建設任務十分艱巨。2009 和2010 年竣工的校安工程尚有653.5 萬元的縣級配套資金缺口；2011 和2012 年的8 個學前教育推進項目主體現已基本完工，至今還沒有撥付啟動資金，工程隊的全額墊資不僅影響著工程進度，還存在著嚴重的不穩定因素。二是教育費附加、轉移支付、新增財力和土地出讓金等教育投入資金的使用渠道和用途有待進一步理順與規范。三是部室嚴重不足，儀器設施配備不足；四是現代化教學水平比較落后，教師整體素質還有待提高；五是“保學控輟”工作任務仍很艱巨。這些問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。 今后，我們將在市委、市政府的堅強領導下，在市教育主管部門的精心指導下，以這次檢查指導為動力，嚴格對照“雙高雙普”創建標準，明確目標，強化措施，夯實責任，進一步加大教育經費投入力度，足額預決算教育經費，逐步解決校建欠賬，規范教育費附加、轉移支付、新增財力和土地出讓金等教育投入資金的使用渠道和用途，全力改善辦學條件，進一步加強教師隊伍建設，提高教師整體素質，提升學校辦學水平，進一步強化學校管理，規范辦學行為，實施素質教育，扎扎實實做好創建各項工作，確保達到“雙高雙普”各項指標要求，在此基礎上，向市政府提出驗收申請，努力通過省政府驗收。 以上匯報，如有不到之處，請批評指正。
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(13)
原創材料 僅供學習
基層黨建與網格化服務管理“聯建雙推”工作情況匯報
今年以來，為進一步加強和改進新形勢下綜治維穩工作，結合創建服務型基層黨組織的要求進行統一規劃，按照全面推進基層黨建與網格化服務管理“聯建雙推”工作要求，我鎮積極構建網格化服務管理工作新格局，創新思路，以開展“兩學一做”活動為契機，充分發揮基層黨組織在推動網格化服務管理發展、服務群眾、凝聚人心政治核心和政治引領作用。在全鎮范圍內開展了基層黨建與網格化服務管理“聯建雙推”模式，并取得了一定成效。現將工作開展情況匯報如下。
一、建組織在網格，實現黨組織網格全覆蓋
結合我鎮實際，根據全鎮范圍內各村人口規模、黨員數量，推行“點、線、面”相結合的“網格化”管理模式，依托原有的基層黨組織，按照“村建總支、小組建支部”的思路，將9個村(社區)劃分為9個三級單元網格，132個四級單元網格，設立網格長、網格員，組建居民“十戶聯防”群組，設立治安中心戶長，倡導治安聯防、警民互動、鄰里互幫、生產互助，夯實基層黨員服務聯系群眾基礎。在全鎮范圍內逐步形成了“村黨總支——網格黨支部”為基本框架的“網格化”組織管理體系。
二、依托服務平臺，形成網格黨建工作合力
在全鎮9個村(社區)建立基層綜合服務管理中心，把為民服務平臺、矛盾糾紛大調解工作平臺、群眾訴求接待平臺、綜治維穩信息平臺、網格化服務管理信息平臺、信息研判分流平臺集成到該中心，實現開放式辦公、立體化服務。代理代辦政府為民服務事項，履行各項行政管理服務、政策信息咨詢及其他便民服務職能。將在職黨員、離退休黨員、下崗黨員、流動黨員等居住在村的“隱形黨員”“口袋黨員”全部納入網格黨組織管理。
三、整合黨員力量，健全網格管理隊伍
將各村黨組織書記設立為三級網格長，將各村小組享有較高威望的黨員或小組長擔任為網格員，將將黨員骨干、入黨積極分子推選為網格員，廣泛開展村情民意收集、分析、受理、矛盾糾紛排查化解工作。以黨員志愿者為基本力量，全面整合網格內在職黨員、離退休黨員、下崗黨員、流動黨員等各類資源，打造“黨員網格責任人—黨員小組長—黨員信息員”為主要框架的網格黨員管理服務隊伍。通過將組織建立在網格上，延伸網格化服務管理觸角，“零距離”服務群眾，全面加強了一站式辦理、一條龍服務、一張網管理的辦事效率。同時提高了基層黨組織服務群眾能力和全縣綜治服務管理水平，極大地促進了全縣的法治進程。
自網格化服務管理工作運行以來我鎮基礎工作進一步夯實，社情民意得到及時收集，服務群眾能力和事件糾紛處理效率不斷提高，社會治理行政成本有效下降。黨員、干部、人民調解員、治安巡防員等全都分布在這一張大“網”上，不僅提高了基層黨組織服務群眾能力和全鎮綜治服務管理水平，同時也極大地促進了我鎮的法治進程。鎮黨委政府充分利用網格信息資源，切實加大普法、民生保障、治安防控等工作在網格中的運用，實現了安全事故隱患減少、信訪案件下降、社會平安有序、群眾安全滿意的目標，滿足了群眾對平安法治的需求，有力地推進了“平安興泉、法治興泉、和諧興泉”建設。
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(14)
縣科技局雙創工作情況匯報
所謂“雙創”就是指“大眾創業、萬眾創新”，為落實國務院提出的“雙創”工作的精神以及上級各部門的有關通知精神及指導性意見，我局結合XX經濟及產業發展狀況，有針對性的開展這項活動。現將有關情況匯報如下：
一是專門成立雙創工作領導小組，組織專門的技術力量，深入行業、基地、產業聚集區等，就有關政策性指導意見，傳達到基層及企業。引導一種積極向上的雙創意識，讓人們在自覺不自覺中把創新發展根植與全民思想中。
二是專門的開展創新活動全民大動員。先后召開創新培訓班、專利點、線、面培訓、高新企業定點培育等多種培訓班21次，尤其是深入重點企業進行點對點的創新知識培訓，收到了很好的效果，企業反應積極，由此而幫助企業申報專利65項，有三家企業申報了河北省高新技術企業。并申報國家、省、市創新基金支持項目21項，獲得國家、省、市資金支持216萬元。
三是“雙創”開展情況：截止目前，我先已經發展“雙創”空間6家，其中包括：農業雙創示范和專業化眾創空間兩家，一是XX縣玉田星創天地；二是XX州市XX縣麥道星創天地。XX縣玉田星創天地位于XX縣馮家口鎮店南村，產地面積3000平方米，農業用地610畝，2008年11月成立，負責人昝慶華，聯系電話XXXX。該空間每年開展惠農活動達160次/年，現入住企業和個體30戶左右。并為了服務農民和農業經濟，注冊商標“鄉蔬濤園”。昝慶華先后被評為全國惠農帶頭人，河北農村科普帶頭人、河北農村青年拔尖人才、河北省勞動模范、河北省外出務工致富能手、XX縣十佳文明誠信標兵等稱號。其成立的科普基地、大棚蔬菜大棚等并于河北農業大學、農業廳土肥處、中科院遺傳所農業生態試驗站，河北科學院、XX州農林科學院建立了密切的聯系，取得了科技幫助和支撐。XX州市XX縣麥道星創天地位于XX縣東興市場，場地530平方米，農業用地500畝，2016年2月成立，入住創客12家，年均組織活動153次/年，負責人王曉玲，聯系電話：XXXX，該同志大專文化，農學專家，1993年創建“益民科技服務部”2016年創建麥道XX農資有限公司，并申報了星創天地項目兩個空間都獲得了省級項目備案，王曉玲XX縣科技局評為農業科技推廣先進個人和帶頭人、XX縣農業局評為農業技術推廣先進個人，縣工商局“誠信經營單位”，縣三八紅旗手等。工業雙創空間：德金眾創空間、融祥眾創空間、新動力眾創空間。德金眾創空間位于模具城北端，負責人齊立強，主要以網絡服務為重點，線上線下推廣操作，現有孵化企業10余家，運營情況很好；融祥眾創空間，位于惠邦電力公司對過，負責人陶洪娟 ，聯系電話XXX，經營面積380平方米， 孵化企業15家。新動力眾創空間，為XX縣生產力促進中心主辦，意向定點在XX縣生產力促進中心大樓，現正在籌劃中，負責人張法明。XX縣中小企業孵化基地，位于XX縣明槐路中段，原XX縣糧食局大樓，該孵化基地集孵化、培育為一體綜合性服務實體，現進駐50余家微小企業，并孵化出百余家企業，空間運作形勢好。
四是引導、服務、管理三位一體。為了推動全民創業，大眾創新的良好局面，我們把工作的落腳點放在如何引導上，先讓人們的思想活動起來，然后再服務幫扶為主，督促其完善管理制度，建立約束機制，其后再進行有效的監督管理，促其良性化推進。引導就得有寬松的政策和引導、指導措施，先辦起來，沒有條件的創造條件，哪怕是一個想法就可以運作過程，眾創空間已成框架，就幫扶引導其做大做強，服務主要是完善政策方面的約束條件，讓眾創空間的建設符合國家、省、市要求的必備條件，幫助企業逐步完善，嚴格把握眾創空間的發展方向，不離、不背、不偏，為打造一個和諧的積極向上的發展空間創造條件。
五是管理制度建設：目前我們針對眾創空間建設，建立了三項制度，一是雙創空間建設引導措施；二是雙創活動中科技幫扶措施；三是績效、監督管理制度。確保雙創活動落地有聲，開花結果。
開展黨建雙報到雙報告雙服務工作情況匯報(15)
2020年雙報到情況匯報
一、認真學習貫徹文件精神。組織全體干部職工通過線上+線下多種方式認真學習了《市委辦公室市政府辦公室關于市直機關黨員干部積極參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》《市委組織部關于以“雙報到”為重要載體全力投入新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的經濟通知》《市委直屬機關工委關于市直機關在職黨員進社區開展疫情防控工作的通知》等文件精神，全體干部嚴格按照上級文件要求開展聯防聯控工作，并總結自身防控經驗心得，積極展開交流，為打好疫情防控戰打下堅實基礎。
二、出臺文件統籌安排疫情防控工作。印發《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的緊急通知》，制定了工作包保分配表，做到了責任到人、分區管理；印發《關于開展疫情防控期間拉網式檢查的通知》、《關于娛樂場所營業的通告》，并將《關于娛樂場所營業的通告》張貼在城區顯著位置，通知其停止營業，先后三次以視頻會議形式，對干部做好疫情防控及雙報到工作進行安排部署。
三、主動到社區報到承擔防控工作任務。按照雙報到工作要求，向黨組織所在社區報到；截至X月X日，所有黨員均已向所在社區報到，主動承擔防控值守、疫情排查、疏導宣傳、物資配送等工作，從未出現應報到未報到、報到不到崗、到崗不履職的現象；截至目前，支隊黨員干部累計參加社區防控工作XXX次，其中部分黨員個人參加次數超過XX次，部分黨員因工作突出被評為抗疫積極分子。
四、堅持開展市場檢查工作。疫情防控期間通過拉網式檢查、電話全面督查、日常抽查等多種形式，對市場進行監督管理。為確保疫情期間轄區內場所停業，保持舉報值班電話24小時暢通，每日安排1名帶班領導和2名值班人員對文化旅游市場進行查訪。帶班值班人員通過公交步行實地檢查、微信電話網絡查訪等方式堅持開展檢查，及時掌握市場動態。截至X月XX日，市級累計共出動執法人員XXX人次，市級累計檢查各類場所XXX家次,均暫停營業。
特此報告。
2020年X月XX日
