監管是一個中文單詞，它的拼音是Jiā 釹ū， 其基本含義是對現場或某一特定環節和過程進行監視、監督和管理，使結果達到預定的目標。 以下是為大家整理的關于2021年履行監督執紀責任及2021年工作思路情況報告的文章7篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】2021年履行監督執紀責任及2021年工作思路情況報告
2020年，×市審計局在上級審計機關和市委市政府的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大精神和習近平總書記視察×重要指示，圍繞“四個促進”目標，落實黨組各項工作部署，常態化開展“兩學一做”學習教育，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面貫徹從嚴治黨要求，努力構建作風務實，清正廉潔的審計干部隊伍。一、強化主體責任落實，嚴格履行一崗雙責
一是加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，局主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，領導班子其他成員對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定年度《黨風廉政建設工作要點》和具體的工作計劃，進一步明確責任，確定一名班子成員作為本局廉政紀律建設的負責人，確定一名工作人員具體負責日常工作。局主要負責人與其他班子成員、各班子成員與各自分管科室負責人、各科室負責人與科室成員之間年初層層簽訂黨風廉政建設承諾書和機關作風效能建設責任書，相互監督，層層壓實。二是加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心。貫徹習近平總書記重要論述和指示批示，組織全體機關干部學習貫徹上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨的重要決定部署、重要會議精神，結合實際提出貫徹落實的具體措施。開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。突出以×、×案為反面教材的“三個以案”警示教育。把《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》作為黨員干部學習教育的重要內容。將黨風廉政宣傳教育融入大黨建之中，每季度至少開展一次廉政教育活動，常態化開展以案促改警示教育。黨組書記作為第一責任人給全體干部上廉政黨課×次，局其他班子成員通過不同形式強調廉政工作的重要性。三是嚴格落實各項制度，強化日常監督。一方面堅持民主集中制，權利運行透明化。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是屬于“三重一大”事項的，必須通過班子討論通過執行，重大事項向市委政府主要領導和省審計廳報告。堅持談心談話制度，堅持改進調查研究方式方法，把每一項涉及干部群眾的小事落實落細。另一方面加強日常監督檢查，通過開展審計現場紀律督查、三公經費自查、違規經商辦企業和違規借貸自查等，徹底消除黨風廉政死角。重大節日前召開專題會議，對市紀委提出的“十個嚴禁”要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監督人員進行提醒監督。堅持從點滴做起，不斷增強執紀的主動性和自覺性。
二、深化主題教育成果，落實全面從嚴治黨
我局精準把握目標和總要求，迅速行動、同步推進、結合工作實際，積極采取多種措施，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是落實教育宣傳有方。通過制作主題教育宣傳展板，編印應知應會知識手冊，堅持學黨章、講黨史、筑黨魂，運用各種方法、各類手段推進主題教育往深里走、往實里走、往心里走。將習近平總書記重要論述、金句等實時轉發至支部微信群供黨員干部學習，加強學習強國APP的使用頻率，鼓勵黨員主動學習，關心時事，激發學習的正能量。不定期檢查學習效果，在機關干部例會、支部大會以及審計組臨時支部會議上，以提問和搶答的方式抽查學習成效，營造濃厚氛圍。二是注重強化理論武裝。組織全局機關干部集中學習《綱要》《摘編》中的重點篇章，開展“理論學習我注解”的分步式講述活動;局黨組主要負責人上《×》黨課，寓教于樂、引經據典，讓審計干部不做精神上缺鈣的“殘疾人”。全體黨員赴楊灘鎮獨樹社區皖南紅軍獨立團紀念館開展向革命先烈致敬的現場參觀學習。通過觀看視頻等方式學習×、×、×等堅守初心、不改本色的感人事跡，品鑒“真理的味道”、讀懂“主義的真知”，不做信仰上掉隊的“迷路人”。全體機關干部赴×市看守所開展警示教育，運用反面教材警醒，用理想不堅定、宗旨意識不牢固、工作作風不端正的黨員干部事例警示審計干部，使審計干部不做思想上滑坡的“糊涂人”。三是從嚴作風紀律保障。開展自選動作“承諾守紀、踐行嚴紀”專項警示教育，實施“十個一”行動，切實提升了黨員干部的紀律意識、規矩意識。將審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律承諾書印制展板，集體簽名承諾，放置醒目處，以表警示。帶領各審計組主動學習xxx公報中，堅持把審計監督作為黨內監督的重要一環抓實抓好，注重發揮審計對領導干部權力運行的監督作用;在自然資源資產審計工作中要創新思維、爭創亮點，充分發揮主觀能動性，不斷拓展監督廣度和深度。
三、發揮審計監督職能，狠糾“四風”腐敗問題
主動發揮審計監督職責，認真貫徹落實《黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員經濟責任審計規定》和相關法律法規，以經濟責任審計為主抓手，政府建設項目審計和財政財務收支審計為突破口，項目實施過程注重“嚴審”，堅持問題導向，緊緊圍繞實施方案，突出“經濟體檢”作用，做到真審嚴審、審深審透，促進領導干部履職盡責、擔當作為。在今年審計項目中，分別將存在的美麗鄉村建設工程未按規定招投標、高標準農田建設項目中公職人員履職不力、違規使用發放惠農資金、公職人員違規經商辦企業、工作人員貪污挪用資金等×個問題線索進行了移送，涉及問題金額近×余萬元，相關案件均在進一步調查處理中。在民政四項資金和惠農一卡通審計發現涉及人數×人，金額×余萬元的五大類×小類問題，并對相關問題進行了移送。堅持全國審計“一盤棋”，增強審計監督的整體合力。抽調×名同志參加了審計署駐南京特派辦在皖審計項目，×名同志參加了池州市黨委政府主要領導經濟責任審計，×名同志參加市委巡察工作，×名同志參加涇縣黨委政府主要負責人經濟責任審計，另派出×名同志參加了市級聯動項目涇縣扶貧審計，在涇縣扶貧審計項目中，對發現的違法違紀問題線索移送宣城市紀委進一步調查處理。
四、2021年工作思路
一是扎實開展理論學習。繼續深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真領會習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，扎實開展形式主義、官僚主義整治工作，持續推進作風建設，推進全面從嚴治黨向縱深推進。
二是堅決扛穩廉政責任。繼續深化黨風廉政建設和作風建設舉措，在審計項目實施過程中落實“一崗雙責”、強化廉政紀律、嚴守廉政“高壓線”，嚴格執行臨時黨支部結束前工作、廉政雙考核報告制度。采取觀看廉政警示片、上廉政黨課等多種形式深入開展廉潔教育、增強防腐拒變和自我約束能力。積極配合紀檢監察機關和派駐紀檢組履行好監督責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于×次。
三是健全完善制度建設。將本局已出臺或提請出臺的各項制度進行全面梳理，做好規章制度的立改廢，嚴把內控關、突出適用性和實用性，推動黨管干部和治理能力的進一步提升。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關重點專項工作的落實情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。
四是加強黨員監督管理。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持紀嚴于法、紀在法前。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發現問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監督常在，形成常態。厲行勤儉節約，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定。堅持精文減會，非涉密資料全面實行審計管理系統和OA系統電子公文運用，逐步實現無紙化辦公。
五是深化廉政文化建設。進一步加大宣傳力度，注重氛圍營造，做好做實審計干部“大后方”工作。組織開展“廉政文化進家庭”活動，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹言慎行、本分做人。
六是嚴肅查處違紀問題。著力解決群眾身邊腐敗和作風問題。聚焦鄉村振興審計、疫情專項資金審計、對口幫扶×審計等，督促審計人員依法履職，進行全方位、全過程的審計監督，激勵審計人員擔當作為，客觀真實揭示群眾身邊腐敗和作風問題。持續加大審計發現問題移送力度，確保問題線索依法依規及時處理。繼續在同級審中關注惠農惠民資金補貼力度，加強對以往年度整改落實情況的監督檢查。
【篇二】2021年履行監督執紀責任及2021年工作思路情況報告
市局黨委紀檢組：
2020年，在市局、縣紀監委及本局黨委的領導下，XX紀檢組認真學習貫徹黨的十九大，十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，聚焦主責主業，強化監督執紀，切實推動了本單位全面從嚴治黨工作向縱深發展。現將一年來履行監督執紀責任情況報告如下：
一、履職盡責情況
（一）準確把握“兩個維護”，切實履行協助監督責任。
一是主動擔責。組織召開XX系統全面從嚴治黨工作會議，每半年向局黨委匯報黨風廉政建設工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作。制定印發《XX局紀檢工作要點》，明確了“四個突出”，X個監督工作重點。二是主動作為。在疫情期間，X名紀檢干部在縣局疫情防控領導小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。X名紀檢干部走訪企業，深入開展助力企業復工復產政策宣傳與調研。配合參加下沉社區工作，對X戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。
（二）堅持學深悟透做實，精心謀劃開展教育活動。
領導帶頭示范。將黨風廉政宣教工作納入全面從嚴治黨重點內容，由黨委會研究后制定印發《第X個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實情況；縣局黨委書記、局長和紀檢組長分別根據《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》、“強化清廉實干擔當 聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實發揮了“關鍵少數”“率”的作用，達到了“絕大多數”“跟”的效果。嚴格落實會前學廉制度，堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前，組織參會干部集中學習《公職人員政務處分法》等內容，進一步把法律法規政策方針與當前中心工作結合起來，提高廣大黨員干部的法律素養。
創新活動形式。創新制定“讀《宣言》談初心”有獎征文活動方案，為全體黨員干部、青年干部購買發放了《共產黨宣言》，同時面向系統全體干部征集優秀的稿件作品并收到各類稿件X篇。利用微信平臺，面向系統全體干部組織開展了為期一個月的XX局政治生態線上調研活動，共有X名干部參與了線上問卷調查。紀檢部門根據調查問卷反饋的數據形成了XX局政治生態專題調研報告，精準勾勒了XX政治生態“畫像”，為涵養風清氣正的政治生態，深化、鞏固全面從嚴治工作提供了紀檢建議。
突出紀法引導。組織開展“忠誠擔當崇紀守法”黨紀法規專題培訓，原文領學了《中華人民共和國公職人員政務處分法》。把學習《黨章》《紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀法規納入每月支部主題黨日活動重要環節之一，形成全員學法、自覺守法的良好氛圍。督促全局XX名公職干部參與縣紀委組織的線上黨紀法規知識測試，人均分達到了XX分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。
重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《XX》。充分利用好“八小時”之外的時間，在微信工作群轉發學習中紀委、市紀委以及縣紀委發布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學習、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學習違法違紀典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。
（三）全面深化體制改革，推動制度轉化效能優勢。
今年，我們繼續堅持內外結合、縱深發展，全面深化紀檢監察體制改革，切實把制度優勢轉化為效能優勢，實現職能、人員、工作深度融合。一是內部機制逐步完善。縣局黨委主動扛起政治責任，切實加強對黨風廉政建設的集中統一領導，紀檢組主動落實監督責任，根據各項工作推進開展情況共制發督促單X份、提請單X份，確保工作責任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強與地方紀委監委、公檢法等司法部門的溝通協作，積極探索問題線索移交、案件審查調查、業務指導咨詢的紀稅、紀法聯動機制，主動開展多部門協同作戰，全年收到紀委監委轉交案件X條，收到監察建議書X份，從司法部門調取查辦問題案件的相關證據X份。
（四）認真履行監督職責，從嚴從實落實監督責任。
為確保監督不留死角，不留空白，我們結合XX年全面從嚴治黨工作任務和紀檢組人員變動情況，組織召開定崗定責工作會議，明確紀檢干部具體工作職責，提出四個監督到位，實現監督責任壓緊壓實。
日常工作監督到位。按照每月X次的頻率，對系統各單位工作紀律執行情況開展抽查，并對檢查情況進行通報。反復重申會風會紀要求，并隨機開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機等行為點名通報。對X名干部著裝問題進行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進行比對和核實，督促績效管理部門根據考勤結果進行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。
關鍵節點監督到位。在元旦、春節、端午、十一等法定節假前夕提前通過局域網、微信工作群向全體干部職工發送節假日廉潔提醒，嚴明節假日期間的紀律要求。結合暑假中高考升學宴、謝師宴高發的節點，摸清干部底數，組織開展集體廉政談話，并與X名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗收等關鍵事務中，主動做好監督，及時掌握風險點，防患于未然。
重點人員監督到位。重新采集領導干部廉政基本信息，健全完善了全局中層以上干部廉政檔案，更新干部電子廉政檔案信息XX條次。堅持領導干部重大事項報告、節假日遵規守紀情況報告以及帶薪休假遵規守紀情況報告制度，按要求認真采集全局副股級以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織X名副股級以上干部填寫廉政信息表，及時填寫上報個人的有關事項。對評優評先、職務職級晉升、推薦巡察人才等事項累計出具廉政意見函X份。
疫情防控監督到位。在疫情期間制定下發《落實新冠疫情防控主體責任有關事項督促提醒》，針對干部執勤守卡、政務值班、各股室分局落實疫情防控工作責任情況等內容，開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監督，共下發監察檢查通報X期，發現問題X條，電話抽查X人次，實地督導X次，隨機問訪X人次，短信提醒X次。
（五）深入開展專項整治，集中力量實施精準打擊。
開展專項整治集中解決問題并推動形成長效機制，是黨的十九大以來深入推進全面從嚴治黨的重要抓手。今年以來，我們按照市局黨委紀檢組和縣紀監委的工作安排，深入組織開展各個專項整治工作。一是二是三是。
（六）精準規范執紀問責，持續保持高壓有力震懾。
今年，我們深化運用監督執紀的“四種形態”，堅持嚴字當頭、權責統一，加大執紀問責力度，實施規范問責、精準問責。一是按照每半年開展一次廉政測評、完成一次廉情分析的工作要求，及時通知縣局黨委委員及全體紀檢干部完成半年度廉政測評，并對半年來監督執紀工作情況進行全面分析。二是深化運用“四種形態”，尤其是第一種形態，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預、早教育，今年紀檢組共收到問題線索X條，現已查結X起，了結X起，給予XX處罰1人。三是嚴格規范紀檢工作程序，依法依規依紀行使職權，實施監督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時對X名受處分干部進行廉政教育回訪，做實做好監督執紀監察“后半篇文章”，教育引導黨員干部吸取教訓、引以為戒。
（七）加強自身隊伍建設，培育忠誠擔當紀檢強兵。
突出政治引領。組織干部集中學習中央紀委X次全會精神、市紀委X屆X次全會精神、縣紀委X次會議精神等內容，把學懂弄通做實作為首要政治要求。堅持紀檢組長工作例會制度，每月組織開展一次工作例會，全面部署當月的重點工作任務。嚴格落實會前學法制度，按照全員參與、共同進步的要求，由紀檢組成員輪流領學《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《民法典》以及相關警示案例通報等內容。
磨礪干事本領。組織干部參加各類視頻業務培訓以及干部綜合能力提升培訓班，深入學習“推進全面從嚴治黨、加強黨內監督”的相關理論知識。認真做好外部銜接，對查辦的案件主動尋求縣紀委對流程、適用法律等方面的指導。今年共有X名紀檢干部多次被抽調參與市局黨委紀檢組或縣紀委巡察工作、案件調查工作。
強化自我約束。堅持思想過硬和本領過硬同步走，組織開展集體談話和一對一面談等交心談心活動，全面了解干部的思想動態，及時發現和糾正干部職工存在的問題，幫助干部職工提高廉政意識、廉潔自律意識和大局意識。堅持刀刃向內，以鐵的紀律維護紀檢監察干部隊伍的純潔性，對紀檢干部違規違紀違法問題“零容忍”，不斷強化自我監督和約束。
二、存在的不足
一年來，黨風廉政建設取得了一定的成績，但是全面從嚴治黨依舊任重而道遠，我們的監督執紀問責水平也需要進一步完善提升：一是少數部門責任人對主體責任和監督責任認識不到位，導致在履行主體責任、監督責任時，有所缺位；二是貫通運用“四種形態”不夠精準，紀法貫通、紀法銜接不夠順暢；三是部分干部法紀意識不強，對“八小時”之外的個人生活要求不嚴，放松了自我約束，導致非職務違法犯罪行為仍然時有發生。這些問題都必須高度重視，切實加以解決。
三、2021年工作思路
2021年，我們將忠實履行監督執紀職責，以黨的建設為統領，協助黨委推進全面從嚴治黨，堅持紀嚴于法、紀在法前，進一步健全監督體系，努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展：
（一）推進體制改革，壓實壓緊“兩個責任”。持續深入推進紀檢監察體制改革，綜合運用好“三單”，認真履行協助黨委全面從嚴治黨職責，督促各責任單位、責任部門切實擔負起“兩個責任”，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。
（二）加強廉潔教育，重視教育成果轉化。依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、支部主題黨日、黨委中心組理論學習等制度，依托廉政教育基地紅色資源，結合本地區本系統典型違紀違法案例，開展常態性廉潔教育，推動知行合一；加強對廉潔教育的監督檢查，對搞形式、走過場的嚴肅批評、追責問責，切實把廉政教育成果轉為黨員干部干事創業的思想指引。
（三）持續強化監督，提升監督質量效果。貫通運用“四種形態”，既要把日常監督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜漸，也要堅持問題導向，持續督查落實中央八項規定精神、違規收送禮品禮金等問題，深挖細查“四風”問題隱形變異的表現。
（四）嚴格執紀問責，釋放震懾強烈信號。繼續秉持懲前毖后、治病救人、嚴管厚愛的理念，認真執行黨紀處分條例和公職人員政務處分法，嚴格依法行使職權，對違法違紀行為堅持發現一起、查處一起、震懾一片。深入做好監督執紀的“后半篇”文章，加強對受處分人員的教育回訪，深化以案為鑒、以案促改。
（五）緊扣隊伍建設，打造德才兼備鐵軍。按照“打鐵必須自身硬”的政治要求，加大對紀檢干部的政治素養和執紀能力的教育培訓力度，全面提升紀檢干部的廉潔自律意識和執紀執法水平。加大對紀檢干部的監督力度，養成自覺接受監督、習慣監督的良好習慣，堅決防止“燈下黑”。
【篇三】2021年履行監督執紀責任及2021年工作思路情況報告
一、部分重點特色工作
（一）全省率先完成中央“兩直”資金集中兌付。x堅持“把工作做細、把好事做好”，聚焦工作“走在前列”，按照既定的“十步工作法”，積極推進“兩直”補助工作，在全省率先完成“兩直”資金集中兌付。全市共確定“兩直”補助對象xxxxx戶，涉及資金x.xx億元，實現主體信息確認率和兌付率兩個xxx%。x市委書張兵先后兩次對該項工作作出批示肯定。
（二）全省率先成立“小微企業服務聯盟”助力小微發展。x市在“網格連企、暖心扶企”駐企服務組的基礎上，建立“小微企業xxx服務聯盟”，以市場監管系統xxx名網格員、稅務系統xxx名稅務員、金融機構xxxx名信貸業務專員為基點組成“三員”隊伍，通過“線上+線下”聯動，實現小微企業和個體工商戶服務全覆蓋。
（三）全省首個知識產權質押登記受理點落戶x。深入實施創新驅動發展戰略，知識產權注冊量持續增長，年專利申請xxxxx件，同比增長x.x%，全市有效發明專利擁有量xxxxx件，萬人發明專利擁有量xx.x件，有效發明專利及萬人發明均列全省第三。全市新申報商標注冊xxxxx件，核準xxxxx件，累計xxxxxx件，同比分別增長xx.x%、xx.x%、xx.x%。推進知識產權保護中心建設，x月xx日市委xx書記為保護中心揭牌。推動政府、金融機構、企業三方互動合作，搭建商標權質押工作協商平臺，全省首個知識產權質押登記受理點落戶x，全市知識產權質押融資登記額xx億元。
（四）x市政府獲省政府質量組織獎。x聚焦“增動能”，堅持以政府質量獎評審正向激勵高質量發展，全力推動x經濟高質量發展，省、市政府質量獎工作均取得重大突破。在今年x月省政府召開的全省質量大會上，恒鋒工具股份有限公司被授予“xxxx年x省人民政府質量獎”，桐昆集團股份有限公司被授予“xxxx年x省人民政府質量管理創新獎”，x市政府還被授予“xxxx年x省人民政府質量獎組織獎”。
（五）啟動長三角生態綠色一體化發展示范區“雙隨機、一公開”部門聯合監管。x市市場監管局主動聯合xx區、x省x市發起長三角生態綠色一體化發展示范區“雙隨機、一公開”部門聯合監管，此項工作被列入國辦“互聯網+監管”x試點任務。聯合監管實現了“四個統一”：統一雙隨機部門聯合抽查事項、統一部門聯合抽查表單、統一部門聯合檢查標準、統一部門聯合檢查方式。
（六）率先實踐長三角跨省域醫療器械注冊人制度。x月x日，x市市場監管局受省藥監局委托對x藍怡醫藥有限公司（簡稱“x藍怡”）開展接受跨省域注冊人委托許可事項現場檢查，標志著全省首個跨省轉入項目正式落地x，長三角區域注冊人制度的紅利進入加速釋放期，x也率先在該制度試點的監管實踐和服務探索中邁出關鍵一步，加速了該生物醫藥領域重要的創新政策紅利在我市釋放，為下一步生物醫藥產業持續導入起到了很好的示范引領作用。該項工作入選x市長三角一體化發展最佳創新案例，得到市委張兵書記、省藥監局xxx局長等領導批示肯定。
（七）全省率先出臺市級標準創新貢獻獎管理辦法助力企業創新發展。x月xx日，x市政府辦公室正式出臺了《x市標準創新貢獻獎管理辦法》，為全省范圍內首個市級標準創新貢獻獎管理辦法。《辦法》的出臺有效推動標準創新獎勵評審工作制度化、規范化，為進一步發揮標準對促進地方經濟轉型升級、引領創新驅動的支持作用提供有力的制度支撐。
（八）放心消費單位培育率位列全省第一。以“賦能企業、提振消費”為目標，全面提升消費維權效能。出臺全省首個全市域打造放心消費城市工作方案。今年全市放心消費單位新培育數達xxxxx個，達到省局年度創建目標任務數的xxx.xx%，列全省第一，該工作得到省局xxx副局長批示肯定。
二、xxxx年工作總結
xxxx年以來，x全市系統一手抓疫情防控，一手抓復工復產，克難攻堅、敢打必勝，交出了統籌疫情防控、經濟社會發展和市場秩序維護的滿意答卷。
（一）全力實現疫情防控和經濟發展“兩戰贏”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，全市系統干部職工主動放棄節假日，將監管觸角延伸至第一線，為打贏疫情防控“狙擊戰”和經濟發展“攻堅戰”貢獻力量。全力助推企業復工復產和市場復市，牽頭擬定并全省率先出臺《應對疫情支持小微企業（個體工商戶）穩定健康發展的意見》等一些政策文件。開通應急審批“綠色通道”，創新發放團餐配送等創新做法，獲得了省局、市委市政府領導的批示肯定。
（二）全力推動營商環境不斷優化。全面深化市場準入系列改革，持續優化營商環境。今年x-xx月，全市新增市場主體xxxxxx家，同比增長xx.xx%；新增市場主體實有資本總額xxxx.xx億元，同比增長xx.xx%。其中，新增個體工商戶x.x萬戶，新增個體資本xxx億元，同比分別增長xx.xx%、xx.xx%。積極推進“證照分離”改革試點全覆蓋工作，持續推進長三角一體化工作，推動長三角跨區域醫療器械注冊人制度試點落地x。全力推進小微紓困工作，x全省首家實現“兩直”資金補助xxx%兌付，同時實現“零投訴”，先后兩次獲xx書記批示肯定。成立“小微企業xxx服務聯盟”，積極為小微企業賦能，助推其高質量發展。
（三）全力提升質量標準服務水平。圍繞質量、標準、品牌等，全力推動x經濟高質量發展。堅持以政府質量獎評審正向激勵高質量發展，省、市政府質量獎工作均取得重大突破，x市政府獲省政府質量組織獎。加強地方標準管理，全省率先出臺《x市地方標準管理辦法》《地方標準項目管理規范》《企業疫情防控工作規范》《農貿市場疫情防控操作規范》等，全省率先設立地級市“標準創新貢獻獎”。指導并推薦申報的海鹽基本公共服務獲批國家首批基本公共服務標準化綜合試點項目，平湖市退役軍人事務局獲批國家社會管理和公共服務綜合標準化試點。中國標準化研究院長三角分院落戶平湖。推進綠色認證，服務長三角生態綠色一體化發展示范區建設，x獲得全省綠色產品認證推廣試點。嘉善縣的x裕華木業有限公司通過綠色產品認證，實現全市綠色產品認證零突破。做好科技工作，支撐行政監管和產業發展，建立體溫計計量標準，全省首家具備醫用電子體溫計和紅外耳溫計檢定資質。
（四）全力優化知識產權生態環境。深入實施創新驅動發展戰略，知識產權注冊量持續增長，年專利申請xxxxx件，同比增長x.x%，全市有效發明專利擁有量xxxxx件，萬人發明專利擁有量xx.x件，有效發明專利及萬人發明均列全省第三。全市新申報商標注冊xxxxx件，核準xxxxx件，累計xxxxxx件，同比分別增長xx.x%、xx.x%、xx.x%。推進知識產權保護中心建設，x月xx日x市委xx書記為保護中心揭牌。推動政府、金融機構、企業三方互動合作，搭建商標權質押工作協商平臺，全省首個知識產權質押登記受理點落戶x，全市知識產權質押融資登記額xx億元。
（五）全力打造放心安心消費環境。以“賦能企業、提振消費”為目標，全面提升消費維權效能，全市消費環境不斷得到優化。出臺全省首個全市域打造放心消費城市工作方案，我市放心消費單位培育率位列全省第一，該工作得到省局馬劍平副局長批示肯定。開展“放心農貿市場”建設，目前xx家均已完成驗收。推進專業市場和農貿市場“五化”提升攻堅行動，截至xx月底，全市各地累計共投入xxxxx.xx萬元，提升項目數xxx項，xx家農貿市場和專業市場以xx.xx的高分（xx分通過）達到了“五化”提升標準，以xxx%的完成度超額實現了省政府對我市下達的xx家市場“五化”提升工作目標。進一步明確屬地、主體、監管三方責任，全面壓實食品安全責任，分級分類實施藥械化全程質量管控。抓好冷鏈食品安全監管，在全省精密智控食品安全管控考核中，x近期連續七周位居全省第一。探索全域產品質量安全“三分”監管試點，全省現場會將于近期在x召開。強化特種設備安全監管，不斷完善安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，著力提升特種設備安全水平。
（六）全力維護良好市場競爭秩序。圍繞網絡、民生等重點領域，遏制和打擊違法犯罪活動，切實保障群眾飲食用藥安全。今年以來，全市共查辦各類案件xxxx件，其中大要案xxx件，罰沒款總額xxxx.xx萬元，移送公安機關xx件。開展防疫物資行業專項整治，專班專項推進，全市防疫物資相關案件共立案xx起，結案x起，其中移送公安機關案件x起，相關工作得到市委常委、副市長xx和省局xxx副局長批示肯定。嚴查價格違法行為，全市價格違法立案共計xx件，已結案xx件，其中罰款超xx萬案件x個。進一步推動公平競爭審查制度落實，共清理部門規章、規范性文件和其他政策措施xxx件。開展“互聯網+監管”應用擴覆行動，截至目前，全市掌上執法檢查數xxxxxx戶次，掌上執法檢查率xx.xx%（列全省第一），應用信用規則率xx.xx%（列全省第二）。開展“雙隨機、一公開”監管深度融合行動，雙隨機抽查事項覆蓋率xx.xx%（列全省第二），跨部門聯合監管率xx.xx%（列全省第一）。落實國辦試點，率先開展長三角示范區部門聯合監管行動，xx、x、x三地簽署《長三角生態綠色示范區“雙隨機、一公開”部門聯合監管合作備忘錄》，舉辦長三角雙隨機部門聯合監管啟動儀式。精準推進年報工作，全市企業、農專社年報率列全省地市“雙第一”，x個縣（市、區）進入全省“十強”。
（七）全力提升干部隊伍素質。以鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍為目標，切實加強干部隊伍管理，不斷提升干部隊伍素質，扎實推進基層建設，為市場監管高質量發展提供堅強組織保證。深化黨建引領，切實落實好主體責任。加強制度建設，對涉及干部隊伍工作相關的制度進行重新梳理，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，繼續推行“一制一書一表”，將“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員民主評議等制度深度融合。強化廉政建設，認真履行黨風廉政建設主體責任，推動“兩個責任”落地生根。深化“三服務”活動，推進“網格連心、組團服務”工作，局領導班子成員帶隊開展走訪服務活動xx余次，幫助解決實際困難和問題xx余個。
三、xxxx年工作思路
xxxx年是“十四五”開局之年，全市市場監管系統將聚焦聚力“長三角一體化”首位戰略，落實“六穩”“六保”任務要求，以打造“重要窗口”中最精彩版塊為指引，以“最精彩單元”“最出色干部”為目標，對照市場監管領域“十四五”規劃和省局“xxxxx”重點工作、“四大戰略”，進一步謀篇布局、爭先創優，以更加優異的成績迎接建黨百年。
（一）以“四大戰略”為指引，打造擔當有為鐵軍隊伍。將實施市場監管系統“四大戰略”作為全局工作的總綱，進一步細化分解、貫徹落實、扎實推進。以四大戰略為依托，進一步加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，進一步構建統一完善的市場監管法治體系，進一步推動市場監管科技創新水平邁上新臺階，進一步增強市場監管改革的系統性、集成性、創新性、引領性。通過“四大戰略”的實施，不斷提升干部隊伍思想政治和業務素質水平，進一步增強系統凝聚力、服務力、戰斗力，全力打造擔當有為的市場監管鐵軍。
（二）以營商環境為抓手，不斷激發市場主體活力。一是深化“三員”機制建設。不斷充實豐富“xxx服務聯盟”成員及賦能平臺要素功能，完善“三員”走訪平臺穩定性及統計等功能，提升服務精準化、智能化水平。二是深化“證照分離”改革。根據省級x.x清單及即將出臺的市級x.x清單，積極做好新增告知承諾事項落地實施。三是深化長三角一體化建設工作。按照《長三角地區市場體系一體化建設合作備忘錄》總體框架要求，圍繞“一體受理、一體辦理”的目標，實現登記數據互聯互通、實時共享，市場準入服務統一規范。四是深化營商環境優化建設。穩步推進經營范圍標準化，用好經營范圍規范管理服務平臺。繼續在減環節、減材料、減時間、減成本上下功夫，推動企業設立、注銷便利化。五是謀劃小微企業成長工作。豐富小微企業“三對接”服務內涵，集聚部門、企業、行業協會合力，持續開展小微企業對接金融、科技、人才活動，進一步建立健全小微企業服務聯盟長效機制。
（三）以質量提升為重點，著力增強經濟發展動能。一是扎實抓好質量強市工作。編制完成十四五質量規劃。按照“一縣一業一策一突破”的工作原則，圍繞“x新制造xxx”行動，在深化十大特色產業質量提升的基礎上，全面啟動傳統產業標準質量提升行動。二是進一步推進標準創新工作。依托中標院長三角分院，高標準制訂傳統產業標準化發展戰略。協同開展區域標準化，推動長三角標準一體化建設。積極爭創國家、省級試點，推進“標準化+”行動。探索建立全國首家對標研究中心。深化開展“百千萬對標達標提升專項行動”。三是扎實推進計量科評工作。探索開展長三角生態綠色一體化發展示范區內綠色產品認證工作，奮力在長三角一體化中率先闖出x路徑、創造x經驗。深入實施科技強局戰略，聯合x科技城共同推進國家檢驗檢測集聚區建設工作，推動技術機構服務小微企業工作，加強技術機構核心能力建設。
（三）以創新發展為內核，不斷優化知識產權生態。一是抓知識產權創造。完善知識產權發展政策，xxxx年實現每萬人發明專利擁有量xx件，PCT專利申請達到xxx件以上，國內商標有效注冊量xx萬件大關。二是打造知識產權服務標桿地。建設知識產權服務業集聚發展區，集聚商標受理、質押登記受理等公共服務機構，構建全方位、多類別的知識產權綜合服務物理區域。三是打造知識產權保護高地。推進知識產權保護中心建設，積極爭取創建中國（x）知識產權保護中心，推進縣（市、區）知識產權保護中心布局，實現保護中心（維權援助中心）全覆蓋。四是培育知識產權強企。大力推行企業貫徹知識產權管理規范國家標準，引導企業建立健全知識產權管理制度。實施小微企業知識產權幫扶計劃，實施知識產權保護直通車計劃，對重點企業開展“一對一”幫扶。五是聚焦金融服務實體經濟。積極爭創國家知識產權運營服務體系建設重點城市。完善知識產權質押貸款支持機制，促進知識產權向現實生產力轉化。探索政銀企精準對接融資手續便利化，探索知識產權證券化融資，多維度促進知識產權與金融深度融合，進一步拓展中小企業融資渠道。
（四）以民生安全為底線，持續深化放心消費創建。一是扎實推動放心消費創建。高起點布局放心消費城市創建工作，圍繞“三年方案”，打造“五縣四區”放心消費城市建設格局。高質量謀劃“滿意消費長三角”行動，發展xx家生產經營單位加入異地異店無理由退換貨，跨區域投訴舉報消費糾紛處理率xxx%。高標準落實放心消費指數維護工作，xxxx年x放心消費指數達到x.x的目標。二是牽頭抓好食藥械化安全工作。進一步落實食品安全黨政同責，夯實黨委、政府、部門、行業、企業、協會六大責任。進一步深化食品安全市縣創建，堅持政府主導，充分調動各方力量和資源，推動政民互動、社會共建、城鄉同創、全域覆蓋。堅持風險防控，繼續深入開展食品安全放心工程建設攻堅行動和食品安全專項整治行動。強化藥械化重點領域風險隱患排查，聚焦關鍵點位不斷落實主體責任。三是深入推進市場提升工程。根據“五化”行動方案的總體目標任務，在今年第一批任務完成的基礎上，x月底前完成xx家農貿市場和專業市場“五化”提升任務。根據省局確定的城鄉放心農貿市場三年有效期，初定xxxx年“城鄉放心農貿市場”創建目標任務數為xx家（xx家為續創單位）。四是強化特種設備風險防控。突出監管重點，對風險高、公共性強的鍋爐、電梯、大型游樂設施等特種設備，充分運用信息化手段，實施嚴格監管，堅決遏制重特大事故發生，到xxxx年，萬臺事故率指標控制在x.xx以內。
（五）以執法監管為保障，切實維護市場競爭環境。構建以信用監管為核心、執法監管為依托、智慧監管為手段、社會監管為補充的“四位一體”監管機制，深化事中事后監管。一是強化信用監管。依托企業信用信息公示系統，強化企業信用信息采集及應用。全面謀劃信用監管工作路徑，擬出臺《關于推進市場監管領域信用監管的指導意見》，逐步構建起“以‘雙隨機、一公開’監管為基本手段，以重點監管為補充，以信用監管為基礎、以智慧監管為支撐的新型監管機制”，實現提高信用信息的準確度、提高信用評價結果應用度、提高信用修復的滿意度、提高信用監管的精準度等“四個提高”。二是強化數字監管。開展政府數字化轉型工作，聚焦“浙里辦”、“掌上辦”，全面推行政府履職數字化。繼續推進智慧市場監管項目建設，有效歸集抽樣檢測數據及監管數據，強化全流程監管能力及應急指揮管理能力。三是強化執法監管。重點圍繞網絡、民生等領域和社會關注的熱點問題，堅決遏制和打擊違法犯罪活動，全力營造公平有序的市場競爭環境，保障群眾飲食用藥安全。四是強化社會監管。繼續深化“四個你我”活動，探索構建群防群控體系。發揮社會組織作用，落實協會組織、社會監督員、第三方機構等協同治理責任，形成有效的社會共治格局。
（六）以鍛造隊伍為基礎，全面提升市場監管能力。一是加強能力建設。加強業務培訓，提升新任務、新要求下干部隊伍的履職能力。通過加強學習、開展各類活動等方式，加強人員融合，確保事合人合心合。二是加強黨風廉政和法治建設。持續抓好黨風廉政建設和作風效能建設，繼續整治“四風”問題運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸；加強紀律教育，強化紀律執行，促進正風肅紀長效化。持續推進“法治立局”戰略，進一步提高依法行政水平。三是加強基層建設。加強基層建設，開展基層治理規范化市場監管所創建活動，全面推進基層市場監管所建設法治化、數字化、專業化、標準化、便民化，促進基層治理體系和治理能力邁上新臺階。
【篇四】2021年履行監督執紀責任及2021年工作思路情況報告
上半年，公司紀委堅持以XXX思想為指導，深入貫徹落實中紀委十九屆四中全會精神，認真履行監督執紀第一責任人職責，深入開展黨風廉政教育、廉政風險防控和監督檢查等工作，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為公司實現高質量發展提供堅強的紀律作風保障。現將上半年工作開展情況、存在問題及下一步工作思路、措施總結報告如下。
一、上半年監督執紀工作開展情況
(一)強化責任落實。
一是嚴格落實“一崗雙責”制度。堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統一研究、統一部署、統一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。
二是夯實工作責任。與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內中層干部逐級簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。
三是堅持民主集中制。通過及時提醒、協調組織等方式，加強對公司執行民主集中制、開展黨組織生活、執行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監督，上半年參與并監督黨委會議4次，黨政聯席暨總經理辦公會議3次，黨委中心組學習會議5期。
(二)強化監督執紀
。一是加強日常監督檢查。上半年，按季度對各部門黨風廉政建設工作的開展情況開展常規監督檢查，通過查看資料、個別談話的方式了解各部門對中央出臺的各項規定以及公司的各項規章制度的貫徹落實情況。走訪檢查過程中，認真聽取各部門負責人匯報黨風廉政建設工作的開展情況，了解經營業務開展狀況和存在的問題。同時和中層以上干部進行座談，就加強改進公司黨風廉政建設和紀檢監察工作征求意見、建議。通過多頻次的基層交流，及時掌握各部門黨員干部的思想動態，查找日常管理漏洞，發現和糾正苗頭性、傾向性問題，充分實現抓早抓小抓常態。
二是加強節日專項檢查。推進節前專項檢查常態化、制度化。明確專項檢查內容，圍繞公車使用管理、人員在崗情況、公款接待和公款購買高檔白酒等方面開展檢查。通過車輛的現場核對，人員在崗在位情況與簽到冊的核對，財務憑證和報銷發票的查閱，未發現違規使用公車使用和人員不假外出情況。
今年五一期間，紀委牽頭，抽調監察室、財務部、資產部、人力資源部和黨政辦各職能部門負責人成立監督檢查小組，制定具體檢查工作方案，召開檢查動員會議，進一步明確檢查要求和檢查組成員的分工情況，通過采取明察暗訪、個別談話、接受舉報、查閱賬目和相關資料等方式對公司下屬的22家單位以及總公司機關開展節日期間工作紀律、作風問題和廉潔自律等情況的專項檢查。通過監督檢查，去釋放執紀越來越嚴的信號，讓員工時刻保持警醒，不觸底線，不越紅線。
(三)強化干部管理。
一是組織定期廉政談話。紀委書記堅持每半年與各部門負責人進行一次廉政談話，5月，紀委書記分別對公司22個下屬單位的“一把手”進行了落實黨風廉政建設主體責任的集中廉政談話，談話主要重申各項紀律規定以及公司相關制度，并聽取各部門是如何開展本部門的黨風廉政建設工作，談話中，各部門“一把手”也表示會繼續加強部門內部黨風廉政建設工作，通過談話交流，進一步增強了黨員領導干部的廉潔自律意識，提高了貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”的自覺性。
二是嚴格執行“逢提必考”。嚴格按照公司《干部選拔任用工作辦法》，組織開展干部任前廉政考試，考試試卷結合年初公司紀委下發的《崗位廉政風險防控手冊》以及《中國共產黨紀律處分條例》及時更新考試內容，使得更加貼合工作實際。上半年提拔任用干部4名，共組織4次任前廉政考試，其中有一名干部考試不合格，暫緩任用，在后面安排的補考中，廉政成績合格后進行任用，通過嚴格考試紀律，進一步增強新任干部廉潔自律和繼續堅持學習廉政法規的自覺性，提高他們的廉潔勤政意識和法紀意識。
三是建立干部廉政檔案。為了進一步加強對黨員干部的教育、管理和監督，及時掌握黨員干部廉潔從業情況，推進黨員干部廉政風險防控工作，促進黨風廉政建設責任制工作落實，制定黨員干部廉政檔案制度，上半年為47名黨員干部建立廉政檔案，為干部的晉升提供直接參考依據。
二、存在問題及不足
在看到工作成績的同時，我們也更應該清醒地看到存在的問題及不足。一是全面從嚴治黨，“嚴”的不均衡，存在一定程度上的層層衰減;二是有效的民主監督氛圍還不夠濃厚;三是批評與自我批評、紅臉出汗等有效的氛圍約束機制還有待加強。
三、下半年工作思路及措施
下半年，要進一步加強黨的政治建設，強化日常監督和精準監督，貫通運用“四種形態”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發展提供堅強的政治保障。
(一)突出政治監督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規制度落實情況的日常監督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
(二)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監督挺在前面，貫通運用“四種形態”，探索強化監督職能，特別是把日常監督實實在在做起來、做到位，敢于監督，善于監督，規范監督。統籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監督、精準識別、精準發力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。
主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，切實做到監督常在、形成常態，緊盯關鍵時間節點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節監督檢查。緊盯“關鍵少數”，切實形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
(三)落實“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業務經營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業務經營的一側。為改變這一現狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業務經營的有效融合點，發揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現真正意義上的“一崗雙責”。
(四)深化專項整治。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態度發現一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規定及其實施細則精神落實情況的監督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
【篇五】2021年履行監督執紀責任及2021年工作思路情況報告
市局黨委紀檢組：
2020年，在市局、縣紀監委及本局黨委的領導下，XX紀檢組認真學習貫徹黨的十九大，十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，聚焦主責主業，強化監督執紀，切實推動了本單位全面從嚴治黨工作向縱深發展。現將一年來履行監督執紀責任情況報告如下：
一、履職盡責情況
(一)準確把握“兩個維護”，切實履行協助監督責任。
一是主動擔責。組織召開XX系統全面從嚴治黨工作會議，每半年向局黨委匯報黨風廉政建設工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作。制定印發《XX局紀檢工作要點》，明確了“四個突出”，X個監督工作重點。二是主動作為。在疫情期間，X名紀檢干部在縣局疫情防控領導小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。X名紀檢干部走訪企業，深入開展助力企業復工復產政策宣傳與調研。配合參加下沉社區工作，對X戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。
(二)堅持學深悟透做實，精心謀劃開展教育活動。
領導帶頭示范。將黨風廉政宣教工作納入全面從嚴治黨重點內容，由黨委會研究后制定印發《第X個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實情況;
縣局黨委書記、局長和紀檢組長分別根據《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、“強化清廉實干擔當 聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實發揮了“關鍵少數”“率”的作用，達到了“絕大多數”“跟”的效果。嚴格落實會前學廉制度，堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前，組織參會干部集中學習《公職人員政務處分法》等內容，進一步把法律法規政策方針與當前中心工作結合起來，提高廣大黨員干部的法律素養。
創新活動形式。創新制定“讀《宣言》談初心”有獎征文活動方案，為全體黨員干部、青年干部購買發放了《共產黨宣言》，同時面向系統全體干部征集優秀的稿件作品并收到各類稿件X篇。利用微信平臺，面向系統全體干部組織開展了為期一個月的XX局政治生態線上調研活動，共有X名干部參與了線上問卷調查。紀檢部門根據調查問卷反饋的數據形成了XX局政治生態專題調研報告，精準勾勒了XX政治生態“畫像”，為涵養風清氣正的政治生態，深化、鞏固全面從嚴治工作提供了紀檢建議。
突出紀法引導。組織開展“忠誠擔當 崇紀守法”黨紀法規專題培訓，原文領學了《中華人民共和國公職人員政務處分法》。把學習《黨章》《紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀法規納入每月支部主題黨日活動重要環節之一，形成全員學法、自覺守法的良好氛圍。督促全局XX名公職干部參與縣紀委組織的線上黨紀法規知識測試，人均分達到了XX分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。
重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《XX》。充分利用好“八小時”之外的時間，在微信工作群轉發學習中紀委、市紀委以及縣紀委發布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學習、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學習貫徹XXX等違法違紀典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。
(三)全面深化體制改革，推動制度轉化效能優勢。
今年，我們繼續堅持內外結合、縱深發展，全面深化紀檢監察體制改革，切實把制度優勢轉化為效能優勢，實現職能、人員、工作深度融合。一是內部機制逐步完善。縣局黨委主動扛起政治責任，切實加強對黨風廉政建設的集中統一領導，紀檢組主動落實監督責任，根據各項工作推進開展情況共制發督促單X份、提請單X份，確保工作責任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強與地方紀委監委、公檢法等司法部門的溝通協作，積極探索問題線索移交、案件審查調查、業務指導咨詢的紀稅、紀法聯動機制，主動開展多部門協同作戰，全年收到紀委監委轉交案件X條，收到監察建議書X份，從司法部門調取查辦問題案件的相關證據X份。
(四)認真履行監督職責，從嚴從實落實監督責任。
為確保監督不留死角，不留空白，我們結合XX年全面從嚴治黨工作任務和紀檢組人員變動情況，組織召開定崗定責工作會議，明確紀檢干部具體工作職責，提出四個監督到位，實現監督責任壓緊壓實。
日常工作監督到位。按照每月X次的頻率，對系統各單位工作紀律執行情況開展抽查，并對檢查情況進行通報。反復重申會風會紀要求，并隨機開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機等行為點名通報。對X名干部著裝問題進行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進行比對和核實，督促績效管理部門根據考勤結果進行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。
關鍵節點監督到位。在元旦、春節、端午、十一等法定節假前夕提前通過局域網、微信工作群向全體干部職工發送節假日廉潔提醒，嚴明節假日期間的紀律要求。結合暑假中高考升學宴、謝師宴高發的節點，摸清干部底數，組織開展集體廉政談話，并與X名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗收等關鍵事務中，主動做好監督，及時掌握風險點，防患于未然。
重點人員監督到位。重新采集領導干部廉政基本信息，健全完善了全局中層以上干部廉政檔案，更新干部電子廉政檔案信息XX條次。堅持領導干部重大事項報告、節假日遵規守紀情況報告以及帶薪休假遵規守紀情況報告制度，按要求認真采集全局副股級以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織X名副股級以上干部填寫廉政信息表，及時填寫上報個人的有關事項。對評優評先、職務職級晉升、推薦巡察人才等事項累計出具廉政意見函X份。
疫情防控監督到位。在疫情期間制定下發《落實新冠疫情防控主體責任有關事項督促提醒》，針對干部執勤守卡、政務值班、各股室分局落實疫情防控工作責任情況等內容，開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監督，共下發監察檢查通報X期，發現問題X條，電話抽查X人次，實地督導X次，隨機問訪X人次，短信提醒X次。
(五)深入開展專項整治，集中力量實施精準打擊。
開展專項整治集中解決問題并推動形成長效機制，是黨的十九大以來深入推進全面從嚴治黨的重要抓手。今年以來，我們按照市局黨委紀檢組和縣紀監委的工作安排，深入組織開展各個專項整治工作。一是二是三是。
(六)精準規范執紀問責，持續保持高壓有力震懾。
今年，我們深化運用監督執紀的“四種形態”，堅持嚴字當頭、權責統一，加大執紀問責力度，實施規范問責、精準問責。一是按照每半年開展一次廉政測評、完成一次廉情分析的工作要求，及時通知縣局黨委委員及全體紀檢干部完成半年度廉政測評，并對半年來監督執紀工作情況進行全面分析。二是深化運用“四種形態”，尤其是第一種形態，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預、早教育，今年紀檢組共收到問題線索X條，現已查結X起，了結X起，給予XX處罰1人。三是嚴格規范紀檢工作程序，依法依規依紀行使職權，實施監督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時對X名受處分干部進行廉政教育回訪，做實做好監督執紀監察“后半篇文章”，教育引導黨員干部吸取教訓、引以為戒。
(七)加強自身隊伍建設，培育忠誠擔當紀檢強兵。
突出政治引領。組織干部集中學習中央紀委X次全會精神、市紀委X屆X次全會精神、縣紀委X次會議精神等內容，把學懂弄通做實作為首要政治要求。堅持紀檢組長工作例會制度，每月組織開展一次工作例會，全面部署當月的重點工作任務。嚴格落實會前學法制度，按照全員參與、共同進步的要求，由紀檢組成員輪流領學《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《民法典》以及相關警示案例通報等內容。
磨礪干事本領。組織干部參加各類視頻業務培訓以及干部綜合能力提升培訓班，深入學習“推進全面從嚴治黨、加強黨內監督”的相關理論知識。認真做好外部銜接，對查辦的案件主動尋求縣紀委對流程、適用法律等方面的指導。今年共有X名紀檢干部多次被抽調參與市局黨委紀檢組或縣紀委巡察工作、案件調查工作。
強化自我約束。堅持思想過硬和本領過硬同步走，組織開展集體談話和一對一面談等交心談心活動，全面了解干部的思想動態，及時發現和糾正干部職工存在的問題，幫助干部職工提高廉政意識、廉潔自律意識和大局意識。堅持刀刃向內，以鐵的紀律維護紀檢監察干部隊伍的純潔性，對紀檢干部違規違紀違法問題“零容忍”，不斷強化自我監督和約束。
二、存在的不足
一年來，黨風廉政建設取得了一定的成績，但是全面從嚴治黨依舊任重而道遠，我們的監督執紀問責水平也需要進一步完善提升：一是少數部門責任人對主體責任和監督責任認識不到位，導致在履行主體責任、監督責任時，有所缺位;
二是貫通運用“四種形態”不夠精準，紀法貫通、紀法銜接不夠順暢;
三是部分干部法紀意識不強，對“八小時”之外的個人生活要求不嚴，放松了自我約束，導致非職務違法犯罪行為仍然時有發生。這些問題都必須高度重視，切實加以解決。
三、2021年工作思路
2021年，我們將忠實履行監督執紀職責，以黨的建設為統領，協助黨委推進全面從嚴治黨，堅持紀嚴于法、紀在法前，進一步健全監督體系，努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展：
(一)推進體制改革，壓實壓緊“兩個責任”。持續深入推進紀檢監察體制改革，綜合運用好“三單”，認真履行協助黨委全面從嚴治黨職責，督促各責任單位、責任部門切實擔負起“兩個責任”，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。
(二)加強廉潔教育，重視教育成果轉化。依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、支部主題黨日、黨委中心組理論學習等制度，依托廉政教育基地紅色資源，結合本地區本系統典型違紀違法案例，開展常態性廉潔教育，推動知行合一;
加強對廉潔教育的監督檢查，對搞形式、走過場的嚴肅批評、追責問責，切實把廉政教育成果轉為黨員干部干事創業的思想指引。
(三)持續強化監督，提升監督質量效果。貫通運用“四種形態”，既要把日常監督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜漸，也要堅持問題導向，持續督查落實中央八項規定精神、違規收送禮品禮金等問題，深挖細查“四風”問題隱形變異的表現。
(四)嚴格執紀問責，釋放震懾強烈信號。繼續秉持懲前毖后、治病救人、嚴管厚愛的理念，認真執行黨紀處分條例和公職人員政務處分法，嚴格依法行使職權，對違法違紀行為堅持發現一起、查處一起、震懾一片。深入做好監督執紀的“后半篇”文章，加強對受處分人員的教育回訪，深化以案為鑒、以案促改。
(五)緊扣隊伍建設，打造德才兼備鐵軍。按照“打鐵必須自身硬”的政治要求，加大對紀檢干部的政治素養和執紀能力的教育培訓力度，全面提升紀檢干部的廉潔自律意識和執紀執法水平。加大對紀檢干部的監督力度，養成自覺接受監督、習慣監督的良好習慣，堅決防止“燈下黑”。
【篇六】2021年履行監督執紀責任及2021年工作思路情況報告
市局黨委紀檢組：
在市局、縣紀監委及本局黨委的領導下，XX紀檢組認真學習貫徹黨的十九大，十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，聚焦主責主業，強化監督執紀，切實推動了本單位全面從嚴治黨工作向縱深發展。現將一年來履行監督執紀責任情況報告如下：
一、履職盡責情況
（一）準確把握“兩個維護”，切實履行協助監督責任。
一是主動擔責。組織召開XX系統全面從嚴治黨工作會議，每半年向局黨委匯報黨風廉政建設工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作。制定印發《XX局紀檢工作要點》，明確了“四個突出”，X個監督工作重點。二是主動作為。在疫情期間，X名紀檢干部在縣局疫情防控領導小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。X名紀檢干部走訪企業，深入開展助力企業復工復產政策宣傳與調研。配合參加下沉社區工作，對X戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。
（二）堅持學深悟透做實，精心謀劃開展教育活動。
領導帶頭示范。將黨風廉政宣教工作納入全面從嚴治黨重點內容，由黨委會研究后制定印發《第X個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實情況；縣局黨委書記、局長和紀檢組長分別根據《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》、“強化清廉實干擔當 聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實發揮了“關鍵少數”“率”的作用，達到了“絕大多數”“跟”的效果。嚴格落實會前學廉制度，堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前，組織參會干部集中學習《公職人員政務處分法》等內容，進一步把法律法規政策方針與當前中心工作結合起來，提高廣大黨員干部的法律素養。
創新活動形式。創新制定“讀《宣言》談初心”有獎征文活動方案，為全體黨員干部、青年干部購買發放了《共產黨宣言》，同時面向系統全體干部征集優秀的稿件作品并收到各類稿件X篇。利用微信平臺，面向系統全體干部組織開展了為期一個月的XX局政治生態線上調研活動，共有X名干部參與了線上問卷調查。紀檢部門根據調查問卷反饋的數據形成了XX局政治生態專題調研報告，精準勾勒了XX政治生態“畫像”，為涵養風清氣正的政治生態，深化、鞏固全面從嚴治工作提供了紀檢建議。
突出紀法引導。組織開展“忠誠擔當崇紀守法”黨紀法規專題培訓，原文領學了《中華人民共和國公職人員政務處分法》。把學習《黨章》《紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀法規納入每月支部主題黨日活動重要環節之一，形成全員學法、自覺守法的良好氛圍。督促全局XX名公職干部參與縣紀委組織的線上黨紀法規知識測試，人均分達到了XX分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。
重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《XX》。充分利用好“八小時”之外的時間，在微信工作群轉發學習中紀委、市紀委以及縣紀委發布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學習、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學習違法違紀典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。
（三）全面深化體制改革，推動制度轉化效能優勢。
今年，我們繼續堅持內外結合、縱深發展，全面深化紀檢監察體制改革，切實把制度優勢轉化為效能優勢，實現職能、人員、工作深度融合。一是內部機制逐步完善。縣局黨委主動扛起政治責任，切實加強對黨風廉政建設的集中統一領導，紀檢組主動落實監督責任，根據各項工作推進開展情況共制發督促單X份、提請單X份，確保工作責任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強與地方紀委監委、公檢法等司法部門的溝通協作，積極探索問題線索移交、案件審查調查、業務指導咨詢的紀稅、紀法聯動機制，主動開展多部門協同作戰，全年收到紀委監委轉交案件X條，收到監察建議書X份，從司法部門調取查辦問題案件的相關證據X份。
（四）認真履行監督職責，從嚴從實落實監督責任。
為確保監督不留死角，不留空白，我們結合XX年全面從嚴治黨工作任務和紀檢組人員變動情況，組織召開定崗定責工作會議，明確紀檢干部具體工作職責，提出四個監督到位，實現監督責任壓緊壓實。
日常工作監督到位。按照每月X次的頻率，對系統各單位工作紀律執行情況開展抽查，并對檢查情況進行通報。反復重申會風會紀要求，并隨機開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機等行為點名通報。對X名干部著裝問題進行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進行比對和核實，督促績效管理部門根據考勤結果進行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。
關鍵節點監督到位。在元旦、春節、端午、十一等法定節假前夕提前通過局域網、微信工作群向全體干部職工發送節假日廉潔提醒，嚴明節假日期間的紀律要求。結合暑假中高考升學宴、謝師宴高發的節點，摸清干部底數，組織開展集體廉政談話，并與X名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗收等關鍵事務中，主動做好監督，及時掌握風險點，防患于未然。
重點人員監督到位。重新采集領導干部廉政基本信息，健全完善了全局中層以上干部廉政檔案，更新干部電子廉政檔案信息XX條次。堅持領導干部重大事項報告、節假日遵規守紀情況報告以及帶薪休假遵規守紀情況報告制度，按要求認真采集全局副股級以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織X名副股級以上干部填寫廉政信息表，及時填寫上報個人的有關事項。對評優評先、職務職級晉升、推薦巡察人才等事項累計出具廉政意見函X份。
疫情防控監督到位。在疫情期間制定下發《落實新冠疫情防控主體責任有關事項督促提醒》，針對干部執勤守卡、政務值班、各股室分局落實疫情防控工作責任情況等內容，開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監督，共下發監察檢查通報X期，發現問題X條，電話抽查X人次，實地督導X次，隨機問訪X人次，短信提醒X次。
（五）深入開展專項整治，集中力量實施精準打擊。
開展專項整治集中解決問題并推動形成長效機制，是黨的十九大以來深入推進全面從嚴治黨的重要抓手。今年以來，我們按照市局黨委紀檢組和縣紀監委的工作安排，深入組織開展各個專項整治工作。一是二是三是。
（六）精準規范執紀問責，持續保持高壓有力震懾。
今年，我們深化運用監督執紀的“四種形態”，堅持嚴字當頭、權責統一，加大執紀問責力度，實施規范問責、精準問責。一是按照每半年開展一次廉政測評、完成一次廉情分析的工作要求，及時通知縣局黨委委員及全體紀檢干部完成半年度廉政測評，并對半年來監督執紀工作情況進行全面分析。二是深化運用“四種形態”，尤其是第一種形態，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預、早教育，今年紀檢組共收到問題線索X條，現已查結X起，了結X起，給予XX處罰1人。三是嚴格規范紀檢工作程序，依法依規依紀行使職權，實施監督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時對X名受處分干部進行廉政教育回訪，做實做好監督執紀監察“后半篇文章”，教育引導黨員干部吸取教訓、引以為戒。
（七）加強自身隊伍建設，培育忠誠擔當紀檢強兵。
突出政治引領。組織干部集中學習中央紀委X次全會精神、市紀委X屆X次全會精神、縣紀委X次會議精神等內容，把學懂弄通做實作為首要政治要求。堅持紀檢組長工作例會制度，每月組織開展一次工作例會，全面部署當月的重點工作任務。嚴格落實會前學法制度，按照全員參與、共同進步的要求，由紀檢組成員輪流領學《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《民法典》以及相關警示案例通報等內容。
磨礪干事本領。組織干部參加各類視頻業務培訓以及干部綜合能力提升培訓班，深入學習“推進全面從嚴治黨、加強黨內監督”的相關理論知識。認真做好外部銜接，對查辦的案件主動尋求縣紀委對流程、適用法律等方面的指導。今年共有X名紀檢干部多次被抽調參與市局黨委紀檢組或縣紀委巡察工作、案件調查工作。
強化自我約束。堅持思想過硬和本領過硬同步走，組織開展集體談話和一對一面談等交心談心活動，全面了解干部的思想動態，及時發現和糾正干部職工存在的問題，幫助干部職工提高廉政意識、廉潔自律意識和大局意識。堅持刀刃向內，以鐵的紀律維護紀檢監察干部隊伍的純潔性，對紀檢干部違規違紀違法問題“零容忍”，不斷強化自我監督和約束。
二、存在的不足
一年來，黨風廉政建設取得了一定的成績，但是全面從嚴治黨依舊任重而道遠，我們的監督執紀問責水平也需要進一步完善提升：一是少數部門責任人對主體責任和監督責任認識不到位，導致在履行主體責任、監督責任時，有所缺位；二是貫通運用“四種形態”不夠精準，紀法貫通、紀法銜接不夠順暢；三是部分干部法紀意識不強，對“八小時”之外的個人生活要求不嚴，放松了自我約束，導致非職務違法犯罪行為仍然時有發生。這些問題都必須高度重視，切實加以解決。
三、2021年工作思路
2021年，我們將忠實履行監督執紀職責，以黨的建設為統領，協助黨委推進全面從嚴治黨，堅持紀嚴于法、紀在法前，進一步健全監督體系，努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展：
（一）推進體制改革，壓實壓緊“兩個責任”。持續深入推進紀檢監察體制改革，綜合運用好“三單”，認真履行協助黨委全面從嚴治黨職責，督促各責任單位、責任部門切實擔負起“兩個責任”，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。
（二）加強廉潔教育，重視教育成果轉化。依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、支部主題黨日、黨委中心組理論學習等制度，依托廉政教育基地紅色資源，結合本地區本系統典型違紀違法案例，開展常態性廉潔教育，推動知行合一；加強對廉潔教育的監督檢查，對搞形式、走過場的嚴肅批評、追責問責，切實把廉政教育成果轉為黨員干部干事創業的思想指引。
（三）持續強化監督，提升監督質量效果。貫通運用“四種形態”，既要把日常監督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜漸，也要堅持問題導向，持續督查落實中央八項規定精神、違規收送禮品禮金等問題，深挖細查“四風”問題隱形變異的表現。
（四）嚴格執紀問責，釋放震懾強烈信號。繼續秉持懲前毖后、治病救人、嚴管厚愛的理念，認真執行黨紀處分條例和公職人員政務處分法，嚴格依法行使職權，對違法違紀行為堅持發現一起、查處一起、震懾一片。深入做好監督執紀的“后半篇”文章，加強對受處分人員的教育回訪，深化以案為鑒、以案促改。
（五）緊扣隊伍建設，打造德才兼備鐵軍。按照“打鐵必須自身硬”的政治要求，加大對紀檢干部的政治素養和執紀能力的教育培訓力度，全面提升紀檢干部的廉潔自律意識和執紀執法水平。加大對紀檢干部的監督力度，養成自覺接受監督、習慣監督的良好習慣，堅決防止“燈下黑”。
【篇七】2021年履行監督執紀責任及2021年工作思路情況報告
2020年，×市審計局在上級審計機關和市委市政府的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大精神和習近平總書記視察×重要指示，圍繞“四個促進”目標，落實黨組各項工作部署，常態化開展“兩學一做”學習教育，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面貫徹從嚴治黨要求，努力構建作風務實，清正廉潔的審計干部隊伍。
一、強化主體責任落實，嚴格履行一崗雙責
一是加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，局主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，領導班子其他成員對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定年度《黨風廉政建設工作要點》和具體的工作計劃，進一步明確責任，確定一名班子成員作為本局廉政紀律建設的負責人，確定一名工作人員具體負責日常工作。局主要負責人與其他班子成員、各班子成員與各自分管科室負責人、各科室負責人與科室成員之間年初層層簽訂黨風廉政建設承諾書和機關作風效能建設責任書，相互監督，層層壓實。二是加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心。貫徹習近平總書記重要論述和指示批示，組織全體機關干部學習貫徹上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨的重要決定部署、重要會議精神，結合實際提出貫徹落實的具體措施。開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。突出以×、×案為反面教材的“三個以案”警示教育。把《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》作為黨員干部學習教育的重要內容。將黨風廉政宣傳教育融入大黨建之中，每季度至少開展一次廉政教育活動，常態化開展以案促改警示教育。黨組書記作為第一責任人給全體干部上廉政黨課×次，局其他班子成員通過不同形式強調廉政工作的重要性。三是嚴格落實各項制度，強化日常監督。一方面堅持民主集中制，權利運行透明化。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是屬于“三重一大”事項的，必須通過班子討論通過執行，重大事項向市委政府主要領導和省審計廳報告。堅持談心談話制度，堅持改進調查研究方式方法，把每一項涉及干部群眾的小事落實落細。另一方面加強日常監督檢查，通過開展審計現場紀律督查、三公經費自查、違規經商辦企業和違規借貸自查等，徹底消除黨風廉政死角。重大節日前召開專題會議，對市紀委提出的“十個嚴禁”要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監督人員進行提醒監督。堅持從點滴做起，不斷增強執紀的主動性和自覺性。
二、深化主題教育成果，落實全面從嚴治黨
我局精準把握目標和總要求，迅速行動、同步推進、結合工作實際，積極采取多種措施，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是落實教育宣傳有方。通過制作主題教育宣傳展板，編印應知應會知識手冊，堅持學黨章、講黨史、筑黨魂，運用各種方法、各類手段推進主題教育往深里走、往實里走、往心里走。將習近平總書記重要論述、金句等實時轉發至支部微信群供黨員干部學習，加強學習強國APP的使用頻率，鼓勵黨員主動學習，關心時事，激發學習的正能量。不定期檢查學習效果，在機關干部例會、支部大會以及審計組臨時支部會議上，以提問和搶答的方式抽查學習成效，營造濃厚氛圍。二是注重強化理論武裝。組織全局機關干部集中學習《綱要》《摘編》中的重點篇章，開展“理論學習我注解”的分步式講述活動;局黨組主要負責人上《×》黨課，寓教于樂、引經據典，讓審計干部不做精神上缺鈣的“殘疾人”。全體黨員赴楊灘鎮獨樹社區皖南紅軍獨立團紀念館開展向革命先烈致敬的現場參觀學習。通過觀看視頻等方式學習×、×、×等堅守初心、不改本色的感人事跡，品鑒“真理的味道”、讀懂“主義的真知”，不做信仰上掉隊的“迷路人”。全體機關干部赴×市看守所開展警示教育，運用反面教材警醒，用理想不堅定、宗旨意識不牢固、工作作風不端正的黨員干部事例警示審計干部，使審計干部不做思想上滑坡的“糊涂人”。三是從嚴作風紀律保障。開展自選動作“承諾守紀、踐行嚴紀”專項警示教育，實施“十個一”行動，切實提升了黨員干部的紀律意識、規矩意識。將審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律承諾書印制展板，集體簽名承諾，放置醒目處，以表警示。帶領各審計組主動學習xxx公報中，堅持把審計監督作為黨內監督的重要一環抓實抓好，注重發揮審計對領導干部權力運行的監督作用;在自然資源資產審計工作中要創新思維、爭創亮點，充分發揮主觀能動性，不斷拓展監督廣度和深度。
三、發揮審計監督職能，狠糾“四風”腐敗問題
主動發揮審計監督職責，認真貫徹落實《黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員經濟責任審計規定》和相關法律法規，以經濟責任審計為主抓手，政府建設項目審計和財政財務收支審計為突破口，項目實施過程注重“嚴審”，堅持問題導向，緊緊圍繞實施方案，突出“經濟體檢”作用，做到真審嚴審、審深審透，促進領導干部履職盡責、擔當作為。在今年審計項目中，分別將存在的美麗鄉村建設工程未按規定招投標、高標準農田建設項目中公職人員履職不力、違規使用發放惠農資金、公職人員違規經商辦企業、工作人員貪污挪用資金等×個問題線索進行了移送，涉及問題金額近×余萬元，相關案件均在進一步調查處理中。在民政四項資金和惠農一卡通審計發現涉及人數×人，金額×余萬元的五大類×小類問題，并對相關問題進行了移送。堅持全國審計“一盤棋”，增強審計監督的整體合力。抽調×名同志參加了審計署駐南京特派辦在皖審計項目，×名同志參加了池州市黨委政府主要領導經濟責任審計，×名同志參加市委巡察工作，×名同志參加涇縣黨委政府主要負責人經濟責任審計，另派出×名同志參加了市級聯動項目涇縣扶貧審計，在涇縣扶貧審計項目中，對發現的違法違紀問題線索移送宣城市紀委進一步調查處理。
四、2021年工作思路
一是扎實開展理論學習。繼續深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真領會習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，扎實開展形式主義、官僚主義整治工作，持續推進作風建設，推進全面從嚴治黨向縱深推進。
二是堅決扛穩廉政責任。繼續深化黨風廉政建設和作風建設舉措，在審計項目實施過程中落實“一崗雙責”、強化廉政紀律、嚴守廉政“高壓線”，嚴格執行臨時黨支部結束前工作、廉政雙考核報告制度。采取觀看廉政警示片、上廉政黨課等多種形式深入開展廉潔教育、增強防腐拒變和自我約束能力。積極配合紀檢監察機關和派駐紀檢組履行好監督責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于×次。
三是健全完善制度建設。將本局已出臺或提請出臺的各項制度進行全面梳理，做好規章制度的立改廢，嚴把內控關、突出適用性和實用性，推動黨管干部和治理能力的進一步提升。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關重點專項工作的落實情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。
四是加強黨員監督管理。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持紀嚴于法、紀在法前。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發現問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監督常在，形成常態。厲行勤儉節約，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定。堅持精文減會，非涉密資料全面實行審計管理系統和OA系統電子公文運用，逐步實現無紙化辦公。
五是深化廉政文化建設。進一步加大宣傳力度，注重氛圍營造，做好做實審計干部“大后方”工作。組織開展“廉政文化進家庭”活動，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹言慎行、本分做人。
六是嚴肅查處違紀問題。著力解決群眾身邊腐敗和作風問題。聚焦鄉村振興審計、疫情專項資金審計、對口幫扶×審計等，督促審計人員依法履職，進行全方位、全過程的審計監督，激勵審計人員擔當作為，客觀真實揭示群眾身邊腐敗和作風問題。持續加大審計發現問題移送力度，確保問題線索依法依規及時處理。繼續在同級審中關注惠農惠民資金補貼力度，加強對以往年度整改落實情況的監督檢查。
