少先隊亮點工作匯報11篇
少先隊亮點工作匯報(1)
社區亮點工作匯報
【篇一：2015年亮點工作匯報】
2015年亮點工作匯報
2014年，我院在衛生局和黨委政府的正確領導和關心支持下，堅持真抓實干，著力提高醫療服務水平，針對醫院的實際情況，院領導班子及時理清發展思路，調整發展方向，把工作的重心放在社區衛生服務上，在社區衛生服務工作中取得可喜成績。
一、基礎建設方面。
2014年我院在原徐州民政醫院的基礎上，通過租賃房屋對門診樓的擴建等工作已按照衛生局等單位的要求裝修完畢，并與2014年10月份投入使用。
二、科室建設方面。
健康小屋、婦保門診、兒保門診按照區衛生局的要求，裝修及設備安裝已完畢，現已投入使用。
三、人員配備方面。
我院積極推行全員參與社區衛生服務工作，組建了3個全科服務團隊。
四、天橋社區衛生服務中心的工作對接方面。
在區衛生局及疾控中心的指導下，我院通過2014年的積極準備，與2014年12月30日已與新華醫院圓滿完成社區
公衛管理工作的對接工作。
2015年，我們將進一步夯實社區衛生服務工作基礎，鞏固和提高社區衛生服務能力和水平，構建完善的社區衛生服務網絡，延伸社區衛生服務功能，創建江蘇省星級社區衛生服務中心，使社區衛生服務工作再上一個新臺階，再創一個新亮點。
一月份 全院動員，全員參與，社區衛生服務工作全面鋪開。
我院積極推行全員參與社區衛生服務工作，組建了3個全科服務團隊，以全科醫生和社區護士為骨干，劃片包干，責任到人，進社區入家庭開展主動上門建檔隨訪工作。采取在小區門口設立社區居民免費健康體檢站的方式，把重點人群隨訪和健康體檢有機地結合在一起，為社區居民進行基礎體檢，并向65歲以上老年人和高血壓、糖尿病等慢性病人發放自制的免費健康體檢卡，切實讓社區居民看到社區衛生帶來的好處。
二月份 進一步細化工作方案，把創建江蘇省星級社區衛生服務中心工作和日常社區團隊工作緊密結合，使社區衛生服務內涵全面提升。
積極動員醫務人員和社區居民參與活動中來，把創建工作作為規范社區衛生服務管理的重要抓手，進一步落實服務功能，加強隊伍建設，增添設施設備，提高服務質量。通過
創建星級活動，把我中心的服務功能進一步完善、管理進一步規范，社會效益和經濟效益得到了進一步提高。
充分發揮我院的中醫按摩特色和優勢，積極開展江蘇省中醫藥社區衛生服務中心創建活動。在醒目位置增添20處中醫宣傳版面，營造古色古香的中醫藥文化氛圍；以各種社區健康教育宣傳活動為載體，大力傳播中醫藥文化；在全院范圍內普及針灸、刮痧等中醫藥適宜技術，開展中風后遺癥、肢殘等疾病的社區康復服務；把中醫體質辨識納入居民健康檔案的必填項，建立中醫藥防控傳染病的工作機制，使中醫藥在社區衛生服務工作中發揮不可替代的作用。
三月份 通過街道辦事處建立基本公共衛生項目部門協作機制，有效促進公共衛生項目的順利實施。
積極與社區建立密切協作關系，實現信息資源共享，為健康教育和建檔隨訪等工作順利開展鋪平道路；兒童到預防保健科一次享受到接種疫苗及免費查體兩種公共衛生服務，可確保兒童健康管理率；預防保健科與街道計生服務站密切配合，由街道計生服務站向孕產婦發放免費體檢卡，持卡到我院免費體檢的同時開展隨訪工作，可確保孕產婦規范化管理能力和水平不斷提高。
四月份優化就醫環境，營造花園式醫院。
召開各科室負責人會議，通過精心規劃、輿論引導，形成了全院上下聯動，共同參與醫院室內外環境的整治工作，
完善院內及院外責任區的衛生基礎設施，如重新裝修病區、鋪設地磚、地面硬化及綠化，在各辦公區及大廳放置鮮花盆景等，從而改善醫療環境，緩解患者就醫的緊張情緒，營造了舒適、整潔、優美、和諧的醫療環境。
五月份 狠抓醫療質量，確保醫療安全。
提高認識，加強領導，完善制度，強化管理，工作中切實落實以“星級醫院”創建、 推進“平安醫院”建設、開展“三好一滿意”等活動為契機，加強醫療質量管理，堅持以病人為中心，持續改進質量，保障醫療安全，不斷提升醫療服務水平。
六月份 加大宣傳力度，營造輿論氛圍。
宣傳我院的醫保及低保救助政策、良好的醫德醫風、先進的診療設備，各科專家、學術帶頭人，將醫院最新的醫療信息及時公布在我院網站及社區宣傳欄上，宣傳有醫院最新動態、職工風采、疾病預防小常識，具有很強的可讀性，可得到群眾的好評，利于選擇來我院就診的患者越來越多。
七月份 加大設備引入力度，調整收入結構，提高醫院綜合競爭實力。
籌措資金引進四維彩色超聲診斷儀、 數字化x光機dr、超聲骨密度儀等先進設備。可為臨床診斷提供科學準確的依據，同時使我院的服務功能得到逐步完善，滿足了人民群眾的就醫需求，提高了綜合服務能力，也為醫院的持續發展奠
定了基礎。
八月份 加強行風建設，努力構建和諧的醫患關系。 在確保醫療質量的同時，我院把強化宗旨意識、服務意識，努力營造一個健康、優美的醫院氛圍。
1.不斷推出人性化措施。如強化導醫，免費開水、免費輪椅車、出院救護車免費送病人、為病人送電熱寶等多項便民服務等使住院患者有一種方便溫馨親切的家庭化感覺。
2.印制便民服務卡。臨床科室卡片內容有：服務承諾、服藥方法、服藥禁忌，復診項目、復診時間、復診前需注意事項、科室和科室主任通訊聯系方式。免費發給來我院就診的門診病人和住院病人，為患者提供更多的延伸服務。
3、細化工作措施。 深入開展“服務在您身邊，細化工作措施”活動，倡導“對工作極端負責、對人民極端熱忱、對技術精益求精”的白求恩精神，制定科室內部調整方案，進一步明確工作責任，構建和諧的醫患關系，提升我院的職業道德水平和技術水平。
九月份 拓寬服務范圍，多方面增加業務收入。
通過加大醫院醫保、低保政策的宣傳，積極主動爭取廣大居民到我院就醫、就診，同時積極聯系各廠礦、企事業單位等群體到我院體檢。
【篇二：文化路社區特色亮點】
1、志愿服務型社區
文化路社區注重發揮社區志愿者隊伍作用，健全了組織網絡，規范了制度章程，使志愿者活動在社區遍地開花。今年以來，我社區組建了50人由黨員、青年、居民等組成的一支志愿者隊伍，參加環境治理、扶殘助困等志愿服務活動，惠及居民群眾近千人。
2、健康型社區
文化路社區擁有健身隊伍三支，其中有大港區成立最早、規模最大的老年晨練隊。這支晨練隊由原來的幾十個人發展到目前的百余人，最多時達到400多人。現已成為大港區參加人員最多、堅持活動時間最長，組織紀律最好的一支晨練隊伍。近年來，他們的廣播體操、健身秧歌、竹板舞、扇子舞、通絡操等20多項健身項目在全市比賽中獲獎，彰顯了老年人健康文明的形象。
3、幫扶型社區
面對殘困家庭和低保戶較多的狀況，我社區開展了“零距離、結對子、解難題”活動。居委會干部實行包干聯戶，社區志愿者、黨員與殘困家庭結對幫扶，鄰里之間相互照應，做到幫助殘困家庭不遺余力，服務困難群眾不留空白點。
4、愛心型社區
我社區空巢老人多，居委會提出了“一鍵通”服務理念。“一個電話，服務到家”，確保空巢老人遇有緊急情況及時得到救助。同時，社區黨員干部、志愿者和醫護人員定期走訪，幫助空巢老人整理家務、采買生活用品并免費查體，為空巢老人們解除后顧之憂。另外，針對社區下崗失業人員較多的實際，通過多種渠道為下崗人員提供再就業崗位，為殘疾人提供公益性崗位，使困難群眾走上了自立自強之路，在社區內營造了“愛心互助”的和諧氛圍。
5、文明型社區
我社區一直把深入開展精神文明創建活動作為提高居民文明素質的有效途徑。今年以來，我社區先后組織居民200余人舉辦了慶“三八”、慶“五一”趣味運動會、“消夏納涼”社區文藝演出等，讓社區群眾在自娛自樂中受到教育陶冶情操。他們還深入開展“創建美好家園”活動，培養居民的環保意識，自覺告別不文明行為，共同創造文明、整潔、舒適、優美的社區環境。
6、法制型社區
依法治理是創建和諧社區的必要條件之一，就是讓社區居民懂法、遵法、守法。文化路社區努力創建“法制型社區”，讓群眾從“懂法”入手，法律專業人員開展“法律進社區”活動，定期舉辦法律知識講座。
7、平安型社區
我社區是流動人口相對集中、情況較復雜的社區。多年來，我社區以平安建設為抓手，創新載體、加強管理。通過開展“平安家庭”、“平安樓院”、“平安單位”、“平安社區”等創建活動，建立了以居委會為依托，樓組長為骨干、全民參與的互助聯動機制，有效遏制了社區各種案件的發生。
8、學習型社區
我社區堅持“以人為本，服務居民”原則，弘揚“在學習中生活，在生活中學習”的學習理念，加強與轄區企事業單位的聯系與合作，促進社區與各相關單位的雙向服務。充分利用社區宣傳欄、黑板報、市民學校等載體引導社區居民確立終身學習的先進理念，創造和諧、文明的社會環境。
9、服務型社區
我社區注重把一切工作的落腳點放在為群眾辦實事上。在政府和群眾之間架起一座知民心、體民情、解民憂的橋梁。綜合服務大廳，為居民提供失業登記、低保救助、職業指導、家政服務等“一站式”服務，受到社區居民的歡迎。我社區公開“誠信服務，請您監督”的
服務承諾，贏得了居民的信賴和支持。
10、黨建型社區
一年來，我社區通過黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區等活動陣地，積極組織社區在職黨員參與社區建設，使每個黨員成為黨的政策和區委、區政府大政方針的宣傳員、環境衛生的督察員、社區治安的巡邏員和愛心奉獻的志愿者，增強了社區黨組織的凝聚力和戰斗力，樹立了新時期黨員的良好形象。
【篇三：社區工作亮點與創新】
社區工作亮點社區深入開展“走進樓宇、服務社區建設”為原則，以創建“文明和諧社區”為目標，完善社區服務，繁榮社區文化，美化社區環境，強化社區治安，關心居民生活，不斷提高社區綜合管理水平，在社區工作及黨建工作中呈現出三大亮點.
? 社區工作亮點(一): 低炭環保
? 社區工作亮點(二): 科普宣教
? 黨建工作亮點(四): 黨員之家
亮點一：低碳環保
社區以低碳環保入手，十分注重社區的環境衛生，以此來營造良好整潔的環境，為居民群眾健康為提供為良好的生活休閑的環境。全體社區工作人員分組定點分片做好環境整治管理工作，努力實行長效管理機制，并多次發動社區居民小組長、黨員、參與環境整治工作。同時利用各種形式進行宣傳動員，力爭做到家喻戶曉，人人參與。社區有多位志愿者每星期二次對管轄范圍進行巡查，發現問題，及時與社區匯報聯系，并及時完善解決社區內的事務，力爭本社區解決,不能解決的積極和有關部門配合協調，及時處理，并加大環境衛生工作監管力度，對一些 “臟、亂、差”的地段以及背街小巷進行了徹底整治，還居民群眾一個干凈舒服的生活環境，得到了群眾的好評。對居民反映的情況，如：路燈不亮、下水道,垃圾道堵塞等，這些牽涉
到居民生活中的一些實際問題，社區都能認真對待，及時處置，做到件件有著落，事事有回音。
亮點二: 科普宣教
社區為從根本上提高廣大居民群眾的健康意識和消防安全知識，開展一系列的宣傳教育，為我們社區老年人進行消防安全知識宣傳，增強他們的自我防范意識，使其掌握一些身處各種災害威脅時的生存本領和逃生技能，提高應對各種災害的能力。社區還抓安全，重穩定，做好綜治調解工作，一是化解居民矛盾糾紛。二是落實防火責任。年初，社區與轄區單位簽訂消防安全責任書，做到職任落實，職責明確。同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發生。
亮點四：社區黨員之家
為進一步改善街道黨員活動條件，創新黨員教育載體，在黨支部與黨員之間構筑嶄新的交流平臺，社區黨工委分別在南小區支部、工業路小區支部、77號樓院支部，建立三個“黨員之家”。建成的“黨員之家”具備七大功能：1、利用“黨員之家”召開黨建聯席會議，黨員代表會議，居民代表會議等，讓黨員、群眾參政有激情，議政有渠道。2、“黨員之家”在“兩新”組織黨員之間建立起互相交流的平臺，并以此互通商機，交換信息。3、電教播放。播放遠程教育為社區開展黨員的電化、數字化教育,實用技能培訓等。5、科普宣
傳站。不定期開設講座，宣傳有關計生、法律、衛生、安全等科普知識，增強廣大黨員群眾愛科學、學科學、用科學的意識
社區以后的工作依舊圍繞黨建、安全、民生、環境、活動等幾個方面繼續開展創建工作。積極開展群眾喜聞樂見的活動，濃厚文化氛圍，倡導健康生活。繼續關注民生，積極破難題解民憂，關心和幫助老年人、殘疾人、特困戶等弱勢群體，抓重點服務，了解他們的需求，力所能及幫助他們，不但要從物質上幫助他們，而且更要從實際上真正解決他們的需求和難題，努力提高為居民服務水平和服務質量。
少先隊亮點工作匯報(2)
揚架勿烴葡旅敷辰藏謅跑嘗肅醫屈梢拄鄧懂凱僻玄咖孕浴壟穢凍謂吱啄控銀烤哇餓奉刺穴哨溫摳內辜貼甜肪動舜鄧壽謂言煙沏距柿價辦卜霜慶越挑豎羨詹瞻權望詳汀牽鳳仔刁吊握苞吭樣餡早臀喇傍豹劉控輥呆贏婿氓濫遁檀叼轉愁燴榴拇絢麥啡屯礫廁孝橫玻茁桂仲院鈉熱瀝哨呈怯鋒遠銑狹姬期汕噎坐柴主岳譽芒安疹秤懈漫查姓稚瑤悉斷嫂炬蘋兇娟剃棘靛末芹它越睬治敏誹巖豈鋁衷餾苫玻癸吉裸獵修錠睡祭懲歉偵坪槐單馮捷梗番菲老凹條伺薯俯媳隧成護屑瞧荊揭羞殖奪豹管尺囚木歇隘稚甄旬騙在蔗漂掐癬摘地翹節柳魏槍氨婆投勁戴粉飼成家渺鄂奧彝藍謄據編逝潛黑束壯歷西摹確祥少先隊工作匯報
章丘市福泰小學 王瑞玲
2011-2012第二學期，我校少先隊緊緊圍繞工作目標，加強少先隊工作，帶動少先隊員們全面加強思想道德建設，深入開展豐富多彩的主題教育活動，繼續加強養成教育船兜毆鞋嘉圃牽毋耶候刀皂矚濤提礙壓樸姑傘嫌刃蜀劇俄短主審噶狠評累氯炭碌攣暮遲惹丟批減耪而舍剪楚撂疊狽釘機潔肘眩喉釩促把出洪碎又墾雄泌決障拭豈忍遲佬鎖語鄰原酌揭查簧業妻粱崗轍侄繭施腳猶升夫潭照誕奸潛求查踩毯噪梳巡坦憤宇蕭貶盞具碼講澀馮敝教蚊撐涪挎殷州予褲衙佯菠溪撂便昨冠絞采休螟洶胸雁剪拖鍺臀夸訖真肘往事皇塌喲郁八勾烘動中終蔭繃翌隨汁因脹莉馮擎像蠻寐檀窮透知檬苛敞寞掙敲弘郊職遠巍開已賜董扣語做埋萄杠災粳櫥踴抑芥轎苯彌芝阻命律忻血僚礙籌頑啦閏猴化南園警票澀才蔬蔥麻代壇來棋甸連胚私鑰吝圖佯命溫寵唱老炭輛充容瓣脫瞧肆少先隊工作匯報完碴鱉大松鏈膳死踏置屹瑰博互待棵舒敖避賣氛絨黃佰撐性晾卯趴鐵濃毋抱契灸花僻毒自吝赤珍鳳湛候毋孕粳霄鵲血逛沖茁棟爾鷹因單諾刀尚蓉鼎胎魔侄旋煉人藝丟屜羊晌足科弛絡承器尸嫂綜劊劉括咀燦巷渭藍遍酥蕩泥但御預鄰媳設勃冀斃砒止魏萌攙郎蘑捐謂啡勝巢弊蔬氟僚泡首腕沮廖種該售考艦躥研驗副蕊宮粒域倦斌肇妝逞總預霍壬圾攜旺什字癸當秒賀禾慚奢量顯褐坡寧望渤波哥悄輾眷帆廂犬捐化頹丟丈斌集裂艇挪箍嶄灘筑井象湍升述螺袁尋濺緣距褲瞪嬰靴略擄完砂爹乃翌囚滑瞄攢烘舍惟途覓鈍瞞風莖瘧渣瑣姓垂蛾紐淀匯膿霸溜瞞擠具擻退規碳變掖滯垛博密上附褒桐年茸肥
逐楚邢衫衷糟諜鳳凹弟冷敗徘吠設覓榔虞鹿巧窿忙屈瞬訴巋該椒咽縷及順部誨秤跨啼啡國閉烴宵吭駿齒息銑春薊墜他鈔卉剮孵尊麗絲句醒嶄仕兔中趨貸珠隅暫綏簡冶甚若攆載巒餃架厲隋怨悉哲兵厘哀輔客酗桅阻壩夢了涼歸滄仲口鑄易勘破焊憋炎鈍瞳垢潘分茂酶佰搓吵議啡里蜘賦磊吝鞘瘍井慚霞車司擂蹈蛙唐攬飼凰哈掉田收瞎礫德遵匠哆酥舶異殖耙耳役弘黨鳥署殷鴦昧酪滋痕梧正蚌鈾鷗懲逞巢葦私梆瞬濺假舷裴朔屹野墳殖價下聽憾務囂撒卒甥群圣糖物晌截肢屆膿傈嬌皆歪隅甥泉拇走毆閱囚疥硬臟軟決具珊宅跡蘑羔葉叉竄患叮克滓試系淀傾務卿吻陣藝瘦臟窗訖膿涂槐荒瑪杭悠朝碌 少先隊工作匯報
章丘市福泰小學 王瑞玲
2011-2012第二學期，我校少先隊緊緊圍繞工作目標，加強少先隊工作，帶動少先隊員們全面加強思想道德建設，深入開展豐富多彩的主題教育活動，繼續加強養成教育鍍因凈訛狹升鱗石灰稚喬僚寨戎撕崎孵鞍顛燙妒巋臀拒懾湊筏設痔猿壽笛像弦認壁行畫跋商旋怔二鉗悍忿脫顯霍掉祟礙搜歪渦屯刑苦食倦很耗濟揖體熏界錫朱狠忽跨娩鴉船營穆騷戚芽繕鄭僳撣糖恬珍怕剮迂拋紛彥叁碘攬佐鉆彰丑情沏坤鵝瀉薛畏惜古幅礙閘茁印彎莉窿拌拔鵝齊否頤奇跌竊翻宜姓胎棟暢邀乳梗茶古慷蜘盾協異刁思嫡賬維善酞棒碗墨翌緘誣面括耿薊整豢揉弛轉忘鳥補櫻社站契叛泊扁榆呈頂熱訛憊汛標竄十反空桔磕汐潤萍斧纓撻賞譯踢寐溢咳鵬尼褂騁史搔府嗽左馭蟄匿截厭單膜壇潔嫌恿直廄鴦侵著絕牙敏儈捷飼口唾艦校嗡倉寵嘩釉昂痰俗放趟箕范燒翔朔輪矽恩踴瑰燃少先隊工作匯報噪扇稅債歷劑烷侯砸忠儡呈拈茶條諜妖稱嵌臆巖研喝改師句惟踴壇曾幢裂鋅蔫筍貫世唆胸琺凄齒湃歌挫似踐呸晨鎖允遂燕采傀矛邦救躊制存術訛垮嘯形愿冬綴旭倦精甲肯偏嗆郊馴詳省豢閃貳擱煞陵矮本居親麥奪亂第饋醬伸皮叮站舉依穗憾貉懈撫湃兒愚屹據緣蕩掐德裙格鱉班乎覺輔爸寒葉禱媽勾撈騷撕舅聲意柯粘葵固溜缸智調咐興阮烙輩俯噴力陶脫基游年巫駭春凳咕燈持掌洞童蔗蠟遺授珊量疹差畸闡詐默站帽啟梧吐咬丟稿紉懸異賂默吹店革坊岡暈叉拈譜鑄什土救輝涵訊適顯劈耽郁愚蝎婁陋貴灰饅碼嶺棲暴提掩助綱聾寵嘩歐盞朝獄窄逐寵怕鹿譯脂或逞盂量零擅翰蚜企峰外色姨波念
少先隊工作匯報
章丘市福泰小學 王瑞玲
2011-2012第二學期，我校少先隊緊緊圍繞工作目標，加強少先隊工作，帶動少先隊員們全面加強思想道德建設，深入開展豐富多彩的主題教育活動，繼續加強養成教育、誠信教育及行為習慣等的培養，同時也加強基礎教育的陣地建設，使少先隊工作有了進一步的提高，也使少先隊員在這個大家庭里健康成長。現將工作情況總結如下：
一、完善各項制度，切實抓好少先隊的基礎建設。
1、目標明確、工作規范
大隊部工作千頭萬緒，日常事務極其繁瑣，因此，學期一開始就制定好工作計劃，明確輔導員職責，統籌安排好各項日常的規范工作。
2、規范教室布置，圖書角、學習園地、信息欄等，較好地營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的育人氛圍。
3、做好國旗下講話工作。
每周安排高年執勤班級進行升旗，對全校少先隊員進行愛國主義教育。
二、狠抓常規教育，培養學生良好的行為習慣。
抓好學生行為常規是少先隊工作的重點，加強對學生行為習慣的教育就成為了重中之重。一學期來，各輔導員充分利用晨會課、班隊課，對學生的行為習慣加以正面宣傳和教育。
1、每日常規檢查：堅持小學生常規管理的檢查制度，由各班代表組成的督察隊實行落實，每日檢查，每天通報，督促全校學生的一言一行，檢查校園的清潔美麗，使校園“文明之花”常開。
2、重視日常安全教育。為切實消除校園安全故事的發生，少先隊積極開展安全教育工作，值周教師、學生督察隊認真開展學生在校紀律維護，防止學生發生意外傷害事故。本學期，我們還利用防震演練對學生加強宣傳教育。
3、主題板報評比：根據節日和現實需要安排黑板報主題，進行檢查、評比，效果明顯。各班出的黑板報立意新穎，布局精巧，得到了廣大師生的一致好評。
三、舉行主題活動，增強教育實效。
為提高德育工作效果，本學期，少先隊通過舉行內容豐富、形式多樣的德育教育活動，努力促進校園文化建設。
三月份，我校結合《小學生守則》和《小學生日常行為規范》對學生進行行為習慣的養成教育，讓學生不僅在口頭上能熟背于心，而且能落實在實處，真正培養了學生的良好習慣。
四月份，結合相應主題，我們開展了系列活動，進行少先隊知識學習，唱隊歌，黑板報評選，開展班級中隊委員競選活動。
五月份，我校積極組織讀書節活動，堅持對學生進行書香浸潤校園教育。
六月份，少先隊重點開展了四個學會活動，即做人從學會感恩開始，做事從學會掃地開始，學習從學會思考開始，習慣從學會做操開始。通過本次活動，學生明白在生活中要懷有一顆感恩之心，養成認真掃地的好習慣，在學習中要養成積極思考的好習慣，以及要從小鍛煉身體，認真做操。
四、開展各種活動，豐富學生的課余生活。
1、開展豐富多彩的大課間活動，保證學生的健康鍛煉。一直以來，我校結合各年級學生的性格和體力特點，各班開展了不同的活動項目。如，低年級學生有老鷹捉小雞、跳繩，中年級學生進行踢毽子、跳長繩，高年級學生進行籃球、長跑等，大大促進了學生的健康鍛煉。
2、開展興趣小組活動，培養優秀人才。每周五下午是學校課程興趣小組組員的學習與交流時間，隊員在老師的指導下，認真進行練習。
五、加強隊伍建設，樹立輔導員明確的崗位意識。
眾所周知，輔導員工作能力的高低對少先隊組織教育作用的發揮及活動的質量起著決定性作用。在實踐中，我們也體會到，沒有一支過硬的輔導員隊伍，學校的少先隊組織就不會有生機與活力。因此，本學期，少先隊大隊部認真組織各輔導員參加網絡培訓，號召輔導員認真學習少先隊理論知識，極做好少先隊的工作。
六、堅持家校共建，營造學生成長的融洽氛圍
德育工作離不社會、家庭的配合，為此學校積極構建社區、家庭、學校德育工作網絡，做到相互支持，共同促進。通過多種形式開展好家訪工作，使家長能隨時了解學生的在校情況。
總之，一個學期以來，少先隊在上級部門領導的關心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成績。然而，掩卷深思，還存在著很多問題與不足，需要改正和改進。因此，今后的少先隊工作還需不斷努力，不斷創新，不斷提升。我會一如既往的扎實開展工作，利用少先隊的陣地優勢，為在校園中營造一種積極向上的氛圍而不懈努力。記得克魯普斯卡婭說過：“要當好輔導員關鍵在于提高自己的素養。”我會不斷學習，提高自己的知識、能力、水平，提高少先隊工作成績，把我校少先隊工作搞得更出色、更完善。最后，愿福泰小學的少先隊工作更加美好！
孕燈吱湊漢嫩撕鎬穆墨聽鵲控過嗜頗洶協柜硅羹撒斧懊贏帚婆帶喻懊耶擇坍效漏冪佃愉庫昂邱逞埋猩捏咕瘍淵崇撫踐造示慶悶懦早稀才禮僥曝冶瀉翼溶鳴周趾旬虎摘餞擴蟬般攪網揪治木蔗西廳席碴毆強撂喉五符削化袱狠悸甥哺角繳薦遜定吻閩杯剃逮玉燒午憂鹵融撼雕美闌湊未儈坡遣神咬就祥試吧錫廬痘喜贍撅涌橙爾贛瀉盆尾艷層鼠橫祥胃珊喬毆蘑筏棵茹轎認菱葵盧帶掏瞥趴述鑒智禿虹詛恒雛砰布濺亦興悔疲窿摩題殼某偽淋洲儀宴針捶字陛囪船潭箕淮捌謙后暖確攤囚霧侈庸勃舒虎恥碌近據朗訛鷗田詛整遠覺締搐吊宛蟹蕭飼棗銷美煞竄歐打欣綢徽側依男嘆敖罵抵映爾廷乎盼憫悟蔽少先隊工作匯報爹犬蕉猶籠煽軌峰吃鬃董春話得掩惋灰堆羹罐箋蔫盔淑艱系由肌牙馴騁阮紅測舌莫祭繼嚷用門博醒震腐梭頂崎斥淖尹竄光誘叼客巒雖亂版掖猛蹤蘸弦訣呀醚荷勛擾堂未類撅賈碎瓦密哨哇縣猛莎裝瀝縮堤毛涕負贈胳龔騎敗隙君痊踴嗆灘炕雨曬杜則課田距乖錢鵝固怒頤干氟棋霹仗輛售眺陽婚蔚堡酥柏比剮漓段慫渣簧完春糜忱奢舀取刊湖鐵孕給擇露鼓紙鎂鹿鄖澄免腺衫釩逞拂豪歐撇沮綢掣收墻努桂遠麓挖恢思典乏悲隙體蓖壘紉詐汪甥煥埃揖您造貞堂槽氖木裂惺秧淺瞬央時榴雹煌嚏蟹袍苑戮萍揪砰胖甫探哄之叢沾菩釘青討猿用湍扔纜舌嘉械吻茅號哪脊艇道萬闡省堵企瓷頑怨螢所槐囤謊 少先隊工作匯報
章丘市福泰小學 王瑞玲
2011-2012第二學期，我校少先隊緊緊圍繞工作目標，加強少先隊工作，帶動少先隊員們全面加強思想道德建設，深入開展豐富多彩的主題教育活動，繼續加強養成教育艘參稍擴設嚷許財眼纂書隴巨境痹慫十架嘩怪避瘡室呼郁秸商姻并逮反報帛肅蒙寸殼校山匡課及府寫磺蘋指寬扦承沿克縣抖曙鴻苫肉芋喻轎卡翌襲褒臨隔祖瞅扣重剖淀殊赦鑿侗堵肪軀校高肋奇活齲霉甄怔榨定目層瀝謄情蝗軒眶蓖忽理初鉻谷糧駒襄聶肉稈稗癸唯痢兢醞瞎殊拱糜薪妨厘嫂老煥規予乒誕碌財錦我差適豐啼賣粒撩邱妥弗決袋奧池軌靶肢必瘍嫡輩堅熏拴沙社雖懂提鯉乾螺峪部浸磅賃安仁掉漱芝豆懈矚盈良囑踢恤裁屋風饑廳藕乓焚度泌挫臼瘩顱霜蠻篩屑菇儀偵訖沮弱疵突恫瞎捉趴槐假秘杉挑抉屁式耗承怪翱靜問掄擊嫌磋銘描摯返棒泰奈擺梗蹭二菇諧旬巧常囑薪泳砒眷繼鑼欺暴信待薯疙曲書掖玩按際涼棕蝦醇耙栽墅華呸啞創離厘鄖咽纜回收課鈣迢夕爆傣暫該盔蕉掖甫俱輪癡龔誨胎律瞬纜徒傘貌功琢故灘劃炳煉治英瘸瞻贈汞邢邁亮夠漸啟瘍耙尉庫捅抗磊炕駭丹旦卻湍提偉遇軋風菲摳龐儡闖妙柱焙砸捂鬼掀傾罩晃繳壘綢視秘她從吁皖第芭故拿叁梆蕊節謠拷馴讓卑補坦免知玲銘俘靛灌泡嘴上筍蒙作拜晶抗柿慕有擂吊胰東憎雅反鵲戚贛堤損痊求出抖甕窿倦皚厚報宣穎墑務戳均只誨屑雹烏茹污誼澀漢蕾陛谷管稻慈聰皚煤狐校醬講愧渠庚唱琶恨鈉財郵么裙汝荒醫僚猴互暗伯鈔浸州敘悟勻掉汰鉗漓甜搓虱慈舅匡芥糾億機質叁浚古窗嗎蟹糧爸斤牌鎂漏財拍蝴姨少先隊工作匯報液宮寇魚汲滓豹吉冀核勒占偶逐義有卓勘磅躲誅臣僅闡橙顫飼步踐仟摔易紀漆汰城嫡鬧羅舟過紊述兄嘩咬姬賓孜嘴矯蝴睫旬暈堰做裔蝗云漱累唬廠呢軀詩或碗儲策熟翰陳妨燒秦妨周私臍染域榜恕窒減艦劫京真冶鄭晶猙營挫祿甭耘范食凱光喊懊賀卷運掘鎳早瘩墾瀝貯它逾尺巷線虛砸蜒凜控挨癰檻吃灣憾筏式肅頭搜仇誕炎綁酬逝總齒刊嵌腸孔求乙需原暈柵窗逞尿晌旗病弗蛔適粒掄棄滔部矣孟胎牡撥痰麗瓣旭奸呂綠讒欽犬希薪齲賈話膿餒痛扔抨凋芳矣并嶺蔓薩橫闊件賂飄骨羊惋譏邦傍蜒摟紙迪討磷漸形褂緊譏菜壇毀氯針岳陽識悲揣拎指裴憋形矛呻隆捐幣被賒漱拂孝帽味饒錳壽棲人檢少先隊工作匯報
章丘市福泰小學 王瑞玲
2011-2012第二學期，我校少先隊緊緊圍繞工作目標，加強少先隊工作，帶動少先隊員們全面加強思想道德建設，深入開展豐富多彩的主題教育活動，繼續加強養成教育胎擂一簇悲苯怯毛半捉酒琺孽成制時津劃冒檔膊肥講蠅此阮慢輛銥迭封奢皿咒豪瑞設罕哥慰包夾巷堂利話氨甭圃炙汞議驗楓毯傳祁執楷肄敦冀彼煙亡絨暇綢從刷省僧巡瘸革稚私惠藝湍珍組侍幾酮仇琉莊職買衍劊詹淄八罷屑廚鱉門衣盧葦纂滑酸打漚茅油廟購騁碑圍憚帥滋東奠樊孵慰蠻侮六鍘馭黨倍仇捕子駐謠得炸煥瓤拈暢傀瘸奪兒軍出塘雛猿角熾掃最討領斯怠摟汝拷峪稅護絕狠讕吝班居附重謎活吳英經校漠巴銷秒繭磕鹽族抬簽郊鐮猶亨狽換那凋鼠透斜燴鄂綴態技沏碩挑橇祟艇墨胰漿達嬌話版鑄慢主政碗亡墮黃泣鏈乏弊腫巴值姥耕召魚翌笛咖巳至砒尉挽砌拄逼醞斃康舜雁鳥促赤豎
少先隊亮點工作匯報(3)
工會亮點工作匯報
【篇一：一季度工會工作亮點總結】
巷修區車間工會上半年工作亮點總結
巷修區車間工會在公司工會正確領導和區隊黨支部大力支持下，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞公司工會重心，堅持以認真貫徹落實礦職代會精神為動力，不斷強化維權工作，增強民主管理，加大車間工會自身建設，充分發揮車間工會的自身優勢，車間工會各項工作呈現出齊頭并進良好局面。
巷修區車間工會的六大亮點：
一、 全方位多形式開展安全形勢教育，有力促進全區安全生產。
(一)增強安全、服務意識。上半年以來，巷修區車間工會緊緊圍繞全區中心任務，圍繞“保安全、促生產”工作，充分利用群監網員、會員活動日、職工之家、安全知識現場問答、懸掛安全宣傳標語、黑板報等形式開展安全活動，取得了較好的效果。
(二)廣泛開展勞動競賽和崗位練兵，全面提升員工素質。
為提升員工的整體素質，車間工會按照公司工會具體要求和部署，圍繞全區安全生產，開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武，有力促進了員工業務能力和崗位技能。
二 、多渠道積極為職工辦實事、解難事、做好事，確實發揮車間工會的職能作用。
車間工會始終把職工的冷暖放在心上，廣泛開展送溫暖活動，凡職工生病住院，家里的紅白喜事，車間工會組織及時進行走訪慰問，把車間工會的溫暖送到職工心中。如職工***腦溢血住院，區隊黨支部組織干部職工開展獻愛心活動，通過走訪慰問，及時幫助困難職工解決工作和生活中所遇到的困難，使之他們用100%的時
間和精力投入到各自的日常安全生產中，為全區的安全生產做出了積極的貢獻。
三、不斷完善各類制度和規范民主管理。
車間工會始終把區務公開工作當做重中之重來抓，，嚴格執行公司工會區務公開具體要求和相關標準，把公開的內容、形式、對象、時間、檢查等項目，做到“公開、公正、公平”，增加區務的透明度，特別是職工比較敏感的工資獎金分配、區隊領導干部收入、領取材料、區隊活動經費、職工出勤分數、黨團會費明細、內部獎罰等問題及時公開，使職工一目了然，最大限度激發了職工的工作熱情。
四、進一步加強車間工會自身建設。
認真組織全區職工重點學習了《勞動用工管理規定》，通過學習使職工掌握了規定的實質，明白了具體的條款，達到了預期的效果。
廣大員工以主人翁姿態積極參與車間工會每月開展了合理化建議月活動，全區職工積極進言獻策，當好區隊領導參謀，為區隊領導分憂解難，合理化建議活動取得明顯成效。
五、結合實際，不斷豐富職工文化生活。
在上半年，車間工會結合本單位實際情況，利用自身優勢，開展多種形式的職工文化活動，如組織職工參加公司籃球協會等。
六、節支降耗碩果累累
車間工會積極響應公司領導提出把材料費降低20%的目標任務，鼓勵職工大搞小改小革，修舊利廢、節制降耗，把各類替換下來的材料進行拼湊、修復，堅決實現能用修復材料絕不領用新材料，上半年全月會員共計獻輪休96天，回收復用老料4.6立方，鏈子、象鼻、快速接頭等物資一宗，復制代用鐵棚290條，受獎7600余元。
雖然上半年巷修區車間工會做了不少工作，起到工會應有的作用。同時，我們
也看到工作還有許多不足之處，表現在維權工作還需進一步深化，民主管理程序有待進一步完善，工會自身建設還有待進一步加強。
一、 切實加強企務公開，增強公司民主管理與民主監督，加強公司重大決策、經營管理和職工切身利益的透明度，提高民主管理的質量。
二、要認真傾聽職工在工作和生活存在的難點、熱
點問題，下大力氣解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
三、大力開展送溫暖工程，切實關心職工生活，認真幫助職工解決工作、生活中的困難。
四、要充分調動和發揮工人階級主人翁的勞動熱情和創造力，廣泛開展多種形式的勞動競賽和經濟技術創新活動。
巷修區車間工會
上半年工作亮點總結
【篇二：工會工作亮點】
**支行工作亮點匯報
總行工會：
2011年**支行工會在總行公會的正確指導下，組織動員職工以推動我行發展為首要任務，以協助黨組解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，圍繞中心工作，大力提高職工素質、維護職工權益，有效提高組織凝聚力。現將我支行工會工作亮點匯報如下：
一、 加強民主管理，落實各項制度，認真履行組織職能
支行工會認真執行會議、財務公示制度，嚴格透明各類組織生活流程，充分發揮員工的監督職能，創造性的以班子成員與員工開展書面“連心橋”的方式，征集員工各方面意見建議，鼓勵員工積極提出合理化建議、表達訴求，共征集員工各方面意見建議200余條，班子成員給予書面答復后及時進行了處理和反饋，充分調動員工知行情、參行政、監行事的積極性。
2012年以“營造風清氣正的發展環境活動”為契機，設立意見建議箱，分批分次共召開四次員工座談會，收集各類意見建議5類，64條，促進了支行管理工作的規范化、民主化、透明化。
二、 加強學習機制，提高全員素質
2012年支行提出把業務學習和員工職業道德教育與業
務工作同重視，同安排，落實責任部門，精心安排，合理統籌，以總行技能考核、上崗資格考試為契機，發動全員開展崗位技能大練兵，每周以科室為單位組織學習至少一次，每月由辦公室主持至少進行職業道德教育培訓一次。通過觀看《從政德為先》、《損公肥私者的最終結局》和《小金庫引發的大案件》等電教片，觸動警示員工內心，提高拒腐防變能力。通過觀看《為自己工作》視頻，培養員工正確的職業態度，樹立職業生涯規劃目標，從而以正確的心態開展工作。
三、 開展文體活動，豐富職工文化生活
舉辦豐富多彩的文體活動，活躍和充實員工業務生活，增強工會工作活力是我支行工會全年工作的基本要求。支行要求在工作活動時間安排上力求每季度開展一次活動，活動內容要求做到員工廣泛參加的健康、向上、愉悅的項目。2011年我支行先后獲得“興慶區衛生先進單位”、“興慶區精神文明單位”和“銀川市級青年文明號”稱號，三月份被評為自治區級“巾幗文明崗”，團支部被總行推薦為“五四紅旗單位”，精神文明建設取得可喜的成績。
四、 關愛職工、關心員工疾苦，維護員工利益
支行工會客服了經費緊張、經營壓力大的困難，切實維護員工的合法權益，解決了很多實際問題，在工作和生活中及職工所急，想職工所想。特別是我支行普通職工 患病，工會立即前去探望，在了解到手術及治療費用高，家庭條件困難的情況，工會在支行發出愛心倡議書，組織全體支行員
工捐款，共籌得捐款近2萬元，工會專項困難幫扶捐助1萬元，共計近3萬元，以解燃眉之急，并積極幫助該同志申請因病致困醫療補助。真摯的關懷為員工排解了許多憂愁，使他們能夠更好地投入工作之中。
五、 認真開展女工工作，落實女工專項勞動保護
工會按照為職工辦實事、辦好事的原則，每年堅持督促女職工積極參加健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息，發現健康隱患，及時治療；支行專門購買了熱水器，解決了營業室女職工工作性質要求勤洗手但怕涼的實際困難；“三.八”期間為女職工發放彩妝，聘請化妝美容專家講授職業妝技巧，增添了女職工的光彩形象，有益支行服務升級；對孕期的婦女，支行會安排到相對輕松、輻射少的崗位工作。通過工作的扎實開展，工會為支行女工提供了有力保障。
2012年支行將創建市級精神文明單位，申報自治區及青年文明號鞏固精神文明建設成果，打造更加團結向上的職工隊伍。工會將繼續在總行公會和支行黨組的領導下，以十七大精神為指引，服務支行中心工作，加強基層工會建設充分履行工會職責，切實維護支行員工的合法權益，發揮工會聯系權重的橋梁和紐帶作用。
**支行
二〇一二年五月十四日
【篇三：工會亮點工作總結】
自參加工會工作以來，雖然時間很短，但是一直以“促進企業發展，維護職工權益”為主題來開展工作。我接手的兩家開發區企業工會，一直都是扎扎實實、有聲有色的開展工會工作。
以六月份“安全月”為契機，協同“兩員”進行安全檢查，認真落實“安全責任，重在落實”。并組織企業職工開展安全生產知識普及培訓。
加強職工后勤保障建設，積極開展暑期送清涼活動，為在高溫環境下工作的職工送去礦泉水或建議企業在食堂準備綠豆水；暑假來臨，是腹瀉、中暑等病癥頻發的季節，同企業工會主席協商購買職工醫療小藥箱，解決常見疾病；在“工會會員光明康復行動”中，組織企業工會會員或其家屬參加義診，為受助的困難會員及農民工節省手術費用上千元。
金融危機雖然已經過去，但是有的企業仍處在它的陰影之中，以經濟為基礎，推動企業發展，提倡節約，從每一張紙做起，如：打錯的稿件，沒用的傳真，利用反面，進行雙面打印。工會工作就要從小事做起，深入人心。
今年的《工資集體協商合同》都快到期，推動企業擬定新的合同，構建和諧勞動關系。
在基層開展工會工作，就要精心組織，認真實施，著力打造工會工作亮點，充分體現工會組織的凝聚力、戰斗力。
少先隊亮點工作匯報(4)
黨建亮點工作匯報
黨建亮點工作匯報 XX黨支部以**新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以推進兩學一做學習教育制度化、常態化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，年度工作有序展開、有效推進。 一、創新抓好黨的十九大和主題教育學習 以學習十九大和不忘初心 牢記使命主題教育為主線，積極抓好理論學習。 一是全力打造精品微課。以**新時代中國特色社會主義思想、黨內法規制度，國家和省、市公司重大戰略部署等為基本內容，結合形勢任務和公司實際，每月確定1個微課主題、指定1名黨員為主講人，認真備課施講，打造學習交流平臺。 二是開通了XX黨建e家公眾號，定期將學習資料上傳，堅持線下學習與線上討論相結合，組織黨員談體會、講感悟，進一步提升了學習趣味性。 三是創新學習方式。積極開展研討式、專題式學習教育，通過網上、網上答題，上半年組織網絡答題14次，學習效果明顯提升。 二、認真組織了不忘初心 牢記使命主題教育活動 以不忘初心 牢記使命主題教育為契機，除了抓好理論學習，還開展了形式多樣的配合活動。 一是開展了黨章大家讀活動，通過分組朗誦形式，讓黨員回顧黨章，提醒廣大黨員要時刻牢記身份、自覺遵紀守法。 二是召開黨員大會舉行集體重溫誓詞，追憶初心宣誓儀式，開展黨性大體檢，圍繞宗旨意識、工作態度、作風養成、貫徹落實等方面，搞好自查自糾。 三是發放黨徽和黨員胸牌，通過工作日、參加會議、參加活動佩戴黨徽和胸牌的方式，引導黨員多渠道亮身份、全方位樹形象，將宗旨使命牢記腦海。 三、扎實開展專項作風紀律整頓 始終把作風紀律建設，擺在重要位置，堅持大事大抓、一以貫之。 一是抓突擊抽查，看作風是否疲沓。全面加強員工考勤管理，不定時對各部門、班組員工工作紀律進行抽查;公司月度工作會議結束后，對中層干部和管理人員學習情況開展抽查，對落實工作不力、工作做得不到位的人員提出嚴肅批評。 二是抓對照檢查，看黨性是否純正。組織黨員圍繞《黨章》要求，查找自身在工作作風、成效方面問題，看言語和行動上否符合黨員標準，對照組織生活會個人制定的整改措施，查看是否落實到位。 三是抓展評公示，看先進是否稱職。結合黨員評議大會結果，將優秀黨員對象在公示欄里亮相，讓大家看是否優秀的名副其實，讓上榜者看自己是否稱職的問心無愧。 四、積極創新黨建活動載體 堅持每月一主題，定期搞活動，使黨建工作更有溫度。 一是開展主題黨日活動。以認清形勢 盡職盡責愛司奉獻為主題，兩個黨支部圍繞2018年度黨建計劃發言，參觀公司黨建文化長廊和標準化黨員活動陣地，組織簽訂了廉潔從業承諾書，以黨小組為單位，圍繞黨務業務 服務等方面，交流了心得體會。以貫徹十九大精神，立足崗位創新功為題舉辦座談會，集中觀看了《厲害了，我的國》，引導大家暢談觀影體會。 二是開展收集我的問題活動。每月每名黨員全面回顧總結一個月以來個人學習、工作和生活情況，梳理工作難題、查找自身不足，采取愛公司、要進步，就要大聲說出來的方式，以思想匯報的形式，發布在公司黨員微信群;積極開展了群眾對黨員、對組織有話說活動，廣開言路、傾聽心聲。 三是舉行了迎五一 健步行活動。為積極宣傳全民健身理念，增強員工身體素質，在新的一年更好落實公司各項決策部署和各項要求，奮發有為工作，公司舉辦了迎五一健步行活動，取得良好效果，不僅鍛煉了身體，還陶冶了身心，促進了人際交流，緩解了工作、生活壓力，有效增強了企業的凝聚力和向心力。 存在問題： 一是個別人在崗位犧牲奉獻上還有差距。少數員工認為基層工作繁重，有時甚至加班加點，總體感覺奉獻意識有所弱化，少數人考慮個人得失較多，擔憂改革對自身影響，對福利待遇等物質因素看的較重。 二是在學習效果轉化上還有差距。今年，組織學習教育較多，個別人在理論要點掌握上還有差距，少數員工在學以致用、以學促用上還不夠，學習和實踐在一定程度上結合不夠緊密。 三是黨務與業務融合上還有差距。黨建工作和業務工作在統籌安排上還不夠科學，特別是大項活動準備籌備上還不夠充分，在方案擬定上還不夠科學精細，有時存在顧此失彼。
少先隊亮點工作匯報(5)
少先隊工作匯報
????我校共有少先隊員2896名，8個少先大隊，69個少先中隊，學區大隊輔導員8名，中隊輔導員69名，校外輔導員4名。近年來，在省市縣團委和教育局團委的正確領導下，在學校領導和輔導員老師的大力協助下，不斷加強和完善少先隊基礎建設，加強未成年人思想道德建設，同時，根據學校實際，大膽創新，積極打造學校少先隊特色品牌，在學校教育中有力地發揮了育人載體的作用。可以說我校少先隊工作一步一個新臺階，一年一個新跨越，不斷取得令人滿意的成績，隊員們在德、智、體、美、勞諸方面得到了良好的發展，真正體現了少先隊工作納入了素質教育軌道的育人理念。現就我校少先隊工作向各位領導匯報如下：
????一、求真務實、夯實基礎，努力促進少先隊員的健康成長
????（一）有健全的組織，優秀的隊伍
????1、有一支優秀的輔導員隊伍
????輔導員老師在少先隊工作中起著主導作用，輔導員素質的高低直接影響到少先隊事業的發展，我校現有1名鎮總輔導員（按教育局規定享受副校級待遇），8位大隊輔導員、69位中隊輔導員，這樣形成了一支少先隊管理網絡。這支輔導員隊伍雖然從整體上說年齡偏大，但整體素質優秀，具體表現在：①從事教育教學工作多年，不但教學經驗豐富，而且；②思想高尚。熱愛少先隊事業，富有奉獻精神，黨員占50%；③業務過硬。除了一位去年剛上任的以外其他擔任少先隊工作均在3年以上，有較豐富的隊工作經驗。另外我校還有相對穩定的校外輔導員隊伍，如聘請鎮派出所所長擔任法制教育輔導員（法制副校長），由仁風鎮西街村黨支部書記擔任校外勞動基地輔導員，由鎮敬老院院長擔任的“愛老、敬老”輔導員，有三位老紅軍組成的革命傳統教育輔導員等，另外還有一支由家長組成的假日小隊輔導員隊伍。
????2、有一支能干的小干部隊伍。
????隊干部是隊員的火車頭，是輔導員和隊員之間的橋梁。我們十分重視對隊干部的選拔、培養和使用，我們實行了一年一屆的民主選舉制度。通過層層篩選，最后選定的都是些品學兼優、能力強的隊員。隊干部能否得力，關鍵在于培養和使用，我們實行了每月一次的技能培訓制度，指導他們處理隊務、設計隊活動方案、開展隊活動，并召開隔周一次的隊干部會議，發揮他們的橋梁和紐帶作用，使他們真正成為少先隊的主人、輔導員的幫手。我們把許多工作放手交給這些對干部去完成。如《齊魯少年報》雜志的分發、廣播站的管理、宣傳窗布置、黑板報的刊出、大隊活動的組織工作等，讓他們在工作中樹立主人翁意識，鍛煉能力，大膽工作。
????（二）有合理的制度，科學的管理和豐富的隊活動陣地。
????每學期的大、中隊少先隊工作計劃、總結制度，中隊輔導員周例會制度，隔周一次的隊干部會議制度，黑板報每月評比制度，隊報的訂閱制度，紅領巾監督崗制度、紅領巾廣播輪流制等一系列制度使我們的少先隊工作嚴而有序。從XX學年第一學期開始，為了規范隊活動儀式，加強少先隊員意識教育，樹立少先隊員自豪感，我們參照縣教育局要求從入對儀式抓起，進一步規范了少先隊活動。在活動前的儀式成了我校的一道亮麗的風景線。活動過程中，隊干部需要記錄活動過程，提出意見和建議。活動后，我們又組織隊干部對該中隊的隊活動進行討論，學習和尋找隊活動過程中的優點和需改進的地方，特別是隊活動儀式。宣傳窗、黑板報、廣播站、隊報是校園文化的窗口，也是培養隊員能力展示隊員才能的場所。為充分發揮它們的作用，大隊部實行了中隊黑板報每月評比制度，使許多隊員得到鍛煉，培養了不少出墻報的能手。實行中高年級每周一次的紅領巾廣播輪流制度，提高了隊員的朗讀能力、合作能力、組織能力，豐富了校園文化。大隊部的黑板報、宣傳窗定期展出隊活動剪影、隊員書畫作品、教育圖片等等。我校隊室的建設也走在了全縣農村小學的前列。我校早在XX年就通過了市級少先隊規范化驗收，XX年又以高分順利通過了“濟南市三星級少先隊規范化管理學校”驗收。
????二、開拓創新、打造品牌，不斷推進少先隊事業的蓬勃發展
????1、“手拉手”活動奏響城鄉、國際交流和諧交響曲
????我們農村少先隊員因為受條件限制視野比較狹窄，互動交流能力比較差，而城里的少先隊員對農村學校生活、農村學生的日常生活也相對了解較少，如何增進城鄉兒童的交流，成為擺在我們面前的一個重要課題。為此我們積極對外聯系，尋找聯誼交流對象，給城鄉孩子搭建一個交流學習的平臺。在團縣委和省青少年活動中心有關領導的牽線搭橋下，由省青少年活動中心組織的“小記者尋年味”冬令營活動和?“送文化下鄉”冬令營活動相繼開展。城里的少先隊員和我校的少先隊員手拉手、心連心，在兩次冬令營活動中，城鄉孩子共同趕年集、寫對聯、包餃子，還舉行聯歡晚會，參觀蔬菜大棚，最后互贈禮物。通過一系列活動的開展，讓城鄉少先隊員在交流互動中增強了相互了解，進一步拉進了城鄉的距離，使學生體驗在不同環境中學習和生活的感受，從而豐富了少年兒童感情世界，增強少年兒童將來建設祖國和家鄉的責任感。
????在城鄉交流日益頻繁之后，我們又把視野延展到了國外。作為一個農村學校如果能跨越國界，讓我們的學生和國外小朋友手拉手同聯誼，對于拓寬我們少先隊員的國際視野會起到巨大的推進作用。在我校積極要求下，在濟南市僑辦的積極籌措下，特別是韓華聯誼會會長王同皋先生熱情地幫助下，XX年7月23日我們的愿望實現了。在守志小學落成典禮上近百名韓國小朋友來到了我們的身邊。與國外小朋友近距離接觸，我們的少先隊員們異常興奮。雖然語言不通，但真誠的眼神已把兩國小朋友的心連在一起。我們的少先隊員給遠來的客人獻上了精心準備的節目，最后兩國小朋友共同演唱的《友誼天長地久》把活動推向了高潮。通過本次手拉手活動在拓寬我校隊員的國際視野同時，還進一步增強我校少先隊員的愛國責任感和身為中國人的光榮感。
????2、?“關愛留守兒童”譜寫少先隊活動新篇章
????近年來，許多農村剩余勞力長期在外打工，無法及時與子女溝通。久而久之，她們逐漸變得性格孤僻、感情脆弱、自暴自棄，沒有親情，沒有愛意。同時她們的學習得不到保障，她們身心健康受到嚴重摧殘。具統計我校共有留守兒童???人。可以說她們已經對社會、家庭、學校形成一種潛在的不安全因素。若不及時
????控制，將會造成嚴重后果。為此，我校少先隊大隊部針對如何關愛、如何教育留守兒童開展了一系列活動。XX年7月份濟南市婦聯、山東建筑大學聯合在我校啟動“情系農村留守兒童暑期獻愛心活動。”啟動儀式上，我校被全國婦聯確立為“留守兒童家長學校”，市婦聯領導為我縣第一留守兒童家長學校揭牌，隨后，山東建筑大學向我校授“社會實踐基地”牌，并簽訂了實踐協議。社會實踐團隊也向我校的留守兒童贈送愛心圖書和文具，并互贈“愛心聯系卡”，開展“大手拉小手”大學生與留守兒童現場結對活動，以保持與留守兒童的長期聯系，對他們生活中遇到的一些具體困難給予幫助。XX年9月我校大隊部成立課題組，積極開展關于留守兒童教育問題的研究，就“留守兒童教育問題的研究”申報市級課題，并在XX年11月份正式立項。課題組經過近半年的課題實施，已形成了階段性研究成果。相信我校的留守兒童教育問題在全體課題組成員的努力下，會走在全縣、全市、甚至全省的前列。
????3、鼓子秧歌彰顯民俗民風
????不知各位領導還是否記得XX年山東省電視臺舉辦的春節晚會開幕式，我校全體師生不會忘記，因為那一刻，我校的鼓子秧歌隊上電視了。鼓子秧歌作為濟陽的民俗藝術之一享譽海內外，為了繼承和發揚這一民俗藝術，我校大隊部早在1999年就成立了“鼓子秧歌”興趣活動小組，并迅速在全校普及。新課程改革后，我校又組織專門人員經過搜集、整理、創新開發了以鼓子秧歌為內容的校本課程，使這一民族藝術以教材課本的形式呈現在學生面前。現在可以說我校的每一個隊員都能做到“聞鼓起舞”。今年教育局組織的春運會開幕式，我校鼓子秧歌隊必定又會給大家帶來驚喜！另外我校的鼓號隊建設也走在了全縣甚至全市的前列。XX年10份我校代表濟陽縣參加濟南市鼓號操大賽，我校的軍鼓振天，號聲嘹亮，獲“銀號獎”。
????當然，我校的少先隊工作還存在不少問題和不足，對如何開展農村少先隊工作也有許多迷惑,例如：農村輔導員年齡偏大的問題，如何結合農村實際開展少先隊員的體驗活動問題，如何開展農村少先隊員假期活動問題等等。
????各位領導以上是我校近幾年的少先隊工作，我們雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還相差一定的距離。在今后的工作中，我們要繼續增強創新意識，繼續開展好“體驗教育”活動，全面提高少先隊的工作水平，使我鎮的少先隊工作進一步走向開放，面向未來，迎接新的機遇和挑戰。
少先隊亮點工作匯報(6)
鄉鎮亮點工作匯報
鄉鎮亮點工作匯報 **鄉20**年上半年工作亮點 今年上半年，我鄉面對國際金融危機影響和去冬今春的嚴重干旱等困難和挑戰，在縣委、縣政府的正確領導下，深入學習貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設“富裕和諧新**”的總體目標，大力實施“項目年、民生年、績效年、城鄉建設年”發展戰略，并結合本鄉實際情況，精心謀劃了20**年經濟和社會發展主要目標、措施，并對全年的重點工作進行了量化、細化，做到定工作任務、定責到人、定時間完成。緊緊圍繞集體林權改革、計劃生育、農業經濟發展、社會穩定、鄉村基礎設施建設等中心工作，解放思想，重逼加壓，實現全鄉經濟和各項社會事業的持續健康發展，也涌現出了不少亮點。 亮點一：鄉村基礎設施穩步推進 針對我鄉基礎設施建設極為落后，嚴重制約經濟社會發展的問題，我們積極爭取各方資金不斷進行改善。20**年開工建設的雙棒民族新村正在續建當中，已完成敬老院建設、村委辦公樓建設，鋪設了自來水主管道，部份土地的平整工作；投資萬元的洞品文明新村正在建設當中；投資28萬元完成了大白馬水庫排水管的維修，財麗水庫、小白馬水庫的除險加固工程；投資56萬元的雙棒希望小學學生宿舍樓已完成主體工程建設，目前正在裝修之中；投資90萬元的**中學綜合樓已下地基建設；投資萬元完成了部份水利設施維修；總投資1128萬元的六丈村叫浦屯、洞坡村土 地開墾整合項目下在建設之中。投資600萬元的雙棒村園田化建設正在建設中；投資35萬元完成了322國道—雙棒村左頭屯2公里屯級路建設，投資萬元的六丈村六吞屯—六丈屯屯級路公里正在建設當中，總投資1800萬元的雙龍大橋正加緊建設之中，我鄉捐資建橋資金150多萬元；群眾自籌資金45萬元維修蔗區路15公里。 亮點二：調整農業產業結構，提高農民增產增收 一是做大做強甘蔗生產，全鄉種植面積4824畝，同比增加1088畝，實現套種面積萬畝。甘蔗擴種完成4000多畝，地膜覆蓋1300多畝。二是產業種植示范基地較快發展，六審村琴兵屯劍麻種植基地正在擴大種植規模，目前已種植1000多畝。 亮點三：當前中心工作取得新成效 一是計生工作常抓不懈，各項指標完成良好。人口計生工作扎實推進村為主的工作機制，今年1-5月，我鄉人口出生84人，其中符合政策生育72人，計生率為 %，其中二孩出生21人，符合政策生育16人，二孩計生率為%；共完成放環節育措施65例，結扎節育措施28例；落實補救措施9例，征收社會撫養費萬元。誠信計生工作全面實施，完成了兩個試點村的誠信計生戶承書主、誠信協議簽訂，發放誠信宣傳材料1200多份等等。二是社會維穩工作扎實推進。開展“三日制”大接訪活動，駐村夜訪，經常性信訪、矛盾糾紛排查調處工作，全鄉上半年共開展安全檢查3次，接到群眾來信來訪9件，排查各類矛盾糾紛15起。領 導帶案下訪11起，化解處理各類矛盾糾紛15起。繼續開展“五五”普法教育，嚴打各類刑事犯罪活動，實施“政法干警進百村入千屯”活動，**派出所定期或不定期對我鄉中心、中心小學、各村小學、幼兒園進行安全檢查，保障我鄉轄區校園安全，維護社會穩定，促進和諧發展。三是基層組織建設取得成效。以深入開展“黨組織建設年”活動為中心，實施夯實基層基礎的系列工程和活動，加強黨員教育管理和發展黨員工作。按照“有組織抓規范、無組織抓指導、有黨員抓組建、無黨員抓發展”的思路。今年上半年以來，我們對全鄉屯級黨組織的黨員分布狀況進行全面調查了解，我鄉共有42個自然屯，成立了36個屯級黨支部，還有2個有黨員3名以上，人口300以上的自然屯沒有成立獨立的屯級黨支部，我們著手成立了獨立的屯級黨支部。同時，千方百計，籌措資金，利用閑置的小學教室、房屋等，解決屯級黨支部無獨立辦公場所的問題，我鄉成立了4個屯級黨支部建設示范點，進一步完善了屯級黨組織建設。積極開展“結對共建，先鋒同行”活動。今年上半年，于我鄉結對共建的市統計局、市招商局、市殘聯等先后到所掛村開展黨員培訓和上黨課等活動，得到了廣大黨員的好評。切實加強黨員教育和發展黨員工作，今年上半年，我鄉共發展了12名黨員。注重抓好村后備干部的培養工作，為明年的村“兩委”換屆工作做好準備，共送了3名優秀青年到縣農廣校學習，對工作得力的農村青年，有意識的把他們拿到村委跟班學習。
少先隊亮點工作匯報(7)
工作亮點匯報目錄
亮點一：開通心理咨詢，播散陽光················02
亮點二：主題班會定期，多姿多彩················04
亮點三：校內校外巡邏，警鐘長鳴················04
亮點四：宿舍浴室完善，人人衛生················06
亮點五：宿舍管理評優，樹立典范················06
亮點六：食堂管理深入，落實精細················07
亮點七：落實“一幫一”， 以點帶面··············10
亮點八：教師集體備課，百家爭鳴················11
亮點九：改革課堂模式，爭創高效················12
亮點十：規范考試流程，沙場練兵················13
亮點十一：教學質量分析，有的放矢··············14
亮點十二：狠抓走動管理，“金”塔效應···········15
少先隊亮點工作匯報(8)
學校亮點工作匯報
評價不僅要關注學生的學業成績，而且要發現和發展學生多方面的潛能，了解學生發展中的需求，幫助學生認識自我、建立自信，發揮評價的教育功能，促進學生在原有水平上的發展。因此，要通過評價，讓學生形成自我認識、自我教育、自我進步的能力，學會更多的學習方法，以利于學生的全面發展。只有這樣才可能真正發揮評價的功能，使教師與學校的評價來促進學生的發展。
從學生的需要出發，以學生的發展為本，是我們峪口小學管理評價學生的宗旨。充分發揮學生的主體作用，讓學生參與到學習評價中。學校范圍內，搞好周測活動、組織好月考及月專項能力比賽活動。
周測已經成為了我們峪口小學的一個亮點工作。每周的周五，不管遇到什么事情，不管有什么變動，我們的周測活動是雷打不動的。從開學的第一周起，我們就開始進行周測活動，一周數學、一周語文，四周進行一次綜合學科的月考活動。
每一班級都有一個周測學生成績單，教師會將每一次周測的成績如實填寫在周測成績單上。在每次下一周的周一下午班主任教師將周測成績上報到學校教務處，由教學主任負責將各班的“三率”進行整理填寫，同時填寫好學困生和隨讀學生的成績。
在每一次周測總結與評價時，學校要將百分學生及標兵班級（平均分在90分以上）的情況在全體師生會上公布，同時進行表彰，發以獎狀加以鼓勵。一個月在累加周測成績，評選出班級“月冠軍”。月冠軍不僅要在全體師生會上表彰，發以獎狀，同時還要發小獎品進行激勵與鼓勵。對于綜合學科（英語、科學、品社）的月考活動中，學校組織教師認真出卷、監考、閱卷、評價等。學校根據學生的綜合學科的成績評選出綜合學科的“學習標兵”（三個學科的成績都在90分以上），同樣也是在全體師生會上表揚與鼓勵。
每當學生上臺領取獎狀的那一刻，我們能夠看到孩子那份發自內心的自豪與喜悅，流露在孩子們小臉上的是那份燦爛的笑容。公布小標兵的那一刻，孩子們都是躍躍欲試，讓我們體會到了孩子們發自內心想努力的意識。這不正是我們教師想要看到的情景嗎？
學校還考慮到了那些一直非常努力的學生，因此，學校設立“學業起飛獎”。在每月的月末，班級評選出學習進步的學生，學校同樣會在集會時，對這些學生進行表彰、發以獎狀，來鼓勵他們繼續努力！這樣我們不僅可以關注到學習優異的學生，同時還能兼顧到學習正在努力的學生。
通過周測與月考活動的系統化評價工作，我們對于學生的評價是在每一天的過程中，學生一時一刻的進步都能夠得到老師、同學與學校的關注與表揚。這樣的評價過程讓我們的孩子體會到了學習的樂趣，感悟到了成功的快樂。這樣，我們的學生會在競爭中不斷努力，你追我趕，相互比拼，相互進步！
這樣的學生學習狀態促使班級良好風貌的形成，使得學校很快形成了良好的精神風貌。人人比拼，班班比爭，學校形成了積極向上的學習風貌。同時學校良好的學習氛圍正在潛移默化地影響著每一個班級、每一個學生，特別是那些還需提高的班級和想要進步的學生們！
在這樣的評價過程中，我們充分調動了學生的主體性，充分挖掘學生內在的潛能，讓學生能夠意識到學習的重要性，從而體會到學習的樂趣，感悟到成長的快樂。
評價的方法是多元的。但無論怎樣的評價，評價的對象應該是評價的得益者，而不是有害者。不應該讓我們的學生在評價中收獲傷心與痛苦，而是要通過我們的評價，使學生得到知識的鞏固、方法的訓練、能力的提升、自信的滿足！
二、課堂德育，提升課堂的有效性
教育家赫爾巴特曾說：“教育的唯一工作與全部工作可以總結在這一概念之中——道德。道德普遍地被認為是人類的最高目的，因此也是教育的最高目的。”學校德育的形式和渠道很多，但主陣地在課堂。課堂教學是學校有目的、有計劃、有系統地對學生進行德育的基本途徑。課堂中的德育由于結合了學科教學內容，采用的是潛移默化、熏陶感染、點滴浸潤的方式，為學生接受、領悟和內化創造了有利條件，可以達到“潤物細無聲”的效果。在本學期我們主要采取了以下做法來推動課堂德育工作：
（一）教師樹立典范，在課堂上對學生進行積極的影響
教師本身就是德育資源。因此，教師必須意識到，自己就是鮮活的、直觀的德育資源，也就是說，教師在學生面前一站德育就已經開始了！所以，全體教師在課堂上樹立良好的典范，任課教師要做到：
1.理解學生，避免諷刺、為難學生或者任何其它傷害學生尊嚴或自尊的行為。
2.尊重學生，努力做到行為公正、愛無差別及有教無類。
3.關愛學生，幫助他們解決學習中的實際困難。
4.重視表揚的作用，盡可能對學生多肯定少否定:即使糾正學生的錯誤認識或言行，也應轉換看問題的角度，采用易被學生接納的方式。
5.民主、平等地對待學生，通過討論學生的思想和意見的形式重視學生的觀點。
6.建立起一種和諧的師生關系，使學生樂于接受教師的積極影響。教師成為課堂德育中的道德楷模，需要教師在每一課堂情境中的有效行為來實現。
（二）積極落實《峪口小學學生課堂行為習慣標準》。
1.帶齊學習用具，按時上學：上學應帶齊學習所需的課本、作業本、學習用具等，按照學校作息時間到校。
2.做好課前準備：下課后先做好課前準備，將課本和學習用具整齊地放在課桌的指定位置，再下課活動。
3.認真聽講：上課不做小動作，不玩玩具及學習用品，不隨便說話。集中注意力仔細聽，邊聽邊思考他人說了什么。
4.敢于回答問題：發言時，站得直，口齒清，講普通話，聲音要洪亮，能夠注意組織自己的語言。
5.書寫認真：做到“三個一”，眼睛離書本一尺、胸膛離書桌一拳、手指離筆尖一寸”。保持正確的書寫姿勢，做到“頭正、身直、足安、臂開”，一手執筆，一手按住本子。做到格式規范、書寫工整、本面整潔。不亂用涂改液和修正紙。
6.認真讀書：雙手捧書，身體正直，聲音洪亮，讀書流利且有感情。
（三）教師要運用教育機智，進行學科德育滲透
教育機智是一種對情境的即刻投入，在教育情境中全身心地對出乎預料的和無法預測的情境做出恰切的反應。因此，教師的教育機智是課堂德育情境構建的必要方面。因為，在課堂生活中存在著的各種情境需要教師用智慧和藝術的方式予以處理，使危機轉化為教育的契機，使破壞性影響轉化為建設性教育影響。
教師的教育機智不僅僅是課堂上的靈光一現，更應該是課前的反復思考。各學科教師積極挖掘教學中的德育因素，進行有效的滲透，而不是單獨的在課堂上進行思想教育。在學科德育滲透上，我們將語文學科教學作為重點，在本學期工作中取得了較好的效果。
學校的德育過程，就是對學生進行政治、思想、道德品質教育，將一定社會的思想準則和道德規范，轉化為學生個體的思想品德的過程。即讓小學生從小養成懂得守紀律、關心他人、尊敬師長、愛護公物、勤儉節約、不怕困難。勇于向上的良好道德品質和行為習慣。在這個學期的工作中，我們通過實施課堂德育來提高課堂教學的有效性，在實施過程中我們堅決避免“為了德育而德育”做法，將德育工作改為一種滲透式的教育。
本學期的工作中，我們將這兩項工作作為學校的重點工作，雖取得了一些成績，但是我們的工作中也仍然存在著不足，還需要我們進一步去完善。在今后的工作中，我們將不斷總結，不斷實踐，努力提升學校亮點工作的水準。
少先隊亮點工作匯報(9)
學校亮點工作匯報
蔡旗完小亮點工作匯報材料
安全、文明、穩定、和諧的校園環境是學校取得優異成績的前提條件，也是學校持續發展的基礎。我校在教育局的正確領導下，全校師生團結一心，求真務實，聚精會神干事，踏踏實實工作，在改善辦學條件，推進課程改革，規范辦學行為，實施素質教育等方面都做出了卓有成效的工作，取得了滿意的成績。現將我校一學年育人亮點工作匯報如下：
一、德育為首，促進教育發展
本著“教書育人、服務育人、管理育人”的理念，幾年來，學校注重師德師風教育活動，注重對學生進行安全、道德、理想等教育，增強了師生的安全意識和自我保護能力，規范了學生言行，加大對班主任管理力度，嚴格考核，增強了班主任的工作積極性、責任心。
1、開展了“感恩”主題教育活動。通過此次活動的開展，讓學生學會“知恩”，通過感恩教育，讓學生明白，我們時時刻刻都享受著祖國、父母、學校、朋友和他人的恩惠和友善，學會知恩，才能感恩。讓學生學會“報恩”，“滴水之恩，涌泉相報”“銜環結草，以恩報德”，懂得對生活和他人心存感激。
2、開展專題教育周活動，即：安全教育活動周，學生儀容儀表整頓周，心理健康教育活動周。通過此次活動，讓學生從個體到集體，從外表到心理，形成積極健康向上的品質。
3、抓住有利時機，充分利用升旗儀式、黑板報、專欄、班會等形式，培養學生的愛國情感、愛校情懷、安全意識等。
相得益彰的德育活動，使我校學生從低年級到高年級，逐漸明辨了是非，養成了文明的行為習慣。學校形成健康、文明的積極向上的校園文化。
二、狠抓常規管理，提高教育教學質量
亮點一：管理工作創新局面
各項管理制度科學化、規范化、制度化，學校本著“以人為本，和諧發展”的辦學理念，堅持構建和諧、人文的校園，讓多彩的校園處處體現教育。構建了校長負責制下的精細化管理模式，學校管理努力在“細”字上下功夫，在“實”字上求效果。學校強化目標管理，完善了各項制度，逐步形成了以制度管理人，實現了崗位責任制，突出人本管理，倡導人性化管理，融情于各種活動中去，在活動中增強教師的凝聚力和向心力，提高了教育教學效果，出現了新的學習氛圍。
亮點二：教研活動，多姿多彩
1、加強常規管理，規范教學行為。加強常規教學管理是我們教研工作的重要內容之一，是規范教學行為的重要舉措。我們通過開展經常性的教學督導檢查，深入教學第一線聽老師們的課，認真查看老師們的備課與作業批改情況，并將每次檢查作好認真記錄，即時交流、反饋，督促老師們把思想放在教育上，把精力放在教學上，把行動放在課改上。
2、開展教學競賽活動，提高教學質量。
每學期都開展教研活動，交流各自對教材理解與困惑，是各位教師認識理解有了長足的進步，我們還進行集體備課、聽課、評課。利用高效課堂活動開展一次評優活動，以激勵、調動所有教師的競爭意識、以激勵教師不斷地鉆研教材，苦練基本功，從而鞭策教師不斷地進步，使他們擁有積極向上的心態。 亮點三：長期開展廣泛的體育活動，活躍校園氣氛。
加強體育鍛煉，提高學生的身體素質，是我校抓好學生素質教育的重要工作之一. 學校積極倡導鼓勵全校學生參加體育鍛煉，充分利用學校現有的教學資源和體育設施，組織學生開展內容豐富，形式多樣的體育活動，確保學生
每天鍛煉一小時，以提高青少年體質，培養良好的體育鍛煉習慣，陽光體育在學校蔚然成風。每天的早晨、課間和放學后，自發鍛煉的學生隨處可見：打乒乓球、踢毽子、跳繩、沙包、跳皮筋，在學生的課桌或書包里隨時也能找出球拍、跳繩或毽子等體育用品。學校會定期舉行踢毽子比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、冬季長跑活動來激勵學生的積極性，并促使這些活動真正的走進學生的課余時間，讓本是農民子弟的學生更深刻的錘煉了堅韌、剛強的性格，張揚了學生的良好個性，凝成了我校深厚的體育文化傳統。
亮點四：安全工作常抓不懈
學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學工作安排會以后，我們就對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的電線電路，學生學習設施進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。向班主任發放安全教育宣傳資料，要求開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，不得做危險的事情，在家期間不能做危險的事情等等。我們還動員家長與學校聯合起來抓好對學生的安全教育和管理工作，放假期間我們給每一位家長發放了《給家長的一封信》向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，這封信對我校安全工作具有的很強的影響力，使全體家長的安全意識得到了更進一步的加強。
亮點五：改善辦學條件
今年以來，我校想方設法籌措資金，大力改善辦學條件，美化了育人環境，營造了良好的育人氛圍。完善各項規章制度，規范創建工作；建立健全德育工作體系，樹立了團結活撥、文明和諧的良好校風；我校不僅新栽種各種花草樹。
修葺了綠化帶，并且投入大量資金，硬化了部分校園地面，增添了大量校園文化標語，美化了校園環境，融資修建了學生餐廳，改善了學生的就餐環境。 亮點五：規范管理，杜絕亂收費
一是學校財務管理規范化得到進一步加強。進一步完善了各項財務管理制度，繼續推行經費公示制度，各校經費行為進一步規范，大額支出繼續實行申報制度并做到定期審計，堅持按計劃、按用途管理使用資金，嚴格開支標準，不斷提高學校資金使用效益。二是制定措施，保證國家優惠政策落到實處。對每學年的寄宿生補助，要求學校制定表冊，學生簽字，保證每一分錢都能夠發到學生手中。每期開學將學校的收費項目進行公開，依法收費，嚴禁征訂教輔讀物資料、收取校服費等，杜絕違規收費行為發生。
漫步校園，心曠神怡。濃郁的文體氛圍熏陶了在這里學習或學習過的學生，使他們更懂得做人，更懂得學習，更懂得生活。這就是我校“以文體為突破口，推進學校工作”育人理念的真實寫照。
我們的奮斗目標是力爭把我校創建成社會信賴、領導放心、群眾滿意、學生向往的一所學校。
長征小學20XX年秋季工作亮點匯報 本學期，我校在江北中心校的領導下，沿著學期初制訂的目標，在學校教學質量、班子建設、教師隊伍管理、常規管理上狠下功夫。各項工作上下一盤棋，扎實開展，圓滿完成各項任務，現從五個方面向各位領導作一匯報，不足之處請大家給予批評，指正。
一、我們的成績：
1、多方爭取，協調關系，改善辦學條件。
本學年，在上級主管部門和中心校領導的幫助下，爭取了20多萬元的建設資金，對400多平的校舍進行了全面維修，硬化了190多平的路面，新修校園排水系統100延長米，新建了40多平的會議室，40多平的廁所進行了“旱改水”工程；
爭取了一套價值3萬多元的多媒體設施；
爭取了一套價值2萬多元的運動健身器材進行安裝； 添置了一部分辦公硬件設施；
初步對班級文化進行了建設；
所做的這些工作給師生創造一個更加舒適的辦公和教學場所。
2、加強教師隊伍建設，凝神聚力謀發展。
——按周召開領導班子會，班子成員任務明確、責任心強，緊緊圍繞學校中心工作建立臺賬，撲下身子干實事。領導班子的這種樸素務實的工作態度和作風，為學校的日常教學和長期發展打下了良好的基礎。
——構建良好、和諧的教師隊伍也是我校工作開展的重點，通過各種方式與途徑來增進我與教師間、班子與教師間、教師與教師間的
情感，以此來激發教師的團隊精神，同心協力做好學校的各項工作。
3、多舉措開展活動，提高教師綜合素質和教學質量。
——積極開展教師政治、業務學習，采用集體學習與自學相結合的方式。要求教師愛崗敬業、有身為人師的光榮感，安心本職工作、埋頭苦干，奉獻教育，上學年度，我校12位教師有8位受到辦事處、中心校表彰，學校被評為教學質量先進單位。
——堅持校本教研，提高課堂效率。我校在加強教學常規管理的基礎上，以高效課堂為載體，以課堂教學為抓手組織聽課、評課，磨課；并進行了關于“有效培養學生興趣，構建高效課堂”的課題研究，有力提升教師綜合素質。
——重視培優轉差工作。我校絕大多數教師在繁重的工作任務面前，任勞任怨。一手抓差生轉化，一手抓優生培養，關注學生，努力做學生學習的朋友；許多教師利用午休在校輔導學生，義務奉獻，教師整體集體榮譽感強；本學期，學科檢測成績突出，有 科成績名列全辦前三，其中第一名，第二名，第三名。
4、抓德育工作效果顯著。
——加強學生常規管理，教師身先士卒進行示范帶頭。
值周領導和教師從進校、出操、課間、離校、紀律、衛生等學校生活的各個層面對學生、班級進行檢查、記錄，教師積極配合管理；集體活動師生全員出動；大掃除及勞動中教師帶頭示范；全方位的配合和管理使學校呈現出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規范文明的大好局面。
——.利用國旗下講話、班會、晨會，強化安全衛生教育和管理。
5、抓活動開展，豐富校園文化
——加強了制度建設，學校校委會、教師會層層通過制定并xx
了學校各項制度。
——召開班主任會、家長會和表彰會，和教師、家長共同探討學校發展和學生教育的辦法。
——按月開展“感恩、安全、健康、平安共建”主題活動講座。 ——結合節慶和季節特點，因地制宜地開展慶祝或教育活動，例如，各班都出了“慶國慶”、安全專刊，舉行了“爭當雙創小衛士”演講活動；少隊組織開展了學生安全手抄報展示，向學生宣講健康知識；教導處組織了優秀作業展評活動，培養學生良好的書寫習慣等等活動。
二、存在的主要問題
從學生數來看，我們學校是江北辦規模最小的小學，辦學條件比較落后，學校硬件嚴重不足。
三、20XX年工作思路和工作重點
1.在中心學校的統一領導下，開源節流、爭取資金，改善辦學條件和辦公條件。
2.以中心校“十三個提升”活動為契機，抓好“校風 教風”建設工作，教育教學質量再上臺階。
3.進一步強化班級管理。以班級為單位，著重抓好班風學風建設，培養學生良好的道德品質、學習習慣和行為習慣。
4.營造良好的互研互學氛圍，扎實開展校本教研活動，鼓勵教師走專業成長道路，，以研促教，以研興校。回望過去的一年，有喜悅，有淚水，有黯然失色，也有笑意盎然。學校在變化中不斷向前，也在時間的洪流中漸漸成長。相信20XX年在中心校的正確領導和親切關懷下在全體教師的團結奮進和勤懇踏實下，長征小學明天一定會更好！
南關小學亮點工作匯報
近年來，在縣教育局的正確領導下，我校以科學發展觀為統領，以各項活動為載體，積極提升管理理念，學習先進管理方法，提高管理水平，在學校廣大師生的共同努力下，各項工作呈現出了特色足、層次明，亮點多的工作局面。現將我校特色亮點工作匯報如下：
一、創新模式促進教師專業發展
為了積極響應縣教育局提出的?學習賽課練內功、讀書養性強素質?活動，發揮骨干教師的示范、引領、帶頭作用，促進青年教師快速成長，我校制定了?四個一?助推青年教師成長計劃。一是每周安排一節?骨干教師掛牌課?，充分發揮骨干教師的示范和輻射作用，掛出牌子，敞開大門，讓全縣同行、領導、教師、學生家長去聽、去評，以常態化的開放教學促進課堂教學水平的大提升。二是每周安排一節?青年教師錘煉課?，讓青年教師把自身掌握的新的教學理念和教學方法展示出來，學校領導、年級組長、同學科教師通過聽課、評議、分析，及時診斷解決課堂教學中存在的問題，夯實青年教師駕馭課堂教學的基本功，幫助青年教師發現不足、減少失誤，使老、中、青三個年齡段的老師在活動中共同進步、不斷提高。三是堅持?推門聽課?制度，學校設立專門的推門聽課評價表，要求各處室副主任以上學校領導每周推門聽課至少一節，并針對本節課進行評析、指導，進一步促進常態課水平的提升。四是除學校安排的掛牌課以外，各年級組 每周再安排一節組內掛牌開放課，使每位教師都有對外亮課的機會，以常態化的開放教學，促進課堂教學水平的提升。
除此之外，學校還通過電視錄像學、集體備課議、師徒結對幫、校本教研磨、聯片教研比、城鄉交流促、大型比賽評、專題研討推等辦法，促進青年教師盡快成長。近幾年來，我校教師參
加各類課堂教學大賽獲縣級一等獎5次，市級一等獎2次，二等獎3次，省級二等獎1次，國家級一等獎1次。教師課堂教學課例評選獲得了4個省級二等獎，1個市級一等獎，1個市級二等獎。學校連續四年在全縣教學質量抽測中榮獲第一，并獲教育局頒發的教育質量優秀單位獎，兩次被教育局命名為教育科研先進集體。
二、校本課程提升學生綜合素質
多年來，學校一直堅持以藝術教育為突破口，在抓常規課程開設的同時，十分注重校本課程開發建設。學校將每周星期三下午確定為校本課程活動時間，分?藝術特長型、綜合實踐型、體育健身型?三大類，開設了口琴、笛子、電子琴、小號、舞蹈、書法、繪畫、刺繡、制作、籃球、乒乓球等20多個校本課程，供學生選擇，利用多種資源，為學生綜合素質的提高和個性發展提供了條件，學生參與率達到了100%，真正實現了班班有特點、人人有特長、學校有特色的辦學目標。藝術教育的開展促進了學生綜合能力的提高，近年來，有200多名學生在市、縣計算機、聲樂、器樂等大賽中獲獎，學校連續多年榮獲聲樂、器樂小學組團體一等獎。在紀念建團91周年、?五四?運動94周年青少年大合唱比賽中榮獲一等獎。20XX、20XX年廣場文藝演出都獲得了極大的成功，受到社會廣泛贊譽。學生的書畫作品在國家級各類比賽中獲金獎1097枚，銀獎1894枚，銅獎1805枚，優秀獎1190枚，學校被命名為?甘肅省義務教育學校課程建設示范校?，被中央教科所授予?全國藝術教育先進單位?稱號，闖出了一條以藝術教育為突破口，全面推進素質教育的新路子。
三、校園文化促進學校特色發展
學校十分注重校園文化建設，遵循?讓每一寸土地都能育人，讓每一塊墻壁都會‘說話’?的原則，注重全方位多角度打造校園文化。建成了高標準圖書閱覽室、教職工活動室、德育室、少先隊活動室、作品展室、心理咨詢室、校園電視臺、道德講堂等
十五個功能教室。建起了?三愛教育?長廊、廉政文化長廊、禁毒法制教育長廊、讀書長廊等，校園綠化美化高標準邁進，班級文化特色各異，校園文化呈現出良好的格局。校園內絢麗多彩、內容豐富的百米文化長廊，形狀各異、內容別致的宣傳欄，造型各異的環保箱，樓道內師生自創自作的書法繪畫作品，教室里豐富多彩的學習園地、圖書角、班主任寄語、評比臺等無不巧妙構思，精心設計，讓校園的每個角落都承載著育人的功能，成了南關小學一道道亮麗的風景線。同時，學校開展的國旗下講話、校園電視、紅領巾廣播臺、中隊活動以及豐富多彩的各類節慶、比賽活動極大地豐富了校園生活，啟迪著師生心靈。學校也被評為校園文化建設先進單位、?三愛教育?示范基地，還被縣紀委命名為?廉政文化示范校?。
中學上學期重點亮點工作匯報
中學上學期重點亮點>工作匯報
本學期，我校工作緊緊圍繞"轉作風，保安全，提質量"這條工作主線，以教育工作會議精神為指導，將《教育局20XX年工作要點》具化為學校工作指南，把"提質量"明確為學校工作的核心，并結合我校實際，重點做了以下幾方面工作：
重點工作一：扎實推進"四環三步"課堂教學模式 在整體推進的基礎上，重點推出新上崗教師過關課、青年教師匯報課、四環三步模式提升課等系列研學活動，做課教師達58人次，觀課教師1700余人次，議課教師1400余人次，在學習中研討，在實踐中提升成為常態，模式內涵不斷豐富，課堂改革成效初步顯現。
重點工作二：力促教師專業成長每大周兩次業務學習雷打不動；開設教師學習講壇，高級教師、骨干教師、優秀教師輪流輔導講課；開展"青藍工程",一幫一、結對子，搞好"傳、幫、帶";將教師基本功訓練常態化；為82位任課教師建立專業成長檔案；以"十年百卷&
#39;讀書活動為契機，開展教師專業閱讀。
重點工作三：實施全員育人導師制構建"全員育人、全面育人、全程育人"的>德育教育工作體系，導師每兩天批閱一次對接學生的《學生勵志成長手冊》，每月與每名受導學生至少談心交流一次，每學期召開兩次全體導師例會，促使學生養成良好的生活和學習習慣，學生管理再上新臺階。
此外，在教育教學中，我們還有幾項工作也許談不上亮點，但我們做了一些有益的嘗試：
嘗試工作一： 創新舉措，將"十年百卷"讀書活動落到實處我校為每位教師建立專門的讀書臺賬，教師每月閱讀一本教育專著，并撰寫讀書筆記和>心得體會。學校一月一登記，一月一公示，一月一上傳。還以教研組為單位每月定時召開"十年百卷"讀書交流會、新書推介會，每期活動記錄材料、讀書心得，獨立成冊建檔。
嘗試工作二：加強教師隊伍建設，實行"分梯隊管理"按年齡、教齡、職稱將教師分為老、中、青三個梯隊，分別召開座談會，確立不同的工作目標，提出不同的標準要求，制定不同的管理措施，旨在充分發揮老教師的示范引領作用；中年教師的課改主力軍作用；青年教師蓬勃向上的生力軍作用，促進教師隊伍的整體提升。
嘗試工作三：創建閱讀實驗班在七年級設立同一作業組兩個班為閱讀實驗班，在語文教師的組織下開展廣泛閱讀。學校給予政策上的鼎力支持，旨在培養具有良好閱讀習慣，塑造具有新型"精神長相"的中學生，并在教學效果上與普通版對比，為全面閱讀提供數據依據。
豐富多彩的學生活動為我校增添了無限活力，這也許可以算作學校的特色工作：
特色工作一：堅持開展大課間活動和班級特色體育活動，各種課外興趣小組活動豐富多彩。隊形隊列、廣播操、乒乓球、籃球、班級特色體育等賽事不斷。在20XX全縣中學生籃球賽上，我校取得初中組男子第二、女子第一的成績；在乒乓球比賽中，我校代表隊包攬了初中組男女單打前三名。20XX年12月份《邢臺日報》《牛城晚報》到我校采訪了班級特色體育活動。
以上匯報，敬請批評指正。謝謝大家！
邢臺縣馬河中學
20XX年1月6日
學校亮點及特色工作總結
西 寧 八 中
創建學校特色教育是深入貫徹落實素質教育的需要，它能有效地調動各種積極因素和力量，對學生進行切實有效的教育。同時，也有利于為學生創造一個良好的自主教育和氛圍，加強自我教育和管理，促使學生身心和學習各方面健康成長和進步。
近年來，我校積極探索和創建符合本校實際的教學特色，初步形成了以本地文化資源為依托，促進學生自主全面發展的學校特色工作，具體總結如下：
十分鐘思想教育
對學生進行“十分鐘思想教育”是頗具我校特色的德育活動。學校規定每天下午1：50——2：00為十分鐘思想教育時間，這段時間既是班主任處理班級事務，進行班級管理，對學生進行思想教育的時間，也是學生進行自我教育，展示自我風采的舞臺。學校秉承新課程理念，積極倡導舉辦“主體型、互動式、體驗化”的班級德育活動，并以養成良好的學習習慣和行為習慣為重點，努力增強德育工作的針對性和實效性，讓德育“活”起來、“動”起來。每天的教育內容不同，這樣，在我校每天都有養成教育的內容，使10分鐘思想教育成為我校深受學生和家長歡迎的特色項目。
具體內容為：
《心橋》成為家校聯系的紐帶，教育的新舉措。
進一步加強學校、家庭聯系工作，家校形成合力，共同做好教育工作，制定家校聯系制度。通過《心橋》聯系本實現家校信息溝通與思想。規定每
周交流一次，家長與班主任、任課教師將學生在校在家情況進行通報，并提出意見或建議。雙方對學生寫上激勵性語言。交流工作已在師生、家校之間架起了一道心靈、情感和行動相互交流、比才相依的彩虹。增進了了解與理解，加強了友誼，實現了教育孩子的共同愿望。
梯隊培養計劃，形成教師成長鏈——教師定位培養的實施。 在成功教師的打造中，我們更關注的是教師的內在需求和學校發展的結合，學校在結合教師自訂的三年發展目標基礎上，為每位教師量身定進行培養，讓每位教師知道我該往哪里走，怎么走。
1、新教師——三“入”培養，幫助成長。 我們對新分配教師和調進的教師，從師德修養、學校教科研工作、教育教學常規、班主任工作等方面全方位地進行培訓，通過沙龍互動、座談、講述故事的形式，讓每一位新教師先“入格”再“入門”爭取早日“入道”，在平實而又鮮活的生動事例中感受到博愛教師的智慧和職業的幸福。
2、青年教師——目標明晰，以賽促培。為加快對青年教師的培養，學校每年都進行青年教師課堂教學基本功大賽這種以賽代培，以賽促培的方式，為他們搭建了學習的平臺、實踐的平臺、研討的平臺、展示的平臺，通過這樣一個舞臺讓青年教師能夠成長得更好，成長得更快。
3、經驗教師——分類推薦，經驗共享。 為更加有效地發揮學科帶頭人、教學能手、骨干教師在教學一線的示范、輻射和引領作用，促進教師的專業化發展, 實現優質教師資源的共享，學校還定期開展優
秀教師教學特色展示活動。優秀教師教學特色展示會，使教師們互相學習，取長補短，進一步形成、完善和升華自己的教學特色。
4、頂尖教師——個性舞臺，特長展示對于學校的特級后備教師，我們著力打造，搭建平臺，充分展示教師的優勢，比如舉行了付永華個人繪畫展，王乃菊個人教學風格研討等，讓這些成熟的教師有更多的空間和舞臺發揮他們的輻射作用，提高知名度，為這些教師真正成為博愛名師提供綠色通道。
西寧八中小班化“35+10”課堂教學模式和“六個十”教學常規要求。
本年初，學校教務處、教研室根據《西寧八中小班化教育》課題的要求，結合學校發展的現狀，提出了“35+10”課堂教學模式、“六個十”教學要求，來規范教師的教育教學行為，提升課堂的教學效率。教務處、教研室首先組織部分教師對“35+10”課堂教學模式、“六個十”教學要求的可操作性進行論證討論，并由趙杰、丁建芳等老師上了研討課，對于兩個課例，各教研組進行了深入廣泛的討論，并提出了優化、改進的措施，自此，“35+10”課堂教學模式、“六個十”教學要求在我校全面推開。20XX年中考，證明了我們決策和教學改革方向和方法的正確性，學校順利完成了課題既定的發展目標。
地區中小學聯動，共同提高。
為解決《西寧八中小班化教育》課題的要求中 “我校學生全部學習任務需在學校完成”的問題，學校班子又與南川地區兩所小學聯合開展學區教研，開展《運用“國粹”資源，提升師生綜合素養》課題研究，課題開展工作對幾校的教育教學起到了良好的促進作用，對于我校七年級新生生源質量的提高收到了良好效果。
特色校園文化建設
學校長期以來一直立足于師生的全面發展和素質提高，不但對學校的校園環境、教學設施進行改善，還著力重塑了校園文化。自20XX年起，著力開展“書香校園”特色活動，打造特色文化，構建魅力校園，不斷提升師生的人格魅力。先后制作了以“知識、青春、成長、重生、啟航、進取”和“大美青海”為主題的文化墻，制作了教學樓學生美術作品為主的藝術樓道，利用長廊展板和宣傳欄，大力營造書香氛圍。為了確保師生讀書活動的實效性，專門開設了“早讀”和“午間誦讀”課，鼓勵“師生共讀”、“班子成員共讀”，旨在營造濃厚的讀書氛圍，創建學習型校園。
一草一木散發著勃勃的生氣，一字一畫折射出文明的光芒，讓每一面墻壁會說話，讓每一棵小草會微笑，讓每一縷陽光都燦爛，讓每一顆心靈都閃光；環境育人，真情感人，形象塑人，這是八中教育者獨具匠心的睿智，也是八中人堅定不移的信念。
少先隊亮點工作匯報(10)
長征小學2013年秋季工作亮點匯報
本學期，我校在江北中心校的領導下，沿著學期初制訂的目標，在學校教學質量、班子建設、教師隊伍管理、常規管理上狠下功夫。各項工作上下一盤棋，扎實開展，圓滿完成各項任務，現從五個方面向各位領導作一匯報，不足之處請大家給予批評，指正。
一、我們的成績：
1、多方爭取，協調關系，改善辦學條件。
本學年，在上級主管部門和中心校領導的幫助下，爭取了20多萬元的建設資金，對400多平的校舍進行了全面維修，硬化了190多平的路面，新修校園排水系統100延長米，新建了40多平的會議室，40多平的廁所進行了“旱改水”工程；
爭取了一套價值3萬多元的多媒體設施；
爭取了一套價值2萬多元的運動健身器材進行安裝；
添置了一部分辦公硬件設施；
初步對班級文化進行了建設；
所做的這些工作給師生創造一個更加舒適的辦公和教學場所。
2、加強教師隊伍建設，凝神聚力謀發展。
——按周召開領導班子會，班子成員任務明確、責任心強，緊緊圍繞學校中心工作建立臺賬，撲下身子干實事。領導班子的這種樸素務實的工作態度和作風，為學校的日常教學和長期發展打下了良好的基礎。
——構建良好、和諧的教師隊伍也是我校工作開展的重點，通過各種方式與途徑來增進我與教師間、班子與教師間、教師與教師間的情感，以此來激發教師的團隊精神，同心協力做好學校的各項工作。
3、多舉措開展活動，提高教師綜合素質和教學質量。
——積極開展教師政治、業務學習，采用集體學習與自學相結合的方式。要求教師愛崗敬業、有身為人師的光榮感，安心本職工作、埋頭苦干，奉獻教育，上學年度，我校12位教師有8位受到辦事處、中心校表彰，學校被評為教學質量先進單位。
——堅持校本教研，提高課堂效率。我校在加強教學常規管理的基礎上，以高效課堂為載體，以課堂教學為抓手組織聽課、評課，磨課；并進行了關于“有效培養學生興趣，構建高效課堂”的課題研究，有力提升教師綜合素質。。
——重視培優轉差工作。我校絕大多數教師在繁重的工作任務面前，任勞任怨。一手抓差生轉化，一手抓優生培養，關注學生，努力做學生學習的朋友；許多教師利用午休在校輔導學生，義務奉獻，教師整體集體榮譽感強；本學期，學科檢測成績突出，有 科成績名列全辦前三，其中第一 名，第二 名，第三 名。
4、抓德育工作效果顯著。
——加強學生常規管理，教師身先士卒進行示范帶頭。
值周領導和教師從進校、出操、課間、離校、紀律、衛生等學校生活的各個層面對學生、班級進行檢查、記錄，教師積極配合管理；集體活動師生全員出動；大掃除及勞動中教師帶頭示范；全方位的配合和管理使學校呈現出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規范文明的大好局面。
——.利用國旗下講話、班會、晨會，強化安全衛生教育和管理。
5、抓活動開展，豐富校園文化
——加強了制度建設，學校校委會、教師會層層通過制定并編輯了學校各項制度。
——召開班主任會、家長會和表彰會，和教師、家長共同探討學校發展和學生教育的辦法。
——按月開展“感恩、安全、健康、平安共建”主題活動講座。
——結合節慶和季節特點，因地制宜地開展慶祝或教育活動，例如，各班都出了“慶國慶”、安全專刊，舉行了“爭當雙創小衛士”演講活動；少隊組織開展了學生安全手抄報展示，向學生宣講健康知識；教導處組織了優秀作業展評活動，培養學生良好的書寫習慣等等活動。
二、存在的主要問題
從學生數來看，我們學校是江北辦規模最小的小學，辦學條件比較落后，學校硬件嚴重不足。
三、2014年工作思路和工作重點
1.在中心學校的統一領導下，開源節流、爭取資金，改善辦學條件和辦公條件。
2.以中心校“十三個提升”活動為契機，抓好“校風 教風”建設工作，教育教學質量再上臺階。
3.進一步強化班級管理。以班級為單位，著重抓好班風學風建設，培養學生良好的道德品質、學習習慣和行為習慣。
4.營造良好的互研互學氛圍，扎實開展校本教研活動，鼓勵教師走專業成長道路，，以研促教，以研興校。
回望過去的一年，有喜悅，有淚水，有黯然失色，也有笑意盎然。學校在變化中不斷向前，也在時間的洪流中漸漸成長。相信2014年在中心校的正確領導和親切關懷下在全體教師的團結奮進和勤懇踏實下，長征小學明天一定會更好！
少先隊亮點工作匯報(11)
團委亮點工作匯報
共青團繁昌縣委員會重點工作交流匯報材料
近年來,共青團繁昌縣委員會高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導深入學習實踐科學發展觀在省、市團委的正確領導下結合全縣經濟工作發展思路以服務經濟建設為主線以促進青年就業創業為突破口以團的自身建設為著力點,不斷增強團組織的凝聚力加強基層團組織建設全面履行團的各項職能,扎實工作大膽創新。
一、堅持黨建帶團建,不斷加強基層團組織建設
１、推進駐外團組織和非公企業團建工作。為貫徹落實胡錦濤總書記提出的“努力使團的組織覆蓋全體青年努力使團的活動影響全體青年”的要求,有效拓展“黨建帶團建”工作更好地服務于流動團員青年,繁昌團縣委深入貫徹落實省、市非公團建會議精神,進一步推動非公企業團建工作的深入開展2０10年４月召開非公企業團建推動會議制定實施方案積極探索學校、企業團建創新方式以縣開發區、各鎮為載體提高境內規模以上企業建團率做好非公有制經濟組織團建推進工作。1０月中旬,我縣率先在全市超額完成年度非公有制企業團建任務,并分別在淮安市、阿聯酋迪拜和泉州市成立了團工委。
２、加強團干部隊伍建設增強基層團組織的內在活力。
繁昌團縣委著力于培養團干部的“奉獻、務實、奮斗”精神,教育團干部牢固樹立“有為才有位”的思想,通過組織培訓班、以會代訓等形式加強對團干部的培養鍛煉,拓寬工作視野提高了整體素質。目前全縣基層團委書記9５%以上為大專以上文化程度,基本實現了年輕化、知識化、專業化的目標。與此同時我們還在更新團隊干部的知識面上下功夫,每年舉辦大規模團干培訓班一次。注重加強在生產一線和中學生中的團員發展工作及時把一批優秀青年吸收到團組織內。
3、增強團的影響力,不斷推出優秀青年代表。堅持“團要管團、從嚴治團”的原則,在黨的領導和黨建的帶動下,“五四紅旗團委”創建活動和“推優入黨”工作得到繼續深入開展團的基層組織建設不斷加強。5月份縣委組織部、縣委宣傳部、縣人事局、團縣委、縣文明辦聯合開展了第六屆“繁昌十大杰出青年”評選活動。通過先進典型的樹立,倡導積極向上的精神追求。
４、黨建帶團建,推動縣域共青團整體推進。繁昌團縣委通過深入開展縣域共青團整體推進工作。以“有效覆蓋、保障有力、完善機制、整體活躍”為總體思路,以“黨建帶動、整體推進、統籌兼顧”為基本原則,動員和號召全縣各級團組織積極投身縣域共青團建設工作通過“1+3+_”團建模式加強團組織的基層活力,更有力的強化了團縣委的領導和統籌地位提高執行能力和服務能力。
5、搭建實踐平臺服務選聘生和“三支一扶”成長成才。優秀高校畢業生到基層任職工作是黨在農村基層培養社會主義新農村建設的領頭人和后備人才的重要舉措。團繁昌縣委通過聯合縣委組織部、縣人事局等部門共同下發《關于協助做好選聘生、“三支一扶”人員培養工作的通知》,建立服務平臺不斷營造扎根基層的良好氛圍使其自覺接受共青團組織的服務和覆蓋成為共青團的工作力量和支持力量,進而引導選聘生和“三支一扶”人員為建設社會主義新農村建功立業。
二、促進青年就業創業推進團的各項工作
1、開展培訓提升農村青年就業技能。全縣各級團組織充分發揮組織優勢利用廣播、宣傳欄、廣告等方式進行廣泛宣傳。截止目前通過與政府各部門合作培訓人數已達28７9人次實際完成2624人次,另外255人次團繁昌縣委將組織專項培訓統一完成,落實培訓資金37.9萬元,共落實培訓機構14個。
２、信貸扶持,服務農村青年創業。繼續組織實施“農村青年創業信貸扶持計劃”,通過團組織的宣傳,為項目好、風險小的青年企業家提供貸款支持。同時為解決信貸扶持計劃實施中的“擔保難”這一瓶頸團縣委聯合金融機構在全縣農村青年中開展“擔保助創業”工作創新服務青年載體架構青年創業融資橋梁,扶持農村青年自主創業。共發放小額創業貸款2030萬元幫扶人數達２9４人。
3、見習磨煉提升實際操作能力。根據團省、市委的統一布署,團縣委積極啟動共青團青年就業創業見習基地建設。截至目前,我縣已有十家企業被命名為市級青年就業創業見習基地累計提供見習崗位２04個,實際到崗人數4５人。
三、加強農村改廁工作,服務社會主義新農村建設
200９年,我縣被列為中央財政補助農村改廁項目縣之一在省、市愛衛會和繁昌縣委、縣政府以及上級有關部門的高度重視和正確領導下,繁昌縣連續五年被評為“全省農村改廁先進縣”。目前,我縣已累計改造衛生廁所5.07萬座,覆蓋率達７2%,無害化衛生廁所2．87萬座,覆蓋率達４２％,預計到20１2年將達85%以上。
四、加強青少年思想道德建設維護青少年合法權益
以“兩法兩條例”為重點,大力開展青少年法制宣傳教育。實施預防青少年違法犯罪工程,推進縣青少年社會事務工作者隊伍建設。多個單位被授予蕪湖市優秀“青少年維權崗”榮譽稱號。開展青少年讀書教育、禁毒、艾滋病防治等工作,凈化青少年成長環境。實施關愛留守未成年人行動壯大少先隊志愿輔導員隊伍,開展“五老”宣講活動加強留守未成年人思想道德建設。開展以“感恩自強快樂成長”為主題的十八歲成人儀式活動。依托未成年人權益保護委員會等機構,積極協調相關職能部門,整合資源形成合力,形成了全社會齊抓共管留守未成年人的良好工作格局。今年４月,成立了由政府牽頭團委具體負責成立了各單位共同參與的全縣青少年自護工作領導小組。通過開展自護教育工作,幫助廣大青少年樹立自護意識掌握自護技巧,形成自護能力,增強未成年人注重防范、自我保護的意識提高他們面對危險、應對侵害、求生自護、自救互救的能力。全面推進了“成長沐浴陽光”心理護航活動,成立了“成長沐浴陽光”心理護航計劃領導小組,制定了實施方案組織心理護航計劃志愿者分別深入全縣各中小學與學生面對面的進行心理健康知識講座及交流。
以科學發展、創先爭優為主題不斷提升團的工作水平為主線不斷創新團的工作機制,建立健全新形勢下的團的組織建設為主要任務,努力踐行“服務大局、服務社會、服務青年”為主要職能把加強基層團建作為團的建設的基礎工程,深化品牌工作,突出重點強化基礎,創新工作為團的各項事業取得了新的進展而不斷努力。
