意識形態屬于哲學范疇，可以理解為對事物的理解和認識。它是對事物的一種感知，是概念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。 以下是為大家整理的關于意識形態工作責任制落實情況的報告的文章10篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 意識形態工作責任制落實情況的報告
2020年，為認真貫徹落實中央、自治區以及上級黨委關于意識形態工作的決策部署和有關指示精神，牢牢把握正確的政治方向，突出問題導向，找準立足點，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實。我公司黨委時刻牢記黨的十九大報告指出的“要牢牢掌握意識形態工作的領導權”，“不忘初心、牢記使命”，切實提高“四個意識”，增強“四個自信”、突出重點、完善機制，在理論學習上下功夫，在宣傳教育上做文章，在輿論引領上破難題，著力打牢做好意識形態工作的思想、政治和工作基礎。發揮意識形態工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，進一步推動意識形態工作在高質量發展道路上走深走實。
一、主要工作開展情況
(一)把握政治方向，履行主體責任
1.牢牢掌握意識形態工作領導權，管理權。公司黨委始終把政治建設放在首位，始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢牢把握意識形態的領導權、管理權，堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導。一是在重視程度上狠下功夫。把加強意識形態工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手上。強化對意識形態工作的全面統籌，全面履行第一責任人的職責。定期召開意識形態工作專題會議，傳達學習中央、自治區黨委、市委關于意識形態的決策部署和工作要求，聽取意識形態情況匯報，主動應對解決意識形態領域的問題，及時掌握意識形態領域的新情況新動向。二是在統籌管理上狠下功夫。公司黨委將意識形態工作納入年度工作計劃，與黨的規范化建設同部署、同檢查、同落實。堅持一把手親自抓，切實加強對意識形態領域重大問題的研判和重大戰略任務的統籌指導。公司領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任，切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。三是落實意識形態工作責任制。深入貫徹全面從嚴治黨要求，推進公司黨建工作規范化的實施，同時抓緊抓實意識形態領域各項工作，團結引領廣大黨員樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.強化公司黨委書記落實意識形態的第一責任。牢固樹立抓好黨的意識形態工作是本職，抓不好是失職，不抓是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位。一是落實黨管意識形態工作原則。認真貫徹落實中央和自治區、市委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律、堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加強宣傳思想文化隊伍建設。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，坐實意識形態是宣傳思想工作重中之重。重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神，習近平總書記關于意識形態工作的重要論述、重要指示精神。加強“四個全面”戰略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習踐行。
3.成立意識形態工作領導小組。成立了以公司黨委書記為組長，其他黨委成員為副組長的意識形態工作領導小組，意識形態領域突發事件應急處置小組，并進行職責分工。
4.加強意識形態領域分析研判。公司領導干部及所屬企業密切關注群眾思想動態，發現苗頭性傾向性問題立即向上級黨委匯報;同時安排領導干部進行值班接訪，對各類矛盾進行解疑釋惑、化解處置。做到守土有責、守土負責、守土盡責。對重大事件、重要情況等在群眾中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導，做好信訪維穩工作，及時解決問題，排除風險點。
(二)加強學習教育，堅定忠誠意識
1.抓理論學習，創新學習方式。把意識形態工作作為公司黨委中心組理論學習的重要內容。通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等形式及時跟進學習中央及上級黨委關于意識形態工作的部署和指示精神，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決做到“兩個維護”。借助主題“黨日活動”，組織黨員干部前往愛國主義基地參觀學習，錘煉黨性，堅定信仰。做深做實干部職工學習教育。將學理論、學業務、學黨建專題知識有機結合起來。
2.每月至少1次召開黨委中心組理論學習會議。堅持按照年初制定的公司黨委中心組理論學習方案，每月召開1次黨委理論學習中心組擴大學習會議。常態化的黨委中心組理論學習，為公司意識形態工作與時俱進提供了堅強的政治保障，有力地助推了全體黨員員工增強黨性、改進作風和推動工作。
3.利用網絡信息平臺加強黨員干部在線教育。自“學習
強國”上線以來，公司黨委積極組織全體黨員干部下載手機APP，并建立學習群，黨員學習覆蓋率達到100%。掀起了學習高潮，使業務推進與學習并駕齊驅。同時結合“北疆先鋒網”、“青城先鋒”等微信公眾號，黨員領導干部帶頭學，黨員職工全員學，充分利用多種新媒體平臺的學習宣傳創新工作，積極傳播正能量。通過公司黨建黨務微信群和各支部學習群，及時掌握黨員干部思想動態，做好輿情分析研判，實現黨組織、黨員與群眾之間地緊密互動，使黨建工作扎根群眾、接地氣，進一步筑牢意識形態領域陣地。
(三)注重多方面引導，營造意識形態良好工作氛圍
加強網絡意識形態工作，提升員工思想認識。為加強和改進網絡意識形態工作，公司始終堅持黨委承擔網絡意識形態工作的主體責任，始終堅持“一把手”抓總，班子成員各負其責，抓好分管領域網絡意識形態工作。成立以公司黨委書記為組長、專職副書記為副組長、其他黨委成員和各支部書記為成員的網絡意識形態領導小組。同時印發了《關于做好公司及所屬企業網絡意識形態工作的通知》，對微信群主進行登記備案，加強對群主的教育引導，明確監管責任，確保網絡宣傳的正確方向。
二、存在的主要問題
(一)創新理論武裝不足，學習貫徹黨的十九大精神具體措施不實。公司黨委組織的政治理論學習，在學懂弄通做實上實際效果不明顯，存在雷大雨小的現象。雖然按部就班學習，但缺少統籌謀劃，沒有真正做到融會貫通。
(二)理論引領業務不足，黨委管黨治黨主體責任沒有壓實。抓黨建力度不夠，謀劃不深，黨建和業務“兩張皮”的問題依然存在。公司黨委主要負責人的主體責任和班子成員的“一崗雙責”沒有真正壓實，也沒有將責任真正層層壓實到內部各職能部門，對全面從嚴治黨沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，忽視了黨建工作對業務的政治引領和思想指導，黨建工作和業務相互結合不夠緊密。
(三)意識形態工作思路陳舊不堪，沒有創新舉措。意識形態是一個動態的過程，而且受大環境的影響很大，在信息化時代互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措。
三、下一步工作安排
(一)明確第一責任和直接責任，進一步落實好“一崗雙責”。把意識形態工作納入黨建工作責任制，落實黨委書記的第一責任和分管領導的直接責任，落實班子其他成員的“一崗雙責”，加強黨委班子的核心領導作用，把好方向、管好大局、保障落實，抓住領導干部這個“關鍵少數”,堅持思想建黨和制度治黨緊密結合,明確責任擔當，層層壓實責任。
(二)強化理論武裝，營造企業文化，提升企業凝聚力。積極參加上級主管部門組織的意識形態工作培訓，嚴格依照黨建計劃開展專題黨課、學習研討、主題黨日活動、談心談話等，突出意識形態領域專項活動，落實黨建規定工作、創新自選動作，將意識形態工作開展得更加生動、活潑，更加富有感染力，營造風清氣正、干事創業的企業文化，積極解決員工實際困難，不斷提升企業凝聚力。
(三)加強制度建設，規范開展意識形態工作。認真查缺補漏，完善意識形態工作各項制度建設，建立意識形態工作報告制度，把意識形態領域履職盡責情況作為黨委民主生活會、支部組織生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。建立健全意識形態工作責任制和考核制，落實領導班子和各級黨員領導干部意識形態工作責任，加強考核，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，促進公司意識形態工作取得明顯成效。
第2篇: 意識形態工作責任制落實情況的報告
近年來，市***黨組認真學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，自覺把意識形態工作作為黨組一項極端重要的工作，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實，真正讓意識形態工作起到了統一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。按照巡察工作安排，現將我局意識形態工作責任制落實情況作簡要匯報：
一、牢牢把握黨對意識形態工作的領導權和主動權
意識形態工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業全局中具有重要地位。習近平總書記指出，要牢牢掌握意識形態工作的領導權，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。為把意識形態這項關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全的極端重要工作落到實處，市***黨組始終堅持底線思維，以更有力的領導、更有效的舉措，把意識形態工作領導權牢牢掌握在手中。一是強化組織領導。成立了由局黨組主要領導親自抓、負總責的意識形態工作領導小組，統籌推進局系統領域意識形態工作；各基層黨組織按照局黨組要求成立了相應的領導組織，指定專人負責此項工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目標，管有方向，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、班子成員分工負責的工作格局。二是完善工作制度。建立健全了落實意識形態“一崗雙責”制度，修訂完善市***黨組關于意識形態工作責任制實施細則，將意識形態工作納入到黨建工作責任制，納入到領導班子、領導干部目標管理，納入到黨的紀律監督檢查范圍，形成了橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。三是加強隊伍建設。按通知要求在局系統組建了36人“網絡輿情員”隊伍，主要針對各種媒體和網絡平臺發布的具有影響力的正面信息進行轉發和評論。系統內所有基層黨組織均落實了1名以上信息報送宣傳員。2015年以來，機關業務部門先后以集中培訓和崗位調訓的形式組織基層信息員培訓達200余人次，確保基層信息宣傳隊伍穩定。
存在不足：
一是對意識形態工作頂層設計不夠。習近平總書記一再強調要堅持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局黨組對“四個自信”的領悟不夠透徹，抓意識形態工作的總體設計、長遠打算還不明確，抓手不多，方法創新不足。
二是對意識形態工作認識理解有偏差，思想轉變不夠徹底。局屬個別基層黨組織未能將意識形態工作擺上重要議事日程，少數黨員干部對新形勢下加強意識形態工作的重要性認識還有差距，重視程度還有待進一步提高。個別黨員領導干部跟不上形勢發展需要，還認為意識形態工作是務虛不務實，對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下如何強化黨對意識形態工作的領導權、如何探索做好意識形態工作的新舉措，無所適從，無從下手，思想掉不過個來，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現象。將民政工作與意識形態工作融合發展的思路不清，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少。
三是意識形態工作制度不夠健全。我局在意識形態領域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法，但目前仍處在完善和打基礎階段，尤其是改革過渡期，個別事項尚未完全理順，經常表現出統籌部署科學性不夠強，個別任務交織重疊，責任目標不清晰，跟蹤問效不力等問題，致使基層單位普遍處于被動應付狀態，整個意識形態工作顯得較為疲軟和被動。
四是抓意識形態工作普遍存在上熱下冷現象。個別黨員領導干部和基層黨組織對黨的十九大指出的“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態”的重要性和“不斷增強意識形態領域主導權和話語權”的必要性，認識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態工作的重視程度和推進力度存在逐級衰減的現象。
二、緊緊盯住意識形態工作的主攻方向
進一步明確意識形態工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導向、陣地建設、創新載體和典型引帶等重要環節，全方位推進各個領域的意識形態工作。一是強化理論武裝。隨著社會形式的多元化發展，我局堅持主動適應，積極采取分散學和微學習相結合、走出去和請進來相結合、系統學和重點學相結合、學原著和研討學等“四個結合”的模式，堅持用最新理論成果指導工作實踐，特別是對上級有關意識形態工作的最新指示精神，局黨組始終堅持“第一時間”進行傳達學習。黨的十九大召開后，由黨組成員帶隊，組成5個宣講組對27個基層黨組織，1000多名干部職工進行原文宣講，實現黨的聲音，黨的理論在民政系統全覆蓋。針對社會上對黨的扶貧攻堅政策存在的認識偏差，甚至過激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關人員對黨的政策進行解讀，組織系統內50多名科級以上干部對所有結對幫扶對象進行入戶宣傳摸底，及時澄清了人民群眾對黨的政策的錯誤認知。二是強化輿論導向。牢牢把握正確政治方向和輿論導向，深化主題主線宣傳，抓住“兩學一做”學習教育成果轉化，以“不忘初心牢記使命”主題教育為牽引，依托民政大講堂，認真抓好“我愛崗、我敬業、我奉獻，我幸福”等主題活動，進一步提升了黨的創新成果的傳播力、引導力、影響力公信力。不斷拓寬社會各界對民政工作的參與和監督，積極參加呼市電臺“民生有約”、“連心橋”等熱線節目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見建議，認真解決群眾咨詢、投訴等問題。三是加強陣地建設。把意識形態工作落實到基層陣地管理之中，切實筑牢基層意識形態工作的“根據地”。通過參觀烏蘭夫紀念館、清水河老牛坡黨支部舊址等紅色陣地，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰場，結合黨建設標準化建設任務完成了兒童福利院、精神康復醫院、社會福利院多家單位的標準化陣地建設。通過搭建網絡“微陣地”，培育意識形態宣傳員，不斷延伸宣傳觸角，筑牢了抵制不良思想侵襲的人民防線。四是創新活動載體。堅持把意識形態工作和宣傳思想文化工作有機融合，不斷創新活動載體，突出精神引領，打造工作新亮點。以開展形式多樣、豐富多彩的各項活動為依托，深入進行精神文明創建活動。聯合市體育局舉辦了“市長杯”社區足球聯賽；舉辦了首屆“民政杯”足球聯賽；在局系統開展了“書香伴我行”主題讀書活動，在征集的文稿中精選了7篇上報市總工會；舉辦了“慶八一·雙擁杯”足球、羽毛球邀請賽。承辦了在我市進行的內蒙古自治區“第三屆內蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會暨“三社聯動”推進會”，以市民政福利園各服務單位為依托，向自治區觀摩團深入宣傳了我局以專業社工理念介入服務對象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年來在社會工作人才隊伍建設方面取得的成績。抗戰勝利70周年紀念日前夕，組織開展了“參觀紅色教育基地、緬懷革命先烈”紀念活動，舉辦了抗戰老戰士座談會，慰問抗戰老戰士，征集抗戰書畫作品等活動。通過系列活動的開展，增強了民政干部職工的凝聚力和向心力，激發了在本職崗位上建功立業的榮譽感和責任感。
存在不足：
一是意識形態工作宣傳形式單一活力不足。通過對標對表，我局還存在宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進一步創新，宣傳工作影響力、滲透力、戰斗力還有待進一步提高。對意識形態領域發生的問題可能對民政工作帶來的影響預判不足。比如，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學習中多是理論灌輸多、焦點辨析少，黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力。新聞上稿偏低，尤其是在大媒體，大平臺進行宣傳滲透的文章少之又少。
二是意識形態制度執行力度不夠大。在落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和“三會一課”制度要求上還存在班子成員主動意識不強，參加頻次不多、活動單一；個別黨支部在“三會一課”制度和黨建標準化銷號登記制度落實上依然存在“制度寫在紙上，掛在墻上”的現象，沒有真正按制度規定的數量、流程、標準做好登記銷號。
三是意識形態陣地建設需不斷完善提高。***黨組把做好意識形態工作作為重大政治責任，進一步加強了對各類媒體平臺、辦公區電子屏等宣傳陣地的管理，但隨著宣傳文化陣地、形式、內容的不斷更新，個別單位整體設施較為落后，經費保障重點不明確，沒有完全發揮宣傳教育和示范引導的作用。
四是人才不足，激勵不多。由于局屬基層黨支書記年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學習理解，導致基層意識形態工作難以順利展開。加之工作機制還不夠健全，對一些從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，直接影響到工作成效和質量的提升。
三、強化意識形態工作的責任落實
一是將主體責任落實到位。局黨組堅持對意識形態工作的全面領導，始終旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，將落實意識形態責任制情況納入領導班子、領導干部年度考核內容，明確意識形態工作責任，即黨組主體責任、書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”。各基層黨組織負責人堅決把抓意識形態工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做、帶頭抓、帶頭管，確保意識形態工作深入開展。二是將部門責任落實到位。把能否真正起到統一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態工作的出發點和落腳點。局黨組年初通過組織召開黨建、黨風廉政建設工作專題會議，對系統意識形態工作進行安排部署，進一步明確責任目標和具體要求。局黨組成員與局屬各基層黨組織按層級簽訂責任書，要求局屬單位定期向分管領導匯報意識形態工作情況，確保意識形態工作主體責任落到實處。由機關黨委牽頭，相關配合，每半年對意識形態領域的工作進行檢查考核，進一步形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、相關部門分工負責的工作格局。三是將工作責任落實到位。為牢牢把握正確新聞輿論導向，加大對網絡平臺和各類意識形態陣地的管理，嚴格推薦民政新聞發言人制度，進一步建立有效的工作機制和工作流程，做到早監控、早報告、早處置，確保所有輿情信息處于可管、可控狀態。四是將監督責任落實到位。堅持有錯必糾、有責必查、有失必問的原則，結合形式主義、官僚主義專項整治活動，集中對“四官”行為進行排查清理，對抓工作不實、進展不快、效果不好的，及時進行約談、函詢問責，推動意識形態工作責任制落到實處。堅持每年利用黨建工作交流會分析討論意識形態工作，聽取各基層黨組織的工作匯報，研究解決存在的困難和問題。
存在問題：
一是意識形態工作責任制落實不夠到位。局系統廣大黨員干部雖能堅持意識形態工作有關制度規定，但個別基層支部抓意識形態工作主動性還不夠，定期匯報意識形態工作的習慣還沒有形成。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責任狀》，機關黨委結合系統實際也下發一系列的文件，明確相應的措施要求，但制度運行過程中經常會出現走樣變形的現象。比如， “網絡輿情員”隊伍建設問題，個別單位對此項工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉發率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊伍整體作用的發揮。
二是意識形態隊伍整體建設水平較低。意識形態隊伍結構不夠合理，高素質專業人才缺乏，知識結構更新較慢，對新形勢、新環境、新事物的研判不足，網絡意識形態領域安全監管的能力欠缺，難以達到新時期宣傳意識形態工作的標準和要求，輿論引導的本領需進一步加強；業務培訓經常化、制度化機制未完全形成。
三是行業主管領域意識形態建設不實。我市登記的社會組織數量大且門類眾多，尤其是文化類、宗教類社會團體易出現意識形態風險點和薄弱環節，在事關大是大非和政治原則問題上，亟需時刻嚴格要求其劃清是非界限、澄清模糊認識。但目前現行的法規政策對社會組織的管理實體性規范較少、管理力度不夠大，程序性規范還不夠完善。
四、下步對改進意識形態工作的思考
一是嚴格各類媒體管控。堅持黨管媒體不動搖，進一步提高政治站位，把注重社會效益放在宣傳發聲的首位，把傳播好聲音、傳遞正能量作為主導思想。特別是要加強對新形勢下網絡媒體的有效監管，制定切實可行的措施，構建有效防范、安全可靠的管控機制，牢牢掌握網上輿論工作主動權。
二是落實意識形態工作責任制。繼續以加強和落實意識形態工作責任制為引領，把意識形態工作納入黨建工作責任制，將黨組核心領導作用發揮、貫徹民主集中制、黨組書記履行抓基層黨建職責等情況納入考核范圍。落實好基層黨組織書記述職評議制度，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促局屬基層黨委、支部落實黨要管黨、從嚴治黨責任。
三是加強思想政治建設。牢固樹立“四種意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。加強思想政治建設和思想道德建設，引導黨員干部強化黨性修養和鍛煉，堅守共產黨人的精神追求，堅定政治立場，嚴格落實政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實市委、市政府的決策部署，切實維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。
四是深化意識形態學習。進一步堅定理想信念，以建設學習型組織為抓手，堅持“三會一課”，述學、講學、評學、考學等制度，豐富學習內容，創新學習形式，調動廣大干部學習積極性，引導他們認真學習、勤于思考、深入研究，真正把學習成果轉化為推動民政事業發展的思路舉措。始終把習近平總書記考察內蒙古重要講話精神作為學習重點內容，嚴格落實科級以上干部全年下基層不少于40天的調研制度要求，把解決思想問題與解決實際問題相結合、個人自學與集體研討相結合、傳統方式與網絡技術相結合，不斷改進學習方式、提高學習效率，提高領導干部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。
五是做好行業主管領域基層黨建工作。把非公企業和社會組織黨支部建設作為最重要的建設和抓手，指導符合條件的非公企業和社會組織按照“應建早建”原則，結合實際確定聯合黨組織覆蓋企業數量，不斷優化黨組織設置，提高單建率，提升覆蓋質量。選優配強非公企業和社會組織黨支部班子和黨務工作者，指導健全各項工作制度，加強對非公企業和社會組織的理論引導、思想引導、活動引導、培育引導和黨的建設引導，確保黨對非公企業和社會組織意識形態工作的領導權、管理權、話語權。
第3篇: 意識形態工作責任制落實情況的報告
一、意識形態工作責任制落實情況
2020年我中心堅決落實黨管意識形態原則，發揮我單位意識形態領導小組工作職責，形成由黨組書記全面主持意識形態工作，各班子成員抓好分管工作領域的意識形態工作責任的工作格局。并將意識形態工作納入黨建年度工作和中心組學習內容，同抓并進。
一是加強組織領導，強化責任落實。xx市檔案服務中心高度重視意識形態工作，調整了以黨組書記xx同志為組長，其它三名黨組成員為成員的意識形態領導小組。明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全，推動意識形態工作持續深入開展。
二是加強組織部署，召開專題會議。市檔案服務中心認真貫徹落實市委、市委關于意識形態工作的部署要求，進一步加強意識形態工作，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入領導班子、黨員干部目標管理的重要內容，定期組織全體干部職工召開意識形態工作專題會議，及時學習傳達貫徹有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于意識形態工作重要講話精神和中央、省、市及市委相關文件精神，從政治和全局的高度，使全體干部職工深刻認識到意識形態工作是一項重要的工作，切實擔負起政治責任和領導責任，認真履行工作職責。
三是積極開展活動，加強陣地建設和管理。充分發揮意識形態對日常工作的引領作用。結合我中心檔案工作職能，大力宣傳檔案工作的重要性、檔案法律法規、檔案與社會和公民的關系等知識，進一步擴大了檔案工作的社會影響，提高了全社會的檔案意識，營造了濃厚的宣傳氛圍。同時，我中心積極開展檔案數字化工作，按照“突出重點、分步實施、安全保密、確保實效”的數字化工作原則，對利用頻率高、查閱量大的檔案實行數字化工作，進一步提高群眾對檔案查閱工作的滿意度，提升查閱效率及檔案規范化管理水平，為百姓提供更便捷、更高效的查檔服務。
二、下一步工作安排
一要切實加強意識形態陣地管理。推動黨組落實意識形態工作的主體責任，加強意識形態領域形勢的分析研判，定期研究重大輿情、重點情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，及時作出工作安排。嚴格落實意識形態保密工作，強化黨政領導干部和涉密工作人員的保密意識，強化涉密文件保存管理。
二要努力構建做好意識形態工作的新格局。深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨組統一領導、齊抓共管，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要日程。
第4篇: 意識形態工作責任制落實情況的報告
中共xx市xx區委：
在區委、區政府及區委宣傳部的正確領導下，我街道黨工委認真貫徹落實中央及上級黨委關于意識形態工作的部署要求，堅持把意識形態工作作為黨的思想政治建設重要內容，通過落實意識形態工作責任制，強化領導班子政治擔當，強化思想教育，強化輿論引導，凝聚起了推進意識形態工作的強大合力，有力推動了意識形態工作落實見效。現將2021年上半年相關工作情況簡要匯報如下：
一、扎實推進意識形態工作
(一)抓緊抓牢意識形態陣地建設管理
1.認真組織學習，確保學用結合。堅持黨史學習教育與理論學習中心組學習規范化制度化，利用《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》等黨史學習教育“指定書目”做好理論學習成果轉化。不斷完善《xx街道黨工委中心組學習計劃表》，規范學習范圍，保證學習內容，明確學習時間。切實完成規定的學習任務，確保正確政治方向和理論方向。同時要求班子成員將集中學習與下村(居)上黨課相結合，將上級精神保質保量傳達到最基層。
2.強化陣地管理，堅持正確導向。對我街道所屬電子LED屏、相關橫幅、標語等公共領域宣傳載體，以及政務微信公眾號、政務微博“xx街道”，街道、社區印發的各類宣傳材料等進行審查把關，嚴格審核審查每一篇稿件、圖片、影像資料，嚴把上傳發布關，確保不出現錯別字句、圖文不符，以及其他意識形態問題。對轄區范圍內舉辦的各類報告會、研討會、論壇等按照屬地原則進行監控把關，堅決不給錯誤觀點提供傳播渠道。
3.及時處置輿情，解決民眾擔憂。街道建立各類輿情反饋三級網絡，街道——社區(村)——村、居民小組信息員，同時有效處置輿情和居民反映的熱點難點問題，并妥善解決。把學習黨史與學習貫徹習近平總書記關于網絡強國的重要思想結合起來，把開展黨史學習教育與做好網絡輿情處置工作結合起來，堅持學黨史、悟思想、辦實事、開新局。有效防止進一步發酵升級，至今xx街道無較大輿情事件發生。
4.加強主題宣傳，積極參與報道。認真貫徹落實重大宣傳任務的部署要求，宣傳內容涉及“習近平來閩講話精神”、“中國共產黨成立100周年”、“社會主義核心價值觀”、“疫情防控”、“平安三率”、“兩違整治”、“十九屆四中全會精神”等。2021年水南街道共征訂黨報黨刊xx份，極大地保證和充實了政治理論學習資料。積極對接上級新聞機構和網絡媒體，全方位、多角度報道xx、宣傳xx、推介xx。截至2021年5月底發布在上級新聞機構和網絡媒介關于xx街道的信息有具體篇目名稱xx條。
(二)認真研究部署意識形態工作
1.高度重視意識形態工作。一是街道黨工委高度重視意識形態工作，明確了街道黨工委書記為意識形態工作第一責任人，在“黨史學習教育”、疫情防控、信訪維穩等工作上研究解決了一系列意識形態問題。切實把思想統一到市委、市政府，區委、區政府的重大決策上來，將意識形態工作與街道各項工作同安排同部署。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，全力做好意識形態工作。二是街道通過召開班子會議，集中學習省市區意識形態實施細則，將精神傳達到各站辦、村(居)并要求認真學習領會好，進一步提高做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
2.認真落實中心組理論學習內容和次數。街道黨工委理論中心組上半年已安排學習6次，學習內容有：《習近平總書記在全國脫貧攻堅總結表彰大會精神》、《十九屆五中全會精神》、《習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上重要講話》、《習近平總書記在黨史學習教育動員大會講話精神》等。采用集中學習與分散自學相結合，每月組織一次班子集中學習，再由班子成員將學習精神傳達到各個村(居)，真正把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想落到實處。
3.宣傳引領做好當前各項工作。一是積極營造中國共產黨成立100周年氛圍，利用露天電影放映、張貼公告、標語、懸掛橫幅、LED屏幕等宣傳媒介營造黨史百年慶典氛圍，累計滾動播放主題LED標語xx條，張貼專題宣傳橫幅及宣傳標語，標語及橫幅xx余條，廣告牌xx個，發放相關宣傳單xx多張。二是加大疫情防控宣傳工作力度。街道一方面通過微信公眾號、QQ群、居民微信群、手機短信、轄區宣傳欄、立體廣告、轄區LED屏幕、懸掛標語橫幅等多種方式開展疫情防控宣傳活動。共發放宣傳單及公開信xx份，舉辦宣傳活動xx場，街道微信公眾號宣傳xx條。三是持續推進人居環境整治，在重要地段、重點區域張貼標語、宣傳單，懸掛橫幅，動員店鋪、文明單位、小區物業共同行動。截止目前共制作墻面標語xx面，發布微信公眾號xx篇，懸掛橫幅xx條，滾動播放LEDxx處，張貼標語xx余張，入戶宣傳xx多次;發放相關宣傳單xx余份。
(三)全面掀起黨史學習熱潮
一是領導干部帶頭學習、增強黨性意識。
2021年上半年我街道通過各種方式開展黨史學習教育活動，把黨史學習教育作為重要內容納入“三會一課”學習過程，融入黨委中心組學習和主題黨日活動開展，結合黨員積分制上墻工作，進一步發揮好黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。各支部共組織開展集中學習xx次，研討xx次;開展“牢記初心使命黨史知識競賽”活動，利用“青年課堂”開展黨史學習讀書交流活動12期，有效提振了我街道干部精氣神。
二是積極開展講座，全面領會紅色精神。
街道多次邀請講師開展講座。xx月xx日邀請區委宣講師xx老師宣講“共產黨的領導是歷史和人民的選擇”從學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行四個方面，對學好黨史的重大意義進行闡釋。xx月xx日區掛點領導xx應邀為街道黨員干部作了一個生動精彩專題黨課，宣導了開展黨史教育的必要性、百年的苦難輝煌歷程、繼承和發揚黨的優良傳統和作風，激勵黨員干部堅定理想信念，擔當作為。xx月xx日xx街道舉辦學習貫徹黨的十九屆五中全會精神宣講會，由市委宣講團團長xx教授講課，宣講會內容豐富又突出重點，對十九屆五中全會精神做了詳細、系統的解讀，進一步加深了同志們對十九屆五中全會精神的理解。
三是建立宣傳小分隊、讓紅色精神深入人心。
由黨工委書記任組長，其他班子成員和各有關人員任隊員，組織開展進社區、進小區、進樓院等宣講活動。xx月xx日上午，xx村支部組織黨員開展“學黨史•頌黨恩”主題教育系列活動，掛點領導xx給全體黨員上黨課、發言。xx月xx日xx社區開展黨員志愿者活動，并組織黨員到xx紅色文化廣場開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動。領導班子成員加強對黨支部工作聯系點的指導，深入掛點村、居、聯系點指導黨史學習教育開展情況，并講一次黨史學習教育專題黨課，促進黨史學習教育取得實效。
二、存在的問題
我街道意識形態工作中仍存在一些問題：
一是意識形態工作方式方法沒有緊跟現代信息化時代步伐。街道黨工委對意識形態工作已引起高度重視，領導機制已經建立，也能夠按照上級安排部署開展工作，但由于存在人員、技術、資金等方面原因，對于抓好意識形態工作仍然存在辦法不多、創新不足等比較突出的問題，工作開展確實有相當難度，仍需不斷探索，創新思路舉措，增強本領。例如在理論宣傳方面不夠生動鮮活，有溫度、有力度、接地氣的宣傳比較少，離“讓老百姓聽得進、記得住、管用解渴”的要求還有一定差距，新聞宣傳報道吸引力、感染力不強、節目制作模式化、單一化，主動設置議題能力較差，干部群眾多樣化、多元化的精神文化需求得不到充分滿足。
二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強。宣傳隊伍人員結構不盡合理，人員不足，高素質專業人才較為缺乏，優秀的人才引進難、留住難，流失現象嚴重，人員培訓不能經常化、制度化，新形勢下提高引導輿論的能力需要進一步增強。存在有些工作與時代發展和群眾需求仍不相適應，在復雜形勢下引導輿論的本領需要進一步提高，對新的領域、新興媒體特別是網上輿論的管理亟待加強;基層思想政治工作需要大力改進，宣傳思想工作的針對性、實效性和吸引力、感染力有待增強。
三是對外宣傳工作還需進一步加強。街道及村級陣地設施標準低、條件差，現有宣傳文化等方面的設施較落后，無法更好地發揮宣傳教育、引導群眾的作用。
四是基層文化產業有待培育。我街道文化資源豐富、底蘊深厚，但對文化產品的包裝打造力度不夠，文化與旅游等特色產業的結合明顯不足，缺少叫得響、牌子硬、有影響力的文化精品，文化產業發展還未真正起步，在引領農牧民群眾致富發展、形成市場效益上未發揮有效作用。
三、下半年工作計劃
xx街道將繼續落實上級黨委部署，在繼續高效開展意識形態工作的同時，提高認識，加強領導，塑造正確的價值觀和輿論導向，提高全體工作人員的思想意識，更好地履職盡責，推動xx街道意識形態工作開創新局面。主要抓好五個方面的工作：一是進一步落實意識形態工作責任制。繼續以落實意識形態工作責任制為龍頭，把意識形態工作納入黨建工作責任制，認真落實意識形態工作責任制，堅持意識形態工作原則。二是繼續組織政治理論學習。認真安排好下半年黨工委理論中心組學習內容，提高黨員領導干部的政治意識。三是要充分利用現代科技力量，切實提高輿論引導水平，加大輿情管控和處置力度。四是加強宣傳隊伍建設，加強網評員和輿情監督員隊伍建設，不斷提高宣傳引導能力。五是強化機制創新責任，不斷開創工作新局面。要強化內容上的創新，堅持以人民為中心，充分利用群眾喜聞樂見的方法，以更加有利于群眾吸收、消化的方式開展意識形態工作。
第5篇: 意識形態工作責任制落實情況的報告
為了深入貫徹落實中央、自治區黨委、市委和縣委關于加強意識形態工作的決策部署，加強和改進黨對意識形態工作的領導。根據縣委關于印發《XX縣“意識形態責任落實督查年”實施方案》的通知文件精神，我局開展了一系列意識形態工作。現將我局意識形態工作責任制落實情況匯報如下：
一、思想高度重視，加強組織領導
我局高度重視意識形態工作，及時傳達學習文件精神，成立了領導小組，制定實施方案，并召開全體會議安排部署意識形態責任落實的工作，明確黨支部領導班子對意識形態工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，協助黨支部書記抓好統籌協調指導工作。黨支部其他成員根據工作分工，按照“
一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態工作中存在的實際問題。
二、認真組織學習，不斷提高認識
黨支部班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共XX縣委辦公室印發《關于建立意識形態領域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知（卓黨辦發〔xx〕36號）文件，并進行了認真討論。制定了《XX縣規劃局關于貫徹意識形態工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態工作納入全年重點工作之中。
三、加強思想引領，深化理想信念教育
1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規范黨內政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
2、加強黨支部理論學習，示范引領全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態宣傳內容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
四、高標準嚴要求，加強干部隊伍建設
局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業化建設和規范化管理，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業知識學習，不斷提升黨員干部政治素養和專業化水平。
五、定期進行研判，及時開展工作
局黨支部定期對全局意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態工作領導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現已有序開展。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創新；網絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。
今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
第6篇: 意識形態工作責任制落實情況的報告
第二巡察組：
根據縣委巡察工作的安排部署，現將我單位落實意識形態工作責任制情況報告如下：
一、主要工作
一是強化組織領導，落實意識形態。既抓好中心業務工作，又抓好意識形態工作，同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設立微信工作群，增強干部的工作責任意識，全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入到黨建工作，納入干部目標管理的重要內容，納入年終績效考核的主要內容。
二是強化學習教育，補足精神之鈣。采取中心組理論學習、周三夜學、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學習關于意識形態工作的重要論述和《蒼溪縣意識形態工作提示預警制度》《四川省貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制十三種追責、問責情形》等內容，強化意識形態工作認識。認真組織黨員干部利用“學習強國”、政府網站等平臺，常態化開展網上學習，提升能力素養。目前，農建中心參加參與“學習”強國的人數為28人，100%參加，排在全縣前列。
三是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。設置宣傳專欄13個，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產、主題教育等各類標語200余幅，制作墻體宣傳標語26幅，發放宣傳單2000多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍2支，開展習近平新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業務工作等各類宣講30場次，教育引導廣大黨員干部群眾講文明、樹新風，敢于抵制歪風邪氣、勇于傳遞正能量。
四是樹先進立榜樣，弘揚社會文明。協助修改完善了涉及農村公路管養的村規民約，按照“屬地管理、分級負責”原則，用制度加強村民自治，確保基層和諧穩定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評選活動，選樹先進典型，并對先進個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產黨成立98周年大會上，表揚了先進工作者2名和優秀黨務工作者、優秀共產黨員2名。
第7篇: 意識形態工作責任制落實情況的報告
根據黨委關于落實意識形態工作責任制的要求，站黨支部緊緊抓住意識形態工作主線，積極行動、及時部署，落實責任，以高度的政治敏銳性和責任感，切實履行把好方向，管好導向的責任，引導干部職工嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，突出理論武裝、輿論引導、文化建設，主動作為，為單位健康穩定發展提供了強大的思想基礎和政治保障，現將落實情況匯報如下：
一、主要工作情況
（一）明確意識形態工作的主體責任
一是牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念。在今年4月與黨委簽訂《2018年委屬各黨支部書記履行意識形態工作責任制承諾書》后，通過黨政班子會議、站工作例會、黨員學習日等時機，宣傳意識形態工作責任制的八項內容，成立由支部書記任組長，站長任副組長，副站長和各科室負責人為成員的意識形態工作領導小組，將意識形態工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態工作與黨建工作緊密結合，科學部署、統籌推進意識形態和黨建工作。我們利用每周工作例會通報意識形態領域情況，分析干部職工思想工作動態，對本單位的意識形態工作進行分析研判，始終把住正確的方向。三是建立健全意識形態工作考評激勵機制，以支部規范化建設為抓手，把意識形態工作責任制落實到中層以上干部，形成意識形態工作人人有責人人抓的濃厚氛圍，做到用制度管事，用制度管人。
（二）健全意識形態工作的制度機制。一是修改完善單位日常管理和黨建工作各項制度。結合單位實際，按照客觀實際、可操作性強的原則，對黨建工作和內部管理11項制度進行了梳理、修訂、完善，使其更加符合工作實際；二是落實“一崗雙責”制度，支部班子成員擔負黨建工作和業務工作雙重任務，在黨建工作服從服務于業務工作的同時，把完成單位總體工作目標作為黨支部工作的出發點和落腳點。三是認真落實“三會一課”制度，及時組織召開組織生活會，開展民主評議黨員活動，支部委員都能以一名普通黨員身份參加黨小組活動，過組織生活。
(三)堅持用學習實踐正確導向意識形態工作
1、深入開展“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動。一是內容豐富，形式多樣，富有成效。通過集中學習、上黨課、參觀大型展覽、紅色教育基地、討論交流相結合等形式，組織學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，各級重大會議精神、先進典型事跡等，共組織15次集中學習，3次參觀活動（上海參觀“從石庫門到天安門”、上海改革開放40年成果大型主題展覽、中共二大會址、雷鋒紀念館等活動），2次宣講報告會及參加農委組織的學習活動，激勵黨員不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。二是組織學習嚴格規范，堅持做到“三嚴格一注重”。即“嚴格按照時間節點”完成學習任務，“嚴格落實學習內容”不打折扣；“嚴格點名制度”集中學習必點名；“注重學習效果”，人事科組織的每次檢查情況良好。嚴格有形的學習模式強化了黨員群眾的政治意識，規矩意識，加強理論學習成為共識。
2、開展學習教育實踐，筑牢意識形態根基。一是開展好專題組織生活，增強黨員黨性觀念。支部利用建黨紀念日、學習習近平帶領中央政治局常委集體瞻仰中共一大會址時的重要講話精神，一屆區委四次、五次全會精神，學習鄭德榮等7名全國優秀共產黨員先進典型事跡等時機，召開專題組織生活、開展主題黨日活動6次，通過系列教育活動，幫助干部職工澄清模糊認識，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，強化生態立島理念，立足本職，迎難而上，勇做世界級生態島建設的不懈奮斗者。 二是注重學習教育儀式感、莊重感，培養黨員使命感。在黨員學習日，開展主題黨日活動，我們都要在會場懸掛黨旗，黨員佩帶黨徽，每年組織一次重溫入黨誓詞儀式，在學習鄭德榮等7名已故全國優秀共產黨員先進事跡主題黨日活動上，全體起立致哀，以莊重肅敬的儀式培養黨員榮譽感和使命感。三是組織開展主題實踐活動，增強黨員社會責任感。組織干部職工積極參與“生態崇明•我先鋒兩學一做•我踐行”主題實踐活動，每個黨員至少參加2項活動；在業務工作中，推行“定人、定點、定責”三定式服務模式，主動對標世界級生態島建設，幫助農戶解決實際問題，增強了黨員社會責任感。
（四）加強意識形態宣傳陣地建設
1、發揮宣傳載體作用。充分利用集中學習、下鄉工作、微信群、電子顯示屏、上海農技在線和宣傳櫥窗等宣傳媒介，及時宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，中央、市、區各項重大決策部署，支農惠農政策，反映群眾生產生活動態，充分調動干部職工的積極性和凝聚力。
2、開展文明結對活動。積極參加大調研，開展文明單位共建結對、雙聯系、區域化黨建等活動，與魯玙村簽訂文明結對、雙聯系活動協議書，確定了三年活動項目3項，慰問困難黨員群眾；建立了黨員志愿服務隊，20名黨員認領服務項目36項次，參加活動49次。
3、加強輿情信息報告。一是建立了5名輿情信息員隊伍（1名農委、4名本單位），在十九大、全國“兩會”、“進博會”、發生重大自然災害（或事件）等重要節點，加強上下信息溝通，確保上情下達，下情上報。二是做好黨務站務公開，向社會公布服務熱線電話，及時將相關業務操作規程和黨的各項政策進行公開，方便群眾咨詢和辦理有關事項。
（五）注重工作的針對性實效性。一是廣泛開展宣傳學習先進典型事跡，參觀雷鋒紀念館等紅色教育基地，生態保護黨員志愿服務專項行動等活動，通過具體實踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會主義核心價值觀。促進了黨員群眾踐行社會主義核心價值觀的自覺性，營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。二是加大外宣力度。按照文明言行、優良秩序、優美環境、優質服務的要求，利用電子顯示屏、固定標語、畫板、櫥窗等廣泛宣傳社會主義核心價值觀，積極開展全國文明城區創建活動，擴大社會影響力。
二、存在的問題及原因
我站在落實意識形態工作責任制工作中做了一些工作，取得了一定成績，沒有發生負面影響的情況。但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步鞏固;四是抓意識形態工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進作用不夠明顯。
三、下步打算
下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好農委的工作部署和要求，認真梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，對發現的問題苗子，及時采取有力措施，努力把意識形態每項工作抓好落實，抓出實效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生嚴重的意識形態問題。
第8篇: 意識形態工作責任制落實情況的報告
黨支部落實意識形態工作責任制情況報告根據縣委巡察工作的安排部署，現將我單位落實意識形態工作責任制情況報告以下：
1、主要工作
1 是強化組織領導，落實意識形態。既抓好中心業務工作，又抓好意識形態工作，同研究、同計劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬“。設立微信工作群，增強干部的工作責任意識，全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入到黨建工作，納入干部目標管理的重要內容，納入年終績效考核的主要內容。
2 是強化學習教育，補足精神之鈣。采取中心組理論學習、周3 夜學、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學習關于意識形態工作的重要論述和《**蒼溪縣意識形態工作提示預警制度》《**省貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制 103 種追責、問責情形》等內容，強化意識形態工作認識。認真組織黨員干部利用“學習強國”、政府網站等平臺，常態化展開網上學習，提升能力素養。目前，農建中心參加參與“學習強國”的人數為 28 人，100%參加，排在全縣前列。
3 是強化宣揚引導，營建濃厚氛圍。設置宣揚專欄 13 個，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產、主題教育等各類標語200 余幅，制作墻體宣揚標語 26 幅，發放宣揚單 2000 多份，營建了良好的宣揚氛圍。組建宣講隊伍 2 支，展開____新時期中國特點社會主義思想、扶貧政策、業務工作等各類宣講 30 場次，教育引導廣大黨員干部大眾講文明、樹新風，勇于抵制歪門邪道、勇于傳遞正能量。
4 是樹先進立榜樣，宏揚社會文明。協助修改完善了觸及農村公路管養的村規民約，依照“屬地管理、分級負責”原則，用制度加
強村民自治，確保基層和諧穩定。積極參與幫扶村“百姓好人”“5好文明家庭”“示范戶”評選活動，選樹先進典型，并對先進個人予以物質嘉獎，宏揚社會文明。在慶祝中國共產黨成立 98 周年大會上，表揚了先進工作者 2 名和優秀黨務工作者、優秀共產黨員 2 名。
2、存在問題及緣由剖析
我們的工作雖獲得了 1 定成績，但仍存在諸多不足：
主要表現為：
1 是抓工作主動性不夠。從落實情況看，離地半尺的情況依然存在。比如，少數領導干部對意識形態領域斗爭的尖銳性復雜性認識不足，對待意識形態工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態工作規律缺少研究、掌握不深。
2 是宣揚干部隊伍較薄弱。1 是兼職現象普遍。存在宣揚委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業的問題。2 是專業性不強。缺少真正“復合型”文化專業人材。
3 是陣地建設亟待加強。宣揚情勢還停留在宣揚窗、黑板報等傳統情勢，沒有有效應用新興媒體和宣揚方式，宣揚效果不明顯。
存在上述問題的緣由：1 是對意識形態工作的宣揚引導力度不夠，認為只要抓好了中心工作，不會存在好大問題。2 是對工作人員的培訓力度不夠，平時過量的強調業務重點工作，對黨員干部意識形態工作沒有進行專題培訓，常常是結合其它會議工作簡單安排。3 是對意識形態工作的理解還不深入，認為意識形態工作比較抽象，沒有結合實際采取直接、形象的的方式抓好落實。
3、下 1 步工作打算
(1)勤學習，能用思想武裝頭腦，提升好素質。
我們要引導黨員干部職工把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，不斷增強工作的科學性、預感性、主動性、創造性，有效引領各種社會思潮、抵抗
腐朽文化影響。通過 1 系列的學習，不斷提高了領導班子成員的思想政治素質和政策理論水平，增強班子成員同縣委縣政府保持 1 致的自覺性。使全部黨員干部始終增強 4 個意識、堅定 4 個自信、做到兩個保護，為落實意識形態工作責任打下堅實的思想基礎。
(2)多宣揚，會用輿論確保導向，傳播正能量。我們要始終堅持團結穩定鼓勁、正面宣揚為主的方針，掌控正確導向，旗幟鮮明，充分發揮黨員干部正面宣揚鼓舞人、鼓勵人的先鋒模范作用。
(3)抓風格，擅用制度建設隊伍，建立好形象。我們要建立健全其實不斷完善各項規章制度,真正用制度管人管事，并將落實意識形態工作責任與黨建工作 1 起安排部署和考核。落實規定，履行制度轉風格。認真貫徹落實中央 8 項規定，遵規守紀，規范公務活動接待管理,厲行節約節儉，改進機關形象，帶頭身體力行,并自覺接受監督，確保各項工作落地見效。
第9篇: 意識形態工作責任制落實情況的報告
為貫徹落實黨中央、集團公司黨組關于意識形態工作責任制的相關要求，公司黨委牢牢把握正確的政治方向，結合當前工作實際，認真落實意識形態責任制，有序開展意識形態工作。現將相關情況報告如下:
一、意識形態責任制貫徹落實情況。
(1)加強組織領導。公司黨委重視意識形態工作，認真執行意識形態工作責任制，執行黨委書記負責，班級成員各負責工作結構，定期召開黨委分析研究意識。
態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況及重要企情民意中苗頭傾向性的問題，有針對性地進行研究。多次召開有班子成員、支部書記、黨員干部參加的思想教育專題會議，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，牢牢把握正確的政治方向，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，切實提高黨員干部對開展意識形態領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。
(二)狠抓學習教育。一是公司黨委將意識形態工作作為中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。二是持續開展“兩學一做”專題學習，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為公司各項工作提供理論保障。三是各黨支部堅持“三會一課”制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨支部，做到計劃、研討、心得相結合。
(三)切實做好思想政治工作。一是落實公司黨委書記及領導班子成員在不同范圍，以身作則，率先垂范，積極開展上黨課活動。二是組織開展紅色教育。組織黨員干部參觀周恩來鄧穎超紀念館，前往天津盤山烈士陵園敬獻花圈，組織黨員干部赴西柏坡紅色教育基地接受革命教育，邀請XX同志到公司講授主題黨課，弘揚艱苦奮斗、為人民服務的創業精神。三是營造人人參與的氛圍。通過開展主題黨日活動重溫入黨誓言、唱誦國歌、宣講典型事跡、組織建黨周年紀念活動等，廣泛動員全體黨員干部積極主動地參與其中。同時，充分利用網站、媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參與熱情。
(四)堅持正確輿論導向。一是牢牢掌控網絡意識形態主導權。建立《廠務公開制度》，認真開展黨務政務公開工作，依托公司網站、即時通、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、黨務經費等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，及時研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。二是在創新意識形態工作方法上下功夫。公司黨委不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與各項工作緊密結合起來，充分運用談心談話、開展討論等方式，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。三是嚴格對外宣傳、會議材料的審核把關。公司制定了《新聞發布管理制度》，嚴格落實新聞報道審核程序，涉及到門戶網站的新聞進行審查后才可發布，同時，對外部會議材料、培訓授課內容也嚴格進行審查，確保內容符合中央、集團公司精神要求。四是強化網上正面宣傳引導。在網站上設置專題網站，積極宣傳公司正能量，嚴格規范黨員干部在即時通、微信、QQ等網絡平臺上發言，確保不發生重大負面網絡輿論事件。
(五)突出重點工作。一是提前謀劃了全年的宣傳思想工作。年初，按照公司黨委工作要求，組織制定了《公司2020年宣傳思想文化工作要點》，突出新形勢、新要求下宣傳、思想、意識形態工作的重點，致力于促進全年工作規范化、制度化。二是認真開展主題教育。發揮層層宣講作用，拓展宣講渠道，通過領導干部講政策、講理論、講事跡、講體會等方式，廣泛開展主題宣傳，今年來，公司已在各個層級開展集中宣講XX場，參加宣講的干部職工達XX人次，掀起了公司大學習大宣講大討論的熱潮。三是開展加強作風建設專項活動。認真學習習近平總書記關于作風建設的重要論述和集團公司黨組領導關于加強機關作風建設的批示要求，重溫優良傳統特別是關于機關作風建設的好傳統，引導機關黨員干部群眾在思想上樹立擔當盡責，行動上落實馬上就辦，工作中始終保持奮力拼搏的干勁，求真務實的作風。
二、當前意識形態領域存在的問題
公司黨委在集團公司黨組的領導下，積極推進意識形態工作，并取得一定成績，但仍存在一些問題，需進一步加強和改進。
(一)對意識形態工作認識有待進一步加強。部分干部對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺上重要日程，存在“重業務輕思想工作”的傾向，片面強調業務工作，而忽視意識形態工作的情況，未能將生產經營工作和意識形態工作全面協調起來發展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“松軟”現象。
(二)干部隊伍意識形態業務水平有待提高。在基層單位從事意識形態工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，未接受過專業培訓，工作水平與標準有差距。
(三)意識形態工作存在層層減弱現象。由于基層工作事務繁重，部分干部職工對意識形態工作認識不足，理解不透，導致任務交辦不明確，責任目標不清晰，工作常常處于被動應付狀態，意識形態傳遞工作顯得較為疲軟和被動。
三、下一步工作措施
下一步，公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實意識形態工作要求，繼續高效開展意識形態工作，為公司高質量發展做出更大貢獻。
(一)充分認識意識形態領域的嚴峻性和緊迫性。意識形態工作是長期的、持久的，公司黨委以講政治的高度，從確保國家長治久安出發，進一步認清形勢，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識反分裂斗爭的重要性、長期性和復雜性，增強維護社會穩定的政治責任感，牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，義不容辭地擔負起意識形態工作的重任。
(二)強化意識形態工作責任制要求。按照誰主管誰負責的原則，將意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部業績考核。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。全面切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。
(三)進一步加強陣地管理。要加強意識形態領域分析研判，定期開展風險排查，研究防范措施，毫不放松加強對各類陣地管理。對各黨支部意識形態工作的貫徹落實情況隨時組織檢查，對發現的問題及時督促整改，確保意識形態工作責任制各項要求落到實處。各黨支部要于年底向公司黨委匯報意識形態工作，對意識形態領域出現的重要動向和問題，主動在黨員干部中進行內容通報。
(四)強化意識形態工作責任追究。加強對黨員干部的黨紀黨規教育、政治紀律、組織紀律的執紀監督，決不允許公開發表違背黨中央、集團公司黨組和公司黨委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。
第10篇: 意識形態工作責任制落實情況的報告
2020年上半年，注定是一個不平凡的年頭，一場突如其來的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正確的政治方向,做實做好意識形態工作任務顯得更加迫切和重要。在集團黨委的堅強領導下，在集團黨委宣傳部的悉心指導下，A黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，認真貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》，全面落實中央、市委、市國資委黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神,堅持強組織、抓學習、重實踐、防風險，扎實推進意識形態工作，為打造中國XX領域領先的投資運營商和綜合服務商、建設和守護好美麗中國貢獻提供堅強思想和文化保障，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅作出積極貢獻。現將公司2020年上半年落實意識形態工作責任制情況匯報如下：
一、基本情況
(一)加強組織領導
公司黨委高度重視意識形態工作,將意識形態工作納入企業重要議事日程，納入年度黨建重點工作，作為領導干部年度述職報告重要內容，并將意識形態工作與做好新冠肺炎疫情防控、全力完成年度重點工作、防范與化解重大風險等重要工作及日常業務工作緊密結合，做到一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。認真落實意識形態工作報告制度,實行黨委書記負總責、帶頭抓，黨政領導班子成員各負其責的原則，一級抓一級，層層抓落實。公司黨委定期分析研判意識形態領域情況,辨析思想文化領域突出問題,對重大事件、重要情況、重要企情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導。
(二)狠抓學習教育
修訂《黨委理論學習中心組學習實施細則》，將意識形態工作納入公司黨委理論學習中心組學習的重要內容，組織開展黨委理論中心組學習會7次，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神，認真學習習近平總書記關于做好疫情防控工作系列重要講話精神，傳達學習中央、市委及集團黨委意識形態工作相關文件及會議精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真抓好黨員干部思想政治教育工作，持續深化“不忘初心，牢記使命”主題教育，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行為發生。持續深化“兩學一做”制度化常態化機制，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想融入黨員教育管理全過程，讓黨的創新理論真正在基層一線落地生根、開花結果。同時，積極組織公司全體黨員干部參與“學習強國”平臺日常學習，滿足互聯網條件下多樣化、自主化、便捷化的學習需求。
(三)注重主題實踐
緊貼隊伍特點和企業實際，開展系列主題活動，取得積極成效。
“作風和紀律建設年”活動提升隊伍素質。為進一步加強黨員干部作風和紀律建設，打造忠誠干凈擔當黨員干部工作，營造風清氣正的良好氛圍，推動公司高質量發展，為打造中國固廢領域領先的投資運營商和環境綜合服務商、建設和守護好美麗中國貢獻提供堅強作風和紀律保障，正式啟動“作風和紀律建設年”活動。活動主題是“學先進，集聚正能量;找差距，沖刺十三五;守規矩，有紀律，凝心聚力促發展”。主要包括作風和紀律建設專題學習、“學先進”A故事征集與宣傳、“找差距”意見建議征集、“學先進，找差距”召開作風和紀律專題座談會、“守規矩，有紀律”學制度明規矩活動、作風和紀律建設突出問題專項整治、建章立制、考核評價等十個方面30余項任務。公司兩級黨組織認真開展作風和紀律建設專題學習，召開公司領導班子務虛會、總部部室部分中層干部座談會，征集意見建議20余條。
“書記接待日”談心談話了解基層實情。為廣泛聽取員工意見，了解員工思想動態，及時解決員工工作、生活中的困難，協調處理基層單位存在的難題，A黨委建立“書記接待日”，采取“請進來”、“走出去”、“云接待”等方式，為企業健康高質量發展營造和諧穩定、凝心聚力的內部環境。公司黨委書記、董事長帶動以“云接待”方式連線京外項目公司員工代表，為“書記開放日”拉開序幕。黨委副書記、總經理以一對一訪談方式與總部員工代表交流對未來工作的設想和安排。
“一支部一課題”活動促進全面提升。以各黨支部為單位開展“一支部一課題”活動，現已收到各黨支部、各項目公司報送課題39個。公司黨委從嚴把關，指導開展好課題調研工作，努力推進黨建與經營工作互促共融，著力培育基層黨建工作新亮點，破解經營管理、科技創新、安全生產等工作難題，推進黨建工作再上新臺階。
蹲點幫扶解決發展難題。開展領導班子“一人一重點、一人一蹲點，助力企業高質量發展”活動，公司領導帶隊深入各項目公司深入了解企業發展情況，宣傳好各級各類惠企涉企政策，協調解決推進過程中的難點問題，促進重點項目順利落地并有序推進。
慰問困難黨員溫暖人心。按照《關于做好2020年度第二批“生活困難黨員幫扶專項資金”補助申報及發放工作的通知》要求，公司黨委認真做好組織申報工作，及時為2名市國資委級困難黨員、3名集團級困難黨員發放慰問金。5名困難黨員一致表示，“七一”前夕收到黨組織發放的慰問金，感到非常溫暖。自己將會更加努力工作，以一流業績回報黨組織。
垃圾分類示范宣講活動促進企業發展。結合業務拓展需要，公司開展垃圾分類示范宣講活動。認真做好前期準備工作，現已成立由36名隊員組成的垃圾分類示范宣講隊，面向宣講隊員開展多期培訓，面向T出版集團等單位開展宣講需求調研。
(四)健全防控體系
根據公司領導班子成員調整情況，及時調整意識形態工作領導小組成員。為深入貫徹落實《中共T市委辦公廳關于印發的通知》、市國資委黨委《關于印發的通知》和集團黨委《關于印發的通知》精神，進一步落實黨管意識形態原則，加強和改進意識形態工作，研究制定公司《意識形態工作責任制實施細則》，修訂公司《網絡意識形態陣地管理辦法(試行)》，進一步健全意識形態工作制度體系。加強“兩微一端”管理，定期清理規范群組管理，加強正向宣傳，引導輿情積極正面、向上向善。積極謀劃推進A故事征集活動，做好先進典型宣傳推廣活動，全力營造創先爭優、比學趕幫的良好氛圍。
二、存在的問題
公司黨委意識形態工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理在意識形態方面還需進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作還要進一步加強。
三、下一步工作打算
下一步，我們主要抓好四個方面的工作：一是強化看齊意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨委工作報告、紀檢監察、干部考核。二是強化創新意識，扎實推進“作風和紀律建設年”、“書記接待日”、“一支部一課題”、“一人一重點、一人一蹲點，助力企業高質量發展”、垃圾分類示范宣講等五大活動，提升隊伍素質，凝聚發展合力。三是強化擔當意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好A故事的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。四是強化對標意識，主動學習集團內外先進單位經驗做法，統籌推進線上線下宣傳工作，創新網絡宣傳方式和途徑，提升輿論引導實效，切實提高意識形態工作質量。
