發音是“shigrave”jì漢語的意思是過去做過的更重要的事情。 以下是為大家整理的關于勞動監察個人先進事跡的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】勞動監察個人先進事跡
近幾年來，鄉勞動監察中隊通過突出重點，強化措施，把制度、監督與懲處相結合，充分發揮綜合效能，認真開展專項治理工作，有效地解決了群眾反映的突出問題，有力地推動了全鄉監察工作的深入開展。
一、抓重點，深化勞動自律工作
2014年，本中隊針對群眾反映少數領導干部不嚴格遵守“五不準”規定等問題，開展了綜合治理，做到了“三管齊下”，進一步密切了黨群、干群關系。一是構筑“防范線”，強化制度約束。二是構筑“責任防線”，強化環境約束。嚴格對領導干部責職范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作不作為行為進行責任追究。三是構筑“輔助線”，強化家庭約束。通過對領導干部家屬進行廉政教育，引導其家屬對領導干部進行監督。四是構筑“預警線”，強化組織約束。通過正反兩方面的典型教育，引導領導干部自覺做到防微杜漸，抵御各種誘惑。同時，建立健全領導干部廉政檔案，嚴格廉政鑒定，了解掌握領導干部的“八小時內外”情況，及時對領導干部進行廉政談話。
二、抓源頭，防止關鍵領域腐敗問題
一是強化制度監督。鄉監察中隊會同計各個單位，制定了勞動方面的工作制度和意見，對勞動監管及工作紀律等方面進行了規范，做到了有章可循。建立健全了公開辦事制度、廉政制度、評委庫管理辦法、評委紀律、重點崗位干部交流等制度，督促其相關職能部門認真履行職責，做到各司其職，密切配合，做到參與不越位、監督不越權，促使其忠于職守、秉公辦事、廉潔自律。二是強化過程監督。
三、抓難點，糾正熱點領域不正之風
一是認真工作專項治理。積極配合鄉委、鄉政府組成個督查組，對全鄉個村的種糧農民直接補貼工作進行了全方位的監督檢查，確保了全縣萬元糧食直補資金及時足額發放到了萬余戶農戶手中。一是認真開展退耕還林和天保工程資金的專項治理。二是認真開展民政優撫款發放情況的專項治理。對近年來我鄉鎮發放民政優撫款的情況進行了專項清理，對發現有違紀違規問題的個鄉鎮進行了查處，立案檢查人，糾風處理人，為國家挽回直接經濟損失余萬元，切實維護了優撫對象的利益。
【篇2】勞動監察個人先進事跡
閆偉，現任五原縣人社局副局長、局黨總支副書記，他做人真誠熱心、清正廉潔，做事冷靜果斷、雷厲風行，被人稱作勞動監察戰線的“硬漢”。
■ 扶危助困顯擔當
2017年11月，來自土左旗的王老漢在五原縣某砂石料場打工，幾個月下來，老漢分文未掙得，還被老板趕了出來。王老漢抱著試試看的心情走進了縣勞動監察大隊，聽到王老漢的遭遇，他掏出50元讓老人家先去吃飯，立刻叫上監察人員趕往砂石料場，經過一下午的交涉，為老人討回了3800元工錢。當老人家結滿老繭的雙手顫抖得接過工錢時，眼睛里噙滿了淚水.....。這樣的事他記不住有多少回了，閆偉和同事們幾乎每天都在和“討薪”打交道，但是卻從來沒有抱怨過，因為他記得自己是一個黨員。
■ 大局為重挺身出
2017年12月26日上午，25名河北籍農民工受到包工頭的蠱惑，以討薪名義討要工程款，打橫幅喊口號一路游行到五原縣黨政綜合大樓。為首的劉某和谷某等人帶頭圍攻大樓內工作人員，同時煽動農民工圍堵縣黨政機關制造群體事件。圍觀的群眾越聚越多，甚至不少不明真相的群眾也加入其中，情況越來越危急。接到情況報告，閆偉迅速帶領勞動監察人員趕往現場立即介入，與公安局一起對現場農民工進行勸解。然而由于現場混亂及圍攻人員情緒激動而無濟于事。閆偉協調公安人員當機立斷，一邊迅速隔離挑頭鬧事的劉某和谷某等人，一邊對其他參與人員進行疏導和訓誡。經過將近一個小時耐心疏導，參與圍觀群眾漸漸散去，現場的參與鬧事農民工也漸漸平穩下來。事后，閆偉通過了解實際情況協調多方妥善化解了薪資糾紛，同時帶頭鬧事的相關人員也受到相應處分。像這樣的惡意討薪事件，從2016年以來，由他牽頭已經處置了6起，而且全部做到及時、準確處置，沒有留下任何安全隱患，為平安五原建設做出了應有的貢獻。
■ 一身正氣紓民困
2017年的臘月十八，42名衣著單薄、凍得瑟瑟發抖的甘肅及民工來到縣勞動監察大隊反應某建筑公司拖欠工資68.7萬元，揚言如不解決就去上面鬧，閆偉意識到：眼下臨近春節，辛勤勞動一年的農民工急于拿到工資與家人團聚，如果處理不當，很有可能做出過激行為。于是他放棄雙休日，一方面耐心細致安撫農民工情緒，并自掏腰包給農民工購買面包火腿等，另一方面馬不停蹄找到欠薪企業負責人進行催薪協調，而該負責人則以企業資金困難為由拒絕支付。閆偉動之以情、曉之以理、辭之以嚴、示之以威，經過再三作工作，最終說服該企業負責人通過借款兌現了農民工工資，而此時距過年只留下四天的時間了。農民工臨走時顫巍巍地掏出1000元錢作感謝費硬要酬謝閆偉，被閆偉婉言謝絕。望著農民工遠去的背影，從來也不相信眼淚的閆偉，此時眼睛濕潤了......
一份耕耘一份收獲，閆偉嚴格執法、一身正氣、正直廉潔、冷靜果斷的工作作風得到了廣大人民群眾的贊揚和縣委、政府的高度肯定，連續五年被縣委、政府、縣人社局、縣機關工委全縣信訪維穩先進個人、平安五原建設先進個人和先進工作者、優秀共產黨員、優秀公務員等稱號。
【篇3】勞動監察個人先進事跡
李裕春自1998年從事勞動保障監察工作以來，不斷創新勞動監察方式，扎實構建和諧勞動關系，為當地經濟社會穩定作出了積極的貢獻。他帶領的武平縣勞動保障監察大隊在2011年受到全國性通報表揚，多次被評為“福建省‘三優’文明窗口達標單位”“龍巖市優秀青少年維權崗”。他本人也先后被授予“福建省五一勞動獎章”“福建省社會管理綜合治理先進工作者”等榮譽稱號。
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維穩尖兵 20年為農民工討薪上億元
從1998年穿上勞動監察制服起，整年與農民工打交道的李裕春便成了武平縣農民工的保護神。
無論是多至百萬元的大額欠款，還是少至數百元的小額欠薪，李裕春來者不拒；無論是轄區內的還是兄弟城區甚至外省的案子，李裕春一視同仁；無論是上百人的群體討薪案件，還是身單影只幾欲跳樓的個人，李裕春盡心盡力。
2008年臘月，南方的冬天格外寒冷，武平某建筑工地15名農民工的心猶如掉進了冰窖。快過年了，80多萬元的血汗錢依然沒有到手，他們只能蜷縮在簡易工棚里，又凍又急，不敢回家。
李裕春聞訊趕來，在農民工絕望的時刻，他把大伙安頓好，就轉身去找老板。面對耍橫的老板，李裕春表明自己的態度：“想賴農民工的賬，沒門！”協調，協調，再協調！幾經較量，老板敗下陣來。領錢那天，這15名江西籍農民工眼含淚花，滿心感激地說：“感謝政府為我們撐腰！”
2016年春節前夕，武平縣多個工地發生集體討薪案件，李裕春一天奔波于多個工地間，顧不上吃飯、休息。每個案件都重復著走訪、取證、安撫、勸說、協調、爭執、再協調……等事態平息，李裕春早已嗓音嘶啞，不過這一年他為農民工成功討薪上千萬元。
……
厚厚的60多本筆記本，記錄了他20年討薪之路的足跡，也換來他為1萬多農民工追回1億元欠薪、化解數千起糾紛零差錯的戰績。
李裕春說，“城市是農民工兄弟一磚一瓦建設起來的，我們不能忘記他們。”春節期間是欠薪投訴案件高發時段，他擔任武平縣勞動保障監察大隊大隊長以來，二十年如一日，每年春節都堅守崗位，確保所有欠薪投訴案件都得到妥善處理，被欠薪農民工順利拿到工資回家過年。
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依法維權 3千余件勞資糾紛無一投訴
每年春節前后，李裕春都要帶著縣勞動監察大隊人員開展解決企業工資拖欠專項檢查活動，并會同相關部門組成矛盾糾紛排查小組，分赴武平三大園區及園區外規模以上工業企業，宣傳勞動保障法律法規，了解企業工資支付、勞動合同簽訂和社保繳納情況，以預防侵權行為的發生，切實維護勞動者合法權益。
“勞動監察，保護勞資雙方的利益。”在李裕春看來，“維護企業的合法權益，是政府部門的責任。”
2005年12月，武平縣永平段公路改造工程，因承建單位與承包人發生工程結算糾紛導致承包人拖欠工人工資。接到投訴后，李裕春協調解決好勞資糾紛后，引導承包人通過訴訟程序，解決工程結算糾紛款100多萬元。事情解決后，承包人坦言：“如果不是李隊長幫忙，我就傾家蕩產了。”
勞動監察維權工作面對基層群眾，涉及面廣，工作量大。李裕春始終不圖名利，不計恩怨，對每起欠薪投訴案件都認真調查，耐心細致做好勞動保障法律法規政策解釋工作，努力調解勞資雙方矛盾。
身處勞動保障監察一線，李裕春留下許多無欲則剛的“名言”：沖進舞刀揮棍的討薪現場時，他大義凜然地直斥：“我是來維護勞動者合法權益的！”在與違規企業老板周旋間，他會怒喝：“你碰到對手了！”面對無理取鬧的農民工時，他也會擲地有聲：“誰合情合理合法，我們就支持誰！”
據統計，20年來李裕春經手處理的勞資糾紛案件達3千余件，涉及人數近3萬人，涉案金額近億元；2013年以來先后處置428起較大勞資糾紛案件，消除群體性事件隱患87起，他帶領的勞動保障監察大隊連續多年實現越級上訪、效能投訴“二個零”的目標。
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創新機制“三招”化解惡意欠薪頑疾
2012年1月6日，福建省首例“拒不支付勞動報酬案”在武平縣宣判。以逃匿方法逃避支付勞動者報酬15.8萬余元的包工頭任某成，被法院一審判處拘役兩個月，并處罰金5000元。
武平縣勞動監察大隊加大對勞動者獲得報酬合法權益的保護力度，遏制惡意欠薪的做法，得到了上級領導的充分肯定。
多年來，李裕春積極進取，開拓創新，不斷創新勞動關系調處機制，堅持打防并舉、排疏結合，推動建立健全部門聯動執法的綜合治理機制，充分發揮勞動保障監察既服務企業發展又保護勞動者合法權益的雙重作用，為當地經濟發展保駕護航。
為切實預防惡意欠薪，李裕春通過強化勞動保障監察“兩網化”管理，實現了對網格內企業的勞動用工和工資支付情況實行動態管理和實時監控；同時通過建立欠薪應急保障金制度，有效消除可能引發群體性突發事件的隱患。積極探索勞動保障監察與司法聯動打擊惡意欠薪的有效機制，督促企業主按時按約支付勞動者工資，形成震懾打擊惡意欠薪違法犯罪的強大合力。他還加強執法力度，融執法和服務于一體，分別在武平縣三大工業園區設立“勞資糾紛協調處理領導小組”，專門負責處理園區內企業勞資糾紛，促使勞資糾紛案件快報、快立、快結。
