黨的建設一般是指黨的建設。黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨的工作理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨的工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。 以下是為大家整理的關于區教育局2020年工作要點和思路的文章15篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】區教育局2020年工作要點和思路
2019年是公司擴大經營自主權改革、鞏固拓展穩健發展的攻堅之年。公司黨建工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，堅決貫徹執行中央決策部署，堅持穩中求進工作總基調，堅持推動高質量發展的根本要求，堅持穩健發展方針，全面貫徹新發展理念，持之以恒加強黨的領導和黨的建設，著力增強創新力、競爭力和可持續發展能力，為公司圓滿完成全年各項業績指標提供堅強的思想、政治和組織保證！
一、完善管理機制，全面壓實黨建責任
（一）強化主體責任意識。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神作為思想政治建設的首要任務，深入領會新時代黨的建設總要求，強化各級黨組織、黨員領導干部的主體責任意識，把嚴的要求貫穿到管黨治黨全過程和各方面，明確自身在黨建工作中的職責定位、目標方向和主要任務，建立健全責任、問題、整改“三個清單”工作機制，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨落到實處。黨組織書記作為第一責任人，要牢固樹立“不從嚴管黨治黨就是嚴重失職”的觀念，工作部署親自謀劃、方案計劃親自把關、重點問題親自過問，堅決不當“甩手掌柜”；班子成員要堅決抓好分管領域的黨建工作，與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，嚴格落實“一崗雙責”。
（二）建立完善工作機制。結合XX公司黨委第二巡察組反饋的主體責任落實不深入等相關問題，完善黨建工作主體責任領導體制和工作機制，及時根據人事變動調整公司黨的建設工作領導小組成員，重新修訂完善公司《落實黨建工作主體責任實施細則》，進一步明確黨建工作牽頭部門及相關科室部門責任，確保組織領導到位，有效發揮職能作用；鞏固擴展黨建工作屬地化成果，健全機關科室部門分管責任制度，構建公司黨委與各單位合力抓、黨組織書記和班子成員齊心抓，一級抓一級、層層抓落實的局面。
（三）全面從嚴督查落實。堅持以制度強管理、以考核促落實，建立常態化檢查考核機制，將日常檢查考核、年度集中檢查及抓黨建工作述職評議考核相結合，堅持每半年對黨組織書記“第一責任”、班子成員“一崗雙責”進行監督檢查，通過定期調研、約談、督導，層層壓實黨建工作責任，對不敢擔當、履職不力的黨組織及相關責任人，嚴格考核問責，將考核結果納入年度領導班子和領導人員績效考核，堅決消除“上緊下松、壓力遞減”的情況，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發展、向基層延伸。
二、狠抓教育管理，嚴明政治紀律規矩
（四）強化政治理論學習。持續深入抓好十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神學習，強化公司黨委中心組示范學習，年度集體學習研討不少于X次，組織黨員干部開展分層次、多形式、全覆蓋的學習培訓，對十九大報告、新黨章、習近平談治國理政等內容進行深入研讀，確保黨員學習覆蓋率X%。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過專題講座、“三會一課”等形式，引導全體黨員干部深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求，用黨的創新理論武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（五）嚴肅黨內政治生活。始終把講政治的要求貫穿于全面從嚴治黨全過程，堅持以《準則》《條例》為規范，嚴格執行“三重一大”、重大事項議事決策、黨建“三聯”等各項制度，提高黨組織工作制度化、規范化、程序化水平。全面貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》，認真組織開好民主生活會和組織生活會，公司領導班子成員每年至少X次以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，帶頭強化政治學習和教育，帶動全體黨員強化黨性鍛煉、提高政治覺悟；“兩級”領導班子成員要運用好批評與自我批評這個武器，深入查擺問題、深刻剖析根源、狠抓整改提升，達到紅臉出汗、共同提高的目的，確保黨的組織生活嚴肅、認真。
（六）強化全員教育管理。公司各黨支部要確立“全面”意識，面向全體黨員干部，突出全員化教育、全方位監管，全面落實“六項紀律”，讓每一名黨員把黨章黨規、把政治紀律和政治規矩銘刻于心、落實于行，牢固樹立“四個意識”，堅定不移地向以習近平同志為核心的黨中央看齊，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；要強調“8小時之外”監管，既關注黨員干部思想動態、工作表現，又注意其生活作風、社交狀態，將定期走訪和隨機調查相結合，對每一名黨員干部的實際情況了解掌握到位。對于違反政治紀律和政治規矩的“七個有之”、在黨不言黨、妄議中央大政方針等問題，公司黨委將嚴肅查處。
各級黨組織要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，公司各黨支部通過每周工作例會重要文件、重大會議精神學習、組織黨員干部參觀廉政教育基地、法院庭審旁聽等途徑，抓好理想信念、黨紀黨規、廉潔從業教育，要充分利用典型案例和違紀違法黨員干部懺悔錄等反面教材，通過“三會一課”、警示教育圖文上墻等形式，用身邊事教育身邊人，讓黨員干部引為鏡鑒。大力傳承以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，充分利用公司主頁、微信、騰訊通、單位小包等載體，講好石油故事、傳播石油聲音，掌控主陣地，推動黨風企風不斷向上向善。
（七）堅決做到抓早抓小。公司相關部門及各黨支部要精準運用“四種形態”，嚴格落實《XX公司監督執紀“四種形態”實施辦法》和《XX公司談話提醒工作制度》，堅持懲前毖后、治病救人，堅持嚴管和厚愛相結合，多渠道、多層次地了解黨員干部8小時之外的親屬圈、朋友圈、社交圈，創新發現違紀問題的方式方法，掌握動態情況，做到抓早抓小、防微杜漸。要把突出運用第一、第二種形態作為主攻方向，常咬耳朵、常扯袖子，督促黨員干部警鐘長鳴，堅決不越“雷池”、不跨“紅線”。
三、傳承優良傳統，大力弘揚務實作風
（八）大力弘揚務實作風。堅持把“擔當、創新、突破、提升”作為黨員干部的基本要求，堅決糾正精神狀態不佳、創新能力不強、標準定位不高、推動落實不力等突出問題。注重實際調研效果，圍繞公司改革發展穩定中的焦點問題、需要解決的難點問題和員工群眾關心關注的熱點問題，公司黨委委員每年至少到聯系點單位調研X次。各黨支部定期組織黨員干部深入一線開展調查研究，及時發現問題、化解矛盾、解決問題，嚴深細實地抓好安保維穩、安全環保、提質增效等各項工作，力爭超額完成2019年各項業績指標，最大限度保證員工切身收益。
（九）著力糾治形式主義、官僚主義。強化理想信念教育和黨風廉政建設主體責任落實，認真落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示，重點關注“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義10種表現，重點糾治黨員干部回避矛盾、庸懶無為，把該承擔的責任往下推、把該解決的問題往上移，一些基層黨員干部不作為、慢作為等問題。對問題屢禁不止、屢查屢犯的嚴肅問責，對明改暗不改、虛改實不改的動真碰硬。
（十）鞏固中央八項規定精神成果。緊盯違反中央八項規定精神的新表現，關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，聚焦黨員領導干部“關鍵少數”，圍繞年節假期、重要節點，加大監督檢查、明察暗訪力度。對專項檢查、巡察等發現的“四風”問題線索嚴肅查處，堅決防止“四風”問題回潮復燃。經常性督導黨員領導干部發揮“以上率下”的“頭雁效應”，將落實中央八項規定精神化為行動自覺。對于十九大后違反中央八項規定精神受到黨紀政紀處分的黨員干部，點名道姓通報曝光，形成震懾。
（十一）密切聯系員工群眾。健全完善直接聯系服務群眾制度，改進和創新方式方法，開展黨員干部亮職責、亮身份、亮承諾活動，豐富黨建“三聯”“紅細胞”工程等實踐載體，提升服務員工的針對性和有效性。高度重視員工困難和訴求，充分發揮工、青、婦職能作用，協調解決員工工作生活中的重點、難點問題。
四、堅持黨管人才，強化干部隊伍建設
（十二）選好用好黨員干部。堅持黨管干部原則和“好干部”標準，樹立正確選人用人導向，突出政治標準，注重選用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的黨員干部。強化領導班子整體結構、功能發揮情況分析研判，重視基層“一把手”配備使用，優化基層領導班子年齡、專業和能力結構。加強優秀年輕干部培養工作，大力發現和儲備優秀年輕干部，搭建成長平臺、暢通交流渠道。嚴格執行公司《所屬領導人員選拔任用工作規范》《干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等有關規定，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
（十三）推進權力規范運行。加強黨的領導，堅守黨組織在公司管理體系中的重要地位。理清公司黨委班子成員、各科室部門及單位權力和責任，強化內部流程控制和廉政風險防控機制，推進決策公開、執行公開、管理公開、結果公開。嚴格執行民主集中制和“三重一大”、重大事項議事決策制度，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗，確保各級權力運行合理、合規、合法。公司“兩級”領導班級成員要管好班子，帶好隊伍，管好自己，帶頭嚴明組織紀律，認真執行請示報告制度，落實領導干部如實報告家庭財產、本人婚姻變化及配偶子女從業、移居國（境）外等事項，當好廉潔從業的表率。
（十四）嚴查違紀違法行為。堅持公司黨委領導黨員教育監督管理，領導和支持紀檢監察部門履行監督責任，及時協調解決重大問題。積極發揮公司紀檢巡察員隊伍作用，深入推進黨內巡察監督，著力發現問題、查處問題；聚焦生產經營重點，開展專項巡察，推動黨委各項決策部署高效落實。緊盯公司生產經營等關鍵環節和腐敗問題易發多發的重點領域，通過深化合規管理監察等手段，全面加強對人、財、物等重要崗位和重點環節的監督。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，關注違紀違規新動向，突出重點領域，抓住關鍵環節，從嚴從快查處不收斂不收手、職工群眾反映強烈的腐敗問題，營造風清氣正的政治環境。
五、聚焦生產經營，深化黨建融入中心
（十五）強化黨建作用發揮。著眼于推動黨建工作與改革發展互融共進，圍繞推進高質量發展的決策部署，逐級細化量化任務目標，將完成生產經營業績、形成穩健發展優勢作為各級黨組織黨建工作考核的重要依據，完善決策、執行、監督、獎懲工作機制，推動黨建工作由服務中心向融入中心、引領發展轉變。各級黨組織要在議事決策、執行落實、組織動員上融入中心，積極拓展實踐載體、創新管理舉措，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把員工動員起來，使黨建成為增強企業核心競爭力的關鍵因素和企業價值鏈上的重要環節。
（十六）抓牢生產經營重點。突出市場導向和效益原則，立足兩種資源兩個市場，努力實現生產指標硬增長、市場份額硬穩定、主要成本硬下降、經營效益持續增長，不斷提高發展質量。開展“五年規劃”中期評估論證，優化調整后兩年發展規劃，大力推進重大專題的落地實施。深入推進提質增效工作，制定下發2019年開源節流降本增效實施方案。不斷深化管理體制、專業化重組、市場化機制改革，完善內部市場化價格形成傳導機制。大力推進科技創新，加強國家和公司重大科技專項攻關，加快技術集成配套和轉化應用。積極推進管理創新，有序推進財務、人力資源等共享中心建設，提升經營管理現代化水平。
【篇2】區教育局2020年工作要點和思路
為切實履行機構編制管理的職能，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現縣委、縣政府提出的“全力打造新城區，實現三年大變樣”的宏偉目標做出積極貢獻，特制訂20_年度機關黨建工作計劃。
一、指導思想
20_年機關黨支部工作指導思想是：認真貫徹黨的十九大精神，堅持機構編制工作為全縣經濟建設和社會各項事業發展服務的思想，扎實開展機關黨組織建設工作，積極開展和諧機關創建活動，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設，促進機構編制各項工作任務的全面完成。
二、具體措施
1、切實加強機關黨組織建設基礎工作，推動機關黨建工作順利開展
一是建立健全黨建工作制度。完善《縣編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發展、黨的會議、理論學習等制度。二是按時報送黨建工作計劃、總結，安排好學習室。三是按制度按要求開展機關黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨員組織關系轉移、黨建信息報送工作，按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會、每半年一次的黨員民主生活會，按要求開展機關支部委員會換屆選舉工作。四是按照要求開展黨務公開工作。
2、切實加強黨員隊伍建設，提高機關黨員隊伍綜合素質
一是積極開展黨員教育，提高全體黨員干部的政治理論素養，全年集中理論學習六次。組織黨員干部集中學習“兩會”精神、黨的_屆六中全會精神、_屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》及機構編制工作相關會議精神。二是積極發展黨員。今年計劃發展一名中共預備黨員轉正為中共正式黨員，按時按質報送相關材料。三是積極開展支部活動，如開展七一活動等。
三、全面開展機關黨建特色工作，促進機關黨建工作開展
一是積極開展創先爭優和“雙優”創建活動。二是與喬口鎮荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結對共建活動。三是積極開展干部結對幫扶活動，副科級以上領導干部按照區委、區政府的部署積極結對幫扶，資助困難群眾。四是做好關協、工會工作和各種中心工作、活動。
四、以黨建工作促中心工作，推動機構編制工作科學發展
我辦以科學發展觀為指導，以黨建工作促機構編制中心工作。一是要統籌全局，圓滿完成政府機構改革。嚴格審核各單位“三定”規定，全面完成區政府機構改革。二是認真部署，積極推進鄉鎮機構改革。搞好調研、方案的制定等準備工作。三是服務大局，積極配合撤縣設區工作。四是認真履職，切實發揮機構編制管理職能作用。按照法律法規、政策制度規定，合理調整單位職能職責，設置機構，配備人員編制、核定領導職數，為全區經濟社會發展服務。五是強化服務，認真開展各項中心工作。如相關人事人才工作等。六是規范操作，不斷提高事業單位登記管理水平。精心組織事業單位法人年度審核工作。
【篇3】區教育局2020年工作要點和思路
2020年紀檢監察工作總體要求是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央紀委四次全會，省紀委四次全會和市紀委十五屆五次全會部署要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，把黨的政治建設擺在首位，強化政治監督，持續正風反腐，加強日常監督，堅決整治形式主義，官僚主義，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，確保黨中央和省委、市委重大決策部署在xxx貫徹落實到位。
一、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想
01.帶頭學習貫徹。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，集團紀委、紀檢監察室和紀檢干部要做好表率，堅持先學一步、深學一層。要建立健全學習、教育、培訓制度，加強專題研學、培訓教學、日常自學。要大力弘揚理論聯系實際的學風，緊貼自身職責和現實思想，反復學思踐悟，做到真學、真懂，真信，真用。
02.加強學習監督。發揮監督作用，督促xxx集團黨委扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育總結工作，常態化開展“兩學一做”學習教育。結合實際制定詳細計劃、明確具體要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。采取定期和隨機相結合的方式，對學習貫徹情況進行經常性監督檢查，對不重視、不落實的嚴肅追責問責，力戒形式主義，務求取得實效。
二、強化政治監督，踐行“兩個維護”
03.嚴明政治紀律和政治規矩。
堅持把踐行“兩個維護”作為首要政治任務，省委、市委關于xx事業發展的重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，堅決糾治上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，對違反政治紀律和政治規矩的，將嚴肅查處，決不姑息。
04.嚴肅黨內政治生活。加強對新形勢下黨內政治生活若干準則等法規制度執行情況的監督檢查，重點監督檢查集團黨委及轄屬各黨組織貫徹民主集中制、執行“三重一大”事項報告制度、落實“三會一課”、開展批評與自我批評等情況，著力糾正黨內政治生活不嚴肅不健康的問題，增強黨內政治生活的政治性，時代性，原則性，戰斗性。
05.督促主體責任落實。
督促集團黨委和轄屬各黨組織及班子成員認真履行全面從嚴治黨主體責任，采取會議議事監督、傳達學習上級文件精神，主體責任清單檢查、監督發現問題提醒等方式，查找落實主體責任方面存在的問題和差距，及時補齊短板、消除弱項。督促“一把手”強化第一責任意識，當好第一責任人;班子成員嚴格落實“一崗雙責”
，既要抓好分管領域的生產經營管理，又要抓好分管領域的黨風廉政建設。
三、全力整治形式主義、官僚主義
06.突出整治重點。一是在貫徹落實上級重大決策部署方面，重點整治熱衷于做表面文章，表態多調門高，行動少落實差，單純以會議貫徹會議、以文件落實文件等問題。二是在履職盡責方面，重點整治違反規定程序亂決策亂作為，回避突出問題不擔當不作為，弄虛作假，瞞報謊報情況，編造假經驗假典型假數據等問題。三是在工作作風方面，重點整治作風漂浮，不研究真實情況、不解決實際問題，調研搞形式，檢查走過場，工作不細致、基礎不扎實等問題。
07.采取有力舉措。督促集團黨委集中力量開展專題調研，查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現，有針對性地制定行為規范，逐項整改并不斷鞏固整改成效。加大對集團職能部門和轄屬單位主要負責人形式主義，官僚主義問題的監督執紀力度，對有關問題線索第一時間調查處理。對形式主義、官僚主義典型案例進行深入剖析，點名道姓通報曝光。
四、集中精力推進正風反腐
08.推動中央八項規定精神落地生根。嚴肅查處不正之風，高度警惕不正之風隱形變異，擴大和暢通信訪舉報渠道，強化明察暗訪工作機制，向全體黨員干部和各級管理人員持續釋放越往后越嚴的強烈信號。堅決從嚴查處公款吃喝、公車私用、私車公養等違紀行為，堅決從重查處違規公費出國境、違規發放領取津貼補貼、違規收送禮品禮金等違紀行為，堅決依紀從快查處酒后駕駛，聚眾賭博、尋釁滋事等違法行為。
09.始終保持懲治腐敗高壓態勢。堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制，強高壓、長震懾”方針，始終保持高壓態勢不動搖。緊盯工程建設、招標采購等關鍵領域和財務管理、組織人事等關鍵崗位，采取全方位監督、深層次預防措施，定期開展談話提醒，適時采取組織措施，及時查處輕度違紀，積極配合上級紀檢監察機關依法查處貪污賄賂，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法和職務犯罪。
五、加強日常監督
10.堅持做到全覆蓋。在監督對象上實現全覆蓋，采取參加重要會議，及時談話提醒、檢查報告事項等方式，強化對集團黨委和班子成員的監督;推進內部巡察工作，強化對部門單位的監督，2020年計劃完成*個單位的巡察。在監督時段上全覆蓋，既抓八小時以內，又抓八小時以外，對存在苗頭性傾向性問題的及時提醒談話，批評教育，實現全時段監督管理。
11.堅持把紀律挺在前面。科學運用監督執紀“四種形態”，落實從嚴治黨主體責任，使黨的紀律成為剛性約束，堅持懲前毖后、治病救人的方針，充分發揮懲處的震懾作用，從早、從小、從細抓起，做到思想教育，政策感化，紀法威懾有機結合，讓各級黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
12.堅持全面轉變作風。督促紀檢監察干部帶頭守紀，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策，帶頭遵守廉潔自律各項規定，帶頭改進工作作風。加強對紀檢監察隊伍的培訓管理，建立完善考核評價和激勵機制，提拔重用敢于監督、善于執紀、勇于追責的優秀紀檢監察干部，淘汰清退不敢擔當、不負責任、不能履職的不合格紀檢監察人員。
13.堅持突出重點。抓住“關鍵少數”，建立廉政檔案，加強對各級黨員領導干部的監督。提醒集團黨委主要負責同志在年度民主生活會上通報班子成員接受談話函詢情況，督促被談話函詢的同志在民主生活會上作出說明或檢查。督促xxx集團黨委落實“三重一大”事項報告監督制度，強化事前，事中，事后監督。嚴把干部選拔任用“黨風廉政意見回復”關，實事求是評價干部廉政情況，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
六，認真做好信訪舉報工作
14.引導群眾依法信訪舉報。對全*范圍內張貼的信訪舉報明白卡進行查漏補缺，暢通“來信、來訪、電話、網絡”四位一體的舉報渠道;對所有信訪舉報渠道公開公布信訪舉報受理范圍、正確的信訪舉報方式方法、規范的線索處理程序以及相關法規政策，鼓勵實名舉報，打擊惡意誣告，引導群眾依法，有序、如實舉報。
15.逐步完善信訪舉報制度。結合xxx集團實際，完善信訪舉報工作制度，提升信訪舉報工作規范化、精細化水平。嚴格落實歸口受理制度，指定專人負責信訪舉報受理工作，對檢舉控告類信訪舉報件及時受理、認真辦理，提高問題線索處置質效，做到事事有著落、件件有回應。嚴格落實信訪舉報分析制度，定期分析研判信訪舉報情況，對典型性、普遍性問題提出針對性處置意見，督促信訪舉報比較集中的單位查找分析原因并認真整改。
16.切實保護干事創業干部。依法依規保護好想干事、敢干事、能干事的優秀干部，保護好各級優秀干部的創新創業積極性。發現造謠誹謗、誣告陷害的，要堅決依法懲治，并切實為干部澄清正名，徹底消除不良影響。認真貫徹“三個區分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責，營造黨員干部奮發作為的良好氛圍。
七，扎實抓好黨風廉政建設宣傳教育
17.廣泛開展警示教育。堅持以案為鑒、以案說紀，用好身邊的典型案例，開展警示教育活動。采取宣布處分決定，通報違紀案件，警示教育課等形式，警示教育各級黨員干部引為鏡鑒。引進更多更好更新的警示教育資料，對集團各級黨員干部和管理人員進行輪訓。
18.用好黨風廉潔建設教育基地。對黨風廉潔建設教育基地進行改造，增加習近平新時代中國特色社會主義思想關于加強黨風廉政建設的新內容，豐富視頻教育內容，優化現場講解方式，切實保證教育效果得到明顯增強。
八，持續提升廉潔防控水平
19.扎實開展廉政風險防控。繼續實施崗位廉潔風險排查制度，將排查范圍擴大到各單位班組長;督促集團機關各部門對行政職權、管理職責等崗位權力事項進行全面清理，梳理權力清單，并針對每項職權編制權力運行流程圖，確保每項權力的行使過程可查可控。
20.完善權力運行制約。針對廉政風險點，依據法律法規、廉政要求、工作職責等，制定切實可行的防控措施，建立重點人員、重要崗位和關鍵環節廉政風險信息收集，評估、預警制度。針對發現的問題，督促各部門單位加強管理監督，建立健全制度，著力堵塞漏洞。針對帶有普遍性、傾向性的問題，組織開展專項治理，力爭達到查辦一案，警示一批，教育一片的效果。
九，著力建設高素質鐵軍隊伍
21.加強紀檢監察隊伍建設。全力加強紀委自身建設，選準配強干部，明確職責定位，理順工作關系，強化責任擔當，促進紀檢監察工作開好局、起好步。運用黨建考核手段，督促轄屬各黨組織紀檢委員切實履行職責，激活紀檢監察工作的“基層力量”。強化兼職紀檢監察員隊伍建設，加強業務能力培訓，健全工作協調機制，形成廣泛有效的“監督網絡”。
22.提升紀檢監察業務素質。制定年度學習計劃，重點學習近平新時代中國特色社會主義思想，學黨章黨規黨紀，學憲法法律法規，通過不斷學習全面提升能力素質。積極參加上級紀委監委組織的各類培訓，自主組織紀檢監察人員集中開展業務培訓，提升業務技能，培養業務骨干。
23.嚴明紀檢監察工作紀律。認真執行中國共產黨紀律檢查機關監督檢查執紀工作規則，嚴格遵守“十五不準”行為規范，教育引導和督促紀檢監察人員強化紀律意識、規矩意識，堅決做到執紀先守紀、律人先律己。堅持刀刃向內，對違紀違法的紀檢監察人員“零容忍”，從嚴從重懲處，堅決防止“燈下黑”。
【篇4】區教育局2020年工作要點和思路
為切實履行機構編制管理的職能，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現縣委、縣政府提出的“全力打造新城區，實現三年大變樣”的宏偉目標做出積極貢獻，特制訂20xx年度機關黨建工作計劃。
一、指導思想
20xx年機關黨支部工作指導思想是：認真貫徹黨的十九大精神，堅持機構編制工作為全縣經濟建設和社會各項事業發展服務的思想，扎實開展機關黨組織建設工作，積極開展和諧機關創建活動，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設，促進機構編制各項工作任務的全面完成。
二、具體措施
1、切實加強機關黨組織建設基礎工作，推動機關黨建工作順利開展
一是建立健全黨建工作制度。完善《縣編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發展、黨的會議、理論學習等制度。二是按時報送黨建工作計劃、總結，安排好學習室。三是按制度按要求開展機關黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨員組織關系轉移、黨建信息報送工作，按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會、每半年一次的黨員*生活會，按要求開展機關支部委員會換屆選舉工作。四是按照要求開展黨務公開工作。
2、切實加強黨員隊伍建設，提高機關黨員隊伍綜合素質
一是積極開展黨員教育，提高全體黨員干部的政治理論素養，全年集中理論學習六次。組織黨員干部集中學習“*”精神、黨的xx屆六中全會精神、xx屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》及機構編制工作相關會議精神。二是積極發展黨員。今年計劃發展一名中共預備黨員轉正為中共正式黨員，按時按質報送相關材料。三是積極開展支部活動，如開展七一活動等。
三、全面開展機關黨建特色工作，促進機關黨建工作開展
一是積極開展創先爭優和“雙優”創建活動。二是與喬口鎮荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結對共建活動。三是積極開展干部結對幫扶活動，副科級以上領導干部按照區委、區政府的部署積極結對幫扶，資助困難群眾。四是做好關協、工會工作和各種中心工作、活動。
四、以黨建工作促中心工作，推動機構編制工作科學發展
我辦以科學發展觀為指導，以黨建工作促機構編制中心工作。一是要統籌全局，*完成政府機構改革。嚴格審核各單位“三定”規定，全面完成區政府機構改革。二是認真部署，積極推進鄉鎮機構改革。搞好調研、方案的制定等準備工作。三是服務大局，積極配合撤縣設區工作。四是認真履職，切實發揮機構編制管理職能作用。按照法律法規、政策制度規定，合理調整單位職能職責，設置機構，配備人員編制、核定領導職數，為全區經濟社會發展服務。五是強化服務，認真開展各項中心工作。如相關人事人才工作等。六是規范操作，不斷提高事業單位登記管理水平。精心組織事業單位法人年度審核工作。
【篇5】區教育局2020年工作要點和思路
2020年，以黨的十九大精神和**新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實從嚴治黨主體責任，全面踐行新青海精神和“一優兩高”發展戰略，著力推進質量、效率、動力三大變革，全力實現2020年扭虧脫困目標。以國資委黨委“黨的建設水平提升年”為突破點，規范黨內政治生活，以夯實基層黨支部工作為基礎，以政治建設、思想建設、責任延伸、制度落實、能力提升和工作推進為重點，以提升黨員領導干部思想到位、行動對標為關鍵，聚焦問題、狠抓落實，切實推動黨建工作“走在前”，為集團公司扭虧脫困提供堅強政治保證。
★用**新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦★
(一)深入學習貫徹十九大精神。
1.強化黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以**同志為核心的黨XX權威和集中統一領導。
2.發揮中心組學習示范帶動作用，以上率下推動學習持續深入。各黨委、黨總支層面不得少于12次集中學習，黨員領導干部全年累計不得少于110學時，普通黨員全年累計不得少于90學時。深刻學習領會**新時代中國特色社會主義思想、學習省委、省國資委的重大部署和公司黨委的重要安排部署。
3.堅持在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實，以學促思、以學促干，聯系思想和工作實際，提升黨組織價值和服務生產能力，運用學習成果破解發展難題、指導工作實踐、推動工作落實。
(二)自覺尊崇遵守黨章。
4.公司各級黨組織要認真組織黨員學習黨章、尊崇黨章，嚴格按照黨章履行職責、開展工作，把黨章要求落實到一切黨組織活動中，作為黨員干部經常性學習的內容和教育培訓的必備課程，作為黨員日常管理監督的標尺，教育引導全體黨員牢固樹立黨章意識，做黨章的堅定執行者和忠實捍衛者。全年組織集中學習黨章內容不得少于4次，黨員個人學習黨章內容筆記(心得)不得少于5000字。
5.嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，提高民主生活會、組織生活會質量，使批評和自我批評真正成為銳利武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。全年組織召開民主生活會不得少于1次，組織生活會不得少于2次。
6.堅定理想信念宗旨。結合慶祝建黨98周年、建國70周年和建廠55周年系列活動，組織黨員學習黨史、國史、公司發展歷程，引導廣大黨員牢記黨的宗旨，自覺做黨的光榮傳統和紅色基因的傳承者。
(三)扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
7.按照黨XX和省委、省國資委黨委和公司黨委統一部署，持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
8.以黨員干部為重點，在公司全體黨員中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把有效克服形式主義和官僚主義作為重要內容，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等問題，扎實開展“不作為、不擔當”專項治理行動，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，切實樹立和踐行一切以扭虧脫困服務的理念。
★全面加強基層黨組織建設，提升凝聚力和執行力★
(一)充分發揮各級黨組織核心作用。
9.牢固樹立一切工作在支部的黨建工作格局,堅持融入生產經營不偏離，認真執行公司各級黨組織議事規則，嚴格落實民主集中制，提高決策科學性、民主性、合規性。
10.強化基層黨組織自身建設，下發《關于明確各級黨組織書記、委員分工職責的通知》，落實各級黨組織委員分工負責機制，壓緊壓實子公司黨委主體責任和黨委書記第一責任，有效發揮班子成員的“一崗雙責”作用。
11.下發《關于建立各級黨組織書記抓黨建工作三項責任報告制度的通知》建立健全黨委書記抓黨建三項責任工作臺賬季度匯報機制，切實抓實抓細基層黨建各項重點工作任務。
(二)扎實推進黨支部規范化標準化建設。
12.持續鞏固落實公司基層黨支部“四化”建設，嚴格執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，學好用好《黨支部工作條例》《黨支部工作手冊》提升組織生活質量。
13.抓實公司本部和子公司黨委建設，全面提升基層黨支部工作水平。提升監督指導力度，每季度巡查督導做到全覆蓋;每季度開展1次支部間的資料檢查評比交流活動。
14.圍繞深化改革工作，深化黨建示范點建設，在全公司范圍內繼續打造10個示范點;按照“一支部一方案、一支部一特色”的要求，結合工作實際打造支部工作特色品牌，不斷創新黨建工作載體，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進一步提升服務生產能力。
15.繼續推進黨員教育陣地建設，加強黨員教育管理。公司黨校分3期組織開展全體黨支部書記、黨務骨干集中培訓，各級黨組織全年對普通黨員集中培訓不得少于4次，確保黨員教育培訓全覆蓋、無死角。
16.堅持實事求是、平等公正、民主公開、教育為主的原則，強化黨員日常管理。要嚴把發展黨員政治關，發展黨員向生產一線、重點崗位傾斜;要認真集中開展排查處置不合格黨員工作，健全疏通黨員隊伍“出口”工作機制;要量化黨員日常考評，作為年度民主評議黨員的重要內容，建設高素質黨員隊伍。
17.加強黨內激勵關懷幫扶，增強組織凝聚力。集中開展2次困難黨員幫扶慰問工作。
18.提升信息化管理手段，建立“黨費云托管服務平臺”，方便黨員交納黨費。
(三)深入開展“結對幫扶共建”工作。
19.以“解決實際問題、提升工作業績、助推深化改革”為目標導向，以加強基層黨組織建設、黨員隊伍建設和黨員聯系群眾為落腳點，緊密圍繞黨支部“組織結對、黨員結對、服務結對”3個維度，深入開展機關黨支部與基層黨支部、老黨員與新黨員、黨員與群眾“結對幫扶共建”工作，形成“載體鮮活、組織科學、評價有效”的閉環管理體系，在增強組織凝聚力、提升黨員戰斗力、擴大服務影響力、積聚核心競爭力等方面出成效、樹標桿。
20.履行好社會責任，全力打好扶貧攻堅戰，結合集團公司5個聯點扶貧村的實際，加大扶志扶智力度，確保扶貧脫貧任務按計劃完成。
★強化宣傳思想工作★
(一)圍繞企業深化改革工作，積極傳播正能量。
21.牢牢把握公司在改革發展過程中面臨的新形勢、新任務、新要求，本著對企業、職工負責的態度，圍繞企業扭虧脫困、黨的建設、經營管理、生態環保、安全生產等工作，積極宣傳公司新思路、新舉措、新業績，引導各級組織和廣大干部職工正確認識企業現狀，正視面臨的問題和困難，共同分享企業改革成果。同時要堅持新聞宣傳的真實性、針對性、準確性、實效性，用健康向上的思想和作品營造良好的輿論氛圍，傳播最貼近實際、最具特色的聲音，為企業發展凝聚正能量。
(二)強化宣傳隊伍建設，提升整體素質。
22.強化管理，建立健全意識形態管理制度，構建基層通訊員網絡，明確任務目標，落實相關責任，建立起規范化、常態化的工作機制。各公司、各單位務必建立專兼職通訊員隊伍，每月報送稿件不得少于2篇。
23.強化學習教育培訓。采用“請進來”、“送出去”等形式，積極與各新聞媒體進行溝通和交流，邀請專家授課，全面提高宣傳隊伍的素質和能力。每季度開展一次通訊員業務培訓。
(三)做足宣傳文章，服務企業發展。
24.把握公司改革發展主線突出成就宣傳，從企業經營管理、生產建設、節能降耗、安全質量、新工藝產品等多角度入手，突出新思路、新舉措、新成效，精心策劃新聞題材，全面展示公司取得的實實在在的成績。全年推送52期相關專題報道。
25.突出典型宣傳，報道公司在扭虧脫困過程中的先進典型和做法經驗，宣傳在生產建設中涌現出的先進典型和勞動模范，激發廣大干部職工干事創業熱情。全年共挖掘各類先進典型20個。
26.結合企業實際，定期組織新聞記者下基層采風、創作等活動，經過親身體驗、認真觀察、深入挖掘，精心推出一系列質量高、分量重、影響大的新聞報道。同時要充分利用電視、網絡、報刊等外部媒介，積極宣傳公司，展示形象，進一步提升公司的知名度。全年累計外發稿件不少于10篇。
(四)推動企業新聞宣傳工作的改革創新。
27.從內容、角度、形式上對新聞宣傳工作不斷創新，全面了解融媒體概念，積極探索新媒體發展形勢，開辟新欄目，運用新工具，嘗試新方法，持續豐富宣傳內容，擴大影響力，打造企業良好形象。
28.根據公司深化改革新形勢，梳理公司對各項改革工作的新理念、新思路、新要求，對原有《企業文化手冊》進行修訂。
29.加強各基層黨組織對員工宣傳思想工作的領導，全面宣傳貫徹黨的路線方針政策、公司各項規章制度，加強日常形勢任務教育和思想引領，統一全體干部員工思想和行動，團結動員群眾、推動公司改革發展。每月對各單位宣傳陣地進行監督指導檢查，確保宣傳內容與時俱進。
★打造高素質干部隊伍，進一步夯實人才儲備基礎★
30.制定印發《西鋼集團公司領導干部任期綜合考核辦法》，并以月度、年度的定性、定量評價考核結果作為重要依據，全面構建起領導干部任期綜合考核評價機制。
31.全面推行精英人才工程，著力發現培養使用“有思路、有闖勁、有潛力”的優秀年輕干部和做出突出貢獻的優秀人才、拔尖人才(兩年內選拔使用40名精英人才)。
32.加強后備干部隊伍建設，通過持續完善和發現、培養、選拔、使用等各個環節的有效機制和科學方法，發現儲備一支適應公司改革發展要求的高素質干部人才隊伍(全年發現儲備50名后備干部)。
33.加強集團公司領導干部檔案專審工作，持續改進和完善領導干部問題檔案的處理和日常維護工作(全年完成144名中層以上干部檔案專審和日常維護工作)。
★深入推進黨風廉政建設，營造風清氣正的和諧氛圍★
(一)持之以恒正風肅紀。
34.堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，扎實開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作，教育引導黨員干部堂堂正正做人、勤勤懇懇干事、干干凈凈為官。
35.提高政治站位和政治覺悟，緊盯關鍵環節和重要節點，緊盯老問題，關注新動向，對隱形變異的“四風”問題深挖細查，嚴格審查，防止反彈回潮。
36.對發現的“四風”問題線索，緊盯不放，嚴肅問責。進一步加強公司作風建設，加大作風建設以問題事件為導向的考核力度，堅決克服懶政、怠政、不作為等消極行為，增強改進作風的思想自覺和行動自覺，推進作風建設內化于心、外化于行、養成習慣。
(二)全面落實“兩個責任”。
37.切實履行好黨風廉政建設主體責任和監督責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化過程監督，推進黨風廉政建設責任有效落地。
38.重點監督黨的路線方針政策和公司黨委重大決策部署落實情況、執行黨的政治紀律和政治規矩情況、落實民主集中制及“三重一大”決策制度情況、選人用人及規范權力運行情況。
39.嚴格落實約談函詢、述責述廉等制度，督促領導班子成員認真落實“一崗雙責”，督促各級黨組織及第一責任人真正把責任扛起來。
(三)健全監督監察體系。
40.認真落實黨內監督條例，形成監督常態。深入開展作風紀律教育，加強領導干部日常監督，堅決防止“帶病提拔、帶病上崗”。
41.聚焦重要廉政風險，落實公司協同監督工作新要求，使協同監督與廉政風險防控有機融合，堅持問題導向，加大排查和防控力度，增強工作實效。
42.加強對行風問題線索的紀律審查，嚴肅查處吃拿卡要、偷盜，亂決策、亂拍板，假作為、亂作為等損害公司利益和公司形象的行為。
(四)加大執紀問責力度。
43.堅持把紀律和規矩挺在前面，認真踐行“四種形態”，嚴肅追究責任，嚴格執行監督執紀工作規則，落實紀律審查的規范化要求，確保執紀問責嚴肅認真，程序合規，追責到位。
44.深化監察、組織、審計等部門有關問題線索信息共享和處置會商機制。
45.深化反腐倡廉警示教育力度，開展全覆蓋、常態化廉政教育，促進黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
★抓好群團工作，助力扭虧脫困工作★
(一)以構建和諧企業為主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用。
46.緊密圍繞公司深化改革工作的總目標、各項舉措及年度生產經營任務，以提升職工素質、推動創新發展為宗旨，以技術創新、制度創新、管理創新為重點，深入開展“為公司深化改革工作建言獻策”合理化建議征集活動，引導廣大干部職工深刻認識西鋼發展面臨的嚴峻形勢和推進深化改革工作的必要性，充分挖掘潛在智慧和潛力，踴躍提出針對性強、質量高、見效快的合理化建議，努力為公司增強風險管控能力、全面夯實發展基礎、著力提升發展質量和發展效益建言獻策。活動將圍繞隊伍建設、內部管理、工作質量、技術創新、文化氛圍等方面，產生一批創新型強、實用性強、效益顯著的優秀合理化建議成果，形成一系列具有自主知識產權的特色優勢技術。
47.加強勞模的選樹、管理和服務工作和勞模創新工作室的創建工作，組織好本單位勞模和一線優秀職工療休養，提升對基層工會工作的支持力度。力爭全年在煉鋼、軋鋼等主工序選樹勞模2名，創建勞模創新工作室2個。
48.深入開展勞動競賽活動，以創建青海高原“工人先鋒號”為載體，與“安康杯”競賽相結合，充分發揮作用，為進一步夯實安全生產基礎工作，完善公司安全生產激勵約束機制，推動各單位安全生產主體責任的落實，激勵全體員工主動參與安全生產工作，提高公司安全生產管理運行水平，切實為公司扭虧脫困保駕護航，全年開展“安康杯”安全生產工作評比活動，于每季度進行評比獎勵。
49.開展群眾性精神文明創建活動，舉辦籃球賽、環廠賽、拔河賽等品牌文體活動及慶祝建黨98周年、建國70周年、建廠55周年等節慶活動;加強“職工書屋”建設，力爭全年在全公司范圍新增“職工書屋”2個。
50.加強工會經費(會費)管理工作力度，對基層工會經費(會費)使用情況進行監督，推進工會標準化建設。
51.以“青年大學習”主題活動為載體，集團公司團委每季度為團員青年開展一次“青年大講堂”課程學習;基層團委及團總支按照時間節點每月開展青年讀書會1次(此項可具體按照各單位團總支、支部實際情況增加)、青年教育實踐工作10次，并對三項活動落實情況進行監督檢查，確保活動落地有聲、持續有效。
52.以“青字號”品牌活動，按照時間節點持續開展學雷鋒、青安崗、青年志愿者服務、青年突擊隊、青年林維護等工作。
(二)以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。
53.維護好廣大職工的合法權益，加大對建檔困難職工的幫扶力度，開展“兩節”送溫暖活動和大病救助工作，讓廣大職工切實感受到黨政的關懷和工會的溫暖。全年慰問困難職工40戶。
54.推進基層單位的民主管理工作。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并突出抓好基層職代會制度落實工作，建立健全工會制度。
55.結合“三基”建設，加強工會作風建設，不斷完善制度，進一步提高服務職工的本領;加強工會干部培訓，全年舉辦工會干部培訓班不少于4次，不斷提高工會干部隊伍業務能力;加強基層班組長培訓，全年組織股份公司主工序40名優秀班組長前往行業內先進企業學習考察;加強女職工工作，認真實施《女職工勞動保護特別規定》切實維護女職工的合法權益，開展“女職工關愛行動”、選樹先進典型，積極開展女職工建功立業活動。
【篇6】區教育局2020年工作要點和思路
一、指導思想
以開展“新常態、新形象、新作為”集中學習暨紀律作風整頓和“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”等活動為契機，緊緊圍繞“教育創新、內涵發展、質量發展”這一核心，解放思想、實事求是、與時俱進、扎實工作、開拓創新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設，探索新時期黨建工作新思路，為學校教育的快速發展提供堅實的組織和思想保證。
二、工作目標
1、認真開展“兩學一做”學習教育活動。繼續師德師風建設工作及縣教育局關于在教育系統開展“四學一做”學習教育活動。
2、開展“黨員先鋒示范崗”和“黨員先進模范崗”評選活動活動，發揮黨員教師的先鋒模范作用。
3、加強教師職業道德教育，大力加強社會主義核心價值觀的學習實踐，創建學習型黨組織。
4、加強入積極分子的培養考查和新黨員發展工作。
5、加強黨組織基層建設，注重黨員廉潔自律教育。開展全校教職工評議黨員活動。
三、工作要點
(一)健全制度，加強學習，努力提升全員素質。
1、領導班子健全每周理論學習會，不斷加強黨性修養，端正思想作風、工作作風，作教職工的表率。確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，不斷提高黨員的學習能力、實踐能力和創新能力，在武裝思想、指導實踐、推動工作上取得新成效;要做到組織學習制度化、常態化，全面抓好學校、黨員和教職員工的政治學習，“擴大黨內民主，保障黨員權利”、“增強黨員教育工作的針對性和有效性;黨支部要把創建學習型黨組織活動列入重要工作議事日程，強化督查，狠抓落實。使黨員的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模范作用充分發揮，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。扎扎實實做好各項工作，為我校教育工作的全面、協調、可持續發展提供堅強的思想保證。
2、扎實開展好“兩學一做”學習教育活動，深刻學習黨章黨規和習總書記系列講話，做合格黨員，黨員教師和積極分子要主動學習，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。
3、全體教職工在認真學習各級部門關于教育發展的政策精神的基礎上，認真學習有關的教育教學法規。黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感，并使更多的優秀教師向黨組織靠攏。
(二)重視教師隊伍建設，加大師德建設力度
1、全體教師努力實踐“老師是學生學習的道德書籍”、“一個好班主任就是一個教育家”。支部要加大先進典型的宣傳力度，總結校內先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。
2、加強師德監督力度，杜絕體罰與變相體罰現象，健全師德一票否決制制度。
3、大力加強學校精神文明建設，加強校園文化建設，深入開展“廉潔從教”活動，關愛后進生。
(三)強化黨員隊伍建設，切實發揮戰斗堡壘作用。
1、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動，充分發揮黨員在素質教育實踐中的先鋒模范作用。組織開展以“我們入黨為什么”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論，造就一支獻身教育事業、勇于創新的高素質教師隊伍，形成“關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員”的局面。
2、健全完善黨內制度。深化黨要管黨意識，建立健全黨員教育管理的長效工作機制，堅持“三會一課”制度、黨內組織生活制度。認真實施黨員年度目標管理工作，要求黨員結合自己工作實際，把制定目標與學校教育教學工作有機結合，促進黨員目標責任制的落實。強化崗位職責，增強工作責任感。做好民主評議黨員工作，按時交納黨費，增強黨員的組織觀念。提倡“勤于工作、善于協調、敢于創新、樂于力行”的工作作風
3、抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。
4、深入開展“創先爭優”活動。組織黨員開展主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，創新拓寬活動載體，樹立黨員良好形象，充分發揮黨員的先鋒模范作用，讓每位黨員在師德、教育、教學、方面都成為典范，營造學校積極奮進、和融向上的氛圍。
5、組織開展“民主評議黨員”活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。
(四)優化支部工作，推進黨風廉政建設。
1、加強廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以權謀私，要勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。
2、加強作風建設。班子成員要在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。
3、提升服務水平。班子成員要統一思想，本著“有利于學生的健康發展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞臺。
4、鞏固行風建設。對收費、師德等教職工密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。
5、深化校務公開。校園管理做到認真公開、扎實落實。嚴格執行學校財務管理規定，嚴格執行相關規定。
(五)加強對群團組織的領導，調動各方面積極性
1、堅持和融管理的辦學指導思想。加強對工會工作的指導，進一步完善和強化學校教代會制度化、規范化和法制化建設，組織教職工參與改革和管理，維護教職工的合法權益。
2、以“黨建帶少隊建設”的方式，關心和支持少先隊工作，以紀念日、節慶日為契機，開展扎實有效的愛國主義和中華傳統美德教育活動。豐富青少年思想道德教育形式，組織圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富有益的活動，不斷增強青年教師的創新意識和實踐能力，提高青年教師思想素質和業務水平，積極開展青年教師各類評優創優活動。
3、重視對婦女工作的指導，全面提高女教工的素質，維護她們的合法權利，根據我校女教工多的實際，要繼續深化“巾幗建功”活動，發揮女教工的才能。
4、認真做好退休教師管理工作。
5、落實“和諧社會”思想，加強和諧校園和校園文化建設。在整體規劃初具格局的基礎上，進一步提升校園環境、校園文化品位，使其更美化更優化。加強與居委會、派出所、社區及校園周邊等單位的文明共建活動。積極發揮校委會、班級家委會、家長學校等作用，為學校發展創造有利的外部環境。
6、充分發揮宣傳載體作用。樹立師生身邊的先進典型。通過櫥窗板報、校園廣播等媒體和專題、專刊、專欄形式進行宣傳，以達到振奮師生精神，營造良好的輿論氛圍的效果。
在新的一年里，我鎮小學黨支部將圍繞學校教育教學這一中心工作，堅持以人為本，加強人文關懷，構建和諧校園，團結帶領全體黨員干部和教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，狠抓工作落實，為學校發展而努力!
【篇7】區教育局2020年工作要點和思路
2021年，XX基層黨建工作總體要求是：以XXX為指導，全面貫徹落實XXX精神，遵循新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，按照XXX部署要求，鞏固深化主題教育成果，建立和健全XXX制度，以加強基本組織、基本制度、基本隊伍、基本活動和基本保障建設為主要內容，以“加強基層、夯實基礎，圍繞中心、服務大局，問題導向、久久為功，分類指導、整體推進，改革創新、健全制度”為基本原則，以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，以聚焦黨支部建設為切入點，創新、完善和健全基層黨組織工作體系，努力把XX基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，推動基層黨組織在高質量發展的征程上不斷攀登新的高峰，為XXX提供堅強政治和組織保證。
一、實施鑄魂補鈣工程，持續強化黨的政治和思想建設
1.持續深入學習貫徹XXX思想。各級黨委（黨組）要堅持年初制定計劃方案、年中強化督導檢查、年底進行有針對性考核，分類指導開展學習貫徹工作。各級黨組織特別是黨組織帶頭人要發揮好示范帶頭作用，把學習貫徹XXX作為黨委（黨組）理論學習中心組學習的首要內容，作為各級黨委會、黨組會、支部會的第一議題，作為核心課程和第一堂課，作為基層黨員干部教育培訓的根本政治任務，帶動全體黨員和干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，合力營造風清氣正的良好政治生態。
2.深入實施紅色基因傳承工程。圍繞廣泛深入開展XXX普及教育，充分挖掘利用XX紅色資源，重點建設XX、XX、XX等一大批具有鮮活特色的傳承紅色基因教育基地，廣泛開展主題演講、圖片展覽、知識競賽、主題黨日等紅色系列活動，為開展基層黨組織書記集中輪訓和基層黨員全員培訓提供紅色教育平臺載體。年內，至少集中舉辦X次干部輪訓班，至少舉辦X次分領域黨員專題培訓班。黨組織書記每年至少X次到XX為一線黨員講黨課。
3.推行“五學”模式全覆蓋。圍繞推動XXX思想更加走深、走心、走實，堅持深化拓展專題培訓學、支部集中研討學、聯系基層結對學、主題實踐體驗學、領導示范帶動學的“五學”模式，推動各層次各類型黨員學習常態化全覆蓋。年內，黨員領導干部每年到相應基層黨組織開展領學帶學活動不少于X次。
4.推動黨內政治生活規范化。制定落實XXX，細化具體工作流程，指導各領域基層黨組織進一步規范黨內政治生活，用好“三會一課”等基本制度，教育廣大黨員增強黨章意識和黨員意識，堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅持和完善新黨員入黨宣誓、黨員重溫入黨誓詞等政治儀式，推動黨員干部將政治信仰形成個人自覺、集體記憶。全面推行“主題黨日+”模式，各基層黨組織每月固定一天，每次確定一個主題，集中開展主題黨日活動，增強黨內政治生活吸引力感染力。
二、實施固本強基工程，切實加強黨組織的全面領導力
5.聚焦黨組織領導核心地位，扎實開展自查自糾工作。各級黨組織要對照黨章規定，聚焦“黨組織在各種組織和各項工作中是否核心、在黨員群眾心中是否有地位”，對基層黨組織的政治功能、組織力、領導力、凝聚力、動員力進行排查分析。于五一節前，集中組織開展1次XXX基層黨組織自查自糾，建立問題臺賬，為精準確定整頓軟弱渙散黨組織和調整黨組織負責人提供依據。要對存在問題逐項進行整改銷號，切實糾正解決一些基層黨組織思想認識不到位、制度缺失、地位作用邊緣化的問題。
6.實行“五個”全覆蓋行動，強化黨組織對國有企業的領導核心作用。認真執行《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，制定落實《關于對國有企業黨建工作實行“五個”全覆蓋行動的工作方案》，力爭用一年時間，推動國企在黨組織書記董事長“一肩挑”、黨建要求進公司章程、落實黨組織研究討論前置程序、配備專職副書記以及基層黨組織發揮保證監督作用、參與重大決策等五大方面實現100%覆蓋，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，充分發揮國有企業黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用，建立統一歸口、責任明晰、有機銜接的國企黨建領導體制。
三、實施“頭雁”工程，努力建設高素質帶頭人隊伍
7.實施“提質增效”計劃，加大其它領域基層黨組織書記選配力度。一是新興領域區域黨委，由所在XX選拔機關事業單位熟悉黨務的人員擔任專職黨委書記。二是機關領域基層黨組織書記，由部門黨員負責人兼任或同級黨員干部專任。三是“兩新”組織領域，注重在高級管理人員中選拔黨組織書記。四是國有企業領域，重點從優秀經營管理骨干黨員中選拔黨組織書記。四是XX領域，重點從黨性強、懂教育、善于做思想政治工作的管理骨干、學術帶頭人、優秀XX中選拔黨組織書記。對以黨組織書記，全面加強培訓輪訓，年內，分類對基層黨組織書記開展至少1次集中輪訓，每次集中輪訓3至5天，每天不少于4個課時，并安排結業考核，檢驗培訓效果。機關、企事業單位等領域黨組織書記由歸口管理的機關工委、部門黨組（黨委）負責組織輪訓。
四、實施黨員先鋒工程，有效激發黨員隊伍生機活力
8.堅持高標準嚴要求，提高發展黨員工作質量。嚴格貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照年度發展黨員工作的通知、指導性計劃等要求，有序推進發展黨員工作。注意向XXX傾斜，把XXX作為重點單位，從中確定一批培養對象，做好政治吸納工作。提高執行黨員發展計劃的精準度。
9.堅持全覆蓋常態化，提升黨員教育培訓實效。推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，嚴格落實XX嚴肅規范黨組織生活文件，推動各領域黨支部把政治學習作為組織生活的重要內容，每月至少開展1次專題學習，進行專題研討。強化紅色基因教育，推動紅色元素進XX培訓課程。定期開展優秀組織生活案例評選表彰，強化評選表彰結果運用，對標建立XX優秀組織生活案例庫和精品黨課庫，通過現場觀摩交流、掛網展示點播、編印案例文集等方式，豐富學習交流互促平臺。XX年內至少完成1部以上黨員遠程教育專題片（課件）拍攝。
10.堅持持續完善黨內激勵關懷幫扶制度，激勵廣大黨員在新時代有新擔當作為。貫徹落實XXX，對在XX工作中作出重大貢獻、處置突發事件中表現特別突出的優秀黨員及時表揚獎勵，優先推薦為XXX人選；貫徹落實XXX，完善XXX，落實領導帶頭幫扶機制，在每年元旦、春節和“七一”等節點開展走訪慰問和關愛幫扶工作。
五、實施正風肅紀工程，密切黨同人民群眾的血肉聯系
11.加強紀律教育。扎實開展紀律教育學習月活動，把政治紀律和政治規矩作為必學內容，突出強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。強化紀律執行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
12.堅決懲治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。圍繞群眾最關心、最迫切、最直接的需求，懲治XX領域腐敗和作風問題、其他損害群眾利益的突出問題，開展基層正風反腐行動，健全基層不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
【篇8】區教育局2020年工作要點和思路
2021年是十四五規劃開局之年，也是XX集團推動改革轉型、實現高質量發展的關鍵之年。2021年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續深化“五心”黨建，大力推動基層黨建質量提升，不斷筑牢國有企業黨建工作的“根”與“魂”，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，全力引領改革、推動改革，全力保障公司持續健康穩定發展，以更加優異的成績為中國共產黨成立100周年獻禮。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。
二、工作主線
以深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。
三、工作目標
引領改革、助力經營、匯聚動能。
四、實施六大工程
（一）實施領航工程，加強政治建設，提升引領力。
1.加強政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、
三中、四中、五中全會精神作為全年學習的重點內容，持續鞏固深化主題教育成果。堅持學習教育常態化制度化，堅持集中學習與自學相結合，每周下發學習計劃，每月舉行黨委中心組理論學習，專題研討和輔導報告相結合，做到真正學懂弄通做實，確保頻次達標，效果明顯。
2.堅持黨的領導。結合公司內部變革調整、一體化管控體系建設和開發、建設、物業三個板塊改革調整需求，修訂公司黨委議事規則，進一步明確黨委決策權責邊界。同時，始終保持黨委對改革發展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取匯報、嚴格依法依規決策。
3.嚴格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴治黨責任，通過健全全面從嚴治黨責任制度，堅持和完善黨建責任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續修復和維系良好的政治生態。定期召開黨委會研究部署政治建設、黨員教育、廉政建設等工作。
4.嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，認真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。
（二）實施鑄魂工程，加強思想建設，提升向心力。
1.抓牢意識形態。堅持黨對意識形態工作的絕對領導，定期召開意識形態專題會，研判形勢，布置任務。邀請專家作意識形態專題講座，提升認識，強化提高；做好正面宣傳，有效利用微信公眾號、外網加強宣傳報道，引領并帶動基層工作合力，不公號“老秘帶你寫材料”整理編輯斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質量發展、加強黨的建設的強大正能量。
2.強化理論武裝。依托“三會一課”、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性；積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教于樂，教學相長，使黨的偉大理論和精神入腦入心。
3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業務工作等內容融入黨課教育全過程，積極創新載體和形式，采用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。
4.促進學習成果的轉化。把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆五中全會精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯系公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。
5.抓實企業文化。全面推動企業文化體系落地生根，通過召開發布會、領導帶頭講文化、文化宣傳進一線、知識答題等方式，凝聚全員共識。加強企業文化在項目的運用，通過統一標識、文化上墻、規范行為，提升項目形象和企業形象。同時，開展文化大討論活動，通過討論，進一步凝聚改革發展的思想共識，引導兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者，為改革打牢思想基礎。
（三）實施強基工程，加強組織建設，提升戰斗力。
結合行業特性和企業特點，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，確保公司黨委領導作用發揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續提升戰斗力。
1.建強基層組織。督促黨支部認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》，發揮黨支部戰斗堡壘作用，擔負起教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責：壓實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎上，加強基層黨建質量提升，指導監督各支部擬定堡壘升級計劃；進一步明確黨小組職責，建立黨小組考核細則，實施“月競賽、季考評”，對考核中排名末位的黨小組長進行組織談話，切實發揮黨小組直接的作用；同時，推進項目黨支部建設，加強對流動黨員教育管理。
2.完善制度強基礎。結合國有企業基層組織工作條例和公司黨建工作實際，以上級單位黨建標準化體系2.0版為指導，修訂黨建制度匯編；持續開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨群工作制度》《項目黨支部議事規則》《項目黨支部書記述職制度》；持續開展支部工作清單布置及檢查、組織生活安排及檢查、開展紀念建黨100周年系列活動，先進集體和優秀個人評比表彰，營造比學趕幫超的良好氛圍；建立困難黨員動態臺賬，做好困難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問，持續夯實黨建基礎。
3.加強兩級班子隊伍建設。對照國企好干部20字方針，加強兩級班子建設的頂層設計和整體規劃，搭建領導力勝任模型，持續開展“菁英提升計劃”，不斷提升領導干部自身綜合素質和推動改革、駕馭復雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢于當擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。在領導干部、中干、工匠中持續開展1+1讀書活動，使參學人員既懂要黨建理論又要懂業務知識，擴展知識面。
4.建強黨員隊伍。充分發揮黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展“我是黨員主力軍我是先鋒助發展”活動，實施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務一線、黨建+進度保障、黨建+安全生產等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領域得到體現。加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，為黨盡責，永葆共產黨人政治本色；嚴把黨員發展入口關，發展黨員必須把政治標準放在首位，嚴肅發展流程，發展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高發展黨員工作的質量和水平。
5.加強黨務工作隊伍建設。定期開展黨務工作者業務提升培訓，進行理論考試、黨務技能PK賽、實操演練賽。
（四）實施求實工程，加強作風建設，提升感召力。
1.落實主體責任。各級黨組織扛起作風建設的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中干作風建設季度測評的基礎上，建立分析、整改、監督、落實、反饋的閉環管理機制。
2.抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉變作風的重要抓手，嚴格督促領導班子、領導、中干、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領導小組堅持每兩月召開整治整改推進會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。
3.堅持走進一線。由黨委委員帶頭，走進一線開展“五個一”活動，即在項目現場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業主進行一次交流、召開一次現場座談會、簽一份廉潔承諾書，切實加強一線干部員工教育管理。
4.加強調查研究。結合公司改革發展任務，開展大調研活動，由公司領導和中干制定年度調研計劃，明確調研課題，形成調研報告，切實推動兩級班子關注公司難點、重點問題，摸情況、解難題，持續推進工作改進提高。
（五）實施陽光工程，加強紀律建設，提升保障力。
1.堅持黨委對紀檢工作的領導。加強教育預防、完善監督體系、嚴肅執紀問責，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風廉政工作，紀委要制定年度工作計劃；支部要制定年度開展黨風廉政建設計劃，每月研究討論布置黨風廉政工作。
2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學習習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領導干部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，成為必學內容。
3.創新教育預防。探索黨風廉政建設知識現場宣講、違紀違規案例剖析活動、廉政漫畫征集發布活動等新舉措，促使黨風廉政教育更“接地氣”。加大對專業分包、招標采購等腐敗易發多發領域廉潔風險點、以及“微腐敗”易發崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。
4.完善監督體系。加強懲治和預防腐敗體系建設，發揮紀檢、審計、法律等監督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領導班子成員的日常監督。要改進監督的方式方法，精準提出監察建議，切實通過監督促進管理提升。
5.嚴肅執紀問責。加快問題線索分析排查，做到發現一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領導干部“關鍵少數”，強化責任追究。堅持不懈對公務接待、業務支出、差旅費、公車使用等情況開展監督檢查，發現問題及時查處通報，形成嚴肅執紀問責的文化氛圍。
6.提高黨內法規制度的執行力。加強對黨內法規制度執行的監督檢查，促進黨內法規制度的落實，堅持制度面前人人平等，堅決維護黨內法規制度的嚴肅性和權威性。
（六）實施聚力工程，加強群團建設，提升凝聚力。
1.加強組織領導。把群團工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動群團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創新活動載體、同步夯實基礎保障，努力增強群團組織的活力，全面匯聚改革發展力量。
2.堅持定期研究。嚴格執行黨群工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取群團工作開展情況匯報，及時分析研究員工思想動態，解決群團工作中存在的問題，與群團干部開展談心談話，聽取意見建議。
3.激發全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革發展形勢，工會要激發員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業務技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心，扎實開展青年文明號、青年安全生產示范崗等團內品牌活動，團結帶領廣大團員青年充分發揮“生力軍”和“突擊隊”作用。
【篇9】區教育局2020年工作要點和思路
1、通過理論中心組、三會一課、“學習強國”平臺、干部在線學習近平臺和黨員自學，組織黨員深入學習黨的十九屆五中全會精神；深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等著作；深入學習習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話指示精神等。
2、開展紀念建黨100周年主題黨日活動，圍繞黨建工作創新、黨員先鋒教育等方面開展多項獻禮活動，通過宣傳加強對黨員的教育，牢固樹立黨員服務宗旨，增強愛黨敬黨理念。
3、年初開展慰問困難黨員活動，關心照顧好老黨員，時刻把老黨員、困難黨員的冷暖掛在心上，積極主動為他們排憂解難。宣傳動員在全社會形成尊重、關心和愛護困難黨員的濃厚氛圍和廣大黨員要不忘初心、牢記使命，學習老黨員的愛黨愛國的情懷、樂于奉獻的精神。
4、結合城管執法實際工作，創新黨建載體，打造黨建新品牌，謀劃開展具有城管執法特色的黨建主題活動。
5、豐富和完善社區共建結對活動，宣傳互比、互學、互促、互進的良好氛圍，通過進一步加強溝通與交流，促進基層黨組織的建設，交流工作經驗，解決實際問題，充分調動雙方黨員的積極性，不斷提高服務意識和提升工作水平。
6、加強思想宣傳陣地建設，充分利用支隊駐地走廊、樓梯等處，加大愛黨愛國、黨風廉政、意識形態宣傳氛圍。
7、深入開展年輕干部培養導師帶徒活動。
8、加強先進典型、身邊好人先進事跡宣傳教育工作。
9、加強黨風廉政教育，深化“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育，用身邊事教育身邊人。
10、發揮黨員先鋒模范作用，在疫情防控、文明創建、生態環境、鞏固脫貧成果、違法建設管控、機動車停放治理等領域發揮積極作用。
11、充分利用戶外廣告設置管理職能，加大社會領域意識形態宣傳。
【篇10】區教育局2020年工作要點和思路
為加強隊伍黨組織建設，強化黨員責任意識，明確黨建工作重點，現結合中心實際，制定2021年度黨建工作計劃如下:
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大和十九屆各次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，認真貫徹落實集團公司和公司工作會議對黨建工作的安排部署，切實把黨建服務中心、建設隊伍的核心任務落到實處，為石油事業不斷發展提供政治保證。
二、工作目標及重點
深化學習和貫徹黨的十九大和十九屆各次全會精神，持續開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持創建學習型和服務型黨組織，強化黨風廉政建設，做好支部特色工作。
(一)以學習教育活動提高黨員干部理論和思想政治素質
1、繼續抓好“不忘初心，牢記使命”主題教育和“三會一課”制度的落實，形成黨支部學習帶動黨員學習、黨員學習帶動群眾學習，堅持集中學習和個人自學相結合的良好的學習氛圍，不斷深入學習貫徹黨的十九大和十九屆各次全會精神。主要學習內容有:黨的十九大和十九屆各次全會精神，習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，黨章和黨的路線、方針、政策，國家法律、法規以及集團公司和公司的相關政策、精神、要求等。
2、黨支部無特殊情況每月組織黨員活動，堅持理論教育和實踐鍛煉相結合。通過學習教育，增強黨員立黨為公、執政為民的觀念，提高服務意識、工作效率和工作質量，轉變工作作風，爭創一流業績，始終保持共產黨員的先進性。
(二)結合本崗開展黨建專項活動
1、認真學習“大慶精神”、“鐵人精神”，結合深化“兩學一做”的“做合格黨員”主題實踐活動要求，開展崗位創優“我為祖國獻石油”主題活動。按照公司黨委要求，鼓勵廣大黨員干部爭當合格黨員，在中心范圍內營造學習先進、趕超先進、立足崗位做奉獻的良好氛圍。
2、深化黨建品牌創建，創新服務載體。繼續推進“四好班子”、“支部達標晉級”創建活動，充分發揮支部引領作用，不斷培育新亮點、打造新標桿;同時，繼續推進“黨員示范崗”“黨員責任區等載體建設，按照隊上制定的“黨員責任區工作職責”嚴格落實責任。通過開展創建活動，加深黨員以身作則、熱心服務意識，以群眾需求校正服務內容，真正把“服務窗口”擦亮。
(三)立足單位推進黨組織建設
1、做好黨支部委員會及其委員換屆選舉工作。按照上級黨委的要求，黨支部將于今年開展換屆選舉工作，以此夯實組織基礎，確保黨建工作有序開展。
2、完善規章制度并認真執行。全面落實民主生活制度、政治理論學習制度、黨員聯系群眾制度、黨員干部廉潔自律制度等規章制定，通過制度建設全面提升黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
3、做好黨員管理和組織發展工作。按照發展黨員要求，結合實際，以黨支部、黨小組為單位，加強對新進職工的教育管理，引導優秀青年向黨組織靠攏;進一步完善團支部推優、黨員發展、黨員量化考核等制度，做好入黨積極分子的考察和培養、預備黨員按期轉正等工作，保證黨員發展、黨員培養、黨員考核工作順利進行。
(四)圍繞實際抓好廉政建設
認真執行廉潔自律規定，嚴格堅持談心談話、述職述廉和重大事件報告制度，積極配合上級監督檢查，每季度報告廉潔自律執行情況，及時發現并查處群眾舉報的違紀違規行為，保證廉潔自律工作落到實處。進一步健全廉政監督格局，發揮群眾、職工和輿論監督的綜合作用，將物品采購、后勤管理、檢測審批等重點環節和崗位列為懲防重點，構筑起預防腐敗的立體網絡;從管錢、管物、管人三方面入手，不斷深化制度建設、制度制約，嚴格執行財經紀律，認真執行收支兩條線規定，堅持政務公開和集中采購招標制度，切斷腐敗滋生的源頭。
(五)突顯特色打造和諧建設
1、堅持黨管意識形態工作，牢牢把握黨對意識形態工作的主導權，鞏固社會主義意識形態在本領域的重要地位。營造導向鮮明的輿論氛圍。突出宣傳引導，充分運用微信公眾號、微信工作群、職工大會、櫥窗展板等及時刊載習近平總書記系列重要講話和主流媒體的正面報道，全方位立體式營造導向鮮明的輿論氛圍，引導隊上干部員工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。同時提升輿情處置能力，加強對通過網絡發布的涉及意識形態工作的信息審核把關，切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。
2、加強對民源和西部員工的管理工作，關愛人員身心健康，關心生活困難職工的福利待遇，形成尊重人員、幫扶生活困難職工的良好氛圍。
3、做好工會工作，按時召開職工代表大會，全面落實員工建設性意見，確保職工參政議政權力落到實處。不定期深入群眾開展交流，主動征求意見，及時采納合理的意見建議，發揮統戰工作積極作用。不定期舉辦技能競賽、崗位練兵，職工體檢等活動，同時結合元旦、春節等重大節日，廣泛組織職工開展形式多樣的文體活動，提升隊伍文化建設。
4、加強對共青團的領導，關心青年職工的工作學習生活，調動青年職工的工作熱情，開展理想信念、社會主義核心價值觀等教育，引導青年職工愛崗敬業，勇于創新，充分發揮共青團在工作中的后備軍作用。
三、工作要求
一要加強學習。黨支部各黨員和全體職工要圍繞目標，加強學習，深刻領會，將思想行動統一到中央、集團公司和公司的決策部署上來，積極投身石油事業發展。
二要加強領導。黨支部要充分發揮基層黨組織的主觀能動性,明確目標，落實職責，結合各自崗位特點獨立開展黨建活動，切實把黨建措施抓緊抓好。
三要狠抓落實。目標已經明確，黨支部和全體黨員要密切配合，加強協作，抓好落實，不斷提高工作質量，確保各項目標任務落到實處。
四要健全機制。黨支部要認真總結工作中好的經驗和做法，主動宣傳。并在實踐基礎上逐步形成長效機制，推動黨建工作向縱深開展。
【篇11】區教育局2020年工作要點和思路
20**年，**縣紀委監察局將繼續按照市紀委、市監察局和縣委、縣政府的統一部署和要求，實踐運用好監督執紀“四種形態”，持續強化“不敢腐”的震懾氛圍，著力健全“不能腐”的權力運行制約機制，全面提升“不想腐”的自我約束意識，為全面建成小康**提供強有力的紀律保障。
(一)全力推動制度落實，不斷強化責任擔當。全面履行監督責任，列出責任清單，推動管黨治黨“兩個責任”落地生根。認真執行《中國共產黨黨內問責條例》，深化落實《曲靖市黨政領導干部履職擔當不到位問責辦法》，建立責任追究情況定期報告和典型問題公開通報制度，推進問責工作常態化，強化責任擔當。
(二)創新舉措抓預防，不斷強化紀律規矩意識。通過黨規黨紀進黨校、進課堂、進媒體宣傳等方式，著力在廣大黨員干部群眾中營造出“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。督促責任主體加強對村組干部的教育、培訓、管理和監督，讓基層干部隊伍保持思想上的清醒、增強政治上的定力，增強為民服務意識，不斷鞏固黨的執政基礎。
(三)堅決貫徹落實中央八項規定精神，弛而不息糾“四風”。堅持一環接著一環擰、一錘接著一錘敲，弛而不息糾“四風”，嚴防“四風”反彈回潮，鞏固深化作風建設新成果。針對“舌尖上的浪費”等不正之風，加強監督檢查，對頂風違紀者嚴肅查處，對典型案例點名道姓曝光。
(四)把紀律和規矩挺在前面，突出紀律約束力。堅持把紀律和規矩挺在法律前面，立起來、嚴起來、執行到位，用紀律和規矩管住全縣黨員干部。認真履行黨章和行政監察法賦予紀檢監察機關的工作職責，重點監督檢查中央、省、市、縣委重大決策部署的貫徹落實，特別是對脫貧攻堅工作提供強有力的紀律保障。
(五)認真開展紀律審查，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢。堅持“零容忍、全覆蓋、無禁區”，有腐必反、有貪必肅，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅決查辦違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的行為。深入踐行“四種形態”，堅持咬耳扯袖、紅臉出汗、抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早處置，及時約談、函詢、誡勉。深入剖析典型案例，開展警示教育。
(六)建立健全制度，切實強化對縣以下基層黨組織的監督。建立巡察制度并建立健全相關制度機制，聚焦全面從嚴治黨，緊盯“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力”三大問題，深化政治巡察，促進全面監督、專責監督、職能監督、日常監督、民主監督“五位一體”黨內監督體系的建立健全。
(七)嚴管與厚愛并重，努力強化干部隊伍自身建設。繼續按照“打鐵還需自身硬”和“三嚴三實”及“忠誠干凈擔當”的要求，持續加強紀檢監察干部隊伍建設，著力夯實監督執紀基礎。
【篇12】區教育局2020年工作要點和思路
～年，縣委辦公室工作要堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會和縣委十一屆四次全委(擴大)會議精神，以服務決策為中心，以優質高效為標準，以提質升位為目標，團結協作，創新奮進，全面提升辦公室工作水平，努力當好縣委的參謀和助手。
一、圍繞中心，突出重點，為縣委科學決策提供政務服務
加強信息調研，確保科學決策。辦好《信息快報》，及時、準確、全面地為縣委和上級黨委提供決策依據。加大上報信息工作力度，努力提高信息質量和采用率，全市考核排名力爭升位。加強政策研究，搞好重大課題調研，完成“了解問題有廣度、分析問題有深度、對策措施有力度”的專題調研報告2-3篇，并在市級以上刊物上發表。建立信調工作激勵機制，實行全員辦信息工作制，全力開創信調工作新局面。
加強目標督查，確保政令暢通。圍繞縣委中心工作，突出抓好重大決策、重要工作部署貫徹落實情況的督查督辦。加強縣委～年工作目標和各項任務進展情況的督促檢查，強化省、市下達目標任務及林漿紙、電磷礦、種養加“一體化”戰略、“五情五進”工程、重點工程建設等專項督查，及時反饋實施情況和存在問題，研究制定解決問題的對策措施。認真抓好中央、省委、市委重要會議、重要文件精神貫徹落實情況的督查，確保黨的方針、政策得以正確貫徹執行。加大領導批示和交辦事項的督查力度，做到批必查，查必果，果必報。進一步改進督查方式方法，加大現場督查力度，堅持明查與暗訪相結合，注重督查實效，提高督查質量。建立完善目標管理體系，嚴格考核，推進各項工作開展。
加強“五情五進”，促進農村工作。切實加強全縣“五情五進”工程活動的指導，加大“五情五進”工程重要意義、主要內涵、典型事例和人物的宣傳力度，進一步提高全縣干部群眾的思想認識。突出抓好“項目進萬家”活動，組織縣農村“致富帶頭人”到基層巡回報告，傳授致富經驗和技術。認真落實縣級領導、部門聯系鄉鎮、貧困村和機關干部聯系貧困戶工作制度。督促牽頭部門切實履行職責，起好“帶頭”作用。調整聘任社情～信息員。建立健全“五情五進”工作考評機制，確保工程實施取得實效。加強農業和農村工作，抓好農業產業化經營和農村勞務開發，促進農村經濟發展和農民增收。
二、健全制度，規范運作，為機關高效運轉提供綜合服務
嚴把辦文質量，提升文秘檔次。認真貫徹中央、省委機關公文處理《條例》和《辦法》，嚴格辦文程序，堅持文秘人員嚴格核稿，領導層層把關制度，提高文件質量。及時處理公文、函件，限時辦理完畢。規范公文傳閱，保證公文運轉安全、高效。規范文印標準，提高文件印制質量。加強檔案工作，提高管理水平，實現晉升省一級標準。
做好機要保密，搞好網絡管護。加強密碼通信設備的管理和維護，充分發揮機要密碼通訊的主渠道作用，保密、快速、準確地完成密碼通信任務，保證中央、省、市重大決策和重要工作部署的迅速貫徹落實。加大保密法律法規的宣傳教育力度，提高全民保密意識。落實保密工作責任制，加強對計算機涉密、全縣黨政部門涉密人員、信息網絡以及經濟、科技、商業秘密的保密指導管理，確保國家秘密萬無一失。加大執法力度，嚴肅查處失泄密事件。做好黨政網管理維護工作，確保網上公文交換全程暢通和數據安全。抓好視頻會議系統建設和正版軟件的推廣應用。加強辦公自動化技術培訓。
抓好信訪工作，維護社會穩定。認真抓好xx新頒布的《信訪條例》的學習、宣傳和貫徹實施。進一步落實信訪工作責任制，最大限度地把信訪問題解決在基層和萌芽狀態。認真處理重復信訪，定期開展專項治理。及時妥善處置集體上訪，防止矛盾激化，維護機關正常工作秩序。
搞好后勤服務，增強保障能力。按照高標準、高質量、高效率的要求，切實搞好縣委重要會議、上級領導來沐川視察等重大活動的組織、協調、接待工作。進一步建立和完善財務管理制度，嚴格財經紀律，合理使用人財物，確保機關工作正常運轉。加強車輛管理，保證工作用車，杜絕一切責任事故發生。堅持值班制度，加強機關安全保衛工作。抓好機關衛生管理，保持省級衛生單位稱號。
加強協調聯系，注重溝通交流。充分發揮縣委辦公室綜合協調職能，加強同省、市委辦公廳(室)和縣(市、區)委辦公室的聯系，及時了解上級工作動態和要求，學習借鑒各地先進經驗。加強對鄉鎮黨委辦公室的工作聯系和業務指導。加強與人大辦、政府辦、政協辦的聯系，積極主動地做好重要活動和相關工作的協調。抓好聯系鄉鎮工作。
三、加強教育，提高素質，為辦公室工作提質升位提供保障
加強機關黨建，發揮先鋒作用。按照“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展”的要求，積極開展創建“四好”班子活動，切實加強領導班子自身建設，提高執政能力。強化機關支部建設，堅持和完善支部學習制度和組織生活制度。扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持高標準、高要求、高質量，使先進性教育活動成為“人民滿意工程”。抓好黨員干部思想政治、黨風黨紀和廉潔從政教育，充分發揮黨支部、黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。認真落實黨風廉政建設工作責任制，堅決杜絕“四風”現象，形成清正廉潔的良好風氣。
建設“三型機關”，提升服務水平。建設學習型機關。堅持開展“周五學習日”活動，實行團隊學習與個人自學、理論學習與實際操作、政治學習與業務學習相結合，全面提～部職工的政策理論水平和業務工作技能，做到“張嘴能說，提筆能寫，有事能辦，無事能思”。建設奉獻型機關。教育和引導干部職工樹立“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的工作理念，熱愛辦公室、奉獻辦公室，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，時刻牢記為人民服務的宗旨，堅決摒棄官氣和傲氣，甘做人民的公仆。建設務實型機關。發揚求真務實的優良傳統，堅持高標準，嚴要求，追求辦文、辦會、辦事工作的“零差錯”，為縣委科學決策提供最真、最實、最有價值的第一手資料。
～年，縣委辦公室將在縣委的堅強領導下，在市委辦公室的關心指導下，圍繞全縣工作大局，牢固樹立服務意識，與時俱進，開拓創新，求真務實，扎實工作，為建設西部“綠色明珠”作出新貢獻。
【篇13】區教育局2020年工作要點和思路
同志們：
脫貧成功不是人民追求幸福生活的終點，而是一個嶄新的起點，絕不能因為“脫了貧”，就躺在勝利的“功勞簿”上睡大覺，而要朝著鄉村振興的目標，接續“脫貧之力”，讓農村發展的美好愿景變成實景。在今天2021年基層黨建工作座談會上，我以《鞏固脫貧攻堅接續鄉村振興》為題，與大家一起回顧2020年抓黨建促脫貧攻堅工作、分析存在的問題，謀劃今年基層黨建工作。
一、抓黨建促脫貧攻堅，2020年我們的工作有成效。
工作成效主要體現在四個方面：
一是堅持以習近平總書記考察X、親臨X為契機，四級聯動，壓實抓黨建促脫貧攻堅責任。一年來，我們以學習貫徹習近平總書記親臨X村考察指示要求為契機，壓實四級黨組織書記抓黨建促脫貧攻堅責任，市委常委會專題研究脫貧攻堅工作X次，組織部部務會研究抓黨建促脫貧攻堅工作X次，制定下發抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅任務清單、負面清單，召開市委黨建工作重點任務匯報會、舉辦“鄉鎮黨委書記論壇”X次、每月視頻調度X次，推動四級黨組織書記把抓黨建促脫貧攻堅工作扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。
二是堅持以“三個組織化”為總抓手，破冰解難，推動抓黨建促脫貧攻堅取得新成效。一年來，我們把“三個組織化”作為抓黨建促脫貧攻堅總抓手，聚焦產業扶貧組織化，采取“黨組織+公司+合作社+農戶”模式，建成X個萬畝農業示范園，流轉土地X萬畝，帶動貧困人口X戶X人；由村黨組織牽頭，發展小養殖、小庭院、小作坊、小買賣，覆蓋貧困戶X萬戶X萬人，年人均增收X元，有效破解貧困群眾持續增收無產業難題。聚焦就業扶貧組織化，穩保結合、內外聯動，新增公益性崗位X個，建成扶貧車間X個，吸納X人就地就業，開展農村勞動力培訓X萬人次，采取黨組織牽頭、能人搭橋的方式，組團式外出務工，有序轉移就業X萬人，全市外出務工X萬人，與往年保持平衡。聚焦易地扶貧搬遷組織化，幫教結合、管服并重，建成搬遷安置點X個，建立黨組織X個，涉及搬遷的X名黨員全部編入黨組織，X戶X人實現100%入住；組織X萬余名黨員干部和駐村工作隊員“手把手”幫帶搬遷群眾；對X名搬遷建檔立卡人口進行全覆蓋技能培訓，實現就業X人。全X抓黨建促脫貧攻堅推動“三個組織化”第二季度現場調度會在X召開。全X個貧困縣、X個貧困村、X戶X名貧困人口全部脫貧摘帽，貧困發生率實現動態清零。
三是堅持干部人才資源向脫貧攻堅一線傾斜，盡銳出戰，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強保障。一年來，我們堅持在脫貧攻堅中發揮組織力，深入推進“雙整百千”四級聯創，X級黨員領導聯系整頓X個軟弱渙散農村基層黨組織，X個黨支部100%完成規范化建設。依托“萬名黨員進黨校”培訓農村黨員X萬人。選派X支駐村工作隊、X名駐村工作隊員，X級X個幫扶單位、X萬名干部職工全覆蓋開展結對幫扶工作，協調資金X萬元。充實鄉村工作力量，選派X名鄉鎮干部到村任職，X名村干部參加“雙提升”行動計劃，聘用村級黨建助理員X名，回引農村優秀人才X名，儲備村級后備力量X名。協調中央單位和上海閔行區派出掛職干部X人，幫扶資金X億元；組織X名省委聯系專家、X個市級專家服務團到貧困村開展服務，舉辦培訓X場，受訓群眾X人次。
四是堅持在脫貧攻堅一線選人用人，正風肅紀，凝聚脫貧攻堅強大合力。一年來，我們堅持在脫貧攻堅一線考察識別干部，市委共提拔脫貧攻堅實績突出X級干部X名，占提拔干部總數X%，提拔科級干部X名，晉升職級X名。在疫情防控一線提拔X名、晉升職級X名，在全X進一步樹立“憑工作立身、靠業績晉升”良好氛圍。同時，我們針對X、X案等一系列大案，在全X黨員干部中開展警示教育，以案為戒，從嚴執紀，處置脫貧攻堅問題線索X件，問責處理X人，黨政紀處分X人。在群眾中開展“自強、誠信、感恩”教育，引導廣大群眾自力更生、艱苦奮斗，激發群眾內生動力，凝聚脫貧攻堅合力。
二、直面存在的問題，當前我們的工作還有薄弱環節。
“成績不講跑不了，問題不說不得了”，用在當前鞏固脫貧攻堅、接續鄉村振興上再恰當不過了，因為能否鞏固、是否接續，明明白白就擺在那兒，藏也藏不住，滑也滑不過去。有問題不可怕，對問題看不見、躲著走才可怕。我們要清醒認識到鞏固、接續過程中存在的問題：
一是基層黨組織引領高質量抓黨建促脫貧攻堅的能力不強。少數基層黨組織政治意識不強、政治功能發揮不充分，引領服務群眾能力不足，基層黨組織凝聚力和戰斗力不強。有的地方主動思考謀劃工作少、機械執行上級部署多，抓黨建與抓脫貧攻堅融合不夠，對以“三個組織化”為總抓手推進脫貧攻堅工作的認識不到位，辦法措施不多，組織動員能力不足，導致抓黨建促脫貧攻堅工作推進不平衡、特色亮點不突出。
二是黨員干部持續鞏固提升脫貧攻堅的力度有所減弱。隨著脫貧攻堅省級第三方專項評估驗收、脫貧攻堅普查和國家抽查、脫貧攻堅成效考核相繼實施，部分基層干部產生“松口氣”“歇歇腳”的想法，甚至存在“脫了貧”就“交了差”、“見底清零”就已經“大功告成”的錯誤想法。對駐村工作隊員的管理有所松懈，認為大家辛苦了一年、脫貧后應該放松一下，導致少數駐村工作隊員不僅思想上放松、紀律上也放松，工作標準不高、自我要求不嚴。個別幫扶單位和掛鉤干部產生厭戰情緒，脫貧攻堅工作不安排不積極不主動，有懈怠思想。
三是黨建引領脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接的思考謀劃不深。部分基層黨組織和領導干部對脫貧后如何鞏固脫貧成果、防止返貧等缺乏思考，對如何有序推進鄉村產業、人才、文化、生態和組織振興研究不深不透，對如何更好加強鄉村建設、基層治理和強邊固防等創新措施不多，缺乏一抓到底的韌勁和狠勁。雖然探索創建了鄉村振興“黨建+”示范鄉村25個，但沒有形成可學習、可借鑒、可推廣的經驗做法。
三、接續鄉村振興，2021年我們的工作“在路上”
朝著鄉村振興的目標，接續“脫貧之力”，我們需要更加給力，今年要重點謀劃以下工作：下
一是精心組織謀劃脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接。緊緊圍繞黨的十九屆五中全會精神、“十四五”期間全市中心工作，創新制定“抓黨建促鄉村振興”“發展壯大村級集體經濟”等工作規劃，統籌推進基層黨建工作與脫貧攻堅、鄉村振興等中心工作深度融合。堅持黨建統領，突出政治建設，探索總結鄉村振興“黨建+”示范鄉村特色成效，構建脫貧攻堅的長效機制，完善“三治融合”的鄉村治理體系，全面鞏固和提升脫貧攻堅成果，推動全市全面振興、共同富裕。
二是切實抓好鄉鎮黨委和村（社區）“兩委”換屆工作。以當前和明年即將開展的換屆為重要契機，堅持正確的選人用人導向，千方百計選優配強能夠團結帶領群眾推動鄉村振興、創造美好生活的鄉鎮黨委班子和村（社區）“兩委”班子，特別是“一把手”，通過換屆實現基層組織建設整體提升，為鞏固脫貧成果、推進鄉村振興提供堅強組織保證。
三是進一步深化轉化“三個組織化”。認真貫徹落實中央、省委的安排部署，緊盯工作中短板弱項，層層壓實抓黨建促脫貧攻堅政治責任，認真總結“三個組織化”促脫貧攻堅的成功做法經驗，把“三個組織化”深化轉化為鄉村振興的總抓手，持續推進“雙整百千”四級聯創，實施農村“領頭雁”培養工程和集體經濟強村工程，精準選派駐村第一書記，建立村干部專業化管理機制，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，進一步加強農村基層黨組織標準化、規范化建設，全面提升農村基層黨建質量。
四是進一步提升基層黨組織組織力。強化黨組織領導，充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，利用村組活動場所，開展“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”等，弘揚主旋律，振奮群眾精神，強化黨員引領，引導群眾主動參與脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理和愛國衛生7個專項行動等，真正把群眾發動起來、組織起來，在全面建成小康社會基礎上，高質量推進鄉村振興，讓幸福的地方更加幸福。
【篇14】區教育局2020年工作要點和思路
我校2018年紀檢監察工作以黨的十九大精神為指導，認真學習和貫徹中紀委二次全會，省紀委四次全會和市紀委五次（擴大）會議文件，認清形勢，明確方向，緊緊圍繞“發展是執政興國第一要務”這個中心開展紀檢監察工作，努力做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為完成我校各項奮斗目標，實現快速發展營造良好的政治環境。根據市紀委總體要求和我校實際，2018年擬開展以下工作：
一、繼續認真落實領導干部廉政自律各項規定，進一步規范干部從政行為干部在公務活動和社交活動中要嚴格遵守廉政自律的有關規定。
要求領導干部：
1、不準干預和插手工程建設招投標、房地產開發與經營等市場經濟活動。
2、不準收受與其行使職權有關系的單位或個人的現金、有價證券和支付憑證。
3、嚴格執行領導干部配偶、子女從業的有關規定。
4、不準借節假日和婚喪喜慶等事宜斂財。
5、堅決反對和制止各種奢侈浪費行為。
6、堅持領導干部重大事項報告制度和述職、述廉制度。
二、加強源頭防腐治腐制度的執行力度。
1、嚴格執行領導干部不準插手建設工程招投標制度，嚴格執行政府采購制度。
總務處（含基建處）每學期和2018年度要向校務公開辦公室書面報告工程招投標和政府采購情況，增大透明度，接受民主監督。
2、堅持學校重大事情由黨委、行政辦公會集體決定的議事制度。
3、堅決執行財務收支兩條線制度，嚴禁學校和下屬部門私設小金庫。嚴格執行一費制，杜絕亂收費現象。
4、實行紀委負責人同中層干部談話制度，抓預防，敲警鐘，多一些預防教育，少一點事后查處。從政治上關心保持干部。
三、完善制約監督機制，加強權力執行的監督。
1、健全黨的民主集中制的各項具體制度，加強對執行情況的監督檢查，每學期召開一次群代表座談會，傾聽群眾對學校黨風廉政建設的意見，敦促及時整改。
2、增大學校接收新教師和招收學生的透明度，公示進人程序和自費生收費情況。
3、繼續堅持校務公開制度，努力做到“真公開、全公開、常公開”。對應公開而未及時公開事情，校務公開辦公室和紀委要及時督辦。
4、加強教學資料訂購和使用管理，杜絕資金浪費和個人不規范行為。每學期公布一次。
5、各年級組、醫務室每學期應向學校詳細報告經費收支情況，并向有關教職工公示，接受組織和群眾的監督或檢查。
四、加大查辦違法違紀案件的力度。
凡校內外群眾向紀委、監察室反映我校教職工（特別是干部）違法違紀者以及上級部門和學校領導轉交來的信訪件，都將從速查處，情節嚴重者報上級給予紀律處分和經濟處罰，增大腐敗成本和風險。
五、搞好黨風廉政宣傳教育月活動，形成濃厚的反腐倡廉輿論氛圍。
5月份是黨風廉政宣傳教育活動月。要借這一活動的開展，認真組織干部和全體黨員學習上級反腐倡廉文件和領導講話，觀看警世VCD片，增強拒腐防變能力。
六、建立干部廉政檔案。
根據市紀委要求，校級領導干部的廉政檔案送交市紀委管理。中層干部也要建立廉政檔案，由學校紀委管理。上半年要完成我校中層干部廉政檔案，以備干部考查時使用。
七、完成上級紀檢監察部布置的各項工作。
【篇15】區教育局2020年工作要點和思路
一、總體思路
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和中、省紀委三次全會精神，秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念，堅持“標本兼治、懲防并舉，正風肅紀、執紀為企”原則,緊密結合集團公司“123456”工作方針及“雙對標”主題活動，加大紀檢監察工作力度，科學有效、堅決有力地推進公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
二、主要工作
(一)強化政治建設，加強黨內監督
1、認真學習領會，把握精神實質，自覺勤政廉政。公司各級領導人員要把學習貫徹黨的十九大和中、省紀委三次全會精神作為“必修課”，嚴格遵守新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和民主集中制，嚴格規范自己的行為，提高政治站位，自覺勤政廉政。
2、狠抓政治建設，全面貫徹黨的十九大、中省紀委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動，切實將責任扛起來、將規矩嚴起來、將標桿豎起來。二是認真組織召開集團公司紀檢監察年度工作會議。三是深入基層，檢查督促各基層黨組織關于中省政策法規及公司重要會議、決議及領導重要講話精神的學習貫徹執行情況。四是嚴明政治紀律政治規矩，協助公司黨委加強政治建設。
3、嚴明政治紀律，加強黨內監督，著力營造風清氣正的黨內政治生態。公司各黨支部要以學習貫徹落實為抓手，尊崇《黨章》，把執行黨的政治紀律永遠擺在最前沿。要抓住“關鍵少數”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律等主要方面，加強對黨員領導干部的監督。要加強對政治紀律執行情況的監督檢查，確保政令暢通。加強對省國資委黨委、紀委以及公司黨委各項決策部署落實情況的監督檢查。
(二)聚焦主責主業，強化責任落實
1、根據省紀委駐省國資委紀檢組工作要求，依據公司領導班子成員分工不同，簽訂黨風廉政建設責任書。繼續嚴格貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，公司各黨支部要緊緊圍繞責任分解、責任考核與監督、責任追究等關鍵環節，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與企業生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
2、完善責任清單，明晰責任內容，持續加強標準化建設，確保“兩個責任”落實到位。紀委辦公室將在公司黨委、紀委領導下，緊緊圍繞集團公司黨委和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結合集團公司面臨的新形勢、新任務，堅持轉職能、轉方式、轉作風，落實好監督責任，使全公司上下形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委協調監督、部門各負其責、職工支持參與”的紀檢監察工作大格局。
(三)強化日常監督執紀問責，構建作風建設長效機制
1、加強監督檢查。緊緊圍繞集團公司“123456”工作方針及“5221”戰略目標，加強對各單位各支部執行黨政紀律的監督檢查，加強對中層以上領導干部勤政廉政的監督檢查，推動公司黨政班子重大決策在企業的全面貫徹落實。
2、加大問責力度。按照省國資委的要求，對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失，“四風”和腐敗問題多發頻發等現象，都將依規依紀從嚴查處。加強對黨員干部違紀違法線索的排查處置，把查處國有資產流失，侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題作為重要工作任務。
3、嚴盯嚴防嚴查，堅決剎住“四風”。緊盯重要節點和關鍵領域，及時查處和曝光頂風違紀的人和事，建立廉潔過節正風肅紀長效機制，要把剎住“四風”作為集團公司黨風廉政建設的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范。同時嚴肅查處結伙營私，政治利益和經濟利益相互勾連，違反政治紀律的行為。要嚴肅查處發生在企業物資采購、招標投標、工程建設、協作件外委加工、人事管理、財務管理等重點領域、關鍵環節的腐敗案件。堅決查辦領導干部及關鍵崗位人員以權謀私、失職瀆職、違反中央八項規定精神的案件。加大對基層干部違規違紀行為的查處力度，嚴肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領、優親厚友、貪污侵占、私分濫發等侵害群眾利益的不正之風。對查辦案件過程中，發現有轉移贓款贓物、銷毀證據、掩蓋事實、搞攻守同盟、對抗組織審查的，必須嚴懲不貸，絕不姑息。
4、深入開展巡察式監督檢查。在全集團公司繼續深入開展巡察式監督檢查，對各分子公司、生產車間單位主要領導“一崗雙責”的履職情況;《黨風廉政建設責任書》的貫徹落實情況;本單位工作紀律、廉潔紀律、“四風”方面存在的突出問題;本單位人、財、物管理方面存在的突出問題;本單位風險管控情況以及本單位流程制度的建立和執行情況等進行巡察式監督檢查，進一步完善內部管理制度，規范公司業務運行，強化廉潔從業意識，形成“用制度管權、用制度管人、用制度管事”的長效機制。
5、組織開展好領導干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動，充分發揮家庭成員對領導干部的監督、提醒以及良好家風家教對黨風廉政建設的引領、促進作用，筑牢了領導干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步營造了風清氣正的政治生態。
6、注重成果轉化，推動作風向好。加強對回避問題、慵懶無為，不作為、亂作為黨員領導干部的監督教育。對表太多調門高、行動少落實差，阻礙集團公司各項方針貫徹落實、職工群眾反映強烈、造成嚴重后果的堅決問責，用問責來倒逼黨員領導干部遠離“四風”，營造風清氣正良好從業氛圍。
(四)加強廉潔教育，筑牢思想防線
1、結合公司黨委活動安排，繼續認真抓好黨規黨紀教育和警示教育，創新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地，組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，教育引導全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強持續推進作風建設的自覺性和堅定性，全力打造“四律”干部鐵軍。
2、創新宣教模式，強化陣地建設。認真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動，每月自編一期《黨風廉政教育學習參考資料》下發各支部參考學習;加強廉政文化示范點、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設;持續推進“法士特清風苑”微信公眾號和法士特集團協同辦公系統“黨建園地”門戶專欄平臺建設。將廉潔文化與企業文化相結合，大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動，形成具有企業特色的廉潔文化體系。
3、要加強廉情分析研判。關注網絡、自媒體、報刊雜志、職工群眾反映的相關信息，對魚龍混雜、擾亂視聽的，辨析澄清，正面引導，做好輿情應對準備。
(五)加強信訪及案件查辦工作，全力維護企業利益
1、建立健全信訪舉報工作制度，設立舉報電話和舉報箱，對實名舉報和有具體舉報線索的匿名舉報要做到件件有落實，事事有交代。將違規違紀現象扼制在萌芽狀態。
2、發揮查辦案件的治本功能，堅持有案必查，一查到底。分析總結典型案件的發案特點和規律，查找經營管理中的漏洞和制度機制方面的原因，協助有關單位和部門建章立制、堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防腐敗。
(六)加強紀檢監察隊伍建設
要深刻領會新形勢下紀檢監察工作新要求，不斷加強作風建設，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律和保密紀律，牢牢把握堅定正確的政治方向，學深悟透各項政策及法規，持續深化十八大以來紀檢工作的新理念、新思路、新知識、新要求的學習和運用，不斷拓展工作視角，提高監督執紀能力。
三、支部工作
各支部要依據集團公司紀委下發的《2019年紀檢監察工作要點》制訂本支部年度紀檢工作計劃;支部書記要履行好“兩個責任”，按照集團公司紀委工作要求，積極配合并完成相關工作，同時抓好本單位黨風廉政教育工作;紀檢委員要敢于擔責，配合支部書記加強支部的廉政建設，并做好廉政教育學習記錄;各支部書記要根據下發的《廉政履職紀實手冊》開展好相關工作，并做好記錄;識別本單位的風險崗位人員并將結果于2019年3月底前將電子版報公司紀委辦公室備案，同時將風險崗位人員名單在本單位醒目的地方公示，接受群眾監督。
今年，是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年,是企業“創新驅動年”活動和“5221”戰略落地的關鍵之年，更是企業“雙對標”活動開啟之年。做好紀檢監察工作，責任重大，使命光榮。我們要按照省紀委駐省國資委紀檢組的要求，在集團公司黨委的領導下，認真履職，為企業高質量發展提供堅強有力的紀律保障。
