匯報，漢語詞語，[釋義] （動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文， 以下是為大家整理的關于財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報13篇 , 供大家參考選擇。
財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報13篇
【篇一】財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報
臨沭縣人口計生局
文明單位創建工作開展情況匯報
今年以來，我局嚴格按照《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》的要求，堅持把精神文明創建工作放在重要位置，與人口計生業務工作同部署、同檢查、同考核，搞好規劃，狠抓創建措施的落實，提高了全局的精神文明建設水平，促進了人口計生各項工作的健康發展。先后被評為臨沂市基層黨建示范點、臨沭縣先進基層黨組織，并成為行風免評單位。現將工作開展情況匯報如下：
一、加強班子建設，充分發揮模范帶頭作用
局黨組一班人認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持樹立和落實科學發展觀，嚴格執行“四大紀律”、“八項要求”和“五個不許”。領導班子堅持民主集中制，團結協作，思想解放，廉潔勤政，高度重視精神文明建設，進一步完善規劃、健全機構、落實措施，并以身作則，充分發揮模范帶頭作用，層層落實精神文明創建責任制，調動廣大干部職工參與創建積極性，推動了創建工作不斷向深入發展。注重加強對干部職工的經常性教育，組織學習“三個代表”重要思想，學習《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》等有關文件，促進干部職工樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，艱苦奮斗、廉潔奉公。積極建立健全各項規章制度，制訂了一系列工作紀律和工作制度，并認真抓好落實，逐步形成了完善的制約和管理機制，筑牢思想道德和黨紀國法的防線。
二、搞好思想道德教育，建設服務型計生隊伍
認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織廣大干部職工廣泛開展“向王金法同志學習、爭當新時期優秀人口計生干部”活動，大力弘揚和培育民族精神，加強思想道德、職業道德、社會公德、家庭美德教育，經常對職工進行職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律教育，進一步激發廣大干部職工干事創業、加快發展的積極性、主動性和創造性，在全局形成了奮發有為、爭創一流業績再立新功的濃厚氛圍。同時，適應計劃生育工作已由人治向法制、由管理型向服務型轉變這一變化，深入開展計劃生育隊伍建設年活動，努力打造一支想服務、能服務、會服務的服務型計生隊伍，重點在轉變行業作風上下工夫，消除了違法行政、“三亂”和弄虛作假等現象，樹立了計生隊伍的良好形象。我局行風建設先進事跡被國家人口計生委選為典型，事跡演講錄像已刻制成光盤在全國發行推廣。
三、加大投入，營造和諧優美的工作環境
為給職工提供優雅的工作環境，我們嚴格執行衛生管理制度，劃分衛生區，責任到人，整治到位，內務管理規范有序。并對院子進行進一步綠化、美化、亮化，做到了內外環境整潔整齊，無臟、亂、差現象，改善了辦公條件，為廣大干部職工創造了優美的辦公環境。同時重視智力投資，注重文體基礎設施建設，堅持開展群眾性文體活動，在辦公樓四樓和家屬院專門設立了健身房和娛樂室，平時供職工鍛煉身體和開展各種娛樂活動，在重大節日舉辦各種比賽活動，組織職工積極參加全縣和計生系統組織的體育活動，培養職工的興趣愛好，減輕工作壓力，增進互相的友誼。積極開展“雙美”等評選活動，引導職工互敬互愛，使尊老愛幼、和睦相處等良好風尚在全局上下蔚然成風。強化社會治安綜合治理工作，積極開展平安單位創建活動。在辦公樓和家屬院都設立了門衛室，配齊各種治安器材和消防設備，配備專人值班，加強治安防范，建立糾紛排查調解制度，及時化解矛盾，全局沒有黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現象發生，無邪教活動，去年以來沒有發生一起刑事治安案件和重大責任事故，干部職工安全感不斷增強。
四、嚴格依法行政，切實維護群眾合法權益
我局以貫徹實施國家計劃生育“一法三規”和省《條例》為重點，教育引導廣大干部增強法制觀念，嚴格依法行政，把維護群眾的合法權益貫穿于計劃生育工作的全過程。一是建立健全了計劃生育行政執法責任制、公示制、評議制和執法過錯責任追究制；二是實行計劃生育政務公開，在縣、鄉、村普遍設立了計劃生育公開欄，將工作職責、辦事程序、辦事規定、辦事時限、承辦人員和投訴電話等向社會全面公開，自覺接受社會監督；三是嚴格執行法律法規的規定，取消了所有的基本項目的計劃生育技術服務收費，依法實施行政許可，停止收取各種押金和保證金。
五、提高群眾滿意程度，積極構建和諧計生
堅持一手抓社會制約機制，一手抓利益導向機制，充分調動經濟的、政治的因素，千方百計讓實行計劃生育的家庭多方面受益，提高了群眾對計劃生育的滿意程度。積極爭取縣財政拿出250萬元專款落實了四項激勵政策：一是統籌兌現獨生子女父母獎勵費。將2.6萬獨生子女戶的297萬獎勵費納入縣財政預算采取“直通車”的形式，發放到獨生子女家庭。二是建立農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度。制定了《關于開展對農村部分計劃生育家庭實行獎勵扶助工作的意見》，經層層嚴格審核確定了993名獎勵扶助對象，由財政出資按每人每月50元的標準以“直通車”的形式發放到戶。三是集中救助計劃生育特困家庭。成立慰問組到50個計劃生育特困家庭走訪，每戶送給1000元的救助金，使他們感受到了黨和國家的溫暖和關懷。四是重獎終生只要一個女孩的農村家庭。對24個終生只要一個女孩的農村家庭一次性獎勵2000元。五是建立計劃生育特別獎勵制度。對78個獨生子女死亡、病殘家庭發放了特別扶助金。
在自查中我們也發現有個別創建措施沒有完全落實到位等問題。今后我們將繼續加強領導，強化措施，進一步提高精神文明創建水平。
二00八年是十一月五日
【篇二】財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報
財政局黨建工作匯報材料XX
作為黨委書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的第一責任人的職責。財政局黨建工作匯報材料XX一、基本情況 財政局黨委下轄基層黨支部11個，黨員189人。其中男黨員143人，女黨員46人;35歲以下的9人，36-45歲的78人，46-54歲57人;55歲以上的45人，大專學歷65人，本科學歷71人，研究生學歷的3人。在XX年度，我按照市委、市政府的工作部署，從健全工作機制和工作機構入手，堅定不移地履行一把手的職責，堅持以xxxx重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，與時俱進，務實創新，積極工作，帶領全體黨員干部扎實推進黨建工作，為漢川財政改革與發展提供了良好的組織保障，XX年2月，我本人被市委、市政府授予全市三個文明建設市直一級單位主要負責人先進個人稱號。 二、深刻認識，高度重視，認真履行黨建工作職責 作為黨委書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的第一責任人的職責。 1.把黨建工作置于首要位置。先后主持召開4次黨委會，專題研究黨建工作，結合我局工作實際，制訂了《黨建工作計劃》。我深知黨組織是團結帶領群眾干事創業的核心，是全部戰斗力的基礎。所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動全局的首要任務，作為開展一切工作的前提，擺上重要日程，實行月例會制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問題和矛盾，及時分析解決。 2.把抓好黨建工作作為首要責任。基層黨建工作，黨委書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記職務即是責任，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅定不移地執行市委關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨委的主角作用發揮好。 3.把完成財政工作目標作為黨建的首要任務。一是強化收入征管，財政收入實現預期目標。以均衡入庫為重點，以提高收入質量為核心，依法依規組織收入，財政收入保持了較快增長態勢。完成財政總收入110736萬元，占調整預算的%，同比增收9415萬元，增長%，其中稅收收入完成86127萬元，占財政總收入的%，一般預算收入61366萬元，占調整預算的%，同比增收11167萬元，增長%;將市直所有非稅收入單位和非稅收入項目，統一納入非稅收入征收管理系統管理，全面推行銀行代收模式，在保證收入質量的前提下，確保應收盡收，足額入庫。全市完成非稅收入141448萬元，其中納入預算管理的非稅收入23909萬元，為調整預算的%，同比增收4960萬元，同比增長%;組織全市鄉鎮財政干部進村入戶，嚴格按標準征收農業排澇水費和XX年農民參合基金，堅持做到征收主體到位、程序規范，征收資金票款同步、入庫及時。征收水費入庫資金1046萬元，參合基金2329萬元，均占年度征收任務的100%、107%;二是認真落實擴大內需的政策措施。抓住中央繼續實施積極財政政策的機遇，全年爭取到位上級項目資金億元、地方政府債券資金億元，重點支持了三農，社會保障、教育、醫療衛生、節能減排等經濟社會重點領域發展。兌付2028臺(套)農業機械購置補貼1220萬元和臺(套)家電、汽車摩托車下鄉產品補貼萬元，啟動家電以舊換新政策，拉動城鄉消費約億元。發放公益性行業石油價格補貼862萬元。累計辦理企業固定資產進項抵扣17955萬元，辦理再生資源企業退稅5269萬元。這些措施對進一步擴大內需，拉動經濟增長，保持經濟向好勢頭發揮了重要作用;三是積極推動經濟發展方式轉變。籌集資金億元，加強和完善三大園區基礎配套設施，重點支持園區工業廢水廢氣處理項目建設，積極發展循環經濟和低碳經濟。安排資金1703萬元，投放縣域經濟發展專項資金8000萬元，支持信用擔保機構擔保辦理貸款億元，促進中小企業節能改造、技術創新、結構調整和專業化發展，助推七大支柱產業做大做強;四是大力支持社會事業發展。全市教育投入達40117萬元。支持教育優先發展，對義務教育階段教師工資實行財政統發，免除79212名中小學生學雜費并免費發放教科書，2899名經濟困難學生得到生活費補助，完成全市中小學校舍維修改造項目61個;全市社會保障和就業投入達到61746萬元，為850多名在職村主職干部辦理養老保險，2930名退職村干部享受生活補貼;組織各類群體參加就業培訓9350人，新增就業再就業萬人;全市醫療衛生投入達到36982萬元，29家基層醫療衛生機構全部實施基本藥物制度并實行零差率銷售，完成19個基層醫療衛生機構改擴建項目，人民醫院整體搬遷工程進展順利，新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險財政補助標準由人均80元提高到120元;全市住房保障投入達10316萬元，開工建設城鎮保障性住房1120套，改造危房面積10000平米;全市科學技術、文化體育與傳媒事業投入達到5527萬元，支持文科技化事業協調發展，實施農家書屋、農村電影放映等重點文化惠民工程，豐富農村文化生活;全市公共安全投入11268萬元;五是加大強農惠農政策落實力度，發放各項種糧補貼7060萬元，撥付三農保險保費財政補貼641萬元，向涉農金融機構足額撥付財政定向費用補貼78萬元、風險防范金232萬元;籌集資金億元，加快中低產田改造和高標準農田建設，支持農民專業合作組織發展、農業產業化經營和農業技術推廣;支持城鄉一體化發展，籌集資金7843萬元，大力實施通村公路、飲水安全、清潔能源入戶、清潔鄉村等工程 三、創新機制，狠抓重點，全面落實黨建工作任務 1.強化黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。堅持科學理財、民主理財、依法理財的思路，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到對口聯系的黨支部檢查指導工作不得少于2次，局黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為班長，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規范。對書記、委員職責內容進行規范，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風廉政建設責任制，堅持廉潔從政。我與7個黨支部書記簽訂了《黨風廉政建設責任制》，認真貫徹落實《廉潔準則》，加深對《準則》的學習和理解，帶頭執行《準則》的各項規定，爭做忠于職守、廉潔奉公的表率。 2.強化基層黨組織建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用 一是抓好五個基本建設。以五個基本目標為要求，各黨支部全面推行規范化建設。二是抓好基層組織建設。我局積極做好換屆選舉工作，重點加強各基層支部素質教育，使支部成員做到理論掌握透、法律知識運用強、科技水平能力高。三是扎實開展思想作風整訓和三評三問活動。以整頓作風促轉變，優化環境促發展為主題，將學習廉政準則，爭做勤廉表率貫穿始終，扎實開展了為期兩個月的思想作風整訓活動，財政干部的思想和工作作風進一步好轉，依法理財和廉潔自律意識進一步強化。認真開展財政部門三評三問活動，評執行政策、評工作紀律、評工作作風和問責、問廉、問效，以評促問，進一步促進了財政干部依法行政、廉潔從政、便民施政，較好地解決了不作為、慢作為、亂作為的問題。四是全面開展創先爭優活動。按照市委統一部署，動員財政部門全面開展創先爭優活動，明確了具體要求、爭創主題和活動載體，積極引導機關、二級單位黨組織和廣大黨員積極投身創先爭優活動，形成了結合日常工作全面創先爭優的機制和局面;組織局機關和二級單位先進黨支部及優秀黨員到革命老區大悟開展紅色教育，財政黨員干部為民服務、為政理財的宗旨進一步明確，講黨性、重品行、作表率的意識進一步增強。五是認真開展雙聯雙幫活動。按照市委安排，我局機關和7個副科級二級單位對口聯系8個村，聯系兩年，同時還選派了2名熟悉農村工作的黨員干部到村任第一支部書記，圍繞五個一的目標，針對聯系村的特點，因地制宜地制定了幫扶計劃，幫助村級組織發展經濟，七一前夕，還上門看望了聯系村的困難黨員，及時把黨的溫暖和組織的關心送到了困難黨員手中。六是積極開展十個全覆蓋工作。嚴格落實上級紀委有關文件精神，積極開展反腐倡廉十個全覆蓋工作，集中推進百日行動，對照考核評估細則，對業務科室的政府投資項目資金管理監管體系、整改措施、查處案件等方面進行了全面評估，將反腐措施延伸到了每項財政業務中，確保兩個安全。七是深入開展政風行風評議工作。按照省廳、漢川市委市政府統一部署，我局動員全市財政系統深入開展政風行風評議工作。實行領導、精力、時間三集中，全力以赴抓行評。建立工作責任五包制、工作任務分工制、工作動態日報制、工作成效獎懲制，狠抓行評落實。堅持把行評工作與創先爭優活動、三評三問活動、五個基本建設及當前各項財政工作有機結合起來，統籌兼顧、協調推進，做到兩不誤、兩促進。采取集中座談征求、上門約見征求、網絡媒體征求、街頭征求等四種方式，廣泛征求意見。區別四種情況、突出四個重點，認真開展整改。涉及政策落實、社會熱點等方面的意見建議，目前能夠落實的問題，認真整改到位;因不清楚政策造成誤解的問題，為其排疑解惑;暫時解決不了的問題，提出整改計劃;不符合現行政策的問題，耐心解釋清楚。涉及財政管理及工作作風方面的問題，抓住當前財政部門四個方面的工作重點，在部門預算編制上、資金撥付程序與速度上、爭取項目資金、落實項目資金上、轉變工作作風上，扎實開展整改，得到社會群眾的一致認可，在集中測評中取得了綜合排名第一的好成績，樹立了財政部門良好形象。 3.強化黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用 一是加強了對黨員的培訓。我們堅持理論聯系實際，按需培訓，注重實效的原則，以加強能力建設為核心，認真開展了初任培訓、任職培訓，更新知識培訓及業務培訓。采取遠程教育、集中學習、專題講座、參加上級培訓等各種形式，在工作中學習，在學習中提高。3月初，按照市委組織部《XX年度漢川市委黨校輪訓和培訓干部》要求，安排會計局長張永芳、政府采購科副科長成尚彥參加9月份培訓，農村財政管理局財務科長魯利平參加5月份的培訓;組織和動員機關科室和二級單位的中層干部30人每周五到市委黨校遠程教育培訓;組織新錄用公務員王剛、余興分別到漢川市委、湖北職業技術學院進行任職培訓;選派青年骨干陳雅玫、魯文才到中南財經政法大學參加省財政廳組織的青年骨干班的脫產學習;我局人事科組織干部2人參加了市委組織部舉辦的組織干部專業培訓班的學習，學習了遠程教育站點的實際操作、干部任用條例、干部宏觀管理、黨費收繳、使用和管理等內容。 二是加強了對黨員的教育。5月23日我局邀請市委黨校講師李俊祥進行《黨的建設》專題講座;6月2日至3日組織了財經所(局)長、機關科室和二級單位負責人55人的法律法規教育;7月16日，邀請市紀委副書記張國華為機關黨員干部進行了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》教育;6月30日，組織局機關和二級單位先進黨支部及優秀黨員32多名，到革命老區大悟開展紅色教育。通過教育活動，財政黨員干部為民服務、為政理財的宗旨進一步明確，講黨性、重品行、作表率的意識進一步增強。財政局黨建工作匯報材料XX一、總體要求 XX年市直財政系統黨建工作總體要求是：全面落實從嚴治黨要求，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”兩大任務，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，以貫徹落實“三項機制”為保障，確保財政干部政治意識明顯增強，貫徹落實中省市決策部署更加堅決有力。二、全面落實從嚴治黨 1.扎實推進黨建主體責任落實。完善黨建工作責任制度，形成局黨組統一領導、局機關黨委負總責、局各支部抓落實的黨建工作運行機制。局班子成員按照工作任務分工在落實“一崗雙責”的同時，要強化對黨建和黨風廉政建設聯系點的工作督導，發揮好班子的核心引領作用。進一步完善支部書記向局黨組述職的工作機制，更好地發揮黨建考核指揮棒的作用，切實把黨建主體責任落到實處。 2.堅持黨建工作與業務工作同部署。要建立定期討論、研究黨建工作的機制，緊緊圍繞重點工作任務和干部隊伍建設需要，將黨的建設與業務工作同謀劃、同部署、同落實，形成年度各項工作的綜合安排意見，實現黨建與業務工作的有機融合和相互支撐，堅決防止“兩張皮”。 3.推行黨建工作清單管理模式。各支部要建立黨建工作責任清單、任務清單和問題清單，確保職責明確、領導到位、責任到位、措施到位，切實解決黨組織弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力等突出問題。 4.認真貫徹“三項機制”。要將“三項機制”有效落實到干部管理的各個環節，完善綜合考核辦法，堅持對局系統黨建、黨風廉政建設和業務工作進行全面考核，充分發揮鼓勵激勵、容錯糾錯和能上能下的導向作用。 5.從嚴從實教育管理黨員。以“四講四有”合格黨員為標準，堅持把從嚴管理監督與加強正向激勵結合起來，推動黨員管理從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。各支部要將黨員的學習、參加組織生活、個人材料質量、履行個人承諾等納入考核，引導黨員立足崗位創先爭優，爭做財政改革發展的踐行者和推動者。三、著力加強思想政治建設 1.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。發揮好黨支部的主體作用，堅持全覆蓋、常態化，推動學習教育向縱深發展。持續用好用活“四個”載體，深化“豐厚財學、提高財識、改進財風、樹立財德”建設，打亮財政黨建品牌，為追趕超越提供思想政治保障。 2.加強學習型黨組織建設。繼續加強政治理論學習，把學習習總書記系列講話精神貫穿學習教育始終，在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，通過及時學、專題學、系統學，切實增強黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”。 3.加強和改進中心組學習。堅持將中心組學習作為提高領導班子和領導干部思想理論素質和科學決策水平的有效途徑和手段，緊緊圍繞財政干部的知識短板和財政工作發展需求，豐富學習內容，創新學習形式，確保學習既突出問題導向，又能深化學用結合。 4.扎實開展主題黨日活動。引導黨員干部通過革命傳統教育、優良家風教育、警示教育等，不斷強化黨性鍛煉，堅定理想信念。原則上每季度至少開展1次活動。四、著力加強基層黨組織建設 1.扎實開展“評星定級，追趕超越”活動。以黨支部為單位，按照“科學考評、動態管理，分類指導、整體提高”的原則，在各支部形成比學趕超的濃厚氛圍，激發內生活力，調動支部的積極性，把基層黨支部建設成追趕超越的堅強戰斗堡壘。 2.認真開展爭創“黨員示范崗、黨員先鋒號”活動。以“三亮三比三評”(亮身份、亮職責、亮承諾，比能力、比作風、比業績，黨員互評、群眾評議、領導點評)為載體，在市直財政系統全面開展爭創“黨員示范崗、黨員先鋒號”活動，教育引導黨員干部立足崗位，比學趕超，充分發揮黨員的先鋒模范作用。 3.創新“三會一課”制度。推行每月“黨員固定活動日”制度，建立個人自評，黨員互評，領導點評機制，確保將“三會一課”打造為黨員學習、交流思想、解決問題、凝聚共識的平臺，實現“三會一課”制度化、常態化，有效推進服務中心和建設隊伍有機融合。 4.全面推行“問題墻+回音壁”制度。結合“兩學一做”學習教育整改任務和群眾意見，在辦公場所建立“問題墻”“回音壁”，廣泛接受群眾監督，不斷提升問題的解決率和群眾的滿意率。 5.加強局系統黨務干部隊伍建設。對各支部書記、委員和年輕黨員集中開展1次黨務知識培訓。局各支部結合日常工作，也要定期開展黨務知識學習，不斷提升支部黨建工作水平。 6.做好發展黨員工作。注重在工作一線培養發展黨員，堅持標準，嚴把入口，確保質量。加強入黨積極分子的培養考察，端正入黨動機，著力解決思想入黨的問題。 7.規范黨費收繳工作。嚴格按照《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，分類別，按比例，收繳黨費。規范收繳時間，各支部要堅持按月收繳黨費，于每年的6月和12月前上繳局機關黨委。 8.規范黨內生活制度。嚴格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、支部書記講黨課等黨內生活制度。半年召開1次組織生活會，年底前召開1次民主生活會，開展1次民主評議黨員活動。支部書記每半年講1次黨課。 9.扎實推動財政黨建文化建設。注重挖掘局系統財政干部的先進模范事跡，以“人人講”活動為載體，講好財政人自己的故事，不斷凝練和弘揚財政人共同的核心價值觀。注重人文關懷，深化黨員干部身心健康服務和幫扶關愛活動，把嚴管與厚愛結合起來，不斷增強黨員干部對黨組織的認同感、歸屬感、榮譽感。 10.積極發揮群團組織作用。強化對群團組織的領導，充分發揮工青婦等群團組織橋梁紐帶作用，支持其依照各自章程開展活動，不斷增強群團工作和群團組織的政治性、先進性和群眾性。五、著力深化機關作風建設和黨風廉政建設 1.嚴明政治紀律和政治規矩。認真組織學習《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》，教育黨員干部牢記“四個意識”，自覺將實際行動體現到落實中省市重大決策和局黨組的重大工作部署上，堅決做到忠誠、干凈、擔當。 2.開展機關作風整頓。加大機關干部作風建設監督檢查力度，運用明察暗訪、通報曝光、執紀監督等方式，推進財政系統作風建設成效提升。 3.加強對重大事項的監督檢查。堅持對上級重大決策部署、會議精神以及財政重點工作推進等貫徹落實情況定期開展督察問責，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通，推動各項工作順利推進。 4.強化黨風廉政制度建設。建立健全提醒、函詢、誡勉制度，進一步加強干部的日常監督。認真貫徹落實問責條例，結合財政實際，制定具體實施辦法，推進問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化。 5.認真開展黨風廉政教育。堅持將廉政教育納入干部教育培訓計劃之中，認真開展理想信念、宗旨意識、黨規黨紀和警示教育。堅持從源頭上預防腐敗，標本兼治，加強正面典型激勵和反面警示教育，切實筑牢拒腐防變的思想防線。注重發揮黨內政治文化的引領作用，積極推進機關廉政文化建設。六、著力推進機關精神文明建設 1.加大黨建工作宣傳力度。積極適應全面從嚴治黨新形勢新要求，充分發揮《延安財政信息網》《延安財政微信公眾號》以及中省市主流媒體的作用，大力宣傳推廣黨建工作好的經驗和做法，全面突出財政在貫徹從嚴治黨中的工作成效。 2.學習踐行社會主義核心價值觀。積極開展向全國道德模范和先進人物學習活動，結合“2+1”三城聯創工作，制定機關精神文明建設意見，全面開展文明單位、文明機關創建活動。 3.深化“書香機關”建設。打造讀書角和新媒體閱讀平臺，教育引導黨員干部愛讀書、讀好書，不斷提高自身文化素養，積極營造濃厚的讀書氛圍，助推學習型黨組織建設。財政局黨建工作匯報材料XX 根據×××文件要求，結合區×××精神，為了更好的結合單位工作實際，不斷提高機關黨建工作水平，我支部對今年的機關黨建和品牌創建活動進行了對照自查，基本情況總結匯報如下：一、黨建基礎工作扎實，各項工作有序開展。1、夯實基礎，不斷加強陣地建設。 根據我區關于基層黨員活動室建設目標要求，我局不斷規范黨員活動室基礎設施建設，做到五有五上墻，不斷完善各項規章制度，多次組織黨員干部進行黨課教育和理論學習，充分發揮了基層黨員教育活動陣地作用。2、制定計劃，確保各項工作有序進行。 一是××年初，通過局黨組研究決定，把機關黨建工作列入目標納入單位總體目標體系，與當年業務工作同部署、同考核、同獎懲，建立和實行機關黨建工作責任追究制度，形成責任明確，落實到位的工作責任機制。二是結合單位工作實際，通過支委會議充分討論制定了支部工作計劃，工作、活動資料由專人負責保管記錄。三是切實做好常規化管理，做好黨員的經常性教育和管理工作，及時足額繳納黨費，并做好收繳記錄定期公示。按時完成上級組織交派的各項任務。 3、嚴格程序，建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨員管理，及時上報更新黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。完善發展程序，嚴格按照"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展"的原則把好發展黨員關，認真做好檔案資料保管工作。二、不斷創新活動載體，注重機關形象建設。 1、措施到位，主題教育實踐活動成效顯著。我局按照區委、區政府的統一部署，進一步解放思想，改進作風，奮發有為，創先爭優，不斷強化措施，加大力度，緊緊圍繞穩定低生育水平，牢牢把握"一個重點"，全力突破"兩個難點"，努力實現"三個提升"，確保全面做好新形勢下的人口計生工作。***各項工作均按照規劃有序推進，符合統計年度年初預期。下步我們將進一步加大工作措施力度，推進工作穩步健康發展，確保順利完成年度計劃，獲得一等獎。 2、公開承諾，充分發揮黨員示范帶頭作用。一是根據區直機關工委的工作安排我局組織黨員干部圍繞自身工作特點，在完成工作任務、轉變機關工作作風等方面公開作出承諾，并對承諾時限和監督檢查作出了明確要求。并把這項工作作為黨員年終評議的一項主要內容。 二是根據我局工作實際，確定***為黨員示范窗口、××為黨員示范崗，并制定了明確的創建計劃，設立了服務承諾和服務規范公開欄，公開了監督電話，接受監督，方便群眾反映意見和建議。 三是科級黨員干部聯系黨員困難戶活動開展有聲有色，根據聯系的困難黨員情況，因地制宜的為其解決相關問題，得到了支部和困難黨員的普遍認可。 四是規范工作人員儀容儀表、言談舉止、接任待物日常規范，注重機關形象。充分發揮行業特點，積極開展崗位練兵比武活動，不斷增強機關凝聚力。三、規范制度，不斷強化機關作風效能建設。 不斷完善機關黨建推進、監督落實機制，建立領導干部抓黨建工作責任制，黨務機構健全，黨組書記認真履行機關黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作列入黨組重要議事日程，經常性聽取機關黨建工作匯報。并把黨建工作目標納入單位總體目標體系，逐步形成責任明確、落實到位的工作責任機制。
【篇三】財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報
財政局黨建工作年度匯報
一、加強執政能力建設，提高領導隊伍素質 重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全和完善學習制度。主要采取集中學習與自學，單位學習與參加培訓學習相結合的辦法。按照縣委、組織部、縣科發辦的布置和要求，結合全縣開展深入學習實踐科學發展觀活動，深入學習xx大報告、xx屆 中、 中全會精神，中央、國務院、自治區、 市以及縣委、縣政府的有關政策、法規文件等。學習活動由黨政領導親自抓，落實專人負責，做到有主題、有中心發言、有記錄、有讀書筆記、有檔案。通過學習，提高了黨員干部的政治思想覺悟和理論水平，增強了凝聚力和戰斗力。堅持民主集中原則。堅持集體領導與分工負責相結合，凡涉及重大問題的決策，嚴格按程序辦事。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。 二、以科學發展觀為宗旨，加強黨員隊伍建設 按照縣科發辦的要求，認真開展深文秘入學習實踐科學發展觀活動。自從 月份全縣開展深入學習實踐科學發展觀活動以來。我局領導高度重視、積極組織、迅速行動、扎實推進，按照縣解放辦的要求及活動日程，分階段地開展好各項工作。認真貫徹落實《 市黨員提醒告誡制度》，加強對黨員的教育、管理和監督，嚴肅黨內生活，規范黨員的行為，保持了黨員隊伍的純潔性和先進性。由于教育工作到位，一年來，我支部沒有黨員受到提醒或告誡。 三、加強機關效能建設，促進干部作風轉變 圍繞“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關作風效能建設目標，以規范化、標準化、科學化為目的，進一步建立健全了機關作風效能建設的各項制度，用制度促效能。一是制定了《首問負責制》、《限時辦結制》、《行政責任追究制》、《政務公開制度》等九大制度及局機關辦公制度和黨支部工作制度。并定期召開局機關作風效能建設領導小組例會，及時總結機關效能建設工作的開展情況，安排下一階段的工作任務。確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，避免了工作中出現互相推諉和扯皮現象，促使機關干部在履行崗位職責上不斷改進，在服務質量和辦事效率上不斷提高。 四、加強黨紀黨風教育，狠抓黨風廉政建設 加強黨紀黨規教育，狠抓黨風廉政建設，注重在全體黨員干部中強化“三項法規”等黨紀黨規教育，以被那些腐敗分子的典型為反面教材，警鐘常鳴。認真落實黨風廉政建設的各項規章制度，嚴格執行財務制度，在送往迎來中嚴格執行有關規定，不鋪張浪費，不搞特殊化。通過一系列的學習和活動，使我局全體干部職工的廉潔自律意識進一步加強，無違法違紀違規的現象發生。 五、認真抓好黨支部建設 進一步建立健全支部建設的各項規章制度，完善各種責任制，職責、分工公布上墻。認真實行“三會一課”制度，抓好黨建工作。今年以來，共召開支委會12次、召開支部大會4次，召開民主生活會2次，上黨課5次。抓好黨員隊伍建設，同時注重優秀年輕黨員干部的選拔培養工作。按時收好黨費并足額上繳。指定專人負責收繳黨費，列好繳納清單，登記好黨費登記證，并足額上繳。積極完成上級黨委交辦的其它工作任務。按照縣委、縣政府和有關部門的要求，積極完成各種黨報黨刊的征訂任務；完成軍烈屬統籌、民兵訓練費統籌和黨員獻愛心活動捐款任務。
20XX—2019學年度第一學期生物教研組工作計劃
指導思想 以新一輪課程改革為抓手，更新教育理念，積極推進教學改革。努力實現教學創新，改革教學和學習方式，提高課堂教學效益，促進學校的內涵性發展。同時，以新課程理念為指導，在全面實施新課程過程中，加大教研、教改力度，深化教學方法和學習方式的研究。正確處理改革與發展、創新與質量的關系，積極探索符合新課程理念的生物教學自如化教學方法和自主化學習方式。 主要工作 一、教研組建設方面： 1、深入學習課改理論，積極實施課改實踐。 、以七年級新教材為“切入點”，強化理論學習和教學實踐。 、充分發揮教研組的作用，把先進理念學習和教學實踐有機的結合起來，做到以學促研，以研促教，真正實現教學質量的全面提升。 2、強化教學過程管理，轉變學生的學習方式，提高課堂效益，規范教學常規管理，抓好“五關”。 （1）備課關。要求教齡五年以下的教師備詳案，提倡其他教師備詳案。要求教師的教案能體現課改理念。 （2）上課關。 （3）作業關。首先要控制學生作業的量，本著切實減輕學生負擔的精神，要在作業批改上狠下工夫。 （4）考試關。以確保給學生一個公正、公平的評價環境。 （5）質量關。 3、加強教研組凝聚力，培養組內老師的團結合作精神，做好新教師帶教工作。 二、常規教學方面： 1加強教研組建設。興教研之風，樹教研氛圍。特別要把起始年級新教材的教研活動作為工作的重點。 2、教研組要加強集體備課,共同分析教材,研究教法,探討疑難問題,由備課組長牽頭每周集體備課一次，定時間定內容，對下一階段教學做到有的放矢，把握重點突破難點. 3、教研組活動要有計劃、有措施、有內容，在實效上下工夫，要認真落實好組內的公開課教學。 4、積極開展聽評課活動，每位教師聽課不少于20節，青年教師不少于40節，興“聽課，評課”之風，大力提倡組內，校內聽隨堂課。 5、進一步制作、完善教研組主頁，加強與兄弟學校的交流。 我們將繼續本著團結一致，勤溝通，勤研究，重探索，重實效的原則，在總結上一學年經驗教訓的前提下，出色地完成各項任務。 校內公開課活動計劃表 日期周次星期節次開課人員擬開課內容 10月127四2王志忠生物圈 10月137五4趙夕珍動物的行為 12月114五4趙夕珍生態系統的調節 12月2818四4朱光祥動物的生殖 鎮江新區大港中學生物教研組 xx-9 20XX下學期生物教研組工作計劃范文 20XX年秋季生物教研組工作計劃 化學生物教研組的工作計劃 生物教研組工作計劃 下學期生物教研組工作計劃 年下學期生物教研組工作計劃 20XX年化學生物教研組計劃 20XX年化學生物教研組計劃 中學生物教研組工作計劃 第一學期生物教研組工作計劃
20XX—2019學年度第二學期高中英語教研組工作計劃
XX—XX學年度第二學期高中英語教研組工作計劃 一．指導思想： 本學期，我組將進一步確立以人為本的教育教學理論，把課程改革作為教學研究的中心工作，深入學習和研究新課程標準，積極、穩妥地實施和推進中學英語課程改革。以新課程理念指導教研工作，加強課程改革，緊緊地圍繞新課程實施過程出現的問題，尋求解決問題的方法和途徑。加強課題研究，積極支持和開展校本研究，提高教研質量，提升教師的研究水平和研究能力。加強教學常規建設和師資隊伍建設，進一步提升我校英語教師的英語教研、教學水平和教學質量，為我校爭創“三星”級高中而發揮我組的力量。 二．主要工作及活動： 1．加強理論學習，推進新課程改革。 組織本組教師學習《普通高中英語課程標準》及課標解度，積極實踐高中英語牛津教材，組織全組教師進一步學習、熟悉新教材的體系和特點，探索新教材的教學模式，組織好新教材的研究課活動，為全組教師提供交流、學習的平臺和機會。 2．加強課堂教學常規，提高課堂教學效率。 強化落實教學常規和“禮嘉中學課堂教學十項要求”。做好集體備課和二備以及反思工作。在認真鉆研教材的基礎上，抓好上課、課后作業、輔導、評價等環節，從而有效地提高課堂教學效率。加強教學方法、手段和策略的研究，引導教師改進教學方法的同時，引導學生改進學習方法和學習策略。 3．加強課題研究，提升教科研研究水平；加強師資隊伍建設，提升教師的教學能力。 組織教師有效開展本組的和全校的課題研究工作做到有計劃、有研究、有活動、有總結，并在此基礎上撰寫教育教學論文，并向報刊雜志和年會投稿。 制訂好本組本學期的校公開課、示范課、匯報課計劃，并組織好聽課、評課等工作。 三．具體安排： 二月份：制訂好教研組工作計劃、課題組工作計劃和本學期公開課名單。 三月份：1、組織理論學習。 2、高一英語教學研討活動。 3、組織好高三第一次模考、閱卷、評卷和總結等工作。 四月份：1、組織好高三英語口語測試。 2、高三英語復習研討會。 五月份：1、組織好高三第二次模考、閱卷、評卷和總結等工作。 2、協助開展好我校的區級公開課。 六月份：1、組織好高考的復習迎考工作。 2、收集課題活動材料。
2019學年春季學期小學語文組教研計劃
一、指導思想 堅持以《基礎教育課程改革綱要》為指導，認真學習貫徹課程改革精神，以貫徹實施基礎教育課程改革為核心，以研究課堂教學為重點，以促進教師隊伍建設為根本，以提高教學質量為目標，全面實施素質教育。 本學期教研組重點加強對教師評課的指導，使教師的評課規范化，系統化，定期舉行主題教學沙龍和“會診式行動研究”，促進新教師的成長，加快我鎮小學語文教師隊伍成長速度和小學語文教育質量的全面提高。結合區里的活動安排，開展各項有意義的學生活動，培養提高學生的語文素養，調動啟發學生的內在學習動機。 二、工作目標 1、以課改為中心，組織教師學習語文課程標準，轉變教學觀念，深入課堂教學研究，激發學生主動探究意識，培養學生創新精神和實踐能力，努力提高學生語文素養。 2、進一步加強語文教師隊伍建設，讓“語文研究小組”，充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。 3、組織教師開展切實有效的說課沙龍、評課沙龍，提高教師說課能力，和評課能力，能夠結合主題教研活動，對典型課例進行互動研討，開展教例賞析活動。 4、加強教研組集體備課，每周以段為單位組織一次集體備課，分析教材，賞析重點課文，進行文本細讀，交流教學心得。讓備課不再是走場，形式主義，而是真真實實為提高課堂效率服務，提高教師的素質服務。 5、根據上學期制定的語文常規活動計劃，開展形式多樣的學習競賽活動、過關活動，激發學生學習語文的興趣，在自主活動中提高學生的綜合實踐能力，促進個性和諧發展。 6、 加強學習質量調查、檢測工作，及時分析，尋找得失，確保完成各項教學指標。 三、主要工作及具體措施 （一）骨干教師示范、把關，當好“領頭羊”。 1、本學期，語文研究小組成員繼續充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。教研組將圍繞“探索實效性語文課堂教學模式”這個主題，深入開展精讀課文教學有效性研討活動。低段（1-2年級）則繼續進行識字教學的有效性的探討。分層、有序地開展教研活動，使教研活動更成熟、有效，切實提高我校語文老師的專業水平。 2、開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。 （二）年輕教師取經、學習，爭取出成績。 1、為了提高教學質量，促成新教師迅速成長，1—5年教齡新教師每一學期上1堂模仿課和一堂校內研討課。上模仿課的內容可以通過觀看名師的關盤、視頻或者教學實錄等途徑，根據個人教學需要，有選擇性地進行局部模仿，從而使新教師形成個人的教學風格 。2019年高二歷史第二學期教學工作計劃范文1
一、指導思想 高二的歷史教學任務是要使學生在歷史知識、歷史學科能力和思想品德、情感、態度、價值觀各方面得到全面培養鍛煉和發展，為高三年級的文科歷史教學打下良好的基礎，為高校輸送有學習潛能和發展前途的合格高中畢業生打下良好基礎。 高考的文科綜合能力測試更加強調考生對文科各學科整體知識的把握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識運用知識的能力。教師在教學中要體現多學科、多層次、多角度分析解決問題的通識教育理念。教師要認真學習和研究教材,轉變教學觀念，緊跟高考形勢的發展，研究考試的變化，力爭使高二的教學向高三教學的要求靠攏。 按照《教學大綱》和《考試說明》的要求，認真完成高二階段的單科復習工作。堅持學科教學為主，落實基礎知識要到位，適當兼顧史地政三個學科的綜合要求，培養提高學生學科內綜合的能力。從學生的實際出發，落實基礎，提高學科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。 二、教學依據和教材使用
全班共40人，其中男生15人，女生25人。學生的數學基礎較一般，多數學生能掌握所學內容，少部分學生由于反映要慢一些，學習方法死板，沒有人進行輔導，加之缺乏學習的主動性，不能掌握學習的內容。能跟上課的學生，課上活潑，發言積極，上課專心聽講，完成作業認真，學習比較積極主動，課后也很自覺，當然與家長的監督分不開。部分學生解答問題的能力較強，不管遇到什么題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當的簡捷。有的學生只能接受老師教給的方法，稍有一點變動的問題就處理不了。個別學生是老師怎么教也不會。 二、教材分析 本冊的教學內容：（1）混合運算和應用題；（2）整數和整數四則運算；（3）量的計量；（4）小數的意義和性質；（5）小數的加法和減法；（6）平行四邊形和梯形 本冊的重點：混合運算和應用題是本冊的一個重點，這一冊進一步學習三步式題的混合運算順序，學習使用小括號，繼續學習解答兩步應用題的學習，進一步學習解答比較容易的三步應用題，使學生進一步理解和掌握復雜的數量關系，提高學生運用所學知識解決得意的實際問題的能力，并繼續培養學生檢驗應用題的解答的技巧和習慣。第二單元整數和整數的四則運算，是在前三年半所學的有關內容的基礎上，進行復習、概括，整理和提高。先把整數的認數范圍擴展到千億位，總結十進制計數法，然后對整數四則運算的意義，運算定律加以概括總結，這樣就為學習小數，分數打下較好的基礎。第四單元量的計量是在前面已學的基礎上把所學的計量單位加于系統整理，一方面使學生所學的知識更加鞏固，一方面使學生為學習把單名數或復名數改寫成用小數表示的單名數做好準備。 三、教學目標 （一）知識與技能： 1、使學生認識自然數和整數，掌握十進制計數法，會根據數級正確地讀、寫含有三級的多位數。 2、使學生理解整數四則運算的意義，掌握加法與減法、乘法與除法之間的關系。
③提出教學任務：在全面發展體能的基礎上，進一步發展靈敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培養；引導學生學會合理掌握練習與討論的時間，了解實現目標時可能遇到的困難。在不斷體驗進步和成功的過程中，表現出適宜的自信心，形成勇于克服困難積極向上，樂觀開朗的優良品質；認識現代社會所必需的合作和競爭意識，在武術學習過程中學會尊重和關心他人，將自身健康與社會需要相，表現出良好的體育道德品質，結合本身項目去了解一些武術名人并能對他們進行簡單的評價；加強研究性的學習，去討論與研究技能的實用性，加強同學之間的討論交流的環節。 （3）教學目標： ①總體目標：建立“健康第一”的理念，培養學生的健康意識和體魄，在必修田徑教學的基礎上進一步激發學生學習“初級長拳”、“劍”的興趣，培養學生的終身體育意識，以學生身心健康發展為中心，重視學生主體地位的同時關注學生的個體差異與不同需求，確保每一個學生都受益，以及多樣性和選擇性的教學理念，結合學校的實際情況，設計本教學工作計劃，以滿足學生選項學生的需求，加深學生的運動體驗和理解，保證學生在高一年田徑必修基礎上再加上“長拳”來引導男女生學習體育模塊的積極性，再結合高二年的 “劍”選項課的學習中修滿2學分。加強學習“長拳”以及“劍”的基本套路，提升學習的的興趣，提升學生本身的素質，特別是武德的培養。 ②具體目標： 運動參與：a養成良好的練武的鍛煉習慣。b根據科學鍛煉的原則，制定并實施個人鍛煉計劃。c學會評價體育鍛煉效果的主要方法。 運動技能：a認識武術運動項目的價值，并關注國內外重大體賽事。b有目的的提高技術戰術水平，并進一步加強技、戰術的運用能力。c學習并掌握社會條件下活動的技能與方法，并掌握運動創傷時和緊急情況下的簡易處理方法。 身體健康：a能通過多種途徑發展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有關知識，并理解身體健康在學習、生活中和重要意義。c形成良好的生活方式與健康行為。 心理健康：a自覺通過體育活動改變心理狀態，并努力獲得成功感。b在武術練習活動中表現出調節情緒的意愿與行為。c在具有實用技能練習中體驗到戰勝困難帶來喜悅。 社會適應：a在學習活動中表現出良好的體育道德與合作創新精神。b具有通過各種途徑獲取體育與健康方面知識和方法的能力。 （4）教學措施： 采用教師示范與講解，學生討論，練習，教師評價，再進行個別指導，后進行學生練習，最后進行展示與學生的綜合評價相結合的方式方法，培養學生的良好的學習習慣、學習方法更好地完成教學任務，達到教學目標；實行培優扶中輔差，，采用學習小組的建立，加強學習小組的相互學習、相互討論、相互研究的功能，提升學習的效率；加強多邊學科的整合，特別是加強心理健康的教育，加強運動力學、運動醫學等進行學習，以提升學生的運動自我保護意識與能力。 二、教學研究的計劃 （1）課題研究：加強校本課程“劍”、“平山初級長拳”的開發與教學；做好“趣味奧運會進入校園”課題的開題準備。做為“青春期健康教育進入校園”課題組的成員，協助課題組進行研究，開展活動。 （2）校本教研：加強校本課程的開發，加強體育備課組的教研能力，做為備課組長的我與其他老師加強討論校本的研究與開發，本次校本開發重點放在“劍”、“初級長拳”、“花樣籃球”三個項目上，有所側重。 （3）論文撰寫：結合課題研究的內容進行撰寫。 （4）校際、教研組、備課組教研活動：做為晉江市兼職中學體育教研員及校際組成員，積極參加校際組開展的各項活動，加強提升在校際組的教研水平，做好兼職教研員的本職工作，協助教研員開展教研活動；積極參加教研組的各項活動，提升教研水平；做為備課組長的我，我計劃是積極組織本組老師一起提高高中的課改力度與水平，集中老師的備課時間與討論在備課過程中出現的一系列問題，針對選項會出現的問題進行溝通，加強學習過程的評價，協調選項內容的評價標準及認證過程。 高二下學期語文備課組工作計劃 高二下學期化學教學計劃 高二下學期語文教學工作計劃 關于高二下學期班主任工作計劃范文 20XX學年高二下學期班主任工作計劃范文 20XX高二下學期班主任工作計劃 高二下學期工作計劃范文 20XX年高二下學期地理教學計劃 高二下學期物理教學計劃2 高二下學期語文教學計劃
生積極性，要求作業在課堂上完成，并及時反饋。 4. 做好后進生的輔導工作，實施“課內補課”的方法，組織互幫互學。 5.培養學生的分析、比較和綜合能力。 6. 培養學生的抽象、概括能力。 7. 培養學生的遷移類推能力。 8. 培養學生思維的靈活性。 五、課時安排 四年級下學期數學教學安排了72課時的教學內容。各部分教學內容教學課時大致安排 一、混合運算和應用題（11課時） 1、混合運算2課時 2、兩、三步計算的應用題8課時 3、整理和復習1課時 二、整數和整數四則運算（18課時） 1、十進制計數法2課時 2、加法的意義和運算定律3課時 3、減法的意義和運算定律3課時 4、乘法的意義和運算定律4課時 5、除法的意義4課時 6、整理和復習2課時 三、量的計量（6課時） 1、常用的計量單位2課時 2、名數的改寫4課時 四、小數的意義和性質（17課時） 1、小數的意義和讀寫法2課時 2、小數的性質和小數的大小比較3課時 3、小數點位置移動引起小數大小的變化4課時 4、小數和復名數3課時 5、求一個小數的近似數 2課時 6、整理和復習2課時 五、小數的加法和減法（3課時） 小管家1課時 六、三角形、平行四邊形和梯形（10課時） 1、角的度量1課時 2、垂直和平行2課時 3、三角形2課時 4、平行四邊形和梯形3課時 5、整理和復習2課時 七、總復習（6課時） XX年2月26日
向縱深發展。 6、做好論文的撰寫、參評工作。 活動安排： 二月份：課例展示交流。王鈞、李汪俊、羅建上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 三月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，程中華、戴輝文、孫小娟上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 四月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，劉華波、曹輝、錢蕓上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 五月份：課題研究小結
2、組織年輕教師開展會診式課堂教學診斷活動、同課異構活動、同構異教活動，有效，切實提高我校年輕語文老師的專業水平，獲得快速成長。 3、選拔教齡2——3年新教師參加區教研室組織的區新生代課堂教學比賽，并做好指導、培訓工作。 （三）教研形式穩中有變，踏實而生動。 1、繼續組織兩周一次的專題學習沙龍和互動式評課沙龍，結合教研活動的主題組織好教師學習、交流。聽展示課的教師對聽課內容進行精心、系統的評點，寫成評課稿，在兩周一次的互動式教學研討沙龍中進行交流、探討。與往年不同的是，在保證互動評課活動開展同時，不影響正常教學，本學期安排8次集體評課活動，其他評課通過qq群來交流、研討。
【篇四】財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報
財政局基層黨建工作匯報材料
導語：局黨建及黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中五中全會精神，牢固樹立“圍繞財政抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，以深入開展創先爭優活動為載體，以建設學習型黨組織、推進機關作風轉變為主線，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，緊緊圍繞科學理財這個核心任務，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，為促進我局科學理財提供了堅強有力的組織保障。
財政局基層黨建工作匯報材料
各位領導、同志們：
我局機關支部共有中共黨員32名，占在職干部職工的71%。支部委員會成員由6名組成，正副書記各一名，紀檢、組織、宣傳、青年婦女委員各一名。32名黨員中，35歲以下6名，占總數的%，35歲以上26名，占總數的%;有婦女黨員11名，占總數的%;大專以上文化程度27名，占總數的%。XX年發展新黨員4名，黨員隊伍逐步壯大，結構日趨合理。
近幾年來，我局支部在區委的正確領導和區直機關工委的具體指導下，特別是在全體黨員干部職工的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合財政工作實際，以創建“機關黨建先進單位”為目標，全面落實黨建工作責任制，出色地完成了全區財政工作各項任務，為全區經濟持續快速健康發展和社會事業的全面進步做出了積極貢獻，取得了實實在在的成效。近三年，我局連續被區委、區政府評為全區“先進單位”;連續三年被區直機關工委評為“先進黨支部”;連續三年榮獲全區“先進基層黨組織”;XX年榮獲工會工作先進集體。同時，在局機關支部中也涌現出了一大批優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進工作者和業務能手。我們的具體做法是：
一、領導垂范，做好表率，在“帶”字上做文章
一是加強對領導干部的教育培訓。充分利用支部學習、集中培訓、報告會、理論研討等多種形式，定期不定期地組織開展思想理論教育活動。二是整改解決突出問題。在具體工作中，我們充分利用黨員先進性教育和班子民主生活會、機關作風整頓等專項活動，采取自己找、領導點、群眾幫、互相提等形式，深刻剖析問題的根源，強化整改措施，及時整改解決了部分領導干部在執政觀念方面存在的一些問題。三是加強黨員隊伍的教育培訓。堅持靈活多樣、貼近實際、注重實效的原則，充分發揮黨員活動室的作用，采取專題講座、黨課輔導、培訓班等有效形式，加強對黨員隊伍的教育培訓，使廣大黨員進一步堅定了信心，增強了黨性，豐富了知識，增長了才干，強化了為民服務的意識。四是班子成員認真履行“四堅持”、“四帶頭”。“四堅持”即堅持民主集中制原則，重大問題都經過支部集體討論決定;堅持言傳身教，以身作則作表率;堅持依靠群眾，積極為黨員干部排憂解難;堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。“四帶頭”即帶頭學習理論，學習業務;帶頭堅持原則，依法理財;帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監督;帶頭勤政廉政，廉潔自律。五是全面落實黨風廉政建設。通過開展黨章征文，家庭助廉和反腐倡廉強化教育等多種形式，進行中央、省、市、區關于反腐倡廉方針、政策、形勢的宣傳教育，筑牢了領導干部的思想防線。修訂完善了政務、黨務公開、崗位職責、限時辦結等制度和監督措施，建立了領導干部廉政檔案，規范了從政行為。
二、圍繞目標，突出特色，在“創”字上出實招
我們按照“干部作用在一線發揮，黨員形象在崗位體現，思想工作在科室落實”的整體要求，加強了對黨員的管理。重新制定完善了《XX區財政局機關黨支部、黨員領導干部、黨員聯系和服務群眾制度》、《XX區財政局機關各項規章制度匯編》、《XX區財政局黨員教育培訓制度》、《XX區財政局機關黨員領導干部講學制度》等多項制度。結合區委開展以“治庸”為重點的機關作風整頓活動，開展了“三項活動”：一是開展了“和諧機關”創建活動。制定了《XX區財政局關于開展“和諧機關”創建活動的實施方案》，以建立“和諧”領導班子、“和諧”干部隊伍、“和諧”機關氛圍、“和諧”運轉程序和“和諧”工作制度為目標，全體干部職工從自身做起，從小事抓起，靠實抓牢每一項工作任務，推進了機關工作的協調、有序、高效運轉，切實做到立黨為公、理財為民。二是開展了黨員做“表率”、支部創“五好”活動。制定了《XX區財政局關于開展黨員做“表率”，支部創“五好”活動的實施方案》。黨員爭做提高思想素質的表率、爭做搞好本職工作的表率、爭做改進工作作風的表率、爭做保持清正廉潔的表率。支部爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、履行職責好、群眾反映好的“五好”黨支部。三是開展了財政“基礎、規范、效益”管理年活動。制定下發了《XX區財政局開展財政“基礎、規范、效益”管理年活動實施方案》，采取學習培訓、專家講課、精細化管理等手段，達到了“基礎工作進一步夯實，業務管理進一步規范，辦事效率進一步提高，自身能力進一步提升，服務職能進一步發揮”的目的，真正使全區財政綜合管理水平再上新臺階。
三、開展活動，聯鄉幫村，在“實”字上下功夫
一是組織豐富多彩的文化和學習活動。近幾年來，支部先后開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大知識問答、黨員先進性教育、“學法10分鐘”等專題活動;開展了獻愛心、軍民共建、幫扶濟困等公益活動;舉辦了全區《會計法》頒布20周年文藝匯演并榮獲一等獎，先后獲得“慶三八電信杯”健身操比賽二等獎、紀念建黨85周年暨紅軍長征勝利70周年和廉政歌曲演唱比賽三等獎等榮譽。二是積極開展送溫暖、獻愛心活動。從XX年開始，我局對旋子村、水車灣村的兩名孤兒進行幫扶，常年開展獻愛心幫扶活動，號召干部職工捐款捐物，定期慰問，截至目前共捐款3000多元，捐助書包、衣物等共計40余件，保證了兩名孤兒的健康成長和學業的順利進行。每年“春節”或“八一節”期間，我局都要和駐地部隊武警官兵舉行聯誼活動，通過座談交流、舉辦文體活動等方式，送去慰問金和生活必需品，進一步融洽了軍民關系。三是認真落實聯鄉幫村工作責任制。XX年，幫助王家莊村改建水泵站一座;XX年幫助該村硬化村道1200米，維修灌渠兩條;XX年幫助該村修建了村委會，添置了辦公桌椅，改善了辦公條件;從局機關調劑出電腦和打印機各一臺，幫助下窯街道第一社區改善了工作條件;今年，我們正多方協調，爭取為花莊鎮第二社區配置電腦一臺，幫助王家莊村硬化部分村道，基本改善村級道路和衛生臟、亂、差等現狀。三年來，我們先后幫助解決了群眾最關注、最直接、最現實的熱點難點問題10余件，拉近了干部和群眾的距離，密切了黨群干群關系。
四、服務發展，開拓創新，在“干”字上求實效
多年來，我們根據財政工作的特點，圍繞中心工作，找準黨建工作與財政具體工作的最佳結合點，不斷提高黨建工作水平，推進財政各項工作落到實處。XX年底，全區財政總收入一舉突破億元，一般預算收入達到5511萬元;財政總支出億元，一般預算支出億元。近幾年累計爭取各類專項資金億元。極大地支持了全區經濟和社會各項事業的全面發展。財政改革進一步深化，科學理財水平有了新的提高。落實了城市低保、農村五保、特困救助、下崗再就業等惠民政策，基本保障了社會弱勢群體的生產生活。新建了蘭州十七中學，落實了教育危房改造、“兩免一補”等各項政策，有力地支持了教育和科技事業的發展。增加了對城鄉醫療基礎設施的投入，提高了衛生醫療保障水平。加快了城市基礎設施建設步伐，城市面貌有了較大改觀。可以說，過去的幾年，是我區財政實力穩步增長、財政保障水平明顯提高的幾年，也是財政改革不斷深化、財政監督管理不斷加強、財政各項事業取得突破性進展的幾年。
各位領導、同志們，近幾年來，我支部在黨建工作中做了一些工作，也取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求相比，還有一定的差距，我們將以今天的經驗交流會為契機，努力借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，尋找差距，彌補不足，強化措施，扎實工作，力爭把我支部的黨建工作提高到一個新的更高的水平。
財政局基層黨建工作匯報材料
一年來，按照縣委、縣政府XX縣直機關黨工委的工作部署，我局圍繞“五好支部”目標，著力“五個注重”，扎實開展黨建工作，為推動我縣財政跨越發展、科學發展提供思想和組織保障。現將工作開展情況匯報如下：
一、注重制度創新，工作機制進一步健全
著力“四健全”，不斷創新工作機制，“一崗雙責”得到較好落實。一是健全工作責任機制。對創先爭優活動、“三級聯創”、黨務公開、主題調研等各項黨建工作，實行局主要領導、分管領導、科室負責人“三位一體”的責任機制，形成全局上下齊抓共管、積極參與的工作格局。結合半年度和年終工作會議，認真部署和總結黨建工作，明確黨建工作重點。不定期地召開推進會，部署或強調黨建專項工作，切實做到與財政業務工作同部署、同督查、同落實。二是健全監督評議機制。聘請黨風廉政監督員、行風評議代表等，對我局黨風廉政、政風行風、創先爭優活動及“三級聯創”等專項工作開展監督檢查，查找、分析存在的薄弱環節，并提出相應的工作意見、建議。在薄弱環節整改上，支部書記作為直接責任人，及時將有關意見、建議分解落實到具體崗位、具體人員，負責抓好整改落實的督查，確保整改落實到位。三是健全服務發展機制。開展基層調研活動，局領導班子成員和業務科室堅持每季度下基層調研或走訪一次，廣泛座談，為鄉鎮發展經濟、培植財源等財政有關工作積極建言獻策，切實服務好鄉鎮財政各項工作開展。積極貫徹落實簡政放權精神，對照XX市財政局的行政職權目錄，重新梳理財政業務138項行政職權，進一步簡化、優化辦事程序，減少審批環節，有效縮短辦事承諾時限，特別是會計從業資格證等窗口審批項目時限從原來的7～10天，統一壓縮到5個工作日以內，提高辦事效率。四是健全財政內控機制。強化預算執行監督，完善資金核撥管理辦法，推進項目支出預算的規范化、程序化管理。認真執行《XX縣財政局內部控制制度》，嚴格執行“三個依據”和“三個必須”資金撥付要求，注重從源頭上規范資金撥付，保障財政資金安全。進一步擴大國庫集中支付范圍，規范財政資金用途，提高資金使用效益，全縣114家預算單位納入國庫集中支付，XX年共受理2萬余筆，累計支付金額億元。持續推進非稅收入系統改革，推行“單位開票、銀行代收、財政統管”的管理方式，加強對各單位非稅收入的監督，實現非稅收入規范化、制度化管理。
二、注重學習教育，思想建設進一步加強
著力“四突出”，不斷加強思想政治建設。一是突出“德”的教育。組織開展主題鮮明的“道德講堂”活動，如：結合貫徹落實中央“八項規定”、“文明餐桌行動”等，組織學習《思前食后厲行節約》，提倡厲行節約、反對鋪張浪費;結合“學雷鋒活動月”活動，組織學習道德模范先進事跡，點評生活中遵德守禮的點點滴滴，積極引導黨員干部遵德守禮;結合崗位教育，邀請局道德宣講員陳德標同志講授“工作就是責任”，以其自身經歷生動闡述崗位要求，增強黨員干部責任意識。二是突出“能”的教育縣財政局黨建工作情況匯報。依托“學習年”活動，每兩周定期集中學習一次，重點學習財政業務知識，由各科室制作“ppt”課件輪流主講預算、社保、國庫集中支付等相關政策、法規。同時，舉辦專題輔導講座，邀請縣委黨校阮群老師講授黨的十八大和十八屆三中全會精神，領會精神實質，發揮學以致用，進一步提升工作成效。三是突出“勤”的教育。堅持大會講、小會點，充分利用“學習年”活動、“三會一課”等學習機會，組織學習上級機關效能建設有關文件精神，解讀中央“八項規定”，及時通報明察暗訪和違反中央“八項規定”的情況，加強黨性教育的同時，從中吸取經驗教訓，時刻敲響“效能”警鐘，不斷增強干部職工效能意識。四是突出“廉”的教育。認真開展廉政主題教育活動，及時學習傳達全省財政廉政工作會議精神，學習傳達一系列反腐倡廉會議精神;開展“廉文薦讀”活動，每月推薦一篇有關廉政建設方面內容分發給干部職工學習;邀請縣檢察院工作人員授課《慎權疏瀆》，組織觀看《蛻變與悔悟》警示片，切實加強警示教育，筑牢黨員干部思想防線。
三、注重隊伍建設，履職能力進一步提高
著力“四加強”，不斷加強領導班子和黨員隊伍的建設，提高兩支隊伍的履職力。一是加強廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，抓好財政部門的懲防體系建設任務落實。匯編印發并貫徹執行中央“八項規定”，厲行節約反對浪費，嚴格控制“三公”經費支出。貫徹落實《廉政準則》，堅決執行《領導干部報告個人有關事項的規定》，領導干部按規定報告個人事項、清退會員卡，自覺遵守廉潔自律有關規定。及時轉發《關于切實做好XX年元旦春節期間廉潔自律和厲行節約工作的通知》(羅委反腐辦2號)，嚴禁用公款購買賀年卡、年貨節禮等，較好落實“九個嚴禁”，真正做到“勤儉辦公”、“廉潔過年”。二是加強政風行風建設。修訂并執行考勤制度和值班制度，不定期地開展明察暗訪自查自糾活動，切實改進機關工作作風，被縣效能辦定為機關效能建設示范單位。開展“曬承諾、廣評議、促作風、提效能”活動，按照要求及時公開9個科室和局長、支部書記的服務承諾，并扎實抓好黨員干部踐諾履諾，在全縣曬諾踐諾測評中名列前茅。開展“馬上就辦，辦就辦好”活動，要求干部職工不僅要“馬上就辦”，關鍵做到“辦就辦好”，讓群眾滿意，讓辦事部門滿意，解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。三是加強民主集中制建設。認真貫徹落實民主集中制原則，逐步完善領導班子議事機制，堅持支委成員列席局務會議，對重大決策、重大項目、大額資金等事項實行集體領導、集體研究、集體決策，如每月經費調撥、重點項目資金撥付、專項資金下達等，均通過局務會議進行集體研究決定，切實增強財政資金撥付、使用透明度。同時，嚴格執行領導班子分工協作機制，根據分工履行職責，較好完成本職工作，又能相互補位，構建和諧班子、文明團隊，確保財政各項工作能夠順利推進。四是加強黨務、政務公開工作。黨務公開方面，采取“四公開”，即對具有長期性、固定性的內容實行長期公開，對常規工作實行定期公開，對動態性、階段性工作實行逐段公開，對臨時性、應急性工作實行即時公開。政務公開方面，堅持每季度按時公開一次，把人民群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的問題作為政務公開的重點內容。如每季度預決算執行情況、政府采購情況、支農和社保資金下達情況以及財政惠民補貼等，這些財政具體業務、“敏感”資金和群眾關心的熱點問題，均依法公開，接受社會監督。
四、注重固本強基，支部活力進一步激發
著力“四深化”，不斷激發黨支部活力。一是深化支部肌體建設。認真落實黨員評議分析工作，圍繞四個方面于XX年7月份對機關黨員干部進行民主評議。落實專人負責，由支委成員林彩賽同志負責做好黨費收繳、黨員接轉和黨員信息管理工作。積極培養入黨積極分子和加強對預備黨員的培養考察，XX年發展預備黨員2名和接收預備黨員一名，為黨員干部隊伍注入新鮮“血液”，為機關黨支部增添新活力。二是深化創先爭優活動。繼續開展創先爭優活動，認真抓好黨員“示范崗”、“先鋒崗”等活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。同時，把創先爭優活動與財政業務工作緊密結合，著力在“抓增收”上創先爭優，確保創先爭優活動能夠取得實實在在成效。XX年財政收入再創新高，公共財政總收入突破17億元、地方公共財政收入突破12億元，增幅均超過25%，增幅排名處在全市前列。三是深化“三級聯創”活動。認真貫徹落實“1263”機關黨建工作機制和全市財政系統黨建“三級聯創”交流會精神，扎實抓好黨建“三級聯創”工作。重點在“聯”上做文章，利用與省市財政部門共創共建的契機，積極爭取資金保障羅源發展需求，XX年爭取省市專項資金億元，比上年增加8000萬元;在“創”上下功夫，XX年籌集7億元多用于港口開發及配套設施建設，持續推動經濟發展，提升自身生財、聚財能力。四是深化結對幫扶工作。扎實開展“四個萬家”活動，多次組織黨員干部深入蘭田村、上宅村走訪慰問一些困難黨員、群眾，發放民情聯系卡，收集并梳理群眾反映熱點、難點問題，積極創造條件逐條落實解決。XX年籌集資金60萬元為掛點村、掛職村解決環村道路、農田水利、村居公園、路燈等項目建設資金短缺問題，得到當地群眾好評。
五、注重黨建帶動，服務中心進一步提升
著力“四推進”，不斷發揮黨建帶動作用，服務中心工作成效顯著。一是推進財政持續增收。通過黨建帶動，理清了發展思路，致力服務經濟發展，有效涵養財源，促進財政持續增收。XX年全縣公共財政總收入億元，完成市任務的%，增收億元，增長%;地方公共財政收入億元，完成市任務的%，比增億元，增長%。在房地產業帶動下，稅收收入規模首次突破10億元大關，達億元，增長%，占地方公共財政收入%，稅收收入比重較XX年提高16個百分點，收入結構和質量得到明顯改善。二是推進支出結構優化。通過黨建帶動，財政支出更加傾斜民生領域，支出結構得到不斷優化。在XX年民生投入大幅增長的基礎上，XX年主要民生支出保持在兩位數增長。如：社會保障和就業支出億元，增長%;醫療衛生支出億元，增長%;農林水事務支出億元,增長%。特別是在生態環境建設上，籌集億元用于生態環境建設支出，扎實推進石材企業整治、農村環境連片整治等。三是推進監督檢查落實。通過黨建帶動，財政監督更加扎實有效。開展強農惠農富農資金檢查，抽查城鎮居民醫保、新農合、教育免學雜費、造福工程等6個項目，確保強農惠農富農政策落到實處。開展預算績效考評工作，把“二水源”保護區域補助、新型農村合作醫療等6個項目1664萬元資金使用管理作為XX年度預算績效考評內容，切實提高項目資金使用效益。開展會計信息質量檢查，抽查縣經貿局、縣殘聯、縣職業中學等5個單位，查處、糾正賬務處理不規范等問題，提高單位會計信息質量。開展財政票據使用管理專項檢查，重點檢查縣醫院、鳳山鎮、碧里鄉等10個單位，嚴格執行“收支兩條線”，收繳未及時入庫資金萬元，著力提高“以票管費”實效。四是推進其他重點工作。通過黨建帶動，促進文明單位創建、志愿者服務等其他重點工作開展。各科室圍繞“八個好”目標積極開展文明單位創建活動，我局榮獲第十一屆省級文明單位稱號，并順利通過第十二屆省級文明單位中期驗收。認真落實縣委組織部《關于建立機關黨員到居住社區服務制度的通知》(羅委組46號)精神，組織黨員干部參與社區志愿者服務，進一步密切機關與基層、黨員與群眾的聯系。同時，扎實抓好志愿者服務活動，在植樹節期間組織志愿者赴掛點村蘭田村植樹120多株，綠化、美化鄉村環境;組織志愿者到縣光榮院開展家政服務和慰問活動，體現敬老愛老美德;積極參加縣志愿者交通勸導活動，倡導“文明交通”意識，維護社會交通秩序，志愿者服務活動得到縣文明辦的充分肯定。
一年來，我局黨建工作雖然取得一定成效，推動財政各項工作開展。但也存在一些薄弱環節，如因辦公用房緊張，沒有黨員活動室，缺乏活動場所;有些制度落實不是很到位等，這些問題將在今后工作中加以解決。
財政局基層黨建工作匯報材料
各位領導：
XX年，我局黨建及黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中五中全會精神，牢固樹立“圍繞財政抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，以深入開展創先爭優活動為載體，以建設學習型黨組織、推進機關作風轉變為主線，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，緊緊圍繞科學理財這個核心任務，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，為促進我局科學理財提供了堅強有力的組織保障。全年，完成財政總收入億元，同比增長%，一般預算收入完成億元，同比增長%，順利完成了全年收支目標任務，較好地服務了全市加快“雙提升”、實現“新跨越”進程。
一、高點定位，以建設學習型黨組織為抓手，爭當科學理財的排頭兵。
思想建設是黨建工作乃至財政工作的首要任務。今年以來，財政局黨委緊緊圍繞提升能力素質、服務財政發展這個主題，廣泛開展理想信念教育、人生觀價值觀教育、公民道德教育、廉潔從政教育、黨性黨風黨紀教育，不斷創新教育模式，著力念好“三字經”，扎實推進黨的思想政治建設。
(一)著力于“早”，早目標定位爭創品質一流。按照服務“雙提升”的要求，局黨委以認識要更高、要求要更嚴、氛圍要更濃、特色要更顯、效果要更實為標準，自加壓力，多措并舉，扎實推進學習型黨組織建設。
科學謀劃定位。在調查摸底的基礎上，制定下發《揚中市財政局XX年干部教育培訓計劃》，召開全系統創建學習型黨組織暨干部教育培訓工作會議，進一步明確干部教育培訓工作的指導思想、目標任務和具體要求。認真制定《XX年揚中市財政局黨委中心組學習要點》，定期開展集中專題學習，組織學習討論交流，充分發揮領導帶頭示范作用。
創新培訓模式。在原有基礎上，落實“三個突出”：培訓對象突出“差異”，按照工作崗位為劃分標準，舉辦對應的專題培訓班，改變“一鍋煮”的培訓模式;培訓內容突出“需求”，以按需培訓為理念，開展“科室講業務”活動，由科室業務骨干結合崗位實際，輪流走上講臺，重點講解科室業務流程等，為全局干部職工搭建一個知識交流和學習探討的平臺;培訓形式突出“靈活”，在抓好集中輔導、專題討論、專家授課、會議交流、電化教育等傳統培訓模式的基礎上，大膽改革和創新，開通“黨員教育網”，大力開展網絡教育，使廣大干部職工不出門、不離崗就能進行自主學習，較好地解決工學矛盾，擴大培訓覆蓋面，實現大規模培訓財政干部的目標。
完善考評機制。將學習教育考核指標具體量化，納入科室年度考核目標，與業務工作同考核、同獎懲，完善教育培訓激勵機制，將干部職工教育培訓工作與人事管理工作有機結合，將培訓結果與接受培訓者的錄用、待遇、晉升有效聯系起來，從而形成促進財政干部不斷學習的外在約束和內在動力，確保教育培訓的質量和效果。
(二)著眼于“強”，強教育工作筑牢思想根基。做好黨建工作的前提是抓好教育，教育的力度決定認識的高度，認識的高度決定執行的力度。
1、抓好時勢政治教育。今年以來，局黨委根據新的形勢要求，通過集中學習與個人自學相結合、網絡學習與專家輔導相結合等形式，認真抓好十七屆四中、五中全會精神、《中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》、胡錦濤同志在在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話以及市委十屆五次全會精神的學習貫徹，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝財政干部，全面推進財政事業改革與發展。
2、抓好黨風廉政教育。建立以網絡為依托的理論教育基地、以先進典型為主的示范教育基地和以案件教育為主的警示教育基地，不斷擴大廉政文化建設陣地，增強財政干部廉潔自律意識，夯實廉潔從政的基礎。一是開展《廉政準則》專題教育。通過組織開展專題學習會、集中收看全省財政系統學習貫徹《廉政準則》輔導報告會、召開專題民主生活會等形式，重點學習黨員干部從政行為八大方面的“禁止”和52個“不準”，教育全局黨員干部要嚴于律己，潔身自好，自覺接受監督，切實做到勤政廉政。二是開展正反面典型教育。繼續開展電化教育月活動，組織黨員干部赴檢察院參觀市預防職務犯罪圖片展，以案明紀、以案說法，同時抓好正面典型教育，組織全體黨員觀看電影《第一書記》及《沈浩同志事跡報告會》錄像，開展向馬長福、國庫支付中心等身邊先進典型學習活動，充分發揮他們的示范引導作用。三是開展廉政集中談話。對財政系統新提拔(調整)的51名中層干部進行面對面談話，早打招呼、超前防范，進一步增強廉潔自律意識，做到警鐘長鳴、防范未然。
3、抓好主題教育活動。開展“學習沈浩精神，促進財政發展”、“永葆勤廉本色，服務跨越發展”、“雙促雙強”等主題實踐活動，進一步堅定理想信念，增強全局黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識和宗旨意識，弘揚優良作風，提高工作效能，促進財政事業又好又快發展。認真開展“揚公德、展風采、樹形象”社會公德年主題活動，組織全體黨員干部在線收看“大愛之星”(道德模范)網上宣講及社會主義核心價值觀與理想信念教育視頻錄像，在全系統開展了“六個一”“機關學習禮儀”活動，進一步提高了干部職工思想道德素質和行業文明程度。
(三)著重于“深”，深入調研促業務提升。局黨委從財政工作的實際需要出發，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，采取靈活多樣的培訓形式，認真解決“我要學、學什么、怎么學”的問題，提高培訓的針對性和實效性，推動財政改革與發展。一是以“科室講業務”、網絡教育平臺為載體，組織開展了政府采購業務知識培訓、國庫集中支付業務培訓、新上崗財會人員業務培訓等專項業務培訓，提高了財政干部的業務水平和實際工作能力。二是強化實踐環節，制定下發《XX-XX年重點財政科研課題研究計劃的通知》，組織財政干部深入基層、深入一線調查研究，謀劃對策措施，撰寫調研報告，把學習調研的成果轉化為分析問題、研究問題、解決問題的能力，在破解發展難題上求突破，在促進經濟社會發展上見成效。三是落實培訓教育機制，組織選拔業務骨干赴上海財經大學等地學習專業業務知識，做到能者居其位，從而進一步發揮部門優勢，努力做好組織教育工作
二、全力全速，以黨委成立和基層黨組織換屆為契機，爭當科學理財的開拓者
黨建工作是財政全局工作的“干細胞”，起著促進財政發展新城代謝的作用，可以說是財政工作的中心紐帶。今年來，我局借著黨委成立的機會，以爭創先進基層黨組織為目標，積極打造黨建特色品牌，全力全速提升我局黨建工作水平，努力爭當科學理財的開拓者。
(一)加強基層組織建設，基礎更牢落實民主理財。嚴格按照黨章規定，召開財政局黨委成立暨第一次黨員大會，選舉產生了新一屆黨委班子和紀委班子成員，明確了今后五年的黨的建設和黨風廉政建設工作思路。根據上級統一部署和要求，以選優配強支部領導班子為重點，精心組織實施基層黨組織換屆選舉工作，并按照“將支部建在科室”的指導思想，優化組織設置，以科室為單位建立黨支部，將原局機關3個支部調整為5個支部，使黨建工作與行政管理、業務工作緊密的結合起來，更加有利于黨建工作的開展，激發了支部的工作活力，增強了班子的凝聚力和戰斗力。
(二)推進創先爭優活動，力度更大服務依法理財。局黨委緊扣“服務發展創佳績、學習沈浩爭先鋒”主題，精心組織，周密部署，有計劃、有步驟地深入開展創先爭優活動，力促財政科學發展。一是開展“黨員示范”活動，做黨員帶頭人。在局機關黨員中開展以爭創“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”為主要內容的“黨員示范工程”活動，評選出馬長福、國庫支付中心、雷公島水產養殖場等一批先進個人和先進集體。在全局范圍內深入開展“向沈浩同志學習”等活動，學習他們艱苦奮斗、創新改革的優良品質;二是開展“黨員評比”活動，做發展急先鋒。出臺創先爭優工作點評制度、述職評議制度、評比表彰等制度，成立了以周鶴軍同志為組長的創先爭優領導小組，建黨建工作及創先爭優活動聯系點制度，建立群眾監督評價機制，抓好黨員民主評議活動，主動接受群眾監督。三是開展“先鋒承諾”活動，做群眾暖心人。以“承諾展風采，崗位塑形象”為主題，通過采取公開承諾、黨群評議、組織考評等手段，認真組織所屬支部和黨員開展先鋒承諾活動，局黨委對黨支部、黨支部對每個黨員的承諾事項嚴格審核、認真把關，并通過公開欄、財政網站、黨員大會等多種形式向黨員、群眾公布承諾內容，主動接受組織監督、群眾監督和社會監督，確保活動取得實效。
(三)落實黨建責任制度，責任更明確保廉潔理財。一是抓好黨建工作機制建設。為推進黨建工作科學化、制度化和規范化建設，局黨委根據《黨章》等有關規定要求，制定和修訂了《黨建目標管理制度》、《黨委定期議黨制度》等20個黨建工作制度，規范了支部常用工作文書，并編印成冊，印發給各黨支部，用制度建設來規范管理，提升黨建工作水平。二是認真落實管黨責任。貫徹落實《基層黨委抓黨建工作責任制實施辦法》，認真制定年度黨建工作意見，并與基層黨支部簽訂黨建工作目標管理責任狀，增強基層黨支部的工作責任和壓力，同時，加大對基層支部的指導、督查和考核力度，考核結果與基層干部的評先評優、選拔任用遇等掛鉤。三是嚴格落實“一崗雙責”職責。開展黨務干部培訓班，切實增強黨務干部抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，提高他們履行“一崗雙職”抓黨務工作的能力和水平。
(四)強化干部隊伍建設，隊伍更強推進精細理財。一是加大輪崗交流的力度。制定出臺《揚中市財政局干部交流輪崗暫行辦法》,今年重點對任職時間超過五年的中層干部開展了崗位交流，交流面超過了20%，有效激發財政干部隊伍的整體活力。二是嚴格執行《干部選拔任用條例》。今年共提拔使用干部20名，全部按照《條例》要求和程序，進行了民主推薦、考察考核、黨委討論、組織談話、任前公示等工作，保證選拔工作質量。三是加強黨員教育管理。注重入黨積極分子隊伍建設，加大教育培養力度，嚴把黨員“入口”關，今年共培養發展1名新黨員，2名預備黨員按期轉正，補充了新鮮血液，壯大了黨員隊伍;開展民主評議黨員活動，引導黨員干部對照要求，自我分析查找不足，積極開展批評與自我批評，最終通過民主測評、民主評議，增強了黨內的民主氣氛，增進了團結，激發了工作熱情;認真做好黨費收繳工作，教育全體黨員進一步強化黨員意識，履行黨員義務，按標準及時、足額繳納黨費。
(五)活躍黨的組織生活，意識更新助推高效理財。局黨委及各支部在抓好傳統“三會一課”、民主生活會、黨課教育等活動基礎上，創新思維，發揮各自優勢，在活動內容和方式上動腦筋、想辦法、找載體、出新招，激發黨支部的工作活力，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。一是組織開展“觀世博、看變化，抒心聲、話發展”活動，通過組織財政干部職工走進世博園區，體驗世博帶來的無限精彩，以此啟迪心智，更新觀念，激發廣大干部職工熱愛祖國、崗位奉獻的熱情。二是開展紀念建黨89周年系列活動，進一步激勵全體黨員干部解放思想，開拓進取，永葆黨員干部的先進性和純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
三、夯實基礎，以創建“三為”黨建服務品牌為目標，
爭當科學理財的執行人
黨建工作的直接出發點是帶好黨員隊伍，而其根本出發點是讓群眾生活的更加幸福。今年以來，局黨委將黨建工作與服務群眾、文明創建、制度建設相結合，以打造黨建服務平臺為載體，切實當好科學理財的執行人。
(一)把黨建工作與服務群眾結合起來，打造民生品牌。一是開展“公共財政、情系百姓”黨建品牌創建活動。通過開展“三走進三服務”、脫貧攻堅“雙消除”、創業先鋒行動等活動，深入到基層、深入到一線群眾中去，實實在在幫民困，解民憂，自覺維護群眾正當權益，讓人民群眾得到看得見、摸得著的實惠。二是認真抓好“財政宣傳月”活動，發動黨員走上街頭、深入企業，利用報刊、網絡等傳媒載體，開展政策“進社區、進企業、進高校、進農村”等活動，使“穩增長、調結構、抓創新、惠民生”各項財稅政策和財政惠民政策家喻戶曉，讓好政策在陽光下執行，在實效中彰顯。三是以開展“學習沈浩做先鋒”等主題活動為抓手，強化民生意識，落實各項惠民政策，在資金安排上優先考慮民生;向上爭取400萬元資金，用于中小企業特色項目發展，惠及108家企業;設立專項資金100萬元，補貼各家企業和創業大學生。今年，我市財政直接用于民生的資金投入預計達到億元。
(二)把黨建工作與文明創建結合起來，做大行為工程。局黨委按照“抓機關、帶基層，抓示范、帶全面，抓軟件、上硬件，抓活動、造聲勢”的總體要求，在全系統廣泛開展文明機關、文明單位、文明窗口、文明科室、人民滿意基層站所、青年文明號、巾幗示范崗等系列創建活動，努力提升創建的層次和水平，為財政部門內強素質、外樹形象提供精神動力。精神文明建設取得新成果，財政系統被評為揚中市“XX年-XX年度揚中市文明行業”，順利通過省級文明單位考核驗收，六個鎮(區)財政所、會計服務中心、正信會計師事務所被評為“XX年-XX年度揚中市文明單位”。積極參加社區文明共建活動，組織開展義務勞動、政策宣講、夜間巡邏、黨員義工、為民服務、星期六公益日等社會志愿服務。切實抓好“扶貧濟困”活動，制定了詳細的任務分解表，組織定期進行走訪慰問。積極推進社會慈善事業，開展“慈善一日捐”、“向青海省玉樹地震災區捐款”活動，共收到捐款28800元，奉獻了財政人的一片愛心。
(三)把黨建工作與制度建設結合起來，健全靈魂體系。一是加強內控制度建設。在全系統內部全面梳理排查人、財、物、事等方面的重要權力，圍繞容易發生腐敗的重要權力節點，努力做到資金監控“面面俱到。制定完善了《揚中市財政局機關科室崗位責任制考核辦法》、《揚中市財政局黨風廉政建設責任追究實施辦法》、《揚中市財政局信息宣傳調研工作制度》等規章制度，進一步明確工作責任，規范工作程序，形成職責明確、運轉高效、制衡有力的財政管理機制，同時，狠抓制度落實，嚴明機關工作紀律，規范干部職工的行為舉止，維護機關形象。二是深化會計委派制度。延伸會計委派觸角，召開全市二級核算單位會計委派動員大會，制定出臺了《揚中市行政事業單位下屬二級核算單位會計委派工作實施方案》等文件，加強對委派人員的教育管理、監督檢查，使之成為參與單位經營決策的謀略者、領導防范風險的“擋箭牌”、不合理開支的“過濾器”。三是深化小金庫治理改革。出臺《關于做好黨政機關事業單位“小金庫”治理“回頭看”工作的通知》等文件，將“小金庫”治理工作延伸到社會團體和國有及國有控股企業，不定期組織開展各類專項檢查，由業務骨干帶隊，抽調委派會計，分成若干檢查組，深入各鎮(區)、預算單位及相關二級單位，按照規定程序，采取“背靠背”的方式進行檢查。四是深化政府采購制度改革。積極穩妥推進鎮(區)政府采購納入集中采購范疇，擴大政府采購的覆蓋面。加強政府采購管理網絡建設，建立政府采購專家評審庫，嚴格采購預算執行，不斷提高政府采購工作水平。五是深化國有資產管理改革。積極做好市級機關車輛的評估工作，圓滿完成機關事業單位舊車拍賣工作。積極推進國有資產管理信息化體系建設，逐步實現對資產購置、處置、出租、出借、對外投資等事項的動態化管理，促進資產整合利用，防止資產流失。
四、多點觸控，以建立健全群團組織網絡為重點，爭當科學理財的暖心人
今年以來，局黨委切實加強對群團工作的領導，積極創造條件，以建立健全群團組織網絡為重點，進一步增強人文關懷，做到以情動人，以情暖人，以情取人，充分發揮群團組織在文明建設中的生力軍作用，努力做到讓全局人人爭當科學理財的暖心人。
加強群團組織自身建設。積極支持工會組織依據《工會法》開展工作，切實履行維權職責，依法維護職工的合法權益。繼續實施“送溫暖”工程，對系統內干部職工在工作上、生活上遇到的困難，我們都能上門或到場慰問，給予組織的關心和關懷，努力為機關干部職工排憂解難，增強了隊伍的凝聚力，全年共慰問60余人次，增強了隊伍的凝聚力。堅持以黨建帶團建，切實加強團支部的規范化建設，加強青年思想教育和實踐錘煉，加大對青年干部的培養、交流、使用、提拔力度，充分發揮共青團的助手和后備軍作用。繼續開展“巾幗建功”活動，不斷深化創建內容，完善創建機制，充分調動廣大婦女干部立足崗位、服務發展的積極性。
進一步做好老干部工作。全面落實老干部工作的各項政策，因地制宜地開展一些適合老干部特點的活動，不斷豐富老干部工作的內容，堅持從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，充分發揮老干部在“三個文明”建設中的積極作用。離退休干部黨支部堅持每月一次活動，學習有關文件，相互交流信息，積極為財政發展獻計獻策。根據老干部局統一部署和要求，積極開展示范性老干部活動室創建工作，豐富學習環境，為老干部發揮“余熱”提供條件，更好的為財政工作獻言獻策。
扎實推進綜治平安建設。在認真履行綜治成員單位工作職責的同時，扎實做好本部門的綜合治理及平安揚中創建工作。全局上下以“平安系統”創建活動為載體，扎實開展星級遞進創安活動，強化安全生產和穩定工作，切實抓好“三防”措施，筑牢平安防線，打造平安財政。具體做到了“六不發生”，即：全系統沒有發生一起刑事案件，沒有發生一起“黃、賭、毒”等治安案件，沒有發生一起越級上訪、群訪或信訪事件，沒有發生一起火災、中毒等各類災害事故，沒有發生一起安全生產責任事故，沒有發生一起影響社會穩定的政治事件和重大群體事件，連續七年保持了揚中市社會治安綜合治理創建最安全地區先進單位的榮譽稱號。
努力加強財政文化建設。以提高財政隊伍的凝聚力、向心力和競爭力為主旨，積極開展豐富多彩的活動，讓全局干部職工在參與活動中得到快樂、增進友誼、促進身心健康。今年，我們開展了迎國慶“摜蛋”比賽和觀世博活動，進一步營造機關和諧氛圍。同時，我們本著“重在參與、增進交流、提高水平、展示風采”的指導思想，積極組織參加市委、市政府及市文體局、相關部門舉辦的各項文體活動。組織參加了迎新年健步長跑活動、“農行杯”乒乓球比賽，展示了財政人風采，提升了財政部門形象。進一步推進、深化和鞏固廉政文化示范點建設，努力打造風清氣正的財政廉政文化氛圍。
五、創新黨建，以建黨九十周年為契機，為促進我局十二五期間黨建與業務工作的雙贏作不懈努力
黨的十七屆五中全會是在我國即將完成“十一五”規劃，進入全面建設小康社會的關鍵時期召開的一次重要會議。全會描繪的未來五年我國經濟社會發展美好藍圖，要靠各級組織和領導班子、廣大黨員干部帶領人民群眾去落實、去實施、去實現。作為部門黨委，在新的一年里要緊緊把握和圍繞這個大局，服從和服務于這個大局，科學定位、自覺融入、創新創優，為“十二五”財政發展提供堅強組織保證。
(一)率先垂范抓學習，迅速掀起學習熱潮。以全會《公報》和有關會議文件為重點，采取領導解讀學、精讀原文全面學、輔導學、網上收集材料自覺學等方式，深刻領會五中全會精神實質，準確把握“十二五”規劃的指導思想、基本要求、奮斗目標、主要任務和重大舉措，準確把握全會對黨的建設工作提出的新要求，切實增強服務科學發展的自覺性和主動性、責任感和使命感。進一步創新舉措，敢于作為，在發揮公共財政職能的實踐中扎實推進“強基工程”。
(二)找準定位抓關鍵，服務科學發展大局。一是堅持科學理財，建設“發展型”財政。做“好”發展文章，助推經濟全面協調可持續發展;做“細”征管文章，保持收入穩定增長，為公共財政保障奠定堅實基礎。二是優化支出結構，建設“民生型”財政。建設“民生型”財政的核心是強化民生意識，加大對公共服務領域的投入，在資金安排上優先考慮民生，在資金使用上優先保障民生，建立健全保障和改善民生的長效機制，穩步提高財政對社會事業發展的供給水平，讓更多群眾充分享受改革發展的成果。三是嚴格依法理財，建設“法治型”財政。全面推進財政管理科學化、精細化。健全財政信息公開工作機制，突出抓好群眾關心的熱點、難點問題、重點事項的信息公開，逐步推行財政資金申報、審批、撥付等環節的公開化，擴大社會各界對財政決策和財政資金分配的知情權、監督權、參與權。建立財政資金分配科學民主決策機制，進一步完善財政資金分配的議事規則和決策程序，努力使財政決策制訂和執行更加規范、更加高效、更加科學。四是深化財政改革，建設“創新型”財政。建設“創新型”財政的核心就是抓好創新促效，把堅持與時俱進、開拓創新的精神融入財政業務工作之中，推動財政事業又好又快發展。
(三)創新思維抓落實，提升黨建工作水平。一是進一步推進學習型黨組織建設。切實把十七屆五中全會精神學習好、貫徹好，把各項財政工作任務落實好。二是進一步加強黨支部建設。繼續深入推進創先爭優活動，認真落實黨建各項制度，創新活動載體和形式，做到支部工作規范化，組織活動正常化，進一步強化支部的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力建設“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好”黨支部。三是進一步加強班子自身建設。認真履行好黨務干部“一崗雙職”職責，積極發揮好組織協調作用，協調好與領導、與科室、與業務工作之間的關系，帶頭堅持原則，帶頭參加活動，帶頭勤政廉政。以優異成績迎接中國共產黨成立90周年!
以上匯報如有不妥，請指示。
【篇五】財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報
財政局黨建工作年度匯報
一、加強執政能力建設，提高領導隊伍素質 重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全和完善學習制度。主要采取集中學習與自學，單位學習與參加培訓學習相結合的辦法。按照縣委、組織部、縣科發辦的布置和要求，結合全縣開展深入學習實踐科學發展觀活動，深入學習xx大報告、xx屆 中、 中全會精神，中央、國務院、自治區、 市以及縣委、縣政府的有關政策、法規文件等。學習活動由黨政領導親自抓，落實專人負責，做到有主題、有中心發言、有記錄、有讀書筆記、有檔案。通過學習，提高了黨員干部的政治思想覺悟和理論水平，增強了凝聚力和戰斗力。堅持民主集中原則。堅持集體領導與分工負責相結合，凡涉及重大問題的決策，嚴格按程序辦事。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。 二、以科學發展觀為宗旨，加強黨員隊伍建設 按照縣科發辦的要求，認真開展深文秘入學習實踐科學發展觀活動。自從 月份全縣開展深入學習實踐科學發展觀活動以來。我局領導高度重視、積極組織、迅速行動、扎實推進，按照縣解放辦的要求及活動日程，分階段地開展好各項工作。認真貫徹落實《 市黨員提醒告誡制度》，加強對黨員的教育、管理和監督，嚴肅黨內生活，規范黨員的行為，保持了黨員隊伍的純潔性和先進性。由于教育工作到位，一年來，我支部沒有黨員受到提醒或告誡。 三、加強機關效能建設，促進干部作風轉變 圍繞“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關作風效能建設目標，以規范化、標準化、科學化為目的，進一步建立健全了機關作風效能建設的各項制度，用制度促效能。一是制定了《首問負責制》、《限時辦結制》、《行政責任追究制》、《政務公開制度》等九大制度及局機關辦公制度和黨支部工作制度。并定期召開局機關作風效能建設領導小組例會，及時總結機關效能建設工作的開展情況，安排下一階段的工作任務。確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，避免了工作中出現互相推諉和扯皮現象，促使機關干部在履行崗位職責上不斷改進，在服務質量和辦事效率上不斷提高。 四、加強黨紀黨風教育，狠抓黨風廉政建設 加強黨紀黨規教育，狠抓黨風廉政建設，注重在全體黨員干部中強化“三項法規”等黨紀黨規教育，以被那些腐敗分子的典型為反面教材，警鐘常鳴。認真落實黨風廉政建設的各項規章制度，嚴格執行財務制度，在送往迎來中嚴格執行有關規定，不鋪張浪費，不搞特殊化。通過一系列的學習和活動，使我局全體干部職工的廉潔自律意識進一步加強，無違法違紀違規的現象發生。 五、認真抓好黨支部建設 進一步建立健全支部建設的各項規章制度，完善各種責任制，職責、分工公布上墻。認真實行“三會一課”制度，抓好黨建工作。今年以來，共召開支委會12次、召開支部大會4次，召開民主生活會2次，上黨課5次。抓好黨員隊伍建設，同時注重優秀年輕黨員干部的選拔培養工作。按時收好黨費并足額上繳。指定專人負責收繳黨費，列好繳納清單，登記好黨費登記證，并足額上繳。積極完成上級黨委交辦的其它工作任務。按照縣委、縣政府和有關部門的要求，積極完成各種黨報黨刊的征訂任務；完成軍烈屬統籌、民兵訓練費統籌和黨員獻愛心活動捐款任務。 六、抓好黨建，增添動力，促進經濟和社會全面發展 我局是全縣的綜合經濟部門，為縣委、縣政府做好宏觀經濟管理的參謀。一年多來，通過抓好黨建工作，增加黨組織的戰斗堡壘作用，黨員同志在各自的崗位上充分發揮了先鋒模范作用，促進了全局各項工作的開展，更好地為全縣經濟建設服務。 在過去的一年，雖然我們的工作取得一些成績，但也還存在一定的不足，主要表現在：一是“三會一課”的形式過于單調，缺乏創新。二是黨費收繳存在一定困難，特別是退休黨員的黨費普遍沒有按規定足額繳交。
【篇六】財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報
財政局工作情況匯報
篇一：20XX年財政局個人工作總結
財政局個人工作總結
“做一名優秀的財政干部”是我自踏入財政系統這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在局領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利的完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優秀的財政干部”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面我將就一年來的工作、生活、學習以及思想等各方面的情況匯報如下：
一、思想上積極上進，用十六大精神武裝頭腦
首先，能夠以積極的態度認真參加了局機關組織的政治理論和業務學習培訓班，根據“三個代表”重要思想對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得，一絲不茍的參與黨員和支部的民主生活會，主動開展批評和自我批評。
其次，以自學為主，通過廣播、電視、報紙、書刊認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的十六大精神和江澤民同志關于“三個代表”重要思想。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。
二、業務上不斷積累，提高素質。隨著新形勢對財政干部業務能力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加省廳和局內組織的業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，還擠出時間自學業務知識，認真學習了關于財政工作的有關法律、法規、方針、政策，并在工作中貫徹執行這些政策規定。
平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研，利用較為扎實的電腦知識使自已在日常工作中
達到事半功倍的效果。
三、工作中兢兢業業，盡職盡責。在工作中，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。自己在目前的工作崗位上已工作了三年，經過多年的鍛煉基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在領導和同事們的幫助下，我負責的單位決算報表電腦培訓取得了較好的效果。在局領導的支持和科內同事的一致努力下，我決算報表工作榮獲全省第二
名。
四、日常生活中遵紀守法，熱忱參加各種有益活動。在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內的各項規章制度，生活勤儉節約，艱苦樸素、對人真誠，平時能與同事團結合作，互幫互助，人際關系和諧融洽。我還積極參加局內組織的如各項愛心捐助活動，踴躍捐款捐物，熱心協助局團支部組織并積極參加了局春節聯歡晚會、深入局扶貧點開展愛心捐贈、“學習實踐‘三個代表’、爭當人民滿意公仆”為主題的演講比賽等一系列活動。
五、存在的問題及今后努力方向。回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性；二是工作較累的時候有過松弛思想；三是開創性的工作開展的不多。
針對以上問題，在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素質；增強大局觀念，苦干實干，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，為財政事業的發展貢獻自己微薄的力量！
篇二：縣財政局財政工作情況匯報
**縣財政局財政工作情況匯報
（二〇一一年十二月八日）
今年來，我局主動策應宏觀形勢，緊緊圍繞爭先目標，積極培植財源，強化財稅征管，推進改革創新，奮力克難求進，財政收入實現了新突破，財政工作取得了新業績。截至11月份，全縣完成財政總收入45億元、一般預算收入16億元，同比分別增長44%、31%；預計全年實現財政總收入50億元、一般預算收入20億元，同比分別增長40%、35%。
一、強化預算管理，加快支出進度，提高財政資金使用效率今年來，在做大財政“蛋糕”的同時，按照公共財政的要求，強化預算支出管理，構建符合縣情實際的公共財政支出體系。一是規范預算編制，硬化預算約束。出臺了《關于編制20XX年縣直單位部門預算的通知》，明確了部門預算編制的指導思想和基本原則，核定了人員經費、公用經費、專項業務費的編制依據、標準和方法。進一步加大專項支出的整合力度，控制和降低行政成本，提高預算編制的規范性、準確性、完整性、及時性。在預算執行過程中，嚴格按照預算執行，無預算、超預算的一律不安排支出，同時，確立了部門、單位的預算主體地位，增強了部門、單位的權力和責任，部門預算的約束力得到保證。
二是強化厲行節約，從嚴安排支出。從嚴控制和壓縮因公出國（境）、公務用車購置及運行、公務接待等三項經費支出，全年壓縮支出近600萬元。出臺了《**縣級財政預算項目庫管理辦法（試行）》，建立完善預算項目庫，對經常性項目固定名稱、核定標準、嚴格測算；對分年度項目、一次性項目由部門（單位）
提供依據，重點審核，分別測算；對當年不需安排的項目支出列入備選項目庫，實行滾動管理。開展了往來資金清理整頓活動，建立完善資金入賬制度、定期清理制度、內部審計制度等制度，嚴禁虛列支出和利用往來款項進行收支核算，規范了收支行為。
三是推進集中支付，提高支付比例。推進國庫集中支付制度創新，構建財政數據一體化平臺，將單位的會計核算過程與國庫集中支付監督過程結合起來，增強國庫集中支付的實際監督效果；嚴把授權支付關口，從規范資金結算方式入手，開展對授權支付資金的動態監控，減少現金支付行為，提高國庫直接支付比重。截至11月底，累計支付預算資金12.89億元，其中財政直接支付11.52億元，支付率達89.4%。
四是加快支出進度，提高資金效率。按照“保工資、保運轉、保民生”的要求，統籌安排資金，保證了財政供養人員工資的按時發放，保證了機關事業單位的正常運轉，保證了民政定補對象、社會保障人員的補助的及時兌付，城鄉低保支出進度處于全市領先水平，超序時完成。同時，對縣內重點工程也按項目管理要求撥付資金，有效地促進了經濟和社會事業發展。截至11月份，實現財政支出52.8億元，增長51%，占年度預算的89.4%，其中：一般預算支出30.4億元，增長57.4%，占年度預算的81.9%。
二、嚴格落實政策，加大投入力度，推進重點民生工程建設認真落實財政各項扶持政策，優化公共財政支出結構，加大民生工程投入力度，全力推進和諧社會建設進程。
一是積極落實上級政策。認真研究中央及省各項涉農財政政策，吃透吃準上級政策執行要求，充分利用政策、廣泛宣傳政策、嚴格執行政策。科教文方面，投入2億元增加公教人員津補貼工
資，安排中小學公用經費4273萬元，投入教育現代化建設資金2300萬元，發放職教助學金、高中助學金和義務教育貧困寄宿生補助1400萬元，投入校舍安全工程4.18億元，改善校舍面積17.4萬平方米；投入2億元用于文化建設、健全文化服務網絡，投入2000萬元用于科技服務平臺建設、科技成果轉化及科技服務活動。社會保障方面，認真落實上級社保政策，加大財政投入，扎實抓好新農合、基本藥物制度改革、城鄉低保、五保供養等社會保障工作，年初就將各項社保政策補助全額列入縣級財政預算，今年來，累計發放各類社保資金10多億元，保證了補助資金及時足額到位。強農惠農方面，發放種糧農民補貼資金1.06億元；實施一事一議財政獎補項目121個，投入資金2792萬元，其中省財政獎補資金1896萬元；實施農村小型公益設施橋梁建設項目141個，投入為1028萬元，其中省財政補助資金720萬元；足額安排村級組織運轉經費2889萬元，爭取省財政補助經濟薄弱村債務化解
資金1465萬元。其它政策方面，投入1.5億元，按照人均3.5萬元和2.5萬元的標準，分類足額安排政法單位經費；發放家電、汽摩下鄉補貼資金8266萬元；為97家企業向上申請企業產業結構調整、技改擴能、自主創新、節能減排等專項補助資金7300萬元，爭取其他補助資金3037萬元。
二是嚴格執行政策要求。按照“三增長兩提高”的要求，不斷增加教育投入，20XX年教育財政性資金投入預計達到6.45億元；從土地出讓金中拿出1.5億元，用于文化藝術中心建設；制定出臺了《**縣基層醫療衛生機構實行基本藥物制度補助辦法》、《**縣新型農村養老保險基金財政管理辦法》，建立了社保基礎信息臺賬、社會保險基金預算制度，細化了新農合資金管理、城
鄉低保資金管理等規定，確保政策執行到位；制定出臺了《財政涉農補貼“一折通”規定》等辦法，下發了《關于進一步規范財政支農項目、資金管理的通知》等文件，定期開展資金使用情況檢查，預防資金滯留、挪用、虛報等現象發生。目前，我縣財政涉農補貼資金全面實行“一折通”發放，補貼項目擴展到民政優撫、農村低保、農村重殘救助、五保戶供養等34個，今年累計通過“一折通”平臺發放涉農補貼資金2.8億元。
【篇七】財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報
財政局依法理財工作方案與財政局黨建工作年度匯報匯編
財政局依法理財工作方案
一、指導思想
加強財政依法行政能力建設，加強財政管理制度建設，完善財政體系和機制建設，規范財政行為和運作程序建設，不斷深化財政改革，創新財政管理方式，建立穩健的財政機制，提高財政運行效能，為建設法制財政目標而努力奮斗。
二、基本原則
一是堅持貫徹依法治國方略與加強財政法治建設相結合。
二是堅持科學發展觀與財政改革相結合。
三是堅持財政規范化管理與強化服務意識相結合。
四是堅持促進社會經濟發展與滿足公共需求相結合。
五是堅持法制宣傳教育與社會主義榮辱觀教育相結合。
六是堅持作風轉變與工作效能、工作質量相結合。
三、目標任務
（一）目標：經過三年在財政系統開展依法理財工作，力爭達到財政公共服務功能健全，財政各項制度完備，財政運作體系和機制健全，財政管理規范有序，監督檢查職能充分發揮，法制建設制度化、經常化，財政隊伍法律素質和依法行政能力明顯提高。
（二）任務：
1、加強財政公共服務功能建設。改變財政面貌，改善辦公環境和條件，加快財政公共服務基礎設施建設和辦公設施配備工作，盡快滿足和適應依法理財工作的需要。
2、加強制度建設。一要依據《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《國有資產管理條例》、《財政違法處罰處分條例》，建立健全社會經濟發展與財政改革發展同步的法規制度，與地方性文件相統一的財政制度，與強化財政管理相配套的制度，形成科學嚴密、立章有據、規范有文的財政管理機制。二要修訂、完善局領導機構設置及職責、局屬單位設置及職責、內設科室設置及職責。三要修訂、制訂、完善財政各項管理制度和辦法，使財政各項管理工作有法可依、有章可循、違法必究。在此基礎上，將各項制度和辦法匯編成書，發送相關單位，部分制度統一內容、統一規格，掛牌上墻。
3、強化預算管理，完善公共財政體系和機制。一要依法完善縣鄉新一輪財政收支管理體制，進一步明確轉移支付范圍和責任，達到縣鄉各部門、單位人權、事權、財權相統一的目的，加大公共服務設施基礎建設力度，保障全縣社會經濟和各項事業協調發展。二要建立穩健的財政機制，制定新一輪財源建設規劃和3—5年財政收入穩定增長規劃及考核辦法，極大地調動縣鄉兩級政府生財、聚財、理財的積極性、主動性，確保財政收入穩步增長，嚴防財政收入大起大落，導致預算運行循環不暢、失調。三要建立規范、嚴謹、流暢、高效便捷、公開、公平、透明的預算收支管理機制，對預算收支各項指標實行科學的精細化管理，完善縣鄉兩級政府財政收支責任制，實行嚴格的考核考評獎罰制度，確保預算高效運行，建立預算收支數據信息網絡系統，做到及時、全面、準確掌握預算執行情況，并為領導科學決策提供信息服務。四要積極推行綜合預算，依法確定政府非稅收入范圍和基數，全面實行“單位開票，銀行代收，財政統管，收繳分離，統一政策”的非稅收入管理模式，嚴格執行“收支兩條線管理”。五要積極探索國庫集中收付制管理和國庫現金管理制度，大膽創新財政支出管理新模式，不斷提高國庫運轉水平。六要制訂“兩政一教”債務化解方案，逐年消化“兩政一教”債務。七要建立預算運行分析制度，定期研究分析全縣預算執行情況，全面準確把握，判斷經濟形勢和財政動態，為政府決策提供信息服務。八要規范公務行為，嚴肅財經紀律，嚴禁鋪張浪費，堅持勤儉辦事，高效運作的原則，嚴控超預算支出。
【篇八】財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報
發揮支部堡壘作用 扎實做好財政工作
——區財政局黨建工作匯報
***財政局共有干部職工58名，共有黨員33人。近年來，我局黨支部緊緊圍繞“建一流隊伍，樹一流形象，創一流業績”的工作目標，認真學習“三個代表”重要思想，全面履行黨章賦予的職責和任務，不斷加強黨建工作，促進業務工作開展，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，扎實做好各項財政工作。全體財政干部職工團結一心，開拓進取，有力地推動了三個文明建設，為我區的經濟發展做出了積極的貢獻。財政各項工作取得的突出成績，也得益于我們堅持不懈地抓好黨建工作。
一、抓好領導班子建設，把握支部建設的關鍵環節
“有一個好的領導班子，才能帶一支好的隊伍。”這是***財政領導班子和黨支部始終堅信的原則，因此，局黨組始終把班子建設放在首位，始終把班子建設作為黨建工作的重中之重，牢牢把握這個關鍵環節。一是領導重視。局黨組書記、局長***同志高度重視班子建設和黨建工作，經常就班子建設和黨建工作做出部署和要求，并處處以身作則，嚴格要求自己，帶頭抓學習、搞調研，解決實際工作中的問題。二是班子成員注重自身建設。在一把手的表率作用下，班子成員都能夠從自己做起，加強學習，提高素質和修養，處處從大局出發，維護和加強班子的集體領導，把自己完全融入到整體當中。在班子中，大家都能敞開心扉，暢所欲言，坦誠相待，積極開展批評和自我批評，維護和加強班子團結。形成了和諧、團結、堅強的領導集體。三是貫徹民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持班子集體研究決定，對班子討論決定的事項，同意思想，堅決貫徹落實。四是支部狠抓落實。局黨支部按照區直屬工委年度工作的安排部暑和局黨組的要求，積極研究黨建工作，定期召開支委會，研究、部署支部黨建工作，落實局黨組和上級黨委的各項要求和部署。嚴格做到有計劃、有進度、有分析、有總結。全體班子成員解放思想，扎實工作，奮力拼搏，充分發揮班子的整體效能，充分發揮黨員骨干隊伍的先鋒模范作用，切實抓好我局的各項工作。
二、抓好黨員隊伍建設，夯實黨支部建設的基礎
在黨支部建設中，黨員是黨組織聯系團結群眾的橋梁和紐帶，是黨的生命肌體的細胞，是黨組織建設的基礎。因此，我局黨支部把抓黨員隊伍的建設作為支部建設的重要環節，使黨員和黨員隊伍發揮應有的作用。
一是加強學習，全面提高黨員隊伍的綜合素質。學習是一切之前提。按照區直工委對黨組織理論學習的要求，我們每年制定年度黨建工作意見和理論學習計劃，堅持不懈地用 “三個代表”重要思想武裝機關黨員頭腦，以保證全體黨員干部在理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。認真堅持每周四上午的學習制度，通過自學、請專家集中授課方式，認真學習了“三個代表”重要思想，學習了胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，學習了《黨章》、《江澤民文選》以及《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要內容，有力增強了黨員干部遵章守紀的自覺性。我們還組織全體黨員干部收聽收看電視轉播，通過黨員電化教育等手段組織學習了中央、省市委領導的重要講話精神和重大方針、決策等內容和警示教育。通過答題考試、參加競賽等形式不斷鞏固加深學習效果。通過抓機關黨員干部的政治理論學習教育，使廣大黨員干部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，增強貫徹落實的積極性和自覺性。提高了辨別是非的能力，進一步加深了對黨的宗旨觀念的理解，提高了自身的黨性修養。我們除了抓黨員隊伍的政治理論學習外，機關黨員干部平時能夠自覺結合工作實際，自學財政業務知識和辦公自動化等業務知識，知識面不斷擴大，黨員隊伍整體素質明顯提高。
二是規范、創新管理，充分發揮基層黨組織作用。第一規范黨員和支部檔案資料管理。對支部和黨員的檔案材料和支部活動記錄、制度、文字材料等檔案資料分門別類進行整理歸檔，做到規范、清晰、明了，筆筆有宗、宗宗可考。第二規范制度管理。建立了各項支部管理制度，用制度規范和加強日常管理，使支部活動有規有矩，支部工作公開透明，提高和促進黨員參加黨的活動、在工作中發揮模范作用的積極性和自覺性。第三不斷創新管理和活動方式，激發黨員干部的責任感和使命感。為使黨員干部的模范作用得到持之以恒的發揮，局黨支部組織全體黨員積極參加“在職黨員奉獻在社區活動”，利用春秋兩季組織全體黨員植樹。為了不斷豐富黨員活動的內容，除了適時組織黨員進行植樹、撿拾垃圾的義務勞動外，還組織黨、團員探望幫助困難職工、孤寡老人。參觀***同志事跡。同時，我們已連續兩年開展了“黨群互助1+1”和“獻愛心、扶貧幫困”等活動。兩年來,干部職工共為社會各界捐款達2萬余元。通過這些活動的開展，使全局黨員干部職工牢固樹立為人民服務的宗旨意識，財政干部的責任感和使命感明顯增強，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯提高。如今，全體黨員都能夠時刻以《黨章》的標準嚴格要求自己，模范遵守各項規章制度，積極主動開展工作，為財政工作爭光添彩。
三是注重積極分子培養和黨員發展工作。通過黨員的模范帶頭示范作用，職工群眾對黨的認識不斷提高，爭取加入黨組織的熱情和要求也越來越迫切。在這樣活躍向上的忿圍下，黨支部因勢利導，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，既積極培養，又嚴格把關，對干部職工隊伍中政治思想優、道德品質好、業務素質高的同志進行積極培養、教育、考察，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，近年來嚴格按照黨員標準，每年發展黨員都在兩名以上，還有近十位干部職工向黨組織遞交了入黨申請。為永葆黨的青春活力注入了新鮮血液，培養教育堅實的后備力量。
三、抓好組織制度建設，保障黨支部建設的機制
局黨支部嚴格遵守《黨章》的有關規定，結合財政工作實際專門制訂了黨組織生活制度，具體包括“三會一課”制度；黨支部民主生活會制度；黨員聯系群眾制度；民主評議黨員制度；黨員思想匯報制度；思想分析制度；談心制度七個部分內容，依靠這些管理制度，我們加強了對黨員干部隊伍的規范管理，克服和糾正管理中的隨意性。在搞好支部制度建設的同時，我們還根據財政工作實際，完善健全了機關各項工作制度，并印發成冊，逐步使機關管理走向制度化、規范化。
有了健全的制度，關鍵在于落實。我們根據各項制度，制定了豐富的活動內容，并在緊張的業務工作中堅持落實好各階段的活動內容。結合領導干部上黨課、參加各種比賽、競賽、參觀學習、組織春游、勞動等各種活動載體，豐富活動內容，增強活動效果。使制度成為習慣，管理成為自覺，不斷增強黨組織的凝聚力、號召力。
僅**年，我們組織參觀學習三次，黨員集中學習每周一次，黨小組活動五次以上，黨員義務勞動三次，學習考試兩次，問卷答題兩次。特別是以深入學習《黨章》、《江澤民文選》和十六屆六中全會、省第七次黨代會為主題，結合財政工作實際和自身發展需要多次召開了黨小組會黨員大會進行討論交流。局黨組書記和支部書記分別以“樹正氣、講團結、求發展”、樹立社會主義榮辱觀為題，為全局黨員上了生動的黨課。
四、抓好思想作風建設，樹立黨支部建設的形象
我們通過組織多種形式的學習、宣傳、討論等活動，提高認識，統一思想，增強開展作風建設的自覺性，強化為經濟服務、為基層服務、為群眾服務的意識。轉變機關作風，促進政務公開，服務于百姓，樹立政府良好形象。一是以創建“六型”財政機關活動、行風建設、行政權力公開透明和機關效能建設為載體，不斷強化黨員的先鋒模范作用。二是加強黨風廉政建設，要求每名黨員都必須嚴格要求自己，清正廉潔，做出表率。嚴格遵守政紀法規，秉公辦事，不搞特權，嚴禁利用職權謀取私利。特別是財政機關作為政府經濟綜合管理部門，更要嚴格要求，警鐘長鳴。幾年來從未出現任何黨員干部違法違紀現象。三是班子成員帶頭貫徹“八個堅持、八個反對”，“四大紀律、八項要求”，并主動接受內部和社會的監督。全體班子成員一致做到了謙虛謹慎，不驕不躁，主動創造條件和群眾打成一片，傾聽群眾意見。能以普通黨員的身份自覺參加基層支部的組織活動，經常聽取基層同志的意見，有效的增強工作透明度。四是開展文化活動，關心群眾生活，激發職工自豪感和榮譽感。每年局內開展文體活動，還積極組織參加區里的各項活動，豐富機關文化生活。對干部職工的生活困難給予幫助，生病探望、紅、白事到場并幫助操持等，從點滴小事上體現組織上的關心關懷。從而把干部職工的心凝在一處、干勁聚在一起，創造了和諧、團結、向上的工作忿圍。樹立財政機關的良好形象，連續三年名列行風建設第一名。
五、圓滿完成財政工作，創造黨支部建設的業績。
我局黨支部在區委組織部和區直工委的正確領導下，通過不斷加強自身建設，扎實工作，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全體黨員干部牢固樹立了大局意識，同心同德，銳意進取，圓滿完成了各項工作任務。一是財政收入連年快速增長，特別是今年實現了歷史性突破。今年1—11月份，累計完成全部財政收入***萬元，占全年預算***萬元的100.4%，比上年同期增長45.4%。取得了財政收入增幅連續十個月獲得全市排名第一位的好績。二是充分發揮了財政職能作用，千方百計保障了全區經濟社會發展的資金需要，為我區經濟社會的快速發展作出了卓越貢獻。三是機關各項建設取得豐碩成果。分別榮獲省級文明單位、市級文明單位標兵、省級財政“四五”普法先進單位、市級先進職工之家和區優秀科級領導班子、先進基層黨組織等榮譽稱號。
【篇九】財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報
市財政局黨建工作基本情況匯報
XX市XX局黨建工作基本情況
?
一、黨組織基本情況
（略）。
二、支部分類定級情況
2018年局黨總支、機關一支部為先進等次，機關二支部、退休黨支部為一般等次。
2019年局黨總支、機關一支部、機關二支部、退休黨支部均為先進等次。
三、支部規范化達標創建工作情況
我局局黨總支及其下屬3個黨支部已于2018年年底全部完成達標創建工作。2019年我局機關一支部被列為市委市直機關工作委員會“XXX”推進基層黨建走在前列三年行動2019年示范點，局退休黨支部被評為XX離退休干部“示范黨支部”
四、2018年工作開展情況
（一）以支部規范化建設達標創建為契機夯實黨建基礎
1.認真做好支部標準化達標創建工作。嚴格按照省委組織部印制的《黨支部規范化建設標準（試行）》逐項對我局黨建工作進行自查和整改，確保局黨總支和機關一、二支部、退休支部全部完成達標創建。一是按照省委組織部規范化建設標準我局對會議室進行了改造，按照“六有”標準建立了黨員活動室；二是進一步細化和完善了黨員積分制度，督促指導支部按季度做好黨員積分制工作，做好黨員的日常教育和管理；三是按照上級要求，積極開展“萬名黨員進黨校”教育培訓活動。局領導參加了市委組織部組織開展的培訓活動，35名普通黨員分批到黨校參加了工委組織的培訓，已完成黨員全覆蓋培訓工作。四是認真落實好黨員政治生日制度，共為46名黨員過了政治生日，通過重溫入黨誓詞，交心談心，發放紅色書籍等形式切實增強了黨員的榮譽感、責任感和使命感。五是安排了專門的黨建活動經費，按照人均300元的標準為每個支部安排了黨建活動經費，確保支部活動正常有序開展。六是按照2%的比列配備了2名專職黨務工作者，確保黨建工作有人落實。目前退休黨支部已被市委組織、市委老干部局評為退休黨支部市級示范點。
2.持續抓好黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹。一是以支部為平臺，以“三會一課”為抓手，抓好黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹。十九召開以來，機關2個支部及退休支部共組織學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想6次，召開支委會學習3次，開展學習討論3次，以黨的十九大精神為主題講授黨課2次，同時每名黨員結合學習情況認真撰寫了學習心得體會，確保了學習的質量。二是組織開展主題講座，邀請市委黨校講師到我局為廣大干部職工開展學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想專題講座，使我局全體黨員干部對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想內涵有了更深刻的理解。
3.壓實責任，層層傳達壓力，確保“三會一課”制度落實。一是積極組織支部書記及黨務工作者參加上級黨委組織的培訓，不斷增強支部書記的責任感和使命感，明確從嚴治黨主體責任。二是充分利用嚴肅黨內政治生活手機APP對支部“三會一課”開展情況進行全程跟蹤監督，適時提醒支部按照每月目標任務開展活動，對工作推進不力的支部書記進行提醒教育。三是明確學習內容。每月局黨總支根據上級黨委下達的學習任務安排支部學習活動內容，如上級黨委未安排學習任務，則安排支部圍繞黨的十九精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及黨章等黨內規章制度開展學習。四是是嚴肅紀律。黨員若因事不能參加會議，須按相關規定程序提前請假。對擅自缺席黨課或未請假的黨員，及時進行教育批評。
4.積極部署，認真落實，開展好組織生活會和民主評議黨員工作。按照上級黨組織要求，認真開展好每一次組織生活會和民主評議黨員工作。明確參加范圍、會議議程、發言順序和時間安排，同時對會前的材料撰寫、材料印發、會場布置、領導邀請、會議記錄、宣傳報道，以及會后的情況通報、宣傳報道進行了詳細安排，形成會議籌備方案，力爭做到會前、會中、會后既嚴肅認真又井然有序。
5.精心組織，認真做好換屆工作。為確保今年黨總支換屆工作的順利完成，提前4個月向市直屬工委呈報了換屆請示，并提前謀劃，準備換屆相關資料，醞釀下一屆黨總支委員會候選人。目前黨總支已完成換屆選舉，并選舉產生了新的黨總支書記，整個工作規范有序。
（二）抓牢抓實黨風廉政建設工作。堅持和完善“黨組統一領導、一把手負總責、分管領導分工負責、科（室）、中心各負其責、干部職工積極參與”的黨風廉政建設領導體制和工作機制，進一步強化責任意識，狠抓責任落實。一是把黨風廉政建設工作與XX工作擺在同等重要的位置，同部署、同推進、同落實。在5月份召開XX工作會時同時召開黨風廉政建設工作會，對全年黨風廉政建設工作進行安排部署。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。主要負責人分別與6名班子成員、22名科室（中心）負責人簽訂了《XX市XX局黨風廉政建設責任書》，真正做到了層層簽訂。三是嚴肅黨內政治生活。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，教育廣大黨員自覺遵守政治紀律和政治規矩，不斷增強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真落實“三會一課”，加強經常性教育、管理、監督，健全完善制度規范，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。四是認真執行民主集中制。今年共召開黨組會議23次對涉及經費使用、干部選拔、政策執行等重要事項均提交黨組會議討論決定，主要領導嚴格遵守末位表態制度。五是推進公開工作。深入學習貫徹《中國共產黨黨務公開條例（試行）》及省、州、市實施辦法，推進黨務、政務和各領域辦事公開；推進“三公”經費、重大建設項目和社會公益經費使用信息公開。
【篇十】財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報
財政局創建文明單位匯報材料1市財政局自1999年被省委、省政府命名為省級文明單位以來，至今已連續6屆獲此殊榮。同時，連續4年被省財政廳評為“全省財政改革與管理量化考核a等次單位“、“全省財政系統先進集體“等榮譽稱號。面對多年多項榮譽，如何把文明創建工作抓出特色、抓出亮點，不斷地推陳出新，使財政隊伍永保活力，我們在2011至2011年度的文明創建工作中，從打造“民生財政“品牌入手，深化創建內涵，創新學習途徑、文化理念、活動載體和管理模式，有效促進了各項財政事業的快速發展。2011年實現財政收入3.2億元，完成財政支出20.3億元。
一、深化學習內涵，為品牌創建提供思想保障。
我們始終把學習當作促進人員文明素質的重要途徑，圍繞學習型機關和學習型黨組織建設，建立了立體式干部教育培訓新模式。圍繞大教育、大讀書、大培訓、大交流的“四大框架“進行大學習、大提高。一是改變以前單一的灌輸式培訓方法，引進體驗式培訓項目。從武漢請來7名體驗式培訓教練，于2011年4月8日至9日上午，進行了士兵突擊、終極解密、孤島生存、紅黑大戰、宏偉藍圖5個項目的體驗式培訓,進一步強化了團隊意識、溝通意識和協作意識。二是立足于集中學習大課堂，扎實開展思想政治教育。我們每2周周五的下午，集中全體同志，緊密結合財政工作實際，進行十七大、科學發展觀、和諧社會、紀念改革開放30周年等重大戰略思想及時事政治學習，及世界觀、人生觀、價值觀思想觀念教育。三是立足于大讀書活動，積極拓寬干部視野。我們開展了“五個一“讀書活動。即“熟讀一本好書，感悟一個道理，寫透一篇體會，更新一個觀念，純潔一顆心靈“的業余閱讀文化類圖書活動。推薦《領導干部大講堂》、《世界是平的》、《做最好的中層》等30本精品圖書為學習書目，要求干部職工全部閱讀，達到豐富知識，開啟智慧，啟迪心靈的目的。另一方面，積極開展文化素養教育。通過收看《論語》講座、《金正昆禮儀講座》等文明禮儀電教片，開展未成年人教育等活動，努力更新財政干部的文明習慣及教育觀念，提高了大家言談舉止、服飾著裝的能力。同時，積極鼓勵干部職工參加會計、評估、稅務等各類資質考試及職稱考試，鼓勵干部職工自學成才。目前，已有6名同志取得了注冊會計師、評估師、拍賣師資格證書，10余名同志正在參加考試。四是立足于財政業務培訓，提高干部職工的業務技能。我們在師資力量十分困難的情況下，按照《財政系統干部崗位培訓能力素質規范》的要求，以公共財政理論知識為基礎，從培訓當前工作急需的內容入手開展業務培訓。先后組織了惠農政策培訓、會計電算化、網絡化培訓、財政管理體系改革、財務制度改革等各類財政業務專題培訓，并先后推薦10名領導干部參加省財政廳組織的領導干部培訓班;推薦8名35歲以下的同志參加省財政廳組織的年輕干部培訓班;推薦28名科級干部參加了市委黨校舉辦的“領導干部培訓班“，組織37名中層干部參加了“業務骨干培訓班“的學習。
二、深化文化內涵，為品牌創建提供組織保障。
財政文化是塑造財政形象的有效載體。近年來，我們把財政文化建設作為“靈魂工程“來抓，以文化聚人心，以文化聚人氣，以文化聚品牌。針對過去財政隊伍中不少干部的思想觀念、精神狀態、知識儲備、業務能力等與知識經濟和公共財政的發展要求不太適應的現狀，2011年，我們根據市委部署的“學習實踐科學發展觀“活動,提出爭做“六型“干部(學習型、務實型、創新型、廉潔型、節約型、和諧型)活動，拉開了財政文化建設的序幕，今年，在歸納總結、理性思考、借鑒學習、系統整合的基礎上，凝聚集體智慧，正式提煉出了包括財政歷史、共同使命、核心價值觀、發展目標、共同愿景、團隊精神、工作作風、理財方針、理財方式、財政管理、人才理念、廉政格言、為人處世、行為規范等14項內容的財政文化理念;每個財政所統一制作了宣傳欄，營造了較為濃郁的文化氛圍。通過廣泛宣傳和相互交流學習，廣大財政干部的思想受到了一次沖擊，靈魂得到了一次洗禮，對財政文化有了認同感、歸屬感，工作責任感、使命感更加強烈，隊伍也有了凝聚力、向心力。
2011年，為把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘，我們制訂了《2011-2012年黨的基層組織建設工作規劃》，重點以全面推進以“健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障“為主要內容的基層黨組織“五個基本“建設，促進基層黨建工作科學化、制度化、規范化;其次積極加強各項制度及軟硬件設施建設。建立了黨員活動室、制作了黨務公開欄，對黨組基本情況(黨員、正式黨員，預備黨員、女黨員數量，黨組織設置情況、黨組織委員會成員分工及職責);黨組織的近期工作計劃，全年工作規劃，目前工作開展情況;黨組織建設情況(發展黨員計劃，納新對象、轉正對象名單、黨費收繳情況、黨員教育管理情況);黨員干部聯系群眾明細表、服務承諾等工作進行公示，增強黨建工作的透明度。同時，建立健全各項黨建制度，對11項經常性制度進行上墻公示。同時，積極表彰先進，激發黨員工作熱情。制定下發了評選先進黨支部、優秀黨務工作者和優秀黨員標準，各黨支部嚴格對照標準，自下而上推薦，層層篩選，充分發揚民主。經局黨組研究，評選出3個“先進黨支部“、10名“優秀黨務工作者“和27名“優秀共產黨員“，并給予了獎勵。還積極開展了“城鄉互聯，結對共建“活動，市直財政單位9個有幫扶任務的單位，認真按照局黨組“四幫一扶“的要求，為楊當鎮西村等9個幫扶對象制定了發展規劃，完善了黨建工作制度，投入資金12萬多元，幫助扶持發展項目6個。同時，結合“七一“活動，開展了走訪慰問活動，共走訪困難群眾、困難黨員59戶，每戶發慰問金200元。
三、深化活動內涵，為品牌創建提供服務保障。
財政部門是黨和政府的職能部門，是為民辦事的服務機關。在日常工作中，我們堅持做到“服務經濟，服務社會，服務基層“不動搖，以服務換取社會的理解、支持和信任，一是切實改進服務態度，堅持“虛功實做“。 鄭重實行“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水暖心，一腔熱情服務，一身正氣辦事，一句好話送行““六個一“服務承諾。同時，在機關開展“理由少一點，肚量大一點，嘴巴甜一點，脾氣小一點，微笑露一點，腦筋活一點，行動快一點，效率高一點，平時干凈點。“的九個一點活動，得到了群眾的好評。二是積極服務大局，把服務招商引資當作新的載體，促進創建活力。將招商引資納入全系統挑戰性工作進行考核獎懲，各單位負責同志個個身先士卒、四方奔走，三年來，成功引進了米面加工、精細化工、有機硅項目等6個招商項目，總投資3億多元，實際投資2億多元，其中從河南正陽引進了單體投資近億元的“三杰麥面“龍頭企業。2011年初，我局在全市招商引資會上做了典型發言。三是扎實開展細胞創建，為干部職工提供舒適的工作環境。為使干部職工保持昂揚的士氣，我們進一步完善和延伸了“文明科室、文明家庭“評選活動，局機關命名表彰文明科室23個，文明家庭119戶，文明樓棟11棟，創建面達100%。極大地促進了團結和睦、助人為樂的良好局面和優美、寬松、和諧工作生活環境的形成。同時，積極開展豐富多彩的文體活動。充分發揮工、青、婦組織的橋梁和紐帶任用，先后組織干部職工開展健康文明的文體活動，自編自演節目18個，參加了“周末文化廣場“演出活動;組織了藍球、乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、象棋等比賽。四是積極獻愛心送溫暖。在關愛留守兒童、援助困難學生等活動中，多次組織干部職工捐款獻愛心，先后捐資10余萬元，樹立了財政部門黨員干部無私奉獻、關愛他人的良好形象。
四、深化管理內涵，為品牌創建提供實力保障。
2年來，我們緊扣改革發展主線，以構建公共財政為目標，以建設民生財政為根本，不斷改革創新，銳意進取，促進了地方財政的飛速發展。一是推行透明管理，消除群眾疑慮。通過財政與編制政務公開網，政務公開墻等公開平臺，設立27個網上查詢點，公布財務管理規定和財務報賬制度;暢通辦事渠道，全方位公開辦事依據、核算流程、崗位職責，推行辦事公開化，提高辦事透明度。2年來，公開政務信息402篇，接受查詢6031次，答復群眾建議、咨詢73條。通過公開，強化了社會監督，消除了群眾疑慮，為財政工作的順利開展營造了良好的社會氛圍。二是推行便捷管理，方便辦事群眾。我們科學、合理設置業務流程，減少核算、撥款環節，開辦了核算大廳、惠民資金發放大廳，對各項業務實行“一站式“辦理，“一卡通“發放，并依托信息化，開通資金結算直通車，初步實現電子化財務結算。為80萬農民發放糧食三項補貼1.3億元;籌集新農合資金1941萬元，補償群眾住院費1995萬元;為XX名困難下崗失業人員落實了崗位補貼。三是推行規范管理，提高工作效率。從健全管理制度、深化核算改革、提高崗位技能入手，不斷規范業務流程，積極推進財政管理體制改革，對鄉鎮財政管理體制進行了調整，理順了市鄉兩級財政分配關系，調動了鄉鎮一級增收節支積極性;改革預算內、外資金管理模式，先后實施了“專戶儲存“、“收支兩條線“、“零基預算“、部門預算、國庫集中收付等一系列改革，增強了政府宏觀調控能力，確保了財政資金安全和使用效益。四是推行溫馨管理，溫暖服務對象。堅持服務宗旨，確立“處處是窗口，人人是形象“的理念，把服務對象的滿意度作為工作標準，想服務對象之所想，急服務對象之所急，變被動服務為主動服務。投入500萬元，對1.2萬名農村勞動力進行了培訓;解決了8個鎮79個行政村10萬人的安全飲水問題;對1.4萬名中小學生實行了“兩免一補“。每年落實城鄉低保、農村五保、優撫救濟等社會弱勢群體保障資金近千萬元，用財政干部的真情，最大限度地關注、支持、解決民生問題，受到社會各界的普遍贊譽。
【篇十一】財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報
市財政局人才工作情況的匯報
人才的基本情況：全市財政系統現有干部職工577人，其中在職人員498人，退休人員79人。具有研究生學歷的3人，本科學歷121人，大專學歷227人。具有中級職稱的48人，高級職稱5人。有黨員385人。
全市人才工作會議后，我們圍繞全市人才工作重點，著力人才隊伍建設，努力營造工作氛圍，建立健全工作機制，狠抓職業道德和業務技能培訓，增加人才資金投入，充分調動廣大人才參與財政改革與發展的積極性和創造性，為建立和諧秀美新漢川，促進全市人才戰略的實施提供了人人才保障。
一、努力營造人才工作氛圍
我們局黨組從抓宣傳教育入手，努力營造“尊重知識，尊重人才”的良好工作氛圍。一是局黨組高度重視，把加強干部教育培訓、干部的綜合素質和依法理財水平作為財政工作的重要內容，提上議事日程，成立了以黨組書記、局長為組長，分管人事工作的黨組成員、總會計師任副組長，有關股室負責人為成員的人才工作領導小組。形成一級抓一級，一級帶一級，齊抓共管的工作格局。二是精心制定和嚴格落實培訓計劃。每年都組織1—2次干部職工的業務知識培訓。建立健全了學習內容、考勤、教學等日常管理制度，使人才教育培訓工作落到實處。三是組織政治理論知識、業務知識、電算化知識的考試，不斷提高干部職工的理論水平和操作技能，形成比學趕幫超的良好氛圍。
二、建立健全人才工作機制
一是以局黨委中心學習組為龍頭，建立了學習制度。我們完善了《中心學習小組學習制度》、《機關干部政治理論學習制度》、《黨員學習教育制度》、《會計人員后續教育制度》等多項管理制度，使干部教育培訓工作納入制度化、規范化軌道。
二是建立人才選拔任用激勵機制。對取得高級學歷的學費按照制度報銷50%的學費；對取得中級以上專業技術職稱的工人，符合條件的做到隨時聘用。局機關進人時都是采用公開考試選拔,考試考核考察相結合的辦法。對發表文章的人員按照不同檔資，給予100—300元的獎勵。
三是建立教育培訓保障機制。在經費緊張的情況下，每年局機關都安排一定數量的學習培訓經費列入機關部門預算。安排黨組成員、開發辦主任王秋明參加省廳組織的縣市財政局長培訓班學習；安排了劉雄軍和倪華清參加市委黨校組織的培訓班學習。安排張志和鵬參加省廳組織的在湖北經濟管理學院舉辦的青干班學習。
四是建立學習培訓的考試機制。每次的培訓我們都要進行嚴格的閉卷考試，將成績作為對財政所年度考核的依據。今年我們組織了全系統40歲以下在職干部職工政治理論業務知識閉卷考試和電腦操作考試。組織全系統40歲以上的干部職工的政治理論業務知識的開卷考試。5月22日對做文章寫得好的又進行復試。組織正股級干部參加全市行政執法考試。
通過上述措施，極大地激發了人才積極學習，不斷更新知識結構的積極性。
三、抓好人才的培訓教育工作
一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業道德教育，提高了干部職工的思想政治素質。
二是加強黨員廉政教育。每年春節集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規典型案例進行紀律教育。由局監察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規教育和反腐敗警示教育活動。
三是做好會計人員繼續教育培訓。把加強會計隊伍建設，提高財會人員素質作為支持全市人才戰略實施的重要舉措來抓，采取靈活措施，嚴格培訓考核，確保培訓效果。今年共舉辦初級會計電算化培訓班1期，培訓 168人；下半年將舉辦會計繼續教育培訓班5期，培訓1000人；會計從業資格證考前輔導班1期，培訓150人。
四、狠抓人才基礎工作
一是為人才工作提供資金保障。我們充分利用當前省管縣（市）財政體制和市域經濟發展有相關優惠策，采取向上要一點、預算安排一點、單位自籌一點的辦法保障人才的基本支出。今年我局向省爭取農村勞動力轉移培訓補助專項資金25萬元。XX年預算安排拔尖人才開發資金50萬元，科技推廣費720萬元，農業科技試驗示范資金30萬元，一村一名大學生培養費48萬元，農村遠程教育43萬元，黨員干部培訓費10萬元，村干部培訓費20萬元，大學生村官補助費19.29萬元。
二是積極引進人才。XX年我局從鄉鎮引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員。XX年又引進了一名大學生計算機網絡專業的專業人才。目前已經通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養，放在重點崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進，留得住。
僅供參考
【篇十二】財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報
財政局開展“五五”普法工作情況匯報材料
尊敬的各位領導：
首先我謹代表財政分局全體干部職工對前來我分局檢查“五五”普法工作的各位領導表示熱烈的歡迎！“五五”普法工作正式啟動以來,阿拉山口財政分局按照上級財政部門和口岸黨委、管委會的安排部署，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞財政改革與財政管理的各項工作，踐
行科學發展觀，認真組織實施“五五”普法規劃，大力開展法律知識的宣傳學習教育活動。通過活動的開展,財政干部的法律意識與法律素質不斷提升，單位內部從未發生過治安和刑事案件，依法行政、依法理財的能力和水平不斷增強，為口岸的財政改革和和諧發展做出了積極的貢獻。現將我分局開展“五五”普法工作情況匯報如下：
一、主要做法
㈠ 加強領導，健全組織，為高起點、高標準實施“五五”普法規劃提供堅強保障
做好法制宣傳教育工作，領導重視是關鍵，組織落實是保證。我們及時成立并先后三次調整充實了“五五”普法暨財政法制宣傳教育領導小組，下設辦公室，由專人具體負責此項工作，明確了領導小組、領導小組辦公室以及具體工作人員的主要職責和任務，為普法依法治理工作的順利開展奠定了組織基礎。結合實際制定了《阿拉山口財政分局“五五”普法規劃（—2010年）》和《阿拉山口財政分局“法治進機關”活動實施方案》，對各階段的學習內容、活動實施的方法步驟進行了細化，并層層簽訂責任書，保證了“五五”普法各年度計劃的落實和“法治進機關”各項工作的有序推進。把“法治進機關”活動作為“五五”普法有效載體，將“法治進機關”活動與日常工作緊密結合起來，把普法工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同考核、同表彰，做到普法與業務工作目標同向、工作合拍，整體聯動、協調發展，形成縱向到底、橫向到邊，自上而下、自下而上的雙向保證體系，做到機構常設、工作常抓、認識到位、措施到位，使“五五”普法工作開展有計劃、有安排、有檢查、有督促、能落實。堅持“一抓雙掛”（抓正反典型，與單位考核及領導干部考察、任用掛鉤，與精神文明、社會治安綜合治理考評掛鉤）原則，把“法治進機關”工作納入分局工作規劃，與履行職能、社會治安綜合治理和精神文明建設工作全面掛鉤，抓好正反面典型，充分發揮典型的示范帶頭作用，建立有效的激勵獎懲機制，使其成為年終績效考核、干部考核的硬指標，推動分局普法依法治理工作深入、持久、有效地開展。
㈡ 完善制度，按章治理，普法依法治理工作邁上規范化、法治化軌道
將制度建設作為實現分局正規化、法制化建設的重點工作之一，不斷充實和完善相關制度。制定了《“五五”普法學習制度》、《“一抓雙掛”制度實施細則》、《領導干部法律知識培訓教育、學法用法考試考核制度》、《新錄用公務員和行政執法人員上崗法律知識培訓考核制度》、《重大事項決策前法律咨詢制度》等一系列制度，使分局依法治理工作進一步制度化、常態化。為加強對人、財、物的管理，分局先后制定了《內部財產物資管理制度》、《辦公用品使用管理制度》、《公務接待工作制度》、《車輛管理制度》等。堅持和完善被實踐證明行之有效的各項制度，從嚴要求、強化管理，切實把各項制度措施落到了實處。
堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，把普法工作與黨員先進性教育相結合，與學習實踐科學發展觀活動相結合，與推動分局業務工作有序開展相結合，與提升分局干部職工隊伍整體素質和能力相結合，與促進領導干部加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風相結合，切實加強思想政治建設、法制建設和制度建設，把依法執行和落實相關制度作為一種政治責任，不斷提高分局依法治理水平。一是嚴格執行領導班子和領導干部重大決策前的法律咨詢制度。在擬制文件和為上級領導提供相關決策服務時，注意向有關部門和法律人士進行咨詢，確保按照《重大決策咨詢制度》相關規定做好決策前的服務工作。二是建立了公共突發事件預警和應急機制。明確以分局局長為第一責任人，成立了應對和處置公共突發事件領導小組，制定完善了具體的應急方案，并進行了演練和改進。
㈢ 加強學習，豐富形式，社會主義法治理念深入人心
廣泛開展了以增強干部職工法治意識和法律素質，提高依法執政、依法管理、依法辦事能力和水平為重點的法制宣傳教育，在促服務、保運轉，促和諧、保穩定方面發揮了重要作用，為建設法治機關奠定了堅實基礎。
一是深入開展學法、用法活動。加強法律知識學習是依法管理、依法辦事的重要基礎。一直以來，我們都把抓好干部職工的學法、用法工作作為促進工作人員依法辦事、推進分局法制進程的重要舉措。堅持集體學習、個人自學等學習機制常抓不懈，進一步完善了分局領導班子集體學法、領導干部法制講座、法律知識年度考試等制度，充分利用“憲法、法律宣傳月”、“12&8226;4”法制宣傳日、“法律頒布日”、“法律實施紀念日”以及每周三政治業務學習時間，積極 開展法律法規學習。在學習形式上采取集中學習、個人自學、專題培訓、座談討論等多種形式，并結合工作、生活中遇到的各種問題進行深入思索和詢證，干部職工每年學法時間都達到了40個學時以上。
⒈ 深入開展憲法和行政法律法規學習活動。通過學習《憲法》，提高了干部職工的維憲意識，樹立了憲法的權威；深入開展了社會主義法治理念教育，以提高財政
執法人員執法水平為重點，以增強財政系統工作人員依法行政意識為根本目的，建立全體干部職工普法教育學習制度，法律知識培訓考核制度等，主要學習了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《公務員法》等規范行政行為的法律法規,提高了財政干部特別是領導干部的法治理論素養，不斷提高依法決策、依法行政和依法理財的能力和水平。
2. 深入學習與財政工作密切相關的法律法規。“五五”普法期間，我分局十分重視財政法律法規的學習宣傳工作，一是利用每周三晚上例會學習時間，組織全體人員認真學習《會計法》、《預算法》、《政府采購法》、《財政違法行為處分條例》等財政法律法規；二是分批選派財政干部到赴湖北參加財政系統基層干部培訓班、自治區財政廳、博州財政局業務培訓及博州黨校公務員培訓班，使我分局干部職工進深入學習掌握了財政法律法規知識，增強了廣大財政干部遵守國家法律法規的自覺性，在一定程度上提高了口岸部分財政干部的政策理論水平和解決實際問題的能力，推進財政管理和各項財政工作走向規范化、法制化軌道。
3. 及時學習新頒布和新修訂的法律法規。將“五五”法制宣傳教育時期新頒布的法律法規及時納入學習內容，認真學習，深刻領會，結合實際工作貫徹執行，先后學習了《物權法》、《食品安全法》、《職工帶薪年休假條例》、《消防法》等法律法規，做到對每一部新法的頒布實施都將其列入“五五”普法學習內容。烏魯木齊“7&8226;5”事件發生后，積極開展“講事件真相、講民族團結、講政策法律”、“維護民族團結、維護社會穩定”主題教育活動，重點學習了《突發事件應對法》、《反分裂法》、《民族宗教事務條例》、《刑法》等法律，使廣大干部職工深刻認識到“7&8226;5”事件的性質、背景和嚴重危害性，把思想認識和行動統一到中央、自治區、自治州的部署和要求上來，擦亮眼睛、表明態度，堅定立場、明辨是非，不信謠、不傳謠、主動辟謠，立足本職，做好工作，切實做到“五個認清、五個深刻”。今年對《新疆維吾爾自治區民族團結教育條例》、《憲法》、新修訂的《新疆維吾爾自治區社會治安綜合治理條例》等法規進行了全面學習，有力地促進了分局“法治進機關”活動的深入開展，進一步增強了分局領導依法服務決策的水平和干部職工的法制理念及依法行政能力，提高了分局全體干部職工的法律意識和法律素質，增強了學法、用法的主動性和自覺性。
4. 認真學習社會主義思想道德建設理論。深入學習了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，提高思想道德覺悟，增強誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗等方面的意識，把社會主義榮辱觀教育貫穿到法制教育與法治實踐當中。牢固樹立社會主義榮辱觀，加大了法制教育與思想道德教育的結合力度，組織開展系列宣傳教育活動，積極倡導分局干部職工遵法律、守秩序、講衛生、護環境、講文明、懂禮儀、講公德、重信用、愛科學、愛祖國、講奉獻、有愛心等，營造了良好的宣傳教育氛圍，使干部職工自覺遵守法律和依法維權的自覺性不斷提高。
五年來，我分局共組織干部職工對新頒布和新修訂的近20部法律、法規、條例進行了學習，觀看法制電教片10余次，制作普法宣傳板報7期，編報簡報37期，累計參加普法學習300余人（次），參加州、口岸組織的普法考試9次。
二、取得成效
一是干部職工學法用法自覺性進一步增強。制度化學法，經常化考核，規范化管理使分局干部職工依法執政、勤政為民的理念進一步深化，學法用法的自覺性不斷提高，運用法律手段管理經濟社會事務的能力和水平進一步提升。二是干部職工的法律素質進一步提高。通過“法治進機關”活動，干部職工想問題、辦事情做到依法依規，運用法律武器維護自己合法權益的自覺性不斷提高。三是分局行政效能進一步提升。以做好財政工作、提高質量效率為目標，強化機關效能建設，使陽光政務、依法行政成為分局做好各項工作的目標。一直以來，分局沒有出現工作拖沓、推諉扯皮、水平低、效率低、素質低、不作為等“三低一不”和“門難進、臉能看、話難聽、事難辦”的現象；財務收支情況公開透明，職工和服務對象滿意，行政成本呈逐年下降趨勢。在去年的深入學習實踐科學發展觀活動中，經口岸有關部門群眾測評，普遍認為我分局的服務周到熱情，群眾滿意率達到98%以上。
通過“五五”普法暨“法治進機關”工作的深入開展和全體干部職工的共同努力，分局各項工作得到有力推進，碩果累累。自以來，先后通過了“自治區精神文明先進單位”、“自治區一級檔案管理”復驗、榮獲“博州財政收入目標評比一等獎”、“博州財政系統財政目標管理優秀獎”、“博州預算執行分析工作先進單位”、“阿拉山口口岸先進單位”、“阿拉山口口岸維護穩定暨社會治安綜合治理工作先進單位”等大小獎共22項。
三、存在問題及建議
五年來，我分局的普法依法治理工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題：一是普法工作力度、廣度和深度有待進一步加強；二是在普法工作中運動式、階段性的活動較多，而陣地化、經常性的宣傳較少；三是干部職工學法不夠系統、全面，沒有形成規范，有時流于形式；四是依法治理水平還需提高，還存在學法與用法脫節現象，個別干部職工雖然知法、懂法，但在法律運用上還有所欠缺；五是普法工作的創造性和超前性有待提高，視野和思路還不夠開闊，方式方法單一，還不能很好地適應經濟社會發展形勢的需要和領導的要求。
借此機會，也想對進一步開展好普法依法治理工作提幾點建議，僅供參考：一是今后普法工作應根據各部門工作性質的不同，對普法要求和考核標準也應各有側重，執法部門應重點要求其依法行政，非執法部門應要求其學好與本部門工作及業務密切相關的法律，重點要求做好守法、用法等工作；二是在法制宣傳教育方面，應增強普法的針對性和實效性，切實提高普法成效，最好能與解決實際問題、解決現實疑惑、澄清模糊認識結合起來；三是在普法手段上，應進一步豐富和創新活動形式，更加注重發揮大眾傳媒、現代網絡技術、法制宣傳陣地、法律咨詢服務、法制文藝及警示教育的作用，寓法制教育于典型案例、新聞事件、百姓生活、文化娛樂之中，真正使法律知識在潛移默化中深入人心；在普法對象上，應根據領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員及職工、外來人員的不同需求和特點，重點加強與他們工作、生產、生活密切相關的法律法規的宣傳教育；四是應根據需要印制少數民族語言文字的普法材料。
四、今后工作重點
我們將以此次檢查驗收為契機，全面總結“五五”普法的工作經驗，正視并努力解決工作中存在的問題和不足，認真聽取這次檢查中各位領導提出的意見和建議，采取切實舉措，進一步完善工作，彌補不足，鞏固成果，加快推進法治機關建設。
㈠ 切實加強對普法依法治理工作的組織領導，把法制宣傳教育納入三個文明建設的重要內容，充分調動全體干部職工的積極性，形成齊抓共管的工作格局。
㈡ 堅持整體推進與服務大局相結合。以科學發展觀為指導，進一步提高全體干部職工的法律意識和法律素質，牢固確立社會主義法治理念，進一步提高法治進機關工作成效。在宣傳內容上，把滿足干部職工的法律需求作為根本出發點；在宣傳方式上，選擇干部職工方便、喜聞樂見的形式；在宣傳效果上，以干部職工對法律知識的接受和運用程度作為評價尺度，充分發揮法制宣傳工作在化解矛盾、協調利益、保障穩定、維護和諧方面的積極作用。
㈢ 堅持法制教育與法治實踐相結合，深化學法內容。深入開展社會主義法治理念教育，牢牢把握依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導五個方面內容的精神實質；深入開展規范市場經濟、促進經濟社會協調、科學發展的法律法規的宣傳教育，推進資源節約型、環境友好型社會的建設；深入開展規范公權力運行、尊重和保障公民權利的法律法規的宣傳教育，增強尊重和保障公民的人身、財產等合法權益的意識；深入開展維護社會和諧穩定、維護民族團結、倡導社會責任、促進社會公平正義的法律法規的宣傳教育，充分發揮法制宣傳教育在法治建設中的重要基礎和推進作用。
㈣ 堅持發揚傳統與求實創新相結合，完善分局普法長效機制。認真總結“五五”普法的成功做法，特別是針對檢查中存在的薄弱環節，不斷創新形式、創新手段，努力使法制宣傳教育更好地體現時代特點，更加強調學法與用法的結合，更加注重實際問題的有效解決。
各位領導，深入開展全民普法教育是宏大的社會工程，也是一項長期艱巨的任務。在上級財政部門和口岸黨委、管委會的堅強領導下，今后我分局將按照黨的十七大關于民主法治建設的新要求，求真務實，開拓創新，認真抓好“五五”普法總結收尾和“法治進機關”各項任務落實，為建設“法治口岸”、“平安口岸”、“和諧口岸”做出新的更大的貢獻。
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【篇十三】財政局關于無煙單位創建工作開展情況的匯報
2018年-財政局文明單位創建工作規劃
在各級領導的親切關懷和精心指導下，經過全局干部職工的不懈努力，我局順利通過省級文明單位審核驗收，贏得這份榮譽我們付出了艱辛的努力，保持并發揚這個榮譽更需要我們再接再厲，我們要以創建活動為載體，按照“三個代表”的要求，堅持與時俱進，突出依法理財，發揮社會主義物質文明、政治文明和精神文明的示范作用，全面推進本局的改革和發展，使我局早日跨入國家級文明單位的行列，特制訂2009-18年局文明單位創建工作安排：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，以“省級文明單位標準”為依據，以“培育機關文化，建設和諧機關”為主題，以服務基層、服務群眾、服務發展為宗旨，以加強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育為重點，以文明科室、文明窗口、文明標兵創建為基礎，強化責任、誠信為民、規范服務，著力提升全局科學理財、民主施政、依法行政、高效為政、清廉從政能力，貼近中心抓創建，貼近時代上水平，貼近群眾辦實事，塑造財政新形象。
二、創建目標
按照新時期財政工作指導思想和目標要求，建立一支思想過硬、政治合格、作風正派、能征善管、勤政廉政的理財隊伍；創建一個“公正執法、誠信服務、科學管理、廉潔奉公、團結奮進”和諧機關，全局干部職工素質進一步提高，服務意識和服務能力進一步增強，全局形象進一步改善，工作效能進一步提高，繼續奮發保持我局全國財政系統先進榮譽稱號，為寧波城市文明創建，為全省文明創建做出貢獻，力爭跨入國家級文明單位建設先進行列。
三、具體措施
（一）領導班子堅強有力
一是堅持分工負責制度。加強對文明單位創建工作的領導，做到創建工作有目標、有計劃、有要求、有措施，做到組織、制度、活動、經費“四落實”。班子團結，民主作風好；開拓進取，創新意識強；決策科學，領導藝術高；措施扎實，創建氛圍濃。
二是堅持中心組學習制度。要把中國特色社會主義理論和黨的路線方針政策作為學習重點，有計劃、有內容、有交流、有講評，每年學習不小于12次，出席率不低于90%.
三是堅持領導干部帶頭上黨課。黨員領導干部要從嚴自律，堅定信念，自覺參加組織生活，帶頭為黨員上黨課。
四是堅持聯系群眾制度。經常深入基層調查研究，了解基層真實情況，做好指導和服務工作。切實轉變機關作風，帶頭開展幫困結對獻愛心活動。
五是領導班子爭創優秀。領導班子思想解放，銳意進取，勤政廉潔，以身作則。堅持和完善民主集中制，積極推行黨務分開、政務公開，建立健全各項民主管理制度，廣泛聽取群眾意見，自覺接受監督，黨群關系、干群關系和諧。
（二）勤政廉潔風清氣正
一是落實廉政教育制度。嚴格執行黨中央、國務院關于黨風廉政建設責任制的規定，堅持黨員領導干部參加民主生活會。廉政教育經常化、制度化，做到有計劃、有內容、有效果。領導干部定期述職述廉，組織生活制度落實，黨內監督措施到位。
二是落實內部管理制度。在切實貫徹好局現有管理制度的同時，要根據形勢發展的新要求和工作新任務，進一步完善內部管理制度，著力構建內控體系，強化內部監督機制。
三是落實廉政文化建設。積極開展廉政教育，大力加強機關廉政文化建設。積極開展“廉政文化進機關”活動，營造符合機關特點、群眾喜聞樂見的機關廉政文化體系和氛圍。
四是落實社會監督機制。通過聘請監督員、征求基層單位和服務對象意見、開展滿意度測評等方式，自覺接受社會各方面的監督。認真對待基層群眾的意見，做到投訴有反饋，整改有措施，落實有成效。
五是落實黨紀政紀規定。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，努力打造一支想辦事、能干事、不出事的干部隊伍。對違反廉政紀律、觸犯黨紀國法的案件，嚴肅查處，絕不姑息。
（三）崇尚文化辦公文明
一是弘揚機關文化。深入開展社會主義榮辱觀、公民基本道德規范、城市精神、市民文明公約及文明禮儀等教育。建設具有機關特色和內涵的機關文化，增強機關凝聚力。廣泛開展各類文化、體育、健身活動，豐富機關干部職工業余生活。
二是注重教育培訓。組織全局干部職工學習《公民道德行為規范》，不斷培育社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。全面加大干部職工的教育培訓力度。在對機關干部的教育培訓中，要把公務禮儀、服務禮儀作為崗位培訓的重要內容，做到有組織、有計劃、有陣地、有活動、有考核，機關干部培訓率達100%。
三是注重習慣養成。全局人員、尤其是機關干部要帶頭做到儀容整潔、儀表端莊。公務接待禮貌耐心，言行舉止文明得體，公務用語一律使用普通話。機關內部的告示牌、指示牌、名稱牌、留言牌等標志齊全，設置醒目，用字準確，規范美觀。
（四）環境優美安全有序
一是強化社會責任。以促進人與自然和諧發展為目標，按照建設資源節約型、環境友好型社會的要求，大力開展創建節約型機關活動，堅持用電、用水、用紙等方面履行節約的管理制度，不斷增強全局機關干部職工的節能、環保意識。
二是服務設施健全。窗口單位要彰顯人性化服務，在服務區內設置桌椅、飲用水、書寫工具等便民設施和用品，保持整潔，及時補充。
三是衛生制度齊全。深入開展愛國衛生運動，嚴格執行衛生管理制度，經常開展衛生評比活動，做到辦公室窗明幾凈，物品擺放統一有序，會議室等公共場所禁止吸煙，綠化整潔，環境優美。
四是安全制度落實。堅持貫徹安全保衛責任制，落實防盜、防火、防失密措施。定期開展大樓安全、保衛綜合檢查，責任制與防范網絡健全，治安狀況良好。
（五）依法行政規范高效
一是深化體制改革。堅持科學、民主、依法辦事，防止機關職能越位、缺位、不到位。深化“陽光工程”，公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。
二是加強制度建設。全面落實工作責任制、目標責任制和責任追究制，繼續深化AB崗制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制和窗口部門一次性告知制等制度。
三是堅持質量管理。持續運行ISO9001質量管理體系，堅持P（計劃）－D（實行）－C（改進）－A（提高）環節運行，以服務對象滿意為目標，不斷改進**財政的管理與服務水平。
四是加強誠信建設。不斷增強全局干部職工的誠信意識。將誠信建設要求納入機關服務標準和行為規范中，以依法行政、糾正不正之風為著力點，切實抓好政務誠信。逐步完善以機關為主體和電子政務為基礎的政務公開體系。嚴格避免濫用職權、以權謀私、有法不依、執法不嚴等問題，樹立機關勤政、務實、廉潔、高效的良好形象，增強社會公信力。
五是推進電子政務。不斷完善電子賬務系統，充分利用內部局域網與外網OA系統實現信息共享；積極參與、促進部門之間信息交流；認真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，使用**財政門戶網對外發布信息，方便基層、服務群眾。
六是暢通投訴渠道。暢通機關服務、咨詢、投訴熱線電話和電子信箱，形成有效的社會監督制度。努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查實必處。
（六）創建活動不斷深化
一是深化創建。積極開展文明科室、文明窗口、文明崗位創建活動，把文明單位的要求落實到科室（中心）、落實到崗位、落實到個人。經常性地開展各類適合本部門特點的群眾性創建活動，不斷提高全局干部職工的文明素質。不斷深入開展創新創優活動，各科室、中心都要認真落實局創新創優工作計劃要求，并積極在工作中明確創新創優突破口、提高創新創優的實際成效。
二是典型引路。及時發現和總結、大力宣揚業務能手、勞動模范、文明標兵、示范窗口等先進個人和崗位的先進事跡，以點帶面，推進文明單位創建活動的深入開展。
三是總結提高。根據文明單位創建要求，加強基礎工作。加強文明創建臺賬的歸納、總結作用。創新工作思路，提高創建實效。經常研究文明單位創建工作的新情況，總結新經驗，不斷提升文明單位創建水平。
來源：辦公室
