全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央制定的重大戰略布局，是四個全面戰略布局的重要組成部分。 以下是為大家整理的關于婦聯書記抓基層黨建工作述職報告的文章14篇 ,歡迎品鑒！
婦聯書記抓基層黨建工作述職報告篇1
2021年，在X辦事處黨工委的正確領導下，我與X社區全體人員一起共同努力，認真組織學習黨建工作指示精神，嚴格按照黨工委的要求，堅持“學做結合、特色鮮明、以人為本、服務群眾”的工作原則，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來主要工作，存在的問題及下一步打算匯報如下：
一、主要工作
(一)發揮戰斗堡壘作用，積極防控疫情。充分發揮戰斗堡壘作用，突出黨建引領，以支部書記、兩委干部為骨干，以社區年輕黨員、入黨積極分子為中堅力量，成立疫情防控戰時黨支部、黨員突擊隊、黨員志愿者隊伍，建立社區黨支部、黨員隊伍、黨員聯系戶三級黨組織疫情防控體系，設置“黨員服務站、黨員示范崗”X多個，X余名“政策宣講員、糾紛調解員、信息聯絡員”活躍在各個宣傳點、服務站，用使命擔當為人民群眾的健康保駕護航。
(二)創新黨建工作思路，提高黨員意識。X社區黨委在繼承經驗、結合實際、融合創新的基礎上，探索形成了“‘一核引領、多元共治’基層黨建體系;開展教育培訓強化黨性，亮明身份承諾踐諾，主題活動提升意識，黨內關懷凝聚力量四項行動;量化管理示范帶動”為內容的黨員意識提升工程，為黨員意識提升工作找到了抓手、形成了機制。通過基層黨組織的引領作用和黨員的示范作用，堅持以“事項聯商、活動聯辦、問題聯解、人才聯培、資源聯享”的“五聯模式”整合轄區單位、非公企業、社會團體等各種資源，實現優勢互補、抱團發展，把黨組織建在社會組織中融入服務當中。
(三)多種形式開展活動，強化核心引領。開展黨員政治生日活動，通過建立一封黨員政治生日登記冊、贈送一張黨員政治生日電子賀卡或發送一條手機問候短信、進行一場主題談心談話、重溫一次入黨誓詞等方式，讓黨員感到組織就在身邊，時刻牢記黨員身份。深入推進慰問老黨員、困難黨員等活動，讓黨員感到組織的溫暖。2021年社區黨委共計走訪困難黨員X人，發放慰問金X元;開展了“七一”參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞;“八一”牢記黨員身份，談話談心;“重陽節”大手牽小手，革命傳承等各類主題活動，參加活動的黨員共計X人次。
(四)精準化制度化管理，督促發揮作用。注重激勵保障，實行積分管理，在評價中學，以“分”促做。探索完善黨員考核評價體系，結合實際，創建了“時間銀行”，實施“服務積分卡”制度，將黨員的服務時間記錄在冊，可兌換生活用品、家政服務或者將積分轉贈給結對幫扶對象，有效形成了“奉獻——積分——激勵——奉獻”良好循環機制。通過踐諾承諾、定期開展“回頭看”，接受組織和群眾監督，真正讓黨員合格、讓群眾滿意、讓組織放心
(五)結合社區工作實際，落實“三會一課”。加強黨員教育管理和學習。一是嚴格“三會一課”制度。社區黨委按照組織要求，完成自管X個黨支部的“三會一課”記錄，督促X個兩新黨組織按照要求完善“三會一課”，并按照要求上傳到X黨建平臺共計X篇。二是認真組織固定組織生活日活動。2021年社區黨委組織黨員集中學習文件X次，組織黨員到紅色教育基地X次，將活動記錄上傳X黨建平臺X篇。進行黨員應知應會考試，通過強化教育，有效提高了社區黨員的綜合素質，使社區黨員熱心社區公益事業，并涌現出X等多名模范作用發揮好的先進模范黨員。同時，通過社區微信公眾號X個，社區微信群X個、朋友圈、電子郵件、QQ等網絡平臺進行網絡學習。X、
(六)壯大黨員干部力量，強固隊伍。通過一年的培養和考察，使預備黨員X發展成為正式黨員。在黨員大會上，民主通過了表現突出，思想進步的社區工作站長X、兩新組織積極分子X為黨員積極分子，并在2021年X月通過召開黨員大會和黨支部會議，經過黨內外群眾評議表決將這X名同志轉為預備黨員。社區嚴格按照黨員評議處理程序，于X月X日召開黨員大會，對違反黨紀的X三名黨員進行開除黨籍處理，到場X名黨員一致通過同意進行處理。
二、存在的不足和問題
(一)黨建基礎工作存在短板。一是理論水平有待提高。平常在社區工作中忙于事務性工作比較多，理論知識學習相對較少，內容比較單一。二是對外宣傳不夠。總以為工作做好了，居民沒意見就行了，疏于宣傳，與其他優秀社區相比，市級以上黨報黨刊宣傳報道相對較少。三是由于社區場地所限，黨員活動場地少，導致大多數黨員，只能分期分批不能集中在社區參加組織活動。致使部分黨員認為，學習無足輕重，長期不愿參加組織活動。
(二)基層黨員管理不夠完善。一是黨員教育不能做到常態化。由于社區自管黨員多為退休老黨員、自主擇業人員，組織黨員學習存在困難，同時黨員學習內容相對單一，導致黨員學習興趣缺乏，黨性得不到加強。二是有個別黨員，對黨費按工資標準繳納有牢騷和怨言，導致黨費拖后或欠繳。特別是X的黨員管理上，對部分黨員只重于收繳黨費而輕于思想上的教育。三是發展黨員不足，不管是非公企業還是社區人員都應努力引導員工向黨組織積極靠攏，多發展一些有理想有創新意識年輕人，為組織補充新鮮血液，更好地為黨組織服務。四是對黨員關心較少，自管黨員中有部分黨員家庭生活困難沒能長期關注，有些突發變故的黨員沒能及時幫助。
(三)黨建工作缺乏創新。一是社區工作中缺乏創新意識，工作中按部就班完成任務，自己獨立思考創新的思路少。二是對兩新組織黨建工作重視不夠，已建非公企業黨建工作目前只是處于完成上級任務的層面。還有部分企業領導人黨建工作意識薄弱，導致兩新組織工作滯后。
對以上問題進行反思，究其原因在于：一是自己對工作重視不夠。平時精力投入信訪穩定、創建及其他工作相對較多，對黨建工作的投入相對少一些。二是黨建工作積極性不足。內心深處有吃老本情緒，盲目樂觀于工作現狀，認為平時工作做得差不多就行了，缺乏進取心。三是有老好人思想作祟。內部要求不嚴，在黨員的管理上，礙于情面，怕得罪人。四是關心黨員不夠。忙于社區一般性事務工作，與黨員溝通不夠。五是黨建創新不夠。辦法不多，思路不寬，亮點不亮的問題;對非公企業的黨建工作抓得不夠牢，達不到每月聯系一次，管理過于松懈。
三、下步工作思路及措施
(一)完善制度建設，提升自身能力。每月定期召開黨委例會一次，各黨支部書記召集本支委會成員召開例會X次，落實責任，樹立抓不好黨建就是失職的責任意識，認真落實好黨建各項工作。擴寬黨建學習范圍，改變學習方式。改變之前只通過黨建文件學習的老辦法，加入網上學習、微信互動、QQ群組織等新的學習方式，補充自己的理論知識平平，提高自己的業務能力，彌補自己的工作不足，以后要多寫多練，同時加強外宣。
(二)創新工作方式，提升服務水平。在兩新黨建組織中要從嚴管理。每季度對非公企業進行黨建政策宣傳X次，督促其深入學習黨建理論知識，每月X次，安排人員每季度到兩新組織中，對黨員進行教育培訓X次，開展黨員活動每年不少于X次。開展特色活動，改進活動環境。要根據社區實情和本社區資源優勢，結合各類假日，努力開展一些黨建工作創新活動，如：到老黨員家中進行上門慰問;帶領青少年、“紅領巾”們參觀革命圣地;“七一”“十一”，春節、元宵節等重大節日期間，組織黨員在樓院，街頭、社區為群眾服務等活動。同時想方設法進一步改善居民文化活動場所，通過協調四院單位等增加娛樂場所，增加活動面積，填補社區空缺。
(三)拓展工作形式，促進能力提升。要把好事辦好，切實為群眾著想。一些關系群眾利益的社會工作，比如X歲以上老人津貼，X歲以上的養老補貼，失獨老人補助，X歲以上的獨生子女戶津貼，殘疾人低保等工作，要認真進行分組分類的服務與管理，對因身體原因，不能親自到社區辦理事務的居民，一定要入戶上門進行服務。離開辦公室，離開電腦，多到樓院同黨員、群眾近距離接觸，傾聽他們內心的聲音，了解他們的所想，所幫，所急，所困，及時解決困擾他們的實際問題，認真落實黨的惠民政策，把管理融于服務，樹立群眾威信，樹立黨的威信。
婦聯書記抓基層黨建工作述職報告篇2
按照區委要求，現就2018年度抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況和工作亮點
(一)基層黨建工作方面
1.推進“兩學一做”常態化制度化，深化“黨建+”模式。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定并推行黨支部標準化建設工作。扎實開展支部主題黨員固定活動，切實把“兩學一做”學習教育作為黨員教育的基本內容，通過制作宣傳板等形式在全局范圍內進行宣傳，將“三會一課”等組織制度進行上墻，做到長期堅持、形成常態，以堅決的態度抓好工作落實，確保“兩學一做”常態化制度化落地生根、開花結果。
2.切實抓好黨風廉政教育及有關人員處理。一是開展警示教育。定期組織黨員干部觀看警示教育片，傳達上級關于干部違紀違法案件的通報，使黨員領導干部時刻做到警鐘長鳴，防患于未然。二是開展專題學習。著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題，組織城管系統領導干部集中學習《新八項規定》，使大家進一步理解了其精髓。三是嚴格處理違反黨紀有關人員。2018年，根據區紀委、聯合督查組督查發現的干職工存在問題，本著嚴肅黨紀黨規的要求，對涉事有關黨員給予了相關處分。
3.全面“整局推進”基層黨建，落實“星級黨支部”創建。我認真履行責任，認真落實黨建責任制，對全局各黨支部基層組織建設實行清單式管理;在全局各黨支部強化典型經驗總結，開展“講政治、講規矩、講廉潔、講奉獻”主題宣傳教育活動，加大對黨建工作的典型培樹和宣傳推介力度。對存在的問題和不足及時整改，并完善制度，注重痕跡化管理。
(二)基層黨風廉政建設工作方面
1.治庸治懶，規范行風。開展 “怕慢假庸散”作風整治活，開展全員對照檢查，推進黨員整改落實，切實解決行政不作為、慢作為、亂作為的問題，增強了全體干部職工的勤政廉政意識，轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量。
2.落實責任，提高效率。健全首問負責制、限時辦結制和責任追究制，以問事、問效、問責為手段，有效解決責任不到位、工作不主動、協調不順暢、辦事不公正等問題，激發潛動力、提升執行力，實現了政風行風建設與執法工作同步。
3.多措并舉，強化意識。在全局黨員干部職工中開展廉政學習系列教育活動，做到常打招呼、常提醒，在潛移默化中不斷增強廉潔奉公的意識，不斷夯實反腐倡廉的工作基礎。
(三)意識形態工作方面
1.全面組織，扎實學習。采取分類學習模式，全體黨員干部分門別類進行學習培訓，通過觀看視頻、通讀材料、自學材料、選學材料、聽取講座等形式，全面深入推進學習活動開展，扎實確保學習教育成效。
2.交流心得，提升效果。將學習工作貫徹到日常城市管理工作中，通過召開座談會、黨員固定學習日、理論學習研討等形式，加強學習心得的交流，提升基層執法人員的思想認識、精神狀態、履職情況、事業心責任心、工作效率。
(四)人才工作方面
我始終把干部和人才建設作為執政之基和力量之源，堅持黨管干部和黨管人才兩手抓，一招一式育強骨干力量。為充實我局人才隊伍，2018年通過組織推薦、層層審核把關后共發展各方面比較突出的預備黨員2人;對黨委領導下的共青團進行換屆選舉，培養了黨的后備人才，實現了黨團工作的無縫對接。始終抓好基層黨建人才業務培訓工作，通過集中培訓，大大增強了基層支部對黨建工作的了解及工作流程，提升了黨建業務水平。
二、基層黨建工作等方面存在的突出問題和原因分析
(一)存在問題的主要表現
1.對黨建的認識不夠高。有些黨員干部重業務、輕管理，憂患意識、風險意識和責任意識不強，認為機關黨建是黨組領導的事，與己關系不大，參與黨建的要求不高，參與活動的熱情不高，注重日常業務，忽視機關黨建，對機關黨建工作正常開展造成影響。有些臨退休黨員干部，存在“船到碼頭車到站”的思想，很難調動他們參加黨支部活動的積極性。以上種種，嚴重影響了黨員先鋒模范作用和機關黨組織戰斗堡壘作用的發揮。
2.組織教育活動不夠經常。“三會一課”制度執行還待加強，沒有完全將機關黨員教育納入支部重要議事日程，組織學習習慣于照本宣科，針對性不強，與工作實際和個人思想相結合不夠緊密。在抓黨員思想教育中，“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)的教育引導不夠，一些黨員對學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
3.機關黨建存在虛位缺位現象。少數機關干部對黨建工作的具體任務和要求認識不夠、不明。在具體工作中，只停留在號召和部署上，在抓落實方面存在虛位、缺位的情況。有的甚至不清楚肩負的黨建主體責任到底有哪些，缺少“抓手”。
4.在抓黨建工作方法上創新不夠。思想上存在“照本本做，按模版畫，不出差錯，不捅漏子”的想法，在開展黨建工作中創新方式方法上仍顯不夠。再加上大多數黨務工作者身兼數職，想深入創新，卻沒有時間去思考，沒有精力去探討，還擔心創新不好導致弄巧成拙。
(二)存在問題的原因分析
1.對機關黨建工作重視不夠。由于對加強機關黨建的重要性和必要性缺乏應有的認識，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象還普遍存在，對新形勢下加強機關黨建工作重視不夠，存在著重業務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎建設等問題。
2.不能持之以恒有效落實制度。個別黨員干部認為抓業務是硬杠杠，其他工作都是軟指標。加之近年來機關各部門所擔負的任務越來越重，導致機關黨組織把主要精力放在城市管理具體工作上，忙于業務工作，忽視了自身的建設。
3.基層黨建工作的方式方法與黨員隊伍結構的變化不適應。隨著改革開放和社會主義市場經濟的進一步發展，職工觀念、黨員觀念發生了變化，黨員結構已經發生了變化，思想觀念也變得更現實，然而機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。
三、抓好基層黨建工作的下步打算
為了有效解決以上不足，2019年我將繼續認真學習貫徹中央和省、市、區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。具體做好以下幾個方面：
(一)加強黨員隊伍建設，打造臨川城管品牌。認真組織開展黨的十九大精神和黨的路線、方針、政策等知識的學習輔導，適時組織學習交流，把全體城管人員，特別是黨員干部的思想和行動統一到十九大精神和十九屆歷次全會精神上來。使廣大黨員不斷適應新形勢、學習新本領、增長新才干，尤其是提高了解大局、把握大局、服務大局的能力，緊緊圍繞經濟社會發展大局開展工作，努力提升城市管理水平。同時，要繼續抓好廉政建設，在黨員隊伍中大力弘揚春蠶精神和蠟燭精神，愛崗敬業，務實奉獻，維護黨員隊伍清正廉潔的良好形象。
(二)創新黨建工作方式，提升城市管理水平。要根據當前工作實際，努力把機關黨建工作覆蓋到城市管理工作的方方面面，實現機關黨建工作“全覆蓋”。堅持機關黨建工作與文明創建、機關管理、干部隊伍建設相結合，積極搭建各種平臺，使機關黨建工作融入到國資監管干部的學習、生活中，提高機關全體黨員干部參與機關黨建的積極性和主動性，激發機關黨建工作活力。
(三)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強局系統各黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好黨建、帶好隊伍、管好干部。
(四)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。繼續開展“大抓基層大抓支部”、“四講”等主題活動，加大對局系統基層黨組織督察力度，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動城管事業蓬勃發展。認真總結近年來黨建工作與城市管理工作、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為我區城管事業的發展提供強力支撐和組織保障。
婦聯書記抓基層黨建工作述職報告篇3
從這一年開始，我就認真履行支部書記抓基層黨建第一責任人的職責，認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，加強黨員教育管理，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓學習，打好基礎，帶隊伍，創品牌，為區總工會開展各項工作打下堅實的政治基礎。按照上述安排，現就本人基層黨建工作述職如下：
書記對黨的基層組織建設工作的總結、成就和經驗。
加強對黨員的教育管理工作。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過"三會一課"、固定學習日、主題黨日等形式，深入學習黨的十九屆四中全會精神，學習黨的重大決策部署，學習黨的重大理論和路線方針政策，學習黨的重大理論和路線方針政策。組織60多名黨員開展“緬懷先烈、傳承奮進”主題黨日活動，帶領工會黨員干部參觀南京大屠殺遇難同胞紀念館和雨花臺烈士陵園，紀念同胞和革命英烈，加強黨員的愛國主義教育。和區委組織部聯合舉辦“企業黨建和工會工作能力提升”研修班，對全區黨工進行能力提升培訓。
㈡扎實開展主題教育活動。制定三項制度，定期開展中心組學習，推進學習型黨組織建設。舉行"不忘初心，牢記使命"主題教育動員會，成立領導小組，制定實施方案，組織團部讀書班，選派"群眾評審員"，開展"四查四解"，開展"推動高質量發展'四效'調研行"等活動，制定8項為民服務措施，整改11項，切實抓好學習教育、調查研究、檢查問題、整改落實。加強對支部黨員的教育，組織黨員通讀《論述摘編》《學習綱要》，通過開展“三會一課”、主題黨日、革命傳統教育等活動，加強對黨員的學習教育，引導黨員認清初心，落實使命，堅定理想信念。
創新黨建工作特色品牌建設。積極推進機關黨建"書記工程"，在區總工會委員和機關工會干部中開展"1+5+100""1+5+100""走出去"活動，先后走訪基層10多次，了解基層實際情況，找出問題癥結，解決工作難題。組織黨員走進根深紙制品廠生產車間，與職工一起勞動、一起學習，了解職工對工會工作的要求，檢視工作中存在的不足，增強宗旨意識，開展"聚問題抓整改，聚民心抓落實"主題黨日活動。召開專題生活會，開展好民主評議黨員活動，支部黨員認真開展批評和自我批評，取得了紅臉出汗、排泄毒素、治病治病的效果。做好"兩新"黨建工作，選好"兩新"黨建指導員1名，積極開展"兩新"黨建帶工建""三創兩升""兩創雙升"活動，推薦評選"兩創雙升""兩創雙升""兩創雙升""兩創雙升""兩創雙升"典型單位2個。
第二，抓基層黨建工作中的突出問題。
近幾年來，區總工會黨支部始終堅持圍繞中心，服務大局，認真落實黨建工作責任制，積極推進基層黨建工作，取得了明顯成效。但是，與新時期全面從嚴治黨的要求和廣大職工的期望相比，還存在著一定差距，主要表現在以下幾個方面：
一是重視程度不夠；盡管班子每年都能把全面從嚴治黨的情況寫進全委會的報告，同工會中心工作同部署同落實同檢查，但在細節上存在的問題，反映了對黨建工作責任制重要性認識不夠，還存在“重業務輕黨建”的現象，沒有牢固樹立“抓黨建就是抓最大政績”的理念。圍繞學習教育常態化制度化，提出了新的思路，提出了新的要求，但落實不到位，“兩新”黨建功能有待進一步加強。
二是加強工作力度。有些工作還存在重部署、輕落實的傾向：到企業去檢查工會的業務，檢查企業的黨建工作，去檢查企業的黨建工作，去檢查企業的黨建工作，去檢查工會的改革和創新，去檢查黨的基層組織建設，去檢查黨的工作責任制落實情況，等等。黨的基層委員會委員和黨務工作者身兼數職，一方面，從事黨建工作的時間和精力難以保證，另一方面，他們對黨建工作的責任意識不強，理論研究能力不足，對黨務工作的專業知識掌握不夠，引導輿論的能力有待加強。
三是制度落實不到位。黨的組織生活不夠嚴格，中心組學習、“三會一課”、黨員固定學習日等落實情況還有待加強，基層黨組織工作紀實手冊填寫不夠全面規范。有關制度規定符合單位實際，但還不夠完善，在制度意識、維護制度權威、嚴格制度執行等方面還需進一步加強，落實“一崗雙責”的意識有待提高。在黨建品牌亮點建設上，挖掘創新不足，尤其是在工會工作為黨建服務方面，探索出了一條新思路、新舉措，但力度不夠，影響不夠。
第三，2020年基層黨組織書記抓基層黨建的思路與措施。
接下來，我將和支部班子一起，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各項建設，充分履行從嚴治黨主體責任，推動工會系統全面從嚴治黨不斷深入。
第一，加強黨的政治建設。貫徹新時期黨的建設總要求，全面深化“不忘初心，牢記使命”主題教育，著力鞏固和擴大主題教育成果，研究建立不忘初心，牢記使命制度，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。要認真學習宣傳十九屆四中全會精神，強化制度意識，帶頭維護制度權威，做制度執行的表率。根據堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化的總要求，進一步健全和完善黨的黨組學習制度、黨的請示報告制度，制定黨組學習規劃和計劃。落實學習強會行動，利用好“學習強國”“新思想和新方法共學”等學習平臺，評選表彰“學習標兵”“創新標兵”，通過舉辦“固定學習日•我講課”等活動，增強黨員干部堅持自學的內驅力。
第二，加強對黨員的教育管理。要認真學習和貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，嚴肅黨內政治生活，認真執行黨的"三會一課"、學習日、談心談話等黨內生活制度，指定專人負責紀實手冊、履行職責手冊、履責平臺的填寫。切實落實區黨組意識形態工作責任制，將意識形態工作納入工會工作的重點，建立和完善工會意識形態工作責任制。落實黨風廉政建設主體責任，建立健全基層聯系點、與職工結對、代表聯絡、工作考核評議等職工群眾日常接觸制度，做到面對面、心連心、實打實做好工作。
第三，加強黨建品牌建設。通過開展“三創兩立”活動，完善企業黨建帶工建機制，推進產業工人隊伍建設改革任務的落實，助推非公企業高質量發展。深入開展勞模黨支部“兩學一做”學習教育，嚴格落實創建勞模黨支部的各項要求，切實把黨組織建設成為創新工作室。加強工會在新經濟、新社會組織中的建設，推動工會組織向新興領域和群體延伸。堅持大抓基層、服務基層的鮮明導向，開展“進企業、下車間、同勞動”活動，每月至少安排黨員干部到一家企業勞動生產中去，與職工交朋友，了解職工的工作生活和對工會工作的需求，了解企業工會開展活動和職工參與活動的情況，錘煉黨員的優良作風。
就業承諾：
建立黨在基層開展黨的建設的工作機制。舉行2次以上專題會議研究基層黨建工作，重點工作親自謀劃部署。
二是開展不少于2次的基層黨建調研活動，發揮示范引領作用，為全體黨員至少上2堂黨課。
不少于3次到聯系點開展聯合活動。
四是落實"一崗雙責"，加強黨風廉政建設。根據中央和省、市的要求，繼續開展清理整頓"四風"工作。
完成上級下達的其他工作任務。
婦聯書記抓基層黨建工作述職報告篇4
今年9月，原局黨總支書記因人事調整調離城管局，根據區委組織部安排，由本人分管全局黨建工作。分管以來，本人繼承和弘揚優良傳統和好的經驗做法，努力接好接力棒、跑好后半程。與此同時，以真誠的態度、務實的舉措，滿腔熱情做好全局黨建各項工作，認真履行黨建“第一責任人”職責，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進全局基層黨建工作全面提升。
一、履行職責情況
(一)帶頭落實管黨職責，層層落實黨建工作責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，增強做好新形勢下基層黨建工作的責任感和使命感。年初層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了班子成員、各黨支部和各科室的黨建目標任務;
大力實行獎懲考核，制定了黨支部書記績效考核辦法;
健全黨建領導，成立黨建工作領導小組，層層分解、細化量化、責任到人，建立起一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。組織全局開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，開展三個月來，本人牢牢把握主題教育總要求、目標任務和方法步驟，緊密結合城管工作實際，堅持帶頭，突出為民服務解難題，堅持“四個貫穿”，高標準、高質量、創造性開展主題教育，圓滿完成了各項工作任務。
(二)不斷加強班子自身建設，充分發揮班子的領導作用。堅持把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素養;
建立健全班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
(三)穩步推進黨建工作，不斷增強基層黨支部凝聚力。一是切實強化黨員日常管理。嚴格執行黨內政治生活準則和黨內各項規定，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，不斷加強基層黨支部規范化建設，強化黨員日常管理，使每個黨員都在黨支部的嚴格管理、嚴格監督之下。二是不斷創新黨內活動方式。借助現代信息手段豐富活動內容，組織廣大黨員干部利用“學習強國”，關注黨建微信公眾號等方式，對黨員干部開展經常性思想教育，把思想政治工作做到黨員心里，增強了黨內生活的吸引力。三是嚴格落實雙重組織生活制度。帶頭參加雙重組織生活，自覺接受黨內外群眾監督，為廣大黨員作出了表率。組織在“鄧小平和人民在一起”公園參加了“重溫入黨誓詞牢記黨員使命”主題活動。以普通黨員身份參加所在支部組織生活。推進1名優秀女黨員獲得市局“賢內助”榮譽。組織全體黨員觀看《幸福的小滿》
(四)加強組織領導，全面落實書記項目。開展“紅色引擎驅動城管加速度”工程，堅持黨建工作為引領，圍繞打造“城管加速度”這一黨建品牌，把黨的建設同城市管理、文明創建、隊伍建設等工作有機結合，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動各項工作再上新臺階。通過項目的實施，進一步提高連云區城管局基層黨建工作科學化水平，為扎實推進“高質發展、后發先至"，實現我區城市管理工作提檔升級提供堅強的思想政治組織保證。
(五)嚴格制度落實，構建廉政風險防控體系。始終把制度建設作為工作的重中之重，從強化制度的執行力和落實力入手，以制度強管理、促規范，健全完善廉政風險防控體系。主動配合派駐紀檢組開展各項監督、執紀、問責工作，對重大工作安排、干部選拔任用等重要事項，提前向派駐組匯報溝通，重要會議邀請派駐組參加，深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，把功夫下在平時。帶頭以身作則，嚴格要求成員模范遵守《廉政準則》、議事規則等黨內民主和黨內監督制度，嚴格執行“三重一大”、重大事項備案、個人重大事項報告等制度。
二、存在的問題及原因
(一)工作推進不夠均衡。對各支部黨建工作指導還不夠經常、不夠深入;
仍存在部分黨務工作者能力素質還不高、黨建業務還不精的問題，工作上只求交差不求質量，只求交帳不求規范;
部分實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面。
(二)瓶頸痼疾難以突破。環衛支部部分老黨員文化水平偏低，“學習強國”推廣應用存在困難;
支部黨員隊伍結構老化，年輕入黨積極分子需要進一步發展;
黨員干部后備力量不足，年輕黨員因人事變動或工作變動流動性不斷增大，個別支部工作的接續性不夠好。
(三)日常管理尚欠規范。有的黨支部開展組織活動還不規范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發言沒有達到要求;
個別支部對黨員管理不嚴，黨員積分量化管理流于形式。黨建活動室等“硬件”建設未能落實。
深入剖析產生上述問題的原因，主要是三個方面：
(一)“下苦功”不夠。認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時局的黨建工作基礎一般，只求有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓業務工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。
(二)“趟深水”不夠。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如支部規范化建設等熱點難點問題，認為是普遍難題，沒有很好的解決辦法和效果，沒有去花心思、動腦筋。
(三)“動真格”不夠。主觀上深感城市管理工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨支部書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力，在執行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的支部沒有拿出過硬手段要求整治。
三、下步打算及措施
今后工作中，我將不折不扣貫徹落實從嚴治黨要求，以更大力度、更高標準、更實舉措，著力抓好基層黨建工作。
(一)落實一個責任。嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨支部書記約談到位;
對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨支部負責人問責到位。
(二)抓住兩個重點。一是堅持問題導向。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區下發的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動。二是堅持教育培訓。突出黨務干部、黨支部書記、基層黨員三個重點，分梯次進行系統培訓，確保黨務干部提能力、黨支部書記懂業務、基層黨員守規矩。
(三)強化三項措施。一是強化載體創新。結合主題教育活動和全會精神學習，在全局范圍內開展爭做“先鋒黨員”。二是強化落實落地。抓實“三會一課”“主題黨日”制度;
用好“學習強國”;
選優儲備后備人才，加強培養考核，提升整體質量。三是強化規范管理。強力推進基層黨支部規范化管理，實現提升。
婦聯書記抓基層黨建工作述職報告篇5
2020年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，按照上級黨委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業務工作同時研究部署，兩項目標任務同時下達，檢查驗收同時進行，年終獎懲同時考慮，使黨建工作與日常公司經營管理工作有機結合，相互促進，避免了就黨建抓黨建，忙業務忘黨建的傾向；在黨支部一班人共同努力下，全體黨員干部的宗旨意識和模范帶頭作用明顯增強，呈現出黨建工作生動活潑開展，業務工作扎實有效推進的良好氛圍。
一、主要工作
（一）夯實黨建工作責任。我支部共有黨員X名，今年共上繳黨費X元，開展重點學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神X次，開展主題黨日活動活動X次等。我努力把學習當作提高個人黨性修養、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業發展思路、提高工作質量和效能的有效手段，并且把學習理論與理解落實支部各項重大決策相結合，增強自身的使命感、緊迫感和責任感；堅持理論聯系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，并加以運用，為公司的生產經營的發展，找出理論依據、政策支持，并努力查找制約公司發展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。
（二）持續加強組織建設。一是堅持執行“三會一課”制度等，按照規范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活，全年開展民主生活會X次，黨員大會X次，黨課X次，黨支部會議X次，黨小組會議X次，二是組織學習與培訓，組織支部全體黨員參加黨建知識學習6次，我本人赴X參加X市X區組織部組織的支部書記學習班X天，組織黨員學習10次。三是進行黨員民主評議一次。五是組織舉行了一次職工趣味運動會，開展“創星級標準化支部”活動，檢查督促做好各項記錄。開展了“黨員帶群眾，一幫一結對”活動，共8個黨員找到群眾，建立了結對關系。這一活動的開展，對于員工加強業務學習，促進崗位成才，起到了積極的作用。疫情防控期間，商貿有限公司將價值X萬元的X只口罩及X噸自營品牌X優質大米送到X疫情防控指揮部，對堅守疫情防控一線的工作人員表示慰問，譜寫同心戰疫的交響曲。
（三）提升思想政治水平。努力維護班子的團結，傾聽職工的意見，同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通，取長補短；在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度；能夠關心職工生活，了解職工思想動態，積極主動找職工談心溝通X次，聽取他們的意見和建議X項，不斷改進工作上的失誤和不足；努力幫助職工解決困難X次，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問X人次，努力營造和諧向上的氛圍和良好環境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，努力建立健康、透明、純潔的企業人際關系和人際環境，以提高職工熱愛企業的自豪感、榮譽感，實現企業和員工的共同進步，為公司的發展營造良好的人際環境；在工作中自己能夠對自己進行準確定位，客觀公正地對待一切人和事，學習其他領導工作、學習、為人等方面的長處，既促進了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。
（四）做好黨風廉政工作。自己作為公司黨風廉政建設第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，對公司各級領導實行“一崗雙責”，對于公司領導班子成員、各部門負責人的責任區做了明確劃分，提出責任目標，即責任區內做到“四不發生”，并明確了職責和工作程序。一年來，公司各級領導能夠履行“一崗雙責”、開展“黨風廉政”活動X次，對各自責任區內的黨風廉政建設進行認真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。公司領導班子堅決貫徹執行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴格執行“三重一大”集體決策制度。今年，在“依法治企”活動中，結合本單位實際情況，對公司“三重一大”集體決策制度進行了修訂，議事有規則，決策有記錄。公司整體全年沒有發生違法違紀現象，未發生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。
二、存在問題及其原因
（一）軟硬件建設還存在差距。從目前的情況看，我支部的黨員少，黨的組織活動少，例如：雖然建立了黨組織，但不健全、不規范，寫在紙上，掛在墻上，應付檢查，沒有實際作用。不注重規范化建設，制度不健全，組織生活少、質量不高，基本的“三會一課”雖然能組織開展，但都不能保證質量，有的甚至只繳黨費，淡化了組織生活。
（二）組織活動形式還比較單一。一個單位如果光有黨組織，不組織黨員過組織生活，開展組織活動，這樣的黨組織也就是空有其名，其實也沒什么作用。例如：黨組織雖然有時也搞點活動，但不經常，能簡就簡，政治性、思想性都不強，起不到凝聚黨心、活躍黨員的目的。
（三）黨員作用發揮不明顯。黨員先鋒模范作用是黨的先進性的具體體現。黨員無論何時何地，在任何條件下，都要發揮先鋒模范作用，這是對每個黨員的基本要求，在非公企業工作的黨員也應該做到這一點。例如我支部的黨員都只把自己當成了一個普通的打工者，很少有以黨員身份出現的，發揮作用就更談不上了。
原因分析：一是思想上不重視。非公企業不同于公有企業，它有它的特殊性，因而在非公企業中建立黨組織和開展黨組織活動有很大難度，經常是工作做了很多，效果卻不明顯，更出不了成果。久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。總認為只要政治上不出事，安全穩定就行了，開不開展黨的工作無所謂，不是主動地、積極地開展豐富多彩的活動，而是消極被動地應付上級檢查，能推就推，能躲就躲。二是創新意識不夠。開展非公企業黨建工作應該說是我們黨在新時期面臨的一個重大的全新課題，也是我們黨必須面對和必須解決的一個重大問題，只能做好，不能對付，更不能放棄。對這樣一項重大的政治工作任務，我還是用老眼光看待問題，用老辦法去解決問題，而這些認知水平和工作方法已經永遠不能適應新時期黨建工作的需要了，就象老牛拉汽車，費了九牛二虎之力，最后還是事倍功半，有的甚至幫倒忙，導致我支部黨建工作一直沒有跟上發展的形勢，沒有很好地開展起來。三是支部的黨建工作基礎薄弱，活動開展阻力較大。X商貿有限責任公司黨支部部分黨員黨性淡薄，工作上缺乏熱情和積極性，只顧局部利益，缺乏全局觀念，日常工作中把自己等同于普通群眾，得過且過，不能正確認識理論學習和黨組織生活的重要意義，甚至不能及時參加組織生活，這些都造成支部黨建工作不得力，難以發揮黨建工作統一思想，增強凝聚力的積極作用。
三、下步工作思路及措施
（一）認真落實主體責任。牢記第一責任，以主要精力抓好基層黨建，堅持站在鞏固黨的執政地位的高度，深刻認識加強公司黨建的重要性，扎實做好黨建基礎工作。健全完善黨建工作目標責任制，嚴格落實三會一課、民主評議黨員等制度。每月召開1次黨支部會，每季度召開1次黨建聯席會，把黨建工作和公司生產經營活動同時安排、同檢查、同考核、同獎勵，確保黨建工作落到實處。
（二）全面建強黨員隊伍。一是加強黨員教育，在企業黨員中嚴格落實黨的政治紀律，引導、鼓勵黨員積極開展學習。二是發揮黨員作用，重點在工作崗位、關鍵崗位的員工，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。三是建全服務隊伍，每月擬定1個主題組織開展黨員志愿者活動，搭建平臺引導黨員充分發揮先鋒模范作用。
（三）注重加強黨建創新。一是加強制度創新。建立公司黨建工作聯席會議制度，形成齊抓共管的工作格局，建立公司自籌、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決黨建經費不足的問題。二是活動創新。開展黨員先鋒崗、黨員示范區等爭先創優主題活動，引導黨員沖在企業發展第一線，從而支部的戰斗堡壘作用得以體現。三是加強平臺創新。計劃組建開通公司黨建群和黨建網，推動企業黨建工作信息化、精細化、高效化。
（四）帶頭執行各項制度。自己始終堅持做好一把手帶頭作用，主動參加支部組織的活動，精心準備，有講稿，有筆記，帶動公司黨員干部鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；帶頭執行黨支部的決定，不折不扣的落實各項決定；帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，不護短，不遮羞，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進單位和諧，深入工作一線，開展調查研究，找出存在問題的突破口，時時把握黨建工作動態；帶頭發揚民主，涉及全局的大事召開班子成員會議或支部會議共同討論決定，不自己一個人說了算，帶頭弘揚正氣，創建和諧機關，起到了領導干部應有的模范帶頭作用，通過自己的帶動，影響了全體黨員干部，形成了黨員干部人人遵守規章制度的良好風氣，樹立了良好的黨員干部形象和單位整體形象
（五）加強經費物資保障。一是為確保黨建工作能夠正常開展，常抓不懈，專門成立了由我任組長，兩名支委分別負責的黨建工作領導小組，分工明確，責任到人；二是訂閱黨報黨刊，全力保障黨員理論學習需要；三是確保黨建經費，無論資金有多么緊張，只有黨建工作開展活動需要經費，我都會積極想辦法；四是實行黨建工作與業務工作共同布置，共同檢查，共同考核，做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核，將考核結果作為年底考核評優的重要依據，增強對黨建工作重要性的認識。
婦聯書記抓基層黨建工作述職報告篇6
一、20xx年黨建工作的主要效果。
(一)履行責任，強化主體責任。始終堅持黨建工作。一是抓住領導的示范。堅持以上率，積極規劃黨建工作，推進紅引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入企業宣傳十九大精神xx次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，實踐黨員常青，向社區開展志愿活動xx人次，接受微愿xx人次，經費xx多元，慰問社區經費xx多元二是抓住協調推進。嚴格執行黨建主體責任，加強對黨建工作人員的配置、指導和推進，定期召開支部會議，聽取黨建工作報告，分析重點難點，嚴格抓住痕跡管理、紀錄管理、規范管理。
(二)思想建黨，堅定理想信念提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、省(市、區)黨代會精神和xx新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹立四個意識。組織開展支部主題黨日活動xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，加強局部機關黨員干部黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到XX的決策和部署，始終與黨X保持高度一致，堅定理想信念。
(三)著重于問題，在嚴格整改實施上正確突破。結合作風巡邏和主要領導離職審計發現的突出問題，設立整改專業班，逐項列出問題。
單、責任清單、整改清單，牢牢抓住反饋意見的整改實行，確保零件落實，事件有回音。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例、邀請專家、教授黨紀、黨規和財經紀律講座等，使黨員干部建立廉政紅線。
二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部員工結合工作實際，認真分析、深入反省，始終保持作風建設高壓態勢。
第三，抓住制度規范。修訂xxx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，落實重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格執行干部人事制度。四是嚴格的責任追究。清除違反經費xx元，與違反紀律的人談話xx次，立即研究報告處理意見，積極協助xx紀律委員會調查違反紀律的問題線索。
二、存在的主要問題和難點。
(1)抓住黨建工作推動不平衡，缺乏特色亮點。主要是要抓住黨建責任，履行責任意識，全面嚴格管理黨的力量不足。一是責任擔當意識需要進一步提高，全球各項工作控制力不均衡，黨建和業務管理推進不均衡，督促工作落實不到位，黨建工作特色不突出，效果不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度觀察、分析問題、解決問題，無法靈活地將黨的理論與xx業務聯系在一起科學推進，用黨的創新理論指導業務工作需要加強。
(二)抓住黨建構想不開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，缺乏黨建工作的吸引力和活力。抓住班級，帶領隊伍，創造性地開展工作不足以深入研究。一些重點領域的黨建工作沒有親自跟蹤，工作配置多，執行少，沒有一定的堅持，抓住最后的精神。
(三)不熟悉黨建業務，方法手段單一。
一是管理黨的建設。
作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實了地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。
三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由于機關編制少、領導職數少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。
三、20xx年的主要思路及舉措
下一步，我將繼續認真貫徹落實了黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動xx創新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。
(一)堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以xx同志為核心的黨XX保持高度一致。
(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以xx新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以xx同志為核心的黨XX權威和集中統一領導，結合主題教育，深入學習領會貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。
(三)落實了四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰斗堡壘作用。二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續推動作風建設，深入貫徹落實了XX八項規定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態。三是落實了主體責任從嚴。認真落實了“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實了本領，勇于攻堅克難，善于協調處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實了做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落
實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實了好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。
婦聯書記抓基層黨建工作述職報告篇7
在分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創新為動力，積極拓展市場，優化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。
一、堅定政治立場，認真執行國家金融方針政策和總分行各項規章制度
本人能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統地精讀鄧小平同志的著作、三個代表重要思想以及科學發展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑒別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統內票據回購業務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規范，較好地防范了利率風險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規范化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。
二、堅持嚴格管理，加強合規文化建設
只有嚴格的管理，才有高質量的發展。基于以上認識，我在堅持發展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規范了經營行為。
一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規定辦事，嚴格堅持在授權范圍內進行各種業務經營活動。
二是加強自律監管。制定了自律監管綜合計劃和重點業務的專項計劃，建立了聯絡員制度，以季度例會形式，匯報監管計劃的執行情況，做到及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規責任人，提高制度執行力，達到了防范風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業務經營各個層面的多項檢查，并認真抓好發現問題的整改。對三職教育、三項管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發現的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。
三是規范信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編發了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業務規范化發展。嚴格執行信貸新規則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。
_年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時不斷健全全行貸后管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。
四是是以規范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規范化和制度化建設，20_年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業機構達到會計工作三鐵單位，50個基層營業機構達到會計工作三化單位，84個基層營業機構(含清算中心)達到會計工作達標單位，全轄會計工作三化三鐵達標率為100%。
五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運，為業務經營提供了良好的運行環境。
六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴大到建筑裝潢、采購合同、勞務合同、市場營銷、業務拓展、產品創新等方面，有效地規避了法律風險。
三、通過改革創新，不斷激發經營活力
以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。
一是在全農行系統率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變模糊考核為明碼標價，并按月考核、按季兌現，體現了憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，較好地發揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統進行了推廣。
二是以建立商業銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。
三是進一步調整和優化了機構網點布局。根據集約經營的需要，20_年共撤并65個基層營業網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。
四是加快科技創新步伐。近年來借助科技優勢，使財政支付系統成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統的支出專戶。同時通過新項目開發，支持了業務拓展，相繼開發了移動易充值系統、財政票款分離系統、網上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統等10多個業務程序的開發，提升了服務水平和社會形象。
婦聯書記抓基層黨建工作述職報告篇8
今年以來，按照縣委組織部安排部署，我局黨支部以深化拓展“基層黨建質量提升年”活動為目標，以深入推進“四抓兩整治”為重點，積極開展黨建質量提升年活動，努力提升基層黨建工作水平，為各項工作的順利有序開展提供了堅強有力地組織保障。現就具體工作進展情況總結如下。
一、“四抓兩整治”工作進展情況
（一）深入推進“四抓兩整治”工作。一是按照《阿克塞縣全域化推進“四抓兩整治”加強基層黨組織建設工作》要求，結合xx工作實際，建立了詳細的工作臺賬，提出了切實可行的推進措施，明確了工作責任和推進時限，做到了掛圖作戰、對賬銷號，確保“四抓兩整治”工作有序有效開展。二是縣上文件下達后，按照重點時間節點和重點工作任務，我局及時組織召開黨組會議，在認真傳達學習上級文件及通報精神的基礎上，對“四抓兩整治”工作進行了研究部署，進一步統一了思想，提高了認識，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、股室人員配合抓的工作機制。三是每月召開一次黨組會議，組織黨組成員和黨建干部認真學習相關文件和會議精神，針對“四抓兩整治”相關要求和重點任務推進情況，全面查找工作中存在的問題和不足，及時研究制定整改措施，確保把各項工作落實到位。四是緊扣重點時間節點，狠抓重點任務落實。目前，我局黨組織活動場所建設工作正在有序進行改理，政治理論武裝、民主集中制建設、組織生活制度落實、黨員發展及教育管理等工作正在按要求規范開展，并取得了初步成效。
（二）扎實開展黨支部建設標準化提升行動。一是按照縣委組織部《拓展基層黨建質量提升年活動》圖解手冊和《四抓兩整治》重點任務圖解手冊要求，及時組織召開支部會議，對照機關事業單位黨支部建設標準化的規范，研究制定了推進計劃，分階段細化量化了工作任務，明確了工作目標，靠實了工作責任，為推進工作的順利有序開展奠定了基礎。一是對照要求，開展黨組織設置排查，對不符合情況的及時整改，并上報排查情況。二是加強理論學習，堅持每周集中學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習，領會實質，把握精髓。加強個人自學，主動學習經濟、管理、法律、生態等知識，不斷提高自身履職能力和素質。三是認真參加全縣舉辦的各類培訓輔導班，通過聆聽專家授課、結合實踐思考等方式，學思踐悟，理清思路。
（三)建設規范化黨員活動陣地。一是堅持資源整合、一室多用的原則，按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，建設規范化黨員活動陣地，保證黨員正常開展活動。通過資源共享、一室多用等方式，健全完善黨員活動室、黨建文化角等實體陣地，對黨員活動室功能布局不合理、展板設施陳舊的，及時進行調整更新。二是搭建載體平臺激發調動黨組織和黨員活力。通過“互聯網+黨建”的方式打造虛擬陣地，堅持用好“甘肅黨建”信息化平臺，做到支部在線開展工作，黨員全部登錄使用。充分發揮平臺的六大功能，引導黨員在線學習教育、在線開展服務，常態化開展組織生活，以信息化推進黨支部建設標準化落地見效，有效促進了黨員管理、教育、服務、宣傳現代化、智能化、精準化水平，以信息化推進黨支部建設標準化落地見效。
(三)強化政治理論武裝。充分利用“學習強國”“甘肅黨建”信息平臺和主題黨日、集中輪訓、專題培訓、黨員“冬訓”、遠程教育等途徑，組織黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，深入學習習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神，跟進學習習近平總書記最新講話、最新指示、重要文章，通過黨委（黨組）中心組學習、黨員干部學習例會、支部黨員大會等，推動學習教育走深走實，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（四）抓嚴黨內政治生活。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，持續抓好黨員“固定黨日”和支部“主題黨日”活動，推動黨內政治生活嚴起來、實起來。堅持每月通報“甘肅黨建”“學習強國”信息化平臺的網上紀實完成情況，督促各黨支部規范落實黨內組織生活。
（五）抓黨組織基礎保障。為及時保障黨建經費，將“三會一課”、主題黨日、黨員和入黨積極分子教育培訓、學習調研等經費，年初將需的經費列入單位年度預算，合理支出使用。
（五）大力整治黨員信教和涉黑涉惡問題。扎實開展了信教參教黨員摸排工作，黨支部書記與全體黨員開展談心談話，了解黨員思想動態，黨員簽訂了中國共產黨黨員不信教參教承諾書、個人無涉黑涉惡問題承諾書，未排查出有參教信教黨員。
二、基層黨建質量提升年工作開展情況
加強政治建設，強化理論武裝。一是堅持把黨的政治建設作為推進xx黨建的首要任務，以學為先，堅持每周一例會學習制度，組織黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習黨章黨規黨紀及《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，加強理論武裝，努力提高黨員政治理論水平和政治素養，引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。用好“學習強國”教育平臺，宣傳新時代黨的理論方針政策，引導黨員干部聽黨話、跟黨走。二是扎實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育成果常態化制度化，組織開展學習研討、專題輔導、宣傳宣講等活動，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基。堅持組織好以“三會一課”為主要形式的經常性教育，組織黨員干部學理論、學業務，拓寬知識面，進一步增強業務素質，提高工作效能。至目前，機關支部集中學習40次，開展“三會一課”主題黨日10次，組織專題討論2次，領導干部上黨課7次，召開黨員大會10次，召開專題組織生活會1次。三是認真履行黨風廉政建設責任，嚴格監督干部依法履職盡責。年內召開黨組會議10次，定期研究部署涉及單位黨建、人事、財務等重大決策和黨風廉政、意識形態、環境保護、安全生產、掃黑除惡等重點工作。引領全局上下堅定四個自信，樹牢四個意識，堅決做到兩個維護，全面執行縣委各項決策部署。
三、存的的問題
一是載體不夠豐富有效。在落實有關活動動時，創新意識不強，切實可行的辦法和措施不夠豐富，工作質量不高。
二是工作力量難以適應新要求。雖然加大了黨建工作力度，但多年來存在的黨務工作力量薄弱的問題仍然沒有有效解決，在面對新時代提升黨的建設質量繁重的工作任務時,只能保證“做過”，很難保證”做好”。
三是是對于意識形態、宗教和統-戰線等工作,比較重制度建設，宣傳不夠。
四、下一步工作打算
1. 進一步強化主體責任意識,確保責任上肩。狠抓思想建黨，主抓宗旨教育、黨性教育和警示教育。堅持集中學習教育，上好廉政黨課，加強典型案例學習，增強政治定力。
2.強化學習，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果學習教育向縱深發展，進一步加強對黨建工作的認識與重視，堅決糾正重業務、輕黨建的思想，真正把政治理論轉化為謀劃工作、推動工作的內生動力。
3.創新黨建載體，結合基層黨建整體提質增效三年行動成果，緊緊圍繞組織體系建設、強化支部政治功能，提升基層治理水平，找差距、補短板、強弱項、抓治理，推動黨支部黨建工作再上新臺階。
4.立足服務，充分發揮黨組織作用。以黨支部為核心，發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地激發干部職工的主動性和創造性，努力提高機關黨建工作的整體水平，全面提升黨員黨性修養、宗旨意識、服務意識，助力各項工作出成績、出亮點、出特色，打造出xx工作標桿。
婦聯書記抓基層黨建工作述職報告篇9
根據組織安排，我于2014年6月從城管局辦公室調整至督查科。半年來，按照科室工作的具體要求，在局分管領導的帶領下，在科室同志的大力支持下，我緊緊圍繞全年的工作目標，充分發揮督查科監督職能，忠于職守，嚴格要求，認真履行職責，較好完成各項任務。現就一年來的情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身工作能力
形勢在不斷發展變化，我們城管工作也在隨之改變，特別是今年以來，我局的工作方式和工作理念發生的了巨大的改變。我深知要適應新的工作需要，唯一的方式就是加強學習，只有通過學習才能時刻保持思想上的清醒和業務上的熟練。半年來，我堅持以領導為師、以同事為師、以實踐為師，自學了有關督查方面的業務知識，認真學習，仔細研讀，盡快進入角色，更好地勝任本職工作，確保在思想上、行動上緊跟時代步伐，在工作中不掉隊、不落伍，不斷提高了服務工作的主動性、自覺性和科學性。
二、嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，無論在哪個科室，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來
自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于城管局形象的事不做，不利于城管局形象的話不說，積極維護我局的良好形象。
三、勤勉敬業，踏踏實實做好崗位工作
督查工作是落實領導決策的重要手段，也是為領導作出決策提供依據的重要方面，可以說目前督查工作是促進我局各項工作的“助推器”。在督查科工作以來，我在分管領導的帶領下，在與局其他各科室緊密配合下，很好的完成了各項工作任務，較好的履行了崗位職責。
在日常督查考核工作中，我嚴格按照局領導的各項部署，本著對事不對人的工作態度，來開展科室工作和處理各類問題。一年來，我科室共計編發20期月度通報;違紀查處51起;調查、回復市、區城管辦交辦單298件，涉及問題635個;調查回復信訪件18起;召開招投標會議14個，涉及工程項目22個，涉及項目金額約500萬，累計為局節省資金10多萬元;局指揮中心共受理各類信訪投訴1058件。
在紀檢監察工作中，我科室針對單位的具體情況，把單位各項工作開展和效能監察工作有機結合，把單位存在風險源點崗位與與反腐倡廉的制度建設有機結合，相繼出臺了《淮陰區城管局廉政風險源點管理試行辦法》等制度，很好地完成了我局懲防體系建設工作。我局關于懲防體系建設工作也受到了區紀委的一致肯定，并作為全區紀檢監察工作“創新獎”向全區進行宣傳。
四、存在問題及原因
由于目前督查工作的一些內容是全新的，無以往的實踐經驗可
循，因此在工作中也還存在著一些問題，分析問題存在的原因，主要有以下幾點：一是自身業務水平有限，不能很好的應付新的督查局面，個人思想上存在著存在“老好人”思想，缺乏敢督善查的勇氣和智慧;二是督查工作開展的環境不夠寬松。一些科室習慣于聽好話、說好話，對科室工作中反映存在的問題有抵觸情緒;三是業務科室內部督查的環境沒有形成，多數時候是督查科單部門作戰，一些領導同志和科室認為督查只是督查部門的事，與自己無關。這些問題，我將在新的一年中加以解決和客服。
2014年已經過去，2014年已經到來，可以預料督查工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的業務素質更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，在工作上做出更大更多的貢獻。
婦聯書記抓基層黨建工作述職報告篇10
按照公司黨委部署要求，現將本人2019年度抓黨建工作情況報告如下：
一、2019年度抓黨建工作情況
今年以來， 在公司黨委堅強領導下，堅持黨建統領，深度融合各項工作，把全面從嚴治黨落實到支部每名黨員，開展黨組織標準化建設，年底順利通過市公司標準化支部檢查驗收。
一是堅持執行“三會一課”制度。嚴肅組織生活，按照“基層黨支部組織生活十條標準”，落實“三會一課”，2019年共組織開展 主題黨日活動12次、專題黨課4次;按照政治素質過硬、專業技術過硬、隊伍作風過硬的標準，堅持“抓在日常、嚴在經常”，切實把每一名黨員都置于黨組織的嚴格管理之下，認真履行教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，發揮好黨支部凝心聚力的聚合作用，扎實做好“黨員亮化記分管理”，每月在黨員活動室進行公示，激勵廣大黨員干在先、走在前，為員工做出表率、樹立榜樣。
二是開展“學在深處、干在實處、走在前列”學習實踐月活動。落實市公司《落實十七項舉措確保學習實踐月取得實效的通知》有關要求，組織支部所轄部室所有人員共開展全員主題活動日4次，每名員工都能結合公司面臨的形勢任務，查找出自身的差距、不足，談改進思路和提升措施，明確改進措施及落實時間，通過學習討論引領干部員工切實把思想和行動統一到公司決策部署上來。所有黨員學習和發言記錄均撰寫了不少于4頁的的學習記錄及心得體會。
三是開展組織生活會和民主評議黨員活動。認真召開2017年度黨支部專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，圍繞政治功能強不強等八個方面，深入查擺問題，征求意見建議6條，支委成員及中層干部均能結合本職工作撰寫個人對照檢查材料，開展談心談話20余次，有針對性地提出具體整改措施，做到落細落小、見人見事，真正達到解決問題、觸動思想，增進團結、促進工作的效果。
二、存在問題
2019年10月中共中央印發《中國共產黨支部工作條例(試行)》，對支部的工作作出全面規范，是新時代黨支部建設的基本遵循，對照《條例》要求，機關支部在以下幾個方面還存有薄弱點。
一是思想認識依然不到完全到位。客觀表現在存有黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象，還有部分黨員重業務輕黨建的思想較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，沒有形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，即便是講黨建抓學習，也是被動應付，缺乏干好黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。機關黨建工作缺乏必要的實施手段，沒有將黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制與黨員績效考核評價機制有效融合，沒有注重發揮黨員先鋒模范帶頭作用，部分黨員黨性淡薄，幫扶作用沒有有效發揮，黨支部的號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建活動方式單一。主要體現在支部僅能滿足于黨員干部學習研討、催繳黨費、三會一課等一般規定動作，支部生活內容不豐富，對黨員的教育缺乏針對性，方式方法單一，缺少生機與活力，黨組織生活吸引力和凝聚力不夠，缺少創新意識和手段，沒有支部自身有特點的活動項目，難以適應新時代黨建工作的需要。
四是黨內監督不健全。主要體現在黨內監督缺乏抓手，一些黨員對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在不愿監督和不敢監督的現象，機關黨支部的管理、監督作用難以發揮。
五是黨建工作保障不力。主要表現在支部黨務干部都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成沒有過多的時間去抓黨務工作，部分黨務人員缺乏必要的黨務知識，對如何做好黨建工作概念模糊、認識不清晰。
三、下一步改進措施
主要思路：全面落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》相關要求，貫徹新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出的位置，把全面從嚴治黨落實到支部每名黨員身上，創新發展理念、聚焦重點難點、突出問題導向、落實責任措施，深入開展黨員服務隊建設、三級聯創、黨員身邊“三無”活動持續用力推動機關黨支部黨建工作再上新臺階、新水平。
一是更新觀念、提高認識，創新黨建工作新局面。深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，利用黨課、大講堂等形式，開展“黨建+”培訓，改變“業務工作為主，黨建工作為輔”的觀念，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，充分認識黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，不斷增強支部的親合力與感召力。
二是持續開展支部建設，爭創“先鋒黨支部”。XX公司黨的建設XXXXX計劃，是今后一個時期黨建工作的引領工程，XX黨支部認真落實市公司《xxxx計劃》，從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面實現痕跡化管理，全面規范和加強新形勢下支部建設。
三是加強教育，落實黨內監督機制。貫徹黨的十九大精神，造就一支素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。嚴格程序對支部黨員從政治、執行紀律、品德、績效四個維度進行考核，促進黨員充分發揮先鋒模范引領作用，切實增強廣大黨員“四個意識”，樹立“四個自信”，不斷提高黨組織凝聚力、戰斗力和創造力。
下步將以此次述職為契機，更新觀念，開拓創新，努力提高管理企業和做好黨務工作的雙重能力，加強學習，深入基層，關注一線，盡職盡責的做好各項工作，為新時代XXXX事業做出自己新的貢獻!
婦聯書記抓基層黨建工作述職報告篇11
各位領導，同志們：
大家好!
自20__年_月社區黨支部換屆以來，作為社區黨支部書記，我認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，自覺接受群眾的監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，在社區兩委成員的配合下，在全社區居民的共同支持下，工作取得了一定成效。下面，我將本人任職一年以來的工作情況述職如下，請同志們評議：
一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質
作為社區黨支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是基層黨組織書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和黨的十九大精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執政為民的理念。
在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，堅持走黨的群眾路線。
二是加強法律法規學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規知識作為學習重點，在工作中自覺堅持依法行政。
三是在實踐中學習，向身邊的干部群眾學習。實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鄉黨委請示、通氣、匯報，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和駕馭全局的能力。
二、加強組織建設，提高支部戰斗能力
一是促進社區兩委班子團結。我十分注重與班子成員的團結，遇事與大家多溝通、多協商，召開支委會、黨員大會、社區兩委聯席會，在研究討論后才作出決定。現在，社區兩委班子是團結的班子，是積極向上、求真務實的班子，是有凝聚力和戰斗力的班子。
二是推進社區民主政治建設。按照發展社會主義民主政治的要求在__社區大力開展四民主、兩公開，即深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督;堅持完善村務公開、黨務公開。
三、認真履行黨支部書記職責，努力為人民群眾辦好事、辦實事
1、加強黨的基層組織建設。社區黨支部定期召開黨小組會、支部委員會、支部黨員大會，按時上好黨課，嚴格執行三會一課制度。同時，利用先鋒在線遠程教育平臺，定期組織社區黨員干部進行學習通過學習和活動開展，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業興。一年來__社區黨支部共將6名吸收入黨積極分子列為入黨發展對象，轉正2人，__社區現有黨員45人。
2、改善社區重要的基礎設施。社區兩委十分重視狠抓中央對農村扶持的絕好機遇，一直向上積極爭取基礎設施建設扶持項目，在鄉黨委、政府的重視支持下，先后完成了居委會門前活動廣場，__渠整治，__農用電安裝，__圩路面整修，高速路地下通道的連接，__崗、__余畝土地流轉，__小段水泥路銜接，__村通水泥路(已通過招投標)等工程。上述一系列舉措，極大地改善了社區重要的基礎設施，為加快__經濟發展，方便群眾生產生活提供了良好條件。
3、狠抓計劃生育工作。一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍;二是狠抓兩檢到位率。社區兩委一班人分片包干，落實到人，確保按時按質完成;三是狠抓未婚男女青年和隱性婚育的管理排查，抓好流動人口的生育管理。層層落實責任，誰包片誰負責;四是及時落實到期手術;五是推進孕前優生健康檢查活動的開展。積極宣傳動員符合條件的育齡夫婦主動前往縣計劃生育服務站進行免費孕前健康檢查;六是落實計劃生育獎勵政策，積極開展計劃生育獎特扶對象摸底調查登記申報及發放工作，發放獨生子女保健費。
4、嚴格做好綜治維穩。社區黨支部始終把維護農村和諧穩定作為第一責任，樹立了抓穩定也是抓發展的觀念，重視群眾訴求，解決群眾困難，化解社會矛盾。一是堅持強化維穩工作責任，黨支部書記親自抓，社區兩委班子成員分片包干負責，變群眾上訪為社區干部下訪，變被動處理為主動處理，基本做到了矛盾糾紛解決在萌芽，問題不出村。二是注意解決遺留問題，排除居民上訪的隱患。
5、看病難的問題明顯改善。積極宣傳新型醫療合作政策，動員廣大村民積極參與;一年來社區應入保人員全部入保，入保率100%。圓滿完成了鄉政府下達的任務。
6、農村居民最低生活保障動態管理。對于每年一次的農村居民最低生活保障評定，我和社區兩委成員認真摸排研究對照，并分居民組召開居民代表會，聽取居民代表們的意見，對那些生活確實困難戶給予照顧，做到應保盡保。
7、居民實現，老有所養。一年來，社區城鄉居民基本養老保險完成率100%，達齡老人均可按月領取養老金。那種只能靠兒女接濟，或靠吃低保度日的時代已經成為歷史。
8、美好鄉村建設穩步推進。2020年，我社區菜園居民組被列為__省首批美好鄉村建設點，在縣、鄉相關部門的指導下，在__市檔案局和__縣檢察院、交通局等單位的幫扶、支持下，社區緊緊圍繞縣批準的規劃進行實施，先后完成建設點的綠化、下水渠道硬化、道路硬化，公廁修建、休閑廣場修建、廢塘整理、太陽能路燈安裝、屋面改造、外墻粉飾、污水處理環境衛生綜合整治等縣下達的19個工程類項目建設任務，建設點面貌煥然一新，改造成效顯著。在__市檔案局幫扶、指導下，2020年成功將社區檔案室打造成為了__縣首個__市美好鄉村標準化檔案室。
9、三線三邊，整治見成效。社區按照三線三邊要求，扎實開展農環整治工作，社區的衛生環境得到了很大的改變。為切實做好此項工作常抓不懈，社區加大了衛生保潔方面的資金投入，購買垃圾車、垃圾桶、掃帚，修建垃圾池，并聘用3名專職保潔員負責衛生的清理工作，全力搞好社區環境衛生整治，美化居民生產生活環境，真正做到治標更要治本。
10、其他工作。積極參與投入到秸稈禁燒、經濟普查、午季抗旱、殯葬改革、農建房整治等工作，以及莊墓河疏浚、合淮路改造、石油管道埋設等重點工作的附屬物登記、土地丈量和協調。
四、嚴格要求、廉潔自律
在工作和生活中，我始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監督，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕和誘惑，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，絕不以權謀私，絕不做有損于國家集體和人民群眾利益的事情。
五、取得的成績和存在的不足
一年來，通過我和社區兩委及廣大黨員干部群眾共同努力，__社區的各項工作都在有條不紊的進行，呈現出良好的發展勢頭，得到鄉黨委政府和上級領導的充分肯定，多次作為示范村(居)接受上各級領導和主管部門檢查指導工作。__社區也先后被獲得縣計劃生育先進村、縣先進基層黨組織等各項榮譽。我個人也先后獲得鄉優秀共產黨員等多項榮譽，并光榮當選為中共__鄉第二屆代表。
我雖做了一定的工作，也取得了一定的成績，但我深知距組織和人民群眾的要求還有不小的差距，在今后的工作中，我將克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和群眾對我的期望。
一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，根據形勢發展和工作需要，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
二是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變，努力為村民提供優質高效的服務。
以上報告，懇請各位領導和同志們能給予我批評和指正。
述職人：我的公文網
2020年_月_日
婦聯書記抓基層黨建工作述職報告篇12
在學校黨委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，按照“堅持黨建引領，爭當時代先鋒，促進中外合作，提高教育質量”的莫斯科藝術學院黨建工作思路，提升黨建質量和基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為學院健康持續發展提供堅強的組織和紀律保障。現將學院一年來的工作情況匯報如下:
一、主要工作及成效
(一)堅持履行黨建第一責任人職責，壓實主體責任
認真履行黨建主體責任，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業務工作同部署落實、同檢查考核。認真落實黨建責任清單，深入研究解決黨建工作推進中的困難和問題，高質量落實各項黨建工作任務。認真規范執行黨政聯席會議制度，堅持學院重大工作由黨政聯席會議集體研究決定，為學院科學發展提供組織保證。
(二)扎實開展思想政治工作，堅持立德樹人
一是認真做好政治理論學習。制定學院黨總支學習計劃，堅持政治理論學習制度。組織全體黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》和全國教育大會精神等內容。全年集中政治理論學習20次，黨總支共舉辦中心組學習10次。
二是抓好意識形態教育工作。扎實履行意識形態工作責任制，反復強調“三尺講臺有紀律”。為加強莫斯科藝術學院外籍教師的管理工作，建立外籍教師管理制度。
三是加強師德師風建設。堅持“師德是教師的靈魂”和“師德一票否決制”。從合作辦學的實際需要出發，引導教師堅定“四個自信”，做好“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代勉勵”的宣傳引導。
四是認真學習全國教育大會精神。學院通過組織師生觀看會議視頻與新聞報道，對談會，大會宣講等形式，積極學習宣傳貫徹全國教育大會精神。
五是組織師生參與“改革開放四十載建功立業新時代”合唱比賽，8名俄籍教師積極參與，使用中文和俄文交替演唱，將歡快熱鬧的氣氛推向高潮，合唱表演獲得全校師生的好評。
(三)深化“兩學一做”教育常態化，確保取得實效
把“兩學一做”作為推進學院基層黨建工作的有力抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
一是切實抓好黨總支中心組學習，突出“學”的質量。不斷豐富活動形式和內容，提升“做”的成效。
二是制定“主題黨日”活動制度，把每月第一周星期三下午確定為全院各級黨組織“主題黨日”活動時間。
三是通過開展民主生活會、主題征文活動、演講比賽、專題研討、經驗交流報告會、觀看優秀影片等教育實踐活動，開展不忘初心強黨性，牢記使命謀發展的黨性主題教育活動，激勵師生堅定黨性觀念、牢記宗旨意識、敢于擔當作為，努力做合格黨員。
(四)加強組織建設和隊伍建設，夯實黨建基礎
重視組織和隊伍建設，充分發揮戰斗堡壘作用。學院獨立設置后及時做好黨總支、黨支部調整改選工作，現有教工黨員31人。
一是扎實做好黨員管理和黨員發展工作，規范黨費收繳臺賬，嚴格按標準、按時足額上繳黨費，規范使用黨建工作經費和黨員活動經費。
二是建立入黨積極分子、發展對象、預備黨員三支隊伍詳細信息臺賬。
三是做好組織發展培養工作，堅持標準，注重質量，全年推薦20名入黨積極分子參加學校黨課培訓。
(五)扎實開展脫貧攻堅，助力學生成長成才
以“脫貧攻堅”和“教育扶貧”要求為指導，做好建檔立卡貧困生幫扶工作。一是利用寒暑假時間，開展“精準資助基層行”走訪活動，深入了解學生家庭情況，確保把黨的溫暖送到每一個家庭經濟困難學生手中。二是公平公正公開開展各類獎助學金評選活動，學生獲共計助學金152人。三是積極響應總書記對現代大學生“德、智、體、美、勞”全面發展的要求，組織建檔立卡學生開展義務勞動，培養學生的社會責任感和奉獻精神。
四是組織部分黨員赴白水縣開展“文藝巡演進白水，教育幫扶助脫貧”活動兩場，校地雙方立足實際，緊密合作，共同致力于脫貧攻堅。
(六)重視黨建宣傳，拓寬黨建宣傳渠道
一是以黨建文化長廊建設為抓手，創新思維，讓昔日的“空白墻”變成了“黨建墻”，開辟黨建工作新陣地，共同學習黨的權利、黨的義務、黨的宗旨、黨的紀律、三會一課制度。
二是制作黨建櫥窗，明確黨組織建設、宣傳黨建工作、充分認識黨建宣傳氛圍營造工作的重要意義。
(七)多措并舉，教學及學生管理工作成效顯著
1.教學管理方面
一是做好審核評估整改工作。二是以莫斯科藝術學院獨立設置為契機，組建專業學科團隊。三是構建教學監督管理體系，組織專業團隊聽課看課，提高教學質量。四是堅持中外合作辦學教學標準化，外教教學管理規范化。
2.學生工作方面
一是不斷加強輔導員隊伍建設，持續優化管理制度，重視調動輔導員工作的積極性和主動性，提高輔導員的責任心和使命感。
二是重視學生日常管理，落實完善“七個堅持”，使學生管理工作有章可循，平穩運行。
三是開展科技文體競賽、心理健康教育、學習經驗交流等活動，豐富學生課余生活，陶冶學生高尚情操，促進學生全面發展。
二、存在問題及原因分析
(一)理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位，缺乏主動性自覺性，缺乏系統性學習。
(二)因平時忙于具體的事務性工作，黨建工作投入時間和精力相對不夠充分。
(三)抓黨建與推動實際工作有差距。抓黨建工作創新不夠，習慣于按部就班，較重于形式，抓黨建同推動日常工作緊密結合還不夠。
三、2020年工作計劃和措施
(一)狠抓黨建工作責任制落實。一是實施黨支部書記抓黨建工作述職評議及黨支部工作考核制度。二是加強支部書記、委員培訓，增強黨支部書記抓黨建工作的壓力和動力。三是將民主評議黨員工作與業務工作結合。
(二)加強黨組織的能力建設。圍繞學院重點工作和發展任務，強化黨建工作的融合度，提升組織力、增強戰斗力，發揮好總支、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(三)做好學生教育管理服務工作。圍繞立德樹人根本任務和學院人才培養目標，以優化協同育人機制為統領，以學風建設、文化建設為重點，大力改革創新，提高工作的針對性和實效性，全面提升學生工作質量。
(四)加強教師思想政治工作。把師德師風建設作為學院教師思想政治工作重點，從增強教師的凝聚力、向心力切入，聚焦教書育人，統籌謀劃推進。從而塑造優良院風。
(五)以黨建工作總攬學院發展。繼續落實好黨政聯席會議制度、加強領導班子建設和處科級干部管理;實現聚精會神抓黨建與謀發展同頻共振，以黨建總攬全局，用發展凝聚人心，為推進合作辦學工作做出新的更大貢獻。
婦聯書記抓基層黨建工作述職報告篇13
現將2020年抓基層黨建工作述職如下。
一、抓基層黨建工作主要情況
(一）抓理論學習，加強政治意識、堅定理想信念方面。一是通過集中學習和每日“學習強國APP”自學，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中、五中全會精神，以及習近平總書記對**工作重要指示批示精神。二是完成“學習強國APP”自學積分*分以上的學習任務，撰寫學習筆記*篇和心得體會*篇。三是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改回頭看活動。扎實整改巡視巡察和黨建對標自查問題，通過從支部書記抓黨建工作述職反饋的*項問題、專題組織生活會查擺*個問題、主題教育期間黨支部查擺*個問題、主題教育期間黨員查擺130問題等四個方面進行整改，引導全體黨員解決思想根源問題，增強守初心、擔使命責任感。
（二）落實“三會一課”，開展黨建活動方面。一是認真貫徹落實《黨支部建設工作細則》，持續提升“三會一課”質量。在上半年開展“節支降耗作貢獻、改革創新立新功、**增量展作為”主題活動時,正是****全面鋪開攻堅克難階段。在發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用上取得良好效果。二是以促進黨員“**”目標為主題，組織黨員進行黨內安全承諾和“**”競賽考試。在集中討論中，引導黨員結合自己的工作崗位，積極發言，深入把握開展“**”競賽的重要意義，增強黨員參與“**”活動的自覺性。三是組織黨員進行黨支部標準化規范化建設。支部標準化從組織設置、支委會建設、組織生活、黨員教育管理、發展黨員、群眾工作、工作資料七方面自查整改*個方面問題，現已整改*個，黨員崗區評定和黨內安全卡控分析及措施*個方面問題正在整改。
（三）強化支委會建設，建立“兩個清單”，集體研究車間重要事項，督促支委履職方面。一是針對支部點多線長、管理跨度大的實際情況，突出抓好支委會建設，充分發揮支委的職能作用。2020年支部按期換屆，改選支委成員，優化黨小組設置，每月及時調整黨員崗區設置，充分發揮先鋒崗、紅旗區的作用。二是建立完善支部議事清單和黨小組、黨員黨建工作責任清單，規范支部工作流程。三是堅持支委會集體決策重要問題，充分發揮黨支部的把關、定向作用。凡是涉及人員調整，**分配，崗區評定和推優評先等都進行研究集體決定后執行。
（四）嚴格黨員組織生活，加強黨員教育管理，做好發展黨員工作方面。一是堅持“三會一課”制度。全年組織召開支委會**次，黨員大會*次，講黨課*次。促進了全體黨員在各自崗位發揮更大作用。二是抓好黨費收繳工作。要求黨員按時主動上繳黨費，同時將收繳情況在車間進行公示，全年沒有欠繳和漏繳。三是組織開展主題黨日活動。組織集中學習討論*次、參觀革命烈士陵園，瞻仰革命先烈，追尋先輩足跡*次、進行十九大及黨的知識答題*次等等，通過活動的開展，凝聚了黨員隊伍。四是開展談心談話和民主測評。一年來，我分別與支委成員和黨員談心談話*次；開展*次民主測評，共測評黨員*名，優秀*名，合格*名。五是積極做好發展黨員工作。車間青工*名，非黨員青工*名，遞交入黨申請書的*名，按照計劃推優*名。加強對青工政治思想的引導和培養將是今后重點工作。
（五）開展創先爭優和黨內主題實踐活動，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用方面。全年積極組織開展黨員主題黨日活動*次、崗位練兵*次、突擊搶險*次和主題教育實踐活動*次。在****攻堅戰中，我通過支委會，小組會，談心交流等措施，讓黨員、職工明確任務重要性和艱巨性，在黨員和職工的艱苦努力下，按時完成，正在為下半年****攻堅戰，擼起袖子、加油干。
（六）完成黨支部工作責任清單方面。一是全面貫徹黨的路線、方針、政策，主持制定黨建工作年度計劃，堅持問題導向，及時發現和解決黨建工作中存在的薄弱環節。二是嚴格執行“三會一課”制度，從嚴落實每月支委會，季度黨員會，按時上黨課，全年組織召開*次組織生活會和民主評議黨員活動。三是深入開展廉政教育，鑄牢拒腐防變思想防線。組織黨員每月學習《案件實錄》和每月一案，引導黨員干部時刻把黨紀國法牢記心中，從思想上加強自我約束，筑牢拒腐防變的思想道德防線。做好對關鍵崗位人員廉潔從業的監督提醒。每逢節假日前，做好廉潔提醒和檢查，為項目營造風清氣正的良好環境。
二、存在的主要問題
（一）政治理論學習不夠、職工思想教育引導不到位。一是日常黨建理論學習不全面，個人自覺學習的主動性不夠。特別是在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神理解和掌握運用上還存在著很大的差距，個人在指導黨員學習和發揮作用方面乏力。二是對黨員干部的政治思想教育抓的不實，強調黨員以自學為主，每月對黨員政治學習效果，檢查監督不夠。在學習方面的領學帶學作用不突出。
（二）支部組織生活有待加強。平時因**施工任務點多線長，時間緊任務重，黨員較為分散，黨小組“三會一課”制度落實和日常黨內活動開展不及時，主題黨日等活動的形式和內容沒有亮點，黨員主動參與意識不強，效果不明顯。
（三）關心職工思想和生活不夠。車間注重施工安全、質量、進度工作，解決落實職工關心的問題和生活福利較少。
（四）職工思想穩定有待進一步加強。如何做好職工思想穩定工作，自己在這方面存在較大差距。在抓好職工隊伍穩定工作上，缺乏創新思考，沒有突出的措施和方法，主動性和積極性不夠。沒有很好運用“**”工作法，沒有把職工關心的問題和思想源頭搞清楚，對職工的情況沒有及時掌握。
（五）黨內職工“兩違”控制和施工安全任重而道遠。今年上半年*黨員“兩違”超標和“**事故。本人主要存在兩方面問題：一是支部書記工作責任落實不到位，在工作上“一崗雙責”意識不強，履職不到位。對干部職工隊伍的思想意識和工作標準管理出現偏差，在車間重大事項上，缺少把握方向和大局的能力和方法。
三、下一步工作打算
（一）加強支部黨建工作。充分利用"學習強國APP"強化“兩學一做”學習制度化常態化，堅持每月的集體學習，每季討論交流發言。結合段（公司）黨建要求，繼續鞏固“不玩初心、牢記使命”主題教育成果，及時開展問題整改“回頭”看活動，將十九屆四中、五中全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想及重要指示批示精神，黨章，黨規，以及集團公司、段（公司）下發的相關文件精神等內容納入2021年的學習教育內容，打牢黨建工作基礎。
（二）做好支部的標準化規范化建設。一是2021年把黨支部建設放在突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好黨建任務清單，引導全體黨員在車間施工安全管理工作中發揮模范帶頭作用。二是支部黨建工作的標準化規范化建設。學習貫徹集團公司黨委組織部《支部工作規范》，落實《黨員教育管理工作規范》，進一步認識和理解擔當有為，搞好支部工作的重大意義，進一步明確支部書記的職責和工作任務，切實履行責任義務，把各項工作抓實抓細。三是進一步落實“三會一課”制度，著力提升“三會一課”質量，堅持內實外美，工作上不落趟、不走樣，全面推進支部黨建工作標準化規范化建設。
（三）加強團結協作，以黨建工作促進業務工作。進一步在黨建工作和業務工作的結合上下功夫，加強黨建工作和業務工作融合，尤其是用好黨建工作和業務工作的結合點，統籌推進，兩手抓、兩手硬，不斷形成以黨建工作促進業務工作，以業務工作檢驗黨建工作的格局。引導全體黨員自覺在實際工作中永保黨性、檢驗政治理論水平和工作實踐能力、檢驗清正廉潔的工作作風和思想認識，使黨建工作和業務工作一體推進，從而促進車間安全生產水平總體提升。
（四）全面抓好職工思想穩定工作，確保施工安全。一是靈活運用“**”工作法，每月對職工思想動態分析，排查思想波動職工，有針對性開展交流談心工作，及時理順職工情緒。二是關心職工施工現場生活，依靠現有條件，解決好現場職工吃、住、行。夏季做好防暑降溫，冬季做好保暖防凍，關心職工身體健康，讓職工心情愉快工作。三是開展一些健康的文體活動，調動職工的積極性，促進思想交流和溝通協調，增強車間凝聚力、戰斗力。
（五）加強黨員教育管理。一是做好發展黨員、黨務公開、發揮黨員突擊作用等工作。在黨員教育管理中，自覺增強工作創新意識，特別是針對車間大齡黨員較多的現狀，積極想辦法、找措施調動這些黨員加強政治學習和先鋒模范帶頭的主動性。努力在開展黨建活動方面創新，既切合實際、有形式新穎，不斷提升黨建活動的參與度和實效性，進一步提升凝聚力。二是重點培養和引導政治覺悟高、思想素質好、工作能力強和群眾公認技術骨干的優秀職工，特別是引領青工向黨組織靠攏，推優推選入黨積極分子。在組織2021年度政治學習、黨內主題活動時，根據實際情況召集車間積極向上的年輕職工和提交申請書的職工參加黨內活動，建立起結構優化、隊伍穩定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
（五）加強作風建設，提高廉潔自律意識。一是推進廉政體系建設。對**人員調整、**分配、評先推優以及**重大決策等關鍵環節，堅持采取集體研究決定，做到每項工作公開、透明。對關系職工切身利益的考勤、福利待遇及時公示，給職工解惑，讓職工放心安心。二是認真履行管黨治黨職責。深刻認識和把握支部書記在管黨治黨中的職能作用，壓實主體責任，凝聚工作合力，把從嚴治黨工作貫穿到生產的每個環節，切實做到真管、敢管。三是堅持在每年底和半年進行廉政風險排查，建立健全廉政風險防控問題庫，并堅強整體防控。加強廉政建設，組織關鍵人員定期進行廉政學習和案例警示教育，提高廉潔意識，正確使用手中的權利，正確處理與施工單位的關系，進一步營造黨風廉政建設的良好氛圍。
婦聯書記抓基層黨建工作述職報告篇14
xx黨總支：
根據總支的要求，xxxx年x月x日xxx時，xxx黨支部在xxx召開組織生活會。本支部全體黨員出席會議，xxx黨總支書記xxx、非黨代表xxx應邀參加會議。組織生活會由xxx黨支部書記xxx主持。現將本次組織生活會情況匯報如下：
為開好組織生活會，xx黨支部通過發放征求意見表、設置意見箱及交流談心的方式，廣泛征求方方面面的意見和建議。黨支部對黨員的黨性分析材料嚴格把關，嚴格按照“六查六看”要求，要求黨員認真撰寫黨性分析材料。對結合實際不緊密，問題查找不準，分析不深不透，不符合要求的分析材料，一律退回重寫，從而保證了黨性分析材料的高質量，進一步提高了查找問題的針對性和準確性，為召開專題組織生活會奠定了良好的基礎。
會上，黨支部書記xxx同志首先強調了召開組織生活會的必要性。他指出，召開組織生活會，開展必要的批評和自我批評，大家互相幫助，互相監督，從而統一了思想認識，就顯得十分重要和必要。它有利于提高全體黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利于端正黨風，增強團結，密切黨群關系，不斷改進工作；有利于加強黨支部的思想、作風建設。
接下來，從黨員領導干部開始，每位黨員逐一對照書面材料進行了黨性分析，之后，與會同志對其進行評議。對黨員自評和黨員之間相互評議的意見，由專人記錄、整理。
校黨委成員參加所在支部的專題組織生活會，帶頭剖析自己，帶頭開展批評和自我批評。會議采取個人擺、大家提、領導點、組織幫的形式。全體黨員從查擺存在問題、剖析思想根源、提出整改措施等方面全面地進行了個人黨性分析，全面總結了自己近年來的思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況，重點檢查了在黨性修養、理想信念、宗旨觀念、工作作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題和不足，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了根源，提出了今后在加強“三個代表”重要思想和業務知識的學習、提高黨性修養、樹立宗旨意識、提高工作能力和水平、做好本職工作、加強廉潔自律等方面的努力方向。與會同志在聽取全體黨員的黨性分析后，對每位黨員進行了評議。
整個組織生活會氣氛融洽。由于此前已開展了廣泛深入的談心活動和抓好黨性分析材料的審閱工作，大家本著對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，自我批評開誠布公、不遮不掩、敢于“亮丑”，分析原因勇于觸及思想深處；開展批評推心置腹，實事求是，有批有幫，直言不諱，坦誠相待；接受批評態度誠懇、虛心整改。從而真正達到了既弄清思想，又團結同志的目的，廣大黨員受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉。
我們主要查找出以下一些問題：有的黨員政治上不夠過硬，忽視思想作風建設；有的黨員宗旨意識、服務意識不強，缺乏大局意識；有的黨員業務上不能領先，創新能力不強；有的黨員團結協作的意識不強等。
對查擺出來的問題，各黨支部要求黨員個人結合各自工作實際和思想實際，制定切實可行的限期整改方案。會后，各支部把黨員的黨性分析材料分發至本人，每個黨員都要根據本次組織生活會上所聽到的意見進行進一步的補充，并認真制訂整改措施。
總之，通過專題組織生活會，廣大黨員查找了差距，提高了認識,增強了黨性，溝通了感情，在更高的起點上清醒地認識自己，有針對性地制定出整改措施，為踐行“三個代表”重要思想，創造性地開展教育教學工作打下了良好的基礎。
xxx黨支部
xxxx年x月x日
