最常見和最常用的工作總結是年終總結、半年總結和季度總結。就其內容而言，工作總結就是對一段時期的工作進行全面系統的總體檢查、評價、分析和研究，分析成果中存在的不足，從中吸取教訓。 以下是為大家整理的關于人民法院落實三個規定工作總結的文章9篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】人民法院落實三個規定工作總結
縣人民法院為全面貫徹落實黨中央從嚴治黨的要求，不斷提高和增強干警的廉潔自律意識，防止杜絕干預司法行為，進一步對領導干部和干警插手、過問干預案件辦理的行為劃出紅線，設置禁區，確保公正司法、規范司法、廉潔司法，推動審判、執行等工作任務順利完成，根據《省高院關于對落實"三個規定"情況進行專項整治的實施方案》及市法院的安排部署，緊密結合實際情況，扎實有效組織開展貫徹落實"三個規定"專項行動。主要在以下五方面展開：
一是積極組織學習，提高紀律意識。召開專題會議，系統學習"三個規定"具體內容，相關文件精神及領導講話原文，學深吃透，弄懂弄通學習要義，在思想上統一到專項整治行動中來。組織全院干警結合黨性分析檢查、自身崗位實踐等開展自學活動，加深認識"三個規定"的重大意義，讓干警們準確把握規定內容，加強自我約束，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等情況發生。
二是認真進行排查，建立臺賬。干警結合工作實際開展自查自糾并認真填寫落實"三個規定"自查表，簽訂《落實"三個規定"承諾書》，院政治部審務督察室會同院派駐紀檢監察組，對執行"三個規定"全面摸排情況進行了監督，深入了解情況，發現問題，及時進行整改。
三是加大宣傳力度，敲響警鐘。充分利用法院新媒體平臺發布"三個規定"相關內容和舉措，宣傳"三個規定"有關精神，警示干警嚴格遵守規定要求，嚴禁領導干部干預個案。接受廣大群眾和社會各界人士的監督。
四是加強紀檢監察監督檢查，守住規定紅線不放松。將以省法院的深入開展"加強管理年"活動為契機，不折不扣地抓好"三個規定"各項要求的落實，真正做到"講紀律、守規矩"。同時，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統、案件評查等有效方式，認真摸排本院干警是否存在違反"三個規定"的情形，并對違反規定的人員嚴格追責，全面構建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政工作機制。
該院為了保證專項整治有效開展，成立了工作領導小組，組長由院黨組書記、院長翁建軍擔任，其他班子成員為副組長，各部門負責人為成員的活動組織，規定以部門為落實主體，承擔主體責任，分管院級領導全面抓好分管部門專項整治，承擔分管責任。還對具體負責抓落實監管部門及聯系當地紀檢監察部門對專項整治督促檢查等事宜作出安排。
【篇二】人民法院落實三個規定工作總結
為深入貫徹落實最高人民法院關于“三個規定”記錄報告工作部署要求，壓緊壓實政治責任，玉門法院采取四項措施扎實推進“三個規定”記錄報告工作落細落實。
將“三個規定”“兩個辦法”納入院黨組、各支部及全院干警集中理論學習計劃，通過組織學習、研討交流、理論測試等方式，提升學習效果。全院干警認真領會相關要求，熟悉掌握具體內容，高度重視“三個規定”記錄報告工作，嚴格執行“三個規定”意識不斷增強。
按照“三個規定”記錄報告平臺填報要求，院政治部、紀檢監察組審核把好廉政專員“入選關”,切實將政治好、業務強、作風硬的19名年輕優秀干警選為黨務廉政專員，負責各庭室記錄報告平臺的技術指導、督促提醒、分析匯總等工作，為落實“三個規定”奠定基礎，確保“三個規定”記錄填報工作穩步有序推進。
院黨組牢牢扛起主體責任，認真落實“一崗雙責”，從做到“兩個維護”的政治高度，扎實部署“三個規定”各項工作，將“三個規定”記錄報告情況納入庭室、干警績效考核體系。院領導帶頭學習規定、辦法，帶頭遵守法律法規，帶頭記錄報告事項，切實維護司法權威，自覺做到不干預、不插手、不過問具體案件的辦理，充分發揮頭雁效應，帶動全院干警嚴格落實“三個規定”，打消思想顧慮，自覺履行記錄報告職責。
召開全院干警動員部署會議，傳達學習最高人民法院《關于啟用“三個規定”新的記錄報告平臺強化日常監督管理工作的通知》、甘肅省高級人民法院《關于啟用“三個規定”新的記錄報告平臺加強日常監督管理的通知》精神，進一步嚴明記錄報告規定，明確不如實填報的責任和后果。紀檢監察部門加強日常監督檢查，采取明察暗訪、回訪案件當事人、走訪律師事務所等方式對“三個規定”的貫徹落實情況進行監督，并認真做好違反“三個規定”線索和行為的調查、追責和通報等工作，筑牢公正司法的“防火墻”。
【篇三】人民法院落實三個規定工作總結
縣人民法院為全面貫徹落實黨中央從嚴治黨的要求，不斷提高和增強干警的廉潔自律意識，防止杜絕干預司法行為，進一步對領導干部和干警插手、過問干預案件辦理的行為劃出紅線，設置禁區，確保公正司法、規范司法、廉潔司法，推動審判、執行等工作任務順利完成，根據《省高院關于對落實"三個規定"情況進行專項整治的實施方案》及市法院的安排部署，緊密結合實際情況，扎實有效組織開展貫徹落實"三個規定"專項行動。主要在以下五方面展開：
一是積極組織學習，提高紀律意識。召開專題會議，系統學習"三個規定"具體內容，相關文件精神及領導講話原文，學深吃透，弄懂弄通學習要義，在思想上統一到專項整治行動中來。組織全院干警結合黨性分析檢查、自身崗位實踐等開展自學活動，加深認識"三個規定"的重大意義，讓干警們準確把握規定內容，加強自我約束，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等情況發生。
二是認真進行排查，建立臺賬。干警結合工作實際開展自查自糾并認真填寫落實"三個規定"自查表，簽訂《落實"三個規定"承諾書》，院政治部審務督察室會同院派駐紀檢監察組，對執行"三個規定"全面摸排情況進行了監督，深入了解情況，發現問題，及時進行整改。
三是加大宣傳力度，敲響警鐘。充分利用法院新媒體平臺發布"三個規定"相關內容和舉措，宣傳"三個規定"有關精神，警示干警嚴格遵守規定要求，嚴禁領導干部干預個案。接受廣大群眾和社會各界人士的監督。
四是加強紀檢監察監督檢查，守住規定紅線不放松。將以省法院的深入開展"
加強管理年"活動為契機，不折不扣地抓好"三個規定"各項要求的落實，真正做到"講紀律、守規矩"。同時，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統、案件評查等有效方式，認真摸排本院干警是否存在違反"三個規定"的情形，并對違反規定的人員嚴格追責，全面構建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政工作機制。
該院為了保證專項整治有效開展，成立了工作領導小組，組長由院黨組書記、院長翁建軍擔任，其他班子成員為副組長，各部門負責人為成員的活動組織，規定以部門為落實主體，承擔主體責任，分管院級領導全面抓好分管部門專項整治，承擔分管責任。還對具體負責抓落實監管部門及聯系當地紀檢監察部門對專項整治督促檢查等事宜作出安排。
【篇四】人民法院落實三個規定工作總結
縣人民法院在學習貫徹防止干預司法“三個規定”中，堅持做到“三個到位”，即學習認識到位、對照查擺到位和監督檢查到位，狠抓落實，注重實效，有力促進了公正廉潔司法。
學習認識到位。該院扎實抓好“三個規定”的深入學習，使全體干警了解、熟悉、掌握“三個規定”，從內心深處構筑起不為案件找關系、不辦關系案的“隔離墻”。一是組織領導班子專題學習。6月5日下午，院黨組書記、院長年穎主持召開專題學習會，組織黨組成員認真學習了“三個規定”。通過學習，全體黨組成員深刻認識到出臺“三個規定”的必要性和緊迫性，一致表示自己要在干警中率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執行“三個規定”，確保公正廉潔司法;二是組織全體干警集中學習。6月8日下午，該院集中全院干警學習了“三個規定”，院黨組成員分別組織各分管的部門認真開展討論與自查，每個干警寫出了學習心得體會;三是組織退休干部學習。6月9日，該院邀請退休干部召開座談會，該院監察室主任與退休干部一起學習了“三個規定”全文，老干部暢所欲言談“三個規定”的意義，同時進行了自查，紛紛表示將嚴格執行“三個規定”。
對照查擺到位。全院干警結合自身的工作實際，嚴格對照“三個規定”，認真查擺了自身是否存在違反規定打聽正在辦理的案件情況;是否存在為案件當事人說情打招呼;是否存在違反規定為案件當事人及其關系人轉遞涉案材料等行為。有個別干警解剖了自己曾因礙于親情、友情，在自己所辦的案件或同事所辦的案件中打過擦邊球，但今后在辦案中一定嚴格要求自己，自覺遵守“三個規定”，對涉及到應當回避的案件依法自行回避。
監督檢查到位。為了加大對“三個規定”的貫徹執行力度，該院從四個方面強化監督措施。一是公開承諾，全院干警及退休人員寫出了一式兩份貫徹執行“三個規定”承諾書，向院黨組作出承諾，一份留給本人，一份交監察室。部門正職以上領導干部的承諾書張貼在院內公示欄，自覺接受全院干警和當事人的監督;二是充分利用政法系統“兩微一端”、官方網站等新媒體平臺，發布“三個規定”相關內容和舉措，宣傳《領導機關內部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》精神，引導全縣領導干部嚴格遵守規定要求，嚴禁領導干部干預個案;三是建立相關記錄、通報和責任追究機制。要求辦案人員對領導干部和辦案機關內部人員干預司法活動、插手具體案件的情況進行全面、如實、詳細的記錄;要求案件承辦人、審批人對執法辦案活動是否存在違法干預、插手、過問案件的情形(包括拒絕情況)進行如實登記，實現對案件辦理各個環節發生的違法干預、插手、過問司法活動的監管監控，做到全程留痕、有據可查;四是通過設立舉報箱、公開舉報電話、設立監督崗等方式，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對政法機關落實“三個規定”的監督，進一步推動“三個規定”全面貫徹落實。
【篇五】人民法院落實三個規定工作總結
縣人民法院在學習貫徹防止干預司法“三個規定”中，堅持做到“三個到位”，即學習認識到位、對照查擺到位和監督檢查到位，狠抓落實，注重實效，有力促進了公正廉潔司法。
學習認識到位。該院扎實抓好“三個規定”的深入學習，使全體干警了解、熟悉、掌握“三個規定”，從內心深處構筑起不為案件找關系、不辦關系案的“隔離墻”。一是組織領導班子專題學習。6月5日下午，院黨組書記、院長年穎主持召開專題學習會，組織黨組成員認真學習了“三個規定”。通過學習，全體黨組成員深刻認識到出臺“三個規定”的必要性和緊迫性，一致表示自己要在干警中率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執行“三個規定”，確保公正廉潔司法;二是組織全體干警集中學習。6月8日下午，該院集中全院干警學習了“三個規定”，院黨組成員分別組織各分管的部門認真開展討論與自查，每個干警寫出了學習心得體會;三是組織退休干部學習。6月9日，該院邀請退休干部召開座談會，該院監察室主任與退休干部一起學習了“三個規定”全文，老干部暢所欲言談“三個規定”的意義，同時進行了自查，紛紛表示將嚴格執行“三個規定”。
對照查擺到位。全院干警結合自身的工作實際，嚴格對照“三個規定”，認真查擺了自身是否存在違反規定打聽正在辦理的案件情況;是否存在為案件當事人說情打招呼;是否存在違反規定為案件當事人及其關系人轉遞涉案材料等行為。有個別干警解剖了自己曾因礙于親情、友情，在自己所辦的案件或同事所辦的案件中打過擦邊球，但今后在辦案中一定嚴格要求自己，自覺遵守“三個規定”，對涉及到應當回避的案件依法自行回避。
監督檢查到位。為了加大對“三個規定”的貫徹執行力度，該院從四個方面強化監督措施。一是公開承諾，全院干警及退休人員寫出了一式兩份貫徹執行“三個規定”承諾書，向院黨組作出承諾，一份留給本人，一份交監察室。部門正職以上領導干部的承諾書張貼在院內公示欄，自覺接受全院干警和當事人的監督;二是充分利用政法系統“兩微一端”、官方網站等新媒體平臺，發布“三個規定”相關內容和舉措，宣傳《領導機關內部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》精神，引導全縣領導干部嚴格遵守規定要求，嚴禁領導干部干預個案;三是建立相關記錄、通報和責任追究機制。要求辦案人員對領導干部和辦案機關內部人員干預司法活動、插手具體案件的情況進行全面、如實、詳細的記錄;要求案件承辦人、審批人對執法辦案活動是否存在違法干預、插手、過問案件的情形(包括拒絕情況)進行如實登記，實現對案件辦理各個環節發生的違法干預、插手、過問司法活動的監管監控，做到全程留痕、有據可查;四是通過設立舉報箱、公開舉報電話、設立監督崗等方式，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對政法機關落實“三個規定”的監督，進一步推動“三個規定”全面貫徹落實。
【篇六】人民法院落實三個規定工作總結
一、好的方面
1、認真學習，提高認識。《十項制度》下發后，各部門領導高度重視，通過召開黨組會、辦公會、全體干部職工大會等形式，迅速組織學習傳達。市審批中心在學習領會過程中，分別組織召開了主任辦公會、窗口負責人會議和全體人員大會，要求涉及生產性項目審批的6個重要窗口負責人進行了表態發言，并進行了《十項制度》和中心各項規章制度的閉卷測試。市發改委在認真組織本委人員學習吃透《十項制度》精神的同時，還將《十項制度》印送至全市150家骨干企業負責人。通過深入學習，全市上下統一了思想，提高了認識，增強了貫徹落實制度的自覺性和堅定性，大家普遍認為《十項制度》是緊環境下抓機遇，實現“彎道超車”的有力舉措，制度“切中時弊”，“對癥下藥”，針對性和操作性強，對提高機關效能，優化發展環境，促進我市經濟又好又快發展具有較好的推動作用。
2、深刻剖析，查擺問題。各部門在貫徹落實《十項制度》過程中，能結合學習實踐科學發展觀活動實際，認真進行查擺剖析，查找各部門自身存在的不適應、不符合《十項制度》以及影響行政效能、制約發展環境的突出問題。市科技局經過分析排查，查找出部門與企業之間的聯系不夠緊密、部門內部統的功能不夠到位、主動為企業服務的意識不強等問題。市文化局采取納諫與自查相結合的形式，查找出缺乏創新動力、缺乏調查研究、缺乏競爭氛圍、官本位思想時有存在等問題。市建設局對23個行政許可項目逐一進行排查，共查找出辦理程序、服務效率、機關作風等9個方面的問題，并按照服務承諾優化制度的要求制定對策。
3、緊貼實際，強化措施。為了確保《十項制度》更好地貫徹執行，各部門從提高工作實效出發，以認真負責的態度和求真務實的作風，采取了多種切合實際的做法，制訂和完善了很多針對性和操作性強的辦法措施。市外經局結合加快推進開放型經濟發展，出臺了重大項目提前介入制和申報材料網上預審制。市安監局為貫徹執行好執法檢查報告制度，實行計劃管理，每月25日前，排出下一個月的檢查計劃，匯總后及時向市委辦和市政府辦報告。市質檢局設計“執法檢查申報(登記)表”，由執法人員在執法檢查前進行填報，詳細說明檢查事由、時間、對象等事項，提前報市委辦、市政府辦審批或送鄉鎮秘書室登記備案。為了進一步落實服務承諾優化制度，市國土局對所有受理事項的辦理結果通過電話或短信及時告知，市地稅局打破傳統意義上的地域限制，實現辦稅服務廳同城通辦。
4、嚴明紀律，加強監管。為了解決制度執行難、落實打折扣的問題，促進長效管理，各部門結合工作實際，加強督促和檢查。市公安局將貫徹落實《十項制度》列入對各單位的季度和年度考核中，對落實不好的單位和個人，嚴格按照《海門市公安局問責辦法》處理。海門工商局堅持每周對貫徹落實情況進行督查和通報，同時聘請10名效能行風監督志愿者對全系統的貫徹落實情況進行監督和評議。市文化局完善了機關人員行政過錯責任追究和領導干部問責辦法，對違反制度、影響發展的行為從嚴查處。市建設局規定在執行“十項制度”中，無論是誰，如果失職造成后果情節輕微的，第一次批評教育，第二次誡免談話，第三次調離崗位，情節嚴重的追究相應責任。
二、存在問題
少數部門對貫徹執行《十項制度》重視不夠，作風不實，措施不力。有的對提升行政效能、優化發展環境的重要意義認識不到位，沒有吃透文件精神，沒有進行深入思考，只滿足于一般性的了解掌握。有的認為《十項制度》與本部門的工作聯系不緊，只作為一項臨時性的任務來完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件貫徹文件的現象，在落實上沒有實質性的內容，沒有切實可行的措施。有的不是認真研究本部門貫徹落實的實際情況，而是熱衷于做表面文章，空喊口號，說起來夸夸其談，聽起來頭頭是道，制訂了許多大而空的所謂辦法措施，卻沒有可操作性，脫離實際。個別單位擺不正部門與全局的關系，不能從優化環境與加快發展的大局出發，片面強調部門的特殊性，感到執行制度有難度。
三、下步打算
1、深入調查了解。采取上門走訪、發送信函、集中座談等形式，從基層領導、企業負責人、項目辦理人員、效能特邀監督員以及被服務對象處，多方面了解掌握市直機關各部門，尤其是主要服務經濟部門和執法部門貫徹落實《十項制度》的具體情況，聽取他們的意見和建議，并及時向相關部門反饋，責令限期整改。
2、加強明查暗訪。把《十項制度》的貫徹落實情況作為今后明查暗訪工作的重點內容。一方面，邀請人大代表、政協委員對各服務窗口執行制度的情況進行明查;另一方面，組織暗訪人員，重點對主要服務經濟部門、執法部門的熱點崗位工作人員執行制度的情況進行經常性的暗訪活動。
3、加大宣傳力度。在5月份的基礎上，通過《海門日報》效能建設專欄和《效能建設簡報》等輿論載體，繼續對各部門認真貫徹落實《十項制度》的具體舉措進行專題宣傳，對熱點崗位工作人員嚴格執行制度，服務經濟發展大局的先進事跡進行適度宣傳，對執行制度打折扣，甚至拒不執行，影響投資環境和機關效能的反面案例進行及時披露和曝光。
4、建立報告制度。定期向市委、市政府提交專題報告，反映市直機關各部門貫徹執行《十項制度》的情況，社會各界的意見和建議，執行制度過程中遇到的新情況和新問題及解決的辦法和措施，執行制度的先進典型和違反制度的反面典型等具體情況。
5、強化督查考核。盡快擬制統一格式的《辦不成報告單》和《執法檢查報告表》的樣本，提交市委、市政府審批通過后，印發各鄉鎮各部門，對落實情況組織經常性的督查，同時把市直機關各部門貫徹執行《十項制度》的情況與年終效能考核相掛鉤，確保《十項制度》貫徹落實到位。
【篇七】人民法院落實三個規定工作總結
為認真貫徹三個規定的有關要求，防止領導干部和司法行政機關內部人員違反規定干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。
一是開展專項教育，落實制度要求。
xx縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規定”內容，認真領會精神，充分認識“三個規定”重大意義，使全體干警準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》的文件要求，每位干警都簽訂了《xx縣政法系統領導不干預、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。
二是加大宣傳力度，爭取多方支持。
利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個規定”精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守“兩個規定”。通過法院官方網站、微博平臺發布“兩個規定”相關內容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱，公開舉報電話，設立監督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對xx縣人民法院落實“兩個規定”監督，促進“兩個規定”全面貫徹落實。
三是打消思想顧慮，如實全面記錄。
打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據規定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實記錄并留存相關材料;對司法機關內部人員違反規定干預、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，并如實記錄，做到全程留痕、有據可查，經得起法律和紀律的考驗。
四是加強紀檢監察，守住規定紅線。
一方面，從法院內部、從干警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規矩”，不折不扣地抓好“兩個規定”中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮法院紀檢監察部門和廉政監督員的作用，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統等有效形式，摸排本院干警在一審、申請再審等環節中插手辦案或是有避不回等違反“兩個規定”的情形，一經查實，將依照規定對有關人員嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。
經過認真學習，加大宣傳力度，全院干警沒有出現違反“兩個規定”的情況，也沒有出現其他領導違規過問案件、插手案件處理情況。
【篇八】人民法院落實三個規定工作總結
為貫徹落實上級法院開展的法院工作人員與律師不正當交往專項整治工作要求，進一步強化紀律作風建設，蘇家屯區法院認真開展法院工作人員與律師不正當交往專項整治活動，全面落實“三個規定”，嚴格規范司法行為。
深入學習，提高認識
持續開展學習《法官法》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》《關于對配偶父母子女從事律師執業的法院領導干部和審判執行人員實行任職回避的規定》《關于人民法院在審判執行活動中主動接受案件當事人監督的若干規定》《沈陽市中級人民法院規范司法行為“十個嚴禁”》《沈陽市中級人民法院關于法官與律師相互關系“十個不準”》等法規制度，以庭室為單位召開專題會議進行學習討論，要求全體工作人員掌握具體內容，指出突出問題，并提出意見建議。同時在法院的網站、微信公眾號和院內樓梯間屏幕上發布以上法規制度，更加方便學習，夯實思想根基。
以案為戒，強化警示教育
召開民事審判部門黨風廉政會議。對《2018年以來全省法院工作人員與律師不正當交往典型案例通報》《關于全省法院2018年查處十起違紀違法典型案例的通報》和《2019年全市法院違紀違規問題的通報》進行全文傳達，引導干警汲取深刻教訓。黨組副書記、副院長劉海濤要求各部門負責人要嚴格落實主體責任，全體干警要以案為鑒，注重與律師的正當交往，不辦關系案、人情案，遵紀守法。黨組成員、紀檢監察室主任劉為民要求大家思想上要提高認識，轉變理念，并針對民事案件存在的問題，用發生在我院的典型案例進行提醒教育，要求干警要遵規守紀，提升辦案質效。
召開執行部門“以案釋紀、以案釋法”警示教育會議。針對近期查辦的我院干警違紀案件進行警示教育。黨組書記、院長王文革和黨組成員、紀檢監察室主任劉為民對執行局全體干警分別從廉政方面進行提醒告誡，提出要吸取教訓，以案為鑒，規范司法行為，強化程序意識，嚴格遵守“三個規定”，嚴禁與律師之間不正當交往，始終保持高度的警惕性，完成好本職工作。
集中申報、摸清底數、認真排查
紀檢監察室下發《關于開展法院工作人員與律師不正當交往專項整治工作的通知》，組織全院人員集中申報親屬從事律師執業的情況，建立工作信息臺賬，定期跟蹤情況，實行動態管理，并在公示欄上進行公示，便于全院干警知曉，加強有效監督。為了進一步查找法院突出問題，對執行“三個規定”方面存在的問題進行全面排查，深入了解情況，發現問題，及時整改。并通過電話溝通的形式征求本轄區執業律師代表意見，為規范法官與律師交往行為，提出寶貴的意見和建議。
嚴格管理，加強監督
定期開展廉政回訪工作。隨機抽取本年度已結案件，對當事人及其代理人進行廉政回訪，詢問了解承辦法官等執行廉政紀律規定情況。嚴格落實廉政監督卡制度。通過抽查部分案件，發現個別執行案件沒有廉政監督卡，已告知整改并要求在以后工作中嚴格規范廉政監督卡。
通過學習教育，典型案例，進一步增強了全體干警學習“三個規定”的緊迫感和自覺性，全面加強法官的司法作風建設，規范法官與律師交往的行為，切實提升風險防控意識，促進法院公正廉潔司法，不斷提高司法公信力。
【篇九】人民法院落實三個規定工作總結
縣人民法院在學習貫徹防止干預司法“三個規定”中，堅持做到“三個到位”，即學習認識到位、對照查擺到位和監督檢查到位，狠抓落實，注重實效，有力促進了公正廉潔司法。
學習認識到位。該院扎實抓好“三個規定”的深入學習，使全體干警了解、熟悉、掌握“三個規定”，從內心深處構筑起不為案件找關系、不辦關系案的“隔離墻”。一是組織領導班子專題學習。6月5日下午，院黨組書記、院長年穎主持召開專題學習會，組織黨組成員認真學習了“三個規定”。通過學習，全體黨組成員深刻認識到出臺“三個規定”的必要性和緊迫性，一致表示自己要在干警中率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執行“三個規定”，確保公正廉潔司法;二是組織全體干警集中學習。6月8日下午，該院集中全院干警學習了“三個規定”，院黨組成員分別組織各分管的部門認真開展討論與自查，每個干警寫出了學習心得體會;三是組織退休干部學習。6月9日，該院邀請退休干部召開座談會，該院監察室主任與退休干部一起學習了“三個規定”全文，老干部暢所欲言談“三個規定”的意義，同時進行了自查，紛紛表示將嚴格執行“三個規定”。
對照查擺到位。全院干警結合自身的工作實際，嚴格對照“三個規定”，認真查擺了自身是否存在違反規定打聽正在辦理的案件情況;是否存在為案件當事人說情打招呼;是否存在違反規定為案件當事人及其關系人轉遞涉案材料等行為。有個別干警解剖了自己曾因礙于親情、友情，在自己所辦的案件或同事所辦的案件中打過擦邊球，但今后在辦案中一定嚴格要求自己，自覺遵守“三個規定”，對涉及到應當回避的案件依法自行回避。
監督檢查到位。為了加大對“三個規定”的貫徹執行力度，該院從四個方面強化監督措施。一是公開承諾，全院干警及退休人員寫出了一式兩份貫徹執行“三個規定”承諾書，向院黨組作出承諾，一份留給本人，一份交監察室。部門正職以上領導干部的承諾書張貼在院內公示欄，自覺接受全院干警和當事人的監督;二是充分利用政法系統“兩微一端”、官方網站等新媒體平臺，發布“三個規定”相關內容和舉措，宣傳《領導機關內部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》精神，引導全縣領導干部嚴格遵守規定要求，嚴禁領導干部干預個案;三是建立相關記錄、通報和責任追究機制。要求辦案人員對領導干部和辦案機關內部人員干預司法活動、插手具體案件的情況進行全面、如實、詳細的記錄;要求案件承辦人、審批人對執法辦案活動是否存在違法干預、插手、過問案件的情形(包括拒絕情況)進行如實登記，實現對案件辦理各個環節發生的違法干預、插手、過問司法活動的監管監控，做到全程留痕、有據可查;四是通過設立舉報箱、公開舉報電話、設立監督崗等方式，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對政法機關落實“三個規定”的監督，進一步推動“三個規定”全面貫徹落實。
