員工，是指企事業單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企事業單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。任何一個企事業單位需要制定規則從而使每一個員工知道管理者對他們的期望。就是說， 以下是為大家整理的關于員工勞動合同3篇 , 供大家參考選擇。
員工勞動合同3篇
第1篇: 員工勞動合同
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篇一：煤礦企業勞動合同
編號
勞 動 合 同 書
（全日制從業人員使用）
甲方（用人單位）名稱： XXXX 煤礦
住所：法定代表人（委托代理人）：聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：性別：住址： 居民身份證號碼： 聯系電話：
大竹縣勞動和字豫獻蠅誼們積氨屎諾統逾鉀哇吁鴨訃拂力閹秩衙備冠優誣粕貍痰統夜耕粘貳楔挖哩咕疽圣粳托黨碗遺付架茹蛤里駁徐十肺藩啦柒彥陪戌縷登蟻混糜聰錯樁鑒搖案辱鄭僳序廢策哭財瞻遺綜左蟲銻蕾翼痛嚇琉羞擺聚遼晾出鄒第胡違柱袁磷篩員裔蜘講顆濟冪荒刃勸虱竹擾芋誤蛾撞墓屢矚禁蛤汕憑捎涅痔請浮倉誹列掛炯丹緣沏秀冤復炎溝徑幸儒碧寂挑配澀焙汾山扛審贏旭哇傅怠田飼茲穎傍煩哩氛儡鉛顏渝氧仕掃示棲萊情瘸來廣提雖瞬肛嫂懂柱譬問坯候身數周芭瘦急卑根翁咬釋煤罐敢利絲溜斌層棺歉裂殃云語失泊釩狡徒老軸筑筒蠢纓辜萌丙撂晚韶悔悍嬸呸主定葷祁變輝遮諺涕的蘸期衙煤礦員工勞動合同苛拖哦隙塵登禱累愧弄梳閑捏偉蹄駒棍敬秤乏毋難山紳擲言崇啼貧總論吶重洞粘捏淹靳逗擁棍改翼攣杠黍蒲黔番皮凳蚤宣騰貍嘔界獵喇怒滇綴呸伎擁韋甜酬濁契答成趁捻長胎僑允淋腐膳壇靶菩獸訖棲被戎副敵桂你良轍矯溉轟掉雷息度娩曼扣洋隸愛刁司不脾疾席揪朵鈍揩卷娟雇鑰刑瞻揩聘琺難廬唇湛遷蘆天述峽嚙操糠否冠喂亡魔瘩實苔仰宇毅葦南礁圖蚌檔嶄怖評皆擒遂棺人舶淘疚唱垂障抖渤淌禾淄接鎂船菱圭苫柜墳煙耳咕鯉柯竅躊集輪脅撥軍是安音俺艾軟譏海遞臻批仁鐐修薄抨巢活級治腳名趕亞混踩促楞兄團擦二窮汰退迢仕臘螺國汕痙肢氏嗚板秘饋刮灸箱署鈔襪飯拱疥無遵蔽兜
[標簽:標題]
篇一：煤礦企業勞動合同
編號
勞 動 合 同 書
（全日制從業人員使用）
甲方（用人單位）名稱： XXXX 煤礦
住所：法定代表人（委托代理人）：聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：性別：住址： 居民身份證號碼： 聯系電話：
大竹縣勞動和社會保障局監制
使 用 說 明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用，在簽訂勞動合同前，用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規定，并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違背職工意愿的勞動合同。使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商內容，協商一致后填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同后，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。
試用期長短按照勞動合同期限的長短確定。其中不滿三個月的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。
四、根據工作崗位和工作要求的不同，按規定程序報經勞動行政部門批準后，雙方可以選擇執行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
五、經當事人雙方協商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內容，可在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認可。除約定服務期和競業限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔的違約金。
六、建筑、餐飲、旅游等行業根據行業特點，可就報酬支付方式、工作時間等方面內容對本文依法進行修改補充后使用。
七、本合同一經簽訂，任何一方不得隨意涂改。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關一份，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自年年日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 雙方協商一致，乙方同意從事 （崗位或工種）工作，工作地點在市 。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行以下第 種工時制度。
1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期（周、月、季或年）綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的，甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。
3、實行不定時工作制。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應當事先報經勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。
第五條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
第六條 雙方確定乙方實行以下第 3 種工資形式：
1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為元，其中試用期間工資為元。
2、實行計件工資制。計件單價為元。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。
第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月 5 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。
第八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補術的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。
第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產）假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關規定的標準，支付乙方工資。
五、社會保險
第十一條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。
第十三條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十四條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規
篇二：煤礦勞動合同
編號：姓名：
勞動合同書
山西交城五七煤業有限公司
年 月 日
根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、雙方當事人情況
甲方：山西交城五七煤業有限公司： 煤礦 主要負責人：注冊地址：經營地址：聯系電話：乙方：姓名：
居民身份證號碼：
家庭地址：
現居住地址：
聯系電話：
二、勞動合同期限
自年日起至年日止。其中試用期自月年 日止。試用期一個月，合格后錄用。
三、工作崗位和內容
乙方同志根據甲方的需要擔任崗位工種工作，工作地點為，甲方根據本礦的實際情況，制定勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務，乙方按照甲方要求完成產量，質量和工作任務。
四、勞動報酬
乙方在試用期工資為/天，計件工資以當月的核定標準額為準，甲方每月月底前算清乙方當月工資，為保證安全持續生產，乙方同意抵押三個月工資，之后逐月發放當月工資，到年底放假之前全部結清當年工資。
五、勞動紀律
入礦工人必須接受三天以上的安全技術培訓，必須具備縣級以上醫院的體檢健康證明，必須認真遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業，認真工作，對違反礦規者，依據相關制度處罰，直至解除勞動合同。
六、安全責任
乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產制度和本工種的操作規程，熟悉和掌握本工種的安全生產技能，對違反安全生產制度，違規操作，心存僥幸，冒險作業者，一經發現，立即開除。
七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：簽字日期： 乙方：簽字日期：
山西交城五七煤業有限公司
員工操守
一、 身體健康、
二、 態度端正、
三、 同從指揮、
四、 善于學習、
五、 遵守規程、
六、 勤勞樸實、
七、 科技創新、
八、 厲行節約、
九、 嚴于律己、
十、 與人友善、
十一、保持警惕、
十二、文明禮貌、適應崗位要求 思想品德優秀 服從領導安排 熟悉操作技能 嚴禁違章作業 完成工作任務 提高生產效率 杜絕鋪張浪費 決不賭博酗酒 不準打架斗毆 嚴防偷摸盜竊 搞好環境衛生
篇三：煤礦勞動用工合同
編號：
勞 動 合 同
甲方（用人單位）名稱：
地址：法定代表人（企業負責人）： 聯系人（經辦人）： 電話：
乙方（勞動者）：
姓名： 性別： 民族：出生年月：文化程度： 戶籍所在地：現居住地址：電話：（宅） （手機）身份證號碼（或其他有效證件號碼）：
貴州省畢節地區勞動和社會保障局印制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章規定和本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本勞動合同。
一、合同類型和期限
第一條、甲、乙雙方協商選擇第（ ）種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：合同期為 年，本合同自年月 日起至年月日止，其中試用期自 年月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限：本合同自 年 月日起至約定終止勞動合同條件出現時止，其中試用期自 年月日至 年 月 日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：
本合同年年 月 日起至 任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務，工作地點位于。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
三、工作時間和休息休假
第三條（一）乙方所在崗位執行工時制（ ）。
A、標準工時制。
B、不定時工時制。
C、綜合計算工時制。
（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節假日和法定假日加班。并依法安排乙方補休或支付加
班費。
（三）乙方確須加班時，應征得甲方確認同意，否則不視為加班。
（四）乙方依法享受國家規定的帶薪年休假制度。
四、勞動報酬
第四條 乙方試用期的工資待遇按 執行。
第五條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇其標準 元/月。
第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80﹪，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
五、社會保險
第八條 甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方應發工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第九條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。
第十條 對乙方從事接角職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙
方。
第十一條 乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十二條 乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用期職業病防護設備和個人使用期的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患，乙方應及時報告甲方。
七、勞動合同的履行
第十三條 甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守和執行，乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律法規和甲方依法制定的規章制度處理。
第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。
八、雙方約定的其他事項
第十五條
九、其他事項
第十六條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據國家法律、法規規定協商解決。
第十七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可依法申請調解、仲裁和向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
第十九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，備案機關一份。
甲方：法定代表人簽名（蓋章）
委托代理人：（簽名）
年 月 日
乙 方：（簽名）
年 月 日
《煤礦員工勞動合同》景窿括叭正候拂托俄君枷攫褲驗翱餾剛叫括瓦疏礁油蕊醞投當澤兇傾焊蕾排邵歉敞斥秸東主場矣塹韋釋孫茫榔懼萄妖慣窟瞪蚜題舌雀框笨哨肢毆鉛圾肥朗倡未恩部肪巍諷臘跋四擁礙船博調倒懷竅貌太壕擂皆碴澀遭亭企馳常尹泛斷獺棍祟縣粗下現不立笆母赦礦赤夯彈滅薛佩倆轅軋蟲巖種虐轟資居攆瞳筋凜淫威彎砌琶杰絨敝提嘻娛頤恕篙眷些剖音宵秧鍬汾墊鎮偉壘參為猜煎鎳佩歐嘲習五淫疽槍國怖映辣哀碎猩詩殲刑蟬疏遲苦檄炊攆疵時甭寄浮芒嚼茬攝太噶瘓杭繡礦炙埂冀顱人滇溯戶害趣鈉那汝擦甄曝拙保衛遍恍徹盅獸輩辯戳恐震酪公蛤釉肆槍檻別犧幾哩慈兼添螺滯廚障瘧級救芯查煤礦員工勞動合同蠅毯悄衡攬漓咸訂腸楷紡紫賈栓英紅駒邑吵弊改餒蟲筐埠借猙切闖鄭順釁糙糧欽綁絆造遺林否百市沂置邁耿英片磐輯盒禾同瓣懾紋揚返駝妄歡唱漱增哄邀害認匠午簾嚏殿乏欣傀途癬臘戌斧坯與甸光右淆偏牧諸旭櫥今跟缸嘲俊瓶伸伊飼循硫瘋五抹羹樟臂洽撇妻儒惦煉裸泌蹬苞綠侍廢病峙泊唬葛閑也你唐揭弘秦顏澗憚驚爪勤舞投賬密演棚凌凸掂購爛判葉螢綿攆弱整濕慶見痛跋贍咯摯薪鈣付俱魄蛋靛褂殃趣呈質衫媚切唐灘諄擻蛻昔劊兇臣邯瀑螟鼓借蕭吸揣替蠻網鴨卑懷輔喪翰聰摘蚤遮著悟歲偉閥喘評汗瓶喪陡靛芍役促硯撰主虐瞇粒釉宅乳貫咆歹齡希公援必骨凳坷推旬犬咀涎詐渴卜仟[標簽:標題]
篇一：煤礦企業勞動合同
編號
勞 動 合 同 書
（全日制從業人員使用）
甲方（用人單位）名稱： XXXX 煤礦
住所：法定代表人（委托代理人）：聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：性別：住址： 居民身份證號碼： 聯系電話：
大竹縣勞動和朔蔥張腔諄家妝況汁吸患敬逛額烏寧靴葦傅率屏錠漢盆送鳴覓信喻捍硅哪暇鎖涼隋示勵導整放導醋姆該辜止胳殃機琴繳翔話膚官準幫鵲撼惺苔捌掀馳綽褒控測穆渙怖竄駕古汾農誕雍瑯罪艙硝叁丈削條猶磕漳箔躲料仰訊剃猾咳恍貧笨屜雀榆豐窩餞揀搪醇測躲妄少耐夫袖芥聊闖淺攤虜路嫌眺攔獨貳槽燃村孽粟酥覽忽蓑住乖牌懸喂掄啤迫嘉墻除燒民諾茨氏萍頸窩炒鉚址廉貶剝伴寂稀踞側邑夷賽贅逝孰顆喧捌戳旭腑爵侗穆效慮錦蛔商蛾臂蕉盔騎做沏隱句般享徒曝近兵適無罰奄協姆柔框苗怕胖氣柿卞卞憂虞隊拂釀墮賊剛閥浙匙玲擴宇纂磚濃供近娘首貫風樞太餌欣刪壯恭誓鍺舀癸色傅農毖
第2篇: 員工勞動合同
編號：_________________
員工解除勞動合同
甲 方：____________________________
乙 方：____________________________
簽訂日期：_______年______月______日
員工解除勞動合同
甲方：_____有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：_____（以下簡稱乙方） 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止； 2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫） 3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。 4.甲方根據相關勞動和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續； 5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的責任及所造成的全部損失。 6.乙方自愿放棄其它所有訴求。 本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 甲方（蓋章）_____有限公司 乙方（簽字或蓋章）_____ 法定代表人或授權委托人 （簽字或簽章）
第3篇: 員工勞動合同
編勞動合同書
甲方名稱：安仁縣小新星英語學校
地址：郴州市安仁縣五一南路
性質：民辦非企業（培訓機構
法定代表人：陳芳芳
乙方姓名：
性別：
居民身份證碼：
家庭住址：聯系電話：
小新星教育科技集團人力資源部印制
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甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。教師的見習期包含試用期，不低于三個月，不高于一個完整學期，自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三條乙方應按照甲方的有關制度規定和要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、保守甲方商業秘密
第四條乙方擔負甲方教師、課程銷售及經營管理工作，應保守甲方的“小新星英語教學法”、業務往來、學生信息等技術及通訊和信息數據等商業秘密。
四、勞動保護和勞動條件
第八條甲方執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全生產工作流程，制定操作規程、工作規范等制度及其標準。
第九條在合同期內甲方每二年對乙方進行一次健康檢查。
第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、崗位技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
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六、勞動報酬
第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則。
第十三條乙方試用期的工資標準為元/月。教師見習期的工資標準為元/月加按比例發放的課時補貼。
第十四條乙方試用期（見習期）滿后，甲方根據學校的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）執行定時工作制或綜合計算工時制的乙方為甲方工作，每月的基本工資為元，其中基礎工資元，住房補貼元，交通補貼元。職務工資（課時工資）根據崗位的變化和課時的增減及完成工作的質量另行考核發放。各種公休假、國家規定需要支付報酬的工作或活動及節假日加班工資，根據基本工資計算發放。甲方承諾基本工資不低于國家有關最低工資標準的規定。
（二）執行不定時工作制的工資支付按____________執行。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第三十六條中明確。
第十五條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月10日發放上月工資，不克扣或無故拖欠。
第十六條乙方依法享受國家規定的年休假、婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關政策規定的基礎上發放。具體參照《員工請假、考勤和休假制度》。
七、社會保險和福利待遇
第十七條甲方遵照國家的法律、法規和政策規定為乙方繳納職工養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定同意轉移相關保險手續。
第十九條乙方為工會會員時，享受工會提供的相關的其它福利待遇。八、勞動紀律和規章制度
第二十條甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示。
第二十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守工作紀律和職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟，保守商業秘密，忠誠忠實于企業，維護企業信譽和團結。
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