一年來，耕耘的艱辛與收獲的喜悅交織在一起。在領導和同事的指導和支持下，我努力學習，努力工作。最后，我圓滿完成了領導交辦的各項任務，在學習和思考上不斷提高，在工作中成長。 以下是為大家整理的關于實施鄉村振興“頭雁工程”工作總結的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】實施鄉村振興“頭雁工程”工作總結
山東東明縣大力實施村黨組織書記“頭雁工程”，全力鍛造一支活力足、能力強、動力大的帶頭人隊伍，為推動鄉村振興提供堅強組織保證。
山東東明縣通過選、育、獎三大手段，培養優秀基層黨組織書記樹立正確的用人導向，進一步發揮基層黨組織“領頭雁”作用，使“領頭雁”政治思想素質進一步提高，發展致富能力進一步增強，為民務實作風進一步改善。一是多渠道選，用好“領頭雁”。制定出臺實施辦法，拓寬選人渠道，打破人員行業、身份等限制，從縣鄉機關和社會優秀人才中，遴選到村擔任黨組織書記，為全縣村黨組織書記隊伍注入了活力。二是全方位育，按需培訓。根據需求進行有針對性的培訓。開設“發展課堂”送思路、“技能課堂”傳技能、“榜樣課堂”鼓士氣。同時，堅持搞好村“兩委”干部全員培訓，參訓人員近5000余人次。三是分層次獎，激發干勁。東明縣建立政治激勵機制，拓寬優秀村黨組織書記晉升渠道。此外，建立離任生活補助機制，讓村黨組織書記“退后有所養”，進一步激發了村黨組織書記的工作干勁。
辦好農村的事，關鍵在黨、關鍵在人。各地區要充分認識加強“頭雁”隊伍建設的重要性，實施好頭雁工程，增強頭雁責任意識，樹立頭雁信心決心，提升頭雁素質能力，進一步推動基層黨建全面進步全面過硬，提升黨組織凝聚力、戰斗力和創造力，為決勝小康、推動鄉村振興提供堅強組織保障。
【篇2】實施鄉村振興“頭雁工程”工作總結
我鎮在區委、區府堅強領導下，鎮黨委、政府高度重視下，大力實施鄉村振興戰略，堅持把我鎮鄉村振興作為新時代“三農”工作總抓手，堅持貫徹 “五大發展理念”，立足鎮情，精準發力，全力推進“經濟、生態、人文、幸福”四個高坪特色鄉鎮創建，現將該項工作開展情況總結如下：
一、圍繞五個方面，大力實施鄉村振興戰略，取得了一定的成績。
新時代的鄉村振興是“五位一體”的全面振興，我鎮嚴格按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求統籌推進，成立鄉村振興戰略領導小組，鎮黨委書記江洪同志任組長，鎮長歐建、人大主席江振聲任副組長，下設辦公室在農辦負責鄉村振興日常工作。確保推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展，抓好鄉村振興戰略各項重點任務落實。
(一)抓特色產業發展。穩增長、調結構、促改革，不斷發展壯大優勢產業。
1. 產業布局不斷完善,把特色產業轉型升級作為實施鄉村振興戰略的突破口，全力推進玄頂村花椒基地1400畝、瓦店村中藥材基地500畝、高峰村李子園300畝、月臺村和冒咕村糧油基地500畝、冒咕村柑橘和桃子等水果300畝以及新興村竹鼠生態養殖。
2. 多方式服務鄉村振興事業：實施“三變”改革，實現青山綠水為金山銀山，冒咕村在2019年被評為“三變”試點村、市“綠色新村”，實現生態優美、農戶增收，推進冒咕村田園綜合體建設項目提質增效;成立冒咕村、高峰村綜合服務社，實現了農業、服務業的融合;“小川東道”提檔升級，投入資金100余萬元，新修文化墻2堵，休閑亭、茶鋪、商鋪等4個，修復古道石板2000米，安裝移動公廁3座。沿途栽植行道樹、風景樹、果樹等樹苗8000株，形成集采摘、休閑、娛樂、飲食于一體的鄉村游發展典范。
3. 耕地利用效益提升，實施水稻全程社會化服務200畝，水稻保險500畝，全鎮家庭農場及專業合作社達到26個，其中區級龍頭企業1個，農業經營主體69個。
4. 加速生態建設，2017年全鎮在原森林覆蓋率48%的基礎上新增退耕還林2018年2800畝，2019年2150畝、農村“四旁”植樹800畝、農田林網和特色經濟林新造250畝、農田林網和特色經濟林改造400畝。共實施營造林6400畝，目前森林覆蓋率達56.6%。生態河長制工作有序進行，狠抓了污染源清理、入河排污口普查活動，開展工業、生活、農業農村面源、河道內源“四大”污染集中整治，制定了一河一策，責任明確，治理到位。
(二)城鄉人居環境不斷改善。
1. 實施“四好農村路”建設工程，加大農村基礎設施和公共服務投入。協助開展大安公路高坪段9公里、瓦莫路5.3公里、茨玄路7公里、升級改造。推動新建和升級改造灌火路、堰黃路、李白路和天唐路“農村四好公路”12公里。
2. 加強農村水利建設。位于新興村的重點水源建設工程麻柳沖小一型水庫項目已開工建設，實現自來水主管網全覆蓋。為保障群眾飲水安全，解決群眾吃水難的問題，瓦廠溝水廠、青龍水廠現已移交鑫發集團，麻柳沖水庫現已開工，瓦廠溝水廠啟動戶戶通二期工程、青龍水廠戶戶通三期工程正在實施，實現生產、生活、生態“三生”統籌。
3. 健全農村環境衛生長效管護機制，環保、市政、公路、河長制多部門通力合作，統一管理，避免了管理上的推諉、扯皮現象，形成了“戶清掃、專人保潔、鎮集中處理”的環衛模式，制定村民普遍接受和遵守的村規民約，使村莊環境管理走上規范化、長效化軌道，農村環境面貌大為改觀。
4. 加大鎮容鎮貌綜合整治，亂搭亂建彩鋼蓬、遮陽傘，車輛亂停亂放、攤點亂擺亂放等“頑疾”得到明顯改善，修建青龍、冒咕公廁3個，統一規范天寶場店招店牌，實施天寶場農貿市場改造升級，持續推進青龍場鎮農貿市場、停車場、文化廣場和休閑步道建設。新添置路燈89盞，安裝公路沿線柵欄5.6公里，確保場鎮干凈整潔、環境優美、宜居宜業。
5. 農村綜合環境明顯改善。新修泥結路4公里、便民路4公里、實施玄頂村產業路3.5公里，推進冒咕村“美麗鄉村”、“綠色新村”建設，實施高峰村人居環境整治項目。
(三)促進一二三產業融合發展。
1. 加大了招商引資，不斷培育壯大超市、商貿等協同發展，著力繁榮城鄉市場。
2. 加大農貿市場基礎建設和污染整治;
3. 電子商務快速發展，發展郵政、中通、順豐等物流站點3家。
4. 實現電商、金融、超市“三進村”，成立電子商務便民點8個，打造市級電商2個。在確保市場秩序穩定、規范有序前提下，保障人民群眾消費安全。
(四)民生保障更加有力。
1. 大力推進精準脫貧工作，今年減少農村貧困人口148戶、437人，實施危房改造C級 12戶、D級57戶，投入扶貧資金86余萬元，解決85戶建卡貧困戶的四配套問題。
2. 農業惠民資金、社會福利資金精準落實到人到戶，民生救助資金，應救必救，應保盡保。農業耕地地力保護補貼248余萬元，水庫移民直補資金8余萬元，生態效益、退耕還林資金254.8余萬元。發放城鄉低保金335余萬元，殘疾補貼、臨時救助、特困供養救金67余萬元，重點優撫對象發放撫恤金150余萬元，合作醫療保險參保11652人。
3. 農村承包地確權工作正在順利實施中，依法依規、化解矛盾糾紛，加快推進農村土地承包經營權確權登記頒證工作進度，現已完成前期指界、勘驗、繪圖工作。
4. 強化扶持引導，現有家庭農場10個、專業合作社16個。
(五)生態美村建設開始啟動建設。
深入實施農村人居環境整治行動，不斷完善農村水電氣路訊房等設施升級改造，今年在全鎮投放837戶衛生廁所指標，統一免費實施，引導農民開展公廁革命，實現農村生活垃圾社投放、村收集、鎮轉運。持續開展退耕還林和國土綠化行動，積極爭取上級政策，實施村級公路沿線植樹造林，現我鎮的冒咕村評為市級綠色新村，切實筑牢生態屏障。
二、存在的不足和問題
1. 市政、道路交通、農田水利等基礎設施依然薄弱。
2. 貧困面大，因病因殘因智貧困人口多，脫貧攻堅任務艱巨，產業弱、人才缺。
3. 農村環境衛生整治雖然取得了一定效果，但面廣、管理人員少，設備設施簡陋，需進一步加大投入。
4. 出臺獎勵激勵機制，吸引更多人才和資金投入到鄉村振興中來。
5. 農業合作社、家庭農場、大戶的帶頭輻射作用有待提高。
【篇3】實施鄉村振興“頭雁工程”工作總結
2020 年，我區著眼推動鄉村振興戰略實施，突出制度創新，健全體制機制，深入實施“頭雁工程”，有效破解了農村基層黨組織書記“人難選、干不著、干不好、干不了”等突出問題，為鄉村振興打造了一支政治過硬、素質優良的“領頭雁”隊伍。
一、 健全選拔使用機制
圍繞解決農村黨員隊伍年齡偏大、綜合能力偏弱，大批優秀年輕黨員外出務工經商，村黨組織書記“人難選”問題，暢通選任渠道，讓更多優秀人才走上鄉村振興舞臺。打破以往“就地取材”模式，采取“內挖、外引、擇優補”相結合的方式，通過考察選人、考選用人、擇優選派等形式，擴大選任范圍，先后從機關干部、大學生、退伍軍人、在外務工經商人員等優秀群體中選配村黨組織書記 277 名。注重培養青年黨員、青年干部、青年人才，建設 18 所“頭雁孵化”學校，成立 17 個農村“三青黨支部”，實行集中授課和實踐鍛煉方式，培養后備干部 1680 名，為鄉村振興打造一支“帶不走、留得住、頂得上”的農村黨組織書記后備隊伍。
二、 健全激勵保障機制
聚焦村黨組織書記補貼報酬偏低、崗位吸引力不強、積極性不高等“干不著”問題，建立健全經濟上有保障、社會上有榮譽、政治上有前途的激勵保障機制。大幅提高經濟待遇，2019 年以來，區財政累計列支 1.6 億元用于村黨組織書記補貼報酬，村黨組織書記
平均每人每月報酬達到 4100 元，最高的可以達到 6100 元。大力提升政治待遇，“時代楷模”、代村黨委書記王傳喜掛職區委常委，20 名優秀村黨組織書記掛職鄉鎮黨政班子成員，考選鄉鎮黨政領導班子成員 2 名，考錄招聘鄉鎮公務員、事業人員 6 名。
三、 健全幫扶培養機制
為解決村黨組織書記干事創業資金、政策等問題，多領域多層次加大扶持力度。對優秀村黨組織書記“扶上馬、送一程”，采取“走出去、引進來”相結合的方式加強教育培訓。選拔 361 名村黨組織書記到 XX 大學、XX 農業大學等高校參加專題培訓，對全區1006 名村黨組織書記開展 4 期集中輪訓，幫助提升素質能力。通過設立產業基金、整合涉農資金、明確土地出讓金的 30%用于鄉村振興等措施，支持村黨組織書記帶領群眾干事創業。設立 2 億元鄉村振興重大專項基金，將“頭雁工程”專項資金列入預算，設立 1000萬元產業發展基金，采取以獎代補形式支持村黨組織書記領辦實施產業項目。
四 、 健全監督管理機制
為解決部分村黨組織書記存在的上臺前“熱情高漲”、上臺后“原地不動”等問題，建立健全完備的監督管理機制。壓實鄉鎮黨委責任，每季度開展鄉鎮黨委書記抓“頭雁工程”述職考核，全年考核末位的堅決進行組織調整，引導黨委書記抓好村黨組織書記隊伍建設。每月開展基層黨建“四不兩直”督導調研，重點抓“四議兩公開”落實等村級規范化運行，定期曝光亮丑，倒逼規范履職。
2019 年以來，284 名村黨組織書記因工作被動被取消績效獎勵，6人被免職。建立健全村級班子定期分析研判機制，嚴格落實村干部小微權利清單制度，廣泛推行村干部離任和任期經濟責任審計，確保依法依規履職盡責。
