廣義上，行政管理包括行政事務管理和辦公事務管理狹義上是指行政部門，主要負責行政事務和辦公事務。 以下是為大家整理的關于專科調查報告共的文章4篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】專科調查報告共
一、調查的原因及目的
“科教興國”是國家提出的把建設有中國特色社會主義事業全面推向二十一世紀的重大戰略，是增強綜合國力、強國富民的戰略方針。科教興國戰略為科技和教育事業的發展提出了重要任務，企業職工教育培訓作為教育大系統中的重要組成部分，擔負著提高勞動者素質、促進科學技術發展的重任。做好企業職工教育培訓工作，有利于科教興國戰略的實施，有利于經濟的發展和社會的進步。職工培訓是人力資源管理與開發的組成部分和關鍵職能，企業要生存和發展，必須重視職工培訓。隨著科學技術的進步、職工個人的發展以及企業發展的需要，職工培訓越來越重要；由于傳統和計劃經濟體制的影響，一些企業對該工作存在諸多誤區：成本能省則省、效益好時不需培訓、效益差時無錢培訓、高管人員不需培訓等。因此要從觀念、內容、方式以及授課者的選擇等方面創新職工培訓工作。只有這樣，企業才能在市場競爭中立于不敗之地。因此研究和探討企業職工教育培訓工作意義深遠重大。
企業職工必須接受培訓作為繼續學習的一種手段，職工培訓在幫助企業迎接競爭性挑戰的過程中扮演著重要的角色。職工培訓可以有效地幫助企業創造價值或贏得競爭優勢，重視職工培訓工作的企業會比他們的競爭對手表現出更好的經營業績，更有信心迎接競爭性挑戰。培訓不僅通過職工自覺性、積極性、創造性的提高而增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強職工本人的素質和能力，使職工受益。培訓是管理的前提、培訓是管理的手段。培訓不僅為管理創造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓通過滿足職工高層次的精神文化需求來激發職工的干勁和熱情。企業同時
應把培訓作為管理的機會和途徑，以及完成任務的方法和手段，圍繞企業的任務和目標來實施培訓，并通過培訓溝通上下級的聯系，掌握工作進展狀況，達成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效。
為了充分了解企業職工思想現狀，了解企業對職工培訓要求和規劃，建了解統化、結構化的企業內部培訓體系。本人在成都某企業范圍內采取問卷的方式進行了一次培訓需求調研，共發出問卷100份，回收問卷95份，其中有效問卷94份，中層管理人員問卷8份，主管級及職工級86份，現簡要對問卷結果加以統計與分析。
二、調查時間、地點、方法
1.調查時間：xxxx年xx月
2、調查地點：某國有企業
3、調查方法：問卷式調查和查閱資料相結合
三、調查內容及分析
（一）目前企業培訓存在的問題
1、對培訓工作不夠重視。隨著科技技術的飛速發展對職工的知識技能、創新能力、管理能力的要求越來越高，但是對職工的素質培訓和技術培訓不能及時進行，大部分現場職工各部分管理人員不能得到有效的培訓。缺乏“苦練內功、培養后勁”的意識和行動，長期以往只會導致企業管理水平和安全生產水平的下降。
2、培訓工作尚不能適應企業發展的需求。培訓工作仍停留在簡單的技能培訓上，且多以陳舊的培訓方式為主，培訓效果級差，沒有根據企業的整體發展合理地進行布局規劃，缺乏分專業分層次和循序漸進的培訓。
3、沒有調動職工參與培訓的積極性。目前培訓工作被動參加的多，主動學習的少，應付的多，真正求知的少。由于沒有建立起有效的激勵機制，企業需求和員工個人發展的要求不能很好地結合起來，再加上培訓工作沒有結合企業生存的。些根本性問題，因而難以充分調動職工培訓的積極性。
（二）人才管理與技能
1、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負責人作為企業的中堅力量，肩負著不斷創新、發展企業的重任，從統計數字發現，在工作任務分安排方面，80％左右的職工認為，中高層管
理人員做到了用人所長，但仍有20％人員認為存在不公平現象。
2、部門內部溝通基本順暢，但部門間急需加強。多數職工普遍反映，在實際工作中，上級對其的工作支持力度較強，并就工作內容進行溝通，但從后續問題的調查顯示，部門內溝通并沒有達到預期要求；也有一部分職工反映，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時候只是職工自己溝通和聯系，而部門負責人溝通比例也僅占55％。對于部門內部的職工間溝通，調查者則在三個方面表現較為均衡：自己協調、詢問同事、求助領導。
3、中級管理人員急需提升的方面。根據調查數據顯示，多數職工認為，在以后的工作中，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質，依次為：責任心、上下級溝通、領導藝術、團隊文化、公平性、業務能力、思想意識、職工激勵、成就動機。而據中級管理人員的調查顯示，則依次為：責任心、上下級溝通、團隊文化、領導藝術、公平性、業務能力，思想意識、職工激勵、成就動機。
四、今后的對策與建議。
根據目前企業的培訓現狀，為了讓企業的培訓更有效，應從以下幾個方面來完善培訓體系：
1、強化職工責任心的培養。針對本企業的工作情況和工作特性，對職工加強質量意識的培養，使職工充
分意識到缺乏責任心所造成的嚴重后果及給企業發展帶來的不良影響。從而保證生產有序地進行。
2、加強職工之間相互溝通。不定期的和企業職工進行交流，使職工的意見能夠及時反饋，發現的問題能夠及時解決。便于部門之間以及領導和職工之間的的相互了解和協調。
3、調整人員配置、促進職工技能發揮。針對每個職工的特點對其崗位進行調整和安排，使其能夠充分發揮個人特長，避免人才浪費。
4、加強團隊融合提高團隊素質。多進行一些團隊活動和考核，以便加強團隊合作，從整體上提高整體素質。
【篇2】專科調查報告共
年級：2008(春)級
專業：電氣化鐵道技術層次：高升專姓名：賈立友
蘭州交通大學
2010年3月20日
蘭州交通大學
調研單位評議表
蘭州交通大學
調研報告成績評議
關于對牡丹江供電段橫道河電力車間
多次發生諧振的調研報告
我經過2個月的時間對牡丹江供電段橫道河子電力車間，在2008年11月18日到2008年12月2日期間發生14次10KV中性點不接地電力系統諧振事故進行了調研。通過這次的調研活動使我對諧振知識有了更深一步的了解。這對我以后的工作學習有很大的幫助。
調查目的：
針對牡丹江供電段橫道河子電力車間多次發生諧振現象，對其找原因，并制定一些解決問題的方法。
調查方法：
1、翻閱牡丹江供電段橫道河子電力車間的歷史資料看看是否有發生過類似的現象及一些相關的數據。
2、對技術員和值班人員進行咨詢，已找到發生諧振時的一些數據。3、對常發生諧振地段進行勘察，并對其為什么經常發生諧振找出原因。
調查內容及過程：
牡丹江供電段橫道河子配電所自2008年11月18日、19日、12月2日發生14次10KV中性點不接地電力系統諧振故障。在2008年12月2日的10次諧振中，有5次在治山下行接近條件線中感應出過電壓，燒損2537和2551部分電務極頻設備，影響19列次列午正常運行，給鐵路運輸生產帶來極大干擾。
2008年12月12日我來到牡丹江供電段橫道河子配電所及治山至杜草間自閉線26—27號桿，對諧振問題進行了系統的現場調查分析。
1、諧波產生的基本原理
電網在正常情況下，電壓隨時間作周期變化，呈正弦規律。正弦形的基波周期函數在進行加、減、微風和積分等運算時，其結果仍保持正周期函數的特點。
但由于非線性負荷的影響，使正弦波形發生畸變，其形狀可用一系列與基波頻率整數倍的不同頻率的正弦波形疊加而成。這些為基波頻率整數倍的高次頻率波，統稱為諧波或高次諧波。
非線性負荷及整數性負荷產生諧波的基本原理如下：
(1)非線性負荷。交流電網中的諧波主要是由于非線性特性的負荷引起的。正常情況下，供電電壓為純正弦量，若供電給線性的純電阻性負荷，則電壓和電流具有相同的正弦波形。若純正弦電壓供電給非線性的純電阻性負荷，即電阻隨時間在變化，則電流的波形發生畸變。將非線性負荷的電流波形進行傅立葉分解，可以得到一系列的諧波與正弦基波。
(2)整流性負荷。整流性負荷產生諧波的機理，主要基于進行電能交換的裝置是由半導體非線性元件組成的。這些半導體非線性元件可控或不可控地輪流導通和關斷，盡管由于電感地存在使這一過程并未產生突變，但造成了交換電源交流回路的波形強行發生了變化，使得正弦波形產生畸變。
2、簡單的鐵磁諧振電路中諧振原因分析：
簡單的說，諧振是在R、C和鐵芯電感L電路中，假設在正常運行條件下，其初始狀態是感抗大于容抗，即wL>(1/wC)，此時不具備線性諧振條件，回路保持穩定狀態。但當電源電壓有所升高時，或電感線圈中出現涌流時，就有可能使鐵芯飽和，其感抗值減小，當wL=(1/wC)，滿足了串聯諧振條件，在電感和電容兩端便形成過電壓，回路電流的相位和幅值會突變，發生磁振現象。這個過程為鐵磁諧振狀態，諧振——旦形成，諧振狀態可能“白保持”，維持很長時間而不衰減，直到遇到新的干擾改變其諧振條件諧振才可能消除。
3、電力系統鐵磁諧振產生的條件
在工業和生活用電負載中，阻感負載占有很大的比例。異步電動機、變壓器、熒光燈等都是典型的阻感負載。異步電動機和變壓器所消耗的無功功率在電力系統所提供的無功功率中占有很高的比例。電力系統中的電抗器和架空線等也消耗一些無功功率。阻感負載必須吸收無功功率才能正常工作，這是由其本身的性質所決定的。電力電子裝置等非線性裝置也要消耗無功功率，特別是各種相控裝置。如相控整流器、相控交流功率調整電路和周波變流器，在工作時基波電流滯后于電網電壓，要消耗大量的無功功率。另外這些裝置也會產生大量的諧波電流，諧波源都是要消耗無功功率的。二極管整流電路的基波電流相位和電網電壓相位大致相同，所以基本不消耗基波無功功率。但是它也產生大量的諧波電流，因此也消耗一定的無功功率。
隨著電力電子裝置的應用日益廣泛，也使得電力電子裝置成為最大的諧波源。在各種電力電子裝置中，整流裝置所占的比例最大。常用的整流電路幾乎都采用晶閘管相控整流
電路或二極管整流電路，其中以三相橋式和單相橋式整流電路為最多。帶阻感負載的整流電路所產生的諧波污染和功率因數滯后已為人們所熟悉。直流側采用電容濾波的二極管整流電路也是嚴懲的諧波污染源。這種電路輸入電流的基波分量相位與電源電壓相位大體相同，因而基波功率因數接近1。但其輸入電流的諧波分量卻很大，給電網造成嚴重污染，也使得總的功率因數很低。另外，采用相控方式的交流電力調整電路及周波變流器等電力電子裝置也會在輸入側產生大量的諧波電流。
電力系統中計多元件是屬于電感性的或電容性的如電力變壓器、互感器、發電機、消弧線圈為電感元件，補償用的并或串聯電容器組、高壓設備的寄生電容為電容元件，而線路各導線對地和導線間既存在縱向電感又存在橫向電容，這些元件組成復雜的LC震蕩回路，在一定的能源作用下，特定參數配合的回路就會出現諧振現象。4、中性點不接地系統鐵磁諧振產生的原因
為了監視絕緣，變配電所的母線上通常接有Yo接線的電磁式電壓互感器，由于接有Y0接線的電壓互感器，網絡對地參數除了電力導線和設備的對地電容C0外，還有互感器的勵磁電感L，由于系統中性點不接地，Y0接線的電磁式電壓互感器的高壓繞組，就成為系統三相對地的唯一金屬通道。
電力諧波的危害主要表現有以下幾方面：
(1)影響供配電系統的運行。
在供配電系統中的電力變壓器、電力線路、驅動裝置等通常采用繼電保護措施，其檢
測部分常采用電磁式繼電器、感應式繼電器和晶體管集成電路型繼電器。其中電磁式繼電器、感應式繼電器對含量在10%以下的諧波并不敏感，但諧波含量達到40%時將導致繼電器保護系統誤動作。晶體管集成電路繼電器具有許多優點，是今后發展方向，但其采用的整流取樣電路易受到諧波的影響，產生拒動或誤動。另外，有些繼電器由于電路設計的原因也會在諧波過大的情況下改變特性，從而使其產生拒動或誤動。因此，諧波的泛濫將會嚴重威脅供配電系統安全、可靠、穩定的運行。
(2)增加供配電系統的附加損失
在低壓供配電系統中，接有大量的變流設備和計算機設備，它們將產生大量的諧波，
其中3、5次諧波最大，3次諧波在低壓供配電系統的中性線直接疊加，將導致中線或保護中線上的電流大大超過相電流，如此會使過熱，損壞絕緣，引起事故。
(3)影響供配電系統設備和用電設備的正常工作
我國供配電系統設備和用電設備設計時均以50HZ正弦波為額定條件，如諧波過大將會
導致額定工作點偏移，造成設備的功能不能正常發揮，或者非正常運行，甚至損壞。如變壓器和電動機在諧波的作用下會產生附加損失、過熱、機械振動、噪聲以及過電壓等;電力電容器，電抗器和電力電纜等都會在諧波過大時過熱，甚至燒壞;斷路器、自動開關、接觸器是供配電系統中受諧波危害最大的設備，因為電容器的容抗與頻率成反比，在高次諧波作用下，因電容器n次諧波容抗是基波容抗值的1/n，即使諧波電壓值不是很高，因電流波形畸變加劇，也可產生顯著的諧波電流,造成電容器過電流。此外，由于電容器容抗與諧波阻抗或負載阻抗在一定參數配合下可能產生諧波，從而放大諧波電流，產生極大的過電流將電容器燒壞。
(4)影響電力測量和電能計量的準確性
我國的電力測量與電能計量儀表大多數采用電磁型、電動型、磁電型和感應型幾種。
其中電磁型和電動型對諧波不是很敏感，但磁電型和感應型受諧波的影響較大，特別是電能儀表多采用感應型，在諧波分量較大時，會產生電能計量的混亂。
(5)對自動控制系統等其他系統的干擾與危害
在電力系統中的企業的生產過程多為自動控制的生產系統，其中包括計算機、繼電器回路、網絡系統、電信系統等，電力電路通過電磁感應、靜電感應和傳導等幾種方式耦合到這些系統中，而對這些系統產生極大的干擾，從而危害這些系統的正常運行，同時也會損壞這些系統的元器件。電磁感應、靜電感應的耦合程度與干擾源的頻率成正比。諧波具有較高的頻率，故諧波的干擾將大大超過基波的干擾。在諧波情況下。有大量不平衡電流流入接地極，從而干擾弱電系統
鐵磁諧振對電力系統安全運行的影響
1、中性點不接地系統中，其運行方式的主要特點是單相接地允許維持—定的時間，一般為2h不致于引起用戶斷電。
2、在發生諧振時，電壓互感器一次勵磁電流急據增大，使高壓熔絲熔斷。3、產生高零序電壓分量，出現虛幻接地和不正確的接地指示。
4、在發生諧振時，諧振的電力線路會對鄰近的其他電路產生感應過電壓，特別是對弱電線路影響最大，距離越近，感應過電壓越高。
牡丹江供電段橫道河子電力車間發生諧振分析
1、對牡丹江供電段橫道河子電力車間在2008年11月18日到12月2日發生諧振的
次數統計
經統計自2008年11月18日至12月2日共發生3天計13次的10KV中性不接地電力系統諧振故障。在2008年12月2日的9次諧振中，有4次在治山下行接近條件線中感應出過電壓，燒損2537和255l部分電務極頻設備。其中2008年11月18日2次;2008年11月19日2次;2008年12月2日10次，合計14次。
2、諧振時誘發原因分析
把每次諧振時可能誘發的電力系統的六種實時參數進行了統計和分析。推論出可能影響出現系統諧振臨界點的參數。
參數統計分析表
3、分析各類因素：
1)出現諧振時，調壓器檔位在4檔時的概率為100%。2)出現諧振時，欠補償11次概率為76%。3)出現諧振時，電容器組未投11次概率為76%。4)出現諧振時，系統屬于正常運行13次，概率為92%。4、燒損電務極頻設備的原因
因治山至杜草間lOkv自閉線26—27號桿問導線弧垂大于規定標準，且兩桿高低壓橫擔安裝距離不足2米，造成10kv，導線與條件線距離只有200mm，諧振時，不對稱的電壓在接近條件線中感應出過電壓。
調查結論與建議
1、由于小型變壓器的絕緣老化，以致線圈絕緣擊穿引起匝間、層間短路。2、隨意帶負荷拉開分支線路隔離刀閘，或帶負荷拉開配電變壓器的高壓跌落保險，造成刀閘間弧光短路而引發諧振。
3、運行人員操作程序不規范，未拉開電壓互感器高壓側刀閘，電壓互感器直接向空母線送電，引起電壓互感器鐵磁諧振。
4、運行中的電壓互感器諧振過電壓可在三捫同時發生，出現各相電壓嚴重不平衡。5、各相地參數不平衡，加上合閘瞬間相位角的即性原導致一相至兩相，甚至三相同時出現諧振現象。
建議采取的措施：
1)橫道河子配電所調壓器檔位避免在4檔使用，參數。2)將橫道河子配電所電容器補償減去一組，由為90KVAR，以減少系統容抗參數。以改變系統。
3)將橫道河子配電所一次系統中調后PT電壓監視改為監視相電壓，用米及時監視接地故障和諧振時的電壓的變化。
4)將橫道河子配電所電壓互感器高壓側中性點串接電陽，在在2006年檢修時施工。5)調整治山至杜草間lOkv自閉線26—27號桿間導線弛度，下落條件線橫擔，使線間距達到規定標準。
參考文獻
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網技術”。
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[5]江全元,程時杰,曹一家,等.“基于魯里葉型Lyapunov函數的電力系統次同步諧振穩定運行域的分析.中國電機工程學報”。
[6]楊秋霞,宗偉,田璧元.“基于小波分析的鐵磁諧振檢測.電網技術”。
【篇3】專科調查報告共
一.調研時間：2010年12月21、22日
二：調研地點：南京新街口萊迪商場、中央商場、大洋商場、新百商場、東方商城等。
三、調研目的：通過這幾天的參觀實習和調研，對各種類型的專賣店的觀察，并對具體的案例進行分析，增加關于商業空間設計的知識，進一步了解并認識到應該注意的問題，為今后的室內設計打下良好的基礎。
四、調研內容：
考察商場各專賣店(服裝店、鞋店、包店、珠寶店等)的空間設計。
通過這幾天的調研，我們發現商場店內裝修設計都各具特色，風格迥異。隨著生活質量的不斷提高，人們對賴以生存的環境開始重新考慮，并由此提出了更高層次的要求。特別是生活水平和文化素質的提高，原先簡單的室內設計已經不能滿足人們的需求了，現在設計師們要做的不僅是從色彩，材料，總體預算上為人們考慮，而且更要在室內空間使用上下功夫，只有這樣才能作出更符合人們要求的設計。
隨著多元性的時代，風格、個性等特別顯得突出，有研究的必要。風格和個性看來比較抽象，但仔細想來也并非不可捉摸，例如室內色彩，有的喜歡強烈的色塊，有的喜歡淡雅，用線腳紋飾。又例如有的喜歡在照明、光和色方面有更多的表現;有的喜歡作更多的細部裝飾。萊迪商場給人一種活潑，歡快的感覺。
專賣店的空間設計要考慮的要素：
專賣店形象設計是品牌展示的靈魂。品牌時代,專賣店是其最重要的代言人之一,專賣店設計的優劣直接影響品牌的傳播和產品的銷售。一個優秀的專賣店設計除了在視覺上要求整潔、美觀以外，還要能夠很好的傳達給顧客相關的銷售信息，能最大限度的使顧客產生購買的欲望和形成購買的行為。專賣店往往具有較明顯的特色，其設計也與銷售的商品有很大關系，并體現出較強文化內涵。
服裝品牌風格，店面的風格：
在進行服裝專賣店設計時，根據服裝品牌風格、色彩等特征的不同，對賣場環境做出相應的設計，在整體協調的前提下，形成豐富的變化效果。不同款式、不同品牌的服飾有不同的裝飾風格，設計時要賦予時裝店自己的個性，在顧客心目中突出形象。在裝修時要根據不同的服飾種類來選擇地板裝飾材料和顏色及地板圖形設計。比如女裝賣場要有女人味，賣場的線條要流暢、纖細，帶有柔和氣息;
而男裝則以深沉、粗礦的線條為主，突出陽剛之氣;
童裝店可以采用不規則圖案，可在地板上鋪設一些卡通圖案，顯得天真與活潑。
專賣店的招牌應避免不常用的字。招牌的目的在于使人清楚明白，故弄玄虛只會招致顧客的反感。
櫥窗是專賣店的眼睛，店面這張臉是否迷人，這只眼睛具有舉足輕重的作用，櫥窗是一種藝術的表現，是吸引顧客的重要手段。走在任何一個商業之都的商業街，都有無數的人在櫥窗前觀望、欣賞，他們擁擠著、議論著，像是在欣賞一幅傳世名畫。
商場出入口的設置：
在商場設計中第一關便是出入口的設置，招牌漂亮只能吸引顧客的目光，而入口開闊才能吸引顧客進店。入口選擇的好壞是決定商店客流量的關鍵。商店的出入口設計應考慮商店規模、客流量大小、經營商品的特點、所處地理位置及安全管理等因素，既要便于顧客出入，又要便于商店管理。
店面的布置：
店面的布置最好留有依季節變化而進行調整的余地,使顧客不斷產生新鮮和新奇的感覺,激發他們不斷來消費的愿望.一般來說,專賣店的格局只能延續3個月時間,每月變化已成為專賣店經營者的促銷手段之一。
店內的燈光效果：
室內燈光設計5∶3∶1三種光源的黃金定律。這套“5∶3∶1燈的黃金定律”，所謂“5”是指光亮度最強的集中性光線，如投射燈;“3”是指給人柔和感覺的輔助式光源;“1”則是提供整個房間最基本照明的光源。集中式光源：集中式光源的燈光為直射燈，以集中直射的光線照射在某一限定區域內，讓您能更清楚。不同的光源打在物品上會出現不同的效果，應根據需要選擇適當的燈具，以配合店內的整體設計。
地面的設計：
地面設計與燈光照明色調要統一，避免燈光照射地面材料上的反光對商品色彩的干擾。有些服飾專賣店通過燈光的多功能光色，使顧客對店內裝飾和服飾產生神秘感。
【篇4】專科調查報告共
一、問題的提出
二十一世紀是知識和技術應用時期，也是各國政府在教育體制改革的重點。技術應用離不開合作和互動方式，合作必須建立在互相信賴的人際交往的基礎之上才得以實現，因此培養學生廣交朋友的能力顯得尤為重要，只有建立正常的人際交往關系，正確處理好人際關系，才能更好地適應新世紀和當代社會的需要，才能有效地提高工作效率。為了比較客觀地了解當代農村初級中學的班級人際交往的現狀，為教育行政部門作出科學的教育決策提供客觀的第一手資料，以便改善不良的人際交往狀況，引導學生學會交往，提高正確處理人際關系的能力，鑒于以上原因，我們確立這個課題進行調查研究。
二、調查的內容
本調查研究工作采用了問卷調查的方法，在本校初二年級組六個平行教學班中隨機抽取一個教學班進行調查問卷，該教學班共有43位學生，其中男生21名，女生22名，平均年齡13.5周歲，被調查的對象中農村學生占全體學生總數的97.7%，學習成績該教學班在整個年級組中名列前茅(語文、數學、英語、物理以初一第一學期的期終考試為參考指標)，本次調查共分二十七個指標，其中二個指標各分三個支指標進行調查，基本能客觀地反映學生、同伴和長輩等在活動中的交往情況，同時能主觀地反映該班的每一位學生在人際交往中的真實情況，問卷著重就農村初級中學學生在學習、生活、活動等方面進行調查。
三、調查結果
為了比較真實地反映該班學生人際交往的基本情況，對問卷調查所采集的原始數據應用數理統計學的有關原理進行對原始數據作精加工。
四、調查結果分析
在本次調查過程中，我們對班主任和任課教師作了必要的訪問，對學生人際交往的統計數據運用了教育統計學的有關原理和方法，對原始數據作了大量的處理工作，以求得比較準確的結論。本次調查主要采用了兩個指標(學生的自我評價和同伴評價)進行比較分析。
1、從表(六)可以知道:中學生被本班同學列為的朋友，次數平均為3次，其中男生為2.86次，女生為3.14次，女生優于男生;女生平均分為6.23分，男生的平均分為5.76分，平均得分為6.00分，女生得分略高于男生，這充分說明農村初級中學的學生對自己人際關系的總體評價過高。
2、中學生認為好朋友的原因主要有以下四種類型，從表(四)中不難求得，首先是同學之間要信賴可靠，其次課余時間經常在一起交流，彼此間有相互了解，傾吐自己的心聲，再次是在學習上互助，同學之間有問題互相幫助，幫助同學解決學習上的困難，最后是性格形似、興趣、愛好相同，參加某一項活動后，交流的機會增加，很容易形成好朋友的原因。從同伴評價的結論中可以知曉，好朋友常常三、四個組成一個小群體，在這些好朋友中，初中二年級學生的男、女同學界線分明，在調查中發現只有一位學生擁有異性好朋友，其余均是同性朋友組成的群體。
3、中學生對自己人際關系的評價與人際關系的客觀狀況農村初級中學學生人際關系的自我評價和客觀評價存在著很大的差異。有37.2%的學生兩者之間的評價基本相符，但兩者完全吻合的人數只占全班人數的2.3%，有62.8%的學生不能真正反映自己的人際關系狀況，其一學生反映自己人際關系的水平高于實際人際關系的高達95.4%，相差5位及以上的占44.2%，其二低于實際人際關系的只占2.3%，說明兩者之間的評價有特m顯著的差異，學生對自己人際關系的評價期望值過高，因此反映了中學生對好朋友的理解存在著片面性、盲目性。
4、在本次調查中還發現，好朋友擁有最多的9人次，大于或等于5人次占全班人數的16.3%，沒有擁有一位好朋友的人數占全班人數的9.3%，其中男、女學生中，女學生擁有的比例比男生高出14個百分點，男生中擁有好朋友的對象中，學習成績好、中、差的比例相當，學習成績一般的優于學習成績好的學生，女生中擁有好朋友的對象中，學習成績優秀而且是班干部中的比例占75%，女生中學習成績優秀，學習上互相幫助，增加了互相之間的交流機會，并且在學習上主動幫助學習成績欠佳的同學，很容易樹立自己良好的形象，因此人際關系就比較好，但男、女學生中擁有“孤獨者”的比例相同。
五、調查結果分析的對策和建議
1、當代的中學生獨生子女率不斷上升，家庭結構主要以“三代同堂”和“核心家庭”占主要形式，特別是“三代同堂”，由于年齡上存在很大的差異，不同時代，人的思想，與受教育的時間不同而充分顯示出不同的觀念，對新生事物的理解等方面存在著顯著的差異，則需要相互之間經常進行溝通，盡努力填補代溝，鼓勵小輩接觸社會，了解社會，特別是父母對子女的人際交往方面上，思想要解放一些，給子女多一些愛，多一些支持，少一些束縛，正確地引導子女與同伴進行交流，建議社會和學校重視和加強對家長這一領域的教育，此外也請家長時常關心子女在人際交往中出現的新問題，研究對策，幫助子女在人際交往方面解決所面臨的問題，正確引導子女在人際交往上健康地發展。
2、學校教育的主體是學生，學生在校時間比較長，作為教育對象理應擔當起對中學生人際交往的教育，培養學生的正常交往的能力，傳授正確交往的方法和技能。學校應當充分發揮團、隊、學生會等職能部門的作用，開展豐富多彩的益知、健康、有趣的活動，通過活動，擴大學生交往的范圍，增加學生之間的相互了解，只有這樣，學生的實際交往能力在活動中提高，學生間的團體合作意識得到進一步加強，但我們應該清楚地認識到，由于學生的年齡比較小，涉世未深，在實際交往中會面臨新的問題，建議學校設立心理咨詢室的分支機構“人際交往會診室”，請富有經驗的老師擔任輔導員，解決學生在人際交往中所出現的問題，提高學生的人際交往的能力。在本次調查中，我們也發現每個群體中總會出現幾個“孤獨者”，作為教師和班主任應當對這些特殊的學生多一些交流，幫助他們找出原因，尋求人際交往關系不佳的學生改變現狀的“處方”，樹立他們的信心，使他們的人際交往能力有所提高。
3、作為中學生的本人而言，在人際交往能力上屢遭失敗，應樹立信心，改變以往處事的陋習，主動與其他同伴交流，尋求自己的“病因”，多一些信心，必須對自己的行為作必要的“診斷”，克服個性中的消極因素，不斷充實自己，在人際交往的能力上更上一個新的臺階。學校教師應針對不同的人際關系的學生，要發揮人際關系較好的作用，幫助人際交往關系欠佳的學生，使學生能在不同程度上提高自己在班級中的地位，以適應新世紀對勞動者綜合素質的需求。
