做好人才工作，繁榮人才事業。國家的發展要靠人才，民族的復興要靠人才。 以下是為大家整理的關于2021在集體過政治生日座談會上的發言材料的文章14篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 2021在集體過政治生日座談會上的發言材料
各位領導、各位同事：
今天，能夠和大家一起過政治生日，我無比激動、興奮，感謝組織給了我這么有儀式感的政治生日祝福，讓我能夠重新審視自己與黨走過的這十年。
一、回顧與認識
參加工作之初我對黨的認識還很粗淺，對為什么工作、為誰工作的認識是模糊的，只是樸素地踐行著從小父親就告訴我的道理：老老實實做人，踏踏實實干事。工作一年多后，在前輩們的感染和熏陶下，我逐漸明白我應該進入到更先進的組織，接受黨組織的培養，踐行為人民服務的宗旨，就這樣我向黨組織遞交了入黨申請書，并于2010年8月，經黨組織批準成為一名預備黨員。
十年來，在黨組織的教育培養下，我對黨的認識越來越清晰。通過一次又一次的黨性教育、黨性鍛煉，我越來越深切地感受到“中國產生了共產黨，這是開天辟地的大事變”，是中國共產黨領導中國人民取得的偉大勝利，使具有5000多年文明歷史的中華民族全面邁向現代化，讓中華文明在現代化進程中煥發出新的蓬勃生機;使具有500年歷史的社會主義主張在世界上人口最多的國家成功開辟出具有高度現實性和可行性的正確道路，讓科學社會主義在21世紀煥發出新的蓬勃生機;使具有70多年歷史的新中國建設取得舉世矚目的成就，中國這個世界上最大的發展中國家在短短30多年里擺脫貧困并躍升為世界第二大經濟體，創造了人類社會發展史上驚天動地的發展奇跡，使中華民族煥發出新的蓬勃生機。尤其是今年以來，以習近平同志為核心的黨中央帶領全國人民經過艱苦卓絕的努力，疫情防控取得重大戰略成果。當前，黨正帶領我們向決戰決勝全面小康社會發起最后的沖刺，履行黨對人民許下的莊嚴承諾。這一系列偉大成績的取得，正是中國共產黨初心和使命的生動詮釋，更體現了全國9100多萬名共產黨員的責任、使命與擔當。
二、感悟與感恩
無論在革命、建設還是改革時期，“共產黨員”都是一個光榮神圣的稱號，它是先鋒戰士的標志，是高尚人格的體現，是引領中國人民奮發前進的旗幟。革命時期，多少仁人志士前赴后繼，萬死救危亡，才換來了新中國屹立東方。建設時期，幾番曲折，幾經開拓，經歷多少探索、多少挫折，多少共產黨人，初心不忘，奮發圖強，才換來了國富民強。在近100年的奮斗歷程中，無數共產黨人不惜流血犧牲，靠的就是對馬克思主義的堅定信仰，為的就是實現共產主義遠大理想。因為相信而看見，正是無數共產黨人的心聲。鄧小平同志在蘇東劇變時擲地有聲地指出:“馬克思主義是打不倒的。打不倒，并不是因為大本子多，而是因為馬克思主義的真理顛撲不破。”
歷史和實踐是對理論的最好的證明。從建黨到建國，從社會主義建設到改革開放，風起云天、潮涌東方，神舟飛天、蛟龍下海，無數舉世矚目的發展成就譜寫下祖國從“富起來”到“強起來”的輝煌樂章，一再證明了我們應有的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
我感恩自己有幸成為這個先進組織的一員。今天，我在這里通過重溫入黨誓詞，過政治生日，更多的是感受到一種神圣、一種責任、一種使命。神圣，就是這個群體是社會各界的優秀分子集合，不是每個人都可以隨隨便便成為一個其中一員。只要成為一名黨員就必須心存敬畏，敬畏組織、敬畏人民，始終無愧于這一稱謂。也正是這種組織歸屬感，激勵我們奮發向上不懈努力。責任，就是做一名黨員你不能混同一般群眾，盡忠盡職，利居眾后，責在人先，是每一個黨員的神圣責任。責任心是做一個黨員的底線，也是對黨員最基本的要求。使命，也可以說是一種信仰，對我而言，正如誓詞中所說“對黨忠誠，積極工作，鐘愛黨的事業，努力做最好的自己，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，在以后的工作中不忘初心、牢記使命，努力將全面從嚴治黨的聲音傳得更廣更遠更響!”
三、展望與努力
2021年既是黨的百歲華誕，也是我國在全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的關鍵之年。黨的--已經肇畫出美好藍圖，立志于千秋偉業，百年恰是風華正茂。值此偉大時代的交匯處，作為一名新時代的共產黨員，將會進一步提高自己的黨性修養，時刻牢記黨員身份，把全心全意為人民服務的宗旨化為具體行動，在守護初心的同時，銳意進取、勇立潮頭，擔負起屬于我們的責任與使命，當好新時代長征路上的開拓者、奮斗者，踐行初心、不負韶華。
回首來路，雄關漫道真如鐵;展望今朝，人間正道是滄桑。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當，我將沿著前輩們走出的道路奮勇向前、一路前行。我的發言完畢，謝謝大家!
第2篇: 2021在集體過政治生日座談會上的發言材料
同志們：
今天上午，我們在珠海召開全省民營醫療機構黨建工作推進會，主要任務是貫徹落實全省“兩新”組織黨建工作推進會和汪洋、李玉妹同志重要講話精神，總結交流各地民營醫療機構黨建工作經驗，理清思路，研究和部署下一步工作。
剛才，曹廷玉同志代表省委組織部、省“兩新”組織黨工委，對下一步民營醫療機構黨建工作做了具體指導，希望大家認真貫徹落實。珠海市衛生工委等6個單位，從不同角度介紹經驗做法，各具特色，講的很好。特別是聯建共創、載體創新、典型宣傳、惠民服務等方面的經驗，聽了很受啟發，希望大家相互學習借鑒。下面，我就推進我省民營醫療機構黨建工作講三點意見和建議。
第一，總結經驗，樹立信心，在狠抓落實上下功夫。近年來，全省衛生系統堅決貫徹省委和省“兩新”組織黨工委的決策部署，緊密結合學習實踐科學發展觀、創先爭優、“三好一滿意”和基層組織建設年等活動，扎實推進民營醫療機構黨建工作。
一是抓管理，機制建設不斷完善。省衛生廳成立了省民營醫院和衛生社團組織聯合黨委，與省委統戰部聯合開展了民營醫療機構黨建和統戰工作調研，以點帶面、共同推進各項工作。各地衛生系統也充分發揮行業指導作用，在理順管理體制、創新組織機制、發揮作用途徑、加強隊伍建設等方面，作了不少探索，出了不少亮點。比如，深圳市委衛生工委成立民營醫院聯合黨委、東莞市成立衛生系統社會組織黨委，建立起民營醫療機構黨建工作領導、組織和制度體系，發揮作用明顯，促進了民營醫療機構健康快速發展。珠海市衛生工委按照“管行業必須管黨建”思路，實現民營醫療機構黨組織全覆蓋、黨員有歸宿的目標，并積極搭建公立醫院與民營醫院“聯建共創”平臺，探索民營醫療機構創先爭優有效途徑。
二是抓覆蓋，“百日攻堅行動”取得實效。4月份以來，各級醫療衛生機構精心組織，扎實工作，在大家的努力下，全省較大規模(從業人員在20人以上)的民營醫療機構1337家，黨員4899人，黨組織316個,黨組織覆蓋率達到69%，黨的工作基本實現全覆蓋。加強管理，優化服務鼓勵流動黨員亮身份、轉關系，共找出流動黨員1770名。同時實行領導包片、指導員包干等措施，深入做好出資人的工作，引導他們支持黨組織組建。
三是抓典型，黨員先鋒模范作用進一步發揮。去年以來，我們聯合省委宣傳部集中宣傳推廣了踐行社會主義核心價值體系的重大典型——“雷鋒式好院長”廣州復大醫院徐克成厚德行醫的先進事跡。專門舉行了徐克成同志先進事跡新聞發布會，組織省內媒體和新華社、人民日報等部分中央媒體，以“雷鋒式好院長”為主題，對徐克成同志先進事跡進行了集中宣傳報道;組織了徐克成同志先進事跡報告團，赴深圳、珠海等省內部分地市，以及衛生部舉辦的全國衛生系統創先爭優會議上作了報告。副，中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋，廣東省委副書記、省長朱小丹等領導同志先后作出批示，高度肯定了徐克成同志先進事跡，要求廣泛開展向徐克成同志學習活動。各地也及時宣傳了一批民營醫療衛生機構先進集體和先進個人的典型，樹立了良好社會形象。
第二，提高認識，明確方向，在落實責任上下功夫。今年是基層組織建設年，中央和省委對加強“兩新”組織黨建工作提出了明確要求。我們要站在全局的高度，切實轉變思想觀念，不斷增強工作自覺性，用更有力的措施，逐步探索民營醫療機構黨建工作的新路子。
一要明確民營醫療衛生機構的發展形勢。我省引進民營資本舉辦醫療機構、推進民營醫療服務市場方面走在全國前列。目前，全省民營醫院數已占全省醫院總數的1/3，衛生人員數超過全省衛生人員總數的1/10，承擔的診療服務量占全省總量的16.3%。民營醫療機構已成為深化醫藥衛生體制改革、衛生事業科學發展的重要力量，同時也是直接服務人民健康、解決看病就醫問題的重要陣地。但是，當前民營醫療機構黨建基礎比較薄弱。從全省來看，個別地方對民營醫療機構黨建工作認識不到位，有畏難情緒;民營醫療機構類型多、規模小、分布散和人員流動性大，存在很多工作“盲點”;對于一些已組建黨組織的機構，存在作用發揮不明顯、公信度不夠高、活動特色不多、示范帶動效應不突出等問題。總的看來，群眾對民營醫療機構信任感普遍不強，在最近開展的“三打兩建”專項行動中，各地也查處了一批涉及非法行醫、醫療欺詐等方面問題的民營醫療機構。這說明一些民營醫療機構尚缺乏長遠眼光和全局意識，存在短線經營思維。
二要明確民營醫療機構黨組織的功能定位。民營醫療機構黨組織的功能定位，是履行職能、發揮作用的重要依據。汪洋同志在全省“兩新”組織黨建工作推進會指出，“非公有制企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，在企業職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用”。這一論述，為民營醫療機構黨建工作指明了方向。當前，一些民營醫院黨組織在這方面做了有益探索。比如，廣州復大醫院黨委堅持“把方向、遵法規、聚人心、維權益、促發展”的功能定位，帶領全體人員堅持“科技興院、誠信辦院、博愛立院”，實現了醫院發展和黨建工作互相促進、共同推進的良好局面,被譽為“廣東民營醫院的一面旗幟”。該院的黨建實踐深刻表明，堅持黨的建設與民營醫療機構的生存、發展、壯大有機融合，是民營醫療機構黨建工作發展壯大的重要基礎。我們要積極引導民營醫療機構黨組織強化功能定位，把工作重心放在服務民營醫療機構的發展上，放在服務黨員上，放在服務員工和社會上。
三要明確民營醫療機構黨建工作管理職責。發揮行業指導作用，是省委、省“兩新”組織黨工委賦予省衛生廳黨組的重要職責。省衛生廳黨組一直高度重視，早在2010年第三批學習實踐科學發展觀活動中，就下發了《關于加強民營醫療機構黨建工作的通知》等文件。今年以來，在省“兩新”組織黨工委領導下，我們以“百日攻堅行動”為抓手，進一步加大行業指導力度。接下來，我們將充分發揮省民營醫院和衛生社團組織聯合黨委的作用，參照省“兩新”組織黨工委的做法，在不改變隸屬關系的情況下，直接聯系一批社會影響大、黨員數量多、黨建基礎好的民營醫療機構黨組織。各地衛生部門要進一步牢固樹立黨建工作主業意識，進一步加大工作力度，要象抓公立醫院黨建一樣，保證民營醫療機構黨建工作向縱深發展。要把能否抓好民營醫療機構黨的建設，作為執行力強不強、作風硬不硬的試金石。要建立健全民營醫療機構黨建工作目標管理制度，從組織領導、班子建設、工作制度、工作效果等方面，分解細化和量化，加強督查，確保工作措施落實。
第三，夯實基礎，突破重點，在發揮作用上下功夫。當前，民營醫療機構黨建工作仍然處于起步階段，一些重點難點問題還沒有真正破題。各地要積極探索更有針對性的措施辦法，進一步提高黨建工作質量和水平。
一要在黨的組織和工作覆蓋上有新突破。各地在認真組織實施“百日攻堅行動”中，注重分類指導抓覆蓋，取得階段性成果。比如，惠州市衛生局安排領導干部對口聯系民營醫療機構，韶關市衛生工委按不同從業人員人數劃分民營醫療機構歸屬管理，明確了與在地街道(鎮)黨委的分工責任，理順了關系。下一步，我們要繼續鞏固“百日攻堅行動”的成果，下大力氣抓黨組織組建，盡快填補無黨組織的民營醫療機構的空白。要按照黨支部建立的原則，具備條件的單獨組建。對黨員人數不足，暫時不具備單獨建立黨組織條件的，要安排有關黨組織主動牽頭、搞好協調，幫助這些民營醫療機構采取聯合黨委聯系建、劃分區域分片建、分門別類聯合建、特殊情況掛靠建等形式建立健全黨組織。對符合條件未組建黨組織的，要逐家摸清情況，制定目標規劃，按照分級、分類管理的原則，明確組建任務和時限，明確責任人。對暫不具備組建條件的要選派機關干部擔任黨建工作指導員，開展黨的工作。要切實抓好流動黨員管理。繼續開展“雙找”工作(即組織找黨員、黨員找組織)，把“隱性黨員”、“口袋黨員”、“地下黨員”找出來，納入黨組織的日常管理。對部分黨員不愿意把組織關系從原單位黨組織轉出的，各級黨組織要繼續做好工作，加強與流出地黨組織的聯系，將其納入管理范圍，爭取條件成熟時，及時接轉組織關系，進一步充實民營醫療機構中的黨員數量。
二要在創新組織生活方式有新進展。組織生活是黨的建設的重要基礎。堅持從實際出發，既要在民營醫療機構黨組織中建立健全“三會一課”、民主評議黨員、流動黨員管理、黨費收繳、理論學習和黨建工作例會等制度，又要根據醫療機構生產經營特點，不斷改進和創新活動內容和活動方式。要按照“業余、小型、多樣、分散”的原則，充分利用現代信息技術等先進手段，將有效性與現實性相結合起來，將黨組織生活與醫療機構中心工作結合起來，將黨組織活動與黨員自身的工作、學習、生活、成長結合起來。圍繞醫療機構生產經營活動的目標來確定活動的主題，把黨組織活動滲透到醫療機構生產經營活動中的每一個環節，多在促進醫療機構發展、加深業主感情、贏得職工擁護等方面做文章，使黨組織生活更加具有針對性和實用性。以培育廣東精神和廣東醫生精神為主導，樹立民營醫療機構品牌形象，增強黨在民營醫療機構的影響力。善于利用民營醫療機構自身擁有的文化載體和職工群眾自身的組織資源，將必要的政治學習、思想政治工作融入到專業知識的學習和有益身心健康的文化活動中去，使黨建工作與醫療機構發展同步推進，使黨的組織生活為出資人支持、員工理解、黨員歡迎。
三要在發揮作用上有新成效。通過深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員科室”等活動，讓黨員立足崗位展示先進性，發揮模范帶頭作用。要根據民營醫療機構黨員角色定位、工作特點，引導業主層面黨員在優化醫療機構環境、爭創醫療機構品牌、依法照章納稅、創建和諧勞資關系、熱心社會公益活動等方面發揮帶頭作用;管理層面黨員要在貫徹經營班子決策、開展管理創新、聯系職工群眾、實行民主管理方面發揮帶頭作用;技術層面黨員在技術攻關、技能比武、課題研究、提高醫療機構核心競爭力方面發揮帶頭作用;一線層面黨員在管好黨員責任區、站好黨員示范崗方面發揮帶頭作用。
同志們，民營醫療機構黨的建設工作是一項意義重大、任務艱苦的工作。希望衛生系統各級黨組織繼續解放思想，積極探索，勇于創新，努力開創民營醫療機構黨建工作的新局面，不斷提高黨的建設的規范化、科學化水平，以優異成績迎接黨的勝利召開。
第3篇: 2021在集體過政治生日座談會上的發言材料
您好!我是巡察辦工作人員。特別榮幸能參加這次座談會，跟各位領導和同事分享自己參加巡察及巡視整改工作的感想體會。在區委的高政治站位和有力領導下，我們區已開展了**輪巡察工作，巡察了**家部門(單位)。我認為參加巡察工作必須要有“四心”，下面跟大家分享一下。
一要堅持“用心”，俯下學習求知的“身子骨”。**年**月，我被領導安排兼職區巡察辦工作，巡察工作對我而言是一項全新的重要工作，巡察是什么?應當做什么?應當怎么做?成為了我心中首要的疑惑。既要勝任巡察辦的工作，同時也要做好自己在紀工委監察室的本職工作，我感覺自己身上的擔子很重。我明白，只要用心，加強學習，不斷提升自我，才能不辜負領導的期望。我開始學習習近平總書記關于巡視巡察工作系列重要指示精神，學習《中國共產黨巡視工作條例》《關于建立市縣黨委巡察制度的意見》《中央巡視工作規劃(2018—2022年)》《省委巡視工作實施辦法》等中央及省市巡視巡察相關文件。通過學習，我明白了：巡察是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要措施，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是巡視向基層的延伸和拓展。后來，又陸續學習了解了巡察的主要任務、工作方式、流程、工作紀律以及技巧等內容，對“巡察做什么”有了初步的認識，同時也調整好了心態和工作狀態。
二要做到“細心”，練就明察秋毫的“火眼金睛”。巡察干部，顧名思義就是發現者，要有透過現象看本質的能力，緊盯重點人、重點事和重點問題，按照依規依紀、去偽求真、實事求是的原則，去發現問題，去挖掘問題深層含義;要善于成為瞄準鏡和放大鏡，抓住細節、抓住關鍵點，順藤摸瓜，排除諸多干擾，做到“一竿子插到底”，并針對存在的“病情”開出不同的良方，推動全面治黨從“寬松軟”走向“嚴緊實”。為了勝任巡察辦工作，**年開展區委首輪巡察工作時，我跟著巡察組人員一起對區兩家部門開展政治巡察，共個別談話**人次，核查各類檔案資料、票據賬簿等**份(本、套)，民主測評**人。我的體會是，巡察組就像是一臺照相機、一臺錄音機、一臺復印機，要把所見、所聽、所聞原原本本，實事求是地記錄和收集。入駐被巡察單位進入工作狀態后，還要爭做一臺探測機、一臺翻地機、一臺挖掘機，“挖地三尺”“翻箱倒柜”“道聽途說”全方位收集疑是問題線索信息，但又不能主觀臆斷、胡亂推斷、不實假斷。
三要下定“決心”，擔負勇者無畏的“弄潮兒”。巡察的本質是監督，目標是防病，過程如體檢，建議是處方。“地方就這么大點，低頭不見抬頭見，巡察一個就得罪一片啊!”剛開始開展巡察工作可能就會有這樣的顧慮。但巡察的根本職責就是黨內監督，讓有問題的人就此收手知止，讓沒有問題的人感到害怕不敢伸手。監督就是要不怕得罪人。為黨監督執紀，既要自身正、自身硬、自身凈，更要真心勇于面對各種壓力，堅守職責擔當，敢于較真碰硬，不計個人得失，這才是對黨員干部的真愛，對黨的事業的大愛。開展巡察不僅僅是發現問題，更重要的是去解決問題。為抓好對巡察部門(單位)巡察反饋問題整改工作，我們對巡察成果嚴格實行“五賬管理”(即巡察報告是“報賬”，巡察反饋是“交賬”，巡察移交是“轉賬”，巡察督辦是“查賬”，巡察整改是“銷賬”)，對巡察發現的問題，及時準確反饋意見，提出整改建議，督促被巡察部門(單位)黨組織在真解決問題上下功夫，在立行立改、從快從嚴上下功夫，出實招、動真格，抓住問題整改不放過，層層抓落實，彰顯巡察利劍作用，達到持續震懾效果。
四要修好“忠心”，爭當履職盡責的“護林員”。巡察工作不同于一般性的業務檢查，具有其特殊性、權威性、嚴肅性，涉及面寬，時間緊、任務重，專業性強，紀律嚴明，對巡察干部的素質要求特別高。加之我區巡察辦人員嚴重缺位，所以工作中的狀態就是“連上廁所都是跑著”，經常加班，顧不上家里的兩個孩子。但是，既然自己身在這個崗位，就要有一顆“忠心”，對單位忠心、對工作忠心，履職盡責，在困難和問題面前做到心中有責、敢于擔當，真正直面難題、解決矛盾，切實承擔起應有責任。通過巡察工作的鍛煉，我不僅掌握了業務上的知識，更是以檢查中存在的問題為鑒，端正思想意識和工作作風;通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，我對習總書記的系列講話精神也有了新的認知和領悟。
在今后的工作中，我將充分發揚釘釘子精神，以奮進的風貌迎接挑戰，以扎實的工作落實責任，不斷總結經驗和教訓，強本領硬作風，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，做新時代忠誠、干凈、擔當、有為的紀檢監察干部和巡察干部。
第4篇: 2021在集體過政治生日座談會上的發言材料
市委部署黨史學習教育以來，工委緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，堅持高起點謀劃、高標準推進，廣泛開展專題宣講，持續用好紅色資源，深入推進“我為群眾辦實事”，不斷推動黨史學習教育走深、走心、走實。
一、突出動員宣講，把黨史學習教育往深里引
黨史學習教育開展以來，工委著力加強市直機關面上的服務指導，細化活動方案、成立領導小組、開展動員部署、落實主體責任。重點突出學習總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和《X》、“xx科學的思維方法在X的探索與實踐”等專題，為市直機關配發黨史學習教育必學讀本X冊;舉辦X期市直機關處級干部政治理論輪訓;充分發揮市直機關黨務講師團作用，開展“風雨百年路，奮進新征程”黨史系列百場講座活動，推動精品黨史課程進機關、到基層。截止目前，已宣講X余場次，受眾達X余人次。開展市直機關“黨課我來講”暨青年理論宣講微黨課比賽、慶建黨“百年華誕”歌詠朗誦大賽等系列活動。成立市直機關青年“思•享”讀書會，開展學黨史、強信念線下讀書日活動，引導機關青年讀書、學思、踐悟。開設“回眸百年征程、傳承紅色基因”系列現場教學云課程，把X黨史制作成聽得懂、拓得開、深得進的教學視頻，讓機關黨員干部學有所得、學有所獲。
二、依托紅色載體，帶動黨史學習教育往心里走
把紅色資源作為生動教材，充分利用家門口的紅色資源開展黨史學習教育。清明前夕，工委組織市直單位X余名黨員干部到市烈士陵園開展“清明祭英烈”活動，近距離接受精神洗禮。工委和市委黨史研究室聯合舉辦了“追尋紅色印跡、傳承百年黨史”教育基地巡展，推動了黨史學習教育進紅色紀念場館。以90后機關青年結對90后老黨員形式，聯合市退役軍人事務局開展了“走進革命歲月，傳承紅色基因”活動，唱響新時代青春之歌。市直各單位結合主題黨日等開展了形式多樣的教育實踐活動，傳承紅色文化，砥礪初心使命。市委辦公廳、市政府辦公廳、市人社局、市統計局、市管城局、市郵政局等單位開展了祭奠英烈活動;市委政法委、X印社等單位赴X開展“六個一”主題教育;許多機關黨組織還開展了“重溫xx同志在X”主題黨日活動。
三、著眼辦好實事，把黨史學習教育往實里做
工委堅持把黨史學習教育與“助萬企、幫萬戶”、“走親連心三服務”“我為群眾辦實事”等活動緊密結合起來，切實引導黨史學習教育學深走心做實。集中組織X余名機關黨員干部結合“X市民日”在湖濱步行街開展“我為群眾辦實事”“紅色錢潮”志愿服務活動。組織開展“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月活動，市直機關X個“助萬企、幫萬戶”聯合黨支部，X余名機關干部深入基層、企業和村社，開展黨史宣講，點對點開展服務，破解企業、群眾生產生活中的痛點難點堵點。組織開展“今天我代言”市直機關青年實踐活動，號召機關青年為鄉村發展代言。工委持續深化“萬名機關黨員干部結對幫扶萬戶城鄉困難家庭”活動，用心用情用力幫助解難題、辦實事，用實際行動促進學習成果的轉化。市政協機關啟動“學黨史、辦實事——2021年市縣兩級政協‘六送’服務基層和群眾”活動;市園文局大力推動城市小公園改造提升項目;市國資委屏門鄉聯合黨支部深入鄉村幫助農戶增產增收等等，均受到基層、企業和群眾的廣泛好評。
下一步，工委將認真貫徹本次會議精神和戚部長的講話要求，繼續加強機關面上學習教育指導，以“頭雁”標準扎實推進“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月活動，鞏固深化“走親連心三服務”、常態化開展“助萬企、幫萬戶”和結對幫扶活動，不斷營造市直機關學悟踐行的濃厚氛圍，推動黨史學習教育持續走深走實，取得實效。
第5篇: 2021在集體過政治生日座談會上的發言材料
各位領導:
黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視機關黨的建設工作，作出一系列重大部署，推出一系列重大舉措。2019年2月，黨中央制定出臺了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，為推進機關黨建工作提供了“路線圖”。2019年7月9日，召開了中央和國家機關黨的建設工作會議，習近平總書記深刻闡明了新形勢下中央和國家機關黨的建設的使命任務、重點工作、關鍵舉措，對加強和改進中央和國家機關黨的建設作出了全面部署，為在新時代推動中央和國家機關黨的建設指明了努力方向、提供了根本遵循。紀檢監察機關作為政治機關，講政治是第一位的要求，必須帶頭認真學習領會習近平總書記重要講話精神，以高質量機關黨建，助力紀檢監察工作高質量發展。
下面，結合近期學習和個人工作實際，我就加強機關黨的建設談幾點體會，不妥之處，敬請批評指正。
一、加強政治建設“立身”，進一步提升領導力
紀委監委作為黨內監督和國家監察的專責機關，是重要的政治機關，肩負著重要的政治責任。必須堅持以黨的政治建設為統領，持續在學懂弄通做實上下功夫，把強化理論武裝、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”作為加強思想政治建設的重要內容，充分發揮理論中心組的“龍頭”作用和支部的“主陣地”作用，聚精會神讀原著、學原文、悟原理，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入開展“三會一課”、主題黨日，通過嚴格落實黨內政治生活、開展形式多樣的集體學習和交流研討，教育引導機關黨員牢記政治使命、強化政治擔當、嚴明政治紀律，進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，確保機關黨建工作始終沿著正確方向前行。
二、加強組織建設“強身”，進一步提升組織力
基層是黨的執政之基、力量之源，固本培元方能枝繁葉茂。我們必須牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，持續推進機關黨建與業務深度融合，真正做到“兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進”。堅持與時俱進、開拓創新，經常開展一些形式多樣、喜聞樂見的活動，充分調動機關黨員參與的主動性和積極性，切實提高黨內生活的吸引力和時效性。大力實施“三強九嚴”工程，認真落實好“三會一課”民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳、發展黨員、黨務公開等各項工作，引領帶動機關黨員轉作風、提效能、抓落實，推動黨組織全面進步、全面過硬，切實發揮好機關支部的戰斗堡壘作用。
三、加強作風建設“健身”，進一步提升戰斗力
作風建設事關黨能否長期執政，履行好執政使命、堅決剎住“四風”才能鞏固黨心民心。我們必須牢固樹立以人民為中心的發展思想，以作風建設專項整治和形式主義、官僚主義突出問題集中整治行動為契機，堅持問題導向，深入調查研究，認真查擺問題，沉下身子、靜下心來，以實際行動不斷贏得群眾的信任和支持。充分發揮黨員的先鋒模范作用，通過黨組織生活不斷強化政治教育和作風建設，教育引導機關支部每一名黨員都以極端負責的工作態度和創先爭優的干事激情，以“無須揚鞭自奮蹄”的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，勇于攻堅克難，主動擔當作為，銳意開拓進取，全力以赴做好各項工作，切實展現一名黨員就是一面旗幟的良好形象，真正把好干部標準和忠誠干凈擔當要求落到實處。
四、加強隊伍建設“修身”，進一步提升凝聚力
紀檢監察機關是管黨治黨的重要力量，紀檢監察干部隊伍是推動紀檢監察工作高質量發展的關鍵支撐。面對全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的新任務新要求，我們必須牢記打鐵必須自身硬的政治要求，始終把政治規矩、政治紀律挺在前面，帶頭嚴格遵守《黨章》《準則》和《條例》，注重家庭家教家風建設，時刻繃緊嚴以律己這根“弦”，真正做到在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴。按照習近平總書記關于“三表率一模范”要求，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，牢牢把握在推進黨的自我革命、守護黨的初心使命中的職責定位，更加自覺地履行黨章和憲法賦予的職能職責，永遠做黨和人民的忠誠衛士，努力推動新時代紀檢監察工作高質量發展。以上是我圍繞“如何加強機關黨建工作”的粗淺思考和體會，不當之處敬請批評指正。
第6篇: 2021在集體過政治生日座談會上的發言材料
各位領導：
大家下午好!我是XX縣委第X巡察組組長XXX，很高興有機會和大家一起學習交流。根據會議安排，下面我結合XX縣實際，就巡察過程中如何盡快發現問題談談個人的看法。
一、盡快發現問題應該著力強化巡察力量
在中共六屆六次全會上毛澤東主席提出了著名的論斷：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。科學選配巡察干部，組建一支年輕化、專業化的巡察工作干部隊伍，切實提高巡察干部的綜合素質和業務水平，有助于提升巡察發現問題能力。在這方面，我們的做法：一是加強人才庫的動態管理，優化庫中人員結構;二是出臺制度規定新提拔副科級領導干部，至少參加1-2輪巡察;三是選取黨紀、法律、財會、黨建、人事等業務方面特長人員組建“專業機動隊”，短期參與巡察過程中各類問題線索的分析研判、專業指導;四是是通過視頻培訓、辦組培訓和“以老帶新”方式，突擊巡前培訓。
二、盡快發現問題應該著力創新方式方法
我們在最近2輪巡察過程中，積極探索“點穴準、方法活、操作強”的工作模式，堅持在探索中完善，在實踐中創新，在創新中提升，為全面提高發現問題注入新元素。一是改變談話方法。一方面，改“套路式”談話為“靈活式”談話，使后面談話對象根本無法知曉和預估談話內容，避免統一口徑或做好應對式答題準備，增強談話的真實性。如：在第四輪巡察XX鎮時，就是通過“靈活式”談話發現該鎮副鎮長XXX存在違反生活紀律的問題，目前已移交縣紀委監委處理。另一方面，改“分立式”談話為“合并式”談話，改變過去幾名組員分工負責查看資料，另外幾名組員分工負責談話的方式，進駐后先查看資料，把記錄的問題擬成談話提綱，再找相關人員談話，帶著問題談話，增強談話的實效性。如：巡察人員在查看帳目時，發現其中的數目有“蹊蹺”，就找相關的當事人了解，談話直指對方“軟肋”，很快能坐實問題。再一方面，改“全部談”為“選擇性”談話，提升談話高效性。二是優化工作流程。巡察期間，當天發現的問題線索當天討論匯總，并指定專人跟進;每周召開一次組務會議，采取跟進組員匯報，全體組員討論問題方式，進行交流探討、問題答疑，及時了解掌握問題線索進展情況和面臨困難。三是加強分析研判。對巡察碰到的“棘手”問題，縣委巡察辦短期抽調專業對口的“專業機動隊”人員支援巡察組，有針對性的進行指導和協助，確保發現問題更加科學精準。四是強化明察暗訪。在深入基層、深入群眾、傾聽民意、了解民情的基礎上，有計劃、有重點地精心組織暗訪，深入群眾反映強烈、矛盾比較突出、問題相對集中的地方和單位，近距離接觸群眾，掌握第一手資料。如：在第四輪巡察XX鎮時，查臺賬過程中并沒有看出“蛛絲馬跡”，但在實地走訪中發現該鎮均村黨員XXX存在騙取低收入住房改造資金的行為，移交縣紀委、監委查辦之后，又相繼挖出XXX、XXX等涉案人員。
三、盡快發現問題應該著力拓寬信息渠道
在這方面我們的“規定動作”是，通過紀檢監察、組織人事、信訪、審計等機關和部門，利用實地檢查、座談、訪談、測評，了解掌握對被巡察單位領導干部在黨風廉政建設和選人用人等方面的反映和舉報，還通過電視臺，政府門戶網站等媒體平臺發布巡察公告，在被巡察單位公共醒目場所張貼巡察公告，積極探索利用墟日開展巡察組現場受理群眾信訪咨詢活動等方式收集信息，但是收效甚微。在近日開展的第X輪巡察鎮、村工作中，考慮到“地廣人稀”的鎮、村現狀，我們印制了《村級巡察來信來訪指南》，要求發送到每戶農戶，并在動員會上強調“一經發現有弄虛作假，按干部管理權限，馬上移交紀委”，向農民群眾提供了“精準”進行來信來訪的“指引”。當然，這種做法的實效性，有待這輪巡察檢驗。
我的發言完畢，不妥之處，請各位領導批評指正。
第7篇: 2021在集體過政治生日座談會上的發言材料
為了增強政治理論學習的時效性，切實提高廣大黨員干部的政治理論水平和運用理論知識指導工作實踐的能力，促使廣大黨員干部學而信、學而用、學而行，盤縣在政治理論學習中注重增加四個“度”。
黨委(黨組)中心組帶頭學習，增加學習的“高度”。年初印發的《盤縣政治理論學習教育實施方案》要求全縣各鄉鎮(街道)、各部門黨委(黨組)中心組要發揮示范帶動作用，同時采取干部職工會學習、群眾大會學習等形式，抓好廣大黨員干部特別是黨員領導干部的政治理論學習，切實增強廣大黨員干部的道路自信、理論自信、制度自信。
開展學習交流討論，增加學習的“深度”。《盤縣政治理論學習教育實施方案》要求全縣各鄉鎮(街道)、各部門黨委(黨組)中心組每月開展一次開展政治理論學習，學習時必須有至少3名班子成員結合各自分管工作作書面專題發言，發言稿需于次月2日前報送縣委宣傳部，由宣傳部原文匯編成《學習與思考》印發，供各鄉鎮(街道)、各部門交流學習。
開展政治理論學習考試，增加學習的“力度”。通過組織全縣在職黨員、干部和職工開展政治理論學習考試，嚴格考試紀律，對不及格的人員組織“補考”，促使廣大黨員干部由被動學習轉為主動學習、由淺嘗則止轉為深挖細掘。
征訂各種學習讀本，增加學習的“廣度”。積極組織全縣各鄉鎮(街道)、各部門征訂《系列重要講話精神讀本》、《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗論述摘編》、《黨建》、《時事報告》、《理論與當代》、《擺脫貧困》、《孔子家語》、《論語詮解》等讀本，不斷豐富和拓展廣大黨員干部的知識面。
第8篇: 2021在集體過政治生日座談會上的發言材料
同志們：
今天，我們在這里召開全縣黨建工作會議，把宣傳、組織、紀檢、統戰、機關黨建工作合并起來開一個會議，其目的是為了提高會議效率，爭取更多時間落實各項任務。這次黨建工作會議主要是總結經驗，部署工作，進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，圍繞中心、緊貼大局，與時俱進、創新實干，奮力開創我縣黨建工作新局面。剛才，金紅、清雨、育民和長林同志就相關工作進行了具體部署，對于今年工作的安排，既體現了中央和省委、市委的精神，又符合我縣的實際，緊扣縣委的決策部署，我都同意，請大家認真貫徹落實。
去年以來，各級黨組織和黨務工作者圍繞發展大局，認真履行職責，主動謀事、扎實進取，為提高黨建科學化水平做了大量卓有成效的工作，有力助推了開化科學發展。對此，縣委是充分肯定的。是我們新一屆黨委、政府實施五年奮斗目標的開局之年，推進三生融合，打造幸福開化，關鍵在黨，關鍵在于發揮各級黨組織和廣大黨員干部的作用。當前，我縣正處于由資源驅動向投資驅動和創新驅動轉型的關鍵期和推進城市化的重要戰略機遇期，抓投資、抓項目、抓改革、抓落實的任務非常艱巨。抓住發展機遇，完成既定目標任務，這就需要一支政治堅定、敢闖敢試、執行力強的干事創業隊伍，需要一種想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛圍。宣傳、組織、紀檢、統戰和機關黨建作為黨的工作的重要組成部分，其工作水平的高低，直接決定著黨建水平的高低，決定著黨的執政能力、領導發展能力的高低，影響著全縣經濟社會發展的質量。因此，各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立黨要管黨意識，緊緊圍繞“全市領先、全省一流”的工作目標，以改革創新的精神和創新爭優的激情，全面加強黨的建設，努力為加快開化經濟社會轉型發展提供強大的政治保障。下面，我就宣傳、組織、紀檢、統戰和機關黨建工作，強調五點意見：
一、宣傳工作要突出提神鼓勁，為建設“三生融合?幸福開化”提供強大的精神動力
宣傳思想工作是發動群眾、組織群眾、引導群眾、提高群眾的先導性工作，必須堅持正確的輿論導向，唱響主旋律、打好主動戰，為發展助陣，為大局造勢，為干事鼓勁。
一要營造濃厚的發展氛圍。要圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步加大宣傳引導力度，大力宣傳新一屆黨委政府的工作思路和上級部門新的方針政策，為老百姓解疑釋惑，使縣委、縣政府各項決策部署在基層得到貫徹落實。宣傳部門要切實發揮好輿論監督的優勢，既要正面宣傳引導，又要加強輿論監督。特別是縣內幾家新聞媒體，要進一步強化輿論導向，正如陳德榮書記所說“攝像機比推土機有力，筆頭比榔頭有力”。對年度“雙十”工程、六大創建、破難攻堅大行動等事關開化發展的重點工作，要深度策劃、深入報導，推進中心工作的開展;同時，要不斷加強和改進輿論監督，及時曝光重點工作、項目推進中消極不作為的現象，大膽曝光當前群眾關心的一些熱點民生問題，督促有關部門予以整改落實，努力在全縣上下營造一種破難攻堅、大干快上的濃厚氛圍。
二要凝聚發展的思想共識。宣傳工作的最終目的是要統一思想，堅定信念，形成廣大群眾凝心聚力、共促發展的良好局面。要以理論中心組學習為龍頭，認真抓好領導班子和領導干部的理論學習和理論教育，進一步提升干部的政治素養，增強駕馭發展全局的能力。要圍繞鄧小平同志“南巡講話20周年”，廣泛開展解放思想大討論和下半年黨的主題大宣講活動，并集中一段時間深入開展“學先進、找差距、促跨越”專題活動，進一步激發廣大干部群眾的學趕比追意識，取人之長、補己之短，推動開化跨越式發展。要強化對外宣傳，通過形式多樣、主題突出、內容豐富的宣傳，充分展示我縣的發展環境、發展潛力和工作亮點，提高我縣知名度和美譽度，吸引海外華僑、在外開化人和投資集團來文投資創業，進一步凝聚發展合力。
三要持之以恒地推進文明創建。建設“三生融合?幸福開化”，既要有不斷發展的經濟保障，也要有日益繁榮的文化支撐，才能不斷增強老百姓的幸福感。當前我們有兩項非常重要的創建任務，一個是要在今年創成省級示范文明縣城，另一個是要在明年創成省級文化先進縣。為此，我們要切實以創建活動為載體，認真對照上級的創建要求，堅持硬件與軟件一起抓、政府與群眾聯動，大力夯實基礎、挖掘特色、展示亮點，做一件、成一件，切實讓創建成果惠及全縣百姓，進一步塑造開化良好形象。
二、組織工作要突出選賢任能，為建設“三生融合?幸福開化”打造一支勇當重任的干部隊伍
做好今年的組織工作，重點要在黨員干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設等方面下足功夫，著力為轉型發展做好組織保障。
一要抓班子帶隊伍。開化的發展，關鍵要有智勇雙全的領導班子和干部隊伍。這幾年，我們的用人導向越來越明確，特別是去年以來的鄉鎮和縣里換屆，有能力的干部是爭著要、很吃香，上星期的領導干部推薦，也是市委考績法、績擢法運用的具體實踐。下一步，要全面落實《考績法》和《績擢法》，進一步完善干部考核評價體系，著重發掘一批、培養一批、使用一批懂經濟、會管理、善服務、能破難的優秀干部，真正讓能干事者有為、有位。同時，要針對換屆后領導班子的實際，以加強黨性建設、能力建設、民主集中制建設為重點，有針對性地開展干部培訓工作，進一步加強領導干部思想建設，提高領導班子的整體水平。此外，要加強換屆后干部離任審計等工作，著力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
二要優環境聚人才。人才隊伍是決定一個地方發展后勁和潛力的重要因素。與其他先進地區相比，我縣人才工作的差距是比較明顯的，最主要的是人才資源上的差距，不僅人才總量小、高層次人才缺乏，而且存在引才難、留才更難的實際情況。我們必須要加快構建黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要緊扣發展需要，樹立“只求所用不求所在”的觀念，通過內培外引、借智借腦等方式，切實解決城市規劃、建設、交通、金融管理等重點領域的人才緊缺問題，積極培養和選拔鄉土人才。要充分發揮人才作用，探索人才服務發展模式，完善人才激勵機制，以最好的服務、最優的環境聚集最廣泛的人才、吸引最優秀的人才、留住最需要的人才。
三要抓基層強基礎。中組部將今年確定為“基層組織建設年”，其目的是為了進一步強化基層基礎。可以說加強基層基礎建設，是加強和創新社會管理的需要，也是維護基層穩定的需要，更是助推開化跨越發展的需要。根據開化實際，下步我們在抓基層組織建設中，要按照構建城鄉統籌社區黨建工作新格局的要求，結合社會管理創新，重點抓好三方面工作。一是推進社區“三化”。不斷創新基層黨建模式，探索以農村社區專職化、信息化、規范化為重點的區域化黨建，確保村級組織設置改革工作繼續走在全市前列。二是積極推進村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基礎上，明年年底村級組織換屆選舉將以社區組織作為換屆的主要對象，村將完全轉變成為經濟組織，社區將成為基層社會自治機構，真正實現鎮與社區兩級管理，這項工作我們也要力爭走在全市前列。今年，我們要提前啟動“社融居”試點工作，切實為明年這項工作的開展探明道路、打好基礎。三是創出黨建品牌。去年，在全國組織工作滿意度調查中，我縣取得了全省第一的優異成績，今年一定要在去年基礎上抓好鞏固提升，切實以優異成績迎接黨的勝利召開。同時，要積極探索“黨建帶僑建”的工作路子，繼續深化“兩新”黨建工作，努力打造一批富有開化特色的“兩新”黨建精品。
三、紀檢工作要突出標本兼治，為建設“三生融合?幸福開化”營造風清氣正的良好環境
紀檢工作是加強黨的執政能力建設的重要內容，事關民心向背、事業成敗。在這里，我對紀委工作也提幾點要求，就是要緊緊圍繞“政通開化、績效開化、廉潔開化”目標，著力抓好機關效能和作風建設，加強反腐倡廉建設，為轉型發展提供有力的紀律和作風保障。
一要深化作風建設。重點要抓好三件事：一是抓好行政執行力建設。要以“進村入企”大聯系、大走訪活動”、“破難攻堅大行動”等專項活動為抓手，進一步加大治庸治懶力度，切實解決工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴等問題，確保縣委、縣政府重大決策的貫徹落實和重點項目的全面推進。二是優化審批流程。以縣行政審批服務中心整體搬遷為契機，推進“兩集中、兩到位”工作，爭取年底前進駐縣行政審批服務中心的單位、事項均達到90%以上，促進行政審批提速提效。三是強化便民服務。要本著“能放則放”的原則，最大限度地下放事權，凡是與群眾生產生活密切相關的審批和服務事項，全部納入鄉鎮和社區便民服務中心辦事大廳辦理，鄉鎮和社區無權限辦理的也要實行代辦制，并逐步完善網絡審批平臺。二要強化源頭治理。進一步強化對權力運行的制約監督，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金管理使用等領域和環節的廉政風險防控力度;嚴格落實《關于進一步整治規范建設工程招投標市場的若干規定》，進一步凈化工程建設招投標市場的秩序。同時，要加快推行政府投資建設項目代建制和前期辦，強化政府投資建設項目法人責任制;開展鑒證類中介機構專項清理規范工作，嚴格市場準入與清出制度。此外，要著重解決群眾普遍關注和反映強烈的熱點問題，繼續加強對教育收費、醫療服務、農民減負、企業減負等方面政策落實情況的監督檢查，堅決糾正部門和行業不正之風。三要深化反腐倡廉工作。加強領導干部廉潔自律建設，逐步穩妥推進“三公”改革，嚴格“三公”經費預算管理，推進“三公”經費公開，推行職務消費公務卡結算制度，積極穩妥推進公務用車制度改革，實行公務接待總額控制、明細公開和部門聯控制度，開展“陽光工資”政策執行情況專項檢查及在編不在崗人員清理整治活動，保持黨員干部作風純潔和清正廉潔。推進農村黨風廉政建設，抓好專項治理工作，著力在健全長效機制上下功夫，全面推行村務上網公開制度，規范村監會組織建設，充分發揮監管作用。
四、統戰工作要突出凝心聚力，切實為建設“三生融合?幸福開化”凝聚合謀共為的力量
統一戰線始終是我們黨開展工作、團結人民、凝聚力量、奪取勝利的重要法寶。全縣統一戰線務必要緊緊圍繞大團結、大聯合的主題，繼續發揮好自身優勢，踩準節拍點、唱好合奏曲，在助推開化發展中再立新功。
一要發揮人才薈萃優勢，多謀跨越之策。統一戰線是“人才庫”、“智囊團”，要充分引導和支持工商聯和無黨派人士，緊緊圍繞建設宜游宜居生態縣中的重點工作、熱點現象、難點問題，緊緊圍繞建設“三生融合?幸福開化”的發展目標、戰略舉措、重大項目，深入調查研究、廣泛咨詢論證，多獻務實之策、多建可用之方、多立科學之論，積極探索跨越發展的新思路、新途徑，為縣委、縣政府科學決策提供重要參考。
二要發揮聯系廣泛優勢，多做發展之事。統一戰線聯系廣泛、朋友眾多，要充分挖掘和培育各種有效資源，為爭資引項、引智聚才穿針引線、鋪路搭橋。要做深做足借力發展文章，特別是在華僑方面，要充分發揮統一戰線內聯外引的作用，以實施“回歸工程”為載體，千方百計牽線搭橋，進一步強化聯絡平臺、服務平臺、項目平臺和資本運作平臺的建設，積極動員他們回鄉投資創業。同時，要積極做好僑臺服務工作，切實為僑臺胞及眷屬解決一些實際問題，多辦實事、好事，盡力爭取他們的支持，推動開化發展。
三要發揮團結聚合優勢，多出和諧之力。要充分發揮統一戰線協調關系、化解矛盾，凝心聚力、增進團結的職能，在聯商聯僑“兩聯系”活動中牽頭抓總，廣泛開展光彩扶貧活動，落實少數民族地區發展政策，協助黨和政府做好穩人心、得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。(這里有件事我再強調一下，上個月，省委統戰部湯加黎部長來開化開展“進村入企”活動時，他和陳作榮部長都已經承諾：在省市光彩基金中給開化800—1000萬的支持，請統戰部門做好對接，抓緊研究扶持發展的方向。)同時，在民族宗教工作方面，我們要堅持依法管理宗教事務，規范民間信仰活動，確保全縣宗教領域的和諧穩定。
五、機關黨建工作要突出創先爭優，為建設“三生融合?幸福開化”構筑堅強有力的戰斗堡壘
今年，我黨將隆重召開黨的，做好今年的機關黨建工作，具有十分重要的現實意義。各級黨組織要以優化軟環境、提升執行力為重點，著力“五型機關”創建和即辦制的落實，進一步深化創先爭優活動，不斷提升機關黨建工作水平。
一要深化“五型”機關創建、即辦制落實。開展“五型”機關創建活動是機關作風效能建設的總抓手，是推進政府轉型的有效載體。要突出建設機關先進文化、塑造機關核心價值觀，突出“強責治庸”深化責任型機關建設，突出機關服務品牌創建深化服務型機關建設，突出注重學用轉化深化學習型黨組織建設等五個方面，使每個機關人員都發揮各自職能作用，切實推進中心工作。同時，要以深化和完善即辦制為抓手，進一步提升職能部門的執行力和辦事效率。
二要深化創先爭優活動。要結合縣機關“互學互比”活動，以“十大項目”為抓手，引導機關黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式創先爭優，圍繞保障改善民生創先爭優，圍繞解決群眾反映強烈和影響社會穩定的突出問題創先爭優，通過工作創先爭優推動發展進位爭先。同時，要以“創先爭優、服務基層”為主線，重點抓好服務行業窗口單位和基層一線黨員干部的承諾踐諾活動，推動創先爭優、服務群眾常態化、長效化。
以上是我講的五點意見，借此機會，我再強調一下當前的幾項重點工作：
1。關于投資工作。1-2月份，全縣限額以上固定資產完成投資1。67億元，完成率為4。21%;計劃新開工的51個限額以上項目，也只有7個開工。從統計數據上分析，完成得很不理想、形勢也不容樂觀。今天的《溫州日報》通報了全市固定資產投資排名情況，1至2月份，我縣的固定資產投資率為29。7%，全市排名第六位;我縣中心鎮固定資產投資進入全市前十位的有巨嶼鎮、玉壺鎮、南田鎮和百丈?t鎮，其中巨嶼鎮以投資額5786萬元、投資率98。7%，名列全市第一;而作為我縣固定資產投資主陣地的開化大?n城市新區在全市25個都市型功能區排名中只排在22位，投資額只有2388萬元，投資率只有10。5%。因此，我們一定要緊抓任務落實、緊盯項目建設，千方百計抓好投資。
2。關于“三分三改”工作。從目前工作開展情況來看，還存在進展速度不快、工作不平衡等問題。全縣有157個行政村完成了“地改、股改”工作，比去年12月底增加21個村，兩個多月只增長5。5個百分點，巨嶼、西坑、周山等3個鄉鎮已經全部完成，而有些鄉鎮不是很理想。這項工作我已經多次強調，上周五在全市三級干部大會上也進行了表態，請相關部門和鄉鎮務必抓緊抓好。
3。關于“進村入企”和破難攻堅行動。這兩項活動省市非常重視，最近到開化調研指導工作的省市領導也比較多。當前，重點要將這兩項活動有機結合，對梳理出來的難點問題，實行專人負責、逐項落實、限時破解，真正解決一些基層迫切的難題，落實一些企業歡迎的舉措，辦理一些群眾滿意的實事。
4。關于穩定工作。全國“兩會”期間，開化有9批12人次進京上訪，其中南田鎮就有4批，總的進京人次在溫州市排在中游，信訪壓力還是比較大。10月份要召開，穩定形勢依然嚴峻。對于穩定工作，還是那句話：“管好自己的門，管住自己的人。”
同志們，做好黨建工作，事關全局，責任重大。我們一定要以高度的政治責任感和創先爭優的激情，腳踏實地、開拓進取，真抓實干、務求實效，努力開創我縣黨建工作新局面，以優異成績迎接黨的勝利召開，為加快轉型發展、建設“三生融合?幸福開化”作出新的更大貢獻!
第9篇: 2021在集體過政治生日座談會上的發言材料
一、2012年主要工作
（一）高層次人才引進工作。積極參加中國山東第七屆海洽會，取得突破性進展，發布人才、技術項目266個，實現網上對接76項，現場簽約項目4個，榮獲“最佳組織獎”。與晉冀魯豫鄂五省十三市簽訂了區域人才合作協議，著力構建人才信息共享平臺。舉辦“聊城市2012春季大型公益性人才招聘周”活動，定期召開“周日大集”招聘會50場，累計參會單位達1950家（次），提供就業崗位2萬多個，服務各類人才7萬余人次，達成初步就業意向1.5萬余人。結合我市產業優勢和特點，積極引進符合我市實際的高新技術，邀請日本果樹專家、德國SES（德國退休專家組織）專家等來聊進行技術指導。認真組織申報“外專千人計劃”和高端外國專家項目，上報市人民醫院高端外國專家項目2個。
（二）高技能人才培養工作。穩步推進技工教育改革發展，招收新生8780人，畢業7448人，畢業生就業率達98%以上。在交通運輸、機械和輕紡等重點行業，籌建完成時風集團、中色奧博特等9家技師工作站，充分激發企業自主育才活力。安排部署全市“金藍領”項目培訓工作，參訓人員達350余人。組織開展并參與省市職業技能競賽，做好新職業（工種）考核鑒定工作，今年以來全市新增高技能人才3000人，其中技師、高級技師720人，高級工2280人。
（三）其他各類人才建設工作。繼續深入實施“農村優秀中青年人才素質提升計劃”，前兩期培訓班共546人接受教育培訓，積極舉辦第三期培訓班，選拔學員295人。精心組織人事招考工作，錄用公務員259人，招聘市直事業單位工作人員190人。加大“三支一扶”工作力度，經積極向上爭取，新增東昌府區、臨清市、陽谷縣為“三支一扶”縣區，將農林建設、就業保障服務、基層文化站等納入了支扶崗位范圍；
精心組織“三支一扶”招募工作，共招收大學生273人。組織全市5萬余名專業技術人員接受繼續教育，提高了事業單位工作人員業務能力。創新公務員培訓模式，選派21名公務員赴濰坊市進行掛職培訓，努力提升行政機關工作人員綜合素質。
（四）人才管理服務工作。抓好高層次人才管理服務工作，東昌學院外教龍和平榮獲“齊魯友誼獎”，我市新增省有突出貢獻專家2人，上報推薦享受國務院特殊津貼專家人選1名，省有突出貢獻中青年專家1名。配合市委組織部做好“聊城市人才工作信息庫”建設，進一步提高人才工作管理和服務水平。組織開展市首席技師、市有突出貢獻中青年專家選拔評選工作，新增市首席技師15名，擬選拔評選市有突出貢獻中青年專家20名。修訂完善《聊城市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》，有效提升了高層次人才培養管理服務規范化水平。
二、2013年工作打算
（一）加大高層次人才引進力度。扎實做好“533”高端人才引進工作，圍繞我市有色金屬深加工等支柱產業，做好企業建立博士后科研工作站推薦申報工作，加大引智項目申報力度，為經濟社會發展提供人才智力支撐。積極爭取上級部門和財政部門支持，協調配合有關單位，盡快創建留學人員創業園和專家服務基地，吸引留學回國優秀人才來聊創新創業。
（二）加強高技能人才培養工作。大力推行“金藍領”技師培訓、職業技能大賽和崗位練兵計劃，推動技能人才脫穎而出。加強職業培訓，整合利用現有各類職業教育培訓資源，建設一批示范性高技能人才培養基地和公共實訓基地，廣泛開展各種形式的職業技能競賽和崗位練兵活動，營造良好的技能人才成長環境。同時，推動技工院校改革發展，實施“特別職業培訓計劃”，規范涉農專業，促進技工院校健康發展。
（三）強化人才管理服務工作。扎實做好省市有突出貢獻專家、“首席技師”等評選表彰活動，在全社會營造尊重人才、鼓勵創造的良好氛圍。配合做好“聊城市人才信息庫”建設，提升人才管理服務水平。進一步健全完善人力資源社會保障基層公共服務平臺，將部分人才業務下沉到基層平臺辦理，為各類用人單位和優秀人才提供就地就近服務。
（四）抓好其他各類人才培養工作。組織好第三屆農村實用人才培訓班工作，切實培養一批優秀農村實用人才。抓好高校畢業生就業工作，落實各項扶持政策，擴大就業見習規模，暢通大學生就業渠道。抓好行政機關公務員掛職培訓等工作，努力提升機關事業單位工作人員整體素質。
第10篇: 2021在集體過政治生日座談會上的發言材料
各位領導、老師，同志們：
大家上午好，我是來自XX大學的XXX，很高興今天能和我市各級科技工作者及相關大學、企業代表共聚一堂，交流分享對本次兩院院士大會、中科協大會的一些感悟，共同探索我市科技創新、高質量發展有關途徑。下面，我就圍繞學習貫徹習近平總書記在兩院院士大會、中科協十大上的重要講話精神，立足本職工作，談幾點個人思考。
一、堅持科技創新，是每位科技工作者的歷史職責
應該說，無論社會發展到任何階段，科技創新永遠是人類最為核心、最為寶貴的發展動力。那么，作為一名科技工作者，首當其沖的就是要勇敢的、睿智的、持之以恒的把科技創新貫穿于本職工作始終，讓科技創新成果能夠實踐于、服務于本地區的產業發展和轉型升級。具體的講，就是要按照總書記本次講話中提到的，一方面，要加強基礎研究。眾所周知，基礎研究是一切科技創新的原動力，是科研攻堅的核心本質，更是推動社會發展的重要支撐。要強化基礎研究，我認為，最重要的，就是要進一步轉變科技工作者的研究心態。目前，我們在做一項具體科研攻關時，更多的是關心這項工作會不會成功、能不能給自己提升聲譽，而忽略了科學研究的艱巨性、長期性和曲折性。基礎研究更是如此。對此，我們應保有一份“功成不必在我、成功必然有我”的情懷和決心，甘愿為后繼科研者鋪路搭橋、掃清障礙，甚至有時候還要抱有“壯士一去兮不復還”的勇氣、執著。唯有這樣，才能在重大基礎研究工作中一代接著一代干，才能真正有所突破、取得成績。另一方面，要注重集中力量搞科技攻關。現在，在一些大學，因為學科的不斷細分、細化，我們有些學科帶頭人僅僅把眼光放在自己的專業領域里，習慣于“關起門來搞科研”，有些人甚至還擔心別的學科人員替代了自己的位置，這些都是極為狹隘的，更會耽誤重難點問題的科技攻關。我提議，我們的政府、科研機構，應該建立聯合攻關的研發平臺，讓更多的國家級實驗室共享出來，讓更多有想法的年輕科研工作者聯合起來，以問題為導向，科學建立多學科聯動機制，讓每一個課題都能夠集合眾智，取得最大限度的突破。
二、堅持科學普及，是每位科技工作者的重要使命
總書記在本次大會上，著重強調，“我國要實現高水平科技自立自強，歸根結底要靠高水平創新人才。培養創新型人才是國家、民族長遠發展的大計。”作為一名高校教師，我認為，要培養高水平的創新人才，除了要一如既往地加強大學教育外，更重要的是要和社會各界科技工作者一道，共同推進科學普及，在全社會營造出“崇尚科學、尊重科學”的良好氛圍，從而在三個層面形成科普惠及社會文明發展的生動局面。首先，在科技應用層面，要充分借助網絡便捷優勢，通過大學官網、微博微信等新媒體平臺，從群眾身邊事講起，用更加通俗易懂的語言、更加靈活的表現形式，深入淺出的宣傳與生活密切相關的科普知識，讓更多的人建立科學分析的思維模式，了解更多的現象背后的科學原理，從而在增強各自科學素養的基礎上，不斷強化分辨是非、科學辟謠的能力水平。其次，在科學引導方面，要更加注重科學素質教育在普惠性教育方面的先導作用，特別是要關注青少年科普知識的教育宣傳，作為省人大代表，我已經連續兩年關注并提交了關于強化義務教育科普內涵、增強青少年科普知識的建議，受到了省科技廳的高度關注。在這其中，一個核心的論點就是通過增設科普教育興趣班的形式，引導廣大青少年逐步養成科學思維觀，幫助其培養觀察問題、分析問題、解決問題的基礎能力。最后，就是要通過科普教育，最大限度弘揚社會主義核心價值觀，讓更多的百姓群眾能夠了解我國在世界科學領域取得了哪些重大成就，有哪些默默無聞的科技工作者，他們身上有哪些值得我們學習的寶貴精神等等，從而不斷深化科普教育的現實意義和重要作用，讓科普教育真正與時代同呼吸、與共和國同成長，真正造福于民、造福于國。
三、堅持成果轉化，是每位科技工作者的重要社會屬性
如何讓科研成果更好地服務于社會，是我一直最為揪心、也是最常思考的問題。這次，總書記特別關注并強調“要加快構建龍頭企業牽頭、高校院所支撐、各創新主體相互協同的創新聯合體，提高科技成果轉移轉化成效。”讓我為之一振。
我們市的大學教育資源非常厚實，科研工作者更是數不勝數，每年培養出來的高校畢業生就接近X萬人，科學門類全、國家實驗平臺多一直是我市科研工作者引以為傲的優勢。但實事求是的講，我們的科技成果轉化能力還非常薄弱，大學教育“大而不強”“貢獻社會能力弱”已是不爭的實事。
對此，我認為，很有必要搭建一個市級層面的創新驅動平臺，來統籌協調我市的科技研發資源。一方面，把更多的高新技術企業納入到這個平臺當中，使其成為連接市場、社會和高校的重要科技成果轉化“橋梁”，成為科技成果從“實驗室”走向“新市場”的重要陣地。在這其中，我建議，應該增加政策扶持力度，對符合要求的高新技術企業提供更多的稅收、人力資源的支持，幫助他們盡快壯大、適應市場。
另一方面，建議建立科技資源下沉長效機制。我們現在面臨的一個主要問題，是科技成果轉換慢、轉化效果差，很關鍵的一個原因，就是科技工作者沒有用市場的眼光來看待科研成效，沒有用社會發展的思維來定位科技研發路徑，換句話說，就是產、學、研、用結合的不夠緊密，創新體系沒有完全現代化。對此，建議政府應出臺相關政策，引導科技工作者進軍經濟建設主戰場，讓大家學會用市場的眼光來看待問題，來思考科技成果如何為社會所有，真正將科研論文“寫入”我市發展的全過程。同時，還應突出企業創新主體地位，積極與上級學會對接，引導大學、科研機構與企業并肩而戰，助力產業技術創新和轉型升級。
我就講到這里，不妥之處請各位同志批評指正。
第11篇: 2021在集體過政治生日座談會上的發言材料
對巡視工作的三點認識
當前，把****“打鐵還需自身硬”的思想貫徹落實到巡視工作中去，必須強化“問題意識”，這是巡視工作的必然要求，是提高巡視工作成效的前提條件。它集中體現在三個方面：發現問題、找準問題、解決問題。巡視工作的生命力在于發現問題
發現問題是巡視工作的重要職能。XX建立巡視制度、派出巡視組開展經常性檢查，其重要職能就是對所巡視的地方和部門領導班子、領導干部的方方面面進行了解，及時掌握和發現勤政廉政等方面的問題，特別是那些苗頭性、傾向性的問題。
發現問題是保證巡視工作深入開展的前提條件，是落實XX巡視工作要求的客觀需要，是巡視工作的出發點和落腳點。要保證巡視工作健康發展，不斷深化，必須在發現問題這個關鍵環節上做文章、下功夫。從全國省、區、市巡視工作交流的經驗看，巡視工作不斷深化的過程就是不斷發現問題、不斷解決問題的過程，沒有發現問題這個重要環節，解決問題就成了一句空話，巡視工作也就失去了應有的價值和生命力。
如何能夠做到發現問題？一是勇于擔當發現問題。巡視人員必須堅持黨性原則，增強發現問題的責任意識。以對黨無限忠誠、對人民高度負責的態度和精神來對待巡視工作，要始終如一地樹立責任意識，把發現問題、有效監督作為自己的重要職責。二是深入實際發現問題。要深入實際調查研究，掌握基層第一手資料，防止小事拖大、大事拖炸。要多到基層、群眾中去，通過深入了解，聽真話摸實情，把群眾普遍反映的意見和建議，作為發現問題的重要路徑。三是辯證分析發現問題。問題是需要透過現象、經過分析才能認識到的。如果沒有刻苦鉆研的勤奮和靈敏靈活的捕捉能力與智慧，就只能是霧里看花、云中觀峰，了解不到真實情況，挖掘不出本質。四是著眼小節發現問題。看領導干部是否做到了慎微、慎獨、慎始；是否注重自身修養，講操守、重品行，講道德、重人格，始終保持高尚品德和情操；是否慎重對待朋友交往，凈化社交圈、生活圈；是否管好了配偶和子女，以及身邊的工作人員。
巡視工作的監督力在于找準問題
巡視工作要以發現問題為中心，但不是眉毛胡子一把抓。對巡視工作而言，發現問題固然重要，在發現問題的基礎上找準問題更重要。只有找準問題，抓住要害，抓住問題中的問題，才能更好地體現巡視工作的監督力。
巡視工作是要圍繞中心，服務大局，在全面了解和掌握被巡視部門和單位情況的基礎上，著力了解和掌握領導班子、領導干部在思想、工作、作風，特別是勤政廉政方面存在的主要問題，把巡視監督工作落到實處。所以，只有抓住重點去找準問題，我們發現的問題才有成效、才能產生好的影響。巡視組提出的問題，一般要具有四個方面的基本特征：一是事關XX大政方針的問題。二是事關領導班子和領導干部隊伍建設的重大問題，三是事關影響社會穩定、經濟發展的全面戰略問題。四是足以影響長遠和全局發展的其他問題。找準問題必須同巡視組的職能職責定位相一致。
如何找準問題，要求我們在工作中學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義這一科學思想武器，辨別哪些是真問題，哪些是假問題，哪些是現象問題，哪些是本質問題，哪些是事關全局的重大問題，哪些是細枝末節問題，哪些是亟待解決的問題，哪些是可容稍緩解決的問題。找準問題還要實事求是。從當前社會實際情況出發，準確分析判斷存在的問題，既不“左”也不右，在尊重歷史的基礎上結合現實，實事求是進行處理，經得起歷史的考驗。
巡視工作的影響力在于解決問題
解決問題，是維護巡視工作的權威和影響力的重要保證。巡視工作應該在解決問題上發揮更大的作用，妥善解決問題，怎樣解決問題，既是巡視組應該做的工作，也是對巡視工作的考驗，它關系到相關管理規定和紀律要求是否有效實施，關系到XX巡視工作的社會影響力。如果說，發現問題是成果，找準問題是更大的成果，那么，解決問題就是最大的成果。
如何解決問題？一是要緊盯黨XX及省市區黨委關注的重點問題，努力使巡視成為XX及省區市黨委決策所需的“及時雨”。二是要緊盯經濟社會發展的大局，始終著眼全局，保證巡視工作經濟效果、政治效果和社會效果的有機統一。三是要緊盯加強黨的建設特別是反腐倡廉建設的需求，注意思考研究帶有共性和規律性的問題，找出在監督方面存在的薄弱環節，切實從體制機制上提出解決問題的辦法和建議，提升“以權制權”的最佳效用，讓巡視監督的優勢得到充分發揮。
能夠解決問題，一是必須明確責任。建立責任追究制度是深化巡視工作的一項任務。二是要明析造成問題的原因和責任。是領導的問題，分清責任，不論前任后任；是個人的還是集體的，誰的誰領；是政策問題，誰管誰改，要給問題一個交代，給歷史和人民一個交代。三是要有時間的限定。在諸多問題中，有的需要長期才能夠解決的，這類問題要規劃長遠，長期跟蹤，但解決就要有結論，不能只有“前文”沒有“后語”。還有的問題的解決需要一定的時間，也許幾年或一個任期，但都要“立案”待結，有案必結。對立見立改的問題，要有令必行，有禁必止，速戰速決，大力提高巡視工作的影響力。
妥善解決問題，要有一套嚴密的程序和制度作保證。一是完善巡視成果匯報機制。各級黨委常委會不僅要聽取巡視工作匯報，而且要有充分的時間交流情況和分析問題，并請相關職能部門領導參加會議，使領導小組會議成為研究巡視成果運用的重要平臺。二是完善巡視成果分類移送辦理機制。對于巡視中了解掌握的案件線索，及時移交紀檢監察機關；對于反映執行民主集中制、班子建設和干部選拔任用工作方面的情況和問題，及時移交組織部門；對于涉及政府職能部門的事項，及時移交相關職能部門；對涉及全局性、政策性的重大問題，應專報黨委、政府。在這一方面應積極探索建立“移交反饋”制度，由巡視組移交的問題，應在一定的時間內，由承接單位和部門向巡視工作領導小組反饋辦理情況，不能一送了之。三是完善巡視反饋和整改機制。堅持“三個結合”，即正面評價與客
觀反映問題相結合，班子集體反饋與個別反饋相結合，教育誡勉與保護干部相結合，對存在苗頭性、傾向性問題的領導干部及時打招呼提醒，對受到誣告錯告的要幫助澄清事實，對工作敢抓敢管的要旗幟鮮明地予以支持保護。四是完善巡視成果綜合運用機制。要把巡視成果充分運用到干部考核和選拔任用工作中，作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
第12篇: 2021在集體過政治生日座談會上的發言材料
剛走上工作崗位的我，參加了丁嘴鎮黨委政府下半年組織的思想政治理論學習，每次都能做到認真聽課，積極發言討論。特別是對十七大精神和保持共產員先進性教育以及“三個代表”重要思想和科學發展觀等重點學習內容，更加集中精力，深刻領會精神實質和目標要求。把自己的工作和思想與學習理論緊密聯系起來，理論聯系實際，深入思考，深刻領會，達到思想政治素質和工作水平不斷提高的效果。
一、在學習中成長自己，將學習當做自己的責任。
我認為學習是自己的責任，無論我們處在什么層次，什么環境，必須要在群體中，有影響或帶動他人的能力，因為黨賦予我們的不僅僅是榮耀,更是一種責任。當然能力的具備就必須要求我們不斷的去學習。同時，學習也是我們思想和工作的動力源泉。素質的高低，工作能力的強弱，直接影響著單位的事業發展。而思想素質和工作能力是與學習的深淺，與理論功底直接相關的。實踐證明，要不斷提高自己，不斷改造自己，就必須不斷學習。不學習就會落伍，就會迷失政治方向，有的甚至會把能力用到歪門邪道上去，最終將被社會、被人民群眾所冷落、所淘汰，得不到黨和人民的信任。如果學習不好就不能正確把握和貫徹執行黨的路線、方針、政策，就不能更好地運用新理論解決新問題，就必然造成工作質量低下或者失誤。工作不好就是對自己不負責的表現，也是對黨的事業和人民群眾的利益不負責任的表現。因此，我深刻地體會到學習對自己、對黨和人民的事業，都是一種重要責任。有了這種強烈的學習責任意識，就能主動自覺去學習，就能帶著思想和工作中的問題去學習，在學習和工作實踐中不斷改造自己和提高自己。
二、在學習中注重質量
在學習和工作實踐中，我深深感到學習與不學習是完全不一樣的，學多與學少也不一樣，學習膚淺與學習深刻也不同，能否理論聯系實際，帶著問題地學，把學習與解決問題緊密結合起來，收效更加不一樣。因此，我認為，學習重在自覺主動，才能入心入腦。如此這些，我是在學習中不斷深悟的，也深深感悟到既廣泛系統又有深度的學習，在深度上多下功夫，才能保證學習取得應有的效果。
在學習中，結合實際寫心得體會，有針對性地進行學習，帶著思想和工作中的疑難去學更能解決很多思想疙瘩和工作疙瘩。用理論上的基本原理，弄懂弄通實踐中的各種疑難，這種深入淺出，循學善進，結合實際的學習方法是很有實效的。
總之，一年來的理論學習，不但理論上又有新的長進，思想政治素質也有不同程度的提高。尤其是在深入學習“三個代表”重要思想和黨員先進性教育的過程中，更使自己感到長高了，望遠了。所以，學習給我帶來很多幫助，學習是人生名符其實的“伴侶”。今后，我將不斷加強學習，在丁嘴鎮黨委政府統一組織學習的基礎上，擠出更多時間更深入地學習政治理論和社會科學知識，使學習成為自己思想和工作的導航燈，指導和促進自己的思想和工作不斷進步。
第13篇: 2021在集體過政治生日座談會上的發言材料
同志們：
一年半前，我到×履新;一年半來，我通過城市基層黨建工座談會這個平臺，圍繞黨建這一神圣的主題，已經講了七八次了，該講的、能講的、想講的都講了。今天，面對部分履新的街道黨工委副書記，我還是要講，因為我深深地體會到，歲月飛逝，時間寶貴，人生的價值在于貢獻，更在于老百姓的一張張笑臉;我深深體會到，習總書記所說的“我們把人民放在多高的位置，人民就把我們抬到多高的位置”。你們身上擔負著光榮而又艱巨的使命，只有你們充分領悟到抓黨建的重要意義，才能將黨的事業薪火相傳，才能感染、帶動每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，風展紅旗如畫。×人民的幸福指數才能芝麻開花節節高。剛才各位同志結合單位實際，都發表了自己的看法，從總體情況上來看，大家對新時代城市基層黨建工作認識較好，但是我們也應當看到，如何解放思想，精準把握城市基層黨建工作特點，進一步破解難題、形成實效已成為下步我們工作的重點與難點。下面，我就如何更好的推動城市基層黨建工作講三點意見：
一、聚焦問題，把握規律，準確掌握新時代城市基層黨建工作特點
城市是我國改革開放和現代化建設的主戰場，也是各級黨委工作的重要陣地，城市基層黨組織是黨在城市全部工作和戰斗力的基礎。城市基層黨建，與過去相比，既是對社區黨建工作實踐的升華，又賦予了新的時代內涵。我們要深入學習，轉變觀念，牢牢把握有關要求，明確目標定位，加強薄弱環節，創新推進工作。
一要深刻把握新要求。在內涵外延上，強調城市基層黨建是以街道社區黨組織為核心，有機聯結單位、行業及各領域黨組織，實現組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化的系統建設和整體建設;要樹立城市大黨建理念，著力完善聯建共建機制，著力推動工作重心下移，著力加強薄弱環節。在重點任務上，強調發揮街道社區黨組織領導核心作用，推動街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，擴大新興領域黨的組織和黨的工作覆蓋，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑。可以這么理解，在城市，就是要通過加強黨建引領基層治理，無論是大機關還是小單位，都要在街道社區黨組織的統籌協調下，共商區域發展，共抓基層黨建，共育先進文化，共同服務群眾，共建美好家園。
二要深刻把握新定位。2020年×被列為全國×個城市基層黨建引領示范市。2020年3月，×省城市基層黨建×推進會上，×指出，要把示范市建成引領城市基層黨建創新發展的標桿，在街道社區黨組織賦權擴能減負，各領域黨建互聯互通、條塊結合、共建共享、優勢互補，市、區、街道、社區黨組織上下聯動，在構建全區域統籌、各領域融合、多方面聯動格局等方面要取得實質進展。我區作為一個全市第一大城市區，要主動對標對表，走在前列，打造城市基層黨建的“樣板城區”，爭當全市城市區中排頭兵。
三要深刻把握新挑戰。在基礎保障上，我區是人口大區，最大的×社區已超×萬人，與之對應的社區工作人員只有×名左右，且沒有完善的職業體系，出路偏窄、待遇偏低，出現了“能干的不想干，不能干的不想要”的困境。一些社區服務陣地不足，或提供的服務事項沒有針對性，造成陣地空置、服務空轉。在重點領域上，隨著大量國企黨員、退伍黨員、大學生黨員、離退休黨員涌入城市社區，靠老辦法不能適應新要求。新經濟新業態改變了城市傳統社會格局，催生了商務樓宇、各類園區、商圈市場等新的組織形式，互聯網行業迅猛發展。這些領域人員流動性強，機構變更撤銷頻繁，黨組織“邊建邊散”，黨的聲音不強，各種雜音就會甚囂塵上。在工作機制上，有的街道社區事務涉及到方方面面，而部分駐區單位對區域化黨建工作參與意識不強，加之考核評價機制還不完善，結果是“同在一個屋檐下，卻是天涯兩路人”，街道社區黨組織統籌能力偏弱。這些問題有的是共性特征，有的是工作理念，機制、方式跟不上城市發展步伐的現實反映，需要我們拿出更多精力，更大投入、更實舉措，切實加以解決。
二、突出關鍵，綜合施策，有序推進新時代城市基層黨建工作
作為一項創新性工作，城市基層黨建牽涉面廣，情況復雜，新問題和難點多，我們一定要講究方法，謀定后動，確保城市基層黨建各項任務推得開落得下。
一要突出思想建設。“思想走在行動之前，就像閃電走在雷鳴之前。”黨的建設，首先是從思想上建黨，組織上入黨，一生一次;思想上入黨，一生一世。今年，我們把黨建創新活動的主題改為×，更加主題突出、旗幟鮮明、大張旗鼓，就是要充分利用×的資源稟賦，來大力傳承發揚以×精神為代表的紅色基因。這種精神力量，是對初心和使命的執著堅守，是對馬克思主義的信仰，是為人民謀幸福的堅定信念，這是共產黨人安身立命的根本，任何時候都必須銘記在心。這是我們做好城市基層黨建工作的前提，如果忘了前提，我們就會忘了初心、丟了魂、忘了本，抓好城市基層黨建工作更無從談起。大家一定要注意在日常中提升黨性修養。不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海。要從平時做起，從點滴做起，我們印制了“道德日記”主要目的是引導廣大黨員群眾隨時記錄自己的善行義舉及所思所悟，聚沙成塔、聚水成涓，最終讓強大的社會正能量匯聚、充盈在×大地。
抓好城市黨建必須有正確的政績觀和發展觀。總書記說過：“功成不必在我、成功必須有我”。功成不必在我不是無所作為、庸政懶政，而是立足于長久、立足于基礎。抓黨建可能見效較慢，但是只有抓黨建，才能從根本上解決發展中產生的種種問題。抓黨建就是解決老百姓關心關注的事，抓黨建就是抓腳下的路、門前的燈、溝里的水、放心的空氣、安全的食品，把老百姓的笑臉作為自己孜孜以求的奮斗目標。是否有初心，關鍵在信心，要堅定目標、堅定信心，一往無前，不達目的絕不罷休;是否有信心，關鍵在恒心，要持之以恒、久久為功、堅持下去，必有所成。機遇稍縱即逝，抓住了就是機遇，抓不住就是流水，只要努力、堅持了，一定會有希望。區委組織部一定會給對百姓有親勁、抓工作有韌勁、干事業有拼勁的干部一個良好的平臺。
二要突出“軸心”效應。在城市基層黨建中，街道黨組織是連接各領域黨組織“軸心”，無論體制內還是體制外，大單位還是小單位，樓宇還是商圈都落地在街道。我們即將啟動的街道管理體制改革，就是要通過改革，建強街道黨組織這個“軸心”，逐步取消街道承擔的經濟指標考核，推動街道黨工委把工作重心轉移到基層黨組織建設上來，轉移到做好公共服務、公共管理、公共安全上來，轉移到為經濟發展提供良好公共環境上來。通過街道管理體制改革，使職能聚焦、機構精簡，運行高效，把“行政末梢”逐步轉變為“治理樞紐”。
三要突出精準精細。一方面，要堅持“1+3+3”工作法。黨建引領社區治理一定要實現黨領導下的政府治理、社會調節、居民自治良性互動。街道黨工委、社區黨組織要在“三社聯動”中發揮主導作用，為社會組織和社會工作人才參與社區治理讓渡空間、搭建平臺、統籌資源、創造條件。各街道要加快政府購買社會組織服務，年底前要引進一個社會組織參與社區治理，提升社區專業化服務水平。同時，要從單純為群眾服務，給群眾利益，轉向見賢思齊，凝聚群眾共識，培養社區精神。注重發揮居民自治章程、公約等積極作用，弘揚公序良俗，實現法治、自治、德治的有機融合。另一方面，要提升和擴展黨建陣地。要通過新建、改造、購買、項目配套、整合共享等方式推進陣地建設。在街道、社區黨群服務中心和鄰里中心建設方面，要注重加強社區公共空間規劃，從滿足居民群眾需求出發，因地制宜，實現建設布局合理、配套齊全、功能完善，構建適宜居民交往、黨員活動、永久開放、安全便利的紅色活動陣地。凝聚黨心，服務群眾，打造“一刻鐘”黨建服務圈。同時要加快現有開放式組織生活基地設施再完善，內容再豐富、檔次再提升。
四要突出共建共治。一方面，要提升區域化黨建質量。充分發揮“軸心”作用，廣泛動員區域內社區、駐區單位、新興領域黨建工作互聯互通，吸納各領域黨組織成立區域黨建工作聯盟，形成“朋友圈”，定期召開區域黨建聯席會研究有關事項，推動區域內事務聯商、組織聯建、活動聯辦、平安聯創等。另一方面，要深入探索“道德銀行”黨建項目。要深刻領會“道德銀行”這一黨建創新項目的核心要義。“道德銀行”項目通過黨建引領、積分反饋，將愛心儲蓄，善行傳遞;以善行啟發善行，以道德引領善行，讓陌生的鄰居熟悉起來、讓困難的居民幸福起來、讓寂靜的樓道熱鬧起來，營造出見賢思齊，崇德向善的新時代良好社會風尚。相關試點街道黨工委要積極引入駐區單位參與“道德聯盟”共駐共建，要探索總結好的經驗與做法，并及時進行宣傳推廣，其他街道要認真學習借鑒，確保年底前實現“道德銀行”在我區全面覆蓋、互聯互通。
三、強化責任，保障成效，擔負起抓好新時代城市基層黨建工作使命。
一要擔當過硬。城市基層黨建最大的特點就在于它不是靠單個部門來推動來完成的，需要上下左右、方方面面共同努力。按照上級組織部門要求，四級聯動體系、區域化黨建、街道管理體制改革、社區職業體系建設都是必須完成的硬指標。各街道、社區要開好黨建聯席會議和雙月座談會，首先從組織體系上聯動起來，逐步建立健全上下銜接、系統配套、執行有力、發揮作用的制度體系。
二要保障過硬。社區是基層的基礎，社區黨組織是距離群眾最近的黨組織，把社區黨組織建強，黨的各項任務才能真正落地實施。街道要聚力一線，選優配強一批有情懷、能干事、干成事的社區書記，不斷推動資源、管理、服務向社區下沉，激發基層動力。要切實加大街道社區黨建工作經費和工作運轉經費、服務群眾專項經費、社區工作人員報酬津貼保障力度，要對獲得國家承認職業資格的優秀社區干部發放職業津貼。要不斷完善駐區單位基層黨組織參與區域化黨建的約束制度和獎懲機制，使條條圍著塊塊轉，推動街道社區與駐區單位黨組織從“形式融合”到“內涵融合”。
三要成效過硬。城市讓生活更美好，黨建讓城市更美好。抓黨建不能自說自話，要發揮黨組織的整合社會功能，善于用黨的資源來撬動社會資源，調動各方面力量，服務群眾衣食住行，保障群眾安居樂業，讓黨的工作融入萬家燈火、融入柴米油鹽。要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，以黨的建設貫穿基層治理、保障基層治理、引領基層治理，積極探索黨建引領基層治理的有效途徑，并在服務城市建設發展中持續鍛造基層黨組織和培養優秀黨員隊伍，從而不斷提高城市基層黨建質量。
同志們，常行者至，常為者成。黨建工作做得好不好，不是向墻上看，而是向群眾臉上看。美好的城市生活需要美好的黨建，各位作為抓一線黨建工作的領導者、實踐者、參與者，你們美好了，×不會丑陋;你們光明了，×不會暗淡;你們努力了，×不愁不發展。讓我們珍惜機遇，珍惜年華，珍惜這個偉大的時代，擼起袖子加油干，以黨的建設高質量推動社會發展高質量，為建設一個精彩的×、一個幸福的×、一個破繭成蝶的×做出應有的貢獻!
第14篇: 2021在集體過政治生日座談會上的發言材料
各位領導，各位青年朋友：
不知不覺，來x工作已經一年多了。在x這個大家庭中，我看到了所有家庭成員為其發展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發揮優勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學習要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
第一點感悟，年輕干部要堅持學習，唯有堅守才會進步。立身百行，以學為基。學習伴隨著人的一生，提高能力、增長才干、積累經驗最有效的途徑就是虛心學習。我堅信，今天多學一點，明天就有進步;今天踏實工作，明天就有提高。自從到x工作，不同的部門，學習的側重也各有不同。在司法所工作，側重學習的是社區矯正的專業知識;在信訪科工作，側重學習的接待技巧和解決矛盾的方法;招投標工作，側重學習的是招投標程序和注意事項。尤其是一年多的信訪科工作經歷，如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學習、善于學習、堅持學習，通過學習增加知識儲備，掌握技能技巧。
第二點感悟，年輕干部要激情奮斗，唯有激情才能成長。激情是工作的靈魂。學習和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信訪工作使我的感觸頗多，最深的體會是：信訪工作很苦，但苦中有樂;信訪工作很難，唯艱難處長才能;信訪工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細。很慶幸的是，面對這樣的信訪工作，我依然熱愛它，對它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件信訪事項，一步一個腳印地走出為民解難的青春足跡。
第三點感悟，年輕干部要真抓實干，唯有實干才能發展。平凡事，不厭其煩地做;貼心話，掰開揉碎地說;遇問題，反反復復地跑，這是信訪工作最真實的寫照，正所謂“群眾之事無小事，一枝一葉總關情”。來信訪科工作后，跟在xx后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進村入戶中，在和來訪群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪積案。這一件件信訪積案的化解，讓我更加領悟到只有真干實干，才能解決問題。今年政府開展的“聚焦民富”大走訪活動，面對一些信訪老戶和信訪難戶，只要我們真心傾聽他們的訴求，制定切實可行的方案，真干實干，定能推進積案的化解。
第四點感悟，年輕干部要嚴格律己，唯有自省才能走遠。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經歷還不是那么多，經驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢?我覺得要時刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個過程中，認識到自己的錯誤不難，但更要學會坦誠面對。記得曾經看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來;可以摔倒，摔倒了可以站起來再走。”一年多的信訪工作，通過與老同志接待技巧、調解方式和處理方法的對比，我意識到了自己的不足，政策法規掌握的不全面、解決問題方法的單一都是今后工作中需要加強的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五點感悟，年輕干部要目光遠大，唯有舍得才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好。“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。學會以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
談完了感悟，下面我想向大家檢討一下自身存在的不足。首先，需要繼續加強學習。不論是文化修養還是業務知識，我覺得自己都還有所欠缺，比如在文化理論上，我記得上次的女干部節座談會上書記給我們講到了詩經，說實話，當時我很慚愧，因為我并沒有完整的讀過這本書，但是我也知道這些文學作品能夠在歷史長河的大浪淘沙中留存下來，一定是精品，是需要我們用心去研讀的，所以今年開始我給自己定了個讀書計劃，每月完整的讀2-3本書，務實一些來說，這也有助于我們寫好公文和材料，所謂“讀書破萬卷，下筆如有神”。二是政策解讀水平還有待提高。工業服務的一項重點工作就是各類涉企政策的宣傳與解讀，基本上到了我們鄉x這一級，各級政策都下發完了，是該落地的時候，所以我們需要了解從國家、省、市到x所有的涉企政策，除了要掌握大面上的宏觀政策，對一些專項引導政策更要多看、多記，了熟于心，因為這些專項引導政策涉及到企業的切身利益，是他們最為關注的，但有時候企業來咨詢的時候我還要去翻一下文件，看一下電腦，才敢給予確定的答復，所以自己在政策解讀上還要多下功夫多用心，只有做到“生平多閱歷”，企業來咨詢時才能“心中有丘壑”。三是要進一步深入企業，改進走訪調研方式。以前我總認為，去企業有可能妨礙他們正常生產，會不受歡迎，所以去的少，后來漸漸發現，事實并非如此，只有無目的或者程序化走訪才是企業所厭惡的，如果能把企業的需求及時下情上達，幫助企業提供解決問題的方案，帶給企業一些政策上的利好信息，企業還是很歡迎我們去走訪，甚至希望我們多去，所以，在調研走訪方式上我要進一步改進，以后每次走訪前要做好功課，去不同的企業要帶著和他們息息相關的信息去和他們溝通，做到有效走訪。今后，我將在x領導和前輩們的帶領下，與同事們的共同努力，對照市、x考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核指標按照序時推進，落實到位，另外，在做好本職工作的同時，也要為全x各項事業的進階發展貢獻自己微薄的力量。
