員工，是指企事業單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企事業單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。任何一個企事業單位需要制定規則從而使每一個員工知道管理者對他們的期望。就是說， 以下是為大家整理的關于新員工實習報告2篇 , 供大家參考選擇。
新員工實習報告2篇
第一篇: 新員工實習報告
新員工實習周記
新員工實習周記
來單位實習之前的幾天，我又毫不例外地失眠了，新員工實習周記。 簡單地擺弄好臥具，稍事休息，實習便緊鑼密鼓地開始了。頭一日，李哥在跟我們強調了相應的安全問題之后，我們便跟著團委副書記游走在辦公大樓之間。她給我們講述咱們供電局的發展歷程，帶著我們參觀不同的班組，領略著不同部門的風采。其中，95598的美女師姐們給我們留下了極深的印象。接下來的一天，李哥將我們交到了調度班的手上。雖是五一放假，但我們跟著調度班的師兄師姐們一起值守，聽他們給我們講授這些年點點滴滴的經驗，我們相談甚歡。第三天，我們上完早班之后，下午連著
5.1一起放假，大家都開心極了，可以偷得浮生半日閑，這自然是極好的。下午正想出去尋點什么來填飽肚子，同事早已買了生飯菜回來自己開伙，單位宿舍的廚房配套那么齊全，看起來還真是不錯呢！我們各種手忙腳亂地幫忙弄好飯菜之后已經7點多了，但大家吃得都是那么的心滿意足。祿豐的好廚藝更是沒話說，簡直是新世紀好男人的典范哪。 之后的一天里，我們跟著通信班的龐班長和宋副班長，長了不少的見識，龐班長的大度與幽默，宋副班長的平近與直率，他們以其特有的方式向我們詮釋了不一樣的企業文化，通俗易懂卻大氣磅礴。周五，我們一起參加了市里主辦、由我們單位承辦的“五四青年聯誼”活動，我們小組很榮幸地擔任了“趕豬跑”活動的工作人員，范文《新員工實習周記》。這天下著小雨，夾雜著點小冷，但荷城小學里的比賽場地卻熱火朝天。由于參賽的選手太多，我們有點手忙腳亂，單薄的衣衫早已被汗水浸透我們卻渾然不覺。由于比賽進行得稍微晚了些，我們回去吃過飯后下午可以自由活動，恰逢周末，我便帶上幾件隨身物品回了趟家，收拾一下一周的心情。夜里，躺在家里的大床上，一邊調撥著關掉手機里的鬧鐘，一邊細細地想著這一周來的點點滴滴。因為年輕，可以興奮得徹夜不眠，第二天仍然能夠精神飽滿地上班；因為年輕，可以肆無忌憚地向老員工們問道，如雛鷹一般嗷嗷待哺；因為年輕，可以在忙碌了一天之后倒下便不醒人事，剩下的便僅僅是鬧鐘的責任了。我們曾走進青春，卻在大學四年的蹉跎里以為漸行漸遠，幸好，在路的轉角，我瞅見了一眼的繁華。（實習生 黃建林）
〔新員工實習周記〕
附送：
新員工實習小結
新員工實習小結
新進的大學生，公司安排了九個月的實習時間，分別是在生產部實習三個月，工程部實習五個月，品質部實習一個月，新員工實習小結。生產部實習就是做普工，一個一個工位都去做，一個星期換個工位。工程部實習就是做跟線pe。品質部實習應該是了解品質實驗的項目、標準、方法等。為什么說“應該”呢？這是我自己揣摩的，到最后一個月，都無人問津我們了，完全是打醬油，甚至上不上班都無所謂。這樣的實習安排有沒有必要？有！這么長的實習時間又沒有必要？很坑爹。只有公司直接從學校招聘的應屆大學生才有這樣的實習，而社招的是不會有安排的。我相信，很多社招的人都沒有直接去生產制造待過，不也是一樣的能把開發做好嗎？九個月實習的體會，相信在研發中完整做完個項目就能學到了。那么在實習中收獲了些什么呢？生產部的實習大概了解了工位的順序和操作，物料的發配流程和擺放規則，fqc抽檢和返檢原則等等。有些是對今后的開發有用的，比如了解人工的操作，設計的時候就會考慮產線員工是否操作方便，是否會影響生產效率；比如物料的發配流程，對今后試產的時間安排就能有比較好的把控。其實好多東西很快就了解了，但是公司的安排又必須得遵從，為了不讓這三個月白白浪費，可以客串下其他角色，比如ie，梳理下工序，提高效率；或者思考哪些部件沒必要，可以節約成本。只要多看、多想、多問，能收獲很多的。可惜那時候覺得好些東西跟我做開發沒啥鳥關系，也懶得去理，現在想來，真是白白浪費了時間。工程部實習就是解決產線測試出現的問題，實習總結《新員工實習小結》。這個階段就慢慢接觸手機的一些設計了。一是練習了焊接，后來工作中才知道焊接還是比較重要的，有時候想驗證個想法，沒有高超的焊接水平是完全不行的，不過我在工作中的好多焊接工作都交給了實驗員。二是了解了分析有問題手機的大概思路和方法。三是體驗到物料對產線直通率的影響，剛開始實習的時候一碰到問題就從原理圖上去分析原因，看問題可能出在哪里，但有時候實際上是物料的問題，換顆料就ok了，當然物料為什么出問題，怎么管控，有時候也是會深究的。四是了解手機的一些基本原理，比如通信原理，比如能大概看懂原理圖。但是更基本的原理性的東西，受限于資料的缺少，還是無法了解到。當初大家伙一起探討原理圖，都討論很多還沒有結論，因為現在好多東西都是集成化，原理圖上只是比較簡單的外部器件，所以只看原理圖很難看明白。工程部的實習，為成為一個研發工程師打下了一定的基礎。但是因為平時處理的事情很雜，要跟生產部、品質部、型式試驗中心，te、材料工程師、品質工程師等等打交道，再加上對手機的原理性東西研究得很淺，沒有多少積累，所以進了開發部，還是基本上是屬于一張白紙。品質部的實習，個人覺得雖然比較重要，但是沒有必要。今后做項目，會跟品質部打很多交道，很快就熟悉了。所以最多讓個老工程師帶去參觀講解下就可以了。再次強調個人的觀點，這樣的實習太坑爹了。剛走出學校步入社會的青年，都滿腔熱血，激情滿懷。想當初公司做調查大概是問個人志向之類的問題，我還寫的是跟公司一起成長，擊敗諾基亞。想想那時候是多么的豪情壯志。但是就被這樣的實習給慢慢磨滅了。
〔新員工實習小結〕
第二篇: 新員工實習報告
實習報告
2008年9月23日，我進入****。半個多月的新進員工實習工作已經結束，本次實習讓我從物流資材課、電極系、加工系、管理系、品管課、技術課、營銷課，初步了解了公司各個部門的運作流程以及作用，逐漸熟悉了公司的組織結構、業務范圍、人事關系和企業文化。
在實習中，我花時間最多在市場營銷部，對即將接手職位——銷售內勤的內容的熟悉。在做好訂單的接收、生產指令以及出貨通知的編寫的同時要做好根據訂單的進度、客戶的要求，做好內外部溝通及時對訂單交貨期等情況進行跟蹤；對各類單據、合同的歸檔，銷售后資金回籠以及銷售業績的分析等。按照崗位說明書，我已經基本了解整套業務流程，在內勤工作實習過程中，給我最大的感觸是無論事情大小，都要認真仔細，仔細錄入、細心核對。在快節奏的工作中，合理安排時間，要處理的事情按重要、緩急程度來處理，積極的配合外勤做好從銷售訂單、納期安排、按時出貨及售后整個過程的各項工作。
雖然短短半個多月的時間里，我有過喜悅，也有過憂慮。行業上的大跨度，使我進入了一個全新的領域，但在業務水平上，我還要多花時間，熟悉單晶、多晶爐整套配件，產品材質、尺寸、什么產品配什么材料，材料如何配最節約不浪費，以最快的迅速提高業務技能。
實習過程中，有時候也會粗心犯錯誤，我明白了要不斷總結經驗，分析過失，堅定信心，更努力細致的工作！經驗可以積累，以“敬業、創新、誠信、篤行”這8個字為入社后的行為準則，不斷地自我提高、與企業一起成長！我深信一年后，我一定會成為一名優秀的內勤！
最后，我衷心感謝所有幫助我指導我的老師們！
衷心感謝帶我的**老師的耐心指導！
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2008年10月10日
