黨的十九屆四中全會把推進國家治理體系和治理能力現代化作為部署的重要內容，省委十一屆六中全會對推進城鄉基層治理體制創新和能力建設作出部署。 以下是為大家整理的關于完善基層治理體系提高鄉村治理能力的調研報告的文章4篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 完善基層治理體系提高鄉村治理能力的調研報告
根據中共葫蘆島市龍港區組織部《關于召開2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，結合習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，提升黨組織組織力，嚴格黨的組織生活，嚴格黨員教育管理，東苑小學黨支部于3月19日召開以“建強戰斗堡壘,提升政治功能、服務功能和治理能力，推動高質量發展，服務全面振興全方位振興”為主題的專題組織生活會。
會前，支部成員按照會議要求，認真準備了對照檢查材料。會議上，張書記介紹了集中學習、調查研究、談心談話等前期準備工作。能夠緊緊圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個信念”，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評來進行，充分發揮黨支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用。張書記系統梳理了主題教育期間的收獲與問題，深刻剖析了問題產生的原因，提出了整改措施和努力方向。同時也指出，要進一步加強理論學習，深入對“建強戰斗堡壘,提升政治功能、服務功能和治理能力，推動高質量發展，服務全面振興全方位振興”的掌握和運用；廣泛開展調查研究，進一步拓寬工作思路，切實推動中心工作發展。
接著，張書記代表班子做了對照檢查，接著又進行個人對照檢查發言，帶頭開展自我批評，支部成員逐一檢視發言，深入剖析問題產生的根源，本著實事求是、開誠布公、為同事負責的原則，相互提出中肯的意見和建議。并結合提出的意見建議和工作中的實際情況，剖析問題產生的原因，并提出下一步改正措施。
支部成員通過述職和自評和互評的方式深化了認識，達成了共識。大家在精神上受到了洗禮，黨性得到了鍛煉，思想認識有了新的提升。通過精準查找問題、剖析原因，提出整改建議和措施等為今后黨支部工作開展指明了具體路徑和方向。會議最后對全體黨員進行了民主評議。
通過此次組織生活會，支部成員的思想認識有了進一步的提高。大家一致認為，在不斷查找自身問題的同時，也在不斷增強組織觀念、責任意識和理論素質。
張書記對此次組織生活會給予肯定，并指出不足。同時提出下一步工作要求：要繼續加強黨的理論學習，學習貫徹十九屆五中全會精神，加強業務學習，繼續發揮黨支部堡壘作用，進一步提高自身要求，在學習中不斷提高創新創造能力，練就過硬能力，堅定理想信念，向學校黨支部交一份滿意的答卷。
第2篇: 完善基層治理體系提高鄉村治理能力的調研報告
送走了不平凡的2020年,迎來了嶄新的2021年,從孫家灣街道黨工委到街道機關支部每一位黨員,在這一年里收獲非常多。在2021年三月第一個黨日活動中,孫家灣街道機關黨支部按照上級黨組織下發的《關于做好2021年第一季度基層黨組織和黨員“兩學一做”學習教育有關工作的通知》(阜太委組函字[2020]51號),結合孫家灣街道機關黨支部3月主題黨日活動,開展了以“建強戰斗堡壘，提升政治功能、服務功能和治理能力，推動高質量發展，服務全面振興全方位振興”為主題開展組織生活會。機關黨支部深入查找和解決問題，嚴肅開展批評和自我批評，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要舉措，積極發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。
會議分為四項進行，一是支部書記代表班子發言。機關黨支部要能夠切實擔負起政治責任，發揮政治引領作用。在思想方面認真貫徹落實上級黨組織部署和各項決議決定，對于維護中央權威和習總書記核心地位意志堅定。二是各支委對照檢查發言，支部黨員互相批評。班子成員作為普通黨員參與機關黨支部組織生活會，深入剖析問題，參與互相批評，辣味十足。三是黨工委書記雷良同志對機關黨支部的意見和點評。雷良同志強調，要加強支部學習和支部紀律，我們每個人都生活在集體中，集體離不開組織，組織就要有紀律，讓機關支部學習真正發揮作用，做一支經得起考驗的隊伍，同時學習要與新時代相結合，用學習來武裝頭腦，在今后的工作中大家要相互協作、彼此溝通、相互支持、你追我趕。四是民主測評。綜合分析黨員日常表現，結合民主測評結果，實事求是的對每名黨員提出評定意見，對查擺評議出的問題，明確整改措施、整改時限，確保整改落實到位。
第3篇: 完善基層治理體系提高鄉村治理能力的調研報告
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是推進全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興中國夢的重要力量。習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢，是國有企業的“根”和“魂”。作為發揮能源供應“穩定器”和“壓艙石”作用、保障國家能源安全的重要能源企業，國家能源集團神東煤炭集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，以推動高質量發展為主題，嚴格落實新時代黨的建設總要求和全面從嚴治黨各項部署，構建了由目標管理、責任管理、風險管理、考核管理一體構成的黨建質量管理體系，推動黨建工作與生產經營深度融合，不斷提高黨的建設質量和實效，以高質量黨建引領世界一流示范企業建設，積極融入并服務新發展格局。
一、加強黨建目標管理，厚植國有企業高質量發展的獨特優勢
黨的十九大提出不斷提高黨的建設質量的重大課題，這是新時代黨的建設總體布局中的基本任務，是國有企業加強黨的建設的目標定位，也是推進全面從嚴管黨治黨和更好發揮國有企業獨特優勢推動持續做強做優做大的現實需要。公司黨委堅持以黨的政治建設為統領，構建了“1221”黨建目標管理體系，以全面提高黨的建設質量和實效、創建一流黨建為目標，突出黨委、黨支部兩個關鍵，抓住黨建引領、責任落實兩個重點，推動全面從嚴治黨向縱深發展，用一流黨建引領世界一流示范企業建設。
公司黨委緊緊圍繞創建一流黨建這個目標，把黨的建設規劃納入企業的戰略規劃和發展計劃，實現四同步四對接。堅持目標導向和問題導向相結合，依據黨的路線方針政策、上級部署要求和企業自身黨建工作目標，圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以及貫穿其中的制度建設確定黨建總體目標任務，并將目標任務轉化為工作指標，對指標要素進行量化，使黨建質量目標條理清晰，易于操作，形成可操作易考核的質量目標體系。同時堅持服務生產經營不偏離，確保黨建目標與中心工作相一致相適應，使各級黨組織和黨員干部既有抓好安全生產經營的具體任務，又有做好黨建工作的具體目標，有效形成“自上而下建立，自下而上保證”的目標管理機制。
在推動黨建目標落實落地過程中，公司黨委把黨的建設的總體方案和工作計劃納入黨委決策和議事日程，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，保障黨建目標有效實施落實。堅持組織管理和黨員參與相結合，組織發揮主導作用，黨員發揮主體作用，加強基層組織和全體黨員的全過程管理，確保各個方面的積極性和優勢充分發揮出來，同時強化黨建目標的監督反饋，充分發揮各級黨組織、黨建職能系統的監督作用。黨建目標管理體系實施以來，增強了企業黨組織和廣大黨員思想上的統一、政治上的團結、行動上的一致，質量強黨觀念不斷深入人心，黨的建設質量和實效不斷提升，為建設世界一流示范企業提供了堅強政治保證。
二、落實黨建責任制，推動全面從嚴治黨在國有企業基層一線落地見效
習近平總書記指出，“從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。歷史和現實特別是這次活動都告訴我們，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。”公司黨委認真落實習近平總書記關于黨建工作責任制的重要論述，把建立和實行黨建工作責任制，當作堅持黨的領導加強黨的建設、創建一流黨建的有力抓手，作為從制度機制層面推動基層黨建工作各項目標任務落到實處的關鍵一招，通過明確責任、履行責任、督察責任、追究責任，使黨建工作各項目標任務在基層一線落地見效。
公司黨委嚴格落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》等黨內法規，堅持系統完備、分層分類、務實管用、責任到崗的原則，按隸屬關系、部門職能、崗位職責逐級分解細化責任，共制定黨建工作責任841條，建立形成了自上而下“責任到人、對號入座”的黨委統一領導、黨委書記第一責任、黨委副書記直接責任、黨委委員分工負責、各職能部門協調配合、全體黨員共同參與的橫向到邊、縱向到底的全要素責任體系。把責任明確到黨委委員，明確抓黨建工作不僅是專職書記、副書記的事，而是委員人人有責；明確抓黨建工作不僅要給黨委工作部門安排任務，而且要給涉及基層黨建工作的每個人定任務，解決了“誰來抓”、“抓什么”的問題，形成一套崗位與任務相匹配、上下銜接、可追溯、可評價的責任體系和齊抓共管的工作格局。
為層層傳導壓力，切實推動黨建責任體系運轉有序、推進有力、落實有效，公司黨委建立健全了責任主體上下承接機制、責任推進機制、督導機制、追責問責機制等運行機制，使得每項工作都有人抓、有人管，做到有章可循，有責可負，有效形成“目標上同向、工作上同力”一級抓一級、層層抓落實的“一體化”責任落實機制，充分激發各級黨組織和黨員干部的內生動力，推動全面從嚴治黨向縱深發展，在基層落地。
三、強化黨建風險預控，筑牢防范化解黨的建設領域風險挑戰的堅實屏障
我們黨生于憂患、成長于憂患、壯大于憂患，憂患意識是我們黨戰勝各種風險挑戰、不斷從勝利走向勝利的重要思想方法和工作方法。習近平總書記在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上發表重要講話，其中，就黨的建設領域重大風險作出深刻分析，指出黨面臨的長期執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗具有長期性和復雜性，黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險具有尖銳性和嚴峻性，這是根據實際情況作出的大判斷。強調要完善風險防控機制，建立健全風險研判機制、決策風險評估機制、風險防控協同機制、風險防控責任機制，主動加強協調配合，堅持一級抓一級、層層抓落實。
公司黨委在創建世界一流示范企業過程中，堅持把防范化解黨的建設領域各類風險挑戰作為企業高質量發展的重要方面，構建了包括風險識別、風險評估、目標設定、風險預防、風險管理、運行評價等內容的黨建風險預控體系，對黨的建設各種風險進行識別、分析、評價，對崗位、制度、流程和職權進行梳理和檢測，并進一步把業務和黨建風險等融合在一起，進行全過程防范和監管，及時處置化解潛在的風險和隱患，從而使風險管理能夠達到一流黨建預期的目標，有效避免了由于決策失誤、經營管理的失職瀆職、或者履行黨建工作不到位給企業帶來的經濟損失、政治威信和社會形象損害。
為推動風險防范有效運行，公司黨委堅持管住干部，實現風險管理到崗到人；堅持用好制度，用制度管人管錢管事；堅持防患未然，從根本上解決問題，同時推動風險預控在基層落地生根，在所屬補連塔煤礦開展了廉潔風險防控體系建設試點工作，經過不斷探索與改進，形成了“互聯網+廉政風險管控體系”新模式，借助信息化手段，發揮風險辨識、過程管控、群眾監督、風險預警、大數據分析等作用，將事后處置做到了事前管控，為防止權力濫用，規范經營管理起到了重要作用。
四、發揮考核評價“指揮棒”作用，以高質量黨建引領企業服務新發展格局
抓實黨建責任制，關鍵在于緊緊扭住考核評價這個“指揮棒”。習近平總書記深刻指出，要用好考核評價這個指揮棒，既報經濟賬，又報黨建賬，把黨的建設考核同企業領導班子綜合考評、經營業績考核銜接起來，同企業領導人員任免、薪酬、獎懲掛起鉤來。公司黨委認真落實上級組織黨建工作部署，把考核評價作為企業促進黨建責任制落實、創建一流黨建的有力抓手，建立健全了符合企業實際、務實管用的黨建考評體系，科學設置考核評價指標，合理制定考核過程，充分運用評價結果，壓緊壓實管黨治黨責任，保證各項工作落到實處，以高質量的“標尺”不斷提高黨的建設質量和實效。
在考評指標設計上，堅持考精、考實、考好原則，圍繞減負、提質、增效，抓住主要矛盾和關鍵指標，差異化設置考核指標，重點考核貫徹落實黨中央決策部署和上級工作要求情況，更加關注黨的建設質量和實效。為體現“以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力”，公司構建了黨建引領安全生產的工作機制、制度和實現路徑，明確在企業安全生產、運營管理中，黨委發揮領導作用、黨支部發揮戰斗堡壘作用、領導干部發揮示范作用、黨員發揮先鋒模范作用的職責，黨建引領在考核體系中權重占20%，通過強化考核，以黨組織作用發揮推動生產經營目標任務順利完成，切實將黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為企業發展優勢、競爭優勢。
在優化考核方式上，實行分層分類考核，破除“重內業輕實效”的形式主義傾向，改變以看資料為主的考核形式，采取調研、座談等方式，通過日常考核和現場考核綜合評判黨的建設質量和實效，使考核真正實起來。為推動“責任到人、對號入座”的黨建工作責任體系落實落地，公司出臺制度，將基層黨組織書記、副書記、委員和其他班子成員落實黨建責任制情況納入考核，根據崗位職責差異化設置考核內容，考核結果由日常考核、年度考核、民主測評三部分組成，同時強化考核結果的運用，納入黨組織和領導班子的綜合業績考核，與領導班子成員績效薪酬掛鉤，切實督促各級黨組織管好主業，精耕“責任田”。并把規律性、科學性的管理方法和經驗固化為制度規范，為黨建工作提供參考和持續改進的機制保障，不斷推動一流黨建邁向深入。
自礦區開發建設以來，神東煤炭集團公司黨委始終堅持黨的領導加強黨的建設，通過不斷提升黨的建設質量和實效，一流黨建引領一流示范企業建設取得顯著成效，形成了以千萬噸礦井群為特征的神東模式，成為世界煤炭行業安全、高效、綠色、智能煤炭生產的典范，截至目前累計生產煤炭突破30億噸。
“十四五”期間，神東將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實“四個革命、一個合作”能源安全新戰略，秉承“奉獻清潔煤炭，引領綠色發展”使命，加快安全、高效、綠色、智能礦山建設，積極服務國家新發展格局，為保障國家能源安全做出更大的貢獻。
第4篇: 完善基層治理體系提高鄉村治理能力的調研報告
為適應政府會計制度改革需要，促進財政干部及時更新業務知識，提高專業素養，3月30日至4月4日，我局聯合市審計局赴西南財經大學舉辦了審計、財政干部綜合能力提升培訓班。本次培訓針對“互聯網+大數據”時代下的審計新模式、公共部門資金及績效預算管理、國庫集中支付管理、舞弊審計的方法及案例分析、領導干部經濟責任審計實務、財政監督的多視角分析與財政資金監管、政府會計制度解讀等內容結合實際案例開展專題授課，學習內容豐富，安排合理，各項專題課堂堂精彩，效果明顯。感謝單位提供這樣一個機會，使我有幸參加此次學習培訓，收獲頗豐，有以下幾點體會。
一、勤于學習，用科學理論強筋壯骨。
當今社會，網絡信息技術飛速發展，知識更新日益加快。在知識大爆炸的今天，學習作為我們了解探索新事物，研究解決新問題的基礎更加突顯其重要性。培訓學習只是學習習慣形成的開始，只有不斷學習科學理論，才能武裝頭腦，汲取力量。通過這次學習培訓，感受各位教授風格各異的講解，使我對于打開思路，全面細致多維度思考問題等方面有了深刻的體會，進一步認清了自身存在的差距，增強了務實工作的能力和信心。
二、開拓創新，扎實提高業務能力。
1、喚醒沉睡數據，建設智慧財政。信息技術的飛速進步使社會進入一個大數據時代。傳統的財政數據管理方式已經越來越難以適應新時代財政管理的需要。隨著國庫集中收付改革等工作的深入推進，各類電子數據不斷集中，如何不讓財政數據繼續“沉睡”，解決財政“信息碎片化問題”是大數據帶給我們的一種理念創新，“智慧財政”在未來必將成為財政部門發展的必然趨勢。
2、全面推行預算績效管理，建立健全財政支出預算績效評價機制。財政是國家治理的基礎和重要支柱，預算管理是夯實國家治理基礎的重要抓手。全面實施預算績效管理是優化財政資源配置、提升公共服務質量的關鍵舉措，對增強政府公信力和執行力，建設人民滿意的服務型政府具有重要意義。績效預算下的財政是“民本位”的財政，以效果為導向，以效率、效益為優，激勵和約束相結合，注重決策的民主化和科學化。開展全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理，做好財政支出績效評價，加強制度建設是基礎，硬化責任與激勵約束是關鍵。
3、加強財政監督，保障財政資金安全。財政監督是財政管理的重要內容，是社會經濟監督體系的重要組成部門。加強財政監督，主動發揮財政監督職能作用，是科學理財、民主理財和依法理財的內在要求。實踐證明，經濟越發展，改革越深入，越需要加強財政監督。強化財政資金管控，確保公共資金安全高效要進一步深化預算改革，要加強財政內部控制制度建設用制度管錢管人，進一步提升內部控制水平。要注重優化財政支出結構，著力改善和保障民生，要強化預算執行，切實提高財政資金使用效率。要注重強化監督檢查，嚴肅財經紀律。
4、做好銜接，貫徹實施政府會計制度。根據財政部統一要求2019年1月1日，我國行政事業單位將全面執行新的政府會計制度。此次培訓從新政府會計制度改革三大意義，五大特點，實務操作等方面解讀了新《政府會計制度》。對于按照新舊制度銜接規定，做好新舊轉賬及調整工作，確保新舊制度有序銜接、平穩過渡提供了重要的指導和借鑒。
三、學以致用，努力開創工作新局面。
從學到知，知到悟，悟到行，我們的學習任務還遠未完成。如何做到學而思，思而信，信而行值得我們認真去思考。短短幾天的培訓，讓我既增長了知識，拓寬了視野，又學會了諸多工作方法。在接下來的工作中，我將盡可能的把培訓中所學習到的理論知識應用到實際工作開展中，努力工作，開拓創新，務求實效，真正的做到學以致用，以知促行，知行合一。
