全面從嚴治黨主體責任落實情況報告20篇

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第一篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　20XX年以來，本人切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設“第一責任人”職責，圍繞企業生產經營工作堅持和加強黨的全面領導，在深學實做中推動“兩學一做”學習教育常態長效，帶領廣大黨員干部充分發揮先鋒模范帶頭作用，促進XX局各項關鍵指標和經營管理水平持續提升。現將半年以來的履職情況報告如下：

　　一、上半年所做的主要工作、方法及成效

　　(一)完善工作機制，提高工作水平，充分發揮黨組織的領導作用。

　　按照全面從嚴治黨要求，切實履行“第一責任人”職責，夯實組織基礎，加強黨的領導，做到“把方向、管大局、保落實了”。一是建立黨建工作例會機制，每兩個月至少召開一次黨建工作例會，專題聽取黨建黨廉工作匯報X次，分析存在問題，研究部署工作。二是加強黨員干部教育監督，堅持黨管干部、黨管人才原則，累計調整員工崗位X人，開展崗前談話X人次，并充分運用“四種形態”特別是“第一種形態”，經常開展批評與自我批評，20XX年以來約談黨員干部X人次。三是嚴抓巡視巡察、審計發現問題整改落實了工作，親自跟蹤督辦，由本人牽頭負責的黨建領域X個問題已全面整改完畢，完成率100%。四是加強對共青團、工會、精準扶貧等工作的領導，全力支持和推進從嚴治團、星級建家、7S管理勞動競賽、XX村脫貧攻堅等工作，促進“大黨建”體系建設。五是健全黨員關懷激勵機制，發放X份黨員政治生日賀卡，慰問X名老黨員、老干部及重病困難黨員。六是規范黨費收繳管理和黨員組織關系，全面完成X名黨員檔案資料補充完善工作。

　　(二)嚴肅黨內生活，豐富組織形式，推進“兩學一做”學習教育常態長效。

　　加強對學習教育的組織領導，積極探索創新黨建工作方式方法，著力推進“三個計劃、三個平臺”落實了落地。一是認真執行黨委中心組理論學習、黨員領導干部專題民主生活會、黨支部“三會一課”等基本制度，以身作則，帶頭表率，切實過好“雙重”組織生活，嚴密制定個人自學計劃，20XX年以來主持召開X次黨委會，X次中心組學習、X次民主生活會，組織中心組成員撰寫了X篇心得體會，開展了X次專題輔導。二是落實了“1+1+1”黨支部聯建工作要求，組建了X組內聯關系和X組外聯關系，組織各支部每季度開展聯建聯學活動，擴大支部聯建工作的影響力和帶動力。三是建立本局基層黨建“書記項目”庫，組織各黨支部結合支部行動計劃，推進實施項目工作計劃。四是組織X名黨員干部到基層班站所開展蹲點調研活動，發現并協助基層解決實際問題。

　　(三)強化思想政治引領，嚴抓意識形態管控，提高黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

　　注重黨員干部思想政治教育，把握意識形態工作主動權，做到旗幟鮮明、立場堅定。一是開展多樣化的思想政治教育，組織黨員干部繼續深入學習領會黨章黨規和xxxx系列重要講話精神，參觀XX紅色教育基地，觀看典型案例和專題教育片，參加黨員考學、練兵比武、思想動態調查活動，開展黨務工作者培訓、黨務實操知識測試和思想政治研討等工作，通過思想引導、行動規范，提高黨員干部的思想自覺和行動自覺。二是帶領黨員干部發揮先鋒模范作用，創建黨員服務隊X支、黨員突擊隊X支，組織開展志愿服務活動X人次。三是組織撰寫思想政治工作優秀案例，召開思想政治工作專題研討會議，召集X個基層單位負責人分享交流員工管理經驗。四是加強基層調研指導，深入聯系點黨支部、基層單位檢查指導工作X人次，對發現問題進行責令整改。

　　(四)打造特色文化品牌，加大典型選樹力度，深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

　　繼續加強企業文化建設，注重典型引領和經驗提煉，不斷提升企業軟實力。一是加強責任文化建設，組織各支部召開“責任文化”專題研討會，舉辦責任文化講堂，用守土有責守土盡責的典型人物事跡感染和激勵員工。二是通過媒體宣傳、學習討論、輔導講座、文藝創作等形式，深入學習領會宣貫社會主義核心價值觀。三是深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，邀請十九大黨代表作專題輔導報告，召開“貫徹十九大黨員走在前”主題學習討論會，開展主題教育活動、“學報告學黨章”考學以及“黨的十九大精神和xxxx重要講話精神”學習測試，并征集相關心得體會X篇。

　　(五)主動擔當負責，服務中心工作，維護企業改革發展穩定大局。

　　按照黨政同責、齊抓共管的原則，本人在安全生產、依法治企等方面與行政負責人負同等職責。一是帶頭參加安全警示教育，參與安全生產大討論、大檢查和應急演練，組織開展安全生產知識宣傳活動，督促做好安全隱患排查整改和風險防控，確保了企業安全生產平穩態勢。二是帶頭參加理論學習，帶頭開展黨課輔導，在黨委中心組學習會上作了專題輔導報告，提高學習積極性和主動性，踴躍參加黨內學習教育和主題實踐活動，并充分利用各種媒介和平臺開展自學，平均每月的自學時間不少于15小時，自上而下，示范表率，努力在全局營造濃厚的學習氛圍。三是帶頭學法守法，認真組織開展普法用法活動，促進“法治文化建設示范企業”創建工作，努力提升企業員工法紀意識和依法辦事的能力。四是帶頭履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守黨的紀律和廉潔從業各項規定，嚴格教育管理家屬子女和身邊工作人員，督促黨員干部履行好“一崗雙責”，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，并定期聽取紀委工作匯報，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

　　二、工作中存在的問題及改進措施

　　部分黨支部黨建工作的完成質量有待提高。新時代黨的建設工作更加繁重，對于基層黨支部的工作統籌、員工配合、任務跟進提出了更為嚴格的要求，部分黨支部仍然未能克服“工學矛盾”，在業務工作和黨建工作當中無法找到平衡，從而導致達不到相關黨建工作的具體要求，在書記項目、支部行動計劃等工作中存在著拖沓不前、草率應對、虎頭蛇尾的現象，導致無法形成良好的成效。

　　改進措施：持續做好相關黨建工作的動員工作，讓員工充分認識到黨建工作的重要性和積極意義，從內而發提高員工對黨務工作的重視程度;將黨務工作完成情況的考核指標具體化、標準化，避免在工作中出現理解偏差、方向盲目的情況;切實提高黨務工作者的業務水平，定期開展黨務工作的學習交流會。

　　三、下半年工作計劃

　　(一)繼續抓好黨員教育和監督管理工作，縱深推進全面從嚴治黨。

　　深入貫徹十九大提出的新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨對各項工作的全面領導，以xx新時代中國特色社會主義思想為指導，大力推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。嚴格黨內政治生活，堅持“三會一課”、民主生活會等基本制度，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步創新組織生活的形式和內容，增強黨內生活的吸引力和感染力。組織黨支部圍繞企業生產經營工作制定并開展豐富多彩的主題黨日計劃，推動黨建工作與其他業務工作相融合、相促進。加強對黨員特別是領導干部的日常管理監督，讓黨員、干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，有效發揮黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。

　　(二)繼續抓好宣傳文化和意識形態工作，貫徹落實了xx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

　　堅持以xx新時代中國特色社會主義思想為指導，用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，按照黨XX和上級黨組織部署扎實開展系列主題教育實踐活動，把十九大精神轉化為推動企業改革發展的強大動力。充分利用傳統媒介和新媒體陣地，加大企業文化宣傳力度，繼續選樹先進典型，培育和踐行社會主義核心價值觀，舉辦道德講堂、文化講壇等形式多樣的學習活動。結合標桿黨支部創建工作，邀請專業傳媒公司進行專屬設計，提煉特色文化品牌，提升企業“軟實力”，并將企業文化建設融入業務精益管理，為推進工作落實了提供文化支撐和精神動力。

　　(三)繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，全面凈化黨內政治生態。

　　全面準確把握黨的十九大對反腐敗斗爭的部署要求，切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設“第一責任人”職責，督促落實了“一崗雙責”，嚴格執行關于黨風廉政建設責任制的相關規定，有效推進本局黨風廉政建設和反腐敗工作。鞏固拓展落實了XX八項規定精神成果，毫不松懈繼續整治“四風”問題，實踐“四種形態”，嚴肅“六大紀律”，在廉潔風險防控、廉潔從業教育、廉潔文化建設等方面下功夫，抓早抓小、防微杜漸，經常開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。加強紀律教育，強化紀律執行，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，大力營造風清氣正的良好政治生態。

　　(四)繼續抓好群團組織工作，構建和諧黨群干群關系。

　　增強宗旨意識和群眾工作本領，加強對工會、共青團等群團組織的領導，堅持以黨建帶工建、帶團建，努力探索構建企業大黨建工作格局的新方法新途徑，推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，堅定不移跟黨走。推進全面從嚴治團，豐富團青工作內涵，深化志愿服務活動品牌，搭建團青成長成才平臺，為黨組織儲備力量、培養人才。明確“匯集職工智慧、凝聚職工力量，服務改革發展、服務職工群眾”的工作定位，領導工會持續打造思想引領、民主管理、素質提升、員工服務及自身建設五大工程，奮力開創工會工作新局面。

　　(五)繼續抓好精準扶貧工作，全力打贏脫貧攻堅戰役。

　　深入實施“十三五”扶貧攻堅重點任務，認真落實了黨XX關于精準扶貧、精準脫貧的決策部署，在繼續鞏固當前扶貧成果的基礎上，進一步加大幫扶力度、創新幫扶方式、拓寬幫扶渠道，想方設法籌集幫扶資金、落實了幫扶舉措，重點在爭取福利政策、掛靠龍頭產業、解決實際難題、激發貧困戶勤勞致富內生動力等方面下功夫，全力完成精準扶貧工作任務，確保XX村的X戶貧困戶全部成功脫貧，為全面建成小康社會夯實基礎。

第二篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　今年以來，**區委認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度治黨同步發力，以抓好肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態工作和市委巡視“回頭看”反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為著力點，嚴字當頭、標本兼治，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發展，黨內政治生態持續向好，為全區經濟社會各項事業發展提供了堅強政治保證。現將情況報告如下：

　　一、堅持把黨的政治建設擺在首位，著力筑牢黨員干部“四個意識”

　　旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設作為黨的根本性建設，教育引導黨員干部自覺踐行“四個意識”，始終保持對黨絕對忠誠。

　　1.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅定執行黨中央和市委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和市委部署要求，區委常委會議第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。今年以來，區委常委會議涉及傳達貫徹黨中央和市委決策部署的議題76個，占總議題的35%，在貫徹落實京津冀協同發展重大國家戰略、推進供給側結構性改革等各方面對標看齊、強力推動。堅決擁護黨中央決定，堅決落實市委關于肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態的部署要求，堅持問題導向，認真制定實施方案，確定了4個方面、22條具體舉措，區委常委同志帶頭深刻反思、帶頭推動落實，分兵把口，動真碰硬，推動各項任務落實到位、見底見效。把政治整改貫穿市委巡視整改全過程，深入開展圈子文化好人主義、基層黨建突出問題、國有資產流失涉嫌利益輸送問題、不公開招投標指定熟人施工問題4個專項整治，先后9次召開區委常委會研究推動整改工作，開展4輪專項督查督辦整改落實情況，巡視整改工作取得明顯成效。突出政治巡察，按照“全覆蓋、無遺漏，橫到邊、縱到底，無死角、無盲區”要求，制定《十一屆**區委巡察工作規劃》，把踐行“四個意識”的情況、黨內政治生活狀態、執行政治紀律和政治規矩情況作為重中之重，安排3個巡察組開展2輪常規巡察、巡察“回頭看”和1輪扶貧助困領域專項巡察，對在中央環保督察、“迎全運”等工作中貫徹執行黨中央和市委部署要求不力的17名干部嚴肅問責，不折不扣推動黨中央和市委決策部署在**區落地生根。

　　2.嚴格執行黨內政治生活制度。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發揚自我革命精神，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。貫徹落實《地方黨委工作條例》和市委有關要求，及時修訂《區委工作規則》和《區委常委會議事決策規則》，進一步規范議事規則和程序。區委常委會帶頭執行集體領導制度、“三重一大”集體決策制度，堅持發揚民主各抒己見、暢所欲言，形成決定堅決執行、一以貫之，區委主要負責同志嚴格落實末位表態等制度，切實做到民主和集中的有機統一。將執行民主集中制情況納入民主評議和基層黨建述職評議重要內容，對各單位執行民主集中制情況進行監督檢查。認真落實《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，制定印發《民主生活會流程圖》，對基本流程和要求細化明確。開展民主生活會召開情況專項檢查，對存在問題的31個單位、39名個人嚴肅批評、限期整改，責令3個單位重新召開民主生活會。貫徹落實《關于在全區建立“三會一課”紀實報告檢查制度的實施細則》等三個《實施細則》，設立4個基層黨建工作日常督查組，對全區各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織開展無死角、全覆蓋的督查，下發督辦單598件，推動黨內政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。

　　3.大力培育正氣充盈的黨內政治文化。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全區各級黨組織開展了兩輪專題討論，深刻剖析根源、危害，深入查擺突出問題，進一步增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子。在區級機關開展區級領導干部親屬關系排查，在區屬處級單位開展違反任職回避規定問題專項整治“回頭看”。加大干部輪崗交流力度，著力破除圈子文化積弊。今年以來，交流輪崗處級干部114人次，對在同一街道、同一職級任職超過10年以上的處級干部全部進行了跨部門交流。研究制定了《**區區管干部家庭成員信息登記備案辦法(試行)》，組織全區區管干部集中填報親屬中在區屬黨政企事業單位工作的情況，全面掌握干部的“親屬圈”，用制度機制鏟除圈子文化滋生的土壤。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。發揮“學雷鋒、學焦裕祿”主題館陣地作用，組織全區各級黨組織開展各類主題教育活動38場;舉辦慶祝建黨96周年系列活動，選樹先進典型，弘揚新風正氣。在繁華場所、重點路段設置公益廣告宣傳點，投放廉潔文化公益廣告;打造13個廉潔文化特色社區;組織開展講述家風家訓故事、創作廉潔書畫作品、征集廉潔公益廣告等活動，著力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。

　　二、堅持用黨的創新理論武裝頭腦，著力夯實思想建設這個基礎

　　把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內容，深入學習宣傳貫徹其豐富內涵、科學體系、實踐要求，為推動改革發展穩定各項工作提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。

　　1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，按照習近平總書記“學懂弄通做實”的重要要求和市委書記李鴻忠“速度、熱度、廣度、深度”的要求，在全區迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。第一時間召開區委常委(擴大)會議和全區領導干部大會學習傳達十九大精神;印發《關于迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》，對全區學習宣傳貫徹工作進行安排部署;將十九大精神作為黨委(黨組)中心組學習和區委黨校干部培訓的必修課，黨員領導干部堅持帶頭學，原原本本學、原汁原味學，真正學深悟透、融會貫通。成立區委宣講團，黨員區級領導以身作則、以上率下，推動十九大精神進企業、進機關、進校園、進社區、進軍營、進網站，截至目前，宣講團共宣傳宣講84場;充分利用“**區政府門戶網站”和“微博、微信”等網絡媒體，綜合運用文字、圖片、視頻等手段，多維度宣傳黨的十九大精神，營造了鋪天蓋地、熱氣騰騰的濃厚氛圍。堅持對標對表看齊，召開區委十一屆六次全會，審議通過《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神全面落實市委十一屆二次全會部署要求奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想在**生動實踐的決定》，推動十九大精神在**區落地生根。

　　2.扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。緊扣“學”的內容，組織黨員干部持續深入學黨章黨規、學系列講話。充分發揮黨委中心組理論學習的主陣地作用，制定《**區進一步規范和加強理論學習中心組學習的實施細則》，認真落實年度學習計劃，組織集體學習13次。積極發揮區委黨校教育培訓的主渠道作用，舉辦學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和市第十一次黨代會精神培訓班，區委常委同志帶頭上講臺，累計講黨課34次。全力抓實黨支部理論學習教育。制定《**區加強機關黨員思想政治教育的意見》，集中開展黨的理論教育“五個一”活動，組織全區黨員認真學習《習近平——新時代的領路人》《習近平談治國理政》第二卷，及時收看《將改革進行到底》《不忘初心繼續前進》等專題片，進一步筑牢黨員干部的“四個意識”。緊扣“做”的標準，深入開展“雙聯系雙服務三推進”活動。全區260個機關事業單位黨組織和8100多名黨員干部對接服務171個社區，走訪慰問2900余戶困難黨員群眾。制定《關于做好全區基層黨組織書記培訓工作的意見》，舉辦全區基層黨組織書記示范培訓班，著力提升基層黨組織書記履職能力。緊扣“改”的要求，組織開展“抓規范、強基礎、補短板”基層黨建工作鞏固提升年活動。抓實全區黨組織陣地建設，對摸底排查出的53個問題全部進行整改。制定《關于進一步做好新形勢下發展黨員工作實施辦法》《發展黨員工作流程圖》，進一步強化發展黨員工作的規范化標準化。制定《**區關于規范黨費收據管理的通知》，統一印發《**區黨員交納黨費收據》和《黨支部(黨小組)交納黨費清單》，健全黨費收繳工作流程和監督檢查機制，強化黨費繳納工作規范化建設和痕跡化管理。印發《支部委員會換屆選舉工作卷(示例)》和《2016-2017年基層黨建工作文件選編》，為基層黨組織提供10個流程圖和換屆選舉21個工作范例。

　　3.牢牢把握意識形態領域的主動權。充分認識做好意識形態工作的極端重要性，強化政治意識、政權意識、陣地意識，積極構建“區委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責”的工作格局。堅持“重大活動專題研究、重點內容專題學習、社會輿情時時關注”，今年以來，區委常委會多次聽取意識形態領域工作匯報，研究解決重大問題。圍繞迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹市第十一次黨代會精神，開展系列主題宣傳，形成強大聲勢。定期深入駐區高校調研，召開意識形態研判會，及時把握動態。恪守黨性原則，牢牢把握網絡意識形態主動權，在全市率先成立了網信辦，組織召開網絡意識形態領導小組專題會議，對全區年度任務進行明確和細化，確保我區各媒體平臺宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音;制定了《**區黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施細則》等7項制度，持續開展凈化網上輿論環境專項整治和打擊網絡謠言專項行動。制定實施《統戰工作三級網絡運行指導意見》，扎實做好黨外知識分子和新的社會階層人士的思想教育和團結引領工作，以及民族宗教人士的團結教育，廣泛凝聚各方面力量服務改革發展大局。

　　三、堅持以好干部標準選人用人，著力鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍

　　把從嚴選用管理監督干部作為全面從嚴治黨的重要內容，狠抓領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

　　1.從嚴選人用人。按照好干部標準選用干部，突出政治關，做到“首關不過、余關莫論”。堅持把識準干部功夫下在平時，建立了組織部門干部與處級單位聯系制度，對107個處級班子進行調研，將平時考核與集中研判、專項調研相結合，打破“不提拔不考察，不出事不談話”的思維定式。制定了《**區實名推薦區管干部人選實施辦法》和《**區干部“帶病提拔”追責問責實施辦法》，明確“誰推薦、誰負責”，進一步拓寬視野、把好入口、壓實責任。對納入考察范圍的人選，嚴格執行“四凡四必”要求，對有“硬傷”的干部一律不予考慮。出臺《**區區管干部任職前公示辦法》，拓寬公示載體，對新提任的處級干部全部在網上進行公示，全面接受社會監督。著眼長遠發展，制定出臺《2017—2021年**區處級領導班子和干部隊伍建設規劃》。今年以來，提拔和平職轉任重要領導職務60人次，得到了干部群眾的普遍認可，在全區形成了良好的選人用人導向。

　　2.從嚴治庸治懶。按照市委統一部署，深入開展不作為不擔當問題專項治理。堅持“三必問”原則，即貫徹落實黨中央和市委、區委部署要求打折扣的必問責，被市委、市政府點名批評的必問責，被市級媒體曝光的必問責。在媒體曝光王頂堤街綜合執法大隊不作為不擔當問題后，立即嚴肅查辦，對受到處理和問責的11名相關責任人進行全區通報。開展專項治理以來，共查處不作為不擔當問題67件，處理157人次，其中處級干部67人次。圍繞深化專項治理，制定《**區關于推進領導干部能上能下工作規程(試行)》《**區鼓勵干事創業擔當容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴肅問責與保護干部干事創業積極性統一起來，營造干事創業強大氣場。按照市委不作為不擔當問題專項治理工作要求，推動全區黨政機關、人大機關、政協機關等建立權責清單、職責清單，營造有權必有責、有責必擔當的從政環境。

　　3.從嚴管理監督。用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，抓早抓小抓苗頭。今年以來，共對363名黨員干部及時進行咬耳扯袖、警示提醒，切實筑牢“第一道防線”。堅持干部任前談話機制，對今年以來調整提任的處級干部全部開展任前談話，切實打好廉政預防針。建立了處級干部“日常體檢”機制，將監督觸角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小時以外。加強對科級以下干部管理監督，研究制定了《關于對科級以下干部提醒、函詢和誡勉的實施意見》，不斷強化各工委、黨委(黨組)對干部管理監督的主體責任。以抓好市委巡視反饋意見整改落實為契機，針對招投標和國有資產管理領域的廉政風險點，制定了加強國有資本、招投標等領域監督管理的7項制度，不斷扎緊制度的“籠子”。6個派駐紀檢組開展走訪調研145次，明察暗訪單位185個，約談被監督單位“一把手”、班子成員94人次，切實發揮了“派”的權威和“駐”的優勢。

　　四、堅持把紀律規矩挺在前面，著力營造風清氣正的政治生態

　　全面抓好紀律規矩建設點，鍥而不舍落實中央八項規定，持續加大懲治腐敗力度，不斷將黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

　　1.馳而不息糾治“四風”。深入貫徹落實中央八項規定精神和市委有關要求，制定實施《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施辦法》等制度，堅決打好反“四風”持久戰。持續加大監督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋等時間節點，堅持節前重申紀律要求、節中開展明察暗訪、節后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。今年以來，先后組成60個檢查組，對全區321個基層單位和窗口部門、12個餐飲娛樂場所、景點等開展監督檢查。綜合利用各類數據信息資源，拉網排查違規公款消費、公車私用問題，對違反常規的可疑信息，緊盯不放，深挖細查。今年以來，共查處違反中央八項規定精神問題28起，給予黨政紀處分33人。

　　2.嚴肅查處違紀問題。全力支持區紀委履行監督責任，在人力物力財力等各方面給予充分保障，旗幟鮮明支持紀委加大監督執紀問責力度。扎實推進監察體制改革，成立區深化監察體制改革試點工作小組，召開2次專題會議進行研究部署，推動各項改革工作平穩有序開展。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到有案必查、執紀必嚴，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。對市委巡視反饋的5個問題線索嚴肅查辦，立案7件，結案8件，給予黨政紀處分8人，對3人分別采取了“兩規”“兩指”審查措施。今年以來，全區各級紀檢監察組織立案134件，結案78件，給予黨政紀處分76人，起到了很好的警示和震懾作用。

　　3.持續開展警示教育。堅持把紀律教育、警示教育擺在黨員教育的突出位置。區四大機關理論中心組第一次集體學習，就邀請市紀委法規室有關負責同志專題輔導《黨章》和《黨內監督條例》。堅持每周向區級、處級干部發送廉政短信，提醒“關鍵少數”紀律規矩就在身邊。堅持以案為鑒、以案為訓。區委常委會認真學習《黨的十八大以來天津市查處部分廳局級干部嚴重違紀案件剖析與警示》《遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄》，認真收看《巡視利劍》專題片，組織“兩委”委員、副處級以上領導干部集體參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育主題展;召開警示教育大會，播放警示教育片，通報今年以來違紀問題查處情況，以案說法，以案釋紀，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　五、堅持抓住主體責任“牛鼻子”，著力壓實管黨治黨政治責任

　　牢固樹立“抓好黨建是本職”的理念，在思想認識、責任擔當、方法措施上體現從嚴從實，層層壓實責任、層層傳導壓力，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

　　1.定規矩明責任。制定了落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施意見和落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法、檢查考核辦法，以及向區紀委全會述責述廉暫行辦法，以完善的制度督促各級領導干部知責明責履責。區委常委會帶頭落實各項制度，制定了責任清單和任務清單，每位常委同志結合職責分工，制定了各自的“兩個清單”，推動形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。同時，指導推動全區各工委、黨委(黨組)研究制定領導班子及其成員的“兩個清單”，區委常委同志認真審核分管部門黨組織主要負責人的“兩個清單”，簽訂責任書，鎖定責任內容，確保明責有依、履責有痕、問責有據。

　　2.做示范重傳導。堅持從強化區委常委班子的責任入手，突出常委帶頭、以上率下，促進各級黨組織把主體責任扛起來。在研究區委常委分工時，明確了每位區委常委抓好分管領域黨建工作的責任。堅持把全面從嚴治黨工作與經濟社會發展工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，區委常委會議涉及全面從嚴治黨的議題118個，占總議題54%，及時傳達學習黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，聽取研究我區全面從嚴治黨工作。堅持書記抓、抓書記，組織召開街道工委和委辦局黨委書記抓基層黨建述職評議會，對各黨組織書記落實主體責任的問題，不留情面，當場批評。先后2次召開街道工委書記座談會，圍繞堅決維護核心、維護黨中央權威、擔起全面從嚴治黨第一責任人責任開展集體談心談話，切實強化“一把手”親自抓、帶頭抓的責任意識。

　　3.嚴督責促落實。充分發揮督查的“利器”作用，采取書面督查和重點抽查的方式，對各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神、市第十一次黨代會精神，以及組織學習收看《習近平——新時代的領路人》《將改革進行到底》等情況進行督查，推動各級黨組織把主體責任抓實抓細抓具體。將各級黨組織落實主體責任情況作為年度績效考核和干部考核的重要內容，發揮考核“指揮棒”作用，推動各級黨組織把責任落實到位。堅持動員千遍不如問責一次，對4個履責不力的黨組織和39名失查失管的黨員領導干部進行問責，切實做到有責必問、問責必嚴、失責必究，以嚴肅問責倒逼責任落實。

　　今年以來，在市委的正確領導下，全區各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，我們的工作與黨中央和市委的要求相比、與群眾的期盼相比還有一定差距。一些干部缺乏擔當精神和服務意識，影響了黨委、政府在群眾中的形象，整治“庸懶散”還需下更大力量。違紀問題時有發生，隱形“四風”問題禁而不絕，運用“四種形態”消存量、遏增量還需加大力度;有的黨員領導干部管黨治黨的責任意識還不強，主體責任傳導還存在層層遞減現象。

　　下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設的總要求，在市委的正確領導下，毫不動搖推進全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷提升黨員干部的政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。二是進一步增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，持續深入整治圈子文化和好人主義，營造良好的政治生態。三是堅持不懈改進作風，抓好中央八項規定實施細則和市委相關規定的落實，深化不作為不擔當問題專項治理，開展“民評官”活動，把作風建設引向深入。四是保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，從重處理違紀違法黨員干部，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。五是強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。

第三篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　今年以來，市檢察院黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央、市委、最高檢關于全面從嚴治黨部署要求，面對全市檢察機關推進全面從嚴治黨的嚴峻形勢，緊緊抓住主體責任這個牛鼻子，抓黨建帶隊伍塑生態促工作，為檢察工作激濁揚清、創新發展提供有力的政治和紀律保障。

　　一、更加全面謀劃部署，落實主體責任堅持思想建黨與制度建黨同向發力

　　市檢察院黨組主動提高政治站位，夯實全面從嚴治黨思想根基，加強落實主體責任統籌部署。一是確保正確政治方向。認真學習習近平總書記關于黨的領導是中國特色社會主義本質特征的重要論述，強化教育引導，以民主生活會、組織生活會、憲法宣誓、紅色黨日活動、警示教育、集中培訓等形式扎實開展政治紀律、政治規矩學習教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”。認真落實市委制定的下級向上級黨委請示報告制度，涉及重大工作和案件及時向市委請示報告，確保在黨的領導下開展工作。二是統籌謀劃部署。在認真學習中央市委相關文件基礎上，黨組專題研究全面從嚴治黨工作，對主體責任落實進行部署,制定了主體責任“兩個清單”。成立全市檢察機關黨建工作領導小組，協調督促黨組、班子成員和各內設機構落實治黨要求。年初召開的全市檢察長會、機關工作推動會、全市檢察機關黨風廉政建設和反腐倡廉工作會、機關黨建工作會上，分別對落實主體責任作重點部署推動。制定市院機關工作要點、政治工作要點、宣傳工作要點，把全面從嚴治黨宣傳教育作為重要內容。三是健全工作機制。先后研究完善了基層黨建巡查、意識形態工作責任制聯席會、黨組中心組理論學習、涉檢網絡輿情應對與處置暫行管理等制度和辦法。制定印發《關于建立落實全面從嚴治黨主體責任五項制度的意見》，將各項責任和任務分工落實。建立全面從嚴治黨主體責任檔案制度，實行全程紀實和留痕管理。成立督查督辦工作領導小組及辦公室，將落實上級決策部署情況作為督查督辦重點，形成充分履責、齊抓共管的合力。

　　二、更加主動整改問責，落實主體責任堅持使命引領與問題導向同向發力

　　認真接受并積極整改市委201X年度主體責任考核中指出的問題，明確提出強化使命擔當，深入落實好2018年度全面從嚴治黨主體責任。一是加強政治理論武裝。把武裝頭腦作為履行主體責任的基礎，制定《關于進一步規范黨組理論學習中心組學習的意見》，黨組中心組共開展集中政治學習35次、專題學習研討10次。綜合運用集中培訓、專題研討、輔導講座等形式，組織廣大干警深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時傳達學習中央、市委歷次會議精神，不斷提高政治理論素養。舉辦“走進新時代奮斗新征程”學習黨的十九大精神知識競賽，組織學習宣傳和貫徹實施《憲法修正案》、新修訂的《刑事訴訟法》和《人民檢察院組織法》，黨組書記帶頭以學好政治理論為題講黨課。二是逐級壓實責任。黨組書記與各分院、基層院黨組書記，與班子其他成員，班子成員與分管部門負責人，分別簽訂《全面從嚴治黨責任書》，逐級對承擔的主體責任“簽字背書”。將“兩個清單”執行情況作為考核和問責依據，發現問題及時提醒整改。10月份以來，市院領導集中深入基層單位開展主體責任落實情況巡查督導。認真執行《中國共產黨問責條例》和市委《實施辦法》，堅持失責必問。三是嚴肅認真整改。在今年市紀委和市委政法委分別牽頭開展的主體責任落實情況督查中，反饋了我們存在的問題，黨組堅持問題導向即知即改，多次專題研究整改工作，逐條逐項予以落實。把查處干警違紀違法作為整改重點內容，認真落實線索受理、調查、反饋、追責等制度，釋放“越往后執紀越嚴”的強烈信號，整改情況及時向上級單位進行匯報。

　　三、更加深刻汲取教訓，落實主體責任堅持抓“關鍵少數”與管“絕大多數”同向發力

　　認真汲取系統內領導干部違法違紀案件深刻教訓，反躬自省、警鐘長鳴。一是修復政治生態。按照市委通知精神，研究制定《全市檢察機關落實市委2018年全面凈化政治生態重點工作任務方案》，認真參加全市政法系統開展政治生態回頭看評議整改活動。市紀委監委宣布對違法違紀領導干部的處分決定后，迅速在全系統開展以案促教、以案促改、以案促建活動，召開了警示教育大會，認真反思、剖析原因、標本兼治、力見長效。機關各黨支部分別召開專題組織生活會，深入查擺糾正問題，廣大干警普遍接受了一次黨性鍛煉，院領導均以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會。二是嚴抓“關鍵少數”。2月初召開年度民主生活會，市院班子成員深刻剖析落實主體責任方面的問題，市委常委、政法委書記趙飛等領導全程指導。市院領導班子多次集體把脈會診，從思想教育、用人導向、日常管理、制度執行、內部監督等方面，查找班子存在什么問題，問題解決得怎么樣。全市各級院黨組普遍召開了專題民主生活會，在“關鍵少數”中明確重申旗幟鮮明講政治、堅定信念重操守、提高站位有擔當、慎用權力嚴自律。市院黨組強化對基層單位“關鍵少數”的監督，年中期認真聽取基層院黨組述職述廉和落實主體責任情況報告。三是嚴明黨的紀律。成立機關紀委，加強干警日常監督。堅持干部監督員制度，每季度召開監督員例會，通報近期干部人事、檢務保障等工作情況，聽取對加強機關管理的意見建議。堅持紀律規矩經常性教育，把學習黨內法規納入中心組學習、黨課、培訓內容，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》。嚴格落實廉政談話、履職談話制度，按照要求開展各級各類談話300余人次，談話中突出強調全面從嚴治黨各項要求。正確把握運用“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題多敲打、勤提醒。四是強化意識形態工作。深入學習習近平總書記關于意識形態工作的系列重要指示和中央、市委有關要求，列入黨組議事日程，成立專門領導小組，推動工作落到實處。院黨組嚴格落實意識形態聯席會議制度、清單制度，年中期聽取了分院、基層院落實意識形態工作責任制情況匯報，對5個基層單位開展了意識形態專項巡視。重視網絡輿情引導，把牢“主戰場”和“責任田”。大力學習宣傳先進典型，組織開展“新時代新作為新形象”先進典型系列宣傳和“全市年度法治人物”“最美女檢察官”評選活動，引領大家學習先進，恪守檢察職業道德。

　　四、更加嚴格選人用人，落實主體責任堅持明規則重程序與高素質專業化同向發力

　　把選人用人環節作為黨組落實主體責任嚴肅整改的重點領域，鏟除“圈子文化”土壤。一是堅持立明矩破潛規。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，修訂符合司法規律和體現檢察特點的干部選拔任用、考核評價機制，推進選人用人環節規范化、程序化，杜絕“帶病提拔”。明確政治首關，遵守個人有關事項報告“凡提必查”等制度，發揮黨組織領導和把關作用。落實協管干部職責，在協調各區委選好配強基層領導班子過程中，嚴格把握新時期好干部“20字標準”。落實《市委關于嚴格執行法官、檢察官遴選標準和程序的通知》，嚴格按程序啟動第三批檢察官入額遴選工作。從嚴要求檢察機關各級領導干部，重申年度考核、民主測評、誡勉談話等制度，注重了解掌握干部的平時情況，強化考核結果運用。二是注重高素質專業化。制定檢察業務專家管理辦法，舉辦“天津檢察論壇”，開展業務拔尖人才評審、員額檢察官培訓、京津冀青年檢察官研討等活動，培養專業思維、專業素養。邀請全國人大常委會領導為中層干部作新修訂《刑事訴訟法》講座，拓寬思路、促進業務。在全國檢察系統率先成立案例研究中心，組織案例研究中心人才庫，發揮典型案例對專業化職業化的指導作用。建設智慧檢察官平臺、掌上智檢app、減刑假釋信息化辦案平臺等，促進互聯網、大數據、人工智能與檢察工作深度融合。三是大力治源頭強作風。以源頭治理為抓手深化作風建設，組織各部門排查廉政風險點，研究健全防控措施，及時發現糾正苗頭性傾向性問題。嚴格落實財務管理制度，編制《內控管理手冊》，在全系統開展內部控制建立與實施情況督查。在重大節日或干警晉升、崗位交流等節點開展廉潔教育，做好提醒工作。對新入職干警進行崗前作風和警示教育。開展政治建警專題學習教育，扎實開展“大興四個之風”活動，深化不作為不擔當問題專項治理，集中整治形式主義官僚主義，嚴防“四風”回潮反彈。

　　五、更加強化責任擔當，落實主體責任堅持行使權力與擔當盡責同向發力

　　認真實踐“講政治、顧大局、謀發展、重自強”的新時代檢察工作總要求，以擔任不誤、擔難不怯的責任感依法履行法律監督職責，深化檢察改革，各項工作取得新成效。一是聚焦主業謀思路。經深入調研提出“六個履職”的法律監督工作標準，在全系統圍繞改革任務開展研討交流，明確全市檢察機關“一五三”的改革思路，用符合時代特點和檢察規律的工作思路引領和助推創新發展。二是凝聚合力辦大案。在中央、市委和最高檢的領導下，成功辦理孫政才、楊崇勇等多起中央交辦大案要案。深入開展掃黑除惡專項斗爭，成功辦理全國首例“套路貸”涉黑案件、“2?16”顛覆國家政權案，對可能涉及黑惡案件“保護傘”線索，及時按照要求，統一移送相關部門。三是服務中心有舉措。圍繞國家重大戰略部署，與京冀檢察機關深化檢察交流合作。研究制定服務企業家創業發展“津檢十條”，為企業發展提供檢察護航。召開服務民營經濟健康發展座談會，推動檢察服務與企業司法需求有效對接。制定保障打好污染防治攻堅戰21項措施，與京冀檢察機關建立生態保護跨區域聯動機制。建設12309“一站式”檢察服務中心。四是深化改革勇擔當。順利完成全市檢察機關職偵部門轉隸工作，主動應對內設機構改革給部門職責、崗位職責帶來的變化，跟進研究修訂部門考核辦法、檢察官績效考核指標。積極探索公益訴訟新舉措，開展“保障千家萬戶舌尖上的安全”公益訴訟專項監督，依法辦理潮白河生態環境污染公益訴訟等案件。按照新修訂的《刑事訴訟法》推進認罪認罰從寬制度，全面啟動對監獄及派駐檢察室、社區矯正機構的巡察、巡回檢察工作。

　　六、更加廣泛接受監督，落實主體責任堅持黨內監督與群眾監督同向發力

　　面對政治生態遭破壞的特殊時期，主動而廣泛地謀求和接受各界監督，努力在監督下開展工作、凈化自身。一是強化黨內監督。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，加強對黨內監督工作的領導，先后啟動兩輪對基層檢察院黨組的巡視工作，同時進行選人用人、意識形態專項巡視，發現問題決不護短，形成震懾效應。二是支持紀檢部門履行監督責任。根據上級部署，為每個基層院配齊紀檢組長，主動接受紀檢部門的日常監督。制定《黨員領導干部廉政談話辦法》，市院紀檢組長與新任職提級干部開展任前廉政談話。支持紀檢部門強化監督執紀，對相關問題線索積極予以處置。研究制定準確把握運用“四種形態”實施意見，支持紀檢部門綜合運用通報、檢討、曝光等多種方式，營造嚴管高壓態勢。三是主動接受人大監督。制定直接聯系人大代表、政協委員工作辦法，全市三級院結對聯系各區代表團，采取主動匯報工作、登門走訪、邀請視察等形式，直接聯系全國、全市人大代表、政協委員110名。四是廣泛謀求社會各界監督。深化檢務公開，聘任第七屆特約檢察員和第三屆專家咨詢委員會委員，全面接受社會各界和群眾的監督，對群眾反映的問題，專題研究解決、改進工作。

　　與中央、市委要求相比，市檢察院黨組在落實全面從嚴治黨主體責任中仍然存在一定問題和短板，主要是：

　　第一，全面從嚴治黨主體責任沒能徹底延伸到支部的問題。目前各級院黨組對黨建和落實主體責任應該說非常重視，但向下傳導壓力、督導開展工作還存在上熱中溫下冷的情況，支部書記主動落實主體責任的意識不均衡，個別支部和干部政治站位不夠高，存在“事不關己、高高掛起”的自由主義表現，一些支部落實全面從嚴治黨各項工作任務的力度還有待加強。

　　第二，青年干警意識形態引領力度不足的問題。近兩年，市院機關個別青年干警出現違紀情況，教訓深刻。青年干警法律功底深厚、思想狀態豐富，黨組在關心他們的思想和成長方面還欠缺具有吸引力的方法和手段，做好做通青年干警思想政治工作的能力和水平有待提升。

　　第三，黨建工作在真正見實效上還有差距的問題。當前黨建日常工作做得比較到位，但在今年年初市委通報的全面從嚴治黨工作考核中，市檢察院的排位比較低。反映出市檢察院在抓黨建促隊建、黨的建設和隊伍建設相互融合、相互促進方面，工作創新不夠，成效不明顯。黨建成果如何真正體現到帶隊伍促業務上，有待多思考多實踐。

　　第四，市院黨組更重視履行對市院的主體責任，對分院、區院關注不夠的問題。特別是兩個分院紀檢組撤銷、實行綜合派駐后，市院黨組對加強分院紀檢工作研究不多，對分院、區院檢查督促還不夠經常、嚴密，一定程度上存在寬松軟的現象。

　　以上問題都關涉主體責任牛鼻子。下一步，將繼續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照中央、市委和高檢院的新部署新要求，提高政治站位，保持政治定力，切實認真履行全面從嚴治黨主體責任，進一步匯聚檢察機關干事創業的強大動力。

　　(一)增強“四個意識”，堅持黨對檢察工作的絕對領導。深刻認識確立習近平總書記在全黨核心地位的重大意義，堅決維護核心的地位和權威，圍繞核心聚力，向核心看齊，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。旗幟鮮明堅持黨的領導，以黨的旗幟為旗幟、黨的方向為方向、黨的意志為意志，確保全市檢察工作方向正確、步調一致。切實提高政治站位，深化政治建警，自覺以大局為重，服從服務大局，確保中央、高檢院和市委部署要求在全市檢察機關落地生根。

　　(二)堅持統籌兼顧，全面加強檢察機關黨的建設。認真落實全面從嚴治黨工作責任制，加強整體謀劃、部署安排和督促檢查，切實解決制約黨建工作發展的薄弱環節和突出問題，促進黨的建設與隊伍建設、業務建設相互融合、相互促進。堅持把思想政治建設擺在第一位，深化政治理論學習，不斷提高思想覺悟和理論水平。落實黨內政治生活制度，嚴格執行民主集中制，積極開展組織生活，主動運用“四種形態”加強隊伍管理，營造生動民主氛圍。認真落實意識形態工作責任制，加強青年干警意識形態引領，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。

　　(三)強化責任擔當，推動全面從嚴治黨向縱深發展。切實履行主體責任，統籌推進檢察機關的政治、黨建、業務、隊伍、保障等工作，確保黨風廉政建設不斷加強，政治生態不斷改善。支持派駐紀檢組履行監督責任，保證全面從嚴治黨各項要求落到實處。督促“一把手”履行第一責任人責任，黨組書記、檢察長對全院工作和人員負責，副職履行“一崗雙責”，對分管部門的業務工作和干部管理負責，各部門“一把手”對本部門工作和人員負責，并將履行情況納入考核。督促干警本人強化自我管理責任，讓自我管理、自我監督成為習慣。

　　(四)勇于開拓創新，依法充分發揮檢察職能作用。堅持把檢察工作擺在大局中謀劃和推進，忠實履行憲法和法律賦予的職責，全力做好保安全、護穩定工作，為經濟社會發展提供優質法治保障。深化司法體制改革和國家監察體制改革，結合工作實際推動改革向深層次邁進，讓檢察工作在改革中實現新發展。深化和鞏固不作為不擔當專項治理成果，深入治理形式主義官僚主義，進一步強化教育引導，使廣大檢察人員真正形成擔當作為的思想自覺和行為習慣。堅持黨管干部原則，著力加強領導班子和干部隊伍建設，從嚴管理和監督干部，不斷提高檢察隊伍革命化、正規化、專業化、職業化水平，努力打造中央和市委放心、人民群眾滿意的新時代過硬檢察隊伍。

第四篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　今年以來，在區委區政府的正確領導下，局黨組深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實將管黨治黨的政治責任抓緊抓實抓到位，現將履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

　　一、主要做法

　　(一)強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任制。

　　一是結合工作實際，班子成員根據工作分工、科室分工、職責分工和管轄范圍劃分，按照“誰主管誰負責”的原則，將黨風廉政建設和反腐敗工作逐項細化分解，落實責任到領導班子成員。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局主要負責同志與下屬單位主要負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。三是班子成員匯報“一崗雙責”履職情況，按季度匯報履行黨風廉政建設責任情況，全年共召開4次例會，總結分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究黨風廉政建設和反腐敗工作中的新情況新問題。

　　(二)強化廉政教育，增強黨員干部拒腐防變能力。

　　局黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。按照教育為先、預防為主的方針，開展了廉政教育活動，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是堅持廉政教育學習。在堅持黨員集中學習和局理論中心組學習的基礎上，在領導干部中開展理想信念教育，認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內條例準則，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習習近平總書記講話精神，并做好學習筆記，使廉潔自律意識得到提高。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《警鐘》等警示教育片，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。

　　(三)加強案件查辦力度，提高群眾滿意度。

　　一是重視處理來信來訪工作。重視加強信訪舉報工作，明確信訪分管領導和信訪工作人員，落實信訪工作責任;堅持“有訪必查”制度，要求對群眾反映強烈的熱點、難點問題必須及時組織力量認真調查與核實。二是組織協調違法違紀案件的查處工作。把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀檢部門開展工作，加強協調督辦。對上級紀檢監察部門需要配合辦案的，主動配合，幫助排除阻力和干擾。

　　(四)深化作風建設，提高黨員干部形象。

　　為貫徹落實中央“八項規定”精神，切實轉變工作作風，密切聯系群眾，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局機關干部日常管理制度，規范日常工作制度，嚴格執行上下班時間，不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等，對違反工作紀律的依照有關規定進行處罰，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執政為民的良好形象。

　　二、存在問題和不足

　　(一)黨風廉政建設宣傳教育活動形式還不夠活潑，內容還不夠豐富，激發全體機關工作人員的積極參與還有欠缺。對新形勢下黨風廉政建設責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強

　　(二)思想認識不深刻，理論學習不夠深入，學用結合不夠緊密。政治理論學習不全面不系統不深入。學習政策與指導實際有時未能有效結合起來，對于工作規律和經驗總結不足，導致工作做得多，經驗出得少。

　　(三)對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態化，對少數同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設還存在薄弱環節。

　　三、下一步工作打算

　　(一)提高政治站位。持續抓好自身建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨。要旗幟鮮明講政治，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨責任，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，抓好班子帶好隊伍，著力夯實基礎，持之以恒正風反腐。

　　(二)加強理論學習。要繼續加強學習，用理論武裝頭腦，指導實踐。全體黨員特別是領導班子成員要堅持全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識和領會其時代意義、理論意義、實踐意義，深刻理解其核心要義、精神實質、實踐要求。要緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統一。

　　(三)強化監督執紀。積極尋找案源，對違反政治紀律和政治規矩的行為堅決查處;加大查辦違紀案件力度，做到懲防結合，達到發現一個問題線索，查處一起案件，教育一片干部的警示作用，持續改進工作作風，加大正風肅紀反腐力度。

第五篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　今年以來，在中央和市委、市紀委的領導下，寶坻區委高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以習近平總書記對天津工作提出的“三個著力”重要要求為元為綱，以新時代黨的建設總要求為主線，以市委《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》為抓手，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、黨的建設各方面，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，為開創新時代寶坻發展新局面提供堅強保障。

　　一、抓全面領導從嚴，堅決扛好管黨治黨重擔

　　區委態度堅決地履行全面領導責任，充分發揮領導核心作用，始終把管黨治黨工作與全區中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實種好管黨治黨“責任田”，確保各項任務高質量完成。

　　一是搞好統籌謀劃。把全面從嚴治黨納入工作總體規劃，年初組織召開區委五屆四次全會、區紀委五屆三次全會、區領導干部會議，分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，對全年工作進行安排部署。發揮區黨建工作領導小組牽頭抓總職能，制定印發了《2018年黨建工作要點》。先后召開25次區委常委會會議或黨建專題會議，及時傳達學習習近平總書記重要指示精神，以及中央、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，研究全區貫徹落實具體措施。把巡視整改作為推進全面從嚴治黨的重要舉措，制定了《關于市委巡視十三組開展不作為不擔當問題專項巡視反饋意見的整改落實方案》，明確整改措施、責任區領導和責任部門、完成時限，堅持立說立行、即知即改，扎實做好巡視“后半篇文章”，確保整改工作如期交帳、圓滿交帳。

　　二是推動明責盡責。從區委常委會做起，帶頭落實《關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任實施辦法》，制定了區委領導班子、主要負責同志及班子成員年度責任清單和任務清單，鎖定工作任務，倒逼責任落實。同時，指導推動下級黨委(黨組)研究制定領導班子及其成員的“兩個清單”，構建形成了上下貫通、左右協同的責任網絡。區委書記認真履行第一責任人責任，堅持“四個親自”，先后對105項紀檢、監察、政法等重要工作，75起涉及黨員干部的信訪案件，38件上級批轉的重要信訪情況作出了批示、督辦落實。特別是圍繞貫徹落實市委關于換屆選舉工作“深度親自”的要求，逐一深入各街鎮督查指導、解決問題，確保了換屆選舉高質量。堅持書記抓、抓書記，與班子成員和區人大、區政府、區政協及街鎮委局黨委(黨組)書記全部簽訂了全面從嚴治黨工作任務責任書，同區委常委和區人大、區政府、區政協黨組書記進行了主責談話，組織開展了街鎮委局黨組織書記抓基層黨建述職、向區紀委全會述責述廉工作，強化壓力傳導，推動責任下沉。

　　三是嚴格督查問責。健全區級領導聯系街鎮部門制度，將落實全面從嚴治黨主體責任納入包保內容，加強檢查指導，做到常提醒、常過問、常敲打，以檢查促落實。充分發揮督查“利劍”作用，對市委巡視“回頭看”反饋意見整改落實、中央巡視天津“回頭看”反饋意見整改落實，以及貫徹落實《關于加強黨內法規制度建設的意見》情況進行了專項監督檢查。建立了主體責任監管平臺，對全區各級黨委(黨組)和班子成員落實主體責任情況實行全員覆蓋、實時監督，并根據信息填報情況及時進行提示提醒，做到抓在經常、嚴在日常。組織開展落實全面從嚴治黨主體責任年度檢查考核工作，加大考核結果運用力度，起到了很好的激勵約束作用。嚴格責任追究，對履行“兩個責任”不力的152名黨員領導干部進行了倒查追責，其中黨紀政務處分49人，運用“第一種形態”處置103人，以問責常態化促進履責長效化。

　　二、抓政治建設從嚴，推動政治生態風清氣正

　　把政治建設作為黨的根本性建設，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，推動黨內政治生活、政治生態、政治文化一體凈化、一體培育、一體建設，切實增強自我完善、自我革新和自我提高能力。

　　一是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。制定并嚴格執行《關于維護黨中央集中統一領導的規定》，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，中央和市委重要會議精神、重大決策部署第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。以陜西省委、西安市委在秦嶺北麓違建別墅問題上嚴重違反政治紀律案件為鏡鑒，圍繞貫徹落實習近平總書記重要批示指示精神，以及中央環保督察反饋問題整改、違法用地治理、“大棚房”治理等，全面開展自查自糾，嚴肅查處有令不行、有禁不止，堅決防止執行上級決策部署打折扣、搞變通等行為。

　　二是嚴肅黨內政治生活。從區委常委會做起，嚴格執行民主集中制各項制度，堅持重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等事項集體研究決定，落實“一把手”末位表態和規避等規定。對各街鎮和區直重點部門貫徹執行區委《落實“三重一大”事項集體決策制度的實施意見》情況進行檢查，對發現的問題逐單位下發整改通知單，責令限期整改。認真落實《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，高質量開好2017年度民主生活會，對區人大常委會黨組、區政府黨組、區政協黨組和109個處級領導班子進行全覆蓋督導，組織全區各級領導班子和領導干部開展各類談心談話13243人次，征求意見建議36511條次，查擺各種問題9327個，制定整改措施5384條，達到了既紅臉出汗、觸動思想，又增進團結、促進工作的效果。規范落實組織生活各項制度，區委常委會成員帶頭參加雙重組織生活，探索建立了“三會一課”紀實、通報和固化主題黨日、過黨員政治生日等制度，著力解決黨內政治生活隨意化、平淡化的問題。

　　三是培育積極健康的黨內政治文化。制定出臺了《關于加強黨內政治文化建設的實施方案》，堅持“激濁”與“揚清”并重，厚植黨內政治文化土壤。把堅決肅清黃興國和白艷惡劣影響，反對圈子文化和好人主義作為緊要的政治任務，組織觀看《為了政治生態的海晏河清》警示教育片，拍攝了《不可觸碰的法紀紅線》，并召開千人警示教育大會，引導全區黨員干部以案為鑒、深刻反思，堅決克服“與己無關”錯誤認識。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子，全面排查干部“親屬圈”，嚴格執行任職回避規定，加大交流輪崗力度，用制度機制鏟除圈子文化滋生的土壤。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，廣泛開展學習鄭德榮等新時代典型系列活動，引導黨員干部不忘初心、牢記使命，見賢思齊、忠誠擔當。以紀律文化、法治文化、道德文化為主要內容，區委書記帶頭講法治黨課，全區各級黨組織依托“廉潔寶坻”微信公眾號等平臺，積極宣傳《條例》《準則》等黨紀黨規和憲法、監察法等法律法規，組織策劃袁黃主題燈展，辦好“修身養德大講堂”“家風村風大家談”，著力以紀化人、以文育人。

　　三、抓思想建黨從嚴，筑牢理想信念基石

　　堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提升宣傳思想工作引導力，著力正本清源、糾偏正向，為推動改革發展穩定提供思想保證和精神動力。

　　一是持續深入學習黨的十九大精神。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為各級黨委(黨組)理論學習中心組集體學習的重要內容，采取專題輔導、學習研討、領導講黨課等形式，專題學、系統學，發揮好示范帶頭作用。舉辦了寶坻區深入學習貫徹黨的十九大精神處級干部輪訓班，分4期對全區850名處級干部進行集中輪訓，組織全區處級干部參加黨的十九大精神網上專題培訓800余人次。組織開展“送理論下基層”活動，做好《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等刊物學用工作，實現基層黨支部全覆蓋。加強基層宣傳陣地建設，用好黨建網站聯盟、黨員干部現代遠程教育終端、微信公眾號等平臺，常態化宣傳宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強政治認同、理論認同、實踐認同、情感認同。

　　二是強化理想信念教育。組織全區黨員干部收聽收看紀念馬克思誕辰200周年大會，認真學習貫徹習近平總書記在大會上的講話精神，充分認識馬克思主義的科學性、真理性和預見性，堅定馬克思主義信仰，自覺用好看家本領。廣泛開展紀念改革開放40周年主題宣傳教育活動，充分展示改革開放特別是黨的十八大以來經濟社會發展成就和各項事業取得的顯著成績，引導廣大黨員干部群眾進一步增強中國特色社會主義“四個自信”。堅持以知促行，用足用好解放思想“金鑰匙”，廣泛開展“新時代、新作為”解放思想大討論活動，堅持問題導向、目標導向、結果導向，以破除制約發展的思想觀念和體制機制障礙為重點，組織各街鎮各部門查找解決重點問題1300多個、“走出去看”139批1346人次、撰寫考察報告102篇、出臺或修訂制度443項，特別是組織區黨政代表團赴廣東省深圳市學習考察，找差距，學本領，取真經，著力打開腦袋上的“津門”，廣大黨員干部群眾精神狀態、工作作風、服務水平得到明顯提升。

　　三是旗幟鮮明堅持黨管意識形態。區委常委會每半年聽取一次意識形態工作專題匯報，分析研判意識形態領域面臨形勢，研究解決實際問題，牢牢把握意識形態工作領導權、管理權、主動權。提高用網治網水平，實施了網絡宣傳引導、網絡內容建設、網絡生態治理、網絡安全保障等工程，策劃推出了“改革開放看寶坻”“創城創衛在行動”“網絡中國節”等網宣欄目，穩妥處置各類輿情1500余條，清理有害信息43條、不良網站22家。制定下發了《關于進一步加強對黨委(黨組)理論學習中心組學習和思想文化類報告會、研討會、論壇、講座管理的通知》《寶坻區網絡安全事件應急預案》，組織意識形態工作專題培訓，提高了做好意識形態工作的能力。

　　四、抓選人用人從嚴，打造過硬干部隊伍

　　堅持黨管干部原則，把全面從嚴治黨要求貫徹到干部選拔任用、監督管理、教育培訓各個環節，努力建設高素質專業化的干部隊伍。

　　一是嚴把關。堅持事業為上、以事擇人的用人導向，健全職位條件和人選條件“雙預審”制度，把最適合的干部放在最合適的崗位。突出把好選人用人政治首關，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“凡提四必”、廉政審查等制度，將政治上不過硬、廉潔上有硬傷和搞小圈子、好人主義的人一律擋在門外。實行《科級擬提拔人選親屬關系、企業兼職情況排查及承諾制度》，先后對246名新提拔科級干部親屬關系、企業兼職情況進行排查，全部簽訂承諾書，從源頭上防止違規問題的產生。組織區內98家有科級干部任免權單位開展“一報告兩評議”，實現了報告評議工作全覆蓋。

　　二是強管理。改進處級領導班子和領導干部日常考察辦法，堅持把功夫下在平時，實行組織部門干部與處級單位聯系制度，通過走訪調研、述職述德述廉、雙向民主測評、綜合評價等方式，提高識別干部的精準度。圓滿完成32名市管干部、863名處級干部和區屬國有企業領導班子成員個人有關事項填報工作，對132名干部進行了抽查核實，根據查核結果給予10名處級干部誡勉處理，對16名處級干部進行了批評教育。突出對“一把手”的監督管理，對189名處級一把手有關信息進行采集，建檔率達100%;對在重點部門和關鍵崗位任職的13名黨政正職進行了經濟責任審計，對延伸審計出的區市容園林委綠化養管所負責人進行紀律審查和監察調查。充分發揮“12380”綜合舉報平臺作用，先后組織查核信訪舉報33件，給予9名干部提醒、談話、誡勉等處理。

　　三是強培訓。突出政治之訓、能力之訓，舉辦了處級領導干部脫產進修班、青年干部培訓班、處科級干部任職培訓班，與天津大學成人教育培訓學院聯合舉辦了“現代經濟體系建設”“鄉村振興戰略”“美麗寶坻建設”專題培訓班，完成了中組部和市委組織部局處級干部調訓任務;注重強化實踐鍛煉，先后選派7名優秀處科級干部赴國家財政部、中關村管委會等部門掛職鍛煉，切實增強了干部履職能力，提高了綜合素養。

　　五、抓組織建設從嚴，建好基層戰斗堡壘

　　強化“一切工作到支部”的鮮明導向，堅持強基層打基礎，推動基層組織建設全面進步、全面過硬，打造堅強有力的戰斗堡壘。

　　一是努力強化農村基層整體功能。圍繞建強“兩委”班子，以最高的標準、最嚴的要求、最大的力度抓好村級組織換屆工作，全區751個村實現百分之百全換屆、百分之百“一肩挑”，換屆各項結構比例高于全市平均水平;深入開展工作“回頭看”，舉辦了區級“一肩挑”示范培訓班和鎮級“兩委”班子培訓班，超前做好后續銜接工作，確保收好官、開好局。圍繞提升村級組織運轉保障能力，實施609個村村級組織活動場所改造提升工程，年底前普遍超過300平方米。圍繞壯大村級集體經濟實力，堅持“輸血”與“造血”相結合，實施了新一輪結對幫扶困難村工作，用于基礎設施等方面建設資金累計投入6124.9萬元，策劃“一村一策”產業項目107個。

　　二是統籌推進各領域基層黨建工作。在城市社區黨建上，同步完成社區組織換屆工作，全部實現了社區黨組織書記和居委會主任“一肩挑”的目標;以“六同”為載體，推進駐區單位與街道社區“共駐共建”和機關黨組織、在職黨員“雙報到”工作，廣泛開展“創城創衛”志愿服務活動;組織實施“一街一品牌，一居一特色”創建活動，研究制定《打造“紅色物業”實施方案》，促進政治功能與服務功能有機融合。在“兩新”組織黨建上，努力提升黨組織覆蓋質量，新建各類黨組織32個，非公企業黨組織單獨組建率達到26.2%，處于全市領先水平。在國企黨建上，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，落實黨組織研究是企業重大決策前置程序要求，先后7次開展集中檢查推動，強化黨組織領導核心作用。

　　三是健全基層黨建推進機制。堅持問題導向，著力破解基層黨建難題，提升黨建工作水平。針對黨內生活不規范問題，堅持基層黨建“月評估”、集中巡查制度，用好基層組織建設信息系統，實行線上分析和線下監督相結合，精準發現問題，及時督促整改。針對農村長期不發展黨員問題，建立并落實月提醒、月報告和臺賬管理制度，對問題突出的街鎮進行了約談提醒、壓實責任，圓滿實現了“清零”目標。針對黨員發揮作用不明顯問題，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，采取亮明身份、承諾踐諾、評星定級等形式，激勵黨員學在先、做在前。針對基層黨務工作力量不足問題，相繼招錄192名專職黨務工作者到村居、國企和“兩新”黨組織任職，為基層黨建工作提供保障。

　　六、抓正風肅紀從嚴，激發干事創業正能量

　　堅持作風建設永遠在路上，堅持抓常、抓細、抓長，大力掃清作風之弊、行為之垢，以良好的黨風政風取信于民。

　　一是鍥而不舍落實中央八項規定精神。制定實施《關于區委主要負責同志嚴格落實中央八項規定的工作要求》《區管黨政主要領導干部報告個人重要事項規定(試行)》等文件規定，各級領導干部帶頭執行。出臺了《關于貫徹落實中央八項規定實施細則持續深入推進作風建設的實施辦法》，對改進調查研究、精簡會議活動和文件簡報、厲行勤儉節約等作了進一步規范、細化和完善。區委常委會堅持以上率下，特別是聚焦基層反映強烈的會議多、文件多、檢查多等突出問題，加大整改力度，實行了“無會日”制度，組織開展了督查檢查考核工作專項清理，收到了明顯成效。深挖嚴查頂風違紀和“四風”變異問題，累計查處違反中央八項規定精神問題38件，黨紀政務處分干部41人，重點查處了冠城公司、金地公司等8起違規發放福利津貼典型案件，問責處級干部66人。同時，聚焦25項重點問題，打響了集中整治形式主義官僚主義攻堅戰。

　　二是疾風厲勢抓好不作為不擔當專項治理。制定實施了《不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》，持續升級加力，治庸治懶治無為。實施“四察四訪”工作模式，對全區106個處級單位進行多輪次明察暗訪，查處不作為不擔當問題48起、問責137人，其中黨紀政務處分56人，在全市范圍內通報典型案例6起，形成了高壓震懾。強化正向激勵，出臺了《關于充分調動干部積極性激勵擔當作為創新競進的實施意見(試行)》，健全完善榮譽激勵、關懷激勵、職務激勵并行的激勵機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。今年以來，先后向市委推薦26名擔當作為先進典型，營造崇尚實干、加油鼓勁的良好導向。

　　三是用心用情維護好群眾切身利益。嚴格執行領導干部接訪下訪和包案制度，及時解決老百姓合理訴求，努力消除各種不穩定因素。今年，中央和市聯席辦交辦的36件積案全部得到化解，區聯席辦向各街鎮各部門交辦的74件積案實現“清倉見底”。受理“人民網”“北方網”網民留言672件，全部依法、及時、穩妥地處理和答復。嚴厲查處發生在群眾身邊的“微腐敗”，深入開展扶貧助困領域腐敗和作風問題專項治理，查處問題15起，黨紀政務處分16人。重拳掃黑除惡，破獲涉惡案件153起，成功打掉了跨地區作案100余起、敲詐勒索建筑企業的重大涉惡犯罪集團，有效凈化了社會環境，增強了群眾的安全感。

　　七、抓監督執紀從嚴，保持反腐倡廉高壓態勢

　　始終保持反腐敗政治定力，堅持挺紀在前，做到重遏制、強高壓、長震懾，堅決打贏反腐斗爭正義之戰。

　　一是不斷強化黨內監督。高擎巡察利劍，突出政治巡察、政治監督，與市委兩輪專項巡視一體開展“協作巡”，完成五屆區委第三輪、第四輪巡察，以及扶貧助困領域、農村基層黨組織建設2個專項巡察，先后巡察27個處級單位黨組織，延伸巡察544個基層單位黨組織，發現和推動整改問題709個，移交問題線索35件。正在組織開展第五輪巡察。強化派駐紀檢組“固定監控探頭”作用，累計列席各單位黨委(黨組)會議420次，開展廉政談話392人次，處置問題線索128件。注重舉一反三，扎緊制度籠子，制定出臺了《區屬企業試行國有資本經營預算的意見》等制度規定，提高了廉政風險防控能力。

　　二是精準運用監督執紀“四種形態”。注重抓早抓小、防微杜漸，運用約談提醒、廉政談話等“第一種形態”，處置457人次，做到早發現、早糾正，防止小錯釀成大禍。堅持猛藥去疴，做到有案必查、有腐必反，區紀委監委共受理信訪舉報1909件次，初步核實560件，立案373件，處分黨員干部301人，對11名涉嫌嚴重違紀和職務犯罪人員采取留置措施，順利辦結全市留置第一案。將黨員干部涉黑涉惡問題作為執紀審查重點，建立“破獲涉黑涉惡案件及涉案人員身份”定期核實機制，排查涉嫌存在“保護傘”重點問題線索7件，對3名存在間接“保護傘”問題黨員干部，進行立案審查。

　　三是大力支持紀檢監察機關工作。將“區反腐敗協調小組”升格為“區反腐敗領導小組”，進一步強化區委對反腐敗工作的集中領導，定期聽取區紀委監委審查調查工作，及時幫助解決紀律審查中遇到的問題，當好堅強后盾。支持落實查辦案件以上級紀委監委領導為主的要求，切實保障辦案場所、辦案經費，維護紀檢監察機關履職的相對獨立性和權威性。支持紀檢監察體制改革，完成區監察委組建工作，積極推進紀委監委機構、職能、人員和工作流程全面融合，確保合編、合心、合力。支持監察職能向基層延伸，健全了街鎮、村級監察組織架構，實現了村級紀檢監察工作人員全覆蓋，有效填補了基層監督空白。

　　今年以來，寶坻區在落實全面從嚴治黨主體責任上雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和問題。主要是：研究部署、推動落實針對性、實效性不強，責任壓力傳導不到位，還存在“上熱中溫下冷”“水流不到頭”的現象;凈化政治生態用力不夠，抓作風建設標準不高，特別是在總結深化鞏固、形成長效機制方面研究不夠，效果不彰;在追責問責上力度需要進一步加大，對一些責任人下手不狠，“傷筋動骨”式的問責少，震懾力不足。

　　今后，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和中央、市委決策部署，以“永遠在路上”的執著韌勁和“重整行裝再出發”的戰斗精神，堅決落實管黨治黨主體責任，不斷把全面從嚴治黨引向深入。一是進一步強化責任擔當。從區委常委會做起，堅定不移地踐行“兩個維護”，自覺做到在黨言黨、在黨為黨，在真抓實抓狠抓上下功夫，強化壓力傳導，層層落實責任，真正把黨要管黨、從嚴治黨的方針落實到思想、組織、作風建設各個方面，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。二是進一步健全長效機制。聚焦管黨治黨重點問題，堅持標本兼治，從“人事因制”入手，從基本規矩、基礎工作、基本常識抓起，堅持思想建黨和制度建黨緊密結合，全方位扎緊制度籠子，努力做到正本清源、“治病去根”。三是進一步嚴肅追責問責。嚴格落實《中國共產黨問責條例》，強化“兩個責任”考核結果運用，堅持“一案雙查”，做到誰沒有落實好主體責任，誰就要受到責任追究，真正立起督軍臺、高懸尚方劍，以嚴厲追責問責倒逼責任落實。

第六篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　今年以來，武清區委站在旗幟鮮明講政治的高度，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實市委各項部署，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。

　　1. 強化組織領導，層層壓實責任。從提高黨的執政能力和領導水平的高度，深刻認識堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的重大意義，進一步強化主責主業意識，嚴格落實黨建工作責任制，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

　　一是加強組織領導。年初組織召開區委五屆二次全會，認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入落實市委十屆十次全會部署，分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，對全年工作進行了安排、提出了要求。先后召開29次常委會會議或常委會擴大會議，及時傳達學習習近平總書記重要指示精神，以及中央和中央紀委、市委和市紀委關于推進全面從嚴治黨的部署要求，研究全區貫徹落實的具體措施，做到及時領會到位、扎實推進到位。把市委專題“機動式”巡視問題整改作為落實主體責任的重要內容，針對巡視反饋的四個方面重點問題，制定了專項整改方案，細化分解為五大方面、17項具體任務，掛圖作戰，對賬銷號，高標準完成了各項整改工作。按照要求，及時向市紀委報告了上半年區委主體責任落實情況。

　　二是細化落實責任。制定下發了《關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的意見》，配套出臺了落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法。編制了區委常委會主體責任清單和年度任務清單，常委會成員按照分工制定個人任務清單，由區委書記審核把關、簽字背書。區委常委會會議每雙月聽取“兩個責任”落實情況匯報，分析評估并研究解決重點難點問題。落實區委書記第一責任人責任，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效，對全面從嚴治黨工作逢會必講、作出批示183次，結合警示教育為全區各黨委(黨組)主要負責同志講了廉政黨課，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員和下級黨委(黨組)主要負責同志落實管黨治黨責任進行了強調提醒。強化班子成員“一崗雙責”，區委常委會成員與分管部門主要負責人全部簽訂了責任書，經常性深入所聯系的鎮街園區和分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向區委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

　　三是推動責任下沉。制定了《區委主體責任推動落實辦法》，指導推動下級黨委(黨組)制定了責任清單、年度任務清單以及班子成員任務清單，建立了每月匯總、雙月分析、半年總結工作機制，及時跟進、動態掌握各級主體責任落實情況。調整完善了區委黨建工作領導小組，制定了年度黨建工作要點，細化實施了六大項、27子項工作任務，逐一明確責任部門和責任領導，各項工作順利實施。加強對區人大常委會黨組、區政府黨組、區政協黨組和區法院黨組、區檢察院黨組的領導，定期聽取匯報，研究存在問題，形成了團結一心、步調一致的工作局面。召開了鎮街黨(工)委書記座談會，圍繞“如何履行全面從嚴治黨第一責任人責任”主題，區委書記帶頭談體會、講認識，鎮街黨(工)委主要負責同志分別交流發言，推動第一責任人責任不斷強化、深入落實。建立了基層黨建工作巡查制度，采取聽匯報、查資料、個別談話、隨機抽查等方式，累計發現并督促整改問題104個。制定了《武清區落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法(試行)》，將主體責任落實情況納入績效考評體系，以書面形式檢查了上半年全區各黨委(黨組)落實主體責任情況，對104個單位和551名干部進行了集中考評，對重視程度不高、落實不力的干部及時進行了談話提醒或組織調整。

　　2. 加強政治建設，凈化政治生態。把黨的政治建設擺在首位，堅定執行黨的政治路線，推進黨內政治生活、政治生態、政治文化一體凈化、一體培育、一體建設，完善和落實民主集中制各項制度，努力營造風清氣正的良好政治生態。

　　一是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決維護習近平總書記在黨中央、在全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。落實中央決策和市委要求態度堅決、不打折扣、不搞變通，做到迅速學習傳達、認真研究落實，推動中央精神和市委部署在武清落地生根。深入開展“黨性體檢”，推動各級黨組織和廣大黨員對照黨章黨規、對照先進典型，深入查擺黨的意識、組織觀念、發揮作用等方面的突出問題，累計查擺整改問題1901個。加強對各級嚴守政治紀律和政治規矩情況的監督檢查，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，今年以來共立案查處違反政治紀律案件2件，給予黨政紀處分2人。

　　二是嚴格落實民主集中制要求。認真落實黨的地方委員會工作條例，制定出臺了區委工作規則，明確了議事程序和決策事項。從區委常委會做起，堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事，對于“三重一大”等重大問題全部提交集體研究，常委會成員集思廣益、充分發表意見，做到科學決策、民主決策、依法決策。加強對各級民主集中制落實情況的督導檢查，組織各級黨組織深入開展自查檢查，形成問題清單、任務清單、責任清單和整改報告，累計自查整改問題17個，對落實不嚴格不到位單位主要負責同志進行了約談。

　　三是嚴肅黨內政治生活。從區委常委會做起，嚴把征求意見、談心談話、對照檢查材料撰寫等環節，認真組織召開了2016年度民主生活會和市委專題“機動式”巡視整改民主生活會，常委會成員嚴肅認真開展批評與自我批評，營造出團結—批評—團結的良好氛圍。強化對各級生活會的統籌把關和督促指導，區委常委會成員分別參加分管單位或下級黨委(黨組)民主生活會，安排區紀委機關和區委組織部全程列席指導處級單位民主生活會，發現整改突出問題33個，責令3個單位重新召開了年度民主生活會，要求20個涉及市委專題“機動式”巡視反饋問題的黨組織全部召開了專題民主生活會。規范落實組織生活各項制度，常委會成員帶頭開展雙重組織生活，參加基層組織生活均在10次以上，以黨員日常教育管理活動記錄手冊、支部黨建聯盟網站和黨工委視頻記實交流平臺為載體，構建黨員量化記實管理體系，下發記實手冊5.5萬冊，記錄“黨日”活動信息1800余條、組織生活視頻1.5萬余部。

　　四是持續凈化黨內政治生態。制定了肅清黃興國惡劣影響專項工作方案，細化分解為六個方面、28項重點工作，狠抓組織推動和督查檢查，確保各項任務扎實開展、見到實效。強化各級對肅清黃興國惡劣影響重要性、復雜性和艱巨性的認識，組織全體黨員干部結合工作實際撰寫思想報告，組織處級以上黨員干部進行專題討論交流，對3名認識不深刻的局、處級干部進行了約談。深化圈子文化、好人主義問題專項整治，組織開展自查自糾“回頭看”，責令21個自查不系統、不深入的單位重查深查細查，再次排查出存在問題125個，制定整改措施348項。扎實開展肅清羅福來惡劣影響專項整治，確定了五個方面、15項重點任務，區委常委會帶頭進行對照反思、帶頭整改突出問題。安排各單位普遍就增強“四個意識”、凈化政治生態開展了談心談話，實現了主要領導、班子成員、科室負責人、工作人員自上而下的全覆蓋。

　　3. 堅持思想建黨，抓好理論武裝。堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動各級深入學習黨章黨規，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，先后召開3次區委常委會會議進行安排部署，制定了專項工作方案，明確了四大方面、20項具體任務，推動全區迅速興起了學習宣傳貫徹熱潮。組織召開了區委五屆五次全會，審議通過了《區委關于學習宣傳貫徹黨的十九大精神，奮力開創京津衛星城美麗新武清建設新局面的意見》，對全區學習宣傳貫徹黨的十九大精神進行了再部署、再推動。為全區廣大黨員干部征訂了《黨的十九大報告》、修訂后的《黨章》、《十九大報告學習輔導百問》、《習近平談治國理政(第二卷)》等學習資料13萬余冊。由十九大代表、區級黨員領導同志、鎮街委局黨委(黨組)書記等組成的區委宣講團，由各鎮街委局組織成立的基層宣講團，由道德模范、行業標兵、退休老黨員等組成的志愿宣講團，累計開展基層宣講1000余次，受眾6萬余人。搭建宣傳載體、豐富宣傳形式，在區級新聞媒體、網絡新媒體開設了專題專欄，組織開展了主題作品征集活動，全面更新了建筑圍擋、過街天橋、LED屏幕的宣傳標語和公益廣告，利用農村大喇叭廣播十九大聲音8000余次，組建文藝“小分隊”進行基層一線文藝巡演50余場。在黨外人士中開展“攜手走進新時代、同心共筑中國夢”主題學習活動，先后舉辦2次學習十九大精神專題座談會，100余名黨外代表人士參加。發揮區委黨校主陣地作用，將黨的十九大精神納入所有班次教學單元，先后舉辦了村(社區)黨組織書記、駐村第一書記、宣傳干部和黨政群機關科級干部專題培訓班，分6期對1000余名處級干部進行專題輪訓，預計總培訓6300余人。

　　二是持續抓好黨的十八屆六中全會精神學習。制定了進一步深入學習貫徹六中全會精神總體計劃和專項方案，對學習貫徹工作進行再部署、再推動。把學習十八屆六中全會精神作為干部教育培訓的重要內容，以集中培訓、脫產輪訓等方式，先后舉辦了6期領導干部輪訓班和2期專題研討班，集中培訓處級領導干部1100余人次。圍繞推動全會精神學習貫徹到基層，區領導帶頭深入基層開展主題宣講和講黨課60余次，各級領導干部累計開展基層宣講206場。加強對學習情況的督查檢查，成立6個專項督導組，對全區113個單位學習情況進行抽查，發現并督促整改問題28個。圍繞檢驗學習效果，對全區處級以上領導干部學習成效進行了專項測試，責令效果不理想的5名干部進行了重新學習。

　　三是常態化制度化推進“兩學一做”學習教育。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，研究制定了全區總體實施方案和機關、社區、農村、國企、“兩新”組織、衛生和教育等7個領域分類指導方案，召開專題會議進行了安排部署。創新開展“四學三有”活動，推動各級不斷改進學風、完善學習程序，全面系統學、及時跟進學、對照問題學、聯系實際學，做到專題學習討論有認識、有問題、有方向。強化區委常委會示范作用，以增強“四個意識”、堅持“四個服從”等為主題，認真組織開展專題學習討論，常委會成員全部在“七一”前后深入基層講了專題黨課。在廣大黨員中組織開展了“重溫入黨誓詞”主題活動。制定下發了“兩學一做”學習教育督查方案，組建成立了12個區委督導組，對全區學習教育開展情況進行了全過程督查檢查。

　　四是發揮黨委中心組旗艦作用。深入學習貫徹黨委(黨組)理論學習中心組學習規則，結合全區實際制定了實施細則和考核辦法，對學習組織與職責、學習內容與形式等作出了明確規定、提出了具體要求。發揮區委理論中心組示范帶動作用，制定了年度學習計劃，確定9個學習重點，并及時把黨的十九大精神、《矛盾論》和《實踐論》、《習近平總書記的成長之路》等納入學習內容，通過集體學習研討、專題輔導等形式，及時學、專題學、系統學，今年以來共組織區委中心組集中學習21次。強化對各級理論中心組學習的指導推動，在制定全區黨員干部理論學習安排意見、明確12個方面重點內容的基礎上，每月編發中心組自學內容提示和《學習參考》，利用“武清微學習”公眾號定期推送理論文章，編印下發學習手冊38萬余冊，推動廣大干部選準學習內容、把好學習方向、增強學習實效。

　　五是加強宣傳和意識形態工作。把全面從嚴治黨宣傳教育納入區委宣傳工作總體部署，制定了年度宣傳思想文化工作要點，召開全區大會進行了安排部署，推動八大項、41子項工作全面展開。召開專題會議對全區意識形態工作進行了部署，下發通知對各級落實意識形態工作責任制提出要求，對全區各單位意識形態責任落實情況進行了專項督查。加強陣地管理特別是網絡輿情管理，成立了網絡安全和信息化領導小組及辦公室，組建了區鎮兩級網信隊伍，制定了《關于強化黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制的意見》等“1+6”文件，明確了工作規則和相關制度，全天候做好網絡輿情監控，累計舉報不良信息2.8萬條，妥善處置網絡輿情問題105個。

　　4. 選好用好干部，抓好日常管理。重視加強干部隊伍建設，著力提高選人用人質量，從嚴從實強化干部日常教育管理監督，努力打造高素質專業化干部隊伍。

　　一是嚴把干部選用關口。堅持好干部標準，按照合規合理合適原則，突出把好選人用人政治首關，做到干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察機關及公檢法的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關問題的信訪舉報“凡提必查”，年內共對248名處級領導干部進行調整，對個人事項核查中發現的5名存在漏報情節的干部進行了批評教育和限期整改，對3名存在瞞報問題的干部進行了誡勉處理，對2名存在瞞報問題的干部堅決取消了考察對象資格。按照新提職及調任人員必考和正處級非領導職務、副處級干部、正科級滿2年人員自愿報考的原則，組織全區573名干部進行了政治理論水平任職資格考試。加強對科級干部選拔任用的監督檢查，組建成立3個聯合督查組，對全區涉及科級干部調整的38個單位進行專項督查，對發現的問題全部當場發辦、跟蹤督辦，目前已全部整改到位。

　　二是加強干部監督管理。完善落實“四考評一研判”考核體系，采取績效考評、領導評價、民主評測、考核評價和綜合研判的方式，加強對各級干部履職情況、工作狀態、能力績效以及廉政動態、黨風廉政情況的實時監督、動態監督，對年度考核為“基本稱職”及以下等次的3名干部分別進行了組織談話。加強對干部德的考核，全面推行德的反向測評制度，對所有新提拔重用干部均進行德的專項測評，對9名存在問題的干部進行了處理。圍繞區委中心工作，擴大監督范圍，將推進京津冀協同發展、雙萬雙服活動、全國文明城區創建、“散亂污”企業治理等重點工作開展情況納入監督內容，強化對領導干部的全方位、多角度監督管理。落實領導干部能上能下要求，加大問責追究和組織處理力度，對8名干部采取免職、降職、改任非領導職務、調離崗位等方式進行了處理。

　　三是強化干部教育培養。把提升干部能力素質作為打造高素質專業化干部隊伍的重要抓手，研究制定了全年工作要點和教育培訓計劃，項目化推進干部教育培訓工作。堅持理論聯系實際，在抓好思想政治教育的同時，根據中心工作需要和干部成長需求，以經濟法律、統戰宣傳、環保安全等為重點，通過干部輪訓、專題研修、在線學習等多種形式，強化對各層次干部的教育培訓，累計開展培訓200余期次，培訓科級以上干部1.9萬余人次。加大干部交流培養力度，選派優秀年輕干部赴先進地區、重要職能部門和發展維穩一線實踐鍛煉，選派6名處級干部赴北京通州、河北廊坊掛職鍛煉，2名處級干部和4名科級干部赴甘肅、河北開展對口幫扶，促進了干部開拓思路眼界、提升素質能力。

　　5. 踐行黨的宗旨，強化過硬作風。堅持以人民為中心，進一步踐行群眾路線、轉變工作作風，切實維護黨員干部心系群眾、為民服務、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。

　　一是強化密切聯系群眾。區委常委會帶頭落實基層聯系點制度，深入基層調查研究、解決問題。在全區黨員干部中開展“走進基層、走進群眾、走進民心”活動，全區1.38萬黨員干部組成1823個工作組，深入基層服務群眾、破解難題。今年以來，全區處級以上干部共深入基層6300余人次，化解矛盾問題3400余個，走訪幫扶困難群眾1490余戶。完善落實領導干部下訪約訪機制，區委常委會成員累計下訪接訪40批162人次。暢通社情民意反饋渠道，借助人民網、北方網、便民熱線等平臺載體，及時傾聽民聲、了解民情，解決群眾難題，累計辦理群眾網絡留言近7000件，獲得了人民網網民留言辦理先進單位稱號。

　　二是常態化落實中央八項規定精神。制定落實《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》，根據實際細化實施了30項具體規定。堅持常打招呼、勤提醒，在元旦、春節等法定假日，通過下發通知、廉政短信等方式，對紀律要求進行再強調，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。經常性組織督促檢查，堅持紀委組織協調、部門亮證檢查、媒體發揮優勢、志愿者主動參與“四位一體”工作機制，組建8個工作組，深入60余家酒店飯店、商場超市、旅游景點進行明察暗訪，著力深挖細查嚴懲隱形變異“四風”問題。今年以來共查處違反中央八項規定精神問題23件、處理27人。

　　三是推進擔當作為、創新實踐。制定了《關于加強作風建設推進工作落實的意見》，深入開展不作為不擔當問題專項治理，制定下發工作方案，召開全區會議安排部署，圍繞“講、查、督、改、示、建”六項舉措推動治理工作見成效。加大明察暗訪力度，成立了6個專項督查組，圍繞全國文明城區創建、環境保護等6個重點方面開展明察暗訪，對發現問題及時發辦整改。累計梳理重點問題線索126件，查實82件，對230人和18個單位進行了問責。加大宣傳力度，擴大治理效果，累計在區級以上新聞媒體播發訪談報道130余篇。緊緊抓住真干事、敢干事兩個關鍵點，認真落實“三個區分開來”要求，強化正向激勵導向，深入研究容錯免責機制，保護干部干事積極性，努力為擔當者擔當、為干事者撐腰。

　　6. 織密制度籠子，嚴肅執紀問責。堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面，進一步加強制度建設、規范權力運行，嚴肅查處違紀違法行為，深入開展廉政警示教育，努力營造重規矩、守規范的濃厚氛圍。

　　一是全力保障紀檢監察機關工作。支持紀檢監察機關轉職能轉方式轉作風、依紀依法履行職責，定期聽取、專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，努力為紀委放心放手開展工作當好后盾。支持紀委書記回歸主責主業，不再安排聯系鎮街園區，專心專職做好監督執紀問責工作。加強人員力量配備，為派駐紀檢組調配增編30名，落實辦公地點和工作人員，推動工作盡快展開。強化硬件配備和資金保障，建立2處共6間談話室，全部配齊錄音、錄像等辦案設備及安全防范措施，為更好地開展工作提供有力保障。

　　二是抓好制度約束。堅持用制度管權管事管人管作風，針對市委巡視和自查自糾發現的薄弱環節，結合推進簡政放權，強化建章立制，推進源頭治理，今年以來先后完善值班值守、行政審批、資金使用、國企改革等制度規定37項，進一步提升了各項工作的規范化、制度化水平。落實主要領導末位表態、領導干部外出請銷假、領導干部個人事項報告、日常值班值守等各項制度，推動全區各單位分專題開展自查自糾，及時整改糾正了制度執行不嚴等現象。加強明察暗訪，對出現違反財務制度、出現值班空崗、私自離崗離津、填報個人事項不實等問題的53名黨員干部進行了嚴肅處理。

　　三是不斷加強黨內監督。認真落實《黨內監督條例》，切實強化巡察和派駐監督的利器作用，主動接受和支持區紀委對區委常委會和常委會成員的監督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。制定了《關于加強巡察工作的意見》，編制《五屆區委巡察工作規劃》，創新完善“一拖二”“巡一并N”“巡審聯動”等工作方式，分3輪對27個單位進行了巡察，發現問題線索204個。發揮派駐紀檢組監督“探頭”作用，制定了全區工作意見和工作方案，明確12項具體工作要求，推動紀檢組切實找準職責定位、扎實開展工作。6個派駐紀檢組已全部到位，實現了59個區級黨和國家機關派駐監督全覆蓋。做好監察體制改革試點工作，成立了專項工作小組，制定了具體實施方案，明確了實施步驟和責任分工，確保按時保質完成各項改革任務。

　　四是綜合運用監督執紀“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題，今年以來區級領導共進行警示提醒、告誡約談、主體責任人談話44人次，運用“四種形態”第一種形態處置205人。持續開展農村“微腐敗”治理行動，聚焦“三資”管理、民生惠民、土地征收等關鍵領域，查處群眾身邊腐敗問題16件，黨紀處分20人。堅持懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態度決不改變，嚴厲查處各類違紀違法行為，今年以來共立案254件，給予黨政紀處分256人，移送司法機關4人。嚴格實行“一案雙查”，對落實管黨治黨責任不力的19個單位、115人進行了嚴肅追責問責。

　　五是深入推進廉政文化建設。積極選樹先進典型，組織區屬新聞媒體廣泛宣傳下朱莊街道辦事處原副主任吳寶生同志、王慶坨鎮人民法庭副庭長吳文山同志先進事跡。充分發揮警示教育震懾作用，召開了全區警示教育大會，組織區級領導、處級干部900余人分批參觀了全市警示教育主題展，組織50名處級干部赴天津監獄接受了警示教育，為全區處級以上干部編印下發了《2016年中共天津市紀委案例通報合集》《武清區“兩規人員”嚴重違紀案件剖析與警示》，為全區5萬余名黨員干部編印下發《區警示教育材料匯編》，對160余名新任職干部進行了廉政集體談話并簽訂《廉政承諾書》。堅持用身邊事教育身邊人，對19起不作為不擔當、違反中央八項規定精神典型案例進行了點名道姓公開曝光。

　　我們雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現在：對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象;對黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺;“不能腐”、“不想腐”的體制機制還沒有完全構筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規矩意識還需進一步增強;加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做。

　　我們要深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在市委的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創京津衛星城、美麗新武清新局面，推動黨的十九大精神在武清落地生根、開花結果。

第七篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　2020年以來，xx管委會黨工委深入貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨要求，緊緊圍繞市委“1433”戰略體系重重落地，認真履行全面從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，營造了廉政勤政的良好氛圍。現將總體情況匯報如下：

　　一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、十九屆三中、四中全會精神情況

　　雙管管委會黨工委以高度的政治責任感和歷史使命感，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、十九屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重要工作，在學懂弄通做實上狠下功夫，確保取得實效。從黨員、區管干部、黨組織、全體職工大會等多個層面組織開展學習，做到全覆蓋，對照上級文件精神，本單位全體區管干部參加了“學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓”，并按照時間節點要求完成xx教育網絡學院十九大專題學習培訓。管委會機關支部和25個企業黨組織，通過三會一課、網絡自學等形式和載體，組織學習十九大報告、新黨章、“紅船精神”等，認真撰寫心得體會，掀起了新一輪學習熱潮。

　　二、傳達學習上級黨委、紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作重要決策部署、重要會議精神情況；深入貫徹市委七屆四次全會和市紀委七屆二次全會精神，推進清廉2020城建設情況

　　全年召開20次全體員工大會，專題傳達學習市委七屆四次全會和市紀委七屆二次全會等上級黨委、紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作重要決策部署、重要會議精神，組織開展黨風廉政專題學習教育10次，深入學習了《中共xx紀委關于3起形式主義、官僚主義問題的通報》等系列文件，強化以案示法，加強警示教育，做到提神醒腦。對事關黨風廉政建設的重點工作集體研究決策、直接部署，認真研究制定了《2020年xx管委會黨風廉政建設工作計劃》、《關于印發《2020年黨風廉政建設及懲防腐敗工作組織領導和責任分工》的通知》、《關于印發《xx管委會領導班子黨風廉政建設主體責任個性清單》的通知》（x雙工發【2020】17號）等系列文件，層層壓實責任，層層抓好落實。簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》14份、《個人廉潔承若書》55份，基層黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》25份，持續強化全體干部職工“廉政建設永遠在路上”的思想意識。

　　三、執行黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩；強化黨員干部的教育、管理和監督，組織開展黨章黨規黨紀宣傳教育情況

　　嚴格執行黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，堅持在大局下思考和解決問題，堅持“歷史的人干歷史的事”，著眼“綠色發展”理念推進園區工作，班子成員之間批評與自我批評氛圍濃厚，不搞一團和氣，不當兩面人。扎實推進“兩學一做”常態化制度化，認真落實黨員“三會一課”制度，制定《關于認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》的通知》（2020雙發[2020]8號）等文件，組織機關黨員2020省廉政教育基地參觀學習，系統組織開展黨章黨規黨紀宣傳教育，全年共開展“一把手”上黨課2次、黨員集中學習12次、專題討論會議3次。同時，指導25個企業非公黨組織開展主題黨日和形式多樣的民主生活會，積極發揮黨建統領作用，提高企業經營管理水平，保障職工合法權益，園區企業全部簽訂了區域工資集體協商協議。

　　四、貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和我省“26條辦法”、區委操作辦法，開展形式主義、官僚主義集中整治，持之以恒糾正“四風”情況

　　嚴格貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和我省“26條辦法”、區委操作辦法，本單位今年三公經費支出x萬元，同比下降89%，車輛使用、公務接待、物品采購等均按規范執行，廉情檔案建立、廉政風險點排查等更加完備，主動完成領導干部違規房產交易自查、領導干部違規參與資金借貸情況自查、廉政知識測試等工作。同時，扎緊制度籬笆，強化干部作風建設，全面開展大整風“十大行動”，先后制定了《工作目標績效考核辦法》、《考勤管理制度》、《值班制度》、《網格化管理實施辦法》等多項內部規章制度，并通過以上率下，確保各項制度嚴格執行到位、形成長效。

　　五、深化“最多跑一次”改革，加強廉政風險防控，規范權利運行情況

　　全面深化“最多跑一次”改革，選派3名年輕干部進入市、區專班一線錘煉，對照“十條軍規”，嚴明規矩和紀律，嚴格落實釘釘簽到、微信交辦等制度，組織開展禮儀培訓、企業現場問政等系列活動，全面強化干部員工與企業對話能力、解決問題能力。同時，堅持民主集中制原則，會前充分征求意見、充分醞釀，會中發揚民主、集體拍板，會后一個聲音、一個步調，嚴格執行“五不直接分管”、“三重一大”事項集體決策要求，嚴格落實黨務政務公開，對重要活動、招投標等重大事項，通過2020城區政府信息公開網和陽光工程網主動公開，自覺接受監督。

　　六、把握運用監督執紀“四種形態”情況

　　主動把握運用監督執紀“四種形態”，其中第一種形態處置：管委會全年實名通報3次，提醒約談2人次。組織全體干部職工聽取上一年度領導班子履行主體責任和領導班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，接受全體干部職工監督。認真開展約談提醒工作，“一把手”約談分管領導5次，分管領導約談部室長8次，部室長約談一般干部56次，自主立項監督項目1個“濱港南路一期改造提升工程”，主動接受上級部門監督檢查6次，開展“正風肅紀”日常巡查22次，創文工作專項巡查6次，重要時間節點累計發送廉潔自律短信480條。嚴格落實“一案雙查”，全年配合區紀委第七紀檢監察組處理兩起上級交辦轄區企業的案件：2020年8月對1名醉駕的黨員進行了開除黨籍處理；2020年12月對1名違紀黨員進行了黨內警告處理。

　　七、落實監察體制改革各項工作要求情況

　　全力支持區紀委監察體制改革的各項工作，配合派駐第七紀檢監察組的工作，支持其聚焦主責主業，依紀依法履行紀檢、監察職能。在黨工委開班子會議的前一天，辦公室就把會議議題、時間、地點告知所派駐的紀檢監察小組長，接受監督和聽取意見建議。

　　八、黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任和履行“第一責任人”職責情況

　　（一）履行管黨治黨責任情況

　　1、對照區委辦xx號文件要求，本人制定了12條責任清單。認真履行管委會管黨治黨“第一責任人”職責，在2020年年初，研究完善《xx管委會2020年黨風廉政建設和懲防腐敗工作組織領導和責任分工》、《xx經濟開發區xx管委會績效考核辦法》等制度文件，將全年目標任務細化分工為12項，落實到五位班子成員，用制度管住人、管好人。

　　（二）推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況

　　每季度召開一次“一崗雙責”專題匯報會，聽取班子成員履行“一崗雙責”情況，并部署下步工作。及時聽取黨風廉政建設工作匯報，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作5次，聽取匯報25人次，對2起企業黨員違紀案件親自督辦。對班子成員進行“約談”提醒7人次，對中層干部進行12人次的談話提醒，并層層落實責任。堅持民主集中制原則，“三重一大”事項集體研究、集體決策，在決策過程中，嚴格執行末位表態制。積極參加上級組織的培訓學習會，認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會和省委十四屆黨代會、市委七屆四次全會、區委八屆三次全會等相關會議精神，并組織管委會干部職工進行傳達學習。在重要節假日前夕，組織召開紀委通報學習會，與管委會全體干部職工一同學習通報文件。2020年共組織召開全體干部職工學習會20次，其中與黨風廉政相關的學習通報會10次。主動接受紀委（紀檢組）的監督，支持“三轉”工作。2020接受上級黨風廉政建設監督檢查6次。開展2次“一把手”上黨課。

　　九、執行政治紀律和政治規矩、廉潔紀律和個人有關事項報告等情況

　　（一）執行政治紀律和政治規矩情況

　　1.執行政治紀律和政治規矩情況。

　　堅決維護習近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨章和黨內政治生活準則，牢固樹立“四個意識”、堅持“四個服從”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、清醒人，深刻在思想里、彰顯在行動上、落實到行動中，不斷提高政治覺悟和政治能力，不折不扣把中央和省、市委決策部署落到實處。

　　（二）執行廉潔紀律和個人有關事項報告等情況

　　1.落實中央八項規定精神和省委、市委、區委有關要求的情況。

　　本人深入學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設系列重要批示精神，按照省、市、區委有關要求，深入查找和糾正“四風”方面突出問題，特別是形式主義、官僚主義新動向、新表現。同時，嚴格按照公務接待管理規定，不超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，沒有在省內公務活動中提供煙酒，沒有安排與公務無關的宴請；沒有違規發放津貼、補貼、獎金、實物；沒有違規組織、參與用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動；沒有用公款購買贈送、發放禮品；沒有用公款旅游或者變相用公款旅游；沒有接受可能影響公正執行公務的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排，或者明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等；沒有出入私人會所，沒有違規持有各種消費卡；當年沒有操辦婚喪喜慶事宜；沒有超標準配備、使用辦公用房；沒有違反公車使用管理規定，不存在既拿補貼、又坐公車，私車公養，換用、借用、占用下屬單位或其他單位和個人的車輛等。

　　2.防止利益沖突和防控廉政風險情況。本人妻子、兒子沒有在本人管轄的區域或者業務范圍內從事經商辦企業等營利活動的情況；沒有投資非上市公司、企業的情況；也沒有在金融機構從業、任職。本人沒有利用職權或者影響力為家屬親友謀求特殊照顧；沒有違反有關規定干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等。

　　3.出國（境）等情況。本人未持有護照，本年度未出國（境），兒子在國內實習。妻子和兒子都沒有出國（境）定居情況。

　　4.兼職情況。本人沒有在經濟實體、社會團體等單位中兼任職務。

　　5.房產、投資情況。本人現有房產五處：xxxxx

　　6.婚姻情況。本人婚姻情況沒有變動。

　　7.其他需要報告或說明的有關情況。無。

第八篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　根據《中共某某縣紀委辦公室關于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發[某某]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現將自查情況報告如下。

　　一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況

　　(一)抓好工作部署，層層落實責任

　　今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發了《某某縣房產管理局某某年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，并結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員干部的自覺行動，領導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

　　(二)深化學習教育，筑牢思想防線

　　在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的文件及規定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領導干部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的某某屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發展，開展專題討論，達到了統一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。

　　(三)抓好風險防控，規范權力運行

　　大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、項目建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環節的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現象的發生。一是嚴格執行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、項目建設、人事調整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監督制約，堅決執行一把手“四個不直接分管”和末位表態制度，人事、財務和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領導班子報告，提高了“一把手”權力運行的透明度。

　　(四)抓好“四風”整治，改進機關作風

　　認真組織領導班子和干部職工學習十九屆某中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規定”和省市縣委相關要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。

　　(五)抓好效能建設，樹立部門形象

　　按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規范全局行政審批和服務事項26項，制作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。

　　(六)完善各項制度，建立長效機制

　　對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態制度。

　　二、存在的問題

　　我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監督檢查等方面做了大量工作，激發了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設領域已覆蓋，但物業管理、房地產市場監管領域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設內容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產開發行業管理、物業服務質量上涉及不深。

　　三、下一步打算

　　今后，我局黨風廉政建設工作將認真貫徹落實縣委縣政府關于黨風廉政建設的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內涵。在貫徹落實《中共某某縣委辦公室關于印發某某縣學習宣傳貫徹黨的某某屆某中全會市第四次黨代會和縣第某某次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規等方面教育，把教育內容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設上。二是以爭創促廉潔。結合省委“3783”主體責任體系建設和“866”黨風廉政建設主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務實、真抓實干的先進典型，激發干部職工爭先創優，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權力監督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務，堅持內控管理與外部監督相結合，注重運用現代科技手段，切實加強廉政風險監控。建立了某某縣房管局網站、公眾微信，及時公布政策法規、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息，接受公眾監督。在權力行使中注重進行實時動態監控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發現苗頭性、傾向性問題;在權力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。

第九篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　在區委、區政府的正確領導下，本人履職盡責、凝心聚力、務實創新，自覺踐行黨建工作要求，圍繞保障食藥安全、增強基層黨建、改進工作作風、提升服務效能，較好地完成本職工作。現述職述責如下請予以評議。
　　一、成績清單
　　1、高度重視，擺正黨建工作第一責任人的位置。
　　我始終堅持“抓好黨建促發展”的工作理念，落實班子成員黨建工作職責，不斷夯實黨建工作組織基礎，切實履行第一責任人職責，按照“一崗雙責”的要求，抓好黨建工作，配備4名黨務工作干部，強化黨建及廉政建設工作，建立并完善了黨建工作長效機制。把黨員、積極分子、后備干部隊伍建設等同整個團隊建設有機結合，形成常態化。全年主持召開支部大會10次，支委會15次，嚴格落實“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”的“四個親自”要求。
　　2、認真指導，推進“兩學一做”常態化制度化活動。
　　深入貫徹十九大和習總書記系列重要講話精神，要求黨員干部做到“四個合格”，主動查找和解決了2條共性問題和13條個性問題。規范“三會一課”制度，本年度個人講黨課兩節。積極開展主題黨日活動，推進“做表率、當先鋒”行動，拓展“做”的具體載體，踐行“四講四有”，展示先鋒形象。通過“長白山e支部”開展黨員在線學習。選派骨干人員進入興華社區開展“雙崗雙責”活動，認領微心愿5個。在“一線工作日”活動中，領導班子下基層10次，積極解決各項問題20余個。設立黨員先鋒示范崗、服務崗共6個，充分發揮黨員干部典型引領示范作用。40名黨員干部簽訂了《廉政承諾書》。
　　3、精準施策，完成脫貧攻堅任務。
　　強化黨建在扶貧中的作用，增強村黨支部的凝聚力和戰斗力。規范基層組織制度建設，建立黨建活動室，落實村黨務、村務公開制度，全力抓好村后備人才培養，力爭將燒鍋村黨支部建成一支“永不撤離的脫貧工作隊”。在去年基礎上，脫貧工作隊深入一線、因戶施策，完成危房改造8戶、橋涵修建3座、自來水入戶308戶等基礎設施建設，完成中草藥基地建設。2017年，建檔立卡貧困戶每人獲得“合作社”(中草藥基地)分紅300元，合計14400，預計來年效益更為顯著，將中草藥基地建成一棵“永不凋謝的搖錢樹”。燒鍋村共有建檔立卡貧困戶21戶48人，截至目前，已脫貧20戶45人，未脫貧1戶3人(死亡1人)，燒鍋村已經整村退出貧困村。脫貧攻堅工作得到了市區領導及“第三方”考評組好評，并被長春日報和長春市電視臺報導。
　　4、統籌兼顧，推動基層黨建重點任務完成。
　　結合黨建“燈下黑”問題整治，開展“回頭看”工作，重點查找8個方面3項不足，制定了4項整改措施并落實。新發展黨員1名，新增積極分子2名。黨建工作全部錄入長白山先鋒e支部平臺，確保40名黨員瀏覽閱讀量達到100%。
　　5、突出重點，全面落實從嚴治黨主體責任。
　　一是強化制度建設，切實把紀律和規矩挺立起來。組織黨員干部認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等，組織觀看10余部廉政警示片。簽訂廉政承諾責任書，嚴格落實中央“八項規定”，糾“四風”，維護黨的“六項紀律”，做到有方案，有臺賬，有措施。
　　二是強化日常監管，切實把紀律和規矩嚴肅起來。始終把“四種形態”作為落實主體責任的重要抓手，完善談話和約談工作機制，共開展廉政建設集體談話3批次27人次，對黨員干部做到早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大問題。嚴抓“一崗雙責”,壓實“兩個責任”，形成既抓業務，又抓黨風廉政建設的工作新格局。
　　二、問題清單
　　1、學習教育深度不夠。理論學習停留在表面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感。理論聯系實際不夠，沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合。業務學習精度和強度不夠，沒有細化各項業務的具體程序和步驟，沒有把新的食品監管職能進行深入的強化學習。在組織黨員干部開展學習方面，方式比較枯燥，一般只限于念念文件、讀讀書籍、照本宣科，致使一些黨員干部對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。
　　2、對黨建工作認識不夠。在平時工作中，客觀上由于食藥監管業務繁忙，認為業務工作是硬任務，因此有先把業務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。聯系基層黨員不夠緊密。在實際工作中，有“接地氣”不足的問題。平時辦公主要在辦公室，和其他黨員接觸的比較少,幫助黨員解決遇到的困難和問題更少。
　　3、對黨員的管理、監督不夠。由于在平時工作中，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整天樂得清閑，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。做的不夠深、不夠精、不夠細。規范的制度是做好黨員教育管理工作的有效保證。分局黨支部對開展黨員教育培訓工作的重要性和現實意義認識還不到位，對黨員的學習紀律要求有所放松，造成制度執行不嚴。同時，黨支部對不能長期按時參加學習的黨員缺乏行之有效的管理措施，凸顯出了當前黨員教育的短板。
　　4、表率強度不夠。本人在工作中對基層服務對象了解不夠全面，主動服務的意識欠缺。從根源上分析，這實際上是群眾觀點不強的表現。我存在的這些不足，在一定程度上沒有更好地起到表率作用，導致了個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“庸、懶、散”現象。
　　5、工作創新意識不夠。能夠在完成監管工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。缺乏深入調研，調研時與主要領導交流的多，與具體工作人員溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見。布置工作任務多，搞好工作結合少，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
　　三、任務清單
　　1、抓落實、轉觀念，強化第一責任人意識。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與食藥監管工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;充分發揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。
　　2、抓方向、建體系，切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向。因此，支部自身建設的好與壞，對機關黨建起著至關重要的作用。在下步工作中，我將在加強學習，努力提高自身的素質的基礎上，督促分局機關支部抓好政治學習，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。
　　3、抓管理、重考核，確保黨建工作規范化。對黨建工作進行規范化管理，突出落實黨建工作責任制。堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。把黨建工作與食藥監管業務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統一管理，從根本上解決問題。同時，研究可行措施，保證目標的實現，確保黨員領導干部能夠按時參加組織活動。
　　4、抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰斗力。根據分局黨員隊伍的特點，充分發揮好機關黨員的主體作用，通過召開黨員民主生活會，開展主題教育，使全體黨員的主體意識進一步增強，確保分局服務水平和工作質量明顯提高。

第十篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　今年以來，我單位在區委、區政府的正確領導下，在區紀委(監委)和駐區政府辦公室紀檢監察組的指導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定政治方向，深入貫徹中央紀委、省市區紀委會議精神，嚴格執行中央八項規定和落實各項工作責任制，扎實推動我中心黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

　　一、主要做法

　　(一)抓組織領導，落實主體責任。將黨風廉政建設工作與機關事務業務工作同部署、同落實、同督查，研究制定了《X區機關事務管理中心2020年度全面從嚴治黨工作計劃》，召開全面從嚴治黨工作部署會，對2020年黨風廉政建設工作進行了總結，并部署2020年黨風廉政建設工作任務。嚴格落實三書兩報告，履行“一崗雙責”，制定了《黨風廉政建設黨組主體責任、“第一責任人”責任、班子其他成員一崗雙責責任清單》，進一步明確領導班子、主要負責人和班子其他成員履行主體責任的具體內容，并逐級簽訂黨風廉政建設承諾書，確保各項任務切實落地。

　　(二)抓學習教育，筑牢拒腐防線。堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，X月中旬至X月底，開展警示教育活動。認真制定活動方案，結合后勤工作實際，開展各類警示教育活動。一是深入學習廉政工作指示。組織廣大黨員干部深入學習中紀委、省市區紀委全會有關會議精神，傳達學習違反中央八項規定精神典型案例通報，集中觀看《執紀者說》典型案例視頻，并結合后勤工作實際開展專題討論，進一步強化以案說紀、以案說法、以案說責、以案說德。二是認真落實廉政談話工作。制定《2020年度廉政談心提醒教育計劃表》，并根據計劃安排，按照黨組書記與班子成員及各科室、下屬單位負責人談話、班子成員與分管科室負責人談話、科室負責人與本科室人員談話的原則，開展廉政談心工作。三是開展黨風廉政專題培訓。召開全體黨員會議，邀請紀檢組領導為全體黨員干部職工作黨風廉政專題講座，教育引導干部職工嚴格遵守黨風廉政建設相關規定，樹立不越紅線、不觸底線、不碰高壓線的廉政意識。四是開展崗位廉政風險排查。圍繞政治建設和黨風廉政領域的重大風險，開展“找風險、補短板、嚴防控”廉政風險點排查專項活動，建立全面的“問題清單”、精準的“落實清單”、明確的“責任清單”、有效的“整改清單”，推動權力公開、透明、規范運行，從源頭上減少問題發生，有效防范化解各類腐敗風險。五是召開專題組織生活會。堅持問題導向，堅持紅臉出汗，召開專題組織生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評，認真查擺存在的突出問題，深刻剖析原因，制定整改措施，讓黨員干部真正做到警覺、警戒、警醒。六是抓好節假日廉政提醒工作。在清明、五一、端午等節假日期間，指定公車停放地點，認真落實單位值班工作，并通過短信、微信平臺發送廉政提醒信息，切實保證節假日期間的廉潔自律。

　　(三)抓監督檢查，切實轉變作風。一是推進“三清單一承諾”行動。嚴格落實區紀委工作要求，對照“三清單一承諾”開展自查，重點排查落實政商交往“正面清單”中存在的不足、落實政商交往“負面清單”中存在的問題、可能衍生“挈籃子”問題的制度缺陷，并組織全體人員簽訂反對“挈籃子”承諾書。二是加強辦公用房清理整改督查。嚴格貫徹落實《X省黨政機關辦公用房管理實施辦法》和省、市關于加強辦公用房使用管理和清理整改的密傳電報精神，加強對全區各單位辦公用房使用情況的督查，重點圍繞今年全區機構改革工作，對全區所有單位辦公用房使用情況進行全面清查，完成了退二線干部與部門領導安排同一辦公室辦公和辦公用房超標X—X㎡等問題整改。三是規范公務用車管理。繼續推進公務用車全省“一張網”建設，完善檔案管理、調度管理、運行管理、維修管理、財務管理、安全管理、車輛GPS七大功能模塊，規范人員統一管理、車身統一標識、車輛統一停放、用車統一調度、費用統一結算等五統一管理。春節前，組織工作人員對各街道、部門用車審核報備、出車記錄登記、GPS設備信號、車身公務標識、油卡管理等情況進行了抽查，對于發現的問題，立即督促做好整改。四是加強機關效能建設。嚴格執行上班期間作風效能各項規定和考勤工作紀律，X月份開始，全體人員實行釘釘考勤，簽到、請假、公出全部通過線上操作，有效規范管理。同時，定期對考勤情況進行統計，發現問題及時口頭告誡和效能提醒。

　　二、存在的問題

　　主要有：有的支部對黨建和黨風廉政建設重視不夠，工作精力投入相對較少;有的黨員干部紀律意識不強，理想信念還需進一步堅定;有的黨員干部進取意識不足，對重大決策部署執行還不夠迅速有力;有的部門糾正“四風”不夠徹底，作風建設還存在薄弱環節;監督機制措施還不夠健全，監督執紀問責的實效性還需進一步提高。面對這些問題，一定要高度重視，認真對待，切實解決。

　　三、2021年黨建暨全面從嚴治黨主要工作任務

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和中央、省、市紀委全會精神，創新黨建工作思路，抓好黨風廉政建設，加大執紀監管力度，加強廉政風險防控，增強自身抵御風險和運營增收能力。

　　(一)狠抓政治建設，堅定理想信念鑄魂魄。一是堅持較高的政治站位、時代定位、工作高位。中心黨員領導干部，要忠誠于黨的綱領，堅定理想信念;忠誠于黨的核心，維護中央權威;在思想上增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺把落實全面從嚴治黨責任融入到住房公積金各項業務工作中，確保中央和省市委決策部署更好地貫徹落實。二是堅持正確的政治方向、政策導向、價值取向。中心黨員領導干部要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，利用理論中心組學習、主題講座、主題黨課、新時代傳習所、e支部等新時代新思想學習陣地和平臺，推動學習入腦入心，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。三是堅持把握好黨建工作的標準、標尺、標桿。要嚴肅黨內政治生活，積極開展批評與自我批評，認真開展談心談話活動，認真落實“三會一課”制度、雙重組織生活制度和黨員領導干部講黨課制度，推進公積金黨建工作再上新臺階。四是堅持防止形式主義、防止弄虛作假、防止碌碌無為。公積金工作對外只有一項行政權力，看似能做的不多，其實需要改進的還有很多。中心黨員領導干部必須深入服務對象“聽民聲、解民憂”，不斷完善各項管理制度，豐富服務手段。今年全部歸集業務都要實現線上辦理，提取業務上線比例也要適當提高;要加大數據建設，引入智能化辦理設備，讓繳存職工在“人機對話”中便捷辦理業務。

　　(二)抓主體責任落實，管黨治黨強保障。一是強化主體責任。嚴格落實定期議黨、專題議黨制度，定期召開專題會議研究黨建工作，做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署;班子成員嚴格落實“一崗雙責”，抓好分管領域黨風廉政建設;中心黨組聚焦中心任務，突出主責主業，切實履行好監督執紀問責;支部書記履行本支部、各處室負責人履行本部門管黨治黨“第一責任人”責任，推動壓力傳導和責任下沉。二是強化議事制度建設。按照《中心黨組工作條例》的規定，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅決避免用其他形式取代黨組領導;一把手落實“五個不直接分管”、末位表態等制度，堅持“集體領導，正職監管、副職分管、科學決策”的工作機制，切實增強領導干部全局觀念和責任意識。三是強化教育引導。準確把握實踐監督執紀“四種形態”，用紀律盯緊“關鍵少數”，管好“絕大多數”。把反腐倡廉教育融入中心領導干部培養、選拔、管理和使用全過程，營造尚廉崇廉氛圍，不斷夯實廉潔從政思想基礎。四是深入開展公積金領域掃黑除惡。要以維護廣大住房公積金繳存人員合法權益為出發點，以打擊住房公積金騙取、騙貸為重點，創新公積金監管機制，完善涉黑涉惡防控機制，嚴厲打擊住房公積金領域各種涉黑涉惡行為，使住房公積金領域涉黑涉惡問題得到有效遏制，營造風清氣正的住房公積金管理環境。五是進一步加強扶貧攻堅工作力度。深入推進抓黨建促脫貧攻堅，全力打好精準扶貧攻堅戰。對照中央各類監督檢查指出問題整改情況開展“回頭看”的問題，舉一反三進行問題排查，制定整改方案，在包保的郭家村繼續抓好產業扶持，堅持因戶施策、因地制宜，發展庭院經濟，收益直接返給貧困戶。幫助建強基層黨組織，加強基層黨組織凝聚力，發揮戰斗堡壘作用。六是深入推進“兩鋒(風)行動”。按照黨工委要求，結合中心職能，通過深化“最多跑一次”工作、窗口建設和綜合服務平臺建設，創設服務發展、改善民生的黨建活動載體。為認真抓好黨建工作，中心將下發《中心黨建工作要點》，扎實全面落實和推進黨建發展。

　　(三)抓監督執紀問責，正風肅紀樹形象。重點做好監督執紀和正風肅紀工作。一是嚴抓作風建設。鞏固干部作風大整頓成果，認真抓好中央八項規定精神的貫徹落實，警惕防范官僚主義、形式主義新表現新問題。進一步加強對機關處室和分中心紀律作風的日常監管，緊盯重大節日節點，持續加大明察暗訪力度，針對發現問題定期通報，督促整改。要繼續實施“抓作風、抓紀律、抓窗口”的三抓行動。從本月開始，各分中心服務窗口將實行績效管理，讓多干、肯干、服務好、效率高的同志得到實惠，同時帶動中心整體服務水平提升。二是深化運用監督執紀“四種形態”。組織深入學習貫徹黨紀和法律法規，采取多種形式持續加強廉潔教育。盯緊重大項目、關鍵崗位、重點人員，強化廉政風險排查防控，規范權力運行，保障資金安全，嚴肅查辦問題線索，認真執行黨紀處分條例，用好問責利器，堅持零容忍、全覆蓋、無禁區。三是整治群眾身邊的腐敗問題。堅決查處在公積金貸款、提取等領域吃拿卡要的嚴重違紀違法行為，緊盯元旦、春節、五一、中秋、國慶等重大節假日，持續開展監督檢查，精準發力、持續加壓，嚴肅查處頂風違紀問題，牢固樹立廉潔自律的行風正氣，不斷增強公積金繳存職工的獲得感和幸福感。

　　(四)抓黨員隊伍建設，提升活力促發展。一是推進黨務干部、支部聯系人與業務干部交流輪崗，引導黨務干部加強實踐鍛煉，培養專業能力、專業精神，努力打造高素質、專業化的黨務干部隊伍。二是創新黨員干部教育培訓，創新教育載體，施行靈活多樣的培訓方案。黨建教育也要“走出去”，以支部為單位參觀省內紅色教育基地，與其他機關事業單位交流座談黨建經驗，務求黨員教育培訓入心入腦，取得實效。三是拓展豐富黨建文化活動。以國家級青年文明號、精神文明單位、先進基層黨支部等創建活動為目標，以青年志愿者服務主題系列活動等活動為載體，團結引領全體干部職工立足崗位建功立業，堅持嚴管厚愛，文化育人，營造濃厚的廉政文化氛圍。

第十一篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　(一)以貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神為核心，全面壓實主體責任

　　1.完善制度體系。年初，區黨委召開黨委(擴大)會，專題研究制定了全面從嚴治黨主體責任清單、任務清單，明確責任科室、工作標準、時限要求。區黨委、黨委主要負責人與區領導班子其他成員及各村居黨組織書記，區領導班子其他成員與分管科室之間簽訂了《落實全面從嚴治黨主體責任書》。制定了《××區關于推動全面從嚴治黨工作的實施意見》，指導××個村級黨組織、××個社區黨組織“一肩挑”書記(主任)分別制定了責任清單、任務清單，對村居黨組織全面從嚴治黨主體責任進行分解，明確村居“兩委”班子、“一肩挑”書記(主任)、“兩委”班子成員的職責任務。

　　2.定期謀劃部署。每季度召開全面從嚴治黨主體責任工作專題部署會，堅持將中心工作與落實全面從嚴治黨責任同步謀劃部署，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、“不忘初心 牢記使命”主題教育、黨建引領基層治理、機構改革、選人用人、干部追責問題等議題召開黨委(擴大)會××余次，完成區領導班子其他成員、各基層黨組織落實全面從嚴治黨工作匯報，有效推動工作落實。

　　3.加強理論學習。對照區黨委(黨組)理論學習中心組學習重點安排意見，將全面從嚴治黨決策部署納入理論中心組學習計劃，精心制定《××區理論學習中心組學習計劃》，加強理論學習中心組制度建設，進一步規范和完善理論學習中心組學習制度和理論學習中心組考核制度。圍繞黨的十九大、十九屆四中全會精神、 “習近平新時代中國特色社會主義思想”等內容共組織理論學習中心組學習××余次。

　　4.深入交流研討。組織區領導班子、各基層黨組織開展學習黨的十九屆四中全會精神交流研討會，集中學習了《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》、《中國共產黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》和習近平總書記在會議上的重要講話，按照“三個擺進去”的要求，區領導班子成員結合工作實際，就深刻認識中國特色社會主義制度和國家治理體系的科學內涵、本質特征和顯著優勢，認真領會、準確把握新時代推進國家治理體系和治理能力現代化的目標任務、重大舉措和工作要求等方面談了自己的體會;重點查擺在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面特別是我們基層治理方面存在的突出問題，深入剖析在思想根源、制度缺項、能力不足等方面原因;圍繞建立“不忘初心、牢記使命”的制度鞏固和深化主題教育成果，把“當下改”與“長久立”結合起來，既集中解決群眾反映強烈的突出問題，又結合××區實際修訂完善相關制度規定，把建章立制和解決問題統一起來，把制定制度和執行制度統一起來，強化制度意識，維護制度權威，嚴格制度執行。

　　5.強化考核督查。認真研究《2019年落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核評分細則》，明確組織、宣傳、紀檢、黨委辦公室等職能部門職責。每季度向領導班子成員發放《2019年落實全面從嚴治黨主體責任任務完成進度提示單》，提醒督促班子成員按時限落實工作任務。充分發揮黨建工作季度巡查和黨委辦公室重點工作督查的作用，對基層黨組織工作開展情況進行專項督查，打分排名，對存在的問題公開通報。將落實全面從嚴治黨主體責任情況納入《××區村級組織工作考核辦法》，完善激勵保障和追責問責機制。

　　(二)以強化警示教育、監督執紀“第一種形態”為抓手，深入開展廉潔文化建設

　　1.開展警示教育宣傳，加強廉潔文化建設。一是召開警示教育大會，利用反面典型不斷向廣大黨員干部敲響警鐘。全年召開了××次警示教育大會，通過觀看警示教育片以及通報本區、本區等嚴重違紀違法典型案例，教育警示全區黨員干部自覺強化黨的政治建設，組織領導干部和科室負責人觀看《××》，通過身邊人的慘痛教訓，教育引導大家以案為警、以案為鑒、以案為訓，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。召開了本區領導班子專題民主生活會，廣泛征求意見，并嚴肅的開展批評和自我批評，對照××嚴重違紀違法案件認真深思，舉一反三，進一步提高思想認識，認真查擺存在的問題，深刻剖析產生問題的根源。二是在各類節日前夕以及結合機構改革工作，對黨員干部特別是中層以上干部開展警示教育提醒、和集體廉政談話，開展領導干部講廉政黨課活動，教育廣大黨員干部要嚴守政治紀律和政治規矩，堅守共產主義信仰，不斷增強廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提升履職盡責能力，強化政治紀律觀念。三是加強輿論宣傳力度，節日期間在機關宣傳欄、社會事務服務大廳公告欄張貼通知，通過機關干部微信群、各村、社區黨務干部微信群發布“十嚴禁”等通知，使全區廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，知敬畏、守底線。四是加強廉政文化建設，強化黨員干部廉潔意識。在區政府院內以及樓梯間、電梯間等設立廉政警示標語，讓廣大黨員干部將對廉潔從政意識入腦入心，使××區黨風廉政建設擁有更加濃厚的文化氛圍。

　　2.落實中央八項規定精神，嚴查“四風”問題。大力開展明察暗訪，守住年節假期等重要時間節點，緊盯“四風”問題新動向、新表現，全年開展明察暗訪××次，持續釋放執紀越來越嚴的強烈信號。制定《××的規定》，對黨員干部加強教育管理，嚴防婚喪嫁娶“四風”問題出現。對我區××名違反中央八項規定精神的黨員干部給予黨紀處分。

　　3.推動形式主義官僚主義以及不作為不擔當專項治理，堅決查處不正之風。強化作風紀律建設，壓實各級黨組織從嚴治黨主體責任，積極推動不作為不擔當專項治理三年行動，研究制定了《××區深化不作為不擔當問題專項治理工作方案》，按照堅持原則、敢抓敢管，認真排查，立行立改的工作標準，運用“第一種形態” 對××起不作為不擔當的問題進行處理，印發《××專項治理情況通報》××期，向全區通報曝光××起典型案例，形成有力震懾。

第十二篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　今年以來，在黨組的正確領導下，我深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞城市副中心建設，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行“一崗雙責”，堅持把管黨治黨工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實。現將今年以來全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：

　　一、加強理論學習，提升政治素養

　　習近平總書記指出“我們黨依靠學習創造了歷史，更要依靠學習走向未來”，面對城市副中心建設的新形勢新任務，我始終堅持把學習作為一種內在的迫切需求，牢固樹立終身學習意識，努力做到學以增智、學以致用、學以創新。今年以來，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，系統學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》，通過學習不斷補精神之鈣、固思想之元，培為政之本。深入學習黨章黨規黨紀，逐段逐句學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入學習了黨史、新中國史，了解了我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，從歷史中得到了啟迪，得到定力。堅持學好用好“學習強國”APP,積極參加各類專題培訓，今年以來，參加支部書記培訓1次，專題培訓3次，學習強國累計14000余分，通過學習進一步提高了政治素養和業務工作水平。

　　二、扛起管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展

　　（一）細化責任清單，照單履職盡責

　　為切實將分管領導責任落實到位，對照《2020年通州區深化落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核指標體系》，結合本人崗位職責，研究制定了責任清單，用條目式、賬單化的形式明確了全面從嚴治黨的具體職責任務，把黨風廉政建設工作“軟任務”變成“硬指標”。嚴格對照清單內容，逐項抓好10條清單的落實工作，全年研究分管領域全面從嚴治黨工作3次，聽取科室負責人匯報“一崗雙責”落實情況3次，有效推動全面從嚴治黨向縱深發展。

　　（二）強化警示教育，嚴明紀律規矩

　　堅持把紀律挺在前面，不斷創新和豐富黨風廉政建設警示教育形式，通過典型案例通報、重要節點警示教育、廉政知識答題三項舉措，提醒黨員干部進一步嚴明政治紀律和規矩，增強底線意識。充分運用好反面典型案例這面“鏡子”，加強警示教育。全年開展警示教育9次，用區紀委區監委通報的區水務系統、煤炭公司違紀案例等身邊人、身邊事教育警示全體干部，舉一反三，引以為鑒；突出抓好“七節一暑期”等8個重要時間節點的廉政教育，開展警示教育8次，牢固樹立分管人員的規矩意識、紀律意識；開展廉政知識答題，以考促學，以學促廉，進一步加強廉政教育，增強黨紀法規意識和紀律觀念，筑牢拒腐防變道德防線。

　　（三）加強日常管理，全面提升黨員素質

　　加強分管領域黨員干部的日常教育管理，全面提升黨員素質。結合主題教育工作，組織黨員干部學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等書籍，進一步提高了黨員干部的政治理論素質和黨性修養。堅持把紀律挺在前面，開展經常性的談話提醒活動。今年以來，與我辦4名同志進行了14次廉政談話，通過談話了解了科室工作開展情況、重點任務落實進度，進一步掌握了干部思想動態，不斷明確了紀律要求，起到了提醒教育的作用。

　　三、強化責任意識，忠誠履職盡責

　　（一）深入開展主題教育 ，確保取得扎實成效

　　為確保我辦主題教育順利開展，一是加強與區委主題教育領導小組和區委第六巡回指導組的溝通聯絡，爭取工作指導；二是認真謀劃和實施主題教育，根據區委《關于在全區開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》要求，并結合我辦實際，制定了XXXX主題教育實施方案和日程安排表，按照方案和日程安排有條不紊開展各項工作；三是認真抓好規定動作，先后組織集中學習5天，主題研討5次，蹲點調研7次，召開民主生活會1次，班子及班子成員共查找出問題46個，制定整改措施46條。

　　（二）加強制度建設，構建長效機制

　　按照辦黨組要求，結合工作實際，以黨章黨規黨紀為重要遵循，以責任為導向，不斷加強制度建設，織密扎緊制度籠子，先后完善建立了黨組議事規則、主任辦公會議事規則、三重一大實施辦法、財務管理制度等多項制度，確保XXXX在開展各項工作時有法可依、有章可循，真正能做到用制度管人、管事、管錢。制度的生命力在于執行，為防止制度虛設空轉，切實提升制度執行力，對照我辦各項規章制度，狠抓各項制度的落實。要求黨員干部嚴格遵守財務管理、公車管理、考勤與休假管理等規章制度，提高分管人員規矩意識，切實用規章制度規范、約束干部行為。

　　（三）加強支部建設，不斷增強支部凝聚力戰斗力

　　加強支部建設，按照區直機關工委關于組建機關黨支部的流程要求，先后“四報”推進**機關黨支部的籌建，支部成立后，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部開展了形式多樣的活動，召開黨員大會4次，組織觀看電影決勝時刻、小巷管家2部，組織參觀北京香山革命紀念地、國慶70周年大型成就展，通過一系列活動，進一步提高了全辦黨員的黨性修養，增強了支部的凝聚力和戰斗力。嚴格落實民主生活會制度，會上，全辦黨員依次開展了批評和自我批評，自我批評鞭辟入里，相互批評一針見血，開出了團結—批評—團結的濃厚氛圍，達到了加深了解、互相幫助、共同提高的目的。

　　四、嚴于律己、率先垂范

　　作為黨支部書記和領導班子成員，我始終堅持以身作則、嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守公車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時刻提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。

　　習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“全面從嚴治黨永遠在路上”，我將按照堅決壓實全面從嚴治黨主體責任的要求，著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚精會神、勤勉工作，努力在城市副中心建設的偉大實踐中為我區XX業發展做出新的更大貢獻。

第十三篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

第十四篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　根據《黨組關于開展2020年度全面從嚴治黨主體責任檢查的通知》要求，黨委高度重視，結合《2018年全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查發現問題的反饋》，一年來，成立了整改領導小組，切實加強整改任務落實，主動適應黨建工作新常態，落實從嚴治黨新要求，提高黨建科學化水平。現將2020年度落實全面從嚴治黨主體責任情況檢查發現問題整改情況匯報如下：

　　一、 落實“兩個維護”，貫徹上級思想方面

　　(一)深入學習領會，自覺整改提升。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。黨委始終將學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，截止目前為止，持續穩定發揮理論學習中心組示范引領作用，根據現有的《中心組學習制度》、《支部學習制度》、《時政學習制度》這三大學習制度，并結合第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育任務，每月至少安排1次黨委理論中心組學習、雙周一次政治學習，以及進一步拓展黨日活動的載體，組織前往愛國主義教育基地重走紅色路線，重溫革命歷史，弘揚革命傳統，傳承紅色精神。黨委全體成員以身作則，激勵全體職工在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促干，聯系日常生活和工作實際，運用學習成果破解學校發展難題、指導實踐、推動工作。繼續利用 “學習強國”、“干部網絡學院”二平臺，聚焦學習重點，創新方式方法，完善制度機制，推動學習貫徹向基層延伸、向深度拓展。針對去年反饋的學習宣傳標語及宣傳欄更換不夠及時問題，增加了宣傳黨的時政方針內容，不定期更換宣傳內容。更新了黨員活動室及會議室宣傳內容。針對去年反饋的學習內容重點不夠突出的問題，組織全體黨員認真學習踐行《黨章》要求，針對黨員分散、工作時間不統一實際，想方設法全力克服，為確保人員到位、解決工學矛盾，全體人員參加學習，不留死角、全員參與，切實增強了黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到了“兩個維護”。

　　(二)開展主題教育，落實意識形態責任制。成立主題教育領導小組，研究制定了《 “不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》。2020年9月7日召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署會，黨委圍繞“不忘初心、牢記使命”六個主題開展專題研討，分管領導在自己分管領域開展調研活動，并認真撰寫了調研報告5篇。自主題教育開展以來召開了中心組學習8次，組織支部黨員專題學習10次。10月8日至10日，為切實提高基層黨支部書記加強自我教育和自我管理黨員的素質能力，連續三天開展了基層黨支部書記輪訓工作。領導班子成員及黨委委員主動講授黨課6堂，帶領輪訓人員學習《規范黨內政治生活若干準則》等黨內法規。黨委通過設意見箱、接待日和召開師生代表座談會等形式，廣泛征集意見建議共計78條。根據主題教育中發現的問題，對照教職工期盼，堅持立說立改、邊學邊改，對一些突出問題，進行集中治理，取得了階段性成效。主要表現在以下幾個方面：一是著手出臺績效工資改革方案的制定，有效激發了教職工干事創業熱情。二是加強制度建設，規范運作程序。結合巡視組提出的問題，成立了整改領導小組，加強整改力度，對黨建、財務等有關制度進行梳理完善，有力推動了廉政建設。三是加大環境的改善，加速塑膠跑道施工進程。對整改任務清單進行再梳理，完成了58 條整改任務，目前還有 20 條正在解決。

　　二、落實上級部署，正風肅紀方面

　　黨委積極貫徹落實上級精神履行主體責任，召開從嚴治黨工作會議，切實履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，把黨風廉政建設作為重要工作內容。結合學校實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措，做到黨風廉政建設工作和中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。定期聽取黨風廉政建設工作匯報，搞好責任分解，明確班子成員的職責分工，推動工作任務落實。為了深入貫徹落實黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，以巡察問題整改為契機，成立整改工作領導小組，制定實施方案，列出問題清單，從2020年2月25日至2020年4月25日，用時約2個月，校黨委、班子成員、各黨支部、各職能科室開展整改，校紀檢委強化督促檢查，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。校黨委組織召開黨委會議5次，專題部署、研究和推進整改落實工作。形成分級落實、分級負責的工作格局。把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保條條落實到位。而我校領導班子也是親自對照檢查,逐條提出整改方案。2018年民主生活會教職工反映的問題51條，截至目前，已整改落實 43條，未落實8條，突出解決以下問題:1、結合我校實際健全完善了學校黨委理論中心組學習及雙周政治、支部學習制度，并在理論聯系實際上加強了課題研究;2、嚴格規范黨委記錄本、中心組記錄本及支部記錄本記錄，健全完善了民主生活會、組織生活會、思想分析會等各項制度;3、開展了專題學習活動，組織近三年新老師入職宣誓活動，全體教師簽署《教師師德師風承諾書》;4、召開黨委專題會議研討，形成干部隊伍建設調整方案。

　　三、加強防腐倡廉，強化黨內監督方面

　　黨委積極履行主體責任，召開了2020年黨風廉政建設會，部署了2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，校黨委書記與各支部書記簽署黨風廉政責任狀。對2020年學校黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，嚴肅了黨內政治生活，落實了從嚴治黨責任，強化責任擔當意識，有效運用“四種形態”，加強作風建設力度。結合巡察組提出的問題，完成了整改任務的落實，對2018年民主生活座談會提出的問題進行再梳理，并落實整改責任清單。持續開展警示教育，適時通報典型案列，增強法紀觀念，提升自律意識;加強風險防控機制建設，各科室切實進行梳理，查準、查全、查深廉政風險點，根據巡察組提出的整改要求，完善了11項制度，制定相應的整改措施，不斷提升風險防控制約能力。落實中央八項規定精神，在“三公”經費開支上嚴格控制，2020年公務接待費用與2018年度同期相比有所下降;公車運行費用繼續實行單列記賬，定點維修、統一加油、統一保險和統一報廢等新制度，2020年與2018同期相比有減少;2020年沒有發生公款出國(境)費用。校領導班子按照“公平、公正、公開”的原則，自覺接受群眾監督，設立校務公開欄、“校長信箱”、校園網站等渠道，堅持在學校公開欄和學校校園網站公布相關工作的落實情況。結合巡視組提出的問題，進一步規范了借款、報銷等財務審批制度，嚴格執行各項管理規定，有力推動了廉政建設，形成了上下齊心、和諧穩定的局面。

　　四、緊抓“關鍵少數”，開展“回頭看”方面

　　首先校黨委緊抓領導“關鍵少數”，開學初校長與分管領導，分管領導與科室負責人簽訂責任狀，切實履行“一把手”責任，具體做法：一是堅持“三會一課”制度，按時召開黨員大會、支部會議和黨委會議，督促各項工作落實;二是堅持民主生活會制度，由每位黨員分別就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向所屬黨支部及黨員作匯報，通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力;三是堅持召開組織生活會，開展民主評議，并召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效;四是開展效能督查，紀檢對教職工提醒談話 5 人次;五是開展中層以上干部述職會，把好選人、用人政治關、品行關、廉潔關;六是領導班子成員如實報告個人事項，未發現問題。

　　黨委對2018年巡察組反饋意見的整改情況進行“回頭看”，及時督促檢查，及時修正存在問題。加強教職工隊伍培訓與校際間觀摩交流活動，通過講座、觀摩、調研等多樣化學習方式增強學習的實效，提升教職工的精、氣、神。健全完善了民主生活會、組織生活會、思想分析會等各項制度，嚴格按照上級黨委要求，規范組織流程，按時保質組織好會議，認真聽取教職工意見。加強黨支部建設。根據《支部條例》規定，經學校黨委同意各支部下設2個黨小組，負責對黨員的教育和管理，發揮先鋒模范作用，開展了支部星級達標活動，兩個支部被評為三星級以上支部，保證黨的路線、方針、政策及各項決議得到貫徹落實。

　　2020年3月學校重新修訂了《財務審批實施細則》，對車輛維修有明確規定，嚴格維修審批程序。舉辦各種(大型)會議(培訓)要求編列年度預算，并事先編制《會議(培訓)費預算表》，并按規定審批程序報批。報銷會議(培訓)費支出應附會議(培訓)通知文件、每半天參加人員簽到單、會議(培訓)費預算審批表、會議(培訓)方案、議程(課程)安排、會議(培訓)費結算清單和會議(培訓)費的發票等，凡超出審批標準的會議(培訓)費，不得報銷。理清了各種培訓經費，并補全相關證明材料。對有關人員開展批評教育、提醒談話等問責處理。

第十五篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　各位領導，大家下午好。“黨要管黨、從嚴治黨”是我黨在實踐中不斷提高從嚴管黨治黨的能力和水平的政治責任。按照培訓安排，很榮幸的能在這里和大家一起討論這一課題。不妥之處，敬請各位領導批評指正：

　　首先，我想和大家討論的第一個問題是：為什么要在基層黨員干部中強調自覺履行黨要管黨從嚴治黨這一政治責任。

　　要說明這個問題，我想和大家分享下我在鄉鎮基層工作時的一些想法。鄉鎮黨員干部工作的現狀給我最大的感受可以用三個詞語來概括，即繁重、孤獨感和責任。繁重，這個詞當然對大家來說都很好理解，鄉鎮基層的工作相對來說是比較繁重的，大到是項目建設、產業發展、黨的建設，小到民生服務、日常管理。任何一項都必須花費大量時間和心血，導致鄉鎮基層干部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個詞就是孤獨感，這方面的主要意思就是親情的相對遠離，一般一周甚至于幾周才能見一面，這樣長此以往，心理或多或少都存在一定孤獨感。為什么要說這兩點呢?因為繁重的工作和長久的孤獨感的后果就是情緒上需要得到釋放，當有人來拉你去玩兩把或者去樂一樂的時候很容易受影響，導致在遵守中央省市縣各項規定和黨風廉政上出現偏差。我要討論的第三個詞就是責任。基層干部一般都肩負著改善一方群眾生活質量的責任，也就是我們俗話說的包村或者“責任田”。同時，與責任相伴的就是權力，比如在低保發放，扶貧救濟等方面，或者拿我自身工作來說，執法、檢驗檢測和行政許可上或多或少都有權力，那么如何用好這些權力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治抓手。

　　那么第二個問題來了，我們基層黨員干部如何履行“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任呢?

　　我覺得要做到這一點，首先要落實在“黨要管黨”上，基層黨組織要肩負起抓黨風廉政建設的重要責任，就是我們俗話說的“外因”要起作用。

　　首先，要發揮基層黨組織的主體責任。“主體”之意，就是指責任所系、使命所在;主體責任就是要求黨委切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，黨委書記要當好第一責任人。較之此前實行黨風廉政建設責任制規定中明確的“全面領導責任”，“主體責任”的內涵有了重大深化和發展。主體責任更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行強有力的領導，而且要親自抓執行和推動工作的落實。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。

　　其次，把建設高素質的干部隊伍作為黨要管黨、從嚴治黨的著力點。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。近年來，縣上在強化干部教育培訓、創新干部選拔任用機制、改善基層干部生活條件、調動干部工作積極性等方面進行了有益的探索，取得了一定的成效。對于鄉鎮基層來說，就是繼續堅持抓班子、帶隊伍，充分發揮領導班子引領示范作用，深入基層接地氣、察實情、理思路、解難題、辦實事。通過科學考評，規范日常管理，切實調動干部工作的積極性。

　　第三，把堅定理想信念作為黨要管黨、從嚴治黨的制高點。“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失”。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。

　　第四，把抓作風作為重要切入點。進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，著力克服組織渙散、紀律松弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，努力形成系統完備的制度體系，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風規范化、常態化、長效化，努力構建“為民、務實、清廉”的機關。

　　第五，把規范用權作為黨要管黨、從嚴治黨的根本點。“把權力關進制度的籠子里”就是要把依法行政作為工作的“邊界線”，堅持用制度管人、管權、管事，不斷建立完善各項管理制度。同時，要將制度執行理念貫穿始終，以強有力的制度執行保障來推動工作，使各種權力在陽光下運作。同時，要嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，把從嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程，努力營造風清氣正的良好風氣。

　　第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點放在自覺上，堅持從嚴要求，也就是俗話說的內因要起作用。

　　堅持從嚴要求，就必須堅定理想信念。思想的滑坡和信念的動搖，必將導致精神的崩塌，事業的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅守共產黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養、道德修養和紀律教育、紀律約束結合起來，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在各種考驗、誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養，自覺從善，遵守法制。

　　堅持從嚴治黨，就必須提升能力素質。要帶頭解放思想，不斷提升謀發展的能力，把上級的要求與地方實際緊密結合起來，根據實際情況完善發展思路，改進工作方法，提高工作水平;要帶頭擔當履責，不斷提升化解難題的能力，敢于直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責任、后推“包袱”。要堅持在學中干，在干中學，堅持從群眾中來、到群眾中去，結合崇信提速發展、群眾脫貧致富的現實，想群眾之所想，急群眾之所急，在實踐中經受考驗，在實踐中增長才干，在實踐中提升能力。

　　堅持從嚴治黨，就必須改進工作作風。良好的作風是做好各項工作的重要保證。不斷加強作風建設，就是真正把思想集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上，做到謀事要實、創業要實、做人要實。要始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把精力用在謀發展、攻項目、抓落實上，履行好各自職責，才能肩負“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任，不負歷史重托。

　　謝謝大家!

第十六篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

 

　　20XX年以來，本人切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設“第一責任人”職責，圍繞企業生產經營工作堅持和加強黨的全面領導，在深學實做中推動“兩學一做”學習教育常態長效，帶領廣大黨員干部充分發揮先鋒模范帶頭作用，促進XX局各項關鍵指標和經營管理水平持續提升。現將半年以來的履職情況報告如下：

　　一、上半年所做的主要工作、方法及成效

　　(一)完善工作機制，提高工作水平，充分發揮黨組織的領導作用。

　　按照全面從嚴治黨要求，切實履行“第一責任人”職責，夯實組織基礎，加強黨的領導，做到“把方向、管大局、保落實了”。一是建立黨建工作例會機制，每兩個月至少召開一次黨建工作例會，專題聽取黨建黨廉工作匯報X次，分析存在問題，研究部署工作。二是加強黨員干部教育監督，堅持黨管干部、黨管人才原則，累計調整員工崗位X人，開展崗前談話X人次，并充分運用“四種形態”特別是“第一種形態”，經常開展批評與自我批評，20XX年以來約談黨員干部X人次。三是嚴抓巡視巡察、審計發現問題整改落實了工作，親自跟蹤督辦，由本人牽頭負責的黨建領域X個問題已全面整改完畢，完成率100%。四是加強對共青團、工會、精準扶貧等工作的領導，全力支持和推進從嚴治團、星級建家、7S管理勞動競賽、XX村脫貧攻堅等工作，促進“大黨建”體系建設。五是健全黨員關懷激勵機制，發放X份黨員政治生日賀卡，慰問X名老黨員、老干部及重病困難黨員。六是規范黨費收繳管理和黨員組織關系，全面完成X名黨員檔案資料補充完善工作。

　　(二)嚴肅黨內生活，豐富組織形式，推進“兩學一做”學習教育常態長效。

　　加強對學習教育的組織領導，積極探索創新黨建工作方式方法，著力推進“三個計劃、三個平臺”落實了落地。一是認真執行黨委中心組理論學習、黨員領導干部專題民主生活會、黨支部“三會一課”等基本制度，以身作則，帶頭表率，切實過好“雙重”組織生活，嚴密制定個人自學計劃，20XX年以來主持召開X次黨委會，X次中心組學習、X次民主生活會，組織中心組成員撰寫了X篇心得體會，開展了X次專題輔導。二是落實了“1+1+1”黨支部聯建工作要求，組建了X組內聯關系和X組外聯關系，組織各支部每季度開展聯建聯學活動，擴大支部聯建工作的影響力和帶動力。三是建立本局基層黨建“書記項目”庫，組織各黨支部結合支部行動計劃，推進實施項目工作計劃。四是組織X名黨員干部到基層班站所開展蹲點調研活動，發現并協助基層解決實際問題。

　　(三)強化思想政治引領，嚴抓意識形態管控，提高黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

　　注重黨員干部思想政治教育，把握意識形態工作主動權，做到旗幟鮮明、立場堅定。一是開展多樣化的思想政治教育，組織黨員干部繼續深入學習領會黨章黨規和xxxx系列重要講話精神，參觀XX紅色教育基地，觀看典型案例和專題教育片，參加黨員考學、練兵比武、思想動態調查活動，開展黨務工作者培訓、黨務實操知識測試和思想政治研討等工作，通過思想引導、行動規范，提高黨員干部的思想自覺和行動自覺。二是帶領黨員干部發揮先鋒模范作用，創建黨員服務隊X支、黨員突擊隊X支，組織開展志愿服務活動X人次。三是組織撰寫思想政治工作優秀案例，召開思想政治工作專題研討會議，召集X個基層單位負責人分享交流員工管理經驗。四是加強基層調研指導，深入聯系點黨支部、基層單位檢查指導工作X人次，對發現問題進行責令整改。

　　(四)打造特色文化品牌，加大典型選樹力度，深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

　　繼續加強企業文化建設，注重典型引領和經驗提煉，不斷提升企業軟實力。一是加強責任文化建設，組織各支部召開“責任文化”專題研討會，舉辦責任文化講堂，用守土有責守土盡責的典型人物事跡感染和激勵員工。二是通過媒體宣傳、學習討論、輔導講座、文藝創作等形式，深入學習領會宣貫社會主義核心價值觀。三是深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，邀請十九大黨代表作專題輔導報告，召開“貫徹十九大黨員走在前”主題學習討論會，開展主題教育活動、“學報告學黨章”考學以及“黨的十九大精神和xxxx重要講話精神”學習測試，并征集相關心得體會X篇。

　　(五)主動擔當負責，服務中心工作，維護企業改革發展穩定大局。

　　按照黨政同責、齊抓共管的原則，本人在安全生產、依法治企等方面與行政負責人負同等職責。一是帶頭參加安全警示教育，參與安全生產大討論、大檢查和應急演練，組織開展安全生產知識宣傳活動，督促做好安全隱患排查整改和風險防控，確保了企業安全生產平穩態勢。二是帶頭參加理論學習，帶頭開展黨課輔導，在黨委中心組學習會上作了專題輔導報告，提高學習積極性和主動性，踴躍參加黨內學習教育和主題實踐活動，并充分利用各種媒介和平臺開展自學，平均每月的自學時間不少于15小時，自上而下，示范表率，努力在全局營造濃厚的學習氛圍。三是帶頭學法守法，認真組織開展普法用法活動，促進“法治文化建設示范企業”創建工作，努力提升企業員工法紀意識和依法辦事的能力。四是帶頭履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守黨的紀律和廉潔從業各項規定，嚴格教育管理家屬子女和身邊工作人員，督促黨員干部履行好“一崗雙責”，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，并定期聽取紀委工作匯報，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

　　二、工作中存在的問題及改進措施

　　部分黨支部黨建工作的完成質量有待提高。新時代黨的建設工作更加繁重，對于基層黨支部的工作統籌、員工配合、任務跟進提出了更為嚴格的要求，部分黨支部仍然未能克服“工學矛盾”，在業務工作和黨建工作當中無法找到平衡，從而導致達不到相關黨建工作的具體要求，在書記項目、支部行動計劃等工作中存在著拖沓不前、草率應對、虎頭蛇尾的現象，導致無法形成良好的成效。

　　改進措施：持續做好相關黨建工作的動員工作，讓員工充分認識到黨建工作的重要性和積極意義，從內而發提高員工對黨務工作的重視程度;將黨務工作完成情況的考核指標具體化、標準化，避免在工作中出現理解偏差、方向盲目的情況;切實提高黨務工作者的業務水平，定期開展黨務工作的學習交流會。

　　三、下半年工作計劃

　　(一)繼續抓好黨員教育和監督管理工作，縱深推進全面從嚴治黨。

　　深入貫徹十九大提出的新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨對各項工作的全面領導，以xx新時代中國特色社會主義思想為指導，大力推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。嚴格黨內政治生活，堅持“三會一課”、民主生活會等基本制度，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步創新組織生活的形式和內容，增強黨內生活的吸引力和感染力。組織黨支部圍繞企業生產經營工作制定并開展豐富多彩的主題黨日計劃，推動黨建工作與其他業務工作相融合、相促進。加強對黨員特別是領導干部的日常管理監督，讓黨員、干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，有效發揮黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。

　　(二)繼續抓好宣傳文化和意識形態工作，貫徹落實了xx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

　　堅持以xx新時代中國特色社會主義思想為指導，用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，按照黨XX和上級黨組織部署扎實開展系列主題教育實踐活動，把十九大精神轉化為推動企業改革發展的強大動力。充分利用傳統媒介和新媒體陣地，加大企業文化宣傳力度，繼續選樹先進典型，培育和踐行社會主義核心價值觀，舉辦道德講堂、文化講壇等形式多樣的學習活動。結合標桿黨支部創建工作，邀請專業傳媒公司進行專屬設計，提煉特色文化品牌，提升企業“軟實力”，并將企業文化建設融入業務精益管理，為推進工作落實了提供文化支撐和精神動力。

　　(三)繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，全面凈化黨內政治生態。

　　全面準確把握黨的十九大對反腐敗斗爭的部署要求，切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設“第一責任人”職責，督促落實了“一崗雙責”，嚴格執行關于黨風廉政建設責任制的相關規定，有效推進本局黨風廉政建設和反腐敗工作。鞏固拓展落實了XX八項規定精神成果，毫不松懈繼續整治“四風”問題，實踐“四種形態”，嚴肅“六大紀律”，在廉潔風險防控、廉潔從業教育、廉潔文化建設等方面下功夫，抓早抓小、防微杜漸，經常開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。加強紀律教育，強化紀律執行，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，大力營造風清氣正的良好政治生態。

　　(四)繼續抓好群團組織工作，構建和諧黨群干群關系。

　　增強宗旨意識和群眾工作本領，加強對工會、共青團等群團組織的領導，堅持以黨建帶工建、帶團建，努力探索構建企業大黨建工作格局的新方法新途徑，推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，堅定不移跟黨走。推進全面從嚴治團，豐富團青工作內涵，深化志愿服務活動品牌，搭建團青成長成才平臺，為黨組織儲備力量、培養人才。明確“匯集職工智慧、凝聚職工力量，服務改革發展、服務職工群眾”的工作定位，領導工會持續打造思想引領、民主管理、素質提升、員工服務及自身建設五大工程，奮力開創工會工作新局面。

　　(五)繼續抓好精準扶貧工作，全力打贏脫貧攻堅戰役。

　　深入實施“十三五”扶貧攻堅重點任務，認真落實了黨XX關于精準扶貧、精準脫貧的決策部署，在繼續鞏固當前扶貧成果的基礎上，進一步加大幫扶力度、創新幫扶方式、拓寬幫扶渠道，想方設法籌集幫扶資金、落實了幫扶舉措，重點在爭取福利政策、掛靠龍頭產業、解決實際難題、激發貧困戶勤勞致富內生動力等方面下功夫，全力完成精準扶貧工作任務，確保XX村的X戶貧困戶全部成功脫貧，為全面建成小康社會夯實基礎。

第十七篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　xxxx年以來，我們在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞上級工作部署，深入貫徹學習黨的十八屆六中全會和省委x屆xx次全體會議精神，始終把落實從嚴治黨主體責任作為黨委的主責主業，從嚴治黨責任得到進一步落實。根據要求，現將xx鎮xxxx年度全面從嚴治黨主體責任落實情況報告如下：(一)從嚴抓好思想教育，堅定理想信念

　　xx鎮黨委終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位。XX年，我們結合”兩學一做“教育實踐活動，突出抓好黨員干部的全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。

　　一是抓好學習教育。扎實開展”兩學一做“學習教育，集中學習了《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習了黨的十八屆六中全會和省委x屆十x次全體會議精神，機關黨員、農村黨員每周集體學習，黨政班子成員講黨課x次，開展專題研討x次。

　　(二)從嚴抓好管黨治黨,強化責任落實

　　”己不正，焉能正人?“我鎮始終把從嚴治黨工作作為”一把手“工程，放在突出位置，把責任制全面落實貫穿到從嚴治黨主體責任中。

　　一是強化主體職責。明確了我鎮主要負責人對從嚴治黨負主體責任;鎮領導班子履行”一崗雙責“，抓好落實分管范圍內的從嚴治黨工作，加強對分管范圍內的管理、教育和監督;制定村支部書記履職責任清單、問題清單和任務清單，對xx個行政村的支部書記開展黨建述職評議考核,把責任層層壓實。組織開展好村級黨支部和機關支部的黨員活動日活動，要求每名機關干部都要以黨建指導員身份，按時參加所包村支部的組織生活。

　　二是推進基層黨建。認真落實基層黨建x項重點任務，對全鎮x名黨員組織關系進行了集中排查，黨員檔案全部整理到位，更新了黨員信息庫，著力破解”流動黨員難管理“的問題，建立流動黨員檔案信息臺賬x份，補交黨費x萬元。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，組織x名村干部攻讀縣委黨校行政管理專科班，組織xx人次村干部到外地”明星村“參觀學習，邀請縣委黨校講師為支部書記上黨課x次，有效提升了村干部履職能力。

　　三是強化責任追究。鎮黨委與班子成員、管理區書記、科室站所、x個行政村支部書記逐一簽訂簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，筑牢拒腐防變思想防線，將黨風廉政建設任務逐條落實到人，并制定了《xx鎮黨風廉政建設責任制考核方案》，對各管區、科室站所、行政村實行年終考核，明確了違反責任的追究辦法，促進鎮黨委黨風廉政建設責任落地生根。

　　(三)從嚴抓執紀監督，強化廉潔建設

　　鎮黨委始終堅持堅持把紀律和規矩挺在前面，積極為紀委履行職責提供有利條件，旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。

　　一是常敲警鐘增大影響面。通過典型案例大會通報、身邊案例支部曝光、特殊案例重點解剖等形式，將中紀委、省、市、縣紀委查處的相關案例分期分批在大會上予以通報，擴大震懾面。同時，通過黨建例會剖析問題、民主生活會點評問題、個別談心找準問題等形式，對違紀人員實時引導，找準心結，凈化思想。

　　二是加大保障增強執紀力。增強人員配備，鎮紀委現在配備了x名紀委副書記、x名紀委委員、x名專職紀紀委干事全面配合紀檢工作。明確紀委書記主要分管紀檢工作，紀委委員不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。保障經費供給，實報實銷，全力保障紀委辦案。

　　三是執紀發力增大覆蓋面。鎮黨委定期聽取紀委工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作;黨委書記及時聽取案件查處情況匯報，幫助協調督辦，領導班子全方位支持配合紀委依紀依規履行職責。按照從嚴治黨、抓早抓小的有關要求，抓好案件查辦工作。xxxx年，鎮紀委共查辦xxx，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。

　　(四)從嚴抓好選人用人，強化隊伍建設

　　”用一賢則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風。“鎮黨委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。

　　一是從嚴考察任用干部。堅持正確選人用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照推薦、測評、考察等選拔任用工作程序，堅持德才兼備、以德為先用人標準，防止和糾正選人用人的不正之風。嚴肅換屆工作紀律，順利召開了xx鎮第十二次黨代會、xx鎮第十三屆人民代表大會，圓滿完成了各項議程及新一屆領導班子成員選舉工作。

　　二是從嚴壓實干部職責。實施雙向選擇，激發機關工作活力。采取”兵選將、將挑兵“的方式進行雙向選擇崗位，既保證了”公正公開、平等競爭“的原則，又能最大限度地激發干部職工的主動性和激情，推動了全鎮各項工作的有序開展。

　　三是從嚴抓好黨員發展。把黨員發展和培養后備干部結合起來，xxxx年，從農村優秀青年、致富帶頭人、”兩新“組織從業人員中吸納黨員xx名，思想匯報專題培養入黨積極分子x名。

　　在今后的的工作中，重點做好以下幾點。一是強化管理，增強素質。二是聯系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，服務水平和工作質量得以進一步提高。

第十八篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　公路處黨委始終把落實全面從嚴治黨主體責任作為首責，緊密結合“兩學一做”常態化制度化、巡視反饋整改、兩個專項治理等重點工作，深入推進兩級黨組織領導班子全面領導責任、黨組織負責人第一領導責任、班子其他成員和機關部門負責人主要領導責任的落實，保障了全面從嚴治黨工作向基層延伸，向縱深發展，為完成全處各項工作提供了堅強有力的政治保證。現將具體情況報告如下：
　　一、主要做法和成效
　　(一)時刻強化政治建設，充分發揮統領作用。一是緊盯黨的十九大學習宣傳貫徹不放松。處黨委始終把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為全處頭等大事和首要政治任務，在學懂弄通做實上狠下功夫，確保十九大精神成為公路之為的生動實踐。先后召開黨委會、處長辦公會和黨組織書記例會，確保第一時間傳達學習貫徹黨的十九大精神和全市領導干部會議精神，專題研究部署學習任務，以會議導學。組織中心組專題學習9次、研討2次，印發參閱材料15期，以研討深學;舉辦專題培訓班，對全處兩級領導干部輪訓一遍。組建處黨委宣講團深入一線開展宣講11場，黨組織書記講黨課11人次，形成了宣講的多形式、分層次、全覆蓋、無空白，以宣講引學;充分利用微博微信等網絡載體發放應知應會知識，做到隨身學隨時學，不斷強化對黨的十九大知識的鞏固掌握，以網絡促學;堅持逢學必考制度，組織專題測試7次，不斷深化學習成果，以測試督學，確保了十九大精神在全處落地生根。同時，認真落實交委黨委的專項任務，圓滿完成機場站大型主題宣傳牌的建設任務，積極參加迎慶十九大系列活動，取得優異成績。二是緊盯落實巡視整改任務不放松。處黨委圍繞市委兩輪巡視、市交委黨委兩次巡察反饋意見，認真制定專項整改方案，分別查找出48個整改事項，制定出7個專項整改方案和115項具體措施;梳理出43項整改內容，制定出5個專項整改方案和93項具體措施，同時明確整改內容、完成時限、專人負責，堅持做到即知即改、立行立改。截至目前，已全部完成并取得階段性成效。三是緊盯凈化政治生態不放松。深入開展《準則》、《條例》、《黨章》學習，嚴肅認真重新召開了民主生活會;制定并修改完善《公路處凈化政治生態實施方案》，形成全處28個整改問題，組織開展了肅清黃興國惡劣影響、凈化黨內政治生態專題討論，認真查擺了問題和表現，以三清單方式推進整改;制定《建立防范圈子文化和好人主義長效機制的意見》和《嚴格黨內政治生活的若干規定》，從理論學習、政治紀律、雙重組織生活、個人事項報告等方面立規立矩，確保了全處政治生態的健康。
　　(二)層層壓實工作責任，確保壓力傳遞到位。公路處黨委把主體責任當作政治責任，扛在肩上、抓在手上，牢固樹立主責主業意識，將全面從嚴治黨與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系。一是明確責任細化到人。結合公路實際，處黨委制定并印發《落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》，量化了任務清單和責任清單，每一項任務都明確到各個部門，具體到每個班子成員。處黨委書記認真履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，對基層黨政主要領導干部進行主體責任人談話31人次。處領導班子成員和機關各部門認真落實“一崗雙責”，對分管部門和聯系點單位黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對職責內的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效，確保主體責任真正落實落細。二是簽訂責任書層層傳壓力。制定《公路處2017年黨建工作要點》、《紀檢監察工作要點》和《意識形態工作責任制》，召開會議進行專題部署。同時與領導班子成員、直屬單位負責人和機關部門負責人逐級簽訂黨建工作、黨風廉政建設和落實全面從嚴治黨三方面責任書34份，構建了橫向到邊、縱向到底的責任體系。三是以督查推動強化責任落實。處黨委組織開展了對基層單位黨組織履行主體責任的述職考核評議，對考核結果進行了通報，指導建立了黨建工作問題整改臺賬;圓滿完成4個黨組織換屆選舉、305名黨員民主評議和11個支部書記的輪訓工作。在此期間，組織實施黨建工作督查5次，持續跟蹤各單位落實情況。同時，制定了《全面落實主體責任檢查細則》，進一步明確了具體責任和任務，使全面從嚴治黨主體責任在全處落地落實落細。四是綜合運用考評結果加強干部隊伍建設。突出抓好黨管人才建設，嚴把政治首關，嚴格按程序先后推薦使用5名處級，輪崗交流和提拔使用21名科級領導干部，干部隊伍力量顯著增強。
　　(三)持續推動組織建設，不斷提升黨建科學水平。一是狠抓兩級中心組學習。處黨委把強化班子自身作用做為落實從嚴治黨主體責任的關鍵因素，制定印發《加強基層單位黨組織理論中心組學習管理辦法》和年度《中心組學習安排意見》、堅持每周五中心組學習例會制度，每月制定月學習安排，每周編制參閱材料，每次導讀引讀和交流發言交替進行，并堅持逢學必考制度，強化黨建理論知識的學習效果，發揮以上率下的作用。截止目前，已編制學習安排12期，集中學習45次，編發學習材料81期，考試24次，每人撰寫體會13篇，集中研討交流10余次。兩級班子的政治影響力、學習表率作用和作風輻射作用有效發揮。二是狠抓“兩學一做”主題教育實踐。制定《主題實踐活動實施方案》和《工作任務分解表》，圍繞增強“四個意識”、堅持“四個服從”主題，撰寫交流提綱和開展專題討論2次;精心組織以學習領會新近平成長之路、弘揚“紅船”精神、專項整治不作為不擔當、重溫入黨誓詞、學習黃大年等主題黨日5次。制定并持續推進“五好黨支部”創建工作，指導制定具體創建標準,以自評、互評等方式推薦2家單位參加全委評樹。嚴格執行“三會一課”紀實報告檢查制度，印發口袋書2冊，組織黨建觀摩會1次;建立健全主題黨日制度，定期開展每月主題黨日和專項主題黨日活動，強化黨性意識;深入開展在職黨員進社區報到工作，全處在職黨員已全面完成報到。三是狠抓黨風廉政工作。處黨委先后18次研究和聽取紀委工作匯報，規范“三重一大”集體決策流程，印發黨風廉政建設監督責任清單，強化了對權力運行的制約和監督;制訂《警示教育實施方案》，處黨委書記與干部職工談心談話200余人次，組織全處20余名專兼職紀檢干部簽訂承諾書，建立健全90余名科級以上《領導干部廉政風險臺賬》，組織全處300余名黨員參觀“利劍高懸、集中長鳴”主題展覽和河東區檢察院警示教育基地，不斷強化黨風廉政建設工作入腦入心，教育黨員干部引以為戒、筑牢防線。
　　(四)健全長效工作機制，深化從嚴治黨常態發展。一是強化制度保障。處黨委圍繞全面從嚴治黨，相繼出臺《公路處黨委學習規則》、《深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施方案》、《深入貫徹市第十一次黨代會精神全面加強和改善黨的建設的實施意見》和《公路處重點工作督查工作制度》等18個文件，全面規范全面從嚴治黨管黨的制度建設，確保各項工作規范運行。二是強化雙機制推動。處黨委深入推行黨務辦公會與書記例會制度，制定并印發《關于建立黨建工作例會制度的通知》,明確規定每月定期召開黨務辦公會和黨組織書記例會, 明確例會的主要職責是傳達學習、推動部署、交流研討、督促檢查、促進工作等，全年召開黨組織書記和黨建工作例會各22次，黨委會52次，其中48次研究黨建工作，有效推動黨建工作全面落實，保證了黨的工作抓在日常、嚴在經常。三是強化考核提升。處黨委始終堅持以貫徹落實《準則》和《條例》為重點，研究制定了《落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法(試行)》，每半年聽取1次兩級領導班子成員和部門負責人落實主體責任工作情況，確保了黨委抓、書記抓、班子成員抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
　　(五)嚴格運用“四種形態”，強化監督執紀問責。一是深入推進“兩個專項治理”。處黨委堅持問題導向，圍繞強化作為擔當、加強作風紀律建設，針對10個方面25個問題，堅持立行立改。同時堅持縱深推進、嚴在經常、抓在日常，全年開展5個批次明察暗訪，召開全處警示教育通報大會，先后對11名責任人嚴肅追責問責，嚴明了紀律，強化了干部職工的擔當意識。二是深入推進問題線索核查處置工作。堅持把從嚴治黨貫穿監督執紀問責全過程，做到依紀依規、安全穩妥，全年通過誡勉談話、責令作出深刻檢查、通報批評、警示提醒、批評教育等形式，對27名干部職工、48人次進行了嚴肅問責追責，持續釋放出了執紀越來越嚴的強烈信號，有效提高了全處黨員干部職工的貫徹執行力，保證了各項工作的扎實高效開展。三是舉一反三推動全面從嚴治黨。處黨委在不折不扣落實整改的同時，堅持舉一反三，查疑補漏，深挖實改，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬。
　　一年來，處黨委深入推進全面從嚴治黨工作,全處黨員干部職工干事創業、擔當作為的精神狀態得到有效激發，較好地完成了全年“一個中心、兩個不放松、四場硬仗”的工作目標。圍繞全運會路況保障工作完成了19條公路的國省干線路況提升改造;穩步推進11個京津冀一體化項目，11個國道功能外遷項目和21項大中修工程;圍繞“四好農村路”建設，提前完成500公里鄉村公路改造的民心工程，1300公里的安全隱患治理工作;圍繞公路設施安全，完成近300公里生命安全防護工程;圍繞環保工作完成所有項目的環評驗收，深入開展“四清一綠”專項活動，美麗公路建設成效顯著。
　　二、存在問題和原因
　　(一)全面從嚴治黨的思想樹立不牢、作用發揮不充分。一是指導監督不到位。雖然建立起了黨建責任制，層層簽訂了黨建責任書，但“黨政同責”、“一崗雙責”壓力傳導不均衡，責任落實缺乏針對性地推動措施，尤其是在領導班子建設，存在組織學習多、指導監督少的“一手硬一手軟”問題，對兩級領導班子成員落實“一崗雙責”的日常監督，沒有時刻做到抓常、抓細、抓長，導致全面從嚴治黨的責任在日常工作工作中落實的還不夠到位;二是思想認識不深刻。個別部門和基層單位對全面從嚴治黨仍然存在認識上的模糊，日常工作中依然存在重養管業務、輕黨建工作的問題;機關黨組織和部門之間落實黨建職責不夠清晰，全面從嚴治黨的責任與公路養管業務職責融合的不緊密;個別基層黨組織缺乏久久為功的工作韌勁，存在抓一陣放一陣，嚴一陣松一陣問題;三是責任考核及責任追究執行不嚴格。雖然多次開展黨建工作督查和明察暗訪，但對檢查出的問題往往停留在口頭提醒和書面督促整改層面，不能持續跟蹤整改情況，更不忍心嚴肅追責問責，存在好人主義思想，在動真碰硬上失之于寬，失之于軟。
　　(二)落實黨建主體責任的思路不寬、招法不多。一是對公路改革發展缺乏深遠謀劃。兩級領導班子成員調研課題的確立和組織實施缺乏系統性的方案，導致課題立項的針對性、實施的科學性、成果的指導性不強，成果轉化不明顯甚至有脫節;處黨委對推動京津冀交通一體化、公路行業監管、公路事業轉型發展、人才建設等重大課題研究不夠主動，缺乏對復雜局面的前瞻和預判，未能先人一步超前思考。二是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有形成業務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣于用老經驗、老辦法做事。黨群部門在人員和能力上不能滿足新時代要求，導致工作方案的制定上下一般粗，措施針對性不強，不能緊密結合公路養管實際，特色不明顯。三是工作上作風不扎實，存在“等靠要”思想。個別部門和干部不能在自己職責范圍內，充分主動地履職盡責，存在怕擔責求免責的思想，主動擔當的責任意識不強，工作上事事請示匯報，過度等待和依賴上級的文件、領導的指示去落實執行。
　　(三)開展黨內政治生活的要求不嚴、標準不高。一是生活會質量不高。2016年度班子民主生活會和圈子文化好人主義專題民主生活會沒有達到委黨委要求，被責令重開。二是制度措施落實上不落地。建立健全的制度不少，研究制定的方法也不少，但在執行上往往停留在表面，滿足于開會、發文和提要求，致使制度辦法停留紙上，懸在空中，浮在表面。三是組織生活質量不高。個別黨組織“三會一課”制度執行不嚴格，存在以黨員大會代替黨小組會現象;個別黨員學習滿足于參加組織生活，對黨的應知應會知識掌握不熟悉，未能熟記于心。談心談話、民主評議黨員、批評與自我批評和各類專題討論交流，發言質量不高，不能與本崗工作緊密聯系，存在“兩長皮”現象。四是痕跡化管理欠缺。黨建工作內業建檔不規范，普遍存在支部主題黨日活動沒有制定方案或記錄不夠全面規范問題。
　　產生以上問題的原因：一是黨要管黨、從嚴治黨的自覺意識還不夠強。把抓好黨建作為最大政績，當作最大本事的理念雖已形成，但對主體責任、第一責任的內涵把握不準、領會不深、招法不多，思想深處全面從嚴治黨的緊迫感不強，沒有做到聚精會神、心無旁騖的抓黨建，沒有理直氣壯、旗幟鮮明抓黨建。二是敢管敢嚴、真管真嚴的思想意識還不夠強。怕得罪人、“老好人”的思想還時有表現，問責失之于寬、失之于軟，導致主體責任層層遞減，管黨治黨責任落實不夠徹底。
　　三、 下一步工作思路和舉措
　　(一)突出抓好黨的政治建設。細化主體責任清單和任務清單，進一步強化檢查考核，推動主體責任體系落實落細;精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指引方向;每年年初，把學習《黨章》作為首課，使黨員干部更加自覺地尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章;嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格落實《公路處黨委嚴格黨內政治生活的若干規定》，進一步堅持和完善領導班子專題民主生活會、基層組織生活會制度;培養選拔干部更加注重突出政治標準、注重政治把關，把政治能力作為第一能力，筑牢履職擔當的根基;提高政治巡視、政治巡察的深入度和針對性，把貫徹執行民主集中制、落實支部議事規則和決策程序作為政治督察的重要內容，每年專項檢查不少于兩次。
　　(二)深入學習貫徹黨的十九大精神。突出抓好兩級中心組學習，嚴格堅持每周五中心組學習制度，把黨的十九大精神作為集中學習的核心內容，做到有計劃、有專題、有領讀、有考試、有研討;采取網絡課堂、專題培訓、參觀學習等方式強化黨員教育培訓,每年最少開展3次培訓;加強微信微博等網絡載體建設，指導基層黨組織完善和拓展黨建活動室功能，引導全處各級黨組織和黨員干部職工在學習領會上、貫徹落實上、改進作風上下功夫見實效，努力使習近平新時代中國特色社會主義思想成為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大思想武器。
　　(三)持續強化基層黨建工作。嚴格全面從嚴治黨主體責任和書記抓黨建第一責任考核檢查工作，每年開展2次專項檢查;堅持每月支部書記例會制度和黨務辦公會制度，將學習、培訓、交流、部署、檢查，問責融為一體，推動全面從嚴治黨落實落細;認真落實“三會一課”等組織生活制度，以推進“五好黨支部”創建工作為契機加強黨支部規范化建設;全面加強黨內監督，推進黨內監督制度化規范化,全年黨建檢查不少于4次。強化黨員教育培訓，通過開展專題講座、黨組織書記講黨課等活動，確保黨員集中培訓達到32學時。加強意識形態領導，強化宣傳引導，用公路特色的話語體系熔鑄和傳播公路好故事、好聲音;扎實做好黨員發展、教育、管理和服務等基礎性工作。
　　(四)積極打造過硬干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，嚴格落實“二十字”好干部標準。優化機關部門和基層班子干部結構，按照程序做好機關和基層干部的輪崗交流、提拔使用。結合年底的述職評議工作，完善干部考核評價體系，積極探索干部正向激勵、容錯糾錯、能上能下機制。加強干部責任意識教育，抓實并鞏固好不作為不擔當專項整治成果，充分利用好干部考核評價結果，加大對履行部門職責、落實主體責任等工作的督查問責力度。統籌各類專業人才隊伍建設，建立一支適應新時代要求的政治素質好、專業能力強、管理水平高的公路人才隊伍。
　　(五)持之以恒抓好黨風廉政工作。馳而不息狠抓作風建設，發揮“領頭雁”作用，以領導班子民主生活會和組織生活會為切入點，聚焦問題認真剖析，真正做到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，確保高質量高標準;堅持每季度一次明察暗訪長效機制，認真查擺“四風”新表現，針對學風、文風、紀律、工作作風等細節，持續整治“四風”突出問題，對查排出的問題堅定做到立說立行、堅決整改、嚴肅問責;抓住重要節日的關鍵節點，嚴查“四風”反彈;加強對招投標、物資采購、行政審批、養護和建設工程等重點領域、關鍵環節廉政風險研判，建立有效防控措施;堅持標本兼治、重在治本，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，強化各項工作的制度落實，有效運用監督執紀“四種形態”;加強巡視工作整改力度，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。

第十九篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　2020年，市×局黨組在市委、市政府的堅強領導下，在市市場監管委的正確指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹十九屆中央紀委四次全會精神，認真貫徹落實市委×屆×次、×次、×次全會和市紀委×屆×次全會部署要求，認真履行主體責任，狠抓黨建和黨風廉政建設工作，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，有力促進了中心工作任務的圓滿完成。截止目前，全市累計有效發明專利×件，同比增長×%;每萬人口發明專利擁有量達到×件，較去年年底凈增×件;有效注冊商標×件，較去年年底增長×%;提交商標注冊申請×件，核準注冊量×件;全市擁有國外注冊商標×件。在各方面積極努力下，全市創新工作受疫情影響較小。現將有關情況報告如下：

　　一、主要做法

　　(一)堅持政治統領，認真履行職責。

　　一是加強政治建設。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹十九屆中央紀委四次全會精神，認真貫徹落實市委十一屆七次、八次、九次全會和市紀委十一屆七次全會部署要求，持續鞏固主題教育成果，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，特別是習近平總書記對×工作一系列重要指示批示精神，以此為元為綱，不斷增強全局黨員干部守初心擔使命的責任感和使命感，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保中央、市委的決策部署落實落細。

　　二是統籌謀劃部署。始終把黨的政治建設擺在首位，先后召開×余次黨組會議對年度從嚴治黨工作進行籌劃部署，對黨的建設、黨風廉政等工作進行研究安排。堅持把黨的建設貫徹×工作始終，研究制定《市×局黨組2020年黨建工作要點》《市×局2020年工作要點》，召開黨建和黨風廉政建設工作部署會議、述職述責述廉會，推動雙促進雙提高。及時調整局黨組推進落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組成員，把全面從嚴治黨宣傳教育、黨風廉政警示教育納入宣傳工作總體部署、黨組理論學習中心組學習和黨員干部教育培訓之中，出臺《市×局×宣傳工作要點》《市×局黨組2020年理論學習中心組學習計劃》等。

　　三是細化履責清單。嚴格落實“兩個清單”制度，將黨組班子、黨組書記、×名班子成員責任細化為×條責任清單、×條任務清單，并全部上傳至全面從嚴治黨監管平臺。把全面從嚴治黨監管平臺運用作為落實管黨治黨責任的抓手，局黨組書記×同志專門審閱班子成員的“兩個清單”，并簽字背書。截止目前，領導班子、主要負責人和領導班子成員對所有工作均已啟動，填報工作日志×條，其中局黨組書記為×條。上下半年各召開一次黨組會聽取班子成員、保護中心負責人落實全面從嚴治黨主體責任工作情況匯報，推動“兩個清單”落實。

　　四是狠抓學習教育。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點，通過黨組理論中心組學習、“三會一課”、支部黨員大會、×干部在線學習平臺和學習強國平臺等形式組織經常性學習;通過警示教育、專題學習培訓進行集中強化，著力在學懂弄通做實上下功夫。對中央、市委、市紀委監委召開的關于全面從嚴治黨的重要會議精神，都在第一時間組織傳達學習，統一思想，研究貫徹落實措施。中央辦公廳印發《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》后，局黨組及時下發關于深入學習貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》的通知，推動工作落實。充分發揮黨組理論學習中心組“旗艦”作用，帶動各黨支部抓好集中學習。截止目前，黨組理論學習中心組先后組織了×次集體學習、×次研討交流，用中心組學習的效果引導和帶領全局黨員干部持續加強政治理論學習，筑牢思想基礎。

　　五是抓意識形態工作責任制落實。我局黨組始終堅持黨對意識形態工作的領導，嚴格落實局黨組意識形態工作責任制，全面推進意識形態工作扎實開展。局黨組將意識形態工作納入重要議事日程，專題研究2020年度宣傳工作，結合工作實際，印發了《×市×局×年宣傳工作要點》，明確宣傳工作和意識形態工作的×項重點內容，為全年抓好宣傳和意識形態工作提供了依據和遵循，保證了宣傳和意識形態工作不斷向縱深不斷推進。

　　(二)堅持從嚴從實，凈化政治生態。

　　一是充分發揮廉政談話、警示談話效能。及時預防苗頭性、傾向性問題，排查廉政風險點，對可能引發失職瀆職、違反廉潔紀律的問題，納入信息管理，開展動態監控。對新提拔干部進行任前談話，對關鍵崗位干部進行提醒談話，在敏感時期進行警示談話，對工作開展不利的及時運用第一種形態進行詢問約談。此外，局黨組書記×同志先后三次對處級以上領導干部進行集體談話，警示廉政廉潔和不作為不擔當問題，抓早抓小抓初萌。

　　二是深入開展黨風廉政警示教育。組織全局黨員干部觀看市級機關紀檢監察工委下發的廉政小課堂視頻和《<政治掮客——蘇洪波>警示教育片》《<永葆政治本色>廉政警示教育片》等開展全局性警示教育，及時通報中央、中紀委和市委、市紀委下發的違紀案件情況通報。加強紀律教育，組織黨員干部學習討論，研討交流，引導黨員干部知敬畏、明榮辱、守底線，筑牢思想防線。截至目前，開展全局性警示教育×次。特別是×月×日接到委機關紀委《關于組織觀看<政治掮客——蘇洪波>警示教育片的通知》后，局主要領導×同志提出明確要求，各分管領導立即組織部署，在我局全體黨員干部中組織開展警示教育，以案促教、舉一反三，不斷加強自身黨性修養，自覺做到把紀律和規矩挺在前面，筑牢拒腐防變思想防線，用實際行動踐行初心使命。×月×日接委機關紀委《關于以李福明嚴重違紀違法問題汲取教訓,持續深入開展警示教育的通知》后，局黨組召開會議，組織傳達李福明嚴重違紀違法問題及其教訓警示的通報，開展集中警示教育活動，×同志帶頭發言，其他班子成員逐一發言，認真對照談體會認識，示范引領全局上下開展警示教育活動。

　　三是堅持正確選人用人導向。堅持樹立正確的用人導向，堅決匡正選人用人風氣。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和新時期“好干部×字標準”，堅持黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，嚴把政治關、廉潔關，凡是選拔任用干部以及干部交流輪崗等工作，都要嚴格在黨組會上集體討論研究決定，切實做到“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”，確保選人用人質量和公信度。全年，完成了三級和四級調研員各×名職級晉升和×名科級干部職級晉升工作。

　　四是扎實開展重點領域監督檢查。通過對公務員出具廉政意見以及監督保護中心建設項目、公務員晉職晉級投票等方式開展廉政監督。針對新冠肺炎疫情防控工作，局黨組班子成員分成兩個監督檢查組，帶領機關黨委、機關紀委相關人員加強對疫情防控工作崗位履職情況監督檢查，嚴肅戰時紀律，對局派出下沉社區、菜市場、復工復產一線人員履職情況加強暗訪督查，切實履行監督責任，體現疫情在哪里、監督檢查就跟蹤到哪里。

　　(三)夯實組織基礎，提升基層組織力。

　　一是深化制度落實。以政治建設為統領，圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等重點任務落實。把落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、主題黨日等基層組織制度納入黨建監督檢查、不作為不擔當治理專項檢查重點內容，發現問題立行立改，用制度機制夯實基層組織建設。

　　二是持續深化“五好黨支部”創建。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把黨支部建設作為最重要的基本建設。為加強黨的領導、確保全面從嚴治黨第一責任人職責的落實，結合干部任職情況，根據《黨章》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等有關規定，選優配強黨支部書記，調整黨支部書記×名，持續夯實基層組織基礎。

　　三是發揮典型引導示范作用。堅持以先進人物為榜樣，學先進，錘煉對黨忠誠的政治品格。組織開展了向張伯禮、單玉厚、王輝、李順達等人民英雄、先進典型的學習活動;組織全局黨員干部參觀“人民至上—×市抗擊新冠肺炎疫情紀實展”等活動，激勵干事創業、擔當作為。×月×日，召開慶祝中國共產黨成立×周年暨“七一”表彰大會，對我局在疫情防控、復工復產、服務企業等重點工作中表現突出的黨支部和共產黨員進行了表彰，并要求全局各黨支部和全體黨員以受表彰的先進黨支部和優秀共產黨員為榜樣，學習先進，爭當先進。

　　四是加強黨員教育管理。局黨組把抓好黨員教育管理作為重大政治責任，切實加強對黨員干部的日常教育管理，不論是黨組會還是中心組學習，做到逢會必講。即使在與×保護中心新招錄入職人員座談會上，局黨組書記×同志提出要加強政治建設，強化黨支部戰斗堡壘作用，并要求每名黨員強化理論、業務學習，提高本領，不論職務高低都必須按照黨章要求和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》規定，接受黨組織的教育管理;要求把黨建功夫下在平時，經常檢查，查漏補缺，補齊短板，不斷改進，持續提高。

　　(四)強化廉政防控，狠抓源頭治理。

　　一是健全制約監督機制。局黨組認真學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例》，嚴格執行《黨組議事規則》，堅持集體領導與個人分工負責相結合，對“三重一大”事項，都提交黨組會議討論研究、集體決定，確保各項決策的科學規范。嚴格落實局主要領導不直接分管干部人事、財務、工程建設項目、物資采購等事項規定，只加強對工作的監督檢查;集體議事決策時，嚴格執行局主要領導末位表態制度，保證了民主集中制的貫徹執行和落實。

　　二是嚴格落實個人事項報告制度。局黨組認真貫徹落實《領導干部報告個人有關事項規定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》等規定，要求所有填報人員如實報告，增強紀律意識和規矩意識，以對組織忠誠老實的態度做好填報工作，接受組織監督。領導班子成員帶頭如實報告個人事項，為處級干部作表率;黨組書記認真履行第一責任人責任，對領導班子成員個人事項報告內容逐一審核把關，沒問清楚情況的不簽字，確保工作落實。今年，組織×名市管干部和×名正處級干部和×名副處級領導干部進行了2020年個人事項信息的集中填報，對×名領導干部進行了隨機抽查核實。

　　三是抓廉政風險防控。為切實加強對權力運行廉政風險的預警防范，增強黨員干部預防腐敗責任意識，增強反腐倡廉工作的主動性、科學性、針對性和有效性，促進廉潔從政，局黨組認真梳理了各處室、各崗位廉政風險，以風險防控為抓手，全面推進機關黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實。厘清個人崗位、處室和黨組廉政風險防控風險點排查防控表，從責任處室(責任人員)、風險類別(節點)、表現形式(問題與隱患)描述、風險等級、防控措施等×個方面對風險防控各環節的工作進行了明確和細化，共梳理出風險類別×個、×種表現形式，制定有針對性的措施×條，并以內發文的形式印發了《×市×局黨組廉政風險點排查防控表》，要求確保各項廉政措施真正落實到位。

　　四是建立健全長效機制。局黨組堅持用制度管人管事、用制度規范工作、用制度約束行為，新制定或修改完善了我局《市×局黨組關于解決形式主義突出問題為基層減負的工作措施》《市×局黨組2020年加強政治生態建設工作措施》《市×局黨組廉政風險點排查防控表》《市×局2020年貫徹落實中央八項規定精神工作措施》《市×局黨組關于運用監督執紀“第一種形態”實施辦法》等多項制度規定，狠抓全面從嚴治黨政治責任和市委決策部署的落實，真正讓制度約束黨員干部的行為，形成了一批實實在在推動我局長遠發展建設的長效制度機制。

　　(五)嚴肅追責問責，抓實作風建設。

　　一是嚴肅追責問責。堅持把紀律挺在前面，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決克服好人主義，強化監督問責，在全局牢固確立有責必擔、失責必問、問責必嚴的紀律意識。截止目前，對×名正處級領導干部進行了批評教育，對×名副處級干部進行了警示談話、對×名科級干部進行了警示談話，對×名科級干部給予政務警告處分。同時，對處級以上領導干部進行了×次集體廉政談話、×次警示談話。(還有個別干部正在協助調查。)

　　二是弛而不息糾“四風”。局黨組堅持把執行黨的政治紀律、政治規矩放在首位，牢牢盯住元旦春節、清明、“五一”端午、“中秋、國慶”等重要時間節點，及時下發通知要求,規范黨員干部言行，以釘釘子精神貫徹執行中央八項規定精神，堅決反對“四風”，特別是防范各種隱形變異的“四風”，不觸碰紀律底線和道德紅線，準確把握和運用監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，做到防患未然。

　　三是持續開展不作為不擔當專項治理工作。為深入貫徹落實習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神和《2020年市委形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理工作要點》《2020年市市場監管委形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理工作要點》的通知要求，認真落實中央紀委四次全會和市委部署，高質量完成專項治理三年行動各項目標，制定了《市×局2020年持續開展形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理工作方案》，開展不作為不擔當風險排查工作，從責任處室(責任人員)、風險類別(節點)、表現形式(問題與隱患)描述、風險等級、防控措施等×個方面對風險防控各環節的工作進行了明確和細化，共梳理出風險類別×個、×種表現形式，制定有針對性的措施×條，確保工作有效落實。

　　(六)強化疫情防控，全力支持企業復工復產。

　　一是下沉充實基層防控力量。按照×市關于參加疫情防控工作黨員、干部到社區報到的通知和市市場監管委關于下沉基層一線維護市場秩序的要求，局黨組積極響應，迅速做出安排，組織機關全體黨員干部有序下沉充實基層，全天候參加基層市場秩序巡查和社區疫情防控工作。許多同志克服身體有病和家庭困難，主動報名、踴躍參加，切實發揮黨員干部的模范帶頭作用。全局組織×批共計×人次參與基層市場監管工作，維護大型農貿市場、超市、菜市場疫情防控和經營活動平穩有序;組織×名干部骨干下沉社區，協助社區開展疫情防控工作;先后組織×名干部骨干下沉到西青區復工復產工作組，支持和組織西青開發區、精武鎮等×家企業復工復產。我局戰略規劃處干部×同志初步被國家市場監管總局評為抗疫先進個人。

　　二是提高×綜合服務水平。疫情期間，市×局積極調整×業務辦理方式，實現“不見面、網上辦、保安全、能辦事”，確保各項工作正常運轉，明確專利代辦窗口、商標受理窗口、專利保護現場咨詢、群眾來訪接待×項業務網上辦理、郵寄資料、電話咨詢等遠程服務的具體方法，減少人員聚集。今年以來，共為×余家企業減繳專利費用達×億元，共受理專利申請×萬件，接受電話咨詢×萬余多次，線上為企業答疑解決×多個問題，受理了×余件與疫情防控有關的專利并提供專利優先審查綠色通道。全市×個商標受理窗口直接受理各類商標業務×件，接聽咨詢電話×次，現場咨詢×件，指導申請人網上辦理商標注冊申請×件，保持了近年來商標發展的快速增長勢頭。

　　三是出臺支持復工復產企業高質量發展×條措施。在支持企業創新發展方面，鼓勵企業取得國外發明專利，明確了資助標準;在減輕企業負擔方面，明確了專利費用減繳的具體標準;在助力企業緩解融資難方面，明確了質押融資中專利評估費用補貼標準;在為企業提供便利化服務、加強企業×保護服務方面，明確了疫情期間醫療器械緊缺產品商標注冊特事特辦以及加強濱海新區高端裝備制造和生物醫藥產業備案企業的專利預審等服務內容。截止今年×月底，全市專利申請量達×萬余件，不出意外，全年專利申請量將突破×萬件。

　　四是成立企業服務隊。為使×支持企業復工復產工作落到實處，×月份市×局成立了×支服務隊，以企業、區、高校科研單位及×服務機構為對象，分區分層，把為企業高質量發展指路子、辦實事、搭平臺、解難題作為工作主線，與區×局聯動，深入企業一線，開展“總體+特色”服務，扎實推進×強企工程。截止到×底，深入企業×戶次，解決問題×個，總計派出人員×人次，積極創造良好的×營商環境。服務隊成立以來，局領導帶隊先后深入×余家企業現場調研服務，采取深入車間廠房、現場座談等方式，真心聽取企業困難和服務需求，解決了企業提出的提高專利申請授權速度、專利實施運用、×與資本融合以及企業商標注冊和享受專利申請費用減免政策問題×個，為企業抗擊疫情、加快復工復產提供幫助、加油鼓勁。

　　二、存在主要問題

　　具體體現在以下三方面：

　　一是理論學習還需進一步深入。學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的理論學習深度不夠，理論學習上不系統、不深入，習慣于“淺層次閱讀”，往深里走、往實里走、往心里走還有差距。

　　二是主體責任還需要進一步強化。實際工作中，抓局領導班子自身建設和下屬單位建設的力度較大，但在精準用力、一抓到底上做的不夠。

　　三是作風轉變還需進一步深化。在服務企業和基層方面，有些干部滿足于到了、完成上級任務了，還不能做到傾心服務、問題不解決不放過，見微知著、舉一反三服務企業，擴大幫扶成效還有差距。

　　三、下一步努力方向

　　(一)進一步加強理論學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，跟進學習習近平總書記最新重要講話和對×工作的重要指示批示精神，充分發揮黨組理論學習中心組的“旗艦作用”，以領導干部深入學習帶動黨員干部的學習，做到“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。堅持學用結合，學以致用，緊密結合新時代×工作面臨的新形勢新任務新挑戰，有針對性地抓好深入學習、融合學習、跟進學習，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力，努力做到學思用貫通、知信行統一。

　　(二)進一步強化主體責任落實。著力抓好責任體系建設，細化黨組領導班子的集體責任、黨組主要負責人的第一責任、班子分管領導的領導責任、各有關處室負責人、直屬單位負責人的具體責任，形成領導班子成員人人有責、一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管的良好局面，構成好相互關聯的、不可分割的責任體系。堅決落實管黨治黨政治責任，真抓實抓狠抓全面從嚴治黨，把全面從嚴治黨的各項工作進一步細化成領導班子、黨組主要負責人和領導班子其他成員不同的責任清單和任務清單，把黨的建設各項任務做實做深做細。加大督查檢查力度，通過定期檢查、隨機抽查、調研督查、聽取匯報、調閱資料等方式，深入機關各處室、直屬單位進行檢查督查，尤其對直屬單位黨組織的督促檢查。要將督查檢結果納入各處室年度績效考核，層層傳遞責任和壓力，確保全面從嚴治黨各項工作落到實處。

　　(三)進一步正風肅紀。抓好黨章黨紀黨規和法律法規學習教育，堅持把紀律和規矩挺在前，突出抓政治紀律和政治規矩，堅持紀律面前一律平等，堅決克服好人主義。強化監督執紀問責，運用好談心談話、民主生活會等形式，抓好黨員日常教育，運用“四種形態”，特別是運用好第一種形態，堅持抓早抓小，該批評的批評、該教育的教育、該處分的處分，強化追責問責。在管理上，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅持思想從嚴、執紀從嚴、作風從嚴，敢于較真碰硬，拿出恒心韌勁，落實管黨治黨責任。關心干部的成長進步，及時了解掌握思想狀況，在生活上多關心，在工作上多鼓勵，激勵干部主動作為、積極干事，不斷提高工作標準。

　　(四)進一步加強作風建設。建立健全長效機制，從制度上促使作風建設逐步走上規范化的軌道，推動工作落實。大力發揚嚴實作風干事業。按照習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，按工作時間節點，以“釘釘子”精神，推進工作，完成任務。班子要帶領黨員干部攻堅克難，勇往直前，不回避矛盾困難，全身心投入到×工作之中去，對于×工作中遇到的難題，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把×工作放在×高質量發展大局中去思考去謀劃，壓實責任，加強指導，強化督查，推動各項工作落地生根。

第二十篇: 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

　　今年以來，我單位在區委、區政府的正確領導下，在區紀委（監委）和駐區政府辦公室紀檢監察組的指導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定政治方向，深入貫徹中央紀委、省市區紀委會議精神，嚴格執行中央八項規定和落實各項工作責任制，扎實推動我中心黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

　　一、主要做法

　　（一）抓組織領導，落實主體責任。將黨風廉政建設工作與機關事務業務工作同部署、同落實、同督查，研究制定了《X區機關事務管理中心2020年度全面從嚴治黨工作計劃》，召開全面從嚴治黨工作部署會，對2020年黨風廉政建設工作進行了總結，并部署2020年黨風廉政建設工作任務。嚴格落實三書兩報告，履行“一崗雙責”，制定了《黨風廉政建設黨組主體責任、“第一責任人”責任、班子其他成員一崗雙責責任清單》，進一步明確領導班子、主要負責人和班子其他成員履行主體責任的具體內容，并逐級簽訂黨風廉政建設承諾書，確保各項任務切實落地。

　　（二）抓學習教育，筑牢拒腐防線。堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，X月中旬至X月底，開展警示教育活動。認真制定活動方案，結合后勤工作實際，開展各類警示教育活動。一是深入學習廉政工作指示。組織廣大黨員干部深入學習中紀委、省市區紀委全會有關會議精神，傳達學習違反中央八項規定精神典型案例通報，集中觀看《執紀者說》典型案例視頻，并結合后勤工作實際開展專題討論，進一步強化以案說紀、以案說法、以案說責、以案說德。二是認真落實廉政談話工作。制定《2020年度廉政談心提醒教育計劃表》，并根據計劃安排，按照黨組書記與班子成員及各科室、下屬單位負責人談話、班子成員與分管科室負責人談話、科室負責人與本科室人員談話的原則，開展廉政談心工作。三是開展黨風廉政專題培訓。召開全體黨員會議，邀請紀檢組領導為全體黨員干部職工作黨風廉政專題講座，教育引導干部職工嚴格遵守黨風廉政建設相關規定，樹立不越紅線、不觸底線、不碰高壓線的廉政意識。四是開展崗位廉政風險排查。圍繞政治建設和黨風廉政領域的重大風險，開展“找風險、補短板、嚴防控”廉政風險點排查專項活動，建立全面的“問題清單”、精準的“落實清單”、明確的“責任清單”、有效的“整改清單”，推動權力公開、透明、規范運行，從源頭上減少問題發生，有效防范化解各類腐敗風險。五是召開專題組織生活會。堅持問題導向，堅持紅臉出汗，召開專題組織生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評，認真查擺存在的突出問題，深刻剖析原因，制定整改措施，讓黨員干部真正做到警覺、警戒、警醒。六是抓好節假日廉政提醒工作。在清明、五一、端午等節假日期間，指定公車停放地點，認真落實單位值班工作，并通過短信、微信平臺發送廉政提醒信息，切實保證節假日期間的廉潔自律。

　　（三）抓監督檢查，切實轉變作風。一是推進“三清單一承諾”行動。嚴格落實區紀委工作要求，對照“三清單一承諾”開展自查，重點排查落實政商交往“正面清單”中存在的不足、落實政商交往“負面清單”中存在的問題、可能衍生“挈籃子”問題的制度缺陷，并組織全體人員簽訂反對“挈籃子”承諾書。二是加強辦公用房清理整改督查。嚴格貫徹落實《X省黨政機關辦公用房管理實施辦法》和省、市關于加強辦公用房使用管理和清理整改的密傳電報精神，加強對全區各單位辦公用房使用情況的督查，重點圍繞今年全區機構改革工作，對全區所有單位辦公用房使用情況進行全面清查，完成了退二線干部與部門領導安排同一辦公室辦公和辦公用房超標X—X㎡等問題整改。三是規范公務用車管理。繼續推進公務用車全省“一張網”建設，完善檔案管理、調度管理、運行管理、維修管理、財務管理、安全管理、車輛GPS七大功能模塊，規范人員統一管理、車身統一標識、車輛統一停放、用車統一調度、費用統一結算等五統一管理。春節前，組織工作人員對各街道、部門用車審核報備、出車記錄登記、GPS設備信號、車身公務標識、油卡管理等情況進行了抽查，對于發現的問題，立即督促做好整改。四是加強機關效能建設。嚴格執行上班期間作風效能各項規定和考勤工作紀律，X月份開始，全體人員實行釘釘考勤，簽到、請假、公出全部通過線上操作，有效規范管理。同時，定期對考勤情況進行統計，發現問題及時口頭告誡和效能提醒。

　　二、存在的問題

　　主要有：有的支部對黨建和黨風廉政建設重視不夠，工作精力投入相對較少；有的黨員干部紀律意識不強，理想信念還需進一步堅定；有的黨員干部進取意識不足，對重大決策部署執行還不夠迅速有力；有的部門糾正“四風”不夠徹底，作風建設還存在薄弱環節；監督機制措施還不夠健全，監督執紀問責的實效性還需進一步提高。面對這些問題，一定要高度重視，認真對待，切實解決。

　　三、2021年黨建暨全面從嚴治黨主要工作任務

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和中央、省、市紀委全會精神，創新黨建工作思路，抓好黨風廉政建設，加大執紀監管力度，加強廉政風險防控，增強自身抵御風險和運營增收能力。

　　（一）狠抓政治建設，堅定理想信念鑄魂魄。一是堅持較高的政治站位、時代定位、工作高位。中心黨員領導干部，要忠誠于黨的綱領，堅定理想信念；忠誠于黨的核心，維護中央權威；在思想上增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺把落實全面從嚴治黨責任融入到住房公積金各項業務工作中，確保中央和省市委決策部署更好地貫徹落實。二是堅持正確的政治方向、政策導向、價值取向。中心黨員領導干部要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，利用理論中心組學習、主題講座、主題黨課、新時代傳習所、e支部等新時代新思想學習陣地和平臺，推動學習入腦入心，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。三是堅持把握好黨建工作的標準、標尺、標桿。要嚴肅黨內政治生活，積極開展批評與自我批評，認真開展談心談話活動，認真落實“三會一課”制度、雙重組織生活制度和黨員領導干部講黨課制度，推進公積金黨建工作再上新臺階。四是堅持防止形式主義、防止弄虛作假、防止碌碌無為。公積金工作對外只有一項行政權力，看似能做的不多，其實需要改進的還有很多。中心黨員領導干部必須深入服務對象“聽民聲、解民憂”，不斷完善各項管理制度，豐富服務手段。今年全部歸集業務都要實現線上辦理，提取業務上線比例也要適當提高；要加大數據建設，引入智能化辦理設備，讓繳存職工在“人機對話”中便捷辦理業務。

　　（二）抓主體責任落實，管黨治黨強保障。一是強化主體責任。嚴格落實定期議黨、專題議黨制度，定期召開專題會議研究黨建工作，做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署；班子成員嚴格落實“一崗雙責”，抓好分管領域黨風廉政建設；中心黨組聚焦中心任務，突出主責主業，切實履行好監督執紀問責；支部書記履行本支部、各處室負責人履行本部門管黨治黨“第一責任人”責任，推動壓力傳導和責任下沉。二是強化議事制度建設。按照《中心黨組工作條例》的規定，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅決避免用其他形式取代黨組領導；一把手落實“五個不直接分管”、末位表態等制度，堅持“集體領導，正職監管、副職分管、科學決策”的工作機制，切實增強領導干部全局觀念和責任意識。三是強化教育引導。準確把握實踐監督執紀“四種形態”，用紀律盯緊“關鍵少數”，管好“絕大多數”。把反腐倡廉教育融入中心領導干部培養、選拔、管理和使用全過程，營造尚廉崇廉氛圍，不斷夯實廉潔從政思想基礎。四是深入開展公積金領域掃黑除惡。要以維護廣大住房公積金繳存人員合法權益為出發點，以打擊住房公積金騙取、騙貸為重點，創新公積金監管機制，完善涉黑涉惡防控機制，嚴厲打擊住房公積金領域各種涉黑涉惡行為，使住房公積金領域涉黑涉惡問題得到有效遏制，營造風清氣正的住房公積金管理環境。五是進一步加強扶貧攻堅工作力度。深入推進抓黨建促脫貧攻堅，全力打好精準扶貧攻堅戰。對照中央各類監督檢查指出問題整改情況開展“回頭看”的問題，舉一反三進行問題排查，制定整改方案，在包保的郭家村繼續抓好產業扶持，堅持因戶施策、因地制宜，發展庭院經濟，收益直接返給貧困戶。幫助建強基層黨組織，加強基層黨組織凝聚力，發揮戰斗堡壘作用。六是深入推進“兩鋒（風）行動”。按照黨工委要求，結合中心職能，通過深化“最多跑一次”工作、窗口建設和綜合服務平臺建設，創設服務發展、改善民生的黨建活動載體。為認真抓好黨建工作，中心將下發《中心黨建工作要點》，扎實全面落實和推進黨建發展。

　　（三）抓監督執紀問責，正風肅紀樹形象。重點做好監督執紀和正風肅紀工作。一是嚴抓作風建設。鞏固干部作風大整頓成果，認真抓好中央八項規定精神的貫徹落實，警惕防范官僚主義、形式主義新表現新問題。進一步加強對機關處室和分中心紀律作風的日常監管，緊盯重大節日節點，持續加大明察暗訪力度，針對發現問題定期通報，督促整改。要繼續實施“抓作風、抓紀律、抓窗口”的三抓行動。從本月開始，各分中心服務窗口將實行績效管理，讓多干、肯干、服務好、效率高的同志得到實惠，同時帶動中心整體服務水平提升。二是深化運用監督執紀“四種形態”。組織深入學習貫徹黨紀和法律法規，采取多種形式持續加強廉潔教育。盯緊重大項目、關鍵崗位、重點人員，強化廉政風險排查防控，規范權力運行，保障資金安全，嚴肅查辦問題線索，認真執行黨紀處分條例，用好問責利器，堅持零容忍、全覆蓋、無禁區。三是整治群眾身邊的腐敗問題。堅決查處在公積金貸款、提取等領域吃拿卡要的嚴重違紀違法行為，緊盯元旦、春節、五一、中秋、國慶等重大節假日，持續開展監督檢查，精準發力、持續加壓，嚴肅查處頂風違紀問題，牢固樹立廉潔自律的行風正氣，不斷增強公積金繳存職工的獲得感和幸福感。

　　（四）抓黨員隊伍建設，提升活力促發展。一是推進黨務干部、支部聯系人與業務干部交流輪崗，引導黨務干部加強實踐鍛煉，培養專業能力、專業精神，努力打造高素質、專業化的黨務干部隊伍。二是創新黨員干部教育培訓，創新教育載體，施行靈活多樣的培訓方案。黨建教育也要“走出去”，以支部為單位參觀省內紅色教育基地，與其他機關事業單位交流座談黨建經驗，務求黨員教育培訓入心入腦，取得實效。三是拓展豐富黨建文化活動。以國家級青年文明號、精神文明單位、先進基層黨支部等創建活動為目標，以青年志愿者服務主題系列活動等活動為載體，團結引領全體干部職工立足崗位建功立業，堅持嚴管厚愛，文化育人，營造濃厚的廉政文化氛圍。