公檢法三個規定自查自糾情況總結報告5篇

公檢法三個規定自查自糾情況總結報告5篇

公檢法三個規定自查自糾情況總結報告(1)

個人自查自糾總結報告

　　【一】

　　一、自己對照檢查出存在的問題

　　1、深入學習上有差距。到XXX工作以來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

　　2、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

　　3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

　　二、整改措施

　　1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。

　　2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。

　　3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;保持思想道德的純潔性。

　　4、加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。

公檢法三個規定自查自糾情況總結報告(2)

財務自查自糾總結報告

　　財務自查自糾總結報告
　　根據《XX市審計局關于開展20XX年度財政財務收支自查自糾工作的通知》精神，我局結合自身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
　　一、健全組織，強化領導
　　為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。
　　二、嚴格清查，不走過場
　　成立清查小組后，局領導要求認真學習文件精神，對照自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發現和解決存在的問題。
　　三、認真自查，及時自糾
　　按照《XX市審計局開展2015年度財政財務收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執行財經紀律及有關政策的情況以及內部財務管理制度的建立健全和執行情況進行了自查。
　　1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規。
　　2、嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。
　　3、非稅收入征收合法合規，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。
　　4、認真執行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現象。
　　5、認真執行規范津補貼政策，無在政策規定之外發放獎金、補貼的行為。
　　6、國有資產帳實相符，核算規范，無違規處置國有資產、截留處置收入的行為。
　　7、我局單位資金全部集中統一管理和核算，無賬外賬和小金庫。
　　8、我局根據本單位實際，建立并實施內部監督和控制制度，相關人員在工作過程中嚴格遵守規章制度，有效地實施了內部監督和控制。
　　通過自查，我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節約，嚴格控制接待標準。
　　

公檢法三個規定自查自糾情況總結報告(3)

工會自查自糾總結報告

【工會自查自糾總結報告】

工會工作自檢自查報告一年來， 水富管理所工會工作在公司、 管理處工會的正確領導下， 在各部門的支持配合下，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實了 十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，以深入開展“創先爭優”活 動、 “四群”教育工作為契機；加強干部職工隊伍建設，以維護職工 合法權益為基本職責，以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂 解難。現將我所工會工作自查如下：一、工作開展情況（一）加強學習，提高全局干部職工的思想素質。

1、開展“創建學習型機關、爭做知識型技能型職工”和素質提 升工程活動，認真組織了廣大職工積極參加政治學習，提高了會員的 政治思想水平。組織學習了《工會法》《勞動法》 、 ，組織開展了“節 能減排”“安康杯”競賽活動，提高了職工的思想素質，明確了自己 、 所肩負的歷史重任，能自覺地投入到經濟商務工作中去。

2、圍繞管理所中心工作，提高職工業務能力。

今年，工會工作進一步配合管理所工作實際，加大力度開展了職 工繼續學習，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續入開展優質文 明服務培訓，提高了職工業務水平。

（二）堅持政務公開，發揮工會監督功能。

在管理所黨支部的領導和大力支持下， 管理所工會積極組織實施 政務公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布 置管理所“政務公開”公布欄。堅持了一月一次的定期公開工資、考 勤、和伙食情況，及時公開公司、管理處各種文件精神。政務公開使 職工對公司、管理處所發展方向、管理的方法、整個工作的程序進行 了全面的、深入的了解，全面調動了廣大職工的積極性，增強了廣大 職工參與管理的意識,加強了水富管理所的民主建設和廉政建設。政 務公開也成為了一種無形的凝聚力， 使水富管理所領導班子能把全局 職工緊緊地團結在一起，保證了管理所各項工作的順利進行。

（三）努力為職工排憂解難，使工會組織真正成為職工之家 工會始終把職工的冷暖放在心上， 積極做好困難職工的摸底調查 工作， 開展送溫暖活動。

公檢法三個規定自查自糾情況總結報告(4)

工會自查自糾總結報告

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　工會自查自糾總結報告

　 　【工會自查自糾總結報告】??　 工會工作自檢自查報告一年來, 水富管理所工會工作在公司、 管理處工會的正確領導下，　在各部門的支持配合下，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實了 十七屆六中全會和省第九次黨代會精神,以深入開展“創先爭優”活 動、 “四群”教育工作為契機；加強干部職工隊伍建設,以維護職工 合法權益為基本職責,以為職工辦實事為己任，努力為干部職工排憂 解難。現將我所工會工作自查如下：一、工作開展情況（一）加強學習,提高全局干部職工的思想素質。? 　1、開展“創建學習型機關、爭做知識型技能型職工”和素質提 升工程活動，認真組織了廣大職工積極參加政治學習，提高了會員的 政治思想水平。組織學習了《工會法》《勞動法》 、 ,組織開展了“節 能減排”“安康杯”競賽活動，提高了職工的思想素質，明確了自己 、　所肩負的歷史重任,能自覺地投入到經濟商務工作中去。?? 2、圍繞管理所中心工作，提高職工業務能力。?? 今年,工會工作進一步配合管理所工作實際,加大力度開展了職 工繼續學習,提高干部職工的能力工作，在職工中繼續入開展優質文　明服務培訓,提高了職工業務水平。

　(二)堅持政務公開,發揮工會監督功能。? 在管理所黨支部的領導和大力支持下， 管理所工會積極組織實施　政務公開。召開座談會,傾聽干部職工對我局工作的意見和建議,布 置管理所“政務公開”公布欄。堅持了一月一次的定期公開工資、考 勤、和伙食情況，及時公開公司、管理處各種文件精神。政務公開使 職工對公司、管理處所發展方向、管理的方法、整個工作的程序進行 了全面的、深入的了解,全面調動了廣大職工的積極性,增強了廣大 職工參與管理的意識,加強了水富管理所的民主建設和廉政建設。政 務公開也成為了一種無形的凝聚力， 使水富管理所領導班子能把全局 職工緊緊地團結在一起，保證了管理所各項工作的順利進行。?? （三）努力為職工排憂解難，使工會組織真正成為職工之家　工會始終把職工的冷暖放在心上，　積極做好困難職工的摸底調查 工作， 開展送溫暖活動。

　　每當職工生病或受傷時,　工會及時上門慰問， 把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時，工會主動前 往相幫;　家庭出現矛盾， 工會派人員協調； 遇到職工出覡突發性困難， 倡導大家共伸援手,并號召職工為貧困地區捐款捐物;積極組織臨聘 工參加了補充醫療保險，按時足額交納了職工的基本養老保險、基本 醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,有效維護了職工的各項 權利;定期組織職工進行了體檢,高度重視職工身體健康問題。通過 以上活動, 不斷提升工會在職工中的形象, 切實發揮了工會組織的 “紐 帶”和“橋梁”的作用。

　 (四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。?　　為了進一步活躍水富管理所的文化氛圍,豐富職工的業余生活，　我局夠積極開展了形式多樣的活動，本年度主要開展了以下活動? 　1、 節假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問活動； 2、三月份管理所工會結合各站所的實際情況開展了“三八”婦 女節職工技能比賽和女職工權益保障知識競賽等活動； 3、五月管理所工會在黨總支的號召下，匯同管理所團總支在云 南水富收費站活動室開展“唱紅歌”比賽和職工體育競賽活動; 4、積極參加公司職工運動會； 5、十月管理所工會在基層站所開展點鈔、優質文明服務比賽等 業務技能比賽活動。二、存在的主要問題由于各級領導的大力支持和工會組織自身的積極參與， 水富管理 所工會工作取得了一定的實效,但離上級的要求還有一定的不足。主 要表現為:一是各基層站所人員流動性大，不便管理；職工入會意識 不強,導致一些基層站點入會率達不到要求;二是各基層站所工會小 組長主動開展工作的意識不強，開展后缺少總結和提煉;取得的效果　達不到預期目的;三是各項工作臺賬不夠完善和規范,一些工作的開　展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會工作人員較少，加之都 為兼職的工作人員，管理水平不高,業務素質有待于進一步培訓和提 升。三、下一步主要工作1、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結合管理所實際工 作，認真抓好職工思想教育工作，穩定職工隊伍,保障管理所工作順　利進行。?? 　2、政務公開工作要做深做細,對于關系職工切身利益的事情要 及時公開; 3、組織職工代表深入開展民主評議領導干部工作，對領導干部 在“德、能、勤、績”等方面進行全面考評。

?　 ４、組織女職工開展“巾幗建功”“五好文明家庭創建”和“安 、 康杯”競賽等活動。

總之，我們將及時總結經驗教訓，堅持與時俱進、求真務實,在 公司總工會的領導下,緊密聯系廣大職工，積極主動地發揮工會的橋　梁紐帶作用,使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使 水富管理所的工會工作再上一個新的臺階。水富管理所工會２012 年 12 月 5 日 ?? 　 【工會自查自糾總結報告】

? ＊**＊*公司工會經費使用情況自查報告根據*＊***＊****“關于開展工會經費使用情況的通知” ,結合企 業自身實際情況，以工會經審委員會為主要成員，對******公司工會 經費使用情況進行了自查,現將我公司自查情況及結果匯報如下

一、２０12 年****＊＊公司工會經費使用情況 ******＊*工會采取獨立開戶、獨立管理，年末接受工會經費審查 委員會的審查和監督的核算管理方式。2０12 年*＊＊****公司工會共取 得各項收入＊＊＊*＊＊＊萬元。其中收繳工會經費收入＊******萬元，上級 補助收入＊*＊＊***萬元，利息收入*＊＊***萬元。費用支出總額****** 萬元。其中職工活動支出**＊*＊*萬元,工會業務支出*******萬元， 維權支出＊**＊**＊萬元。本年工會結余*******＊*＊萬元,累計結余 ******＊萬元。

? 　二、工會經費的使用和管理工作 *＊＊*＊*工會按照＊***＊*＊*集團工會工作總體部署,努力提高管理 水平,特別是在經費的收取和使用環節上下功夫,堅持支出審批分級 管理,嚴格審批、經辦、報賬多人簽字監督的制度,做好年度預算決　算，認真執行預算,合理控制支出。?　　賬務管理上統一執行新會計制度和新的會計科目，建立現金、銀 行賬簿、支票領用登記簿、使用統一印制的支出單據，按時編制會計 憑證及報表、預算表等。?? 每年年終,經審委員會根據要求對＊**＊**工會的賬簿、憑證、決 算、預算報表進行審計檢查，出現問題及時溝通改正。1　三、自查結果及改進措施 此次自查，通過看賬、查閱憑證，審核經費開支標準和范圍。我　們認為*＊***＊*工會的經費開支依法、憑據合規、列支合理，手續齊 備， 賬目清楚,　按時超額上解經費, 無拖欠截留, 全面貫徹落實了***** 經費使用的規定，　很好的完成了**＊＊******公司布置的經費使用上解 工作。在資金管理方面總體情況比較好,比如支出審批控制嚴格、賬 目獨立、會議紀要等。?? 　但是，通過自查也發現了一些問題,我們將按照工會制度進行完　善改進,具體措施如下

? １、　公司管理制度中對于工會經費的管理與使用， 規定的不詳細、　不完善，我公司將結合內控管理體系，重新建立完善工會經費管理制 度，進一步規范工會經費管理工作。?? 　２、銀行對帳、庫存管理等細節上存在瑕疵，應定期對賬、嚴格　按照銀行規定控制庫存現金的留存金額。?? ３、　工會財務多為兼職人員, 流動性大, 對工會工作有一定影響。??　　需要加強工會工作人員的培訓與監督,　、 ４、嚴格控制預算支出,重大活動前履行審批程序,*******公司工會 *＊***年*****月**＊*＊日２　??　 【工會自查自糾總結報告】? 開展干部作風建設自查自糾活動匯報市紀委

　　根據市紀委《關于開展干部作風建設和經濟發展軟環境建設 工作自查自糾活動的通知》要求，2 月中旬以來,市總工會按照　市第十三次黨代會和全市三級干部會議精神以及市紀委有關紀 律規定，開展了干部作風建設自查自糾活動,促進了機關作風的 進一步好轉,取得明顯實效。

1、加強了對作風整頓的組織領導。工會黨組堅持把機關作　風整頓作為加強機關思想作風建設的一項重要工作來抓,成立了 主要領導任組長的作風整頓工作領導小組，先后召開主席辦公 會、常委會、全體工作人員會以進行安排部署,學習了《市公務　人員日常行為十不準》，對機關工作秩序、工作人員日常規范等　方面提出了明確要求，制定了機關作風整頓實施意見。

? 2、認真查擺了存在的突出問題。為扎實做好整頓工作,切 實找準我單位在機關工作作風、工作紀律等方面存在的主要問 題，我們普遍開展了談心談話活動,并征求了基層工會意見。同　時，召開了思想分析會,對各部室和干部個人存在的問題進行初 步分析梳理，并形成文字材料。在此基礎上，采取“一人談、眾 人幫、逐人進行”的方式,開展了積極的批評與自我批評，找準 了存在的主要問題。 3、突出抓了整改落實。根據對照檢查查找出來的主要問題， 每名同志、每個部室都制定切實的整改措施,并逐級進行審查把 關，建立了意見反饋制度;進一步修訂了辦公程序,提高了辦公 效率；嚴格了人員管理教育,提高了綜合素質；加強了調查研究, 密切了與基層的關系；改善了辦公條件,實現了信息資料共享。? 這次作風建設自查自糾工作有以下幾個方面特點? 一是堅持把思想發動貫穿始終,增強搞好作風建設的自覺 性。?　　二是堅持把理論學習貫穿始終， 增強活動的針對性和有效性。?? 三是堅持把進度服從質量的原則貫穿始終,確保高質量地搞好作　風整頓。? 四是堅持把邊整邊改貫穿始終，著力在糾正問題上下功　夫。

? 　這次干部作風建設自查自糾活動取得了明顯實效?　 一是理　論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高。二是黨組班子建 設和機關建設中存在的主要問題得以糾正。三是精神面貌有了明 顯好轉。

以上匯報,不當之處，請指正。20１2　年 ２　月 28 日

?　　【工會自查自糾總結報告】?　 自來水公司工會 2012 年工作自檢自查報告2012 年，自來水公司工會在區工會的正確領導下,按照　公司工會工作要點的要求,堅持以人為本，務實創新的工作 理念，結合公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展各 項工作, 取得了一定的成績， 在公司全體工會會員的努力下， 圓滿的完成了全年的工會工作,現自檢自查如下

　一、工會組織建設 自來水公司自成立公司工會以來,職工入會率達到了 1０0%,由工會干事負責工會日常工作,收集、傳達并落實上 級工會下發的各種文件要求，建立工作檔案，按時按要求填 報有關報表,完成了工會報刊的征訂任務;自來水公司設有 會議室一間，為工會工作會議的召集和培訓工作提供了良好 的場所。公司工會組織,工會經費審查小組、女職工委員健　全,按期開展相關活動。

　 二、維護職工合法權益 １、嚴格實行政務公開制度,接受群眾監督。制作了公 司政務公開欄把工作職責、工作人員職責、須公開的政務一 一公開。? 2、指導職工與企業簽訂了勞動合同，簽訂率達 100%。?? 　維護職工合法權益。

? 　3、充分發揮工會的職能作用，參與公司的民主管理和-1- 民主監督，①是發揮職代會和職工大會制度的作用，通過職 代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和 民主監督。②是督查政務公開工作，及時了解公司政務公開 工作進展情況，督促有關部門做好公開事務。③是按照公司 的有關制度，參與了公司的相關事務工作以及安全檢查、大 宗物資的采購、接待費用的報銷等等。?? 三、增強維權服務意識,為職工辦實事、辦好事　（一）是在日常工作中注意聽承職工在工作、學習、生 活方面的意見和要求，并積極向公司反映。

（二)2 是做好職工的慰問工作，表達工會組織的一份 關愛之情。工會對患病住院職工、喪親教職工家庭能及時進 行慰問,對困難職工家庭在春節期間予以慰問。

　 (三）是關心女工生活，在“三、八”婦女節期間按國 家規定給女職工放假半天。

（四）是定期組織職工參加業務知識、法律法規、電腦 操作的學習和培訓。

?　 (五)是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動，　積極參加區委宣傳部組織的各項活動,并在活動中取得了很 好的成績。? 四、勞動競賽與素質工程 1、開展“安全生產每一天競賽”活動。工會指導活動, 提高會員的安全生產認知。同時,在公司內開展“三讀”活-2－　動，制定學習計劃,開展學習活動,采取自學、集中學習、 座談討論、 舉辦知識培訓等方式， 落實安全生產到每個角落。? 2、加強各部門建設，制定各部門培訓計劃并按期組織　培訓。?? 　3、定期組織業務知識、禮儀、電腦操作、法律法規、 工會法等知識培訓，并通過問答、問卷等方式進行考核。

五、經費管理　1、工會財務管理規范，按時報送各類財務報表和相關 材料。

? 2、工會人員齊備,經費審查及時,定期公開財務收支 情況。

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公檢法三個規定自查自糾情況總結報告(5)

為貫徹落實政府采購領域治理商業賄賂專項工作，切實開展好我中心專項檢查工作，按照《深圳市財政局治理商業賄賂專項工作實施方案》的統一部署和要求，結合我中心實際情況，針對政府采購活動中容易發生商業賄賂的主要環節和崗位進行自查：

一、自查的主要環節包括：

（1）編制采購文件環節；（2）采購信息公布；（3）供應商登記、資格預審；（4）標前專家抽取及其保密工作；（5）采購評審環節。

二、 采購數據統計情況：

從XX年至XX年6月，我中心共進行了264次采購，采購預算總金額30654.56萬元，實際采購金額26566.26萬元，節約財政資金4088.31萬元，平均節約率為11％。

采購數據統計表（單位：萬元）

時間采購次數預算金額實際采購金額節約金額節約率

XX558325.27058.511266.6915％

XX676676.005804.40871.6013％

XX 869358.018125.981232.0313%

XX

(上半年) 566295.355577.37717.9911%

合計26430654.5626566.264088.3111%

采購方式統計表：

時間次數公開招標競爭性談判邀請招標詢價采購單一來源

XX5512103300

XX6720193251

XX 8637137153

XX上半年 561724141

合計264864317845

三、政府采購投訴處理情況：

自XX年以來，共收到18宗質疑投訴，引起原因均是不服標后結果，認為中標供應商有欺騙行為。在XX年1月分別有兩公司采取提供虛假證明文件的手段騙取中標。發現查實后，在區財政局的支持下，對這兩家公司作出了扣留投標保證金和三年內禁止參加我區的政府采購活動的處理；XX年7月，評標專家操縱我區有線電視臺的光傳輸項目被投訴，經區監察局、區檢察院查實，對相關人員進行了處理，我中心重新進行了招標，并且節省了110萬元。其余質疑投訴因缺乏事實依據予以駁回。

四、政府采購評審專家的抽取：

中心指定一名工作人員在開標前24小時內負責邀請有關專家評委并組織評標、談判委員會（小組），對邀請的專家評委情況嚴格保密。XX年9月開始，我中心嚴格按照《深圳市政府采購評標委員會專家庫管理暫行辦法》的要求，采用全市統一共享的專家庫對每次評標項目進行專家隨機抽取，不存在中心工作人員人為操縱。

四、預防商業賄賂采取的主要措施

（一）加強隊伍建設，加強宣傳，統一思想，提高認識，建立防控和治理商業賄賂長效機制

1、嚴把商業賄賂防線，制定我中心防范和治理商業賄賂的長效機制。一是弱化中心主任權力。主任不參加評標，標前不審核評委組成人員名單。二是建立職業道德約束機制，廣泛開展職業道德教育，深刻認識現階段我國反腐倡廉工作的長期性、復雜性和艱巨性，汲取原物料供應中心主任汪國棟受賄案件的教訓，增強自覺抵制商業賄賂的意識；三是建立內部監督制約機制。增強廉政是政府采購生命線的意識，把開展治理商業賄賂專項工作作為今年黨風廉政建設和反腐工作的重點，將廉政制度建設與政府采購工作有機結合；四是樹立防范自律意識，建立健全自律機制。以促進預防商業賄賂工作。在政府集中采購實踐中注重發揮政府功能，充分發揮集中采購機構優勢，“廉潔采購”、“陽光采購”、“綠色采購”等政策功能要貫穿和充分體現今后政府集中采購工作始終和落實在具體采購活動中。

2、加強宣傳，充分認識治理商業賄賂的重要意義。利用中心網站宣傳渠道，加強對黨和國家有關政府采購的政策法規的宣傳和教育，使中心工作人員、采購人以及供應商弄清政府采購領域中商業賄賂的概念及嚴重性。

（二）大力抓好規范化建設，完善內部管理制度和運行機制，建立積極有效的預防商業賄賂機制

　　一是進一步健全、完善政府集中采購內部各項管理制度和運行機制，完善政府網上采購招投標系統，對內部操作規程、各類文件編審、與預算單位溝通、評審專家的使用和評價管理、供應商質疑處理等重點環節和過程用文件進行全過程規范控制，進一步提高集中采購活動的規范化水平；二是加強法制觀念，認真學習，正確理解和把握政府采購法，規范采購操作管理，對每種采購方式制定出詳細明確的工作流程，嚴格依照執行，確保采購人員依法依規實施采購活動，避免出現程序方面的低級錯誤；三是大力推進網上招標和電子評標制度，減少專家評審自由裁量幅度，確保評標結果的客觀公開；四是嚴格標書制作，進一步提高標書編制質量，研究制定有利于扶持企業自主創新和節能環保產品中標的資質條件和評標標準，在更多采購項目中采用國際通用的評分標準等，切實保障政府集中采購工作在規范的軌道中運行。