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【篇一】國有企業集團公司黨委黨支部2020-2021年上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃
2020年上半年，XX供電公司始終堅持黨的領導，加強黨的建設，切實發揮黨建強大引領作用，推動企業高質量發展，為全市人民生活需求和經濟社會發展提供堅強有力的電力保障。2020年初，在全市三級干部大會上，XX供電公司黨委被市委表彰為“五好基層黨組織”。上半年的工作做法可以概括為“四個堅持”：
一、堅持旗幟領航，以實際行動踐行“兩個維護”
黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，立足國有企業定位，把牢企業發展正確方向。一是加強政治建設。把落實“兩個維護”作為首責，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊密聯系思想和工作實際，把學習成果轉化為推動公司和電網高質量發展的實際行動，廣大黨員干部“四個意識”不斷增強、“四個自信”更加堅定。二是堅決貫徹落實上級決策部署。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，主動對接市委、市政府各項決策部署，圍繞我市推動高質量發展戰略，實施優化營商環境提升服務水平專項行動，開展營銷領域突出問題整治和供電服務大學習、大討論活動，有效解決了社會關注、群眾關切的供電服務突出問題。認真貫徹基層減負年部署，結合“放管服”改革，落實8項解決形式主義突出問題的具體措施，嚴格會議審批報備制度，全年視頻會議占比超過50%。三是堅守國有企業定位。公司黨委時刻對標對表，堅守國有企業職責定位，忠誠履行政治責任、社會責任和經濟責任，制定"356"工作主線和“1+9”工作思路，明確“一切為了客戶、一切為了市場、一切為了一線”理念，踐行“人民電業為人民”企業宗旨，把不斷滿足人民群眾對美好生活的需要和促進民生改善作為重要著力點，用可靠的電力保障一流的供電服務。
二、堅持黨建引領，以務實舉措壓實“兩個責任”
公司黨委堅持把黨的領導融入公司治理各環節，讓黨組織的政治屬性更加鮮明、黨員干部示范表率效應更加彰顯，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。一是完善管黨治黨責任體系。堅持民主集中制，嚴格執行《黨委會議事規則》，上半年共召開黨委會XX次，商討審議“三重一大”事項XX項，保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到體現。制定《公司黨委和領導班子成員黨建工作責任清單》，細化明確履責方式，進一步扣緊扣實領導干部黨建責任制鏈條。落實黨建工作聯系點制度，將公司領導班子成員黨組織關系全部調整至生產、營銷等一線黨支部，每周至少深入基層調研督導1次。固化黨建工作領導小組辦公室雙周協調會制度，以“臺賬式”管理推動工作落實。建立黨建工作績效考核體系，實行“考核標準雙向掛鉤、考核條件互為關聯”的“雙掛鉤”考核機制，以嚴格考核問責倒逼責任落實。落實黨風廉政建設責任制，制定《領導班子成員黨風廉政建設履責要點》，踐行監督執紀“四種形態”，約談XX人次、任前廉政談話XX人次。按照黨建標準化要求，建成各級黨員活動室，對外展示公司黨組織、黨員形象，對內打造黨員學習教育活動陣地。二是激發干部干事創業動力。認真貫徹落實XXX書記在全市組織工作會議上的講話精神，樹立正確選人用人導向，今年上半年先后進行5批次干部調整，涉及干部58人次，科級干部平均年齡降低2.1歲，青年干部已經成為公司領導班子主力軍和中堅力量。落實“三個區分開來”要求，完善領導干部容錯糾錯機制，對履行職權過程中出現的失誤錯誤，明確五種情形，根據實際情況酌情免責或者從輕、減輕處理，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。強化考核結果與薪酬掛鉤力度，真正實現“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的考核要求，“尊重知識、尊重人才、尊重勞動”的理念更加深入。三是服務全市工作大局。大力加強電網建設，“十三五”以來，累計投入電網建設和改造資金XX億元，完成我市主網“兩核三環“建設目標，農配網建設水平進入全省前列，農村電網改造提前完成“兩率一戶"目標。積極服務新能源發展，圓滿完成XXX新增光伏扶貧電網配套項目，上半年全市新增新能源裝機6.6萬千瓦，消納清潔能源電量20多億千瓦時，消納率完成100%。推動企業降本增效，執行國家“降低一般工商業電價10%”要求，兩次降價累計降低6.50分/千瓦時，每年減少客戶電費支出XX萬元。疫情發生后，為支持企業復工復產，積極落實階段性降低企業用電成本政策要求，核準我市符合政策用戶XXX萬戶，截止到6月30日，減少用電成本XXX多萬元。
三、堅持強基固本，以靈活方式實現黨建質效“雙提升”
公司黨委始終堅持聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發展，緊緊扭住黨的基本組織基本隊伍基本制度“三基建設”不放松，大力實施“大抓基層大抓支部年”行動計劃，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸。一是持續推進黨建工作標準化規范化。完善建立基層黨支部“五個標準化”體系，統籌推進支部標準化建設，引導各級基層黨支部周密制定對標計劃，強化問題導向，全面落實責任，從嚴加強管理，推動黨支部組織更加規范、活動更加有序。落實《集中整頓國有企業軟弱渙散基層黨組織實施方案》要求，全面排查、主動作為，共排查支部班子配備不齊全X個，黨員空白班組X個，及時整改。按照“三個深度融合”總體思路，優化基層組織設置，同步選優配齊黨組織書記和班子。上半年開展X次組織生活體檢和X次“三會一課”記錄觀摩指導活動，切實提升組織生活質效。二是加強黨員隊伍建設。強化支部書記隊伍建設。編制《黨務干部輪訓工作方案》，分兩批次對各支部黨務干部進行集中培訓和專題輔導，幫助其明確工作職責、掌握黨務基本知識和黨建工作方法。定期開展崗位能力測試、業務攻關和實踐鍛煉，為黨務骨干“充電蓄能”。提升黨員隊伍質量。舉辦黨史專題講座2期，推送6期《黨支部學習參考》、“主題黨日”《工作提醒》，編發5期“微黨課”視頻資料，加強黨員理論學習和形勢政策教育。嚴把黨員“入口關，重視在生產經營一線和青年員工發展黨員。按照“應建必建、應轉必轉”原則，先行先試開展農電工黨員組織關系轉接和供電所黨組織設置工作。目前， XX名農電工黨員組織關系已轉接到位， XX個供電所黨支部已組建完畢，并確保了供電所黨支部“一設置就規范、一建立就達標、一運作就高效”。三是凝聚企業發展合力。壓緊壓實意識形態工作責任制，把牢正確輿論導向，開設“戰疫情、保供電”“黨員先鋒特戰隊”網站專欄，持續宣傳公司實施新一輪電網改造、供電服務、脫貧攻堅等履責行動，選樹一線員工、道德模范、工匠員工等先進典型XX人，宣傳行業正能量，樹立責任央企形象。今年上半年，公司在各級媒體累計發稿XX篇，極大宣傳了公司形象，提升了公司影響力。
四、堅持服務為民，以豐富載體提升用戶的“幸福指數”
公司黨委以黨建合作為先導，以“區、崗、隊”建設為載體平臺，充分發揮黨的組織優勢、組織功能、組織力量，有力推動了黨建工作與公司發展同向聚合、相融并進，提升了服務質量。一是創建黨員責任區、示范崗。創建“無違章”“無跳閘”黨員責任區，在工作現場設立“安全預控措施黨員承諾牌”，嚴格執行“兩票三制”，開展反違章糾察XX人次，查處現場違章XX起。實施防變電站全停隱患排查、配網設備綜合提升等專項行動，緊急和重大隱患消除率達100%，配電線路停電率居全省前列。創建“降投訴” “降線損”黨員責任區，開展“百萬客戶大走訪”“黨建+服務” “黨員身邊無投訴” 等活動，引導黨員主動擔責、帶頭攻關，公司上半年投訴量大幅優于國網先進水平，群眾好評率居全市服務行業前列。二是深化“送光明”共產黨員服務隊建設。積及探索圍繞中心工作開展活動的新思路、新方法，圍繞政治服務、搶修服務、營銷服務、志愿服務、增值服務，豐富活動內容，創新活動形式，提升活動實效。在疫情防控這場突如其來的戰役中，公司黨委聞令而動，第一時間向全體黨員發出倡議書，組建XX支黨員服務隊深入基層一線和現場，日夜值守、迅速搶修，配合社區開展黨員志愿服務工作，全力以赴戰疫情、保供電，有力保障了員工生命安全、電網穩定運行和用戶供電，彰顯了國家電網的責任擔當。
上半年，黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在不少問題，比如，部分基層黨組織仍然存在黨建融入中心工作不全面、不均衡，支部標準化建設浮于面上，員工思想動態分析力度不夠等問題。這些問題都需要在今后的工作中持續改進，采取有效措施認真加以解決。
下半年，供電公司黨委將堅定不移地落實市委市政府決策部署，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，以一流黨建引領一流企業，為助推XX高質量發展貢獻強大的電網力量。
【篇二】國有企業集團公司黨委黨支部2020-2021年上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃
一、突出抓好三項工作
（一）堅決扛起抗擊疫情政治責任，統籌兩手抓，奪取雙勝利。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省委、集團公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發揮表率作用、基層黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。
先后印發了《關于加強新冠肺炎疫情防控工作的通知》；《關于加強黨的領導為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保障的通知》；《關于切實做好生產一線職工疫情防控保障工作的通知》；《關于國外黨支部黨員切實發揮黨員先鋒模范作用的通知》；《XX公司國外項目職工慰問信》。為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證。組織動員黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司黨員踴躍捐款，部分黨員多次參加過抗擊疫情捐款后，公司全體黨員捐款合計XXX元。主動作為，提前謀劃，為項目部解決疫情防控經費。公司各項目部使用黨費購買疫情防控物資共計XXXX元。加強宣傳，強化引導，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團黨委的關懷下，慰問XXX名海外職工，走訪XXX戶海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與XXX名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的溫暖。充分利用公司網站、微信群、QQ群、宣傳橫幅、宣傳欄等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高職工群眾防控意識和防控技能，引導職工群眾正確應對疫情。
（二）扎實推進深化“三個以案”警示教育。有序組織推進深化“三個以案”警示教育。印發《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節點進度表》，施行掛圖作戰。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監督檢查發現問題的整改相結合，與公司加強制度建設、完善治理體系、提升治理能力工作相結合，與公司克服海外疫情影響推進生產經營、混改等工作相結合，一并推進、同向發力。編印《深化“三個以案”警示教育學習手冊》組織學習公司管理人員學習，狠抓作風建設。6月10日，召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，集團公司黨委委員、副總經理施大福到會指導，對XX公司高質量開展專題民主生活會給予了高度肯定。
（三）深化黨建融合，切實發揮黨建引領作用。2020年，是集團公司的黨建融合年，黨群部以“推進黨的建設與生產經營深度融合發展”為主線，圍繞集團公司“黨建領航·融合賦能”黨建品牌，扎實開展“黨的建設與生產經營融合年”活動，制定了《黨的建設與生產經營深度融合實施方案》、《推進XXXX公司黨的建設與生產經營深度融合發展的實施辦法》，深化黨員責任區和黨員示范崗，持續推進黨員“三亮三比”爭先創優，創新提出了“建立四項融合體系，建設兩個帶頭人工程，落實兩個考核”的“四二二”工作法。即：建立黨建工作目標和生產經營工作目標的融合、建立黨建工作與生產經營過程管理的融合、建立黨建工作與生產經營業務具體工作的融合、建立思想政治工作與生產經營工作的融合；把黨員骨干培育成勇于擔當的帶頭人、把黨員骨干培育成專業技術帶頭人；黨建工作和生產經營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。
大力推進黨的建設與生產經營深度融合，在一季度黨支部檢查考核中，首次將經營指標和安全生產指標與黨建要求各占50％的比例納入考核內容，加大對黨支部書記考核力度，指導和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優勢轉化為企業治理效能，以高質量黨建引領高質量發展。公司黨群部還積極與人力資源部、安生部、工會共同謀劃下半年舉辦“黨旗引領、技術帶頭、融合賦能，全面提升職工專業技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產經營深度融合。
二、重點工作完成情況
（一）推動黨建責任落實。公司黨委切實履行主體責任，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，黨委書記認真履行第一責任，班子成員分工抓好分管領域黨建工作。組織召開黨委會18次，研究部署黨的建設、干部任用、業務發展等重點工作，起草黨委會會議紀要18份。印發公司《2020年黨的建設工作要點》等文件24份；制定《推進XXXX公司黨的建設與生產經營深度融合發展的實施辦法》等4項制度。組織召開黨委理論中心組集體學習會6次，深入學習研討習近平新時代中國特色社會主義思想、省委主要領導同志講話等內容。組織召開2020年黨的建設暨黨風廉政建設工作會議；2019年度XXXX公司黨支部書記述職評議會；對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議；組織簽訂并落實《2020年基層黨建目標責任書》、《黨建工作第一責任人責任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責任。完善公司黨委制度建設，對黨群部35項制度進行全面梳理，修訂制度21項，新制定4項，基本完成制度修訂工作。完成3名黨員發展對象政審函調，組織16名入黨積極分子培訓參加國資委網絡培訓。起草領導講話、方案文件、匯報總結等重要文稿100余篇，較好地發揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。
（二）加強政治建設，旗幟鮮明講政治。組織公司全體黨員深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把習近平總書記最新重要講話精神作為每月黨員集中學習的重點內容，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學習的成效體現到堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導上，體現到堅決貫徹落實黨中央決策部署上，體現到推動公司黨的建設和各項事業發展上。持續以黨員示范崗、黨員責任區、“三亮三比”活動為載體，教育引導黨員強化黨的意識，提升黨性修養，增強政治能力，站穩政治立場。組織召開公司領導班子中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進團結，提高領導班子凝聚力戰斗力的作用發揮出來。
（三）強化思想建設，注重強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重要政治任務，采取發放十九屆四中全會百問輔導書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學習研討等多種形式，教育引導廣大黨員干部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統一到企業略轉型、改革發展上來，以黨的建設高質量推動企業轉型發展高質量。
（四）抓好意識形態，發揮思想政治作用。認真貫徹落實中央和省委加強意識形態工作的安排部署，堅持做好思想政治和意識形態工作。加強對公司網站、微信公眾號、微信群等即時通信工具的日常監管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導，積極做好敏感熱點問題的輿論引導。公司網站上半年發布中文新聞305篇，英文新聞32篇，切實發揮出了公司新聞窗口的宣傳作用，多篇新聞稿件被安徽省團省委、中安在線、省國資委青工在線等省級網站轉載報道，樹立了公司良好形象。針對國外疫情嚴峻形勢，主動對國外90名職工進行慰問，向海外職工及家屬發出慰問信，增強戰疫信心。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工后顧之憂。4月8－4月13日，對90名職工家屬分別進行了電話慰問，逐一了解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團公司黨委對海外職工的深切關愛，詳細敘述XX公司黨委及公司海外項目部采取的疫情防控措施，讓職工家屬安心、放心。
（五）做好群團、信訪、維穩、統一戰線工作，構建和諧發展新局面。4月份組織召開公司二屆六次職代會，會議通過了《XX有限公司員工持股改革試點方案》、《XX公司員工股權管理辦法》、《員工委托持股協議書》，保證了職工的參與民主管理、民主監督的權利。協助集團公司工會，將下撥的XXX萬海外職工慰問費發放到國外職工銀行卡中。春節、元旦兩節慰問；金牌項目經理、年度優秀員工評比；每月一星評選；夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關心和溫暖。5月份，公司團委表彰了一批優秀團員職工，并發放物質獎勵鼓勵獲獎團員青年再接再厲。疫情防控期間，每天按要求向集團公司上報信訪維穩情況，2020年至今未發生信訪事件。扎實做好統戰工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關會議，及時了解民主黨派人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發展建言獻策，激勵民主人士積極投身企業改革發展。
（六）推動黨風廉政深入開展。公司紀委開展了2次中層干部集體約談、1次干部任前廉潔談話，以及10次暖心回訪、國外項目干部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現場約談，3次組織班子成員、中層干部觀看《國家監察》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制度法規知識測試和紀檢干部、監督員年度脫產專題培訓。
三、2020年黨建工作啟示
2020年公司黨委抓黨建工作有幾個鮮明特點：一是更加注重加強黨建與生產經營深度融合。緊扣黨建與生產經營“融合年”特點，調動一切有利資源，動員一切可靠力量，打好黨建與生產經營深度融合的組合拳和阻擊戰，推動各黨支部將黨建工作與生產任務、經營目標、安全管理、人才培訓等主要生產任務同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。二是更加注重加強作風建設。抓住黨和人民群眾血肉聯系這個作風建設關鍵，堅持不懈糾治“四風”，認真開展深化“三個以案”警示教育，突出“四聯四增”這一重要內容，圍繞落實“十查十做”，力戒形式主義、官僚主義。三是更加注重加強制度建設。按照集團公司統一部署，全面提升公司治理體系和治理能力現代化，把制度體系建設擺在更加突出位置，各部門系統梳理各項制度，對不適應公司發展，不適應項目需求，不適應集團部室要求的制度全部修訂或廢止。加強制度宣貫，強化制度執行，堅持用制度管權管人管事。
在集團公司黨委的領導下，XX公司工作取得一定的成績，但對照新時代高質量黨建要求，還存在以下問題和不足：一是在對考核后進支部幫扶力度不夠強，工作不嚴不細；二是在黨支部項目化建設和品牌培育選樹方面，提要求多，給指導少；三是支部的思想政治工作普遍不夠細致入微，存在方法簡單。
四、2021年工作安排
（一）持續抓好黨建與生產深度融合。公司黨的建設引領公司發展是否有效、是否給力，取決于黨建工作同生產經營融合的程度，取決于黨建工作與生產經營共同促進、相互提升的效果，取決于給企業改革發展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進步。一是在政治上深度融合，把準公司高質量黨建引領高質量發展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質量黨建引領高質量發展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質量黨建引領高質量發展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質量黨建引領高質量發展的精神引領。五是在紀律作風上深度融合，營造公司高質量黨建引領高質量發展的良好政治生態。六是在擔當作為上深度融合，優化公司高質量黨建引領高質量發展的經營環境。
（二）組織召開黨員培訓班。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。按照《2019－2023年全國黨員教育培訓工作規劃》要求，舉辦黨支部書記、黨務工作者、黨員、入黨積極分子培訓班。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，同時針對新形式下的黨建工作、季度檢查中發現各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設、宣傳工作等方面進行專題培訓，提高黨務人員的綜合素質和能力。組織“七一”期間黨建革命傳統教育、開展“一先兩優”表彰和集中黨課報告會。
（三）抓好黨支部項目化、品牌化工作。黨群工作部將全程參與各黨支部項目化、品牌化工作，及時給予指導和幫助，并做好監督工作。按照《“XX”品牌矩陣計劃的實施方案》做好支部品牌培育和選樹工作。指導黨支部找準服務生產經營、凝聚職工群眾的著力點。以黨支部項目化、品牌化工作為抓手，推進公司黨建理念創新、機制創新、手段創新，不斷增強黨支部的政治功能和組織力，把公司黨支部打造成為堅強戰斗堡壘。
（四）加強思想政治工作。抓好《六談六必訪制度》工作落實落細，特別是工作任務重的項目以及國外項目部，堅持以人為本，因時而異。對“關鍵少數”與“絕大多數”、正式職工和勞務用工、青年骨干與老同志、先進模范與受處分同志、家庭事業上升期與低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增強“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，切實發揮思想政治工作作用。
（五）做好“兩委”換屆工作。2021年，公司黨委，紀委將進行換屆選舉，這是XX公司政治生活中的一件大事，黨群部將以高度的政治責任感，抓好“兩委”換屆工作。精心組織，周密部署，協調推進“兩委”換屆工作各項措施落到實處，切實加強責任意識、擔當意識，確保“兩委”換屆工作有序推進。
【篇三】國有企業集團公司黨委黨支部2020-2021年上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃
上半年，在X黨工委、辦事處的堅強領導下，黨建工作辦(組織人事辦)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞服務X中心工作，全面貫徹落實X省加強黨的基層組織建設三年行動計劃，取得了較好成績：
一、上半年工作總結
(一)抓牢思想建設，筑牢黨員干部“思想根基”
始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強黨員干部教育的主題主線，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。重點抓好《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神的學習貫徹。截至目前，組織X領導班子以黨工委會“第一議題”形式開展X場專題學習會，督促各黨組織以“強國視頻會議”、微信QQ視頻、“空中課堂”與黨支部“集中學習日”、“三會一課”等線上線下形式，累計開展“第一議題”學習X場次;為X全體黨員購買X本《習近平談治國理政》第三卷等書籍，大力組織黨員開展集中學習與自學活動，邀請專家教授為X名黨員干部舉辦《習近平談治國理政》第三卷專題講座，X黨員領導干部利用三天時間進行集中學習研討，以及組織“社區第一書記”、各黨組織書記宣講黨課X場次，不斷掀起學習熱潮;通過舉辦X主題黨日、“云”匯演等活動，大力開展慶祝中國共產黨成立100周年活動;利用“X黨建”微信公眾號、“X先鋒”官方抖音號、“橫愛學習”美篇等平臺推送、轉發習近平新思想、中央最新決策部署X次，積極組織黨員干部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
(二)持續守正創新，激活基層黨建“一池春水”
制定《XX年度落實<X省加強黨的基層組織建設三年行動計劃(X-X年)>重點任務》，大力貫徹落實市、區、X重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰，不斷推動X基層黨建全面進步全面過硬。
一是“功能型”與住宅小區黨組織建設實現“雙同步”發展。進一步加強“功能型”黨組織建設，堅持把黨支部建在X重點項目上、產業上、攻堅一線上，成立了深坑片區公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運AI小鎮項目清退工作臨時黨支部和深圳市第二眼科醫院-恒心路土地整備工作臨時黨支部，充分發揮黨建引領攻堅克難作用。同時，積極開展住宅小區黨員摸底排查，把“功能型”作用發揮不明顯的黨員劃分出來，積極組建住宅小區黨組織。截至目前，X個住宅小區已覆蓋黨組織，實現“功能型”組建、住宅小區組建“雙同步”發展。
二是以“黨建品質提升行動”筑牢全域戰斗堡壘。社區黨組織方面：出臺《X關于開展“1+2+N”融合式基層治理模式工作方案》，實施“網格化黨建”“打造楓橋式社區”等X項措施，全力打造“融合式”黨建引領基層治理新模式。出臺《X實行居民小組黨支部“星級管理制”工作方案》，以“星級黨支部”創建推動居民小組黨支部“強基提質”工程提質增效。建立社區黨建聯席會議制度，組織各社區累計召開會議X場次，共辦理民生實事X個。機關黨組織方面：組織召開X機關黨的建設工作會議，結合X機關實際，研究出臺《X加強和改進X機關X文件》，以黨組織生活制度規范化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。開展“在職黨員到社區黨組織報到”活動，機關X名在職黨員積極下沉社區，主動參與“微心愿”活動，并利用機關部門資源和業務優勢，積極幫助社區解決群眾反映強烈的難點、痛點問題X個。開展第二輪機關“星級黨支部”創建活動，X個機關黨支部成功晉級“三星級黨支部”，X個機關黨支部晉級“二星級黨支部”，有效推動機關黨建標準化、規范化建設。園區黨組織方面：以“大摸排”“大組建”“大服務”“作用大發揮”四大攻堅行動全面開展X“三同步”工作，今年以來累計走訪非公企業X家，新排查出黨員X名，其中已轉來黨組織關系黨員X名，新組建黨組織X個。此外，創新開展機關、社區、園區黨組織“紅三角”融合式黨建工作，X個黨組織簽訂黨建共建協議，開展結對共建“五聯活動”X場次，有效拆除三方黨組織之間的“壁壘”，逐步構建起區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共治的城市基層治理新格局;創新打造“黨務小講師”項目，挖掘本土X名優秀黨務干部，積極組建“黨務小講師”團隊，今年累計開展“一對一”、現場幫扶指導、集中培訓X場次，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊X黨建短板;積極做好X年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，X名黨委書記接受考核，其中X名評為“好”、X名“較好”，X名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優秀”等次的X名、“稱職”等次X名、“基本稱職”等次X名;穩步完成X推選深圳市第七次黨代會代表工作，X個黨支部X%召開黨員大會進行民主推薦，共X名黨員參與，參與率達X%，規范、有序、平穩完成X推選的各個環節。
三是扎實謀劃好縣鄉換屆選舉工作。深入調研，全盤摸清底數情況，組織開展X次換屆大走訪、大調研活動，采取問卷調查及“一對一”面談、民主測評等形式深入進行全面調研，及時全面掌握了當前班子運行情況、干部思想動態、后備干部儲備情況、換屆可能出現的問題，形成了X調研報告，并在調研基礎上扎實做好人員調整、審計、候選人提名、后備干部培養等各項籌備工作，同時常態化推進“掃黑除惡”專項行動和強化換屆隱患排查、化解問題等防范風險措施，為確保順利完成換屆選舉打下堅實基礎。
(三)加強隊伍建設，打造攻堅克難“鐵軍尖兵”
一是不斷充實和優化干部隊伍。繼續做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升X人，辦理職級套轉或重新任職X人;接收軍轉干部X人、市內交流調入X人、調入職員X人;申報公開招考公務員X名、職員X名;完成專技中級X個崗位競聘工作;組織開展聘員招考招聘X人;公開招錄X名主辦類社區專職工作者，開展輔助類社區專職工作者競爭性過渡工作，X名輔助類社區專職工作者順利完成過渡。
二是順利開展X體制改革工作。結合X工作實際，制定《X深化體制改革完善基層治理體系實施方案》，設置X組織架構、領導職數、職級職數，按照“職責隨著機構走、人員隨著職責走”的原則，將黨政群機構從X個精簡為X個，并相應制定班子成員分工和科級及以下工作人員調整配備方案，穩步實施改革各項步驟，適時交流調整了X名科級領導和X名在編干部，較好完成了干部任免、人員轉隸、機構掛牌等工作，實現了“大穩定、小調整”的改革方向，保障了X體制改革中隊伍不亂、工作不減。開展事業單位職員檔案專審工作，完成機關事業單位職員人事檔案專項審核X本、查補材料X余份、“三齡兩歷一身份”認定X余人次，為下一步事業單位機構改革打下基礎。
三是強化干部隊伍培養和素質提升。制定《X黨校X年教育培訓計劃》，發揮X黨校教育培訓干部主陣地功能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養干部。積極組織社區黨委書記參加市黨組織書記培訓班，舉辦“我的初心、我的故事”社區黨委書記講故事、“社區書記論壇”“基層治理大家談”、社區黨組織書記“大講堂”比賽等活動，大大提升了社區黨委書記能力素質，黨委書記帶領隊伍能力、服務群眾能力、處理基層矛盾糾紛能力等得到較大提升。持續開展“我當四員”主題活動，組織X名新提拔重用干部、新進公職人員到健康驛站全脫產鍛煉;出臺《X關于實施年輕干部“優苗計劃”的工作方案》，健全年輕干部選拔、培育、管理的全鏈條機制，有計劃地加強X后備年輕干部的培養鍛煉。
四是深化干部隊伍作風建設。持續開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動X年工作要點》，加大《X準則》“十不準十提升”貫徹力度，積極舉辦“作風建設提升培訓班”，組織X名工作人員參加“新入職第一課”培訓，進一步提升了X干部職工工作作風。繼續開展好“主題式”直聯活動，大力踐行深入基層、聯系群眾的務實作風，累計走訪群眾X戶，走訪X個體工商戶，累計收集、解決問題X個。疫情期間，牽頭制定《X網格干部下沉社區疫情防控一線工作管理規定》《X關于疫情防控期間干部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《X檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯合開展了X次督查考核工作，發現問題X個、督促整改問題X個，追責勸退X人。
五是激勵干部隊伍擔當作為。完成X年度公職人員考核工作，X人被評為“優秀”等次。關心關愛干部，對X名抗疫一線工作人員發放慰問品、物資，共計X萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對X社區、小區、交通檢疫點、健康驛站等X個抗疫一線單位發出表揚令，為X個社區黨委、X家企業購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫用一次性口罩X萬個、防暑降溫涼茶X箱，共計X萬元。繼續開展第五屆“爭星創優·做X好干部”評選活動，大力表彰“抗疫之星”等十類先進典型。深入挖掘X一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編發美篇、推文X篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發報道X余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰加油鼓勁，不斷鼓舞戰斗士氣。
此外，繼續落實好“X領導班子成員掛點聯系高層次人才和專家制度”，以及發揮“園區人才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。
二、存在問題
黨建工作辦(組織人事辦)今年各項工作有序開展，取得了較好成績，但也存在一些問題：一是受疫情影響，今年各黨組織工作重心集中在疫情防控上，黨建品牌亮點相對往年有所減少;二是區域融合式黨建還有待進一步加強，“單兵作戰”向“協同共治”的轉變力度還不夠大，黨建引領基層社會治理水平還有較大的提升空間;三是年輕優秀干部隊伍相對缺乏，需要進一步加大培養力度。
三、下半年工作計劃
(一)圍繞“兩大主題”，不斷加強黨員干部思想建設。緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和慶祝中國共產黨建黨100周年這兩大主題，常態化抓好黨員干部政治思想、黨史理論教育，全面提升黨員黨性觀念、筑牢思想之魂。堅持扎實開展“第一議題”學習，積極利用X黨校、“新時代大講堂”“三會一課”等平臺，抓好“黨務小講師”隊伍建設，重點抓好習近平總書記重要講話批示精神、《習近平談治國理政》第三卷和黨的十九屆五中全會精神的學習宣傳貫徹。提前統籌謀劃好慶祝中國共產黨建黨100周年系列活動，組織開展“百名書記講黨課”，“百年黨史”征文、演講、知識競賽，“學黨史、跟黨走、踐行初心使命”主題黨日，“參觀紅色基地,重溫紅色記憶”等活動，同時，充分利用X“X黨建”微信公眾號、“X先鋒”抖音號、“橫愛學習”三大線上黨建平臺，設置“百年黨史”專題學習欄目，多舉措、多形式、多載體開展系列慶祝活動，引導廣大黨員干部進一步堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，以實際行動做到“兩個維護”。
(二)聚焦“兩個目標”，不斷筑牢黨組織戰斗堡壘。X年仍要聚焦基層黨建“固本強基”和“全面進步、全面過硬”目標，扎實做好黨的基層組織建設，全面提升城市基層黨建水平。一方面，一手抓根基建設。持續做大做強“力量黨建”、黨員“紅細胞”工程、“功能型”黨組織、居民小組黨支部“強基提質”工程、機關“星級黨支部”、“黨務小講師”等黨建品牌項目;全面推進《加強和改進X機關黨建X文件》，打造好機關黨建活動陣地，提升機關黨建水平;進一步加強住宅小區黨組織建設，瞄準花園小區薄弱環節，消除黨建“空白點”，全面加強業委會、物業公司黨組織建設;持續推進摸排、組建、服務“三同步”工作，提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量;嚴格標準，扎實做好發展對黨員工作，著重在機關、“村改社”社區優秀年輕干部和非公企業優秀人才中發展黨員，為黨組織不斷補充新鮮血液。另一方面，一手抓探索創新。落實X項具體措施，創新工作機制、方法，全面推進“1+5+N”融合式基層治理模式，不斷打造共建共治共享的基層治理新格局;完善機關、社區、園區“紅三角”融合式黨建，總結好經驗做法，擴大社區、機關、園區“紅色朋友圈”覆蓋面，不斷加強互聯互動互促;探索實施“微黨建、微治理”項目，比如在各社區網格綜管站成立黨小組，以及利用在職黨員到社區報到活動、“掃樓”行動，盡量把黨員融入每個網格，推動黨員在“微治理”發揮先鋒模范作用，不斷做實做細黨建引領基層治理工作;充分考慮X體制改革后機關黨組織重組工作，針對黨員數量較大的黨組織，可考慮設立黨總支、黨小組，激發黨組織活力;加強對社區的指導和強化黨建工作考核，倒逼社區改革創新，推動“一社區一品牌”項目真落地、見實效。
(三)服務“兩個大局”，不斷推動黨建引領促發展。今年是“十四五”規劃開局之年，也是X推進未來五年發展規劃關鍵的一年，同時疫情形勢仍有很大的不確定性。要堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”理念，堅持黨建引領，服務好X發展和疫情防控“兩個大局”。“黨建+基層治理”方面：堅持落實好X、社區黨建聯席會議制度，凝聚多方力量謀發展;聚焦X年軌道交通、打造高端產業園區、產業轉型升級等重大項目建設，持續發揚把黨支部建在產業鏈上、重大項目上，成立“黨員攻堅小分隊”等做法，發揮好黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為X發展保駕護航。“黨建+疫情防控”方面：做好疫情防控人員調配服務工作，持續加大對健康驛站、社區小區等疫情防控一線的人員力量支持，科學合理安排人員調度、休息;持續發揮好黨組織的政治優勢、組織優勢、群眾優勢，動員廣大黨員干部在做好“六穩”工作、落實“六保”任務中發揮作用，以實際行動維護經濟社會發展大局;加強黨在小區管理處、業委會的領導和黨組織建設，增強黨組織凝聚、團結群眾能力，組織群眾持續參與“無疫小區”建設，參與聯防聯控、群防群治;持續開展“大走訪大調研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態化疫情防控和復產增產中發揮應有作用。“黨建+社區換屆”方面：緊跟上級安排部署，堅持X黨工委的統籌領導，扎實做好X年社區換屆工作，嚴把程序關、人選關、紀律關，選好“頭雁”，強化社區“兩委”班子建設，全面加強黨的領導，統籌做好社區區劃優化工作，全力確保社區平穩過渡、社會穩定。(四)做實“兩篇文章”，不斷鍛造高素質干部隊伍。實現宏偉藍圖，關鍵靠干部隊伍和人才支撐。要持續做好干部隊伍培養和人才服務“兩篇文章”。堅持做好X體制改革工作“后半篇文章”，加強人員的配備和調整，對X空缺的科級職位進行梳理，著重對“三化三型”干部的提拔重用，進一步配齊、配強干部隊伍;堅持舉辦好“社區書記論壇”“居民小組黨支部書記論壇”，加大黨組織書記培訓力度，持續抓好“頭雁工程”;持續組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉;深入推進年輕干部培養“優苗計劃”工程，加大X后備年輕干部的培養鍛煉;繼續加強干部隊伍作風建設，常態化開展好“作風建設提升行動”，繼續開辦“作風建設培訓班”，抓好“入職第一課”培訓，堅持開展好直聯工作、“爭星創優·做X好干部”評選工作，淬煉干部過硬作風;繼續抓好“X領導班子成員掛點聯系高層次人才和專家制度”，配合經濟服務辦做好X眼鏡產業、珠寶產業本土人才培養、服務等工作，不斷為X實現新發展提供人才保證。
【篇四】國有企業集團公司黨委黨支部2020-2021年上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃
2020年上半年以來，集團公司黨委深入貫徹…，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為上半年各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。
一、上半年工作成效
(一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。
牢牢掌握意識形態的領導權和主動權，圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，提高思想教育質量。制定《2020年度集團公司黨委中心組理論學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低于1次。黨委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學…，并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。上半年以來組織黨員赴XX地開展重溫入黨誓詞活動、黨建知識競賽活動等共計XX場次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。
(二)暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。
集團公司黨委以提升組織力為重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。一是組織建設“無死角”。根據集團公司發展及業務調整實際，基層各單位黨委積極加強組織建設，對黨組織重新調整劃分。上半年以來，基層各單位黨委新劃分產生了XX個黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基層黨組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，集團公司黨委結合發展實際，制定了《關于印發<2020年黨委中心組理論學習計劃>的通知》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施意見》《關于成立疫情防控黨員干部先鋒隊的通知》等XX項黨建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作責任“再壓實”。明確了集團公司黨委領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨組織書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量夯實了基礎。
(三)錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。
一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際，上半年以線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業人才XX名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才加強管理、優化配置，上半年共調整人員XX人次，充分激發了人才隊伍的活力。二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。集團公司黨委堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的導向，在全面復工復產后，組織開展了職工技能大賽、“不忘初心，繼續前行”演講比賽等活動，增強了干部職工隊伍的凝聚力和向心力。三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設。集團公司黨委堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發揮以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計XX名先鋒隊員分XX批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
(四)把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。
集團公司黨委從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。一是壓實從嚴治黨主體責任。以黨委中心組擴大會議、專題宣傳等形式，深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定集團公司黨委及基層單位黨委《關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是加大黨風廉政教育力度。在復工復產的第一時間，為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組織XX名黨員觀看廉政警示教育片《XX》并開展黨紀法規知識測試，在全集團內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。三是開展重點領域專項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的XX個風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣正的良好環境。
二、存在問題及不足
上半年的黨建工作還存在以下幾方面的問題和不足：
(一)黨員教育管理力度需要加大。上半年，集團公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項檢查，在檢查中發現，各級黨組織均存在一定程度的重業務輕黨建、就黨建抓黨建的現象，部分分公司黨委還存在“三會一課”開展不及時、內容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。
(二)干部隊伍建設力度需要加大。目前，集團公司正處于業務拓展、快速發展的時期，安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導致上半年以來集團各領域的專業技術人才流失較為嚴重。
(三)廉政風險防范力度需要加大。集團公司黨委能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與業務工作開展還未能深度融合。上半年以來，集團公司排查出廉政風險點共計XX個，這些問題的存在嚴重影響政治生態的健康，直接反映出集團公司黨委及各級黨組織對加強紀律建設的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、下半年工作舉措
2020年下半年，集團公司黨委將以…重要論述，牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以提升向心力為導向、以提升組織力為重點、以提升戰斗力為目標、以提升凝聚力為核心，加快推進黨建工作深入開展、提高質量，為下半年目標任務的順利完成凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量。
(一)以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。一是理論武裝要重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會…并以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。二是業務學習要常態化。采取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關注項目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事跡亮點，記錄集團公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。
(二)以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《...黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展黨員質量。二是建強基層組織。按照集團公司發展步伐同步完善黨組織建設，并嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《...支部工作條例(試行)》，推動“三會一課”、黨員管理、發展黨員等工作科學化、規范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團范圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
(三)以提升戰斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。在下半年的工作中，集團公司黨委將高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企業發展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對在下半年工作中善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊伍建設力度。集團公司黨委將通過深入調研、座談走訪等方式，深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合集團公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為集團公司及基層各單位的高質量發展提供建強的人才保證和智力支撐。
(四)以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。三是推動監督問責再深入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態勢。
【篇五】國有企業集團公司黨委黨支部2020-2021年上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃
2020年上半年，中心黨支部在局黨組的正確領導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養成，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步加強組織建設，扎實推進黨建工作取得了新成效。現將上半年黨建工作開展情況及下半年計劃安排報告如下：
一、上半年黨建工作情況：
(一)嚴格落實黨建工作責任制。年初制定了《市統計局2020年度黨建工作要點》，落實了黨建責任清單，分工細化了領導班子成員責任，進一步明確工作目標，落實工作責任。為強化黨組、支部書記作為黨建工作“第一責任人”的職責要求，推進基層黨組織和黨員領導干部更好地履行抓基層黨建工作責任，局黨組印發了《2020年度市統計局黨組書記、基層黨組織書記抓黨建工作責任清單、機關黨建工作“三個清單”的通知》，進一步明確目標任務，找準存在問題，落實責任主體和完成時限，做到了黨建工作與統計業務工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務全面落實，真正形成抓黨建促發展的良好局面。
(二)抓理論武裝，創學習型黨組織1.年初局黨組、機關黨支部研究制定了年度學習計劃，學習內容以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規為重點。
支部通過“三會一課”等載體，以集中學習、個人自學有機結合形式組織全體黨員原原本本學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平談治國理政》第一、二卷，習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述及最新重要講話精神、習近平總書記關于統計領域工作密切相關的重要論述等。上半年支部舉辦了為期4天黨員春季培訓班;開展“講嚴立”專題集中學習3次;開展各類集中學習總計21次;常態化、制度化的學習有效提升黨員干部政治理論素養，提高黨員遵守政治紀律和政治規矩的行動自覺。2.豐富學習形式。組織統計系統干部職工積極參與到“__干部教育在線學習”、“國家統計局在線學習”、“學習強國”等網絡平臺學習，自主、高效完成選修、必修課程學習和在線測試。同時為加強我市統計系統干部業務能力建設，5月23-27日我局委托西安財經學院舉辦了“全市統計系統業務能力提升培訓班”，全市統計系統共計52人參加培訓學習。培訓期間成立臨時黨支部，組織全體學員赴八路軍西安辦事處舊址(八賢莊)參觀學習，回顧黨的光輝歷程，重溫入黨誓詞，傳承革命精神。3.為深化統計管理體制改革，持續做好統計法律法規進黨校活動，4月29日，局領導趙蒯芳赴市委黨校，作《深化統計管理體制改革，全面推進依法統計》專題報告，在市委黨校學習的領導干部進修班及各縣區統計局分管領導和具體人員共100余人參加了學習。學習會上，市統計局給每位參學對象贈送了由我局自編的《新時代統計》讀本，進一步幫助大家熟悉統計、走近統計、支持統計。
(三)嚴格規范黨內政治生活。
1.認真落實《條例》和《標準》要求，規范黨員日常管理工作和黨內政治生活，確保黨組織建設標準化水平。2.嚴格落實領導干部雙重組織生活會制度。3月我局召開2018年度組織生活會和民主評議黨員活動，黨組書記、黨支部書記都以普通黨員身份參加，帶頭開展批評與自我批評，認真查擺問題，傾聽普通黨員的意見建議，自覺接受黨員監督。3.嚴格執行“三會一課”制度。將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆二中、三中全會精神、黨章黨規等列為主要學習內容，在每月的黨員、支委、黨小組理論學習會上集中學習。支委每月召開一次會議研究部署支部工作;黨課、黨員大會每季度至少開展1次，學習傳達黨的最新理論政策，討論決定支部重要問題。上半年召開黨員大會2次、支部委員會議5次、黨小組會議15次。4.落實黨員活動日制度。按照市委組織部黨員活動日實施方案要求，密切結合統計部門工作實際，制定了《市統計局2020年黨員活動日計劃》，將主題黨日活動與脫貧攻堅、文明城市創建、雙擁等工作有機結合，積極推進。上半年聯合社區、扶貧村共同開展了“新春送暖”“掃黑除惡七彩南湖在踐行”“傳承英烈精神弘揚家國情懷”“美麗家園，清白行動”等系列主題黨日活動。“六一”前夕赴聯系貧困村開展“關愛留守兒童愛心慰問”活動，活動中為孩子們送去圖書、書包、文具等學習用品。通過每月1次的主題黨日活動開展，進一步增強了黨員的宗旨意識，密切了黨群關系。5.支部按時足額收繳黨費，一季度機關支部18名黨員，共交納黨費1746元。同時為提升支部凝聚力，組織2名入黨積極分子全面參與到支部各項活動中。
(四)扎實開展黨建文化建設。
在去年創建基層示范型黨組織的基礎上，我局進一步整合政治理論學習宣傳、脫貧攻堅、文明創建、政務黨務公開、機關效能建設等多方面的內容，對局機關宣傳欄、公開欄、黨員活動室進行了重新規整再升級。建立了高標準化黨建活動室，配齊了書桌、書柜、黨旗、電子顯示屏等設施和黨建系列刊物，做到相關制度上墻，進一步營造了濃厚的機關黨建文化氛圍，支部以黨小組為單位，全員參與到局機關文明創建、雙擁、脫貧攻堅、機關效能建設等各項工作，全面激活統計干部職工干事創業的動力。
(五)嚴格落實意識形態工作責任制。
1.強化組織領導。局黨組充分認識意識形態工作的重要性，堅決守好意識形態工作這塊“責任田”，成立以黨組書記為組長的意識形態工作領導小組，加強組織領導，層層壓實責任，為抓好意識形態工作提供堅強的組織保證。2.嚴格落實第一責任。黨組書記、支部書記堅持帶頭抓意識形態工作，主動上肩、及時研究、沖鋒在前，切實擔負起第一責任人的職責。3.將意識形態工作列入局重點工作內容。在制定年度工作要點時，把意識形態工作作為一項重點工作納入年度目標管理，與統計業務工作有機結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
(六)嚴格落實黨風廉政建設責任制。
1.成立領導小組。為切實加強黨風廉政建設工作的組織領導，提高干部職工拒腐防變能力，成立以黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，負責黨風廉政建設工作。2.制定《市統計局黨風廉政建設工作要點》。圍繞政治建設、廉政教育等事項抓推進落實，明確黨風廉政建設工作要點，將黨風廉政建設責任進行細化分解責任到人，真正形成抓黨風廉政促服務發展的良好局面。3.認真履行“一崗雙責”責任制。制定了市統計局“一崗雙責”全程紀實工作簿，總結分析黨風廉政建設責任制落實情況以及存在的問題和薄弱環節，進行全程留痕管理。
二、存在問題及原因分析
(一)黨建工作內容不豐富。支部黨組織活動僅限于組織政治理論學習、黨課學習、主題黨日活動等黨規性工作。黨組織活動內容單一，缺乏創新，造成了統計系統黨建品牌效應不夠強大，發揮戰斗堡壘作用有待進一步提高。
(二)黨建工作創新方法不多。
抓黨建工作喜歡用常規思維、墨守成規，一定程度上存在用老辦法解決新問題。黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠，黨員學習教育內容不夠全面，缺乏生機和活力，工作缺少亮點。
三、下半年工作計劃
(一)繼續抓好“兩學一做”學習教育。扎實開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育。增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。
(二)發揮示范型黨組織引領和帶動作用。
落實組織生活各項制度，抓好“三會一課”、主題黨日活動、黨員政治生日、民主生活會、組織生活會和黨員民主評議等工作。定期開展批評和自我批評，落實“五必談三必訪”談心談話制度。
(三)抓好紅色教育，進一步提高黨員的黨性信念。
結合慶祝建黨98周年活動安排，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。支部組織黨員前往紅色教育基地參觀學習，讓黨員們感受紅色精神，進一步樹牢共產主義理想信念。
(四)推動黨建工作與統計業務工作融合發展。在強化學習政治理論的同時，加強黨員業務知識的學習，要讓黨建與統計業務工作相互融合，互促互進。
【篇六】國有企業集團公司黨委黨支部2020-2021年上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃
2020年上半年，區網格化社會管理辦公室在區委、區政府的正確領導下，在全區各部門的共同努力下，較好地完成了各項工作，現將上半年工作開展情況總結如下：
一、主要工作及成效
(一)政府門戶網站績效評估
我辦認真貫徹落實《政府網站發展指引》《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于印發2020年全區政府網站績效評估實施方案的通知》(桂政辦電〔2020〕212號)要求，強化政府網站監管，健全保障機制，政府網站網上服務能力大幅提高。2020年10月至2020年2月，自治區政府辦公廳組織第三方評估單位，對57個自治區部門網站和14個市、112個縣(市、區)政府門戶網站進行了績效評估。本次評估指標體系主要由政府網站網頁設計規范指標、健康運行指標、綜合服務能力指標三部分組成，權重分別為20%、30%、50%。在112個縣(市、區)政府門戶網站績效評估總排名中，XX區政府門戶網站以總分88.74分榮獲第一名。
2020年8月至2020年1月，柳州市信息化建設管理中心組織第三方評估單位，對10個縣(區)政府門戶網站和60個市直或中直部門網站進行了績效評估。本次評估指標體系主要由健康情況、信息內容、應用推廣、支持保障、加(扣)分等指標組成，XX區政府門戶網站以總分86.77分榮獲第一名。
(二)XX區國家級“科技惠民”項目財務驗收會圓滿結束
2020年5月9日，廣西科技廳委托廣西經濟社會技術發展研究所，對XX區承擔的“柳州市XX區社區數字化全響應社會服務管理平臺示范”項目獲得的科技部財政專項經費進行財務驗收。經財務專家組認真審閱驗收材料，聽取項目組對項目資金執行情況的匯報，通過質詢、討論，認為該項目資金管理規范，專款專用、單獨核算，會計核算符合國家相關規范要求，一致認定該項目通過財務驗收。本次會議為項目的整體驗收奠定了良好的基礎。
XX區從2020年開始加大城區信息化平臺建設力度，2020年申報國家級科技惠民項目成功，經過三年的項目建設，在XX區網格化管理的基礎上，利用先進的科技成果，快速響應基層社區居民的社會管理與服務訴求，建立精細化、高效化、全響應的社會服務管理新模式。
(三)智慧城市項目有序推進
根據《XX區智慧城市2020年-2020年實施方案》的要求，2020年我區智慧城市建設的重點為“數據中心建設”。上半年我辦對XX區智慧城市建設發展現狀進行了深入調查研究，對照國內發達城市先進經驗，廣泛征求各部門及專家意見，制定了XX區數據中心建設的具體技術標準及具體實施方案，為完成今年重點工作奠定了堅實的基礎。目前我辦正加緊推進數據中心建設項目的招投標工作。
(四)構建黨建網格聯盟工作平臺
為深入貫徹黨的十九大會議精神，根據區委關于開展“黨建領航”工程中加強我區社會綜合治理工作中黨的領導的工作要求，網格辦于今年上半年開始探索“雙網融合”模式，在網格化信息平臺的基礎上，建設區委黨建網格聯盟工作平臺，增設互聯網功能，研發XX區“市民通”APP。為保障“雙網融合”效果，平臺運行初期由街道、社區選定優秀黨員、社區志愿者、樓棟長、群眾代表率先加入平臺進行體驗，先行先試。黨建網格聯盟平臺運行如能達到預期效果，今后將逐步對公眾進行開放。
二、存在問題
智慧城市項目的規模很大，在資源配置和進度控制上存在較大的難度。另外，還包括在對大量數據進行存儲和處理時存在的難度，網絡系統建設不到位、安全指標無法達到標準所產生的難度，以及數據不兼容所導致的系統無法正確運行所帶來的難度等等。
三、下半年工作計劃
(一)智慧城市方面：下半年我辦將完成數據中心研發工作，進行綜合測試調試，完成數據中心試運行及驗收工作，力爭數據中心于年底前正式運行。在數據中心正式運行的基礎上，梳理重點部委辦局數據資源，實現采集、存儲、整合，為后面重點智慧應用建設打下堅實的工作基礎。
(二)網格聯盟工作平臺方面：動員社區網格員和基層黨組織通過下戶、黨員活動日等多種形式定期走訪群眾，收集群眾對于網格聯盟這個新模式的意見與建議，更好地完善市民通APP平臺。
【篇七】國有企業集團公司黨委黨支部2020-2021年上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃
今年以來，區統計分局緊緊圍繞區委九屆九次全會、全區經濟工作會議等各項政府工作部署，積極貫徹落實各級統計工作會議精神，堅持做好統計監測，提供統計咨詢，優化統計服務，為全區經濟社會發展提供堅實的統計保障。
一、上半年工作成效
(一)提高政治站位，切實履行黨建主體責任。年初以來，鐵西分局黨支部始終把黨的政治建設放在首位，將黨建目標任務責任制細化量化，責任到人。為更好的落實“三會一課”制度，增設了黨員活動室(1間)，布置了黨建活動宣傳墻(4面)，黨建工作運行有序，切實全面提升了基層組織建設質量。特別是新冠肺炎疫情期間，鐵西分局黨支部全體黨員深入包保社區堅守在一線防疫工作中，圓滿完成區委交辦的疫情防控工作任務。
(二)持續抓好定期報表統計調查
一是抓好規模企業“一套表”定報統計。全區現有“一套表”聯網直報企業157家，我們重點抓好龍頭企業、重點行業的監測，第一時間核實數據環比同比增減幅度較大企業情況，及時向行業主管部門反饋，確保數據準確可靠。二是加強統計服務工作，踐行向分管領導提供月度統計信息、季度統計分析的統計服務制度，截止目前我局共提供統計信息6篇，統計分析4篇，政務信息4篇。三是認真做好各類常規抽樣調查。
(三)積極做好“七人普”前期準備工作。
人口普查為我局今年的重點工作之一，截止現在我局以完成“七人普”前期工作完成如下：一是組建完成鄉、街人口普查辦公室，組建完成村、社區人口普查工作組，共有6個鄉級普查機構，其中6個鄉級普查機構已組建完成。二是科學編制本級經費預算134.07萬元，其中2020年127.27萬元，2021年6.2元，2022年0.6萬元。三是完成制定本級第七次全國人口普查工作進度安排并報市普查辦公室。鐵西區人普辦共發文4個，分別是：關于申請四平市鐵西區第七次全國人口普查工作所需經費的報告(四鐵西人普辦字【2020】1號)、關于印發《四平市鐵西區第七次全國人口普查工作進度安排》的通知(四鐵西人普辦字【2020】2號)、關于印發《四平市鐵西區第七次全國人口普查領導小組成員單位職責分工》的通知(四鐵西人普辦字【2020】3號)、關于印發《四平市鐵西區第七次全國人口普查領導小組及辦公室工作規則》的通知(四鐵西人普辦字【2020】4號)。四是布置鐵西區第七次全國人口普查地圖劃分工作，并完成了局內工作人員的培訓。
(四)積極推進統計數據質量核查工作
一是推動統計執法流程規范。加強統計執法程序學習，提升統計執法人員執法能力。二是持續開展統計行政指導。年初以來，按照市統計局針對“四上企業”統計數據核查工作的通知，我分局完成了轄區內157家“四上企業”的統計數據核查工作，并將在6月底形成核查報告。
二、下半年年工作計劃
1.持續做好常規統計調查。做好重點企業的跟蹤監測，及時核實環比、同比增減幅度過大企業情況，第一時間向行業主管部門反饋，確保統計數據質量。
2.做好“四上”企業入庫工作。扎實做好“四上”單位月度申報審批和年報申報審批工作;做好基本單位名錄庫的更新與維護和培訓工作。同時，做好第四次全國經濟普查后續資料開發工作。
3. 積極做好第七次人口普查工作。人口普查是重大國情國力調查。為我局明年的重點工作之一，我們將全力做好相關工作，認真學習省、市關于做好人口普查的通知要求，做到響應及時，落實到位。
4.全面提升統計服務能力水平。加大統計數據的調研和分析力度，加強對經濟運行的統計監測，發現問題，及時預警，提出科學合理化意見建議。同時，提供真正有價值、高質量的統計服務產品，更好地滿足區委、區政府領導的決策需要。
5.切實提高統計培訓的實效性。突出對工業、投資、服務業等重點領域和新入規、新入統企業的統計業務和統計法律法規培訓，提升基層統計能力和水平，全面提高企業報表人員素質。
6.加大統計監管執法力度。大力宣傳《統計法》和《統計法實施條例》，讓企業法人及統計人員知法，懂法，依法上報統計數據;保證上報數據質量，嚴肅查處不真實的統計資料和統計違法行為，確保統計數據的及時性和準確性。
7.加強與鄉街、部門聯動工作。建立和完善各項統計規章制度，確保統計數據質量。繼續發揮行業主管部門的聯動效果，積極推進部門間信息共享，做到互相響應及時，配合到位。
8.認真完成區委、區政府交辦的其他各項工作。
【篇八】國有企業集團公司黨委黨支部2020-2021年上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃
一、2020年上半年主要工作情況
(一)主要工作完成情況
1、強化理論武裝，筑牢思想基礎。堅持“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持把“不忘初心，牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和黨員終身課題，及時組織公司黨員學習中央關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的重要精神、2020年全國兩會精神、國網公司和省市公司講話精神，組織各黨支部學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》等相關制度，上半年各黨支部開展“三會一課”和主題黨日活動432次。
2、落實工作責任，夯實基礎建設。嚴格黨建工作述職評議考核，19位黨支部書記接受公開評議，其中6位黨支部書記進行了現場述職;
制定了2020年黨建工作要點，明確總體思路和43項重要事項;
把好黨員入口關，嚴格標準將2名入黨積極分子確立為發展對象，將1名發展對象接受為預備黨員;
完成38個黨支部黨費收繳工作，上半年收取黨費15080元。
3、營造良好氛圍，加強理論宣傳。緊緊圍繞國網公司新戰略目標,充分利用公司新媒體平臺和宣傳櫥窗等傳統宣傳陣地，結合公司黨委全面了解掌握戰略目標的科學體系和豐富內涵的要求，黨建部在公司內部及各供電所安裝展示牌，懸掛宣傳標語80處，開展班組宣講24次，營造了公司全員學習新戰略的良好氛圍。
4、堅持黨建帶團建，煥發團組織新活力。一是在疫情防控期間，成立了1支青年志愿者服務隊，積極投身到疫情防控工作中，充分發揮青年的作用，展現當代青年的擔當和作為，為打贏疫情防控阻擊戰積極貢獻青春力量。二是實施“崗位建功”工程，動員公司青年員工踴躍投身企業改革發展，做好各類主題活動的組織策劃，大力開展班站一線“號、手、崗、隊”創建工作。三是持續開展“青春心向黨.建功新時代”主題活動，引領青年員工圍繞經營管理、安全生產開展形式豐富的創新創效活動，鼓舞青年員工腳踏實地、擔當作為，為建設“精品沈丘”奉獻青春。5月份公司青年團干左振宇榮獲沈丘縣“優秀團干”稱號。
5、意識形態陣地建設。
(二)重點工作完成情況
1、加強基層黨組織建設。按照公司黨委要求，全面完成了供電所黨支部標準化建設，接收供電服務員工黨員52名，成立供電所黨支部17個，建立了11個供電所黨員活動室，4月份開展新任職供電所黨支部書記培訓，5月份分四批組織供電所黨支部書記和組織委員參加周口公司培訓，實現新任職供電所黨支部黨務人員培訓全覆蓋。
2、推進供電所黨支部星級評價。自供電所黨支部星級評價工作開展后，黨建部科學制定創建工作計劃，細化分解指標，將創建工作與供電所業務工作相融合，每月召開黨建工作專題會議，專題部署星級供電所創建工作，創建活動取得了一定成效，目前周營供電所被評為“五星級”黨支部，北楊集供電所和城北供電所被評為“四星級”供電所。
3、全力開展對產業單位黨建工作幫扶。自開展對產業單位幫扶工作以來，黨建部多次召開專題會議進行研討，先后6次組織人員到分公司進行專業指導，合理設置了黨組織、強化了意識形態，使產業單位達到了專業上標準化、輿論上引領化和思想上統一化，確保了分公司隊伍穩定。
二、深入分析部門存在的困難和問題
全國國有企業黨的建設工作會議召開以來，從國網公司到縣公司黨的建設發生了很大變化，既要確保黨建工作嚴格按規定執行，又要徹底解決“兩張皮”和形式主義問題，公司科學設置了4個黨總支、38個黨支部，充分發揮出了黨支部政治引領作用。雖然黨建工作取得了一定成效，但與上級的要求相比，還存在一定差距，目前，公司還有部分生產經營崗位兼職的黨支部書記，面對新時期黨建工作感到束手無策，拿不出有效辦法。公司黨建部黨務人員緊缺，黨務人員只有1人，無暇顧及到每個黨支部，導致部分黨支部標準化建設要求達不到高標準。
三、2020年下半年工作目標和重點工作安排
(一)2020年下半年發展思路
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照國網公司和省市公司“基層黨建鞏固提升年”相關要求安排部署黨建重點工作，帶領公司黨組織充分發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為推動公司和電網高質量發展，建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業提供堅強保證。
(二)、重點工作安排
1、加強理論武裝和形勢任務教育。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，發揮黨支部“三會一課”作用，常態化開展政治學習、理論宣講，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。及時跟進學習總書記重要講話和指示批示精神，在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度致。及時領會貫徹國網公司、省市公司各項工作部署，確保上級各項工作部署在公司不折不扣落地見效。
2、宣貫好國家電網公司戰略目標。堅持結合本專業、本崗位工作實際，找準工作定位，教育引導黨員真正學進去、講出來、干到位，以戰略為綱，把國家電網公司戰略目標、戰略重點和戰略舉措一貫到底，分解細化落實到安全生產、電網建設、優質服務、提質增效等重點任務中，充分發揮黨員先鋒模范作用，真正做到不向困難退半步、只向勝利添精彩。通過廣大黨員的示范帶動，進一步凝聚全體員工團結奮進同心干的強大力量，以一流的業績推動戰略藍圖變為生動實踐。
3、推進“基層黨建鞏固提升年”各項工作。落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，將《條例》作為加強公司黨的建設的指導思想和行動指南，貫穿到各項黨務工作之中，進一步夯實黨支部基礎。開展黨支部黨建工作績效考核，深化黨建量化計劃管理，激發黨建活力嚴防“燈下黑”。鞏固供電所黨支部標準化建設成效，扎實推進供電所黨支部星級評價，大力開展產業單位黨支部標準化建設。研究制定公司落實全面從嚴治黨主體責任清單、公司黨建工作領導小組及辦公室職責清單、領導人員聯系點任務清單、團組織規范管理實施方案等制度性文件。
4、抓好“黨建+”系列工程。實施“黨建+”工程的主體責任，形成黨委抓統籌、專業部門抓融合、黨建部門抓協調、黨支部抓落實的工作格局。結合工作實際，在班組用活用好黨員責任區、示范崗、黨員突擊隊等載體，引導黨員立足崗位創先爭優，增強黨組織戰斗力
5、加強信訪穩定和輿情防控。堅持員工思想動態“支部月總結，黨委季分析”，針對員工關注的熱點焦點問題，做好人文關懷、心理疏導和解疑釋惑。對供電服務、電網建設等易發生輿情的領域，做好輿情風險預警和主動監測引導，走好輿情防控的先手棋。與媒體建立常態化溝通機制，積極主動發聲，及時回應社會關切，讓社會各界更好的了解、理解和支持公司發展，廣泛開展走訪慰問和困難員工精準幫扶工作，讓員工感受到公司大家庭的溫暖，關注青年員工思想引導和成長成才，為公司未來發展儲備人才。
四、對公司整體工作建議
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，為更好的突出黨的建設在公司發展過程中發揮的作用，建議公司實行員工多崗位錘煉，充實黨建部黨務人員。
【篇九】國有企業集團公司黨委黨支部2020-2021年上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃
一、主要做法及成效
今年以來，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，以鞏固提升*為抓手，以實施*黨建工程為載體，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為*打造創新發展高地提供了組織保證。
（一）加強黨史學習教育，強化思想政治根基。在抓黨員黨史學習教育中，我們注重在“學”“實”“嚴”上下功夫，引導廣大黨員干部轉思想、提素質，強引領、抓落實，促進黨史學習教育常態化。一是打牢思想基礎。以中國共產黨黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎，制訂《黨員黨史學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介，持續加大對中央和省委、市委關于抓黨員學習教育常態化制度化的重要指示、政策解讀。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位。二是創新活動載體。嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度，以“關鍵少數”的作用發揮推動xx形成上行下效、整體聯動的良好局面。通過在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。年初，為xx*名黨員統一配發新黨徽，通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項并予以公示，接受黨員群眾監督。如……等，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用。三是強化督促檢查。將抓黨員學習教育常態化制度化納入大黨建目標考核內容，采取不定期督查、*鞏固提升工作例會等方式，壓實黨建工作責任。兩次對*個辦事處和*個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，結合半年黨建考核對xx各級黨組織進行全面考核驗收，盯緊薄弱環節、督促問題整改，確保學習教育扎實推進。同時，以每月第一個周二固定組織生活日為載體，每次聚焦一個主題，組織黨員開展“三會一課”、集中交納黨費、參加志愿服務等活動。結合慶祝建黨100周年，在“七一”前夕，組織xx基層黨組織開展了“十個一”系列主題活動，引導黨員積極踐行“四個合格”，以實際工作檢驗抓黨員學習教育常態化制度化成效。
（二）健全工作制度，不斷夯實黨建工作基礎。從責任落實、工作制度、推進措施、經費保障等方面加大力度，為*黨建工程扎實推進奠定堅實基礎。一是建立黨建責任制。xx、辦事處、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，并對xx屬黨（工）委實行了“三單制”管理，在*個xx屬黨（工）委、*個社xx和*個xx直機關單位建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。二是建立聯系點制度。結合xx級領導聯系辦事處和社xx情況，建立xx委常委基層黨建聯系點制度和聯系點任務清單，每位常委聯系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。三是建立工作例會制度。建立*鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了工作落實。四是建立督查考核制度。通過建立季督查、半年和年終考核制度，督促黨建目標任務完成。在半年考核中，將考核標準xx分為*個類別*小項*條，按照不同標準對*個xx屬黨（工）委進行全面考核，并作為xx委目標考核的重要組成部分，形成了基層組織建設的約束、動力機制，為基層黨建工作創新提升提供保障。五是建立干部培養機制。高度重視基層干部隊伍建設，按照年初印發的《關于在……實施*黨建工程方案》要求，在每個社xx建立了*-*人的后備干部隊伍，健全了非公企業和社會組織雙向互動工作機制，推動黨組織書記與經營管理人員交叉任職，著力優化黨組織書記隊伍結構。同時分類分層開展培訓，今年*月中旬組織xx*名基層黨務干部到鄭州大學培訓，收到了良好的效果。六是建立經費保障制度。按照市委《關于……的實施意見》，從xx財政列支*萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，各辦事處也進一步加大對示范點建設的投入力度，上半年，累計投入*余萬元對確定的黨建示范點實施了再提升，目前，……已改造提升完畢，……等改造提升工作正扎實有序推進。
不斷深化“大黨委”建設，積極構建新形勢下城市基層黨建工作新格局。一是完善工作機制。健全了協調議事、共駐共建和聯抓聯管等工作機制，堅持和完善社xx“大黨委”會議和“大黨委”聯席會議制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，xx街道“大黨工委”和社xx“大黨委”實現全覆蓋，參與共駐共建黨組織*個，吸納兼職委員*名，今年以來，研究解決共駐共建問題*個。二是創新工作載體。
充分發揮社xx黨組織的聚焦服務作用，與轄xx內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社xx服務合作協議，通過構建*服務網絡、組建*服務團隊和開展*特色服務，推進以社xx黨組織為“核心”，駐xx單位黨組織、社會組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程，探索出了一批符合社xx實際、群眾滿意率高的服務管理載體。……等特色品牌先后被省市媒體報道。三是實現資源共享。由社xx“大黨委”牽頭，充分利用社xx、轄xx機關事業單位、國有企業、“兩新”組織等各類黨組織人才、場地、健康醫療等方面的資源優勢，促進共建單位資源和社xx服務共享。今年以來，各辦事處、社xx共明確承諾共建事項*項，共享場地、物資等*個（處），實現了“事務共商、資源共享”。今年上半年，先后迎接省內兄弟縣xx到我xx參觀學習*余批。
（四）示范引領帶動，基層黨建工作全面提升。按照“建點連線成片、形成xx（帶）”的工作思路，以創建社xx、“兩新”組織、機關、學校等不同類型黨建示范點為依托，著力打造……黨建示范xx、……黨建示范帶和……黨群服務中心，著力構建“一xx一帶一圈”黨建示范格局。一是社xx典型帶動促提升。今年在機關、社xx、非公企業、教育等領域精心培育*個基層黨建示范點，且每個示范點都特色鮮明，如……等特色做法，深受轄xx居民歡迎，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，充分發揮了黨建示范點的輻射帶動作用。
二是“兩新”星級創評強發展。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。在今年*月份召開的“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會上，對*年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的*個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情，實現了黨建工作與企業發展的雙促雙贏。
如……，豐富黨員組織生活形式和內容，示范引領xx“兩新”黨建工作全面提升。三是創新工作模式精服務。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社xx黨建特色品牌*個，如……等，形成了“一社一特色”的服務新模式。
（五）創新工作載體，基層黨組織整體功能不斷增強。以創新服務平臺、創新組織生活形式、創新黨建服務模式、創新地企黨建交流機制為載體，進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平一是創新實體服務平臺。依托社xx……服務體系建設，統籌規劃社xx服務設施建設，以黨建為引領，建立集社xx黨組織、社xx居委會、社會管理和生活服務于一體的社xx公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。今年以來，各社xx共受理服務事項*項，辦結*項，群眾滿意率達*%。二是創新開放式組織生活。為全面落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，本著聯建聯管聯用原則，通過整合機關、辦事處、社xx、國有企業、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐，增強了黨員參加黨內政治生活的自覺性和實效性，使支部組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時代“風味”，增強了黨組織生活的活力。
目前，已建成*個開放式組織生活基地；*月底全部建成后，xx開放式組織生活基地將達到*個。自去年*月基地開放以來，先后有*批*余名黨員到基地開展了組織生活，目前，排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織*余個*余人。
其做法先后被《*日報》《光明日報》采訪報道。三是創新黨建服務模式。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社xx黨建特色品牌*個，如……等，形成了“一社一特色”的服務新模式。四是創新地企黨建交流機制。按照市委關于進一步加強國有企業黨建的要求，立足*實際，成立*國有企業黨建聯席會（*分會），并召開黨建聯席會第一次會議，研究制定了……等規章制度，以*為抓手，進一步加強駐*國有企業（科研院所）黨建工作交流，深化駐*央企、省企、科研院所黨組織與地方及其他企業黨組織合作，為推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展搭建了平臺。
*月初全市國有企業黨建聯席會第一次會議在*成功召開。
（六）豐富活動載體，黨員隊伍建設水平得到提升。始終把發展黨員及黨員的教育管理工作，作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，不斷創新黨員教育管理模式，完善發展黨員工作機制，全面加強黨員隊伍建設。一是強化黨員信息化建設。樹立“大黨建”理念，統籌整合現有黨建網站和黨員教育平臺，建好用好“*黨建服務平臺”，通過完善黨組織和黨員信息庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現組織關系接轉、黨員發展資料、“三會一課”會議記錄的線上審核、線上辦理，同時，積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日短信提醒、微信平臺信息融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員日常管理。按照發展黨員總體要求，把好關口、暢通出口，認真執行“雙推雙評三全程”制度，通過嚴格落實黨員發展計劃，對*名入黨積極分子和*名黨務干事進行教育培訓，保障黨員發展工作穩步推進；組織對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作進行“回頭看”，通過階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置工作依規有序進行。三是深化黨員教育載體。嚴格按照時間節點、工作要求，統籌做好省屬企業退休黨員整體移交各項工作，整體接收……等*家省屬企業移交的*名退休黨員，通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社xx黨組織管理；在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，結合“固定組織生活日”，持續加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社xx報到、為民代辦志愿服務、無職黨員設崗定責等活動，使黨員先鋒模范作用得到有效發揮。
二、存在問題及不足
今年以來，在xx委的正確領導下，在xx各級黨組織的共同努力下，基層黨建工作有典型、有特色、有亮點，取得了一定成效，但通過季度督查和半年考核也發現，工作中仍然存在一些問題和不足。
一是機關黨建工作力量有待加強。部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差，存在著重業務輕黨建工作的思想，存在著支部建設說起來重要，干起來次要，忙起來不要的問題，黨建工作與業務工作顧此失彼。同時，在機關黨務工作者中，基本上都是兼職，而且更換比較經常，部分同志既沒有經過系統的學習培訓，也沒有相關的工作經歷，對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路，也缺少工作招法，綜合素質與工作要求存在差距。
二是“兩新”黨組織作用有待發揮。在“兩新”組織中，規模較大的黨建工作機構、人員、經費能夠得到有效保障，工作開展比較扎實，效果較好。但對于規范較小的企業和新社會組織黨員人數少且流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。同時，近幾年由于受經濟形勢影響，部分企業生產經營困難，職工黨員流失嚴重，有的已瀕臨破產，因此，導致黨員活動無法開展，載體不豐富，成效不明顯。
三是組織生活制度落實有待規范。從督查情況看，部分社xx、“兩新”黨組織存在黨支部會議記錄不規范問題，有的落實“三會一課”制度不嚴格，有的未嚴格按月收繳黨費規定。有的對支部固定組織生活日活動沒有安排布置，組織生活開展計劃性不足，存在應付現象。同時，隨著省屬企業退休黨員整體移交等因素，xx*名黨員中*歲以上退休黨員*名，部分支部老齡化情況突出。而且*歲青年黨員隨著每年大學生畢業、求職等因素，流動性較大，在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協調統一，教育內容缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。
針對以上存在的問題，下一步我們將認真研究解決。
三、下半年重點工作
（一）持續抓實黨員教育管理。一是壓實支部主體責任。始終把強化黨員理想信念擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結合此次省屬國有企業整體移交工作，統籌謀劃各類基層單位中的黨支部設置，把書記選好、把班子配強，指導基層黨組織健全各項工作制度，讓黨支部在基層工作中唱主角，成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。二是嚴格落實黨內制度。不斷夯實“三會一課”、民主（組織）生活會、固定組織生活日和民主評議黨員等黨內政治生活各項制度的貫徹執行，充分調動黨支部的積極性主動性創造性，持續探索創新黨的組織生活的內容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領導干部等“關鍵少數”的示范表率作用，逐步形成、整體聯動的總體效應，把抓黨員的基本內容長期堅持、形成常態。三是學做結合深化拓展。突出問題導向，按照*引導黨員干部把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個合格”黨員標準。緊緊圍繞xx委中心工作，持續強化督查調研，指導推動xx各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。
（二）全面推進重點領域黨建工作。一是進一步提升機關黨建工作整體水平。按照《機關工作條例》的要求，認真抓好部門黨組每年至少聽取一次機關黨建工作匯報、研究解決難點問題，黨組書記和班子成員要帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課、帶頭落實“一崗雙責”等制度落實。進一步細化機關支部黨建工作的具體制度和細則，每年至少對支部工作開展兩次集中督查，通過問題的整改推動機關黨建工作。按照機關黨建要“走在前、作表率”的要求，強力推進“先鋒隊”工程，深入開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，在窗口單位和服務行業開展“三亮三比三創”（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，創黨員先鋒崗、創群眾滿意窗口、創優質服務品牌）活動，推行“四零服務”（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴）制度，推出一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。二是擴大“兩新”組織的“兩個覆蓋”。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，按照《關于深化拓展全市非公經濟組織和社會組織“三集中”活動開展調研督導的通知》和“五個清”的要求及時更新臺賬，*月底前將xx非公有制企業和社會組織全部排查一遍，通過采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，對符合黨組織設立條件的全部建立黨組織，對不符合建立黨組織條件的，選配能力素質強、業務水平高的黨員干部擔任黨建指導員，不斷提高“兩個覆蓋”率。加大商圈樓宇和園xx黨建力度，高標準建好“*商圈黨群服務中心”，創新服務和活動載體，打造以點帶面、聯動共建的紅色商圈黨建格局。
圍繞“一xx多園”格局，主動跟進先進制造業集聚xx建設，構建“園xx綜合黨委+企業支部”的黨建模式，實現園xx非公企業黨的組織和黨的工作全覆蓋。三是進一步加大學校黨建工作力度。深入貫徹《*》，按照“縣級以上黨委教育工作部門或教育行政部門黨組織統一領導指導中小學校黨建工作”的要求，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管。對民辦學校黨建，要貫徹《*》，按照主管部門管理為主、屬地管理為輔的原則，抓緊理順各類民辦學校黨組織隸屬關系，推進黨建工作要求進學校章程，推進黨組織負責人進董（理）事會，推進黨組織班子成員與行政管理層雙向進入、交叉任職。深入開展“三分類三升級”活動，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，通過抓兩頭帶中間的辦法，著力促進學校黨組織晉位升級。
（三）全面深化黨建工作載體。一是深化“大黨委”工作機制。按照“黨建引領、xx域統籌、社會協同、公眾參與”的思路，進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，堅持和完善社xx“大黨委”會議和“大黨委”聯席會議制度，充分發揮社xx黨組織的聚焦服務作用，與轄xx內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社xx服務合作協議，充分利用在教育、醫療、資金、場地等各類資源優勢，通過構建*服務網絡、組建*服務團隊和開展*特色服務，推進以社xx黨組織為“核心”，駐xx單位黨組織、“兩新”組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的xx域化黨建新格局。二是深化開放式組織生活。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實“三會一課”制度的同時，充分利用已建成的*個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，同時。對各基地的基本情況、主要特色、開放時間、適合人群等通過黨建網、*微信公眾號等進行發布，以便于xx各基層黨組織和黨員能夠準確地選擇適合自己的基地開展活動，進一步增強組織生活的吸引力，提升組織生活的針對性和實效性。三是深化國企黨建聯席會議制度。深入貫徹市、xx國有企業黨建聯席會議精神，每季度召開一次黨建聯席會議，開展黨建工作經驗交流和工作研討，以辦事處“大黨工委”和社xx“大黨委”為載體，積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建、聯建活動，挖掘、選樹和宣傳國有企業黨建工作中的特色做法和先進事跡，共同探討黨建工作中出現的新情況、新問題，共商加強xx域化黨建工作的新路子，全面推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。
（四）全面推進*實施。一是精心培育。按照*黨建示范點“五個好”創建標準，按照“一點一策”的原則，在對上半年已建成的*個社xx、“兩新”和機關黨建示范點進行總結的基礎上，對正在提升改造的*個黨建示范點逐個深入對接，根據每個點的硬件設施、黨建基礎和特色亮點等個性差異，引導培育對象結合自身實際，圍繞社xx服務和企業發展主題創設特色鮮明、務實管用的活動載體，確保每個示范點特色鮮明。二是動態管理。推行組織部、辦事處聯系示范點制度和動態管理制度，定期深入社xx和“兩新”組織進行督查指導，并將示范點培育情況納入辦事處年終基層黨建目標考核和黨工委書記黨建專項述職內容，切實強化責任抓落實。三是示范帶動。邀請各類新聞媒體采編人員深入示范點，挖掘、總結、提煉有示范價值的工作特色經驗，并通過各類新聞媒體進行宣傳報道，對好的經驗做到及時進行推廣，展示培育成果，使老典型煥發新活力，新典型示范有效果，整體推進有榜樣，充分發揮示范引領作用。
（五）不斷夯實黨員隊伍建設。一是加強黨員信息化建設。按照中組部和省、市委組織部關于開展黨組織和黨員信息采集工作的要求，嚴格按照時間節點，高標準完成與全國黨員管理信息系統的數據對接。同時，依托市委組織部“*黨建服務平臺”，繼續推廣組織關系接轉、黨員發展審核、三會一課記錄的線上審核、線上辦理，推行開放式組織生活基地網上預約、微信平臺融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員發展管理。嚴格落實xx黨員發展計劃，把好關口、暢通出口，進一步優化黨員隊伍結構。持續做好對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作“回頭看”，開展階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置各項工作依規有序進行。進一步規范黨員黨費收繳，按照市委組織部要求嚴謹細致地做好清理收繳黨費的管理使用工作，切實做到重點突出、程序嚴格，體現黨中央對基層的關愛關懷。三是豐富黨員教育載體。結合“固定組織生活日”，持續加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社xx報到、為民代辦志愿服務、無職黨員設崗定責等活動。依托xx開放式組織生活基地、紅色網絡教育家園建設，不斷豐富黨員教育活動的內容和載體。深入挖掘選樹黨員身邊先進典型人物、先進群體，通過xx級各類媒體，黨員風采墻、百家好人榜等方式進行宣傳推廣，營造學有榜樣、做有標準、趕有目標良好氛圍。
【篇十】國有企業集團公司黨委黨支部2020-2021年上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃
聚焦理論武裝頭腦，持續強化政治領導力
堅持把理論學習作為黨建工作的重要任務，推動理論學習抓常、抓細、抓實，重點圍繞貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆三中、四中全會精神、“兩書一章”和習近平視察xx時的重要講話精神；建立“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、制度化、長效化推進制度，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿到日常工作的全過程、全領域，堅持理論武裝頭腦、理論指導實踐，不斷在“知行合一”上下功夫、求實效。上半年，x鎮黨委組織召開專題會議x次，中心組學習x次，集中宣講活動x次，講黨課x次，累計培訓黨員x人次，進一步補充了黨員干部的思想之鈣，夯實了黨員干部的思想之基。
聚焦基層組織建設，持續強化組織動員力
緊盯“xx黨建計劃”全面提升年的工作要求，找差距、補短板、強弱項、促提升，持續強化基層組織建設，建強“紅色堡壘”，不斷讓黨旗飄揚，黨徽閃耀成為常態。一是聚焦政治生活，嚴肅組織制度。鎮黨委高度重視黨內政治生活，按照組織程序，嚴格召開了民主生活會、組織生活會、專題研討會，認真落實了以“雙重身份”參加組織生活的要求；順利召開了x鎮x屆x次黨代會、x鎮x屆x次人民代表大會，廣泛聽取了各類代表、群體的意見和聲音。堅持主題黨日、書記講黨課等活動常態化、規劃化，不斷推進黨員活動與當前重點工作相結合，鼓勵黨員積極參與到發展建設中，讓黨組織和黨員活躍在重大項目工地上、抗疫最前線、村組網格里，在急難險重任務、重大突發事件中，組織黨員亮明身份、擦亮黨徽、高揚黨旗。二是聚焦黨員管理，提升隊伍素質。用好農村黨員積分管理、無職黨員“一編三定”、黨員“1+10”等載體，持續發揮在主題教育、疫情防控中展現的優良作風和先進做法，堅持抓緊、抓牢黨員教育，切實把黨的領導的政治優勢轉化為加快農村發展的實際成效，持續不斷的夯實基層支部的戰斗堡壘作用和發揮黨員的先鋒模范作用。落實鎮鎮工作“三結合”的要求，保證每村后備干部不低于3人，暢通村干部“出口”，及時調整干部隊伍，充實工作力量，增強服務群眾本領，提高為民服務質量；積極挖掘各村有學歷、有技術、有經驗的人才，納入到“鎮土人才庫”，將對有意愿參與到支部黨務、村內管理等工作中的優秀人才及時吸納進村干部隊伍中，不斷強化基層組織力量。上年年，新培養村后備干部x人，調整村“兩委”干部x人，登記入庫x人。三是聚焦支部建設，建強紅色堡壘。緊盯x村等x個軟弱渙散村黨組織的整改落實工作，調配駐村干部x人，調整村干部x名，撥付扶持資金x萬，推動了基層陣地提升，功能區域完善，干部隊伍建設，集體經濟發展、新舊矛盾化解等工作，有力推動了軟弱渙散黨組織的整體提升。進一步發揮“逐村觀摩、整鎮推進”作用，讓支部在觀摩評比中找差距、補短板、促提升。上半年，在觀摩中發現“三會一課”、“黨員活動”記錄等方面問題x個，黨費收繳方面問題x個，干部隊伍管理方面問題x個，三務公開等方面x個等共計x個問題，已建立問題臺賬，制定整改措施，整改工作推進順利。要求“兩新”組織落實學習教育常態化、組織制度規范化、黨員活動多樣化、隊伍建設標準化的“四化”建設，持續強化“兩新”組織黨建引領作用。
聚焦推進“三治”并進，持續強化治理管控力
一是夯實自治基礎。堅持“群眾事，群眾定”，不斷規范村民會議制度、健全村民代表會議制度、完善村民小組會議制度，提升民主決策水平，切實維護群眾的決策權，規范用好農村“四議兩公開”、村規民約等制度，增強群眾性自治組織功能，廣泛動員群眾，有序參與鎮村治理。二是突出法治保障。健全矛盾糾紛源頭預防和多元化解機制，完善領導干部下訪接訪制度，深化“一村一警”和“一村一法律顧問”，加強“一體化矛盾糾紛調處中心”建設，推動矛盾在基層化解。落實普法責任制，加強普法宣傳教育，增強群眾法治意識，常態化開展法律服務進村活動，廣泛開展“法律進鎮村、進社區”活動，推進村法治文化宣傳陣地全覆蓋。上半年，開展普法教育x次，新建一個x路警務室，接待、化解矛盾糾紛x個。三是發揮德治教化。持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝教育廣大農村黨員群眾。大力弘揚本土文化，深入挖掘其蘊含的時代價值，講好“xx故事”。建好用好家風家訓館、農村書屋等陣地，組織群眾廣泛開展“講家史、談家訓、立家規、正家風”活動，推動好家風浸潤到社會各個角落。深入開展文明村鎮、“五美庭院”“好媳婦、好婆婆”“最美伊川人”等群眾性精神文明評選活動和“快樂星期天”等各類文化惠民活動，用德治增信心、暖人心、聚民心。上半年，開展文化活動x場，文化設施新投入x萬，順利通過省級文明單位和市級文明村驗收。
聚焦抓黨建促防控，持續削弱疫情影響力
xx街道高度重視新冠肺炎疫情防控工作，堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控的重要指示和李克強總理的重要批示精神，將疫情防控作為維護群眾生命安全、身體健康和社會穩定的頭等大事和重大政治任務抓早抓實抓細抓牢，下發了《關于在打贏疫情防控阻擊戰中亮身份、做表率、踐擔當充分發揮黨員先鋒模范作用的通知》、xx街道黨員干部疫情防控“十二個嚴禁”和《關于在x黨員到村、社區報到參與疫情防控工作的動員令》等x個文件，鼓勵干部在履職盡責上顯擔當、在服務群眾上樹形象、在遵規守紀上做表率，讓黨旗飄揚在防控疫情陣地一線，讓黨徽在夜空中熠熠生輝，進一步發揮了基層黨支部作用，真正把“紅色堡壘”筑在工作最前沿，讓廣大群眾在疫情防控期間有了“主心骨”。截至目前，xx街道成立了x個疫情防控黨員服務隊，動員了x名左右黨員，堅守疫情防控一線超過x萬個小時，涌現了一批像優秀黨員x、黨員模范夫妻x、優秀支部書記x等先進典型，還有一批像x等入黨積極分子和黨員發展對象，展現了共產黨人的風采，體現了共產黨人的擔當，確保了疫情形勢整體可控，社會情況平穩有序。
同時，為有序推動各類企業復工復產，把疫情影響降到最低，xx街道高度重視，結合自身實際印發了《關于在企業復工復產中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》和《關于號召各級黨組織“強化黨建引領、做實服務進村、助力小微企業”的通知》，要求各級黨組織在企業復工復產發揮黨建引領作用，在勞務輸出中發揮基層黨組織作用，在復工復產中發揮企業黨組織戰斗堡壘作用，在生產一線發揮黨員先鋒模范作用，做好復工復產企業的“辦證員”“采購員”“監督員”“指導員”。截至目前，xx街道動員了x名黨員到復工復產企業的黨員志愿服務崗擔任“四員”，x名黨員志愿駐廠幫助企業全面復產；轄區內規模以上復產率達x%，規模以下復產率達x%，小微企業、沿街商店更是全面復產，復工企業的“返工率”、“達產率”均超過x%，產能恢復情況良好，二季度各項經濟指標較一季度均有所上漲。
聚焦黨風廉政建設，持續強化紀律威懾力
xx鎮全面落實“一崗雙責”制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，持續加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，持續開展“四查四促”、中央八項規定精神查處、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動，持續改善黨內政治生態，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。一是堅持以案促改，標本兼治。在全鎮范圍內開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監督、查辦案件、廉政建設、作風整頓等工作中，用身邊事教育身邊人。經常性組織觀看廉政紀錄片、警示教育片，在重要節日和關鍵時間節點利用多種形式提醒鎮村干部，不斷增強黨風廉政建設的能力和水平。二是強化監督執紀，保持高壓態勢。始終把執紀監督“四種形態”作為落實監督責任的重要抓手，嚴查鎮村“微腐敗”，緊盯脫貧攻堅、低保、五保辦理、違反中央八項規定精神及農村三資管理熱點領域，集中力量查處違法違規行為。對存在問題，以零容忍的態度堅決一查到底、追究到底，決不姑息任何違反組織紀律、組織規定的行為。三是堅持圍繞中心，服務大局。圍繞掃黑除惡、脫貧攻堅、環保、禁燒、農村改廁和人居環境改善、重點項目建設等重點工作，綜合運用多種處理方式，重點使用談話提醒、下發通報等手段，對工作滯后的村、個人，不作為、亂作為的村干部進行督促鞭策，持續營造“清新簡約、務本責實”的工作氛圍。上半年，累計收到紀檢線索x條，下發通報x期，約談干部x個，誡勉談話x人；黨內警告x人；黨內嚴重警告x人；追回違規資金x萬，持續為打造風清氣正的xx政治生態貢獻力量。
上半年，x鎮黨委在全鎮干部的共同努力下，黨建工作取得了顯著的發展，組織力量得到進一步強化，黨員作用、支部作用得到進一步發揮，黨內生活、組織制度更加規范，但是我們仍然要清醒的認識到存在的不足。一是黨建工作發展不平衡。盡管我鎮黨建工作在全縣排名較前，但是機關黨建、“兩新”組織黨建等黨建工作抓的不實、不細，尤其是“機關黨建燈下黑”專項整治后，工作成效仍不明顯，集中表現在黨建資料記錄內容簡單、不規范，黨員活動不積極，支部集中會議不經常。二是積分管理的作用發揮不明顯。仍有一些黨員對積分管理的態度不積極，主要表現在：一是部分年齡較大黨員繳黨費不積極，參加支部會議不經常，即使積分較低也沒表現出要爭取加分的意愿。一些長期在外務工黨員，確實難以經常參加黨支部活動，再加上有些在外黨員從事的職業較為特殊，比如：海員等特殊職業，導致其有時候不能按時向黨組織匯報思想狀況，影響積分判定。以上兩種情況的黨員積分均不會很高，有的甚至在及格線徘徊，但是在結果的運用上，截至目前我鎮還未判定一個不合格黨員，也未采取通報批評、紀律處分，情節嚴重者予以勸退或清除等懲處方式。在一定程度上影響了我鎮部分黨員的積極性，弱化了黨員積分管理制度對黨員的約束性。三是干部培養的成果轉化不明顯。鎮黨委高度重視黨內教育，也確實經常性分批次、分類別、有針對的開展專題教育、集中研討等學習活動。但是，黨員在運用理論知識上還有欠缺，指導工作上還不夠靈活，弱化了黨員教育的成效。
下半年工作措施
持續在強化組織建設上下大力氣。進一步鞏固基層黨組織在疫情防控期間展現出的戰斗力、凝聚力、向心力，讓黨組織活躍在重大項目工地上、抗疫最前線、村組網格里，在急難險重任務、重大突發事件中，組織黨員亮明身份、擦亮黨徽、高揚黨旗，爭創省級農村基層黨建示范村、市級標桿式示范點、黨建引領基層治理示范村等黨建先進村。健全以農村基層黨組織為領導、村民自治組織和村務監督組織為基礎、集體經濟組織和農民合作組織為紐帶、其他經濟社會組織為補充的村級組織體系，挖掘群團組織力量，逐步形成“黨建聯盟”，強化黨組織對轄區的統籌協調管控能力。
持續在強化干部隊伍上下大力氣。圍繞“選、育、管、用、儲”等環節，統籌推進干部隊伍素質提升工作，鼓勵各村選拔有知識、有干勁的同志充實的干部隊伍中；強化對干部隊伍的管控力度，及時將不擔當、不盡職的調離干部隊伍；計劃在2021年下半年至少舉辦x期干部培訓班，至少每村培養x名后備干部；至少進行專題黨課、學習研討6次，黨員教育的覆蓋率要達到90%以上，每個黨員年培訓次數不低于x次。
持續在強化督導考核上下大力氣。一是對黨建考核工作將采取支部自評、包村工作隊測評、包村領導加權的形式，讓黨建工作考核、評比更客觀、更真實。二是將采取鎮黨建辦組織，各村黨建專職、包村隊長采取隨機抽村的形式，每月對我鎮按照不低于x/x的比例隨機抽村，對黨建工作落實情況進行抽樣核對，對重點支部重點審核，保證工作落實有力，規范嚴謹。三是要求鎮督查室、鎮紀委在推進黨建工作中展現更大的擔當，把監督黨建工作落實作為日常工作的重要內容，及時對黨建工作中落實不力、弄虛作假的情況進行核實，并對相關問題的責任人采取通報、誡勉談話、問責等方式處理，且對存在問題的村的黨支部書記取消其當年評優評先資格，持續強化工作紀律，扭轉工作作風。
