關于縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路【二十篇】

一個好的工作計劃可以使工作事半功倍。在實踐中，制定科學合理的計劃并不容易 以下是為大家整理的關于縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路的文章20篇 ,歡迎品鑒！

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇1

　　1月10日，縣不動產登記中心召開2020年度工作總結點評會，會議由中心主任劉澤鵬主持，縣自然資源和規劃局黨組成員、土地整治中心主任張家潤、不動產登記中心全體干部職工參加會議。

　　會上，以科室為單位，全體工作人員逐一進行了發言，匯報了2020年履職盡責情況，從擔當創新、工作紀律和服務態度等幾個方面深入查擺了存在的問題和不足，同時提出下一步改進措施。各科室負責人、分管主任對個人工作匯報進行了逐一點評，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。

　　劉澤鵬從權籍調查、信息化建設、優化營商環境，全力解決不動產歷史遺留問題，做好農村房地一體工作等五個方面進行了總結，并安排部署了2021年工作，提出：要在服務保障大局上聚力。每名黨員干部要有擔當精神，及時吃透把握政策方向和要求，中層干部要大膽管理，善于啃硬骨頭，加強工作配合和銜接；要在創新擔當上發力。在精準把握登記服務需求的基礎上，推進預約辦理、上門服務、綠色通道等暖心多維服務，深入推行不動產登記“一網通辦”，做好房地一體農村不動產登記業務，樹立不動產良好社會形象；要在發揮黨員先鋒模范帶頭作用上合力。圍繞中心，服務大局，找準定位，把準方向，發揚“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”的“三牛”精神，增強工作的責任感和使命感。

　　張家潤代表局黨組對中心一年的工作進行肯定，同時對下一步工作提出希望和要求。一是按照省市要求，加強信息化建設。擴大一網通辦覆蓋面、推行電子證照、加強信息共享；二是聚焦和破解群眾熱點難點問題，全面推行交地（房）即發證、探索推行多測合一等便民利民改革新舉措；三是提升能力素質和作風形象，把不動產登記隊伍打造成為一張清廉務實、高效為民的靚麗名片。

　　2020年，不動產登記中心被行政審批服務局推薦為全市一窗受理、一次辦好先進集體。共辦理各類不動產登記業務5萬多件。其中發放不動產證書、證明2.2萬本，提供各類查詢2萬多件，調處權屬爭議72件，回復“12345”熱線200多個，收取不動產登記費378萬元，補繳土地價款234萬元；同時開展了居民小區和民營企業歷史遺留問題處理和農村房地一體發證兩項工作，受到社會一致好評。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇2

　　2020年以來，集團公司黨委宣傳部深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記對宣傳思想工作的重要指示，以堅持黨的領導為核心、以做實理論武裝為關鍵、以開展思想教育為主線、以強化輿論引導為重心、以匯聚發展合力為目標，努力增強工作的主動性、系統性和前瞻性，較好地完成了企業黨政安排的各項工作任務，為上半年集團公司高質量發展目標任務的有序推進提供了精神動力和思想保證。

　　一、2020年工作的完成情況

　　（一）理論武裝扎實推進。一是理論學習有實效。上半年以來，黨委宣傳部以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以開展專題黨課、下發宣講材料、制作宣傳展板等形式，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，教育引導全體黨員堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。為提高學習實效，在全集團黨員干部中開展“站在新起點，學習新知識，推動新發展”讀書征文活動，并組織基層單位領導干部XX人開展“打贏疫情阻擊戰，領導干部怎么干”為主題的研討活動，在全集團內部營造了政治理論學習的濃厚氛圍。二是實踐學習有聲勢。在元旦、春節等傳統節日到來之際，為引導黨員干部堅定黨性修養、筑牢思想防線、做到廉潔從業，分XX批組織集團公司黨員干部赴XX廉政教育基地開展重溫入黨誓詞、反腐倡廉警示教育活動，推動黨員干部的思想境界實現提升。

　　（二）思想教育深入開展。今年以來，圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快復工復產進度各項工作，黨委宣傳部認真貫徹落實集團公司黨政對統籌推進疫情防控和復工復產的工作要求，以思想教育工作的深入開展，鼓舞干部職工的士氣、激發奮力拼搏的熱情。整理一是圍繞疫情防控工作，深化形勢任務教育。在疫情防控工作中，黨委宣傳部連線基層單位召開視頻會議XX次、在線發放宣傳冊XX份，引導黨員干部職工知曉疫情防控嚴峻形勢、增強防控疫情思想自覺，匯聚了堅決打贏疫情防控阻擊戰、保衛職工群眾生命健康安全的思想合力。二是圍繞復工復產工作，開展安全生產教育。為加快企業復工復產步伐，深入開展安全宣傳教育活動。在集團公司微信公眾號開辟專欄發布安全生產知識、安全管控重點提醒等內容，并且組織全集團XX名職工在線上觀看安全警示教育片《生命的紅線》，促進安全教育落地生根、觸動心靈，為上半年各項工作的有序推進營造了良好的安全環境。

　　（三）對外宣傳有力有效。黨委宣傳部緊緊圍繞集團公司黨政中心工作，精心組織策劃、深入一線采訪、提高稿件質量，不斷提高對外宣傳的工作質量，展示了集團公司高質量發展的良好形象。一是有力展示企業發展亮點。為對外展示集團公司品牌形象，黨委宣傳部組織人員深入XX、XX等多個施工現場，對集團公司安全生產、項目建設、經營管理工作中的創新做法、特色經驗組織立體式、全方位的集中宣傳報道。今年上半年共計在省級媒體發布稿件XX篇、市級媒體發布稿件XX篇，全面展示了集團高質量發展的新形象。二是有力弘揚先進人物事跡。黨委宣傳部人員轉變工作作風、深入一線采訪，掌握新聞動態、挖掘典型實際，全面弘揚集團公司一線干部職工在疫情防控及復工復產工作中的務實作風和全新擔當。上半年以來，共撰寫人物通訊XX篇，增強了集團公司職工提升自我、推動發展的自豪感和榮譽感，為疫情防控與復工復產的“雙勝雙贏”發揮了積極的作用。

　　（四）隊伍建設實現加強。為提高基層宣傳工作者隊伍素質，黨委宣傳部以日常教育和集中培訓的方式，促進宣傳工作水平實現提升。一是強化日常教育。今年初，黨委宣傳部制定下發了《2020年宣傳思想工作要點》，明確了XX項年度宣傳工作重點任務。在要點下發后，黨委宣傳部人員深入基層單位，組織政工人員對要點內容開展專題講解，引導基層黨組織對宣傳思想工作高度重視、積極參與，為上半年宣傳思想工作的有聲有勢開展奠定了良好的基礎。二是開展集中培訓。今年上半年，黨委宣傳部制定培訓計劃、豐富培訓內容，共組織XX名基層通訊員開展XX場次新聞寫作知識培訓活動，對新聞寫作、新媒體寫作等知識深入講解，并采用以考促學的方式，促進宣傳工作隊伍整體工作水平實現提升。在培訓中，黨委宣傳部號召全體通訊員把加強業務知識學習作為自身建設首要任務，不斷提高綜合素質和工作能力，為擴大企業的社會影響力和品牌美譽度貢獻力量。

　　二、工作的問題不足

　　對于2020的宣傳思想工作，黨委宣傳部雖然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但還有很多工作沒有做到位：

　　（一）宣傳活動的形式還不夠豐富。黨委宣傳部在開展宣傳思想工作的過程中，還僅限于理論武裝、實踐學習、思想教育等形式，沒有深入解放思想，以新思維、新舉措開展宣傳工作。今年上半年，受疫情影響，各級黨組織宣傳活動開展力度較為欠缺，開展宣傳活動的單位活動的形式較為單一、內容不夠豐富，在一定程度上制約和影響了宣傳思想工作的整體水平。下一步的工作中，黨委宣傳部將解放思想、創新形式，帶動各級黨組織開展職工喜聞樂見、積極參與的宣傳活動，努力擴大宣傳工作的號召力和影響力。

　　（二）宣傳載體的建設還有待加強。2020年，集團公司在完善、豐富微信公眾號欄目和內容的基礎上，制定文件要求基層各單位黨委建立各自的微信公眾號等宣傳載體，力爭以協調統一、上下聯動的宣傳工作新局面擴大宣傳工作聲勢、激發宣傳工作活力。但是目前，還有XX家基層單位沒有建立自身的宣傳平臺，并且部分單位沒有更新思維理念，沒有有效運用抖音、快閃等新媒體開展宣傳思想工作。下一步，黨委宣傳部將帶領各級黨組織多措并舉加強宣傳載體建設，強化集團公司各級宣傳平臺的覆蓋面和傳播力。

　　（三）宣傳人員的作風還需要轉變。黨委宣傳部在日常工作開展的過程中，還有等待基層寫稿件、依賴基層報素材的現象，不僅影響了宣傳工作的時效性和新聞稿件的質量，更增加了基層單位的負擔。基層黨組織也同樣存在宣傳工作者作風轉變不到位的現象，導致部分亮點突出、時效性強的稿件沒有第一時間撰寫、第一時間發布，極大程度地影響了集團公司的宣傳工作質量。在下一步工作中，黨委宣傳部將制定宣傳工作考核辦法，促進各級宣傳工作者深入轉變工作作風、深入挖掘一線亮點、提高新聞報道水平。

　　三、2021工作的思路舉措

　　2021年集團公司提高運營質量的攻堅之年，也是加快發展步伐的關鍵之年。上半年受疫情影響，中心工作開展相對滯后，目標任務推進壓力增大。下半年的宣傳思想工作要堅持并深化忘初心、牢記使命，承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，圍繞集團公司高質量發展主題主線，積極發揮舉旗定向、服務大局，統一思想、凝聚共識，維護穩定、促進和諧的作用，引導和激勵全集團職工為明年各項任務的順利完成、集團公司在新的起點實現新的跨越而努力奮斗。

　　（一）舉旗幟，抓好理論武裝，打牢推動發展的思想基礎。一是深化政治理論教育。按照黨委中心組、黨員干部月度學習計劃，利用內刊、網站、微信公眾號等載體，以“三會一課”為主要形式，深入抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神的學習宣傳。分專題、分層次開展研討交流，引導黨員干部真正領會精神實質、切實做到學懂悟透，進而用新思想、新要求指導本職工作。二是推進黨員素質提升。改進并完善下半年黨員干部學習計劃及學習制度，結合生產經營中的熱點難點問題，定期編發理論學習材料，組織理論宣講報告會，動員基層黨組織書記為黨員上專題黨課，努力豐富黨員教育內容、創新黨員教育形式、加大黨員培訓力度，引導全體黨員牢固樹立熱衷學習、崇尚學習、終身學習的理念，切實做到以學習促提升、以學習助發展。

　　（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奮進的精神動力。一是開展形勢任務教育。黨委宣傳部將以下基層、面對面、點對點的方式開展好形勢任務教育。大力宣傳上級黨委對加強黨的建設、開展宣傳工作、強化中心工作的要求部署，以及集團公司黨委“七一”表彰會、下半年工作會議精神等重要內容，充分發揮宣傳思想工作輿論引導、釋疑解惑的作用，引導廣大職工認清形勢、堅定初心、增強信心，切實讓上級黨委、集團黨政的決策部署走近職工、深入人心。二是精心組織專題宣傳。做好建黨100周年宣傳，開展開展“深化主題教育，向建黨100周年獻禮”主題實踐活動，以主題征文、演講比賽、知識競賽等形式，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳基層黨組織和廣大黨員在認真履職盡責、推動企業發展中創出的過硬業績，在全集團范圍內掀起創先爭優的熱潮、匯聚拼搏奮進的合力。

　　（三）育新人，抓好隊伍建設，開創宣傳工作的嶄新局面。在下半年的工作中，黨委宣傳部將創新形式抓好隊伍建設，不斷提高宣傳思想工作者的理論素養和業務能力。一是不斷壯大宣傳隊伍。聯合人力資源部等部門，以招聘、定向培養等方式，建立健全基層通訊員隊伍，為宣傳思想工作的開展注入新鮮血液。二是多措并舉開展培訓。通過專題解讀、專項培訓等形式，深入宣傳集團公司年度宣傳思想工作的指導思想、總體思路、發力舉措，引導宣傳工作者時刻明確目標任務、精準有力開展工作。要求基層黨組織制定宣傳人員培訓計劃，舉辦通訊員業務培訓班、“微課堂”等活動，不斷提升基層通訊員的業務技能。三是轉變宣傳人員作風。以專題黨課、專項檢查等方式，加強宣傳人員作風建設，推動各級宣傳思想工作者加強調查研究、提高稿件質量，樹立宣傳思想工作者的嶄新形象。

　　（四）興文化，抓好活動開展，打造更具特色的文化品牌。黨委宣傳部將積極加強企業文化建設，為集團公司的高質量發展打造更具特色的文化品牌。一是加強企業文化建設。結合集團公司發展戰略及工作實際，開展新時期企業價值觀、企業使命、企業愿景、企業精神征集活動，全面系統建立企業文化體系，精心打造更具集團發展特色的企業文化。以網站、內刊、微信公眾號等載體，對企業文化深度詮釋、廣泛宣傳，努力打造特色文化品牌，提升企業文化軟實力。二是推進思想道德建設。針對下半年工作任務重、壓力大的實際，深入開展社會主義核心價值體系教育活動，堅持用社會主義核心價值觀鼓舞斗志、凝聚人心。實施文明素質提升工程，積極推進職工思想道德建設，加大先進典型、道德模范選樹、弘揚力度，在全集團形成忠誠擔當、務實奉獻的價值導向，唱響高質量發展的主旋律。

　　（五）展形象，抓好外宣工作，展現積極向上的良好形象。下半年的工作中，黨委宣傳部將全力以赴抓好對外宣傳報道工作，展現集團公司奮力前行、積極向上的良好形象。一是加大對內對外溝通力度。下發《集團公司對外宣傳工作管理辦法》，暢通基層新聞上報渠道，確保第一時間得知并掌握基層新聞動態，為精心策劃、組織采訪奠定基礎。二是提高新聞報道工作質量。堅持團結鼓勁、正面宣傳的工作主基調，牢牢把握正確輿論導向，組織黨委宣傳部人員、基層通訊員深入施工一線、基層現場報道基層黨組織建設、安全生產、工程建設等工作領域的創新實踐、特色做法等，特別對于各級黨組織、基層單位貫徹落實上級黨委要求、不斷提高工作質量的優秀做法和先進人員深入報道，以新聞稿件質量的不斷提升營造對外宣傳工作的聲勢，提升集團公司的社會知名度和品牌美譽度。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇3

　　今年以來，xx區政務服務中心緊緊圍繞“十四五”戰略規劃和“一區五城”工作部署，緊盯市區兩級考核考績重點任務，以整體智治理念推進數字化改革，謀劃和迭代推進政務服務和公共資源交易工作，著力在政務服務標準化、數字化、便利化和公共資源交易陽光化、電子化、一體化建設方面真抓實干、積極履職，助推營商環境持續優化，全方位推動我區政務服務實現高質量跨越式發展。現將工作情況總結如下：

　　一、上半年工作情況

　　(一)堅持整體智治，迭代升級“智慧化”服務模式

　　1.全力打造政務服務2.0新模式。一是優化政務服務2.0應用。全面梳理進駐中心政務服務事項，通過浙江政務服務2.0系統，實現1061項政務服務事項統一辦事指南、統一辦理流程、統一表單材料，線上線下多端體驗一致、同標準辦理，打造網上隨時辦、全域就近辦、簡易快捷辦的“一網通辦”模式。二是推進政務服務2.0向基層延伸。爭取狀元街道列為全市街道級2.0試點地區，對街道行政服務中心事項、人員、設備進行配置授權，同步優化窗口布局及辦事流程，加強窗口人員業務培訓，并在各街道進行同步推廣。目前，街道一級通過政務服務2.0系統可實現x項政務服務事項就近辦理。下一步，繼續謀劃政務服務2.0向社區延伸工作，于5月x日走訪調研了xx社區，擬試點推動基層延伸全覆蓋。

　　2.全力提升行政服務中心新形象。一是抓好浙委辦發(2020)x號文件貫徹落實。根據省市文件，結合xx實際形成了《關于加強行政服務中心建設的實施方案》初稿，召集區相關部門進行了討論，待進一步完善后提交區政府研究。二是推進區行政服務中心改造升級。組織入駐窗口赴義烏、蕭山學習考察線上線下融合自助辦、去中心化等經驗，結合政務服務2.0建設要求，對中心進行智能化改造，并制定了大廳智慧化改造方案。目前，已基本完成大廳空間布局騰挪方案，率先啟動稅務大廳改造升級。

　　3.全力探索極簡審批服務新路徑。一是持續推進“一件事”改革。在全市率先推行加裝電梯“一件事”改革，起草《關于xx區推進既有住宅加裝電梯工程流程審批“一件事”實施方案》，從簡化辦理流程、精簡辦理材料、強化提速增效等方面入手,打造住宅增設電梯“民心工程”。二是推行“極簡審批+代辦服務”。重點開展了以“承諾制”為核心的涉企極簡審批服務，深入推進減環節、減材料、減跑動，著力推進審批事項“創新辦”“集約辦”“智慧辦”和“兜底辦”。建立掌上代辦直通車，將重點項目納入“一事一微信群”服務，以解決企業難題為導向，將助企服務落到實處。

　　(二)堅持多跨協同，加快推進“數字化”創新步伐

　　深化跨區域通辦服務，推出跨部門聯辦新機制，推進“政企銀”合作，聚焦群眾辦事高頻事項，推進政務服務從分項辦理到整體推進，推進政務服務大廳向智慧化“政務綜合體”轉型，減少群眾來回跑、跑多部門的時間，實現政務服務便利度有效提升。

　　1.建立跨區域通辦服務機制。為加快推進長三角一體化、海西經濟區等省域間的政務服務合作體系建設，確保“跨省通辦”事項高質量落地應用。與貴州榕江縣和江西鄱陽縣對接“跨省通辦”合作事宜，簽訂了“跨省通辦”政務服務戰略合作互信協議，初步梳理“跨省通辦”事項榕江縣28個、鄱陽縣98個。下步，還將利用“全球通”服務平臺，在辦理跨境通辦業務的基礎上，探索開展跨市、跨省通辦服務，并推出為僑服務“全球通”移動版的應用。

　　2.創新跨部門聯辦服務機制。一是創新推出了“五險直通車”實現醫社保聯辦，通過梳理聯辦事項、互設直通車窗口、指定辦理專員、開通綠色路徑、創新直通辦理機制，無差別辦理、專業化受理，實現群眾一次申報取號、兩個部門直通辦理，解決了以往群眾兩次取號、兩處排隊、兩頭咨詢的問題。二是率先試點二手房公積金貸款、商業貸款和不動產登記業務聯辦，試點開展不動產“轉移+抵押”組合流程，大大減輕群眾購買xx區二手房支付全部房款造成的資金壓力，既破解“過橋資金”周轉難題，又同時縮短轉移和貸款辦理時限。這些改革的創新做法被人民網、浙江日報、溫州日報等媒體相繼報道。

　　3.推進“政企銀”聯動服務機制。大力推進工程銀行保函、保證保險保函，推廣保證金電子化，實現保函申請、審批、開立、修改、索賠、注銷等環節全流程線上化，減少往返現場辦理紙質保函的不便，有效解決資金占用的問題，緩解資金壓，為企業添便利、降成本、減負擔，同時也降低了保證金管理風險，助力我區公共資源交易公平、公正。

　　(三)堅持陽光運行，全面構建“立體化”督查體系

　　1.實施“公共資源交易強基提質工程”。制訂公共資源交易工作“強基提質”工程實施方案，推進工程建設招投標領域“一件事”辦理、健全公共資源交易信息機制、完善場內巡查監督管理制度、評標專家抽取制度，探索代理機構工作人員退出評標室機制，加強公共資源場內監管，規范代理行為，對公共資源交易活動進行監測分析，推動公共資源交易“公平公正、規范有序”。

　　2.實施“政務服務全方位大督查活動”。一是加強巡查。制定《政務服務中心巡查工作制度》，依托窗口單位及工作人員考核辦法，加強“日巡查—雙月考核—雙月通報”的窗口管理機制。二是加強“好差評”管理。聯合改革辦、大數據中心出臺《xx區政務服務“好差評”管理辦法》，明確差評件的處理流程、申訴整改細則及各單位相關的工作職責。今年以來，收到“好差評”系統差評件67件，申述成功66條，答復12345交辦的投訴件5件，有效推動“好差評”制度的落地執行。

　　(四)堅持聚力融合，扎實推進“示范化”機關建設

　　1.創建溫州市“清廉機關”示范點。緊抓“清廉機關”建設總路徑和主旋律，堅持黨建引領、多元共推的一體化共創模式，創建“一墻一窗一屏一廊一室”廉政文化抓思想感化，制定“風險再排查、制度再落實”制度建設抓廉政防范，落實“警示教育月”和干部談心談話抓警示提醒，通過黨建統廉、文化倡廉、制度立廉、實績踐廉等系列組合拳，打好廉政“預防針”，增強拒腐“免疫力”，著力打造“親清政務”的清廉機關和“親清政商”的營商環境。

　　2.全市率先開展“校地黨支部共建”。中心黨支部和溫州大學資產經營有限公司第一黨支部開展黨組織共建工作開展機關與高校黨支部共建，整合行政服務中心與高校優勢資源，通過“共商、共建、共享、共進”的模式，進一步提升共建雙方黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動形成具有溫州特色的新時代區域化黨建工作的新局面。

　　二、下半年工作計劃

　　(一)打造“智慧化”政務服務綜合體

　　實施行政服務中心提升工程，構建“智能導服、收辦分離、線上線下融合”的“互聯網+政務服務”運營體系，推動審批智能化、服務自助化、辦事移動化，全面推進政務服務提檔升級。以稅務大廳改造為基礎，凸顯二樓大廳自助化體驗區，擴展一樓自助辦理區，升級東裙樓一樓大廳自助化培訓區，改造西裙樓一樓大廳為不動產自助辦理區，優化升級集智能導服、自助預約、自助申報等智慧化辦事為一體的辦事大廳，積極引進與政務服務相關的公共服務事項、金融機構服務事項向區行政服務中心進駐，持續推進政務服務“一站式”辦結。

　　(二)釋放“四個通辦”服務平臺效能

　　加快推進政務服務“跨省通辦”，重點突出長三角一體化、海西經濟區等省域間的政務服務合作體系建設，探索拓展“跨省通辦”范圍和深度;依托政務服務2.0平臺，推進政務服務事項“跨市通辦”;推進全區域通辦，按照省市要求，逐步推進“全省通辦”事項可在區、街道辦理，努力實現xx全區域辦理，實現一點受理，跨層級、跨部門、跨縣域之間的業務無差別辦理;建立涉企事項通辦機制，梳理一批與企業生產經營息息相關的政務服務事項，依托政務服務驛站，實現涉企事項無差別通辦;探索社區自助一體化通辦點，歸集自助終端機、自助收取件柜等自助設備，實現24小時無差別全自助化通辦;擴展跨境通辦業務，通過全球通服務平臺，建立健全跨境通辦服務機制，開展跨市、跨省通辦服務;推廣應用“溫州市為僑服務‘全球通’平臺移動版，制定《為僑服務“全球通”辦事指引》。

　　(三)推進“政務服務咨詢體系建設”。

　　建設覆蓋智能導服、實體大廳窗口、政務網絡平臺、微信公眾號、自助服務終端等線上線下相結合的非接觸式智能客服系統，做好高頻問題的收集，開發智能答疑、數據檢索、數據統計、客服管理、來訪管理、常用語管理、評價回訪等模塊，探索建立集語音、文字和資料傳輸等多元融合的綜合咨詢臺。建立專兼職輔導人員隊伍，編輯高頻事項網上辦流程手冊和錄制視頻教程，逐步推行“肩并肩”指導服務新模式，組建線上咨詢服務團隊，為辦事群眾提供標準化、規范化、便利化的咨詢服務。

　　(四)應用“政務服務大數據分析管理”。

　　進一步提升現有的大數據展示分析系統功能，通過加強對人流、取號、業務辦理等數據的匯聚分析、綜合研判，對高峰時間段作出預警。增設“潮汐窗口”，并根據人流量實時調整開設或關閉“潮汐窗口”，最大限度地縮短群眾辦事等待時間。加強招投標基礎數據和專項整治工作業務信息數據的接收、分析、轉辦、反饋和報送工作機制，實現部門協同執法、案件限時辦結、結果主動反饋，進一步提升智能化管理水平。

　　(五)推動“便利化”代辦服務延伸

　　一是啟動基層政務代辦服務示范點建設。健全代辦服務網絡和人員，推動政務代辦向基層延伸，建立基層紅色代辦幫辦服務點;推進街道便民服務中心、社區代辦點、政務服務驛站等代辦陣地，實行代收代辦、上門服務等“一站式”服務，著力解決企業群眾“跑遠路”問題，打響政務代辦服務品牌。二是開辟特殊人群“直通車”服務。結合老年人等特殊人群辦事需求，設立老年人專窗，建立特殊人群綠色通道，做到對特殊人群“一對一”專辦服務;依托街道社區，建立老年人預約或上門提供高頻等事項辦理服務，讓廣大老年人切實感受到貼心、有溫度的政務服務。三是推行“黨建+代辦”，發揮行政服務中心“雙首席”領頭作用，推出專項代辦服務月，強化三級代辦聯動。四是深化項目審批代辦。建成政務代辦會客廳，主要用于項目前期咨詢、紅色代辦專家團會診、代辦服務個性化定制、疑難件處理、部門企業接洽會客廳等，為企業群眾解決辦事的痛點、難點、堵點。

　　(六)發揮“立體化”監督檢查實效一是啟動“千人評議”工作。根據區“千人評議”工作實施方案的分工要求，制定審批服務類中層科室和街道服務中心的評議細則，充分利用第三方評議、群眾滿意度調查和特邀監督員督查等多種方式，對參評單位的工作進行較為全面、公正的評價，努力做到公平、公正。二是開展政務服務“服務之星”立功競賽活動。通過競賽活動，充分發揮先進典型的示范引領作用，激發窗口工作人員的工作熱情和爭先創優的進取精神，進一步提升政治素質和業務能力，全面提升窗口工作人員的服務質量和服務水平，切實為廣大群眾提供優質、高效、便捷的政務服務。三是切實發揮政務服務特邀監督員作用。結合雙月考核現場觀摩活動，使政務服務特邀監督員能參與日常的窗口考核，了解窗口單位的正式工作狀況，更有效、更公正的對窗口部門工作進行監督。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇4

　　2020年，全鎮人民在縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導下，牢固樹立、自覺踐行五大發展理念，全面落實縣委、縣政府的決策部署，真抓實干、奮力前行，鎮域經濟在新常態下實現較快發展。

　　全年可實現工農業生產總值15億元，增長11.1%;鄉鎮企業總產值7億元，增長12.9%;財政收入預計2500萬元,增長53.5%。

　　一、2020年工作完成情況

　　一年來的工作成效主要體現在以下五個方面：

　　(一)堅持創新發展，發展質量和效益顯著提高。大力推廣機械化插秧技術，全鎮機械插秧近4萬畝，6月份在我鎮召開全縣機械插秧現場會，進一步推動了機械插秧在全縣的推廣應用。同時，在機械插秧的基礎上，努力構建農村社會化服務體系建設，為農民提供全方位的生產經營服務，__縣立和種養殖合作社為農戶提供水稻秧苗、機插秧、田間管理和收割等整套服務，全鎮社會化服務組織達到4家，為5000余畝土地提供服務。

　　實施“鳳還巢”工程，支持有實力的在外能人回鄉創業。今年以來，6名返鄉人員利用閑置溝塘和所掌握的技術，發展蓮藕種植1500畝、泥鰍養殖500畝，畝均增加經濟效益5000元。

　　積極配合生豬調出大縣項目，發展生豬養殖，全鎮存欄50頭以上養殖戶66戶，生豬存欄1.5萬頭，已出欄2萬頭，以生豬為主的養殖業占農業比重逐年加大，已成為農民增收重要途徑。

　　營造“大眾創業、萬眾創新”的良好環境，大力扶持小微企業快速發展，激發各行各業創新創業新活力，__縣馨綠妍家具有限公司、__龍文現代農業科技有限公司經營規模迅速擴張，預計全年生產總值均超過2500萬元，正申報規模以上工業企業。

　　(二)堅持協調發展，鎮村一體化發展加快推進。大力推進鎮村協調發展和公共服務均等化工作，統籌推進各類基礎設施建設。實施精準幫扶，貧困村沙灣村落實產業扶貧項目3個(即光伏發電、蔬菜大棚15畝、草繩編織機100臺)，產業扶貧項目60戶(光伏發電)，到年底，可實現產業和就業脫貧373人，全鎮總脫貧870人，今年可完成貧困村沙灣村脫貧出列。在協調發展中拓寬發展空間，在加強薄弱領域中增強發展后勁。重點實施了__臨路、三王路升級改造，村村通公路拓寬改造、軍郭路重建、撤并村和扶貧村公路建設等62公里，通過實施村級公益事業一事一議財政獎補項目18個，進一步提升了村級道路。利用“八小”水利工程項目，清淤溝渠7條，新建電站8座，修建渡槽2座，解決少數村農業用水難題。

　　(三)堅持綠色發展，__的生態環境明顯改善。加強了基礎設施建設和加大水環境、空氣環境等治理力度。開展街道環境集中整治4次，拆除違章建筑400余平方米，清理出店經營戶87戶，鎮區環境明顯改善，聘用執法隊員5名，實行常態化管理。肖許劉、安子口、徐橋等三個省市縣級美麗鄉村序時推進，部分建設項目已進入招標程序，有的已開始建設實施。同時，加大了對主干道路、衛生死角和鎮村結合部的環境整治，新建兩座垃圾焚燒爐，鎮村環境明顯改善。實施2020年秋季補植4200畝，打造朱袁林業生態村，確保“千萬畝森林增長工程”通過驗收。采取政策獎補、試驗示范田、黨員干部帶頭等綜合措施，可實現全年全面禁燒，讓人民群眾呼吸到更新鮮的空氣。督促完善園集、__兩個供水廠基礎設施建設，確保盡快投入運營，讓群眾喝上更干凈的水。

　　(四)堅持開放發展，鎮域經濟更加繁榮。農村電子商務平臺(E淘)在我鎮12個村設立服務點，申通、韻達等快遞公司均在皇廟街設有服務點，農村網購更加便利。農村集體土地承包經營權確權登記工作進入掃尾階段，已完成8個村的頒證工作，10個村完成簽字認定工作，年底前可完成全部頒證工作。以花木培育、生豬飼養、泥鰍養殖等“一村一品”初步形成，村集體經濟明顯增強，農民收入顯著增加。統籌抓好“請進來”和“走出去”，開展外出招商和駐點招商，已完成朱袁和郭廟兩村2000畝的成片林栽植項目。青島昌盛日電太陽能科技股份有限公司計劃在園集投資3.5億元建設2000畝的蔬菜大棚和光伏發電項目，目前已達成初步意向。

　　(五)堅持共享發展，民生福祉進一步改善。群眾獲得感明顯增強。新農合和新農保實現全覆蓋。實施農村危房改造150戶，已完工140戶，10月底可全部完成，貧困戶的住房問題得到初步解決。對農村最低生活保障戶進行了核查，農村低保工作更加規范。大力推進公共服務建設，西營、徐橋、盛橋、桑廟和彭圩等5個村級活動場建設已基本竣工，實施村級公益事業一事一議財政獎補項目18個，已竣工16個，10月底前可全部完工。加強社會治安綜合治理，化解矛盾糾紛，強化對建筑、交通、水域、食品、藥品等領域安全生產檢查，全鎮沒發生一起安全生產事故，人民群眾生命財產安全得到切實保障。

　　二、存在的問題

　　一是土地流轉總體規模較大，但經營方式粗放，沒有形成產業化;二是招商引資進展緩慢，缺乏大項目、好項目。三是美好鄉村深度設計緩慢，影響到整體工作推進。

　　三、2021年工作計劃

　　(一)穩步推進農業健康發展。一是加快農業基礎建設。申報郭廟朱袁農田整治項目，著力解決排灌困難區域生產難題;申請利用“八小水利”項目，清淤中小溝，提升排灌能力。二是理性推進土地流轉規模經營。繼續推進土地有序、適度流轉經營，實現全鎮土地流轉面積逐年增加。三是構建農村社會化服務體系建設，為農民提供全方位的生產經營服務，通過合作社+農戶的形式，提供不少于2萬畝土地社會化服務。

　　(二)提高創業和招商水平。大力弘揚全民創業、萬眾創新精神，加強與外出務工人員聯系，加強信息跟蹤，繼續鼓勵、引導、支持有實力的在外能人回鄉創業，扎根當地，創造更多的創業和就業機會。實現“小升規、個升企”10家。繼續對接青島昌盛日電投資的光伏和蔬菜大棚項目，同時，開展外出招商和駐點招商，積極吸引大項目入駐園區，力爭引資額超2億元。

　　(三)加快小城鎮和美麗鄉村建設。立足基礎設施建設、亮化美化綠化和環境整治等突出問題，有序推進。一是全面推進基礎設施建設，打造匯豐路特色仿古一條街，推進沿街外立面改造;實施公廁改造7處;實施供排水管網建設;新建停車場2個。二是大力實施美化亮化綠化。以粉刷、字圖美化沿街墻面，綠化街道、村莊，安裝路燈、指示牌等為主要內容，增強街道及鄉村美感。三是強加環境整治。強化集鎮管理，充分的揮執法隊的作用，杜絕占道經營，集中整治街道、巷子等環境死角，規范鎮區及農民建房行為，全鎮違法建設顯著下降。努力打造布局合理、經濟繁榮、設施配套功能齊全、秀美宜居的農業重鎮

　　(四)著力改善和保障民生。優先保證民生工程投入，落實好強農惠農富民政策，促進農民持續增收。一是大力推進社會保障建設。新農合和新農保參實現全覆蓋;在全縣率先完成農村危房改造任務;低保、五保等弱勢群體救助及時。二是深入扎實推進精準扶貧。以產業扶持為重點，筑牢增收脫貧的產業支撐;抓好資本扶持，解決;產業開發的資金困難;強化技能扶持，提高就業增收的能力素質;加大行業扶貧力度，持續不斷改善基礎設施和公共服務;加強改進干部駐村幫扶，全力推動精準扶貧戰略落到實處。三是大力推進公共服務建設。多方籌措資金，繼續推進村級活動場所達標建設。四是大力推進精神文明和民主法制建設。加強社會治安綜合治理，加大化解矛盾力度，做到小事不出村、大事不出鎮。全面落實“一崗雙責”，強化對建筑、交通、水域、食品、藥品等領域安全生產檢查，堅決杜絕安全事故發生，切實保障人民群眾生命財產安全。

　　(五)進一步加強黨的建設。多方籌集資金，對還沒有達標的村級活動場進行改造，全面消滅村集體經濟空白村;進一步整頓軟弱渙散黨組織，提升黨建總體水平;強化基層基礎保障，加大村級黨建工作投入力度，每村黨組織活動經費不少于5萬元。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇5

　　XX年研究院工會在集團公司黨群工作部和研究院黨委領導下，在各部門的支持配合下，在全院員工的積極參與下，以xx屆四中全會、五中全會精神和科學發展觀等重大戰略思想為指導，不斷加強工會自身建設，堅持為員工服務的宗旨，緊密圍繞科研產業化工作，團結和帶領廣大員工，拼搏奮進，扎實工作，成績斐然。現將XX年工作總結和XX年工作思路匯報如下:

　　XX年工作總結

　　一、加強工作組織建設，提高工會工作職能

　　(一)組織機構不斷健全。年初通過民主選舉程序，調整了研究院工會領導班子。在上一屆工會領導班子的基礎上，新一屆領導班子再接再厲，不斷創新工會工作方式，全心全意為員工服務。在此基礎上，經過嚴格的程序，選舉產生了工會委員會、經費審查委員會和女工委員會。

　　(二)緊扣時代主題，加強對政治理論知識、工會業務知識以及相關法律法規的學習，用知識武裝頭腦，用理論指導實踐，努力創建學習型工會組織，不斷提高自身的業務素質。自覺接受黨組織領導，創建和諧的勞動關系和穩定的員工隊伍。

　　二、關心員工，維護員工合法權益

　　(一)關心員工，積極開展各種送溫暖活動。慰問基層員工，深入了解一線員工的食宿及工作狀況;按照上級工會和研究院黨委的安排部署，積極開展祝賀結婚生子員工、探望患病員工活動，先后走訪慰問員工20余人次。

　　(二)及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監督勞動保護費的發放，充分發揮勞動保護監督組織作用，為確保員工的生命安全做出實實在在的努力，全年累計發放防暑降溫費近20萬元。

　　(三)在綜合管理部的配合支持下，組織全體員工進行了健康檢查。為了維護、保障員工的切身利益及合法權益，更好的關心員工、服務員工，研究院每年10月初11月份底前，分批次對全體員工進行一次健康檢查，費用全部由研究院承擔。

　　(四)組織員工開展愛心捐助活動。先后開展了云南災區抗旱救災愛心捐助、向青海玉樹地震災區捐款、南方水災地區捐款等愛心捐助活動，全體員工踴躍參與，累計籌集善款15萬元。

　　三、 積極開展技能培訓，提高員工隊伍業務技能水平。如：與研究院培訓中心合作，開展“航天講壇”培訓活動，與控股公司深圳東方紅海特衛星有限公司合作，邀請了五院神舟學院專家開展了宇航系統知識與技能培訓活動，培訓內容涉及電源、數控、衛星等研究院主要發展領域。通過系列培訓活動，提高員工對業務的操作熟練程度，增強了自身的業務素質。

　　四、加強企業文化建設，豐富員工文化生活

　　(一)每個季度末，院工會舉行了季度員工活動日。在吸收借鑒上一年度成功舉辦季度集體生日聚會的經驗基礎上，員工活動日增添了更加豐富多彩的活動內容，旨在進一步推進研究院“和諧”企業文化建設，活躍廣大員工的文娛生活，增強向心力和凝聚力。員工活動日不僅為XX四個季度過生日的同事集體慶祝生日，還介紹了各個季度入職的新同事。而在趣味知識搶答環節中，每一位搶答成功的同事均獲得工會發放的小禮物。

　　(二)為推動我院企業文化建設，活躍員工業余文化生活，增強員工身體素質，我院工會組織了第一屆“航天之星”乒乓球賽。經過兩天的激烈角逐，全部比賽于7月20日圓滿結束。各參賽選手積極拼搏、奮勇爭先，發揮出了良好的技戰術水平，為觀眾奉獻了一場場精彩紛呈的視覺盛宴。

　　(三)10月30日下午，深圳陽光明媚、秋高氣爽，我院工會舉行了“南山情、航天夢”全員健身登南山活動。本次活動共有50余名員工報名參加。活動起點為明華國際會議中心登山口，終點為山頂觀景臺，全程海拔336米。經過歷時一個小時的激烈角逐，最終來自先進數字裝備技術研究所的員工奪得冠軍。

　　(四)11月份舉行了研究院“航天杯”男子籃球友誼賽。作為十周年院慶系列活動的重要組成部分，本次籃球比賽旨在密切部門間的聯系，增進企業凝聚力。根據賽程安排，全部比賽在兩個星期之內結束，最終決出冠亞季軍。

　　(五)12月份，工會將相繼舉辦院慶十周年攝影比賽以及慶典晚會，現各項工作正在積極籌備中。

　　XX年工作思路

　　XX年，院工會將在集團黨群工作部和研究院黨委的領導下，在各部門的支持配合下，以科學發展觀為指導，圍繞研究院年度工作任務和“xx”規劃，求真務實，主動作為，發揮廣大員工的積極性、主動性和創造性，為實現研究院在新的起點上繼續又快又好發展作出新的貢獻!

　　一、強化服務意識，努力為員工辦實事

　　牢固樹立服務意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度;做好節日慰問和“送溫暖”工作;穩步提高員工福利;組織好愛心捐助及災區的幫扶活動;積極為大齡青年員工交友搭建平臺;有計劃地組織優秀員工和先進工作者學習考察。同時，根據員工需求及學校工作需要，盡心盡力地做好其他相關服務工作。

　　二、開展群眾性文體活動，促進員工身心健康

　　根據員工的不同興趣、愛好和要求，組織好相關的文體活動和比賽。堅持每年度舉辦若干次全院性的體育競賽活動，比如籃球、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文藝晚會;積極組隊參加集團公司、深圳市舉辦的文體競賽活動。發揮院工會、部門工會小組的作用，廣泛開展群眾性的文化體育活動和全民健身活動，使員工在體育鍛煉和文藝活動中展示自我，感受快樂，促進健康。

　　三、加強工會自身建設，提高工會工作整體水平

　　加強思想建設。認真學習貫徹xx大精神和科學發展觀，使全院工會干部在政治上始終保持清醒的頭腦，思想敏捷，旗幟鮮明，牢固樹立大局意識，努力提高自身駕馭工作的能力。加強組織建設。健全和完善研究院工會的組織體制，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。加強作風建設。激勵工會干部樹立高度的責任感和使命感，全心全意為員工服務，熱情關心群眾疾苦，以辛勤的努力使工會成為“員工之家”，工會干部成為員工的貼心人。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇6

　　一、2020年工作總結

　　（一）圍繞創優市場準入、市場競爭和市場消費環境，放管服改革實現大提速。“證照分離”“多證合一”改革統籌推進，工商登記后置審批事項由183項壓減到137項，企業開辦平臺“六網直通”、“一網通辦”，企業開辦時間實現“一日辦結”。1-10月份全市共登記注冊各類市場主體15305戶，其中內資企業（含私營4667戶）5116戶、外資企業6戶，農民專業合作社55戶、個體工商10276戶，同比分別增長5.56%、17.39%、-60%、-40.86%、2.42%，其中私營企業增長13.06%。截止2020年10月全市共有各類市場主體137377戶，其中企業30929戶，個體工商戶104693戶，同比分別增長10.52%、14.52%、9.58%。聯合開展整治“保健”市場亂象專項行動，立案0件。加大涉企收費專項治理和民生價格監管，查處各類價格收費案件25件，實施經濟制裁150余萬元。查處無照經營案件29件。全市查處網絡違法案件5件、違法廣告案件59件。深入開展“皖劍-2020”專項行動，累計創建無傳銷社區（村）63個、無傳銷網絡平臺4個。全面完成“五線合一”，在15個鄉鎮人民政府和村建立消費維權服務站，發展12315平臺在線消費糾紛解決（ODR）企業24家，在九華山風景區開展線下七日無理由退貨活動。2020年全市評選認定放心消費示范店縣區級210家，市級70家，實現放心消費創建進鄉村覆蓋面達到90%以上的行政村（社區）。

　　（二）圍繞推進質量強市、知識產權強市和長三角市場體系一體化戰略，服務高質量發展實現大提質。市縣兩級成立黨政主要領導雙掛帥的質量發展委員會，召開全市質量大會，深入開展質量提升行動。打好“強檢工作提升年”專項行動攻堅戰，共有45家機構獲省級以上檢驗檢測機構資質認定證書，擬新建社會公用計量標準12項，目前已完成7項已完成。杏花村文化旅游區省級服務標準化試點通過終期評估；九華安茶農業標準化示范區順利通過目標考核；市供水公司綜合標準化試點項目全面啟動。主持制定的1項行業標準、參與制定的1項國家標準發布實施，促成本市企業參與7項國家標準起草，新增1項省級地方標準制定項目。全市授權專利1723件，其中授權發明專利48件，商標注冊2138件。全面深化長三角市場體系一體化建設，組建市場專題合作組，在市場準入、執法協作、產品質量共治等領域開展合作并取得進展。

　　（三）圍繞嚴守食品藥品、特種設備和產品質量安全，市場安全穩定實現大提標。制定出臺食品、藥品安全工作三個責任清單，印發深化改革加強食品安全工作實施方案。開展食用農產品快檢篩查13187批次，篩查問題產品11批次，整體合格率99.91%。截止10月，全市摸底食品生產小作坊538戶，建檔率達100%，已登記發證537戶，小作坊登記率達99.8%。學校食堂“明廚亮灶”率98%，創建3條小餐飲示范街區、“放心食堂”4家。統籌推進疫情防控和食品藥品安全工作，共排查出問題凍蝦182公斤。抽檢各類食品28大類189批次，抽檢合格率99.1%。全市立案查處藥品違法案件30起，罰沒款36.68萬元；立案查處食品案件333件，罰沒款231.8萬元。開展特種設備安全生產專項整治“三年行動”中，共排查安全隱患隱患247起，整改199起。建立氣瓶質量安全追溯體系，全市持續推進氣瓶加裝“智能角閥”，探索智慧云監管。建成電梯應急救援處置中心，于2020年7月30日開始試運行。全年未發生區域性、行業性產品質量安全事故。

　　（四）圍繞強化“雙隨機、一公開”監管、重點監管和信用監管，市場監管手段實現大提效。制定市場監管領域統一隨機抽查事項清單，涵蓋28個部門、416個事項。嚴厲打擊侵權假冒違法行為，查處案件96件，罰款56網萬元，移送公安機關0件。深入開展掃黑除惡專項斗爭，摸排涉黑涉惡線索42條，移送公安機關7條，移送掃黑辦33條，移送其他部門2條。開展涉嫌非法集資風險線索和廣告資訊信息排查整治行動，開展佛教道教商業化治理富有成效，封存“九華禮”黃精面筒裝產品45000筒，集中清理整治“傍佛”經營異化行為和新的“傍佛”衍生品經營現象得到了有效遏制，取得了明顯的效果。2019年度全市市場主體年報率90.78%，列入經營異常名錄的企業3815戶，全市“雙隨機一公開”已完成任務314個，已檢查并公示企業1808戶；跨部門聯查發起60起，接收133起；采用信用等級任務數114個。

　　二、面臨的挑戰

　　中美貿易戰以來，國際經濟形勢更加復雜，世界經濟總體增速放緩。我國經濟運行總體平穩，但穩中有變、穩中有緩、穩中有憂。中美貿易摩擦加劇，產業鏈轉移難以避免。一方面，我國經濟下行壓力加大，實體經濟困難增加，企業信心不足。另一方面，我國仍是發展中國家，市場機制、創新能力、科技教育等與發達國家還有差距。越是嚴峻的形勢，越要加強市場監管，發揮市場的力量，創造良好的營商環境和消費環境，激發市場主體的活力，為經濟高質量發展提供支撐。市場監管發展目前面臨四大挑戰：

　　一是人員結構及素質的瓶頸。市場監管干部隊伍老化，專業人才匱乏，與當前的精細化管理、大數據、網絡化、專業化發展等不相適應。機構整合后，監管重心下移，基層監管任務更加繁重，基層普遍面臨人員不足、經費短缺、裝備落后等問題。

　　二是綜合執法帶來的不適應。在職責任務方面，存在綜合執法改革后，怎么監管統一大市場、怎么推進質量強國戰略、怎么服務改革發展大局等一系列問題。在維護市場秩序方面，如何做好反壟斷、打擊假冒偽劣、安全監管，特別是食品藥品和特種設備監管、保護知識產權、網絡市場監管、市場信用體系建設等一系列工作。在工作機制方面，如何做到市場監管的思路、機制、理念、隊伍和工作融合、法律統一、業務協同等。

　　三是思想觀念更新及本領恐慌。監管人員思維模式傳統，條條框框多，大監管、大市場觀念不牢，改革意識不強，部門利益、本位主義，改革滯后于發展。自覺性主動性不高，對苗頭性、傾向性問題主動研究不夠。機構合并目前是物理融合，協同不夠。

　　四是對市場經濟規律、市場監管規律、科技發展的認知不夠。在互聯網、全球化和科技迅猛發展的時代，新產業、新業態不斷涌現，電子商務、線上線下互動蓬勃發展，如何適應經濟規律，如何監管好市場，如何在未來國際大市場中具有話語權，需要認真研究和思考。

　　三、2021年工作安排

　　（一）要在創優營商環境上實現更大作為。全面鞏固企業開辦“一日辦結”成果。嚴格按照“六個一”要求，全面實現“一網通辦、全程網辦、一日辦結”，全面推開“網上辦、掌上辦、預約辦、郵寄辦”，大力推廣智能審批、24小時不打烊服務，進一步提高企業開辦便利度，加大電子營業執照在企業開辦、不動產登記、招投標、銀行開戶、電子商務等場景下的應用。加快實現“一網注銷”。進一步擴大深化企業注銷改革試點范圍，完善市場主體退出機制，使企業進得來、出得去。加大對個體工商戶的扶持力度。推行個體工商戶網上辦理，落實好個體工商戶告知承諾、豁免登記等措施，抓好“小個專”黨建，發揮好個民協會服務橋梁紐帶作用，推動落實并完善紓困惠企政策，保障政策紅利普惠到量大面廣的小微企業和個體工商戶。扎實推進“四送一服”常態化。把精準服務送到企業“心坎上”，營造有利于實體經濟發展的良好環境。

　　（二）要在提高市場監管執法效能上實現更大作為。縱深推進“雙隨機、一公開”監管。抓緊制定部門聯合雙隨機抽查暫行辦法及抽查事項清單，動態完善隨機抽查“一單兩庫一細則”，組織實施好年度抽查計劃及不定向抽查活動。加強重點監管。對關系到人民群眾身體健康和生命安全的疫苗、藥品、食品、特種設備、危險化學品等領域，實行全主體、全品種、全鏈條嚴格監管，落實監管責任。加強綜合執法。充分發揮各級打擊侵權假冒領導小組牽頭抓總作用，認真組織好元旦春節期間執法打假等重大專項行動。深入開展市場流通“行業清源”攻堅行動，以“三書一函”為切入口，對涉及市場監管的所有涉黑涉惡涉亂線索按要求核查處置到位，并建立健全長效機制。切實抓好打擊市場銷售長江流域非法捕撈漁獲物違法行為專項行動。圍繞“四無”目標，堅持“八個嚴禁”，重點管住市場銷售關鍵環節，加大案件查辦力度。持之以恒抓好佛教商業化治理工作，落細落實各項措施，確保不反彈。

　　（三）要在嚴守市場安全底線上實現更大作為。毫不松懈抓緊抓實抓細常態化疫情防控工作。加強與衛生、海關等部門的配合，加大冷凍肉食品的排查力度，堅決防范進口冷鏈食品疫情風險；持續開展+打擊野生動物違規交易專項執法行動；深入推進防疫物資產品質量和市場秩序專項整治聯合行動，加強防疫物資質量抽檢，強化民生領域價格監管和認證檢測市場監管，嚴厲打擊假冒偽劣、摻雜使假、囤積居奇、哄抬價格、串通漲價、價格欺詐等違法行為，深入治理“認證亂象”。加強食品藥品安全監管。以加強疫情防控為契機，在所有大型批發市場建成產品溯源和檢測體系；推動加強冷鏈監管的基礎設施建設，探索建立全程監控、全程追溯等全鏈條監管體系。督促食品生產經營者建立并落實冷鏈食品追溯體系。深化夏季食品安全專項整治及餐飲質量安全提升行動，推進學校食品安全保障和校園食品安全守護行動，加大網絡訂餐違法行為打擊力度，督促教育部門加快學校食堂“互聯網+明廚亮灶”工程建設，引導督促餐飲業厲行節約反對浪費。強化疫苗安全及高風險藥品監管，重點對血液制品、生物制品、大容量注射劑以及第三類醫療器械生產企業實施全覆蓋監督檢查，開展中藥飲片集中整治，加強藥品不良反應監測和醫療機構藥物濫用監測。加快實施食品藥品抽檢監測計劃。切實落實地方黨政領導干部食品藥品安全責任制。要加強特種設備安全監管。開展危化品相關移動式壓力容器充裝單位、建設工程用起重機械防傾覆等專項整治；加強重要節日期間特種設備安全檢查，確保節日期間特種設備安全運行；深化電梯按需維保改革試點工作；扎實推進市場監管領域安全生產整治三年行動，完善特種設備安全監管“一庫六平臺”信息化系統，加快推廣應用，實現科學智慧精準監管。要加強產品質量安全監管。推進工業產品生產許可證事中事后分類監管，全面完成獲證企業雙隨機現場檢查；開展危險化學品及其包裝物和車載罐體產品質量安全隱患排查，確保風險隱患排查到位、整治到位、主體責任落實到位；深入開展消費品質量安全“進社區、進校園、進鄉鎮”消費者教育活動；開展長三角產品質量聯動監督抽查，進一步規范產品質量監督抽查結果后處理工作。

　　（四）要在加強知識產權創造保護運用上實現更大作為。要強化知識產權創造。充分發揮專利專員和專利代辦機構的作用，千方百計提高專利的申請量和授權量，積極引導支持企業提高知識產權創造質量，增加高價值專利申請量，推動知識產權創造既多又優、既大又強。要強化知識產權保護。加快推進知識產權保護中心建設，完善行政執法和刑事司法銜接，加強知識產權文化建設，形成多元化、多層次的知識產權保護網，營造全社會尊重創新、保護創新的濃厚氛圍。要強化知識產權運用。進一步完善成果轉化機制，建好用好有關知識產權公共服務平臺，推動知識產權證券化試點，推進知識產權金融服務，進一步拓寬科技創新型企業的融資渠道，促進科技創新和新產業、新業態加速發展。

　　（五）要在推進質量強市建設上實現更大作為。要持續扎實開展質量提升行動。抓好重點領域、重點區域、重點行業、重點產品質量提升，全面提升池州產品的質量；深化服務業質量提升專項行動，促進服務業特別是公共服務質量提升；加強品牌培育評價工作，提高產品知名度和美譽度。要大力促進質量提檔升級。深化企業標準“領跑者”活動、百城千業萬企對標達標提升行動，加大高端品質認證、綠色產品認證力度，擴大認證覆蓋面。要完善質量治理體系。優化政府質量工作考核機制，發揮各級政府質量獎的正向激勵作用，積極推進實施企業首席質量官制度，加大缺陷產品召回力度，加強服務質量監測通報，實施服務質量抽查評價。要加大對中小微企業的質量技術幫扶。開展質量基礎設施“一站式”服務和“質量流動診所”活動，深入推進“計量服務中小企業行”活動，提升對中小企業的技術支撐能力。

　　（六）要在實施長三角一體化發展戰略上實現更大作為。要持續深化“滿意消費長三角”行動。全面推行普通商品線下無理由退貨承諾，推廣異地異店退換貨服務，落實消費環節經營者首問和賠償先付制度。深化放心消費創建工作。強化地區聯動、整體協同，健全長三角消費維權一體化機制。要全面學習借鑒滬蘇浙市場監管領域的好經驗好做法。善于向先進學、敢于和先進比，以“敢啃硬骨頭”的魄力和勇氣，瞄準先進標桿，明確發展思路，堅定發展信心，推動工作創新，以新思路、新舉措、新擔當、新作為推動我市市場監管改革創新。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇7

　　xx年，xx礦在省委、政府和集團公司黨委的正確領導下，堅持融入中心，服務大局，以貫徹落實黨的xx大精神為統領，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面加強我礦黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設和反腐倡廉建設，牢牢把握“克難攻堅、真抓實干”的總基調，激情奮進、順勢而為，為實現“三保一促”目標和完成各項工作任務提供了有力保證。

　　一、加強理論政治學習，統一思想、提高素質。

　　xx年來，領導班子始終抓住黨的路線、方針、政策不放松，黨員干部職工廣泛深入地學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，深入學習了xx系列重要講話精神，深入學習xx書記重要講話精神等，每周二、五組織中層以上管理干部學習，全面提高黨員干部及職工的自身素質。集體學與自學相結合，學深學透、理解含義、學出新意、學出氛圍、學出成效。敢于開展批評和自我批評，從內心深處查找不足，查找根源，采取方法，迎頭趕上，使黨員干部樹立責任意識、發展意識、創新意識、服務意識。

　　二、強化組織建設、作風建設、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進。

　　活動自xx月份開展以來，按照集團公司活動辦及第七督導組要求，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，董事長任組長，以深入地學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神、xx系列重要講話精神及省委書記郭庚茂講話精神為根本，把深入開展活動作為正風肅紀、凝心聚力、破解難題、推動發展的重大舉措，廣大黨員干部踴躍參與、接受洗禮，職工群眾熱烈響應、大力支持，保障整個活動進展有序、扎實開展深入。

　　在學習教育、聽取意見環節，采用集體學與自學相結合，理論與實踐相結合，4月份組織黨員干部實地參觀學習焦裕祿，共寫出心得體會120余篇，通過學習焦裕祿精神，領導班子及廣大黨員從內心深處查找不足，查找根源，采取方法，迎頭趕上，使黨員干部樹立責任意識、大局意識、服務意識。黨委中心組共組織中層以上管理干部二、五學習25次，全面提高黨員干部的自身素質。堅持開門搞活動，領導班子成員廣泛深入基層、深入一線征求意見，收集整理各類意見、建議20余條。

　　在查擺問題、開展批評環節，領導班子及成員坦誠開展交心談心，認真撰寫對照檢查材料，數易其稿，反復完善，充分做好會前準備，以“為民、務實、清廉”為要求，認真開展批評和自我批評，領導班子召開了一次高質量的民主生活會，達到增進班子團結、增強班子凝聚力和戰斗力的目的和效果，公司領導班子民主生活會得到了集團公司第七督導組的充分肯定。

　　在整改落實、建章立制環節，根據領導班子對照檢查材料和民主生活會中查擺的突出問題和整改思路，認真研究制定班子和個人整改方案，按照“四個明確”的要求，一件一件抓整改，一事一事求成效。

　　在整個活動中，以焦裕祿精神貫穿始終，公司領導班子全程開展“回頭看”，進一步保證了各個環節的規定動作到位，確保“三保一促”總目標與26個方面改革和加強管理舉措的穩步推進，取得了較好的實踐成果。

　　1、堅定了黨員干部的理想信念。

　　通過深入地學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，深入學習了xx系列重要講話精神，深入學習郭庚茂書記重要講話精神，準確把握中央和省委各級領導重要講話中貫穿的信仰追求、擔當精神、務實作風和科學理論，黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強，在精神上補了“鈣”，堅定了道路自信、理論自信、制度自信，更加自覺地在思想上政治上行動上同以同志為xx的黨中央保持高度一致。大力學習弘揚焦裕祿精神，堅持做到“六問六帶頭”，切實做到深學、細照、篤行，為民務實清廉的思想自覺和行動自覺明顯增強。

　　2、塑造了務實重干的工作作風。

　　嚴格落實中央八項規定、省委20條意見和集團公司作風建設意見，對照“四風”問題22種表現，開展專項整治。學習《抓紀律轉作風強執行十條規定》，嚴明紀律，狠剎“四風”，強化執行。作風建設成效明顯，各類檢查、評比、考核進一步規范;迎來送往、公款消費、出入高檔會所的行為得到有效遏制。職工群眾普遍認為，xx礦強化作風的“螺絲帽”越擰越緊，有效整治了“四風”突出問題，黨員干部務實重干的工作作風進一步加強。

　　3、增強了領導班子凝聚力戰斗力。

　　召開高質量專題民主生活會和組織生活會，開展民主評議黨員活動，深入開展批評和自我批評，更好地落實了黨內生活的制度準則，黨內政治生活質量明顯提高。會上，班子成員坦誠相待，真刀真槍，找準了問題根源，明確了努力方向，收到了紅臉出汗、鼓勁加油的效果。班子成員普遍反映，經受了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，受到了思想的洗禮和靈魂的觸動，增強了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　4、完善了公司管理的體制機制。

　　在領導班子建設上，加強和改進黨委中心組學習，加強領導班子集體決策，發揚民主集中制，做到了處事有原則，行為有規范。狠抓班子成員“一崗雙責”落實，班子成員對分管系統、部門黨風廉政建設承擔主要責任;著力打好廉政、勤政、執行力“三張牌”。加強工資分配監管，縮小工資差距，堵塞管理漏洞，杜絕與職工爭利的行為;規范獎金管理，停發一切獎金、加班工資，規范各類津補貼發放，確保把有限的資金用于保安全生產和一線職工工資的發放。

　　5、密切了黨群干群關系。

　　面對嚴峻的經濟形勢，突出“抓大事，辦實事”活動特色，開展“金秋助學”和“改善職工工作及生活環境”活動，投入資金近300余萬元，惠及職工群眾1000余人。如：4月份給職工更換了床單、被褥，購買了凈水機;5月份井下增添了耙裝機、皮帶機大型設備，8月份職工宿舍樓安裝了空調，10月、11月份改造了職工宿舍樓。

　　6、跟進了脫危解困的重大舉措。

　　確立“三保一促”總目標，制定26個方面改革和加強管理舉措，用鮮明的目標統一思想，凝聚共識，引領當前及今后一個時期工作。全力降本增效，嚴格成本控制;推進節支降耗，全面壓縮非生產性開支，節儉辦一切事情;優化采掘部署，強抓機械化、自動化、信息化建設，加快合理集中生產，走高產高效之路;加強紀檢監察力度，深入開展效能監察審計。

　　三、狠抓黨建工作，促進安全生產

　　緊緊圍繞企業中心工作抓黨建，促進了安全生產、經營管理、精神文明建設等工作的健康發展。一是加強黨組織自身建設，開展主題教育活動，實施黨建目標化管理，圍繞安全生產中心工作，打造堅強戰斗堡壘;二是圍繞中心抓黨建，將黨建工作融入安全管理，深入“開展黨員身邊無事故活動”，黨員干部帶頭反違章、除隱患、抓整改，實現安全文明生產;三是將黨建工作融入干部隊伍建設，實行績效考核，促進干部作風轉變;四是強化廉政宣傳教育，加強查漏促管，深化廉政文化，狠抓監督檢查，加強黨風廉政建設;五是將黨建工作融入精神文明建設，堅持實行“政務公開”制度，提高工作的透明度;積極開展宣傳教育，加強企業文化建設;大力改造工作、生活條件，為職工創造良好的生活環境;實施送溫暖活動，解決困難職工的實際困難;開展文體活動，豐富職工業余文化生活，提高員工工作熱情;計劃生育、信訪穩定、綜合治理等工作健康開展。

　　四、加強黨員干部廉政教育，提升自律意識

　　各支部認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關規定，落實中央的八項規定，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。及時召開了民主生活會，黨員干部暢所欲言，開展批評和自我批評。堅持礦務公開，成立了礦領導工資監督小組，對職工關心的工資獎金分配進行監管，實行“公開、公示”，讓職工心知肚明，自覺接受全體職工的監督。

　　五、關心職工生活，維護礦區和諧

　　各支部時刻不忘記抓好職工隊伍的穩定工作。在思想上領導干部繃緊穩定這根弦，長抓不懈，堅持深入走訪、深入群眾、關心職工，了解知道每個職工在想什么、想干什么，積極為職工排憂解難。在職工生活方面，狠抓食堂飯菜品種多樣化，使每個職工都能吃上可口的飯菜;職工宿舍冬有暖氣，夏有空調;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清潔、溫度適宜。計生工作無違反，無漏檢。

　　六、xx年工作計劃

　　xx年，黨員干部同心協力、求真務實，取得了一定的成績，但還存在一些不足。今后，我們將按照集團公司黨委的要求，加大政治工作力度，搞好班子建設、隊伍建設和支部建設，充分發揮基層支部的戰斗堡壘作用，扎實做好各項工作，進一步推動各項工作的順利發展。20XX年黨建工作我們將從以下幾方面著手：

　　(一)繼續強化黨建目標責任制，促使黨建工作上新臺階。

　　嚴格按照集團公司要求，做到認真制定學習計劃，積極組織實施;堅持民主集中制，把握好輿論導向;促進黨員教育管理與職工思想政治工作科學化、規范化，突出實效性，保證長期性，制定黨員教育、政治學習考核制度，進一步確保此項工作的嚴肅性及紀律性;聯系群眾工作創建常規性聯系點，方便黨支部與職工群眾的聯系溝通，實質上解決職工群眾最關心、最直接、最現實的三最問題。

　　(二)繼續做好宣傳工作，充實企業文化內容。

　　1、認清形勢，明確任務。通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦干部職工思想統一到全年工作目標上來。充分利用班前會、班后會、政治學習日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執行力。通過發放學習材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創新廣大職工的思維理念。特別是廣大干部的安全管理思維理念。

　　2、安全思想教育。一是經常性教育，二是針對性教育，三是預見性教育，四是警示性教育。以年度安全生產月活動為契機，進一步夯實安全生產工作。

　　(三)繼續加強教育職工思想政治工作。

　　1、加強論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認識問題。采用民主、討論、說服教育的方法，以理服人。

　　2、利用典型示范。要善于用先進典型來教育員工。

　　3、對癥下藥。做好思想政治工作，應首先為員工思想把脈，根據不同的病情對癥下藥。

　　4、針對職工各自的思想特點，建立思想政治工作體系，了解和掌握職工思想動態，及時處理和反饋思想信息。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇8

　　年學校工會努力協助學校行政班子開展教學工作，維持教學的穩定，關心教職員工生活，豐富校園文化活動，下面是我們一年來的工作總結：

　　一、落實依靠方針，建立民主之家

　　1、堅持定期召開職代會制度。本年度教職工代表大會集中審議了《學校年工作計劃綱要》，并討論了教職工績效工資考核相關內容等。

　　2、健全工會組織機構。工會委員分工明確，組織活動有聲有色，并建立了初一組、初二組、初三組和行政組4個工會小組。

　　3、推行了不定期召開教職工座談會、開設“工會之窗”等制度，廣泛收集、征求師生意見，及時解決師生關心的熱點問題。

　　4、開展了“學校大門規劃設計和學校未來發展方向”征求合理化建議活動，共征求到教職工建議50多條。

　　二、堅持以人為本，建立和諧之家

　　1、支持、配合學校黨支部學習活動，協助學校黨支部組織全體黨員召開學習黨的xx屆六中全會精神，工會主席宣讀了全會的文件精神，并推薦大家觀看了大型愛國教育片《建黨偉業》。

　　2、建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發現并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內部關系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環境。

　　3、3月份，校工會和政教、團委一起發起了愛心基金募捐活動，并做好了宣傳和組織工作，籌集基金達一萬余元。

　　4、在“六一”前夕，參與了關愛女生和為困難母親捐款活動。

　　5、“六一”國際兒童節期間，為我校教職工子女送去了節日慰問。

　　6、暑假期間，工會委員到官塘社區聯系國家級陽光體育俱樂部事宜，并邀請了方局長和吳局長為我校國家級陽光體育俱樂部揭牌。

　　7、9月中旬，校工會順利進行了計劃生育基金捐款活動，每人100元，共捐款余元。

　　8、在學生自愿的基礎上，校工會組織全校學生參加了城鎮居民醫療保險。

　　三、開展職工活動，建立快樂之家

　　為豐富職工生活，增強校園活力，在工會的組織或協助下，全年以展示教職工風采為主題，開展了演講、球賽、晚會、參觀學習、書法參賽、業務練兵等活動，提高了教職工的業務、健康水平，促進學校的精神文明建設。具體開展情況如下：

　　1、3月8日，校工會組織了女職工演講比賽。

　　2、3月10日，我校女工委員參加了由市教育局與市衛生局舉辦的全市學校衛生管理工作會議暨衛生管理人員培訓班。

　　3、3月10日，我校方老師在市教育局慶“三.八”讀書心得講演比賽中摘取“最佳文采獎”桂冠。

　　4、我校女工委員參加了石城街道女工干部培訓。

　　5、協助團委開展了與市一中青年教師的足球友誼賽。

　　6、6月份，舉行了師生足球賽和中青年教師對抗賽。

　　7、5月14日，經國家體育總局批準，我校申報創建的“陽光青少年體育俱樂部”被命名為年國家級青少年體育俱樂部。

　　8、8月10日，在“全國中學語文魯迅作品教學評優活動”中，我校鮑老師執教的課榮獲銀獎。

　　9、9月18日，我校方老師在第四屆中學英語教學觀摩評選活動中榮獲省一等獎。

　　10、組織教師進行校歌歌詞撰寫、配樂，并制作展示板，進行了櫥窗公示。

　　11、10月18日，我校合唱隊參加了全市教育系統“唱響《銅都教師之歌》《校歌》”歌詠比賽，受到一致好評，獲得了二等獎的好成績。學校獲優秀組織獎;陳老師、查老師獲優秀指導老師獎。

　　12、10月25日，我校黃老師在市教育局教職工乒乓球比賽中獲得女子單打第一名，學校被授予道德風尚獎。

　　13、9月25日，我校在校大操場隆重舉了慶祝建國61周年文藝演出。

　　14、11月2日下午，我校全體教師在多媒體教室認真聆聽了市教研室胡主任作的校本教研講座，校工會主席作了熱情洋溢的總結。

　　15、11月9日，我校余老師在“‘中國電信天翼杯’中華誦?慶祝新中國成立61周年”經典詩文誦讀大賽中獲得教師組二等獎。

　　16、許老師參加了市環保局慶祝建黨90周年書法比賽活動，作品獲得入圍獎。

　　17、鞏固發展了學校籃球隊，定時組織了集訓和球賽，加強了與校外的交流。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇9

　　一、2020年工作總結

　　2020年以來，市行政（市民）服務中心管委會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，落實“六穩”工作、“六保”任務，統籌抓好疫情防控和服務保障經濟社會發展工作，大力推進政務服務“馬上辦、網上辦、智慧辦、打包辦、自助辦”，高效服務企業復工復產。福州市網上政務服務能力位列全國32個重點城市第9位。

　　（一）深化“放管服”改革，促進營商環境再優化

　　一是提升“馬上辦”。通過簡政放權、優化流程，大幅提高審批效率。目前，所有入駐市行政（市民）服務中心事項平均辦理承諾時限壓縮至法定時限的20%以內，位列全國第一；政務服務“即辦件”事項占比，位列全國第二；在線服務成效度指數，位列全國第二。深化“最多跑一趟”改革，市級“最多跑一趟”事項占比達97.86%；其中，“一趟不用跑”事項占比達71.69%，同比提升21個百分點。全面推行“榕證通”免費快遞服務，群眾辦事均可享受全國雙向免費快遞。

　　二是推行“網上辦”。深化“互聯網+政務服務”改革，97.47%的事項達到省網上辦事大廳三星級以上（含三星級）標準，實現在線預審、在線辦理。今年以來，市本級累計受理業務401萬件，其中，通過線上渠道申報222萬件，網上申報率達55.36%，同比提升33個百分點。推行行政審批全流程電子證照應用，凡是電子證照庫中存儲的電子證照，企業無需再遞交紙質材料，只需在線提交電子證照就能完成認證。目前，電子證照庫累計歸集4801類登記證照及批文。

　　三是實現“智慧辦”。在全省率先推出行政審批智能“秒批”服務，打造“零窗口、零人工、零延時”服務模式，實現審批辦理自動化、審批結果無紙化。目前，市本級26個事項實現“不見面、零人工”審批。申請材料由原來的81份減至14份，減少82.7%；事項平均實際辦理時長由原來的5個小時縮短至3秒，實現辦事“一趟不用跑”。今年年初疫情防控期間，隨著“運輸企業運輸建筑垃圾備案”秒批服務事項的推出，有效解決了渣土車運輸企業在工地和政務大廳來回折騰的煩惱，業務辦結時間由原來的4-5個小時縮短縮至2秒鐘，高效助力了企業復工復產。在全省率先推行可信數字身份在政務服務領域中應用，申請人前往行政服務中心、市民服務中心辦事，可“刷碼”取號辦事。

　　四是創新“打包辦”。在全省率先推出企業、個人全生命周期“打包辦”主題政務服務，圍繞法人和個人全生命周期每階段的“一件事”，推行跨部門事項打包聯辦。目前，共推出103組“打包辦”事項，其中，新設企業、投資置業、經營變更、市場退出等企業全生命周期事項89組；新生兒出生、就業、結婚、置業、就醫、退休等個人全生命周期事項共14組。通過“打包辦”服務改革，累計精簡材料1527份，壓縮審批時限2077天，減少辦理環節1231個，大幅提高了辦事效率。

　　五是推廣“自助辦”。開展“e福州”便民服務專項攻堅行動，打造集“掌上辦、自助辦、同城辦”多項服務功能的“e福州”便民服務平臺。今年春節期間，在全市各大商超、社區、車站、便利店、藥店等人流密集場所部署“e福州”自助服務終端230臺，實現戶政業務、交通罰沒、公積金提取、醫社保登記、不動產登記等107個高頻事項自助辦理，其中，97個事項可同步在“e福州”APP上辦理。“e福州”自助服務終端自投入使用以來，已提供各類自助辦理服務30多萬次，極大地方便了群眾辦事。

　　（二）規范公共資源交易，促進交易活動再減負

　　一是推廣電子保函服務。開發福州市建設工程電子保函服務平臺，在全省率先實現銀行電子保函數字簽章功能。投標人可通過該平臺在線申請開立電子保函，解決了以往紙質保函普遍存在的辦理手續繁瑣、周期較長、真偽難辨等問題。截至目前，全市已應用電子保函的企業約有9224家/次，釋放投標保證金約27.51億元。

　　二是深化公共資源交易大數據應用。通過對交易數據進行精細化分析，每月向建設行業監管部門報送“圍串標”行為線索，形成預警排查機制；定期發布大數據分析專題報告，為政府決策提供數據支撐。同時，充分利用大數據分析進程堵點，為交易服務方揭示交易效能洼地，輔助管理者推動交易效能提升，讓交易進程跑得快。

　　三是推行遠程異地評標工作。率先在全省設區市中實現市縣兩級遠程異地評標全覆蓋，并完成全省首例跨省遠程異地評標及通過省公共資源交易遠程異地評標調度系統開展的工程總承包項目評標工作。截至目前，已開展112個市縣兩級遠程異地評標項目，與南平完成2例省內跨地市遠程異地評標項目，與溫州完成2例跨省遠程異地評標項目。

　　（三）以政治建設為統領，促進機關黨建再提升

　　一是“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化長效化。開通《新思想播報》，錄制習近平新時代中國特色社會主義思想音頻，每日定時在政務大廳播放，進一步提升新思想的覆蓋面和影響力。黨組書記作專題黨課，邀請專家講解全國“兩會”精神、《中華人民共和國民法典》《習近平談治國理政》第三卷，組織分批學習研討《習近平在福建》《習近平在福州》等采訪實錄，開展“一棟樓”好故事征集、匯編、評比和演講活動，營造新思想學習氛圍。

　　二是深化落實黨員先鋒隊長制。領導班子成員帶頭對接聯系2020年省市重點項目，深入掛鉤縣（市）區行政服務中心，圍繞黨建和業務工作，深入實地開展調查研究，聽取基層和群眾意見，幫助協調解決問題。同時深入開展窗口一線巡查服務，領導班子成員每周帶隊圍繞基層黨組織建設、窗口標準化建設等內容，聽取意見建議，主動發現問題，督促整改提升。

　　三是建強夯實基層黨組織。堅持以市委巡察為導向，做到未巡先改、邊巡邊改。建立中心機關紀委與各入駐單位機關紀委聯席工作制度，定期召開聯席工作座談會，互通各單位廉潔紀律建設情況。堅持以“達標創星”活動和黨支部月考評為手段，落實“三會一課”、談心談話制度，開展主題黨日活動等。堅持以應對新冠肺炎疫情為契機，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，組織18支黨員先鋒隊，共計200多名黨員直接投入疫情防控斗爭，參與共建社區和居家社區疫情防控，以及為企業和群眾辦事服務。

　　二、2021年工作思路

　　2021年，市行政（市民）服務中心管委會將深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，認真落實《優化營商環境條例》，按照市委、市政府的決策部署，圍繞全市發展大局，深化“互聯網+政務服務”，著力優化提升政務服務效率，為“十四五”規劃開好局、起好步打好基礎，為我市高質量發展超越排頭兵，在更高起點上加快建設有福之州、幸福之城作出新的更大貢獻。

　　一是創新政務服務“異地辦”。貫徹落實國務院關于推進“跨省通辦”部署要求，打破屬地辦理的限制，推進政務服務“異地受理、異地辦理”。通過完善業務分類、辦理層級、前置環節等業務要素，推動事項辦理規范化運行，實現同一事項在不同地域無差別受理、同標準辦理，再梳理推出一批高頻服務事項實現本市范圍內跨層級、跨縣區通辦，年內實現與渭南市、定西市“跨省通辦”，與莆田、寧德、南平等閩東北協同發展區“跨市通辦”，便利企業、群眾異地辦事。

　　二是深化“智慧審批”服務。拓展智能“秒批”服務，進一步梳理高頻政務服務事項，梳理并上線新一批“秒批”服務事項。推出“秒報”服務，依托網上辦事大廳、自助辦事終端，申請人在填報表單和上傳材料時，可由系統調取數據自動填充表單信息、自動推送電子材料，實現辦事信息少填或不填、申請材料少交或不交，提升報件效率。建設“輔助審批”系統，自動核驗申請人身份、辦理資質等基礎性申請條件，由審批人員快速比對各項智能判定結果，人工修正偏離的審查項，即可快速完成審批過程，從而提升服務效能，減少辦事時間。

　　三是持續提升“全程網辦”。進一步梳理政務服務事項，除法律法規規定必須到現場辦理的事項外，按照“應上盡上”的原則，推動30%政務服務事項實現“全流程網辦”，提供申請受理、審查決定、頒證送達等全流程全環節網上服務。證照批文能通過數據共享查詢、核驗的，不再要求申請人到現場核驗原件。

　　四是開展“一網通辦”升級行動。加快推進我市政務服務系統與省級總系統對接，使政務服務辦件信息推送并回流至我市政務服務系統，推動解決窗口“二次錄入”及數據共享應用問題。開展我市行政審批服務事項細化梳理工作，通過細化梳理事項名稱、申請材料、辦事流程、審查要點等事項要素，形成規范統一的“五級十五同”目錄清單，實現我市各級辦事指南標準的規范統一，達到同一事項同標準受理、無差別辦理。

　　五是擴大“打包辦”服務成效。持續推出“打包辦”服務套餐，抓住企業變更、注銷等常辦服務事項，打通全生命周期辦事鏈條，形成“打包辦”服務閉環，并在各縣（市）區全面推進“打包辦”服務。建立“打包辦”服務事項動態增減機制，不斷改進服務套餐系統配置，實現服務套餐的隨機靈活組織，年內推出涉外及港澳臺人士交通出行“打包辦”服務。

　　六是加強特殊環節監管。建設專家評審、技術審查、檢測、檢驗、檢疫等第三方評估系統，評估評審線上發起、結果線上反饋，推動審批系統與第三方評估系統實時互聯，審批過程直接調用評估結果數據，探索實施遠程視頻勘察，將特殊環節納入審批全流程監控。

　　七是推進交易服務精細管理。持續拓展市公共資源電子交易平臺覆蓋范圍，推動全市交通、水利、信息化工程等項目進入公共資源平臺。積極推動區塊鏈技術、探索人工智能技術在公共資源交易領域中的應用。開展省內外跨地市遠程異地評標工作，打造福建省政府采購遠程評標試點城市。創新推出直開式銀行電子保函服務；積極探索履約擔保、工程質量保證等工程項目全周期電子保函服務。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇10

　　一、2021年上半年工作總結

　　2021年上半年，縣審計局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及各級審計委員會、審計工作會議精神，按照上級審計機關總體部署和縣委縣政府工作要求，準確把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局對審計工作提出的新任務新要求，依法全面履行審計監督職責，推進審計全覆蓋，深化常態化“經濟體檢”，努力為全縣經濟社會高質量發展提供堅強審計保障。上半年，實施完成了縣本級財政預算執行、縣市場監管局和X鎮領導干部經濟責任審計、X小學項目預算執行審計等X個審計項目，并同步完成部門預算執行、X鎮財政決算審計。另完成了上級同步實施稅務部門稅收征管和部門預算執行審計、社保基金審計。

　　(一)圍繞“全覆蓋”，加強審計項目計劃統籌

　　全面貫徹各項改革部署，認真貫徹新發展理念，圍繞推進審計全覆蓋目標，堅持形式與內容統一、質量與效率兼顧，發揮審計項目計劃“龍頭”效應，深化財政預算執行和財政政策落實審計、重大決策部署和政策跟蹤審計、民生保障資金和項目審計、經濟責任和自然資源資產審計、重大公共投資審計、國企國資審計。圍繞“三個報告”需求，統籌審計項目計劃和組織方式，加強公共資金、國有資產、國有資源和領導干部權力運用的審計監督，加大對人民群眾最關心最直接最現實的利益問題和經濟平穩健康運行關系最密切問題的審計監督力度，為縣委縣政府決策部署提供監督保障和決策參考。2021年度計劃安排審計項目X個(單獨立項審計項目X個、結合實施審計項目X個)，其中：財政審計項目X個、領導干部經濟責任和自然資源資產離任審計項目X個、政策跟蹤審計項目X個、公共投資審計項目X個、國有企業審計項目X個。

　　(二)深化“經濟體檢”，高水平推進審計監督

　　一是深化預算執行和財政政策落實情況審計。圍繞財政政策提質增效，聚焦集中財力辦大事、政府過緊日子等要求，實施2020年度本級財政預算執行和決算草案審計，重點關注預算執行的真實性、完整性、合規性，存量資金盤活、預算績效管理、落實“八項規定”精神、優化財政支出結構、預算管理改革、基層“三保”、地方政府債務管控、稅費征管等情況。同時通過大數據審計方式，實現部門預算執行審計全覆蓋。結合領導干部經濟責任審計實施了市監局預算執行審計和X鎮財政決算審計。

　　二是深化重大政策落實和民生保障領域審計。圍繞省市縣重大決策部署和政策措施落實情況開展審計，切實推動相關決策部署和政策落實。根據國家審計署、省審計廳統一安排，分別組織實施2020年度稅收征管及稅務部門預算執行情況審計和全省社會保險基金審計項目，重點關注了上級決策部署和政策落實、規范管理、改革推進等情況。啟動X縣鄉鎮(街道)農村“三資”管理政策執行及管理運行情況專項審計調查項目前期準備工作，將重點關注管理運行、政策執行、資金使用、項目建設、資產資源管理等情況，推動農村治理體系現代化建設，提升高水平全面建成小康社會的“成色”。

　　三是深化經濟責任審計。聚焦權力運行和責任落實組織實施經濟責任審計和自然資源資產審計，積極主動融入干部大監督機制。上半年，組織實施完成了X鎮“履職聯審”和“巡審協同”審計;完成市監局領導干部經濟責任審計，團縣委領導干部經濟責任審計項目已啟動實施。

　　四是深化公共投資審計。加強政府投資項目預算執行、竣工決算、專項審計調查及跟蹤審計，重點關注了投資決策、建設程序、項目招投標、工程合同管理、施工和變更管理、工程價款結算等重要環節情況，推動規范建設市場和項目管理，提高政府投資績效。上半年，完成了X縣X小學擴建工程項目預算執行審計;已啟動實施X市新區公寓房安置項目二期(江南地塊)預算執行審計;X縣農副產品交易物流中心建設項目跟蹤審計持續推進中。

　　(三)加強業務體系建設，推動審計事業高質量發展

　　一是堅持黨對審計工作的集中統一領導。組織召開縣委審計委員會第三次會議，審議通過了縣委審計委員會辦公室關于2020年及“十三五”期間審計工作主要情況和2021年審計工作總體安排及2021年審計項目計劃。完善縣委審計委員會辦公室的日常運行機制和綜合協調功能，規范審計委員會審議事項、重大決策、重要指示批示督查督辦等機制制度，全面貫徹落實各級審計委員會關于審計工作的各項決策部署。組織參加全市審計委員會辦公室工作會議，并在會上作X縣“三個報告”撰寫經驗介紹。積極謀劃本年度“三個報告”框架，做好“三個報告”起草相關準備工作。

　　二是全面推進質量強審和效能強審。堅持問題導向，查深查透問題和風險隱患，堅持揭示問題與推動問題解決相統一，加強“審計提醒您”作用發揮，制定出臺《“審計提醒您”閉環管理試行辦法》，推動被審計單位和有關部門舉一反三，切實解決體制性障礙、機制性缺陷、制度性漏洞。繼續強化審計整改力度，制定出臺《審計整改“三張清單”管理辦法》，細化并明確了審計整改問題清單、審計整改任務清單、審計整改結果清單，進一步加強審計整改閉環管理，切實提高審計發現問題的整改率。

　　三是促進審計組織方式創新和數字化改革。加強項目計劃和組織方式創新，積極探索一個單位一年“最多審一次”機制。加強結合力度，運用“+政策”、“財政+”、“1+N”等方式，繼續推進“履職聯審”“巡審聯動”，實現審計組織方式、資源配置、成果運用更加統籌有效。著力推進科技和數字強審，結合數字化改革有關工作，積極探索謀劃對接數字化改革多跨場景應用需求，支持“金審三期”應用開發，完善部門預算執行大數據分析系統，推進“數據分析+現場核查”數字化審計，提高審計信息化水平。

　　四是加強內部審計指導監督和服務保障。持續夯實內部審計基礎，深化“點線面”結合、“訓研聯”并舉指導監督和服務保障高效協同工作體系，深化實施內審聯系點制度，根據部門(單位)、鄉鎮(街道)、企業各自特點分線開展分類指導，加強“基礎+專題”內審人員有重點的全覆蓋業務培訓，全面提升內部審計“三有四化”建設水平。接待中國內部審計協會會長鮑國明一行來新調研企業內審工作，組織召開座談交流會，……等民營企業內部審計成效得到上級領導充分肯定。同時，創新出臺《內審項目委托社會機構審計管理辦法》，推進國家審計與內部審計、社會審計協同發展。

　　五是建設高素質專業化審計隊伍。始終堅持“三個立”總要求，強化黨建引領，全面完成第十四屆縣委第十輪巡察反饋意見整改，全面落實從嚴治黨主體責任和“四責協同”機制，加強黨風廉政、意識形態、法治建設等各方面工作。以黨史學習教育為契機，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化機制，邀請縣黨史學習教育宣傳團作《X革命史》輔導報告，組織濟渡革命烈士陵園開展學黨史祭英烈、“紅色X、百年印記——建黨100周年特展”參觀學習、年輕干部微深黨宣講等教育活動，進一步深化革命理想信念教育，加強機關黨支部建設，全面提升黨員、干部政治素養。一以貫之強化“清廉審計”建設，嚴明紀律，嚴管隊伍，嚴格執行廉政建設各項規定、中央八項規定及審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”審計紀律。同時，緊扣縣委縣政府中心工作，拆改、三駐三服務、信訪維穩等工作順利推進。

　　二、2021年下半年工作思路

　　2021年下半年，我局將繼續深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會及縣委審計委員會第三次會議精神，按照上級審計機關總體部署和縣委縣政府工作要求，依法履行審計監督職責，努力為X爭當“重要窗口”排頭兵、實現縣域現代化先行提供有力的審計支持。

　　(一)倒排時間，完成年度審計項目

　　下半年，審計任務依然十分繁重，人少事多的矛盾依舊十分突出。我們將堅持系統觀念，繼續強化項目推進，全面完成領導干部經濟責任審計項目，并結合實施X鎮的財政決算審計、X街道的自然資源資產離任審計和4個單位的預算執行審計;組織實施X縣北京區域投資招商服務中心2020年度預算執行情況審計、鄉鎮(街道)農村“三資”管理政策執行及管理運行情況專項審計調查;加強公共投資項目審計，實施X縣政府(國企)投資建設項目施工現場管理情況專項審計調查;加強國有企業審計，實施X縣公共服務集團有限公司財務收支審計。確保圓滿完成全年工作任務。組織“三個報告”的起草工作，及時向縣委審計委員會、縣人大、縣政府報告審計工作。

　　(二)推進“五個強審”，提升審計監督實效

　　以“政治強審、質量強審、效能強審、科技強審、人才強審”為重點，為促進“審計窗口”建設夯實審計事業高質量發展體制機制，不斷提升審計監督實效。

　　一是推進政治強審。更好發揮黨對審計工作集中統一領導的政治優勢，進一步提高向黨委審計委員會報送重大事項、重要文稿的數量，建立健全“集中統一、全面覆蓋、權威高效”的審計監督體系，努力做到黨委政府重大政策措施部署到哪里，國家利益延伸到哪里，公共資金運用到哪里，公權力行使到哪里，審計監督就跟進到哪里。

　　二是推進質量強審。堅持把質量作為審計工作的“生命線”，對標“九項標準”，落實審計質量分級管控責任;堅持創優目標，突出重點、整合優勢資源，從審計計劃謀劃到審計整改全過程打造優秀項目。堅持問題導向，深化項目實施，查深查透問題和風險隱患，完善依法審計質量管理體系和業務流程，優化審計容錯糾錯機制，充分發揮“審計提醒您”閉環管理、審計整改“三張清單”等制度作用，加強審計成果綜合運用，提升審計成效。

　　三是推進效能強審。強化審計監督與黨內監督、其他監督的統籌銜接，深化履職聯審和巡審聯動，推動政治監督和經濟監督協同發展，密切與人大、紀檢監察、組織、巡察、檢察等部門協作配合，實現與法律監督、紀律監督、監察監督、干部監督的有機貫通、相互協調。不斷探索國家審計、內部審計、社會審計“三位一體”監督格局，推進審計機關、行業主管部門、相關單位之間權責清晰同向發力的內部審計指導監督，促進加強內部風險防控。

　　四是推進科技強審。探索數字化改革與審計工作的深度融合，強化數據賦能和整體智治，充分運用現代信息技術開展審計，促進審計數據資源集中化、業務數字化、方式智能化和決策科學化。繼續完善部門預算執行大數據分析系統，推進縣本級財政預算執行、部門預算執行和鄉鎮財政決算審計全面運用“數據分析+現場核查”數字化審計，合理縮短審計現場實施時間、提高審計效率，切實提高審計信息化水平。

　　五是推進人才強審。加強干部成長成才和干事創業引導，強化審計專業能力建設，持續實施素質提升工程，發揮《審計大講堂》作用，深化審計實務導師制，加強審計干部實踐鍛煉、專業訓練，提升審計干部學習能力、專業能力、宏觀政策研究能力和審計信息化能力。同時，持續推進國家審計與內部審計高效協同，組織內審人員參加各類內部審計業務培訓，提高內部審計人員素質和專業勝任能力，

　　(三)持續加強隊伍建設，鍛造審計鐵軍把“三個立”總要求作為隊伍建設根本遵循，把政治標準和政治要求貫穿干部隊伍建設始終。以“清廉審計”建設為載體，以基層黨建為引領，全面落實從嚴治黨主體責任，深化“四責協同”工作機制，嚴格執行廉政建設各項規定、中央八項規定及審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”審計紀律，落實黨風廉政、意識形態、法治建設責任制，強化審計干部政治、思想、組織、紀律和作風建設。深入開展黨史學習教育，進一步提升黨員、干部政治理論素養。持續深化“三駐三服務”，提升服務中心大局能力，努力打造一支政治過硬、業務精湛、作風優良的高素質專業化審計干部隊伍。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇11

　　“不弛于空想，不婺于虛聲”。今年以來，在X的領導下，在相關部門的支持下，X堅持腳踏實地，高揚思想旗幟，豐富基層文化活動，強化對內對外宣傳，扎實有序推進各項工作，現將工作總結如下：

　　（一）強化責任擔當，加強疫情防控宣傳工作。成立疫情防控工作領導小組，統籌協調疫情聯防聯控工作，嚴格貫徹落實上級工作部署，充分動員社區居民積極參與，有效落實綜合防控措施。嚴格落實社區疫情防控“十嚴格”制度，按照“社區不漏戶、戶不漏人”的原則排查重點人群，并按照一人一策建好臺帳，做好跟蹤隨訪，健康監測和信息報送，實行動態化管理。做好公共場所的管理和消毒工作，實行網格化、地毯式摸排管理。通過走訪群眾、播放音視頻、懸掛橫幅、微信群及微信公眾號發布防控知識等形式加強疫情防控知識宣傳，提高廣大群眾的防控意識。加強衛生計生事業宣傳，及時宣傳落實衛生計生各項政策，推進礦區群眾健康衛生事業發展。加強社會治安綜合治理宣傳，做好信訪和矛盾糾紛調處工作，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保人民群眾安居樂業，促進社會各項事業協調發展。

　　（二）增強政治意識，抓牢抓實意識形態工作。始終把意識形態工作擺在極端重要位置，嚴格落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施方案》要求，全面履行意識形態工作主體責任，積極主動作為，勇于擔責履職，敢于舉旗亮劍，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態各項任務；黨委書記主動擔職履責，堅持靠前指揮，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，組織召開意識形態分析研判會X次，安排部署意識形態領域風險排查X次，分社區召開意識形態工作部署會X次；強化基層意識形態工作，把意識形態工作作為黨建的重要內容，納入目標考核體系，明確各級黨組織書記為所在支部第一責任人，要直接抓、親自抓，堅決貫徹落實意識形態各項工作，及時發現解決意識形態工作中存在的問題，形成黨委統一領導、班子成員分管、各基層黨組織分工負責，一級抓一級、層層抓落實的責任體系，確保掌握意識形態工作主導權。

　　（三）高揚思想旗幟，推進理想理論學習引領。加強機關干部理論武裝。制定《2020年X理論學習中心組分專題集體學習安排意見》，完善學習制度，通過“聽”“講”“議”、“寫”等形式，強化領導干部理論學習；結合“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，組織班子成員深入基層一線講黨課、做宣講，通過理論武裝增強領導班子的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，截止目前，開展黨委理論中心組學習6次，深入基層宣講X場。以“新時代文明實踐微課堂”為抓手，通過專家授課、部門講學等形式，引導機關干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，已開展X期；強化價值引領，開展“我們都是追夢人”新年詩會、清明“祭奠先烈”活動，引導黨員干部筑牢思想基礎；積極推進學習強國平臺運用，開展優秀支部、優秀部門、優秀學員評選活動，激發干部學習熱情。加強基層黨員群眾思想引領。深入開展“身邊人講身邊事”活動，組建一支“有故事”宣講團，先后開展了“我身邊的革命故事”、“遇見”、“小鄉村大變化”等主題宣講活動，通過講故事的形式，傳播正能量，推動新時代主流思想引領影響群眾。例如X為群眾講村史變遷、X講述劉伯承警衛連戰士X的風雨人生、X講述自己調查X八烈士故事的感想等，通過宣講人自己的親歷、親聞、親為，用“小故事”講述“大道理”，在無形中使黨的理論家喻戶曉、入腦入心；依托“三會一課一講堂”活動，組織黨員群眾集中收看、收聽，及時學習黨的最新政策精神，第一時間把群眾的思想統一到黨中央的決策部署上。

　　（四）強化文明建設，推進社會主義核心價值觀培育。推進基層精神文明建設。開展“我身邊的最美人物”評選活動，充分挖掘身邊典型，評選出好婆婆、好媳婦、好父親、最美志愿者、最美家庭等身邊最美人物（家）X人，并于X月X日舉行了隆重的表彰儀式，在轄區營造崇尚孝道，傳承好家風的良好氛圍，“十佳最美人”張善聰還被評為了“全國最美家庭”。利用微信公眾號，每周推出一期“最美人”宣傳報道，宣傳身邊模范人物，弘揚社會正能量，塑家風、化民風；突出社會主義先進文化價值引領，積極開展“文明居委會”創建和五好文明家庭評選活動，堅持推進移風易俗，對轄區居委會居規民約進行了修訂完善，引導群眾破除陋俗、倡樹文明風尚。打造“家風傳千秋，孝道進萬家”品牌，依托傳統節日開展活動，南堰頭春節叩拜父母活動、南水屯祠堂大年初一祭拜先祖、北水屯誦讀家訓持續開展，引導群眾弘揚傳統美德，傳承優秀文化。志愿者服務品牌建設日趨成熟。整合“鋒領”黨員志愿者、“泉心泉意”巾幗志愿者服務等資源，組建X支新時代文明實踐志愿服務隊，堅持“一月一主題”開展志愿服務活動。年初以來，先后開展了“關愛互助”慰問月、“弘揚傳統”傳承月、“學習雷鋒”榜樣月、“革命傳統”踐行月、“美麗家園”創建月、“助力三夏”奉獻月X次主題活動，志愿者開展結對幫扶、清潔家園、義務勞動、政策宣傳等活動X余次，營造了文明和諧的生活氛圍

　　（五）強化陣地建設，營造健康向上的良好氛圍。提升居委會思想文化陣地建設。加強居委會綜合文化服務中心建設，對X綜合文化服務中心進行改造提升；大力推進新時代文明實踐站建設，著重打造了X三個示范點，投資X余萬元建設了X史館和X文化館；突出社會主義核心價值觀引領，在居委會打造文化墻和文化景觀小品，融入文明新風，使其成為一道道靚麗的風景線和一所所會講故事的道德“無聲講堂”，強化主流意識形態的日常熏陶。加強公眾陣地建設。先后投資X余萬元，建設了志愿者主題廣場、濟瀆路綜合文化大街，展示習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、志愿服務精神等內容，成為傳播主流思想、弘揚正能量的新陣地。抓好輿論傳播陣地。構建主流輿論生態，利用X微信公眾號、電子顯示屏等宣傳媒介，全方位、多角度宣傳黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想以及中央、省、市有關精神，讓宣傳陣地充滿主旋律和正能量，并對項目建設、民生工程等進行全面宣傳，年初以來共發布微信工作動態X條，在東方今報、澎湃新聞、騰訊等新聞媒體上發布信息X余條，在X日報、晨報、電視臺等媒體發布動態X余條，全方位展示形象，讓基層黨員群眾充分了解工作，形成比學趕超積極向上的氛圍。強化互聯網思維，牢牢掌控網絡意識形態主動權。X月份，對轄區微信工作群進行了摸底調查，并就新媒體運用進行了專題分析研判，印發了《關于轉發《關于規范黨員干部網絡行為的意見>的通知》，明確各居宣傳委員和文化管理員對本居的各種微信群進行監管，對網絡謠言、負面信息等網絡亂象及時制止，增添網上的正能量。

　　（六）繁榮基層文化，不斷豐富群眾文化生活。以“我們的節日”為主題，引導轄區居委會結合實際在春節期間開展了蒸花饃大賽、春聯送萬家、我們的村晚、農民運動會、花落誰家評選等活動，展示傳統年俗，推動基層移風易俗；組織開展了“文化進萬家”元宵節文藝匯演，X支隊伍為轄區群眾帶來了精彩紛呈的表演；組織開展清明革命傳統教育和“情系端午粽葉飄香”鄰里互助活動，在弘揚傳統節日文化的同時傳遞新時代積極向上的生活態度。積極開展優秀戲曲下鄉活動，在X等居委會開展戲曲表演X余場，豐富了群眾文化生活；強化文藝骨干隊伍建設和基層文藝活動引導，基層文化隊伍主動作為增多，比如X居委會組織開展了居委會第六屆門球賽，X居委會組織周邊居委會開展廣場舞交流賽，X居委會每周組織群眾學唱愛國歌曲等，為群眾帶來了健康向上的文化產品。

　　存在問題

　　（一）理論學習不夠深入。學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠全面深入。集中學習多，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想研討交流少，入心入腦，學深學透、弄懂弄通方面有待進一步加強。

　　（二）思想認識還有差距。對網絡意識形態的影響力、傳播力，認識不足、重視不夠，充分發揮各類平臺和媒介的作用開展常態化、大眾化的學習宣傳工作有待進一步提升創新。

　　2021年工作計劃

　　（一）抓好意識形態責任落實。組織召開意識形態工作專題會議，全面安排部署意識形態工作，細化意識形態工作職責，進一步強化基層對意識形態工作重要性的認識，將意識形態領域風險防控作為日常工作，時時關注，處處留意，及時發現問題隱患，強化引導管控。

　　（二）抓好宣傳輿論引導。加強正面宣傳，繼續深入開展“最美人”宣傳活動，以典型引領，凝聚人心，傳遞社會正能量。做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，把社會主義核心價值觀建設落地落實。進一步完善新媒體的覆蓋面和傳播力度，通過開設專題、專欄等方式，加大主題宣傳和典型宣傳的力度，拓寬對外宣傳渠道，切實提高輿論引導水平。

　　（三）加強理論學習引導。加強理論武裝學習，堅持開展新時代文明實踐微課堂活動，提升干部綜合素質；強化政策宣傳力度，結合“黨的創新理論萬場宣講進基層”“身邊人講身邊事”等活動，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義理論，結合實際組織開展首屆“故事會”宣講活動，用身邊故事影響身邊人。推動社會正能量和主旋律深入人心。

　　（四）強化隊伍及陣地建設。加強基層宣傳思想文化隊伍建設，組織開展宣傳文化干部專題培訓，提升基層干部業務能力；完善提升基層綜合文化服務中心，結合新時代文明實踐站建設，對X河、X等基礎薄弱的居委會的文化服務中心進行整合完善，對X、X等基礎較好的居委會進行功能提升；深入開展新時代文明實踐志愿服務活動，堅持一月一主題，不斷豐富活動載體，通過活動凝聚群眾、引導群眾、以文化人，成風化俗。

　　（五）進一步豐富基層文化活動。結合建黨100周年，組織開展X文化節專場、“印象”攝影展等文化活動，豐富群眾文化生活；依托我們的節日，繼續開展X中秋百家宴、重陽節敬老愛老志愿紅服務活動等，傳遞基層正能量。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇12

　　2020年，公司黨委在集團和股份公司黨委的正確領導下，持續深入貫徹十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨建工作服務生產經營管理總體要求，充分發揮黨建引領作用，教育引導廣大黨員干部職工在生產經營管理中作先鋒表率、創一流業績，切實把黨建工作優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢，努力實現黨建工作與生產經營工作“雙加強、雙促進、雙提升”。現將公司2020年黨建工作開展情況匯報如下。

　　 一、2020年黨建工作開展情況

　　 (一)抓思想理論學習，黨員干部綜合素質進一步提升。一是為更好地學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，公司黨委制定了2020年度黨委理論學習中心組學習計劃和推進表，明確了學習內容和目標要求。全年共組織中心組理論學習17次，起到了以上率下、示范帶動的效果。二是為增強學習的靈活性、多樣性，公司黨委采取個人自學與集中學習相結合、理論學習與座談交流相結合、常規學習與在線學習相結合的形式，通過“學習強國”“旗幟蘇鹽”等平臺載體，將學習教育融入到日常工作學習中，實現了政治思想學習的與時俱進。全年共組織黨員、職工135人注冊“學習強國”平臺進行學習，有力提升了廣大黨員職工的思想政治素質、理論水平和解決實際問題的能力。三是為幫助廣大黨員職工深刻領會當前國內國際形勢及公司發展態勢，公司黨委班子成員多次深入基層一線開展形勢任務教育，全年組織意識形態工作專題研討2次，并邀請豐縣黨校教授舉辦《新時代要牢牢把握意識形態工作的領導權》專題黨課，激發了廣大干部職工堅定理想信念、干事創業的熱情和勇氣。

　　 (二)抓“不忘初心、牢記使命”主題教育，活動開展扎實有效。公司黨委圍繞服務生產經營中心，把主題教育和“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，引導廣大黨員統一思想認識，凝聚干事創業斗志。

　　 1.開展學習教育，統一思想聚合力。一是公司黨委召開專題會議，集中學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育會議上的重要講話精神，制定了主題教育方案，成立了主題教育領導小組，明確了職責和分工。二是組織公司黨委中心組開展了6次“不忘初心、牢記使命”主題教育學習研討和5次集中學習，深入學習了《習近平關于“不忘初心牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》以及集團黨委編印的三本“口袋書”。三是組織黨員干部集中觀看《建黨偉業》影片，重溫了黨的光輝歷程;組織優秀黨員代表和入黨積極分子到邳州禹王山抗日阻擊戰遺址紀念館接受愛國主義教育，重溫了入黨誓詞;組織了《習近平新時代中國特色社會主義思想》知識競答活動和《“不忘初心、牢記使命”主題教育50問》知識測試。四是開展了領導干部學“周恩來精神”、基層干部學趙亞夫、廣大黨員學王繼才活動，推動廣大黨員干部擔當作為、干事創業。五是在各支部開展了“四重四亮”活動和“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么”解放思想大討論，增強學習的針對性和感染力。通過不間斷開展各項學習教育，確保了公司廣大黨員干部理論學習有收獲、思想政治受洗禮。

　　 2.組織深入調查，解決實際問題。公司黨委組織黨委班子成員深入各聯系點進行了調研，并在調研基礎上講專題黨課，推動了主題教育的實效性和針對性。一是公司領導班子成員緊緊圍繞公司存在的突出問題和職工反映的熱點難點問題，確定個人調研方向和課題。二是公司領導班子成員結合調查研究，通過座談交流、個別訪談，廣泛聽取意見和建議，認真檢視自身存在的問題，并堅持邊學邊查邊改，對調研中發現的問題，列出問題清單，逐項整改。三是在學習調研的基礎上，領導班子成員到聯系點單位上專題黨課，交流了學習體會和收獲，達到了共同提高的目的。

　　 3.剖析檢視問題，直面不足找差距。公司黨委班子及成員結合調查研究，通過座談交流、個別訪談、意見征集等方式，認真梳理公司班子及班子成員自身在理論學習、思想政治、干事創業、工作作風、清正廉潔等方面存在的問題及不足，聯系工作實際把問題找實、把根源找深，并明確改進措施及努力方向。為確保檢視問題有針對性，公司班子成員之間、班子成員與部門負責人之間開展了談心談話，互相指出不足和缺點，達到共同提高的效果。

　　 4.抓好整改落實，確保實效促發展。一是公司黨委按照上級黨委部署要求，重點圍繞8個方面開展了專項整治。我們對公務商務接待、公務用車、通訊補貼、辦公用房等開展了自查自糾;按照“基層減負年”的工作要求，對會議的召開實行能縮短的盡量縮短、能不開的盡量不開、能合并的盡量合并，盡量不占用工作時間;對領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業謀取非法利益的問題，我們要求公司領導班子成員依據《中國共產黨紀律處分條例》規定進行了個人情況申報，簽訂了《承諾書》;對職能部門安全質量監管落實情況開展了“回頭看”;對軟弱基層黨組織等情況進行了自查自糾。通過專項整治，有力提升了廣大黨員干部職工恪盡職守、廉潔自律意識，促進了各項工作的深入推進。二是組織召開了專題民主生活會。8月30日下午，領導班子專題民主生活會在黨委辦公室進行。李偉同志匯報了公司黨委“不忘初心、牢記使命”專題活動開展情況和領導班子民主生活會檢視剖析情況，并作個人專題檢視剖析情況匯報。張旭東、朱華超、賈濤同志分別作個人專題檢視剖析情況匯報，領導班子對照黨章黨規梳理存在問題，并明確努力方向和改進措施。領導班子成員開展了批評和自我批評。三是公司班子及成員制定了問題整改責任清單，明確了責任人和整改期限，積極主動開展整改落實。公司領導班子成員充分運用主題教育成果，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，勇于擔當作為，以對黨、對事業、對自己高度負責的態度，認真落實問題整改舉措，確保整改落地生根和效果明顯，為公司改革發展頑強拼搏、砥礪前行。

　　 (三)抓陣地建設，基層黨建工作進一步優化。一是在選優配強各黨支部班子的基礎上，公司黨委組織9名黨務干部參加了集團舉辦的基層黨支部書記培訓;開展了《中國共產黨支部工作條例(試行)》應知應會知識競賽，對3名“學習標兵”進行了獎勵。二是以《黨支部工作手冊》《黨員組織生活手冊》為抓手，抓實抓好“三會一課”“統一活動黨日”等制度，確保每月一次。三是深化“黨員先鋒行動”，進一步抓實“三比三賽”“雙亮雙曬”活動，實行每月一考核、每月一排名、每月一通報，引導各支部黨員干部在推進公司高質量發展中走在前列、干在實處。

　　 (四)抓全面從嚴治黨，風清氣正的政治生態進一步加強。一是落實公司黨風廉政建設主體責任。公司黨委同各黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任狀》《監督責任責任狀》，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作的責任層層傳導、層層加壓，明確了責任分工和“一崗雙責”落實。為建立健全監督機制，公司紀委設立了舉報箱、公布了舉報電話和電子郵箱。二是持續深化作風建設。公司黨委結合形式主義、官僚主義集中整治活動，抓住領導干部和重點崗位這個“關鍵少數”，組織各部門、車間負責人和廉政風險崗位人員走進沛縣廉政警示教育基地參觀學習，集體接受反腐倡廉警示教育。對7名基層紀檢監察干部進行了監督執紀業務知識方面的培訓，增強了他們執紀問責的信心和勇氣;組織開展節日明察暗訪5次，開展專項檢查3次，未發現違規違紀人員，也未收到群眾信訪舉報。三是積極開展廉潔風險點排查。公司紀委認真組織各部門、車間按照“德夫科”法“五個清楚”的要求，梳理崗位工作職責，排查出崗位廉潔風險點98項，并制定相應的防控措施，確保制度在籠子里運行。四是嚴格監督執紀。2020年，公司黨委重點加強對招投標、物資采購、零星工程建設等方面的監督，針對監督過程中發現的制度漏洞和缺陷，提出2條整改建議并跟蹤整改效果，完善了內控制度，促進了制度執行的規范性、有效性。對苗頭性、傾向性問題早發現早解決，使紅臉出汗成為常態，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

　　 (五)抓和諧穩定，干事創業的氛圍進一步濃厚。一是不斷豐富職工精神生活。每逢節假日，公司工會積極組織開展協力競走、跳繩等文體活動，營造了充滿活力、積極向上的精神氛圍，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。二是建立健全困難職工檔案。工會持續深入一線，切實把為職工辦好事、辦成事放在心上，對生病住院或家庭困難職工及時看望慰問，使職工感受到大家庭的溫暖。三是以挖潛增效為目標，開展了勞動競賽、QC攻關、叉車、化驗技能競賽，對先進個人進行了表彰獎勵，為完成全年任務目標奠定了基礎。四是組織參加了豐縣第十二屆“萬名職工大練兵”活動，獲得了“優秀組織獎”，12名職工獲得了“技術能手”稱號。

　　 二、存在問題及不足

　　 (一)對新形勢下開展黨建工作創新不足，缺乏有效的方式方法。

　　 (二)對黨員干部的教育管理習慣沿用傳統方式方法，黨員參與積極性不高，達不到預期效果。

　　 (三)深入基層一線調研較少，對職工的思想波動和利益訴求掌握的不細、不全面。

　　 三、2021年工作計劃

　　 (一)扎實開展形勢任務教育。公司黨委將采取中心組學習、“三會一課”、愛國主義教育、專家講座等多種形式，扎實開展形勢任務教育，進一步統一思想、凝聚力量，提高黨員干部的“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引導廣大黨員干部職工統一思想、認清形勢、奮發作為。

　　 (二)不斷加強黨建品牌建設。一是開展“書記互上黨課”活動。公司黨委將組織開展各黨支部書記彼此交換到對方支部上黨課，引導和推動黨務干部，尤其是基層黨組織“一把手”解放思想、轉變作風，提高把方向、管大局、促落實的能力水平。二是推進“黨支部星級管理”。公司黨委將在充分聽取各支部意見建議的基礎上，積極推進黨支部星級管理，促進黨支部之間比學趕幫超，形成濃厚的干事創業氛圍，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是深入開展“雙向培養”活動。公司黨委將繼續深化“把黨員培養成技術骨干、把技術骨干培養成黨員”的雙向培養”活動，傾力打造由黨員組成的骨干隊伍，注重在實踐中培養人才，為公司60萬噸制鹽項目儲備力量。

　　 (三)充分發揮黨員引領示范作用。公司黨委將持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“黨員先鋒行動”“三比三賽”“雙亮雙曬”活動，進一步激發黨員干部職工愛崗敬業、創優爭先、擔當作為的積極性、主動性和創造性，為公司高質量發展貢獻智慧力量。

　　 (四)抓實抓好作風建設和監督執紀工作。公司黨委將緊緊圍繞風險防控和紀律督查，加強黨紀國法學習，重點在反“四風”和落實“兩個責任”上下功夫，緊盯重點領域、關鍵崗位，不斷完善權力運行機制，推動補齊制度短板、堵塞監管漏洞，積極營造風清氣正的企業發展環境。

　　 (五)營造和諧穩定的企業發展環境。公司將持續開展好困難職工幫扶救助工作，有效穩定職工隊伍。深入推進“六型”班組建設，以創新工作室為依托，圍繞生產經營積極開展QC攻關和“五小”活動，不斷激發青年職工的工作熱情。妥善解決職工群眾的利益訴求，積極營造健康、和諧、穩定的企業發展環境。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇13

　　2021年上半年，在縣委、縣政府的正確領導和上級民政部門的大力支持下，縣民政局緊緊圍繞中心工作，牢固樹立和積極踐行“民政為民、民政愛民”理念，積極做好民政系統常態化疫情防控，深入開展黨史學習教育，不斷強化基本民生保障和社會治理，現將主要情況總結如下：

　　一、主要工作和成績

　　(一)落實黨建、黨風建設工作責任

　　一是扎實開展黨史學習教育。堅持把黨史學習教育與黨建、民政工作相結合，以黨史學習教育鼓舞斗志、明確方向，進一步堅定信念、凝聚力量，把黨史教育成效轉化為民服務的實際行動，推動新時代民政工作高質量發展。二是狠抓黨的建設不放松。結合黨史學習教育，將黨建服務品牌創建與民政業務、民生服務緊密結合，推動機關“黨務、業務、服務”三務融合。通過一月一主題等特色主題活動，切實將黨史學習教育同“孺子牛”黨建品牌創建結合起來。三是強化黨風廉政責任制建設。加強監督管理，認真排查防范廉政風險，嚴格執行“三重一大”決策制度，提高全體干部履行“一崗雙責”的自覺性和主動性，確保推進落實黨風廉政建設責任制規范、細致。

　　(二)民生實事和政府投資項目穩步推進

　　1.困難老年人家庭適老化改造項目：指導鄉鎮(街道)完成調查摸底、確定X戶改造對象，完成適老化改造對象能力評估，完成項目招投標，并與中標單位南京福康通養老產業集團簽訂合同，確定改造家庭方案設計，完成形象進度的X%。

　　2.公益性生態公墓建設。X年實際啟動建設X個，目前完成初步設計X個、通過設計評審X個，下達批復意見X個，完成林地審批X個，完成土地征用X個，完成工程招投標X個，沃洲鎮塘灣陵園、東茗鄉螺絲山等公墓X個公墓點已動工建設，完成清表，平整土地，修建施工道路，完成投資X萬元。

　　3.社會救助管理中心(養老服務中心二期)項目(政府投資項目)：社會救助管理中心由X#、X#共兩棟建筑組成并采用連廊連接，總建筑面積X㎡，總投資X萬元。目前完成節能評估、地質勘探、施工圖設計，X月完成施工單位招標，啟動項目工程建設。

　　(三)社會救助水平穩步提升

　　一是完成提標工作，低保標準從每人每月X元提高到X元，特困人員的基本生活費標準從每人每月X元提高到X元。二是加強低保動態管理，新增低保戶X戶X人，邊緣戶X戶X人，特困X人。三是按照應保盡保、保障到位的要求，及時足額發放社會救助資金。全縣低保X戶X人，上半年共發放低保金X萬元;特困人員X人特困資金X萬元。四是加大臨時救助力度。及時將因疫情導致基本生活陷入困境的家庭和個人納入臨時救助范圍，及時給予臨時救助，上半年共救助X戶X人次，發放臨時救助金X萬元。五是落實《困難群眾探訪關愛制度(試行)的通知》，開展重點對象探訪X人次。

　　(四)加快養老服務體系建設步伐

　　一是切實做好省委巡視發現問題的整改。擬訂出臺了《關于進一步完善X縣老年人助餐服務體系的實施意見》和《關于完善養老服務補貼制度的實施意見》，通過開展助餐服務、發放養老服務補貼等方式加大養老服務投入。二是開展城鄉社區居家養老服務照料中心星級評定。共對X家城鄉社區居家養老服務照料中心進行星級評定，其中總分在X分以上(三星級)的有X家，X-X分(二星級)的有X家，X-X分(一星級)的有X家，共撥付相關運營補助資金X萬元。三是加快智慧養老綜合服務平臺建設。智慧養老服務平臺于X月啟動試運營，加強與公安、大數據中心等相關部門的對接，加快養老機構、社區居家養老服務照料中心和家政服務公司、醫院等第三方服務組織和老年人基礎信息的導入，完善X縣老年人信息數據庫。

　　(五)提升社會治理創新能力和水平

　　一是推進農村民主管理。組織開展村務公開檢查，對X個鄉鎮(街道)的X個行政村進行了檢查，檢查結果以通報的形式向所在鄉鎮(街道)進行反饋，要求及時整改落實。二是重新公布涉村(社區)工作事項清單。為規范村(社區)工作事項，推動村級組織明責減負，重新梳理完善《X縣村(社區)工作事項清單》;開展村(社區)減負增效“雙百工程”，明確鏡嶺鎮外婆坑村為我縣的減負增效工作監測點，并按時向市局反饋監測情況。三是開展鄉鎮社會工作站建設，計劃建設X家，實現全覆蓋。目前X街道、X鎮X家社工站已建成并開展相關服務。四是積極扶持公益組織，提高社會組織參與社會治理能力。以公益創投的形式培育扶持社會組織，經項目征集、專家評審、民政審核和公示，X個項目獲得立項，共扶持福彩公益金共X萬元，首期X萬元已撥付。五是認真做好打擊整治非法社會組織工作。通過《今日X》、民政局微信公眾號刊發“嚴厲打擊非法社會組織、提高社會公共防范意識”專版，刊登民政部公布的非法社會組織名單，提高公眾的防范意識;下發X萬余份宣傳冊進社區和農村，開展社會組織自查自糾，不斷增強人民群眾對非法社會組織的防范意識和辨識能力。

　　(六)社會事務管理工作全面發展

　　1.殯葬改革有力推進。一是深入推進殯葬改革。出臺《關于推進移風易俗、打造平安清明工作的通知》和《黨員干部帶頭推進殯葬改革的通知》，全縣機關、事業單位(國有企業)工作人員、村(社區)干部、共產黨員簽訂了“黨員干部帶頭推進殯葬改革”承諾書。二是開展公益活動助推殯葬改革。清明節期間，舉行“鮮花換紙錢”公益活動和“化作春泥更護花”節地生態禮葬宣傳活動，發放“推進移風易俗、打造平安清明”倡議書X余份，鮮花X萬余束。倡導和引導樹葬、花壇葬、海葬等形式的節地生態進行安葬，踐行綠水青山就是金山的理念。三是開展殯葬違規專項整治，聯合公安、市監等部門，抽調人員成立X人巡查專班，重點巡查公墓覆蓋區的入葬情況、違規新建墳墓以及非法生產銷售棺材、大墳碑加工點。對發現的“三沿五區”裸露墳墓X余座進行覆土復綠，X余座進行了遷移，拆除違規新建墳墓X座，拆除大墳碑加工點X個。

　　2.水庫移民扶持工作。一是完成直補移民人口復核及資金發放工作。核減直補移民X人，新增欽寸水庫移民X人，恢復發放X人，實際發放X人,每人X元，發放資金X萬元;二是上半年已驗收X個水庫移民后期扶持項目，給予撥付專項資金X萬元;三是編報移民專項資金項目預算，備案移民扶持項目X個，安排后扶資金X萬元。

　　3.規范辦理婚姻登記。X月至X月共辦理了X件，其中結婚登記X對、離婚登記X對、補發婚姻證件X件;辦理婚育戶聯辦事項X件。積極推進婚俗改革，舉行了X集體婚禮頒證活動，發布婚事新辦簡辦倡議書，打造天姥瑯苑戶外頒證基地，倡導文明健康的婚俗觀。做好離婚冷靜期內的婚姻家庭輔導工作，以政府購買服務形式，引入社會工作專業力量，實現常態化服務，X-X月共為X對當事人提供婚姻家庭輔導等服務，其中申請離婚登記X對，經輔導后撤回申請X對，約有X%的夫妻離婚申請后放棄登記。

　　4.慈善救助活動活躍。積極開展助學、助困、助醫，完成了義務教育階段學生助學工作，發放X人助學金X萬元;開展“慈善情暖萬家”活動，慰問困難家庭X戶，發放慰問金X萬元;發放因病致困家庭臨時生活補助X人次，X萬元。

　　5.區劃地名工作。一是更新完善地名工作機制。制定《X縣地名委員會及各成員單位工作職責和工作機制》，明確各成員單位職責，落實地名管理責任。二是做好“紹臺線”界樁和界線聯檢工作，完成紹臺線X號界樁聯檢，紹金線X號界樁勘察工作。三是做好紅色地名展準備工作。為慶祝建黨100周年，上報了紅色地名X個，參加在X市開展的紹興紅色地名展覽活動。

　　(七)其他工作。完成X件人大代表建議、X件政協委員提案的辦理;流浪乞討人員救助共計X人次，其中自行來站X人，其他站護送X人;對X名無法查找的滯留人員進行托養;完成X名鄉鎮(街道)民政經辦人員的招錄工作，夯實民政基層力量;完成民政事業發展和水庫移民“十四五”規劃的編制。

　　二、存在困難和問題

　　今年以來，民政工作取得了一定成績，但殯葬改革工作、公墓建設進度、養老服務體系建設、民政力量配備等方面還有待加強和提高。

　　三、下半年工作思路

　　(一)切實做好建黨百年慶祝期間的信訪維穩工作。謹記“民政為民、民政愛民”的政治責任，加強對民政系統的養老機構、救助管理站、兒童福利院、殯儀館等安全隱患排查檢查，全力以赴做好民政系統的信訪維穩和安全生產工作，為慶祝活動營造良好的社會環境。

　　(二)完成民生實事和政府投資項目建設。完成公益性生態公墓建設任務，落實《X年度X縣殯葬改革百分制考核辦法》，加強對公墓項目建設進度的督查，每月發布工作簡報，通報考核排名;X月中旬完成“三老人員”的適老化改造工作;完成社會救助管理中心招投標工作，啟動工程施工，確保民生實事和政府投資項目按計劃完成。

　　(三)兜底保障精準高效。統籌推進X大救助體系建設，落實探訪關愛制度，實現重點對象月探訪率達到X%，加強低保對象的動態管理，加強對鄉鎮(街道)展社會救助督查和指導工作。

　　(四)優化養老服務質量。完成省巡視督查反饋問題整改，加強城鄉社區居家養老服務照料中心運營，強化居家養老服務照料中心助餐功能，持續推進智慧養老體系建設。建設康養聯合體X個，智慧養老院X家，培育扶持為社區老年人提供配送餐服務的優質餐飲企業X家，實現鄉鎮(街道)居家養老服務中心全覆蓋;完成X縣養老服務“十四五”專項規劃編制，加強財政保障，統籌安排養老服務業發展經費，確保各項資金重點用于補齊養老服務短板、提高養老服務質量。

　　(五)基層治理規范有序。繼續做好社區設施提升工作，完善社區基礎設施，完成未來社區試點建設，打造“智慧社區治理”的模式;開展農村社區示范評估活動，完成村務公開和民主管理檢查工作;完成X個鄉鎮社會工作站建設，提前實現全覆蓋;組織社會工作者職業水平考試，完成X名社工考證的任務。

　　(六)加強慈善工作。開展“慈善一日捐”活動，做好X月X日“中化慈善日”的宣傳，

　　(七)加強社會組織管理。指導推進公益創投項目實施，委托第三方完成績效評價，以評促建，提升社會組織參與社會治理的能力;繼續做好打擊整治非法社會組織工作，做好日常監管、宣傳、資料的完善工作。

　　(八)規范專項事務管理。開展補領婚姻登記證工作，持續深化婚姻登記數字化改革，解決歷史檔案數據的缺失問題，不斷補充完善我縣婚姻登記證電子證照庫;完成水庫移民后期扶持項目X個并撥付扶持專項資金。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇14

　　春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

　　一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

　　二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

　　三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了20_年工商年檢的工作，為隨后通過企業貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。

　　四、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

　　五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

　　通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。

　　其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

　　20_工作計劃

　　1、響應公司工作會議精神，圍繞公司資產經營考核目標，開源節流，增收節支，強化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節流;

　　2、財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤化,以的人力配置謀取的經濟效益;

　　3、在新的一年里，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法;

　　4、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并帶有互相協作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督作用;

　　5、在應收帳款上起到有效的監督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監督，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關責任人都應有相應的監督，加大財務監督力度;

　　6、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確;

　　7、其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務。

　　在新的一年里，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共發展!

　　人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇15

　　2020年，全鎮人民在縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導下，牢固樹立、自覺踐行五大發展理念，全面落實縣委、縣政府的決策部署，真抓實干、奮力前行，鎮域經濟在新常態下實現較快發展。

　　全年可實現工農業生產總值15億元，增長11.1%;鄉鎮企業總產值7億元，增長12.9%;財政收入預計2500萬元,增長53.5%。

　　一、2020年工作完成情況

　　一年來的工作成效主要體現在以下五個方面：

　　(一)堅持創新發展，發展質量和效益顯著提高。大力推廣機械化插秧技術，全鎮機械插秧近4萬畝，6月份在我鎮召開全縣機械插秧現場會，進一步推動了機械插秧在全縣的推廣應用。同時，在機械插秧的基礎上，努力構建農村社會化服務體系建設，為農民提供全方位的生產經營服務，__縣立和種養殖合作社為農戶提供水稻秧苗、機插秧、田間管理和收割等整套服務，全鎮社會化服務組織達到4家，為5000余畝土地提供服務。

　　實施“鳳還巢”工程，支持有實力的在外能人回鄉創業。今年以來，6名返鄉人員利用閑置溝塘和所掌握的技術，發展蓮藕種植1500畝、泥鰍養殖500畝，畝均增加經濟效益5000元。

　　積極配合生豬調出大縣項目，發展生豬養殖，全鎮存欄50頭以上養殖戶66戶，生豬存欄1.5萬頭，已出欄2萬頭，以生豬為主的養殖業占農業比重逐年加大，已成為農民增收重要途徑。

　　營造“大眾創業、萬眾創新”的良好環境，大力扶持小微企業快速發展，激發各行各業創新創業新活力，__縣馨綠妍家具有限公司、__龍文現代農業科技有限公司經營規模迅速擴張，預計全年生產總值均超過2500萬元，正申報規模以上工業企業。

　　(二)堅持協調發展，鎮村一體化發展加快推進。大力推進鎮村協調發展和公共服務均等化工作，統籌推進各類基礎設施建設。實施精準幫扶，貧困村沙灣村落實產業扶貧項目3個(即光伏發電、蔬菜大棚15畝、草繩編織機100臺)，產業扶貧項目60戶(光伏發電)，到年底，可實現產業和就業脫貧373人，全鎮總脫貧870人，今年可完成貧困村沙灣村脫貧出列。在協調發展中拓寬發展空間，在加強薄弱領域中增強發展后勁。重點實施了__臨路、三王路升級改造，村村通公路拓寬改造、軍郭路重建、撤并村和扶貧村公路建設等62公里，通過實施村級公益事業一事一議財政獎補項目18個，進一步提升了村級道路。利用“八小”水利工程項目，清淤溝渠7條，新建電站8座，修建渡槽2座，解決少數村農業用水難題。

　　(三)堅持綠色發展，__的生態環境明顯改善。加強了基礎設施建設和加大水環境、空氣環境等治理力度。開展街道環境集中整治4次，拆除違章建筑400余平方米，清理出店經營戶87戶，鎮區環境明顯改善，聘用執法隊員5名，實行常態化管理。肖許劉、安子口、徐橋等三個省市縣級美麗鄉村序時推進，部分建設項目已進入招標程序，有的已開始建設實施。同時，加大了對主干道路、衛生死角和鎮村結合部的環境整治，新建兩座垃圾焚燒爐，鎮村環境明顯改善。實施2020年秋季補植4200畝，打造朱袁林業生態村，確保“千萬畝森林增長工程”通過驗收。采取政策獎補、試驗示范田、黨員干部帶頭等綜合措施，可實現全年全面禁燒，讓人民群眾呼吸到更新鮮的空氣。督促完善園集、__兩個供水廠基礎設施建設，確保盡快投入運營，讓群眾喝上更干凈的水。

　　(四)堅持開放發展，鎮域經濟更加繁榮。農村電子商務平臺(E淘)在我鎮12個村設立服務點，申通、韻達等快遞公司均在皇廟街設有服務點，農村網購更加便利。農村集體土地承包經營權確權登記工作進入掃尾階段，已完成8個村的頒證工作， 10個村完成簽字認定工作，年底前可完成全部頒證工作。以花木培育、生豬飼養、泥鰍養殖等“一村一品”初步形成，村集體經濟明顯增強，農民收入顯著增加。統籌抓好“請進來”和“走出去”，開展外出招商和駐點招商，已完成朱袁和郭廟兩村2000畝的成片林栽植項目。青島昌盛日電太陽能科技股份有限公司計劃在園集投資3.5億元建設2000畝的蔬菜大棚和光伏發電項目，目前已達成初步意向。

　　(五)堅持共享發展，民生福祉進一步改善。群眾獲得感明顯增強。新農合和新農保實現全覆蓋。實施農村危房改造150戶，已完工140戶，10月底可全部完成，貧困戶的住房問題得到初步解決。對農村最低生活保障戶進行了核查，農村低保工作更加規范。大力推進公共服務建設，西營、徐橋、盛橋、桑廟和彭圩等5個村級活動場建設已基本竣工，實施村級公益事業一事一議財政獎補項目18個，已竣工16個，10月底前可全部完工。加強社會治安綜合治理，化解矛盾糾紛，強化對建筑、交通、水域、食品、藥品等領域安全生產檢查，全鎮沒發生一起安全生產事故，人民群眾生命財產安全得到切實保障。

　　二、存在的問題

　　一是土地流轉總體規模較大，但經營方式粗放，沒有形成產業化;二是招商引資進展緩慢，缺乏大項目、好項目。三是美好鄉村深度設計緩慢，影響到整體工作推進。

　　三、2021年工作計劃

　　(一)穩步推進農業健康發展。一是加快農業基礎建設。申報郭廟朱袁農田整治項目，著力解決排灌困難區域生產難題;申請利用“八小水利”項目，清淤中小溝，提升排灌能力。二是理性推進土地流轉規模經營。繼續推進土地有序、適度流轉經營，實現全鎮土地流轉面積逐年增加。三是構建農村社會化服務體系建設，為農民提供全方位的生產經營服務，通過合作社+農戶的形式，提供不少于2萬畝土地社會化服務。

　　(二)提高創業和招商水平。大力弘揚全民創業、萬眾創新精神，加強與外出務工人員聯系，加強信息跟蹤，繼續鼓勵、引導、支持有實力的在外能人回鄉創業，扎根當地，創造更多的創業和就業機會。實現“小升規、個升企”10家。繼續對接青島昌盛日電投資的光伏和蔬菜大棚項目，同時，開展外出招商和駐點招商，積極吸引大項目入駐園區，力爭引資額超2億元。

　　(三)加快小城鎮和美麗鄉村建設。立足基礎設施建設、亮化美化綠化和環境整治等突出問題，有序推進。一是全面推進基礎設施建設，打造匯豐路特色仿古一條街，推進沿街外立面改造;實施公廁改造7處;實施供排水管網建設;新建停車場2個。二是大力實施美化亮化綠化。以粉刷、字圖美化沿街墻面，綠化街道、村莊，安裝路燈、指示牌等為主要內容，增強街道及鄉村美感。　三是強加環境整治。強化集鎮管理，充分的揮執法隊的作用，杜絕占道經營，集中整治街道、巷子等環境死角，規范鎮區及農民建房行為，全鎮違法建設顯著下降。努力打造布局合理、經濟繁榮、設施配套功能齊全、秀美宜居的農業重鎮

　　(四)著力改善和保障民生。優先保證民生工程投入，落實好強農惠農富民政策，促進農民持續增收。一是大力推進社會保障建設。新農合和新農保參實現全覆蓋;在全縣率先完成農村危房改造任務;低保、五保等弱勢群體救助及時。二是深入扎實推進精準扶貧。以產業扶持為重點，筑牢增收脫貧的產業支撐;抓好資本扶持，解決;產業開發的資金困難;強化技能扶持，提高就業增收的能力素質;加大行業扶貧力度，持續不斷改善基礎設施和公共服務;加強改進干部駐村幫扶，全力推動精準扶貧戰略落到實處。三是大力推進公共服務建設。多方籌措資金，繼續推進村級活動場所達標建設。四是大力推進精神文明和民主法制建設。加強社會治安綜合治理，加大化解矛盾力度，做到小事不出村、大事不出鎮。全面落實“一崗雙責”，強化對建筑、交通、水域、食品、藥品等領域安全生產檢查，堅決杜絕安全事故發生，切實保障人民群眾生命財產安全。

　　(五)進一步加強黨的建設。多方籌集資金，對還沒有達標的村級活動場進行改造，全面消滅村集體經濟空白村;進一步整頓軟弱渙散黨組織，提升黨建總體水平;強化基層基礎保障，加大村級黨建工作投入力度，每村黨組織活動經費不少于5萬元。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇16

　　物管中心工會在礦工會的領導下，在本單位黨政的大力支持下，嚴格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求，認真貫徹學習黨的xx屆五中、六中全會精神，按照“xxxx”和科學發展觀要求，充分發揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，在各項工作中取得了明顯成績。

　　一、加強職工思想學習，提高職工安全意識。今年根據我單位的生產發展要求，結合我單位的實際情況，開展了生產學習活動。在職工中開展“學理論、提素質、創新業”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。經常利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規程》等法律法規知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安能力。

　　二、加強民主管理、堅持民主監督，堅持廠務公開。不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。堅持每月召開一次紀檢監察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的信息充分發揮黨員、職工代表、委員會的監督職能，形成職工、黨員、領導干部互相監督的機制，及時公布單位經營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。

　　三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達6人次，合理采用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發放救濟金21000元。同時，我們還利用節假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。

　　四、做好工會管理和自身建設工作。堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇17

　　今年以來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，我縣招商部門不斷創新招商思路，改進招商方式，狠抓責任落實，進一步改善和優化投資環境，積極推介、洽談和引進項目，全縣招商引資工作保持了良好的發展態勢，取得了招商引資的新成效。

　　一、2021年招商引資情況

　　2021年XX縣共落實招商引資項目22個，項目總金額15002萬元，到位資金9312萬元，完成自治州下達我縣招商引資目標任務的116、4％。

　　在已落地的招商引資項目中，投資我縣特色種養業的項目占22、7％；涉及水產蘆葦業的項目占18、2％；涉及紅色產業的投資項目占18、2％；涉及特色經濟作物的農副產品加工業項目占9％；涉及旅游業的開發項目占9％，涉及石油天然氣和企業改擴建的投資項目各占9％。這些項目的引進實施將進一步帶動我縣的特色產業向規模化和縱深化發展，引導我縣的工業經濟更加合理有效地配置優勢資源，促使企業增加科技投入，提高產品科技含量，延長產業加工鏈條，增強市場競爭力，實現農民增收和工業經濟發展的有機結合。總體來看，XX縣的招商引資工作發展態勢良好，增勢強勁。

　　二、2021年招商引資工作基本做法

　　1、領導重視、高位推動。

　　XX縣委、政府領導高度重視招商引資工作。在縣委六屆五次全委（擴大）會議上明確提出要加大招商引資力度，以開放促進工業經濟發展；要把招商引資作為突破口，實現縣域經濟跨越式發展。在縣八屆人大三次會議上的《政府工作報告》中要求以項目為突破口，加大招商引資力度，全力拉動縣域經濟快速發展，并制度出具體的工作措施。

　　為了進一步貫徹落實自治州招商引資工作會議、自治州加快新型工業化建設工作會議精神，縣委、政府、人大主要領導親自帶隊，組織相關部門、鄉鎮領導先后赴內地和沿海經濟發達地區開展招商引資活動，并取得了積極的成效。

　　2、成立專門機構具體開展招商引資工作。

　　為了切實加大招商引資工作力度，理順工作關系，今年6月正式成立了縣招商引資辦公室，在政府主管領導的要求下，克服人員少、底子薄的困難，積極向州招商局匯報，得到了州招商局的支持和指導。還主動與市招商局、庫爾勒經濟技術開發區招商局接洽，學習他們的工作做法，借鑒他們的工作經驗。并多次與縣發展計劃局、經貿局聯系，溝通信息、相互協作，為順利開展工作奠定了良好的基礎。

　　3、參加好會展招商活動。

　　在州招商局的統一組織下，XX縣4月參加了西洽會，積極廣泛地推介“全國最大的內陸淡水湖”。在7月6日－8日召開的首屆新疆吸引外商投資洽談會上發放招商引資項目冊一百余份，著力宣傳XX的資源優勢和特色產業。此次洽談會上，李前茂食品有限公司與韓國順昌真味食品株式會社簽訂了合資150萬元成立新疆真味食品有限公司的合同，這也是我縣第一家中外合資企業。

　　縣委、政府非常重視參加2（更多精彩文章來自“秘書不求人”）006年烏洽會的各項工作。在縣領導的支持下，根據州交易團的要求，縣招商辦8月擬定了《工作方案》，由宣傳部、政辦、發展計劃局、經貿局和招商辦具體負責組織、布展、洽談、項目、宣傳及會務工作。2021年烏洽會XX縣交易團由政府分管領導帶隊，縣委、政府主要領導親自到會指導，各有關部門通力合作，共簽訂各類合同、協議18份，總金額66540萬元，占全州總成交額的6、7%，排在庫爾勒市、輪臺縣、和靜縣之后列第四位。其中簽訂內聯合同3項，項目金額20800萬元，內聯協議1項，項目金額25000萬元；內貿合同11份，成交額20210萬元；外貿合同3份，成交額680萬元。還以豐富的展品、多樣的形式大力宣傳了我縣獨一無二的湖泊資源，突出宣傳了XX走新型工業化以農副產品深加工為突破口的發展道路。并被巴州烏洽會交易團評為“優秀組織獎”。我縣交易團在2021年烏洽會上取得了一定的成果，鍛煉了隊伍，積累了經驗，達到了預期目標。

　　4、做好招商引資項目的推介、服務和協調工作。

　　縣招商辦與發展計劃局、經貿局密切協作，篩選確定了《XX縣2021年招商引資項目冊》，在烏洽會期間通過多種渠道積極向外界推介我縣24個重點項目和《博斯騰湖整體開發招商項目》，取得了較好的效果。在州招商局的支持和幫助下，于9月底將我縣招商引資項目張貼在商務部網站“巴音郭楞州XX縣商務之窗”網址（XXXXXXX）上，在八縣一市中首次將招商信息同步發布到自治區商務之窗和商務部網站上，在更大的范圍內開展網上招商。

　　為了全面了解招商引資項目的實際進展情況，更好地做好協調與服務，縣招商辦分別于7月和11月匯總了全縣范圍20XX年至2021年的國內經濟技術合作項目，掌握了招商引資項目的進度，分析了存在的問題，為領導決策提供了依據。

　　三、招商引資工作存在的問題

　　1、招商引資隊伍的思想不夠解放，進行學習培訓、互相交流的機會少，知識得不到更新，觀念相對落后，不能適應新時期對招商引資工作的要求，適合XX特點的招商引資新理念有待進一步實踐和完善。

　　2、優惠政策到位率低，政策延續性差，制定的優惠政策的順暢運行仍需進一步協調，創新發展環境的工作仍需進一步深化。

　　3、項目攻關的技巧和能力亟待提高，招商引資沒有過多的高招，形式單一，項目談完后，全程跟蹤，全程服務不夠。跑項目的力度不夠，缺乏鍥而不舍、不達目的不罷休的精神。

　　4、引進的強勢企業相對較少，上水平、上規模的項目還不多。

　　5、我縣內聯協作企業貸款困難，企業缺乏流動資金，制約了項目招商和企業發展。

　　四、2021年招商引資工作思路及要點

　　（一）指導思想

　　按照縣委確定的“12345”經濟發展思路，統一思想，轉變觀念、查找差距、拓寬思路；不斷完善和優化投資環境，搞好投資促進；繼續堅持“走出去”、“引進來”戰略，創新招商方式，廣辟融資渠道；緊緊圍繞“五大產業”，實現重點突破；進一步增強做好招商引資工作的緊迫感和責任感。求真務實，開拓進取，為XX縣新型工業化經濟的發展而努力。

　　（二）目標任務

　　全年完成招商引資到位資金6000萬元，力爭突破8000萬元。

　　（三）工作要點及措施

　　為完成目標任務，2021年在招商引資方面應努力做好以下幾方面的工作。

　　1、突出重點，進一步加大招商引資工作力度。

　　要以解放思想、更新觀念為先導，加強領導、高位推動，把招商引資工作作為經濟工作的重中之重來抓。要進一步理清思路、完善招商引資政策、增強做好招商引資工作的緊迫感和責任感。各級黨政主要領導要親自抓招商引資工作，切實把招商引資工作作為“一號工程”抓緊抓好。要充分發揮XX縣湖泊資源、特色農副產品、水土光熱和石油天然氣等方面的優勢，通過招商引資，大力發展紅色產業、特色種養業、水產蘆葦業、旅游業和農副產品加工業。

　　2、高起點、高水平研究和規劃招商引資工作。

　　招商引資要堅持發揮優勢、突出特點、有的放矢、規劃先行，把重點放在引進國內知名的大企業、建設大項目上來，內聯要以東部沿海發達地區和國家強勢企業為對象，主動出擊，抓出成效。要在融資渠道方面，要進一步轉變觀念、認真分析和研究東部地區民間資本的動態和規律，積極借鑒東部地區成功的經驗和做法，準確確定XX縣招商引資的目標和重點，力爭通過各種行之有效的方法和措施把東部大量的民間資本引過來。要動員和鼓勵企業，積極參與一些大型的投融資洽談會，主動與國內外一些大公司、大財團進行接觸，不斷尋求合作機會，進一步拓寬融資渠道，以此促進我縣投資結構的多元化和民營經濟的大發展。

　　3、進一步擴大開放，加快外向型經濟發展。

　　充分利用新疆毗鄰中西亞及俄羅斯的區位優勢，以貿易為龍頭，以東聯促西出、以西出帶東聯，適時發展與中西亞及俄羅斯的經濟技術合作，做好東聯西出、西聯東進這篇文章。要積極開拓中西亞及日本韓國市場的對外貿易，大力發展針對這些國家的農副產品加工業，依托“萬福辣椒”、“藍翔水產”、“環聯電線電纜”、“博寧種豬場”等龍頭企業，積極組織我縣和東部地區適銷對路的農副產品進入周邊國家市場。鼓勵我縣企業積極實施“走出去”戰略，在產品有品牌、有市場、有訂單的前提下，發揮我方的產品優勢投資辦廠。要將“引進來”與“走出去”相結合，營造良好的外部環境，努力擴大對外經濟技術合作規模，鼓勵具備條件的各類所有制企業“走出去”，帶動相關行業的原材料及勞務輸出。

　　4、切實加強項目前期工作。

　　要高度重視和加強項目的建設工作，認真做好搜集信息、項目準備等基礎工作，搞清XX縣的優勢究竟在哪里，哪些項目對XX最合適，哪些知名企業最有可能來投資，做到知彼知己，有針對性的開展招商引資工作。按照“環保第一、引大引強、注重產品深加工、打造品牌”的原則進一步做好招商引資項目的篩選、論證和儲備工作，進一步健全我縣的招商引資項目庫，項目儲備做到洽談一批、簽約一批、建設一批、投產一批、儲備一批。要立足本地、摸清家底，尤其是水產資源、旅游資源、水土光熱資源、礦產資源的儲量和品位。要突出重點、大中小并舉，結合自身的比較優勢和市場需求有針對性地做好項目的篩選工作，準確確定招商重點。切實把一些前期工作做得細、做得扎實、有較好回報率并有助于提升自身整體發展水平的項目拿出來用于招商引資，做到“靚女先嫁”，努力提高招商引資的成功率。還要注重發揮企業的積極性，指導企業做好項目的前期工作。

　　5、創新招商引資手段。

　　要積極主動地為企業的項目對接創造一個有效的平臺。一是組織企業參與西洽會、烏洽會、中國投資貿易洽談會等大型招商引資活動，積極開展會展招商；二是盯住石化下游產品項目采用小分隊招商的方式上門招商；三是圍繞我縣五大重點產業，以加快工業化進程為目標，以優勢資源和特色產業為依托，注重產業配套招商；四是充分利用中介招商，采取多種形式，取得與各種中介組織的聯系，發布招商信息；五是堅持以商招商，以誠招商。

　　6、進一步轉變政府職能，努力創造良好的投資環境。

　　堅持把優化投資環境作為招商引資的基礎工作，精心打造要素集聚的“洼地”，努力構建一個投資成本低、收益高，有利于資本、人才聚集的集中地。以“投資者為本”，解決“引得進與留得住”的問題，不斷增強對投資者的吸引力。要完善招商引資社會監督機制，建立招商引資環境評估制度，堅持招商引資工作的高標準，積極學習外地的經驗，著力打造好全方位的“服務平臺”，為外來投資企業和投資者改善軟、硬環境，解決政策咨詢、中介服務、項目協調等方面的問題，努力營造寬松的投資環境。各相關部門在考慮經濟發展、生產力布局、重點企業技術進步、科技成果轉換的時候，都要圍繞改善和優化投資環境，促進對外開放、招商引資多做工作。

　　7、抓好招商項目的落實工作。

　　要圍繞縣委確定的經濟發展戰略和五大重點產業，進一步完善招商引資目標責任管理體系，按職級落實項目責任制，專人負責，緊盯不放，保證項目落到實處，使協議項目盡快轉為合同項目，合同項目能盡快落地實施。對已落戶的項目要做好跟蹤服務工作，及時解決項目進展過程中的困難和問題，決不能有項目落戶就萬事大吉的思想。要通過對已落戶企業的扶持，促其盡快做大做強，用落戶企業的成功和現身說法，來提高我縣招商引資的信譽度和吸引力。對新結識的新客戶，要進一步做好聯絡、跟蹤，積極邀請他們到XX實地考察，同時做好接待服務和政策解釋工作，營造拴心留人的環境。通過提高招商引資簽約項目的履約率，充分發揮區內外資金、技術、人才對我縣經濟的推動作用。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇18

　　2021年上半年工作總結

　　一、辦學條件進一步改善，教育現代化逐步推進

　　(一)基建項目穩中有進。一是政府投資項目。2021年，共承擔政府投資項目X項，上半年完成投資額約X億元。其中實施項目X項(含增補X項)，前期項目X項。項目建設總體順利，重點工作有序推進，在項目攻堅大會戰項目推進月度完成指數中排名第二組前列。二是各類民生實事。投入5000萬開展明眸亮睛工程(二期)、空調安裝工程(二期)、食宿改造工程、校舍維修工程、學校食品安全智治等工程，鞏固提升硬件設施，優化校園環境。

　　(二)創建工作扎實有序。完成省對X縣人民政府履行教育職責評價準備工作。召開全縣迎評工作部署會，開展佐證材料收集審核，完成自評報告公示。摸清五大創建底數。匯總創建工作問題清單，分解落實創建項目。申報X三個鄉鎮創建X市優質均衡示范鄉鎮，X學校創建X市現代化學校創建，指導X中學、七星中學創建X省現代化學校。開展X省健康促進學校創建。申報金牌學校4所(X);申報銀牌學校4所(X);申報銅牌學校10所(X)。開展文明單位創建。指導實驗中學南瑞實驗學校、實驗小學申報X省文明單位，指導X中學創建全國文明單位。開展無廢學校創建。2021年新增知新中學、城東實驗學校等X所學校申報創建無廢學校

　　(三)教育數字化不斷提升。積極響應數字化改革，提高互聯網+政務服務便利社會基層，結合X縣的自身實際，以API作為數據和服務的載體，采用“模塊開發、分類對接”的方式，實現新生入學園一件事網上辦、掌上辦。完成與省公共數據共享平臺、X市電子證照庫、X縣不動產登記系統的對接功能接口開發，包含公安的戶籍信息、不動產信息、民政局婚姻信息等，依托X政務服務網和浙里辦，實現網上分類報名、數據篩選、數據共享、短信通知、網上審批和統計。為老百姓提供真正的便利，減少中間流程，優化辦事路徑，提供優質服務，將數據信息化，將信息透明化，做到更加公平、公正、公開、準確、高效。

　　二、教育短板有效拉長，教育質量穩步提升

　　(一)學前教育優質發展。公辦幼兒園增量提質。開展X裝修工程，簽訂X配套幼兒園移交協議，下半年投入使用，建成后可增加學位2340個。指導沙溪幼兒園、城東實驗幼兒園、翡翠幼兒園創建X省二級幼兒園，力爭下半年通過評估驗收。民辦幼兒園培優提質。引進一所高端民辦幼兒園，中德概念幼兒園下半年將投入使用。督促X所民辦幼兒園消防改造，順利關停X所低小園，民辦幼兒園總體辦園條件得到了較大改善。根據《X縣民辦幼兒園考核管理實施辦法》規定，啟動民辦幼兒園考核評估，對X所民辦(含公管民營)幼兒園進行考核，X月份全面完成。學前教育內涵發展。一是推進幼兒園課改。出臺《關于推進幼兒園園本課程建設編制園本課程方案的通知》，強調幼兒園園本課程分類建設，舉辦幼兒園園本課程建設培訓，組織相關教研活動，推廣課程建設先進經驗。二是加強教師隊伍建設。重視青年教師培養，組織每年一期的5年內新教師教學能力比武，促進新教師高起點快速度成長;打造名優教師隊伍，年初確立X名第二期學前教育工作室成員。

　　(二)義務教育均衡發展。進一步完善招生制度改革。發布《2021年城區義務段招生實施意見》和《2021年義務教育學校招生公告》，為確保招生工作平穩有序，開展招生政策現場咨詢，提前發布2021年秋季城區義務教育公辦中小學招生預警。積極融入數字化改革，依托X政務服務網完善新生入學“一件事”報名平臺，打通部門間的數據壁壘，實現數據共享，提高了工作透明度和公平性，分類分批順利完成網上報名錄取工作。進一步指導做好普通高中學校自主招生工作，完善各類自主招生方案。進一步提升教育共同體辦學質量。出臺《關于進一步加強X縣義務教育學校教育共同體建設的通知》，新增城關中學等X所學校為共建型教育共同體。通過開展線上教學活動、線上線下教研活動、推進教育共同體教師交流等舉措充分發揮城關中學等優質學校在學校管理、教育教學等方面的優勢，促使義務教育學校優質資源共享，大力推動城鄉教育一體化發展，實現義務教育優質均衡發展。進一步深化教學精準推進課堂教學變革。探索基于大數據、人工智能、5G網絡和虛擬現實等技術支撐的精準教學、個性化學習，做好校本化、標準化的題庫建設，試點學生個性化錯題集，為教學提供精準數據支撐。利用錄播資源開展教師課堂教學研究，著力打造品質課堂。鼓勵學校開展智慧教育教學的實踐和研究。明確作業分類分層布置，開展學校減負工作尤其是針對作業的專項督查，進一步規范作業管理，真正推動減負提質。

　　(三)中高考安全有序。6月全面動員和安排部署了2021年全縣招生考試工作，深入開展考前風險點排查和考風考紀宣傳教育，確保中高考安全有序。2021年，全縣設X中學、鼓山中學、澄潭中學、知新中學、X技師學院五個高考考點，共X個試場。全縣普高報名X人，比去年(X人)增加X人，其中普通類X人，比去年(X人)減少X人;藝術類X人，比去年(X人)增加X人;體育類X人，比去年(X人)增加X人。全縣高職單獨招生考試報名X人，比去年(X人)增加X人。

　　(四)其他教育快速發展。職業教育融合發展。堅持就業導向和服務導向，實施開放辦學，加強產學研合作，深化產教融合。X技師學院數控技術應用、機械加工技術專業入圍省中職高水平建設專業。一是突出協同產教育人。堅持人才培養和社會培訓X條腿走路，大力開展社會培訓工作，累計完成各類社會培訓X余人才。不斷提高高級工等技術應用型人才培養比重，擴大現代學徒制和企業新型學徒制培養規模，組織企業合作班教學，開展產學研戰略合作。三是深化名企合作模式。在縣政府的支持下，與X工業職業技術學院共同探索建立X校區可行性，與京東集團探討開辦京東電子商務班，與江南大學研究所聯合開辦航空、軌道專業，吸引外地生源來新就讀就業，增加勞動力流動性。成人教育惠及惠民。圍繞實效，貼合服務對象的需求，切實開展各類培訓。X老年大學教育教學有序開展，開設太極拳、書法、優雅形體訓練、電子琴4個學期制班，生活茶藝、手機攝影、準奶奶準外婆、X小吃、形象管理、中醫養生6個短期制班培訓。聯合公安局、醫保局等部門開展“銀齡跨越數字鴻溝 ”科普專項行動，提供老年人智能技術普及培訓達到X余人次。各類培訓唱響“服務企業服務群眾”主旋律。X縣社區學院聯合X紅燭先鋒 “品質生活服務團” 進企業、進學校、進農村文化禮堂開展多項志愿服務活動，應急救護培訓、面點小吃培訓，累計培訓近X人次。各成校因地制宜，結合鄉鎮實際開展各類培訓，上半年共計經培訓錄入學分銀行X人次。民辦教育綜合治理。部署了我縣開展漠視侵害群眾利益問題專項治理工作即校外培訓機構集中治理工作，正式啟動我縣校外培訓機構資金監管，落實辦學信息公開制度以及信用評價制度，推進視頻監管，大力整頓校外培訓機構亂象的頑瘴痼疾。

　　三、立德樹人德育為先，五育并舉全面實施

　　(一)以德育人，踐行教育使命。實施《關于進一步加強中小學五育并舉工作的指導意見》，圍繞“立德樹人”根本任務對“五育”進行深層次聯結和有機整合，促進“五育”融合成一個全方位、全過程的育人體系。圍繞紀念中國共產黨建黨100周年部署開展“追憶百年往事，賡續紅船精神”七個一主題教育等活動，回顧黨的光輝歷程，頌揚黨的豐功偉績，進一步激勵我縣廣大兒童青少年愛國愛黨之情。開展中小學校德育工作先進集體評選活動、學校德育品牌創建，引導學校做深做亮學校德育特色。

　　(二)以美育人，抓實藝術教育。落實國務院關于加強美育工作的要求，出臺《X縣義務教育階段學校“一項藝術特長”實施方案(試行)》，將“一項藝術特長”項目納入學校辦學水平考核指標，大力推進中小學生藝術素質測評工作，指導學校健全學生藝術素質評價體系，擴大藝術教育的影響力和普及面。通過“引進來、走出去”等形式提升學校藝術教師的美育教學能力，開展全縣中小學音樂教師舞蹈創編、合唱指揮、課堂器樂的專項培訓，全面提升教師的專業素養。

　　(三)以勞育人，豐富實踐教育。一是紅色研學全面鋪開。制定2021年中小學校研學旅行計劃，在遵循省市縣疫情防控各項要求下，組織開展以“走進紅色課堂、傳承紅色基因”為主題的紅色研學之旅。同文廣旅游等部門打造X等研學旅行線路，逐步形成布局合理、多維聯通的研學旅行網絡，上半年全縣研學游基地，總計接待活動X場，人數達到X人，其中外地學生X人占X%。二是創新教育推陳出新。組織開展中國科學院老科學家科普演講、X市第七屆“校園科學達人”比賽X賽區等活動，組織參加第35屆X省青少年科技創新大賽，營造濃厚的科技創新教育氛圍，提升青少年科學素質。

　　四、著力抓好隊伍建設，組織領導強效有力

　　(一)落實主體責任。制定《X縣教體局2021年全面從嚴治黨和黨風廉政建設、反腐敗工作組織領導與責任分工》，局黨委切實履行“一崗雙責”工作職責，防范意識形態領域風險，落實意識形態工作責任制，抓實系統意識形態陣地。局黨委組織督查小組人員X余人次，對全縣中小學、幼兒園、校外培訓機構開展X多次專項督查。細化黨風廉政建設工作措施，與全縣中小學校、幼兒園的負責人簽定了《2021年X縣教體系統黨組織書記履行全面從嚴治黨責任書》，確保了“兩個責任主體”落實。深化黨組織領導下的校長負責制試點工作和五星三名工作，抓好基層黨建工作。制定《X縣學校2021年度全面從嚴治黨工作任務清單》，具體部署落實各項全面從嚴治黨工作。

　　(二)強化黨建引領。加強教體系統黨建工作規范化建設，指導各校黨組織制定《2021年度X縣教體系統書記抓學校黨建工作責任清單》，推出共性項目15項，制定個性化項目X個。每月發布教體系統黨建工作任務、主題黨日活動提示。扎實開展黨史學習教育，結合“X紅燭先鋒”志愿服務工作，5月底啟動“X紅燭”志愿服務大篷車暨鄉鎮驛站，設立鄉鎮驛站4個，成立“X紅燭”公益講師團1個，與七星社區簽署契約化共建協議。

　　(三)優化隊伍結構。根據《X縣名師認定方案》摸清我縣名優教師隊伍底數，開展第一次X縣名師認定工作，認定省級名師X人、市級名師X名、縣級名師X名、名師培養對象X名，為進一步形成梯隊培養和數字化精準補短提供了堅實的基礎。選拔了一批優秀后備干部與年輕干部，依托教師進修學校平臺制定培訓計劃，實現年齡結構合理、業務精湛、師德高尚的學校管理者隊伍系統化精準培養。

　　五、安全保障常抓不懈，教育環境全面優化

　　(一)突出重點領域風險排除，提升防范能力。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，堅持“一崗三責”，爭創“平安X”，深入推進教體系統等級“等級平安校園”的創建活動，努力確保學校教育教學平穩運行。堅持隱患“月查月報”制度，開展校園及周邊的安全風險隱患排查，共排出檢查人員近X人次，檢查中小學幼兒園X所，民辦教育培訓機構X家，排查隱患X項，已整改完成X項。教體系統內未發生一例新冠肺炎確診或疑似病例。全縣在校生無非正常死亡，全縣中小學無重、特大安全責任事故發生，無師生重大傷亡事故發生;無刑事案件發生，無影響社會穩定的群體性事件發生。

　　(二)落實學校安全管理，校園井然有序。切實開展安全第一課、安全教育日等主題教育活動。強化緊急疏散、災害救助、逃生自救及生存訓練等專題演練，提升師生防范能力，共組織安全演練X次，參與人次約X萬。全面推進X縣師生安全網格化管理工作，校園安全網格責任落實100%，安全網格管理圖上墻100%;校外輔導員隊伍正在逐步壯大，共X名特殊學生納入管理。抓實校園疫情防控和傳染病防控，加強對傳染病的防控和預警，嚴格落實“守小門”，積極推進新冠疫苗接種，目前教職工接種率X%。

　　(三)信訪維穩用心用力，系統平安穩定。認真做好群眾來信、來電、來訪的回復解答和接待工作。上半年教體局共收到信訪件X件，其中反映學校管理、辦學規范和師德師風問題共X件，利益性訴求主要為義務教育段的招生入學政策問題共X件。目前都已辦結。

　　六、著眼全局整體統籌，體育事業健康發展

　　(一)公共體育設施提檔升級。人均擁有體育場地面積達X平方米(處于全市前列)，實現了城區10分鐘健身圈。一是抓新建。塔山體育公園、南巖體育公園建成相繼投入使用，七星體育公園5月完成驗收，6月準備開園儀式。2021年新建的體育公園選址基本完成，下半年按計劃建設。體育中心場館改造前期已經動工;X等部分項目已投入使用，游泳、乒乓球等項目基本建成;城東全民健身中心完成初步設計。二是抓提升。開展體育民生實事工程建設。截止6月上旬，已完成X個體育公園、X個體育設施進公園、X個多功能運動場、X個百姓健身房的建設任務，完成率達X%。X個籠式足球場、X個多功能運動場、X個體育設施進公園已完成球場澆筑，X個全民健身廣場已全面動工。所有項目力爭8月底前全部完工。三是抓服務。嚴格按照疫情防控工作要求，完善對外開放體育場館的管理制度，強化責任意識，認真做好場館安全、衛生、消防等工作，繼續推進X縣體育中心、學校室外體育場對外開放和低收費工作，目前城區X所符合開放條件的學校運動場館已開放，據統計上半年已入場鍛煉人數達70多萬人次，廣受群眾好評。

　　(二)群眾體育蓬勃開展。一是活動開展豐富多彩。積極承接省、市級大型體育賽事活動，上半年已成功舉辦市級青少年足球錦標賽、青少年棋類錦標賽，公開水域游泳比賽等各類賽事活動X余場。5月份起，相繼開展“共慶建黨百年華誕、喜迎杭州亞運盛會”X縣第二屆全民健身季系列活動。二是深入推廣健身理念。完成全縣中小學校、體育公園、各類運動場館“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”標語上墻，營造了“全地區、全年齡、全方位”的全民健身氛圍。

　　(三)著力做優競技體育發展。構建以少體校為龍頭，社會力量舉辦競技體育為補充的業余訓練格局。現役運動員國家隊X人、省隊X人、X市隊X人，后備人才儲備達X人。今年競賽成績突出，X等4名優秀運動員參賽9月陜西全運會;跆拳道隊奪得2021年X市錦標賽金牌、獎牌、團體總分三項第一;田徑隊獲X市錦標賽團體前三;排球隊在2021年X市錦標賽奪得女子一組亞軍，取得X縣大球項目在X市錦標賽中的歷史最好成績。

　　(四)統籌規劃體育產業發展。一是積極打造越野勝地。基于X山地自然資源特點、歷史文化節點，開展縣域國家登山健身步道總體規劃(步道路線長度不少于300公里)。二是體育產業發展多元化。X航空工業有限公司被命名為國家體育產業示范單位，同時也獲評為X省運動休閑旅游優秀項目。X萬豐航空運動鄉鎮列入第四批省級運動休閑鄉鎮培育名單。積極打造十九峰戶外運動綜合體建設，現已初具規模。突出鄉鎮(街道)“一鎮一品”特色，積極引導X等開發一批有特色的休閑運動項目，帶活小鎮體育產業經濟。

　　(五)抓實學校陽光體育開展。一是積極培育體育特色學校。目前我縣有國家級籃球特色學校X所，國家級足球特色示范學校X所，國家級足球特色幼兒園X所，省級足球示范學校X所。已開展2021年縣級體育特色學校申報工作，全面部署“一校一品”體育特色創建活動。二是大力增強學生體質健康。嚴格落實《X縣教體局加強學校體育工作增強學生體質行動(2019-2022)》，按照疫情防控要求，有序開展課外活動和大課間，每天保證學生課外體育活動一小時，并加強課外活動督查。三是開展青少年體育賽事。承辦X市青少年足球錦標賽、棋類錦標賽X大賽事，積極備戰X市青少年拳擊錦標賽、X市青少年排球錦標賽和X市青少年田徑錦標賽及學校陽光體育系列比賽。

　　七、存在問題

　　當前，X教育已進入高質量發展新階段，但是對照人民群眾對優質教育的期盼，對照教育立德樹人的根本要求，我們還存在不少迫切需要補齊的短板弱項。完成五大創建任重而道遠，學校硬件設施、師資軟件等方面相對薄弱，城鄉、校際存在一定差距。省義務教育標準化學校創建率偏低，瓶頸難以突破。學前教育優質資源不足，公辦幼兒園比例低，民辦園檔次不高，優質師資欠缺。培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人是教育工作的根本任務，但是這一根本任務還沒有完全落實到位。學生課業負擔過重，課外培訓過多。義務教育“城鎮擠”“鄉村弱”問題仍比較突出。普高教育特色不明顯，尚未走上多樣化、特色化發展道路，升學通道仍然比較單一、狹窄，教育管理模式有待創新。職業教育與地方經濟、企業融合不夠深入，與大專院校聯合辦學不夠充分。教師隊伍建設還不能完全適應教育現代化需要。教師隊伍的城鄉結構、學科結構不盡合理，教師的準入、交流、退出機制還不完善。高中、初中教師碩士研究生比率有待提高，名優教師缺乏。這些問題都需要重視研究并認真加以破解。

　　2021年下半年工作思路

　　一、繼續加強黨對教育工作全面領導

　　(一)持續加強全面從嚴治黨

　　聚焦“兩個維護”強化政治監督，嚴明政治紀律政治規矩。嚴格執行履行全面從嚴治黨主體責任清單，壓實壓緊責任鏈條。開展反腐倡廉教育，不斷增強黨員干部的廉潔自律意識。加強學校廉政文化建設，持續推進清廉學校建設。

　　(二)抓好意識形態工作

　　明確領導班子對意識形態工作的責任分工，黨委書記為第一責任人，分管領導為直接責任人，其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，負責分管領域的意識形態工作，明確了黨委意識形態承擔的主要責任，切實加強教體系統意識形態工作，做到政治生態建設與中心工作“兩手抓、兩促進、兩不誤”。針對省委、縣委巡察指出的問題，深入開展巡察整改工作，全面開展自查，及時整改，真正做到把巡察成果轉化為發展教體事業的強大動力。

　　(三)隆重慶祝建黨100周年

　　深入實施迎接建黨100周年“百年行動”，開展全覆蓋、全媒體、全方位宣傳教育活動，大力營造濃厚熱烈的氛圍。依托主題黨日、“三會一課”等形式，結合“X紅燭先鋒”志愿服務、紅領巾講X黨史、微黨課比賽等活動，廣泛開展黨史學習教育。

　　二、繼續深化教育改革向縱深推進

　　(一)迎接各項評估驗收

　　2021年創建工作任務繁重，難度較大，要以“五大創建”為抓手，認真做好市、縣各項綜合創建工作，迎接省對X縣人民政府履行教育職責督導評價工作、X省現代化學校、X市優質均衡示范鄉鎮、X市現代化學校、文明單位、無廢學校、X省二級幼兒園評估驗收;做好2020年度縣教育現代化發展水平監測工作，努力補齊短板，促進我縣教育現代化發展水平的有效提升，確保2020年縣域教育現代化發展水平監測指標少失分。

　　(二)健全教育督導管理制度

　　繼續做好每月進校一次的“五項管理”督導工作，進一步加強督學責任區建設，實現督學責任區從學前教育到高中段的全域覆蓋;落實責任區督學的工作職責，確保責任區督學工作正常、順利開展。

　　(三)加快學前教育普及普惠

　　1.繼續提升硬件設施。推進X所新建公辦園的投入使用工作，并利用政策杠桿、專項整治等方式引導民辦幼兒園逐步走上規范辦園，完成X所消防改造幼兒園換證工作，X所民辦(含公管民營)幼兒園的考核評估，繼續關停X所低小民辦幼兒園。進一步實施辦園行為規范行動，順利通過市級、省級督導評估。

　　2.繼續深化內涵發展。設立課程改革專項經費，以X所園本課程建設試點園為抓手，帶動全縣課程改革不斷推向深入。繼續開展傳幫帶、上門指導服務，下半年爭取通過省二級幼兒園評估X所以上，不斷擴大優質學前教育資源。組建X個城鄉教共體、X個公民教共體，調整兼職責任督學，設立兼職教研員，出臺《X縣發展學前教育第四輪行動計劃(2021-2023年)》等文件，全方位推進所有幼兒園辦園質量的提升。

　　(四)深化基礎教育改革

　　在嚴格實施國家課程方案的基礎上，圍繞辦學特色，形成素養導向的多樣化校本課程結構和多樣化課程類型，逐步告別區分強弱的分層發展，實現不分排名的特色發展。

　　1.落實立德樹人根本任務。繼續開展德育“微創新”活動，逐步形成特色鮮明的校園德育品牌。加強德育工作督查，建立健全德育工作評價制度和評價細則，突出考核的導向作用，抓實德育常規教育。積極謀劃秋季開學第一課工作，組織開展“開學第一課”系列活動。

　　2.積極推進研學旅行。加強對已有研學游基地的管理、考核和升級完善工作，同時組織開展新的X市和X縣中小學生研學實踐教育基地和營地申報認定工作，爭取市級基地3個，省級基地1個。以基地(營地)為支點，繼續打造精品研學旅行線路，逐步形成布局合理、多維聯通的研學旅行網絡。

　　3.創新勞動教育載體。整體設計勞動實踐教育，探索形成課程完善、資源豐富、機制健全的學校勞動實踐教育體系。拓寬課程勞動實踐、開多種形式的校內勞動、家務勞動等，篩選出一批有先行基礎、有特色亮點、有影響示范的試點學校，認定為縣級勞動實踐教育項目試點學校。

　　4.繼續完善城鄉教育共同體。探索共建型教育共同體建設舉措和“互聯網+義務教育”條件下的人才培養、教育服務和教育治理新模式，借助技術手段實現更加精準的資源配置、教育教學和教育管理，促進因材施教、提升教育質量。

　　(五)推進職業教育創新發展

　　按照全國職業教育大會和有關會議精神，結合省市考核指標和我縣實際，創新工作方式，加強內涵建設，促進職業教育更優、更快發展。

　　1.推進高水平專業建設。緊盯我縣已經入圍的2個高水平專業(群)建設，按照高水平專業申報承諾要求，穩步推進專業建設，兼顧發展其他專業，以推動技師學院辦學水平、人才培養和就業質量整體提升、職業教育吸引力和社會認可度大幅提高，打造在省內有較高影響力的高水平專業(群)。

　　2.加快推進產教融合。貫徹落實《職業教育提質培優行動計劃》和《X省深化產教融合推進職業教育高質量發展實施方案》的要求，以“職教20條”為指南，以“雙高”建設為契機，全力推進提質培優行動計劃項目的穩步實施，結合企業轉型發展的人才需求和X各行業用工需求，進一步完善人才培養方案，有效促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈全方位銜接。

　　3.調整優化專業結構。加強重點扶持學校主干專業建設，打造學校辦學特色。在保持主干專業、優勢專業、特色專業建設的同時，加強對小規模專業的建設，在小規模專業的師資培養，特色形成上下功夫、出成效;針對初中畢業生減少的實際，結合X產業經濟轉型發展需求，積極開展企業調研，謀劃學校專業結構調整。

　　(六)嚴把民辦教育規范發展

　　全面關于開展漠視侵害群眾利益問題專項治理工作，開展年度檢查和雙隨機抽查工作。一是建立資金監管制度。按照市教育局確定的資金風險預設值納入監管，全縣至少60%的校外培訓機構參與資金監管。二是建立視頻監管制度。制訂視頻監管技術方案，全縣校外培訓機構至少安裝出入口兩個視頻設備，保留視頻30天以上，年底完成“納縣接市”。三是完善誠信評價制度。開展信用監管工作，開展利用不公平格式條款侵害消費者權益治理行動。四是完善網格聯動制度。梳理全縣網格管理制度，借勢、借力、借網優化完善網格聯動制度。五是完善辦學信息公開制度。強化辦學場所信息公開監督工作，將信息公開狀況納入年度檢查重點內容。

　　三、繼續聚焦教育民生提升服務

　　(一)多點突破項目建設

　　進一步理清項目任務清單，強化項目日常管理，精準安排建設推進計劃，確保全面完成年度目標任務。順利完成省、市、縣重點項目任務。X中學遷建工程完成主體建設;南星幼兒園新建工程、拔茅幼兒園遷建工程主體結頂;X縣體育中心提升工程力爭全面完工;南巖小學、城北幼兒園、X幼兒園按時投入使用。穩步推進其他重點項目建設。食宿薄弱學校提升工程一期、明眸亮睛”二期工程、體育民生工程完工、沃洲小學改造提升工程、小區配套幼兒園裝修工程完工。梅渚小學擴建一期(高新園區技術教育培訓中心建設項目)、沃洲幼兒園遷建工程、知新中學宿舍樓新建工程、南明小學擴建工程、小將中學體藝館新建工程等按計劃推進。

　　(二)多式多樣教育服務

　　推進社區教育進文化禮堂工作，以農村文化禮堂為載體，開展新型職業農民培養、青少年校外教育、老年人休閑生活教育為主要內容社區教育活動。在做好大佛茶藝、X阿姨、X小吃及其他常規培訓項目的基礎上，積極拓展百姓需求迫切的新項目。繼續辦好XX老年大學，拓展老年教育新課程，做好“銀齡跨越數字鴻溝 ”科普專項行動工作，提升老年人智能技術應用培訓實效。落實學分銀行存入工作，按照省對縣市考核要求以及全縣培訓實際，按時完成學分銀行存入工作。

　　(三)多措并舉近視防控

　　繼續實施明眸亮睛工程，正常開展第二輪視力篩查工作，建立普測、排名、評比、整改聯動機制，逐步完善近視結果預警機制。進一步細化完善縣級督查清單要求，加強近視防控工作的定期自查和不定期督查，綜合施策逐步扭轉近視高發且逐年上升的勢頭。

　　(四)多方借力控輟保學

　　做好義務教育入學政策宣傳，確保適齡兒童全部入學。九月開展適齡兒童入學情況摸排比對，做到適齡兒童入學年年清。組織實施2021年秋季義務教育階段營養改善計劃、高中家庭經濟苦難學生資助、幼兒園家庭經濟困難幼兒資助工作，確保應助盡助。

　　四、繼續加強隊伍建設清正教風

　　(一)進一步健全廉政風險防控體系

　　抓好廉政風險排查，抓好干部人事、畢業生招錄、職稱評定、基本建設、物資采購、財政資金使用、招生考試等重要領域和關鍵環節的“監控”，嚴格執行“把紀律挺在前面要求”和領導干部廉潔自律各項規定，不斷增強廉潔從政的意識，全面落實從嚴治黨的整體部署。對防控機制落實情況定期檢查，定期開展回頭看活動。

　　(二)深入開展行風效能和作風建設督查

　　牢固樹立“作風建設永遠在路上”意識，堅持作風建設定期分析報告機制和正風肅紀常態工作機制。結合群眾信訪舉報、案件查辦、社會評價、政風行風滿意調查、監督檢查等情況，馳爾不息進行四風問題和落實中央八項規定的監督檢查工作。

　　(三)建設高素質專業化師資隊伍

　　加強師德師風建設，打造一支德高業精的隊伍，促進師德師風、教風學風向好的方面轉變。完善教師招聘制度，出臺關于學前教育勞動合同制教師的管理辦法，滿足學前教育快速發展和積極引進優質師資的需要。深化教師交流與干部掛職、兼職制度，繼續開展集團內與城鄉間的干部掛職、兼職活動，加快學校年輕干部的培養，促進鄉鎮學校管理能力和辦學水平的進一步提高。全面建立教師“縣管校聘”管理制度，推進“縣管校聘”管理改革工作。深化名師名校長培養工程，利用數字化賦能名師培養工作，制訂第一批名師管理和考核方案。繼續深化教師職稱自主評聘試點工作，積極穩步實施教師職稱自主評聘。

　　五、繼續抓實校園安全確保穩定

　　(一)加強安全責任管理

　　進一步加強網格管理的力度，特殊學生實行一生一檔、一生一員、一生一策，做到專人專管。各校要成立學校安全工作領導小組，進一步完善以“一崗三責”為核心的安全責任體系，進一步強化安全責任的落實，深化安全隱患治理，確保平安穩定。

　　(二)加強安全硬件建設

　　落實中小學幼兒園安全防范建設三年行動計劃，加大專項資金投入，配備校園所需保安，確保學校技防設施配備100%達標。推進智能安保系統進入校園，力爭在2021年底前智慧校園建設覆蓋率達到100%;全縣中小學幼兒園一鍵式緊急報警、視頻監控系統達標率達到100%，校園一鍵式緊急報警系統與公安機關聯網率達到100%，校門周邊200米學生安全區域公安視頻監控安裝率達到100%。2021年智安校園學生安全守護平臺全面推廣使用。

　　(三)加強安全宣傳教育

　　安全教育納入學校教育教學，尤其是加強交通、溺水、食品衛生等事故的安全意識，提高師生自我保護能力。建立和完善應急管理機制，加強學校應對突發事件的能力。

　　六、繼續規劃體育發展打造越野圣地

　　(一)抓實惠民工程

　　1.完善公共體育設施。完成省市民生實事工程建設，按時完成小康體育村升級工程、百姓健身房、多功能運動場、籠式足球場、拼裝式游泳池、體育設施進公園和體育公園建設等，12月份全部投入使用。嚴格執行新建居民區和社區按人均室外休閑用地0.3平方米以上或人均室內建筑面積0.1平方米以上規定配套建設體育設施。

　　2.開展全民健身活動。一是打響全民健身季活動品牌。組織X縣第二屆全民健身季活動，由政府引導、部門聯動、協會助力，開展全民健身系列活動，全年舉辦地擲球、乒乓球、棋類等上規模的群體活動不少于X場次。二是積極承接全國省市賽事活動。依托我縣特色，主動承辦體育賽事，提升承接能力，舉辦十四屆全運會群眾比賽十一人制女子足球決賽、全國輕型飛機錦標賽、X省第二屆生態運動會等大型體育賽事活動。

　　3.豐富健身服務供給。持續優化場館開放，完善體育中心等公共體育設施免費或低收費開放政策，繼續推進各中小學體育場地設施向社會開放。強化科技支撐，開展體育場館設施智慧化服務，提升體育場館設施服務便民化水平。不斷強化科學指導，加大社會體育指導員、各級各類裁判員和輔導員的培訓力度。繼續深化社團改革，鼓勵成立各類縣級單項體育協會，引導各類體育社團積極爭創3A級以上體育社團。

　　(二)做強體育產業

　　依托“唐詩之路”精華地優勢，以體育為杠桿，培育航空運動品牌賽事，謀劃航空運動賽事和航空主題活動，打造全省領先的航空賽事品牌。積極推進萬豐航空運動產業爭創國家體育產業示范單位，沃洲鎮列入省級運動休閑小鎮培育單位相關工作。培育穿巖十九峰運動休閑綜合體，謀劃十九峰、石狗洞攀巖基地，打造具有代表性的戶外運動項目，打造越野勝地。繼續引導一批傳統企業轉型，依托主業發展體育制造業、服務業等。加大體育企業的招商力度，引進一批有實力的企業落地X。加大體彩擴銷力度，拓寬銷售渠道，加強宣傳，穩步促進體彩銷售增長。

　　(三)培育體育人才

　　1.夯實校園體育基礎。嚴格實施《加強學校體育工作增強學生體質行動計劃(2019-2022)》，每天保證課外體育活動一小時，常態化開展課外活動督察工作。完成一批縣級體育特色學校創建，扎實開展陽光體育活動，舉辦田徑、籃球、足球等賽事活動。進一步擴大校園直招數量，暢通體育教師招考、省隊優秀運動員引進渠道，開展體育教師、教練員、裁判員培訓，組建一支能力強、業務精、素質高的專業體育教師隊伍。

　　2.實施競技培優工程。創新競技體育訓練體系建設，打通小學、初中、高中梯隊銜接通道，注重體育特色學校運動隊建設，科學布局運動項目，提升已開項目的綜合競爭力。抓實常規訓練工作，強化冬訓、夏訓，加強交流學習，確保訓練質量，做優X省重點高水平后備人才基地建設。實施競技體育金牌戰略，積極備戰陜西全運會、杭州亞運會和金華省運會。堅持培優培尖計劃，積極向國家隊、省隊、市隊輸送體育后備人才。完善引進體育教練員、專業運動員等政策，修訂《X縣競技體育獎勵辦法》，完善獎勵政策，完善體育人才培養、引進的各類保障。3.倡導社會力量辦體育。有效借助單項協會、體育培訓機構等社會資源，為學生開展專項技能訓練，提供課外訓練和競賽指導。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇19

　　2020年以來，我局深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察浙江重要講話精神，按照市委、市政府的決策部署全力推進“三大工程、七項行動”，著力抓好統籌“兩戰”、“六穩”“六保”、“最多跑一次”改革、“四大”建設、深化“三服務”和生態文明建設等重點工作，圓滿完成各項年度目標任務。

　　一、2020年工作總結

　　（一）高質量推進國土空間規劃編制

　　一是加快工作進程。3月份出臺《諸暨市國土空間總體規劃編制工作方案》，成立市工作領導小組，明確職責分工及工作清單；4月份委托落實編制單位。目前已編制完成《諸暨市國土空間總體規劃（2020-2035）》（初步成果），并按要求上報紹興市局和省廳。

　　二是堅持生態優先。我市國土三調統一時點更新、生態保護紅線評估調整等成果已報送紹興市局和省廳審查通過；自然保護地整合優化預案、生態保護紅線的劃定等成果已上報自然資源部審核；生態保護紅線勘界定標工作已制定方案，待上級批準后實施。

　　三是強化空間保障。結合“與杭同城”戰略開展杭諸一體化發展先行區規劃研究，結合都市區規劃將浦陽江生態經濟帶發展納入我市國土空間總體規劃。目前已編制完成《諸暨區劃調整四鎮街及諸北各鎮空間布局研究》《杭諸綠色發展先行區規劃》等重點區域規劃研究及《諸暨市域綜合交通空間規劃》《諸暨市中心城區道路網詳細規劃》等專項規劃，為經濟高質量發展和城市能級提升預留好空間。

　　（二）強化要素保障確保項目落地

　　一是全力籌措用地指標。積極向上爭取存量盤活掛鉤指標、重大產業項目獎勵及預支指標、爭先創優工作獎勵指標、跨省調劑指標和農民建房等其他專項指標，向內挖潛籌措批而未供盤活指標和復墾指標。2020年共籌措用地指標4570畝（單選項目除外），其中因批而未供和閑置土地處置工作較好獲得獎勵指標537.9畝，連續第二年獲得省政府督查獎勵指標100畝，確保政府性投資項目、基礎設施項目和民生項目的用地需求。

　　二是加快推進用地報批。結合新土管法實施，完善征地程序，加強征地報批業務指導。2020年共完成用地報批6308畝（其中重大交通項目1703畝）。

　　三是嚴格落實占補平衡。在疫情影響土地整治項目推進、建設用地復墾立項政策調整等情況下，及時轉變工作思路，全力推進歷年項目的驗收入庫，督促屬地鎮街加緊落實土地開發項目。2020年，共完成驗收土地開發歷年項目1258畝、建設用地復墾歷年項目1052畝、農村土地綜合整治項目607畝、“旱改水”耕地質量提升項目5439畝、標準農田建設項目2659畝，確保項目順利落地。

　　四是加大存量用地盤活力度。積極探索存量盤活新思路、新舉措，加快政策處理、拆遷遺留問題處置、規劃調整等工作進度，2020年共盤活存量用地3238畝，完成年度任務的107.93%。我市被省人民政府評為2019年度“節約集約利用土地、批而未供土地消化利用、閑置土地處置工作較好的市、縣”，獲得省政府督查激勵指標獎勵100畝。

　　（三）統籌推進經營性用地出讓

　　提前謀劃并制定2020年土地出讓計劃，明確責任單位和時間節點，通過召開協調會議和下發工作函告單加快“做地”進度，確保“凈地”出讓。加強土地招商推介，創新“互聯網+”模式探索土地出讓新渠道，復工復產后及時召開土地線上發布會，首次發布“諸暨讀地云”小程序，實現網絡在線看地，并實時更新推地信息。

　　2020年，全市共出讓各類國有建設用地181宗，面積3423.61畝，工業用地“標準地”出讓100%全覆蓋。

　　（四）不斷深化體制機制改革創新

　　一是縱深推進不動產登記“最多跑一次”改革。通過精簡材料、容缺受理等舉措進一步壓縮審批時間，實現一般登記3個工作日內辦結；一般抵押登記、商品房交易登記即日辦結，一般存量房轉移登記為1小時以內，申請材料精減至3份以內、辦理環節壓縮至1個；并實現不動產抵押登記證明電子化。榮獲2019年度“浙江省不動產登記窗口便民利民成績突出的集體”。

　　二是探索實施不動產處置“一件事”改革。會同法院、稅務、建設等部門建立聯合審查、現場踏勘、協同會商等機制，在法院設立司法拍賣不動產登記“一件事”專窗，實行線下“一窗受理、集成服務”，線上“平臺流轉、部門聯動”，確保司法拍賣不動產登記在1個工作日內辦結，全省不動產處置“一件事”改革現場會在我市召開。自4月底實施以來，通過司法拍賣“一件事”云平臺共聯審不動產431宗，發現問題18件，解決問題15件，完成聯審及掛拍不動產286宗，180宗已拍賣成交取得不動產證，成交金額超6.75億。買受人滿意率達到100%，實現零糾紛、零信訪，有力推動我市社會治理效能和營商環境的提升。

　　三是積極落實農民保障房建設。2020年完成楓橋鎮、璜山鎮保障房用地出讓，出讓面積67902.7平方米；完成農村私人建房審批1155戶。

　　（四）堅守執法監察底線紅線

　　堅持發展“楓橋經驗”基層治理經驗，嚴格落實衛片執法檢查，加強違法用地源頭管理。目前我市2019年度土地衛片執法實現“個位數、零問責”；全面完成違建別墅問題清查整治，通過層層壓實主體責任、切實加強統籌協調和迅速采取有力措施，全部整改到位；深化自然資源領域“掃黑除惡”專項爭攻堅行動，印發《關于深化開展掃黑除惡自然資源領域專項整治行動工作方案》，強化落實線索清零行動，2020年度，共收到市掃黑辦交辦、協辦線索19宗，已完成上報15宗。扎實開展亂占耕地建房問題摸排。

　　（五）扎實推進國家森林城市創建

　　2020年完成國土綠化新造林6533畝，種植珍貴樹32.34萬株，完成珍貴彩色森林建設2900畝；建設珍貴樹發展示范點3個，局長示范林3個、示范單位3個，圓滿完成年度目標任務。暨南街道、同山鎮被命名為省森林城鎮，我市省森林城鎮達到12個；8個“一村萬樹”示范村驗收通過。創森迎檢資料準備和宣傳工作有序推進，創森評估報告正在編制完善，全力做好國家林草局考核驗收準備工作。

　　二、2021年工作思路

　　2021年，我局將堅定不移貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以“八八戰略”、“重要窗口”建設等重大決策部署為指引，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，全力抓好空間謀劃、要素保障、民生服務、改革創新等關鍵領域，為諸暨經濟社會高質量發展和社會主義現代化建設中提供堅強保障。

　　（一） 以“多規合一”為統領，優化國土空間布局

　　堅持以長三角一體化、“與杭同城”發展等區域重大戰略、區域協調發展戰略和主體功能區戰略為指引，以全域全要素管控為基礎，構建高質量發展的國土空間布局和支撐體系，為實現全面融杭接滬、實施公鐵水運全面融杭接滬、美麗城鎮、鄉村振興、全域旅游等重點工作預留好發展空間。2021年，將大力推進國土空間規劃編制工作進程，秉承“開門問策”的基本思路，問計于民、科學決策。一是加強向上對接，及時掌握并吃透部、省政策精神，優化調整我市規劃編制方案，爭取最大利好；二是加深對外交流，密切關注杭州、金義等都市區規劃動向，把握我市在區域發展中的精準定位；三是加快系統推進，科學劃定“三區三線”，合理布局“三生空間”，進一步深化融杭發展、人口與用地、交通與基礎設施、資源環境承載力、國土綜合整治與生態修復等專題研究，按時高質量制定我市國土空間規劃方案報送審批。

　　（二）以要素保障為中心，助力高質量發展

　　1.加強指標籌措保障項目落地。積極應對土地規劃模式從“增量”向“存量”轉變的影響，及時跟進省廳土地要素保障政策調整變化，一是全力向上爭取用地指標，加強與橫向部門的配合協作，優先保障重大基礎設施項目，完成G235國道、柯諸高速、普陀至開化公路（諸暨段）等重大交通、水利、能源工程報批，確保項目順利落地；配合做好重大產業項目申報等相關工作，確保一批產業項目順利落地，城鄉基礎設施更加完善，城市建設更加美好，生產生活更加方便。二是加大向內挖潛籌措復墾指標，探索閑置建設用地復墾新政策盤活存量空間。三是深化落實項目篩評準入機制，確保政府性投資項目、民生項目等重點項目優先落地。

　　2021年，將進一步優化用地報批流程，加快組件報批進程；及時督促鎮鄉（街道）上報235國道項目的土地征收等相關材料，確保完成組件報批。

　　2.建立土地市場大城市開發格局。一是結合大城市發展方向，統籌謀劃城市布局，優化土地供應結構。強化區域功能定位，提升土地綜合價值；整合存量土地資源，解決歷史遺留問題；合理利用零星地塊，完善生活服務配套設施。二是提前謀劃，加快基礎設施配套，做好補償安置、政策處理、“三通一平”等具體工作，確保“凈地”出讓。三是加強招商策略研究，爭取大型房企、國企前來投資落戶。四是加強住宅用地供應計劃管理。根據商品住房庫存消化周期，適時調整住宅用地供應規模、結構和時序。加快推進“做地”工作，確保完成年度目標任務。

　　3.加大存量盤活拓展空間。結合“增存掛鉤”，通過加快政策處理、異地置換盤活、完善供地手續等舉措，繼續深入開展存量建設用地盤活、轉而未供及閑置土地的處置、拆后土地利用等工作；同時從做好加強巡查監督、做好源頭管控、加大督查力度等方面做好閑置土地的處置工作。2021年爭取完成存量建設用地盤活2500畝。

　　4.高質量落實耕地“占補平衡”。嚴格落實環保督察、耕保督察等工作要求，高效落實好耕地“占補平衡”。一方面提前謀劃，深度開展資源挖潛。深入細致摸排整治潛力，充分利用高新科技全面排查符合墾造條件的后備資源，積極會同鎮鄉（街道）進行實地核實，強化技術指導和業務支持，全力用足現有可用后備資源。一方面積極關注上級關于補充耕地省內、省外調劑相關政策，全力爭取額度確保重點項目及時落地。2021年，著力推進歷年結轉項目的驗收以及報備入庫工作，重點關注該批項目的實施進度，及時安排驗收，確保我市補充耕地指標儲備和增減掛鉤指標儲備。

　　5.加強礦產資源管理促建設。高質量完成“十四五”礦產資源規劃編制，補足資源短板，發掘特色資源。2021年將重點做好礦地綜合開發利用試點項目的政策研究，確保次塢礦地綜合開發利用項目采礦權順利開采。

　　（三）以為民服務為宗旨，提高保障民生水平

　　1.縱深推進“最多跑一次”改革。全面推進企業不動產登記“一件事”行動；積極落實不動產生命周期“一碼管地”；完善司法拍賣不動產登記“一件事”改革；深化實施“承諾制”+“標準地”出讓，不斷優化營商環境。2021年，著力推進“不動產網上（掌上）登記中心”建設，進一步創新“互聯網+不動產登記”服務，進一步完善不動產登記信息平臺建設，進一步推進電子證書應用。

　　2.抓實抓細自然資源執法監察。堅持和發展“楓橋經驗”基層治理模式，加強源頭管理，健全完善自然資源行政執法長效管理機制，依托社會治理“一張網”工程，實現“全員監管”和“全程監管”，做到對自然資源違法違規行為早發現、早制止、早報告、早處置。始終保持對違法用地行為的“零容忍”，嚴肅查處各類涉土違法違規行為，持續實現“個位數”，保證“零問責”，爭取實現違法用地占用耕地比例和違法面積的明顯下降。2021年，重點抓好兩項工作：一是切實做好違法用地查處工作，確保2020年度衛片執法順利通過自然資源部驗收；二是全力抓好農村亂占耕地建房問題清查整治專項行動，嚴格分類處置、落實整改，加強日常監管，堅決遏制新增亂占耕地建房問題。

　　3.著力提升地質災害“整體智治”能力。堅持人民至上、生命至上，緊緊圍繞“不死人、少傷人、少損失”的總目標，重點圍繞地質災害風險識別能力、監測能力、預警能力、防范能力、治理能力、管理能力等六大能力建設，強化關鍵環節補短板，有針對性地進行分類施策，整體提升地質災害綜合防治能力。更好運用云計算、大數據、物聯網、人工智能等現代科學技術，建立“一圖一網、一單一碼，科學防控、整體智治”的地質災害風險管控新機制，構建分區分類分級的地質災害風險管理新體系，形成“即時感知、科學決策、精準服務、高效運行、智能監管”的地質災害防治新格局。

　　（四）以“兩山”理論指引，推進林業健康發展

　　1.扎實推進森林生態系統修復。推進新增百萬畝國土綠化建設美化城鄉人居環境，及時完成《諸暨市十四五林業發展規劃》和《諸暨市新增百萬畝國土綠化建設五年規劃（2020-2024）》，加快山地森林、坡地森林、城市森林、鄉村森林、通道森林五種綠化類型建設；持續推進“一村萬樹”行動，加快珍貴彩色森林建設。2021年，根據上級任務分解，加快國土綠化美化，及時更新森林資源“一張圖”，推進綠化造林成果“落地上圖”，規范造林數據管理，新增國土綠化4500畝；建設一批生態功能強大、木材資源豐富、景觀多彩優美的珍貴彩色健康森林，種植珍貴彩色樹20萬株以上。

　　2.進一步加強森林資源保護管理。加強公益林建設管理，保持公益林面積保有量68.8萬畝，完成對公益林與森林資源管理“一張圖”數據整合工作。加強野生動植物資源保護，嚴格把關林地審批和監管，完善森林、野生動植物資源動態監測體系，加大古樹名木保護力度，高質量完成松材線蟲病等林業病蟲害除治任務，結合自然保護地整合優化成果加強東白山等自然保護地建設。

　　3.加快推進林業產業發展和林業改革。加快改造提升傳統林產業，以香榧、藥材、花卉苗木等為重點，大力實施標準化建設和品質提升工程，加大香榧種質資源調查、收集、評價、利用以及香榧良種選育等科研力度，著力提升特色林產品競爭力；穩步推進林權統一登記改革。

縣治超事務服務中心工作總結和2021年工作思路篇20

　　在區委區政府的正確領導下，2020年，X區婦聯以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞X區建設和中國特色社會主義先行示范區建設，圍繞婦聯改革、組織覆蓋、執委作用發揮和作風建設深入實施“破難行動”，成立了全市首個社會體育指導員婦聯，在全市首次以“區域聯建”模式在X街道X城成立了全市首個區域婦聯，在X街道成立了X唯一一個街道級X省婦女維權與信息服務站，在X街道X社區建成X省首批、X唯一一個X省家風家教實踐基地，在X街道X小區成立了全市首個小區婚調室，編制了全市首個兒童友好型園區建設指引，努力實現引領婦女更有力、服務婦女零距離、聯系婦女全覆蓋。

　　一、2020年工作情況

　　(一)抓思想領航，引領婦女更有力。一是聯合區委組織部，將X區婦兒中心X-X樓建成區級黨群服務中心，把黨建工作貫穿到婦女兒童工作全過程和各方面，打造黨建引領婦女兒童工作的堅強陣地。二是加強婦女思想政治引領，在X廣播電臺開通《婦聯有約》欄目，打造思想政治引領和婦聯工作“空中電波”。目前已累計播出X期。三是深化巾幗建功，累計創建各級巾幗文明崗X個，其中國家級X個、省級X個、市級X個、區級X個，有力促進職業道德和文明行風的形成。四是把思想政治引領植根家庭，持續深入注重家庭、家教和家風，開展家風家教活動X場，創建X個“平安家庭示范社區”，在X街道X社區建成X省首批、X唯一一個X省家風家教實踐基地，評選X區“最美家庭”X戶、X區“最美家庭”標兵戶X戶、X區關愛家庭示范單位X家。開展X場“百合之約”等婚戀交友活動，服務X余人次。四是實施“陽光筑夢”婦女兒童成長計劃，克服新冠肺炎疫情影響，“線上+線下”模式開展送課活動X場。

　　(二)抓維權保障，服務婦女零距離。一是不斷完善及時發現報告機制、維權聯動機制、關愛服務機制、輿情應對機制、督查督辦機制“五項維權機制”。X月，在X街道成立了X唯一一個街道級“X省婦女維權與信息服務站”，在X街道X小區成立了全市首個小區婚調室，打造“零距離”維權服務網絡。二是開展“婦聯媽媽”計劃，由區、街道、社區婦聯主席、副主席、兼職副主席，“巾幗文明崗”崗位負責人，“三八”紅旗手，愛心女企業家，巾幗志愿者等各類群體X人組建“婦聯媽媽”隊伍，與全區X名貧困兒童開展結對幫扶活動。巾幗助學活動全年資助X名貧困女生，發放助學金X萬元。三是深入貫徹落實習近平總書記關于“健康中國”戰略的重要指示精神，聯合北京中醫藥大學X醫院開展“守護婦兒健康·傳承中醫文化”巾幗健康行動，并于X月X日在X街道舉行啟動儀式，做實做細巾幗健康服務，增強婦女健康意識。

　　(三)抓固本強基，聯系婦女全覆蓋。一是深化婦聯組織覆蓋“破難”，推進新領域、新業態、新階層、新群體婦女組織建設。X月，成立了全市首個社會體育指導員婦聯;在全市首次以“區域聯建”模式，在X街道X城成立了全市首個區域婦聯;在全區非公企業中建立婦女組織，婦聯組織覆蓋和工作覆蓋向更深、更廣領域拓展。二是落實區婦聯掛職副主席，打造了專兼掛相結合的婦聯班子隊伍，區婦聯執委增補至X人，常委增補至X人;在全區X個社區推進婦聯執委履職工作室建設，由全區各級婦聯執委輪流值班，鏈接全領域資源，打通服務婦女兒童和家庭的“最后一米”，初步建立維權和服務在源頭、進基層、到身邊的工作機制。

　　(四)抓兒童友好，全域推進系統化。深入推進兒童友好型醫院、學校、圖書館、社區、公園、交通出行和園區七大領域共X個試點項目建設，編制了全市首個兒童友好型園區建設指引。截至X月底，兒童友好公園(回龍埔公園)完成改造面積X平方米，兒童友好圖書館(少兒圖書館)計劃改造面積X平方米并于年底施工。組建了由X名專家組成的母嬰室建設專家庫，對母嬰室及時進行評估指導，進一步規范母嬰室建設管理。全年共完成公共場所母嬰室建設X間。

　　(五)抓戰疫防控，關愛婦女無盲區。新冠病毒肺炎疫情發生后，在全市婦聯系統率先募捐，第一時間募集到X萬個口罩和X萬片成人紙尿褲，得到了省、市婦聯的高度肯定、表揚。全區女企業家積極響應婦聯號召，先后捐贈了X萬元現金和價值X萬元的防護服、口罩、護目鏡等疫情防控物資。開展“健康家園·無疫小區”創建行動，打造“家庭式”戰疫堡壘。充分利用X女性微信公眾號、《婦聯有約》欄目等，實現抗“疫”宣傳X個社區全覆蓋。播出X期“安心姐姐”抗疫心理援助熱線《戰疫心家園》，為廣大婦女兒童和家庭提供線上心理咨詢及危機干預服務。

　　二、2021年工作思路

　　2021年，我會將把深入學習宣傳貫徹習近平總書記在慶祝X經濟特區建立X周年大會上的重要講話和在X視察的重要指示精神作為首要政治任務，對標X區和中國特色社會主義先行示范區建設，對標《X建設中國特色社會主義先行示范區綜合改革試點實施方案(2020-X年)》和“十四五”規劃目標，深入開展婦聯組織建設改革“破難行動”，不斷增強婦聯組織政治性先進性和群眾性，推動婦女兒童事業高質量發展。

　　(一)深入開展婦聯組織建設改革“破難行動”。按照全國婦聯《關于深化婦聯組織建設改革實施“破難行動”的意見》，圍繞婦聯改革、組織覆蓋、執委作用發揮和作風建設繼續深入實施“破難行動”。加強“網上婦聯”建設，按照占網、用網、建網的思路線上開展婦女兒童工作，加強婦女思想政治引領和意識形態工作，確保婦聯在網上有旗幟、有組織、有活動、有服務、有群眾，形成婦聯工作新媒體矩陣。繼續在新領域、新業態、新階層、新群體中推進婦女組織建設，進一步織密織牢基層婦聯組織網。

　　(二)以家庭為主陣地推動基層社會治理。持續深入注重家庭家教和家風，深入推進“家家幸福安康工程”，繼續實施家庭文明“齊家”行動、家庭教育“助家”行動、家庭服務“惠家”行動和家庭發展“促家”行動，推動基層社會治理見成效。探索推廣兒童心智成長關愛中心經驗，加強婦女兒童心理危機干預和困境婦女兒童關愛幫扶，加強危機家庭的排查，做到早發現、早干預，防止悲劇發生。

　　(三)加強婦聯干部隊伍建設。圍繞學習貫徹習近平總書記在X經濟特區建立X周年慶祝大會上的重要講話和在X調研時的重要指示精神，深化“大學習、深調研、真落實”工作，把查實情、出實招、辦實事、求實效貫穿于調研工作全過程。深入實施“基層婦聯領頭雁培訓計劃”，通過集中培訓、分片培訓、送培訓上門等方式，加強街道、社區婦聯和“四新”領域婦女組織負責人培訓。大力實施“基層婦聯領頭雁行動計劃”，加強婦女思想政治引領、促進婦女發展、依法維護婦女兒童權益、推進家庭家教家風建設等工作。

　　(四)推進兒童友好型城市建設和兩個規劃達標。按照X建設兒童友好型城市部署，結合X實際和“十四五”規劃目標，制定X區新一輪兒童友好型城區建設五年行動計劃。按照《X區母嬰室建設管理實施指南》加強母嬰室建設管理，進一步提升母嬰室的服務質量和群眾滿意度。在做好本輪婦女兒童發展規劃終期評估迎檢工作的同時，對標《X建設中國特色社會主義先行示范區綜合改革試點實施方案(2020-2025年)》，科學編制新一輪婦女兒童發展規劃，為婦女兒童發展營造友好環境。