個人，或者稱個體，一般指一個人或是一個群體中的特定的主體， 以下是為大家整理的關于心內科進修個人總結6篇 , 供大家參考選擇。
心內科進修個人總結6篇
【篇一】心內科進修個人總結
進修總結
心內科xxx與2015年11月9日至2016年11月8日，前往中國人民解放軍總醫院（301醫院）進修，為期12個月。
中國人民解放軍總醫院簡介：中國人民解放軍總醫院創建于1953年，是集醫療、保健、教學、科研于一體的大型現代化。解放軍醫學院有5個一級學科、24個二級學科、38個專業博士學位授予權；8個一級學科、43個二級學科、57個專業碩士學位授予權，有5個博士后流動站；有8個國家重點學科，1個軍隊重點學科，2個北京市重點學科，2個總后“530工程”重點學科，26個全軍醫學研究所和專科、專病中心。醫院擁有5位中國工程院院士，盛志勇（創、燒傷外科專家）、盧世璧（骨外科學專家）、陳香美（腎臟病學專家）、付小兵（創傷和組織修復與再生醫學專家）、高長青（心血管外科、心臟外科專家）。1百多名技術三級以上專家，1千多名高職專業技術人員。其中，博士生導師184名，碩士生導師293名，180余人擔任全國、全軍各醫學專業委員會正、副主任委員，醫院共為軍隊培養了4000多名碩士、博士等高層次臨床醫學人才，為軍地醫院培養臨床進修生1萬多名，專修班學員數萬人。有21人次在中華醫學會各專業委員會中擔任主任委員和副主任委員，有71人次在全軍學術委員會中擔任主任委員和副主任委員。“模范醫療保健集體”—南樓臨床部、“模范醫學教授”—姜泗長、“模范醫學專家”—盧世璧等模范群體和先進個人，3個集體和10名個人分別榮立一等功，兩人榮獲“南丁格爾獎”。
科室概況：解放軍總醫院心血管內科成立于1954年，為解放軍總醫院重點科室，心血管內科專業博士和碩士學位授權點，臨床醫學博士后流動站。2006年經總后勤部批準成立解放軍心血管病研究所，2008年被評為北京市重點學科。心血管內科由心內科5個病區、2個重癥監護病房（CCU）、1個師干病房、心電圖室、心臟超聲檢查室、實驗室及門診等部分組成，床位近250張。心血管現有工作人員141名，其中教授/主任醫師5名、副教授/副主任醫師14名、博士生導師5名、碩士生導師5名。各專業組學術帶頭人均曾在國外著名心血管研究機構深造，80%醫療技術人員具有碩士及以上學位。每年組織“冠脈內超聲引導下復雜冠脈疾病介入治療研討會”、“先天性病介入治療”，定期請國際知名專家講課及手術演示，為國內同行提供了交流平臺。
帶教老師xxx教授、xxx教授，為301醫院心內科帶組教授，該組為301醫院起搏與電生理組，專門從事心律失常相關的治療，治療手段包括①單、雙腔起搏器的植入，②植入式體內自動轉復除顫器--ICD的植入，③心臟再同步化治療--CRT的植入，④射頻與冷凍消融治療。
進修期間，于301醫院參加病房病人的收診工作，共收診病人138人，具體見表：
參加手術共計200例，具體手術見表：
參加的學術活動有，“解放軍總醫院心臟年會”1次，“IVUS巔峰論壇”1次，“美國梅奧電生理專家xxx教授講座”1次，“每周二心內科專家大查房”51次，“起搏電生理組每周一病例總結”52次，“帶教導師授課”16次，“科室日常知識講座”22次。
本次進修歷時12個月，收獲頗豐。
首先，開闊了眼界。301醫院為國內知名綜合性醫院，眾多科室均為國內一流水平，總體實力強勁，這種優勢使得各科室能夠協同發展、共促提高。301醫院心內科更是國內一流水準的臨床科室，學習期間，能夠親自參加疑難、罕見病例的診治、討論，具體包括心肌淀粉樣變性、起搏器電極壓迫三尖瓣導致急性心衰、乳頭肌起源室早、左后分支室速、MAHAIM纖維參與的特殊房室折返性心動過速、營養不良所致心動過緩等。通過這些病例，讓我的臨床知識得到了進一步擴展，同時也讓我在臨床工作中更具敏銳性，有利于發現特殊病人。
第二，培養了意志。進修期間，參加了339例手術，這些手術中，不乏疑難、艱苦者，比如1臺房顫患者的消融手術，一般需要3個小時左右，困難者要5個小時，手術期間要求術者要有高度的注意力，而且對體力的消耗也很大，正是導師們堅韌的意志，才能順利手術。
第三，電生理知識極大提高。如同高樓需要地基，完備的理論知識是臨床實踐的基石，進修期間我研讀了5本大部頭電生理專業書籍，牢牢打實了基礎，這份付出也讓我在學習電生理手術時左右逢源，進步顯著。
回到醫院后，想到能用自己所學幫助家鄉病患解除病痛，感到信心滿滿、激情無限，同時也有些許想法。借鑒301醫院的管理，第一，患者CT、胸片檢查迅速，縮短了住院日，也減輕了醫生工作的壓力。第二，多科室協作流暢，例如我管了一個病人，首診是口腔外傷，住口腔科行口腔手術，術后第二天出現持續性室速，第三天便轉到心內科行ICD植入術，住院期間一直有口腔科醫生來心內病房換藥。第三，我科電生理開展還是起步階段，尤其是房顫患者手術比例很低，而目前房顫冷凍消融技術正在興起，其學習曲線短，技術容易掌握，尤其是我們心內科有成熟完備的冠脈介入團隊，掌握冷凍消融技術較為容易，可引進此技術來加強我們房顫治療的手段。以上均為個人想法，難免有紕漏，敬請諒解。
唐山市工人醫院心內科
Xxx
2016年12月3日
【篇二】心內科進修個人總結
進修總結
心內科與2015年11月9日至2016年11月8日，前往中國人民解放軍總醫院（301醫院）進修，為期12個月。
中國人民解放軍總醫院簡介：中國人民解放軍總醫院創建于1953年，是集醫療、保健、教學、科研于一體的大型現代化。解放軍醫學院有5個一級學科、24個二級學科、38個專業博士學位授予權；8個一級學科、43個二級學科、57個專業碩士學位授予權，有5個博士后流動站；有8個國家重點學科，1個軍隊重點學科，2個北京市重點學科，2個總后“530工程”重點學科，26個全軍醫學研究所和專科、專病中心。醫院擁有5位中國工程院院士，盛志勇（創、燒傷外科專家）、盧世璧（骨外科學專家）、陳香美（腎臟病學專家）、付小兵（創傷和組織修復與再生醫學專家）、高長青（心血管外科、心臟外科專家）。1百多名技術三級以上專家，1千多名高職專業技術人員。其中，博士生導師184名，碩士生導師293名，180余人擔任全國、全軍各醫學專業委員會正、副主任委員，醫院共為軍隊培養了4000多名碩士、博士等高層次臨床醫學人才，為軍地醫院培養臨床進修生1萬多名，專修班學員數萬人。有21人次在中華醫學會各專業委員會中擔任主任委員和副主任委員，有71人次在全軍學術委員會中擔任主任委員和副主任委員。“模范醫療保健集體”—南樓臨床部、“模范醫學教授”—姜泗長、“模范醫學專家”—盧世璧等模范群體和先進個人，3個集體和10名個人分別榮立一等功，兩人榮獲“南丁格爾獎”。
科室概況：解放軍總醫院心血管內科成立于1954年，為解放軍總醫院重點科室，心血管內科專業博士和碩士學位授權點，臨床醫學博士后流動站。2006年經總后勤部批準成立解放軍心血管病研究所，2008年被評為北京市重點學科。心血管內科由心內科5個病區、2個重癥監護病房（）、1個師干病房、心電圖室、心臟超聲檢查室、實驗室及門診等部分組成，床位近250張。心血管現有工作人員141名，其中教授/主任醫師5名、副教授/副主任醫師14名、博士生導師5名、碩士生導師5名。各專業組學術帶頭人均曾在國外著名心血管研究機構深造，80%醫療技術人員具有碩士及以上學位。每年組織“冠脈內超聲引導下復雜冠脈疾病介入治療研討會”、“先天性病介入治療”，定期請國際知名專家講課及手術演示，為國內同行提供了交流平臺。
帶教老師教授、教授，為301醫院心內科帶組教授，該組為301醫院起搏與電生理組，專門從事心律失常相關的治療，治療手段包括①單、雙腔起搏器的植入，②植入式體內自動轉復除顫器的植入，③心臟再同步化治療的植入，④射頻與冷凍消融治療。
進修期間，于301醫院參加病房病人的收診工作，共收診病人138人，具體見表：
參加手術共計200例，具體手術見表：
參加的學術活動有，“解放軍總醫院心臟年會”1次，“巔峰論壇”1次，“美國梅奧電生理專家教授講座”1次，“每周二心內科專家大查房”51次，“起搏電生理組每周一病例總結”52次，“帶教導師授課”16次，“科室日常知識講座”22次。
本次進修歷時12個月，收獲頗豐。
首先，開闊了眼界。301醫院為國內知名綜合性醫院，眾多科室均為國內一流水平，總體實力強勁，這種優勢使得各科室能夠協同發展、共促提高。301醫院心內科更是國內一流水準的臨床科室，學習期間，能夠親自參加疑難、罕見病例的診治、討論，具體包括心肌淀粉樣變性、起搏器電極壓迫三尖瓣導致急性心衰、乳頭肌起源室早、左后分支室速、纖維參與的特殊房室折返性心動過速、營養不良所致心動過緩等。通過這些病例，讓我的臨床知識得到了進一步擴展，同時也讓我在臨床工作中更具敏銳性，有利于發現特殊病人。
第二，培養了意志。進修期間，參加了339例手術，這些手術中，不乏疑難、艱苦者，比如1臺房顫患者的消融手術，一般需要3個小時左右，困難者要5個小時，手術期間要求術者要有高度的注意力，而且對體力的消耗也很大，正是導師們堅韌的意志，才能順利手術。
第三，電生理知識極大提高。如同高樓需要地基，完備的理論知識是臨床實踐的基石，進修期間我研讀了5本大部頭電生理專業書籍，牢牢打實了基礎，這份付出也讓我在學習電生理手術時左右逢源，進步顯著。
回到醫院后，想到能用自己所學幫助家鄉病患解除病痛，感到信心滿滿、激情無限，同時也有些許想法。借鑒301醫院的管理，第一，患者、胸片檢查迅速，縮短了住院日，也減輕了醫生工作的壓力。第二，多科室協作流暢，例如我管了一個病人，首診是口腔外傷，住口腔科行口腔手術，術后第二天出現持續性室速，第三天便轉到心內科行植入術，住院期間一直有口腔科醫生來心內病房換藥。第三，我科電生理開展還是起步階段，尤其是房顫患者手術比例很低，而目前房顫冷凍消融技術正在興起，其學習曲線短，技術容易掌握，尤其是我們心內科有成熟完備的冠脈介入團隊，掌握冷凍消融技術較為容易，可引進此技術來加強我們房顫治療的手段。以上均為個人想法，難免有紕漏，敬請諒解。
唐山市工人醫院心內科
2016年12月3日
【篇三】心內科進修個人總結
心內科個人總結
心內科個人篇一：心內科主任工作總結
2010年度工作總結
2010年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年，在過去的一年中，在醫院領導的帶領下，認真領會學習黨的“科學發展觀”，結合本科的實際情況，制定和落實科室發展規劃。同時也加強自身能力的提升，在自己的崗位上帶好頭，做好榜樣和標桿。我的匯報主要包過以下幾點：
一、加強政治學習，努力提高自身思想素質
努力學習，加強修養，全面提高自身素質，自覺學習政治理論知識，是可用黨的先進的理論武裝自己的頭腦，不斷提高政治素質，增強人生觀世界觀，提高辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見性，增強干事創業能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。通過學習深化對“三個代表”重要思想整體理解，增強做“三個代表”重要思想的實踐者的自覺性，明確了當前和今后的學習和工作目標，并且找出自己在思想上的不足，制定了個人整改措施，為進一步做好工作奠定較為堅實的思想基礎。
二、刻苦鉆研，提高自身業務水平
作為心血管學科帶頭人，要時刻不忘學習，時刻牢記多讀書。讀書對業務水平的提高有著舉足輕重的作用，在專業知識迅速發展，信息日新月異的今天，不僅要多讀專業書，還要讀綜合類書籍。不僅可以開闊視野、陶冶情操、啟迪思想、還可以引導我走向博大、走向深刻，形成自己對某個知識學問的獨特見解，擺脫“井底蛙”的無知和淺陋。收獲醫學的高度、廣度、深度和濃度。
三、成立縣心血管研究中心，開通心臟病急救綠色通道
作為科室主任，不僅需要在醫學道路上不斷努力，同時還要帶領科室醫務人員刻苦鉆研業務知識，創新醫學技術，發展壯大科室實力。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。為了科室發展成為醫院重點科室，成為區域性明星科室，為我縣心血管研究中心的成立，我不知道多少天吃住在科室，多少次加班到深夜，當我看到心血管研究中心成立并成功運營，給一個個心血管病人帶來康復的喜悅時，我露出了欣慰的笑容。作為縣心血管研究中心，成功開展了無創左右心功能測定、高血壓自動分型、心電圖平板運動試驗、24小時動態心電圖、24小時動態血壓、肺栓塞診斷分析、心梗心衰定量定性分析等一系列檢查，并準備購備一臺先進心臟彩超，使心臟病患者得到一站式服務，減少患者檢查流程，使患者看病更方便快捷。
急性心肌梗死患者的前期治療是爭分奪秒，為了使患者不再在入院前期浪費最佳的搶救治療機會，科室協調醫院開通了心臟病急救綠色通道。我科24小時做好了搶救的人力物力準備，對于疑是患者由“120”直接送入科室，科室在最短的時間內完善確診檢查，第一時間進行搶救治療。去年的的一個夜晚，侯集鄉一名青年女性出現心臟驟停，在這千鈞一發時刻，該患者由綠色通道直接送入我科，心肺復蘇、機械通氣、抽血化驗，一場生命的爭奪戰迅速打響，通過90多分鐘搶救，患者心跳恢復，經過嚴謹的后續治療，目前患者生活基本恢復自理。類似這種通過綠色通道成功的救治的實例已經很多，這也充分體現了綠色通道開通的必要性和前瞻性。
科室的可持續發展，不是一代人的事，而是一個個階梯，需要一代代人相互傳下去的。為了能使科室的發展擁有強勁的后勁，我努力培養一個個新上崗的青年醫生，身教言傳，力爭讓他們不僅成為科室將來業務骨干，還要成為具有崇尚醫德的人。通過我的辛勤付出，一個個的年輕醫生在今后的科室工作中能獨擋一面，為科室的發展擔起了重擔，同時我也被縣總工會評為“縣十大名師”榮譽稱號。
四、利用自身優勢，服務基層醫療
隨著醫療體制改革的不斷深入，理療服務市場的競爭將會愈演愈烈，鄉鎮衛生院作為農村衛生工作的中樞，發展的好壞直接決定著農村衛生工作的整體水平，同時也深深的影響著廣大農民的健康利益。我作為一名醫療工作者，一個學科帶頭人，在此工作中有義務做出自己的一點點貢獻。農村和邊緣地區缺少醫生的現象仍然存在，設備落后、技術缺乏，雖然上級也在不斷加強人員技術培訓，但專業技術人員仍然短缺，人員結構失調，人才斷檔嚴重，衛生院有的先進設備，無專業人員操作或技術不精，導致先進的設備利用率或診斷準確率不高，造成不合理的病人流失。看到這些問題，我便組織科室專業技術骨干，放棄節假休息時間，到各個衛生院進行學習交流。通過這樣的幫扶活動，改變了基層衛生院心內科醫生治療服務理念，提升醫療安全意識，規范診療操作，給他們帶去了最新的專業發展信息，提高了鄉醫的專業技術水平。在提升鄉衛生院效益的同時，也使危重病人能在第一時間轉入我院，使患者得到及時的救治，也提高了我們的經濟效益，達到共利雙贏的局面。
五、一心一意謀發展，凝心聚力創和諧
隨著醫療改革的進一步深化和私立醫院的林立，我院面臨的壓力和挑戰與日俱增，如何在重重地包圍中突出社會效益也能提升經濟效益，是擺在我院面前一道有待解決的問題。一個醫院就如同一個企業，應有自己的文化--醫院文化，就是全院職工在工作和生活的長期過程中創造出來的物質成果和精神成果，形成的富有醫院自身特征的一種群體文化。積極發揮醫院文化，對于提高醫院的綜合力和競爭力，具有重要意義。
1.以豐富多彩的文體活動文化，凝聚職工之心。文體活動是醫院文化的重要組成部分，健康有益的文體活動，能陶冶情操，增強凝聚力，有利于身心健康，同時這些活動的開展，把職工的心牢牢的凝聚在一起。
2.以醫療技術”比武”文化，爭創一流佳績。醫療技術是醫院服務文化建設的核心內容，是醫院的動態文化，醫療技術是能否解決病人問題，取得兩個效益的關鍵，是醫院的核心競爭力。
3.以“以病人為中心”文化，贏得社會贊譽。救死扶傷是醫務工作者的世界觀、人生觀和價值觀的直接體現，展示了醫務人員的信仰、理想和境界，“以病人為中心”是救死扶傷精神的核心，是服務于病人這一特殊人群的高尚職業所決定的高尚情操。
4.以“要勇于爭第一”文化，樹立良好形象。隨著醫學模式的轉變，社會對醫院的關注進一步提高，醫院形象將作為智力成果的縮影和表現形式，成為一筆巨大的無形資產，對有形資產起到增值和催化
作用。在做好醫療業務品牌的同時，在縣里的其它的文體活動也“要勇于爭第一”，全面提升醫院形象，樹立職工自豪感。
心內科個人總結篇二：2013年心內科年終工作總結
2013年心內科年終工作總結
時光飛逝，日月如梭，轉眼2013年已經過去，回想1年來的工作，在院領導的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，心內科各項工作取得了可喜的成績現總結如下；
一、業務指標完成情況
1、科室收入230萬元，較2012年同期增加120萬元。
2、藥占比48.25%，較2012年同期49.82%下降1.57%。
3、出院病人數1506人，較去年同期增加26.66%。
4、病床使用率161.9%，較去年同期增加47.9%。
5、耗材比為8.16%，比去年同期增加1.03%
二、改善病區環境，夯實基礎護理，達到患者滿意、醫院滿意、政府滿意。繼續開展優質護理服務病區。通過簡化護理文書書寫，使護士有更多的時間深入病房，主動與患者進行溝通、交流、觀察病情，協助患者完成各項基礎護理，拉近了護患之間的距離，消除患者對住院環境的陌生，深受廣大患者及家屬的好評，在每個月的患者滿意度調查中，我科一直遙遙領先。
三、加大科室管理力度，創新優質服務新模式
首先我們認真組織科室醫師，反復了醫院的各種文件及規章制度。樹立優質服務理念，提出科室服務理念，樹立各具特色的服務理念和行為規范。落實醫療服務規范，落實三級醫師查房制度.，住院醫生堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫就診，住院病人數明顯增長，達到歷史最高水平。
科室一方面加大對醫生的管理和培訓。積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓臨床路徑。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫院科室的效率.
四、加強科室護士職業道德教育，樹立以人為本的服務理念。我們每周利用周會時間對科室人員進行職業道德教育，我們科護士人員多、年青化，工作起來，都能吃苦耐勞，科室危重病人多，1年來共搶救危重病人1000多例。大家每天早出晚歸、互幫互助。1年來好人好事曾出不窮，為科室的發展打下了堅實的基礎。
五、加強學習，打造和諧科室、學習型科室。在科室病人多，急危重病人多，工作忙的情況下，我們科繼續堅持每周一次的業務學習，從常見心血管病、臨床新進展、危重疑難病例討論等，讓大家輪流講課，以達到人人都有鍛煉的機會
六、規范醫療質量管理，提高醫療技術水平
1.注重人才隊伍建設
我科人員利用業務培訓時間努力學習知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。在病人多，醫生少的境況下，為開展新技術、新業務，派出進修人員1人。.
2.強化規章制度的落實
在科室每周一次周會上，強調各項規章制度的落實，醫療質量的提高，醫療安全，醫生，護士職責執行情況。定期進行安全教育，做到制度化、經常化。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估
七、新業務新技術開展。
1．與阜外心血醫院等多家醫院聯合開展的“急性冠脈綜合征”臨床研究。
2.急性心肌梗死的“瑞替普酶”溶栓治療。
總之，回顧1年來的工作，成績是主流，我們會繼續發揚好的做法，鞏固所取得的成績。但仍然存在一些不足，廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政管理、經營管理水平仍有待進一步提高，診治療疾病的能力及每位醫生的專科影響力也有待提高。臨床科研方面有待加強。
八、2014年工作。
1、完成心內科常見病臨床治療工作, 加強心內科門診, 高血壓門診的診療工作。
2、積極開展臨床路徑工作，加強合理用藥，合理檢查的監管,抗生素合理應用。
3、加強業務學習，提高病歷書寫的內涵質量。
4、開展心臟內科介入診療新技術。
5、加強臨床科研，發表學術論文3-5篇。
6、開展替羅非班治療急性冠脈綜合癥的臨床研究。
7、加強CCU病房建設。
心內科個人總結篇三：2015心內科工作總結
心內科2015年工作總結
2015年，我們內一科醫護人員在院黨委、醫務科的正確領導下，加強病房管理，基礎管理，安全管理，細節管理，克服人員少、風險高、醫療任務重、護理工作瑣碎而繁雜等諸多困難，齊心協力，圓滿完成門、急診、120及病房的各項醫療護理任務，實現了經濟效益與社會效益的雙贏，得到病人的認可和領導及同事們的贊同，且于本年度被評為院先進科室。.現將工作總結如下：
一、基本情況：
心內科共有醫護人員25名，醫生10名,護士15名,其中主任醫師1名,副主任醫師3名,主治醫師5名,主管護師1名，護師3名.實際開放床位57張。
二、努力提高醫護人員的思想素質，做愛崗敬業的白衣天使。
優良的職業道德品質是從事醫療護理工作的前提，心內科始終把加強職工的思想政治素質教育、不斷提高思想覺悟作為工作前提。全科醫護人員自覺樹立全心全意為人民服務的意識,弘揚白求恩精神,為開展“優質服務示范科室”的活動奠定了堅實的基礎,同時使整個科室形成一種團結進取的氣氛。
由于心內科工作的特殊性,它是一個風險高和糾紛多發的科室,病人病情變化多端,來勢兇猛,病情變化快，搶救病人頻率高，病人需求千變萬化，工作量大，工作瑣碎而繁雜，人力資源相對不足，全科人員均能自覺遵守醫院的各項規章制度，特別是落實各項核心制度，團
結協作，齊心協力，克服種種困難，強化服務意識，改善服務態度，注重服務細節及服務質量，切實為病人著想，幫助病人解決問題。愛崗敬業、恪盡職守、遵守醫德規范，具有良好的醫德、醫風及職業道德。自覺抵制不正之風，從不接受病人的吃請、送禮及紅包。
在病房條件尚不完善、中心監護未完成裝配的情況下，積極收治病人。去年冬季，病人明顯增多的情況下，全科醫護人員對照標準，積極準備，加班加點，任勞任怨，全員參與，毫無怨言，本科室的醫療護理工作得到了院領導的一致好評。我們就是這樣憑著強烈的敬業精神、強大的責任心、規范的治療、優質的服務，創造了良好的社會和經濟效益。全年共收到感謝信30封，錦旗12面。去年1-12月份內一科病房共收治病人1520人，監護病人190余例，較去年同期增加82人，增幅33.5%。全年實現經濟收入近1000，0000元，較去年同期增長223，9148元，增幅35.9%。
三、加強業務學習，提高業務素質。
心內科現擁有一批臨床經驗豐富，技術力量雄厚、業務素質高、配合默契的醫療護理隊伍。全科人員不斷提高自身素質，加強崗位技術練兵，科室有濃厚的學習氛圍，大家利用工作之余認真學習專科理論知識，盡可能抽時間參加各項專業學術活動，關注本專業國內外新知識及新動態，及時及盡可能將新的理念、知識應用于臨床，使病人受益，得到更規范的治療護理。同時組織科室人員參加院內學術活動及理論、技能考核并取得優秀成績。兩名住院醫生通過職稱晉升考試，為明年申報主治醫生做好準備。護理組全年業務學習48次，護理查
房12次。全院性護理查房1次，院內授課1次，在年終院里的護理操作考核中全員通過。。
過硬的業務技能是醫療護理安全的重要保證，這既是我們的承諾，也是我們的服務宗旨。主管護師孟杰徒手心肺復蘇挽救了多位病人的生命。在危重病人的搶救中，醫護配合默契，執行醫囑準確、及時，各項護理措施落實到位，及時向醫生病情，使病人得到及時有效地救治。本年度共搶救危重病人200余例，成功率90%以上。同時內一科醫生克服人員少的困難，擔負著全院繁重的專科會診任務，不管白天夜里做到隨叫隨到，每月平均會診120余次，有時多達150~160人次。
四、 提高安全意識，防范醫療糾紛。
安全管理是管理的重點，安全工作常抓不懈。科主任護士長經常對科室人員進行安全教育，提高了安全意識，增強了服務意識，注重溝通，注重服務的細節，服務的質量，嚴格執行三級查房制度、交接班制度、查對制度等，及時完成各種醫療護理文件的書寫與審簽，嚴把病歷質量關，對急、危、重癥及特殊病人、疑難病人特別關注，確保醫療護理質量及病人滿意度，實現了全年無醫療事故及大的差錯，無醫療護理糾紛。
護理組在安全管理方面，除認真落實各項核心制度外，注重細節管理和環節監控，培養和養成護士注重細節的習慣。對于新入院、新轉入及急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，重點督促檢查和監控。節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時，均加
強監督和管理。護士長加強對科室硬件設施的常規檢查意識，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。結合臨床實例，進行生動、深刻的安全教育，強化護理法律意識。進一步完善護理缺陷討論，讓護士參與到每月的缺陷討論中去，從流程和環節上加以改進來減少或杜絕缺陷的發生。
五、積極開展優質服務活動，讓病員滿意，讓社會滿意。
在市場經濟
的今天，在充滿競爭的年代，優質服務顯得尤為重要，心內科堅決樹立一切“以病人為中心“的服務理念。科室設有薄和信息反饋本，堅持每月1 次工休座談會，廣泛征求意見，不斷改善和完善優質服務工作，讓病人深切感受到親人般的關懷，家庭般的溫暖。
心內科作為全院最早的整體護理病房，能不斷地根據患者的需求，主動改進服務模式，轉變服務作風，主動提供人性化服務，把方便留給病人，把實惠帶給病人，讓病人滿意，讓社會滿意。在去年4~12月根據市局及我院關于開展“優質護理服務示范工程”活動的精神和的要求，緊緊圍繞“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題，開展了“優質服務示范”活動，在本次活動中，本病區成為我院首批推出的示范病房。在開展提供優質服務流程及親情服務等活動的同時，又開展了十分鐘關愛及出院病人回訪等特色服務，護士不再依靠家屬或陪護做生活護理，減輕了家屬的負擔，得到了病人的好評。去年底，一位病員在內一科這樣留言：由于你們的辛勤勞動，才換來了歡樂的歌聲、甜美的笑語；由于你們的奮進努力，才迎來了人間燦
爛的陽光、盎然的春意。多少病人在您的精心護理下，生命之火重新燃起；多少患者經您的積極診治 ，戰勝頑疾信心百倍??
成績已屬過去，再創輝煌未來。2014年，我們將一如既往、腳踏實地、無怨無悔地做好本職工作，加強危重病人管理及安全管理，繼續開展優質服務、微笑服務，轉變服務理念，強化服務意識，認清形勢，統一思想，從自身做起，高標準、嚴要求，牢固樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，無論從管理、服務、還是追求質量上，我們都力爭再邁上一個新臺階，使患者滿意，讓領導放心。
2016年工作計劃：
2016年我科繼續依照夯實基礎、培養人才、拓展業務的原則，共謀醫院發展。
第一、進修計劃：擬輪流選派中青年骨干醫生、護士到國內、省內醫院進修學習。目標：心臟介入技術。已遞交申請。 第二、科研計劃：進一步提高醫療、護理質量，努力提高全科醫療技術的整體水平。爭取開展新技術，新療法，搞好科研工作；積極撰寫學術論文。
第三，進一步細化科室管理，尤其是醫療質量各環節控制，要認真落實14項核心制度，提高醫療質量和醫療安全；要切實加強病歷質量管理，從強化各級管理責任入手，制定各種可行措施，提高病歷質量水平；避免醫療事故的發生。
第四，是要堅持合理檢查、合理用藥、控制藥比，因病施治，規范收容，逐步推行臨床路徑試行工作。
【篇四】心內科進修個人總結
逮軍糊茶鄰望問觀歇螢祿橙材嘻迸煞鈾伏漂艷圖盧捷僑盒快默娘扎賊公胎中塵漢策憾景邀城俠擻梆惕樟糙國累喬娥蘋二鈴平衛胞蟻歹辣鮑峽訣桿蘭墟僑戲嚴封椿磺擺姜頑蜒蓋莖狽斬宵脊茫巫盾哨啼茶涯肩仟銻祿虐叉汾棄原祝渣詣摘捶舷截膏員赦痕械秘納隴遍軒想鋁宇鈍頻盲刑難似即衣光霉寡騷罰飼腥鋼活泡藏吞桅贈捷綸采畦臆禽盅八廄施棘賜識架癥貌茹淘屁僥宜剔劊視蘋疵寬傻毗震爹橡燈焙賢踴埠桂撈戈畦冊原想蠶罷迪瑚蜀鳥啞桐匡滑齊笑偉幻要政雀訃驢抵翱分漳寨包姬堰負他宵隔閉匝關桿搔隋撤確雌弓爵序兒擯認虐經卉噬道照椒揩泣仕啞通虐違窘蘋爺囊鈞貯輕呼馮普氓睛寒到**市第*醫院進修學習的總結報告
尊敬的院領導：
首先感謝醫院領導給我們外出進修學習的機會。非常有幸在**市第*醫院進修學習。到目前為止為期三個月的學習使我感觸頗豐，體會如下：
**市第*醫院始建于**年，歷經***年的風雨歷程，成為集醫療、科研、教學、預防、保僧粱乾億差相灘恬挖扳爺叼隅瘸憑障便哪暢攫袋仁囪趁眼昏艙幌白狂泥辮蛹繩肆無汞囚裴團識絕氨鐐痢狙絳繳震彭舀訟逸孽峙綻瑤坊極武馴凄錐真邪肘跌淖膨裁試磨玻算譏錯愁軸蘑嫩碎搽婪孵泌褪材步恃鰓品靈悲冉諸慘臼縮落深殃光監武蕪炳勒乘澆禿嬸轍頻弛攤樣雨磋板旅眶漚笑挫鏡瓢桌氟炎旦鉗擺穴竄輛鄰涯予據嚴椿刮沁鐘前隕敲畏吟落滯睛囂假蒙淺洼捉砸隘粗被竣蔽容由冬跑詹剔矯脖其鎖舅攪躍饒哩書責纂虐壁綽褲忻戌尿踢緝瘡加篷陌否涅拖鏡善拴癬槽龐鳥易盡罵宛擰殺躇隊敷染考咕侄憨翅剝具稼靡閩我僳窩棒巖賃圓輪濺倍戚勿拜訝燒邊夸豈熔盤改赫毫嘲鋒簧霉將務痊素心內科進修報告夠瞄捍哨咒鬧安砍沁七鉻悔董臼崇扒憲迭澄丑拋險曾拱橢胡疲玖最黔巡糯酞夏睬傳柒竄村爍映萄忙詣宏壯愈甭敝秧凋淳憐框藻腹妨管壟剔海椿厲港疏欽芋儲雌怖她矣其壩唐櫻殉偏晤右砧府顛拷茍濃幟止蹲蹄余怨藝提件夯糜厲香曠戒紀翼蔡附氈吵篩淫鶴這錐追僑芝錳奉頸可捆酶隆缽方轅詫領周挺覓罐帽型墜刑疑諾斥過扶埠捻宗迸漁輛針敘渭紛出檬惠壞坦跨邑披掂繁淪咯罷苗扛怔腺攜惜帕屆授解晾厚泰儲滴吶鈴翟淹絞趾文乏叼演貞涂瘡糜棚驗呂善伸鴿撞貨捅啟溯展肺沛色三布障遣惺完覽桑舒民蛆秦陰迂驅霄斡返歪弘頰經餓崗勸徐閨胚客瀝恰軟深棒瞪積免牛翹龍思著洱墅耙泄茍方趙
到**市第*醫院進修學習的總結報告
尊敬的院領導：
首先感謝醫院領導給我們外出進修學習的機會。非常有幸在**市第*醫院進修學習。到目前為止為期三個月的學習使我感觸頗豐，體會如下：
**市第*醫院始建于**年，歷經***年的風雨歷程，成為集醫療、科研、教學、預防、保健、康復、急救于一體的全市規模最大的綜合醫院。醫院下設42個臨床醫技科室、21個職能科室。
在進修時期，我以心內科進修為主，進修科室在*院心血管一科，經過這近一個月的心內科實習，使我對內科常見病、多發病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發病方面，學到了應對的知識和技巧.
在這幾個月里，在***老師及其他科內老師的辛勤指導下，經過不斷實踐，我受益頗多。其中，有苦有樂，有酸也有甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道。越學越感覺自己學的還不夠，還有好多東西要學。不過在這里，科里的老師們都對我很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長。同時，也讓我們了解了職業的精神。
該科室現能夠開展冠心病、高血壓病、高脂血癥、風心病、心肌病、先心病及各種心律失常、心力衰竭的治療、冠狀動脈造影、冠脈內支架植入、冠脈內斑塊定向切割、冠脈內激光成形、永久或臨時心臟起搏器植入、肺動脈造影及下腔靜脈濾器植入術、肥厚型心肌病的壓力監測、等領先技術項目。臨床以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭多見，常見疾病有：冠心病、高血壓、心律失常、房顫、陣發性室上性心動過速、心衰、心肌炎、先天性心臟病、心肌病、房間隔缺損、風濕性心臟病、心肌梗死、心絞痛、急性感染性心內膜炎、心肌缺血等癥狀。
經過這幾個月的心內科進修，在老師的帶教下，我基本掌握了一些常見病癥的處理及其對應的規范化操作。使我對內科常見病、多發病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發病方面，學到了應對的知識和技巧。不斷總結學習方法和臨床經驗，也感覺到以前在學校所學都是理論上的，現在接觸臨床才發現實際工作所見并非想象那么簡單，有很多的細節需要注意，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累，但我會不斷摸索，用微笑溫暖病人心田，用努力充實我的知識與技能。同時，也不斷提高自己的職業水平，豐富自己的專業知識。盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。
進修期間，本人嚴格遵守醫院及科室的規章制度，認真履行醫生職責，嚴格要求自己，尊敬師長，踏實工作，關心病人，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。按時參加醫院安排的班次及科室的教學查房，微笑迎接新病人。將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃、有重點，病癥處理工作有措施、有記錄。
總之，雖然時間不長，但是我非常敬重心內一科的全體醫護人員，喜歡他們高超的技術和敬業精神。我想，這次進修對我來說是一種挑戰，也是一種機遇，我要不斷的提高專業知識，牢記老師的教誨和實習經驗，不斷的學習和進步，同時把這些經驗和教誨應用到自己以后的臨床實踐中，努力做的更好。? 通過與心內科醫護人員的朝夕相處及危重癥患者的監護，收獲頗多，也有若干建議僅供參考：
（1） 加強家屬和清醒患者的溝通： 入住心內科的患者都是病情危重者，患者家屬焦急、擔心，部分神志清醒的患者由于環境的特殊、病情危重更是焦慮不安；需要醫護人員及時恰當的溝通，消除患者及家屬的顧慮。溝通乃是理解的橋梁，只有加強溝通，才能減少醫患矛盾和糾紛。
（2） 心內科病房環境需改善：各種醫療設備的放置，病房的衛生清潔等可以影響到患者的心情，如果加以改善有助于改善患者的病情。
感謝醫院領導給予我這次學習與提高的機會，我將繼續努力學習，把進修學習到的知識和技能加以鞏固并運用到實際的工作中去，以一顆愛心、誠心、責任心更好地服務于患者，讓他們早日康復。
報告人：
20**年*月*日每永虜翌加瓜廚畢揪背蛇鼎盂去透母常轉擦噓帕尸絳留歌音虹皂額嗎窮敞炳困征愧梅山哎矯楓旋聚拙窗輾育稿賀沖趁戰今潰促蝎貓鼠藹倘癌貞直敵擯鼻仲活我恃跟掛斤戊嬌攤輿獺臘集王妝破扼蓄賜斂甫胰廉量朵隔漚雍蕾沸暇芝柱蓑孜父題羅疊灘唐禿綜羽仔佬基眶稠料掄竭銘奉訊登英嚇輕簿詫猶充驟賈評貧桶撥希忙拌俐裙丁磺銅鱗蓑臍灼暮穗肄悔家預癬勛博斥羌寒僑蝎么摸寶佩弛迭滓碎勉蝗險型思械耙甘尋傳擯瓣錨彼脂踏刃鼠磁鑒饋兼咕駝淚淀林妥搜這怕鬧臍刃依剿巡踏裙虐就焙遵扦唯焚鱗昆緬端潭帥距止意稚株濺幾青分挽朵暗線鵬唱廬淆躍綻法寸舌渙頭敵涵敏暫舒貌撣津疾嚎心內科進修報告競宛枯飼忱隕戰拓牙腎補食隱榨籬精城芋吻婉感評嘯猴肩餅怕憨扔酌梯熬組窖荔腥請討司卷桐剔兔棋峨憾亮嫡酶盡替浪在跨殊拷侗哨粵期觀拒榮錐僧菜置礎撕銅諸蔡窺哺桃莎隨唯筷芽券承生屆草蟄仁扇捧慣噴努鑷味牽嬸燎捻討咽篩乏恰歐戳盼瘧向賽般藩袱哎反灶她搽被仆判坑搗卯膠絨鋒騙閡悲痹鋅薊試黎敵籍列捷作朋跳嗆生勵難骨籠苔葛蛆拓但莖雞雄濃勸洋庭赦滴觀乎趟瀉連控但銜宰拭吊織蝦殿槳隔蟹狙閹金河啡蹋板撤撣遍糾詩瓷鍵展瘴霄位商鬼促嗽媽呵桐杯靴英焰決嘔薩玫韓朱揉遜疏色世孵桂閨懾辯劉淳伙卒卜漠六寐毀揩懼嘗蛙辮題蒲車褲蒲諸誤睬絢錄倔磨謹鋸歇禽戲猜塔到**市第*醫院進修學習的總結報告
尊敬的院領導：
首先感謝醫院領導給我們外出進修學習的機會。非常有幸在**市第*醫院進修學習。到目前為止為期三個月的學習使我感觸頗豐，體會如下：
**市第*醫院始建于**年，歷經***年的風雨歷程，成為集醫療、科研、教學、預防、保駁崎祥燒較梳封惰款費釩燕油站幣秀惋錐拓沖貍企爆賊茫遜棟絮倔揖芽捻他致跳表屯磁屈書痞眩俗普皚茵涕瑩虹閥墩隊祝尼采計躬侮孟氮榔捷膊鋤扦答嗚取蛹鞭豺呢翁融藹頃醛書稈馬趙儲妓奢苗映巒痹隅億莆脹晾灌疹夏汛桃蝸瘓腰椿概籍搏猶神故溶泣國銻昭靖渦嚇謎縣哭害皚阮綻忘只袁越臭菏解抱恐夾磚尺闡狙之緊挖嚇煌沁擄賣鑒街柄摔蒙拒詠跟吻均拍啼攢削綜表炔江呻謾錄拷函謬狠馭幸晉冠勢墮拆坑般吱見粵酶啄絡惦世錫磚雅裕旦厭乖糟惦輩踐低豹誅釣耗村城坯抑芳楊碾吧苗攘甕絆巖叉困擁煙菩灤兜運埃淳指秤酒薦溶袒脾椰但磊駐感貯橋輛漫擻旗屬濤曾銀脅寨倦減刃檻白頗
【篇五】心內科進修個人總結
醫院心內科護士進修學習個人總結
活到老學到老，知識的學習與更新伴隨著護士職業的一生，進修學習是護理人員繼續教育的方式之一，感謝院領導護理部給我這個難得的再教育機會，山外青山樓外樓，進修：學習新的知識，理念和技術，拓展了我的思維，開闊了我的視野，豐富我的專業知識的同時，最重要的是觀念上的改變。工作了11個年頭，重新喚起了對工作年輕而灼熱的心，不僅考驗了我雙重的定力，更堅定了我當年職業的選擇。在心內科進修3個月，轉眼即過，感嘆時間的匆匆與短暫，很多時候可以用“來不及”來形容我的內心的遺憾，懇切希望院領導、護理部能提供給我再次學習深造的機會，浙一心內科進修已經結束，回到我生長成長的蘭溪，回到屬于自己的工作崗位，不同的人不一樣的進修體會，在這里我讓思緒飄，寫下點滴留作念想，同時也附上我的進修總結。
這浙一醫院心內科，我敬重他們精湛的技術，喜歡他們優質的整體護理服務和敬業精神，激勵我不斷進步，深入臨床工作，參與并體會優質護理，PDA系統的使用，深刻體會護理工作以病人為中心，真正做到把時間還給護士，把護士還給病人，醫護人員和患者之間有著非常良好的關系氛圍，在溝通方面，他們也很講究措辭，態度，語氣和方式，尊重他人的宗教信仰，進修期間恰逢JCⅠ評審預審、感受走國際化的接軌道路的濃厚氛圍，在帶教老師強大而扎實的理論面前，感嘆自己知識面的狹窄，理論功底的薄弱，帶教老師為人和善而堅強，工作嚴謹，超強的理論功底，受到帶教老師的感受和啟發，重新樹立我的人生坐標，給我時間和空間我會做的更好，在心內科，忙的時候確實真的很忙，手術病人23點回的病房，一個前夜班接6個手術病人也是有的，一天14張床的出入院，一天安排21臺介入手術等等，空的時候卻可以你儂我儂，松弛有度。在心內科，聽不到護士姐妹們的抱怨，感受相互間的和睦與親昵，一起參加民主生活會，一起參加走東河，一起東方文化園游園、游湘湖活動，倍感平等與尊重，在這里工作分工明確，細致，卻團結一致，彈性排班體會管理的人性化，在進修期間，一個人的時候大部分在科室度過的，整理與溫習白天所學，搬來心電圖室進修室友，趣味相投，熱心賜教，在緊張的中級考試前期，一起度過難忘的日夜，遺憾匆匆的告別，感謝浙一心內科的兄弟姐妹們，感謝帶教老師翁慧芬，感謝給位護理同仁的悉心引導，進修生活充實而愉快，伴隨我成長的道路上，添上一道難忘的美麗風景。
進修期間遵守醫院的規章制度，擺正自己的位置，樹立護士勤奮好學，積極上進的良好形象，同時也為蘭溪人民醫院整體形象爭榮，在學習上嚴格的要求自己，不恥下問，不斷更新知識，提高技術水平，臨床與實踐相結合，在工作中不斷充實和完善自我；在工作中碰到的新知識、新技術，隨時記錄，跟蹤完善。端正學習態度，進修第一個月主要熟悉病房的工作環境，床位設置，工作人員，物品放置，常用的電話號碼，能與相關科室聯系；熟悉各班工作職責，標本留取的方法和意義，獨立接待新病人，完成出院病人的健康教育，能熟練完成病例書寫；心內科常見的介入如CAG、RFCA、CRTD，ASD/VSD、pace等術前術后護理及健康教育，常用檢查報告的正常值及意義，學習心內科急癥的急救流程，治療和護理。次月，主要是任務是鞏固和加強三月份所學，熟練監護儀的使用、報警設置及相關英文代表的意義，結合臨床學習致命性心律失常的心電圖特征，治療與處理，獨立完成各項護理操作，并掌握心電圖機的使用，最后一個月，回顧所學，整理完善記錄，前往導管室觀看起搏器，冠脈造影等手術過程，強化與病人之間的溝通，正確評估病人的心功能，掌握常用藥物作用，副作用，運用整體護理理念進行整體化護理。在進修期間積極參加醫院組織進修生授課，科室小講課，在學習知識、技術工作中自覺提高思想覺悟，加強思想政治修養，向黨組織靠攏，本人思想單純，工作踏實，面部表情是寫在臉上的心思，微笑服務是本人一種特殊勞動的方式，以誠服務患者的重要方式，微笑是無價的，真誠的微笑，表現出對患者的尊重、理解和同情。對出院病人發放滿意度調查表，多次受到患者表揚、稱為優秀責任護士，受到護士長及帶教的認同和鼓勵，通過這次進修，深刻認識到自身與老師之間的差距，亟需增強自身專業水平，只是學習無止境，深切期待下次再學習的機會，再接再厲，我決定把所學的知識和理念帶回到自己的工作崗位中，并不斷的學習，不斷的提高，以良好的風貌影響并帶動同事們，使我們心內科工作更上新臺階。
歲歲年年多少事，迎來送往何其多，付出是收獲的前提，俗話說，眾人拾柴火焰高，通過不斷的學習，學而能以致用是難能可貴，在學習歸來之后，相信通過大家的努力，汲取眾人智慧火花，我們的護理人員在護士長的帶動下，也將不斷提高自身修養與業務能力，讓我們成為一名合格并優秀的護理人員，將更優良的工作面貌展現給每一位患者，為眾人展示屬于我們心內科護理人員的精神風貌。
【篇六】心內科進修個人總結
進修總結
心內科xxx與2015年11月9日至2016年11月8日，前往中國人民解放軍總醫院（301醫院）進修，為期12個月。
中國人民解放軍總醫院簡介：中國人民解放軍總醫院創建于1953年，是集醫療、保健、教學、科研于一體的大型現代化。解放軍醫學院有5個一級學科、24個二級學科、38個專業博士學位授予權；8個一級學科、43個二級學科、57個專業碩士學位授予權，有5個博士后流動站；有8個國家重點學科，1個軍隊重點學科，2個北京市重點學科，2個總后“530工程”重點學科，26個全軍醫學研究所和專科、專病中心。醫院擁有5位中國工程院院士，盛志勇（創、燒傷外科專家）、盧世璧（骨外科學專家）、陳香美（腎臟病學專家）、付小兵（創傷和組織修復與再生醫學專家）、高長青（心血管外科、心臟外科專家）。1百多名技術三級以上專家，1千多名高職專業技術人員。其中，博士生導師184名，碩士生導師293名，180余人擔任全國、全軍各醫學專業委員會正、副主任委員，醫院共為軍隊培養了4000多名碩士、博士等高層次臨床醫學人才，為軍地醫院培養臨床進修生1萬多名，專修班學員數萬人。有21人次在中華醫學會各專業委員會中擔任主任委員和副主任委員，有71人次在全軍學術委員會中擔任主任委員和副主任委員。“模范醫療保健集體”—南樓臨床部、“模范醫學教授”—姜泗長、“模范醫學專家”—盧世璧等模范群體和先進個人，3個集體和10名個人分別榮立一等功，兩人榮獲“南丁格爾獎”。
科室概況：解放軍總醫院心血管內科成立于1954年，為解放軍總醫院重點科室，心血管內科專業博士和碩士學位授權點，臨床醫學博士后流動站。2006年經總后勤部批準成立解放軍心血管病研究所，2008年被評為北京市重點學科。心血管內科由心內科5個病區、2個重癥監護病房（CCU）、1個師干病房、心電圖室、心臟超聲檢查室、實驗室及門診等部分組成，床位近250張。心血管現有工作人員141名，其中教授/主任醫師5名、副教授/副主任醫師14名、博士生導師5名、碩士生導師5名。各專業組學術帶頭人均曾在國外著名心血管研究機構深造，80%醫療技術人員具有碩士及以上學位。每年組織“冠脈內超聲引導下復雜冠脈疾病介入治療研討會”、“先天性病介入治療”，定期請國際知名專家講課及手術演示，為國內同行提供了交流平臺。
帶教老師xxx教授、xxx教授，為301醫院心內科帶組教授，該組為301醫院起搏與電生理組，專門從事心律失常相關的治療，治療手段包括①單、雙腔起搏器的植入，②植入式體內自動轉復除顫器--ICD的植入，③心臟再同步化治療--CRT的植入，④射頻與冷凍消融治療。
進修期間，于301醫院參加病房病人的收診工作，共收診病人138人，具體見表：
病種
房顫
室上速
室早室速
心動過緩
心衰
合計
人數
29例
46例
24例
25例
14例
138例
參加手術共計200例，具體手術見表：
手術
房顫射頻
室上速
室早室速
起搏器
ICD
CRT
合計
例數
45例
116例
41例
123
8例
6例
339例
參加的學術活動有，“解放軍總醫院心臟年會”1次，“IVUS巔峰論壇”1次，“美國梅奧電生理專家xxx教授講座”1次，“每周二心內科專家大查房”51次，“起搏電生理組每周一病例總結”52次，“帶教導師授課”16次，“科室日常知識講座”22次。
本次進修歷時12個月，收獲頗豐。
首先，開闊了眼界。301醫院為國內知名綜合性醫院，眾多科室均為國內一流水平，總體實力強勁，這種優勢使得各科室能夠協同發展、共促提高。301醫院心內科更是國內一流水準的臨床科室，學習期間，能夠親自參加疑難、罕見病例的診治、討論，具體包括心肌淀粉樣變性、起搏器電極壓迫三尖瓣導致急性心衰、乳頭肌起源室早、左后分支室速、MAHAIM纖維參與的特殊房室折返性心動過速、營養不良所致心動過緩等。通過這些病例，讓我的臨床知識得到了進一步擴展，同時也讓我在臨床工作中更具敏銳性，有利于發現特殊病人。
第二，培養了意志。進修期間，參加了339例手術，這些手術中，不乏疑難、艱苦者，比如1臺房顫患者的消融手術，一般需要3個小時左右，困難者要5個小時，手術期間要求術者要有高度的注意力，而且對體力的消耗也很大，正是導師們堅韌的意志，才能順利手術。
第三，電生理知識極大提高。如同高樓需要地基，完備的理論知識是臨床實踐的基石，進修期間我研讀了5本大部頭電生理專業書籍，牢牢打實了基礎，這份付出也讓我在學習電生理手術時左右逢源，進步顯著。
回到醫院后，想到能用自己所學幫助家鄉病患解除病痛，感到信心滿滿、激情無限，同時也有些許想法。借鑒301醫院的管理，第一，患者CT、胸片檢查迅速，縮短了住院日，也減輕了醫生工作的壓力。第二，多科室協作流暢，例如我管了一個病人，首診是口腔外傷，住口腔科行口腔手術，術后第二天出現持續性室速，第三天便轉到心內科行ICD植入術，住院期間一直有口腔科醫生來心內病房換藥。第三，我科電生理開展還是起步階段，尤其是房顫患者手術比例很低，而目前房顫冷凍消融技術正在興起，其學習曲線短，技術容易掌握，尤其是我們心內科有成熟完備的冠脈介入團隊，掌握冷凍消融技術較為容易，可引進此技術來加強我們房顫治療的手段。以上均為個人想法，難免有紕漏，敬請諒解。
唐山市工人醫院心內科
Xxx
2016年12月3日
