黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告12篇

黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告12篇

黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告(1)

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關于黨委書記組織落實

巡視整改“第一責任人”的情況報告

按照省委統一部署，2019年X月X日至X月X日，省委第XX巡視組對XX黨委進行了巡視。XX月XX日，省委第六巡視組反饋了巡視意見和整改建議。黨委書記XX認真履行第一責任人責任，堅持問題導向，以上率下，真抓實改保障整改工作落實到位。經過兩個月以來的努力，XX巡視整改工作取得明顯成效，現將黨委書記組織落實巡視反饋意見整改情況報告如下。

一、 統一思想認識，認真領會省委要求和巡視組反饋意見

省委第XX巡視組巡視XX黨委反饋會議召開之后，當天下午，XX同志立即主持召開專題會議，認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要思想，全面領會把握巡視組反饋意見。XX同志認為，此次巡視是XX的一次政治體檢，巡視組指出的意見和建議，完全符合XX實際，充分體現了省委對XX的關心支持。同時，深刻認識到巡視監督對堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的重大意義，將貫徹落實巡視組反饋意見作為重要政治任務來抓，以講政治的態度、抓機遇的意識和敢擔當的精神全面抓好問題整改，切實履行巡視整改的主體責任。

二、 加強組織領導，層層傳導壓力強力推動整改落實

成立XX巡視反饋意見整改工作領導小組，由XXX同志擔任組長，帶頭扛起主體責任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，切實加強組織領導，確保整改工作扎實有序推進。XX同志先后主持召開巡視整改動員大會、巡視整改專題會議、巡視整改領導小組會議、巡視整改專題黨委會等XXX次會議，就做好巡視整改工作提出具體要求，認真做好協調、推進、督辦等工作，進一步加強組織領導，傳導責任，層層傳導壓力，層層落實責任，層層細化措施，推動整改落實向基層延伸，形成上下聯動的整改局面。

三、 明確責任分工，從嚴從實開展各項整改工作

主持召開黨委專題（擴大）會，專題研究巡視整改工作方案，針對巡視反饋意見，細化分解成XXX項整改任務，逐項細化巡視整改措施，明確責任領導、牽頭部門、協同部門及時限要求，建立問題清單、任務清單和責任清單，做到節點明確、任務到崗、責任到人，同時，責成各責任單位、責任部門深入調研，對巡視整改指出的八個方面問題，全面梳理、查找原因，確定巡視整改思路，研究制定具體整改措施，形成整改工作方案。經省委巡視組同意后，第一時間印發了《關于落實省委第六巡視組反饋意見整改工作的通知》，對照省委巡視組反饋的XX個方面、XX個主要問題、XX個問題表現，堅持問題導向，剖析根源，找準癥結，制定印發《省委第XXX巡視組反饋意見整改落實任務分解表》，建立整改臺賬，實行整改銷號管理，將巡視組反饋的問題和意見逐一進行分解，落實到每位領導班子成員，保證了整改事項“件件有方案，事事有人抓”。在統籌協調抓好整改落實各項工作的同時，帶頭領辦具體整改事項，擔任XXX項整改事項的直接責任領導，一個問題一個問題深入研究，一個步驟一個步驟推進整改，確保各項整改工作任務高質量地按期完成。

四、 召開民主生活會，主動認領問題深刻剖析根源

周密安排會前準備工作。精心制定會議方案，對會前、會中、會后等各環節工作做出周密安排。組織專題學習，提高政治站位，切實把思想和行動統一到中央關于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎；撰寫對照檢查材料，XXX同志主持起草領導班子對照檢查材料，提交XX黨委集體研究審定，XX班子成員自己動手撰寫個人發言提綱，并報黨委書記XX審閱把關。嚴肅認真的開好民主生活會。在巡視整改專題民主生活會上，XXX同志代表領導班子作對照檢查，圍繞巡視組指出的黨委總攬全局、協調各方的領導作用發揮不夠、黨的建設工作薄弱、“兩個責任”落實不到位、工程建設領域管理不規范、徹底肅清XXX案余毒不夠、作風建設不夠扎實、上一輪巡視整改不到位等XX個方面問題，逐項查擺突出問題，逐條梳理剖析根源，并提出切實可行的整改措施。隨后，XXX同志帶頭作個人對照檢查，開展自我批評，帶頭接受其他領導班子成員的批評，為開好民主生活會做了較好的示范，此次巡視整改專題民主生活會得到省委督導組的高度肯定。

五、 強化監督檢查，在確保實效上下功夫

把督促巡視整改落實作為日常監督的重要內容，進一步落細落實巡視整改工作，XXX同志推動制定了《XX巡視整改督導制度》，實行“掛圖作戰”，采取分片督導、定期調度、簽字背書、報告反饋、通報問責和臺賬管理等措施，切實加強巡視整改督導工作，實行倒計時工作制，倒推完成時限，倒逼責任落實，保障巡視整改工作有序推進。每周到責任單位或部門現場督導，逐項逐條進行查證支撐材料，并對整改工作給予相應的建議。每周召開督導工作調度例會，分析現場督導工作的困難或問題，研究部署下一步巡視整改督導工作。XXX同志定期主持召開巡視整改專題會議，聽取各責任單位、責任部門負責人關于巡視整改工作進展情況匯報，以及巡視整改工作督辦情況匯報，定時調度整改工作，及時研究解決實際工作中存在的問題，確保巡視整改工作整體有序推進。

六、 主動匯報整改情況，不折不扣落實上級要求

XX同志帶隊主動向XXX廳紀檢監察組匯報巡視整改工作進展情況。次日主持召開XX黨委會，傳達貫徹XXX廳紀檢監察組提出的工作要求，要求各責任主體防止以組織落實代替思想落實，真正做到思想認識到位，防止以文件落實代替工作落實，真正通過整改促進工作，防止以制度落實代替實際成效落實，真正取得整改工作成效。X月X日，XXX同志向XX副省長匯報巡視整改工作情況和下一步整改工作安排，并提出整改目標，既立足于解決具體問題，又深入分析和查找深層次原因，把整改具體問題與共性問題、整改顯性問題與隱性問題結合起來，加強源頭治理。

七、 建章立制，形成長效機制推動公司健康發展

XXX同志主持召開巡視整改專題會議，分析研究各責任部門、單位整改措施落實情況，督促落實整改措施，建立和完善長效機制，對已有各項制度，重點強化貫徹執行，對不夠健全的制度，進一步規范完善。要求相關部門制定《貫徹落實全面從嚴治黨工作實施意見》《XXXXX辦法》等7項制度，修訂《黨委XX》、《XXX制度》《XX》等7項制度。通過制度建設推進各項工作的有效開展，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，實現用制度管人、管權、管事、管企業，真正使整改的過程成為推動XX持續健康快速發展的過程。

黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告(2)

農業局黨組書記組織落實巡察整改工作情況報告

xx 巡察辦：
　　20xx 年 4 月 18 日-24 日，市委第 x 巡察組對我局進行了專項巡察。20xx 年 4 月 24 日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項。5 月 11 日，市委第 x 巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx 局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為 xx 部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx 同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實到位。
　　一、深刻領會市委要求和巡察組反饋意見
　　市委第 x 巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長 xx 同志代表 xx 部門鄭重表態，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從 主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對 xx 事業發展負責的高度，以知錯就改的的態度、敢于擔當的精神，扎扎實實做好各項整改工作。
　　二、整改工作基本情況
　　縣委巡察組反饋的意見中指出存在 14 個問題，并提出 3項意見建議。我們完全接受縣委巡察組的巡察意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。 一是統一思想認識。根據巡察組的反饋意見，局黨委深入分析問題癥結所在，深刻查找原因，對癥下藥，制定整改措施，要求班子成員帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務抓緊抓好。 二是加強組織領導。局黨委把巡察整改工作擺到重要議事日程，成立“一把手”任組長，其他黨委成員任副組長，各黨支部書記和站股長為成員的巡察反饋意見整改工作領導小組，定期組織召開整改工作會議，聽取整改工作匯報，研究調整整改措施。 三是明確目標責任。研究制定《關于對巡察組巡察情況反饋意見的整改方案》，建立整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任科室和責任人，明確完成時限，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。 四是認真督促檢查。局黨委對照整改方案和目前進展情況，進一步梳理細化目標責任，建立整改臺賬，加強實時督導，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。 五是強化成果運用。把整改任務落實情況，與年底個人考核、站股評先、個人評優結合起來，整改任務完成不及時、不到位的不得參與評選，切實提高干部職工落實整改的積極性和責任心。
　　三、反饋意見整改落實情況
　　（一）黨的領導弱化問題 1.政治引領作用弱化，凝聚力不強方面 一是強化政治引領，壓實工作責任。局黨委召開專門會議，調整了局領導班子及科級干部分工，實現黨委成員分工全覆蓋。將《關于調整局領導班子及科級干部分工的通知》下發至各站股，明確領導工作責任，推進工作落實。下發《鄒平縣農業局會議議事制度》，完善黨委會、黨委擴大會、業務會會議議事制度，并嚴格執行。領導班子成員時刻牢記黨政同責，切實履行“黨政同責、一崗雙責”責任制，盡職盡 責，確保各項工作順利開展。二是加強班子建設，提升領導能力。通過會議、談心等方式，著重加強黨委成員之間的溝通交流，增進了彼此的感情，牢固樹立“一盤棋”思想，在“統一部署，分工負責”的基礎上，充分發揮集體的優勢，增強班子整體合力，提高工作效能。三是加強領導作風建設，科學民主決策。嚴格議事規則和決策程序，確保會前廣泛聽取干部職工的意見建議，在充分醞釀的基礎上集體研究制定決策，避免開臨時會，倉促議事，提高科學民主決策水平。 2.政治理論學習弱化，議事能力不強方面 完善《中共鄒平縣農業局委員會中心理論組學習制度》，制定《中共鄒平縣農業局委員會 20xx 年度中心理論組學習計劃》，豐富學習內容，改進學習方法，不斷強化中心組成員的學習意識、自律意識和創新意識，使中心組理論學習走上規范化、制度化、經常化的道路。在堅持每月 2 次中心理論組學習的基礎上，強化集中學習與自學相結合，堅持學以致用，把理論學習與科學決策更加緊密地結合起來，與實際工作結合起來，不斷提高領導水平和業務素質。 3.開拓進取精神不足，業務能力不強方面 一是增強創新意識，提升服務水平。通過周一例會、主題黨日、中心理論組學習、黨支部會議和加強自學等方式，持續加強干部職工們黨的基礎理論和業務知識學習，要求領導干部始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作 上，把精力花在干事上，銳意進取，真抓實干。真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方作為開展工作的主戰場，集中力量解決制約發展的矛盾和問題。加強年輕后備干部培養，為更多優秀年輕干部脫穎而出營造良好氛圍，保持干部隊伍“一池活水”。二是加強業務學習，提升工作能力。營造良好學習氛圍，全體干部職工每月集體學習2 次以上。繼續堅持“周一大講堂”，由中級以上職稱同志上臺講課制度，并向干部職工推薦好的學習書本和文章，要求要多向實踐學習、向身邊的同志們學習，不斷提升業務能力和工作水平，做到勤學善思，知行合一，把學習成果真正轉化為推動“三農”工作發展的強大動力。 4.擔當精神不足，執行上級政策不力方面 牢記職責使命，強化責任擔當，不斷提升工作積極性和自覺性。組織全體黨員學習習近平總書記的成長之路、在福建的探索與實踐、七年知青歲月及廖俊波、黃大年等先進人物事跡，弘揚擔當精神，強化團結意識、配合意識和協作意識，努力營造團結融洽、心情舒暢、干事創業的良好工作環境。同時，各項目負責領導和科室都根據項目計劃，按時保質保量完成項目相關工作。 5.民主集中制執行不到位方面 嚴格落實民主集中制原則，制定完善《鄒平縣農業局“三重一大”議事規則實施細則》，并嚴格遵守。真正做到會前 充分醞釀，會上深入研究討論，逐項表決，切實提高重大決策的民主性、科學性和規范性。嚴格落實“一把手”末位發言制，在集體討論時“一把手”做到先不“說話”、先不表決，讓同志們放開喉嚨講出自己的見解，營造不同意見平等討論的環境，從中提取利于工作開展的意見建議，增強集體決策的科學性。 （二）黨的建設缺失問題 1.黨建責任意識不強方面 一是樹立正確政績觀。堅持從鞏固黨的執政地位的大局出發，切實扭轉重業務輕黨建的觀念，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的理念，把抓好黨建作為最大的政績，切實做到把從嚴治黨責任承擔好、落實好。把理論學習與業務培訓緊密結合，妥善處理工學矛盾。根據工作實際，制定《中共鄒平縣農業局委員會 20xx 年度黨建工作計劃》，并下發至各黨支部，及時總結經驗和教訓，指導黨建工作更好的開展。定時召開班子和黨支部書記黨建會議，查找不足，制定推進措施，把黨建工作抓嚴抓實。二是加強老干部黨支部管理。為確保各項工作順利開展，實行在職黨員與退休黨員“一對一”聯系制度，對“主題黨日”、“三會一課”等黨的活動，由在職黨員及時通知傳達。對因年齡和身體健康原因不能參加活動的老黨員，由“聯系人”負責及時把學習內容、任務安排進行上門傳達介紹，切實做到黨內活動全覆蓋， 黨員義務全履行，黨員權利全保障，得到退休黨員的好評和肯定。例如：“燈塔黨建”注冊按要求全體黨員完成 100%注冊，率先在全縣完成任務，并積極通過網上平臺自覺學習黨的知識，提升黨員素質。 2.基層組織建設缺失方面 一是嚴格程序，做好黨支部換屆選舉。?老干部黨支部：現有黨員 58 人，其中 75 歲以上黨員 17 人，局黨委實行在職黨員與退休黨員“一對一”聯系制度，克服困難，堅決做好支部換屆工作。8 月 15 日，在農業局 910 會議室組織召開了老干黨支部換屆選舉會議，經上屆支委會充分醞釀和到會黨員同意，提名李金光等 7 名同志作為候選人，差額 2 人，最終根據投票結果和新一屆支委會研究，確定李金光為黨支部書記、胡德榮為黨支部副書記、李玲為組織委員、李新華為紀檢委員、惠洪者為宣傳委員，局黨委研究審批通過并予以公布。會后，新一屆支委會按照黨員住址，將老干黨支部劃分為 6 個黨小組，山南黨小組 2 個，山北黨小組 4 個。?良種棉黨支部：現有黨員 29 人，居住地分布于韓店、孫鎮、九戶、高新、黛溪等多個鎮街，經支部申請和黨委批準，于8 月 15 日在農業局 910 會議室召開換屆會議，到會人數 19人，未達到參會人數超過應到會人數的五分之四，無法召開選舉會議，只開展了主題黨日活動。經征求到會黨員意見及局黨委批準，于 8 月 20 日在孫鎮時家村再次組織召開換屆 會議。經上屆支委會醞釀和到會黨員同意，提名曹貴等 4 名同志作為候選人，差額 1 人，最終根據投票結果和新一屆支委會研究，確定曹貴為良種棉黨支部書記、張懷生為組織委員兼紀檢委員、王克寶為宣傳委員，局黨委研究審批通過并予以公布。會后，新一屆支委會表態將每月 25 日作為主題黨日，將黨員根據所在地劃分為 5 個黨小組。二是加強黨建業務培訓，筑牢基層戰斗堡壘。印發了《關于公布各黨支部委員名單及職務的通知》，公布各支部委員名單及職務，充實紀檢委員配備，充分發揮黨內監督作用。積極組織黨建業務培訓，提升黨務工作人員業務水平，切實解決基層黨建存在的各種問題和不足，促進基層組織建設的健康發展。 3.黨內政治生活不規范方面 一是嚴格黨內政治生活，營造良好政治生態。按時開展黨員評議，組織開好民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，并及時整改到位。嚴格落實雙重組織生活、“三會一課”、“主題黨日”和黨費收繳制度，做到活動有開展、有記錄，全程留痕。各黨委成員要參加并指導分管單位所在黨支部的組織生活、“主題黨日”和黨費收繳工作的開展。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面提升黨員整體素質。二是加強企業黨員管理，提升黨員隊伍素質。加強與企業黨支部溝通交流，及時掌握黨員思想、工作、生活動態，實現組織生活正常化。三是嚴格談心談話 制度，傾聽黨員心聲。制定下發了《關于印發〈基層黨組織書記談心談話工作實施方案〉的通知》，對談心談話任務進行明確，對談話的對象、形式、方法和記錄提出具體要求，堅持抓早、抓小、抓苗頭，推進談心談話制度化、常態化和長效化，確保談心談話不走過場、不流于形式。四是規范黨費繳納，履行黨員義務。要求全體黨員按照《黨章》規定向黨組織按時足額交納黨費，黨員每月向支部交納一次，支部每季度向黨委繳納一次，黨委每半年向組織部繳納一次，各支部指派支部內一名責任心強的黨員管理黨費。 4.發展黨員材料不規范方面 嚴格黨員發展程序，規范黨員材料管理。組織黨務工作人員認真系統的學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，一切按照程序執行，以高度負責的態度做好每個環節的工作組織和材料記錄，及時將已轉正黨員相關材料存入個人檔案，實現發展黨員工作的制度化、規范化、系統化。 5.黨性教育缺位，主題教育活動整改不到位方面 一是組織開展黨性教育活動，引導機關工作人員積極向黨組織靠攏。充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，定期開展黨的優良傳統、黨的基本知識、中國近代史和中國革命史的教育，端正干部職工對黨的認識，增強對黨的感情，激發黨員承擔黨內職務和非黨職工加入黨組織的政治熱情。二是加強理想信念教育，樹立良好作風。強化黨員政治理論學 習，解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，確保在任何情況下都堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，帶頭執行黨的決定，嚴守黨的政治紀律，帶頭踐行為民宗旨，真正實現將黨的先進理論內化于心、外化于行、固化于制。三是建立長效機制，加強整改落實。建立整改銷號制度，要求領導干部對整改到位的及時銷號并長期堅持，未整改到位的，加強整改力度，確保真學習、真查找、真整改。 6.政治意識不強，存在提供虛假材料現象方面 一是端正態度，把存在問題整改到位。目前，這兩個支部均已換屆成功。今后，我們定會端正態度，嚴格程序，實事求是，切實把黨建各項工作落到實處。二是強化理論學習，增強政治意識。堅持以科學的理論武裝頭腦，不斷加強黨性修養鍛煉，堅定政治立場，明辨大是大非。時刻保持清醒的政治頭腦，把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時候都要與黨同心同德、同向同行。 （三）全面從嚴治黨不力問題 1.黨委主體責任落實不到位方面 一是堅決落實黨風廉政建設黨委主體責任，確保工作落實到位。下發了《關于印發〈20xx 年度黨風廉政建設工作計劃〉的通知》，全面貫徹落實中央及上級黨委、紀委關于黨風廉政建設的部署和要求。切實增強管黨治黨的政治責任 感，根據換屆結果調整“黨風廉政建設工作領導小組成員”，切實落實黨委成員“一崗雙責”責任制，將黨風廉政建設作為重要工作內容，列入黨委重要議事日程，定期召開黨委會，分析黨風廉政建設形勢，聽取工作匯報，確保工作落實并做好工作總結。在年度民主生活會上對黨風廉政建設履職和廉潔從政情況進行對照檢查，大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和紀律觀念，深入持續推進黨風廉政建設。二是強化“第一責任人”意識，切實擔負起從嚴管黨治黨政治責任。黨委書記切實履行“第一責任人”職責，說明白話、干明白事、做明白人，不當糊涂官，不做老好人，把主體責任記在心里、扛在肩頭、抓在手上。堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，自覺堅持管好班子，帶好隊伍，管好自己，自覺接受紀檢機關監督，當好廉潔從政表率。三是嚴格落實“一崗雙責”責任制，緊扣業務抓實黨建。嚴格遵循“三嚴三實”要求，全面加強黨委領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，確保班子成員能夠主動抓好分管領域的管黨治黨工作,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,提升工作的科學性、預見性、主動性和創造性。落實工作督查匯報制度，班子成員每季度對責任范圍內的隊伍建設和業務工作進行督查并向黨委匯報，查找不足，制定措施，突出抓黨建促進業務。四是嚴明黨的紀律，強化黨內監督。加強與縣紀委的溝 通交流，落實內部監督機制，強化監督執紀問責，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。扎緊制度籠子，強化責任追究，加強案件線索梳理，發現一起處理一起。強化日常監督，充分發揮各基層黨組織和紀檢委員作用，規范開展黨內政治生活，經常開展批評與自我批評，關注黨員干部思想生活動態和工作表現，對群眾反映的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、談話提醒，讓紅臉出汗成為常態，督促黨員干部增強政治警覺性和政治鑒別力，做政治上的“明白人”。五是加強國有資產管理，確保保值增值。加強資產管理，開展資產核查，將一切應歸國家所有的資產都納入國有資產管理軌道，切實解決“家底”不清、管理混亂等問題，從源頭堵塞管理漏洞。目前，國資部門和農業局正在積極與新大地種業有限公司溝通協調，盡快補交應交的租賃費。今后，將進一步規范租賃合同簽訂和管理，按時收取租賃費，并及時上繳國庫。 2.中央八項規定精神落實不到位方面 一是及時整改存在問題，嚴肅處理相關責任人。20xx 至20xx 年公務接待中，違規提供酒水 5 次產生的費用共計 874元。經局黨委研究決定：酒水費用由陪餐領導干部個人承擔，財務科已于 8 月 16 日將酒水款上繳國庫；由于后勤辦對公務接待標準把關不嚴，局黨委于 8 月 16 日以黨委文件形式在全局范圍內對其提出通報批評，要求全體干部職工認真學 習，引以為戒。二是加強學習，嚴格執行相關制度規定。以集體學習和自學相結合的方式，將學習材料下發至各站股郵箱，組織全體干部職工重新學習中央八項規定及中央八項規定解讀、《鄒平縣縣直機關差旅費管理辦法》、《關于縣直機關實行公務卡后差旅費等有關事項報銷的補充通知》等相關文件精神，確保達到人人按要求辦事，事事按規定執行的效果。 3.宗旨觀念不強，作風建設措施不力方面 一是樹牢服務理念，增強工作責任感。狠抓干部作風建設，切實增強干部職工工作責任感，牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的工作信念，到田間去，到群眾需要我們的地方去，腳踏實地，撲下身子真抓實干。堅持全心全意為人民服務，加強與群眾的溝通交流，深入開展調查研究，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是嚴格機關管理，扎實推進作風建設。規范工作秩序，嚴格日常管理。自 8 月 1 日起，簽到由每日 1 簽改為每日 2 簽，每周不定時組織一次查崗，將結果在公示欄公示并在全體干部職工大會上通報，要求全體干部職工切實遵守上下班制度，不得無故遲到早退。嚴格請銷假和出差備案制度，加強制度約束，營造風清氣正的工作環境。撕掉“返崗人員”標簽，對相關人員進行崗位重新調整，真正由“返崗”變“在崗”。 每月通報出勤情況，堅持定期不定期督查，做好結果運用，與評先樹優、職稱評定相關聯，做到獎勤罰懶。三是嚴格工作標準，提升工作水平。對照巡察組反饋意見，吸取經驗教訓，進一步提高工作標準，要求全體干部職工以認真負責的態度做好每一項工作。 四、今后整改工作打算 一是加強培訓，提升領導干部整體素質。強化黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，把干部教育培訓工作作為戰略性、基礎性工程列入重要日程，經常組織開展干部教育培訓活動。全面加強領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升工作的科學性、預見性、主動性和創造性。 二是加強教育，提升黨員政治理論水平。集體學習和自學相結合，持續加強黨員政治理論學習，提高黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。加強黨員黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，營造良好政治生態，全面提升黨員素質。 三是改進工作作風，樹牢服務理念。牢固樹立群眾觀點，增強宗旨意識，要求全體干部職工牢記“群眾利益無小事”，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。 四是標本兼治，強化建章立制。注重治本，著力從個性 問題中找出共性問題，從“面”上問題挖掘“根”上的原因，按照“邊整改、邊總結”的原則，總結經驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，研究治本之策。通過制定管用的制度，將整改措施制度化、長效化，從而推動全面從嚴治黨主體責任壓實壓緊，防止類似性、重復性問題發生。強化監督管理，以剛性約束保障各項政策制度執行到位，嚴格規范決策行為，強化對權力運行的全程監控。強化紀律約束，確保突出問題整治到位，堅決把紀律和規矩挺在前面。 五是加強調度，強化整改成果運用。加強定期調度和跟蹤督辦，將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據。加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，認真跟蹤問效，防止出現反彈。對需要不斷深化的突出問題，發揚釘釘子精神，持續用力，不達目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，咬定青山不放松，確保久久為功、善作善成。

黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告(3)

關于黨委書記組織落實

巡視整改“第一責任人”的情況報告

按照省委統一部署，2018年X月X日至X月X日，省委第XX巡視組對XX黨委進行了巡視。XX月XX日，省委第六巡視組反饋了巡視意見和整改建議。黨委書記XX認真履行第一責任人責任，堅持問題導向，以上率下，真抓實改保障整改工作落實到位。經過兩個月以來的努力，XX巡視整改工作取得明顯成效，現將黨委書記組織落實巡視反饋意見整改情況報告如下。

一、 統一思想認識，認真領會省委要求和巡視組反饋意見

省委第XX巡視組巡視XX黨委反饋會議召開之后，當天下午，XX同志立即主持召開專題會議，認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要思想，全面領會把握巡視組反饋意見。XX同志認為，此次巡視是XX的一次政治體檢，巡視組指出的意見和建議，完全符合XX實際，充分體現了省委對XX的關心支持。同時，深刻認識到巡視監督對堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的重大意義，將貫徹落實巡視組反饋意見作為重要政治任務來抓，以講政治的態度、抓機遇的意識和敢擔當的精神全面抓好問題整改，切實履行巡視整改的主體責任。

二、 加強組織領導，層層傳導壓力強力推動整改落實

成立XX巡視反饋意見整改工作領導小組，由XXX同志擔任組長，帶頭扛起主體責任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，切實加強組織領導，確保整改工作扎實有序推進。XX同志先后主持召開巡視整改動員大會、巡視整改專題會議、巡視整改領導小組會議、巡視整改專題黨委會等XXX次會議，就做好巡視整改工作提出具體要求，認真做好協調、推進、督辦等工作，進一步加強組織領導，傳導責任，層層傳導壓力，層層落實責任，層層細化措施，推動整改落實向基層延伸，形成上下聯動的整改局面。

三、 明確責任分工，從嚴從實開展各項整改工作

主持召開黨委專題（擴大）會，專題研究巡視整改工作方案，針對巡視反饋意見，細化分解成XXX項整改任務，逐項細化巡視整改措施，明確責任領導、牽頭部門、協同部門及時限要求，建立問題清單、任務清單和責任清單，做到節點明確、任務到崗、責任到人，同時，責成各責任單位、責任部門深入調研，對巡視整改指出的八個方面問題，全面梳理、查找原因，確定巡視整改思路，研究制定具體整改措施，形成整改工作方案。經省委巡視組同意后，第一時間印發了《關于落實省委第六巡視組反饋意見整改工作的通知》，對照省委巡視組反饋的XX個方面、XX個主要問題、XX個問題表現，堅持問題導向，剖析根源，找準癥結，制定印發《省委第XXX巡視組反饋意見整改落實任務分解表》，建立整改臺賬，實行整改銷號管理，將巡視組反饋的問題和意見逐一進行分解，落實到每位領導班子成員，保證了整改事項“件件有方案，事事有人抓”。在統籌協調抓好整改落實各項工作的同時，帶頭領辦具體整改事項，擔任XXX項整改事項的直接責任領導，一個問題一個問題深入研究，一個步驟一個步驟推進整改，確保各項整改工作任務高質量地按期完成。

黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告(4)

鄉鎮黨委書記關于組織落實巡察整改情況的報告

xx縣巡察工作領導小組：

xx巡辦〔201xx〕xx號反饋意見已收悉。根據要求，現將相關情況報告如下：

一、個人對照整改情況

作為黨委書記，對巡查反饋的問題主動承擔領導責任，從自身角度找不足，從思想層次找根源，深入學習、深入研究，深入督辦，真正的將巡察問題整改作為重要的政治任務。一是深入學習。我迅速組織召開黨委擴大會，認真學習貫徹縣委關于巡察意見整改工作部署要求，對巡察指出的問題和反饋意見進行分析研究、深刻反思，形成對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。二是深入研究。成立了巡察整改工作領導小組并擔任組長，每月牽頭召開會辦推進會議，分析整改工作。在專題會辦、干部座談、村居走訪、個別訪談等深入研究的基礎上，研究制定《中共xx縣xx鎮委員會關于做好巡察整改落實工作的方案》和《中共xx縣xx鎮委員會關于縣委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，將巡察反饋的xx個問題，逐條全面對照，舉一反三，深挖根源，落實到xx條具體整改措施。同時，把每一條整改措施都落實到責任領導、具體承辦部門和責任人，并明確辦結時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。建立巡察整改工作推進制度，半個月聽取一次整改工作情況匯報，每月召開一次整改工作推進會，每月調閱一次整改臺賬。根據具體情況，適時召開“疑難雜癥”整改督辦會。目前已整改完成xx條，正在整改落實xx條，貫穿全年xx條。巡察期間交辦鎮黨委的xx個信訪事項，已全部調查反饋答復完成。

二、推動班子整改情況

作為黨委主要負責同志和作為全面從嚴治黨“第一責任人”，我帶領黨委“一班人”認真落實巡察整改主體責任，嚴格對照方案逐一整改，對賬銷號，推動整改工作按序時完成不折不扣完成。1、黨的領導核心作用發揮不夠充分，村(居)干部干事創業勁頭不夠強勁方面。自巡察反饋以來鎮黨委已開展中心組學習了xx次、組織機關學習了xx次、邀請市紀委專家做“認清新形勢、把握新要求、樹立新形象”專題講座、鎮黨委書記在全鎮2019年作風建設大會上作專題廉政黨課。通過聚焦重點工作、有效治理將黨的路線方針政策貫徹執行到位。2、貫徹落實上級決策部署不夠深入，整合力和統籌力不夠強，導致政策執行偏松偏軟方面。明確黨委負總責、政府具體抓，完善“三重”議事規則，堅決落實問題工作法、一線工作法，確保工作在一線部署、工作在一線部署、問題在一線解決。強化執紀問效，組織綜合督查1次，印發督查通報xx期。3、黨內政治生活不夠嚴謹，黨員管理不夠嚴格方面。認真落實“三會一課”，班子成員召開巡察整改和年度民主生活會xx次。對黨員活動日開展情況視頻督查xx次、現場檢查xx各基層組織，調閱會議記錄xx次xx本次，嚴肅規范黨內政治生活。4、年輕干部選拔培養力度不大，超編超齡用人情況普遍方面。鎮黨委于2019年1月組織四名班子成員帶隊到xx個村居進行全面考察，重點考察“村兩委 ”人員推薦、新進村人員等，考察xx名年輕同志充實村居人才庫，增強村(居)干部后備力量。組織部門對xx名到齡退休的村居干部談話離崗，杜絕超齡用人現象再發生。5、財務管理不到位，群眾身邊的微腐敗現象時有發生方面。制定出臺《xx鎮村居財務管理細則》，xx月xx日召開“正風肅紀鎮村行”專項行動布置會議，明確“四清三提升”目標，優化方案，確保“鎮村行”專項行動穩扎穩打、收到實效;xx月xx日組織審計站、農經中心等部門參與，對村黨總支書記有變動的xx個村居進行離任審計，目前審計正在進行中，確保發現問題，及時整改。6、工程項目建設監管不力，存在多環節工作疏漏的情況。正在抓緊制定《xx鎮招投標管理辦法》、《xx鎮工程管理暫行規定》等，近期研究出臺。同時，嚴格執行小微權力清單流程內容，強化十項管理，確保公開、公平、公正。7、果林場存在管理權屬不清，賬目收支混亂的現象。已組織審計、農經中心聯合對xx賬目進行專門審計，摸清底數。對管理權屬問題，由黨委副書遷頭組織調研、座談，理清權屬關系，落實整改相關問題。8、落實巡察整改不到位，仍然存在屢查屢改問題。鎮黨委提高政治站位，強化政治擔當，準確把握縣委有關要求，認真落實巡視整改主體責任，做到認識到位、真認領，責任到位、真擔當，措施到位、真整改。

黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告(5)

竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除黨委書記黨建工作整改情況報告

　　篇一：醒獅鎮黨建工作整改落實情況報告(3月)
　　醒獅鎮黨建工作整改落實情況報告
　　縣委黨建辦：
　　根據縣黨建辦關于《龍里縣3月份基層黨建工作督查情況通報》（龍黨建辦通報?20XX?3號）文件精神，醒獅鎮黨委及時就基層黨建工作督查情況通報逐條分析，查找存在問題的根源，并結合自身實際，就存在的問題進行了整改落實，現將整改落實情況匯報如下：
　　一、統一思想，認清形勢，著力營造求真務實良好風氣醒獅鎮黨委以20XX年3月督查中存在問題為導向，以基層黨建示范點建設標準為指導，重點分析了此次督查通報中存在的問題和不足，并結合我鎮20XX年工作開展經驗及20XX年黨建工作計劃，提出“圍繞兩條主線、確保三個到位、落實四項措施”工作思路，著力構建“求真務實”工作格局，即基層黨建將圍繞強化黨員意識、提高基層黨組織戰斗力、凝聚力以及順利實現小康創建的兩條工作主線，確保人員安排到位、宣傳發動到位、督查指導到位，落實目標責任制、信息報送制、責任追究制、績效考核制的四項措施，逐步建立管理體制完善、考核機制健全、履職效能高的工作隊伍，努力營造求真務實的良好風氣。
　　二、分清類別，落實責任，切實加強各項工作推進力度針對基層黨建工作督查情況要求，及近期督查督辦局相關通報，鎮黨委、鎮紀委、鎮黨建辦高度重視工作作風、工作紀律和工作成效。以不同形式，提高了各個工作小組的思想認識；以不同部署，加強了各項工作的分類指導；以不同要求，明確了各自的工作責任。
　　（一）促黨建謀發展，深入落實小康駐村、第一書記工作。我鎮緊扣“同步小康”的工作主題，堅持“樹創新觀念，走群眾路線，謀發展渠道，為百姓服務”的工作理念，通過“六圍繞、六狠抓”，力求小康駐村、第一書記發揮最大作用、真正“駐”出成效。一是圍繞職能職責，狠抓隊伍建設。根據小康駐村工作組人員實際情況，我鎮成立小康駐村臨時黨支部1個，小康駐村臨時黨小組6個，并分別明確了臨時黨支部書記、臨時黨小組組長；任命8名小康村支部第一書記和37名村委會主任助理。二是圍繞工作推進，狠抓制度建設。進一步完善《醒獅鎮小康駐村工作制度》、《醒獅鎮小康駐村干部工作例會制度》和《醒獅鎮小康駐村干部談心談話制度》等9項工作制度，同時，根據實際制定《龍里縣醒獅鎮“小康駐村”工作組績效考核辦法》。三是圍繞氛圍營造，狠抓前期宣傳。嚴格按照龍里縣“小康駐村”工作“六統一”標識要求，我鎮積極督促各小康駐村工作組、第一書記，統一制作，統一上墻，設置小康駐村工作意見箱，目前發放小康駐村“雙向連心卡”3200份。四是圍繞工作落實，狠抓培訓溝通。明確每周一準時召開小康駐村〃第一書記工作碰頭會，以會代訓，并嚴格按,總結匯報、綜合點評、安排部署三個步驟開展。五是圍繞人文關懷，狠抓工作保障。我鎮安排并解決好駐村工作組45名駐村干部的食宿問題，分醒獅和谷龍兩個片區建設小康駐村干部之家，同時加強車輛調度，為駐村工作組解決工作、生活、交通等后顧之憂。六是圍繞履職成效，狠抓督促指導。將定期組織相關人員每周不定時到各村進行檢查指導，及時了解各駐村工作組的工作動態和人員去向，現場交流并指導駐村工作。并嚴格要求干部認真撰寫民情日記、簡報信息，及時作好駐村工作記錄，留下工作
　　痕跡。
　　（二）提素質強隊伍，著力抓好黨員發展、教育工作。我鎮歷來高度重視黨員發展工作，始終堅持“發現新的、鼓勵行的、培養能的、規范好的”工作思路，把發展黨員作為培養村級后備干部、培養致富帶頭能手、增強集體經濟的中堅力量。一是發現新的、強化交流。以創新的思維著力加強黨員的教育、管理，不斷拓寬交流渠道。目前正謀劃在我鎮域內通過掃描二維碼形式構建黨員發展交流平臺，著力以年輕的方式，加強對年輕人的引導和發展工作。二是鼓勵行的、做好榜樣。從強化黨員的先鋒模范意識著手，要求試點村黨員每月匯報個人有關事項，規范黨員行為，并鼓勵有能力的黨員根據自身實際，主動申領村級服務崗，切實為群眾辦實事、辦好事，以模范的力量來帶動年輕人加入到組織中。三是培養能的、加快發展。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，嚴把入口關的同時，在“德”和“能”上下功夫，拓寬發展層面，20XX年我鎮計劃發展黨員30人，其中35歲以下的24人、大專及以上學歷的12人，工人2人，專業技術人員9人，大學生2人。四是規范好的，逐步完善。圍繞《細則》加強對鎮黨建辦相關人員、各村支書、文書的培訓力度，確保各黨組織熟練掌握發展黨員工作程序，規范工作流程。同時組織鎮相關工作人員，完善黨員材料中談話記錄缺失、政審材料未入袋等不規范、不完整情況。
　　（三）抓典型促示范，全力推進五線六園一區工作。一是繼續抓好“剎酒風〃淳民風”主題實踐活動。通過每天廣播宣傳、場天集中發放手冊和展示工作展板等形式，加強“剎酒風〃淳民風”主題活動的宣傳，向群眾強調懲處力度，宣傳活動意義，匯報活動成果。同時鎮相關部門要嚴格核查辦酒申請，加強巡查力度，
　　確保公平工作，努力促成醒獅鎮全民反對浪費和歪風邪氣的社會“大環境”，真正實現“剎酒風、淳民風、樹新風”。二是加快推進“1+4”先鋒工程創建活動。堅持“強廉潔自律素質、樹務實為民形象”的工作核心，以大巖、進化、高吏目、平寨為試點，著力加強黨員的教育、管理。目前我鎮在組織簽訂農村黨員個人有關事項報告表、農村黨員公開承諾書的基礎上，由鎮政府統一定制作“承諾踐諾公示牌”113塊，實行“掛牌”制度，讓黨員亮明身份，表明承諾，接受監督，自我完善，促進服務。三是著力加強農村黨員“領頭雁”培訓力度。組織各村支部書記、“兩代表一委員”和部分致富帶頭人到黔東南州三穗縣考察學習，就如何發展壯大村級集體經濟，帶動農村經濟發展外出學習“取經”，為下一步以黨建促發展，逐步壯大村級集體經濟奠定了堅實的基礎。
　　（四）重效能促提高，切實做好遠程教育工作。一是夯實陣地、規范管理。針對我鎮樂榨、大巖、平寨三個遠程教育點存在的問題，鎮黨建辦及時組建了由黨建辦工作人員、村文書為主的工作管理小組，再次加強人員培訓，實行制度上墻、責任到人、鎮管村督的工作模式，確保遠程教育取得實效。二是多面結合，發揮作用。圍繞縣農工局、林業局、科技局、司法局的培訓指導，以滿足群眾需求為出發點，由鎮黨建辦工作人員統一下載，督促管理，切實加強群眾政策法規、致富金技能培訓力度，發揮好遠程教育系統作用。
　　（五）抓好做實其他工作
　　1.嚴格快遞干部工作。針對快遞干部工作效率不高、代辦工作不規范的問題，我鎮組織工作人員加強各個投遞站點排查力度，規范工作記錄，及時回音壁更新，切實做到代辦工作事事有成效，
　　時時有反饋，件件有記錄。
　　2.加強黨代表聯絡服務工作。立足手機、微信、qq等媒介，加強黨代表的聯絡工作，建立黨代表臺賬，定期開展黨代表視察、調研活動，充分發揮黨代表的紐帶作用。
　　3.嚴肅黨內生活。以開展“1+4”先鋒工程創建活動為契機，以《醒獅鎮農村不合格黨員處置辦法（試行）》為抓手，以定期督查組織生活記錄本記錄情況的形式，全面落實“三會一課”制度，嚴肅黨內生活。
　　4.做好黨費收繳工作。由鎮黨建辦牽頭、財政分局配合，對照黨費收繳標準就當前黨費收繳情況進行核查，進一步完善黨費收繳清冊。同時開展“增強黨員意識、從交黨費開始”活動，號召全鎮黨員自覺繳納黨費，增強先鋒模范意識。
　　醒獅鎮黨建辦
　　20XX年4月9日
　　篇二：鄉鎮書記抓黨建工作整改方案
　　黨建工作是黨組織建設的重要環節，是完成黨的組織各項工作任務，促進黨的組織全面建設的重要保證。農村的發展關鍵在黨員，這是農村工作長期實踐的經驗總結。在新形勢下，如何實現黨建工作的良性發展，實現黨組織與地方經濟建設全面協調發展，這是認真學習和落實的一個關鍵課題。我鄉黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定工作差距。現將我鄉黨建工作存在的問題總結如下：
　　一、基層黨組織的戰斗堡壘作用和政治核心作用發揮不好，凝聚力和戰斗力不強
　　（一）基層支部書記對黨務工作不熟悉。個別基層黨支部書記上任時間短，不熟悉黨務知識，不會做黨務工作，支部會議記錄簡單、不規范，內容不詳實，對一些重大問題的研究，沒有詳細記錄，記錄成流水帳；存在補記、漏記現象；影響了班子整體合力作用的發揮。
　　（二）抓中心議大事能力不強。抓中心議大事意識不強，對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，出現大事議不透，小事議不完。
　　（三）村級集體經濟薄弱，基層黨組織無力為群眾辦實事、辦好事，全鄉九個村村級基本上無任何收入來源，黨支部開會、黨員集體活動所必需的費用無力支付。對黨員中發生的天災人禍，村民中的軍烈屬、貧困戶，黨組織雖有意關心，但無力扶持。
　　（四）部分村基層民主流于形式，村民自治工作沒有得到很好落實。無論黨務、村務總是遮遮掩掩。有的不能按規定認真公開，有的為了應付上級檢查，把無足輕重的村務、黨務公開幾項，將無關痛癢的“內情”透露兩句，老百姓真正關心的反而不公開或很少公開。有的不注意公開后的意見反饋，不注意整改存在的問題，公開工作單向運作，與民主管理脫節，公開的動機往往追求還干部一個“清白”，而真正給老百姓一個“清白”做得不夠。
　　二、黨員教育管理面臨新的挑戰，黨員隊伍建設亟待加強
　　（一）部分黨員出現信仰危機。有的對馬克思主義信仰產生動搖，認為馬克思主義已經過時，感到理論“深奧”，無實際意義。有的對黨和政府的信任度減
　　弱，看到黨內存在的腐敗現象和不良風氣，對共產黨產生懷疑，對黨的組織和共產黨員的認同感有所減弱。
　　（二）教育形式單一，內容枯燥，組織教育活動不經常，基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習、“以抄代學”的現象；滿足于照本宣科，學習的針對性不強，沒有把學習同本村本單位實際和個人思想改造緊密相結合起來。
　　（三）農村貧困黨員生活困難較多。我鄉共有11個黨支部，在農村黨員中，有相當一部分生活水平低于當地平均生活水平，其中還有不少是貧困戶和特困戶。
　　（四）流出黨員增多，管理難度大。流動黨員在農村很少過組織生活，有的根本不過組織生活，不交納黨費。流動黨員中還有約40%左右的未納入黨組織的有效管理。即使是登記在冊，也由于工作不穩定，流動變化大，在管理方面也存在很多困難。
　　（五）黨員結構畸型發展。在年齡結構方面，從全鄉情況看，年齡55歲以上的占35%。60歲以上的占15%，30歲以下的僅占13%。在文化結構方面，相對而言，鄉直機關、學校等較為合理，農村黨支部情況突出。在全鄉農民黨員中，小學以下文化占63%。
　　黨建工作存在上述問題的主要原因：
　　一是對基層黨建工作指導不力。基層黨支部對加強自身建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象還普遍存在。基層黨支部建設在一定程度上還缺乏強有力的指導，對新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在著重經濟工作輕黨建、重形式輕效果等問題。
　　二是不能持之以恒有效落實組織制度。部分基層黨支部書記忙于應付日常事務，認為抓經濟工作和中心工作是硬任務，其他工作都是軟指標，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是溝通完事，很少召開專題會議研究黨建工作。
　　三是基層黨支部書記文化素質不高，抓黨建工作能力不強。對黨建工作重視不夠，不注重黨務工作和有關知識的學習，而是忙于面上工作，熱衷于從事具體行政事務工作，忽視了應由自己主抓的政治工作和黨務工作，從而造成抓黨建工作力度不強的現象。
　　面對黨建工作的新形勢、新任務、新要求，在下步工作中，我鄉按照基層組織建設年活動和建設發展型黨組織的有關要求，結合年初提出的12345工作思路，通過認真分析自查，根據我鄉實際，研究制定以下整改措施：
　　一、突出責任落實，著力解決基層各方面履職不到位的問題
　　堅持把加強農村基層黨組織建設作為深化農村改革，促進農村經濟發展，確保農村穩定。樹立黨組織書記“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實把加強農村黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。落實鄉黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導干部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的工作職責。要認真做到鄉黨委班子成員及鄉機關干部經常深入村支部認真開展好“四幫四促”活動，為村干部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題。一是重點理清鄉黨委、村黨支部的工作職責。二是強化工作督查考核。三是加大責任追究力度。對違反規定、弄虛作假、突擊發展黨員，或因工作不力造成工作被動的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對無特殊原因連續三年以上不發展黨員的村黨黨支部，年度不得評為先進，村黨支書記要給予停職、免職處理。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員及機關干部配合抓的縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。
　　二、創新工作模式，建立建全各項制度，著力解決組織發展中出現的各種難題
　　一是抓好黨委班子自身建設，建立黨委班子《黨委聯席會議制度》，嚴格落實“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則；抓好班子成員學習制度的落實。按時學習“中國特色社會主義理論體系”“領導干部的廉潔自律”等內容；二是抓制度建設。建立和完善《輔處鄉20XX年度干部職工績效動態考核管理辦法》《輔處鄉20XX年村干部工作目標績效考核方案》等相關制度。形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制；三是抓好村級黨支部班子建設。抓干部思想教育，強化用人制度。對不適應村級組織發展的支部書記，按照思想不換就換人的原則，加強管理和選配，著重對個別經教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團結的班子采取“選、聘、調、配“等方法,進行組織調整。
　　三、加大黨員教育培訓力度、切實提高黨員干部素質
　　加強黨員干部工作作風教育，轉變工作觀念，樹立實事求是的工作作風和為人民服務的意識；加強規章制度學習教育，提高黨員干部遵紀守法自覺性，杜絕違法亂紀現象，樹立以廉為榮的觀念，設置廉政教育專題，形成長效教育機制，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變的思想防線；加強業務能力培訓，提高黨員干部和村支兩委班子成員思想素質和工作能力，鞏固“五好支部”建設，充分發揮黨員干部致富帶頭人的引領作用，按照基層組織建設要達到“六新”標準要求，認真做好發展型組織建設各方面工作。
　　四、狠抓黨建陣地建設夯實農村黨建基礎
　　完成茶花村和營塘村級活動場所修建維修工程，切實解決村級有辦公陣地問題，進一步方便群眾辦事，提高村級黨組織的凝聚力。強化對鄉便民服務中心建設，形成高標準、規范化的便民中心。增強遠程教育系統設備的管理和使用功能；完善全鄉九個村村級組織辦公場所的規范化管理和使用。
　　五、結合鄉情著力解決黨組織結構不優，素質不高問題
　　一是要突出對農村優秀青年的發展與培養。要依托農村遠程教育、“雙培雙帶”基地，通過舉辦培訓班、召開創業青年座談會等途徑，加強對農村優秀青年黨的理論和路線方針政策、農業實用技術等培訓，激發農村青年的政治參與熱情。二是要突出對農村實用人才的發展與培養。按照發展黨員十六字方針，在農村發展黨員工作的過程中實行“三不三優先”，即：技術上保守的人不發展、缺少奉獻精神的不發展、靠不正當手段實現致富的不發展；農村技術帶頭人優先發展、能帶領群眾共同致富的優先發展、在工作崗位上實績突出的優先發展。三是要突出對農村優秀女性的發展與培養。要充分發揮婦聯“推優”主渠道作用，加大對女性入黨申請人的使用、培養力度。在村級班子配備和后備干部選拔中，優先保障女性比例。充分發揮農村婦女在黨組織建設方面的能力，確保農村婦女在黨組織中的地位得到保障。四是要進一步加強對大學生村“村官”的引導與培訓，在“引”字上下功夫。五是要切實加強對預備黨員的教育引導工作，讓他們及早融入組織生活。必須把他們放到工作第一線，交任務、壓擔子，引導他們在實踐的磨煉中不斷增長才干。總而言之，我鄉各項工作的發展就是要以黨建作為引領，政府行使相關職能，按照年初工作目標計劃，努力完成各項工作任務，為實現輔處鄉跨越式發展打下堅實的工作基礎。
　　篇三：xxx鎮黨委書記20XX年度抓基層黨建工作整改落實方案
　　xx鎮黨委書記20XX年抓基層黨建
　　工作整改落實方案
　　為進一步抓好20XX年基層黨建工作的整改落實，鞏固黨建工作成果，全面提高基層黨建工作水平。根據縣委和縣委組織部的部署和要求，針對鎮黨委書記xxx同志抓基層黨建工作述職報告中提到的自身存在的不足和縣委書記在專項述職評議會上點評指出的問題，結合我鎮實際,特制定本整改方案如下：
　　一、指導思想
　　堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央關于黨委書記抓基層黨建專項述職評議的要求和縣委有關意見為切入點，進一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,認真抓好基層黨建整改落實工作,確保整改工作取得實效。
　　二、目標要求
　　嚴格按照中央和自治區、市、縣關于抓基層黨建工作的指示精神，對照分析評議階段所發現的問題和不足，結合縣委主要領導在專項述職評議會上的點評意見，切實轉變工作作風，嚴格落實整改，扎實推進全鎮基層黨建工作，提高全鎮黨員、干部政治理論素質，增強黨性觀念，樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，提高工作水平和服務本領，扎扎實實
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　　做好服務群眾、服務發展的工作，進一步增強基層黨組織的戰斗堡壘作用，確保黨要管黨、從嚴治黨取得實效。
　　三、整改內容及措施
　　我鎮抓基層黨建工作中雖然取得了明顯成效，但離上級的要求還存在著一定的差距，要表現在：
　　1、管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，創新辦法不多，力度不夠大，存在措施落實不夠到位，黨建專項經費投入不足。
　　整改目標：努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作格局。
　　整改措施：進一步強化自身責任意識，要求鎮村各黨組織支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持分工負責制。每年投入黨建工作專項經費5萬元，將黨建經費納入預算，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作格局。每個季度召開領導班子會，專門討論黨建工作。鎮黨委書記每年開展黨建調研4次，最少撰寫2份黨建調研方面的文章，積極主動聽取組織委員關于黨建工作的匯報并積極解決黨建方面存在的問題。完善基層黨建方面的制度建設，做到24個村（社區）黨（總）支部都有黨建制度上墻。
　　第一責任人：xxx
　　具體責任人：xxxxxx
　　直接責任人：各黨組織支部書記
　　責任單位：組織室、各黨（總）支部
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　　時限要求：20XX年3月；長期堅持
　　2、“兩個作用”發揮不夠充分。個別基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰斗力，主要是自身存在缺乏干事創業的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。
　　整改目標：充分發揮“兩個作用”，切切實實地為群眾辦實事。
　　整改措施：一是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終把群眾的利益放在想問題，辦事情，做服務的首位，心系群眾，貼近群眾，服務群眾。二是進村入戶，接地氣，把群眾的難處當作自己難處，始終把他們的呼聲作為第一信號，把他們滿意作為第一追求。三是采取鎮領導聯點、結對幫扶等方式進行整頓。每月深入村組戶不少于10次，每次走訪黨員不少于5戶，積極開展抓好新形勢下黨建調研工作。四是是積極組織黨員開展“三同”活動，進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友，確保每月下鄉不少于12天，每次下鄉入戶不低于5戶，每次下鄉為群眾至少解決一件難題，帶頭為群眾辦好一批能看得見摸得著的好事實事，牢記群眾利益無小事，時刻把他們的安危冷暖掛在心上。
　　第一責任人：xxx
　　具體責任人：xxxxxx
　　直接責任人：各黨組織支部書記
　　責任單位：各黨組織支部
　　時限要求：20XX年6月；長期堅持
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　　3、個別基層黨組織活力不足，黨組織活動難以開展。農村黨員年齡老化、結構不優，一些有知識、有能力的青年對黨的認識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外務工經商，很少參加組織生活，培養教育難，導致個別基層黨組織缺乏活力。
　　整改目標：優化黨員隊伍建設，激發基層黨組織的活力，充分發揮基層黨組織在村級建設、經濟發展、文化建設方面的作用。
　　整改措施：堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員培訓教育、管理、服務工作，力爭投入培訓經費2.5萬元深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，努力造就一支充滿生機活力的村級后備干部，有效解決村黨組織成員接班人的問題。教育引導廣大黨員爭做群眾利益的維護者、服務發展的支持者、社會穩定的促進者和帶領群眾致富的引路人。
　　對全鎮近年發展黨員的情況，開展一次全面排查和整改；對各黨組織支部書記，重點就農村發展黨員工作，進行一次全面培訓；嚴格標準，嚴格程序，重點從農村優秀青年中發展黨員，優化黨員隊伍結構；由鎮黨委書記約談長期不發展黨員或違規發展的黨員的支部書記，對問題嚴重的進行組織處理。積極穩妥地開展處置不合格黨員工作。
　　積極開展“美麗廣西.生態鄉村”活動，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。大力開展生態鄉村建設黨員示范戶活動，形成生態鄉村建設黨員干部示范、廣-4-
　　大群眾積極參與的長效機制。積極爭取上級資金和自籌資金硬化道路16公里、綠化3-5個示范村屯和凈化水源建設。
　　第一責任人：xxx
　　具體責任人：xxxxxx
　　直接責任人：各黨組織支部書記
　　責任單位、部門：組織室
　　時限要求：20XX年5月；長期堅持
　　4、在抓黨風廉政建設方面，重視力度不夠，個別班子領導對責任制認識不到位，沒有認真按照要求認真貫徹落實中央的各項補貼政策。雖然平時注意加強黨員風廉政責任制度的貫徹，無論大會小會經常提，但是，在實際工作中，只注重任務指標的完成，不注意抓黨風廉政建設責任的分解落實，存在上面推一推，下面動一動的現象。
　　整改目標：落實黨風廉政建設責任制，提高班子成員在黨風廉政建設方面的責任意識。
　　整改措施：認真落實黨風廉政建設責任制和中央“八項規定”，進一步履行領導干部廉潔自律的各項規定和“一崗雙責”制度，切實抓好黨員干部廉潔自律工作，扎實推進廉政文化建設，深入推進廉政風險防控機制建設，筑牢拒腐防變的思想(:黨委書記黨建工作整改情況報告)道德防線，健全權力運行監督制約機制。切實加強農村集體“三資”管理，嚴格落實“四議兩公開一監督”工作法，加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，營造風清氣正的良好發展環境。
　　第一責任人：xxx
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黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告(6)

落實市委巡察組反饋意見整改工作情況的報告

2019年3月18日至4月3日，xx市委第六巡察組對xx鎮黨委脫貧攻堅“回頭看”暨掃黑除惡、作風建設專項巡察后，于2019年5月16日通報了巡察情況，反饋了巡察中發現的主要問題，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性的提出了意見和建議。針對巡察反饋的情況，鎮黨委高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，逐項進行研究，逐條制定措施，逐個狠抓整改，取得明顯成效。現將整改落實情況報告如下

一、加強組織領導，直面問題責任

鎮黨委始終把抓好巡察整改落實作為工作任務的重中之重，切實落實整改主體責任，以巡察整改工作的實效推動建章立制，提高全面從嚴治黨的政治自覺性，推進我鎮各項工作扎實開展。

（一）提高思想認識。鎮黨委堅持把提高思想認識放在首要位置，多次召開會議，以此次巡察整改工作作為聚焦全面從嚴治黨、全面加強黨的領導和黨的建設為契機，切實增強做好巡察整改工作的政治自覺和責任擔當。多次召開黨委會，對整改工作進行安排部署，動員全鎮上下凝聚共識、形成合力抓整改。

（二）加強組織領導。為確保巡察工作落到實處，鎮黨委立即成立脫貧攻堅“回頭看”暨掃黑除惡、作風建設整改工作領導小組，以黨委書記xx為組長負總責，其他班子成員為副組長，各村（居）、各單位負責人為成員，整改領導小組下設辦公室，由黨委副書記xx同志兼辦公室主任，負責整改聯絡工作。各責任單位、責任領導按照分工落實整改任務，各村、各單位成立由負責同志為組長的整改工作領導小組，把整改工作作為近期工作重點，擺在突出位置，集中時間和精力在規定的時間節點完成整改工作。

（三）及時制定方案。對照市委第六巡察組的反饋意見，制定巡察整改方案，認真分析問題存在根源，共梳理出3個方面15項問題，并將15項問題細化至32個具體問題。針對上述問題列出整改措施，建立整改臺賬，明確責任領導、責任股室及整改時限，形成了分管領導掛牌督辦、責任股室牽頭整改、巡察工作領導小組辦公室協調督促的整改責任體系和工作格局。

（四）堅持全面整改。針對反饋意見中指出的脫貧攻堅、掃黑除惡、作風建設等方面存在的主要問題，及時進行摸排、調研，以上率下，建章立制，完善機制，改變工作作風。嚴格對照整改方案中的任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，實行銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對短期難以解決問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，立即整改，確保效果。

二、狠抓整改落實，解決突出問題

對照反饋意見和整改方案，鎮黨委擔當履責，精準發力，以刮骨療毒的決心擺問題徹查徹改、以壯士斷腕的勇氣挖根源立說立行、以猛藥去疴的意志定措施善作善成。整個巡察整改中，鎮黨委共制定完善各類制度規定10項，開展各類學習教育共計20余次；警示約談了7人、立案查處4起案件，在全鎮范圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。經過梳理，我們將市委第六巡察組反饋的主要問題和意見分解為3個方面15項問題，截至目前，已基本完成12個，正在整改或需長時間整改到位的3項，具體整改情況為

（一）脫貧攻堅存在的問題

1、脫貧攻堅決策部署方面問題整改情況整改到位主要做法及成效一是加大對低保戶的清查力度.對不符合規定的低保戶予以清退,整改期間共清退7戶不符合條件的低保，其中死亡清退1戶1人，購買企業養老保險2戶2人，開店3戶9人，成年1戶1人。二是加大扶貧宣講力度。結合當前的脫貧攻堅政策宣講活動和扶貧扶志感恩教育行動進一步加大宣講力度，全鎮共舉辦宣講大會16次，實現了貧困戶全面大走訪，充分激發貧困戶內生動，讓貧困戶感黨恩、聽黨話、跟黨走。三是集思廣益暢談發展。通過召開座談會，集合貧困戶、優秀的企業合作社進行深入溝通和了解，切實了解貧困戶就業能力、就業需求、就業意愿和合作社的用人需求，積極組織開展就業培訓，幫助貧困戶就業，做強做出成效。

2、脫貧攻堅主體責任欠缺方面問題整改情況整改到位主要做法及成效一是6月3日召開全鎮扶貧產業發展座談會，就我鎮的黨建引領作用和產業優勢、可利用資源進行廣泛討論，攪動思想，激發產業發展靈感，找出各村產業發展措施。正在籌備成立鎮扶貧產業發展公司或合作社，整合產業扶貧資金和資源，真正做一個看得見摸的著的扶貧企業和扶貧車間，讓貧困戶有分紅有就業，同時進一步規范了差異化分紅，根據貧困戶的實際情況，給予不同情況的產業分紅。二是針對資金不到位的單位由鎮紀委牽頭約談單位負責人，督促資金落實到位，目前鎮政府派駐第一書記工作經費基本落實到位。進一步加大督促協調力度，加強與幫扶單位的溝通和協調，利用此次部分幫扶單位、駐村第一書記調整時機，爭取幫扶單位的支持和理解，爭取更多的資金支持幫扶村扶貧產業建設，多方協調幫扶單位幫扶工作。進一步完善第一書記和駐村干部管理機制，嚴明工作紀律，對未完成工作任務的嚴肅進行處理。

3、落實巡察整改不力方面問題整改情況整改到位主要做法及成效一是開展了一次對幫扶干部、第一書記和村書記廣泛的談心談話活動，攪動思想，落實責任。二是6月17日鎮黨委嚴格按照召開民主生活會的要求，專門召開了巡察整改專題民主生活會征求意見會，下發了xx鎮巡察整改專題民主生活會征求意見建議表，廣泛征求干部群眾對領導班子、領導干部的意見。6月21日召開了巡察整改專題民主生活會，鎮領導班子及成員認真查擺了自身在脫貧攻堅、掃黑除惡、作風建設三個方面存在的問題進行深入細致地自我剖析，嚴肅認真開展批評和自我批評，提出努力方向和改進措施，在思想交流碰撞中觸及了靈魂、堅定了信念、凝聚了共識。三是在全鎮范圍內開展“一戶一方案，一人一措施”幫扶方案制定工作，根據致貧原因制定增收措施，因人而異，實事求是，確保精準。針對履職不到位的村書記和村第一書記由鎮紀委啟動約談問責機制，責令村書記和村第一書記切實扛起扶貧責任。

（二）掃黑除惡方面存在的問題

4、掃黑除惡工作政治站位不高方面問題整改情況整改到位主要做法及成效一是已制定并下發xx鎮2019年掃黑除惡專項斗爭工作要點，對全年掃黑除惡工作作出工作計劃，并創新工作方式方法，積極主動投入到掃黑除惡專項斗爭工作中。二是鎮掃黑除惡專項斗爭領導小組最少每月堅持開一次專題會，學習掃黑除惡方面的文件精神，特別是習近平總書記對掃黑除惡方面的重要指示及重要批示，切實提高黨員干部的政治站位及政治擔當。

5、掃黑除惡工作組織領導不力方面問題整改情況整改到位主要做法及成效一是壓實主體責任，加大了對掃黑除惡專項斗爭工作督導和問責力度，深入各村、各站（辦、所）對掃黑除惡專項斗爭開展情況進行督導檢查，推動各村（居）、各站（辦、所）壓實主體責任，對重視不夠、責任不清、分工不明、措施不力的，督促限期整改并及時約談相關責任人。二是建立健全掃黑除惡聯動機制，明確各辦職責，嚴格按程序制度處理，鎮掃黑辦及時下發線索轉辦單到各職能部門限期處理，充分發揮鎮掃黑辦銜接、溝通各職能部門的作用，健全了各項掃黑除惡工作有人抓，各項工作有人督促落實的機制。三是規范資料管理。對線索、資料臺賬管理規范化、制度化，嚴格線索登記、流轉等環節流程，明確專人負責，建立專項臺賬，實行“痕跡化”管理，詳細記錄線索來源、辦理進度和轉辦方向。

6、侵占國有、集體資產資源專項清查活動開展不徹底方面問題整改情況整改到位主要做法及成效一是各村各單位組織開展了集中滾動排查，發動群眾舉報，對重點地區、行業、領域進行摸排，動態掌握侵占國有集體資產資源線索，徹底摸清底數。二是嚴密組織深挖細查。要在全面摸排的基礎上，按照屬地管理和“誰主管，誰負責”的原則，對本轄區、本行業內的侵占國有集體資產資源線索進行摸排。截止目前全鎮共摸排出線索133條，共處理128條，還有5條未完全處理到位，鎮掃黑辦聯合各職能部門近期將對所排查出來的未處理的線索進行重點處理。

7、掃黑除惡宣傳輿論氛圍不濃方面問題整改情況已經整改，仍需長期堅持主要做法及成效一是開展掃黑除惡專項斗爭集中宣傳活動，由鎮掃黑辦聯合相關職能部門，在鎮村開展宣傳活動，壯大掃黑除惡斗爭宣傳聲勢、擴大專項斗爭影響。二是將掃黑除惡宣傳延伸至學校，開展“小手拉大手”宣傳活動，印發宣傳資料發至每一個學生及家長，并由每位學生家長簽字填寫回執單。三是每個自然村刷寫永久性標語，確保每個自然村至少有一條永久性標語。

8、掃黑除惡監督執紀不到位方面問題整改情況整改到位主要做法及成效一是全面落實掃黑除惡專項斗爭監督檢查、執紀問責工作，對各村（居）、各站（辦、所）在掃黑除惡工作中不作為、慢作為、放縱包庇黑惡勢力、對掃黑除惡工作不積極、態度不堅決、工作不扎實、敷衍應付，對黑惡勢力不調查不處理、干擾和阻礙涉黑涉惡案件處理、工作流于形式、線索排查滯后的迅速啟動問責。二是以發生在群眾身邊的黨員干部和其他行使公權力的公職人員涉黑涉惡腐敗問題、黨員干部和其他行使公權力的公職人員充當黑惡勢力“保護傘”問題、職能部門及工作人員推動掃黑除惡專項斗爭工作不力問題為突破口，堅持問題導向，全面摸清涉黑惡腐敗和“保護傘”問題線索，找準掃黑除惡與反腐“拍蠅”工作的結合點。

（三）作風建設方面存在的問題

9、形式主義依然存在方面問題整改情況整改到位主要做法及成效嚴格執行“三重一大”制度，堅持重大決策、重要人事任免、重大突發事件處置和大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策，形成科學、民主的決策。規范項目決策制度，明確項目決策流程，項目實施之前征求各方意見，形成統一共識。

10、機關管理混亂，績效考核不客觀方面問題整改情況已經整改，仍需長期堅持主要做法及成效一是重新制定了xx鎮機關管理制度并于2019年6月1日開始執行，制度中明確規定了上班簽到制、會議點到制、不定期查崗制，并通過明確獎懲將制度有效落實。二是堅持黨政班子成員帶班制度、值班報告制度和值班記錄制度，通過值班領導以身作則帶好班，嚴格值班紀律，做好值班工作；三是我鎮就績效考核工作通過量化具體考核標準，一定程度的激勵了全鎮工作人員的干事積極性，下一步打算開通考核交流渠道，利用大家的智慧和力量，做好績效考核工作。四是機關支部利用主題黨日活動組織黨員干部對院內環境衛生進行了打掃，同時安排專人負責環境衛生清潔工作，各辦公室實施門前“三包”責任制，并開展了“最整潔辦公室”評比活動，徹底告別過去臟、亂、差的環境。

11、機關紀律松弛、作風散漫、紀律意識淡薄方面問題整改情況已經整改，仍需長期堅持主要做法及成效一是嚴格簽到考勤制度，班子成員帶頭執行，建立和完善考勤、請假、休假及外出報備制定，并加大制度執行和獎懲力度。二是開展干部作風整頓，鎮干部結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實。狠抓學習教育，深刻剖析思想根源。三是加大對工作紀律的督查力度，對違反內部管理制度的行為從嚴處理并執行到位。通過整改嚴格簽到考勤制度，對巡察期間發現的違規違紀行為，已處理到位。

12、文風漂浮方面問題整改情況整改到位主要做法及成效對連續兩年述廉述職報告相似度較高的班子成員要求限期整改，已重新撰寫。已對2019年度xx鎮扶貧工作要點進行重新撰寫，結合我鎮實際，明確目標任務。同時在傳達貫徹上級文件時，結合本鎮實際，創造性提出方案，將辦法、措施細化、實化本地化、不折不扣地貫徹上級政策。

13、違反八項規定精神時有發生方面問題整改情況整改到位主要做法及成效一是對違規的接待費用進行糾正和上繳，同時，進一步加強“三公”經費管理，嚴格報銷審批，督促各辦公室按照厲行勤儉節約、防止鋪張浪費，規范公務接待制度，嚴格招待程序，加強管理，嚴格控制支出，嚴禁鋪張浪費。此外，對違規發放的工資收回上繳財政，并及時糾正。二是強化監督執紀問責，綜合運用監督執紀“四種形態”，對個別搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜漸。對構成違紀的要嚴肅追究黨紀政紀責任，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉變作風。通過整改堅持不定期對各辦公室進行督查并通過明察暗訪等方式，強化對干部“八小時外”打牌賭博、接受吃請、公車私用等違紀違規行為監督。

14、落實作風督查整改情況不力方面問題整改情況整改到位主要做法及成效聚焦問題，在行動上“嚴”“實”起來。把市作風督查整改不力的問題列入督察整改方案，依法查處限時整改，推動全鎮生態文明建設向縱深邁進。

15、執紀監督力量薄弱、執紀監督“寬、松、軟”方面問題整改情況整改到位主要做法及成效加強紀檢隊伍建設，6月份定職定崗已配齊專職紀委副書記和紀檢監察干事，做到專人專職。開展廉政風險點排查，圍繞重點工作、重點項目，從業務流程、項目監管、資金使用等方面切實將廉政風險點找準、找全、找實，對查找出來的廉政風險和巡察發現的問題深入分析、剖析風險點產生的原因，由針對性地提出具體防控措施，切實做好及時整改。通過整改加強鎮村兩級紀檢干部隊伍的建設，專心做好監督、執紀、問責的工作，提高鎮紀委辦履行職責的效果。通過強化專題片問政的學習，在我鎮黨員干部中進一步形成了不敢腐的震懾、筑牢了不能腐的籠子、增強了不想腐的自覺，取得了標本兼治推進全面從嚴治黨的良好警示教育效果。

三、抓好整改契機，構建長效機制

下一步，鎮黨委將認真貫徹落實市委巡察工作要求，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。

一是落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習、深入貫徹中國共產黨巡視工作條例關于落實“兩個責任”的新要求，健全完善落實“兩個責任”工作機制，督促各級黨組織負責人牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”，負起全面領導責任。支持鎮紀委聚焦主業主責、履行監督職責，用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

二是堅持常抓不懈，確保反饋意見件件有回音。鎮黨委堅持目標不變、力度不減，緊扣市委第六巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監督，確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。

三是加強建章立制，鞏固擴大巡察整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進全鎮黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩健發展的過程。

黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告(7)

黨委書記履行黨建工作情況報告

一、主要工作

（一）堅持“三嚴三實”，嚴格落實兩個主體責任

1、充分履行黨建工作第一責任人職責。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，全年專題研究部署黨建工作12次，確定了“開展好一項黨的群眾路線教育實踐活動”，抓好“村級干部隊伍建設、村級活動場所規范化建設和村級黨組織運行保障”三項基礎工作，強化推進“兩個現代農業產業建設園區、果業基地建設”三項重點工作，轉化一個后進村的“1331”黨建工作思路。每月召開中心組學習會1次，學習黨內生活民主集中制、重大政策、市委重要工作部署等，切實提高黨委集體決策能力。給黨員干部上黨課三次，重點突出“切實加強黨性修養”，“真心服務人民群眾”和“從嚴治黨，依法治國，加快建設法治政府”等緊扣時事的重要內容。

2、嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是以身作則作表率。切實履行第一責任人的政治責任，敢于擔當，敢于喊響“向我看齊”，管好自己、帶好隊伍，當好表率。做到黨風廉政建設逢會必講、逢黨員干部必講、逢關鍵時間節點必講，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。二是主體責任分解落實。堅持誰主管、誰負責的“一崗雙責”原則，把黨風廉政建設各項任務分解到班子成員，讓班子成員切實抓好分管工作、所聯系村的黨風廉政建設工作。三是預防各類案件發生。以整治“四風”為重點，明確指出作風問題具有頑固性和反復性，增強黨員干部對作風建設長期性、復雜性和艱巨性的認識。組織黨員干部到紅軍紀念館和看守所接受紅色教育和警示教育，對黨委班子其他成員和村（居）支部書記進行廉政約談，讓全鎮黨員干部敬畏黨紀，帶頭執行廉政紀律，營造風清氣正、為政清廉的良好氛圍。

3、堅持“三嚴三實”促進干部作風建設。認真貫徹落實省委《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監督》的意見，健全干部管理制度，結合中央八項規定精神和整治“四風”，年初出臺《鎮黨員干部六條禁令》；加大對鎮村干部日常監督和工作考核力度，鎮黨委提出對連續兩年綜合考核排位倒數第一的村（居）支部書記實行末位淘汰，20**年，全鎮出現了抓發展齊頭并進的良好局面；加強對換屆后村（居）干部的培訓，重點抓村（居）支部書記的培訓，對村（居）干部提出了“三記”“三色”的要求，“記住你的工作職責是什么”“記住你做好了的工作”“記住你做差了的工作”，明確“做人是本色”“做事是角色”“亮點是特色。”

（二）堅持“黨要管黨”，加強服務型黨組織建設

1、筑牢基礎，切實加強基層組織建設工作。一是干部隊伍面貌煥然一新。在去冬今春的村級組織換屆工作中，我們打破歷屆來求穩定思維，堅持德才兼備、以德為先的原則，創造條件讓能者上，發動平者讓、采取措施讓庸者下的思路，把目光聚焦到返鄉成功人士、退伍軍人、大學生村干部，嚴把換屆人選推薦提名關，換出了干部精氣神，全鎮8個村（居）中新當選黨支部書記4名，村主任5名，村副主任6名，4名大學生村干部全部實現“實職化”。二是后進支部轉化成果明顯。利用村“兩委”換屆之機，對群眾反映意見較大的明清村“三職”干部進行了全部更換，推薦1名鎮干部當選為村支部書記，另選兩名群眾公認、工作務實的年輕黨員為村委會主任和副主任，從而為該村發展提供了組織保障。目前，該村一條4.2km的村道正在建設之中，年底前能竣工通車。這一項目的實施，一方面方便了該村群眾的生產生活，另一方面也增強黨群關系，提高了黨支部的凝聚力和號召力。

2、摸清民情，為服務型黨組織建設打基礎。我們結合群眾路線教育實踐活動與警務“一標三實”工作，對農戶標準住址、實有房屋、實有人數、實有單位進行了全面登記；建立了三級平臺、四級網絡“網格化”管理模式，選派20名黨員干部充當網格連心服務員和民情信息員。逐漸健全了民情檔案“三張單”（村情單、事情單、戶情單），做到農戶家庭基本情況清、收入情況清、就業情況清、主要訴求清。比如，回龍村在外務工人員華萬舉有返鄉創業的愿望后，我們積極協調為其協調土地300畝，爭取農業發展項目種植了川明參和核桃。同時，大力開展“走基層”活動。建立領導干部聯系村（居）、專合社、業主大戶和黨員干部結對幫扶困難群眾制度，鎮機關干部聯系困難群眾58戶，送去困難幫扶資金1.74萬元。

3、落實基層黨組織建設各項保障。完善村級組織陣地建設。投入20萬元對社區、金鼎村、金山觀村的活動陣地進行了規范化建設，硬化了院壩，安裝了水電氣和下水管網，補充了辦公設備；切實保障村級組織運行，按照財政預算，將每個村全年2萬元辦公經費全部劃撥到位。

（三）堅持整改落實，建立群眾路線教育實踐活動長效機制

1、抓住核心，強化專項整治。我們始終以“四風”問題為重點，深入推進七項專項治理和9+x突出問題進行整改，對兩名鎮干部因工作作風漂浮，責令在全體鎮干部會上作檢討，對兩名村干部因工作不作為進行了效能約談，重點解決“失之于寬、失之于軟”的問題；對低保、養保等事關民生的工作進行了全面清理，清退關系保、人情保、息訪保等135人；重點整治工程建設領域吃拿卡要，收受紅包禮金之風，黨員群眾死攪蠻纏和無理取鬧之風以及鎮干部“走讀”現象。

2、破立并舉，建立群眾路線教育長效機制。為鞏固活動成果，我們按照“務實管用”的原則對議事規則、干部管理、財務管理、村務管理等制度進了修定完善，制定新制度3項，修訂制度6項，廢止制度1項，建立促進黨員干部堅持為民務實清廉的長效機制，使領導干部把堅持群眾路線變成自覺行動，使黨群、干群之間非制度化的柔性聯系變成制度化的剛性聯系。

二、存在的問題

1、自身對黨建工作第一責任以及“兩個責任主體”的思想認識還不到位，抓黨建工作深入基層時間少，對基層黨員特別是農村外出黨員思想狀況掌握不夠深入和仔細。

2、自身抓黨建工作創新精神不夠，面對農村基層組織和農村黨員量大面寬，管理難度大，有時候在工作中缺少管用的辦法。

3、基層黨建工作存在黨員教育管理缺乏有效手段，陣地作用發揮不明顯、運行經費不足、后備干部建設乏力等問題。

三、下一步工作打算

1、認真抓好群教活動整改落實，結合實際，重點抓好民生領域百姓反映的行路難、飲水難、住房難、增收難、看病難等突出問題和干部作風漂浮問題。

2、防“四風”反彈，嚴格執行中央八項規定，進一步降低“三公”經費。

3、進一步提升轉化明清村后進黨支部，改善黨群干群關系，增強黨組織凝聚力和戰斗力。

4、加強黨員干部教育管理，清理不合格黨員，優化黨員隊伍結構，純潔黨員隊伍。

5、加強農村基層黨組織建設，強化書記抓黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制，堅持從嚴治黨，以黨風帶政風促民風。

6、推進依法治鎮（村），堅持法治主導，法治與德治相結合，推進法治進機關，進單位，進學校，進課堂，進村社，進院落，進農戶“七進”活動，引導農民依法維權。

黨委書記履行黨建責任述職報告

20**年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在園區黨委班子成員以及全體黨員干部的大力支持與積極配合下，我積極發揮好“一班之長”的帶頭作用，切實履行黨建工作第一責任人的職責，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，在建設“四個”中敢于擔當、主動作為、創新克難、勇爭一流,取得了黨建與經濟共贏的可喜局面。20**年，園區預計可實現主營業務收入135億元，工業增加值32.5億元，實繳稅金3億元。園區黨委連續五年被縣委評為“先進黨委”，下轄的正邦科技有限公司黨支部也被縣委評為“先進黨支部”，圣塔實業集團有限公司黨支部案例被入選《省先進基層黨組織百例選編》，我個人也獲評全縣“優秀黨務工作者”殊榮。現就20**年履行黨建工作責任述職報告如下：

一、加強學習，理論修養得到提升

為進一步打造全省一流工業園區，我帶領班子一班人，堅持內強素質，外樹形象，不斷加強班子自身建設和干部隊伍建設，提升工作素質和服務能力。

一是加強了自身的學習。身為園區黨建工作第一責任人，我明確了自己的崗位和職責：就是黨委書記抓黨建是首要職責，抓好黨建是本職，抓不好是失職。我深刻地體會到，要履行好自己的職責，必須加強學習，增強素質。因此在工作中我重點做到了“三個堅持”。首先是堅持帶頭學習黨的路線、方針、政策，尤其是學習領會黨的十八大、十八屆三中全會、習總書記系列重要講話、省委十三屆七次、八次全會、《若干意見》及縣委政府的各項部署文件等精神，增強黨性修養，提高理論水平，與黨中央保持高度一致；其次是堅持帶頭履行黨員職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，我身先士卒，帶頭執行；再次是二是深入調研，因地制宜從實際出發抓工作，設身處地為黨員職工排憂解難。我堅持每周深入到園區項目工地、規上企業、成長型企業進行調查研究，與投資商、企業主、黨員群眾代表等不同層次的人群進行座談，廣泛征求意見，了解情況，及時發現困難，并及時為企業和職工、黨員解決了許多問題。

二是加強了黨委班子建設。作為一班之長，負責的是園區的全面工作，管的是干部和隊伍。在實際工作中，我抓大放小，把園區具體的工作大膽地細分交給其它同志去做，讓他們人盡其才，使各項工作順利開展。首先是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。明確了黨委領導和黨員干部的黨建目標任務，建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月掛點企業（黨支部）檢查指導工作不得少于2次，形成了黨委統一領導、人人抓落實的黨建工作格局；其次，進一步加強了黨委中心組的學習制度。認真組織班子成員學習黨的會議、文件精神和有關工業園區建設的業務知識以及相關政策、法律知識，在思想上做到同上級黨委保持高度一致，同時要求班子成員定期撰寫學習心得或開展獻計獻策，進一步提高了領導服務能力；再次，制定完善了黨委議事規則，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化。

三是加強了干部作風建設。首先，制定了《機關效能“扣分預警制”管理辦法》、《干部工作、學習、會議考勤制度》，扣分情況作為個人和部門年度考核或評先評優的重要依據，考勤情況直接和工作津貼掛鉤，從制度上督促領導帶頭執行管理制度，抓好工作落實；其次，開展了企業發展環境和行業不正之風突出問題集中整治工作，制定下發了實施方案，明確集中整治工作的內容、措施、要求，對照3個大類14個方面的問題要求各科室、站所和干部進行自查自糾，落實整改措施，以通過各方努力轉變干部作風和機關效能，共同營造良好的投資和發展環境；三是召開領導班子民主生活會，會前認真組織學習、廣泛征求意見、開展談心活動、認真撰寫發言材料，會中從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”查擺問題，開展批評與自我批評，會后根據存在的問題和群眾的意見建議，積極開展整改落實，加強領導班子作風建設。

二、強化措施，黨建工作取得成效

（一）、以“兩新”組織黨群工作為特色，抓示范促活躍

20**年年底，園區原轄的三個村劃至鎮、鎮管轄后，園區黨建工作的重心完全移至“兩新”組織黨建，尤其是新經濟組織，即非公有制企業黨建。

一是抓黨員發展，輸入黨組織新血液。園區黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極協助和指導下轄黨支部，認真做好發展新黨員工作。一是營造良好氛圍吸引黨外群眾。通過開展先進性教育活動，營造弘揚正氣、積極向上的氛圍，帶動廣大非黨群眾向先進靠攏，向黨組織靠攏。二是認真做好入黨積極分子教育培養和考察工作。增強入黨積極分子黨性認識，端正入黨動機，保持黨員隊伍純正。截止目前，園區共發展了12名新黨員，其中社會組織黨組織發展1名，非公企業黨組織發展10名。

二是抓示范建設，增強黨組織影響力。一是抓示范點建設，輻射帶動非公企業黨建。由園區、企業、組織部門等多方籌措資金，并確定主抓領導和專職干部，今年主要抓好了可立克科技、朝陽聚聲泰2個非公企業黨建示范點創建工作。20**年計劃組建瑞德電子有限公司黨支部，并將其列為新建黨組織黨建示范點進行高標準建設。二是抓黨員示范，模范帶頭創先進。各黨組織緊緊圍繞生產經營為中心，積極尋找黨建工作與生產經營的切入點，積極開展黨員“三比三亮”（亮身份，比素質；亮崗位，比服務；亮承諾，比貢獻）等活動，調動黨員工作積極性，加強黨員自身素質建設，引導普通員工向黨員看齊，提升黨組織的影響力。

三是抓活動開展，促進黨群健康發展。以非公企業黨群共建活動為載體，豐富員工業余生活。園區黨委制定了《黨群服務中心每月工作安排》，在節假日和雙休日期間，聯合工青婦等部門，組織各企業開展了文化體育、專題宣講、安全生產大比武等黨群活動，同時緊密結合企業實際，圍繞企業科學發展有的放矢，積極組織開展“我為節發展獻計策”等活動，凝聚力量、服務發展。如在“三八”婦女節組織開展登山活動、“五四”青年節在開展“助力青年就業創業”活動，“七一”建黨節開展新黨員和入黨積極分子培訓班等。

（二）、以“三送”進企工作為載體，抓服務見效益

今年以來，園區黨委下派35名領導干部，會同企業招商服務單位干部進駐園區160多家重點企業（項目）開展“三送”工作，通過一對一“保姆式”服務，實現了干部掛企聯系服務全覆蓋、常態化，創新工作機制，實現溝通零距離，優化發展環境，提升服務管理水平。

一是服務入園項目，攻堅克難推動建設。園區黨委對由園區主抓的5個重大項目和協抓的16個重大項目進行了分工安排，每1-2個領導負責一個主抓重大項目，配合2-3個協抓項目，同時將20**年經濟指標、基礎設施建設、項目建設、安商服務等目標任務進行分解，分配至每位領導干部，形成個個有任務、個個有考核、個個有問責的工作氛圍，逐步使得每位領導人人有壓力、事事搶落實。“三送”干部的真抓實干加快了基礎設施建設步伐，推動了項目的落地。首先是工業新城建設方面，全面拉開了架勢，破解了線路板集控區等項目征地拆遷難點節點問題，工業新城完成新征用地2400多畝，完成土方平整1600多畝，為線路板集控區、小微創業園、科之光等項目的落地提供了保障；其次是大唐工業園建設方面，從4月份開工建設至今，已完成土方平整1200多畝(其中海志電池395畝)，挖方量達500多萬方，完成路基工程1.9公里，創造了“大唐速度”，保證了海志等重大項目的用地。20**年，園區新增開工項目33個，其中新增開工億元以上項目3個；新增竣工投產項目34個。

二是服務投產企業，排憂解難促進發展。“三送”干部掛點服務企業，通過保姆式服務，幫助企業解決入駐、開工、竣工、投產、生產中遇到的各類困難和問題。積極向企業宣傳好落實好我縣的各項投資優惠政策；解決企業用水用電、招工用工等問題；協助企業辦理環評、工商注冊等手續；協助企業搞好經濟運行的分析、研究及統計上報工作；協助企業抓好安全生產和社會穩定工作；抓好“財園信貸通”工作，著力解決企業融資難題；協助企業搞好企業文化建設等。科技有限公司工作隊協助企業向銀行申請到貸款850萬元，有力地推進了企業又好又快發展，實現當年引進、當年投產，實現主營業務收入8026萬元，稅收277萬元；可立克科技有限公司工作隊在暑假期間全力組織招工，短短的一個月內為企業輸送了300多名員工，順利幫助企業渡過生產高峰期；興邦光電有限公司工作隊協調有關部門全面配合做好企業“新三板”上市的股改等前期工作，并于20**年11月15日舉行了“新三板”上市簽約儀式，為企業的發展打開了一片廣闊的天地。

三、完善制度，廉政建設風清氣正

園區通過制定完善相關制度，狠抓黨風廉政建設，增加了經濟工作的透明度，帶領整個園區樹立了廉潔從政的意識，營造了干事創業、風清氣正的良好工作氛圍。促進了園區廉政工作建設。

一是營造風清氣正的政治環境。首先加強了“八項規定”、“六項禁令”、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規章制度的學習，同時通過觀看《失德之害》等電教片，加強對每個黨員干部的警示性教育，強化清正廉潔的公仆意識，最大限度降低腐敗發生的風險；其次，完善了基礎設施建設管理制度和工程招投標制，制定了“三重一大”、重大工程招投標及資金撥付集體決策制度，增加了工作的透明度，促進了園區廉政工作建設；再次，開展黨風廉政建設系列活動。按照要求認真完成黨風廉政社會評價工作、專項清退會員卡工作、“紅包”問題專項治理工作，加強自查自糾和監督管理，暢通了群眾舉報渠道。

二是以身作則帶頭遵守黨的紀律。“己不正難以正人”，作為園區領導班子的“班長”，在工作和生活中，我一直用領導廉潔自律的規定嚴格要求自己，全面落實上級提出的廉政規定，嚴格落實黨風廉政建設責任制，態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。我個人在班子中帶頭執行廉潔自律有關準則，嚴格要求自己，從不插手工程招標事務，從不安排親朋好友參與工程，從不利用職務謀取私利，保持了一個黨員干部的清廉形象。同時我要求班子成員和干部務必做到踏踏實實做事、干干凈凈做人，自覺遵守各項廉潔自律準則，沒有出現一例因廉政問題的企業投訴。

黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告(8)

巡察整改工作組織落實情況的報告材料

X委巡察工作領導小組：

自xx年11月23日，xx巡察組對區安監局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區安監局巡察整改工作，巡察反饋的XX個問題和自行梳理的X個問題，合計X個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上， 抓好黨建作為最大的政績 的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區安監局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照 即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效 的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范 三重一大 制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務 清零 工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立XX 區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。

三、馳而不息，整改初見成效

按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員 一崗雙責 進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。

(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施， 四個意識 進一步增強，擔當精神充分體現，爭當安監 鐵軍 排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。

經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區安監局干部職工，通過開展 兩學一做 常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為 自覺 。

黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告(9)

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國企黨委書記組織巡察反饋意見整改情況報告

市委第XX巡察組XX巡辦﹝20XX﹞XX號反饋意見收悉。根據要求，現將XX集團黨委書記組織巡察反饋意見整改情況報告如下：

一、個人對照整改情況

我對照市委第三巡察組對我個人和集團黨委的反饋意見，主動認領XX項問題中的XX項，牽頭整改并全部完成，具體整改情況如下。

1.關于“集團黨委對XXX關于國有企業黨的建設和深化國有企業改革重要講話精神理解不深刻、研究不到位、引領作用不強。”問題的整改。

整改情況：一是20XX年XX月XX日，集團黨委理論學習中心組專題組織學習了XXX關于國有企業黨的建設和深化國有企業改革重要講話精神。二是黨委班子成員結合個人分管工作進行思考，撰寫了學習體會，組織進行了討論交流。三是黨委班子成員結合XX集團實際情況和個人工作分工，就集團下步發展提出了建設性意見建議。

2.關于“黨風廉政建設主體責任履行不到位、黨內制度空轉、監督責任缺失。”問題的整改。

整改情況：一是堅持黨委集體領導，嚴格落實民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度，20XX年召開XX次黨委會研究討論黨建工作、疫情防控、工程施工、資產處置、銀行貸款等重要工作。二是黨委會嚴格落實黨委書記末位表態發言制度，書記不事前定調子、不劃定框架，詳細、如實記錄班子成員黨委會表態意見，積極發揮集團黨委班子成員民主監督作用。三是20XX年XX月XX日，黨委書記XX上了《XX》黨風廉政專題黨課，強化黨員干部理想信念和法紀觀念。

3、關于第XX號問題“基層黨組織建設薄弱，戰斗堡壘作用不強，落實“X會X課”等黨內制度有落差。”的整改。

整改情況：一是下發了《關于規范XX的通知》，對基層黨支部支委會設置、支委會會議進行了規范。二是制定了下發了關于召開20XX年度基層黨組織專題生活會和開展民主評議黨員工作的《實施方案》，指導各基層黨組織認真召開20XX年度專題生活會。三是下發了《關于規范XX的通知》，規范了基層黨組織黨課記錄和會議記錄等黨建資料建設。

二、推動班子整改情況

作為黨委主要負責同志和作為全面從嚴治黨“第一責任人”，我帶領黨委“一班人”認真落實巡察整改主體責任，嚴格對照方案逐一整改，對賬銷號，推動整改工作按序時完成不折不扣完成。

一是強化黨委班子成員思想認識

20XX年XX月XX日巡察反饋會議后，我及時統一班子成員思想。XX月XX日組織黨委理論學習中心組集中學習，深入領會XXX關于巡視工作的重要論述和上級關于巡視巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的標準要求，提高對巡察整改工作的政Z認識。XX月XX日召開集團巡察整改動員大會，集團黨委對巡察整改工作進行了動員部署，統一黨員干部思想。XX月XX日召開巡察反饋意見整改專題民主生活，代表黨委班子和個人認領責任，研究和推進整改落實工作。通過學習提高和對照檢查，增強黨委班子和黨員干部“四個意識”，提高政Z站位，把思想和行動統一到巡察反饋意見精神和整改要求上來。

二是壓實黨委班子成員整改責任

為切實做好巡察反饋意見的整改工作，成立巡察整改工作領導小組并擔任組長，設立常務副組長、副組長、組員和領導小組辦公室，明確黨委班子成員和相關人員職責。XX月XX日召開巡察整改專題會議，研究任務分解和責任分工。XX月XX日召開集團黨委會議，專題研究制定巡察整改方案，將市委巡察組反饋意見指出的XX個問題細化為XX個具體問題，并由黨委班子成員認領責任。XX月XX日召開黨委會審議XX集團黨委關于市委第XX巡察組反饋意見整改《方案》和《任務分解和責任分工》，明確整改責任人、牽頭部門和責任部門。

三是督查黨委班子成員整改情況

按照集團黨委整改工作《方案》安排，利用黨委會、XX會等時機，督導黨委班子成員和相關部門落實整改責任，推進整改措施落地落實。通過不間斷的督導督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。根據整改進展情況，及時協調解決整改工作的矛盾問題，確保整改工作順利推進。

三、推動巡察整改方面存在的問題一是親力親為不夠到位

雖然重要整改環節能夠親自組織推進，但因為事務性工作較多，有些具體問題沒有親自跟進，依靠巡察整改領導小組常務副組長進行督導，由巡察整改領導小組辦公室組織落實。

二是全員參與不夠到位

在巡察反饋意見整改過程中，有的部門和人員沒有整改任務，事不關己，置身事外。有的黨組織和黨員干部僅認領巡察組反饋本單位的問題，對其他單位的一些共性問題沒有舉一反三，沒有進行自查自糾和同步整改。

三是整改深度不夠到位

在整改過程中制定了系列規章制度，建立了長效機制。但部分問題整改就事論事，依靠開展個別專項活動來推動，局限于具體問題的檢查處理；有些難點問題雖然落實了整改措施，但短期內還難以徹底改觀。

四、不宜寫入黨組織整改報告事項

集團黨委和個人組織整改落實情況全部如實報告，沒有不宜寫入黨組織整改報告事項。

五、推動持續整改的目標和思路

下一步，我將牢固樹立持續整改、長期整改的思想，對照市委巡察組反饋的意見，積極舉一反三、查缺補漏，堅持標本兼治、重在建設，持續深化巡察整改，抓好巡察整改后續工作。

（一）持續抓好整改提高

在前期整改基礎上，持續抓好整改措施落地，不斷提高工作質量，鞏固巡察整改成果。以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，向反復出現的問題開刀，不解決問題不撒手。對已整改完成事項開展“回頭看”，防止紙面整改、虛假整改和簡單整改，防止整改不徹底、不到位，防止問題邊改邊犯、反彈回潮，防止出現新情況、新問題。

（二）層層落實黨建責任

嚴格落實黨風廉政建設和巡察整改“第一責任人”責任，按照“四個親自”要求抓好黨風廉政建設。督導班子成員履行“X崗X責”，抓好分管部門、單位黨風廉政建設。抓好基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，層層傳導壓力，層層落實責任，一級抓一級、層層抓落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸拓展。

（三）努力構建長效機制

把鞏固巡察成果作為推進全面從嚴治黨的重要舉措，充分運用巡察整改成果，建立健全管黨治黨長效機制。嚴格落實內控管理制度，規范集團黨的領導，規范公司治理，規范生產經營。進一步加大制度機制落實和監督管理力度，充分發揮制度的約束力，嚴明監督管理責任，細化落實要求，把權力關進制度的“籠子”，推動集團持續健康發展。

（四）深入開展警示教育

深刻吸取XX違紀違法案件教訓，持續開展以案為鑒、以案促改工作。采取多種形式、多種方式加強警示教育和黨風廉政教育，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，鞏固深化主題教育成果，打牢黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想基礎，營造風清氣正的內部環境。

黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告(10)

黨委書記抓基層黨建工作情況報告

黨委書記抓基層黨建工作情況報告
2014年，是我鎮實現“十二五”規劃目標攻堅克難的重要一年，更是我鎮科學發展、跨越發展的關鍵一年。一年來，鎮黨委、政府按照“湖湘一流、全國知名”定位，深入實施“經濟強鎮、文化立鎮、旅游興鎮、邊貿富鎮”戰略，突出抓好黨建引領、交通建設、產業提質、城鎮建管、鎮村管理、作風轉變六個重點，在全面深化改革中實現跨越趕超，努力建設湘贛邊界貿易中心，致力打造全國歷史文化名鎮。全年預計實現財政收入12830萬元，增加770萬元，在全市鄉鎮中增加值最大；其中地方公共預算收入2690萬元，上劃收入10140萬元。獲得“湖南省農村公路管養先進集體”、“**市文明鄉鎮”等榮譽。
書記管黨工作情況
一是靈活建立機制。全面落實“三會一課”制度，深入開展“兩性一心”大討論活動，見針見血、碰真碰硬地開展批評和自我批評，不斷提升黨員干部的政治敏銳性和思想覺悟度。實行黨小組進屋場，進一步夯實基層戰斗堡壘，五神村黃花黨小組、湘龍村紅旗黨小組發動群眾參與公共事務的先進做法受到省、市各級媒體宣傳。健全完善黨代會常任制，發動全體黨代表“零距離”服務群眾，搭建了聯系群眾、服務群眾的直接平臺，我鎮被列為中組部黨代會常任制直接聯系點，中國共產黨新聞網、中國組織人事報及**組工通訊刊發專題調研文章宣傳推介。二是務實樹立作風。認真踐行群眾路線，深入開展“六問六訪”大走訪、大談心活動，發動廣大干部俯下身子、邁開步子、走進村子，廣泛收集民情民意。活動中，全體鎮村干部一組一組宣傳、一家一家上門、一戶一戶溝通，真正把工作做到了實處，做到了群眾的心坎上。湖南日報市州頭版對我鎮“六問六訪”活動進行了重點宣傳。扎實做好群眾工作，全年走訪慰問群眾1萬余人次，記錄民情日志近5000篇。在與基層群眾面對面、心貼心、“零距離”的接觸中，廣大干部接受了思想洗禮和黨性教育，錘煉了過硬素質和務實作風。三是嚴格正風肅紀。嚴肅換屆紀律，嚴格執行“23條禁令”，嚴把候選人準入關口，加強候選人資格審查，選出新一屆村級兩委班子成員60人，其中新任村書記3人、主任7人，為基層組織注入了新鮮活力。創新教育方法，通過遠程教育、集中學習、考評測試等方式，靈活多樣地學習黨風廉政精神，讓紀律入腦入心，“憶秋收、溫黨史”活動受到湖南衛視專題報道。加強制度建設，建立健全崗位責任制、服務承諾制等11項制度，切實提高效能、優化政風；全面落實“四議兩公開”、村務公開、黨務公開和財務管理制度，確保全鎮12個村（社區）全年未發生違紀違規行為。四是加強隊伍建設。堅持“周督查、月考核、季點評”的考核制度，對鎮村干部實施一體化考核，濃厚互比互看、互學互賽的爭先氛圍。特別是在季度工作點評會上增加了后進站所表態發言議程，切實增強廣大干部的敏銳性、主動性、責任心。按時、按工作實績撥付村級運轉經費，保障村級和黨小組工作正常開展，投入近30萬元完善了基層黨組織活動場所。對10個優秀黨小組進行表彰獎勵，激發基層黨員創優爭先的進位意識。加強軟弱渙散黨組織整頓力度，成立幫扶小組，派出駐點干部，加強對渙散黨組織班子的全局掌控，切實消除隔閡，促進團結。
經濟社會發展情況
一、面對經濟新常態，努力實現新跨越
面對新常態下經濟下行和近年來花炮行業遇冷的嚴峻形勢，我鎮堅定“經濟強鎮”發展戰略，堅持把項目建設作為第一抓手，把改革創新作為第一動力，把轉型升級作為第一驅動，社會經濟保持了持續向好的發展態勢。
一是項目建設全面推進。突出“項目建設年”主題，實行謀劃項目大鋪排、推進項目大攻堅、服務項目大走訪，形成了大抓項目、抓大項目的濃厚氛圍。年初確定的14個重大項目，有13個啟動建設或投入使用，開工率達92%。其中，秋收起義紀念園完成項目一期工程征拆掃尾、二期工程摸底調查、施工場地三通一平等工作；旅游新城完成土地申報、供地、摘牌等工作；完成里仁學校及幼兒園征地任務，學校如期投入使用；荷文公路完成無主墳遷移37座，道路基礎土方工程完成85%，軍旗中橋進入橋梁基礎澆筑階段；花炮燃放場主體工程竣工。這些戰略性項目的順利推進，為**的發展進一步夯實了基礎、積蓄了能量。
二是創新驅動效應明顯。整合提質花炮產業。加大對花炮機械及生產技術研發的扶持力度，加快“數字企業”、兩化融合及三網融合創建，力推企業做大做強。全年預計完成工業總產值73億元，規模工業總產值32億元，工業投資6.6億元，新增規模企業4家。繁榮活躍商貿經濟。傳統“牛馬會”引入車展、商貿會、文藝演出等新元素，獲得良好社會反響。學府路精品商貿步行街初具雛形，星級酒店等高端消費場所已著手規劃，全年引進境外招商項目8個，招商引資到位資金6000萬元。
三是產業結構持續優化。在扭住花炮產業龍頭、發展商貿經濟的同時，致力推進紅色旅游、農業齊步發展，不斷優化產業結構。紅色旅游呈現亮點。抓住紅色旅游干線——荷文公路開工建設機遇，積極聯合中和鎮、耀邦故居、秋收起義紀念館，促進“兩鎮兩館”融合發展，“紅色旅游圈”的規劃將進一步打開旅游市場。加快鎮域內文物資源保護力度，高升嶺戰斗遺址、積谷倉、鐵爐沖板栗樹等納入重點文物保護之列，為旅游產業挖掘新亮點、打造新景點儲備了資源。農業基礎不斷夯實。嚴守耕地紅線，遏制拋荒行為，始終把糧食生產作為基礎性工作來抓，全面完成“兩油一稻”種植任務，永豐村無花果基地建設受到**晚報、**電視臺專題報道。緊跟全市工作部署，迅速開展水利冬修工作，掀起了大興水利的熱潮。共投入200余萬元，完成山塘清淤21口，干渠疏浚50公里、田間渠道400公里，修復溝壩、機埠12座，夯實了農業生產基礎。
二、面對發展新形勢，不斷增強新動力
面對競爭日益激烈的區域形勢，敢于運用創新思維，始終堅持底線思維，確保文市社會穩定、大局和諧、群眾幸福，以廣大群眾的團結支持，為文市發展增強動力支撐。
一是力推城鎮建設。城鎮化建設始終是促進經濟增長的內生動力。今年來，我們深入推進“鎮館融合”，完成秋收紀念園、里仁小學、旅游新城、博創文化基地等項目修建性詳細規劃，進一步完善“一軸兩帶三區”的城鎮建設總體布局。完成紅旗路、學府路6000平方米道路硬化，創業東路、將軍路、市場路500米排污管道修復疏通，進一步完善了城鎮功能配套。以紅色旅游開發公司為融資平臺，完成學府路步行街出讓融資2500萬元，爭取各級政策資金570萬元，有效破解城建資金瓶頸，充實了資金保障。湖南日報、江西日報、福建日報三報聯合對我鎮城鎮建設進行專題采訪，并刊發了《**：里仁學校看變遷》等文章。
二是力保安全生產。始終保持安全生產監管高壓態勢，確保產業運行平穩。推行“5+2”、“白加黑”工作法，深入開展道路交通、煙花爆竹等六大安全整治行動。建立健全安全生產“黨政同責，一崗雙責”和黨政領導聯片、機關干部聯廠的監管機制，做到每個企業落實一名聯廠領導、一名聯廠干部、一名聯廠安監員，形成層層有監管、人人有責任的安全生產監管格局。全年共檢查企業2060家次，立案查處企業35家，停產整改企業65家次，限期整改企業78家次，治安拘留10人，繼續保持了全年無較大安全生產事故的良好局面。
三是力促和諧穩定。實行應急管理“3+1>4”工作模式，推進“紅袖章”工程建設，構建治安防控體系，實現了村村有義務巡防隊的社會治安防控格局。深入開展村（社區）綜治工作述職，召開述職會25場，輻射群眾3萬多人。今年來，共開展了打擊黑惡勢力、“地下xx”、“兩搶一盜”等專項行動，刑事拘留20人，治安拘留86人，有效震懾了違法犯罪行為；調處各類糾紛244起，確保了全年無進京赴省上訪、無“民轉刑”案件、無較大刑事案件，下半年民調工作排名升至全市第15位，被評為“**市綜治維穩先進單位”。
三、面對民生新需求，全面優化新環境
改善民生，是黨委政府的應盡之責，也是優化環境的現實之要，更是提升形象的長久之策。
一是大力推進環境整治。創新實施“1234”環境整治工程，鎮容村貌明顯改善，巖前村被評為“**市環境整治優勝村”。按照環境整治與農村精神文明建設相結合的思路，以屋場為載體，深入開展群眾文化活動，將紅旗屋場打造成為全市“幸福文明屋場”樣板工程，湖南日報、**晚報進行了專題推介。在二季度全市城鄉統籌環境同治現場點評會和下半年全市重點項目觀摩活動中，紅旗屋場作為我鎮的特色項目重點推介，得到大家的一致好評。
二是努力優化發展環境。國土、城建、城管等部門開展聯合執法，查處違法建筑50多戶，拆違控違3088平方米，切實規范土地市場。認真處理湘贛邊貿城遺留問題，完成262戶土地使用證等手續辦理；妥善解決了原集鎮開發遺留問題，軍旗廣場、里仁學校等項目征拆遺留問題，確保項目干干凈凈收尾，杜絕項目建設中與民爭利的行為。
三是全力加強民生保障。全面推進社會保障體系建設，實行救助上門、補貼上門，全年發放低保金378.8萬元、大病救助金22.04萬元、助學金6.7萬元、孤兒救助金3.2萬元，各類臨時救助金12.52萬元，完成湖南省2014年度農村危房改造任務48戶，新建教師周轉房76套、改造40套，切實改善了基層民生。特別是民政部李立國部長來我鎮百福光榮敬老院調研視察，對我鎮社會救助工作給予了充分肯定，**晚報對我鎮社會救助突破城鄉二元結構進行專題報道。全面落實計生工作責任制，完成社撫費征收324.23萬元，全鎮符合政策生育率78.16%，計生協會工作獲評全市先進。
一年來，在各項工作中，我們始終堅持以“一分希望、百倍努力”的拼勁和韌勁來抓工作、謀發展。全鎮“兩代表一委員”認真履行職責，充分發揮聯系群眾、參政議政作用，為全鎮發展作出了積極貢獻。同時，工會、婦聯、共青團、老齡、殘聯、老協、關協、維穩協、計生協、老科協等工作取得新進步，榮獲多項先進；衛生、林業、農機、農技、經管、文化、水管等工作獲得新發展，得到上級認可；紀念館、國地稅、十一中、文市煤礦、公安、森林公安、國土、房產、電力、工商、電信、畜牧、郵政、廣電、農商行、農行、清江水庫、大成消防隊等都立足本職，服務大局，齊心協力，和諧共進，為文市發展凝聚了強大合力。
一年來，全鎮各項工作取得較好成績，在全市前三個季度重點工作點評會上，我鎮一季度安全生產工作排名第一、二度季環境整治工作排名第一、三季度作風建設排名第二。這些來之不易的成果，凝聚著全鎮廣大干群的心血和汗水、力量和智慧，我們主要有四點感受和體會：一是精誠團結才能形成發展合力。全鎮上下堅持以文市發展為重、以文市發展為責、以文市發展為榮，始終保持了團結奮進的昂揚斗志，推動了各項工作順利開展。二是求真務實才能開創新局。求真務實是黨的活力之所在，也是黨和人民事業興旺發達的關鍵之所在。只有緊密結合實際，把握正確方向，才能出實招、辦實事、務實效，把工作的著力點真正放到推動科學發展上。三是擔責履責才能攻克難關。實踐證明，正是我們大力踐行“一線工作法”，以“啃硬骨頭”的精神在一線攻堅克難、真抓實干，才使得文市經濟在遭受“5.25”洪災后迅速恢復，再創佳績。四是敏銳主動才能把握先機。改革進入深水區，經濟進入新常態，只有在工作中牢固樹立搶先一步、快人一拍的主動意識，始終保持立說立行、雷厲風行的工作態度，才能牢牢掌握工作的主動權，成為走在前列的開拓者。
新的一年，我們將在市委、市政府的正確領導下，團結帶領全鎮廣大干部群眾，銳意進取、開拓創新，真抓實干、奮力爭先，為“建設湘贛邊界貿易中心，打造全國歷史文化名鎮”作出新的更大的貢獻！
（編輯：圓圓）

黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告(11)

巡察整改落實情況不足2021巡察整改工作組織落實情況報告

2021巡察整改工作組織落實情況報告

*委巡察工作領導小組：

自**年*月*日，**巡察組對區安監局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區安監局巡察整改工作，巡察反饋的**個問題和自行梳理的*個問題，合計*個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區安監局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施**個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立**區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《**局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。

三、馳而不息，整改初見成效

按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。

(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當安監“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。

經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區安監局干部職工，通過開展“兩學一做”常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告(12)

關于組織落實巡察整改情況的報告(范文)

關于組織落實巡察整改情況的報告(范文)

**縣巡察工作領導小組：

**巡辦〔201**〕**號反饋意見已收悉。根據要求，現將相關情況報告如下：

一、個人對照整改情況

作為黨委書記，對巡查反饋的問題主動承擔領導責任，從自身角度找不足，從思想層次找根源，深入學習、深入研究，深入督辦，真正的將巡察問題整改作為重要的政治任務。一是深入學習。我迅速組織召開黨委擴大會，認真學習貫徹縣委關于巡察意見整改工作部署要求，對巡察指出的問題和反饋意見進行分析研究、深刻反思，形成對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。二是深入研究。成立了巡察整改工作領導小組并擔任組長，每月牽頭召開會辦推進會議，分析整改工作。在專題會辦、干部座談、村居走訪、個別訪談等深入研究的基礎上，研究制定《中共**縣**鎮委員會關于做好巡察整改落實工作的方案》和《中共**縣**鎮委員會關于縣委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，將巡察反饋的**個問題，逐條全面對照，舉一反三，深挖根源，落實到**條具體整改措施。同時，把每一條整改措施都落實到責任領導、具體承辦部門和責任人，并明確辦結時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。建立巡察整改工作推進制度，半個月聽取一次整改工作情況匯報，每月召開一次整改工作推進會，每月調閱一次整改臺賬。根據具體情況，適時召開“疑難雜癥”整改督辦會。目前已整改完成**條，正在整改落實**條，貫穿全年**條。巡察期間交辦鎮黨委的**個信訪事項，已全部調查反饋答復完成。

二、推動班子整改情況

作為黨委主要負責同志和作為全面從嚴治黨“第一責任人”，我帶領黨委“一班人”認真落實巡察整改主體責任，嚴格對照方案逐一整改，對賬銷號，推動整改工作按序時完成不折不扣完成。1、黨的領導核心作用發揮不夠充分，村(居)干部干事創業勁頭不夠強勁方面。自巡察反饋以來鎮黨委已開展中心組學習**次、組織機關學習**次、邀請市紀委專家做“認清新形勢、把握新要求、樹立新形象”專題講座、鎮黨委書記在全鎮xxx年作風建設大會上作專題廉政黨課。通過聚焦重點工作、有效治理將黨的路線方針政策貫徹執行到位。2、貫徹落實上級決策部署不夠深入，整合力和統籌力不夠強，導致政策執行偏松偏軟方面。明確黨委負總責、政府具體抓，完善“三重”議事規則，堅決落實問題工作法、一線工作法，確保工作在一線部署、工作在一線部署、問題在一線解決。強化執紀問效，組織綜合督查1次，印發督查通報**期。3、黨內政治生活不夠嚴謹，黨員管理不夠嚴格方面。認真落實“三會一課”，班子成員召開巡察整改和年度民主生活會**次。對黨員活動日開展情況視頻督查**次、現場檢查**各基層組織，調閱會議記錄**次**本次，嚴肅規范黨內政治生活。4、年輕干部選拔培養力度不大，超編超齡用人情況普遍方面。鎮黨委于xxx年1月組織四名班子成員帶隊到**個村居進行全面考察，重點考察“村兩委 ”人員推薦、新進村人員等，考察**名年輕同志充實村居人才庫，增強村(居)干部后備力量。組織部門對**名到齡退休的村居干部談話離崗，杜絕超齡用人現象再發生。5、財務管理不到位，群眾身邊的微腐敗現象時有發生方面。制定出臺《**鎮村居財務管理細則》，**月**日召開“正風肅紀鎮村行”專項行動布置會議，明確“四清三提升”目標，優化方案，確保“鎮村行”專項行動穩扎穩打、收到實效;**月**日組織審計站、農經中心等部門參與，對村黨總支書記有變動的**個村居進行離任審計，目前審計正在進行中，確保發現問題，及時整改。6、工程項目建設監管不力，存在多環節工作疏漏的情況。正在抓緊制定《**鎮招投標管理辦法》、《**鎮工程管理暫行規定》等，近期研究出臺。同時，嚴格執行小微權力清單流程內容，強化十項管理，確保公開、公平、公正。7、果林場存在管理權屬不清，賬目收支混亂的現象。已組織審計、農經中心聯合對**賬目進行專門審計，摸清底數。對管理權屬問題，由黨委副書遷頭組織調研、座談，理清權屬關系，落實整改相關問題。8、落實巡察整改不到位，仍然存在屢查屢改問題。鎮黨委提高政治站位，強化政治擔當，準確把握縣委有關要求，認真落實巡視整改主體責任，做到認識到位、真認領，責任到位、真擔當，措施到位、真整改。

三、推動持續整改的目標和思路

下一步，鎮黨委將一如既往的認真貫徹落實縣委巡察工作要求，進一步提高政治站位，增強黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減推動持續整改，立足長效機制，確保將整改成果轉化和體現到**建設鄉村振興示范鎮的各項具體工作中。一是層層傳導壓力抓好責任落實。提高政治站位，厘清責任定位，堅決落實好黨組織的主體責任，切實落實好鎮黨委書記、村居黨支部書記第一責任人責任，直接部署、直接協調、直接督辦，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有的黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發現、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。二是堅持問題導向抓好后續整改。定期召開巡察整改工作會辦會，對已經完成的整改事項，主動開展“查漏洞、抓反彈、補短板”工作，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈;對整改質量不高效果不好的，對尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，直至整改完畢。三是健全長效機制抓好成果鞏固。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。堅持用制度管人，靠制度管事，以制度化確保作風的好轉，真正把權力關進制度籠子。從源頭上、根本上解決問題，既打好“攻堅戰”，又要打好“持久戰”，確保問題不回流、不反彈。深化“五個年”建設，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進全鎮黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩健發展的過程。